SITUAȚII FINANCIARE  
la data și pentru exercițiul financiar încheiat la  
31 decembrie 2024  
întocmite în baza reglementărilor contabile conforme cu  
Standardele Internaţionale de Raportare Financiară  
aprobate prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016  
1
Situații financiare  
Pagina  
CUPRINS  
I. SITUAȚIA POZIȚIEI FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2024  
3
4
II. SITUAȚIA PROFITULUI ȘI PIERDERII ȘI ALTOR ELEMENTE ALE REZULTATULUI  
GLOBAL PENTRU ANUL FINANCIAR ÎNCHEIAT LA 31 DECEMBRIE 2024  
III. SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2024 5  
IV. SITUAȚIA FLUXURILOR DE TREZORERIE PENTRU ANUL ÎNCHEIAT LA 31 DECEMBRIE  
2024  
7
V. NOTE EXPLICATIVE LA SITUAȚIILE FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2024  
9
2
I.  
SITUAȚIA POZIȚIEI FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2024  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
Denumire  
Nota  
2024  
ACTIVE  
Active imobilizate  
Imobilizări corporale  
5
6
664.780.731  
670.831.075  
Imobilizări necorporale  
Imobilizări financiare  
3.037.998  
535.374  
5.559.573  
2.522.803  
-
7
Creanţe privind impozitul pe profit amânat  
Total active imobilizate  
Active curente  
14  
2.876.342  
671.230.445  
678.913.451  
Stocuri  
8
9
6.015.541  
39.442.129  
136.176.830  
687.107  
6.519.564  
52.981.332  
107.742.173  
697.600  
Creanțe comerciale și alte creanțe  
Numerar și echivalente de numerar  
Cheltuieli în avans  
10  
Total active curente  
TOTAL ACTIVE  
182.321.607  
853.552.052  
167.940.669  
846.854.120  
CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII  
Capitaluri proprii  
Capital social subscris și vărsat  
Rezerve legale  
11  
11  
11  
11  
11  
11  
28.569.842  
5.713.968  
28.569.842  
5.713.968  
Rezerve din reevaluare  
Alte rezerve  
43.539.329  
558.422.603  
45.124.461  
49.323.047  
730.693.250  
49.838.300  
547.585.477  
36.970.805  
61.616.539  
730.294.931  
Rezultatul reportat  
Rezultatul exercițiului  
Total capitaluri proprii  
Datorii pe termen lung  
Datorii către angajați  
12  
12  
14  
30.236.672  
2.423.254  
-
25.764.827  
2.792.606  
901.503  
Alte datorii pe termen lung  
Datorie impozit amânat  
Total datorii pe termen lung  
Datorii curente  
32.659.926  
29.458.936  
Datorii comerciale  
12  
12  
12  
12  
13  
26.574.075  
-
33.091.805  
1.807.695  
Impozit pe profit curent  
Alte datorii  
33.027.370  
14.276.429  
16.321.002  
90.198.876  
122.858.802  
853.552.052  
28.764.158  
14.143.449  
9.293.146  
Datorii către angajați  
Provizioane pe termen scurt  
Total datorii curente  
Total datorii  
87.100.253  
116.559.189  
846.854.120  
TOTAL CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII  
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 64 au fost autorizate pentru emitere de către  
conducerea societății la data de 25 martie 2025.  
Director General,  
Ing. Dorin Tudora  
Director Economic,  
Ec. Sanda Toader  
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.  
3
 
II.  
SITUAȚIA PROFITULUI ȘI PIERDERII ȘI ALTOR ELEMENTE ALE REZULTATULUI  
GLOBAL PENTRU ANUL FINANCIAR ÎNCHEIAT LA 31 DECEMBRIE 2024  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
485.113.609  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Nota  
Venituri din contracte  
533.618.409  
Câștig din cedare active  
-
72.663.354  
606.281.763  
6.144.917  
612.108  
55.208.434  
540.934.151  
6.543.246  
Alte venituri  
Total venituri din exploatare  
Cheltuieli privind stocurile  
16  
Cheltuieli cu energia și apa  
20.915.838  
210.186.200  
18.596.747  
194.394.992  
Cheltuieli cu personalul  
Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin  
ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din  
contracte de leasing  
79.156.049  
61.484.586  
Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare  
rezultate din contracte de leasing  
Ajustări de valoare privind activele curente  
Cheltuieli privind prestațiile externe  
Pierdere din cedare active  
2.140.874  
2.051.485  
7.640.692  
144.041.293  
91.590  
(239.459)  
126.935.543  
-
Ajustări privind provizioanele  
12.192.689  
2.446.008  
Alte cheltuieli  
Total cheltuieli din exploatare  
Profit din exploatare  
74.286.024  
556.796.166  
49.485.597  
6.384.256  
62.357.840  
474.570.988  
66.363.163  
6.689.934  
17  
Venituri financiare  
Cheltuieli privind dobânzile aferente contractelor de  
leasing  
237.637  
175.242  
Alte cheltuieli financiare  
Cheltuieli financiare  
93.964  
331.601  
83.799  
259.041  
Profit financiar  
Profit înainte de impozitul pe profit  
Cheltuieli cu impozitul pe profit curent  
Cheltuieli cu (venit din) impozitul pe profit amânat  
18  
14  
6.052.655  
55.538.252  
10.227.235  
(4.012.030)  
6.430.893  
72.794.056  
10.586.561  
590.956  
PROFITUL EXERCIȚIULUI  
49.323.047  
61.616.539  
Câștig (Pierdere) actuarială din actualizare  
beneficii acordate la pensionare și în caz de deces  
1.229.473  
531.142  
Surplus din reevaluarea imobilizărilor corporale  
-
35.055.317  
-
Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat  
755.268  
Total alte elemente ale rezultatului global care  
nu vor fi reclasificate ulterior în profit sau  
pierdere  
1.984.741  
35.586.459  
Creștere netă rezervă cotă de modernizare  
Total alte elemente ale rezultatului global care  
vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere  
TOTAL ALTE ELEMENTE ALE REZULTATULUI  
GLOBAL  
7.844.065  
6.869.587  
7.844.065  
6.869.587  
9.828.806  
42.456.046  
TOTAL REZULTAT GLOBAL  
59.151.853  
5,70  
104.072.585  
7,12  
Rezultat pe acțiune  
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 64 au fost autorizate pentru emitere de către  
conducerea societății la data de 25 martie 2025.  
Director General,  
Ing. Dorin Tudora  
Director Economic,  
Ec. Sanda Toader  
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.  
4
 
III.  
SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2024  
- Lei -  
Profit sau  
pierdere  
din  
Rezerve  
din  
reevaluare  
Total  
capitaluri  
proprii  
Capital  
social  
Rezerve  
legale  
Alte  
rezerve  
Rezultat  
reportat  
Denumire  
exercițiu  
Soldul la 1 ianuarie 2024 28.569.842 5.713.968 49.838.300 547.585.477 36.970.805  
Rezultatul net al  
perioadei  
Câștig actuarial în  
perioadă  
61.616.539  
49.323.047  
730.294.931  
49.323.047  
1.229.473  
-
-
-
-
-
-
1.229.473  
6.298.971  
Surplus realizat din  
reevaluare  
-
-
(6.298.971)  
-
-
-
-
Alte elemente de  
capitaluri proprii – rezultat  
reportat  
Repartizarea prevăzută  
de lege a profitului –  
scutirea de impozit a  
profitului reinvestit  
-
-
-
-
-
755.268  
732.340  
755.268  
-
-
2.993.062  
(3.725.402)  
Creștere netă rezervă  
cotă de modernizare  
-
-
-
(6.298.971)  
(6.298.971)  
7.844.065  
10.837.127  
10.837.127  
-
9.016.052  
9.016.052  
-
(3.725.402)  
45.597.645  
7.844.065  
9.828.806  
Total alte elemente ale  
rezultatului global  
-
-
Total venit global  
aferent perioadei  
Dividende distribuite  
acționarilor  
-
-
59.151.853  
(58.753.534)  
(862.397) (57.891.137)  
Total tranzacții cu  
proprietarii recunoscute  
direct în capitalurile  
proprii  
(862.397) (57.891.137)  
(58.753.534)  
730.693.250  
Soldul la 31 decembrie  
2024  
28.569.842 5.713.968 43.539.329 558.422.603 45.124.461  
49.323.047  
5
 
SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2023  
- Lei -  
Total  
capitaluri  
proprii  
Rezerve  
din  
reevaluare  
Profit sau  
pierdere din  
exercițiu  
Capital  
social  
Rezerve  
legale  
Rezultat  
reportat  
Denumire  
Alte rezerve  
Soldul la 1 ianuarie 2023  
28.569.842  
5.713.968 17.101.648  
533.897.764  
37.149.214  
61.663.616  
684.096.052  
61.616.539  
531.142  
Rezultatul net al  
perioadei  
Câștig actuarial în perioadă  
-
-
-
-
-
61.616.539  
531.142  
Surplus din reevaluarea  
imobilizărilor corporale  
Surplus realizat din  
reevaluare  
Repartizarea prevăzută de  
lege a profitului – scutirea  
de impozit a profitului  
reinvestit  
33.599.049  
(862.397)  
1.456.268  
-
35.055.317  
-
-
-
862.397  
-
-
-
-
-
3.725.402  
(572.707)  
(3.152.695)  
Creștere netă rezervă cotă  
de modernizare  
Total alte elemente ale  
rezultatului global  
Total venit global aferent  
perioadei  
-
-
-
-
-
32.736.652  
32.736.652  
6.869.587  
12.051.257  
12.051.257  
-
820.832  
820.832  
(999.241)  
-
(3.152.695)  
58.463.844  
6.869.587  
42.456.046  
104.072.585  
-
-
Dividende distribuite  
acționarilor  
(58.510.921) (59.510.162)  
Distribuții prescrise  
1.636.456  
1.636.456  
Total tranzacții cu  
proprietarii recunoscute  
direct în capitalurile  
proprii  
1.636.456  
(999.241)  
(58.510.921) (57.873.706)  
Soldul la 31 decembrie  
2023  
28.569.842  
5.713.968 49.838.300  
547.585.477  
36.970.805  
61.616.539  
730.294.931  
Poziția „Alte rezerve” cuprinde și rezerva reprezenând cota de modernizare în sumă de 504.511.205 lei la 31.12.2024,  
respectiv 496.667.140 lei la 01.01.2024. Această rezervă este constituită conform H.G. nr. 168/1998. Cota de modernizare  
este destinată numai pentru finanțarea lucrărilor de modernizare și dezvoltare a bunurilor din domeniul public. Cota de  
modernizare se colectează pe măsura valorificării și încasării serviciilor și se reflectă în conturi de rezerve, pe seama  
cheltuielilor. Lunar, se reia la venituri rezerva cotă de modernizare la nivelul amortizării mijloacelor fixe finanțate din această  
sursă. La data de 31.12.2024, valoarea rezervei reprezentând cota de modernizare care urmeaza a se relua la venituri la  
nivelul amortizării mijloacelor fixe finanțate din această sursă este de 467.574.762 lei, iar diferența de 36.936.443 lei  
reprezintă rezervă disponibilă destinată finanțării lucrărilor de modernizare și de dezvoltare a bunurilor din domeniul public.  
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 64 au fost autorizate pentru emitere de către  
conducerea societății la data de 25 martie 2025.  
Director General,  
Ing. Dorin Tudora  
Director Economic,  
Ec. Sanda Toader  
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.  
6
IV.  
SITUAȚIA FLUXURILOR DE TREZORERIE PENTRU ANUL ÎNCHEIAT LA 31  
DECEMBRIE 2024  
(METODA DIRECTĂ)  
- Lei -  
12 luni 2024  
(auditată)  
12 luni 2023  
(auditată)  
Denumirea elementului  
Fluxuri de numerar din activități de  
exploatare:  
+
+
Încasări din prestarea de servicii  
Încasări din dobânzi aferente plasamentelor  
bancare  
582.922.244  
520.121.301  
6.575.548  
6.330.776  
+
-
-
-
-
Alte încasări  
8.277.472  
(153.460.415)  
(206.738.812)  
(64.996.587)  
(12.216.120)  
(54.102.021)  
106.016.537  
4.251.235  
(140.225.977)  
(192.207.154)  
(54.308.422)  
(10.776.280)  
(46.814.796)  
86.615.455  
Plăți către furnizorii de bunuri și servicii  
Plăți către și în numele angajaților  
Plăți TVA  
Plăți impozit pe profit  
-
A
Alte plăți privind activitatea de exploatare  
Numerar net din activitatea de exploatare  
Fluxuri de numerar din activități de investiție:  
Încasări din vânzarea de imobilizări corporale  
Încasări din cota de modernizare  
Plăți pentru achiziții de imobilizări  
corporale/necorporale  
+
+
11.087  
67.444.545  
620.592  
58.084.160  
-
(85.402.577)  
(104.205.104)  
B
Numerar net din activități de investiție  
Fluxuri de numerar din activități de finanțare:  
Dividende plătite  
Plăți în contul datoriei privind leasingul  
Plăți privind dobânzile  
(17.946.945)  
(45.500.352)  
-
-
-
(56.893.975)  
(2.497.018)  
(243.943)  
(57.664.500)  
(3.195.528)  
(185.354)  
C
(59.634.936)  
(61.045.382)  
Numerar net din activități de finantare  
Creșterea netă a numerarului și echivalentelor  
de numerar=A+B+C=D2-D1  
28.434.656  
(19.930.279)  
Numerar și echivalente de numerar la  
începutul perioadei  
D1  
D2  
107.742.173  
136.176.829  
127.672.452  
107.742.173  
Numerar și echivalente de numerar la sfârșitul  
perioadei  
Soldul numerarului și echivalentelor de numerar la data de 31.12.2024 este mai mare cu 26,4%  
față de 31 decembrie 2023 (136.176.829 lei față de 107.742.173 lei), urmare a creșterii cu 4,9  
mil. lei a numerarului din cota de modernizare existent în conturi la bănci la data de 31.12.2024,  
dar și a încasării înainte de scadență a contravalorii unor servicii de transport prestate în luna  
decembrie 2024.  
Din totalul disponibilităților în sold la data de 31.12.2024, partea aferentă cotei de modernizare este  
în sumă de 36.936.443 lei.  
Efectele celor trei arii de activitate (exploatare, investiții și finanțare) asupra cash-ului din perioada  
celor 12 luni din 2024 se prezintă astfel:  
- activitatea operațională a generat un flux de numerar în sumă de 106.016.537 lei;  
- activitatea de investiții s-a încheiat cu un flux de numerar negativ în sumă de 17.946.945 lei;  
- activitatea de finanțare a diminuat fluxul total de numerar cu 59.634.936 lei.  
Valoarea fluxurilor de trezorerie nete din activitatea de exploatare a crescut cu 19,4 mil. lei față de  
aceeași perioadă a anului precedent datorită creșterii încasărilor din servicii de transport.  
7
 
Față de anul precedent, fluxul net de numerar din activitatea de investiții (deficit de numerar) a scăzut  
cu 27,6 mil. lei. Scăderea deficitului a fost determinată de un volum de plăți de imobilizări mai mic  
față de cel înregistrat în aceeași perioadă a anului 2023.  
Numerarul net din activitatea de finanțare din ambele perioade, 2024 și 2023, înregistrează sume  
negative rezultate din plata dividendelor către acționari și a sumelor aferente leasingurilor.  
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 64 au fost autorizate pentru emitere de către  
conducerea societății la data de 25 martie 2025.  
Director General,  
Ing. Dorin Tudora  
Director Economic,  
Ec. Sanda Toader  
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.  
8
V.  
NOTE EXPLICATIVE LA SITUAȚIILE FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2024  
1. Descrierea activității și informații generale  
Societatea CONPET S.A. ("Societatea") este o societate pe acțiuni, administrată în sistem unitar,  
conform Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările ulterioare, fiind înregistrată  
la Registrul Comerțului Prahova sub nr. J1991000006291 și la Autoritatea de Supraveghere  
Financiară cu certificat nr. 7227/1997.  
Sediul social este în Municipiul Ploiești, str. Anul 1848, nr. 1-3, județul Prahova.  
CONPET S.A. este concesionarul activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului,  
gazolinei, condensatului și etanului calitate dobândită în anul 2002, prin încheierea cu Agenția  
Națională pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.), autoritatea competentă care reprezintă interesele  
statului în domeniul resurselor de petrol, a Acordului Petrolier de Concesiune, acord aprobat prin  
H.G. nr. 793/25.07.2002.  
Acțiunile societății sunt tranzacționate la Bursa de Valori București (BVB) sub simbolul de emitent  
”COTE”, având ca identificator unic la nivel global pentru entități (Legal Entity Identifier – LEI)  
254900P00DXXOYGGAQ77.  
În prezent, societatea CONPET S.A. este inclusă în 6 indici din totalul de 10 indici ai Bursei de Valori  
București, respectiv BET-NG, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-XT-TRN și BET Plus.  
Totodată, CONPET (COTE) este inclusă în indicii MSCI Frontier IMI și MSCI Romania IMI (Investable  
Market Indices).  
La data de 31 decembrie 2024, CONPET S.A. avea o capitalizare bursieră de 652,7 milioane lei (131  
mil. euro), ocupând poziția 34 în “Topul emitenților după capitalizare”.  
Înființarea Societății  
CONPET este constituită în baza H.G. nr. 1213/20.11.1990 privind înființarea de societăți comerciale  
pe acțiuni în industrie, în temeiul Legii nr. 15/1990 privind reorganizarea unităților economice de stat  
ca regii autonome și societăți comerciale, prin preluarea întregului activ și pasiv al fostei Întreprinderi  
de Transport Țiței prin Conducte (I.T.T.C.).  
Structura acționariatului și numărul de drepturi de vot la data de 31.12.2024 se prezintă astfel:  
a) Statul Român prin Ministerul Energiei, deținător a 5.083.372 acțiuni cu drept de vot,  
reprezentând 58,72% din capitalul social,  
b) persoane juridice care dețin 2.083.424 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 24,06% din  
capitalul social, și  
c) persoane fizice care dețin 1.490.732 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 17,22% din  
capitalul social.  
Misiunea Societății  
Misiunea CONPET este exploatarea Sistemului Național de Transport al țițeiului în condiții de  
siguranță și eficiență, acces liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane  
juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.  
9
 
Alte informații legate de activitatea Societății  
Potrivit actului constitutiv, activitatea principală a societății constă în transportul de țiței, gazolină, etan  
și condensat prin conducte, în scopul aprovizionării rafinăriilor cu țiței și derivate din țiței din producția  
internă și cu țiței din import (cod CAEN 4950-“transporturi prin conducte”).  
CONPET prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport,  
concesionat în baza Acordului Petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului Național  
de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, cât și pe calea ferată, de la rampele de  
încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de  
transport.  
Sistemul Național de Transport al țițeiului reprezintă ansamblul conductelor magistrale interconectate  
care asigură transportul petrolului extras din perimetrele de exploatare sau a celui provenit din import,  
de la punctele de predare, la unitățile de prelucrare.  
CONPET, în calitate de Concesionar al Sistemului Național de Transport al țițeiului are calitatea de  
transportator comun și obligația de a asigura, potrivit prevederilor legale, accesul liber la capacitatea  
disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod  
nediscriminatoriu și transparent.  
Sistemul Național de Transport al țițeiului face parte din domeniului public al Statului Român și este  
în administrarea Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării  
Geologice a Dioxidului de Carbon (conform prevederilor Legii Petrolului). Acesta cuprinde un sistem  
de conducte de aproximativ 3.800 km, cu o capacitatea totală nominală de transport de cca 27,5 mil  
tone anual, capacitate redusă operațional la cca 18,7 milioane tone/an.  
Mediul legislativ  
Activitățile din domeniul petrolier, în care este inclusă și activitatea de transport țiței, sunt  
reglementate prin Legea petrolului nr. 238/2004.  
Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a  
Dioxidului de Carbon (ANRMPSG) reprezintă interesele statului în domeniul resurselor de petrol, și  
este autoritatea competentă abilitată să aplice dispozițiile Legii nr. 238/2004. Potrivit Legii petrolului,  
ANRMPSG are calitatea de concedent al bunurilor din domeniul public, concesionate operatorilor din  
industria petrolieră.  
Principalele responsabilități ale ANRMPSG sunt următoarele:  
- negociază și încheie în numele statului acorduri petroliere;  
- acordă licențe de concesiune minieră și permise de exploatare;  
- emite acte de reglementare, norme, instrucțiuni, ordine și regulamente;  
- controlează respectarea de către titularii acordurilor petroliere, a condițiilor din licențele de  
concesiune și permisele de exploatare;  
- gestionează Sistemul Național de Transport prin conducte al țițeiului și gazelor naturale și  
reglementează activitățile de exploatare a acestuia prin acordurile de concesiune încheiate;  
- anulează actele de concesiune/administrare;  
- aprobă tarifele și contractul-cadru pentru transportul ţiţeiului, gazolinei, condensatului şi  
etanului.  
Tariful pentru prestarea serviciului de transport prin Sistemul Național de Transport al țițeiului,  
gazolinei, condensatului și etanului  
Tariful de transport reprezintă contravaloarea serviciului de transport prestat de titularul acordului  
petrolier de concesiune, în calitate de transportator comun, pentru transportul, prin Sistemul Național  
10  
de Transport al țițeiului, a unei tone de țiței între punctele de preluare a țițeiului de la producătorii  
interni sau din import și punctele de predare la rafinării.  
Societatea practică tarife de transport diferite pentru cele două subsisteme din componența  
Sistemului Național de Transport, respectiv subsistemul pentru transportul țițeiului, condensatului,  
gazolinei și etanului din producția internă și subsistemul pentru transportul țițeiului din import. Pentru  
serviciul de transport pe subsistemul de transport import sunt stabilite tarife pe rafinării și pe tranșe  
de cantități transportate, practicându-se modelul de tarifare în trepte.  
Tarifele de transport se stabilesc în conformitate cu Ordinul A.N.R.M. nr. 53/2008 pentru aprobarea  
Instrucțiunilor privind criteriile, metodologia și procedura de stabilire a tarifelor reglementate pentru  
transportul prin Sistemul Național de Transport și sunt aprobate de Autoritatea Națională de  
Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon  
(ANRMPSG) în calitate de autoritate competentă.  
Tarifele de transport se determină prin alocarea valorii serviciului de transport la cantităţile de țiței  
transportate pentru beneficiari, utilizându-se o metodologie bazată pe determinarea costului  
serviciului, definit ca totalitatea veniturilor necesare pentru acoperirea operaţiunilor de transport prin  
sistem, incluzând:  
- costul de operare, care cuprinde: cheltuielile cu materialele, cheltuielile cu personalul,  
cheltuielile de întreţinere a conductelor, cheltuielile cu energia, costurile cu amortizarea imobilizarilor,  
redevenţe şi alte taxe aplicabile transportatorului, cheltuielile privind asigurarea pazei conductelor,  
sumele datorate proprietarilor de terenuri, alte cheltuieli etc.;  
- cota de modernizare, dezvoltare;  
- o rată rezonabilă a profitului.  
2. Bazele întocmirii  
(a) Declarația de conformitate  
Aceste situații financiare ale Societății au fost întocmite în baza reglementărilor contabile conforme  
cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară (“IFRS”) aprobate prin Ordinul Ministrului  
Finanțelor Publice nr. 2844/2016.  
Standardele IFRS reprezintă standardele adoptate potrivit procedurii prevăzute de Regulamentul  
(UE) nr. 1.803/2023 al Comisiei din 13 august 2023 și includ standarde și interpretări aprobate de  
către Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate („IASB”), Standarde Internaționale  
de Contabilitate („IAS”) și interpretări emise de către Comitetul pentru Interpretarea Standardelor  
Internaționale de Raportare Financiară („IFRIC”).  
Situațiile financiare întocmite la data și pentru exercițiul financiar încheiat la data de 31  
decembrie 2024 au fost auditate.  
(b) Prezentarea situațiilor financiare  
Situațiile financiare sunt prezentate în conformitate cu cerințele IAS 1 Prezentarea situațiilor  
financiare. Societatea a adoptat o prezentare bazată pe lichiditate în cadrul situației poziției financiare  
și o prezentare a veniturilor și cheltuielilor în funcție de natura lor în cadrul situației profitului și pierderii  
și altor elemente ale rezultatului global, considerând că aceste metode de prezentare oferă informații  
care sunt credibile și mai relevante decât cele care ar fi fost prezentate în baza altor metode permise  
de IAS 1.  
11  
(c) Moneda funcțională și de prezentare  
Situațiile financiare sunt prezentate în lei românești (lei), conform reglementărilor contabile aplicabile,  
toate sumele fiind rotunjite la cel mai apropiat leu. Leul românesc este și moneda funcțională a  
Societății, așa cum este aceasta definită de IAS 21 Efectele variației cursului de schimb valutar.  
(d) Bazele evaluării  
Situațiile financiare sunt întocmite la cost istoric, cu excepția imobilizărilor corporale, altele decât  
imobilizările corporale în curs, care sunt evaluate la valoare reevaluată, în timp ce stocurile sunt  
evaluate la cea mai mică valoare dintre cost și valoarea realizabilă netă.  
Politicile contabile definite mai jos au fost aplicate consecvent pentru toate perioadele prezentate în  
aceste situații financiare.  
(e) Continuitatea activității  
Situațiile financiare au fost întocmite având în vedere principiul continuității activității.  
(f) Estimări contabile și raționamente profesionale  
Pregătirea situațiilor financiare în conformitate cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară  
(“IFRS”) presupune din partea conducerii Societății utilizarea unor estimări, raționamente  
profesionale și ipoteze ce afectează valoarea raportată a activelor, datoriilor, veniturilor și cheltuielilor.  
Estimările și ipotezele sunt evaluate permanent și se bazează pe experiența din trecut și pe alți  
factori, inclusiv predicții ale unor evenimente viitoare despre care se crede că sunt rezonabile în  
anumite circumstanțe. Rezultatele acestor estimări formează baza raționamentelor profesionale  
referitoare la valorile contabile ale activelor și datoriilor care nu pot fi obținute din alte surse de  
informații. Rezultatele efective pot fi diferite de valorile estimărilor.  
Raționamentele semnificative utilizate de către conducere pentru aplicarea politicilor contabile ale  
Societății și principalele surse de incertitudine referitoare la estimări au fost aceleași cu cele aplicate  
situațiilor financiare ale anului 2023.  
(g) Utilizarea estimărilor și judecăților  
CONPET a încheiat în anul 2002 un contract de concesiune cu ANRM potrivit căruia Societatea are  
dreptul de a utiliza active de patrimoniu public ce includ bunurile care fac parte din Sistemul Național  
de Transport al țițeiului.  
Societatea CONPET funcționează ca o societate pe acțiuni, conform Legii nr. 31/1990 privind  
societățile, republicată, cu modificările ulterioare, în care majoritatea acțiunilor sunt deținute de către  
stat, fiind o întreprindere publică conform O.U.G. 109/2011 privind guvernanța corporativă a  
întreprinderilor publice. Serviciile prestate de societate nu sunt servicii publice, ele fiind în beneficiul  
clienților persoane juridice, motiv pentru care nu intră sub incidența prevederilor IFRIC 12 Acorduri  
de concesiune a serviciilor.  
12  
3. Politici contabile  
În cele ce urmează sunt descrise politicile contabile semnificative, aplicate de către societate în mod  
consecvent în pregătirea situațiilor sale financiare.  
(a) Tranzacții în monedă străină  
Tranzacțiile în valută se exprimă în LEI prin aplicarea cursului de schimb de la data tranzacției.  
Activele monetare și datoriile exprimate in moneda străină la sfârșitul perioadei sunt transformate în  
lei la cursul de schimb de la acea data.  
Câștigurile și pierderile din diferențele de curs valutar, realizate sau nerealizate, sunt incluse în contul  
de profit și pierdere și în alte elemente ale rezultatului global al exercițiului financiar respectiv.  
Cursurile de schimb valutar ale principalelor monede străine au fost:  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
RON/EURO  
RON/USD  
RON/GBP  
4,9741  
4,7768  
5,9951  
4,9746  
4,4958  
5,7225  
(b) Contabilizarea efectului hiperinflației  
În conformitate cu IAS 29 Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste, situațiile financiare  
ale unei entități a cărei monedă funcțională este moneda unei economii hiperinflaționiste trebuie  
prezentate în unitatea de măsură curentă la data încheierii exercițiului, adică elementele nemonetare  
sunt retratate folosind un indice general al prețurilor de la data achiziției sau a contribuției.  
Prin urmare, valorile raportate în termenii puterii de cumpărare la data de 31 decembrie 2003 sunt  
tratate ca bază pentru valorile contabile din aceste situații financiare.  
Întrucât caracteristicile mediului economic din România indică încetarea hiperinflației, începând cu 1  
ianuarie 2004, Societatea nu mai aplică prevederile IAS 29.  
(c) Instrumente financiare  
(i) Active financiare nederivate  
Societatea recunoaște inițial activele financiare (creanțele și depozitele) la data la care au fost inițiate.  
Toate celelalte active financiare, inclusiv activele desemnate la valoare justă prin contul de profit și  
pierdere, sunt recunoscute inițial la data tranzacționării, când Societatea devine parte a condițiilor  
contractuale ale instrumentului.  
Orice interes în activul financiar transferat care este creat sau păstrat de către Societate este  
recunoscut separat ca un activ sau o datorie.  
Activele și datoriile financiare sunt compensate, iar în situația poziției financiare este prezentată  
valoarea netă numai atunci când Societatea are dreptul legal de a compensa valorile și intenționează  
fie să le deconteze în baza netă, fie să realizeze activul și să stingă obligația simultan. La data de  
31.12.2024 societatea deține următoarele active financiare nederivate: numerar, echivalente de  
numerar și creanțe.  
Creanțe  
Creanțele sunt active financiare cu plăți fixe sau determinabile care nu sunt cotate pe o piață activă.  
Creanțele cuprind creanțe comerciale și alte creanțe.  
Numerar și echivalente de numerar  
13  
Numerarul și echivalentele de numerar cuprind sumele evidențiate în casierie, conturi curente,  
depozite rambursabile la termen și alte echivalente de numerar. Disponibilitățile bănești în valută sunt  
reevaluate la cursul de schimb de la sfârșitul perioadei.  
(ii) Datorii financiare nederivate  
Societatea recunoaște în contabilitate datoriile financiare nederivate la data tranzacționării, atunci  
când Societatea devine parte a condițiilor contractuale ale instrumentului. Societatea deține  
următoarele datorii financiare nederivate: garanții reținute în cadrul relațiilor contractuale, datorii  
comerciale și alte datorii.  
Datorii comerciale și alte datorii  
Datoriile comerciale și alte datorii includ contravaloarea prestațiilor furnizorilor de produse, lucrări  
executate și servicii prestate în beneficiul societății.  
Datorii privind leasingul  
În conformitate cu IFRS 16, un contract este, sau conține, un contract de leasing în cazul în care acel  
contract conferă dreptul de a controla folosirea unui activ identificat pentru o anumită perioadă de timp  
în schimbul unei contravalori.  
Pentru astfel de contracte, la data începerii derulării, un locatar trebuie să recunoască un activ aferent  
dreptului de utilizare și o datorie care decurge din contractul de leasing, datorie care generează  
dobândă.  
Societatea include în cadrul poziției ”Alte datorii” și datoriile ce decurg din contractele de leasing la  
valoarea actualizată a plăților de leasing care nu sunt achitate la acea dată.  
(iii) Capital social – Acțiuni ordinare  
Capitalul social compus din acțiuni comune (ordinare) este înregistrat la valoarea stabilită pe baza  
actelor de constituire și a actelor adiționale.  
Societatea recunoaște modificările la capitalul social numai după îndeplinirea procedurilor legale  
prevăzute de Legea nr. 31/1990.  
(d) Imobilizări corporale  
(i) Recunoaștere și evaluare  
Imobilizările corporale aflate în patrimoniul societății sunt clasificate în următoarele categorii de active  
de aceeași natură și cu utilizări similare:  
•
•
•
•
terenuri;  
construcții;  
produsul petrolier de operare;  
echipamente tehnologice, aparate și instalații de măsurare, control și reglare și mijloace de  
transport;  
•
•
alte active corporale;  
imobilizări corporale în curs.  
Imobilizările corporale sunt evaluate inițial la cost de către Societate. După recunoașterea inițială,  
imobilizările corporale sunt prezentate în situația poziției financiare la valoarea reevaluată, stabilită  
în baza unui raport de evaluare întocmit de un expert autorizat independent. Reevaluările sunt făcute  
cu suficientă regularitate pentru a se asigura că valoarea contabilă nu diferă semnificativ de ceea ce  
s-ar fi determinat prin utilizarea valorii juste la data perioadei de raportare.  
14  
Imobilizările corporale sunt prezentate în situația poziției financiare la valoarea reevaluată, diminuată  
cu amortizarea cumulată și pierderea din depreciere cumulată, cu excepția avansurilor și  
imobilizărilor corporale în curs care sunt prezentate la cost.  
Costul unui element de imobilizări corporale este format din prețul de achiziție, inclusiv taxele de  
import sau taxele de achiziție nerecuperabile, cheltuielile de transport, manipulare, comisioanele,  
taxele notariale, cheltuielile cu obținerea de autorizații și alte cheltuieli nerecuperabile aferente direct  
imobilizării corporale și orice costuri directe atribuibile aducerii activului la locul și în condițiile de  
funcționare.  
Imobilizările corporale în curs de execuție reprezintă investițiile neterminate efectuate în regie proprie  
sau în antrepriză. Acestea se evaluează la costul de producție sau costul de achiziție, după caz.  
Imobilizările corporale în curs de execuție se trec în categoria imobilizărilor finalizate după recepția,  
darea în folosință sau punerea în funcțiune a acestora, după caz.  
Costul unei imobilizări corporale construite în regie proprie este determinat folosind aceleași principii  
ca și pentru un activ achiziționat.  
Societatea nu recunoaște în valoarea contabilă a unui element de imobilizări corporale reparațiile  
curente și întreținerea uzuală, aceste costuri sunt recunoscute ca o cheltuială atunci când sunt  
efectuate.  
Costurile întreținerii curente sunt în primul rând costurile cu manopera și consumabilele și pot include  
costul componentelor mici. Scopul acestor cheltuieli este adesea descris ca fiind pentru „reparațiile  
și întreținerea” elementului de imobilizări corporale.  
(ii) Costuri ulterioare  
Înlocuiri ale unor componente de imobilizări corporale  
Componentele unor elemente de imobilizări corporale pot necesita înlocuirea la intervale regulate de  
timp. Societatea recunoaşte în valoarea contabilă a unui element de imobilizări corporale costul părţii  
înlocuite a unui astfel de element când acel cost este suportat de entitate, dacă sunt îndeplinite  
criteriile de recunoaştere pentru imobilizările corporale.  
Inspecții generale regulate  
O condiție pentru continuarea exploatării unui element de imobilizare corporală, este efectuarea unor  
inspecții generale regulate majore pentru a depista defecțiunile, indiferent dacă sunt înlocuite sau nu  
părți componente ale imobilizărilor respective. La momentul când o inspecție generală regulată este  
efectuată, costul aferent este recunoscut în valoarea contabilă a imobilizării corporale ca și o  
înlocuire, dacă criteriile de recunoaștere sunt satisfăcute.  
Un element al imobilizărilor corporale și orice parte semnificativă recunoscută inițial sunt  
derecunoscute în momentul cedării sau atunci când nu se mai așteaptă beneficii economice viitoare  
din utilizarea sau la vânzarea lui.  
Dacă un element de imobilizare corporală este reevaluat, toate celelalte active din clasa din care face  
parte sunt reevaluate, cu excepția situației când nu există nicio piață activă pentru acel activ. O clasă  
de imobilizări corporale cuprinde active de aceeași natură și utilizări similare, aflate în exploatarea  
entității. Dacă valoarea justă a unei imobilizări corporale nu mai poate fi determinată prin referință la  
o piață activă, valoarea activului prezentată în bilanț este valoarea sa reevaluată la data ultimei  
reevaluări, din care se scad ajustările cumulate de valoare.  
Atunci când anumite componente ale unei imobilizări corporale au durată de viață utilă diferită,  
acestea sunt contabilizate ca elemente distincte (componente majore) de imobilizări corporale.  
15  
Situația privind evoluția imobilizărilor corporale ale Societății pentru anii 2023 și 2022 este detaliată  
în nota 5.  
Produsul petrolier de operare  
Societatea recunoaște în imobilizări corporale produsul petrolier de operare, evaluat în bilanț la costul  
determinat din reevaluarea realizată conform H.G. nr. 26 din 22 ianuarie 1992, actualizat cu rata  
inflației până la 31.12.2003, când economia României era inflaționistă. Dat fiind faptul că  
produsul petrolier de operare al Societății se reînnoiește fizic la fiecare pompare și că elementele  
componente ale acestui produs nu suferă, astfel, depreciere calitativă sau morală, produsul petrolier  
de operare nu are o durată de viață utilă, deci nu se amortizează. Societatea prezintă produsul  
petrolier de operare la valoarea costului, incluzând efectele retratărilor înregistrate în anii precedenți  
conform aplicării IAS 29 “Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste”.  
Bunurile din domeniul public al statului  
Societatea utilizează bunuri din domeniul public al statului, în calitate de concedent al Acordului  
petrolier de concesiune încheiat cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, aprobat prin H.G. nr.  
793/2002 pe o perioadă de 30 ani.  
Potrivit acordului de concesiune, obiectivele asumate de către CONPET S.A. în cadrul activității sale  
sunt: asigurarea funcționării sistemului național de transport prin conducte în condiții de maximă  
siguranță și eficiență economică, imbunătățirea continuă a calității serviciilor și protejarea mediului  
înconjurător.  
Bunurile rezultate ca urmare a investițiilor prevăzute prin programele de reabilitare, modernizare și  
dezvoltare realizate din surse proprii de finanțare ale societății, sunt capitalizate și se amortizează pe  
durata minimă dintre durata rămasă de viață a activului respectiv sau durata rămasă din acordul de  
concesiune. Bunurile vor fi incluse în domeniul public al statului la data amortizării investiției de către  
societate, respectiv la expirarea duratei normale de funcționare sau încetarea acordului petrolier,  
după caz, conform prevederilor legale.  
(iii) Reclasificare ca investiție imobiliară  
Atunci când o imobilizare este detinută mai degrabă pentru a obține venituri din chirii sau pentru  
creșterea valorii capitalului, sau ambele, decât pentru a fi utilizată în producerea sau furnizarea de  
bunuri sau servicii în scopuri administrative sau a fi vândută pe parcursul desfăşurării normale a  
activității, activul este transferat în investiții imobiliare. Socieatea transferă o imobilizare în categoria  
investițiilor imobiliare dacă aceasta generează fluxuri de trezorerie care sunt în mare măsură  
independente de alte active deținute.  
Societatea nu are investiții imobiliare în sold la data întocmirii acestor situații financiare.  
(iv) Active imobilizate deținute în vederea vânzării  
Atunci când există o modificare a utilizării unei imobilizări corporale, în sensul că valoarea sa  
contabilă urmează a fi recuperată în principal printr-o tranzacție de vânzare, și nu prin utilizarea sa  
continuă, societatea înregistrează transferul activului din categoria imobilizări corporale în cea de  
active imobilizate deținute în vederea vânzării.  
Activele imobilizate sunt clasificate ca active deținute spre vânzare în momentul în care:  
•
•
•
•
Sunt disponibile pentru vânzarea imediată;  
Managementul societății este angajat la plan de vânzare;  
Sunt șanse minime ca planul de vânzare să sufere modificări semnificative sau să fie retras;  
Este inițiat un program activ de a găsi cumpărători;  
16  
•
•
Grupul de active este comercializat la un preț rezonabil în raport cu valoarea justă;  
Se așteaptă ca vânzarea să se încheie în termen de 12 luni de la data clasificării activelor ca  
deținute spre vânzare.  
Anumite evenimente sau circumstanțe pot prelungi perioada pentru finalizarea vânzării mai mult de  
un an. O prelungire a perioadei nu impiedică un activ (sau grup destinat cedării) să fie clasificat ca  
fiind deținut în vederea vânzării în cazul în care întârzierea este cauzată de evenimente sau  
circumstanțe în afara controlului managementului și există dovezi suficiente că societatea rămâne  
angajată la planul de a vinde activul (sau grupul destinat cedării).  
Activele imobilizate (sau grupuri destinate cedării) care sunt clasificate drept deținute în vederea  
vânzării sunt evaluate de către societate la minimum dintre valoarea contabilă și valoarea justă mai  
puțin costurile de vânzare.  
Activele imobilizate nu sunt amortizate în timp ce acestea sunt clasificate drept deținute în vederea  
vânzării.  
Societatea nu are active imobilizate deținute în vederea vânzării în sold la data întocmirii acestor  
situații financiare.  
(v) Active aferente drepturilor de utilizare ale activelor luate în leasing  
La inițierea unui contract, societatea evaluează dacă acel contract este, sau include, un leasing. Un  
contract este, sau conține, un leasing dacă acel contract acordă dreptul de a controla utilizarea unui  
activ identificat pentru o anumită perioadă de timp în schimbul unei contravalori.  
Conform IFRS 16 Contracte de leasing, la data începerii derulării, societatea, în calitate de locatar,  
recunoaște un activ aferent dreptului de utilizare. Costul activului aferent dreptului de utilizare include  
valoarea evaluării iniţiale a datoriei care decurge din contractul de leasing, orice plăți de leasing  
efectuate la data începerii derulării sau înainte de această dată, minus orice stimulente de leasing  
primite și orice costuri directe iniţiale suportate de către societate în calitate de locatar.  
Societatea reevaluează dacă un contract este, sau include, un leasing doar dacă termenele și  
condițiile contractului se modifică. Societatea determină durata contractului de leasing ca fiind  
perioada irevocabilă a unui contract de leasing, împreună cu:  
(a) perioadele acoperite de o opțiune de prelungire a contractului de leasing dacă locatarul are  
certitudinea rezonabilă că va exercita acea opţiune; și  
(b) perioadele acoperite de o opțiune de reziliere a contractului de leasing dacă locatarul are  
certitudinea rezonabilă că nu va exercita acea opţiune.  
În situația poziției financiare, activele aferente dreptului de utilizare sunt incluse la același element-  
rând ca cel la care sunt prezentate activele-suport ale societății.  
(vi) Amortizarea  
Amortizarea este calculată folosind metoda liniară.  
Duratele de viață utile ale activelor corporale sunt stabilite, de către o comisie de recepție a societății,  
numită prin decizie a Directorului General, alcătuită din specialiști în domeniul economic și tehnic.  
Bunurile care au rezultat în urma investițiilor aferente Sistemului Național de Transport prin conducte  
se amortizează pe durata minimă dintre durata rămasă de viață a activului respectiv, revizuită dacă  
este cazul și durata rămasă din acordul de concesiune.  
Activele aferente drepturilor de utilizare ale activelor luate în leasing se amortizează liniar, pe durata  
contractului.  
17  
Duratele de viață ale imobilizărilor corporale sunt revizuite periodic și, dacă este cazul, la data  
majorării valorii acestora ca urmare a unor cheltuieli ulterioare efectuate.  
(vii) Vânzarea/ casarea imobilizărilor corporale  
Imobilizările corporale care sunt casate sau vândute sunt derecunoscute din contabilitate împreună  
cu amortizarea cumulată corespunzatoare. Orice profit sau pierdere rezultate dintr-o asemenea  
operațiune sunt incluse în profitul sau pierderea curent(ă).  
Câștigul sau pierderea care rezultă din derecunoașterea unui element de imobilizări corporale, se  
determină ca diferență între încasările nete din vânzare și valoarea contabilă netă a activului.  
(e) Imobilizări necorporale  
(i) Recunoaștere și evaluare  
Imobilizările necorporale sunt recunoscute inițial la cost. Costul imobilizărilor necorporale include  
cheltuieli care sunt direct atribuibile achiziției elementelor respective. Cheltuiala aferentă achizițiilor  
de licențe pentru programele informatice este capitalizată pe baza costurilor de achiziție și recepție a  
programelor respective. Costurile asociate întreținerii programelor informatice sunt recunoscute ca și  
cheltuieli în momentul apariției lor.  
(ii) Cheltuieli ulterioare  
Cheltuielile ulterioare sunt capitalizate numai atunci când acestea cresc valoarea beneficiilor  
economice viitoare încorporate în activul căruia îi sunt destinate. Toate celelalte cheltuieli, inclusiv  
cheltuielile pentru fondul comercial și mărcile generate intern, sunt recunoscute în profit sau pierdere  
în momentul în care sunt efectuate.  
(iii) Amortizare  
Amortizarea este recunoscută în contul de profit și pierdere utilizănd metoda liniară pentru durata de  
viață utilă estimată pentru imobilizările necorporale, altele decât fondul comercial, de la data la care  
sunt disponibile pentru utilizare.  
(f) Deprecierea activelor  
Active nefinanciare  
Valoarea contabilă a activelor Societății care nu sunt de natură financiară, altele decât activele de  
natura impozitelor amânate, sunt revizuite la fiecare dată de raportare pentru a identifica existența  
indiciilor de depreciere. Dacă există asemenea indicii se estimează valoarea recuperabilă a activelor  
respective.  
Valoarea recuperabilă a unui activ sau a unei unități generatoare de numerar este maximul dintre  
valoarea de utilizare și valoarea sa justă, mai puțin costurile pentru vânzarea acelui activ sau unități.  
O unitate generatoare de numerar este cel mai mic grup identificabil care generează numerar și care  
în mod independent față de alte active și alte grupuri de active are capacitatea de a genera fluxuri de  
numerar. Pentru determinarea valorii de utilizare, fluxurile viitoare preconizate de numerar sunt  
actualizate folosind o rată de actualizare înainte de impozitare, ce reflectă condițiile curente de piață  
și riscurile specifice activului respectiv.  
O pierdere din depreciere este recunoscută atunci când valoarea contabilă a activului sau a unității  
sale generatoare de numerar depășește valoarea recuperabilă estimată a activului sau a unității  
generatoare de numerar.  
18  
Pierderile din depreciere recunoscute în perioadele precedente sunt evaluate la fiecare dată de  
raportare pentru a determina dacă s-au diminuat sau nu mai există. Pierderea din depreciere se reia  
dacă s-a produs o schimbare în estimările folosite pentru a determina valoarea de recuperare.  
Având în vedere unii factori interni și externi, Societatea a analizat valoarea contabilă netă înregistrată  
la data bilanțului pentru imobilizările corporale depreciabile, pentru a evalua posibilitatea existenței  
unei deprecieri a acestora, ce ar putea atrage înregistrarea unei ajustări pentru depreciere.  
Active financiare  
Creanțele pe termen scurt nu sunt actualizate. Valoarea recuperabilă a altor active este considerată  
valoarea cea mai mare dintre valoarea justă (mai puțin costurile de vânzare) și valoarea de utilizare.  
Estimarea valorii de utilizare a unui activ implică actualizarea fluxurilor de numerar viitoare estimate  
utilizând o rată de actualizare înainte de impozitare care reflectă evaluările curente de piață cu privire  
la valoarea în timp a banilor și riscurile specifice activului.  
Pierderile din deprecierea imobilizărilor financiare sau unei creanțe înregistrate la costul amortizat  
este reluată în cazul în care s-a produs o schimbare a estimărilor utilizate pentru a determina valoarea  
recuperabilă.  
(g) Stocuri  
Principalele categorii de stocuri sunt: materialele consumabile, piesele de schimb, servicii în curs și  
materialele de natura obiectelor de inventar.  
Stocurile sunt evaluate la minimul dintre cost și valoarea realizabilă netă.  
Costul stocurilor se bazează pe principiul primul intrat - primul ieșit (FIFO) și include cheltuielile  
efectuate pentru achiziția stocurilor, costurile de producție sau de prelucrare și alte costuri suportate  
pentru a aduce stocurile în forma și în locația prezentă.  
Valoarea realizabilă netă este prețul de vânzare estimat a fi obținut pe parcursul desfășurării normale  
a activității, mai puțin costurile estimate pentru finalizarea bunului, atunci când este cazul, și costurile  
estimate necesare vânzării.  
Dacă este cazul se constituie ajustări de valoare pentru stocuri învechite, cu mișcare lentă sau  
degradate.  
(h) Dividende  
Dividendele sunt recunoscute ca datorie în perioada în care este aprobată distribuirea lor. Distribuirea  
de dividende se face după aprobarea situațiilor financiare anuale.  
(i) Rezerve din reevaluare  
Reevaluările sunt efectuate cu suficientă regularitate, astfel încat valoarea contabilă să nu difere  
substanțial de cea care ar fi determinată folosind valoarea justă de la data bilanțului.  
Diferența dintre valoarea rezultată în urma reevaluării și valoarea contabilă netă a imobilizărilor  
corporale este prezentată, funcție de natura acesteia (apreciere/depreciere), fie la rezerva din  
reevaluare, ca un sub-element distinct în "Capitaluri proprii", fie în contul de profit și pierdere.  
Dacă rezultatul reevaluării este o creștere față de valoarea contabilă netă, atunci aceasta se tratează  
astfel: ca o creștere a rezervei din reevaluare prezentată în cadrul capitalurilor proprii, dacă nu a  
existat o descreștere anterioară recunoscută ca o cheltuială aferentă acelui activ sau ca un venit care  
să compenseze cheltuiala cu descreșterea recunoscută anterior la acel activ.  
Dacă rezultatul reevaluării este o descreștere a valorii contabile nete, aceasta se tratează ca o  
cheltuială cu întreaga valoare a deprecierii atunci când în rezerva din reevaluare nu este înregistrată  
o suma referitoare la acel activ (surplus din reevaluare) sau ca o scădere a rezervei din reevaluare  
19  
cu minimul dintre valoarea acelei rezerve și valoarea descreșterii, iar eventuala diferență rămasă  
neacoperită se înregistrează ca o cheltuială.  
Surplusul din reevaluare inclus în rezerva din reevaluare este transferat la rezultatul reportat atunci  
când acest surplus reprezintă un câștig realizat. Câștigul se consideră realizat pe măsura înregistrării  
amortizării lunare și la scoaterea din evidență a activului pentru care s-a constituit rezerva din  
reevaluare. Nicio parte din rezerva din reevaluare nu poate fi distribuită, direct sau indirect, cu  
excepția cazului în care reprezintă un câștig realizat.  
O particularitate există în cazul imobilizărilor finanțate din cota de modernizare.  
Astfel, în cazul în care rezultatul reevaluării este o creștere față de valoarea contabilă netă, atunci  
aceasta se tratează după cum urmează:  
• ca o creștere a rezervei din reevaluare, dacă nu a existat o descreștere anterioară recunoscută  
ca o cheltuială aferentă acelui activ,  
• ca o majorare a rezervei constituită din cota de modernizare până la compensarea descreșterii  
recunoscute anterior și pentru care concomitent cu cheltuiala din depreciere s-a diminuat și  
rezerva din cotă prin reluare la venit.  
Dacă rezultatul reevaluării este o descreștere a valorii contabile nete, aceasta se tratează ca o  
cheltuială atunci când în rezerva din reevaluare nu este înregistrată o sumă referitoare la acel activ  
(surplus din reevaluare), și se diminuează concomitent rezerva constituită din cota de modernizare  
prin reluare la venit.  
Începând cu data de 1 mai 2009, rezervele statutare din reevaluarea mijloacelor fixe, inclusiv a  
terenurilor, efectuată după data de 1 ianuarie 2004, care sunt deduse la calculul profitului impozabil  
prin intermediul amortizării fiscale sau al cheltuielilor privind activele cedate și/sau casate, se  
impozitează concomitent cu deducerea amortizării fiscale, respectiv la momentul scăderii din  
gestiune a acestor mijloace fixe, după caz.  
Rezervele realizate sunt impozabile în viitor, în situația modificării destinației rezervei, distribuirii  
rezervei către participanți sub orice formă, lichidării, divizării, fuziunii contribuabilului sau oricărui alt  
motiv, cu excepția transferului, după data de 1 mai 2009, a rezervelor menționate în paragraful  
anterior.  
(j) Rezerve legale  
Rezervele legale se constituie în proporție de 5% din profitul brut statutar de la sfârșitul anului până  
când rezervele legale totale ajung la 20% din capitalul social nominal (statutar) vărsat în conformitate  
cu prevederile legale. Aceste rezerve sunt deductibile la calculul impozitului pe profit și nu sunt  
distribuibile decât la lichidarea Societății. În cursul anului 2024 nu s-au repartizat sume la rezerve  
legale deoarece acestea sunt constituite în prezent în limita cotei de 20% din capitalul social, conform  
prevederilor art. 183 alin. (1) și (2) din Legea nr. 31/1990 privind societățile cu modificările și  
completările ulterioare.  
(k) Alte rezerve  
Societatea constituie rezerve din profit și pe seama cheltuielilor, acestea reprezinta cota de  
modernizare reglementată de H.G. nr.168/1998 privind stabilirea cotelor de cheltuieli necesare  
dezvoltării și modernizării producției de țiței și gaze naturale, rafinării, transportului și distribuției  
petroliere cu modificările ulterioare prezentate în Hotărârile de Guvern nr. 768 din 7 septembrie 2000  
și 1116 din 10 octombrie 2002 și în conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul  
Fiscal. Cota de modernizare este inclusă în tarifele de transport, iar nivelul cotei este aprobat de către  
ANRMPSG odată cu aprobarea tarifelor de transport.  
20  
În alte rezerve - cota de modernizare, ca subelement al conturilor de capitaluri proprii, sunt incluse și  
sumele reprezentând plusurile de valori rezultate din reevaluarea imobilizărilor corporale finanțate din  
cota de modernizare, până la compensarea descreșterii recunoscute anterior.  
(l) Părți afiliate  
Părțile se consideră afiliate în cazul în care sunt supuse controlului (sau controlului comun) de  
aceeași entitate sau atunci când o entitate are posibilitatea de a controla în mod direct sau indirect,  
sau de a influența în mod semnificativ cealaltă parte fie prin proprietate, drepturi contractuale, relații  
familiale sau de altă natură, așa cum sunt definite în IAS 24 Prezentarea informațiilor privind părțile  
afiliate.  
(m) Beneficiile angajaților  
(i) Beneficii acordate la pensionare  
În cursul normal al activității, Societatea face plăți către Statul Român în contul angajaților săi la ratele  
statutare.  
Toți salariații societății sunt incluși în planul de pensii al Statului Român. Aceste costuri sunt  
recunoscute în situația rezultatului global odată cu recunoașterea salariilor.  
Societatea recunoaște un provizion pentru beneficii acordate la pensionare sau deces. Valoarea  
actualizată a obligațiilor privind beneficiile acordate la pensionare sau deces este determinată anual  
de către un actuar independent. Societatea nu operează niciun alt plan de pensii sau de beneficii  
după pensionare și, deci, nu are niciun alt fel de alte obligații referitoare la pensii.  
(ii) Beneficii ale salariaților pe termen scurt  
Beneficiile pe termen scurt ale angajaților sunt cele care vor fi decontate în termen de cel mult 12 luni  
de la sfârșitul perioadei de raportare în care angajații au prestat serviciile respective. Aceste beneficii  
sunt reprezentate în principal de salarii și contribuțiile angajatorului la asigurările sociale, concedii de  
odihnă și medicale, participarea personalului la profit. Obligațiile privind aceste beneficii sunt  
recunoscute ca și cheltuieli pe măsură ce serviciile sunt prestate și sunt evaluate pe o baza  
neactualizată.  
Societatea constituie fond pentru participarea personalului la profit în conformitate cu prevederile  
Ordonanței Guvernului nr. 64 din 30 august 2001.  
(n) Provizioane  
Provizioanele sunt recunoscute atunci când Societatea are o obligație curentă (legală sau implicită)  
generată de un eveniment anterior, este probabil ca o ieșire de resurse să fie necesară pentru a  
onora obligația, iar datoria poate fi estimată în mod credibil.  
Valoarea recunoscută ca provizion constituie cea mai bună estimare la data bilanțului a costurilor  
necesare stingerii obligației curente.  
Cea mai bună estimare a costurilor necesare stingerii datoriei curente este suma pe care Societatea  
ar plăti-o, în mod rațional, pentru stingerea obligației la data bilanțului sau pentru transferarea  
acesteia unei terțe părți la acel moment.  
În cazul în care efectul valorii-timp al banilor este semnificativ, valoarea provizionului reprezintă  
valoarea actualizată a cheltuielilor estimate a fi necesare pentru stingerea obligației. Rata de  
actualizare utilizată reflectă evaluările curente pe piață ale valorii-timp a banilor și ale riscurilor  
specifice datoriei.  
Câștigurile rezultate din cedarea preconizată a activelor nu sunt luate în considerare în evaluarea  
unui provizion.  
21  
Dacă se estimează că o parte sau toate cheltuielile legate de un provizion vor fi rambursate de către  
o terță parte, rambursarea este recunoscută numai în momentul în care este sigur că va fi primită.  
Rambursarea este considerată ca un activ separat.  
Provizioanele sunt revizuite la data fiecărui bilanț și ajustate pentru a reflecta cea mai bună estimare  
curentă. În cazul în care pentru stingerea unei obligații nu mai este probabilă o ieșire de resurse  
provizionul este anulat prin reluare la venituri.  
(o) Subvenții  
Subvențiile pentru active, inclusiv subvențiile nemonetare la valoarea justă, se înregistrează în  
contabilitate ca subvenții pentru investiții și se recunosc prin metoda abordării pe bază de capital, în  
conformitate cu care subvențiile pentru investiții se recunosc în afara profitului sau pierderii, prin  
deducerea valorii subvenției din costul activelor.  
(p) Venituri  
Venituri din prestarea serviciilor  
Veniturile din prestarea de servicii sunt recunoscute în perioada în care au fost prestate și în  
corespondență cu stadiul de execuție.  
În conformitate cu IFRS 15 Venituri din contractele cu clienții, valoarea prețului tranzacției care este  
alocat unei obligații de executare este recunoscută la venituri atunci când (sau pe măsură ce) o  
obligație de executare este îndeplinită.  
Pentru a determina prețul tranzacției sunt luați în considerare termenii contractului și practicile  
obișnuite de afaceri. Prețul tranzacției reprezintă valoarea contraprestației la care societatea se  
așteaptă să aibă dreptul în schimbul transferului bunurilor sau serviciilor promise către un client,  
neincluzând sumele colectate în numele unor terțe părți.  
Venituri din redevențe, chirii și dobânzi  
Reguli de recunoaștere:  
-
dobânzile se recunosc periodic, în mod proportional, pe măsura generării venitului respectiv, pe  
baza contabilității de angajamente;  
redevențele și chiriile pe termen scurt se recunosc pe baza contabilității de angajamente conform  
-
contractului.  
(q) Venituri și cheltuieli financiare  
Veniturile financiare cuprind venituri din dobânzi aferente fondurilor investite și alte venituri financiare.  
Veniturile din dobânzi sunt recunoscute în profit sau pierdere în baza contabilității de angajamente,  
utilizând metoda dobânzii efective.  
Cheltuielile financiare cuprind în principal cheltuieli privind dobânzile aferente contractelor de leasing  
și cheltuiala cu diferențele de curs valutar.  
Cheltuielile cu dobânzile generate de datoriile care decurg din contractele de leasing sunt înregistrate  
în contul de profit și pierdere pe durata contractului de leasing, fiind calculate la soldul rămas al  
datoriei privind leasingul pentru fiecare perioadă. Acest lucru va determina cheltuieli mai mari la  
începutul contractului de leasing.  
(r) Impozit pe profit  
Cheltuielile cu impozitul pe profit cuprind impozitul pe profit curent și impozitul pe profit amânat.  
22  
Impozitul pe profit este recunoscut fie în profitul și pierderea perioadei, fie în afara profitului și  
pierderii, în alte elemente ale rezultatului global sau direct în capitalurile proprii.  
(i) Impozitul curent  
Impozitul curent este impozitul de plată aferent profitului realizat în perioada curentă, determinat în  
baza procentelor aplicate la data raportării și a tuturor ajustărilor aferente perioadelor precedente.  
Pentru exercițiul financiar încheiat la 31 decembrie 2024, cota impozitului pe profit, conform Codului  
fiscal, a fost de 16%.  
(ii) Impozitul amânat  
Impozitul pe profit amânat este determinat de Societate folosind metoda bilanțului pentru acele  
diferențe temporare ce apar între baza fiscală de calcul a impozitului pentru active și datorii și  
valoarea contabilă a acestora, folosită pentru raportare în situațiile financiare anuale.  
Impozitul amânat este calculat pe baza procentelor de impozitare care se așteaptă să fie aplicabile  
diferențelor temporare la reluarea acestora, în baza legislației în vigoare la data raportării.  
Creanțele și datoriile cu impozitul amânat sunt compensate numai dacă există dreptul legal de a  
compensa datoriile și creanțele curente cu impozitul și dacă acestea sunt aferente impozitului colectat  
de aceeași autoritate fiscală pentru aceeași entitate supusă taxării sau pentru autoritați fiscale diferite  
dar care doresc să realizeze decontarea creanțelor și datoriilor curente cu impozitul utilizând o bază  
netă sau activele și datoriile aferente vor fi realizate simultan.  
Creanța privind impozitul amânat este recunoscută de Societate numai în măsura în care este  
probabil realizarea de profituri viitoare care să poată fi utilizate pentru acoperirea pierderii fiscale.  
Creanța privind impozitul amânat este revizuită la încheierea fiecărui exercițiu financiar și este  
diminuată în măsura în care beneficiul fiscal aferent este improbabil să se realizeze. Impozitele  
adiționale care apar din distribuirea de dividende sunt recunoscute la aceeași dată cu obligația de  
plată a dividendelor.  
(iii) Expuneri fiscale  
Pentru determinarea valorii impozitului curent și a celui amânat, Societatea ia în considerare impactul  
pozițiilor fiscale incerte și posibilitatea apariției taxelor și dobânzilor suplimentare. Această evaluare  
se bazează pe estimări și ipoteze și poate implica o serie de raționamente cu privire la evenimentele  
viitoare. Informații noi pot deveni disponibile, determinând astfel Societatea să își modifice  
raționamentul în ceea ce privește acuratețea estimării obligațiilor fiscale existente; astfel de modificări  
ale obligațiilor fiscale au efect asupra cheltuielilor cu impozitele în perioada în care se efectuează o  
astfel de determinare.  
(s) Rezultatul pe acțiune  
Rezultatul pe acțiune este determinat prin divizarea profitului sau pierderii atribuibile acționarilor  
ordinari ai Societății la numărul mediu ponderat de acțiuni ordinare aferente perioadei de raportare.  
(t) Raportarea pe segmente de activitate  
Un segment este o componentă distinctă a Societății care furnizeaza anumite produse sau servicii  
(segment de activitate) sau furnizează produse și servicii într-un anumit mediu geografic (segment  
geografic) și care este supus la riscuri și beneficii diferite de cele ale celorlalte segmente.  
Societatea CONPET are un singur segment raportabil, respectiv prestări servicii de transport pentru  
clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, cât și pe calea ferată.  
23  
(u) Active și datorii contingente  
Datoriile contingente nu sunt recunoscute în situația poziției financiare și în contul de profit și pierdere.  
Ele sunt prezentate în notele la aceste situații financiare, cu excepția cazului în care posibilitatea unei  
ieșiri de resurse ce reprezintă beneficii economice este îndepărtată.  
Un activ contingent nu este recunoscut în situația poziției financiare și în contul de profit și pierdere,  
ci este prezentat atunci când o intrare de beneficii economice este probabilă.  
(v) Evenimente ulterioare  
Situațiile financiare reflectă evenimentele ulterioare sfârșitului de an, evenimente care furnizează  
informații suplimentare despre poziția Societății la data raportării sau cele care indică o posibilă  
încălcare a principiului continuității activității (evenimente ce determină ajustări). Evenimentele  
ulterioare sfârșitului de an ce nu constituie evenimente ce determină ajustări sunt prezentate în note  
atunci când sunt considerate semnificative.  
(w) Informații comparative  
Situația poziției financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2024 prezintă comparabilitate cu  
situația poziției financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2023.  
(x) Noi standarde și interpretări  
Implicațiile noilor Standarde Internaționale de Raportare Financiară (IFRS UE)  
Următoarele standarde noi și amendamente la standardele existente emise de Consiliul pentru  
Standarde Internaționale de Contabilitate (IASB) și adoptate de UE sunt în vigoare pentru perioada  
de raportare curentă:  
Normă/Interpretare  
[IAS 8.31 (a), 8.31(c)]  
Natura modificării iminente a politicii contabile  
Impactul posibil asupra  
situațiilor financiare  
[IAS 8.31 (e)]  
[IAS 8.31 (b)]  
Amendamente la IAS 1 Prezentarea Amendamentele emise în ianuarie 2020 ofera o Adoptarea amendamentelor  
nu a avut impact semnificativ  
asupra situațiilor financiare.  
situațiilor financiare  
datoriilor în datorii pe termen scurt și prevăzuta de IAS 1 plecând de la acordurile  
datorii pe termen lung, emise de IASB contractuale existente la data raportării.  
în 23 ianuarie 2020, și Amendamente Amendamentele emise în octombrie 2022 clarifică  
la IAS „Prezentarea situațiilor modul în care conditiile pe care o entitate trebuie sa  
-
Clasificarea abordare mai generala la clasificarea datoriilor  
1
financiare” - Datorii pe termen lung cu le respecte in termen de douăsprezece luni de la  
indicatori financiari emise de IASB in 31 perioada de raportare afecteaza clasificarea unei  
octombrie 2022  
datorii si stabilesc data intrarii in vigoare pentru  
ambele amendamente la perioadele anuale  
incepand cu sau dupa 1 ianuarie 2024  
Amendamente la IAS  
7
Situatiile Conform amendamentelor, se adauga cerinte Amendamentele nu au dus la  
modificări semnificative în  
situațiile financiare  
fluxurilor de trezorerie și IFRS 7 privind informatiile necesar a fi prezentate, precum  
Instrumente financiare: Informații de si indicatii in cadrul cerintelor existente privind  
furnizat – Acorduri de finanțare în informatiile de furnizat pentru oferirea de informatii  
relatia cu furnizorii emise de IASB in 25 calitative si cantitative referitoare la acordurile de  
mai 2023..  
finantare in relatia cu furnizorii  
Amendamente la IFRS 16 Contracte Amendamentele prevad ca vanzatorul-locatar sa Amendamentele nu au dus la  
modificări semnificative în  
situațiile financiare  
de leasing - Datorii de leasing intr-o evalueze ulterior datoriile de leasing care decurg  
tranzactie de vanzare si leaseback, dintr-o tranzactie de leaseback, astfel incat sa nu  
emise de IASB in 22 septembrie 2022  
recunoasca niciun fel de castiguri sau pierderi  
aferente dreptului de utilizare retinut. Noile cerinte  
nu impiedica vanzatorul-locatar sa recunoasca in  
contul de profit sau pierdere castiguri sau pierderi  
din incetarea partiala sau totala a unui contract de  
leasing  
24  
Următoarele standarde noi și amendamente ale standardelor existente emise de Comitetul pentru  
Standarde Internaționale de Contabilitate (IASB) și adoptate de Uniunea Europeană (UE) ce nu au  
intrat încă în vigoare pentru perioada de raportare financiară anuală încheiată la 31 decembrie 2024  
și nu au avut impact sau nu fost aplicate la întocmirea prezentelor situații financiare: [IAS 8.31 (a)]  
Normă/Interpretare  
[IAS 8.31 (a), 8.31(c)]  
Natura modificării iminente a politicii contabile  
Impactul posibil asupra  
situațiilor financiare  
[IAS 8.31 (e)]  
[IAS 8.31 (b)]  
Amendamente la IAS 21 Efectele Amendamentele contin indrumari ca entitatile sa Adoptarea acestor  
amendamente nu va avea  
variatiei cursului de schimb valutar – mentioneze atunci cand o moneda este convertibila si  
Lipsa convertibilitatii emise de IASB in cum sa determine cursul de schimb atunci cand  
15 august 2023, in vigoare de la 1 aceasta nu este convertibila  
ianuarie 2025  
un impact semnificativ  
asupra situațiilor financiare  
în viitor.  
La data aprobării acestor situații financiare, următoarele standarde existente au fost emise de către  
IASB, dar nu au fost încă adoptate de către UE:  
Normă/Interpretare  
[IAS 8.31 (a), 8.31(c)]  
Natura modificării iminente a politicii contabile  
Impactul posibil asupra  
situațiilor financiare  
[IAS 8.31 (e)]  
[IAS 8.31 (b)]  
Amendamente la IFRS 9 si IFRS 7 - Amendamentele clarifica clasificarea activelor Societatea anticipeaza ca  
adoptarea acestor  
amendamente la  
Amendamente la clasificarea si financiare care au caracteristici de mediu, sociale, de  
evaluarea instrumentelor financiare guvernanta corporativa (ESG) si similare.  
emise de IASB in 30 mai 2024  
standardele contabile  
existente nu va avea un  
impact semnificativ asupra  
performantelor Societatii in  
viitor  
Amendamentele clarifica si data la care un activ sau o  
datorie financiara este derecunoscut(a) si introduce  
cerinte suplimentare de prezentare cu privire la  
investitiile in instrumentele de capitaluri proprii  
desemnate la valoarea justa prin alte elemente ale  
rezultatului global si instrumentele financiare care au  
caracteristici contingente  
Amendamente la IFRS 10 Situatii Amendamentele solutionează contradictia dintre Societatea anticipeaza ca  
adoptarea acestor  
amendamente la  
financiare consolidate si IAS 28 cerintele IAS 28 si IFRS 10 si clarifica faptul ca intr-o  
Investitii in entitati asociate si asocieri tranzactie care implica o entitate asociata sau  
in participatie- Vanzarea de sau asociere in participatie, castigurile sau pierderile sunt  
contributia cu active intre un recunoscute atunci cand activele vandute sau aduse  
investitor si entitățile asociate sau drept contributie reprezinta o întreprindere. Aceasta  
asocierile in participație ale acestuia, modificare ar putea fi aplicata numai in cazul in care  
standardele contabile  
existente nu va avea un  
impact semnificativ asupra  
performantelor Societatii in  
viitor  
emise de IASB in 11 septembrie 2014  
entitatea nu ar fi elaborat o politică contabila in acest  
sens  
IFRS 19 Filiale fara raspundere Standardul permite filialelor sa ofere informatii Societatea anticipeaza ca  
adoptarea acestor  
standarde contabile noi nu  
va avea un impact  
semnificativ asupra  
performantelor Societatii in  
viitor  
publica: informatii de furnizat emis de restranse atunci cand aplica Standardele de  
IASB in 9 mai 2024  
Contabilitate IFRS in situatiile financiare. IFRS 19 este  
optional pentru filialele eligibile si stabileste cerintele  
de furnizare de informatii pentru filialele care aleg sa il  
aplice  
IFRS 14 Conturi de amanare aferente Acest standard are scopul de a permite entitatilor care Societatea anticipeaza ca  
adoptarea acestor  
standarde contabile noi nu  
va avea un impact  
semnificativ asupra  
performantelor Societatii in  
viitor  
activitătilor reglementate emis de IASB adopta pentru prima data IFRS, si care recunosc in  
in 30 ianuarie 2014  
prezent conturile de amanare aferente activitatilor  
reglementate conform politicilor contabile general  
acceptate anterioare, sa continue sa faca acest lucru  
la trecerea la IFRS  
Amendamente la IFRS 1, IFRS 7, IFRS Aceste amendamente includ clarificari, simplificari, Societatea anticipeaza ca  
adoptarea acestor  
amendamente la  
9, IFRS 10 și IAS 7 - Imbunatatiri corectii si modificari in urmatoarele domenii: (a)  
anuale ale Standardelor de contabilitatea de acoperire a riscurilor adoptata de o  
Contabilitate IFRS – Volumul 11 emise entitate care adopta standardele pentru prima data  
standardele contabile  
existente nu va avea un  
impact semnificativ asupra  
performantelor Societatii in  
viitor  
de IASB in 18 iulie 2024  
(IFRS 1); (b) castigul sau pierderea la scoaterea din  
gestiune (IFRS 7); (c) prezentarea diferentei amanate  
intre valoarea justa si pretul de tranzactionare (IFRS  
7); (d) introducerea si prezentarile de informatii privind  
25  
Normă/Interpretare  
[IAS 8.31 (a), 8.31(c)]  
Natura modificării iminente a politicii contabile  
Impactul posibil asupra  
situațiilor financiare  
[IAS 8.31 (e)]  
[IAS 8.31 (b)]  
riscul de credit (IFRS 7); (e) scoaterea din evidenta a  
datoriilor de leasing de catre locatar (IFRS 9); (f) pretul  
de tranzactionare (IFRS 9); (g) stabilirea unui  
„reprezentant de facto” (IFRS 10); (h) metoda bazata  
pe cost (IAS 7).  
IFRS 18 Prezentare si informatii de Standardul introduce trei seturi de cerinte noi pentru Societatea anticipeaza ca  
adoptarea acestor  
standarde contabile noi nu  
va avea un impact  
semnificativ asupra  
performantelor Societatii in  
viitor  
furnizat in situatiile financiare emis de ca societatile sa-si imbunatateasca raportarea  
IASB in 9 aprilie 2024 va inlocui IAS 1 performantei financiare si pentru a da investitorilor o  
Prezentarea situatiilor financiare  
baza mai buna de analizare si comparare  
a
companiilor. Principalele modificari in noul standard  
fata de IAS 1 se refera la: (a) introducerea de categorii  
(operatiuni de exploatare, de investitii, de finantare,  
referitoare la impozitul pe profit si intrerupte) si de sub-  
totaluri definite in situatia profitului sau a pierderii; (b)  
introducerea de cerinte pentru imbunătătirea  
agregarilor si a dezagregarilor; (c) introducerea de  
informatii privind Masurile de performanta stabilite de  
conducere (MPC-uri) in notele la situatiile financiare.  
Desi IFRS 18 nu afecteaza recunoasterea sau  
masurarea elementelor din situatiile financiare,  
impactul sau asupra modului de prezentare este  
semnificativ, in special in ceea ce priveste situatia  
performantei financiare si includerea masurilor de  
performanta definite de catre conducere in situatiile  
financiare  
4. Determinarea valorii juste  
Anumite politici contabile ale Societății și cerințe de prezentare a informațiilor necesită determinarea  
valorii juste pentru activele și datoriile financiare și nefinanciare.  
Ierarhia valorii juste  
Valorile juste sunt clasificate pe mai multe niveluri în ierarhia valorilor juste pe baza datelor de intrare  
folosite în tehnicile de evaluare după cum urmează:  
Nivel 1: Prețuri cotate pe piete active pentru active sau datorii identice.  
Nivel 2: Date de intrare altele decât prețurile incluse la Nivel 1, ce conțin valori observabile pentru  
active sau datorii, fie direct, fie indirect.  
Nivel 3: Intrări pentru active sau datorii care nu sunt bazate pe datele observabile în piață.  
Valorile juste ale imobilizărilor corporale au fost determinate în scopul evaluării și/ sau prezentării  
informațiilor în baza metodelor descrise mai jos.  
Valoarea reevaluată a terenurilor, clădirilor și echipamentelor s-a stabilit plecând de la valoarea justă  
care se bazează pe metoda pieței și cea a costului utilizând prețuri de piață cotate pentru elemente  
similare, atunci când acestea sunt disponibile sau costul de înlocuire, atunci când este cazul. Costul  
de înlocuire amortizat reflectă ajustările pentru deteriorarea fizică, precum și uzura morală,  
funcțională și economică. Valoarea reevaluată a terenurilor, clădirilor și echipamentelor a fost  
determinată de evaluatori autorizați.  
26  
Atunci când e cazul, informații suplimentare cu privire la ipotezele utilizate în determinarea valorilor  
juste sunt prezentate în notele specifice activului sau datoriei respective.  
În tabelul următor sunt prezentate valorile juste clasificate pe cele 3 niveluri în ierarhia valorilor juste,  
structurate pe grupe de imobilizări corporale:  
- Lei -  
Valoarea justa la 31  
decembrie 2024  
Nivelul 1  
Nivelul 2  
Nivelul 3  
32.143.553  
Terenuri  
-
-
32.143.553  
Construcții  
-
-
-
-
-
471.812.398  
75.125.494  
22.371.494  
26.772.094  
471.812.398  
75.125.494  
22.371.494  
26.772.094  
Utilaje si echipamente  
Aparate de masura si control  
Mijloace de transport  
-
-
-
Alte imobilizari  
-
-
1.204.907  
1.204.907  
TOTAL  
629.429.940  
629.429.940  
- Lei -  
Valoarea justa la 31  
decembrie 2023  
32.264.052  
Nivelul 1  
Nivelul 2  
Nivelul 3  
Terenuri  
Construcții  
Utilaje si echipamente  
Aparate de masura si control  
Mijloace de transport  
-
-
-
-
-
-
32.264.052  
469.508.287  
77.168.919  
19.425.309  
20.532.598  
-
-
-
-
469.508.287  
77.168.919  
19.425.309  
20.532.598  
1.595.738  
Alte imobilizari  
-
-
1.595.738  
TOTAL  
620.494.903  
620.494.903  
27  
5. Imobilizări corporale  
În cursul anului 2024 comparativ cu anul 2023 imobilizările corporale au evoluat astfel:  
Denumire  
Terenuri*  
Clădiri și  
instalații  
speciale*  
Produse  
petroliere de  
operare  
Utilaje și  
echipamente  
Aparate de  
masură și  
control  
Mijloace  
de  
transport*  
Alte  
imobilizări  
corporale  
Imobilizări  
corporale în  
curs  
Total imobilizări  
corporale  
Valoare contabilă  
brută la 1 ianuarie  
2024  
37.035.595  
431.298.546  
39.541.805  
149.000.722  
72.076.378  
57.325.681  
9.747.338  
50.336.171  
846.362.236  
Amortizarea cumulată la  
1 ianuarie 2024  
(4.771.543)  
32.264.052  
1.157.096  
(1.332.063)  
429.966.483  
56.685.732  
-
39.541.805  
-
(71.831.803)  
77.168.919  
10.225.945  
(52.651.069)  
19.425.309  
8.840.133  
(36.793.083)  
20.532.598  
10.706.770  
(8.151.600)  
1.595.738  
119.800  
-
50.336.171  
(14.985.380)  
(175.531.161)  
670.831.075  
72.750.096  
Valoare contabilă netă  
la 1 ianuarie 2024  
Intrări de imobilizări  
corporale  
Ieșiri de imobilizări  
corporale la valoare  
brută  
(8.404)  
(86.580)  
-
(517.346)  
(573.753)  
(894.562)  
(200.234)  
-
(2.280.879)  
Amortizare cumulată  
aferentă ieșirilor  
Amortizare înregistrată  
în cursul perioadei  
Valoare contabilă  
4.562  
23.767  
-
-
492.427  
563.060  
894.562  
195.982  
-
-
2.174.360  
(1.273.753)  
(54.318.809)  
(12.244.451)  
(5.883.255)  
(4.467.274)  
(506.379)  
(78.693.921)  
brută la 31 decembrie  
2024  
38.184.287  
487.897.698  
39.541.805  
158.709.321  
80.342.758  
67.137.889  
9.666.904  
35.350.791  
916.831.453  
Amortizarea cumulată la  
31 decembrie 2024  
(6.040.734)  
(55.627.105)  
-
(83.583.827)  
(57.971.264)  
(40.365.795)  
(8.461.997)  
-
(252.050.722)  
Valoare contabilă netă  
la 31 decembrie 2024  
32.143.553  
432.270.593  
39.541.805  
75.125.494  
22.371.494  
26.772.094  
1.204.907  
35.350.791  
664.780.731  
Denumire  
Terenuri *  
Clădiri și  
instalații  
speciale *  
Produse  
petroliere  
de operare  
Utilaje și  
echipamente  
Aparate de  
masură și  
Mijloace  
de  
transport *  
Alte  
imobilizări  
corporale  
Imobilizări  
corporale în  
Total  
imobilizări  
corporale  
control  
curs  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie  
2023  
28.693.144  
333.355.527  
39.541.805  
131.103.627  
67.450.565  
53.187.538  
9.551.894  
151.716.394  
814.600.494  
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2023  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie  
2023  
(3.534.499)  
(56.497.335)  
-
(61.414.939)  
(45.825.088)  
(33.002.087)  
(7.301.085)  
-
(207.575.033)  
25.158.645  
1.206.066  
(3.955)  
276.858.192  
154.381.431  
(121.048)  
39.541.805  
69.688.688  
18.404.935  
(507.840)  
21.625.477  
5.095.756  
(469.943)  
20.185.451  
4.995.207  
(857.064)  
2.250.809  
196.474  
(1.030)  
151.716.394  
607.025.461  
82.899.646  
(1.960.880)  
Intrări de imobilizări corporale  
-
-
(101.380.223)  
-
Ieșiri de imobilizări corporale la valoare  
brută  
Amortizare cumulată aferentă ieșirilor  
3.041  
-
81.201  
-
-
505.947  
-
463.351  
-
857.064  
-
1.030  
-
-
-
1.911.634  
Diminuarea imobilizărilor corporale până  
la valoarea netă, pentru înregistrarea  
reevaluării activelor  
(94.048.384)  
(94.048.384)  
Amortizare anulată din valoarea contabilă  
ca efect al aplicării metodei valorii nete  
pentru înregistrarea reevaluării activelor  
-
94.048.384  
-
-
-
-
-
-
-
94.048.384  
Amortizare înregistrată în cursul anului  
(1.240.085)  
7.154.203  
(13.863)  
(38.964.313)  
37.744.306  
(13.286)  
(10.922.811)  
(7.289.332)  
(4.648.060)  
(851.545)  
-
-
-
(63.916.146)  
44.898.509  
(27.149)  
Aprecieri din reevaluare  
-
-
-
-
-
-
-
-
Deprecieri din reevaluare  
Valoare contabilă brută la 31  
decembrie 2023  
-
37.035.595  
431.298.546  
39.541.805  
149.000.722  
72.076.378  
57.325.681  
9.747.338  
50.336.171  
846.362.236  
Amortizarea cumulată la 31 decembrie  
2023  
(4.771.543)  
(1.332.063)  
-
(71.831.803)  
(52.651.069)  
(36.793.083)  
(8.151.600)  
-
(175.531.161)  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie  
32.264.052  
429.966.483  
39.541.805  
77.168.919  
19.425.309  
20.532.598  
1.595.738  
50.336.171  
670.831.075  
2023  
* Notă: Inclusiv drepturi de utilizare rezultate din contractele de închiriere și de concesiune  
28  
La 31.12.2024 valoarea netă a imobilizărilor corporale a scăzut față de sfârșitul anului 2023 cu suma  
de 6.050.344 lei.  
În cursul anului 2024 s-au înregistrat intrări de imobilizări corporale în valoare de 72.750.096 lei, și  
ieșiri de imobilizări corporale la valoare netă de 106.519 lei.  
Amortizarea imobilizărilor corporale înregistrată în cursul anului 2024 a fost în valoare de 78.693.921  
lei.  
Pe parcursul anului 2024 au fost puse în funcțiune imobilizari corporale în sumă de 85.340.481 lei.  
În anul 2024 s-a înregistrat o creștere a valorii nete a activelor reprezentând drepturi de utilizare  
rezultate din contracte de închiriere și concesiune în sumă de 246.470 lei.  
Conform IFRS 16, activele reprezentând drepturi de utilizare rezultate din contractele de închiriere și  
de concesiune, sunt recunoscute la imobilizări corporale, astfel:  
➢ La poziția “Terenuri” este recunoscută valoarea drepturilor de utilizare rezultate din  
contractele de închiriere și concesiune încheiate cu diferiți proprietari de terenuri.  
Pe aceste terenuri sunt amplasate echipamente de telecomunicații și stații de protecție  
catodică în diverse puncte de lucru din țară. La data de 31.12.2024 valoarea brută a acestor  
active este de 8.134.184 lei, amortizarea cumulată de 6.040.734 lei, rezultând o valoare netă  
a drepturilor de utilizare aferente terenurilor de 2.093.450 lei.  
➢ La poziția “Clădiri și instalații speciale” este recunoscută valoarea drepturilor de utilizare  
rezultate din contractele de închiriere și concesiune încheiate cu diferiți proprietari pentru  
clădiri care sunt închiriate pentru a fi puse la dispoziția jandarmilor, conform H.G. nr.  
1486/2005 privind asigurarea pazei și protecției obiectivelor, bunurilor și valorilor cu efective  
de jandarmi, și pentru desfășurarea de activități administrative. La data de 31.12.2024  
valoarea brută a acestor active este de 2.361.789 lei, amortizarea acestora la aceeași dată  
este de 1.733.006 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente clădirilor de  
628.783 lei.  
➢ La poziția “Mijloace de transport” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare a 15 vagoane  
cisternă necesare desfăşurării activităţilor specifice societății. La data de 31.12.2024 valoarea  
brută a acestor active este de 949.290 lei, amortizarea cumulată de 395.537 lei, rezultând o  
valoare netă a drepturilor de utilizare aferente mijloacelor de transport de 553.753 lei.  
CONPET deține în proprietate la data de 31 decembrie 2024, terenuri în suprafață de 738.292 m.p.  
cu o valoare contabilă de 30.050.103 lei, care se compun din:  
➢ 554.201 m.p. terenuri cu o valoare contabilă de 16.293.210 lei. Terenurile sunt deținute în baza  
a 48 de Certificate de atestare a dreptului de proprietate obținute în perioada 2001-2005,  
evaluate la data obținerii certificatelor, în conformitate cu H.G. nr. 834/1991 privind stabilirea și  
evaluarea unor terenuri deținute de societățile comerciale cu capital de stat, la valoarea de  
26.708.233 lei. Aceste terenuri au fost înregistrate în patrimoniul societății pe seama altor  
rezerve din capitalurile proprii, fără a fi majorat capitalul social cu valoarea acestora;  
➢ 155.401 m.p. terenuri cu o valoare contabilă de 4.168.765 lei, deținute în baza a 14 Certificate  
de atestare a dreptului de proprietate obținute până în anul 2001. Capitalul social al societății a  
fost majorat cu valoarea acestor terenuri;  
29  
➢ 28.690 m.p. terenuri cu o valoare contabilă de 9.588.127 lei, achiziționate de Societate în baza  
unor contracte de vânzare-cumpărare. Pe o parte din terenurile cumpărate sunt amplasate  
clădiri administrative, iar pe restul se află turnuri de telecomunicații, care sunt destinate activității  
de transport. În anul 2024 s-a achiziționat de la OMV Petrom, prin contract de vânzare-  
cumparare, un teren intravilan având categoriile de folosință curți‐construcții, cu o suprafață  
măsurată de 4.820 m.p. pe care este amplasata o linie de cale ferată industrială, cu o suprafață  
construită la sol de 630 m.p., pentru activitatile de transport țiței din rampa de încărcare aflată  
în localitatea Suplacul de Barcău.  
Terenurile deținute de Societate sunt situate în Ploiești, la sediile administrative ale societății, și în  
cele 24 de județe pe care le tranzitează conductele de transport sau unde se află situate rampele de  
încărcare a țițeiului în cazane.  
Imobilizările corporale includ și produsul petrolier de operare, evaluat în situația poziției financiare la  
costul determinat din reevaluare, retratat prin aplicarea IAS 29 “Raportarea financiară în economiile  
hiperinflaționiste”. La data de 31.12.2024, valoarea contabilă a produsului petrolier de operare a  
rămas nemodificată față de începutul anului, fiind în sumă de 39.541.805 lei.  
Imobilizări corporale în curs de execuție  
La data de 31 decembrie 2024, valoarea imobilizarilor în curs de execuție este de 35.350.791 lei, și  
cuprinde obiective de investiții prevăzute în „Programul de Investiții 2024”, care se compun în  
principal din: înlocuiri de porțiuni de conducte pe lungimi și trasee diferite, modernizări de rezervoare,  
modernizări de stații de pompare și rampe de încărcare, lucrări SCADA, modernizări de sisteme de  
protecție catodică, etc.  
Reevaluarea imobilizarilor corporale  
După recunoașterea inițială imobilizările corporale sunt reevaluate.  
Imobilizările corporale pentru care societatea a adoptat tratamentul alternativ permis, respectiv cele  
care sunt supuse reevaluării, sunt prezentate în situațiile financiare la valoarea reevaluată (valoarea  
justă la data reevaluării), mai puțin amortizarea ulterioară cumulată și pierderile ulterioare din  
depreciere. Reevaluările s-au efectuat cu suficientă regularitate, cel puțin o dată la 3 ani, cea mai  
recentă reevaluare fiind la 31.12.2023. La 31 decembrie 2023 au fost reevaluate, de către un  
evaluator autorizat ANEVAR, terenurile și bunurile din Grupa I ”clădiri și construcții speciale”.  
Imobilizările corporale reevaluate la valoarea justă mai puțin amortizarea, la 31.12.2024, față de  
31.12.2023 se prezintă astfel:  
- Lei -  
Modificare în cursul  
Nr. crt.  
Clasa  
Terenuri  
Valoare la 31.12.2023  
Valoare la 31.12.2024  
anului 2024  
1
2
29.999.240  
429.276.229  
459.275.469  
30.050.103  
431.641.810  
461.691.913  
50.863  
2.365.581  
2.416.444  
Construcții  
TOTAL  
30  
6. Imobilizări necorporale  
În anul 2024, comparativ cu anul 2023, imobilizările necorporale se prezintă astfel:  
- Lei -  
Alte  
imobilizări  
necorporale  
Total imobilizări  
necorporale  
Denumire  
Licențe și soft  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2024  
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2024  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2024  
Intrări imobilizări necorporale  
11.088.077  
(6.183.962)  
3.584.901  
(2.929.443)  
14.672.978  
(9.113.405)  
4.904.115  
34.229  
655.458  
51.008  
-
5.559.573  
85.237  
Ieșiri imobilizări necorporale la valoare brută  
Amortizare cumulată ieșiri  
(1.860)  
(1.860)  
1.860  
-
1.860  
Amortizare înregistrată în cursul perioadei  
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2024  
(2.182.442)  
11.120.446  
(8.364.544)  
2.755.902  
(424.370)  
3.635.909  
(3.353.813)  
282.096  
(2.606.812)  
14.756.355  
(11.718.357)  
3.037.998  
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2024  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2024  
- Lei -  
Alte  
imobilizări  
necorporale  
Total imobilizări  
necorporale  
Denumire  
Licențe și soft  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2023  
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2023  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2023  
Intrări imobilizări necorporale  
12.470.814  
(6.739.288)  
3.313.099  
(2.189.832)  
15.783.913  
(8.929.120)  
5.731.526  
1.512.200  
(2.894.937)  
1.123.267  
271.802  
-
6.854.793  
1.784.002  
(2.894.937)  
Ieșiri imobilizări necorporale la valoare brută  
Amortizare cumulată ieșiri  
2.894.937  
(2.339.611)  
11.088.077  
(6.183.962)  
4.904.115  
-
(739.611)  
3.584.901  
(2.929.443)  
655.458  
2.894.937  
(3.079.222)  
14.672.978  
(9.113.405)  
5.559.573  
Amortizare înregistrată în cursul perioadei  
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2023  
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2023  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2023  
La 31.12.2024 valoarea netă a imobilizărilor necorporale a scăzut față de sfârșitul anului 2023 cu  
suma de 2.521.575 lei.  
În anul 2024 s-au înregistrat intrări de imobilizări necorporale în sumă de 85.237 lei și amortizare în  
sumă de 2.606.812 lei.  
Metoda de amortizare utilizată este cea liniară.  
Imobilizările necorporale cuprind: programe informatice, licențe soft, costuri cu racordarea la rețeaua  
de energie electrică, la rețeaua de apă și la rețeaua de termoficare, suportate de societate și  
recunoscute în imobilizari necorporale de natura drepturilor de utilizare.  
Nu sunt capitalizate cheltuieli de cercetare dezvoltare.  
31  
7. Imobilizări financiare  
Situația comparativă a imobilizărilor financiare pe cele două perioade de raportare se prezintă astfel:  
- Lei -  
Alte titluri  
imobilizate  
Creanțe  
imobilizate  
Total imobilizări  
Denumire  
financiare  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2024  
Ajustare pentru depreciere la 1 ianuarie 2024  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2024  
Intrări  
5.100  
2.837.892  
2.842.992  
(320.189)  
2.522.803  
31.476  
-
(320.189)  
2.517.703  
31.476  
5.100  
-
Ieșiri  
-
5.100  
-
(2.100.794)  
768.574  
(2.100.794)  
773.674  
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2024  
Ajustări pentru depreciere la 31 decembrie 2024  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2024  
(238.300)  
530.274  
(238.300)  
535.374  
5.100  
- Lei -  
Total imobilizări  
financiare  
Alte titluri  
imobilizate  
Creanțe  
imobilizate  
Denumire  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2023  
Ajustare pentru depreciere la 1 ianuarie 2023  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2023  
Intrări  
5.100  
2.852.134  
(320.189)  
2.531.945  
36.590  
2.857.234  
(320.189)  
2.537.045  
36.590  
-
5.100  
-
Ieșiri  
-
5.100  
-
(50.832)  
(50.832)  
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2023  
Ajustări pentru depreciere la 31 decembrie 2023  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2023  
2.837.892  
(320.189)  
2.517.703  
2.842.992  
(320.189)  
2.522.803  
5.100  
La 31.12.2024 valoarea netă a imobilizărilor financiare a scăzut față de sfârșitul anului 2023 cu  
1.987.429 lei, în principal urmare a încasării de garanții acordate terților.  
Societatea deține participații la capitalul social al Registrului Independent Monitor în sumă de 5.000  
lei și este membru asociat, alături de alte societați, în Comitetul Național Român pentru Consiliul  
Mondial al Petrolului (CNR-CMP), participând la constituirea patrimoniului CNR-CMP cu aport în  
sumă de 100 lei.  
Creanțele imobilizate, în valoare netă de 530.274 lei, reprezintă garanții acordate terților și se  
compun, în principal din: garanții returnabile achitate de Societate către Ministerul Agriculturii și  
Dezvoltării Rurale și Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor în vederea scoaterii temporare a  
terenurilor din circuitul agricol și din fondul forestier pentru realizarea diverselor obiective de investiții,  
precum și din garanții aferente contractelor de închiriere terenuri și spații în vederea desfășurării de  
activități de producție și administrative în diferite locații din țară și garanții pentru echipamente de  
telecomunicații.  
32  
8. Stocuri  
- Lei -  
Materiale  
consumabile  
Servicii în  
curs  
Produse  
reziduale  
Total stocuri  
Denumire  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2024  
Ajustări pentru deprecierea stocurilor  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2024  
6.467.315  
(853.307)  
5.614.008  
5.931.870  
872.224  
-
872.224  
33.332  
-
33.332  
350.525  
(306.334)  
7.372.871  
(853.307)  
6.519.564  
Intrări stocuri în cursul perioadei  
Consum/ieșiri de stocuri în cursul perioadei  
10.034.299  
16.316.694  
(16.849.863)  
(6.298.097) (10.245.432)  
Venit din (Cheltuială cu) ajustări pentru deprecierea  
stocurilor  
-
-
29.146  
29.146  
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2024  
Ajustări pentru deprecierea stocurilor  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2024  
6.101.088  
(824.161)  
5.276.927  
661.091  
-
661.091  
77.523  
-
77.523  
6.839.702  
(824.161)  
6.015.541  
- Lei -  
Materiale  
consumabile  
Servicii în  
curs  
Produse  
reziduale  
Total stocuri  
Denumire  
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2023  
Ajustări pentru deprecierea stocurilor  
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2023  
6.444.829  
(981.649)  
5.463.180  
6.859.181  
(6.836.695)  
1.403.434  
-
1.403.434  
469  
-
469  
7.848.732  
(981.649)  
6.867.083  
Intrări stocuri în cursul perioadei  
Consum/ieșiri de stocuri în cursul perioadei  
9.020.306  
(9.551.516)  
536.770  
(503.907)  
16.416.257  
(16.892.118)  
Venit din (Cheltuială cu) ajustări pentru deprecierea  
stocurilor  
-
-
128.342  
128.342  
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2023  
Ajustări pentru deprecierea stocurilor  
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2023  
6.467.315  
(853.307)  
5.614.008  
872.224  
-
872.224  
33.332  
-
33.332  
7.372.871  
(853.307)  
6.519.564  
Stocurile cuprind: materiale, piese de schimb și alte materiale ce urmează a fi folosite în cadrul  
desfășurării activității, inclusiv cele care compun stocurile de securitate și intervenție destinate  
eventualelor avarii tehnice și provocate.  
Societatea recunoaște în ”venituri din servicii în curs” și în stocuri costul seviciilor prestate și  
nerecepţionate de către beneficiari până la sfârşitul perioadei.  
9. Creanțe comerciale și alte creanțe  
La 31 decembrie 2024 și 31 decembrie 2023, creanțele comerciale și alte creanțe se prezintă  
după cum urmează:  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Clienți  
34.369.148  
48.321.481  
Ajustări pentru deprecierea creanțelor  
Alte creanțe comerciale  
(206.618)  
286.806  
(208.618)  
280.366  
Ajustări pentru pierderea de valoare a altor creanțe imobilizate pe termen  
scurt  
(1.404)  
(1.404)  
Subtotal creanțe comerciale (valoare netă)  
Alte creanțe  
34.447.932  
14.446.624  
(9.452.427)  
48.391.825  
6.288.206  
(1.698.699)  
Ajustări pentru deprecierea altor creanțe  
Subtotal alte creanțe (valoare netă)  
Total creanțe  
4.994.197  
4.589.507  
39.442.129  
52.981.332  
33  
Structura clienților pe activități, se prezintă astfel:  
- Lei -  
31 decembrie  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
2023  
Clienți-activitatea de transport  
Alți clienți-activități auxiliare  
Total  
33.176.229  
1.192.919  
34.369.148  
47.617.013  
704.468  
48.321.481  
Creanțele comerciale nu sunt purtătoare de dobandă și au o durată medie de încasare de 28 zile.  
Principalele creanțe comerciale în sold la 31 decembrie 2024 sunt datorate de: OMV PETROM S.A.  
– 26.620.231 lei (31 decembrie 2023: 40.006.967 lei lei), Petrotel Lukoil S.A. –6.535.041 lei  
(31 decembrie 2023: 6.551.650 lei) și Rompetrol Rafinare SA – 765.868 lei (31 decembrie  
2023: 1.072.969 lei).  
Veniturile din prestările de servicii de transport au o pondere semnificativă (peste 99 %) în cifra  
de afaceri a Societății.  
Clientul Societății, OMV PETROM S.A., deține aproximativ 68 % din totalul creanțelor pe  
termen scurt înregistrate la data de 31 decembrie 2024.  
Alte creanțe în sumă de 14.446.624 lei includ în principal: sume de recuperat de la diverse  
persoane fizice și juridice, sume înregistrate în baza unor sentințe pronunțate de instanțele de  
judecată (9.449.927 lei, respectiv 65,4 %), sume de recuperat de la buget reprezentând  
indemnizații pentru concedii medicale (968.126 lei, respectiv 6,7 %), sume de recuperat de la  
bugetul statului din valorificarea bunurilor aparținând domeniului public/privat al statului (2.775.267  
lei, respectiv 19,2%) și TVA neexigibil aferent facturilor nesosite până la data de 31.12.2024  
(595.612 lei, respectiv 4,1 %).  
Ajustările pentru deprecierea creanțelor comerciale sunt înregistrate pentru clienții incerți, în litigiu  
sau în insolventă, care prezintă risc de neîncasare. La data de 31 decembrie 2024 valoarea  
acestor ajustări este de 206.618 lei.  
Ajustările pentru deprecierea altor creanțe sunt înregistrate pentru debitele de recuperat aferente  
sentințelor definitive pronunțate în cadrul dosarelor juridice. La data de 31 decembrie 2024  
valoarea acestor ajustări este în suma de 9.452.427 lei, în creștere cu 7.753.728 lei față de 31  
decembrie 2023, urmare a înregistrării în evidența contabilă a unor astfel de debite.  
Societatea înregistrează ajustări pentru pierdere de valoare, în cuantum de 100% din valoarea  
creanțelor, pentru clienții în litigiu, clienți în insolvență și pentru alte debite aferente dosarelor  
juridice constituite sau pentru amenzi primite și contestate.  
Situația pe vechimi a creanțelor  
Creanțe comerciale  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Clienți, din care:  
Creanțe depreciate  
34.369.148  
206.618  
48.321.481  
208.618  
Creanțe nedepreciate, din care:  
- cu vechime mai mică de 30 zile  
- cu vechime între 30 și 60 de zile  
- cu vechime între 60 și 90 de zile  
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile  
- cu vechime intre 270 zile si 1 an  
- cu vechime peste 1 an  
34.162.530  
34.129.909  
33  
48.112.863  
48.007.876  
98.106  
2.098  
4.782  
-
26.780  
2.051  
3.757  
-
-
34  
Alte creanțe comerciale, din care:  
Creanțe depreciate  
286.806  
1.404  
280.366  
1.404  
Creanțe nedepreciate, din care:  
- cu vechime mai mică de 30 zile  
- cu vechime între 30 și 60 de zile  
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile  
- cu vechime intre 270 zile si 1 an  
- cu vechime peste 1 an  
285.402  
4.485  
278.962  
1.597  
-
-
-
-
277.365  
-
-
280.917  
Alte creanțe  
- Lei -  
31 decembrie  
31 decembrie  
2023  
1.698.699  
Denumire  
2024  
Creanțe depreciate  
9.452.427  
4.994.197  
2.086.664  
874.423  
-
788.551  
-
1.244.559  
Creanțe nedepreciate, din care:  
- cu vechime mai mica de 30 zile  
- cu vechime între 30 și 60 de zile  
- cu vechime între 60 și 90 de zile  
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile  
- cu vechime intre 270 zile si 1 an  
- cu vechime peste 1 an  
4.589.507  
2.282.700  
196.453  
334.117  
1.111.809  
307.091  
357.336  
Total  
14.446.624  
6.288.206  
10. Numerar și echivalente de numerar  
La data de 31 decembrie 2024 și 31 decembrie 2023, numerarul și echivalentele de numerar se  
prezintă după cum urmează:  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Conturi curente la banci  
2.626.831  
133.546.037  
3.962  
2.020.616  
105.716.195  
5.362  
Depozite bancare cu scadență ≤ 3 luni  
Numerar în casierie  
Total  
136.176.830  
107.742.173  
Numerarul și echivalentele de numerar la 31 decembrie 2024 sunt în creștere cu 26,4% (28,5  
mil.lei) față de 31 decembrie 2024, urmare a majorării numerarului din cota de modernizare  
existent în conturi la bănci la data de 31.12.2024 cu 4,9 mil. lei față de 31.12.2023, dar și de  
încasarea înainte de scadență a contravalorii unor facturi emise în luna decembrie 2024.  
Disponibilitățile reprezentând cota de modernizare ( în sumă de 36.936.443 lei la 31.12.2024) au  
regim special de utilizare prevăzut de H.G. nr. 168/1998, acestea fiind destinate exclusiv finanțării  
lucrărilor de modernizare și de dezvoltare a bunurilor din domeniul public.  
Societatea nu are numerar restricționat.  
11. Capitaluri proprii  
Capitalul social  
Pe perioada de raportare capitalul social al societății nu s-a modificat, rămânând la valoarea de  
28.569.842 lei, fiind împărțit în 8.657.528 acțiuni ordinare cu o valoare nominală de 3,3  
lei/acțiune și corespunde cu cel înregistrat la Oficiul Registrului Comerțului.  
35  
Structura capitalului social și a acționariatului CONPET S.A. la 31 decembrie 2024 se prezintă  
astfel:  
31 decembrie 2024  
Suma (lei)  
31 decembrie 2023  
Suma (lei)  
Acționari  
Număr  
acțiuni  
Număr  
acțiuni  
(%)  
(%)  
Statul Român prin Min.  
Energiei  
5.083.372  
16.775.128  
58,7162  
5.083.372  
16.775.128  
58,7162  
Persoane juridice  
Persoane fizice  
Total  
2.083.424  
1.490.732  
8.657.528  
6.875.299  
4.919.415  
28.569.842  
24,0649  
17,2189  
100%  
2.029.972  
1.544.184  
8.657.528  
6.698.907  
5.095.807  
28.569.842  
23,4475  
17,8363  
100%  
Rezerve legale  
La data de 31 decembrie 2024, valoarea rezervei legale este 5.713.968 lei și reprezintă rezervă  
constituită la nivelul a 20% din capitalul social, conform Legii nr. 31/1990 și Actului constitutiv.  
Alte rezerve  
Alte rezerve sunt în sumă de 558.422.603 lei.  
Alte rezerve au crescut cu suma de 10.837.126 lei în anul 2024, compusă din: 7.844.065 lei  
creștere de rezerve reprezentând cotă de modernizare și 2.993.062 lei creștere de rezervă  
constituită pentru profitul reinvestit.  
Rezerva aferentă cotei de modernizare este în sumă de 504.511.205 lei și deține cea mai mare  
pondere în total alte rezerve (90,35%).  
Rezerve din reevaluare  
În situația poziției financiare rezervele din reevaluare sunt prezentate la valoarea netă de  
43.539.329 lei, rezultată după diminuarea valorii brute cu impozitul amânat aferent recunoscut  
direct în capitalurile proprii, conform IAS 12.  
Rezultatul reportat  
Rezultatul reportat este în sumă de 45.124.461 lei și cuprinde:  
•
Rezultatul reportat reprezentând câștig actuarial din actualizarea beneficiilor acordate la  
pensionare: 1.760.616 lei;  
•
•
Rezultat reportat reprezentând surplus realizat din rezerve din reevaluare: 6.298.971 lei;  
Rezultatul reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29, aferent activelor fixe  
reprezentând produs petrolier de operare, recunoscut în imobilzări corporale, în sumă de  
39.302.668 lei;  
•
Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat: 755.268 lei.  
Rezultatul reportat este diminuat cu suma profitului reinvestit în anul 2024, în cuantum de  
2.993.062 lei, pentru care s-a beneficiat de scutire de impozit pe profit, conform prevederilor art.  
22 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, suma fiind înregistrată în ”Repartizarea profitului”,  
concomitent cu constituirea de alte rezerve.  
Profitul exercițiului  
Profitul exercițiului financiar al anului 2024 este de 49.323.047 lei, în scădere cu 20% față de  
profitul exercițiului financiar al anului 2023 (61.616.539 lei).  
36  
Propunerea de repartizare a profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit la data de  
31 decembrie 2024:  
Pe parcursul anului 2024, nu s-au distribuit dividende pe baza situaţiilor financiare interimare.  
Profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit, la data de 31 decembrie 2024, este în  
suma de 49.323.047 lei.  
Propunerea de repartizare pe destinațiile legale a profitului contabil rămas după deducerea  
impozitului pe profit de repartizat, la care s-a adăugat provizionul pentru participarea salariaților la  
profit în sumă de 5.057.858 lei, rezultând o sumă totală de repartizat de 54.380.905 lei, este  
următoarea:  
- Lei -  
Prevedere  
O.G. nr.  
64/2001  
Nr.  
crt.  
Element  
Suma  
Profitul net al exercițiului 2024, raportat în baza situațiilor financiare anuale  
auditate  
1
-
-
-
49.323.047  
5.057.858  
Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de  
nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul societatii în exercițiul  
financiar 2024, recunoscută în contul de provizioane  
Profitul net, reintregit cu provizionul pentru participarea salariatilor la profit  
(1+2):  
2
3
54.380.905  
Alte repartizări prevăzute de lege - scutirea de la plată a impozitului pe profit  
reinvestit (cont 1068), art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal  
art. 1, alin.  
(1), lit. b)  
a
2.993.062  
Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de  
nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în  
exercițiul financiar de referință  
art. 1, alin.  
(1), lit. e)  
b
c
5.057.858  
art. 1, alin.  
(1), lit. f)  
Dividende cuvenite acționarilor  
46.329.985  
Rezultatul reportat care se poate repartiza, în sumă de 8.814.854 lei, se propune a fi distribuit  
sub formă de dividende. Situația rezultatului reportat distribuibil și repartizarea acestuia se  
prezintă astfel:  
- Lei -  
Nr.  
crt.  
Destinația  
Suma  
1.1. Rezultatul reportat reprezentând surplus realizat din rezervele din reevaluare  
6.298.970  
Rezultatul reportat reprezentând castig actuarial din actualizarea beneficiilor acordate la  
pensionare  
1.760.616  
755.268  
1.2.  
1.3. Rezultat reportat din corectarea unor elemente care au afectat profitul anilor anteriori  
1
Total rezultatul reportat, repartizat pentru:  
8.814.854  
a
Dividende cuvenite acționarilor  
8.814.854  
Alte rezerve în sumă de 3.407.439 lei, reprezentând dividende prescrise, neridicate în trei ani  
de la data exigibilității, se propun a fi repartizate pentru distribuirea sub formă dividende cuvenite  
acționarilor.  
37  
- Lei -  
Suma  
Nr.  
crt.  
Destinația  
Alte rezerve reprezentând distribuiri către proprietari, neridicate în trei ani de la data  
exigibilității (dividende prescrise)  
1
3.407.439  
1
Total alte rezerve, repartizate pentru:  
3.407.439  
a
Dividende cuvenite acționarilor  
3.407.439  
12. Datorii comerciale și alte datorii  
La data de 31 decembrie 2024 și 31 decembrie 2023, datoriile comerciale și alte datorii se  
prezintă după cum urmează:  
- Lei -  
Termen de exigibilitate pentru soldul de la  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie 2024  
Datorii  
Sub 1 an  
26.574.075  
14.276.429  
-
1-5 ani  
-
4.763.532  
Peste 5 ani  
Datorii comerciale  
Datorii față de angajați  
Datorie impozit amânat  
33.091.805  
39.908.276  
901.503  
-
26.574.075  
44.513.101  
-
25.473.140  
-
-
-
-
Datorii - provizioane  
Alte datorii  
9.293.146  
33.364.459  
116.559.189  
16.321.002  
35.450.624  
122.858.802  
16.321.002  
33.027.370  
90.198.876  
1.717.012  
6.480.544  
706.242  
26.179.382  
Total  
Datoriile comerciale aferente achizițiilor de bunuri și servicii destinate activității de operare au o  
pondere de 73,9% în total datorii comerciale, iar cele reprezentând achizițiile de imobilizări au o  
pondere de 26,1%.  
Datoriile față de angajați, în sold la data de 31.12.2024, includ și datoriile viitoare pentru beneficiile  
acordate angajaților la pensionare sau deces, pentru participarea personalului la profit, și pentru  
concediile neefectuate ale angajaților, acestea fiind recunoscute sub formă de provizioane.  
Situația datoriilor cu personalul, a celor fiscale și a altor datorii pe termene de exigibilitate se  
prezintă după cum urmează:  
- Lei -  
Termen de exigibilitate pentru soldul de  
31 decembrie 31 decembrie  
la 31 decembrie 2024  
Datorii  
Contribuții salarii  
Impozitul pe profit curent  
Redevența datorată B.S.  
TVA de plată  
2023  
2024  
Sub 1 an  
1-5 ani  
Peste 5 ani  
-
-
-
-
-
-
-
6.221.902  
1.807.695  
10.270.414  
4.111.198  
1.221.041  
5.444.333  
3.346.757  
695.643  
6.689.289  
-
6.689.289  
-
-
-
11.681.659  
5.060.670  
1.909.707  
5.717.931  
3.620.927  
613.523  
11.681.659  
5.060.670  
1.909.707  
5.717.931  
1.741.696  
81.977  
-
Alte impozite și datorii – BS  
Dividende de plată  
Datorii privind leasingul  
Venituri în avans  
Alte datorii  
-
-
1.380.297  
324.238  
12.477  
498.934  
207.308  
-
245.476  
156.918  
144.441  
Total  
33.364.459  
35.450.624  
33.027.370  
1.717.012  
706.242  
La 31.12.2024, datoriile privind leasingul cuprind drepturile de utilizare recunoscute pentru  
contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane (nota 5)  
.
38  
Datoriile privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a  
unor terenuri, clădiri și vagoane au fost evaluate la valoarea plăților de chirii/redevențe pe perioada  
contractuală rămasă, actualizată cu rata de împrumut pentru credite imobiliare.  
Situația datoriilor față de angajați, în funcție de exigibilitate, se prezintă după cum urmează:  
- Lei -  
Termen de exigibilitate pentru soldul  
de la 31 decembrie 2024  
Sub 1 an 1-5 ani Peste 5 ani  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2024  
Datorii  
Salarii și datorii asimilate  
Datorii pentru beneficii acordate la  
pensionare  
-
-
7.140.257  
8.043.908  
8.043.908  
4.564.389  
21.332.903  
22.089.977  
26.478.421  
581.129  
Datorii pentru beneficii acordate in  
caz de deces  
Datorii pentru participare  
personalului la profit  
Datorii pentru concedii de odihnă  
neefectuate  
199.143  
4.140.237  
4.155.542  
6.002.879  
519.621  
4.339.380  
5.064.129  
432.937  
-
5.064.129  
432.937  
-
-
-
-
Datorii pentru alte beneficii  
acordate angajatilor  
Total  
-
-
-
154.326  
154.326  
39.908.276  
44.513.101 14.276.429  
4.763.532  
25.473.140  
La 31 decembrie 2024, Societatea cuprinde la acest capitol, în principal, salarii și datorii  
asimilate, precum și datorii viitoare pentru beneficii acordate la pensionare sau deces, și pentru  
participarea la profit, recunoscute sub forma unor provizioane.  
Cea mai mare pondere în cadrul datoriilor către angajați o deține datoria pentru beneficii acordate  
la pensionare în sumă de 26.478.421 lei, din care 25.897.292 lei reprezintă obligații pe termen  
lung, iar 581.129 lei reprezintă obligații pe termen scurt și datoria pentru beneficiu în caz de deces  
în sumă de 4.339.380 lei, reprezentând obligații pe termen lung.  
Aceste datorii au fost înregistrate în baza Raportului Actuarial privind evaluarea obligațiilor  
aferente beneficiului la pensionare și la deces prevăzut în CCM pentru angajații Conpet S.A.,  
întocmit la data de 31.12.2024 de către actuar certificat Ovidiu-Virgil Racoveanu, în baza  
contractului de prestări servicii încheiat cu CONPET S.A.  
Conform Contractului de Muncă în vigoare, societatea trebuie să plătească angajaților la  
momentul pensionării un beneficiu egal cu un anumit număr de salarii, în funcție de vechimea  
în muncă și de vechimea în societate, iar în cazul decesului salariatului se acordă un ajutor  
egal cu un anumit număr de salarii.  
Valoarea actualizată a datoriei privind beneficiile acordate la pensionare a fost determinată  
folosind Metoda unității de credit estimat (IAS 19). Această metodă pornește de la principiul că  
beneficiul plătibil la pensionare este constituit în fiecare an de serviciu la angajator, în așa fel  
încât fiecare angajat să fie despăgubit la momentul cuvenit.  
Beneficiul la pensionare primit de un angajat la vârsta legală de pensionare a fost actualizat  
ținând cont de factorul de discount aferent perioadei rămase până la pensionarea angajatului,  
proporția din beneficiu aferentă perioadei scurse și probabilitatea ca angajatul să rămână în  
firmă până la vârsta de pensionare (și să se pensioneze la acea vârstă), în condițiile în care  
persoana ar putea să decedeze, să plece din firmă sau să sufere o invaliditate.  
39  
Beneficiul acordat în cazul decesului unui angajat a fost determinat ca produs dintre beneficiul  
la deces proiectat pe perioada până la vârsta de pensionare, valoarea prezentă a obligației  
pentru deces pe durata serviciului la angajator și cu proporția din beneficiu aferentă perioadei  
scurse.  
Principalele ipotezele actuariale utilizate pentru calcul la data de 31 decembrie 2024 au fost  
următoarele:  
o Rata de actualizare. Rata de discount a fost stabilită la nivelul dobânzilor la investițiile fără  
risc, fără ajustări ale variațiilor (risk free rate spot no volatility adjustment) publicate de către  
EIOPA la finalul lunii decembrie 2024.  
o Rata inflației. La data evaluării, conform Institutului Național de Statistică, rata anuală a  
inflației în luna decembrie 2024 comparativ cu luna decembrie 2023 a fost de 5,1%. O  
estimare privind evoluția indicelui prețurilor de consum este publicată de Comisia Națională  
de Strategie și Prognoză. Aceste estimări sunt similare cu cele ale Fondului Monetar  
Internațional. Proiecții similare se regăsesc si pe site-ul oficial al Uniunii Europene.  
o Rata de creștere a câștigului salarial mediu brut lunar pe companie. Pentru a realiza  
proiecția pe termen lung s-a estimat creșterea salarială medie ca fiind egală cu inflația, la care  
s-a adăugat un procent de 0,15% pe an. Pentru anul 2024 s-a luat în calcul procentul de  
creștere a salariului mediu, de aproximativ 8%.  
o Vârsta legală de pensionare a fost considerată de 65 ani, atât la bărbați, cât și la femei, cu  
excepțiile prevăzute în Legea nr. 360/2023, privind sistemul public de pensii. Aceste date au  
fost coroborate cu informațiile privind vârsta pensionării, comunicate de angajator.  
o Rata mortalității în rândul angajaților se bazează pe Tabela de Mortalitate a populației  
României bărbați/femei 2022.  
o Migrația forței de muncă. Pentru modelarea plecărilor din firmă, s-a estimat un procent  
mediu de migrație a forței de muncă de 5,5% anual, cu o tendință de scădere progresivă către  
zero în funcție de vârstă.  
o Taxe și impozite. Toate taxele valabile la data de 31.12.2024 au fost incluse în calculul  
obligațiilor pentru pensionare. Întrucât beneficiile în cazul decesului angajatului se achită din  
fondul de acțiuni sociale al angajatorului, rezultă că aceste beneficii nu implică plata unor taxe  
și impozite.  
În anul 2024 mișcarea în datoriile pentru beneficiile la pensionare și deces acordate angajaților  
este prezentată în tabelul următor:  
Denumire  
Beneficiu pensionare  
22.089.977  
Beneficiu deces  
4.155.542  
Total beneficii  
26.245.519  
Valoarea prezentă a obligației la  
01.01.2024  
Costul dobânzii  
1.402.289  
4.055.471  
(596.895)  
(472.421)  
26.478.421  
195.444  
1.214.177  
(234.545)  
(991.238)  
4.339.380  
1.597.733  
5.269.648  
(831.440)  
Costul serviciului curent  
Plățile din provizioane în cursul anului  
Câștigul / pierderea actuarială  
Valoarea prezentă a obligației la  
31.12.2024  
(1.463.659)  
30.817.801  
Variație față de începutul anului  
Variație procentuală  
4.388.444  
20%  
183.838  
4%  
4.572.282  
17%  
40  
Analiza senzitivității datoriei pentru beneficiile la pensionare și deces acordate angajaților la data  
de 31.12.2024 este prezentată în tabelul următor:  
- Lei -  
Ipoteze  
Beneficii acordate la  
pensionare  
26.478.421  
Beneficiu deces  
Total beneficii  
31 decembrie 2024  
4.339.380  
4.123.480  
4.567.160  
4.564.688  
4.121.805  
4.319.213  
4.317.852  
4.040.890  
30.817.801  
Rata de actualizare +1%  
24.377.692  
28.501.172  
33.413.641  
33.390.398  
28.478.575  
30.142.361  
31.544.225  
30.889.912  
Rata de actualizare -1%  
28.846.481  
Rata de creștere a salariilor + 1%  
Rata de creștere a salariilor - 1%  
Rata plecărilor din firmă +1%  
Rata plecărilor din firmă -1%  
Creșterea speranței de viață la naștere  
cu 1 an  
28.825.710  
24.356.770  
25.823.148  
27.226.373  
26.849.022  
Datoria pentru participarea personalului la profit se constituie în conformitate cu prevederile  
Ordonanței nr. 64/2001 și O.M.F.P. nr. 144/2005. Ordonanța nr. 64 din 30 august 2001 stabilește  
că profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit și a altor repartizări prevăzute de  
lege la societățile cu capital integral sau majoritar de stat să se repartizeze în limita a 10% din  
profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul  
agentului economic, în exercitiul financiar de referință. La 31.12.2024, din valoarea totală de  
5.064.129 lei, 5.057.858 lei reprezintă datorie constituită în perioadă, pentru participarea  
angajaților la profitul anului 2024, in limitele legale.  
În cadrul datoriilor către angajați este inclusă și datoria pentru concediile de odihnă neefectuate,  
care, la data de 31.12.2024, este în sumă de 432.937 lei.  
Societatea nu înregistrează plăți restante la finele anului 2024.  
13. Provizioane  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Provizioane pentru litigii  
7.683.828  
7.156.937  
Provizioane în legătura cu contractele de mandat  
Alte provizioane pentru riscuri și cheltuieli  
4.805.545  
3.831.629  
1.824.068  
312.141  
Total provizioane  
16.321.002  
9.293.146  
Provizioane pentru litigii  
Detaliind, provizioanele pentru litigii sunt:  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Litigii pentru despăgubiri civile  
Litigii pentru nerespectarea de către terți a unor clauze contractuale  
5.867.819  
47.100  
5.458.971  
70.609  
Alte litigii  
1.768.909  
1.627.357  
Total  
7.683.828  
7.156.937  
Societatea este implicată în diverse litigii pentru despăgubiri și rente solicitate de diverși  
proprietari, persoane fizice și juridice, urmare a exercitării de către societate a dreptului de  
servitute legală pe terenurile acestora.  
La data de 31.12.2024 sunt înregistrate provizioane pentru astfel de litigii în sumă de 5.867.819  
lei, în creștere cu 408.848 lei față de 31.12.2023.  
41  
Poziția ”Alte litigii”, în sumă de 1.768.909 lei, reprezintă contravaloarea provizionului constituit  
pentru litigiul deschis în cursul anului 2018 de către Fondul Proprietatea, acesta solicitând plata  
dividendelor nete distribuite din profitul exerciţiului financiar 2006, aferente unei cote de 6%  
deținută de reclamantă în capitalul social al CONPET S.A., precum și dobânda legală calculată  
pentru suma solicitată, începând cu data scadenței acesteia.  
Provizioane în legătură cu contractele de mandat  
Au fost constituite datorii pentru indemnizațiile acordate directorilor, conform contractelor de  
mandat și prevederilor O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă, inclusiv contribuțiile  
aferente, astfel:  
•
128.700 lei reprezintă datorie pentru concedii de odihnă neefectuate de către directorii cu  
contract de mandat;  
•
4.676.845 lei reprezintă datorie pentru componenta variabilă aferentă anului 2024, din care  
1.837.874 lei datorie pentru indemnizațiile acordate membrilor Consiliului de Administrație și  
2.838.971 lei datorie pentru indemnizațiile acordate directorilor.  
Alte provizioane  
La 31 decembrie 2024, soldul poziției „Alte provizioane” în sumă de 3.831.629 lei este constituit din:  
•
•
provizion pentru cheltuieli de mediu (160.000 lei);  
provizion pentru lipsa de folosință aferentă anului 2024, a terenului pe care este amplasată  
Baza sportivă Voința, teren aflat în proprietate de Municipiul Ploiești (402.716 lei);  
•
provizion pentru tarife de utilizare  
a
domeniului public, în vederea  
traversării/supratraversării bunurilor administrate de Administrația Națională Apele  
Române, datorat în baza Ordonanței de Urgență nr. 52 din 31.05.2023 pentru modificarea  
si completarea unor acte normative din domeniul apelor, în perioada iulie 2023 -  
decembrie 2024 (3.268.913 lei).  
14. Impozitul pe profit curent și amânat  
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent și amânat al societății în anul 2024 și în anul 2023 este  
determinată la o rată statutară de 16%.  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent  
Cheltuiala cu/(venitul din) impozitul pe profit amânat  
Total  
10.227.235  
(4.012.030)  
6.215.205  
10.586.561  
590.956  
11.177.517  
Reconcilierea cotei efective de impozitare:  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Profit înainte de impozitare  
55.538.252  
72.794.056  
-Impozit pe profit la rata statutară de 16%  
8.886.120  
11.647.049  
Efectul asupra impozitului pe profit al:  
- Cheltuielilor nedeductibile  
- Veniturilor neimpozabile  
- Elementelor similare veniturilor  
- Elementelor similare cheltuielilor  
5.602.540  
(2.427.162)  
1.199.769  
(250.935)  
3.465.398  
(3.173.270)  
1.586.576  
(245.677)  
42  
- Impozitului pe profit scutit  
(478.890)  
(776.000)  
(1.528.207)  
10.227.235  
(596.064)  
(789.000)  
(1.308.451)  
10.586.561  
- Sumelor reprezentând sponsorizari în limita prevăzută de lege  
- Reducere de impozit pe profit conform OUG 153/2020  
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent  
Impozitul pe profit amânat  
Impozitul pe profit amânat la plată și de recuperat s-a calculat pe baza diferențelor temporare  
impozabile și/sau deductibile, determinate pentru active şi datorii ca diferențe dintre valoarea  
contabilă a activului și/sau datoriei şi suma atribuită în scopuri fiscale. Societatea recunoaște  
impozitele amânate pe seama unei cheltuieli sau a unui venit cu excepția impozitului generat de  
un eveniment contabilizat direct în capitalurile proprii.  
Situația mișcărilor privind creanța/datoria cu impozitul amânat în cursul anului 2024, se prezintă  
după cum urmează:  
- Lei -  
Valoare netă la 31 decembrie  
Impozit pe profit  
2024  
Impozit pe  
profit amânat  
recunoscut în  
capital propriu  
Valoare  
netă la 1  
ianuarie  
amânat  
2024  
recunoscut în  
contul de profit  
și pierdere  
Creanță privind Datorie privind  
impozitul pe  
profit amânat  
impozitul pe  
profit amânat  
Reevaluare  
imobilizări corporale  
(6.923.808)  
546.529  
1.198.704  
234.185  
-
2.875.258  
7.217.019  
837.898  
(8.053.833)  
Provizioane  
5.584.626  
437.679  
1.398.208  
400.219  
-
-
Ajustări ale activelor  
curente  
Impozit pe profit  
amânat înainte de  
compensare  
(901.503)  
2.344.956  
1.432.889  
10.930.175  
(8.053.833)  
Compensare  
(8.053.833)  
8.053.833  
creanță/datorie  
Impozit pe profit  
amânat net - de  
recuperat  
2.876.342  
Datoria reprezentând impozitul amânat, în sold la data de 31.12.2024, este în sumă de 8.053.833 lei  
și este recunoscută pe seama elementelor de capitaluri proprii, iar creanța privind impozitul amânat,  
recunoscută în situația rezultatului global, în sold la aceeași data, este de 10.930.175 lei.  
Suma netă a impozitului amânat reprezintă impozit pe profit amânat de recuperat în sumă de  
2.876.342 lei.  
15. Rezultatul pe acțiune  
Rezultatul pe acțiune în ultimii doi ani este:  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Profitul exercițiului financiar  
Numărul de acțiuni ordinare la începutul și sfârșitul perioadei  
49.323.047  
8.657.528  
5,70  
61.616.539  
8.657.528  
7,12  
Rezultat de bază și diluat pe acțiune (lei/acțiune)  
43  
16. Venituri din exploatare  
a) Veniturile din contracte  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Venituri din serviciul de transport, din care:  
Venituri din servicii de transport subsistem țară*  
Venituri din servicii de transport subsistem import*  
Alte venituri în legatură cu operațiunile de transport  
Venituri din chirii  
531.391.168  
358.670.022  
167.786.041  
4.935.105  
1.906.210  
321.031  
482.872.798  
343.751.792  
130.095.692  
9.025.314  
2.078.272  
162.539  
Alte venituri din contracte  
Total venituri din contracte  
533.618.409  
485.113.609  
Veniturile din transport sunt realizate din serviciile prestate clienților pentru transportul cantităților  
de țiței, gazolină și condensat, la tarifele aprobate prin Ordin al Președintelui Agenției Naționale  
pentru Resurse Minerale.  
În anul 2024, cantitățile transportate pe subsisteme, comparativ cu anul precedent, se prezintă:  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Cantități transportate pe subsistemul Țară*  
Cantități transportate pe subsistemul Import*  
Alte operațiuni de transport  
2.802.110  
4.206.142  
123.169  
2.914.386  
3.072.090  
307.065  
Total cantități (tone)  
7.131.421  
6.293.541  
*) Cantități transportate pentru care se aplică tarife aprobate prin ordin A.N.R.M.  
Cantitatea totală de produse transportate a crescut cu 13,3% în anul 2024 față de de anul precedent,  
în condițiile creșterii cantităților transportate pe subsistemul import cu 36,9% și scăderii cantităților  
transportate pe subsistemul de transport țară cu 3,9% și a celor aferente altor operațiuni de transport  
cu 59,9%.  
Tarifele pentru prestarea serviciilor de transport țiței, gazolină, condensat și etan sunt tarife  
reglementate și aprobate de A.N.R.M. și sunt diferențiate pentru fiecare subsistem de transport.  
Tarifele practicate pentru transportul pe subsistemul de import diferă în funcție de tranșa de cantitate  
transportată, practicându-se modelul de tarifare în trepte și pe rafinărie - punctul de predare.  
În perioada de raportare s-au aplicat următoarele tarife:  
-
Tarife pentru serviciile de transport pe subsistemul țară:  
Perioada  
Tarif de transport  
Aprobat prin Ordin  
ANRM Nr.  
(lei/tonă)  
01 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2023  
începând cu 01 ianuarie 2024  
117,95  
128,00  
364/2022  
340/2023  
-
Tarife pentru serviciile de transport pe subsistemul import:  
Bazinul Ploiești  
(rafinăriile Petrobrazi  
și Petrotel Lukoil)  
Rafinăria  
Arpechim  
Rafinăria  
Petromidia  
Aprobat prin  
Ordin ANRM  
nr.  
Tranșe  
Perioada  
mii tone/lună  
lei/tonă  
lei/tonă  
lei/tonă  
până la 80  
80-120  
52,25  
41,80  
51,60  
41,28  
20,73  
16,59  
01 ianuarie 2023 – 31  
364/2022  
340/2023  
decembrie 2023  
120-160  
peste 160  
până la 80  
80-120  
120-160  
peste 160  
31,35  
23,51  
55,00  
54,79  
54,59  
54,38  
30,96  
23,22  
39,85  
39,70  
39,55  
39,40  
12,44  
9,33  
26,50  
26,40  
26,30  
26,20  
începând cu 01 ianuarie  
2024  
44  
b) Alte venituri din exploatare  
- Lei -  
31 decembrie  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
2023  
Venituri din consum cotă de modernizare  
Câștig din cedare active  
Alte venituri  
59.600.480  
-
13.062.874  
72.663.354  
51.226.184  
612.108  
3.982.250  
Total alte venituri din exploatare  
55.820.542  
Veniturile din rezerve reprezentând cota de modernizare dețin 82% din alte venituri de  
exploatare, înregistrând o creștere de 16,4% în anul 2024 față de anul precedent, datorită  
creșterii veniturilor din rezerva aferentă cotei de modernizare, venituri înregistrate la nivelul  
amortizării mijloacelor fixe finanțate din această cotă.  
17. Cheltuieli de exploatare  
a) Cheltuieli privind stocurile și utilitățile  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Cheltuieli cu materialele consumabile  
Alte cheltuieli materiale  
Alte cheltuieli cu energia și apa  
5.382.297  
5.591.136  
762.620  
20.915.838  
27.060.755  
952.110  
18.596.747  
25.139.993  
Total cheltuieli privind stocurile și utilitățile  
b) Cheltuieli cu personalul  
Cheltuielile cu personalul includ cheltuielile cu salariile, bonusurile acordate salariaților, alte cheltuieli  
cu personalul, indemnizațiile aferente contractelor de mandat ale membrilor consiliului de  
administrație și directorilor cu mandat și cheltuielile cu contribuțiile datorate de angajator.  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2022  
Denumire  
Cheltuieli cu salariile  
Obligațiile privind bonusurile angajaților  
Alte cheltuieli cu personalul  
164.820.510  
28.281.535  
2.640.630  
155.824.484  
25.284.285  
39.600  
143.346.066  
21.171.116  
3.912.090  
Cheltuieli cu remunerația directorilor cu mandat și ale  
administratorilor  
6.211.903  
5.251.280  
4.848.193  
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator  
Total cheltuieli de personal  
8.231.622  
210.186.200  
7.995.343  
194.394.992  
7.645.268  
180.922.733  
Cheltuielile de personal sunt detaliate după cum urmează:  
Cheltuieli cu salariile  
- Lei -  
31 decembrie  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2022  
Denumire  
2024  
Cheltuieli cu salariile de bază și sporuri aferente  
Prime  
Ajutoare pentru pensionare  
Ajutoare pentru căsătorie  
162.824.465  
1.298.137  
596.895  
152.998.317  
1.450.000  
1.294.737  
81.430  
139.049.643  
3.129.119  
1.115.588  
51.716  
101.013  
Total cheltuieli de natură salarială  
164.820.510  
155.824.484  
143.346.066  
45  
Cheltuielile cu salariile de bază ale personalului și sporurile aferente au crescut în anul 2024, față de  
2023 datorită indexării salariilor, ca urmare a negocierilor cu Sindicatul în scopul respectării  
prevederilor Contractului Colectiv de Muncă privind majorarea salariilor cu rata inflației.  
În conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, Societatea a mai acordat  
salariaților următoarele beneficii: prime, ajutoare de pensionare, ajutoare de căsătorie.  
Obligațiile privind bonusurile angajaților  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2022  
Denumire  
Participarea personalului la profit  
Tichete de masă  
5.996.608  
12.118.640  
6.384.812  
9.137.465  
5.517.801  
6.474.030  
Cheltuieli sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr.  
227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și  
completările ulterioare  
6.979.523  
6.871.405  
6.442.781  
Alte cheltuieli conform CCM  
3.186.764  
2.890.603  
2.736.504  
28.281.535  
Total  
25.284.285  
21.171.116  
Valoarea bonusurilor acordate angajaților are o creștere de 2.997.250 lei în anul 2024, comparativ  
cu anul 2023, datorată, în principal, creșterii valorii tichetului de masă de la 30 de lei in anul 2023 la  
40 de lei începând cu 01.01.2024.  
În conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, Societatea a acordat  
salariaților bonusuri de natura cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind  
Codul Fiscal constând în bilete de odihnă și tratament, inclusiv transportul, cadouri oferite salariaților,  
ajutoare pentru naștere, înmormântare, boli grave, umanitare și alte cheltuieli sociale conform CCM.  
Alte cheltuieli cu personalul  
- Lei -  
31 decembrie 31 decembrie  
31 decembrie  
2022  
Denumire  
2024  
2023  
Cheltuieli cu plățile compensatorii aferente disponibilizărilor de  
personal  
2.640.630  
39.600  
3.912.090  
Cheltuieli cu drepturile personalului cuvenite în baza unor  
hotărâri judecătorești  
-
-
-
Total  
2.640.630  
39.600  
3.912.090  
Poziția ”Alte cheltuieli cu personalul” include cheltuielile cu plățile compensatorii, acordate conform  
CCM, aferente disponibilizărilor de personal efectuate în cursul perioadei.  
Cheltuieli cu remunerația directorilor cu mandat și ale administratorilor  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2022  
Denumire  
Indemnizația directorilor cu mandat  
Indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație  
3.767.006  
2.444.897  
3.283.560  
1.967.720  
2.785.516  
2.062.677  
Total  
6.211.903  
5.251.280  
4.848.193  
Cheltuielile cu indemnizațiile aferente contractelor de mandat ale directorilor și ale administratorilor  
sunt mai mari în anul 2024 cu 960.623 lei reprezentând indemnizația fixă a Director General Adjunct  
3.  
46  
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2022  
Denumire  
Contribuția societății la fondurile de pensii facultative  
Contribuția societății la asigurări voluntare de sănătate  
Contribuție asiguratorie de muncă și alte contribuții  
2.722.063  
1.395.666  
4.113.893  
2.774.495  
1.383.314  
3.837.534  
2.871.425  
1.188.747  
3.585.096  
Total  
8.231.622  
7.995.343  
7.645.268  
Contribuția societății la fondurile de pensii facultative și la asigurările voluntare de sănătate prezintă  
valori similare în anul 2024 comparativ cu cele înregistrate în anul 2023.  
În anul 2024, ca urmare a creșterii salariale, contribuția asiguratorie de muncă a crescut proporțional.  
Salariați  
În cursul anului 2024, 2023 și 2022 numărul mediu al salariaților a evoluat după cum urmează:  
31 decembrie 31 decembrie 31 decembrie  
Denumire  
2024  
2023  
2022  
Salariați cu funcții de conducere  
Salariați cu funcții de execuție  
79  
1.308  
80  
1.334  
81  
1.386  
Total  
1.387  
1.414  
1.467  
c) Cheltuielile privind prestațiile externe  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
Denumire  
2024  
Cheltuieli transport calea ferată  
Cheltuieli cu redevențe și chirii  
Cheltuieli pompare terți  
78.209.040  
48.897.991  
5.004.680  
3.103.983  
71.644.555  
39.836.266  
4.901.236  
Cheltuieli cu întreținerea și reparațiile  
2.532.439  
Cheltuieli ecologizări, monitorizări factori mediu  
Cheltuieli cu deplasări, detașări și transferări  
563.195  
691.367  
296.301  
703.619  
Cheltuieli cu transportul de bunuri și personal  
Cheltuieli poștale și taxe de telecomunicații  
Alte cheltuieli cu serviciile executate de terți  
10.083  
687.196  
6.873.758  
5.238  
699.305  
6.316.584  
Total cheltuieli privind prestațiile externe  
144.041.293  
126.935.543  
Cheltuielile cu redevențele și chiriile cuprind, în principal, redevența petrolieră datorată bugetului  
de stat de către societate, în calitate de titular al acordului petrolier, pentru utilizarea bunurilor  
proprietate publică a statului în cadrul operaţiunilor petroliere.  
Aceasta este calculată în conformitate cu prevederile Legii petrolului nr. 238/2004, prin aplicarea  
unei cote de 10% până la data de 26.10.2023, respectiv de 11,5% începând cu data de  
27.10.2023, asupra valorii veniturilor brute realizate din operaţiuni petroliere de transport al  
petrolului prin sistemul naţional de transport al petrolului.  
47  
d) Alte cheltuieli  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
2.953.003  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Cheltuieli cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate  
Cheltuieli cu despăgubiri, amenzi și penalități  
Donații acordate (sponsorizări)  
5.565.359  
196.356  
776.000  
102.099  
789.000  
Cheltuieli cu protecția mediului înconjurător  
Cheltuieli constituire cota de modernizare  
Alte cheltuieli de exploatare  
63.391  
67.444.545  
240.373  
15.544  
58.084.160  
414.034  
Alte cheltuieli  
74.286.024  
62.357.840  
În anul 2024 cheltuielile înregistrate cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate cuprind, în  
mare parte, cheltuielile cu impozitele locale și cheltuielile cu contribuția la fondul special de  
handicap datorată în baza Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor  
persoanelor cu handicap.  
Capitolul ”Alte cheltuieli” cuprinde și rezerva privind cota de modernizare constituită pe seama  
cheltuielilor de exploatare, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 168/1998 cu modificările  
ulterioare și cu prevederile Codului fiscal aprobat prin Legea nr. 227/2015, cu modificările și  
actualizările ulterioare.  
18. Rezultat financiar net  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Venituri din dobânzi  
Alte venituri financiare  
6.365.712  
18.544  
6.652.665  
37.269  
Total venituri financiare  
Cheltuieli privind dobanzile aferente contractelor de leasing  
Alte cheltuieli financiare  
6.384.256  
237.637  
93.964  
6.689.934  
175.242  
83.799  
Total cheltuieli financiare  
331.601  
259.041  
Rezultat financiar net  
6.052.655  
6.430.893  
Veniturile financiare au scăzut cu 4,6% în anul 2024 față de anul 2023, iar cheltuielile financiare au  
crescut cu 28% în anul curent, față de anul precedent, menținându-se la un nivel mult mai redus  
decât veniturile financiare. Pe fondul acestei evoluții rezultatul financiar net a scăzut cu 5,9% în anul  
2024 față de anul 2023.  
19. Cadrul legislativ fiscal  
Declarațiile de impozite și taxe fac subiectul reviziei și corecțiilor autorităților fiscale, în general pe o  
perioadă de cinci ani după data completării lor.  
Legislația fiscală în România este foarte complexă și se reformează permanent în funcție de contextul  
economico-financiar intern și internațional, fiind reglementată printr-o multitudine de acte normative:  
legi, hotarâri de guvern de aprobare a normelor de aplicare, ordonanțe simple și de urgență, ordine,  
instrucțiuni, circulare, precizări, etc.  
Nu poate fi vorba de o abordare facilă a acesteia de către contribuabili, mai ales că se menține în  
general o practică abuzivă din partea organelor fiscale în ceea ce privește interpretarea prevederilor  
legale consfințită chiar de lege.  
Modernizarea legislației fiscale în România nu asigură încă claritate și accesibilitate în aplicarea  
prevederilor Codului fiscal, prin restructurarea pe baze sistematice a normelor fiscale, precum și a  
48  
celor privind procedura fiscală și există în continuare riscul ca autoritățile fiscale să adopte poziții  
diferite în legătura cu interpretarea acestor aspecte cu consecință în calculul de obligații suplimentare  
și plata de dobânzi/penalități, majorări și amenzi de întârziere.  
Prin Legea nr. 207/2015 privind cod de procedură fiscală s-au modificat unele principii cu privire la  
interpretarea legii, în sensul că în interpretarea legislației fiscale se aplică principiul «in dubio contra  
fiscum», adică în caz de dubiu cu privire la norma fiscală se aplică interpretarea în favoarea  
contribuabilului.  
Totuși înainte să se facă această interpretare, fiecare funcționar public trebuie să clarifice respectivul  
text, apelând la voința legiuitorului și sensul în care a fost dată legea, să verifice punctele de vedere  
exprimate în notele de fundamentare, în expunerile de motive (…). Adică trebuie văzut spiritul în  
ansamblul legii și pentru ce scop a fost creată această lege. Numai dacă prin aceste norme sensul  
normei nu a fost clarificat, atunci urmează să se aplice regula de interpretare în favoarea  
contribuabilului, care are ca rațiune protejarea contribuabilului contra unei aplicări abuzive a legii de  
către organul fiscal, dar și pentru îmbunătățirea relației între administrația fiscală și contribuabil,  
pentru evitarea unor eventuale conflicte.  
În data de 15.01.2025, Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili din cadrul ANAF a  
demarat inspecția fiscală având ca obiectiv verificarea legalității și conformității declarațiilor fiscale  
și/sau operațiunilor relevante pentru inspecția fiscală, a corectitudinii și exactității îndeplinirii  
obligațiilor în legatură cu stabilirea bazelor de impozitare și a obligațiilor fiscale principale privind taxa  
pe valoarea adăugată și impozitul pe profit, pentru perioada 01.01.2018-31.12.2021.  
Conducerea consideră că a înregistrat în mod adecvat obligațiile fiscale în situațiile financiare.  
20. Angajamente și contingențe  
Angajamente de capital  
Societatea nu are alte angajamente de capital acordate.  
Garanții acordate tertilor  
Garanțiile acordate terților sunt prezentate în tabelul de mai jos:  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Creanțe imobilizate (Nota 7)  
Alte creanțe (Nota 9)  
Total  
768.574  
282.321  
2.730.504  
278.769  
1.050.895  
3.009.273  
Garanțiile acordate terților sunt prezentate separat la:  
- linia de imobilizări financiare (Nota 7)  
- linia de alte creanțe cele care vor fi recuperate în termen mai mic de 12 luni (Nota 9)  
La finele anului 2024, Societatea nu are în evidență alte angajamente acordate terților.  
Garanții primite  
Garanțiile primite sunt prezentate în tabelul de mai jos:  
49  
- Lei -  
31 decembrie  
2023  
20.616  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Garanții de bună execuție virate de furnizori în conturile societății  
Scrisori de garanție bancară de buna execuție primite de la clienți  
Scrisori de garanție bancară de buna execuție primite de la furnizori  
Garanții de bună execuție constituite de furnizori în conturi distincte, la  
dispoziția CONPET  
20.143  
19.499.907  
13.832.810  
18.593.982  
17.863.332  
11.100.065  
10.708.291  
Total  
44.452.925  
47.186.221  
Contingențe  
Taxare  
Societatea consideră că toate sumele datorate pentru taxe și impozite au fost plătite și înregistrate la  
data bilanțului.  
21. Litigii  
Cele mai importante litigii în care este implicată societatea sunt următoarele:  
Dosar nr. 5413/204/2017 – Tribunalul Prahova (Conpet SA – pârât, ANRM – pârât, Dobrogeanu  
Dumitru – reclamant, Dobrogeanu Păun Ioan – reclamant) prin care se solicită instanței ca prin  
hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
• Plata unei rente anuale pentru suprafețele de teren ocupate de cele două conducte de transport  
produse petroliere (țiței) începând cu data de 01.07.2014 și în viitor, pe toată durata existenței  
conductelor;  
• Obligarea pârâtelor la plata pierderilor suferite prin nerealizarea unor obiective economice pe zona  
rămasă între cele două conducte după restricția lor și zona de-a lungul DN1 (E60);  
• Plata cheltuielilor de judecată.  
Primul capăt de cerere a fost estimat de reclamanți la suma de 48.000 Euro/an (220.000 lei), iar  
capătul al doilea la suma de 25.000 lei/an.  
Stadiu procesual: Fond - rejudecare  
Termen: 22.05.2025  
Dosar nr. 5212/105/2018 – Curtea de Apel Ploiești (Conpet SA – pârât, Fondul Proprietatea SA –  
reclamant) prin care se solicită plata valorii nete a dividendelor pentru exerciţiul financiar 2006,  
aferente unei cote de 6% deținută de reclamantă în capitalul social al Conpet S.A., precum și  
dobânda legală calculată pentru suma solicitată, începând cu data scadenței acesteia.  
Stadiu procesual: Apel - rejudecare  
Termen: -  
Dosar nr. 32294/299/2020 – Judecătoria Sectorul 1 București (Conpet SA – pârât- reconvenient, Bob  
Mihăiță – reclamant-pârât, ANRM – pârât) prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va  
pronunța să dispună:  
• Obligarea Conpet SA și ANRM să devieze conducta de țiței ce traversează terenul proprietatea  
reclamantului situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța;  
• stabilirea contravalorii lipsei de folosință, pentru o perioadă de trei ani, anterioară formulării cererii  
de chemare în judecată, în valoare de 150.000 lei;  
• În subsidiar, obligarea Conpet SA la plata unei rente anuale pentru folosirea terenului proprietatea  
reclamantului, de la data introducerii cererii de chemare în judecată, în valoare de 5 euro/mp/an  
pentru suprafața de 14.645 mp, teren afectat de zona de protecție și siguranță, pe durata existenței  
servituții legale;  
• Plata cheltuielilor de judecată.  
Stadiu procesual: Fond  
50  
Termen: 13.05.2025  
Dosar nr. 3451/108/2016 UAT Orasul Pecica - Curtea de Apel Timisoara (Conpet SA – pârât, UAT  
Orasul Pecica – reclamant), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să  
dispună:  
• obligarea Conpet sa devieze conducta de titei care traverseaza un nr. de 22 parcele de teren  
intravilan, destinat construirii de locuinte, aflate in proprietatea reclamantului, in suprafata totala  
de 20.287 mp;  
• obligarea pârâtei Conpet S.A. să achite suma de 65.000 de euro reprezentând contravaloarea  
casei situată în parcela nr. A141.7760/5/174, înscrisă în C.F. nr. 306869 deoarece aceasta nu mai  
poate să fie valorificată de către subscrisa. Potrivit raportului de expertiză judiciară în specialitatea  
evaluare efectuat în cauză la solicitarea reclamantei UAT Pecica, valoarea globală a despăgubirii  
pentru afectarea dreptului de construire propusă de expert este de 137.045,69 Euro.  
Stadiu procesual: Recurs  
Termen: 21.05.2025  
Dosar nr. 4395/270/2020 – Judecătoria Onești – (Municipiul Onești – reclamant; Consiliul Local al  
Municipiului Onești – reclamant, Conpet SA – pârât)  
prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
• Obligarea pârâtei la încheierea convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra  
terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p., subtraversate și afectate de conductele de transport țiței  
de pe raza municipiului Onești, contra plății unei rente anuale, pe durata de existență a  
conductelor, la bugetul local al municipiului Onești, determinată după principiul celei mai mici  
atingeri aduse dreptului de proprietate și calculată avându-se în vedere valoarea de circulație a  
bunurilor imobile afectate, stabilite în condițiile legii, la momentul afectării.  
• Obligarea pârâtei la achitarea de despăgubiri materiale, reprezentând contravaloarea lipsei de  
folosință a terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p. subtraversate și afectate de conductele de  
transport țiței de pe raza municipiului Onești, stabilită conform Studiului de Piață aprobat prin  
Hotărârea Consiliului Local nr. 199 din 29.11.2018, respectiv conform Studiului de Piață Actualizat  
aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 122 din 29.06.2020, calculată începând cu anul 2017  
și până la data încheierii convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra acestor  
terenuri, la care se adaugă majorări de întârziere, dobânzi și penalități de întârziere în cuantumul  
prevăzut de Codul de Proceduri Fiscală aplicabil în această perioadă.  
• Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest proces.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 13.05.2025  
Dosar nr. 5971/2/2022 - Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, A.N.R.M. -pârât,  
CONPET -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
• Anularea în parte a art. 1 din Ordinul 229/2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și Anexa  
3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului 229/2021 și, pe cale de consecință,  
obligarea ANRM la emiterea unui nou ordin pentru aprobarea tarifelor de transport prin Sistemul  
național de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului pentru anul 2022, care să  
includă tarife modificate în mod corespunzător în privința tarifelor din ȚARĂ (Anexa 1) și a tarifelor  
din import pentru rafinăriile din Bazinul Ploiești (Anexa 3).  
• Anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr. 53/2008, precum și obligarea ANRM la  
emiterea unui nou ordin prin care să completeze în mod corespunzător Ordinul nr. 53/2008.  
• Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
51  
In cauză, la termenul din data de 14.03.2023, reclamanta OMV PETROM a solicitat în dovedirea  
pretențiilor proba cu înscrisuri și expertiză contabilă judiciară.  
La termenul din data de 25.04.2023, Conpet s-a opus probei cu înscrisuri și a probei cu expertiză  
contabilă judiciară, ambele solicitate de reclamanta OMV Petrom SA.  
La termenul din data de 09.05.2023 Instanta a încuviințat pentru reclamantă și pentru pârâte proba  
cu înscrisuri. Dispune obligarea pârâtei ANRM să depună la dosarul cauzei documentația  
administrativă aferentă Ordinului ANRM nr. 229/2021 pentru modificarea Ordinului ANRM nr. 13/2010  
și a Ordinului nr. 13/2010 și a Ordinului ANRM nr. 53/2008, în condițiile prevăzute de Legea nr.  
182/2002 privind protecția informațiilor clasificate. Respinge ca inutilă soluționării cauzei încuviințarea  
probei cu expertiză tehnică contabilă.  
La data de 31.05.2023, pârâta ANRM a depus la Compartimentul Documente Clasificate al Curții de  
Apel București documentația solicitată de instanță cu mențiunea că unele documente sunt  
confidențiale potrivit art. 4 alin.4 din Legea petrolului nr. 238/2004 iar altele au caracter „secret de  
serviciu”.  
La termenul din data de 06.06.2024, Instanta a dispus, ca pârâta AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU  
RESURSE MINERALE să depună un punct de vedere în scris cu privire la cererea de administrare  
a probatoriului formulată de reclamantă, cu privire la natura juridică a înscrisurilor confidențiale  
prevăzute de Legea petrolului nr 238/2004, cu privire la modalitatea de consultare a acestor înscrisuri  
și cu privire la desecretizarea de către aceasta a înscrisurilor ce constituie secret de stat, respectiv  
secret de serviciu, potrivit dispozițiilor cuprinse în Legea Nr. 182 din 12 aprilie 2002. Ca pârâta  
CONPET SA să depună un punct de vedere în scris cu privire la cererea de admnistrare a  
probatoriului formulată de reclamantă, cu privire la natura juridică a înscrisurilor confidențiale  
prevăzute de Legea petrolului nr. 238/2004, cu privire la modalitatea de consultare a acestor  
înscrisuri.  
Pârâtele CONPET și ANRM au transmis instanței de judecată punctele de vedere solicitate pentru  
termenul din data de 05.09.2023. Instanța a amânat pronunțarea.  
Prin Încheierea din 14.09.2023, Instanta constată că documentele cu caracter neclasificat, depuse  
de către pârâta ANRM la Compartimentul de Informații Clasificate al Curții de Apel București nu au  
un caracter confidențial și nu se încadrează în sfera de aplicare a dispozițiilor art. 4 din Legea  
petrolului Nr. 238/2004 din 7 iunie 2004, cu consecințele juridice aferente în ce privește regimul  
probatoriu al acestor înscrisuri.  
Acordă accesul părților la conținutul informațiilor confidențiale, neclasificate, depuse de pârâta ANRM  
la Compartimentul de Informații Clasificate al Instanței.  
La termenul din data de 14.11.2023, reclamanta OMV Petrom a depus o cerere de acces al OMV  
Petrom la documente clasificate și de suplimentare probatorii. S-a solicitat instanței de judecată  
obligarea CONPET la emiterea autorizațiilor de acces la informațiile clasificate din prezenta cauză  
pentru domnii Marius Davițoiu și Marian Niță (angajați ai OMV PETROM ce beneficiază de autorizații  
de acces la documente secret de serviciu în cadrul Societății, inclusiv în raporturile cu ANRM) precum  
și completarea probatoriului cu înscrisuri noi și cu interogatoriul Conpet.  
Instanța a dispus amânarea judecării cauzei pentru ca pârâții ANRM și Conpet să formuleze un punct  
de vedere cu privire la cererea formulată de către reclamantă, referitoare la accesului reprezentanților  
legali ai acesteia la conținutul informațiilor clasificate ''Secret de serviciu” și cu privire la proba cu  
interogatoriul pârâților solicitată de reclamantă.  
Conpet a depus la dosarul cauzei punctul de vedere solicitat de instanța de judecată.  
La termenul din data de 12.03.2024, Instanța respinge ca neîntemeiată cererea reclamantei de  
încuviințare a accesului angajaților acesteia, Marius Davițoiu și Marian Niță, la documentele  
clasificate secret de serviciu, depuse la compartimentul de informații clasificate al instanței.  
Încuviințează pentru reclamantă proba cu înscrisuri și pune în vedere părâților să depună la dosarul  
cauzei înscrisurile care au fundamentat emiterea actului administrativ a cărui anulare se solicită,  
altele decât cele depuse la dosarul cauzei și la compartimentul de informații clasificate al instanței,  
referitoare la structura costurilor operaționale, cota de modernizare, precum și orice alte documente  
financiar-contabile care au justificat emiterea actului administrativ contestat. Respinge ca inutilă  
soluționării cauzei încuviințarea probei cu interogatoriul pârâtei Conpet.  
52  
Prin decizia nr. 898/ 28.05.2024 Curtea de Apel București respinge cererea. Respinge ca  
neîntemeiată excepţia lipsei de interes a reclamantei. Respinge ca neîntemeiată excepţia lipsei  
calităţii procesuale pasive a pârâtei CONPET SA. Respinge ca neîntemeiată cererea de chemare în  
judecată, astfel cum a fost modificată. Respinge ca neîntemeiată cererea reclamantei de obligare a  
pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată. Cu recurs după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: -  
Dosar nr. 7035/2/2022 - Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, A.N.R.M. -pârât,  
CONPET -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
• Anularea în parte a Actelor adiționale nr. 2-9 la contractul de transport nr. BC OMV  
108/25.03.2020 încheiat între OMV Petrom și CONPET respectiv a articolelor privitoare la tarifele  
pe subsistemul ȚARA și subsistemul IMPORT percepute pentru serviciile de transport prestate de  
către CONPET și stabilite de Ordinul A.N.R.M. nr. 229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor  
fi stabilite în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de OMV Petrom în privința  
tarifelor cu ANRM și, pe cale de consecință, obligarea CONPET la plata de despăgubiri către OMV  
Petrom reprezentând diferența între cuantumul tarifelor adoptate prin Ordinul A.N.R.M. nr.  
229/2021, achitate de OMV Petrom în perioada 01.01.2022-31.08.2022 și cuantumul tarifelor ce  
vor fi stabilite în dosarul nr. 5971/2/2022, actualizată cu indicele de inflație, precum și dobânda  
legală aferentă.  
• Plata către OMV Petrom a diferenței între cuantumul tarifelor achitate de OMV Petrom pentru  
transportul țițeiului marin, prin subsistemul ȚARĂ, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor  
prin subsistemul IMPORT în funcție de subsistemul efectiv utilizat, actualizată cu indicele de  
inflație, precum și dobânda legală aferentă.  
• Obligarea CONPET la plata oricăror sume reprezentând fructe civile pe care CONPET le-a  
dobândit sau ar fi putut să le dobândească în legătură cu sumele percepute de la OMV Petrom în  
baza tarifelor  
• Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Stadiu procesual: Fond – suspendat până la soluţionarea definitivă a cauzei ce formează obiectul  
dosarului nr. 5971/2/2022 al Curţii de Apel Bucureşti, secţia a IX a Contencios Administrativ şi fiscal  
Dosar nr. 4988/2/2023 -Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, A.N.R.M. -pârât,  
Conpet S.A. -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
• Anularea în parte a art. 1 și a art. 3 din Actele adiționale nr. 10, nr. 11 și nr. 13, respectiv a art.1  
și 4 din Actul adițional nr. 12, prin care s-a prelungit durata Contractului de transport,  
• Obligarea Conpet la plata către OMV Petrom, cu titlu de despăgubiri, a sumelor reprezentând:  
i. diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 Ia contractul de transport, și  
cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale, precum și dobânda legală aferentă calculată  
de la data plății diferenței de tarif;  
ii. diferența între cuantumul tarifelor achitate de OMV Petrom pentru transportul țițeiului și  
cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin raportare la tarifele de țară și import în funcție de  
subsistemul efectiv utilizat precum și dobânda legală;  
iii. orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la OMV Petrom în baza tarifelor;  
• Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Stadiu procesual: Fond – suspendat până la soluţionarea definitivă a cauzei care face obiectul  
dosarului nr. 7035/2/2022 al Curţii de Apel Bucureşti  
Dosar nr. 5559/2/2023 -Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, A.N.R.M. -pârât,  
Conpet. S.A. -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
53  
• Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 364/2022 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și Anexa  
3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 364/2022, în ceea ce privește tarifele  
pentru subsistemul țară și subsistemul import, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca  
fiind legale;  
• Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Stadiu procesual: Fond – suspendat până la soluţionarea definitivă a cauzei ce formează obiectul  
dosarului nr. 5971/2/2022 al Curţii de Apel Bucureşti, secţia a IX a Contencios Administrativ şi fiscal  
Dosar nr. 8213/2/2023 -Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, Conpet.S.A. -  
pârât, A.N.R.M. -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să  
dispună:  
• Anularea în parte a art. 1 și art. 3 din Actul adițional nr. 14, a art. 1 și 4 din Actele adiționale nr.  
15, nr. 16, nr. 17, respectiv a art. 1 și 5 din Actul adițional nr. 18 prin care a fost prelungită succesiv  
durata Contractului de transport;  
• Anularea în parte a art. 2 din Actele adiționale nr. 14-18 în sensul eliminării unor cantități  
transportate de la Terminalul Midia din cantitățile transportate prin subsistemul țară și a includerii  
acestora la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
• Obligarea Conpet la plata către OMV Petrom, cu titlu de despăgubiri, a sumelor reprezentând:  
i. diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actele adiționale nr. 14 -18 la Contractul de  
transport și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif;  
ii. diferența dintre cuantumul tarifelor achitate de de OMV Petrom pentru transportul țițeiului și  
cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin raportare la tarifele de țară și import în funcție de  
subsistemul efectiv utilizat precum și dobânda legală;  
iii. orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la OMV Petrom în baza tarifelor;  
• Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Stadiu procesual: Fond-suspendat până la soluţionarea definitivă a dosarului nr. 5559/2/2023 al  
Curții de Apel București.  
Dosar nr. 5071/2/2024 -Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, CONPET S.A. -  
pârât, AGENTIA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL MINIER, PETROLIER SI AL  
STOCARII GEOLOGICE A DIOXIDULUI DE CARBON-A.N.R.M.P.S.G. -pârât), prin care se  
solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
• Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 340/2023 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și Anexa  
3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 340/2023, în ceea ce privește tarifele  
pentru subsistemul ȚARĂ și subsistemul IMPORT, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca  
fiind legale ca urmare a recalculării acestora într-o manieră transparentă și nediscriminatorie, în acord  
cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și secundară petrolieră și de concurență,  
astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei cereri de chemare în judecată;  
• Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Stadiu procesual: Fond – suspendat până la soluţionarea definitivă a cauzei ce formează obiectul  
dosarului nr. 5971/2/2022 al Curţii de Apel Bucureşti.  
22. Parți afiliate  
În anul 2024, Societatea a derulat următoarele tranzacții semnificative cu părți afiliate:  
54  
Achiziții de la părți afiliate  
- Lei -  
Sume  
nedecontate  
la 31  
decembrie  
2024  
Sume  
nedecontate  
la 31  
decembrie  
2022  
Sume  
nedecontate  
la 31  
decembrie  
2023  
Achiziții în  
perioada  
01.01-  
Decontări  
în perioada  
01.01-  
Achiziții în  
perioada  
01.01-  
Decontări  
în perioada  
01.01-  
Partener  
31.12.2023  
31.12.2023  
31.12.2024  
31.12.2024  
SPEEH  
HIDROELECTRICA  
S.A.  
13.843.88  
8
-
20.377.225  
6.533.337  
-
6.376.121  
157.216  
!Sumele includ și TVA  
Garanții acordate părților afiliate  
- Lei -  
Partener  
31.12.2024  
282.378  
31.12.2023  
SPEEH HIDROELECTRICA S.A.  
ELECTRICA FURNIZARE S.A.  
-
1.989.045  
277.365  
23. Cheltuieli de audit  
Auditul Societății pentru anul 2024 a fost asigurat de firma PKF Finconta S.R.L.  
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 6/28.10.2022 a fost aprobată numirea firmei PKF Finconta S.R.L. în  
calitate de auditor financiar al societății CONPET S.A pentru o perioadă de 3 ani (2022, 2023,  
2024).  
Onorariile sunt stabilite pe baza contractului încheiat între cele doua părți.  
24. Gestionarea riscurilor  
La nivelul societății CONPET S.A. s-a implementat și se dezvoltă sistemul de control intern  
managerial, ce cuprinde cele 16 standarde incluse în Codul controlului intern managerial al entităţilor  
publice. Implementarea cerințelor standardului nr. 8 “Managementului riscului” a constituit o prioritate,  
prin documentarea și aplicarea prevederilor documentelor procesului “Managementul riscurilor” (fișa  
procesului, diagrama de flux și procedura de sistem). În cursul anului 2024, au fost identificate,  
evaluate/reevaluate și documentate riscurile care pot afecta realizarea obiectivelor stabilite. La nivelul  
CONPET s-a elaborat un Registru al riscurilor semnificative și un Plan anual care cuprinde măsuri  
pentru ținerea sub control a riscurilor semnificative, responsabili și termene pentru realizarea  
măsurilor.  
Procesele și activitățile complexe desfășurate în cadrul CONPET S.A. pot genera riscuri provenind  
din zone variate, cum ar fi:  
(a) Riscul valutar  
Societatea poate fi expusă fluctuațiilor cursului de schimb valutar prin numerar și echivalente de  
numerar, creanțe, investiții pe termen scurt, împrumuturi pe termen lung sau datorii comerciale  
exprimate în valută.  
Moneda funcțională a Companiei este leul românesc. În prezent Societatea este expusă riscului  
valutar prin numerarul și echivalentele de numerar, precum și prin achizițiile realizate în altă monedă  
decât cea funcțională. Monedele care expun Compania la acest risc sunt, în principal, EUR, USD si  
GBP. Datoriile în valută sunt ulterior exprimate în lei, la cursul de schimb de la data bilanțului,  
55  
comunicat de Banca Națională a României. Diferențele rezultate sunt incluse în contul de profit și  
pierdere, dar nu afectează fluxul de numerar până în momentul lichidării datoriei.  
Expunerea Companiei la riscul valutar exprimată în RON a fost nesemnificativă, după cum se prezintă  
în situațiile de mai jos:  
- Lei -  
31 decembrie 2024  
Active monetare  
Numerar și echivalente de  
numerar  
Creanțe comerciale și alte  
creanțe pe termen scurt și lung  
Datorii monetare  
Valoare  
RON  
EUR  
8.838  
USD  
8.422  
GBP  
136.176.830  
39.972.403  
136.158.157  
39.972.403  
1.413  
-
-
-
Furnizori/creditori diversi  
Expunerea netă în situația  
poziției financiare  
(30.351.892)  
(27.230.145)  
(3.011.731)  
(110.016)  
-
145.797.341  
148.900.415  
(3.002.893)  
(101.594)  
1.413  
- Lei -  
GBP  
31 decembrie 2023  
Active monetare  
Valoare  
RON  
EUR  
USD  
Numerar și echivalente de  
numerar  
Creanțe comerciale și alte  
creanțe pe termen scurt și lung  
Datorii monetare  
107.742.173  
55.499.035  
107.712.907  
55.499.035  
22.135  
-
6.082  
-
1.049  
-
Furnizori/creditori diversi  
Expunerea netă în situația  
poziției financiare  
(36.664.385)  
(33.815.517)  
(2.742.023)  
(106.844)  
-
126.576.823  
129.396.425  
(2.719.888)  
(100.762)  
1.049  
(b) Riscul de credit  
Riscul de credit este riscul ca Societatea să suporte o pierdere financiară ca urmare a neîndeplinirii  
obligațiilor contractuale de către un client sau o contrapartidă la un instrument financiar, iar acest risc  
rezultă în principal din creanțele comerciale, numerarul și echivalentele de numerar și investiții pe  
termen scurt ale Societății.  
Expunerea maximă la riscul de încasare la data raportării a fost:  
- Lei -  
31 decembrie  
2024  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung  
(Valoare netă)  
39.972.403  
55.499.035  
Total  
39.972.402  
55.499.035  
Societatea desfășoară relații comerciale numai pe baze contractuale cu terți recunoscuți, care  
justifică finanțarea pe credit. Conducerea monitorizează îndeaproape expunerea la riscul de credit  
comercial.  
Activele financiare care pot supune Compania riscului de încasare, sunt în principal creanțele  
comerciale.  
Societatea a pus în practică o serie de politici prin care se asigură că vânzarea de servicii se  
realizează către clienti cu o încasare rapidă. Valoarea creanțelor netă (fără ajustări de depreciere)  
reprezintă suma maximă expusă riscului de încasare.  
56  
La 31 decembrie 2024, Societatea deține numerar și echivalente de numerar în valoare de  
136.176.830 lei (la 31 decembrie 2023: 107.742.173 lei). Disponibilitățile sunt deținute la bănci, dintre  
care enumerăm BCR, Banca Transilvania. Raiffeisen Bank, BRD Groupe Societe Generale, CEC  
Bank, Unicredit Bank, Exim Bank, Garanti Bank, Credit Europe Bank, Vista Bank, etc.)  
Riscul de credit legat de creanțele comerciale este redus datorită încasării cu regularitate a serviciilor  
de transport. Chiar dacă există concentrații semnificative, baza de clienți fiind extrem de redusă,  
conducerea apreciază că riscul de credit comercial este redus.  
Situația vechimii creanțelor clienților la data întocmirii situației poziției financiare este următoarea:  
- Lei -  
Valoare brută  
31 decembrie  
2024  
Ajustare  
31 decembrie  
2024  
Valoare neta  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Vechime mai mică de 30 de zile  
Vechime între 30-60 zile  
Vechime între 60-90 zile  
Vechime între 90 zile-270 zile  
Vechime între 270 zile-1 an  
Mai mult de 1 an  
34.129.908  
-
-
-
-
-
34.129.908  
33  
-
26.780  
2.051  
33  
-
26.780  
2.051  
210.376  
34.369.148  
206.618  
206.618  
3.758  
34.162.530  
Total  
- Lei -  
Valoare brută  
31 decembrie  
2023  
Ajustare  
31 decembrie  
2023  
Valoare neta  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Vechime mai mică de 30 de zile  
Vechime între 30-60 zile  
Vechime între 60-90 zile  
Vechime între 90 zile-270 zile  
Vechime între 270 zile-1 an  
Mai mult de 1 an  
48.007.876  
-
-
48.007.876  
98.106  
4.062  
7.092  
98.106  
1.964  
2.309  
3.845  
2.098  
4.783  
3.845  
200.500  
48.321.481  
-
-
200.500  
208.618  
Total  
48.112.863  
Situația vechimii altor creanțe la data întocmirii situației poziției financiare este:  
- Lei -  
Valoare neta  
31 decembrie  
2024  
Valoare brută  
31 decembrie  
2024  
Ajustare  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Vechime mai mică de 30 de zile  
Vechime între 30-60 zile  
Vechime între 60-90 zile  
Vechime între 90 zile-270 zile  
Vechime între 270 zile-1 an  
2.086.664  
874.423  
-
788.551  
-
-
-
-
2.086.664  
874.423  
-
788.551  
7.735.781  
7.735.781  
-
Mai mult de 1 an  
2.961.205  
1.716.646  
1.244.559  
4.994.197  
- Lei -  
Total  
14.446.624  
9.452.427  
Valoare brută  
31 decembrie  
2023  
Ajustare  
31 decembrie  
2023  
Valoare neta  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Vechime mai mică de 30 de zile  
Vechime între 30-60 zile  
2.282.700  
196.453  
-
-
2.282.700  
196.453  
57  
Vechime între 60-90 zile  
Vechime între 90 zile-270 zile  
334.117  
1.111.809  
334.117  
1.111.809  
-
-
Vechime între 270 zile-1 an  
Mai mult de 1 an  
Total  
312.836  
2.050.291  
6.288.206  
5.744  
307.092  
1.692.955  
357.336  
4.589.507  
1.698.699  
Situația vechimii creanțelor imobilizate si altor creante comerciale la data întocmirii situației  
poziției financiare este:  
- Lei -  
Valoare neta  
31 decembrie  
2024  
Valoare brută  
31 decembrie  
2024  
Ajustare  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
280.917  
Alte creante comerciale>1 an  
Creanțe imobilizate <1 an  
Creanțe imobilizate >1 an  
Total  
282.321  
1.404  
80.341  
449.933  
811.191  
80.341  
688.233  
1.050.895  
-
238.300  
239.704  
- Lei -  
Valoare brută  
Ajustare  
Valoare neta  
Denumire  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2023  
31 decembrie  
2023  
Alte creante comerciale<1 an  
Creanțe imobilizate >1 an  
Total  
278.769  
2.730.504  
3.009.273  
1.404  
320.189  
321.593  
277.365  
2.410.315  
2.687.680  
Situația vechimii avansurilor pentru servicii la data întocmirii situației poziției financiare este:  
- Lei -  
Valoare brută  
31 decembrie  
2024  
Ajustare  
31 decembrie  
2024  
Valoare neta  
31 decembrie  
2024  
Denumire  
Vechime mai mică de 30 de zile  
Total  
4.485  
4.485  
-
-
4.485  
4.485  
- Lei -  
Valoare brută  
31 decembrie  
2023  
Ajustare  
31 decembrie  
2023  
Valoare neta  
31 decembrie  
2023  
Denumire  
Vechime mai mică de 30 de zile  
Total  
1.597  
1.597  
-
-
1.597  
1.597  
Mișcările în ajustările pentru deprecierea creanțelor clienților au fost următoarele:  
- Lei -  
Denumire  
2024  
2023  
Sold la 1 ianuarie  
Creșteri în timpul anului  
Reluări în timpul anului  
208.618  
-
(2.000)  
222.936  
8.118  
(22.436)  
Sold la 31 decembrie  
206.618  
208.618  
Mișcările în ajustările pentru deprecierea altor creanțe au fost următoarele:  
- Lei -  
Denumire  
2024  
1.698.699  
7.871.289  
2023  
1.674.185  
30.443  
Sold la 1 ianuarie  
Creșteri în timpul anului  
58  
Reluări în timpul anului  
(117.561)  
(5.929)  
Sold la 31 decembrie  
9.452.427  
1.698.699  
Mișcările în ajustările pentru deprecierea creanțelor imobilizate și altor creanțe comerciale  
au fost următoarele:  
- Lei -  
Denumire  
2024  
321.593  
2023  
442.906  
Sold la 1 ianuarie  
Creșteri în timpul anului  
Reluări în timpul anului  
Sold la 31 decembrie  
-
(81.889)  
239.704  
-
(121.313)  
321.593  
(c) Riscul de lichiditate  
Riscul de lichiditate este riscul Societății de a întâmpina dificultăți în îndeplinirea obligațiilor asociate  
datoriilor financiare care sunt decontate în numerar sau prin transferul altui activ financiar. Abordarea  
Societății în administrarea lichidității constă în asigurarea, pe cât de mult posibil, că va dispune mereu  
de lichidități suficiente pentru a-și achita obligațiile scadente, atât în condiții normale cât și în condiții  
de stres, fără a suporta pierderi inacceptabile sau de a pune în pericol reputația Societății.  
Riscul de lichiditate este gestionat de conducerea Societății prin aplicarea unei politici de asigurare  
permanentă a lichidităților menite să acopere decontarea obligațiilor financiare scadente.  
- Lei -  
Fluxuri de numerar  
contractuale  
Peste 5  
ani  
2024  
Datorii comerciale  
Datorii față de angajați  
Alte datorii  
< 1 an  
Peste 1 an  
26.574.075  
44.513.101  
35.450.624  
26.574.075  
14.276.429  
33.027.370  
-
-
4.763.532 25.473.140  
1.717.012  
706.242  
Total  
106.537.800  
73.877.874  
6.480.544  
26.179.382  
- Lei -  
Fluxuri de numerar  
contractuale  
Peste 5  
ani  
2023  
< 1 an  
Peste 1 an  
Datorii comerciale  
Datorii față de angajați  
Alte datorii  
33.091.805  
39.908.276  
33.364.459  
33.091.805  
14.143.449  
30.571.853  
-
-
2.878.921 22.885.906  
2.007.577  
785.029  
Total  
106.364.540  
77.807.107  
4.886.498  
23.670.935  
(d) Riscul de personal și sistemul de salarizare  
La 31 decembrie 2024, structura pe vârste nu este echilibrată, categoriile de vârstă cu ponderile cele  
mai mari în societate sunt cele cuprinse între 51- 60 de ani (53,65%) și între 41-50 de ani (24,89%).  
Media de vârstă a personalului societății CONPET este ridicată (50,2 ani), iar avantajul pe care îl  
aduce aceasta îl reprezintă experiența de lucru acumulată de salariați în cadrul societății, ceea ce  
indică stabilitate și profesionalism. Media de vârstă a personalului încadrat în ultimii 2 ani este de  
40,4 ani, cu o experiență medie în muncă de aproximativ 14,6 ani.  
Cu toate acestea, riscul legat de personal îl reprezintă confruntarea în viitor cu o lipsă de personal  
datorată plecării din companie a salariaților care ating vârsta de pensionare.  
Nivelul acestui risc analizat a fost mic, fiind un risc cu tolerabilitate ridicată pentru care măsurile pentru  
ținerea sub control al acestuia sunt stabilite pe termen mediu și lung prin politica de personal și  
monitorizarea fluctuației de personal (intrări/ieșiri). În acest sens, se monitorizează cu atenṭie  
necesităṭile imediate de ocupare ale posturilor vacante, în raport cu nevoile solicitate de entităṭile  
59  
organizatorice, complexitatea și diversitatea activităţilor, competenṭele profesionale necesare,  
precum ṣi responsabilităṭile aferente posturilor.  
(e) Riscul determinat de corelarea cu evoluția pieței globale  
Tensiunile geopolitice din Orientul Mijlociu, amplificate de conflictele dintre Israel și Iran, precum și  
de grupurile susținute de acest stat, cum sunt Hamas și Hezbollah, adaugă un risc semnificativ  
asupra prețului petrolului. Pe lângă acestea, incertitudinile generate de realegerea lui Donald Trump  
la conducerea Statelor Unite intensifică volatilitatea pieței de țiței. Deși nu există certitudini cu privire  
la ce măsuri politice concrete ar putea să fie implementate în urma discursului său de campanie,  
unele dintre acestea ar putea avea efecte contradictorii asupra ofertei și prețurilor petrolului.  
Prețurile petrolului au scăzut cu aproximativ 3% în 2024, marcând al doilea an consecutiv de declin,  
în condițiile în care revenirea cererii globale post-pandemie a întâmpinat dificultăți.  
Cauzele care au generat declinul prețului petrolului în anul 2024 au fost cauzate de cererile globale  
slabe, datorate în cea mai mare parte de încetinirea cererii în China, şi a creșterii producției de țiței  
în Statele Unite și alte țări din afara Organizaţiei Țărilor Exportatoare de Petrol (OPEC).  
În paralel, tranziția globală către surse de energie regenerabilă, cum ar fi energia solară și eoliană,  
pune un accent tot mai mare pe dezvoltarea unor soluții de stocare a energiei eficiente. Aceste surse  
sunt intermitente și necesită tehnologii avansate pentru a asigura o alimentare continuă și stabilă.  
Tehnologiile de stocare a energiei, inclusiv baterii, hidrogen și stocare termică, vor juca un rol crucial  
în echilibrarea cererii și ofertei, asigurând fiabilitatea rețelelor electrice.  
Sancțiunile impuse Rusiei au avut un impact profund asupra pieței globale a petrolului, cu implicații  
semnificative asupra fluxurilor comerciale și a prețurilor. În special, sancțiunile aplicate de G7 și alte  
state occidentale, ca răspuns la conflictul din Ucraina, au remodelat structura pieței energetice  
globale.  
Impactul conflictului Rusia-Ucraina a dus la o revizuire considerabilă a strategiilor și politicilor  
energetice la nivel mondial, determinând statele și companiile să își reevalueze dependența de  
sursele tradiționale de energie și să accelereze tranziția către alternative mai sustenabile. În Sud-  
Estul și Sudul Europei, interdicția privind transportul petrolului prin conducta Drujba nu a avut un  
impact semnificativ asupra rafinăriilor din Ploiești și Burgas, care continuă să fie alimentate exclusiv  
prin terminalele de la Marea Neagră.  
CONPET S.A. continuă să monitorizeze cu atenție evoluția conflictului din Ucraina și impactul  
sancțiunilor și contra-sancțiunilor asociate acestuia. Compania analizează constant efectele posibile  
asupra operațiunilor sale, ținând cont de volatilitatea și riscurile geopolitice actuale. Perturbările  
continue sau escaladarea fluxurilor de mărfuri dinspre Rusia către Europa ar putea genera creșteri  
suplimentare ale prețurilor în regiunea europeană, iar acest aspect rămâne o preocupare majoră.  
Pe termen scurt, activitatea societății nu a înregistrat perturbări semnificative, iar infrastructura de  
transport și livrare a fost adaptată pentru a menține stabilitatea operațională. Totuși, impactul pe  
termen mediu și lung al conflictului și al sancțiunilor impuse Rusiei rămâne dificil de estimat cu  
exactitate. Având în vedere faptul că o parte din operațiunile CONPET S.A. depind de zonele afectate  
de sancțiuni, inclusiv activitățile legate de Rusia, compania analizează continuu posibilele scenarii și  
riscuri.  
Totodată, CONPET S.A. identifică factori care sugerează o continuare stabilă a activității, chiar și în  
fața incertitudinilor externe. Adaptabilitatea și diversificarea operațiunilor sunt elemente cheie pentru  
menținerea stabilității în fața schimbărilor economice și geopolitice. În acest context, compania  
60  
anticipează că impactul asupra sa va fi minim, iar planurile de ajustare vor permite continuarea  
activității într-un mod eficient și sustenabil pe termen lung.  
(f) Riscul privind piața de capital  
Piața de capital românească a înregistrat o evoluție pozitivă în cursul anului 2024, continuând trendul  
pozitiv ascendent început la momentul evoluției la statutul de piață emergentă. Lichiditatea medie  
zilnică pentru toate tipurile de instrumente financiare a înregistrat un trend ascendent în cursul  
perioadei analizate. Reprezentativitatea României în cadrul indicilor Piețelor Emergente s-a  
îmbunătățit semnificativ de la an la an. Având în vedere faptul că societatea CONPET S.A. este  
inclusă în componența indicelui FTSE Global Micro Cap, riscul de lichiditate redusă este diminuat.  
(g) Riscuri de natura legislativă  
Modificarea frecventă a actelor normative, inclusiv a celor care au impact direct asupra activității  
societății CONPET pot genera riscuri pentru societate.  
Efortul societății CONPET de a se adapta constant cerințelor legislative în continuă schimbare poate  
genera costuri suplimentare și eventualele modificări viitoare ale cadrului legislativ ar putea avea  
efecte negative asupra activității și profitabilității societății CONPET (majorarea impozitelor,  
introducerea de impozite și taxe noi, reducerea sau suspendarea unor înlesniri fiscale etc.).  
Concret, modificările intervenite la sfârșitul anului 2023 în legislația fiscală, constând în creșterea  
nivelului redevenței plătite pentru utilizarea Sistemului Național de Transport și plata unui impozit  
suplimentar asupra veniturilor realizate de către companiile din domeniul petrolului, au condus la  
creșterea tarifelor de transport iar, ulterior, consecințele se pot regăsi și asupra prețului la pompă al  
produselor finite rezultate din prelucrarea țițeiului.  
Un risc important îl constituie pierderea facilității cu privire la cheltuielile suportate de Statul Român,  
pentru asigurarea pazei și protecției conductelor cu efective de jandarmi, reglementate prin H.G. nr.  
1107 din 14 noiembrie 2012, care modifică și completează H.G. nr. 1486/2005.  
(h) Riscuri aferente unor litigii  
Riscul aferent unor litigii este unul dintre riscurile importante la care este expusă societatea în  
momentul de față, în calitate de concesionar al Sistemului Național de Transport al Țițeiului,  
Gazolinei, Etanului și Condensatului, având ca izvor regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate  
de conductele magistrale de transport instituit de dispozițiile Legii petrolului nr. 238/2004. Numărul  
de proprietăți private sub/supratraversate de conducte este foarte mare și există posibilitatea ca din  
ce în ce mai mulți proprietari să acționeze în judecată societatea pentru obținerea de despăgubiri  
motivate prin simpla prezență a conductelor pe terenul lor. Din cauza modului defectuos în care a  
fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de  
transport, CONPET a fost și este și în prezent angajată într-o serie de procese în care proprietarii  
terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte  
amplasamente (pe cheltuiala CONPET), fie acordarea de despăgubiri anuale reprezentând sume  
consistente. Mai mult, chiar unele autorități publice au emis pretenții cu caracter pecuniar în legătură  
cu prezența componentelor aparținând S.N.T. pe terenurile aflate în proprietatea sau administrarea  
lor.  
Societatea a elaborat în decursul ultimilor ani mai multe propuneri legislative de modificare a Legii  
nr. 238/2004 – Legea petrolului, în speranța unei reglementări coerente și clare a regimului juridic al  
terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport. În esență, aceste propuneri  
pleacă de la următoarele premise:  
61  
- proprietatea publică (asupra conductelor magistrale) trebuie să coexiste cu proprietatea privată  
asupra terenurilor, fapt care conduce la concluzia că statului trebuie să-i fie recunoscută  
exercitarea cu titlu gratuit a unor anumite categorii de drepturi reale (servituți etc.) în legătură cu  
prezența conductelor în teren;  
- CONPET trebuie să despăgubească integral pe proprietarul terenului pentru orice acțiune care ar  
presupune ocuparea temporară a terenului în scopul efectuării de reparații sau pentru prejudiciile  
suferite de proprietari ca urmare a avariilor.  
(i) Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații  
Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații este identificat în condițiile în care societatea  
trebuie să obțină și să reînnoiască periodic o serie de avize, autorizații, să obțină certificate, atestate.  
Societatea este supusă unui volum mare de reglementări din diverse domenii, aspect care poate  
conduce la cheltuieli suplimentare și întârzieri în începerea sau finalizarea unor lucrări, cu posibile  
efecte negative asupra atingerii obiectivelor.  
Cadrul de reglementare din punct de vedere al protecției mediului aplicabil CONPET S.A. este  
complex datorită activității de transport a țițeiului/condensatului/gazolinei prin conducte și pe calea  
ferată și, pentru o bună conformare, s-au identificat toate cerințele legale aplicabile și modul de  
implementare al acestora în registre separate, elaborate pe factori de mediu (apă, sol-subsol, aer,  
arii protejate), reglementări (autorizații), SEVESO, deșeuri.  
Riscul legat de cadrul de reglementare, respectiv obținerea și respectarea cerințelor autorizațiilor de  
mediu și gospodărire a apelor este semnificativ în condițiile în care societatea trebuie să obțină și să  
reînnoiască periodic 22 de autorizații de mediu și 38 de autorizații de gospodărirea apelor (în luna  
mai s-a renunțat la autorizația de gospodărire a apelor pentru sediu 2 – a fost sigilat forajul de către  
reprezentanții S.G.A. Prahova, acesta nemaifiind funcțional).  
Ținerea sub control a riscului legat de cadrul de reglementare se face printr-o monitorizare atentă a  
cerințelor legale nou apărute sau a modificărilor reglementărilor aplicabile, precum și prin  
implementarea acțiunilor necesare conformării cu acestea. De asemenea, se au în vedere elaborarea  
și transmiterea de propuneri de modificare adecvate cadrului în care CONPET își desfășoară  
activitatea, atunci când proiectele de reglementări sunt în dezbatere publică.  
(j) Riscul de piață  
Riscul de piață provine din faptul că societatea nu este interconectată la alte sisteme de transport din  
regiune, fiind strict dependentă de nivelul de prelucrare a țițeiului în rafinăriile din România.  
Cu sprijinul acționarului principal, Ministerul Energiei și al Autorității de Reglementare a Activității  
(Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a  
Dioxidului de Carbon – A.N.R.M.P.S.G.), societatea CONPET face eforturi pentru identificarea de noi  
oportunități care să ducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului, implicându-se totodată în  
proiectele regionale demarate în domeniul său de activitate, precum și în dezvoltarea de activități  
conexe activității de bază (furnizarea de servicii de stocare a țițeiului/ produselor petroliere, furnizarea  
de servicii de transport țiței cu autocisterne proprii etc.).  
(k) Riscul operațional  
Riscul operațional provine din degradarea Sistemului Național de Transport (S.N.T.) prin conducte  
ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă), posibila escaladare a  
fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra S.N.T. prin conducte și  
62  
asupra mediului înconjurător și imposibilitatea realizării programelor de transport C.F. din motive ce  
țin exclusiv de operatorul feroviar.  
Pentru ținerea sub control a acestor riscuri s-au stabilit măsuri cum ar fi: redefinirea infrastructurii de  
transport în funcție de perspectiva cererii, extinderea implementării sistemului de detectare și  
localizare a scurgerilor din conducte, calcul penalități conform contract sau achiziția serviciului de  
transport C.F. cu un alt operator feroviar pentru rutele pe care nu se realizează programul de  
transport.  
(l) Aspecte legate de mediu  
•
Identificarea aspectelor de mediu şi evaluarea impactului asupra mediului  
Activitatea de evaluare a impactului asupra mediului se realizează în sectoarele de producție ori de  
câte ori apar modificări în sistem care presupun activități cu impact asupra mediului, lista aspectelor  
cu impact semnificativ identificate la nivelul societății aflându-se la baza elaborării Programului de  
management de mediu și a Planului de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu.  
În cursul anului 2024, s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor, punându-se accent pe  
identificarea aspectelor de mediu, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la  
aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și  
asupra mediului, folosirea oportunităților atât pentru beneficiul organizației, cât și al mediului  
înconjurător. Au fost revizuite următoarele documente:  
•
•
•
•
•
Registrele cerințelor legale de mediu pentru factorul de mediu apă și aer  
Registrul cerințelor legale de mediu – reglementări  
Registrul cerințelor legale de mediu – deșeuri  
Registrul cerințelor legale de mediu – arii protejate  
Programul de Management de Mediu si Acţiuni, care cuprinde: angajamentele din politica de  
mediu, obiective generale și țintele de mediu măsurabile, indicatorii de performanță privind protecția  
mediului, funcțiile responsabile pentru realizarea țintelor de mediu, precum și acțiuni pentru  
îndeplinirea obiectivelor de mediu, la care s-a ținut cont de aspectele semnificative de mediu  
identificate la nivel de CONPET S.A., de măsurile din rapoartele de inspecție/procesele verbale-  
autorități privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile;  
•
Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor asociate generate la nivelul societatii  
CONPET S.A.  
•
Registrul oportunităților de mediu;  
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru  
îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, in cadrul  
analizei efectuate de management.  
•
Evaluări ale conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe de mediu  
Evaluarea conformării cu cerințele legale sau alte cerințe aplicabile de mediu se realizează prin:  
inspecții efectuate de autoritățile de mediu (reprezentanți ai autorităților centrale și locale de  
mediu și gospodărire a apelor),  
•
•
•
inspecții efectuate de responsabilii HSEQ și personalul Serviciului Protectia Mediului,  
audituri externe efectuate de organisme de certificare a sistemului de management de mediu  
integrat in sistemul de management al societatii,  
audituri interne efectuate de către auditorii interni din cadrul Serviciului Sisteme de  
•
Management și Control Intern Managerial si Biroului Audit Public Intern.  
63  
Autoritățile de reglementare și control din domeniul mediului și al gospodaririi apelor efectuează  
în locațiile CONPET S.A. controale programate, inopinate și tematice, cu privire la respectarea  
cerințelor legale și a altor reglementări de mediu, nefiind constatate neconformități majore.  
Pentru verificarea conformării cu cerințele legale, la nivelul anului 2024, au fost înregistrate 48 de  
inspectii externe ale autoritatilor de mediu din judeţele pe teritoriul cărora CONPET S.A îşi  
desfăşoară actvitatea.  
Personalul din cadrul sectoarelor, respectiv responsabilii HSEQ, efectuează inspecții programate  
conform Graficului anual de inspecție privind conformitatea cu cerințele legale și alte cerințe  
aplicabile, dar și inspecții neprogramate, conform atribuțiilor din fișa postului.  
În cursul anului 2024, a fost efectuat un audit extern de organismul de certificare BUREAU  
VERITAS, pentru verificarea conformității cu cerințele standardului ISO 14001:2015 care se refera  
la sistemul de management de mediu. Nu au fost constatate neconformități/abateri şi nu au fost  
făcute observaţii în privința obligațiilor de conformare pe acest domeniu.  
În urma auditurilor interne stabilite în programul anual de audit intern s-au identificat si corectat la  
timp neconformitatile identificate in sistemul de management de mediu.  
•
Poluări cu impact semnificativ asupra mediului  
În timpul pompării țițeiului, pe conductele de transport pot apărea poluări accidentale, din cauze  
interne sau externe, generând poluarea mediului geologic care poate avea impact semnificativ.  
Astfel, în cursul anului 2024, au fost raportate poluări accidentale în zonele: Lukoil, Tătărani,  
Lipănești (județul Prahova), Cireșu (județul Brăila), Lumina - borna 46 (județul Constanța), Malul  
Spart (județul Giurgiu), Hurezani (județul Gorj), Corbu, Milcov (județul Olt), supratraversare mal  
stâng Căteasca, Oarja (județul Argeș)  
În anul 2024, cheltuielile realizate cu depoluarea zonelor afectate au fost în valoare de 374,55 mii  
lei.  
25. Evenimente ulterioare și alte mențiuni  
Începând cu data de 19.02.2025, prin Ordinul Președintelui Autorității Naționale de Reglementare  
în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon nr. 99/14.02.2025  
privind modificarea tarifelor de transport, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.  
146 din 19.02.2025, au fost aprobate noile tarife de transport prin Sistemul naţional de transport  
al ţiţeiului, gazolinei, condensatului şi etanului.  
În Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2025 s-a prevăzut o reducere a numărului de  
salariați cu 75, prin procedura de concediere individuală. Disponibilizările vor fi efectuate în trei  
etape după aprobarea de acestora de către Consiliul de Administrație.  
Atât modificarea tarifelor, cât și măsurile de reducere a personalului planificate pentru anul 2025,  
nu au impact asupra valorilor recunoscute în aceste situaţii financiare.  
Aceste situații financiare și notele aferente, de la pagina 1 la pagina 64 au fost autorizate pentru  
emitere de către conducerea societății la data de 25 martie 2025.  
Director General,  
Ing. Dorin Tudora  
Director Economic,  
Ec. Sanda Toader  
64  
RAPORTUL ANUAL 2024  
AL ADMINISTRATORILOR SOCIETĂȚII  
pentru exercițiul financiar încheiat la  
data de 31 decembrie 2024  
CUPRINS  
MESAJUL PREȘEDINTELUI CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE ..................................... 4  
1. PREZENTAREA SOCIETĂȚII .......................................................................................... 7  
1.1 Baza raportului........................................................................................................... 7  
1.2 Date de identificare.................................................................................................... 7  
1.3 Activități principale.................................................................................................... 8  
1.4 Misiunea, viziunea și valorile societății.................................................................... 8  
1.5 Acționariat.................................................................................................................. 8  
1.6 Organizarea societății................................................................................................ 9  
1.7 Obiective strategice de dezvoltare ......................................................................... 10  
2. EVENIMENTE CORPORATIVE RELEVANTE ÎN ANUL 2024 ȘI ULTERIOARE  
DATEI SITUAȚIILOR FINANCIARE ................................................................................ 10  
3. CONPET 2024 – SUMAR EXECUTIV............................................................................. 11  
3.1 Indicatori ai activității operaționale ........................................................................ 11  
3.2 Indicatori ai rezultatelor financiare......................................................................... 11  
3.3 Indicatori ai activității de investiții.......................................................................... 13  
3.4 Indicatori bursieri ai societății ................................................................................ 13  
4. ANALIZA ACTIVITĂȚII SOCIETĂȚII.............................................................................. 14  
4.1 Analiza activității operaționale................................................................................ 14  
4.1.1 Cadrul de reglementare ....................................................................................... 14  
4.1.2 Activitatea de transport țiței, condensat, gazolină și etan..................................... 14  
4.1.3 Alte activități ........................................................................................................ 18  
4.1.4 Evaluarea activității operaționale ......................................................................... 18  
4.1.5 Evaluarea activității de aprovizionare................................................................... 19  
4.1.6. Acte juridice încheiate în condițiile art. 52 alin. (1) și (3) O.U.G. nr. 109/2011..... 20  
4.1.7 Fuziuni și reorganizări ale societății, achiziții și înstrăinări de active..................... 20  
4.1.8 Dezvoltarea sistemului de control intern managerial............................................ 20  
4.1.9 Managementul riscurilor....................................................................................... 25  
4.1.10 Audit intern și audit extern ................................................................................. 33  
4.1.11 Evaluarea activității de resurse umane și dialog social....................................... 34  
4.1.12 Evaluarea activității HSEQ................................................................................. 38  
4.2 Analiza activității de dezvoltare .............................................................................. 41  
4.2.1 Principalele componente ale infrastructurii S.N.T................................................. 41  
4.2.2 Grad de uzură al proprietăților societății............................................................... 44  
4.2.3 Investiții realizate în anul 2024............................................................................. 45  
4.2.4 Litigii și alte aspecte privind activele corporale ale societății ................................ 47  
4.3 Analiza activității financiare .................................................................................... 68  
4.3.1 Situația poziției financiare .................................................................................... 68  
4.3.2 Situația Rezultatului global................................................................................... 71  
4.3.3 Indicatori economico-financiari............................................................................. 77  
4.3.4 Execuția bugetului de venituri și cheltuieli............................................................ 79  
4.3.5 Fluxul de trezorerie.............................................................................................. 81  
4.3.6 Controlul intern și sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare  
financiară...................................................................................................................... 82  
4.3.7 Părți afiliate.......................................................................................................... 83  
4.4 Analiza activității corporative.................................................................................. 83  
4.4.1 Activitatea pe piața de capital .............................................................................. 83  
4.4.2 Guvernanță corporativă ....................................................................................... 87  
4.4.3 Managementul societății .................................................................................... 120  
5. DATE NEFINANCIARE PENTRU ANUL 2024................................................................... 141  
5.1 Alte informații nefinanciare................................................................................... 141  
5.2 Raportul anual de durabilitate 2024...................................................................... 157  
6. PROPUNEREA CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE ......................................................... 157  
6.1 Aprobarea situațiilor financiare încheiate la 31.12.2024 ..................................... 157  
6.2 Aprobarea repartizării profitului net aferent exercițiului financiar 2024 ............ 157  
6.3 Aprobarea repartizării sub formă de dividende a unor sume distribuibile din  
rezultatul reportat și din alte rezerve.......................................................................... 158  
ANEXE.............................................................................................................................. 159  
MESAJUL PREȘEDINTELUI CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE  
Stimați acționari,  
Stimați investitori,  
CONPET este o companie consacrată în sectorul de petrol și gaze din România, cu o istorie  
de peste 120 ani în transportul țițeiului prin conducte și o existență modernă de 33 de ani.  
Istoria îndelungată a CONPET a urmărit întotdeauna un fir evolutiv, astfel că existența și  
dezvoltarea sa au trecut testul timpului, câștigând un statut de companie stabilă, care oferă  
servicii profesioniste clienților săi și care stabilește, an de an, rezultate financiare bune și, mai  
ales, constante.  
Prezentul „Raport anual al Administratorilor” evidențiază toate aspectele activității CONPET  
pentru anul 2024, care s-au încadrat în politica generală a companiei, în viziunea și strategia  
sa de dezvoltare, precum și în valorile sale: eficacitate și siguranță operațională,  
profesionalism, perfecționare continuă și creștere calitativă, responsabilitate socială și  
dezvoltarea durabilă.  
În contextul global marcat de provocări multiple, mă bucur să afirm că societatea CONPET și-  
a menținut stabilitatea prin responsabilitate crescută, strategii înțelepte și, nu în ultimul rând,  
printr-o adaptabilitate extrem de rapidă. Ne bucurăm așadar că ne-am păstrat standardele  
înalte ale serviciilor noastre și, implicit, încrederea clienților, acționarilor, angajaților și  
comunității din care facem parte, că suntem un partener de afaceri de cursă lungă.  
În anul 2024, ne-am atins obiectivele pe care ni le-am propus la începutul anului, îndeplinind  
planurile de dezvoltare și strategiile pe care le-am construit în scopul eficientizării  
operaționale, siguranței în exploatare și dezvoltării durabile.  
CONPET a realizat în anul 2024 o cifră de afaceri de 533,6 mil. lei, în creștere cu 10% față de  
aceeași perioadă din 2023. Totodată, veniturile din exploatare au fost de 606,3 milioane lei,  
înregistrând o creștere de 12,1% față de 2023.  
În anul 2024 societatea a realizat un profit din exploatare de 49,5 milioane lei.  
Profitul net înregistrat în 2024 a fost de 49,3 milioane lei, peste nivelul bugetat cu 5,0 milioane  
lei.  
Companie listată la Bursa de Valori București, la categoria PREMIUM, aspect care o validează  
ca jucător important pe piața de capital din România, CONPET este, în prezent, inclusă în 6  
indici bursieri (dintr-un total de 10), ceea ce indică o recunoaștere a stabilității financiare, a  
transparenței și vizibilității, elemente care mențin interesul investitorilor în afacerea noastră.  
În anul 2024, CONPET a atins o capitalizare de 652,8 milioane lei (75,40 lei/acțiune la  
31.12.2024).  
Realizarea programului de investiții reprezintă întotdeauna un obiectiv major al CONPET,  
având în vedere importanța strategică a activității derulată de companie, respectiv operarea  
unei rețele declarată infrastructură critică. În anul 2024, în cadrul CONPET s-au realizat  
investiții în valoare de 70,4 mil. lei. Proiectele de investiții vizează creșterea eficienței activității  
4
 
de transport, operarea în siguranță a Sistemului Național de Transport și minimizarea  
impactului asupra mediului înconjurător, compania fiind conștientă că responsabilitatea față  
de mediul înconjurător este indisolubil legată de siguranța activității și performanțele pe care  
dorește să le realizeze.  
Totodată, în contextul procesului de tranziție energetică și în completarea măsurilor de  
protejare a mediului care însoțesc activitatea noastră de bază, CONPET a adoptat o strategie  
care promovează eficiența energetică și sustenabilitatea. În prezent, în cadrul CONPET  
sunt utilizate mașini electrice și hibrid, panouri fotovoltaice, precum și locomotive electrice în  
zona feroviară.  
O altă linie de dezvoltare importantă pe care CONPET a urmărit-o și în anul 2024 este  
reprezentată de acțiunile de responsabilitate socială corporativă (RSC), parte a  
angajamentului permanent pe care CONPET și l-a asumat pentru un comportament etic în  
comunitate.  
În 2024, CONPET a continuat să participe activ la proiecte multiple, în comunități rurale și  
urbane, acoperind domenii diverse – sănătate, educație - învățământ, sport, social și cultural.  
Atenția acordată sectorului medical a sporit considerabil în ultimii ani, astfel că societatea  
noastră a jucat un rol semnificativ în susținerea unor proiecte majore de dotare a spitalelor cu  
aparatură modernă, necesară unei activități optime a acestora.  
Tot în sfera implicării companiei în viața comunității, CONPET a organizat în colaborare cu  
Centrul de Transfuzie Sanguină Ploiești, pentru al treilea an consecutiv, o campanie de  
donare de sânge în rândul angajaților companiei, într-un gest de solidaritate și empatie cu  
oamenii aflați în momente vulnerabile.  
Participarea la „Ora Pământului” #EarthHour este încă o tradiție pe care CONPET o respectă  
în fiecare an, dorind să reitereze și în plan simbolic angajamentul pe care compania și l-a  
asumat pentru protejarea mediului înconjurător, precum și consecvența cu care își urmărește  
această promisiune.  
Direcțiile de acțiune și dezvoltare ale CONPET acoperă o arie largă, de la eficiența și siguranța  
activității de transport, interesul investitorilor, protejarea mediului până la evoluția resursei  
umane proprii și implicarea în comunitate. Angajamentele CONPET sunt întotdeauna ferme  
și se materializează în acțiuni concrete.  
CONPET desfășoară, cu responsabilitate, o activitate de importanță strategică în sectorul de  
petrol și gaze, fiind totodată o companie orientată către viitor și practici ecologice, care  
înțelege să mențină echilibrul corect între trecut și viitor, între tradiție și progres.  
Cu considerație,  
Cristian-Florin GHEORGHE  
Președinte Consiliu de Administrație  
5
Declaraţia conducerii  
Conform celor mai bune informaţii disponibile, confirmăm că Situaţiile Financiare individuale  
întocmite în conformitate cu IFRS, conform Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr.  
2844/2016, cu toate modificările și completările ulterioare, oferă o imagine corectă şi conformă  
cu realitatea privind poziţia financiară a societății CONPET S.A., performanţa financiară şi  
fluxurile de numerar pentru anul încheiat la 31 decembrie 2024, în conformitate cu  
Standardele de contabilitate aplicabile, şi că Raportul administratorilor oferă o imagine corectă  
şi conformă cu realitatea privind dezvoltarea şi performanţa afacerii şi poziţia Societăţii,  
precum şi o descriere a principalelor riscuri şi incertitudini asociate dezvoltării aşteptate a  
Societăţii.  
Cristian-Florin GHEORGHE  
Președinte Consiliu de Administrație  
Nicușor - Marian BUICĂ  
Florin – Daniel GAVRILĂ  
Membru  
Membru  
Luminița – Doina Kohalmi Szabo  
Andrei – Mihai ZAMAN  
Membru  
Membru  
Oana Cristina Tănăsică  
Alin – Mihael DĂNILĂ  
Membru  
Membru  
6
1. PREZENTAREA SOCIETĂȚII  
1.1 Baza raportului  
Raportul Anual al Consiliului de Administrație al CONPET S.A., pentru exercițiul financiar  
încheiat la 31 decembrie 2024, a fost elaborat în conformitate cu:  
-
Capitolul 3 din Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016 pentru aprobarea  
Reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaționale de Raportare  
Financiară;  
-
-
Art. 65 din Legea nr. 24/2017, republicată, privind emitenții de instrumente financiare și  
operațiuni de piață, cu modificările și completările ulterioare;  
Anexa nr. 15 referitoare la cerințele Raportului Anual, din Regulamentul nr. 5/2018 privind  
emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață, emis de Autoritatea de  
Supraveghere Financiară;  
-
-
Art. 56 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța  
corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;  
Capitolul VI Art. 7 privind Obligațiile Administratorilor din Contractele de mandat încheiate  
între administratori și CONPET S.A.;  
-
-
Art. 20 alin. (1) lit. e) din Actul Constitutiv al CONPET S.A.  
Ordin M.F. nr. 85/2024 pentru reglementarea aspectelor referitoare la raportarea privind  
durabilitatea  
-
-
Directivă privind raportarea privind durabilitatea corporativă (CSRS)  
Standarde Europene de raportare privind sustenabilitatea (ESRS)  
1.2 Date de identificare  
Data raportului  
25 martie 2025  
Denumirea emitentului  
CONPET S.A.  
Str. Anul 1848, nr. 1-3, Ploiești, Jud. Prahova,  
Cod poștal 100559  
Sediul social  
Număr telefon/fax  
0244 401360 / 0244 516451  
conpet@conpet.ro / www.conpet.ro  
1350020  
E-mail / Internet  
Cod unic de înregistrare la O.R.C.  
Număr de ordine în Registrul Comerțului  
J29/6/22.01.1991  
Piața reglementată pe care se  
tranzacționează valorile mobiliare emise  
Bursa de Valori București, categoria Premium  
Capital social subscris și vărsat  
28.569.842,40 lei  
Principalele caracteristici  
ale valorilor mobiliare  
8.657.528 acțiuni cu o valoare nominală de  
3,3 lei/acțiune.  
652.777.611 lei (75,40 lei/acțiune la  
31.12.2024)  
Standardele Internaționale de Raportare  
Financiară  
Situațiile financiare întocmite la data de  
31 decembrie 2024 sunt auditate  
Valoarea de piață totală  
Standardul contabil aplicat  
Auditarea  
7
     
1.3 Activități principale  
CONPET este o companie strategică, parte din arhitectura sistemului energetic național, fiind  
operatorul Sistemului Național de Transport al petrolului prin conducte.  
Din anul 2002, CONPET este concesionarul activității de operare a Sistemului Național de  
Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, în baza Acordului Petrolier de  
Concesiune încheiat cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, în prezent Autoritatea  
Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului  
de Carbon (A.N.R.M.P.S.G.).  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (S.N.T.) este  
definit și reglementat prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Normele metodologice  
pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobate prin H.G. nr. 2075/ 2004. S.N.T. face parte din  
proprietatea publică a statului, fiind de importanță strategică.  
1.4 Misiunea, viziunea și valorile societății  
Misiunea CONPET este de a opera Sistemul Național de Transport prin Conducte în condiții  
de siguranță, eficiență, acces la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților,  
persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.  
Viziunea CONPET urmărește, în principal:  
- Eficacitate și siguranță operațională;  
- Optimizarea performanțelor;  
- Dezvoltarea durabilă a societății;  
- Perfecționarea continuă, adaptabilitate și creștere calitativă;  
- Responsabilitate socială și respect pentru mediul înconjurător.  
Valorile societății sunt:  
- Profesionalism, eficiență și performanță;  
- Perfecționare continuă, adaptabilitate și creștere calitativă;  
- Responsabilitate socială și respect pentru mediul înconjurător.  
1.5 Acționariat  
CONPET este o societate deținută public, listată la Bursa de Valori București, sub simbolul  
bursier COTE.  
Structura sintetică a acționariatului, la data de referință de 31.12.2024, se prezintă astfel:  
- 58,7162% - Statul Român prin Ministerul Energiei;  
- 41,2838% - Alți acționari persoane fizice și juridice.  
8
     
Grafic 1 - Structura acționariatului CONPET S.A. la 31.12.2024  
Numărul acționarilor CONPET S.A. înregistrați la Depozitarul Central S.A. la sfârșitul anului  
2024, 16.251 de acționari, este aproximativ același cu cel înregistrat la 31.12.2023 (16.248  
acționari).  
Capitalul social al CONPET S.A. la data de 31 decembrie 2024 este de 28.569.842,40 lei și  
este împărțit în 8.657.528 de acțiuni nominative, fiecare acțiune având valoarea nominală de  
3,3 lei/acțiune.  
CONPET nu a efectuat tranzacții având ca obiect acțiunile proprii și, ca urmare, compania nu  
deține acțiuni proprii.  
1.6 Organizarea societății  
Societatea CONPET S.A. s-a înființat în anul 1990, în baza Hotărârii de Guvern nr. 1213/ 1990  
privind înființarea de societăți comerciale de acțiuni din industrie, prin preluarea întregului activ  
și pasiv al I.T.T.C. Ploiești, fiind prima companie constituită în industria petrolieră din România.  
În urma preluării activului și pasivului I.T.T.C. Ploiești, CONPET a devenit operatorul S.N.T.  
al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului.  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (S.N.T.) face  
parte din proprietatea publică a statului și este de importanță strategică. Prin Legea Petrolului  
nr. 238 din 7 iunie 2004 și Normele metodologice pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobate  
prin H.G. nr. 2075/ 2004, este definit și reglementat S.N.T.  
CONPET prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de  
Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier, cât și pe calea ferată, de la rampele de  
încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale  
de transport.  
9
 
1.7 Obiective strategice de dezvoltare  
Obiectivele strategice stabilite și asumate de către administratori prin Planul de administrare,  
pentru perioada 2023 - 2027, au fost definite în strânsă corelare cu direcțiile strategice,  
viziunea și așteptările autorității tutelare.  
Obiectivele strategice sunt:  
- creșterea eficienței și îmbunătățirea performanței activității;  
- asigurarea unui management eficace în gestionarea resurselor umane;  
- selecția directorilor societății pe baza unor criterii de profesionalism și integritate;  
- asigurarea unui management modern prin implementarea și menținerea proceselor de  
management al riscurilor, control, etică, integritate și guvernanță corporativă;  
- asigurarea unui echilibru între politica de dividende și cea privind asigurarea fondurilor  
necesare pentru programele investiționale angajate de societate pentru dezvoltare și  
modernizare;  
- dezvoltare de noi activități conexe și non conexe celei de bază.  
2. EVENIMENTE CORPORATIVE RELEVANTE ÎN ANUL 2024 ȘI ULTERIOARE DATEI  
SITUAȚIILOR FINANCIARE  
28 februarie 2024  
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat Programul de Investiții și Bugetul de  
Venituri și Cheltuieli pentru anul 2024.  
25 aprilie 2024  
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat situațiile financiare anuale la data și  
pentru exercițiul financiar încheiat la 31.12.2023. În aceeași ședință, A.G.O.A. a aprobat  
repartizarea profitului net aferent exercițiului financiar 2023 și a unor sume din rezultatul  
reportat.  
29 octombrie 2024  
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat Programul de Investiții și Bugetul de  
Venituri și Cheltuieli rectificat pentru anul 2024.  
19 februarie 2025  
Începând cu data de 19.02.2025, prin Ordinul Președintelui Autorității Naționale de  
Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon nr.  
99/ 14.02.2025 privind modificarea tarifelor de transport, publicat în Monitorul Oficial al  
României, Partea I, nr. 146 din 19.02.2025, au fost aprobate noile tarife de transport prin  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului.  
10  
   
3. CONPET 2024 – SUMAR EXECUTIV  
3.1 Indicatori ai activității operaționale  
Situația comparativă a cantităților de produse, țiței, gazolină și condensat, transportate și a  
veniturilor realizate pe baza tarifelor aprobate prin ordin al A.N.R.M.P.S.G., precum și venituri  
din alte tipuri de operațiuni aferente transportului prin S.N.T., în perioada 2022 - 2024, este  
prezentată mai jos:  
Variație (%)  
Indicatori  
Total cantități  
transportate  
Total venituri din  
transport  
U.M.  
2024  
2023  
2022  
2024/2023  
2023/2022  
mii tone  
mil. lei  
7.131  
531,4  
6.294  
482,9  
7.100  
469,9  
▲ 13,3%  
▼ 11,4%  
▲ 10,0%  
▲
2,8%  
Tabel 1 - Evoluția cantităților transportate și a veniturilor realizate în perioada 2022 - 2024  
Grafic 2 - Evoluția cantităților transportate prin subsistemele Grafic 3 - Evoluția veniturilor din transport prin subsistemele  
Țară și Import în perioada 2022 - 2024 (mii tone)  
Țară și Import în perioada 2022 - 2024 (mil. lei)  
3.2 Indicatori ai rezultatelor financiare  
Activitatea economică și financiară a CONPET S.A. în anul 2024 s-a desfășurat în baza  
bugetului de venituri și cheltuieli.  
Evoluția comparativă a principalilor indicatori ai rezultatelor financiare în perioada 2022 - 2024,  
precum și variația față de buget, se prezintă astfel:  
2024  
Variație (%)  
Variație (%)  
Realizat/B.V.C.  
Indicatori (mil. lei)  
2024 2023 2022  
Realizat B.V.C.  
533,6 530,5  
2024/2023 2023/2022  
▲ 0,6%  
CIFRA DE AFACERI  
Venituri din exploatare,  
din care:  
533,6 485,1 472,2 ▲ 10,0% ▲ 2,7%  
606,3 540,9 522,1 ▲ 12,1% ▲ 3,6%  
531,4 482,9 469,9 ▲ 10,0% ▲ 2,8%  
606,3 601,3  
▲ 0,8%  
531,4 528,5  
556,8 553,2  
▲ 0,6%  
Venituri din transport  
▲ 0,7%  
Cheltuieli din exploatare 556,8 474,5 459,3 ▲ 17,3% ▲ 3,3%  
EBIT (profit din  
exploatare)  
49,5  
48,1  
▲ 2,9%  
49,5  
66,4  
62,8  
▼ 25,5% ▲ 5,7%  
11  
     
2024  
Variație (%)  
Variație (%)  
Realizat/B.V.C.  
Indicatori (mil. lei)  
2024 2023 2022  
Realizat B.V.C.  
2024/2023 2023/2022  
Ajustări de valoare  
privind imobilizările, mai  
puțin ajustări aferente  
drepturilor de utilizare  
rezultate din contracte de  
leasing  
79,2  
78,3  
▲ 1,2%  
79,2  
61,5  
53,1  
▲ 28,8% ▲ 15,8%  
128,7 126,4  
▲ 1,8%  
▲ 33,3%  
▲ 5,5%  
▲ 11,3%  
EBITDA  
128,7 127,9 115,9 ▲ 0,6% ▲ 10,4%  
6,0  
4,5  
Rezultat financiar  
EBT (profit brut)  
PROFIT NET  
6,0  
6,4  
9,3  
▼ 6,3% ▼ 31,2%  
▼ 23,8% ▲ 1,0%  
▼ 20,0% ▼ 0,2%  
55,5  
49,3  
52,6  
44,3  
55,5  
49,3  
72,8  
61,6  
72,1  
61,7  
Tabel 2 - Evoluția rezultatelor din activitatea de exploatare și financiară 2022 - 2024  
și an 2024 vs. B.V.C.  
Grafic 4 - Analiza indicatorilor realizați în anul 2024 față de B.V.C. (mil. lei)  
Grafic 5 - Analiza indicatorilor realizați în perioada 2022 - 2024 (mil. lei)  
În anul 2024 cifra de afaceri a înregistrat o creștere de 10%, față de nivelul realizat în anul  
2023. Comparativ cu bugetul, cifra de afaceri a crescut cu 0,6% (3,1 mil. lei).  
Profitul din exploatare este în sumă de 49,5 mil. lei, peste nivelul bugetat cu 2,9%.  
Comparativ cu anul 2023, profitul din exploatare a scăzut cu 25,5% (16,9 mil. lei).  
12  
Profitul net aferent anului 2024 este de 49,3 mil. lei, cu 11,3% (5 mil. lei) mai mare față de  
buget. Comparativ cu anul 2023, profitul net a scăzut cu 20% (12,3 mil.lei).  
CONPET S.A. este o societate cu contribuții însemnate la bugetul consolidat al statului.  
Suma totală plătită în anul 2024, în contul bugetului de stat, a fost de 206 milioane de lei,  
dintre care cele mai importante impozite și taxe plătite sunt:  
T.V.A.  
65 mil. lei  
83 mil. lei  
12 mil. lei  
46 mil. lei  
Impozit salarii și contribuții aferente  
Impozit profit  
Redevența petrolieră  
3.3 Indicatori ai activității de investiții  
Proiectele de investiții în cadrul CONPET S.A. vizează în primul rând creșterea eficienței  
activității de transport și sunt finanțate din cota de modernizare.  
Obiectivele de investiții finanțate din cota de modernizare sunt prevăzute în programele de  
reabilitare, modernizare și dezvoltare și sunt aprobate anual de către Autoritatea Națională de  
Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon  
(A.N.R.M.P.S.G.).  
Gradul de realizare a investițiilor, față de program și față de anul 2023, după apartenența  
activelor, se prezintă astfel:  
2024  
Grad de realizare  
Grad de  
realizare  
Investiții  
2024  
2023  
2022  
2023/  
2022  
2024/  
2023  
Program Realizat  
Total investiții,  
din care:  
85.000  
70.445  
82,9%  
70.445  
83.062 148.712  
84,8%  
55,9%  
65.000  
20.000  
56.139  
14.306  
86,4%  
71,5%  
Domeniul public  
Domeniul operator  
56.139  
14.306  
71.580 137.008  
78,4%  
52,2%  
98,1%  
11.482  
11.704  
124,6%  
Tabel 3 - Investiții realizate an 2024 vs. program și comparativ cu perioada 2022 - 2024 (mii lei)  
Grafic 6 - Ponderea investițiilor pe surse de finanțare în perioada 2022 - 2024  
3.4 Indicatori bursieri ai societății  
Capitalizarea bursieră a fost de 652,78 milioane lei (75,40 lei/ acțiune) la 31.12.2024, respectiv  
708,19 milioane lei (81,80 lei/ acțiune) la 31.12.2023.  
13  
   
Evoluția acțiunii COTE și capitalizarea bursieră în perioada 2022 - 2024 se prezintă astfel:  
Indicatori  
U.M.  
lei/acțiune  
mil. lei  
31 dec. 2024  
75,40  
31 dec. 2023  
81,80  
31 dec. 2022  
67,80  
Preț închidere COTE  
652,78  
708,19  
586,98  
Capitalizare bursieră  
mil. euro  
131,17  
142,36  
118,64  
Tabel 4 - Evoluția acțiunii COTE și capitalizarea bursieră în perioada 2022 – 2024  
La data de 31.12.2024, CONPET S.A. se situa pe locul 34 din punct de vedere al capitalizării,  
cu o valoare de 652,78 milioane lei, deținând o pondere de 0,19% în capitalizarea totală a  
pieței.  
Societatea CONPET S.A. este inclusă în 6 indici din totalul de 10 indici ai Bursei de Valori  
București, respectiv BET-NG, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-XT-TRN și BET Plus.  
În urma revizuirii trimestriale a indicilor realizată de furnizorul global de indici MSCI, începând  
cu data de 01.09.2023, CONPET a fost inclusă în indicii MSCI Frontier IMI și MSCI România  
Investable Market Indices (IMI).  
În cursul anului 2024 s-au înregistrat 13.452 tranzacții bursiere, cu un volum tranzacționat de  
504.432 acțiuni, valoarea totală a tranzacțiilor fiind de 42,08 milioane lei. În perioada  
01.01.2024 - 31.12.2024 prețul minim de tranzacționare a fost de 73 lei/ acțiune, iar cel maxim  
de 91,8 lei/ acțiune. În medie, s-au tranzacționat 2.018 acțiuni/ zi, valoarea medie a unei zile  
de tranzacționare fiind de 168.327 lei/ zi (250 zile).  
Profitul net pe acțiune este de 5,70 lei/ acțiune în anul 2024.  
4. ANALIZA ACTIVITĂȚII SOCIETĂȚII  
4.1 Analiza activității operaționale  
4.1.1 Cadrul de reglementare  
CONPET S.A. este operatorul Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei,  
condensatului și etanului (S.N.T.). Serviciul de transport este prestat în regim de monopol  
natural pe bază de tarif aprobat de către A.N.R.M.P.S.G.  
S.N.T. este definit și reglementat prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Norma  
metodologică pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobată prin H.G. nr. 2075/ 2004.  
4.1.2 Activitatea de transport țiței, condensat, gazolină și etan  
CONPET S.A. prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin S.N.T., în baza  
Acordului Petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului Național de Transport  
al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, cât și pe calea ferată, de la rampele de  
încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale  
de transport.  
14  
       
S.N.T. a fost construit ținând cont de distribuția naturală a câmpurilor petrolifere, astfel încât  
să se asigure transportul petrolului din toate aceste câmpuri până la rafinării. Operarea  
sistemului se realizează prin intermediul dispeceratelor locale, coordonate de dispeceratul  
central al societății.  
Rețeaua de conducte a S.N.T. are o lungime de aproximativ 3.800 km, în prezent fiind utilizată  
o rețea de 3.161 km de conducte.  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului are în  
componență mai multe subsisteme de transport, astfel:  
- Subsistemul de transport țiței și condensat din țară: format din conductele prin care se  
transportă țițeiul și condensatul de la unitățile de extracție de pe întreg teritoriul țării până  
la rafinării. Producția internă de țiței și condensat este transportată atât prin conducte, cât  
și pe calea ferată cu vagoane cisternă sau combinat (calea ferată și conducte).  
- Subsistemul de transport gazolină: este destinat transportului de gazolină de la  
degazolinările din Ardeal (Calacea și Abrămuț) la rafinăria Petrobrazi.  
- Subsistemul de transport etan: asigură transportul etanului de la platforma de  
deetanizare Turburea la rafinăria Arpechim Pitești. În prezent, datorită inactivității rafinăriei  
Arpechim, subsistemul este utilizat doar pe porțiunea de conductă care leagă depozitele  
Hurezani și Căpreni de rafinăria Petrobrazi, pentru a transporta condensat.  
- Subsistemul de transport țiței din import: asigură transportul țițeiul de la Oil Terminal  
Constanța la rafinăriile din Ploiești (Petrobrazi și Lukoil), terminalul Arpechim-Pitești și  
rafinăria Petromidia.  
Transportul cantităților de țiței țară, țiței import, gazolină și condensat se realizează de la  
punctele de predare a produselor de către producători sau importatori, din zonele de extracție  
sau din Oil Terminal, la unitățile de prelucrare (la rafinării), utilizând facilitățile din stațiile de  
pompare și din punctele primire.  
Aceste facilități se compun din rezervoarele de depozitare țiței și condensat, tancurile pentru  
depozitarea gazolinei, conductele tehnologice din punctele de pompare/ primire, agregate de  
pompare, conductele magistrale, rampele de încărcare și descărcare țiței și gazolină,  
vagoanele cisternă.  
Pentru prestarea serviciului de transport țiței, condensat și gazolină, se elaborează anual un  
program propriu de transport, astfel încât să ofere accesul liber la capacitatea disponibilă a  
sistemului, tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod  
nediscriminatoriu și transparent.  
Capacitatea disponibilă reprezintă diferența dintre capacitatea fizică totală a sistemului și  
cantitatea de țiței programată pentru transport în anul respectiv.  
Contractele de transport încheiate cu beneficiarii serviciilor sunt conforme cu contractul-cadru  
aprobat de A.N.R.M.P.S.G. și asigură cadrul legal pentru prestarea serviciilor de transport.  
Volumul transportat, pe tipuri de produse (țiței, gazolină și condensat), programat și realizat  
în anul 2024 și gradul de utilizare a capacităților de transport, se prezintă astfel:  
15  
Subsistem  
de  
Variație  
(%)  
Indicatori și produse  
2024  
2023  
2022  
transport  
2024/2023  
țiței țară, condensat și condensat ușor  
-cantități programate (mii tone)  
-cantități realizate (mii tone)  
-grad de realizare  
2.789  
2.792  
2.982  
2.930  
98,3%  
47,4%  
3.058 ▼ 6,5%  
3.045 ▼ 4,7%  
99,6% +1,8 p.p.  
100,1%  
45,2%  
-grad de utilizare a capacităților de transport  
gazolină  
49,2%  
-2,2 p.p.  
-cantități programate (mii tone)  
-cantități realizate (mii tone)  
-grad de realizare  
14  
17  
11  
18  
9
▲ 27,3%  
ȚARĂ  
17  
▼ 5,6%  
121,4%  
23,4%  
163,6%  
24,0%  
188,9% -42,2 p.p.  
24,7% -0,6 p.p.  
-grad de utilizare a capacităților de transport  
Total Subsistem Țară  
-cantități programate (mii tone)  
-cantități realizate (mii tone)  
-grad de realizare  
2.803  
2.809  
2.993  
2.948  
98,5%  
47,1%  
3.067 ▼ 6,3%  
3.062 ▼ 4,7%  
99,8% +1,7 p.p.  
100,2%  
44,9%  
-grad de utilizare a capacităților de transport  
țiței import  
49,0%  
-2,2 p.p.  
-cantități programate (mii tone)  
4.272  
4.322  
3.358  
3.346  
99,6%  
27,7%  
6.351  
6.294  
99,1%  
4.039 ▲ 27,2%  
4.038 ▲ 29,2%  
99,9% +1,6 p.p.  
34,2% +8,0 p.p.  
7.106 ▲ 11,4%  
7.100 ▲ 13,3%  
99,9% +1,7 p.p.  
IMPORT -cantități realizate (mii tone)  
-grad de realizare  
101,2%  
35,7%  
7.075  
-grad de utilizare a capacităților de transport  
-cantități programate (mii tone)  
-cantități realizate (mii tone)  
-grad de realizare  
7.131  
TOTAL  
100,8%  
-grad de utilizare a capacităților de  
transport  
38,9%  
34,3%  
39,3% +4,6 p.p.  
Tabel 5 - Cantități transportate pe tipuri de produse și pe subsisteme în perioada 2022 - 2024  
Gradul de utilizare a sistemului de transport în anul 2024 a fost în creștere cu 4,6 p.p. față de  
anul 2023 datorită creșterii cantităților transportate cu 837 de mii de tone.  
Din totalul cantității de țiței, condensat și gazolină din producția indigenă, transportate si  
livrate, aproximativ 33,5% (942 mii tone) s-a transportat pe calea ferată.  
Evoluția consumului tehnologic normat pe produse înregistrat în perioada 2022 - 2024 se  
prezintă astfel:  
2024  
Normat Realizat  
0,240% 0,183%  
2023  
2022  
Produse  
Variație  
Normat Realizat  
Variație  
Normat Realizat  
Variație  
Țiței import  
-0,06 p.p.  
0,260% 0,195% -0,065 p.p.  
0,368% 0,350% -0,018 p.p.  
7,383% 3,179% -4,204 p.p.  
0,244%  
0,368%  
7,383%  
0,171% -0,073 p.p.  
0,361% -0,007 p.p.  
3,367% -4,016 p.p.  
Țiței țară,  
condensat și  
condensat ușor  
Gazolină țară  
0,372% 0,363%  
7,383% 2,627%  
-0,01 p.p.  
-4,76 p.p.  
Tabel 6 - Evoluția consumului tehnologic normat față de realizat în perioada 2022 - 2024  
16  
Grafic 7 - Evoluția consumului tehnologic normat față de realizat în perioada 2022 - 2024  
Consumurile tehnologice înregistrate pe timpul transportului sunt în limitele admise, prevăzute  
în contractele de transport.  
Tarifele pentru prestarea serviciilor de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului  
sunt reglementate și aprobate de Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Minier,  
Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon și sunt diferențiate pentru fiecare  
subsistem de transport.  
Pentru transportul țițeiului prin subsistemul Import se practică tarife diferențiate în funcție de  
intervale de cantități transportate.  
În perioada de raportare s-au aplicat următoarele tarife:  
- Tarife pentru serviciile de transport prin subsistemul Țară  
Tarif de transport  
lei/tonă  
Aprobat prin Ordin  
A.N.R.M. nr.  
364/2022  
Perioada  
01 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2023  
117,95  
începând cu 01 ianuarie 2024  
128,00  
340/2023  
Tabel 7 - Tarife transport prin subsistem Țară  
- Tarife pentru serviciile de transport prin subsistemul Import  
Rafinăria  
Arpechim  
lei/tonă  
Bazinul Ploiești  
Rafinăria  
Petromidia  
lei/tonă  
Aprobat  
prin Ordin  
A.N.R.M. nr.  
Tranșe  
*)  
Perioada  
mii tone/lună  
până la 80  
lei/tonă  
51,60  
52,25  
20,73  
41,80  
31,35  
23,51  
55,00  
54,79  
54,59  
54,38  
41,28  
30,96  
23,22  
39,85  
39,70  
39,55  
39,40  
16,59  
12,44  
9,33  
între 80-120  
între 120-160  
peste 160  
01 ianuarie 2023 –  
31 decembrie 2023  
364/2022  
340/2023  
26,50  
26,40  
26,30  
26,20  
până la 80  
între 80-120  
începând cu  
01 ianuarie 2024  
între 120-160  
peste 160  
*)Rafinăria Petrobrazi și Rafinăria Lukoil  
Tabel 8 - Tarife transport prin subsistem Import  
Tarifele de transport includ o cotă de modernizare care este destinată exclusiv finanțării  
investițiilor aferente Sistemului Național de Transport.  
17  
Societatea deține o poziție de monopol pe piața de transport a țițeiului prin conducte, neavând  
astfel concurenți în domeniul său de activitate.  
Serviciile de transport sunt efectuate în baza contractelor încheiate cu clienții, elaborate  
conform contractului cadru aprobat anual de către Autoritatea Națională de Reglementare în  
Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon (A.N.R.M.P.S.G.).  
Veniturile realizate din prestarea serviciilor de transport și facturate beneficiarilor, au crescut  
cu 10,0% față de anul 2023, ajungând la valoarea de 531,4 milioane lei.  
Situația veniturilor pe fiecare client și ponderea lor în total venituri din transport se prezintă  
astfel:  
Grafic 8 - Evoluția veniturilor din transport pe clienți realizate în perioada 2022 - 2024  
Serviciile de transport prestate de societate se adresează unui număr redus de clienți,  
cantitățile de țiței transportate fiind în strânsă legătură cu politica comercială a acestora.  
Veniturile din serviciile de transport prestate clientului OMV Petrom dețin o pondere de 79,9%  
în totalul veniturilor din transport ale societății.  
4.1.3 Alte activități  
Veniturile realizate din alte activități au o pondere de 0,4% în cifra de afaceri, în scădere cu  
0,6% (14 mii lei) față de anul 2023, acestea provin din închirieri de terenuri și echipamente de  
telecomunicații, manevră vagoane, etc.  
4.1.4 Evaluarea activității operaționale  
În tabelul de mai jos este prezentată evoluția veniturilor din serviciile de transport și din alte  
tipuri de servicii în perioada 2022 - 2024:  
18  
   
Variație %  
Indicatori  
2024  
2023  
2022  
2024/2023 2023/2022  
Venituri din servicii de transport prin  
subsistemul Țară  
358.670 343.752 321.320  
▲
4,3%  
▲
7,0%  
Venituri din servicii de transport prin  
subsistemul Import  
167.786 130.096 144.044 ▲ 29,0%  
▼
9,7%  
526.456 473.848 465.364 ▲ 11,1%  
▲
1,8%  
Venituri totale din transport*)  
Venituri din alte operațiuni aferente  
transportului prin S.N.T.  
Total general venituri din  
transport  
4.935  
9.025  
4.493 ▼ 45,3% ▲100,9%  
531.391 482.873 469.857 ▲ 10,0%  
▲
▲
2,8%  
1.906  
321  
2.078  
163  
1.966  
▼
8,3%  
5,7%  
Venituri din chirii  
410 ▲ 96,9% ▼ 60,2%  
2,7%  
Alte venituri  
533.618 485.114 472.233 ▲ 10,0%  
▲
Cifra de afaceri  
*)venituri din cantități transportate pentru care se aplică tarife aprobate prin ordin A.N.R.M.P.S.G.  
Tabel 9 - Evoluția veniturilor aferente cifrei de afaceri în perioada 2022 - 2024 (mii lei)  
Grafic 9 - Evoluția cifrei de afaceri în perioada 2022 - 2024 (mii lei)  
4.1.5 Evaluarea activității de aprovizionare  
Activitatea de achiziții  
Activitatea de achiziții s-a desfășurat în conformitate cu prevederile Normelor Interne de  
Achiziții ale CONPET S.A. și a altor proceduri interne.  
În perioada ianuarie-decembrie 2024, au fost solicitate 120 de achiziții și s-au încheiat 117  
contracte în valoare totală de 95.442 mii lei și 2.128 mii euro.  
La finalul lunii decembrie erau în curs de derulare un număr de 3 proceduri de achiziție în  
valoare estimată totală de 10.768 mii lei.  
Contractele de achiziții produse și lucrări cu valoare mai mare de 500.000 euro și contractele  
de achiziții servicii cu valori mai mari de 100.000 euro, încheiate în perioada 01.01.2024 -  
31.12.2024, au fost prezentate sub formă de anexe la raportul preliminar întocmit pentru anul  
2024, publicat pe pagina web a CONPET în data de 27 februarie 2025.  
19  
 
Lista contractelor importante încheiate de societate în anul 2024 este prezentată în Anexa nr.  
5.  
4.1.6. Acte juridice încheiate în condițiile art. 52 alin. (1) și (3) O.U.G. nr. 109/2011  
Conform prevederilor art.52 alin.(6) din O.U.G. nr.109/ 2011 „În rapoartele semestriale și  
anuale ale consiliului de administraţie […] se vor menţiona, într-un capitol special, actele  
juridice încheiate în condiţiile alin.(1) și (3), […]”.  
Tranzacţiile încheiate conform art.52 din O.U.G. nr.109/ 2011 în semestrul II 2024, se  
regăsesc în Anexa nr. 2.  
4.1.7 Fuziuni și reorganizări ale societății, achiziții și înstrăinări de active  
În perioada raportată, ianuarie - decembrie 2024, nu s-au efectuat fuziuni sau reorganizări.  
Societatea nu are deschise filiale în țară sau în străinătate.  
Achizițiile de imobilizări corporale și necorporale din perioada ianuarie - decembrie 2024 s-au  
făcut conform programului de investiții și bugetului de venituri și cheltuieli aprobate și sunt  
destinate desfășurării și modernizării activității. În anul 2024 s-a achiziționat de la OMV  
Petrom, prin contract de vânzare-cumparare, un teren intravilan având categoria de folosință  
curți‐construcții, cu o suprafață măsurată de 4.820 m.p. pe care este amplasată o linie de cale  
ferată industrială, cu o suprafață construită la sol de 630 m.p., pentru activitățile de transport  
țiței din rampa de încărcare aflată în localitatea Suplacul de Barcău.  
4.1.8 Dezvoltarea sistemului de control intern managerial  
Sistemul de control intern managerial  
Societatea CONPET S.A., definită ca entitate publică în conformitate cu prevederile Ordinului  
Secretarului General al Guvernului nr. 600/ 2018, aplică Codul controlului intern managerial  
al entităților publice, aprobat prin reglementarea menționată.  
CONPET S.A. autoevaluează anual gradul de implementare al standardelor de control intern  
managerial și raportează în conformitate cu cerințele legale.  
Conform prevederilor O.S.G.G. nr. 600/ 2018 pentru aprobarea Codului controlului intern  
managerial al entităților publice, este numită Comisia de monitorizare a sistemului de control  
intern managerial prin decizie a Directorului General.  
Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial are ca atribuții principale:  
- Elaborează programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, care  
cuprinde obiectivele CONPET S.A. în domeniul controlului intern managerial, incluzând,  
pentru fiecare standard de control intern managerial, activități, responsabili și termene,  
precum și alte elemente relevante în implementarea și dezvoltarea sistemului de control  
intern managerial.  
- Urmărește realizarea și asigură actualizarea programului de dezvoltare a sistemului de  
control intern managerial.  
20  
     
- Coordonează procesul de actualizare a obiectivelor generale și specifice, a activităților  
procedurabile, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a  
performanțelor, a situației procedurilor și a sistemului de monitorizare și de raportare,  
respectiv informare către Directorul General.  
- Centralizează, prin secretariatul tehnic asigurat de serviciul Sisteme de Management și  
Control Managerial, riscurile semnificative în Registrul Riscurilor la nivel CONPET S.A., pe  
baza identificării și evaluării riscurilor de către echipele de gestionare a riscurilor la nivel de  
direcții, departamente și birouri direct subordonate Directorului General.  
- Analizează și prioritizează riscurile semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor  
CONPET S.A., prin stabilirea profilului de risc și a limitei de toleranță la risc.  
- Analizează și avizează anual profilul de risc și limita de toleranță la risc, propuse de  
secretariatul tehnic pe baza Registrului Riscurilor la nivel CONPET S.A. și le supune  
aprobării Directorului General.  
- Analizează Planul anual de implementare a măsurilor de control pentru riscurile  
semnificative la nivel CONPET S.A., elaborat de secretariatul tehnic și îl transmite spre  
aprobare către Directorul General.  
- Elaborează, prin secretariatul tehnic, informarea anuală către Directorul General, aprobată  
de Președintele Comisiei de monitorizare, privind desfășurarea procesului de gestionare a  
riscurilor și monitorizarea performanțelor la nivel CONPET S.A., pe baza raportărilor de la  
nivelul direcțiilor, departamentelor și birourilor direct subordonate Directorului General.  
- Analizează Raportul anual asupra sistemului de control intern managerial și îl transmite  
spre aprobare către Directorul General.  
- Analizează și avizează Raportul privind stadiul realizării acțiunilor din Programul de  
dezvoltare a sistemului de control intern managerial, elaborat conform prevederilor  
procedurii operaționale „Monitorizarea și raportarea indicatorilor cheie de performanță”.  
Comisia colaborează cu toate entitățile organizatorice în vederea implementării și dezvoltării  
sistemului de control intern managerial. Fiecare membru al Comisiei de monitorizare este  
responsabil pentru îndeplinirea acțiunilor din programul de dezvoltare a sistemului de control  
managerial și pentru respectarea termenelor stabilite.  
Biroul Audit Public Intern consiliază Comisia de monitorizare și participă la întâlnirile acesteia.  
Biroul Audit Public Intern monitorizează activitățile Comisiei de monitorizare și informează  
sistematic Directorul General asupra activității Comisiei de monitorizare și asupra problemelor  
cu care se confruntă aceasta și care pot afecta procesul de implementare și dezvoltare a  
sistemului de control intern managerial.  
Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. se  
analizează anual, după autoevaluarea gradului de implementare conform prevederilor  
O.S.G.G. nr. 600/ 2018. Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial  
pentru anul 2024 a fost aprobat de Directorul General.  
În conformitate cu prevederile procedurii de sistem „Stabilirea obiectivelor CONPET S.A.”, la  
nivelul tuturor entităților organizatorice au fost definite și aprobate obiective specifice SMART  
pentru anul 2024. Pe parcursul anului 2024, unele dintre obiectivele specifice s-au revizuit, ca  
urmare a modificării ipotezelor/ premiselor care au stat la baza formulării acestora.  
În anul 2024, s-au desfășurat ședințe ale tuturor echipelor de gestionare a riscurilor (EGR), în  
care fiecare echipă a reevaluat riscurile corespunzătoare obiectivelor stabilite și a analizat  
21  
stadiul implementării măsurilor de control. Au fost propuse măsuri de control pentru atenuarea  
riscurilor, precum și termene de implementare a acestora, conform prevederilor procedurii de  
sistem „Managementul riscurilor”. Riscurile semnificative și măsurile lor de control au făcut  
obiectul dezbaterilor în cadrul întâlnirilor Comisiei de monitorizare a sistemului de control  
intern managerial.  
În urma acestor ședințe, profilul de risc la nivel CONPET S.A. se prezintă astfel:  
- 121 riscuri tolerabile (cu expuneri între 1 – 4);  
- 75 riscuri cu tolerabilitate ridicată (cu expuneri între 5 – 8);  
- 9 riscuri cu tolerabilitate scăzută (cu expuneri între 9 – 12);  
- 0 riscuri intolerabile (cu expuneri între 15 – 25).  
Profilul de risc la nivel CONPET S.A. din anul 2024 comparativ cu anii 2023 și 2022, se  
prezintă astfel:  
Grafic 10 - Profilul de risc CONPET S.A. - prezentare comparativă 2022 - 2024  
Secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare a elaborat Registrul riscurilor semnificative la  
nivel CONPET S.A. (cu nivel de tolerare mai mare sau egal cu 9). Acțiunile de tratare a  
riscurilor semnificative au fost documentate și s-a elaborat Planul anual de implementare a  
măsurilor de control pentru riscurile semnificative.  
Pe baza Registrului de riscuri la nivel CONPET și a metodologiei stabilite prin procedura de  
sistem 
﮼
 Managementul riscurilor” limita de toleranță la risc la nivel CONPET S.A. pentru anul  
2024 este expunere maxim 12, apetitul la risc fiind la un nivel mediu. Conducerea societății  
nu tolerează riscuri cu expunere mai mare de 12. În cazul în care expunerea unui risc crește  
peste limita de toleranță, se întrunește Comisia de monitorizare și se analizează/ propun  
măsuri urgente. În urma analizelor riscurilor desfășurate pe parcursul anului 2024, nu au fost  
identificate riscuri intolerabile.  
În anul 2024, toate acțiunile din programul de dezvoltare a sistemului de control intern  
managerial la CONPET S.A. s-au realizat la termenele stabilite în program.  
În urma autoevaluării sistemului de control intern managerial în conformitate cu  
prevederile O.S.G.G. nr. 600/ 2018, acesta a fost declarat conform la 31.12.2024, cu toate  
cele 16 standarde implementate.  
22  
Rezultatele autoevaluării și detaliile cu privire la stadiul implementării și dezvoltării sistemului  
de control intern au fost incluse în Raportul asupra sistemului de control intern managerial și  
în Situația centralizatoare privind stadiul implementării, la data de 31 decembrie 2024 (Anexa  
nr. 4). Aceste rapoarte au fost comunicate și autorității tutelare.  
Menținerea și îmbunătățirea sistemului de management integrat  
Certificarea sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate  
în muncă a avut loc pentru prima dată în septembrie 2007, cu recertificări din trei în trei ani.  
În luna septembrie 2016 a avut loc certificarea sistemului de management al energiei,  
implementat și integrat cu sistemele de management anterioare.  
În urma auditului extern de recertificare, efectuat de organismul BUREAU VERITAS, în luna  
septembrie 2022, s-au emis certificatele pentru sistemele de management al calității, mediului,  
sănătății și securității în muncă și energiei:  
- Certificat nr. RO22. RO22.4340383Q, în conformitate cu cerințele ISO 9001:2015;  
- Certificat nr. RO22. RO22.4340383E, în conformitate cu cerințele ISO 14001:2015;  
- Certificat nr. RO22. RO22.4340383S, în conformitate cu cerințele ISO 45001:2018;  
- Certificat nr. CZE – 2200254, în conformitate cu cerințele ISO 50001:2018.  
În perioada 16 – 20 septembrie 2024, a avut loc auditul extern de supraveghere pentru  
sistemele de management al calității, mediului, sănătății și securității în muncă, energiei,  
conform cerințelor ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 și ISO 50001:2018,  
audit efectuat de organismul de certificare BUREAU VERITAS.  
În urma auditului extern de supraveghere pentru sistemele de management al calității,  
mediului, sănătății și securității în muncă, energiei, nu au fost identificate neconformități.  
Echipa de audit a organismului BUREAU VERITAS a concluzionat că organizația CONPET  
S.A. a stabilit și menținut un sistem de management integrat în conformitate cu cerințele  
standardelor de referință și a demonstrat capacitatea acestuia de a îndeplini cerințele conform  
politicii, obiectivelor și domeniului de aplicare al organizației. Ca urmare, organismul de  
certificare BUREAU VERITAS a recomandat menținerea certificatelor pentru sistemele de  
management al calității, mediului, sănătății și securității în muncă și energiei, emise pentru  
organizația CONPET S.A.  
Începând cu anul 2010, în cadrul organizației CONPET S.A. este implementat și menținut  
Sistemul de management al siguranței feroviare, în conformitate cu cerințele legale  
naționale aplicabile privind siguranța feroviară și Directivele Europene de referință. Domeniul  
de aplicare al acestui sistem cuprinde rampele CF în care CONPET efectuează operațiuni de  
manevră feroviară, pentru care societatea deține „Licența pentru efectuarea serviciilor de  
transport feroviar (manevră feroviară)”, acordată de Autoritatea Feroviară Română (A.F.E.R.).  
De asemenea, pentru rampele CF în care CONPET S.A. efectuează numai manevră feroviară  
în interes propriu/ pentru terți/ pe linie ferată industrială care nu este proprietatea societății,  
Autoritatea de Siguranță Feroviară Română (A.S.F.R.) a emis Certificatul Unic de Siguranță,  
în conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Transporturilor, Infrastructurii și  
Comunicațiilor nr. 743/ 2020 pentru eliberarea certificatului unic de siguranță operatorilor care  
efectuează numai manevră feroviară pe căile ferate din România. Certificatul este actualizat  
ori de câte ori CONPET S.A. solicită modificarea anexei B cuprinzând lista vehiculelor  
feroviare motoare cu care societatea efectuează manevra feroviară.  
23  
La 31.12.2024 este în vigoare Certificatul Unic de Siguranță nr. OMF 2024007, valabil până  
la data de 20.09.2025.  
Începând cu luna ianuarie a anului 2021, în organizația CONPET S.A. s-a derulat Programul  
de implementare a sistemului de management anti-mită conform cerințelor SR ISO  
37001:2017, program finalizat în luna iunie 2022.  
În luna iulie 2022, în urma auditului extern efectuat de organismul de certificare SRAC CERT,  
s-au emis certificatele:  
- SRAC nr. 28/ 13.07.2022;  
- IQNet nr. RO-0028/ 13.07.2022  
care atestă conformitatea sistemului de management anti-mită implementat în CONPET S.A.  
în conformitate cu cerințele standardului ISO 37001.  
În urma auditului extern de supraveghere din luna iunie 2024, organismul de certificare SRAC  
CERT nu a identificat neconformități ale sistemului de management anti-mită și a recomandat  
menținerea certificatul de conformitate nr. 28/ 13.07.2022 pentru sistemul de management  
anti-mită implementat în organizația CONPET S.A..  
În scopul determinării eficacității sistemului de management integrat calitate – mediu –  
sănătate și securitate în muncă – energie – anti-mită și al sistemului de management al  
siguranței feroviare, în luna mai 2024 s-a desfășurat Analiza Efectuată de Management nr.  
32.  
Toate acțiunile din Planul de acțiuni al A.E.M. 32 au fost implementate.  
În cadrul sistemului de management al energiei, au fost stabilite obiectivele și țintele  
energetice pentru anul 2024 astfel:  
Obiectiv energetic 2024  
O1: Menținerea eficienței energetice pentru  
utilizările de energie electrică  
Ținta energetică 2024  
O1/T1: Menținerea mediei anuale a consumului specific  
tehnologic de energie electrică în Departamentul  
Operațiuni Transport la un nivel de maximum 3,2  
KWh/tona produs.  
O1/T2: Menținerea mediei anuale a consumului de  
energie electrică în scop administrativ în Sediile  
Administrative Conpet la nivelul perioadei de referință  
2019.  
O2: Creșterea performanței energetice pentru  
utilizările de gaze naturale  
O2/T1: Reducerea consumului de gaze naturale al  
organizației CONPET față de perioada de referință  
2019.  
O3: Creșterea eficienței energetice pentru  
utilizările de motorină  
O3/T1:Reducerea consumului specific de motorină  
pentru manevra feroviară la nivel de organizație Conpet  
față de perioada de referință 2019.  
O4: Creșterea performanței energetice pentru  
utilizările de combustibili auto  
O4/T1:Menținerea consumului specific de combustibili  
auto la nivel de organizație Conpet față de perioada de  
referință 2019.  
O5: Creșterea performanței energetice pentru  
utilizările de apă  
O5/T1: Menținerea consumului de apă la nivel de  
organizație Conpet, pentru fiecare locație conform  
autorizației de gospodărire a apelor.  
Tabel 10 - Obiective și ținte energetice 2024  
24  
În scopul îndeplinirii acestor ținte a fost elaborat și aprobat documentul: 
﮼
Plan de acțiuni pentru  
atingerea obiectivelor și țintelor energetice 2024”.  
Stadiul îndeplinirii acțiunilor incluse în acest plan va fi raportat de Managerul Energetic în  
următoarea ședință de analiză efectuată de management, care va analiza întreg anul 2024.  
Auditul intern al sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate  
în muncă – energie – anti-mită și sistemului de management al siguranței feroviare furnizează  
informații asupra conformării cu cerințele referențialelor și cerințele legale aplicabile. De  
asemenea, auditurile interne au ca obiectiv evaluarea eficacității și îmbunătățirea continuă a  
sistemelor de management implementate.  
Auditurile interne au fost efectuate în conformitate cu programul aprobat pe anul 2024 și  
criteriile de audit stabilite în planurile de audit. Rezultatele au fost comunicate auditaților prin  
difuzarea Rapoartelor de audit, la care s-au anexat Rapoartele de neconformitate și acțiune  
corectivă deschise în timpul auditurilor. Societatea asigură anual resurse în vederea  
desfășurării în bune condiții a auditului intern, cerință obligatorie a standardelor de referință  
SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO 14001:2015, SR EN ISO 45001:2023, SR EN ISO  
50001:2019 și SR ISO 37001:2017, precum și a reglementărilor privind siguranța feroviară.  
4.1.9 Managementul riscurilor  
La nivelul societății CONPET S.A. s-a implementat și se dezvoltă sistemul de control intern  
managerial, ce cuprinde cele 16 standarde incluse în Codul controlului intern managerial al  
entităților publice.  
Implementarea cerințelor standardului nr. 8 
﮼
 Managementului riscului” a constituit o prioritate,  
prin documentarea și aplicarea prevederilor documentelor procesului 
﮼
Managementul  
riscurilor” (fișa procesului, diagrama de flux și procedura de sistem).  
În cursul anului 2024, au fost identificate, evaluate/ reevaluate și documentate riscurile care  
pot afecta realizarea obiectivelor stabilite. La nivel CONPET s-a elaborat un Registru al  
riscurilor semnificative (cu nivel de expunere mai mare sau egal cu 9) și un Plan anual care  
cuprinde măsuri pentru ținerea sub control a riscurilor semnificative, responsabili și termene  
pentru realizarea măsurilor.  
În paragraful 4.1.8. „Dezvoltarea sistemului de control intern managerial” sunt incluse  
informații detaliate privind gestionarea riscurilor în anul 2024 în cadrul CONPET S.A. .  
În cursul anului 2024, conducerea executivă a elaborat 
﮼
Politica de gestionare a riscurilor”,  
prin care managementul de vârf al societății se angajează:  
- Să dezvolte o cultură a abordării bazate pe risc în toate procesele și deciziile sale și să  
încurajeze raportarea imediată a oricăror riscuri noi identificate de către orice angajat.  
- Să stabilească, să mențină și să documenteze metode adecvate de evaluare a riscurilor,  
să planifice și să monitorizeze măsurile de control al riscurilor semnificative.  
- Să aloce resurse necesare pentru managementul riscurilor, respectiv resurse pentru  
formarea/ instruirea/ conștientizarea personalului și resurse pentru implementarea  
măsurilor aprobate pentru tratarea riscurilor.  
- Să stabilească responsabilități clare ale personalului implicat în managementul riscurilor.  
- Să raporteze sistematic către părțile interesate date relevante privind gestionarea riscurilor.  
25  
 
﮼
Politica de gestionare a riscurilor” a fost aprobată prin Decizia Consiliului de Administrație al  
CONPET S.A. nr. 22/ 29.10.2024 (art. 1) și a fost postată pe pagina web a societății, pentru a  
fi disponibilă părților interesate relevante.  
Referitor la riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor strategice ale CONPET S.A.,  
informațiile actualizate pentru anul 2024 sunt următoarele:  
- Riscul operațional  
Riscul operațional provine din degradarea Sistemului Național de Transport (S.N.T.) prin  
conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă), posibila  
escaladare a fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra  
S.N.T. prin conducte și asupra mediului înconjurător și imposibilitatea realizării programelor  
de transport C.F. din motive ce țin exclusiv de operatorul feroviar.  
Pentru ținerea sub control a acestor riscuri s-au stabilit măsuri cum ar fi: redefinirea  
infrastructurii de transport în funcție de perspectiva cererii, extinderea implementării sistemului  
de detectare și localizare a scurgerilor din conducte, calcul penalități conform contract sau  
achiziția serviciului de transport C.F. cu un alt operator feroviar pentru rutele pe care nu se  
realizează programul de transport.  
- Riscul de piață  
Riscul de piață provine din faptul că societatea nu este interconectată la alte sisteme de  
transport din regiune, fiind strict dependentă de nivelul de prelucrare a țițeiului în rafinăriile din  
România.  
Cu sprijinul acționarului majoritar, Ministerul Energiei, și al Autorității de Reglementare a  
Activității (Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării  
Geologice a Dioxidului de Carbon – A.N.R.M.P.S.G.), societatea CONPET face eforturi pentru  
identificarea de noi oportunități care să ducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului,  
implicându-se totodată în proiectele regionale demarate în domeniul său de activitate, precum  
și în dezvoltarea de activități conexe activității de bază (furnizarea de servicii de stocare a  
țițeiului/ produselor petroliere, furnizarea de servicii de transport țiței cu autocisterne proprii  
etc.).  
- Riscul de credit  
Riscul de credit este riscul ca societatea să suporte o pierdere financiară ca urmare a  
neîndeplinirii obligațiilor contractuale de către un client sau o contrapartidă la un instrument  
financiar, iar acest risc rezultă în principal din creanțele comerciale, numerarul și echivalentele  
de numerar și investiții pe termen scurt ale societății.  
Compania este mai puțin expusă acestui risc datorită specificului serviciilor vândute, care se  
adresează companiilor de dimensiuni mari și cu o situație financiară foarte bună.  
Societatea a pus în practică o serie de politici prin care se asigură că vânzarea de servicii se  
realizează cu o încasare rapidă. Valoarea creanțelor nete (fără ajustări de depreciere)  
reprezintă suma maximă expusă riscului de încasare.  
26  
Riscul de credit legat de creanțele comerciale este redus datorită încasării cu regularitate a  
contravalorii serviciilor de transport și a garanțiilor primite din partea clienților (scrisori de  
garanție). Chiar dacă există concentrații semnificative, baza de clienți fiind extrem de redusă,  
conducerea apreciază că riscul de credit comercial este redus.  
- Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații  
Este identificat în condițiile în care societatea trebuie să obțină și să reînnoiască periodic o  
serie de avize, autorizații, să obțină certificate, atestate. Societatea este supusă unui volum  
mare de reglementări din diverse domenii, aspect care poate conduce la cheltuieli  
suplimentare și întârzieri în începerea sau finalizarea unor lucrări, cu posibile efecte negative  
asupra atingerii obiectivelor.  
Cadrul de reglementare din punct de vedere al protecției mediului aplicabil CONPET S.A. este  
complex datorită activității de transport a țițeiului/ condensatului/ gazolinei prin conducte și pe  
calea ferată și, pentru o bună conformare s-au identificat toate cerințele legale aplicabile și  
modul de implementare al acestora în registre separate elaborate pe factori de mediu (apă,  
sol-subsol, aer, arii protejate), reglementări (autorizații), SEVESO, deșeuri.  
Ținerea sub control a riscului legat de cadrul de reglementare se face printr-o monitorizare  
atentă a cerințelor legale nou apărute sau a modificărilor reglementărilor aplicabile, precum și  
prin implementarea acțiunilor necesare conformării cu acestea. De asemenea, se au în vedere  
elaborarea și transmiterea de propuneri de modificare adecvate cadrului în care CONPET își  
desfășoară activitatea, atunci când proiectele de reglementări sunt în dezbatere publică.  
- Riscul de lichiditate  
Riscul de lichiditate este riscul de a întâmpina dificultăți în îndeplinirea obligațiilor asociate  
datoriilor financiare care sunt decontate în numerar sau prin transferul altui activ financiar.  
Riscul de lichiditate este gestionat de conducerea societății prin aplicarea unei politici de  
asigurare permanentă a lichidităților menite să acopere decontarea obligațiilor financiare  
scadente.  
- Riscul valutar  
Societatea poate fi expusă fluctuațiilor cursului de schimb valutar prin numerar și echivalente  
de numerar, investiții pe termen scurt, împrumuturi pe termen lung sau datorii comerciale  
exprimate în valută.  
Moneda funcțională a Companiei este leul românesc. În prezent, societatea este expusă  
riscului valutar prin achizițiile realizate în altă monedă decât cea funcțională. Monedele care  
expun Compania la acest risc sunt, în principal, EUR, USD și GBP. Datoriile în valută sunt  
ulterior exprimate în lei, la cursul de schimb de la data bilanțului, comunicat de Banca  
Națională a României. Diferențele rezultate sunt incluse în contul de profit și pierdere, dar nu  
afectează fluxul de numerar până în momentul lichidării datoriei.  
Expunerea societății la riscul valutar exprimată în RON a fost nesemnificativă. Nivelul acestui  
risc analizat a fost neglijabil, este un risc tolerabil, astfel că ținerea sa sub control nu necesită  
măsuri speciale.  
27  
- Riscul aferent aspectelor semnificative de mediu  
Riscul aferent aspectelor semnificative de mediu provine din producerea de avarii tehnice/  
provocate, care pot conduce la poluare cu impact semnificativ asupra mediului.  
Ținerea sub control a acestui risc se face prin elaborarea, implementarea și monitorizarea  
unor programe de management de mediu, care includ acțiuni adecvate pentru controlul  
aspectelor semnificative de mediu, inclusiv a pericolelor de accident major în care sunt  
implicate substanțe periculoase.  
- Riscul aferent unor litigii  
Riscul aferent unor litigii este unul dintre riscurile importante la care este expusă societatea în  
momentul de față, în calitate de concesionar al Sistemului Național de Transport al Țițeiului,  
Gazolinei, Etanului și Condensatului, având ca izvor regimul juridic al terenurilor sub/ supra  
traversate de conductele magistrale de transport instituit de dispozițiile Legii petrolului nr. 238/  
2004. Numărul de proprietăți private sub/ supratraversate de conducte este foarte mare și  
există posibilitatea ca din ce în ce mai mulți proprietari să acționeze în judecată societatea  
pentru obținerea de despăgubiri motivate prin simpla prezență a conductelor pe terenul lor.  
Din cauza modului defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/  
supratraversate de conductele magistrale de transport, CONPET a fost și este și în prezent  
angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea  
conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente (pe cheltuiala CONPET), fie  
acordarea de despăgubiri anuale reprezentând sume consistente. Mai mult, chiar unele  
autorități publice au emis pretenții cu caracter pecuniar în legătură cu prezența componentelor  
aparținând S.N.T. pe terenurile aflate în proprietatea sau administrarea lor.  
Societatea a elaborat în decursul ultimilor ani mai multe propuneri legislative de modificare a  
Legii nr. 238/ 2004 – Legea Petrolului, în speranța unei reglementări coerente și clare a  
regimului juridic al terenurilor sub/ supratraversate de conductele magistrale de transport. În  
esență, aceste propuneri pleacă de la următoarele premise:  
- proprietatea publică (asupra conductelor magistrale) trebuie să coexiste cu proprietatea  
privată asupra terenurilor, fapt care conduce la concluzia că Statului trebuie să-i fie  
recunoscută exercitarea cu titlu gratuit a unor anumite categorii de drepturi reale (servituți  
etc.) în legătură cu prezența conductelor în teren;  
- CONPET trebuie să despăgubească integral pe proprietarul terenului pentru orice acțiune  
care ar presupune ocuparea temporară a terenului în scopul efectuării de reparații sau  
pentru prejudiciile suferite de proprietari ca urmare a avariilor.  
- Riscul determinat de corelarea cu evoluția pieței globale  
Tensiunile geopolitice din Orientul Mijlociu, amplificate de conflictele dintre Israel și Iran,  
precum și de grupurile susținute de acest stat, cum sunt Hamas și Hezbollah, adaugă un risc  
semnificativ asupra prețului petrolului. Pe lângă acestea, incertitudinile generate de  
realegerea lui Donald Trump la conducerea Statelor Unite intensifică volatilitatea pieței de țiței.  
Deși nu există certitudini cu privire la ce măsuri politice concrete ar putea să fie implementate,  
unele dintre acestea ar putea avea efecte contradictorii asupra ofertei și prețurilor petrolului.  
Războiul din Ucraina a determinat o reevaluare globală a securității energetice. Statele au  
început să-și regândească strategiile energetice, nu doar pentru petrol, dar și pentru gazul  
28  
natural, cărbune și sursele de energie regenerabilă.  
În Uniunea Europeană, securitatea energetică a devenit o prioritate strategică, stimulând  
accelerarea proiectelor de energie regenerabilă și extinderea infrastructurii pentru gazul  
natural lichefiat (LNG), reducând astfel dependența de resursele energetice rusești.  
Un alt factor esențial este rolul Chinei ca principal cumpărător de petrol rusesc. După ce multe  
state occidentale au renunțat la importurile de petrol din Rusia, China a profitat de prețurile  
mai mici, iar importurile sale de țiței au crescut considerabil. Aceasta a permis Rusiei să își  
mențină veniturile din exporturile de petrol, ocolind piețele tradiționale din occident. Creșterea  
legăturilor economice între Rusia și China, în special în sectorul energetic, ar putea influența  
semnificativ piața globală de petrol pe termen lung, mai ales dacă China va continua să reducă  
dependența de dolarul american în tranzacțiile sale comerciale.  
În ansamblu, acești factori interconectați au crescut semnificativ incertitudinea și riscurile  
pentru piața petrolului.  
În decembrie 2024, prețurile petrolului au fluctuat într-un interval stabil, iar sentimentul  
investitorilor a fost influențat de perspectivele unor posibile taxe mai mari în Statele Unite și  
de un echilibru relativ pe piață pentru 2025. Prognoza prețurilor pentru petrolul Brent  
sugerează o scădere graduală, de la 81 USD/ baril în 2024 la 74 USD/ baril în 2025 și 66  
USD/ baril în 2026, ca urmare a creșterii producției globale și a unei cereri mai slabe. Totodată,  
producția OPEC+ va rămâne restricționată pentru a preveni o scădere prea accentuată a  
prețurilor, iar investitorii din Statele Unite ar putea reduce activitatea de foraj datorită prețurilor  
scăzute.  
Prețurile petrolului au scăzut cu aproximativ 3% în 2024, marcând al doilea an consecutiv de  
declin, în condițiile în care revenirea cererii globale post-pandemie a întâmpinat dificultăți.  
Printre factorii care au contribuit la această scădere se numără stagnarea economiei Chinei  
și creșterea producției de țiței în Statele Unite și alte țări non-OPEC, care au menținut piața  
globală bine aprovizionată. În ultima zi de tranzacționare din 2024, futures-urile pentru Brent  
au închis la 74,64 USD/ baril, înregistrând o scădere de aproximativ 3% față de prețul de  
închidere din 2023 de 77,04 USD/ baril. Țițeiul West Texas Intermediate (WTI) al SUA a  
încheiat anul la 71,72 USD/ baril, aproape neschimbat față de închiderea din anul precedent.  
În septembrie 2024, futures-urile pentru Brent au scăzut sub 70 USD/ baril pentru prima dată  
din decembrie 2021, reflectând o răcire generală a prețurilor, pe măsură ce cererea post-  
pandemie a început să se diminueze.  
Prognoza prețului petrolului pentru 2025 indică o cerere slabă din China și o creștere a ofertei.  
Un sondaj Reuters preconizează că prețurile petrolului vor oscila în jurul valorii de 70 USD/  
baril în 2025, în contextul unei cereri slabe din partea Chinei și a creșterii ofertei globale,  
factori care vor contracara eforturile OPEC+ de a stabiliza piața. Atât Organizația Țărilor  
Exportatoare de Petrol (OPEC), cât și Agenția Internațională a Energiei (IEA) au revizuit în  
scădere prognoza de creștere a cererii de petrol pentru 2024 și 2025, din cauza perspectivelor  
economice mai slabe din China. IEA preconizează un surplus de petrol pe piață până în 2025,  
în ciuda deciziei OPEC de a amâna creșterile de producție până în aprilie 2025. EIA estimează  
că prețul țițeiului Brent va fi de 74 USD/ baril în 2025, similar cu nivelul din 2024.  
Producția record de petrol a Statelor Unite a avut, de asemenea, un impact asupra prețurilor.  
29  
În octombrie 2024, producția de petrol din SUA a atins un nivel record de 13,46 milioane de  
barili pe zi (bpd), iar estimările indică o creștere la 13,52 milioane bpd în 2025, potrivit  
Administrației Informațiilor Energetice a SUA (EIA).  
În paralel, tranziția globală către surse de energie regenerabilă, cum ar fi energia solară și  
eoliană, pune un accent tot mai mare pe dezvoltarea unor soluții de stocare a energiei  
eficiente. Aceste surse sunt intermitente și necesită tehnologii avansate pentru a asigura o  
alimentare continuă și stabilă. Tehnologiile de stocare a energiei, inclusiv baterii, hidrogen și  
stocare termică, vor juca un rol crucial în echilibrarea cererii și ofertei, asigurând fiabilitatea  
rețelelor electrice.  
Sancțiunile impuse Rusiei au avut un impact profund asupra pieței globale a petrolului, cu  
implicații semnificative asupra fluxurilor comerciale și a prețurilor. În special, sancțiunile  
aplicate de G7 și alte state occidentale, ca răspuns la conflictul din Ucraina, au remodelat  
structura pieței energetice globale.  
Impactul conflictului Rusia - Ucraina a dus la o revizuire considerabilă a strategiilor și politicilor  
energetice la nivel mondial, determinând statele și companiile să își reevalueze dependența  
de sursele tradiționale de energie și să accelereze tranziția către alternative mai sustenabile.  
În Sud - Estul și Sudul Europei, interdicția privind transportul petrolului prin conducta Drujba  
nu a avut un impact semnificativ asupra rafinăriilor din Ploiești și Burgas, care continuă să fie  
alimentate exclusiv prin terminalele de la Marea Neagră.  
Un alt aspect important a fost avansul semnificativ în negocierile dintre Georgia și Kazakhstan  
pentru un acord care să permită transportul petrolului kazah prin conducta Baku – Tbilisi -  
Ceyhan (BTC) către piața europeană. Această dezvoltare este crucială în contextul geopolitic  
actual și pentru diversificarea surselor de energie, consolidând astfel poziția Georgiei ca hub  
de transport energetic în regiune. Oleoductul Western Route Export Pipeline, primul construit  
după căderea URSS, permite petrolului azer să ocolească Rusia și să ajungă în Europa.  
În paralel, traiectoriile economice regionale sunt din ce în ce mai divergente, iar  
implementarea rapidă a tehnologiilor de energie curată contribuie la o încetinire a creșterii  
cererii de petrol. Se preconizează un platou al cererii globale de petrol pentru ultimii ani ai  
prognozei, până în 2030. În acest context, economiile emergente din Asia, în special China și  
India, reprezintă principalul motor al creșterii cererii, în contrast cu scăderea semnificativă a  
cererii din economiile avansate. Aceste tendințe subliniază necesitatea unor ajustări strategice  
continue pe piețele energetice globale.  
Impactul asupra activității societății CONPET S.A.  
CONPET S.A. continuă să monitorizeze cu atenție evoluția conflictului din Ucraina și impactul  
sancțiunilor și contra-sancțiunilor asociate acestuia. Compania analizează constant efectele  
posibile asupra operațiunilor sale, ținând cont de volatilitatea și riscurile geopolitice actuale.  
Perturbările continue sau escaladarea fluxurilor de mărfuri dinspre Rusia către Europa ar  
putea genera creșteri suplimentare ale prețurilor în regiunea europeană, iar acest aspect  
rămâne o preocupare majoră.  
Pe termen scurt, activitatea societății nu a înregistrat perturbări semnificative, iar infrastructura  
de transport și livrare a fost adaptată pentru a menține stabilitatea operațională. Totuși,  
impactul pe termen mediu și lung al conflictului și al sancțiunilor impuse Rusiei rămâne dificil  
30  
de estimat cu exactitate. Având în vedere faptul că o parte din operațiunile CONPET S.A.  
depind de zonele afectate de sancțiuni, inclusiv activitățile legate de Rusia, compania  
analizează continuu posibilele scenarii și riscuri.  
Totodată, CONPET S.A. identifică factori care sugerează o continuare stabilă a activității, chiar  
și în fața incertitudinilor externe. Adaptabilitatea și diversificarea operațiunilor sunt elemente  
cheie pentru menținerea stabilității în fața schimbărilor economice și geopolitice. În acest  
context, compania anticipează că impactul asupra sa va fi minim, iar planurile de ajustare vor  
permite continuarea activității într-un mod eficient și sustenabil pe termen lung.  
- Riscul privind piața de capital  
Piața de capital românească a înregistrat o evoluție pozitivă în cursul anului 2024, continuând  
trendul pozitiv ascendent început la momentul evoluției la statutul de piață emergentă.  
Lichiditatea medie zilnică pentru toate tipurile de instrumente financiare a înregistrat un trend  
ascendent în cursul perioadei analizate. Reprezentativitatea României în cadrul indicilor  
piețelor emergente s-a îmbunătățit semnificativ de la an la an, consolidând poziția țării pe  
piețele internaționale. Având în vedere faptul că societatea CONPET S.A. este inclusă în  
componența indicelui FTSE Global Micro Cap, riscul de lichiditate redusă este diminuat.  
- Riscul de natură legislativă  
Modificarea frecventă a actelor normative, inclusiv a celor care au impact direct asupra  
activității societății CONPET pot genera riscuri pentru societate.  
Efortul societății CONPET de a se adapta constant cerințelor legislative în continuă schimbare  
poate genera costuri suplimentare și eventualele modificări viitoare ale cadrului legislativ ar  
putea avea efecte negative asupra activității și profitabilității societății CONPET (majorarea  
impozitelor, introducerea de impozite și taxe noi, reducerea sau suspendarea unor înlesniri  
fiscale, etc.).  
Concret, modificările intervenite în legislația fiscală, constând în creșterea nivelului redevenței  
plătite pentru utilizarea Sistemului Național de Transport și plata unui impozit suplimentar  
asupra veniturilor realizate de către companiile din domeniul petrolului, au condus la creșterea  
tarifelor de transport iar, ulterior, consecințele se pot regăsi și asupra prețului la pompă al  
produselor finite rezultate din prelucrarea țițeiului.  
Un risc important îl constituie pierderea facilității cu privire la cheltuielile suportate de Statul  
Român, pentru asigurarea pazei și protecției conductelor cu efective de jandarmi,  
reglementate prin H.G. nr. 1107 din 14 noiembrie 2012, care modifică și completează H.G. nr.  
1486/ 2005.  
- Riscul de personal și sistemul de salarizare  
La 31 decembrie 2024, structura pe vârste nu este echilibrată, categoriile de vârstă cu  
ponderile cele mai mari în societate sunt cele cuprinse între 51 - 60 de ani (53,65%) și între  
41-50 de ani (24,89%).  
Media de vârstă a personalului societății CONPET este ridicată (aproximativ 50 ani), dar  
avantajul pe care îl aduce aceasta îl reprezintă experiența de lucru acumulată de salariați în  
cadrul societății, ceea ce indică stabilitate și profesionalism. Media de vârstă a personalului  
31  
încadrat în ultimii 2 ani este de cca 40 ani, cu o experiență medie în muncă de aproximativ 14  
ani.  
Grafic 11 - Structura de personal pe grupe de vârstă în anul 2024  
Cu toate acestea, riscul legat de personal îl reprezintă confruntarea în viitor cu o lipsă de  
personal datorată plecării din companie a salariaților care ating vârsta de pensionare.  
Nivelul acestui risc analizat a fost mic, fiind un risc cu tolerabilitate ridicată pentru care  
măsurile pentru ținerea sub control al acestuia sunt stabilite pe termen mediu și lung prin  
politica de personal și monitorizarea fluctuației de personal (intrări/ ieșiri).  
Principalele riscuri de personal și de salarizare se referă la:  
- lipsa de personal calificat pentru asigurarea continuității unor activități (ex. personal cu  
responsabilități în siguranța circulației feroviare) în cazul plecărilor din sistem;  
- restrângerile și limitările bugetare care pot restricționa inițierea/ derularea unor proiecte în  
domeniul resurselor umane;  
- fluctuație mare de personal, scăderea ratei de retenție a personalului nou angajat sau care  
ocupă poziții cheie.  
Grafic 12 - Structură personal după studii și grupe de vârstă în anul 2024  
În ceea ce privește nivelul de studii, ponderea cea mai mare o au salariații care au pregătire  
medie și superioară și au vârste cuprinse între 41 și 60 de ani.  
De remarcat faptul că, grupa de vârstă 41-50 de ani este relativ bine reprezentată de eșalonul  
salariaților care vor ajunge la vârsta standard de pensionare peste cel puțin 12 ani și maxim  
25 de ani, iar 80,6 % din acest eșalon are o vechime în societate de peste 10 ani.  
32  
În acest sens, se monitorizează cu atenție necesitățile imediate de ocupare ale posturilor  
vacante, în raport cu nevoile solicitate de entitățile organizatorice, complexitatea și  
diversitatea activităților, competențele profesionale necesare, precum și responsabilitățile  
aferente posturilor.  
4.1.10 Audit intern și audit extern  
Audit intern  
Activitatea de audit public intern în cadrul CONPET S.A. este organizată la nivelul Biroului  
Audit Public Intern și se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 672/ 2002, privind  
auditul public intern, republicată, H.G. nr. 1086/ 11 decembrie 2013 pentru aprobarea  
Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern, O.M.F.P. nr. 252/ 2004  
pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern, O.U.G. nr. 109/ 2011  
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, actualizată, precum și a Normelor  
metodologice proprii privind organizarea și exercitarea activității de audit public intern în cadrul  
CONPET S.A. și a Cartei Auditului Intern aplicabilă la nivelul societății, armonizate cu  
prevederile aplicabile auditului intern în sistemul public și privat. Biroul Audit Public Intern este  
subordonat funcțional și administrativ Directorului General și funcțional Consiliului de  
Administrație (prin intermediul Comitetului de Audit).  
Activitatea de audit public intern în anul 2024 s-a desfășurat în baza Planului anual de audit  
public intern, revizuit, avizat de către Comitetul de Audit și aprobat de către Directorul General  
al CONPET S.A..  
Componenta de bază a sistemului de raportare a rezultatelor activității de audit intern o  
reprezintă rapoartele de audit intern, care sunt întocmite la finalul fiecărei misiuni realizate și  
sunt avizate de Directorul General. Rapoartele conțin constatările, concluziile și recomandările  
formulate de auditori în scopul îmbunătățirii activităților auditate, precum și opinia acestora în  
legătură cu nivelul de funcționalitate și de eficiență al sistemului de control intern atașat  
domeniilor evaluate. Echipa de audit formată din 4 (patru) auditori interni elaborează anual  
Raportul privind activitatea de audit public intern desfășurată la nivelul societății, raport care  
este supus avizării Comitetului de Audit și aprobării Directorului General.  
În anul 2024 s-au derulat 6 misiuni de audit de asigurare, din care: una de tehnologia  
informației, patru de conformitate și una de sistem, încadrate pe domeniile „sistemul  
informatic”, „proiecte strategice și fonduri europene”, „constituirea veniturilor”, „resurse  
umane”, „comunicare și guvernanță corporativă”, „achiziție de bunuri și servicii” și s-au  
formulat 11 recomandări. Totodată s-a derulat o misiune de consiliere informală în domeniul  
„Securitate Informațională” în urma căreia s-au formulat propuneri de soluții.  
Misiunile derulate conform Planului de audit public intern 2024, revizuit, au avut ca tematică:  
- Adecvarea soluției Enterprise Resource Planning (ERP) în cadrul CONPET S.A.;  
- Managementul oportunităților de dezvoltare la CONPET S.A.;  
- Evaluarea încheierii contractelor de transport țiței în cadrul CONPET S.A.;  
- Elaborarea, aprobarea și modul de aplicare a Regulamentului Intern;  
- Conformarea CONPET S.A. la cerințele pieței de capital;  
- Realizarea programului anual al achizițiilor publice.  
33  
 
Misiunea de consiliere informală a avut ca temă:  
- Conformitatea cu Cerințele Legale în domeniul Securității Informaționale  
Recomandările formulate în cursul anului 2024 și în anul precedent de către auditorii interni  
au fost implementate sau sunt în curs de implementare de către structurile auditate în termenul  
stabilit; nu s-au înregistrat cazuri de perimare ale recomandărilor formulate de auditorii interni  
și nu s-au înregistrat cazuri de recomandări neînsușite. Biroul Audit Public Intern  
monitorizează permanent stadiul de implementare al recomandărilor și raportează semestrial  
Directorului General și Comitetului de Audit situația recomandărilor neimplementate și în curs  
de implementare.  
Audit extern  
Situațiile financiare anuale 2024 au fost auditate de auditorul financiar independent PKF  
Finconta S.R.L., numit prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 6 din data de 28.10.2022 pentru 3 ani.  
4.1.11 Evaluarea activității de resurse umane și dialog social  
Structura de personal  
Numărul efectiv de personal înregistrat la data de 31 decembrie 2024 a fost de 1.398  
persoane.  
Urmare a adoptării unor măsuri privind redimensionarea capitalului uman, precum și a unor  
plecări voluntare sau din alte cauze, numărul efectiv de angajați la data de 31 decembrie 2024,  
față de 31 decembrie 2023, a scăzut cu 59 persoane.  
Evoluția structurii de personal pe categorii de studii, relevă interesul societății de a acoperi  
nevoia de forță de muncă cu specialiști de înaltă calificare.  
La data de 31.12.2024 numărul de angajați cu studii superioare a scăzut la 555 persoane față  
de 563 cât s-a înregistrat la finalul anului 2023, în timp ce și numărul de angajați cu studii  
medii și generale a scăzut de la 894 persoane la 843 de persoane, pentru același interval de  
timp.  
% în total  
angajați  
% în total  
angajați  
% în total  
angajați  
Studii  
Generale  
Total  
Femei  
Bărbați  
76  
83  
5,9%  
54,4%  
7
0,5%  
5,1%  
5,4%  
49,3%  
24,8%  
79,5%  
760  
555  
71  
209  
287  
689  
346  
Medii  
39,7%  
14,9%  
20,5%  
Superioare  
Total  
1.398  
100,0%  
1.111  
Tabel 11 - Structură personal după studii și gen la 31 decembrie 2024  
Evoluția structurii de personal pe categorii de studii și gen, relevă faptul că societatea  
promovează un comportament nediscriminatoriu prin angajarea de specialiști de gen feminin  
cu studii superioare și competențe profesionale care să contribuie la creșterea rezultatelor  
activității companiei.  
34  
 
Grafic 13 - Evoluția structurii de personal după nivel studii în perioada 2014 - 2024  
Personalul cu funcții de conducere reprezintă 5,3% din numărul total al angajaților, iar  
personalul de execuție 94,6%. Din totalul salariaților cu funcții de conducere 32% este  
reprezentat de persoane de sex feminin.  
În anul 2024 structura salariaților pe categorii a fost următoarea:  
- Deservire generală 113 salariați;  
- Indirect productivi 198 salariați;  
- Administrativ 255 salariați;  
- Tehnic productivi 318 salariați;  
- Direct productivi 514 salariați.  
Grafic 14 - Structură salariați pe categorii în anul 2024  
Gradul de sindicalizare al forței de muncă la finele anului 2024 este 98,49%. Pe parcursul  
anului 2024 nu au existat elemente de natură conflictuală între salariați și conducerea  
societății.  
Aspecte privind Contractul Colectiv de Muncă  
Deoarece Contractul Colectiv de Muncă își înceta aplicabilitatea la data de 07.06.2024,  
Consiliul de Administrație a mandatat conducerea executivă pentru declanșarea procedurilor  
de negociere a unui nou Contract Colectiv de Muncă.  
În perioada aprilie - mai 2024 au avut loc întâlniri de negociere în urma cărora a fost încheiat  
noul Contract Colectiv de Muncă aplicabil începând cu data de 07.06.2024.  
Contractul Colectiv de Muncă este încheiat pentru o perioadă de 2 ani, începând cu data de  
07.06.2024.  
35  
În aplicarea Contractului Colectiv de Muncă aprobat, în anul 2024 au fost încheiate 5  
protocoale.  
Activitatea de Formare și Autorizare profesională  
În scopul menținerii și/ sau dezvoltării competențelor specifice și abilităților de bază ale  
capitalului uman, activitățile de formare profesională se realizează în mod continuu și  
planificat, în baza programelor anuale de formare și autorizare profesională ale companiei,  
elaborate în urma identificării și prioritizării necesităților de instruire a personalului CONPET  
S.A..  
Formarea profesională a personalului companiei se realizează, în principal, prin participarea  
la cursuri externe, organizate în colaborare cu formatori autorizați pentru toate domeniile de  
activitate din cadrul societății. De asemenea, formarea profesională se desfășoară și intern  
de către formatori și/sau specialiști din cadrul societății, cu o bună cunoaștere și experiență  
relevantă în domeniului de activitate al societății. Aceștia susțin sesiuni de formare  
profesională și instruiri cu scopul actualizării cunoștințelor și deprinderilor specifice postului,  
precum și de examinare sau de verificare a salariaților participanți la sesiunile respective.  
Formarea profesională a salariaților are două componente: una profesională (tehnică,  
economică, alte specialități) necesară îndeplinirii sarcinilor de serviciu din fișa postului și una  
generală privind perfecționarea și/sau autorizarea profesională în diverse domenii.  
Conducerea CONPET S.A. asigură anual prin Bugetul de Venituri și Cheltuieli surse pentru  
asigurarea pregătirii profesionale. O atenție deosebită se acordă și pregătirii personalului  
tehnic (mentenanță și operațiuni), în principal pentru dobândirea de noi abilități necesare  
desfășurării activității în condiții de securitate a Sistemului Național de Transport.  
Număr participări  
Nr.  
crt.  
Tip formare/ autorizare profesională  
2024  
111  
2023  
2022  
119  
1
Autorizări domenii diverse (specifice de activitate)  
106  
2
3
4
5
Autorizări C.F.  
372  
371  
376  
464  
251  
413  
Formare profesională  
Autorizări interne  
428  
407  
450  
Calificări/ Instruiri interne  
2.327  
1.345  
1.167  
6
Total număr formări/ autorizări  
3.609  
2.698  
2.400  
Tabel 12 - Structură cursuri de formare și autorizare profesională 2022 - 2024  
36  
Grafic 15 - Structură cursuri de formare și autorizare profesională în anul 2024  
Situația cheltuielilor cu pregătirea personalului realizate în perioada 2022 - 2024 se prezintă  
astfel:  
Indicatori  
2024  
317  
2023  
228  
2022  
188  
Cursuri autorizare  
Cursuri formare profesională  
266  
365  
401  
Total cheltuieli cu pregătirea personalului  
583  
593  
589  
Tabel 13 - Cheltuieli cu formarea și autorizarea profesională a personalului 2022 - 2024 (mii lei)  
Activitățile de formare și autorizare profesională a salariaților din cadrul societății, aferente  
perioadei 2022 - 2024, s-au desfășurat cu încadrarea în bugetul de venituri și cheltuieli  
aprobat.  
Regulament privind evaluarea performanțelor profesionale ale salariaților CONPET  
S.A.  
Evaluarea performanțelor profesionale ale salariaților CONPET S.A se desfășoară în  
conformitate cu Regulamentul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale  
salariaților Conpet - Anexa la Regulamentul Intern.  
Regulamentul este în concordanță cu prevederile Ordinului S.G.G. nr. 600/ 20.04.2018 privind  
aprobarea Codului de Control Intern Managerial, Legii nr.53/ 2003 rep. - Codul Muncii, precum  
și cu solicitările Consiliului de Administrație, care pun accentul asupra performanței  
profesionale individuale, principiu de bază în relațiile de muncă.  
Acțiunea de evaluare a performanțelor profesionale ale salariaților pentru activitatea  
desfășurată în anul 2023 s-a derulat în primul trimestru al anului 2024, în conformitate cu  
Regulament de evaluare a performanțelor salariaților.  
După centralizarea și prelucrarea informațiilor rezultate în urma evaluării performanțelor  
profesionale ale salariaților pentru activitatea desfășurată în anul 2023, a fost întocmit și  
înaintat conducerii raportul de evaluare a performanțelor salariaților. Raportul de evaluare  
cuprinde rezultatele obținute de salariați în urma evaluării performanțelor, inclusiv gradul de  
37  
realizare a obiectivelor de performanță individuale SMART ale salariaților cu funcții de  
conducere.  
Evaluarea activității profesionale a salariaților pentru anul 2024 se va efectua în primul  
trimestru al anului 2025.  
La finalul anului 2024, salariaților cu funcții de conducere le-au fost încheiate acte adiționale  
la contractele individuale de muncă, care conțin obiectivele individuale, indicatorii de  
performanță, valorile țintă și ponderile asociate acestora pentru activitatea din anul 2025.  
4.1.12 Evaluarea activității HSEQ  
Identificarea aspectelor de mediu și evaluarea impactului asupra mediului  
Activitatea de evaluare a impactului asupra mediului se realizează în sectoarele de producție  
ori de câte ori apar modificări în sistemul de transport care presupun activități cu impact asupra  
mediului, lista aspectelor cu impact semnificativ identificate la nivelul societății aflându-se la  
baza elaborării Programului de management de mediu și a Planului de acțiuni pentru  
îndeplinirea obiectivelor de mediu.  
În cursul anului 2024 s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor punându-se accent  
pe identificarea aspectelor de mediu, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile  
referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra  
sănătății umane și asupra mediului, folosirea oportunităților atât pentru beneficiul organizației,  
cât și al mediului înconjurător. Au fost revizuite următoarele documente:  
- Registrele cerințelor legale de mediu pentru factorul de mediu apă și aer;  
- Registrul cerințelor legale de mediu – reglementări;  
- Registrul cerințelor legale de mediu – deșeuri;  
- Registrul cerințelor legale de mediu – arii protejate;  
- Programul de Management de Mediu și Acțiuni, care cuprinde: angajamentele din politica  
de mediu, obiectivele generale și țintele de mediu măsurabile, indicatorii de performanță  
privind protecția mediului, funcțiile responsabile pentru realizarea țintelor de mediu, precum  
și acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu, la care s-a ținut cont de aspectele  
semnificative de mediu identificate la nivel de CONPET S.A., de măsurile din rapoartele de  
inspecție/ procesele verbale-autorități privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe  
aplicabile;  
- Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor asociate generate la nivelul  
societății CONPET S.A;  
- Registrul oportunităților de mediu.  
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru  
îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, în  
cadrul analizei efectuate de management.  
Reglementarea activităților din punct de vedere al mediului și gospodăririi apelor  
Din punct de vedere al protecției mediului și al gospodăririi apelor, activitatea CONPET S.A.  
trebuie autorizată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 195/ 2005 privind protecția  
mediului, cu completările și modificările ulterioare, și cu prevederile Legii apelor nr. 107/ 2005,  
cu completările și modificările ulterioare.  
38  
 
Activitatea CONPET S.A. este autorizată în toate județele de autoritățile de reglementare  
(A.N.P.M., A.P.M. județene, A.N.A.R., A.B.A., S.G.A.) și deține 38 de autorizații de  
gospodărire a apelor și 22 de autorizații de mediu.  
Pentru funcționarea în legalitate din punct de vedere al protecției mediului, pentru anul 2024,  
au fost obținute vizele anuale ale autorizațiilor de mediu. De asemenea, au fost revizuite:  
- Autorizația de Mediu pentru transport prin conducte în județul Constanța;  
- Autorizația de Mediu pentru conducte de transport țiței Ø10” Ghercești - Icoana - Cartojani  
și conductele de transport Ø12”, Ø14” Cartojani - Ploiești, pe teritoriul județelor Dolj, Olt,  
Argeș, Teleorman, Giurgiu, Dâmbovița, Prahova, inclusiv stațiile de pompare țiței  
Ghercești, Icoana, Cartojani;  
- Autorizația de Mediu pentru activitatea desfășurată în stația de pompare țiței Mislea, județul  
Prahova;  
- Autorizația de Mediu pentru activitatea desfășurată în stația de pompare țiței Moreni, Teiș,  
Ochiuri, inclusiv conductele locale aferente acestora;  
- Autorizație de Mediu pentru activitatea desfășurată în cadrul rampei de încărcare țiței  
Cireșu, județul Brăila.  
În ceea ce privește reglementarea din punct de vedere al gospodăririi apelor, în cursul anului  
2024, au fost reînnoite 9 autorizații de gospodărire a apelor pentru traversările cursurilor de  
apă de către traseele de conducte aferente S.N.T.T.  
Având în vedere prevederile Ordonanței de Urgență nr. 52 din 31.05.2023 pentru modificarea  
și completarea unor acte normative din domeniul apelor, prin care se stabilesc noi tarife pentru  
utilizarea domeniului public în vederea traversării/subtraversării apelor, implementarea  
acestora generând un impact asupra indicatorilor financiari ai societății noastre, precizăm  
următoarelor aspecte:  
- Conductele de transport active/ inactive/ puse în conservare, administrate de societatea  
noastră traversează cursuri de apă - monopol natural de interes strategic deținut de  
Administrația Națională 
﮼
Apele Române”;  
- Administrarea conductelor de transport țiței/ gazolină/ etan/ fibra optică este reglementată  
din punct de vedere al gospodăririi apelor, existând la nivelul societății un număr de 38 de  
autorizații de gospodărire a apelor, în conținutul acestora regăsindu-se evidențiate, printre  
altele și punctele de traversare a cursurilor de apă, precum și lungimile de traversare;  
- Conform modificărilor legislative actuale - Art. 81, aliniatul 3^4 din Legea apelor  
nr.107/1996: 
﮼
Pentru utilizarea domeniului public, în vederea traversării/ subtraversării  
bunurilor administrate de Administrația Națională 
﮼
Apele Române", se instituie un tarif de  
utilizare”.  
Evaluări ale conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe de mediu  
Evaluarea conformării cu cerințele legale sau alte cerințe aplicabile de mediu se realizează  
prin:  
- inspecții efectuate de autoritățile de mediu (reprezentanți ai autorităților centrale și locale  
de mediu și gospodărire a apelor);  
- inspecții efectuate de responsabilii HSEQ și personalul Serviciului Protecția Mediului;  
- audituri externe efectuate de organisme de certificare a sistemului de management de  
mediu integrat în sistemul de management al societății;  
- audituri interne efectuate de către auditorii interni din cadrul Serviciului Sisteme de  
Management și Control Intern Managerial și Biroului Audit Public Intern.  
39  
Autoritățile de reglementare și control din domeniul mediului și al gospodăririi apelor  
efectuează în locațiile CONPET S.A. controale programate, inopinate și tematice cu privire la  
respectarea cerințelor legale și a altor reglementări de mediu, nefiind constatate  
neconformități majore.  
Pentru verificarea conformării cu cerințele legale la nivelul anului 2024 au fost înregistrate 48  
de inspecții externe ale autorităților de mediu din județele pe teritoriul cărora CONPET S.A. își  
desfășoară activitatea (36 pentru verificarea conformării cu cerințele legale, inspecții  
planificate și 12 ca urmare a producerii unor poluări accidentale și/ sau urmărirea realizării  
măsurilor dispuse la evenimente anterioare).  
Personalul din cadrul sectoarelor, respectiv responsabilii HSEQ efectuează inspecții  
programate, conform Graficului anual de inspecție privind conformitatea cu cerințele legale și  
alte cerințe aplicabile, dar și inspecții neprogramate conform atribuțiilor din fișa postului.  
În cursul anului 2024 a fost efectuat un audit extern de organismul de certificare BUREAU  
VERITAS pentru verificarea conformității cu cerințele standardului ISO 14001:2015 care se  
refera la sistemul de management de mediu. Nu au fost constatate neconformități/ abateri și  
nu au fost făcute observații în privința obligațiilor de conformare pe acest domeniu.  
În urma auditurilor interne stabilite în programul anual de audit intern s-au identificat și corectat  
la timp neconformitățile identificate în sistemul de management de mediu.  
Poluări cu impact semnificativ asupra mediului  
În timpul pompării țițeiului, pe conductele de transport pot apărea poluări accidentale, din  
cauze interne sau externe, generând poluarea mediului geologic care poate avea impact  
semnificativ. Astfel, în cursul anului 2024 au fost raportate poluări accidentale în zonele:  
Lukoil, Tătărani, Lipănești (județul Prahova), Cireșu (județul Brăila), Lumina - borna 46 (județul  
Constanța), Malul Spart (județul Giurgiu), Hurezani (județul Gorj), Corbu, Milcov (județul Olt),  
supratraversare mal stâng Căteasca, Oarja (județul Argeș).  
În anul 2024, cheltuielile realizate cu depoluarea zonelor afectate au fost în valoare de 374,6  
mii lei.  
Pentru respectarea reglementărilor impuse de legislația națională de mediu în vigoare privind  
managementul deșeurilor periculoase de tipul 
﮼
parafinei” și 
﮼
șlam de rezervor”, societatea  
CONPET S.A. are obligația de a contracta servicii pentru valorificarea/eliminarea acestora  
evitându-se astfel sancțiunile contravenționale prevăzute în O.U.G. nr. 195/ 2005 privind  
protecția mediului, Legea nr. 17/ 2023 pentru aprobarea O.U.G. nr. 92/ 2021 privind regimul  
deșeurilor și H.G. nr. 1061/ 2008 privind transportul deșeurilor periculoase pe teritoriul  
României.  
Deșeul periculos de tipul „șlam de rezervor” este generat din activitatea de depozitare a  
țițeiului în rezervoare (în timp, impuritățile mecanice din țiței se sedimentează generând acest  
șlam), fiind necesară evacuarea periodică a acestuia, în vederea asigurării spațiului necesar  
depozitării țițeiului, respectiv reparării/ calibrării rezervoarelor, precum și necesitatea eliminării  
riscului apariției unor incendii sau poluări de la rezervoarele de depozitare țiței, rezervoarelor  
de scursori, decantoarelor și canalizării ce nu se mai află în fluxul tehnologic și prezintă  
depuneri de șlam.  
Cheltuielile privind executarea serviciilor de curățare a șlamului realizate în anul 2024 au fost  
de 509,7 mii lei.  
40  
În cadrul fluxurilor tehnologice desfășurate de CONPET S.A. Ploiești, periodic, în baza unor  
programe de întreținere, conductele magistrale și/ sau locale de transport al țițeiului sunt  
supuse operațiilor de curățare a spațiului interior cu dispozitive speciale denumite “godevile”.  
În urma executării operațiunilor de curățare interioară a acestor conducte, a claviaturilor  
aferente, a filtrelor de la pompe sau skiduri, se generează parafina care este un deșeu  
periculos conform legislației de mediu în vigoare. Acest deșeu se stochează în habe metalice,  
amplasate în incintele tehnologice ale societății, până la eliminarea lui de către operatori  
autorizați, contractați de societate.  
Cheltuielile privind executarea serviciilor de eliminare a parafinei realizate în anul 2024 au fost  
de 10,8 mii lei.  
Monitorizarea factorilor de mediu  
Pe baza cerințelor din capitolul 
﮼
Monitorizarea mediului” cuprins în autorizațiile de mediu, a  
fost elaborat 
﮼
Programul anual de Monitorizare și măsurare a caracteristicilor factorilor de  
mediu 2024” care a inclus efectuarea următoarelor determinări:  
- concentrația de poluanți din emisiile de apă evacuate în ape de suprafață, în rețele de  
canalizare, precum și concentrația de poluanți din apa subterană (foraje de monitorizare  
existente), determinare nivel de poluare în cazul poluărilor accidentale ale cursurilor de  
apă;  
- concentrația de poluanți în emisiile atmosferice ale surselor fixe și/sau mobile (centralele  
termice, rezervoare stocare țiței), precum și concentrația de poluanți din aerul ambiental;  
- concentrația de poluanți specifici din probele de sol;  
- nivelul de zgomot.  
Pentru determinarea nivelului de poluare pentru factorii de mediu: apă, aer, sol și zgomot se  
fac analize de către laboratoare autorizate. Valorile înregistrate pentru fiecare indicator  
măsurat au fost sub limitele maxime admise prevăzute în actele de reglementare, conform  
rapoartelor de încercare emise. Analizele fizico - chimice pentru monitorizarea factorilor de  
mediu au fost realizate prin intermediul laboratoarelor acreditate în conformitate cu standardul  
SR EN 17025:2005.  
Rezultatele monitorizării factorilor de mediu sunt comunicate către autoritățile de mediu  
conform cerințelor impuse prin autorizațiile de mediu. Costurile cu monitorizarea factorilor de  
mediu, în anul 2024, au fost de 34,3 mii lei.  
4.2 Analiza activității de dezvoltare  
4.2.1 Principalele componente ale infrastructurii S.N.T.  
Mai jos este reprezentat pe harta țării Sistemul Național de Transport al Țițeiului,  
condensatului, gazolinei și etanului.  
41  
   
Grafic 16 - Sistemul național de transport operat de CONPET  
Având în vedere distribuția naturală a câmpurilor petrolifere, aproape pe întreaga suprafață a  
României, Sistemul Național de Transport a fost construit astfel încât să satisfacă nevoile de  
transport din toate câmpurile petrolifere până la rafinării. Operarea sistemului este asigurată  
cu ajutorul dispeceratelor locale, coordonate de Dispeceratul Central al societății.  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului are în  
componență patru subsisteme de transport grupate în funcție de produsele transportate:  
Subsistemul de transport țiței Țară și condensat  
Subsistemul are în componență conducte cu o lungime de aproximativ 1.581 km prin care se  
poate transporta țițeiul și condensatul de la unitățile de producție ale ariilor de operare OMV  
Petrom și terți, de pe întreg cuprinsul țării, la rafinării.  
Acest subsistem are următoarele componente principale:  
-
componenta Ardeal configurată pentru transportul țițeiului din depozite la rampele de  
încărcare în cazane C.F. și pe calea ferată la rafinăriile din Ploiești sau la rampa de  
descărcare Bărbătești.  
-
componenta Moldova configurată pentru transportul de țiței de la unitățile de producție  
aferente stațiilor de pompare Lucăcești, Comănești și Cerdac la rafinăriile Rafo Onești și  
Dărmănești. În prezent, deoarece instalațiile de prelucrare a țițeiului din rafinăriile  
Dărmănești și Rafo Onești nu mai funcționează, pomparea țițeiului preluat la transport se  
face în depozitul rampei de încărcare Moinești. De aici țițeiul se transportă cu vagoane pe  
calea ferată către rafinăria Petrobrazi, Petrotel Lukoil sau altă destinație, în funcție de  
solicitările clienților. Pe parcursul anului 2017, în urma preluării concesiunii de către  
Mazarine a mai multor câmpuri petrolifere din zona Moldova, depozitul Cerdac a fost  
închis. Țițeiul extras din zona aceasta este transportat cu cisternele auto la depozitele  
Ghelința și Comănești.  
Începând cu anul 2019, țițeiul din depozitul Ghelința este transportat cu autocisterna până  
la rampa de încărcare Imeci, se încarcă în cazane și se transportă la rafinăria Petrobrazi  
și la Lukoil.  
42  
componenta Ghercești-Ploiești, include preluarea țițeiului de la unitățile de producție  
aferente stațiilor de pompare Ghercești, Lact, Izvoru, Videle, Poeni, Roata și Potlogi și  
transportul țițeiului prin conducte la rafinăria Petrobrazi din Ploiești.  
componenta Țicleni–Ploiești cuprinde două conducte magistrale cu lungime de cca. 250  
km, firul I și firul II.  
-
-
Conducta magistrală firul I asigură transportul țițeiului din Țicleni și din rampa de  
descărcare Bărbătești către rafinăriile din Ploiești (cu posibilitatea pompării și la terminalul  
Arpechim Pitești).  
Conducta magistrală firul II, colectează țițeiul și condensatul din stațiile de pompare și  
repompare Mădulari, Orlești, Otești, Poiana Lacului, Oarja, Saru, Siliște și Bucșani pentru  
aprovizionarea rafinăriilor din Ploiești (sau la terminalul Arpechim Pitești).  
componenta conductelor din bazinul Muntenia, cuprinde conducte prin care se transportă  
țițeiul de la stațiile și depozitele apropiate de orașul Ploiești.  
-
-
componenta conductelor locale prin care se transportă țițeiul din depozite la rampele de  
încărcare în cazane și de aici la rafinăriile din Ploiești.  
Subsistemul de transport gazolină  
Subsistemul a fost destinat transportului gazolinei de la degazolinările din Ardeal, Oltenia și  
Muntenia la rafinăriile din Pitești și Ploiești. Subsistemul de transport are în componență  
următoarele:  
-
conducta magistrală firul I Țicleni - Ploiești (deservea partea de Oltenia și Muntenia și la  
ora actuală nu mai este utilizată în urma închiderii facilităților de producție de către OMV  
Petrom);  
-
conducte locale din Ardeal.  
Transportul gazolinei prin conductă în rafinăria Arpechim s-a sistat din aprilie anul 2011. În  
anul 2017, a fost evacuată zestrea conductei de gazolină 6⅝” firul I Bărbătești – Ploiești, în  
lungime de 289 km.  
În prezent, mai sunt în funcțiune 2 degazolinări (Abrămuț și Calacea). Gazolina produsă este  
transportată pe conductă de la Abrămuț la Rampa Marghita, respectiv de la Calacea la Rampa  
Biled, iar din aceste puncte pe calea ferată către rafinăria Petrobrazi.  
Subsistemul de transport etan  
Acest subsistem a fost alocat pentru transportul etanului de la platforma de deetanizare  
Turburea la rafinăria Arpechim Pitești. În prezent, din cauza închiderii activității rafinăriei  
Arpechim, subsistemul nu este utilizat. Transportul etanului s-a sistat din luna noiembrie 2008.  
În prezent o porțiune din această conductă (11 km) este folosită pentru transportul  
condensatului din depozitele Hurezani și Căpreni către rafinăria Petrobrazi, cu aprobarea  
A.N.R.M.P.S.G.  
Subsistemul de transport țiței Import  
Subsistemul de transport țiței import asigură transportul țițeiului de la Oil Terminal Constanța  
la rafinăriile din Ploiești, rafinăria Petromidia și terminalul Arpechim Pitești. Subsistemul de  
transport țiței import are în componență stațiile de pompare: Constanța Sud, Mircea Vodă,  
Bărăganu, Dragoș Vodă, Călăreți, Mavrodin și Mărtinești. În funcție de modalitatea de  
pompare aleasă se pot realiza diferite scenarii de pompare, pentru fiecare relație de transport.  
În anul 2023 s-au pus în funcțiune noile subtraversări ale conductelor 20” și 28” Constanța –  
Bărăganu, în punctele subtraversare Dunăre C1 – C2 și subtraversare braț Borcea C3 – C4.  
43  
Producția internă de țiței, condensat și gazolină este transportată prin conducte, cu cazane  
pe calea ferată și combinat (atât pe calea ferată, cât și conducte).  
În cadrul procesului de transport, CONPET utilizează aproximativ 90 de rezervoare de diferite  
capacități. Începând cu anul 2019, CONPET derulează un amplu proces de reabilitare a  
rezervoarelor și de înlocuire a celor cu grad de uzură avansată și capacitate de stocare peste  
necesarul fluxului de transport, cu altele noi adaptate cerințelor actuale de producție, mediu și  
consum energetic. Procesul de modernizare și dezvoltare se va finaliza în anul 2030.  
La 31.12.2024, societatea deține și un parc auto care cuprinde 247 de mijloace auto, destinate  
transportului în interes de serviciu a personalului, mijloace auto de intervenție, autoutilitare de  
teren și transport mixt persoane și marfă, respectiv autovehicule speciale (vidanje, macarale,  
săpătoare, etc).  
4.2.2 Grad de uzură al proprietăților societății  
Pentru realizarea transportului de țiței și gazolină, de la și către toți partenerii săi de afaceri,  
în condiții de operativitate maximă, cu eficiență ridicată și costuri de operare cât mai scăzute,  
respectând legislația în vigoare privind protecția mediului, protecția muncii și celelalte acte  
normative în domeniu, CONPET desfășoară o activitate susținută pentru îmbunătățirea stării  
tehnice a Sistemului Național de Transport.  
În perioada 1995 - 2007 prin Proiectul de Modernizare, cofinanțat de Banca Mondială au fost  
realizate lucrări constând în reabilitarea și modernizarea/ retehnologizarea Sistemului  
Național de Transport Petrol. Acest proiect a vizat:  
- reabilitarea de conducte;  
- reabilitarea stațiilor de pompare de pe conductele magistrale și a două rampe de încărcare/  
descărcare țiței și gazolină;  
- automatizarea sistemului de transport și introducerea sistemului SCADA;  
- introducerea sistemelor de măsurare fiscală a țițeiului;  
- realizarea unui sistem propriu de telecomunicații.  
După anul 2007, accentul s-a pus pe modernizarea în continuare a sistemului de conducte.  
În scopul determinării corecte a porțiunilor de conducte care trebuie să fie înlocuite, periodic  
sunt inspectate cu godevil inteligent conducte din magistralele de transport, pentru  
determinarea porțiunilor de conductă uzată.  
De asemenea, pentru exploatarea, supravegherea și întreținerea în condiții de siguranță a  
Sistemului Național de Transport prin conducte, s-a avut în vedere și realizarea unor lucrări  
de punere în siguranță a infrastructurii traversărilor de ape, care au rolul să sporească gradul  
de siguranță în exploatare a conductelor respective, indirect și de protecție împotriva poluării  
cursurilor de ape traversate.  
Conductele care compun Sistemul Național de Transport Țiței traversează supra/ subteran  
diverse cursuri de apă.  
O altă componentă importantă din punct de vedere al siguranței în exploatare și a protecției  
mediului pentru care s-a acordat atenție în procesul investițional a fost punerea în siguranță a  
traversărilor. Lucrările executate au constat în:  
- praguri de fund;  
44  
 
- apărări de maluri aval și amonte de pragul de fund;  
- spărgătoare de val;  
- consolidare fundație pile;  
- apărări de mal pe traseul conductelor paralele cu albia râului (mal distrus);  
- alte lucrări conexe consolidării conductei.  
În anul 2023 s-au pus în funcțiune noile subtraversări ale conductelor 20” și 28” Constanța –  
Bărăganu - subtraversare Dunăre C1 – C2 și subtraversare braț Borcea C3 – C4.  
Modernizarea subsistemelor de transport prin conducte a inclus și investițiile realizate la  
celelalte componente tehnologice ale sistemului, respectiv:  
- stații de pompare;  
- instalații tehnologice;  
- instalații P.S.I.;  
- clădiri tehnologice și administrative;  
- instalații energetice, termice și de telecomunicații;  
- alte componente auxiliare.  
Îmbunătățirea stării tehnice a sistemului de transport a condus la:  
- reducerea consumurilor tehnologice în procesul de depozitare și transport;  
- scăderea consumurilor de energie, combustibili și lubrifianți;  
- reducerea costurilor de operare și reducerea dificultăților de operare;  
- îmbunătățirea siguranței și flexibilității sistemului;  
- diminuarea impactului ecologic asupra mediului ambiant;  
- îmbunătățirea determinărilor cantitative și calitative asupra țițeiului transportat.  
Față de cele prezentate se poate aprecia că starea tehnică a Sistemului Național de Transport  
Țiței prin conducte, operat de CONPET, este una corespunzătoare.  
4.2.3 Investiții realizate în anul 2024  
Realizarea programului de investiții aprobat pentru anul 2024 se prezintă astfel:  
Grad de  
realizare  
%
Nr.  
crt.  
Program  
2024  
Realizat  
2024  
Denumire obiectiv – mii lei  
TOTAL GENERAL, din care:  
85.000  
65.000  
30.000  
28.165  
70.445  
56.139  
27.705  
27.461  
82,9%  
86,4%  
I
DOMENIU PUBLIC  
1
Reabilitări conducte, din care:  
92,4%  
97,5%  
13,3%  
1.1 Înlocuire conducte  
1.2 Puneri în siguranță  
1.835  
244  
Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție  
catodică aferent S.N.T. Țară și Import  
2
539  
432  
80,2%  
3
4
Consultanță și asistență Tehnică  
25  
0
-
Rezervoare  
6.479  
5.128  
79,2%  
5
6
7
Lucrări energetice  
1.504  
1.100  
7.297  
1.489  
452  
99,0%  
41,1%  
89,2%  
Lucrări telecomunicații  
Modernizare sisteme pompare  
6.511  
8
Modernizare stații/ rampe  
5.162  
4.188  
81,1%  
45  
 
Grad de  
realizare  
%
Nr.  
crt.  
Program  
2024  
Realizat  
2024  
Denumire obiectiv – mii lei  
Clădiri, împrejmuiri stații  
9
5.372  
7.472  
50  
4.593  
85,5%  
75,5%  
-
10 Lucrări automatizare și SCADA  
5.641  
0
11 Alte cheltuieli  
II  
DOMENIU OPERATOR  
Obiective de investiții, din care:  
Reabilitări conducte  
20.000  
16.050  
1.860  
1.522  
10.108  
2.405  
155  
14.306  
10.463  
1.703  
735  
71,5%  
65,2%  
91,6%  
48,3%  
74,4%  
17,5%  
54,8%  
97,3%  
1
2
3
4
5
Clădiri, împrejmuiri stații  
LDH și vagoane  
7.520  
420  
Alte lucrări  
Investiții necorporale  
Dotări și utilaje independente  
85  
3.950  
3.843  
Tabel 14 - Realizarea programului de investiții în anul 2024 față de program  
Obiective importante de investiții finalizate și puse în funcțiune în anul 2024:  
- Modernizare stație Mislea;  
- Modernizare sistem pompare Potlogi;  
- Integrarea instrumentelor și echipamentelor de automatizare Moreni;  
- Modernizare Sistem de Pompare Stația Moreni;  
- Rezervor nou PSI Biled;  
- Modernizare rampa Cireșu;  
- Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. Țară și Import  
în trei locații;  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane - finalizate: tronson 3 (A,B,D,E,F),  
tronson 4 (A,B) și tronson 5 (A);  
- Godevilare inteligentă, depistare stare conducte Ø10 ¾” F1 Bărbătești – Ploiești Vest și Ø  
10¾” F2 Orlești – Ploiești (Petrobrazi);  
- Sistem de teletransmisie și telegestiune a consumurilor de energie electrică în 7 locații  
CONPET S.A.;  
- Modernizare Sistem de Pompare Ochiuri;  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane- finalizate: tronson1 (A,B,D); tronson  
2 (A,B); tronson 3 (C); tronson 7;  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane- finalizate: tronson 2 (D,F,G);  
tronson 5 (B,C,D,E,F), tronson 6; tronson 8;  
- Extindere sistem SCADA - 4 rampe și 5 stații;  
- Pachet receptoare GPS RTK GNSS;  
- Reparație planificată tip RR LDH 790-1;  
- Transformare LDH 92 53 0850 130-1;  
- Reparație planificată tip RP-FIR la 3 vagoane de 80 mc transport gazolină și 38 vagoane  
de 60 mc transport țiței și montare 108 osii;  
- Înlocuire tronson de conductă Ø 6 ⅝ʺ Depozit Petrom Orzoaia de Sus – Stația Țiței Urlați,  
având o lungime de cca. 1.600 m.  
46  
Obiective importante de investiții aflate în curs de execuție la 31 decembrie 2024  
DOMENIUL PUBLIC  
În anul 2024 s-au realizat investiții în domeniul public în valoare de 56.139 mii lei,  
reprezentând 86,4 % din programul anual, astfel:  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane;  
- Depozit țiței Sătuc Berca;  
- Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. Țară și  
Import;  
- Modernizare sistem pompare Satchinez;  
- Modernizare stație de țiței Slobozia;  
- Rezervor nou P.S.I. Depozit Tampon Independența;  
- Instalare și verificare metrologică inițială a patru skid-uri de măsurare în locațiile Petrobrazi  
P3, Poiana Lacului, Videle și Otești;  
- Modernizare rețea multiplexoare;  
- Reabilitare sala de pompe C+D+E stația Călăreți și Reabilitare clădiri conexiuni 6 kV,  
distribuitoare electrice 6/ 0,4 kV A+B Dispecerat Local, distribuitoare electrice CDE stația  
Călăreți.  
DOMENIUL OPERATOR  
În anul 2024 s-au realizat investiții în domeniul operator în valoare de 14.306 mii lei,  
reprezentând 71,5 % din programul anual, astfel:  
- Reabilitare clădiri la Sediul 2 Ateliere - Corp C4, C5, C10, C11;  
- Înlocuire conductă de transport țiței Ø 6" Urlați - Ploiești, în zona DN1A Moara Nouă-  
Corlătești.  
Punerile în funcțiune realizate în anul 2024 au fost în valoare de 85.426 mii lei, din care, pe  
surse de finanțare:  
- 69.744 mii lei din cota de modernizare;  
- 15.682 mii lei din alte surse proprii.  
4.2.4 Litigii și alte aspecte privind activele corporale ale societății  
În cursul anului 2024, CONPET a fost implicată într-un număr de 148 litigii. Dintre acestea 50  
de litigii au fost finalizate.  
Cele mai importante litigii în care este implicată societatea sunt prezentate în continuare:  
a) Litigii privind dreptul de proprietate asupra activelor corporale ale societății  
CONPET S.A. nu este implicată în niciun proces privind revendicarea dreptului de proprietate  
asupra unor imobile.  
b) Litigii în legătură cu pretențiile proprietarilor de terenuri tranzitate de Sistemul  
Național de Transport al Petrolului  
La data de 31.12.2024 CONPET S.A. avea pe rolul instanțelor de judecată un număr de 10  
dosare în diferite stadii procesuale, având ca obiect pretențiile proprietarilor de terenuri legate  
de lipsa de folosință a terenurilor proprietate tranzitate de conductele magistrale componente  
47  
 
ale Sistemului Național de Transport al Petrolului. Dintre acestea enumerăm un număr de 7  
cauze pe care le apreciem ca fiind importante sub aspectul cuantumului pretențiilor  
reclamanților și reprezentative prin conținutul juridic al cererilor de chemare în judecată (restul  
cauzelor repetând în linii mari unele din tipurile de acțiuni în justiție prezentate mai jos):  
1. Dosarul nr. 3451/108/2016*** – Înalta Curte de Casație și Justiție – în curs de  
soluționare  
Stadiu: Recurs – rejudecare  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
U.A.T. Orașul Pecica - reclamant  
Obiect: U.A.T. Oraș Pecica a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat:  
În principal:  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. să devieze conducta de țiței care traversează un număr de  
22 parcele de teren intravilan, destinat construirii de locuințe, aflate în proprietatea noastră,  
în suprafață totală de 20.287 m.p.;  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. să achite suma de 65.000 de euro reprezentând  
contravaloarea casei situată în parcela nr. A141.7760/5/174, înscrisă în C.F. nr. 306869  
deoarece aceasta nu mai poate să fie valorificată de către subscrisa.  
În subsidiar:  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. la plata unei rente anuale, pe durata existenței conductei, ca  
urmare grevării suprafețelor arătate supra de dreptul de servitute legală exercitat de Conpet  
S.A.;  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. la acordarea unor despăgubiri pentru perioada 31.10.2014 -  
31.05.2016 ca urmare a limitării atributelor dreptului de proprietate a celor 22 de parcele  
de teren intravilan și a scăderii valorii de circulație a terenului pe piața imobiliară din cauza  
restricțiilor impuse de Ordinul nr. 196/2006 al A.N.R.M. cu privire la construcții;  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. ca din 3 în 3 ani să adapteze cuantumul despăgubirilor la  
valoarea de circulație din acel moment a unor terenuri similare și a prevederilor viitoarelor  
ordine ale A.N.R.M;  
- fixarea de către instanța de judecată a datei scadente la care anual se vor plăti  
despăgubirile, urmând ca neplata la termenul scadent să atragă plata dobânzii legale  
aferentă sumei primită ca despăgubire pentru perioada de întârziere;  
- acordarea cheltuielilor de judecată ocazionate în cauză în caz de opunere.  
Precizări: Prin Încheierea nr. 40/ 26.01.2017 Tribunalul Arad respinge cererea de arătare a  
titularului dreptului formulată de pârâta Conpet S.A. în contradictoriu cu reclamanta U.A.T.  
Oraș Pecica și cu intimații Statul Român prin M.F.P. și Agenția Națională pentru Resurse  
Minerale. Încheierea a fost atacată cu apel de Conpet (Dosar nr. 3451/108/2016*/a1 – Curtea  
de Apel Timișoara. Prin Hotărârea nr. 211/ 20.03.2017 Curtea de Apel Timișoara respinge  
apelul.  
Prin Sentința nr. 336/ 18.05.2017 Tribunalul Arad respinge acțiunea civilă formulată de  
reclamanta U.A.T. Oraș Pecica în contradictoriu cu pârâta Conpet S.A. având ca obiect  
obligație de a face și pretenții. Fără cheltuieli de judecată. Hotărârea a fost atacată cu apel de  
U.A.T. Oraș Pecica.  
Prin Decizia nr. 761/ 23.11.2017 Curtea de Apel Timișoara admite apelul. Anulează sentința  
apelată și trimite cauza spre rejudecare la Tribunalul Arad. Conpet a formulat recurs.  
Prin Raportul din data de 07.06.2018, Înalta Curte de Casație și Justiție a constatat  
inadmisibilitatea recursului Conpet, acesta fiind promovat împotriva unei hotărâri definitive,  
48  
care nu se înscrie în ipoteza reglementată de art. 483, alin. 1 Cod procedură civilă. Părțile au  
depus punct de vedere asupra raportului. Prin Încheierea din 10.10.2018 I.C.C.J. admite în  
principiu recursul declarat de recurenta-pârâtă Conpet S.A.  
Prin Decizia nr. 615/ 22.03.2019 I.C.C.J. admite recursul declarat de recurenta - pârâtă  
Conpet S.A., casează decizia recurată și trimite cauza spre o nouă judecată aceleiași instanțe  
de apel.  
Prin Decizia nr. 306/ 07.06.2021, Curtea de Apel Timișoara, respinge apelul declarat de  
apelanta - reclamantă Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica.  
Reclamanta Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica a formulat recurs.  
Prin Decizia nr. 641/ 15.03.2023, I.C.C.J. admite recursul. Casează decizia recurată și trimite  
cauza spre o nouă judecată aceleiași instanțe.  
Prin Decizia nr. 621/ 13.12.2023 Curtea de Apel Timișoara admite apelul formulat de  
reclamanta-apelantă Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica. Schimbă în parte sentința  
apelată în sensul că admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta  
Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica în contradictoriu cu pârâta CONPET S.A. și  
obligă pârâta la plata sumei de 137.045,69 eur cu titlu de despăgubiri în favoarea reclamantei.  
Menține în rest sentința apelată. Obligă intimata la plata în favoarea apelantei a sumei de  
17.579 lei cu titlu de cheltuieli de judecată. Conpet a formulat recurs.  
Termen: 21.05.2025  
2. Dosar nr. 5413/204/2017* – Tribunalul Prahova – în curs de soluționare  
Stadiu: Fond – rejudecare  
Părți: Conpet S.A.  
A.N.R.M. – pârât  
Dobrogeanu Păun Ioan - reclamant  
Obiect: Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan au formulat cerere de chemare în  
judecată solicitând instanței ca prin hotărârea pe care o va pronunța să dispună obligarea  
CONPET S.A. la plata unei rente anuale pentru suprafețele de teren ocupate de cele două  
conducte de transport produse petroliere (țiței) începând cu data de 01.07.2014 și în viitor, pe  
toată durata existenței conductelor, obligarea la plata pierderilor suferite prin nerealizarea unor  
obiective economice pe zona rămasă între cele două conducte după restricția lor și zona de-  
a lungul DN1 (E60) și plata cheltuielilor de judecată. Primul capăt de cerere a fost estimat de  
reclamanți la suma de 48.000 euro/ an (220.000 lei), iar capătul al doilea la suma de 25.000  
lei/an.  
Precizări: Prin Sentința nr. 2446/ 28.08.2018 Tribunalul Prahova admite excepția lipsei  
calității procesuale pasive, invocată de pârâta A.N.R.M. Respinge cererea, în contradictoriu  
cu această pârâtă, ca formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală. Admite  
excepția autorității de lucru judecat. Respinge cererea formulată împotriva pârâtei Conpet  
S.A., întrucât există autoritate de lucru judecat. Constată ca pârâtele nu au solicitat cheltuieli  
de judecată.  
Hotărârea a fost atacată cu apel de Dobrogeanu Dumitru.  
Prin Decizia nr. 2804/ 11.11.2019 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul declarat de  
apelantul Dobrogeanu Dumitru ca nefondat. Admite excepția inadmisibilității apelului incident.  
Respinge ca inadmisibil apelul incident declarat de apelantul Dobrogeanu Păun Ioan.  
Hotărârea a fost atacată cu recurs Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan.  
Prin Decizia nr. 206/ 04.02.2021 Înalta Curte de Casație și Justiție, respinge recursul declarat  
de reclamantul Dobrogeanu Păun Ioan. Admite recursul declarat de reclamantul Dobrogeanu  
Dumitru. Casează decizia recurată și sentința civilă nr. 2446/28.08.2018 a Tribunalului  
49  
Prahova și trimite cauza spre rejudecare Tribunalului Prahova.  
Termen: 22.05.2025  
3. Dosar nr. 4395/270/2020 – Judecătoria Onești – în curs de soluționare  
Stadiu procesual: Fond  
Obiect: Municipiul Onești și Consiliul Local al Municipiului Onești, județul Bacău au chemat  
în judecată Conpet S.A. solicitând instanței:  
”1. Obligarea pârâtei la încheierea convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală  
asupra terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p., subtraversate și afectate de conductele de  
transport țiței de pe raza municipiului Onești, contra plății unei rente anuale, pe durata de  
existență a conductelor, la bugetul local al municipiului Onești, determinată după principiul  
celei mai mici atingeri aduse dreptului de proprietate și calculată avându-se în vedere valoarea  
de circulație a bunurilor imobile afectate, stabilite în condițiile legii, la momentul afectării.  
2. Obligarea pârâtei la achitarea de despăgubiri materiale, reprezentând contravaloarea lipsei  
de folosință a terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p. subtraversate și afectate de conductele  
de transport țiței de pe raza municipiului Onești, stabilită conform Studiului de Piață aprobat  
prin Hotărârea Consiliului Local nr. 199 din 29.11.2018, respectiv conform Studiului de Piață  
Actualizat aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 122 din 29.06.2020, calculată începând  
cu anul 2017 și până la data încheierii convenției pentru exercitarea dreptului de servitute  
legală asupra acestor terenuri, la care se adaugă majorări de întârziere, dobânzi și penalități  
de întârziere în cuantumul prevăzut de Codul de Proceduri Fiscale aplicabil în această  
perioadă.  
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest proces.”  
Termen: 13.05.2025  
4. Dosar nr. 1657/91/2020* – Tribunalul Vrancea – în curs de soluționare  
Stadiu: Fond  
Părți: Vasile Maria - Ilaria - la S.C.P.A. Buruian, Caracaş și Asociații - Reclamant  
Dragu Georgeta - la S.C.P.A. Buruian, Caracaş și Asociaţii - Reclamant  
Conpet S.A. Ploiești - Pârât  
Statul Român - prin Ministerul Finanțelor Publice - Pârât  
Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale – Pârât  
Obiect: Prin cererea de chemare în judecată, reclamantele Vasile Maria-Ilaria și Dragu  
Georgeta au solicitat instanței:  
A. În principal, să obligați pârâta la plata unei rente anuale în cuantum de 496,64 euro pentru  
zona de protecție a conductei care aparține pârâtei și care traversează imobilul proprietate  
privată a subsemnatelor, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în  
judecată;  
B. În principal, să obligați pârâta pentru plata unei despăgubiri globale în cuantum de 508.080  
euro pentru afectarea atributului folosinței bunului potrivit destinației sale și anume că  
subsemnatele nu pot edifice construcții pe imobilul proprietate privată;  
C. În principal, să obligați pârâta la plata dobânzii legale pentru renta anuală prevăzută la  
punctul A, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;  
D. În principal, să obligați pârâta la plata dobânzii legale pentru despăgubirea globală  
prevăzută la punctul B, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;  
E. În subsidiar, vă solicităm să dispuneți obligarea celorlalte două pârâte la plata sumelor  
indicate la punctele anterioare.  
Conpet a formulat în cauză, Cerere reconvențională prin care solicităm instanței:  
50  
1. Să obligați reclamantele Vasile Maria – Ilaria, Dragu Georgeta și Dragu Maria să permită  
societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și  
urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul proprietatea acestora, situat în orașul Focșani, Județul  
Vrancea. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri  
lățime amplasat de-a lungul conductei de transport țiței Ø 20˝ Bărăganu – Borzești/ Rafo  
Onești, în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării  
conductei și executării lucrărilor de reparații accidentale și planificate. Exercițiul dreptului de  
servitute urmează să se realizeze pe toată durata existenței conductei amplasate pe terenul  
reclamanților, dar nu mai târziu de data încetării Acordului petrolier de concesiune încheiat de  
noi, subscrisa CONPET S.A., cu Statul Român.  
2. Să stabiliți cuantumul rentei anuale prevăzută de lege datorată de noi, subscrisa CONPET  
S.A., reclamantelor Vasile Maria – Ilaria, Dragu Georgeta și Dragu Maria în schimbul  
exercitării dreptului de servitute legală, rentă constând în contravaloarea folosinței anuale a  
terenului afectat de exercițiul servituții legale.  
Termen: 20.05.2025  
5. Dosar nr. 32294/299/2020 – Judecătoria Sectorul 1 București – în curs de soluționare  
Stadiu: Fond  
Părți: Conpet S.A. – pârât- reconvenient  
Bob Mihăiță – reclamant-pârât  
A.N.R.M. - pârât  
Obiect: Bob Mihăiță formulează cerere de chemare în judecată prin care solicită instanței să  
dispună:  
1. Obligarea Conpet S.A. și A.N.R.M. să devieze conducta de țiței ce traversează terenul  
proprietatea reclamantului situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța;  
2. Stabilirea contravalorii lipsei de folosință, pentru o perioadă de trei ani, anterioară formulării  
cererii de chemare în judecată, în valoare de 150.000 lei;  
3. În subsidiar, obligarea Conpet S.A. la plata unei rente anuale pentru folosirea terenului  
proprietatea reclamantului, de la data introducerii cererii de chemare în judecată, în valoare  
de 5 euro/m.p./an pentru suprafața de 14.645 m.p., teren afectat de zona de protecție și  
siguranță, pe durata existenței servituții legale;  
4. Plata cheltuielilor de judecată.  
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat instanței următoarele:  
1. Să oblige reclamantul să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute  
legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/ 2004 pe terenul aflat în  
proprietatea reclamantului Bob Mihăiță situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/ 2, județul  
Constanța. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4  
metri lățime amplasat de-a lungul fiecăreia dintre conductele magistrale de transport a țițeiului  
care subtraversează terenul reclamantului, respectiv Conducta magistrală F1 de transport țiței  
Ø 14¾", Conducta magistrală F2 de transport țiței Ø 20", și Conducta 28 Constanța –  
Bărăganu de transport țiței Ø 28", în scopul accesului permanent la conducte în vederea  
verificării zilnice a stării conductelor și executării eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul  
dreptului de servitute legală urmează să se realizeze pe toată durata existenței conductelor  
amplasate pe terenul reclamantului, dar nu mai târziu de data încetării acordului petrolier de  
concesiune încheiat de noi, subscrisa Conpet S.A., cu Statul Român;  
2. Să stabilească cuantumul rentei anuale prevăzută de lege datorată de noi, subscrisa,  
reclamantului în schimbul exercitării dreptului de servitute legală.  
Conpet S.A. a formulat cerere de chemare în garanție a Statului Român reprezentat prin  
51  
Ministerul Finanțelor și A.N.R.M.  
Conpet S.A. a formulat cerere de arătare a titularului dreptului.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 06.08.2021 Judecătoria Sector 1 București respinge  
excepția tardivității cererii de chemare în garanție și a cererii de arătare a titularului dreptului,  
invocată de către Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca neîntemeiată. Respinge  
excepția lipsei calității de reprezentant a Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale, invocată  
din oficiu, ca neîntemeiată. Respinge cererea de chemare în garanție a Statului român, prin  
Ministerul Finanțelor și Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca inadmisibilă în  
principiu. Respinge cererea de chemare arătare a titularului dreptului a Statului Român, prin  
Ministerul Finanțelor și Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca inadmisibilă în  
principiu. Încheierea poate fi atacată cu apel odată cu fondul.  
Termen: 13.05.2025  
6. Dosar nr. 2323/120/2018 – Curtea de Apel Ploiești – în curs de soluționare  
Stadiu: Apel - rejudecare  
Părți: Conpet S.A. – pârât – reconvenient  
Buzatu Florin – reclamant – pârât  
Obiect: Buzatu Florin formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței:  
1. Obligarea pârâtei Conpet S.A. să plătească reclamantului suma de 150.000 euro, plătibilă  
la cursul de schimb B.N.R. din ziua plății (sumă ce va fi reevaluată cu ocazia finalizării  
raportului de expertiză evaluare proprietăți imobiliare ce se va efectua în cauză în probațiune,  
urmând să ne redimensionăm și să precizăm valoarea pretențiilor, coroborat cu adaptarea  
corespunzătoare a taxelor de timbru), reprezentând despăgubirea justă și echitabilă pentru  
prejudiciul suferit prin restrângerea posibilității exercitării dreptului său de proprietate asupra  
suprafeței de teren de 5.980 m.p. situat în intravilanul localității Slobozia Moară, județul  
Dâmbovița, având număr cadastral 70618, înscris în cartea funciară 70618/ U.A.T. Slobozia  
Moară județul Dâmbovița, pe care se află conductele de gaze subterane și dispozitivele  
supraterane proprietatea pârâtei, teren ce nu poate fi folosit în scopul construirii unui imobil;  
2. Obligarea pârâtei Conpet S.A. să plătească o indemnizație lunară de 1.000 euro plătibilă la  
cursul de schimb valutar B.N.R. din ziua plății, începând cu data pronunțării hotărârii, pe toată  
durata existenței conductelor subterane și a dispozitivelor supraterane, construcții aflate pe  
terenul proprietatea reclamantului și să suporte toate costurile efectuate de reclamantă pentru  
etapele premergătoare autorizării construcției;  
3. În subsidiar, solicită obligarea pârâtei să ridice toate construcțiile edificate pe terenul  
proprietatea reclamantului, respectiv conductele de gaze și dispozitivele supraterane, să  
aducă terenul în starea inițială sau abilitarea reclamantului de a executa obligația de a face,  
pe cheltuiala exclusivă a pârâtei;  
4. Obligarea pârâtei Conpet S.A. la plata cheltuielilor de judecată generate de prezentul  
demers judiciar.  
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care solicită obligarea reclamanților să permită  
societății noastre exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din  
Legea nr. 238/2004 și stabilirea cuantumului rentei anuale prevăzută de lege datorată de  
Conpet reclamanților în schimbul exercitării dreptului de servitute legală.  
Precizări: Prin Sentința nr.602/10.03.2022 Tribunalul Dâmbovița respinge excepția lipsei  
calității procesuale pasive a pârâtului reclamant Conpet S.A. în ceea ce privește capetele de  
cerere privind despăgubire și indemnizație, invocată de acesta. Admite excepția lipsei calității  
procesuale pasive a pârâtului reclamant Conpet S.A. în ceea ce privește capătul de cerere  
privind obligarea la ridicarea conductelor și dispozitivelor supraterane și aducerea terenului în  
52  
starea inițială sau abilitarea reclamantului în acest sens, invocată de acesta și, pe cale de  
consecință, respinge acest capăt de cerere în contradictoriu cu pârâtul reclamant Conpet S.A.  
ca fiind formulat împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Admite în parte  
cererea de chemare în judecată. Admite în parte cererea reconvenţională. Obligă reclamantul  
pârât să desființeze construcția fără autorizaţie (fundaţie) existentă pe terenul aparţinând  
acestuia, cu nr. cadastral 70618, înscris în cartea funciară nr. 70618 a U.A.T. Slobozia Moară,  
judeţ Dâmbovița, identificată conform schiţei întocmite în raportul de expertiză în specialitatea  
topografie din data de 04.11.2019 (f. 300 vol. I). Stabilește cuantumul rentei anuale datorate  
de pârâtul reclamant către reclamantul pârât pentru exercitarea dreptului de servitute legală  
asupra terenului în suprafață de 890 m.p. aferent conductelor de transport ţiţei Ø 14¾" și Ø  
12¾", identificat conform schiţei întocmite în raportul de expertiză în specialitatea topografie  
din data de 02.11.2019 (f. 357 vol. I), la suma de 284,8 lei și obligă pârâtul reclamant la plata  
către reclamantul pârât a acesteia începând cu data rămânerii definitive a sentinţei de faţă.  
Respinge în rest cererea de chemare în judecată și cererea reconvenţională. Respinge  
cererea de arătare a titularului dreptului formulată de pârâtul reclamant în contradictoriu cu  
Statul Român, prin Ministerul Finanțelor Publice și Agenţia Naţională pentru Resurse  
Minerale. Dispune restituirea către pârâtul reclamant a taxei de timbru achitate și nedatorate  
în sumă de 1.143,4 lei. Compensează cheltuielile în limita sumei de 1.172,7 lei și obligă  
reclamantul pârât la plata către pârâtul reclamant a diferenţei necompensate de 836 lei  
cheltuieli de judecată. Buzatu Florin a formulat Apel.  
Prin Decizia nr. 482/09.03.2023 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul, ca fiind nefondat.  
Hotărârea a fost atacată cu recurs de către reclamant.  
Prin Încheierea din 11.04.2024 Înalta Curte de Casație și Justiție respinge excepția nulității  
recursului, invocată de intimata-intervenientă Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale.  
Admite, în principiu, recursul declarat de recurentul-reclamant Buzatu Florin.  
Prin Decizia nr. 1161/28.05.2024 Înalta Curte de Casație și Justiție admite recursul declarat  
de recurentul-reclamant Buzatu Florin. Casează decizia atacată și trimite cauza spre o nouă  
judecată, aceleiaşi instanţe de apel.  
Prin Decizia nr. 106/30.01.2025 Curtea de Apel Ploiești admite apelul. Schimbă în parte  
sentinţa apelată în sensul că: -stabileşte cuantumul rentei anuale datorate de pârâtul  
reclamant către reclamantul pârât pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra  
terenului în suprafaţă de 5.696 m.p. la suma de 1.217,2 lei și obligă pârâtul reclamant la plata  
către reclamantul pârât a acesteia începând cu data rămânerii definitive a sentinţei de faţă. -  
compensează cheltuielile de judecată în limita sumei de 2.008,7 lei și obligă pârâtul reclamant  
la plata către reclamantul pârât a diferenţei necompensate de 2.088,79 lei cu titlul de cheltuieli  
de judecată. Menţine în rest dispoziţiile sentinţei apelate. Obligă intimata la plata cheltuielilor  
de judecată în cuantum de 3.615,09 lei (45,09 lei taxă judiciară de timbru și 3.570 lei onorariu  
apărător). Cu recurs în 30 de zile de la comunicare.  
Termen: --  
7. Dosar nr. 1541/262/2023 - Judecătoria Moreni – în curs de soluționare  
Stadiu - Fond  
Părți: Conpet S.A. – pârât-reconvenient  
Mapi Imobiliare S.R.L. – reclamant-pârât  
Obiect: Obligarea Conpet la plata unei rente anuale conform art. 7 din Legea nr. 238/ 2004 și  
despăgubiri, inclusiv pentru trecut începând cu data de 20.01.2023.  
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat instanței următoarele:  
1. Obligarea reclamantei Mapi Imobiliare S.R.L. să permită societății Conpet S.A. exercițiul  
53  
dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/ 2004 pe  
terenul proprietatea acesteia, situat în comuna Ocnița, sat Ochiuri, T91, P2/1, județul  
Dâmbovița. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4  
metri lățime amplasat de-a lungul conductei magistrale de transport a țițeiului Ø 6 5/8" Ochiuri-  
Moreni în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării  
conductei și executării eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul dreptului de servitute  
urmează să se realizeze pe toată durata existenței conductei amplasate pe terenul  
reclamantei, dar nu mai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de  
noi, subscrisa Conpet S.A., cu Statul Român.  
2. Stabilirea cuantumului rentei anuale prevăzută de lege datorată de noi, subscrisa Conpet  
S.A., reclamantei Mapi Imobiliare S.R.L. în schimbul exercitării dreptului de servitute legală  
începând cu data rămânerii definitive a hotărârii pronunțată în prezenta cauză, rentă constând  
în contravaloarea folosinței anuale a terenului afectat de exercițiul servituții.  
Totodată Conpet a formulat cerere de chemare în garanție a Statului Român reprezentat prin  
Ministerul Finanțelor Publice și prin Agenția Națională Pentru Resurse Minerale prin care am  
solicitat instanței de judecată să fim despăgubiți de chematele în garanție care urmează să  
răspundă în solidar pentru orice sume vom fi obligați să plătim reclamantei Mapi Imobiliare  
S.R.L. .  
în situația în care cererea de chemare în judecată formulată de aceasta va fi admisă în tot sau  
în parte.  
Precizări: Prin Sentința nr. 885/ 22.10.2024 Judecătoria Moreni respinge, ca neîntemeiată,  
excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului- reclamant Conpet S.A. în ceea ce  
privește capetele de cerere privind despăgubire și rentă, invocată de acesta. Respinge, ca  
neîntemeiată, excepția inadmisibilității cererii de chemare în judecată a pârâtului- reclamant  
Conpet S.A. în ceea ce privește capetele de cerere privind despăgubire și rentă, invocată de  
acesta. Respinge cererea de chemare în garanție a Statului Român reprezentat prin Ministerul  
Finanțelor Publice și a Agenţiei Naţionale Pentru Resurse Minerale. Respinge ca neîntemeiată  
excepția lipsei calității procesuale pasive formulată de Agenţia Naţională Pentru Resurse  
Minerale. Admite în parte cererea principală formulată. Respinge ca neîntemeiată cererea  
reconvenţională.  
Hotărârea a fost atacată cu apel de Conpet S.A. și Mapi Imobiliare S.R.L.  
Mapi Imobiliare S.R.L. a formulat cerere de lămurire a Sentinței nr. 885/ 22.10.2024. Prin  
Încheierea din 11.02.2025 Judecătoria Moreni respinge cererea.  
Termen: --  
c) Litigii în legătură cu structura capitalului social  
CONPET S.A. are pe rolul instanțelor de judecată un litigiu, respectiv:  
Dosar nr. 5212/105/2018 – Curtea de Apel Ploiești – în curs de soluționare  
Stadiu: Apel - rejudecare  
Fondul Proprietatea S.A. formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței:  
1. Obligarea Conpet la plata sumei de 734.747,04 lei, reprezentând valoarea netă a  
dividendelor aferente unei cote de 6% din capitalul social al Conpet, respectiv pentru un număr  
de 524.366 acţiuni deţinute de reclamantă la data de înregistrare a A.G.O.A. Conpet din  
25.04.2007 (i.e. 14.05.2007), aferente exerciţiului financiar 2006.  
2. Obligarea Conpet la plata de daune interese, respectiv dobânda legală aferentă  
dividendelor de la data scadenței sumei solicitate la pct. 1 și până la data introducerii cererii  
de chemare în judecată (i.e. 09.11.2018), în cuantum de 579.015,97 lei.  
3. Obligarea Conpet la plata dobânzii legale aferente valorii nete a dividendelor, în continuare,  
54  
de la data introducerii cererii de chemare în judecată și până la plata efectivă a sumelor  
solicitate.  
4. Obligarea Conpet la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de prezentul litigiu.  
Precizări: Conpet S.A. a formulat Cerere de chemare în garanție a Statului Român prin  
Ministerul de Finanțe și Autorității pentru Administrarea Activelor Statului.  
Prin Încheierea din 25.06.2019 Tribunalul Prahova a respins ca inadmisibilă cererea de  
chemare în garanție a Autorității pentru Administrarea Activelor Statului, formulată de pârâta  
Conpet S.A. Față de această decizie a instanței Conpet și Statul Român prin Ministerul  
Finanțelor Publice au formulat apel. Prin aceeași Încheiere din data de 25.06.2019 instanța a  
admis în principiu cererea de chemare în garanție a Statului Român prin Ministerul Finanțelor  
Publice, formulată de pârâta Conpet S.A. și a respins ca neîntemeiată excepția lipsei calității  
procesuale pasive a Statului Român prin Ministerul Finanțelor Publice. Apelul a fost înregistrat  
pe rolul Curții de Apel Ploiești cu nr. 5212/105/2018/a2. Prin Hotărârea nr. 515/ 05.11.2019  
Curtea de Apel Ploiești admite excepția inadmisibilității apelului declarat de M.F.P.. Respinge  
acest apel ca inadmisibil. Respinge excepția lipsei de interes și excepția inadmisibilității  
apelului declarat de Conpet S.A.. Respinge ca nefondat acest apel. Definitivă.  
Prin Încheierea din 20.09.2019 Tribunalul Prahova suspendă judecata cauzei până la  
soluţionarea apelurilor formulate împotriva încheierii pronunțate la 25.06.2019. Această  
încheiere a rămas definitivă prin nerecurare.  
Prin Sentința nr. 633/ 02.06.2021 Tribunalul Prahova respinge ca neîntemeiată excepția  
prescripției dreptului la acţiune. Admite acțiunea. Obligă pârâta CONPET S.A. să plătească  
reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând valoare dividende, de 579.015,97 lei,  
reprezentând dividende pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă  
valorii nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului  
principal. Admite în parte cererea de chemare în garanție. Obligă chematul în garanție Statul  
Român să plătească pârâtei CONPET S.A. suma de 734.747,04 lei, reprezentând valoare  
dividende, și dobânda legală aferentă acestei sume începând cu data de 17.12.2018 și până  
la data restituirii către pârâtă a sumei de 734.747,04 lei. Hotărârea a fost atacată cu apel de  
Conpet S.A. și Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice.  
Prin Hotărârea nr. 814/ 01.07.2021 Tribunalul Prahova admite cererea de îndreptare eroare  
materială formulată de reclamantă. Îndreaptă eroarea materială strecurată în cuprinsul  
alineatului 3 al dispozitivului sentinței nr. 633/ 02.06.2021 pronunțată de Tribunalul Prahova,  
în sensul că se trece: „Obligă pârâta Conpet S.A. să plătească reclamantei sumele de  
734.747,04 lei reprezentând debit principal, de 579.015,97 lei, reprezentând dividende pentru  
perioada 26.10.2007 - 09.11.2018, și dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de  
la data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal.”. Admite cererea de  
completare hotărâre formulată de reclamantă. Dispune completarea sentinței civile nr. 633/  
02.06.2021 în sensul că mai dispune: Reduce la 70.000 lei onorariul avocatului reclamantei.  
Obligă pârâta Conpet S.A. să plătească reclamantei următoarele cheltuieli de judecată:  
20.347,63 lei reprezentând taxă judiciară de timbru, 4.300 lei onorariu expert, 8.481,87 lei  
onorariu expert, 70 lei onorariu avocat și 1.125 lei alte cheltuieli. Obligă chematul în garanție  
Statul Român să plătească pârâtei Conpet S.A. cheltuieli de judecată în sumă de 16.943 lei.  
Hotărârea a fost atacată cu recurs de Conpet S.A.  
Conpet S.A. a formulat și cerere de îndreptare a erorilor materiale strecurate în conținutul  
dispozitivului sentinței nr. 633 din 02.06.2021 pronunțate de Tribunalul Prahova în dosarul nr.  
5212/105/2018, dispozitiv care a făcut obiectul îndreptării erorii materiale pronunțate de  
instanță prin sentința nr. 81 din 01.07.2021. Prin Încheierea de Îndreptare Eroare Materială  
Civilă, din data 12.09.2022, Tribunalul Prahova a admis cererea de îndreptare a erorilor  
55  
materiale a dispozitivului sentinței civile nr.633/ 02.06.2021 și nr.814/ 01.07.2021, pronunțate  
de Tribunalul Prahova, în dosarul nr.5212/105/2018, formulată de CONPET S.A., în  
contradictoriu cu reclamanta, Fondul Proprietate S.A., în contradictoriu pârâta CONPET S.A.,  
chematul în garanție Statul Român, prin Ministerul Finanțelor Publice. Îndreaptă erorile  
materiale strecurate în cuprinsul sentințelor nr. 633/ 02.06.2021 și nr.814/01.07.2021  
pronunțate de Tribunalul Prahova, în sensul că se trece: Obligă pârâta Conpet S.A. să  
plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând valoare netă a dividendelor și  
de 579.015,97 lei, reprezentând dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor pentru  
perioada 26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de la  
data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal.  
Prin Hotărârea nr. 245/ 08.12.2022 Curtea de Apel Ploiești admite excepția inadmisibilității  
recursului invocată din oficiu. Respinge recursul ca inadmisibil. Definitivă.  
Prin Decizia nr. 109/ 29.03.2023 Curtea de Apel Ploiești admite apelurile. Schimbă în tot  
sentința. Admite excepția prescripției extinctive a dreptului la acţiune și respinge cererea ca  
efect al prescripției extinctive. Respinge cererea de chemare în garanție. Obligă reclamanta  
să plătească pârâtei 16.943 lei cheltuieli de judecată efectuate la judecată în prima instanță.  
Obligă intimata-reclamantă să plătească apelantei-pârâte 17.785 lei cheltuieli de judecată în  
apel.  
Fondul Proprietatea S.A. a formulat recurs.  
În data de 14.02.2024 I.C.C.J. admite în principiu recursul declarat de recurenta-reclamantă  
Fondul Proprietatea S.A. împotriva deciziei nr. 109/29.03.2023, pronunţată de Curtea de Apel  
Ploiești - Secția a II-a Civilă. Stabilește termen în vederea judecării recursului.  
Prin Decizia nr. 860/17.04.2024 I.C.C.J. admite recursul, casează decizia recurată și trimite  
cauza spre o nouă judecată instanţei de apel.  
Prin Decizia nr. 67/26.02.2025 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul formulat de chematul  
în garanție Statul Român reprezentat prin Ministerul Finanțelor. Admite apelul formulat de  
pârâta SC CONPET S.A.. Schimbă în parte sentința nr. 633/02.06.2021, așa cum a fost  
îndreptată prin încheierea din 12.09.2022, în sensul că se va admite în tot cererea de chemare  
în garanție și se va obliga chematul în garanție Statul Român reprezentat prin Ministerul  
Finanțelor să plătească pârâtei și suma de 579.015,97 lei reprezentând dobânda ce trebuie  
platită de pârâtă reclamantei pentru perioada cuprinsă între 26.10.2007-data scadenței de  
plată a dividendelor datorate pentru cele 524.366 acțiuni și data introducerii cererii-  
09.11.2018, precum și în continuare dobânda legală începând cu 09.11.2018 și până la  
momentul rămânerii definitive a prezentei hotărâri judecătoresti. Obligă pârâta-apelantă să  
plătească reclamantei-intimate cheltuielile de judecată în sumă de 30.000 lei reprezentând  
onorariu apărător efectuate la judecata în apel în ambele cicluri procesuale. Obligă pârâta-  
apelantă să plătească reclamantei-intimate cheltuielile de judecată în sumă de 50 lei taxă  
judiciară de timbru achitată în recurs precum și 31.197,58 lei onorariu apărător achitat în  
recurs-I.C.C.J. - în primul ciclu procesual. Menține celelalte dispoziții ale sentinței nr.  
633/02.06.2021. Cu recurs în 30 de zile de la comunicare.  
Termen: --  
d) Litigii în contencios administrativ  
CONPET S.A. are pe rolul instanțelor de judecată șapte litigii, respectiv:  
1. Dosar nr. 5971/2/2022 - Curtea de Apel București – în curs de soluționare  
Stadiu procesual: Fond  
Părți: OMV Petrom S.A.-reclamant  
56  
A.N.R.M. -pârât  
CONPET S.A. -pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. În privința Ordinului nr. 229/2021:  
1.1. Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 229/2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1  
și Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 229/ 2021; și, pe cale  
de consecință  
1.2. Obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin pentru aprobarea tarifelor de transport prin  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului pentru anul  
2022, care să includă tarife modificate în mod corespunzător în privința tarifelor din țară  
(Anexa 1) și a tarifelor din import pentru rafinăriile din Bazinul Ploiești (Anexa 3), ca urmare a  
recalculării tarifelor incluse în Ordinul nr. 229/ 2021 într-o manieră transparentă și  
nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și  
secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei  
cereri de chemare în judecată;  
2. În privința Ordinului nr. 53/ 2008, anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr.  
53/2008, precum și obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin prin care să completeze în  
mod corespunzător Ordinul nr. 53/ 2008, prin raportare la următoarele:  
2.1. modul de determinare în Metodologie a costului de operare lipsit de transparență și de  
claritate, în ceea ce privește (i) elementele componente ale acestuia, a structurii fiecăruia  
dintre aceste elemente, neprevăzute în mod specific, alături de (ii) algoritmul de calcul al  
costului de operare prin raportare la aceste elemente și (iii) prin luarea în considerare doar a  
acelor elementelor care constituie, prin natura lor, costuri de operare, astfel încât aceste  
prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.2. algoritmul de determinare a cotei de modernizare care nu prevede într-o manieră  
specifică, clară și transparentă (i) procentul efectiv al cotei de modernizare, (ii) baza asupra  
căreia aceasta se aplică, (iii) investițiile concrete în vederea efectuării cărora se va achita cota  
de modernizare de către beneficiarii sistemului de transport, (iv) modalitatea de gestionare a  
surplusului de sume încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate până la finalul  
anului financiar care au fost percepute pentru realizarea de investiții, prin luarea în considerare  
a acestor sume în calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul  
următor, prin raportare la investițiile avute în vedere în cadrul acestuia și asemenea sume  
disponibile pentru investiții reportate din anii anteriori, precum și (v) modalitatea de gestionare  
a dobânzilor bancare încasate de titularul acordului de concesiune ca urmare a depozitării  
sumelor încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate de către acesta, în sensul  
utilizării dobânzilor potrivit aceleiași destinații și luarea în considerare a acestor sume în  
calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul următor cu acest  
titlu, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din  
Legea petrolului;  
2.3. algoritmul din care nu rezultă într-o manieră specifică, clară și transparentă (i) modul de  
determinare a nivelului ratei de profit considerate a fi rezonabilă ori (ii) a unui interval de  
profitabilitate ale cărui limite inferioare și superioare să fie stabilite pe baza unor studii  
comparative, prin raportare la practica din domeniu a altor operatori europeni de transport  
comparabili, precum și (iii) a unor cerințe specifice de justificare transparentă de către  
CONPET a studiilor de fundamentare a oricăror majorări a ratelor de profitabilitate considerate  
în stabilirea tarifelor de transport, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie  
aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.4. sistemele de tarifare care nu sunt în prezent axate pe criterii și calcule similare pentru  
57  
cele două subsisteme pe care le reglementează (i.e. cel țara și cel import) care să răspundă  
exigențelor asigurării unui tratament egal între beneficiarii serviciului public de transport pentru  
cele două tipuri de subsisteme, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie  
aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.5. elementele de ordin procedural care să asigure într-o manieră clară, transparentă și  
eficientă dreptul clienților CONPET de a-și exprima punctul de vedere cu privire la propunerile  
de tarife avansate spre aprobare de către CONPET, pe baza de documentații specifice puse  
la dispoziția acestora respectiv la cererile de revizuire/ actualizare a tarifelor transmise de  
către CONPET către A.N.R.M. și a documentațiilor aferente, precum și de a primi un răspuns  
motivat de la A.N.R.M. cu privire la punctele de vedere formulate în cazul în care acestea nu  
sunt luate în considerare în tot sau în parte de către A.N.R.M., astfel încât aceste prevederi  
normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului și cerințele de  
transparență aplicabile adoptării actelor normative cu respectarea principiului general  
european și naționale al bunei administrări.  
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.  
Ulterior comunicării cererii de chemare în judecată, dar înainte de primul termen de judecată  
(17.01.2023) OMV PETROM a modificat cererea de chemare în judecată cu privire la primul  
petit al cererii solicitând instanței de judecată să dispună:  
1. În privința Ordinului nr. 229/ 2021:  
Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 229/ 2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și  
Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 229/ 2021 în ceea ce  
privește tarifele pentru subsistemul țară și subsistemul import, în limita cuantumului tarifelor  
ce vor fi stabilite ca fiind legale ca urmare recalculării acestora într-o manieră transparentă și  
nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și  
secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt supuse pe calea prezentei  
cereri de chemare în judecată.  
2. În privința Ordinului nr. 53/ 2008: anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr.  
53/2008, precum și obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin prin care să completeze în  
mod corespunzător Ordinul nr. 53/ 2008, prin raportare la următoarele:  
2.1. modul de determinare în Metodologie a costului de operare lipsit de transparență și de  
claritate, în ceea ce privește (i) elementele componente ale acestuia, a structurii fiecăruia  
dintre aceste elemente, neprevăzute în mod specific, alături de (ii) algoritmul de calcul al  
costului de operare prin raportare la aceste elemente și (iii) prin luarea în considerare doar a  
acelor elementelor care constituie, prin natura lor, costuri de operare, astfel încât aceste  
prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.2. algoritmul de determinare a cotei de modernizare care nu prevede într-o manieră  
specifică, clară și transparentă (i) procentul efectiv al cotei de modernizare, (ii) baza asupra  
căreia aceasta se aplică, (iii) investițiile concrete în vederea efectuării cărora se va achita cota  
de modernizare de către beneficiarii sistemului de transport, (iv) modalitatea de gestionare a  
surplusului de sume încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate până la finalul  
anului financiar care au fost percepute pentru realizarea de investiții, prin luarea în considerare  
a acestor sume în calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul  
următor, prin raportare la investițiile avute în vedere în cadrul acestuia și asemenea sume  
disponibile pentru investiții reportate din anii anteriori, precum și (v) modalitatea de gestionare  
a dobânzilor bancare încasate de titularul acordului de concesiune ca urmare a depozitării  
sumelor încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate de către acesta, în sensul  
utilizării dobânzilor potrivit aceleiași destinații și luarea în considerare a acestor sume în  
calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul următor cu acest  
58  
titlu, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din  
Legea petrolului;  
2.3. algoritmul din care nu rezultă într-o manieră specifică, clară și transparentă (i) modul de  
determinare a nivelului ratei de profit considerate a fi rezonabilă ori (ii) a unui interval de  
profitabilitate ale cărui limite inferioare și superioare să fie stabilite pe baza unor studii  
comparative, prin raportare la practica din domeniu a altor operatori europeni de transport  
comparabili, precum și (iii) a unor cerințe specifice de justificare transparentă de către  
CONPET a studiilor de fundamentare a oricăror majorări a ratelor de profitabilitate considerate  
în stabilirea tarifelor de transport, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie  
aliniate cu cerințele art. 20 din Legea Petrolului;  
2.4. sistemele de tarifare care nu sunt în prezent axate pe criterii și calcule similare pentru  
cele două subsisteme pe care le reglementează (i.e. cel țara și cel import) care să răspundă  
exigențelor asigurării unui tratament egal între beneficiarii serviciului public de transport pentru  
cele două tipuri de subsisteme, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie  
aliniate cu cerințele art. 20 din Legea Petrolului;  
2.5. elementele de ordin procedural care să asigure într-o manieră clară, transparentă și  
eficientă dreptul clienților CONPET de a-și exprima punctul de vedere cu privire la propunerile  
de tarife avansate spre aprobare de către CONPET, pe bază de documentații specifice puse  
la dispoziție acestora respectiv la cererile de revizuire/ actualizare a tarifelor transmise de  
către CONPET către A.N.R.M. și a documentațiilor aferente, precum și de a primi un răspuns  
motivat de la A.N.R.M. cu privire la punctele de vedere formulate în cazul în care acestea nu  
sunt luate în considerare în tot sau în parte de către A.N.R.M., astfel încât aceste prevederi  
normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea Petrolului și cerințele de  
transparență aplicabile adoptării actelor normative cu respectarea principiului general  
european și național al bunei administrări.  
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Sentința nr. 898/ 28.05.2024 Curtea de Apel București respinge ca  
neîntemeiată excepția lipsei de interes a reclamantei. Respinge ca neîntemeiată excepția  
lipsei calității procesuale pasive a pârâtei Conpet S.A. Respinge ca neîntemeiată cererea de  
chemare în judecată, astfel cum a fost modificată. Respinge ca neîntemeiată cererea  
reclamantei de obligare a pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată. Cu recurs după  
comunicare.  
Termen: --  
2. Dosar nr. 7035/2/2022 – Curtea de Apel București – în curs de soluționare  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Părți: OMV Petrom S.A.- reclamant  
A.N.R.M. - pârât  
CONPET S.A.- pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1.Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 2 în privința tarifelor pe subsistemul țara și  
subsistemul import percepute pentru serviciile de transport prestate de către Conpet și  
stabilite de Ordinul nr. 229/ 2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind  
legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința  
tarifelor cu A.N.R.M.;  
2.Anularea în parte a art. 1 și 4 din Actul adițional nr. 2, 6 și 9, respectiv a art. 1 și 3 din  
Actele adiționale 3, 4, 5, 7 și 8 prin care s-a prelungit durata Contractului de transport pentru  
perioada 01.01.2022 - 31.08.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin Ordinul nr.  
59  
229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor  
de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M. și, pe cale  
de consecință,  
3.Obligarea CONPET la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării  
parțiale a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au  
stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr.  
229/2021 și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor  
reprezentând:  
(i) diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 la contractul de  
transport, încheiat ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 229/ 2021, achitate de  
Societate în perioada 01.01.2022 - 31.08.2022 ca urmare a prelungirii perioadei contractuale  
prin Actele adiționale și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma  
demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința acestora cu  
A.N.R.M., actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif;  
(ii) diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru  
transportul țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda  
legală aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități  
transportate de la Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat  
tariful pentru subsistemul țară:  
- 13.905 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 4 pentru luna martie 2022;  
- 13.171 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 5 pentru luna aprilie 2022;  
- 13.307 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 6 pentru luna mai 2022;  
- 12.633 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 7 pentru luna iunie 2022;  
- 12.072 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 8 pentru luna iulie 2022;  
- 12.900 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 9 pentru luna august 2022.  
(iii) orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să  
le dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4.Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Reclamanta OMV PETROM a formulat cerere de modificare a capetelor de cerere nr. 2 și 3  
din petitul acțiunii introductive în sensul că, pe lângă Actele adiționale nr. 2 – 9, Societatea  
înțelege să conteste pe calea prezentei acțiuni și ultimele 4 acte adiționale pe baza cărora  
au fost prestate servicii de transport de către Conpet în perioada septembrie – decembrie  
2022 în beneficiul societății, după cum urmează:  
- Actul adițional nr. 10/ 23.08.2022;  
- Actul adițional nr. 11/ 22.09.2022;  
- Actul adițional nr. 12/ 31.10.2022;  
- Actul adițional nr. 13/ 22.11.2022.  
Prin urmare, având în vedere cererea de modificare a acțiunii introductive, reclamanta OMV  
PETROM solicită instanței de judecată ca prin hotărârea ce se va pronunța, să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 2 în privința tarifelor pe subsistemul țara  
și subsistemul import percepute pentru serviciile de transport prestate de către Conpet și  
stabilite de Ordinul nr. 229/ 2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind  
legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința  
tarifelor cu A.N.R.M.;  
60  
2. Anularea în parte a art. 1 și 4 din Actul adițional nr. 2, 6, 9 și 12 respectiv a art. 1 și 3 din  
Actele adiționale 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11 și 13 prin care s-a prelungit durata Contractului de  
transport pentru perioada 01.01.2022 - 31.12.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin  
Ordinul nr. 229/ 2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma  
demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu  
A.N.R.M. și, pe cale de consecință;  
3. Obligarea CONPET la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării  
parțiale a Actelor adiționale nr. 2 -13, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate  
ce au stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr.  
229/ 2021 și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor  
reprezentând:  
(i) diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 la contractul de  
transport, încheiat ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 229/ 2021, achitate de  
Societate în perioada 01.01.2022 - 31.12.2022 ca urmare a prelungirii perioadei contractuale  
prin Actele adiționale și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma  
demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința acestora cu  
A.N.R.M., actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif;  
(ii) diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru  
transportul țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda  
legală aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități  
transportate de la Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat  
tariful pentru subsistemul țară:  
- 13.905 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 4 pentru luna martie 2022;  
- 13.905 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 4 pentru luna martie 2022;  
- 13.171 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 5 pentru luna aprilie 2022;  
- 13.307 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 6 pentru luna mai 2022;  
- 12.633 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 7 pentru luna iunie 2022;  
- 12.072 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 8 pentru luna iulie 2022;  
- 12.900 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 9 pentru luna august 2022;  
- 12.213 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 10 pentru luna septembrie 2022;  
- 12.411 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 11 pentru luna octombrie 2022;  
- 11.836 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 12 pentru luna noiembrie 2022;  
- 12.048 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 13 pentru luna decembrie 2022.  
(iii) orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să  
le dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4.Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data 24.05.2023 Curtea de Apel București respinge cererea  
de decădere a reclamantului de a depune cererea de modificare a capetelor de cerere 2 și  
3 din cererea de chemare în judecată ca fiind neîntemeiată. În baza art. 413 alin 1 pct. 1 c.  
pr. civ., dispune suspendarea judecării cauzei până la soluționarea definitivă a cauzei ce  
formează obiectul dosarului nr. 5971/2/2022 al Curții de Apel București, secţia a IX a  
Contencios Administrativ și fiscal. Cu drept de recurs pe toată durata suspendării.  
Termen: --  
61  
3. Dosar nr. 4988/2/2023 - Curtea de Apel București – în curs de soluționare  
Stadiu procesual: Fond - suspendat  
Părți: OMV Petrom S.A. - reclamant  
A.N.R.M. - pârât  
CONPET S.A.- pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 1 și a art. 3 din Actele adiționale nr. 10, nr. 11 și nr. 13, respectiv  
a art.1 și 4 din Actul adițional nr. 12, prin care s-a prelungit durata Contractului de transport  
pentru perioada 01.09.2022 - 31.12.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin Ordinul nr.  
229/ 2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor  
de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M. și, pe cale  
de consecință.  
2. Obligarea CONPET la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării  
parțiale a Actelor adiționale nr. 10-13, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate  
ce au stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr.  
229/ 2021 și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor  
reprezentând:  
i. diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 Ia contractul de transport,  
încheiat ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 229/ 2021, achitate de Societate în  
perioada 01.09.2022 - 31.12.2022, ca urmare a prelungirii perioadei contractuale prin Actele  
adiționale nr. 10-13 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor  
de contencios administrativ derulate de Societate în privința acestora cu A.N.R.M., actualizată  
în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă calculată de la data plății  
diferenței de tarif;  
ii. diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul  
țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la  
Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru  
subsistemul țară:  
- 12.213 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 10 pentru septembrie 2022;  
- 12.411 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 11 pentru octombrie 2022;  
- 11.836 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 12 pentru noiembrie 2022;  
- 12.048 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 13 pentru decembrie 2022.  
iii. orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
3. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: La termenul din data de 15.11.2023 Curtea de Apel București dispune suspendarea  
judecării prezentei cauze până la soluționarea definitivă a cauzei care face obiectul dosarului  
nr. 7035/2/2022 al Curții de Apel București. Cu drept de recurs pe toată durata suspendării.  
Termen: --  
4. Dosar nr. 5559/2/2023 - Curtea de Apel București – Suspendat  
Stadiu procesual: Fond  
Părți: OMV Petrom S.A. - reclamant  
A.N.R.M. - pârât  
CONPET S.A. - pârât  
62  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 364/ 2022 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1  
și Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 364/ 2022, în ceea ce  
privește tarifele pentru subsistemul țară și subsistemul import, în limita cuantumului tarifelor  
ce vor fi stabilite ca fiind legale ca urmare a recalculării acestora într-o manieră transparentă  
și nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și  
secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei  
cereri de chemare în judecată;  
2. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din 18.04.2024 Curtea de Apel București respinge excepția  
conexității, ca neîntemeiată. În baza art. 413 alin 1 punctul 1 din Codul de procedură civilă  
suspendă judecarea cauzei până la soluționarea definitivă a dosarului înregistrat pe rolul Curții  
de Apel București Secția a IX a de contencios administrativ și fiscal sub nr. 5971/2/2022. Cu  
recurs pe durata suspendării.  
Termen: --  
5. Dosar nr. 8213/2/2023 - Tribunalul București  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Părți: OMV Petrom S.A.-reclamant  
CONPET S.A.-pârât  
A.N.R.M. -pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 1 și art. 3 din Actul adițional nr. 14, a art. 1 și 4 din Actele adiționale  
nr. 15, nr. 16, nr. 17, respectiv a art. 1 și 5 din Actul adițional nr. 18 prin care a fost prelungită  
succesiv durata Contractului de transport pentru perioada 01.01.2023 - 31.12.2023, cu  
aplicarea noilor tarife menționate în Notificarea nr. 811/ 06.01.2023 transmisă de Conpet  
privind modificarea tarifelor de transport prin Sistemul Național de Transport al țițeiului,  
gazolinei, condensatului și etanului („S.N.T.”) începând cu data de 01 ianuarie 2023, în baza  
Ordinului nr. 364/ 2022 (Anexa 4), în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind  
legale ca urmare a administrării probatoriului din prezenta cauză;  
2. Anularea în parte a art. 2 din Actele adiționale nr. 14-18 în sensul:  
i. eliminării cantităților de 5.417 tone menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 14 pentru perioada 01-15 ianuarie 2023 care au fost transportate de la Terminalul Midia  
din cantitățile transportate prin subsistemul țară și a includerii celor dintâi cantități în cele din  
pct. b) ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
ii. eliminării cantităților de 15.061 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 15 pentru  
perioada 16 ianuarie - 28 februarie 2023 transportate de la Terminalul Midia din cantitățile  
transportate prin subsistemul țară și a includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b) ale  
aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
iii. eliminării cantităților de 40.859 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 16 pentru  
perioada 01 martie - 30 iunie 2023 transportate de la Terminalul Midia din cantitățile  
transportate prin subsistemul țară și a includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b) ale  
aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
iv. eliminării cantităților de 28.811 tone menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 17 pentru perioada 01 iulie - 30 septembrie 2023 transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul țara și includerii celor dintâi cantități în cele din pct.  
b) ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
v. eliminării cantităților de 28.898 tone menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 18 pentru perioada 01 octombrie - 31 decembrie 2023 transportate de la Terminalul Midia  
63  
din cantitățile transportate prin subsistemul țară și includerii celor dintâi cantități în cele din  
pct. b) ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import.  
3. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri - ca urmare a anulării  
parțiale a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au  
stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 364/  
2022 și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor  
reprezentând:  
i. diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actele adiționale nr. 14 -18 la Contractul de  
transport încheiate ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 364/ 2022, achitate de  
Societate în perioada 01.01.2023 - 31.12.2023 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca  
fiind legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința  
acestora cu A.N.R.M., actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală  
aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif;  
ii. diferența dintre cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru  
transportul țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda  
legală aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități  
transportate de la Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat  
tariful pentru subsistemul țară:  
- 5.417 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 14 pentru perioada 01 - 15 ianuarie 2023;  
- 15.061 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 15 pentru perioada 16 ianuarie- 28  
februarie 2023;  
- 40.859 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 16 pentru perioada 01 martie - 30 iunie  
2023;  
- 28.811 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 17 pentru perioada 01 iulie - 30  
septembrie 2023;  
- 28.898 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 18 pentru perioada 01 octombrie-31  
decembrie 2023.  
iii. orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să  
le dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin hotărârea nr. 775/ 26.04.2024 admite excepția necompetenței materiale.  
Declină competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului București, Secția  
contencios administrativ și fiscal.  
Prin Hotărârea nr. 6402/ 01.10.2024 Tribunalul București admite excepția necompetenţei  
materiale. Declină competenţa soluţionării cererii în favoarea Curții de Apel București.  
Constată ivit conflict negativ de competenţă. Înaintează dosarul la Înalta Curte de Casaţie și  
Justiţie pentru soluţionarea conflictului negativ de competenţă.  
Prin Hotărârea nr. 5860/ 06.12.2024 Inalta Curte de Casație și Justiție stabileşte  
competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Curții de Apel București.  
Prin Încheierea din 11.03.2025 Curtea de Apel București suspendă judecarea cauzei până  
la soluţionarea definitivă a dosarului nr. 5559/2/2023 al Curții de Apel București.  
Termen: --  
6. Dosar nr. 5071/2/2024 - Curtea de Apel București – în curs de soluționare  
Stadiu procesual: Fond  
64  
Părți: OMV Petrom S.A. - reclamant  
Agenția Națională De Reglementare În Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a  
Dioxidului de Carbon-A.N.R.M.P.S.G. (fostă A.N.R.M.) – pârât  
CONPET S.A.- pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 340/2023 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și  
Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 340/2023, în ceea ce  
privește tarifele pentru subsistemul țară și subsistemul import, în limita cuantumului tarifelor  
ce vor fi stabilite ca fiind legale ca urmare a recalculării acestora într-o manieră transparentă  
și nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și  
secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei  
cereri de chemare în judecată;  
2. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 29.11.2024 Curtea de Apel București suspendă  
judecata cauzei până la soluţionarea definitivă a dosarului nr. 5971/2/2022 aflat pe rolul Curții  
de Apel București. Cu drept de recurs pe toată perioada suspendării.  
Termen: --  
7. Dosar nr. 8081/2/2024 - Curtea de Apel București  
Părți: OMV Petrom S.A.- reclamant  
CONPET S.A. - pârât  
Agenția Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice A  
Dioxidului De Carbon-A.N.R.M.P.S.G. (fostă A.NR.M.) -pârât  
Obiect: Cerere de chemare în judecată împotriva Actului Adițional nr. 19 din data de  
22.12.2023 și a Actului Adițional nr. 20 din data de 19.03.2024 la Contractul privind transportul  
țițeiului, gazolinei și condensatului nr. BC OMV 108/25.03.2020 încheiat între OMV Petrom  
S.A. și Conpet S.A..  
Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 19, precum și a art. 1 și 4 din Actul adițional  
nr. 20 prin care a fost prelungită lunar, succesiv, durata Contractului de transport pentru  
perioadele 01.01.2024 - 31.03.2024 și, respectiv, pentru 01.04.2024 - 30.06.2024, în privința  
tarifelor stabilite prin Ordinul A.N.R.M. nr. 340/2023 privind aprobarea tarifelor de transport  
prin Sistemul național de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului („Ordinul  
340/2023", Anexa 3), în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale, ca urmare  
a administrării probatoriului din prezenta cauză;  
2.Anularea în parte a art. 2 din Actele adiționale nr. 19-20, în sensul:  
(i) eliminării cantităților de 28.163 tone, menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 19, pentru perioada 01.01.2024 — 31.03.2024, transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul Țara și includerii celor dintâi cantități în cele din pct.  
b) ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul Import;  
(ii) eliminării cantităților de 23.881 tone, menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 20, pentru perioada 01.04.2024 - 30.06.2024, transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul Țară și includerii celor dintâi cantități în cele din pct.  
b) ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul Import,  
3. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării  
parțiale a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au  
stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr.  
340/2023 și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor  
65  
reprezentând:  
(i) diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actele adiționale nr. 19 -20 la Contractul de  
transport încheiate ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 340/2023, achitate de  
Societate în perioada 01.01.2024 — 30.06.2024 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind  
legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința  
acestora cu A.N.R.M., actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală  
aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif;  
(ii) diferența dintre cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul Țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de Țară și Import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul  
țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la  
Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru  
subsistemul Țară:  
- 28.163 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 19 pentru perioada 01.01.2024-31.03.2024;  
- 23.881 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 20 pentru perioada 01.04.2024 -  
30.06.2024.  
(iii) orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să  
le dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
Lista litigiilor în care Conpet S.A. este parte, aflate pe rolul instanțelor judecătorești la data de  
14.03.2025 se regăsește în Anexa nr. 6.  
Alte aspecte privind activele corporale ale societății  
Situația terenurilor neincluse în capitalul social  
În prezent, toate terenurile aflate în proprietatea CONPET S.A. sunt înregistrate în Sistemul  
Integrat de Cadastru și Cartea Funciară.  
La 31.12.2024 Conpet are înregistrate în patrimoniul societății terenuri în suprafață de 738.292  
m.p. cu o valoare justă de 30.050.103 lei, deținute în baza Certificatelor de atestare a dreptului  
de proprietate și contracte de vânzare-cumpărare.  
Societatea a majorat capitalul social doar cu o parte din terenurile deținute în baza  
certificatelor de atestare a dreptului de proprietate (C.A.D.P.), nefiind incluse în capitalul social  
terenuri în suprafața de 554.537,61 m.p., (554.201 m.p. conform ultimelor documente de  
actualizare carte funciară), care sunt cuprinse în 48 de C.A.D.P.. Certificatele de atestare a  
dreptului de proprietate pentru aceste terenuri au fost obținute în perioada 2001 - 2005, iar  
valoarea evaluată la data obținerii certificatelor, stabilită în conformitate cu H.G. nr. 834/ 1991,  
este de 26.708.233 lei. Aceste terenuri au fost înregistrate în patrimoniul societății pe seama  
altor rezerve din capitalurile proprii. Valoarea justă a acestor terenuri la data de 31.12.2023,  
conform raportului întocmit de un evaluator autorizat A.N.E.V.A.R., este de 16.293.210 lei.  
Consiliul de Administrație a efectuat toate demersurile în vederea majorării capitalului social  
cu valoarea terenurilor deținute în baza certificatelor de atestare a dreptului de proprietate.  
66  
Astfel, pe baza rapoartelor de evaluare a terenurilor în conformitate cu prevederile art. 6 alin  
(3) din H.G. nr. 834/ 1991, cu completările și modificările ulterioare, întocmite de experți  
evaluatori, Consiliul de Administrație a convocat Adunarea Generală Extraordinară a  
Acționarilor, în data de 19.05.2016, prima convocare, respectiv 20.05.2016, a doua  
convocare. La ambele ședințe A.G.E.A. nu s-a întrunit cvorumul de ținere a adunării.  
Deși au fost convocate două Adunări Generale ale Acționarilor, Consiliul de Administrație a  
convocat o nouă A.G.E.A. în data de 05.07.2016 cu aceeași ordine de zi. În urma exercitării  
votului de către acționarii prezenți și reprezentați, propunerea de majorare a capitalului social  
nu s-a aprobat, nefiind întrunit cvorumul necesar de voturi pentru aprobare.  
Ulterior, s-au reluat demersurile necesare pentru majorarea capitalului social și, în data de  
26.03.2019, A.G.E.A. a aprobat declanșarea procedurii de majorare a capitalului social și  
desemnarea de către O.R.C. Prahova a unui expert autorizat să evalueze terenurile aduse  
aport la capitalul social.  
Pe baza noului raport de evaluare a fost convocată A.G.E.A., în data de 04.07.2019 prima  
convocare și 05.07.2019 a doua convocare, cu ordinea de zi - Aprobarea majorării capitalului  
social cu valoarea maximă de 101.763.954,60 lei reprezentând aport în natură (terenuri) în  
valoare de 59.751.935,10 lei și numerar în valoare de maxim 42.012.019,50 lei, de la valoarea  
actuală de 28.569.842,40 lei la valoarea de maxim 130.333.797 lei prin emiterea unui număr  
maxim de 30.837.562 acțiuni noi, nominative, dematerializate, la un preț de 3,3 lei/ acțiune,  
egal cu valoarea nominală, fără primă de emisiune.  
În ambele ședințe A.G.E.A. nu s-a întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege necesar  
pentru majorarea de capital social cu aport în natură.  
La data de 24.09.2020, A.G.E.A. a emis Hotărârea nr. 1, prin care a aprobat declanșarea  
operațiunii de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza a celor 48  
certificate de atestare a dreptului de proprietate și declanșarea formalităților către O.R.C. în  
vederea desemnării unui evaluator autorizat pentru evaluarea terenurilor.  
Pentru aducerea la îndeplinire a Hotărârii A.G.E.A., în perioada septembrie-decembrie 2020  
au fost efectuate trei solicitări către O.R.C. Prahova pentru desemnarea unui evaluator care  
să întocmească raportul de evaluare a terenurilor în conformitate cu art. 6, alin. 3 din H.G. nr.  
834/ 1991.  
În luna martie 2021, prin Hotărârea nr. 1 din 10.03.2021 și Hotărârea nr. 2 din 11.03.2021,  
A.G.E.A. nu a aprobat majorarea capitalului social cu valoarea terenurilor neincluse, întrucât  
în cadrul celor două ședințe nu a fost întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege (85%).  
La data de 28.04.2022, A.G.E.A. a emis Hotărârea nr. 1, prin care a aprobat declanșarea  
operațiunii de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza a celor 48  
certificate de atestare a dreptului de proprietate și declanșarea formalităților către O.R.C.  
Prahova în vederea desemnării unui evaluator autorizat pentru evaluarea terenurilor.  
În luna mai 2022 au fost efectuate două solicitări către O.R.C. Prahova, pentru desemnarea  
unui evaluator care să întocmească raportul de evaluare a terenurilor, în conformitate cu art.6,  
alin.3 din H.G. nr. 834/ 1991.  
67  
În baza raportului de evaluare, întocmit de evaluatorul desemnat de O.R.C. Prahova, Nițu  
Cornel, membru A.N.E.V.A.R. cu legitimația nr. 14579, prin Hotărârea nr. 2 din 20.09.2022 și  
Hotărârea nr. 3 din 21.09.2022, A.G.E.A. Conpet nu a aprobat majorarea capitalului social cu  
valoarea terenurilor neincluse, întrucât în cadrul celor două ședințe nu a fost întrunit cvorumul  
de prezență prevăzut de lege (85%).  
Până în prezent, capitalul social nu a fost majorat cu valoarea terenurilor neincluse.  
În anul 2023 a fost adoptată O.U.G. nr. 26/ 20 aprilie 2023 pentru modificarea și completarea  
art. 12 din Legea nr. 137/ 2002 privind unele măsuri pentru accelerarea privatizării, care a  
adus o prevedere nouă privind valoarea cu care se majorează capitalul social cu terenurile  
pentru care s-a obținut C.A.D.P. în sensul că 
﮼
 majorarea capitalului social prevăzută la alin.  
(4^1) cu aportul în natură al statului sau al unei unităţi administrativ - teritoriale, după caz,  
reprezentând terenurile pentru care s-au obţinut certificate de atestare a dreptului de  
proprietate, se efectuează la valoarea justă (subl. ns) determinată cu cel mult 90 de zile înainte  
de data convocării Adunării Generale Extraordinare a Acționarilor pentru aprobarea majorării  
capitalului social".  
Cu toate acestea, având în vedere menținerea în vigoare a dispozițiilor art.6 alin. 3 din H.G.  
nr. 834/ 1991 chestiunea valorii cu care se majorează capitalul social necesită clarificări, ceea  
ce conduce la întârzieri în convocarea din nou a Adunării Generale a Acționarilor în vederea  
majorării capitalului social.  
În vederea clarificării acestei problematici ne-am adresat Ministerului Energiei, autorității  
tutelare, în vederea indicării criteriului de stabilire a valorii terenurilor, respectiv cel reglementat  
de art. 6 din H.G. nr. 834/ 1991 (prin actualizare cu indicele de inflație) sau cel reglementat de  
art.12 din Legea nr. 137/ 2002 (prin evaluare la valoarea justă), astfel cum a fost modificat de  
O.G. nr. 26/ 2023.  
4.3 Analiza activității financiare  
Informațiile financiare prezentate în acest raport sunt preluate din situațiile financiare pentru  
perioada încheiată la 31 decembrie 2024, întocmite în conformitate cu O.M.F.P. nr. 2844/  
2016, auditate.  
4.3.1 Situația poziției financiare  
Variație (%)  
Indicatori  
2024  
2023  
2022  
2024/2023  
2023/2022  
ACTIVE  
Active imobilizate  
Imobilizări corporale  
Imobilizări necorporale  
664.781  
3.038  
535  
670.831  
5.559  
607.025  
6.855  
▼ 0,9%  
▼ 45,4%  
▼ 78,8%  
▲ 10,5%  
▼ 18,9%  
▼ 0,6%  
Imobilizări financiare  
Creanțe privind impozitul pe profit  
amânat  
2.523  
2.537  
2.876  
-
6.153  
-
-
Total active imobilizate  
671.230  
678.913  
622.570  
▼ 1,1%  
▲ 9,1%  
Active curente  
Stocuri  
6.016  
39.442  
6.520  
52.981  
6.867  
49.187  
▼ 7,7%  
▼ 25,6%  
▲ 26,4%  
▼ 5,1%  
▲ 7,7%  
▼ 15,6%  
Creanțe comerciale și alte creanțe  
Numerar și echivalente de numerar  
136.177  
107.742  
127.673  
68  
   
Variație (%)  
Indicatori  
Cheltuieli în avans  
2024  
687  
2023  
698  
2022  
1.252  
2024/2023  
2023/2022  
▼ 44,3%  
▼ 9,2%  
▲ 4,9%  
▼ 1,6%  
▲ 8,6%  
▲ 0,8%  
Total active curente  
TOTAL ACTIVE  
182.322  
853.552  
167.941  
846.854  
184.979  
807.549  
CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII  
Capitaluri proprii  
Capital social subscris și vărsat  
Rezerve legale  
28.570  
5.714  
28.570  
5.714  
28.570  
5.714  
-
-
-
-
Rezerve din reevaluare  
Alte rezerve  
43.539  
558.423  
45.124  
49.323  
730.693  
49.838  
547.585  
36.971  
61.617  
730.295  
17.101  
533.898  
37.149  
61.664  
684.096  
▼ 12,6%  
▲ 2,0%  
▲ 22,1%  
▼ 20,0%  
▲ 0,1%  
▲ 191,4%  
▲
▼
▼
▲
2,6%  
0,5%  
0,1%  
6,8%  
Rezultatul reportat  
Rezultatul exercițiului  
Total capitaluri proprii  
Datorii pe termen lung  
Datorii către angajați  
30.237  
2.423  
-
25.765  
2.793  
901  
23.069  
2.749  
-
▲ 17,4%  
▼ 13,3%  
-
▲ 11,7%  
▲ 1,6%  
-
Alte datorii pe termen lung  
Datorii impozit amânat  
Total datorii pe termen lung  
Datorii curente  
32.660  
29.459  
25.818  
▲ 10,9%  
▲ 14,1%  
Datorii comerciale  
26.574  
-
33.092  
1.808  
43.915  
1.997  
▼ 19,7%  
-
▼ 24,6%  
▼ 9,5%  
▲ 4,3%  
▼ 1,5%  
▼ 5,1%  
▼ 10,8%  
▼ 5,6%  
Impozit pe profit curent  
Alte datorii  
33.028  
14.276  
16.321  
90.199  
122.859  
28.764  
14.143  
9.293  
27.569  
14.364  
9.790  
▲ 14,8%  
▲ 1,0%  
▲ 75,6%  
▲ 3,6%  
▲ 5,4%  
Datorii către angajați  
Provizioane pe termen scurt  
Total datorii curente  
Total datorii  
87.100  
116.559  
97.635  
123.453  
TOTAL CAPITALURI PROPRII ȘI  
DATORII  
853.552  
846.854  
807.549  
▲ 0,8%  
▲ 4,9%  
Tabel 15 - Situația poziției financiare a societății în perioada 2022 - 2024 (mii lei)  
Activele totale ale societății înregistrează o creștere de 0,8% (6.698 mii lei) față de 31  
decembrie 2023, în principal datorită creșterii activelor curente.  
Activele imobilizate au înregistrat o scădere cu 1,1% față de 31 decembrie 2023, generată  
de intrările de imobilizări corporale și necorporale în valoare totală mai mică față de scăderea  
valorii activelor cu amortizarea înregistrată în anul 2024.  
Activele curente au crescut cu 14.381 mii lei (8,6%), de la 167.941 mii lei nivel realizat la 31  
decembrie 2023 la 182.322 mii lei la 31 decembrie 2024.  
În structura acestora, evoluția principalelor elemente este diferită, disponibilitățile bănești  
înregistrând o creștere de 26,4% (28.435 mii lei), în timp ce creanțele scad cu 25,6% (13.539  
mii lei).  
Capitalurile proprii au înregistrat o ușoară creștere de 0,1% (398 mii lei) față de 31  
decembrie 2023 ajungând la 730.693 mii lei.  
Datoriile totale au crescut cu 6.300 mii lei la 31 decembrie 2024, comparativ cu valoarea de  
la 31 decembrie 2023, datorită creșterii datoriilor pe termen lung.  
69  
Datoriile pe termen lung înregistrează o creștere cu 3.201 mii lei față 31 decembrie 2023.  
Datoriile curente, în sumă de 90.199 mii lei, sunt în creștere cu 3.099 mii lei față de 31  
decembrie 2023, urmare a creșterii provizioanelor pe termen scurt.  
Datorii comerciale și alte datorii  
La data de 31 decembrie 2024 și 31 decembrie 2023, datoriile comerciale și alte datorii  
se prezintă după cum urmează:  
Termen de exigibilitate pentru soldul  
de la 31 decembrie 2024  
31  
decembrie decembrie  
2023 2024  
26.574  
31  
Datorii  
Sub 1 an  
1-5 ani  
Peste 5 ani  
Datorii comerciale  
26.574  
-
-
33.092  
Datorii față de angajați  
Impozit pe profit curent  
Datorie impozit amânat  
Datorii provizioane  
Alte datorii  
39.908  
1.808  
901  
9.293  
31.557  
116.559  
44.513  
-
14.276  
-
4.764  
25.473  
-
-
-
-
-
-
-
-
16.321  
35.451  
122.859  
16.321  
33.028  
90.199  
1.717  
6.481  
706  
Total  
26.179  
Tabel 16 - Situația datoriilor comerciale și a altor datorii la 31 decembrie 2024 (mii lei)  
La data de 31.12.2024 societatea Conpet S.A. nu înregistrează plăți restante.  
Datoriile comerciale aferente achizițiilor de bunuri și servicii destinate activității de operare  
au o pondere de 73,9% în total datorii comerciale, iar cele reprezentând achizițiile de  
imobilizări au o pondere de 26,1%.  
Datoriile față de angajați, în sold la data de 31.12.2024, includ și datoriile viitoare pentru  
beneficiile acordate angajaților la pensionare sau deces, pentru participarea personalului  
la profit, și pentru concediile neefectuate ale angajaților, acestea fiind recunoscute sub  
formă de provizioane.  
Situația datoriilor cu personalul, a celor fiscale și a altor datorii pe termene de exigibilitate  
se prezintă după cum urmează:  
Termen de exigibilitate pentru  
soldul de la 31 decembrie 2024  
31 decembrie 31 decembrie  
Datorii  
2023  
6.222  
2024  
6.689  
Sub 1 an  
6.689  
11.682  
5.061  
1.910  
5.718  
1.742  
82  
1-5 ani  
Peste 5 ani  
Contribuții salarii  
Redevența datorată B.S.  
T.V.A. de plată  
Alte impozite și datorii - B.S.  
Dividende de plată  
Datorii privind leasingul  
Venituri în avans  
Alte datorii  
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
10.271  
4.111  
1.221  
5.444  
3.347  
696  
11.682  
5.061  
1.910  
5.718  
3.621  
613  
1.380  
324  
499  
207  
-
245  
157  
144  
13  
Total  
31.557  
35.451  
33.028  
1.717  
706  
Tabel 17 - Situația privind contribuțiile aferente salariilor și a altor datorii fiscale la  
31 decembrie 2024 (mii lei)  
La 31.12.2024, datoriile privind leasingul cuprind drepturile de utilizare recunoscute  
pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane.  
Datoriile privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și  
concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane au fost evaluate la valoarea plăților de  
70  
chirii/redevențe pe perioada contractuală rămasă, actualizată cu rata de împrumut pentru  
credite imobiliare.  
Situația datoriilor față de angajați, în funcție de exigibilitate, se prezintă după cum  
urmează:  
Termen de exigibilitate pentru soldul  
de la 31 decembrie 2024  
31  
decembrie decembrie  
2023 2024  
7.140 8.044  
31  
Datorii  
Sub 1 an  
Peste 1 an  
Peste 5 ani  
Salarii și datorii asimilate  
Datorii pentru beneficii acordate  
la pensionare  
Datorii pentru beneficii acordate  
în caz de deces  
Datorii pentru participare  
personalului la profit  
Datorii pentru concedii de  
odihnă neefectuate  
8.044  
-
-
22.090  
4.156  
6.003  
519  
26.479  
4.339  
5.064  
433  
581  
-
4.565  
21.333  
199  
4.140  
5.064  
433  
-
-
-
-
Datorii pentru alte beneficii  
acordate angajaților  
Total  
-
154  
154  
-
-
39.908  
44.513  
14.276  
4.764  
25.473  
Tabel 18 - Situația datoriilor față de angajați la 31 decembrie 2024 (mii lei)  
La 31 decembrie 2024, Societatea cuprinde la acest capitol, în principal, salarii și datorii  
asimilate, precum și datorii viitoare pentru beneficii acordate la pensionare sau deces, și  
pentru participarea la profit, recunoscute sub forma unor provizioane.  
4.3.2 Situația Rezultatului global  
Evoluția principalilor indicatori financiari din contul de profit și pierdere și a altor elemente ale  
rezultatului global, în perioada 2022 - 2024, este prezentată mai jos:  
Variație (%)  
Indicator  
2024  
2023  
2022  
2024/2023  
2023/2022  
2,7%  
Venituri din contracte  
Câștig din cedări de active  
Alte venituri  
533.618  
485.114  
612  
472.233  
5.402  
▲ 10,0%  
-
▲
-
▼ 88,7%  
▲ 24,3%  
72.664  
55.208  
44.425  
▲ 31,6%  
Total venituri din exploatare  
606.282  
6.145  
540.934  
6.543  
522.060  
6.934  
▲ 12,1%  
▲
3,6%  
Cheltuieli privind stocurile  
▼
6,1%  
▲ 12,5%  
8,1%  
▼
5,6%  
20.916  
210.186  
18.597  
194.395  
33.739  
180.923  
Cheltuieli cu energia și apa  
▼ 44,9%  
▲ 7,5%  
Cheltuieli cu personalul  
▲
Ajustări de valoare privind imobilizările, mai  
puțin ajustări aferente drepturilor de  
utilizare rezultate din contracte de leasing  
79.156  
2.141  
61.485  
2.051  
53.075  
1.987  
▲ 28,7%  
▲ 15,9%  
Ajustări de valoare privind drepturi de  
utilizare rezultate din contracte de leasing  
▲
4,4%  
-
▲ 3,2%  
Ajustări de valoare privind activele curente  
Cheltuieli privind prestațiile externe  
Ajustări privind provizioanele  
Pierdere din cedare active  
7.641  
144.041  
12.193  
91  
(239)  
126.936  
2.446  
-
(767)  
114.242  
6.753  
-
-
▲ 11,1%  
▼ 63,8%  
-
▲ 13,5%  
▲ 398,5%  
-
74.286  
62.357  
62.405  
Alte cheltuieli  
▲ 19,1%  
▲ 17,3%  
▼ 0,1 %  
▲ 3,3%  
Total cheltuieli din exploatare  
556.796  
474.571  
459.291  
71  
 
Variație (%)  
Indicator  
2024  
49.486  
2023  
2022  
62.769  
2024/2023  
▼ 25,4%  
4,6%  
2023/2022  
Profitul din exploatare  
66.363  
6.690  
▲ 5,7%  
▼ 32,0%  
Venituri financiare  
6.384  
9.839  
▼
Cheltuieli privind dobânzile aferente  
contractelor de leasing  
238  
175  
236  
▲ 36,0%  
▼ 25,9%  
Alte cheltuieli financiare  
94  
332  
84  
259  
233  
469  
▲ 11,9%  
▼ 64,0%  
▼ 44,8%  
▼ 31,4%  
▲ 0,9%  
▼ 9,4%  
Cheltuieli financiare  
▲ 28,2%  
Profit financiar  
6.052  
55.538  
10.227  
6.431  
72.794  
10.587  
9.370  
72.139  
11.686  
▼
5,9%  
Profitul înainte de impozitul pe profit  
▼ 23,7%  
Cheltuieli cu impozitul pe profit curent  
Cheltuieli cu (venit din) impozitul pe profit  
amânat  
▼
3,4%  
-
(4.012)  
590  
(1.211)  
-
PROFITUL EXERCIȚIULUI  
49.323  
61.617  
61.664  
▼ 20,0%  
▼ 0,1%  
Câștig (Pierdere) actuarială din actualizare  
beneficii acordate la pensionare și în caz  
de deces  
1.230  
531  
(1.599)  
▲131,6%  
-
Surplus din reevaluarea imobilizărilor  
corporale  
-
35.055  
-
-
-
-
-
-
-
Alte elemente de capitaluri proprii – rezultat  
reportat  
755  
Total alte elemente ale rezultatului  
global care nu vor fi reclasificate  
ulterior în profit sau pierdere  
1.985  
7.844  
7.844  
35.586  
6.870  
6.870  
(1.599)  
17.409  
17.409  
▼ 94,4%  
▲ 14,2%  
▲ 14,2%  
-
▼ 60,5%  
▼ 60,5%  
Creștere netă rezervă cotă de modernizare  
Total alte elemente ale rezultatului  
global care vor fi reclasificate ulterior în  
profit sau pierdere  
TOTAL ALTE ELEMENTE ALE  
REZULTATULUI GLOBAL  
9.829  
42.456  
15.810  
▼ 76,9%  
▲168,5%  
TOTAL REZULTAT GLOBAL  
59.152  
5,70  
104.073  
7,12  
77.474  
7,12  
▼ 43,2%  
▲ 34,3%  
Rezultat pe acțiune  
▼ 19,9%  
-
Tabel 19 - Situația rezultatului global în perioada 2022 - 2024 (mii lei)  
Sinteza rezultatelor financiare, în evoluție 2022 - 2024, se prezintă astfel:  
Grafic 17 - Sinteza rezultatelor financiare în perioada 2022 - 2024 (mil. lei)  
72  
Venituri din exploatare  
Comparativ cu bugetul aprobat și perioada anterioară (2022 - 2023), veniturile totale ale  
activității operaționale și volumul transportat în anul 2024 se prezintă astfel:  
2024  
Variație  
(%)  
Variație (%)  
Realizat/  
B.V.C.  
2024  
Indicatori  
2024  
2023  
2022  
2024/  
2023  
2023/  
2022  
Realizat  
B.V.C.  
Servicii de transport pe bază de tarife aprobate prin ordin A.N.R.M.P.S.G. - Subsistem Țară  
2.802  
2.793  
▲ 0,3%  
▲ 0,3%  
mii tone  
mii lei  
2.802  
2.915  
3.046  
▼ 3,9%  
▲ 4,3%  
▼
4,3%  
7,0%  
358.670 357.526  
358.670 343.752 321.320  
▲
Servicii de transport pe bază de tarife aprobate prin ordin A.N.R.M.P.S.G. - Subsistem Import  
4.206  
4.184  
▲ 0,5%  
▲ 0,8%  
mii tone  
mii lei  
4.206  
3.072  
3.944  
▲ 36,9% ▼ 22,1%  
▲ 29,0% 9,7%  
167.786 166.458  
167.786 130.096 144.044  
▼
Total cantități și venituri din servicii de transport pe bază de tarife aprobate prin ordin A.N.R.M.P.S.G.  
7.008  
6.977  
▲ 0,4%  
▲ 0,5%  
mii tone  
mii lei  
7.008  
5.987  
6.990  
▲ 17,1% ▼ 14,4%  
▲ 11,1% 1,8%  
526.456 523.984  
526.456 473.848 465.364  
▲
Alte tipuri de operațiuni aferente S.N.T.  
123  
97  
▲ 26,8%  
▲ 10,0%  
mii tone  
mii lei  
123  
307  
110  
▼ 59,9% ▲179,1%  
4.935  
4.486  
4.935  
9.025  
4.493  
▼ 45,3% ▲100,9%  
Total general activitate de transport țiței, gazolină și condensat  
7.131  
7.074  
▲ 0,8%  
▲ 0,6%  
▲ 1,0%  
mii tone  
mii lei  
7.131  
6.294  
7.100  
▲ 13,3% ▼ 11,4%  
531.391 528.470  
531.391 482.873 469.857  
▲ 10,0%  
▲
2,8%  
1.906  
321  
1.888  
180  
Venituri din chirii  
Alte venituri  
aferentei cifrei de  
afaceri  
1.906  
2.078  
1.966  
▼ 8,3%  
▲
5,7%  
▲ 78,3%  
321  
163  
410  
▲ 96,9% ▼ 60,2%  
▲ 10,0% 2,7%  
533.618 530.538  
▲ 0,6%  
Cifra de afaceri  
Reluarea la venituri  
a rezervei  
533.618 485.114 472.233  
▲
constituite pe  
seama cheltuielilor  
cu cota de  
59.600  
59.588  
-
59.600  
51.226  
39.912  
▲ 16,4% ▲ 28,3%  
modernizare  
Câștig din cedare  
active  
-
-
-
-
612  
5.402  
4.513  
-
▼ 88,7%  
13.064  
72.664  
11.171  
70.759  
▲ 16,9%  
▲ 2,7%  
Alte venituri  
13.064  
72.664  
3.982  
55.820  
▲228,1% ▼ 11,8%  
Total alte venituri  
din exploatare  
Total venituri din  
exploatare  
49.827  
▲ 30,2% ▲ 12,0%  
606.282 601.297  
▲ 0,8%  
606.282 540.934 522.060  
▲ 12,1%  
▲ 3,6%  
Tabel 20 - Situația veniturilor din exploatare an 2024 față de B.V.C. și comparativ cu perioada 2022 - 2023 (mii  
lei)  
Veniturile realizate din transport pe subsisteme în anul 2024 comparativ cu bugetul și cu  
perioada 2022 - 2023, se prezintă astfel:  
73  
Grafic 18 – Evoluția veniturilor realizate din transport pe subsisteme 2022 - 2024 vs. B.V.C. 2024 (mil. lei)  
Veniturile din exploatare au înregistrat o creștere cu 0,8% față de buget. Comparativ cu anul  
2023 creșterea veniturilor din exploatare a fost de 12,1% (65.348 mii lei).  
Veniturile din transport dețin o pondere de 99,6% în cifra de afaceri, diferența de 2.227 mii lei  
(0,4%) reprezintă venituri din activități diverse: închirieri de terenuri și echipamente de  
telecomunicații, manevră vagoane, etc.  
În veniturile din exploatare sunt recunoscute și veniturile din rezerva reprezentând cota de  
modernizare, venituri recunoscute la nivelul amortizării imobilizărilor finanțate din această  
cotă. Aceste venituri dețin 82% din alte venituri de exploatare. În anul 2024 s-a înregistrat o  
creștere de 16,4%, față de aceeași perioadă a anului 2023, datorită creșterii amortizării  
mijloacelor fixe finanțate din cota de modernizare, crescând astfel și veniturile înregistrate din  
rezeva – cota de modernizare.  
Categoria „Alte venituri” cuprinde în principal sumele de recuperat (debite) stabilite prin  
sentințe judecătorești definitive aflate în executare silită (8.002 mii lei).  
Cheltuieli din exploatare  
Cheltuielile operaționale realizate în 2024, comparativ cu ultimii doi ani și cu prevederile  
bugetate, se prezintă astfel:  
Variație (%)  
Variație (%)  
Realizat/  
B.V.C. 2024  
Realizat  
2024  
B.V.C.  
2024  
Indicatori  
2024  
6.145  
3.427  
2023  
6.543  
3.489  
2022  
6.934  
3.629  
2024/  
2023  
2023/  
2022  
Cheltuieli materiale,  
din care:  
6.145  
6.566  
▼ 6,4%  
▼
▼
▼
6,1%  
▼ 5,6%  
-cheltuieli cu  
materialele  
consumabile  
3.427  
3.385  
▲ 1,2%  
1,8%  
7,0%  
▼ 3,9%  
-cheltuieli cu  
combustibilul  
1.956  
20.916  
210.186  
2.085  
21.654  
210.619  
▼ 6,2%  
▼ 3,4%  
▼ 0,2%  
1.956  
20.916  
210.186  
2.102  
18.597  
194.395  
2.253  
33.739  
180.923  
▼ 6,7%  
▼44,9%  
▲ 7,5%  
Alte cheltuieli externe  
(cu energia și apa )  
Cheltuieli cu  
▲ 12,5%  
8,1%  
▲
personalul, din care:  
74  
Variație (%)  
Variație (%)  
Realizat/  
B.V.C. 2024  
Realizat  
2024  
B.V.C.  
2024  
Indicatori  
2024  
164.820  
4.118  
2023  
155.825  
4.157  
2022  
143.346  
4.060  
2024/  
2023  
2023/  
2022  
164.820  
4.118  
164.995  
4.160  
▼ 0,1%  
-cheltuieli cu salariile  
▲ 5,8%  
▲ 8,7%  
-cheltuieli cu asig.,  
prot. socială și alte  
obligații legale  
▼ 1,0%  
▼ 0,9%  
▲ 2,4%  
-alte cheltuieli cu  
personalul  
41.248  
41.464  
▼ 0,5%  
41.248  
34.413  
33.517  
▲ 19,9%  
▲ 2,7%  
Ajustări de valoare  
privind imobilizările,  
mai puțin ajustări  
aferente drepturilor de  
utilizare rezultate din  
contracte de leasing  
Ajustări de valoare  
privind drepturi de  
utilizare rezultate din  
contracte de leasing  
Cheltuieli cu  
79.156  
78.272  
▲ 1,1%  
79.156  
61.485  
53.075  
▲ 28,7%  
▲ 15,9%  
2.141  
2.158  
▼ 0,8%  
2.141  
2.051  
1.987  
▲ 4,4%  
▲ 3,2%  
144.041  
145.767  
▼ 1,2%  
prestațiile externe,  
din care:  
144.041  
126.936  
114.242  
▲ 13,5%  
▲ 11,1%  
-mentenanță  
3.104  
3.382  
▼ 8,2%  
( întreținere, reparații  
curente)  
3.104  
2.532  
2.789  
▲ 22,6%  
▼ 9,2%  
-cheltuieli cu  
78.209  
563  
78.046  
1.467  
▲ 0,2%  
transportul țițeiului pe  
calea ferată  
78.209  
563  
71.645  
296  
61.430  
1.939  
▲
9,2%  
▲ 16,6%  
-cheltuieli cu lucrările  
▼ 61,6%  
▲ 90,2%  
▼ 84,7%  
de ecologizare  
47.589  
14.576  
47.419  
15.453  
▲ 0,4%  
-redevență petrolieră  
47.589  
14.576  
38.519  
13.944  
36.511  
11.573  
▲ 23,6%  
▲ 5,5%  
-alte servicii executate  
de terți  
▼ 5,7%  
▲
4,5%  
▲ 20,5%  
Ajustări de valoare  
privind activele  
circulante  
7.641  
7.789  
▼ 1,9%  
7.641  
(239)  
(767)  
-
-
Ajustări privind  
provizioanele  
12.193  
91  
8.196  
67  
▲ 48,8%  
12.193  
91  
2.446  
-
6.753  
-
▲398,5%  
▼ 63,8 %  
Pierdere din cedare  
active  
▲ 35,8%  
-
-
Alte cheltuieli de  
exploatare, din care:  
-cheltuieli cu cota de  
modernizare  
74.286  
67.445  
556.796  
72.109  
64.892  
553.197  
▲ 3,0%  
▲ 3,9%  
▲ 0,7%  
74.286  
67.445  
556.796  
62.357  
58.084  
474.571  
62.405  
57.321  
459.291  
▲ 19,1%  
▲ 16,1%  
▲ 17,3%  
▼ 0,1%  
▲ 1,3%  
▲ 3,3%  
Total cheltuieli de  
exploatare  
Tabel 21 - Situația cheltuielilor de exploatare an 2024 față de B.V.C. și comparativ cu perioada 2022 - 2023 (mii lei)  
Cheltuielile de exploatare realizate în perioada ianuarie - decembrie 2024 au crescut cu 17,3%  
față de anul 2023, de la 474.571 mii lei la 556.796 mii lei.  
Creșterea cheltuielilor de exploatare a fost determinată în principal de creșterea unor cheltuieli  
operaționale, dintre care exemplificăm: serviciile de transport pe calea ferată, cheltuielile  
calculate pe baza veniturilor (redevența petrolieră și cota de modernizare), cheltuielile cu  
personalul, provizioanele și ajustările de valoare pentru active circulante și pentru imobilizări  
(amortizarea).  
75  
Provizioanele și ajustările pentru deprecierea activelor circulante sunt înregistrate pentru  
debite aferente dosarelor juridice aflate în curs de soluționare în instanță și debite înregistrate  
în evidența contabilă pe baza sentințelor definitive obținute în instanță, supuse executării silită,  
precum și amenzi achitate și aflate în procedura de contestare, pentru beneficiile acordate  
angajaților la pensionare sau deces, pentru participarea personalului la profit.  
Comparativ cu bugetul aprobat pentru anul 2024, cheltuielile de exploatare realizate la  
31.12.2024 au fost mai mari cu 3.599 mii lei (0,7%). Din tabloul execuției bugetare la  
31.12.2024 reiese că s-au înregistrat economii la unele tipuri de cheltuieli (materiale - 421 mii  
lei, energie electrică și gaze naturale - 738 mii lei, cheltuieli cu personalul - 433 mii lei, servicii  
prestate -1.726 mii lei), dar și depășiri la alte tipuri de cheltuieli (amortizare 884 mii lei,  
provizioane și ajustări pentru deprecierea altor creanțe 3.996 mii lei, redevență petrolieră 170  
mii lei, etc.).  
Situația cheltuielilor de personal realizate în perioada 2022 - 2024 se prezintă astfel:  
Indicatori  
2024  
2023  
2022  
Total cheltuieli cu personalul, din care:  
210.186  
194.395  
180.923  
a) Cheltuieli cu salariile  
164.820  
28.281  
155.825  
25.284  
143.346  
21.171  
b) Bonusuri acordate cf. C.C.M.  
Cheltuieli cu plăți compensatorii aferente  
disponibilizărilor de personal  
c)  
2.641  
40  
3.912  
Cheltuieli aferente contractelor de mandat ale  
d) Consiliului de Administrație și directorilor cu  
contract de mandat  
6.212  
5.251  
4.848  
e) Cheltuieli contribuție asiguratorie de muncă  
4.114  
2.722  
3.838  
2.774  
3.585  
2.872  
Contribuția societății la scheme facultative de  
f)  
pensii  
Contribuția societății la primele de asigurare  
voluntară de sănătate  
g)  
1.396  
1.383  
1.189  
Tabel 22 - Situația cheltuielilor de personal 2022 - 2024 (mii lei)  
Profitul din exploatare realizat în anul 2024, în sumă de 49.486 mii lei, a înregistrat o scădere  
de 16.877 mii lei față de anul 2023 și o creștere de 1.386 mii lei față de suma din buget.  
Profitul financiar realizat în anul 2024 este mai mare cu 1.552 mii lei față de buget.  
Comparativ cu anul 2023, profitul financiar a înregistrat o diminuare cu 379 mii lei ca urmare  
a scăderii veniturilor din dobânzile încasate de către societate.  
Profitul net în sumă de 49.323 mii lei, este cu 5.011 mii lei peste nivelul bugetat și cu 12.294  
mii lei sub nivelul înregistrat în anul 2023.  
Rezultatul financiar  
Variație (%)  
Indicator (mii lei)  
2024  
2023  
2022  
9.737  
2024/2023  
▼ 4,3%  
▼ 48,6%  
▼ 4,6%  
▲ 28,2%  
▼ 5,9%  
2023/2022  
▼ 31,7%  
▼ 63,7%  
▼ 32,0%  
▼ 44,8%  
▼ 31,4%  
Venituri din dobânzi  
6.365  
19  
6.653  
37  
Alte venituri financiare  
Total venituri financiare  
Total cheltuieli financiare  
Rezultat financiar  
102  
9.839  
469  
6.384  
332  
6.690  
259  
6.052  
6.431  
9.370  
Tabel 23 - Rezultat financiar în perioada 2022-2024  
76  
Veniturile financiare sunt mai mici cu 4,6% în anul 2024, față de aceeași perioadă a anului  
precedent, ca urmare a scăderii veniturilor din dobânzile încasate de către societate.  
Cheltuielile financiare au crescut cu 73 mii lei în anul 2024 față de anul 2023.  
Pe fondul acestei evoluții, rezultatul financiar a scăzut cu 5,9% în anul 2024 față de anul  
2023 (de la 6.431 mii lei la 6.052 mii lei).  
Societatea a încheiat anul 2024 cu un profit net în sumă de 49.323 mii lei, cu 11,3% peste  
nivelul bugetat, iar față de nivelul anului 2023 înregistrează o scădere de 20%.  
4.3.3 Indicatori economico-financiari  
Variație (%)  
Denumirea  
indicatorului  
Formula de calcul  
2024  
2023  
2022  
2024/  
2023  
2023/  
2022  
Indicatori de profitabilitate  
EBIT (profit din exploatare)  
Marja brută din  
vânzări  
9,3%  
8,2%  
13,7%  
12,3%  
13,3%  
12,0%  
▼ 4,4 p.p.  
▲ 0,4 p.p.  
Cifra de afaceri  
EBIT (profit din exploatare)  
Venituri din exploatare  
Marja profitului  
din exploatare  
▼ 4,1 p.p.  
▲ 0,3 p.p.  
EBITDA (profit din  
exploatare + ajustări de  
valoare privind imobilizările  
corporale și necorporale)  
EBITDA în  
total vânzări  
24,1%  
26,4%  
24,5%  
▼ 2,3 p.p.  
▲ 1,9 p.p.  
Cifra de afaceri  
EBITDA ajustată = Profit  
din exploatare – Reluarea  
la venituri a rezervei din  
cota de modernizare  
+Cheltuieli privind cota de  
modernizare +Ajustări de  
valoare privind imobilizările  
necorporale și corporale,  
inclusiv diferențele din  
reevaluare corporale  
EBITDA  
ajustată (mii  
lei)  
136.486  
134.706  
133.253  
▲ 1,3 %  
▲ 1,1 %  
EBITDA în  
capitaluri  
proprii  
EBITDA  
17,6%  
18,7%  
10,4%  
17,5%  
18,4%  
15,0%  
16,9%  
19,5%  
15,3%  
▲ 0,1 p.p.  
▲ 0,3 p.p.  
▼ 4,6 p.p.  
▲ 0,6 p.p.  
▼ 1,1 p.p  
▼ 0,3 p.p.  
Total capitaluri proprii  
EBITDA  
ajustată în  
capitaluri  
proprii  
EBITDA ajustată  
Total capitaluri proprii  
Rezultat brut  
Rata profitului  
brut  
Cifra de afaceri  
Indicatori de lichiditate  
Indicatorul  
lichidității  
curente (ori)  
Active curente  
Datorii curente  
2,0  
1,9  
1,9  
▲ 5,3 %  
-
77  
 
Variație (%)  
Denumirea  
indicatorului  
Formula de calcul  
2024  
2023  
2022  
2024/  
2023  
2023/  
2022  
Indicatorul  
lichidității  
imediate  
Active curente - Stocuri  
Datorii curente  
2,0  
0,1  
1,9  
0,1  
1,8  
0,2  
▲
5,3%  
▲ 5,6%  
▼ 50,0 %  
(testul acid)  
Datorii totale  
Total active  
Solvabilitatea  
generală  
-
Indicatori de rentabilitate  
Rata  
Rezultat net  
rentabilității  
economice  
(ROA)  
5,8%  
6,8%  
9,2%  
7,3%  
8,4%  
7,6%  
9,0%  
▼1,5 p.p.  
▼ 1,6 p.p.  
▼ 3,5 p.p.  
▼ 0,3 p.p.  
▼ 0,6 p.p.  
▼ 0,4 p.p.  
Active totale  
Rezultat net  
Rata  
rentabilității  
financiare  
(ROE)  
Total capitaluri proprii  
Rezultat net  
Rata  
rentabilității  
comerciale  
(ROS)  
12,7%  
13,1%  
Cifra de afaceri  
Indicatori operaționali  
Viteza de  
rotație a  
stocurilor (zile)  
Stoc mediu X 360  
Costul vânzărilor  
Costul vânzărilor  
367  
1,0  
367  
1,0  
316  
1,1  
-
-
▲ 16,1%  
Durata de  
rotație  
▼
▼
9,1%  
Stoc mediu  
stocurilor (ori)  
Viteza de  
rotație a  
Sold mediu clienți X 360  
28  
29  
28  
29  
29  
26  
-
-
3,4%  
debitelor clienți  
(zile)  
Cifra de afaceri  
Viteza de  
rotație a  
creditelor  
furnizori (zile)  
Viteza de  
rotație a  
Sold mediu furnizori X 360  
▲ 11,5%  
Achiziții de la furnizori de  
bunuri și servicii  
Cifra de afaceri  
activelor  
0,8  
0,7  
0,8  
▲ 14,3%  
▼ 12,5%  
imobilizate  
(ori)  
Active imobilizate  
Cifra de afaceri  
Rata de rotație  
a activelor  
Valoarea medie a tuturor  
activelor ((Total  
0,63  
0,59  
0,60  
▲ 6,7%  
▼ 1,7%  
active1+Total active0)/2)  
Cheltuieli de capital  
(investiții realizate)  
Total active  
Rata  
cheltuielilor de  
capital  
8,3%  
9,8%  
18,4%  
▼1,5 p.p.  
▼8,6 p.p.  
Indicatori de risc  
Indicatorul  
gradului de  
îndatorare  
Capital împrumutat  
0,3%  
0,3%  
0,3%  
-
-
Total capitaluri proprii  
Tabel 24 – Indicatori economico-financiari în perioada 2022 - 2024  
78  
4.3.4 Execuția bugetului de venituri și cheltuieli  
Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2024 a fost aprobat de către A.G.O.A. în ședința  
din data de 28 februarie 2024, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/  
2013.  
În cursul anului 2024 Bugetul de venituri și cheltuieli a fost rectificat, cu respectarea  
prevederilor legale cuprinse în:  
- O.G. nr. 26/ 2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici  
la care statul sau unitățile administrativ – teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau  
dețin direct ori indirect o participație majoritară, cu modificările și completările ulterioare;  
- Legea nr. 421 din 28 decembrie 2023 a bugetului de stat pe anul 2024, art. 73;  
- Ordinul M.F.P. nr. 3818/ 2019 privind aprobarea formatului și structurii bugetului de venituri  
și cheltuieli, precum și a anexelor de fundamentare a acestuia.  
Execuția Bugetului de venituri și cheltuieli rectificat pe anul 2024 este prezentată astfel:  
B.V.C.  
rectificat  
AN 2024  
Nr.  
rd.  
Realizat  
AN 2024  
Nr.crt.  
Indicatori  
%
0
1
1
3
1
2
3
4
5
6=5/4  
I.  
II  
VENITURI TOTALE (Rd.1=Rd.2+Rd.5)  
Venituri totale din exploatare, din care:  
606.249  
601.297  
612.666  
606.282  
101,1%  
100,8%  
a)  
b)  
subvenții, cf. prevederilor legale în vigoare  
0
0
0
0
-
-
4
transferuri, cf. prevederilor legale în vigoare  
2
1
Venituri financiare  
5
6
4.952  
6.384  
128,9%  
100,6%  
CHELTUIELI TOTALE (Rd.6=Rd.7+Rd.19)  
553.649  
557.128  
Cheltuieli de exploatare,(Rd. 7=  
Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18), din care:  
7
8
9
553.197  
127.358  
53.104  
556.796  
124.289  
53.154  
100,7%  
97,6%  
A. Cheltuieli cu bunuri și servicii  
Cheltuieli cu impozite, taxe și vărsăminte  
B.  
100,1%  
asimilate  
Cheltuieli cu personalul,  
(Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17), din care:  
C.  
10  
210.619  
210.186  
99,8%  
Cheltuieli de natură  
C0  
11  
12  
193.349  
193.101  
99,9%  
salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13)  
C1 Cheltuieli cu salariile  
C2 Bonusuri  
164.995  
28.354  
2.808  
164.820  
28.281  
2.641  
99,9%  
99,7%  
94,1%  
13  
14  
C3 Alte cheltuieli cu personalul, din care:  
cheltuieli cu plăți compensatorii aferente  
disponibilizărilor de personal  
15  
16  
17  
2.808  
6.214  
8.248  
2.641  
6.212  
8.232  
94,1%  
100,0%  
99,8%  
Cheltuieli aferente contractului de mandat și a  
C4 altor organe de conducere și control, comisii  
și comitete  
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de  
angajator  
C5  
D. Alte cheltuieli de exploatare  
Cheltuieli financiare  
18  
19  
162.116  
452  
169.167  
332  
104,4%  
73,5%  
2
REZULTATUL BRUT (profit/pierdere)  
(Rd.20=Rd.1-Rd.6)  
III  
20  
21  
52.600  
10.790  
55.538  
10.227  
105,6%  
94,8%  
IV  
1
IMPOZIT PE PROFIT CURENT  
79  
 
B.V.C.  
rectificat  
AN 2024  
Nr.  
rd.  
Realizat  
AN 2024  
Nr.crt.  
0
Indicatori  
%
1
3
4
5
6=5/4  
2
3
4
IMPOZIT PE PROFIT AMÂNAT  
22  
23  
24  
2.289  
4.791  
-
854  
4.866  
-
37,3%  
VENITURI DIN IMPOZITUL PE PROFIT AMÂNAT  
IMPOZITUL SPECIFIC UNOR ACTIVITĂȚI  
ALTE IMPOZITE NEPREZENTATE LA  
ELEMENTELE DE MAI SUS  
101,6%  
-
5
25  
-
-
-
PROFITUL/PIERDEREA NETĂ A PERIOADEI DE  
RAPORTARE (Rd. 26=Rd.20-Rd.21-Rd.22+Rd.23-  
Rd.24-Rd.25), din care:  
V
26  
44.312  
49.323  
111,3%  
1
2
Rezerve legale  
27  
28  
-
-
-
Alte rezerve reprezentând facilități fiscale prevăzute  
de lege  
500  
2.993  
598,6%  
3
Acoperirea pierderilor contabile din anii precedenți  
29  
-
-
-
-
-
-
Constituirea surselor proprii de finanțare pentru  
proiectele cofinanțate din împrumuturi externe,  
precum și pentru constituirea surselor necesare  
rambursării ratelor de capital, plății dobânzilor,  
comisioanelor și altor costuri aferente acestor  
împrumuturi  
4
30  
5
6
Alte repartizări prevăzute de lege  
31  
32  
-
-
-
Profitul contabil rămas după deducerea sumelor de  
la Rd. 27, 28, 29, 30, 31 (Rd. 32= Rd.26-(Rd.27 la  
Rd. 31)>= 0)  
43.812  
46.330  
105,7%  
Participarea salariaților la profit în limita a 10% din  
profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu  
de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului  
economic în exercițiul financiar de referință  
Minimim 50% vărsăminte la bugetul de stat sau  
local în cazul regiilor autonome, ori dividende  
cuvenite acționarilor, în cazul societăților/  
companiilor naționale și societăților cu capital  
integral sau majoritar de stat, din care:  
7
8
33  
34  
4.800  
5.058  
105,4%  
112,1%  
41.320  
46.330  
a) - dividende cuvenite bugetului de stat  
b) - dividende cuvenite bugetului local  
c) - dividende cuvenite altor acționari  
35  
36  
37  
24.262  
-
27.203  
-
112,1%  
-
17.058  
19.127  
112,1%  
Profitul nerepartizat pe destinațiile prevăzute la  
Rd.33 - Rd.34 se repartizează la alte rezerve și  
constituie sursă proprie de finanțare  
VENITURI DIN FONDURI EUROPENE  
CHELTUIELI ELIGIBILE DIN FONDURI  
EUROPENE, din care:  
9
38  
2.492  
0
-
VI  
39  
40  
-
-
-
-
-
-
VII  
a) cheltuieli materiale  
41  
42  
43  
44  
45  
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
b) cheltuieli cu salariile  
c) cheltuieli privind prestările de servicii  
d) cheltuieli cu reclamă și publicitate  
e) alte cheltuieli  
VII  
I
SURSE DE FINANȚARE A INVESTIȚIILOR, din  
care:  
46  
85.000  
70.445  
82,9%  
1
Alocații de la buget  
47  
-
-
-
80  
B.V.C.  
rectificat  
AN 2024  
Nr.  
rd.  
Realizat  
AN 2024  
Nr.crt.  
0
Indicatori  
%
1
3
4
5
6=5/4  
alocații bugetare aferente plății  
angajamentelor din anii anteriori  
-
-
IX  
CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII  
49  
85.000  
70.445  
82,9%  
Tabel 25 - Execuția Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2024 (mii lei)  
4.3.5 Fluxul de trezorerie  
Variație %  
2024/2023 2023/2022  
12 luni  
2024  
12 luni  
2023  
12 luni  
2022  
Elemente  
Fluxuri de numerar din activități de exploatare:  
+
+
+
-
Încasări din prestarea de servicii  
Încasări din dobânzi aferente  
plasamentelor bancare  
Alte încasări  
582.922  
520.121  
6.576  
509.861  
9.872  
▲ 12,1%  
▼ 3,7%  
▲ 94,7%  
▲ 9,4%  
▲ 2,0%  
▼ 33,4%  
▼ 68,6%  
▼ 0,2%  
6.331  
8.278  
4.251  
13.518  
Plăți către furnizorii de bunuri și  
servicii  
(153.460) (140.226) (140.569)  
(206.739) (192.207) (176.585)  
-
-
-
Plăți către și în numele angajaților  
Plăți T.V.A.  
▲ 7,6%  
▲ 19,7%  
▲ 13,4%  
▲ 8,8%  
▲ 28,6%  
▼ 8,2%  
(64.997)  
(12.216)  
(54.309)  
(10.776)  
(42.222)  
(11.738)  
Plăți impozit pe profit  
Alte plăți privind activitatea de  
exploatare  
-
(54.102)  
(46.815)  
(45.623)  
▲ 15,6%  
▲ 2,6%  
Numerar net din activități de  
exploatare  
A
106.017  
86.615  
116.514  
▲ 22,4% ▼ 25,7%  
Fluxuri de numerar din activități de investiție:  
Încasări din vânzarea de imobilizări  
corporale  
+
+
-
11  
67.445  
621  
303  
▼ 98,2% ▲ 105,0%  
Încasări din cota de modernizare  
Plăți pentru achiziții de imobilizări  
corporale/ necorporale  
Numerar net din activități de  
investiție  
▲ 16,1%  
▲
1,3%  
58.084  
57.321  
(85.403) (104.205) (172.138)  
(17.947) (45.500) (114.514)  
▼ 18,0% ▼ 39,5%  
B
-
-
Fluxuri de numerar din activități de finanțare:  
-
-
Dividende plătite  
(56.894)  
(2.497)  
(244)  
(57.664)  
(3.196)  
(185)  
(62.865)  
(3.015)  
(199)  
▼ 1,3%  
▼ 21,9%  
▲ 31,9%  
-
▼ 8,3%  
▲ 6,0%  
▼ 7,0%  
-
Plăți în contul datoriei privind  
leasingul  
-
Plăți privind dobânzile  
Numerar net din activități de  
finanțare  
C
(59.635)  
(61.045)  
(66.079)  
Creșterea netă a numerarului și  
echivalentelor de numerar  
=A+B+C=D2-D1  
28.435  
(19.930)  
(64.079)  
-
-
Numerar și echivalente de numerar  
la începutul perioadei  
D1  
D2  
107.742  
136.177  
127.672  
107.742  
191.751  
127.673  
▼ 15,6%  
▼ 33,4%  
▼ 15,6%  
Numerar și echivalente de numerar  
la sfârșitul perioadei  
▲ 26,4%  
Tabel 26 - Situația fluxului de trezorerie în perioada 2022 - 2024 (mii lei)  
81  
 
Soldul numerarului și echivalentelor de numerar la data de 31.12.2024 este mai mare cu  
26,4% față de 31 decembrie 2023 (136.177 mii lei față de 107.742 mii lei), urmare a creșterii  
cu 4,9 mil. lei a numerarului din cota de modernizare existent în conturi la bănci la data de  
31.12.2024, dar și a încasării înainte de scadență a contravalorii unor servicii de transport  
prestate în luna decembrie.  
Din totalul disponibilităților în sold la data de 31.12.2024, partea aferentă cotei de modernizare  
este în sumă de 36.936 mii lei.  
Efectele celor trei arii de activitate (exploatare, investiții și finanțare) asupra cash-ului din  
perioada celor 12 luni din 2024 se prezintă astfel:  
- activitatea operațională a generat un flux de numerar în sumă de 106.017 mii lei;  
- activitatea de investiții s-a încheiat cu un flux de numerar negativ în sumă de 17.947 mii lei;  
- activitatea de finanțare a diminuat fluxul total de numerar cu 59.635 mii lei.  
Valoarea fluxurilor de trezorerie nete din activitatea de exploatare a crescut cu 19,4 mil. lei  
față de aceeași perioadă a anului precedent datorită creșterii încasărilor din servicii de  
transport.  
Față de anul precedent, fluxul net de numerar din activitatea de investiții (deficit de  
numerar) a scăzut cu 27,6 mil. lei. Scăderea deficitului a fost determinată de un volum de  
plăți de imobilizări mai mic față de cel înregistrat în aceeași perioadă a anului 2023.  
Numerarul net din activitatea de finanțare din ambele perioade, 2024 și 2023, înregistrează  
sume negative rezultate din plata dividendelor către acționari și a sumelor aferente  
leasingurilor.  
4.3.6 Controlul intern și sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare  
financiară  
Controlul intern și sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare financiară au  
ca principale obiective:  
- Conformitatea cu legislația financiar - contabilă în vigoare și cu standardele de raportare;  
- Aplicarea politicilor contabile aprobate și a instrucțiunilor elaborate de conducere în  
legătură cu informațiile financiare;  
- Asigurarea fiabilității informațiilor financiare. Obiectivul are scopul de a asigura că  
informațiile contabile, financiare și de gestiune comunicate, respectiv publicate, să fie  
complete și să reflecte corect activitatea și situația entității;  
- Prevenirea și detectarea fraudelor și neregulilor contabile și financiare.  
Atingerea acestor obiective este susținută prin:  
- Personal cu un nivel de competență adecvat, în conformitate cu necesitățile societății, și  
existența unui plan de formare profesională care să permită actualizarea continuă a  
cunoștințelor privind legislația contabilă și fiscală;  
- Responsabilități clar definite prin fișele de post pentru fiecare persoană implicată în  
procesul de raportare financiară și prin separarea atribuțiilor, astfel încât atribuțiile de  
aprobare, control și înregistrare să fie, într-o măsură adecvată, încredințate unor persoane  
diferite, conform organigramei societății;  
82  
 
- Proceduri interne care asigură tratamentul contabil corect și autorizarea corespunzătoare  
a operațiunilor financiar - contabile implementate și existența unui circuit al informațiilor și  
a controalelor aferente asupra acestora, care asigură centralizarea rapidă, corectă și  
completă a informațiilor financiare, conform manualului de proceduri interne;  
- Sistemul financiar de control preventiv;  
- Identificarea riscurilor în relație cu procesul de raportare financiară, evaluarea eficacității și  
eficienței aplicării procedurilor interne privind procesele relevante raportării financiare de  
către departamentul de audit intern și comunicarea deficiențelor identificate către Consiliul  
de Administrație;  
- Manualul de politici contabile întocmit potrivit cerințelor legislației în vigoare, aprobat de  
către Consiliul de Administrație;  
- Existența unui calendar și a unui proces bine definit privind elaborarea de informații  
contabile și financiare conforme cu cerințele de raportare financiar - contabile și de piață  
de capital, precum și verificarea și aprobarea a acestora de către Consiliul de Administrație  
în vederea publicării acestora.  
4.3.7 Părți afiliate  
În perioada 01.01.2024 - 31.12.2024, Societatea a derulat următoarele tranzacții  
semnificative cu părți afiliate:  
Achiziții de la părți afiliate  
Sume  
nedecontate la  
31 decembrie  
2023  
Achiziții în  
perioada  
01.01.2024-  
31.12.2024  
Decontări în  
perioada  
01.01.2024-  
31.12.2024  
Sume  
nedecontate la  
31 decembrie  
2024  
Partener  
SPEEH  
HIDROELECTRICA S.A.  
Sumele includ și T.V.A.  
6.533  
-
6.376  
157  
Tabel 27 - Achiziții de la părți afiliate (mii lei)  
Garanții acordate părților afiliate  
Partener  
31.12.2024  
31.12.2023  
1.989  
277  
SPEEH HIDROELECTRICA S.A.  
ELECTRICA FURNIZARE S.A.  
-
282  
Tabel 28 - Garanții acordate/ primite cu/ de la părțile afiliate (mii lei)  
4.4 Analiza activității corporative  
4.4.1 Activitatea pe piața de capital  
Evoluția acțiunilor „COTE”  
Acțiunile emise de CONPET S.A. sunt tranzacționate pe piața reglementată administrată de  
Bursa de Valori București, pe segmentul Principal, la sectorul Titluri de Capital - categoria  
Premium, sub simbolul 
﮼
COTE".  
La finele anului 2024, prețul de tranzacționare al acțiunilor CONPET a înregistrat o scădere  
de 7,82 % față de prețul de închidere din ultima zi a anului precedent.  
83  
     
În sinteză, tranzacțiile înregistrate cu acțiunile CONPET pe Bursa de Valori București, în anul  
2024, se prezintă astfel:  
- s-au efectuat 13.452 tranzacții, cu aproximativ 4% mai puține decât în anul 2023 (13.961  
tranzacții);  
- volumul total al acțiunilor tranzacționate a fost de 504.432 acțiuni, cu 1,1% mai mic decât  
cel înregistrat în 2023 (509.910 acțiuni);  
- valoarea totală a tranzacțiilor a fost de 42.081.831 lei, cu 8% mai mare decât valoarea  
înregistrată în 2023 (38.961.152 lei);  
- prețul mediu de tranzacționare a fost de 83,38 lei/acțiune, în creștere cu 7,88 lei/acțiune  
față de prețul mediu al acțiunilor înregistrat în anul 2023 (75,50 lei/acțiune);  
- prețul de tranzacționare a înregistrat valoarea maximă, respectiv 91,80 lei/acțiune la finalul  
lunii mai;  
- capitalizarea bursieră la sfârșitul lunii decembrie 2024 a fost de 652.777.611 lei, în scădere  
cu 7,8% față de valoarea înregistrată la sfârșitul anului 2023 (708.185.790 lei).  
Principalii indici de tranzacționare ai anului 2024 pentru acțiunile emise de CONPET S.A. sunt  
prezentați în tabelul următor:  
Indici  
Preț mediu  
(lei/ acțiune)  
84,80  
Nr. acțiuni  
tranzacționate  
Valoare  
tranzacții (lei)  
6.198.709  
Nr. tranzacții  
Luna  
ianuarie  
1.317  
73.171  
februarie  
martie  
aprilie  
mai  
85,61  
86,47  
88,15  
89,21  
86,89  
88,09  
84,88  
78,11  
77,15  
76,67  
74,54  
83,38  
847  
976  
32.369  
54.453  
30.802  
72.632  
49.723  
17.692  
19.083  
68.339  
18.419  
28.809  
38.940  
504.432  
2.770.489  
4.711.809  
2.712.023  
6.461.889  
4.327.811  
1.556.471  
1.610.327  
5.261.417  
1.419.377  
2.193.425  
2.858.084  
42.081.831  
846  
1.436  
1.244  
750  
iunie  
iulie  
august  
927  
septembrie  
octombrie  
noiembrie  
decembrie  
2.237  
770  
852  
1.250  
13.452  
Cumulat  
Tabel 29 - Principalii indici de tranzacționare  
În prezent, societatea CONPET S.A. este inclusă în 6 indici din totalul de 10 indici ai Bursei  
de Valori București, respectiv BET-NG, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-XT-TRN și BET  
Plus.  
84  
Grafic 19 - Evoluția acțiunilor COTE vs. indicii bursieri (rebazați) în care este inclusă în anul 2024  
Grafic, evoluţia prețului de tranzacționare al acţiunilor CONPET S.A., în cursul anului 2024  
comparativ cu anul 2023, se prezintă astfel:  
Grafic 20 - Evoluția prețului de tranzacționare a acțiunilor (lei/ acțiune)  
Indicatori bursieri  
2020  
2021 2022 2023 2024  
PER  
P/BV  
EPS  
11,20 12,13 10,00 12,42 11,29  
1,01  
6,80  
9,26  
1,09  
6,51  
8,73  
0,91  
6,78  
7,28  
1,07  
6,59  
6,87  
0.93  
6,68  
9,00  
DIVY (randamentul dividendului)  
Tabel 30 - Principalii indicatori privind performanța bursieră  
La data de 31.12.2024, conform top capitalizare companii secțiunea Premium al emitenților  
după capitalizare, CONPET s-a clasat pe locul 34, având o capitalizare bursieră de  
652.777.611 lei (131,17 mil. euro), ceea ce reprezintă o pondere de 0,19% în capitalizarea  
totală a pieței.  
Politica cu privire la dividend  
În ultimii 5 ani, CONPET și-a îndeplinit angajamentul de a oferi acționarilor un randament  
pentru capitalul investit, prin practicarea unei politici sustenabile de dividend, distribuind  
dividende într-o rată cuprinsă între 94% și 98% din profitul net contabil.  
Politica de dividend a Societății CONPET S.A. a fost aprobată de Consiliul de Administrație în  
ianuarie 2021.  
85  
Deciziile de repartizare a profitului net, vizează opțiunile societății între reinvestirea parțială  
sau integrală a profitului net și/sau distribuirea sub formă de dividende.  
În funcție de situația existentă la momentul formulării propunerii de repartizare a profitului, pot  
apărea devieri de la Politică ca urmare a unor cerințe legale specifice aplicabile la acea dată,  
a modificării cadrului fiscal și în funcție de necesarul de capital pentru investiții.  
Rata de distribuire a dividendelor, prevăzută în politica de dividend, pe care Consiliul de  
Administrație o are în vedere cu ocazia formulării propunerii către Adunarea Generală a  
Acționarilor CONPET S.A., se situează între 85% și 100% din profitul net contabil.  
Dividendul brut pe acțiune reprezintă partea din profitul net al Societății care se calculează și  
se plătește acționarilor pentru fiecare acțiune deținută.  
Evoluția dividendelor repartizate din profitul net aferent anilor 2021 - 2023, se prezintă astfel:  
Dividende  
totale brute  
cuvenite  
- lei-  
Dividend  
brut/  
acțiune  
-lei-  
Dividende  
% din  
profitul  
net  
Dividende brute  
plătite  
Repartizare din  
profit  
Data de  
înregistrare  
nete  
acumulate la  
31.12.2024  
Data AGA  
28.04.2022  
27.04.2023  
25.04.2024  
-lei-  
2021- Dividend din  
profitul exercițiului,  
din rezerve și  
rezultat reportat  
2022- Dividend din  
profitul exercițiului,  
din rezerve și  
rezultat reportat  
2023- Dividend din  
profitul exercițiului,  
din rezerve și  
25.05.2022  
25.05.2023  
29.05.2024  
63.057.849 97,1%  
59.510.161 94,9%  
58.753.534 94,0%  
7,28  
6,87  
6,79  
61.315.778,24 1.742.070,76  
57.416.516,78 2.093.644,22  
57.891.137,00  
862.397,00  
rezultat reportat  
Tabel 31 - Evoluția dividendelor repartizate în perioada 2021 - 2023  
Randamentul investiției și al dividendului în perioada 2020-2024 se prezintă în graficul de mai  
jos:  
Grafic 21 - Evoluția randamentului investiției și al dividendului  
Dividendul total pe acțiune a fost de 6,79 lei, oferind astfel acționarilor săi un randament al  
dividendului de 9%, poziționându-se astfel pe locul 2 în topul dividendelor acordate de o  
companie listată la Bursa de Valori București, categoria Premium.  
Acțiuni proprii, emisiuni de obligațiuni sau alte titluri de creanță  
86  
CONPET nu a efectuat tranzacţii având ca obiect cumpărare de acţiuni proprii și nu deţine la  
sfârşitul anului 2024 acţiuni proprii.  
CONPET nu are filiale, neexistând acţiuni emise de societatea mamă și deţinute de către  
filiale.  
CONPET nu a emis obligaţiuni sau alte titluri de creanţă.  
4.4.2 Guvernanță corporativă  
Guvernanța Corporativă continuă să fie într-un proces de adaptare la cerințele unei economii  
moderne, la globalizarea tot mai evidentă a vieții sociale și totodată la necesitățile de informare  
a investitorilor și a terțelor părți interesate în activitatea companiilor.  
Guvernanța corporativă la nivelul societății CONPET este organizată și se desfășoară în  
concordanță cu cadrul legislativ din România, respectiv Legea societăților nr. 31/ 1990 și  
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a  
întreprinderilor publice.  
Acțiunile CONPET sunt tranzacționate începând cu data de 5 septembrie 2013 pe piața  
reglementată administrată de Bursa de Valori București (B.V.B.) la categoria I, sub simbolul  
COTE.  
Începând cu data de 5 ianuarie 2015 CONPET S.A. se regăsește în categoria PREMIUM a  
pieței reglementate administrată de B.V.B.  
Sistemul de guvernanță corporativă al CONPET este permanent îmbunătățit, astfel încât  
acesta să asigure conformitatea cu regulile și recomandările aplicabile unei companii listate  
la B.V.B.  
Dintre măsurile implementate deja, menționăm:  
- includerea în raportul anual al administratorilor a unui capitol dedicat guvernanței  
corporative care să facă referire, printre altele, la informațiile legate de Consiliul de  
Administrație și Comitetele Consultative respectiv: Comitetul de Audit, Comitetul de  
Nominalizare și Remunerare, Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu  
Autoritățile și Comitetul de Gestionare a Riscurilor;  
- diversificarea comunicării cu acționarii și investitorii prin includerea pe pagina de internet a  
comunicatelor adresate participanților la piață, situațiilor financiare semestriale și  
trimestriale, rapoartelor anuale, procedurilor de urmat în vederea accesului și participării la  
A.G.A.;  
- existența unei entități specializate dedicate relației cu investitorii și acționarii.  
Regulamentul de guvernanță corporativă  
În calitate de emitent listat la Bursa de Valori București, CONPET a promovat Regulamentul  
de Guvernanță Corporativă al CONPET. Acest document reprezintă asumarea voluntară de  
către Companie a principiilor guvernanței corporative, ținând cont de caracteristicile și  
activitatea sa specifică în conformitate cu principiile prevăzute în Codul de Guvernanță  
Corporativă al Bursei de Valori București. Regulamentul este un document public și poate fi  
vizualizat pe site-ul companiei accesând link-ul https://www.conpet.ro/guvernanta-  
corporativa/regulament-de-guvernanta-corporativa/.  
Alte documente aplicabile  
În aplicarea cadrului de reglementare general, CONPET a adoptat documente prin care  
guvernanța corporativă este transpusă în practică:  
87  
 
- Actul constitutiv al CONPET, care cuprinde prevederi referitoare la organismele de  
conducere (adunare generală, consiliu de administrație, conducere executivă), precum și  
la competențele și procedurile de funcționare a acestora (Anexa nr. 7).  
- Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului de Administrație, care detaliază și  
operaționalizează modul în care acest organism se întrunește, modul în care analizează,  
dezbate și ia decizii, felul în care interacționează cu conducerea executivă și cu alte părți.  
- Regulamentul Intern de Organizare și Funcționare al Comitetelor Consultative constituite  
la nivelul Consiliului de Administrație, care stabilește atribuțiile și responsabilitățile celor  
patru Comitete Consultative.  
- Regulamentul de organizare și funcționare al CONPET, Codul de Etică și Integritate,  
Regulamentul intern, care preiau, detaliază și operaționalizează unele aspecte incidente  
ale cadrului de guvernare al societății.  
Declarație privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă  
emis de Bursa de Valori București  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
A.1 Toate societățile trebuie să aibă un  
regulament intern al Consiliului care  
DA  
Delimitarea responsabilităților  
C.A. de cele ale Directorului  
General este prevăzută în  
Regulamentul de Guvernanță  
Corporativă.  
include  
termenii  
de  
referință/  
responsabilitățile Consiliului și funcțiile  
cheie de conducere ale societății, și care  
aplică, printre altele, Principiile Generale  
din Secțiunea A.  
A.2  
Prevederi  
pentru  
gestionarea  
DA  
Atât în Regulamentul de  
Organizare și Funcționare al  
Consiliului de Administrație al  
societății CONPET S.A., cât și în  
conflictelor de interese trebuie incluse în  
regulamentul Consiliului. În orice caz,  
membrii Consiliului trebuie să notifice  
Consiliul cu privire la orice conflicte de  
interese care au survenit sau pot surveni  
și să se abțină de la participarea la discuții  
(inclusiv prin neprezentare, cu excepția  
cazului în care neprezentarea ar împiedica  
formarea cvorumului) și de la votul pentru  
adoptarea unei hotărâri privind chestiunea  
care dă naștere conflictului de interese  
respectiv.  
cadrul  
Regulamentului  
de  
Guvernanță Corporativă aprobat  
de Consiliul de Administrație,  
există dispoziții cu privire la  
gestionarea  
conflictelor  
de  
interese. În practică, membrii  
Consiliului anunță Consiliul, ori  
de câte ori este necesar, cu  
privire la orice conflicte de  
interese care au survenit sau pot  
surveni și se abțin de la  
participarea la discuții și de la  
votul pentru adoptarea unei  
hotărâri privind chestiunea care  
dă naștere conflictului de  
interese respectiv.  
A.3 Consiliul de Administrație sau  
Consiliul de Supraveghere trebuie să fie  
format din cel puțin cinci membri.  
DA  
88  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
A.4 Majoritatea membrilor Consiliului de  
Administrație trebuie să nu aibă funcție  
executivă. În cazul societăților din  
Categoria Premium, nu mai puțin de doi  
membri neexecutivi ai Consiliului de  
Administrație trebuie să fie independenți.  
DA  
Fiecare  
Consiliului de Administrație trebuie să  
depună declarație la momentul  
membru  
independent  
al  
o
nominalizării sale în vederea alegerii sau  
realegerii, precum și atunci când survine  
orice schimbare a statutului său, indicând  
elementele în baza cărora se consideră că  
este independent din punct de vedere al  
caracterului și judecății sale și după  
următoarele criterii:  
A.4.1. nu este Director General/ director  
executiv al societății sau al unei societăți  
controlate de aceasta și nu a deținut o  
astfel de funcție în ultimii cinci (5) ani;  
A.4.2. nu este angajat al societății sau al  
unei societăți controlate de aceasta și nu a  
deținut o astfel de funcție în ultimii cinci (5)  
ani;  
A.4.3. nu primește și nu  
a
primit  
remunerație suplimentară sau alte  
avantaje din partea societății sau a unei  
societăți controlate de aceasta, în afară de  
cele  
corespunzătoare  
calității  
de  
administrator neexecutiv;  
A.4.4. nu este sau nu a fost angajatul sau  
nu are sau nu a avut în cursul anului  
precedent o relație contractuală cu un  
acționar semnificativ al societății, acționar  
care controlează peste 10% din drepturile  
de vot, sau cu o companie controlată de  
acesta;  
A.4.5. nu are și nu a avut în anul anterior  
un raport de afaceri sau profesional cu  
societatea sau cu o societate controlată de  
aceasta, fie în mod direct fie în calitate de  
client, partener, acționar, membru al  
Consiliului/  
Administrator,  
Director  
General/ director executiv sau angajat al  
unei societăți dacă, prin caracterul său  
substanțial, acest raport îi poate afecta  
obiectivitatea;  
89  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
A.4.6. nu este și nu a fost în ultimii trei ani  
auditorul extern sau intern ori partener sau  
asociat salariat al auditorului financiar  
extern actual sau al auditorului intern al  
societății sau al unei societăți controlate de  
aceasta;  
A.4.7. nu este Director General/ director  
executiv al altei societăți unde un alt  
Director General/ director executiv al  
societății este administrator neexecutiv;  
A.4.8. nu a fost administrator neexecutiv al  
societății pe o perioadă mai mare de  
doisprezece ani;  
A.4.9. nu are legături de familie cu o  
persoană în situațiile menționate la  
punctele A.4.1. și A.4.4  
A.5 Alte angajamente și obligații  
profesionale relativ permanente ale unui  
membru al Consiliului, inclusiv poziții  
executive și neexecutive în Consiliul unor  
societăți și instituții non-profit, trebuie  
dezvăluite acționarilor și investitorilor  
potențiali înainte de nominalizare și în  
cursul mandatului său.  
DA  
O parte din angajamentele și  
obligațiile profesionale sunt  
comunicate în declarațiile de  
avere și de interese ale  
membrilor  
Consiliului  
de  
Administrație (în conformitate cu  
prevederile Legii nr. 176/2010  
privind  
integritatea  
în  
exercitarea  
funcțiilor  
și  
demnităților publice, pentru  
modificarea și completarea Legii  
nr. 144/2007 privind înființarea,  
organizarea și funcționarea  
A.N.I.,  
precum  
și  
pentru  
modificarea  
normative).  
altor  
acte  
A.6 Orice membru al Consiliului trebuie să  
prezinte Consiliului informații privind orice  
raport cu un acționar care deține direct sau  
indirect acțiuni reprezentând peste 5% din  
toate drepturile de vot. Această obligație  
se referă la orice fel de raport care poate  
afecta poziția membrului cu privire la  
chestiuni decise de Consiliu.  
DA  
Prevederile existente în cadrul  
declarațiilor de independență,  
respectiv  
Regulamentului de Guvernanță  
Corporativă cu privire la  
în  
cadrul  
conflictul de interese asigură  
respectarea cerinței.  
A.7 Societatea trebuie să desemneze un  
secretar al Consiliului responsabil de  
sprijinirea activității Consiliului.  
DA  
A.8  
Declarația  
privind  
guvernanța  
Respectă În conformitate cu prevederile  
corporativă va informa dacă a avut loc o  
evaluare a Consiliului sub conducerea  
parțial  
O.U.G. nr. 109/2011, evaluarea  
activității administratorilor se  
face anual de către adunarea  
Președintelui sau  
a
comitetului de  
nominalizare și, în caz afirmativ, va  
generală  
a
acționarilor și  
90  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
rezuma măsurile cheie și schimbările  
rezultate în urma acesteia. Societatea  
trebuie să aibă o politică/ ghid privind  
evaluarea Consiliului cuprinzând scopul,  
criteriile și frecvența procesului de  
evaluare.  
vizează  
contractului de mandat, cât și a  
planului de administrare.  
Comitetul de nominalizare și  
remunerare întocmește un  
privind evaluarea  
având în  
atât  
execuția  
raport  
administratorilor,  
vedere și chestionarele de  
evaluare completate pentru  
fiecare membru C.A.  
În data de 27.02.2025 Consiliul  
de Administrație  
Politica privind  
a
aprobat  
evaluarea  
Consiliului de Administrație al  
CONPET S.A.  
A.9  
Declarația  
privind  
guvernanța  
DA  
corporativă trebuie să conțină informații  
privind numărul de întâlniri ale Consiliului  
și comitetelor în cursul ultimului an,  
participarea administratorilor (în persoană  
și în absență) și un raport al Consiliului și  
comitetelor cu privire la activitățile  
acestora.  
A.10 Declarația privind guvernanța  
corporativă trebuie să cuprindă informații  
referitoare la numărul exact de membri  
independenți din Consiliul de Administrație  
sau din Consiliul de Supraveghere.  
DA  
DA  
A.11 Consiliul societăților din Categoria  
Premium trebuie să înființeze un comitet  
de nominalizare format din membri  
neexecutivi, care va conduce procedura  
nominalizărilor de noi membri în Consiliu  
și va face recomandări Consiliului.  
Majoritatea membrilor comitetului de  
nominalizare trebuie să fie independentă.  
B.1 Consiliul trebuie să înființeze un  
comitet de audit în care cel puțin un  
membru trebuie să fie administrator  
Procedura  
nominalizare  
de  
desemnare/  
membrilor  
a
Consiliului se desfășoară în  
conformitate cu prevederile  
Ordonanței de Urgență nr.  
109/2011 privind guvernanța  
corporativă  
a
întreprinderilor  
publice.  
DA  
neexecutiv  
independent.  
Majoritatea  
membrilor, incluzând președintele, trebuie  
să fi dovedit că au calificare adecvată  
relevantă  
pentru  
funcțiile  
și  
responsabilitățile comitetului. Cel puțin un  
membru al comitetului de audit trebuie să  
aibă experiență de audit sau contabilitate  
dovedită și corespunzătoare. În cazul  
societăților din Categoria Premium,  
91  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
comitetul de audit trebuie să fie format din  
cel puțin trei membri și majoritatea  
membrilor comitetului de audit trebuie să  
fie independenți.  
B.2 Președintele comitetului de audit  
trebuie să fie un membru neexecutiv  
independent.  
DA  
DA  
B.3 În cadrul responsabilităților sale,  
comitetul de audit trebuie să efectueze o  
evaluare anuală a sistemului de control  
intern.  
B.4 Evaluarea trebuie să aibă în vedere  
eficacitatea și cuprinderea funcției de audit  
intern, gradul de adecvare al rapoartelor  
de gestiune a riscului și de control intern  
prezentate către comitetul de audit al  
Consiliului, promptitudinea și eficacitatea  
DA  
cu  
care  
conducerea  
executivă  
soluționează deficiențele sau slăbiciunile  
identificate în urma controlului intern și  
prezentarea de rapoarte relevante în  
atenția Consiliului.  
B.5 Comitetul de audit trebuie să evalueze  
conflictele de interese în legătură cu  
tranzacțiile societății și ale filialelor  
acesteia cu părțile afiliate.  
DA  
B.6 Comitetul de audit trebuie să evalueze  
eficiența sistemului de control intern și a  
sistemului de gestiune a riscului.  
DA  
DA  
B.7 Comitetul de audit trebuie să  
monitorizeze aplicarea standardelor legale  
și a standardelor de audit intern general  
acceptate. Comitetul de audit trebuie să  
primească și să evalueze rapoartele  
echipei de audit intern.  
B.8 Ori de câte ori Codul menționează  
rapoarte sau analize inițiate de Comitetul  
de Audit, acestea trebuie urmate de  
raportări periodice (cel puțin anual) sau  
ad-hoc care trebuie înaintate ulterior  
Consiliului.  
DA  
DA  
B.9 Niciunui acționar nu i se poate acorda  
tratament preferențial față de alți acționari  
în legătură cu tranzacții și acorduri  
încheiate de societate cu acționari și  
afiliații acestora.  
Societatea  
CONPET  
S.A.  
respectă recomandarea Codului  
de Guvernanță Corporativă al  
B.V.B.  
92  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
B.10 Consiliul trebuie să adopte o politică  
prin care să se asigure că orice tranzacție  
a societății cu oricare dintre societățile cu  
care are relații strânse a cărei valoare este  
egală cu sau mai mare de 5% din activele  
nete ale societății (conform ultimului raport  
financiar) este aprobată de Consiliu în  
urma unei opinii obligatorii a comitetului de  
audit al Consiliului și dezvăluită în mod  
DA  
Societatea a adoptat o politică  
privind tranzacțiile cu părțile  
afiliate, care are ca scop  
identificarea,  
aprobarea,  
monitorizarea și raportarea  
acestor  
conformitate  
tranzacții  
cu  
în  
legislația  
aplicabilă în vigoare.  
corect  
acționarilor  
și  
potențialilor  
investitori, în măsura în care aceste  
tranzacții se încadrează în categoria  
evenimentelor care fac obiectul cerințelor  
de raportare.  
B.11 Auditurile interne trebuie efectuate  
de către o divizie separată structural  
(departamentul de audit intern) din cadrul  
societății sau prin angajarea unei entități  
terțe independente.  
DA  
DA  
B.12 În scopul asigurării îndeplinirii  
funcțiilor principale ale departamentului de  
audit intern, acesta trebuie să raporteze  
din punct de vedere funcțional către  
Consiliu prin intermediul comitetului de  
audit. În scopuri administrative și în cadrul  
obligațiilor conducerii de a monitoriza și  
reduce riscurile, acesta trebuie să  
raporteze direct directorului general.  
C.1 Societatea trebuie să publice pe  
pagina sa de internet politica de  
remunerare și să includă în raportul anual  
o declarație privind implementarea politicii  
de remunerare în cursul perioadei anuale  
care face obiectul analizei.  
DA  
DA  
D.1 Societatea trebuie să organizeze un  
serviciu de Relații cu Investitorii  
–
indicându-se publicului larg persoana/  
persoanele responsabile sau unitatea  
organizatorică. În afară de informațiile  
impuse de prevederile legale, societatea  
trebuie să includă pe pagina sa de internet  
o
secțiune dedicată Relațiilor cu  
Investitorii, în limbile română și engleză,  
cu toate informațiile relevante de interes  
pentru investitori, inclusiv:  
D.1.1  
Principalele  
reglementări  
DA  
Pe  
site-ul  
societății  
sunt  
corporative: actul constitutiv, procedurile  
publicate informații de interes  
93  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
privind  
Adunările  
Generale  
ale  
pentru  
investitori  
(actul  
Acționarilor;  
constitutiv, drepturile acționarilor  
etc.). Adunările Generale ale  
Acționarilor se desfășoară în  
conformitate cu legislația în  
vigoare privind societățile și  
piața de capital, cu respectarea  
prevederilor  
legale  
privind  
convocarea și desfășurarea  
Adunărilor Generale.  
D.1.2 CV-urile profesionale ale membrilor  
organelor de conducere ale societății, alte  
angajamente profesionale ale membrilor  
Consiliului, inclusiv poziții executive și  
neexecutive în consilii de administrație din  
societăți sau din instituții non-profit;  
DA  
DA  
DA  
D.1.3 Rapoartele curente și rapoartele  
periodice (trimestriale, semestriale și  
anuale) – cel puțin cele prevăzute la  
punctul D.8 – inclusiv rapoartele curente  
cu informații detaliate referitoare la  
neconformitatea cu prezentul Cod;  
D.1.4 Informații referitoare la Adunările  
Generale ale Acționarilor: ordinea de zi și  
materialele informative; procedura de  
alegere  
a
membrilor  
Consiliului;  
argumentele care susțin propunerile de  
candidați pentru alegerea în Consiliu,  
împreună cu CV-urile profesionale ale  
acestora; întrebările acționarilor cu privire  
la punctele de pe ordinea de zi și  
răspunsurile societății, inclusiv hotărârile  
adoptate;  
D.1.5 Informații privind evenimentele  
corporative, cum ar fi plata dividendelor și  
a altor distribuiri către acționari sau alte  
evenimente care conduc la dobândirea  
sau limitarea drepturilor unui acționar,  
inclusiv termenele limită și principiile  
aplicate acestor operațiuni. Informațiile  
respective vor fi publicate într-un termen  
care să le permită investitorilor să adopte  
decizii de investiții;  
DA  
D.1.6 Numele și datele de contact ale unei  
persoane care va putea să furnizeze, la  
cerere, informații relevante;  
DA  
DA  
D.1.7 Prezentările societății (de ex.,  
prezentările pentru investitori, prezentările  
94  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
privind rezultatele trimestriale etc.),  
situațiile  
financiare  
(trimestriale,  
semestriale, anuale), rapoartele de audit și  
rapoartele anuale.  
D.2 Societatea va avea o politică privind  
distribuția anuală de dividende sau alte  
beneficii către acționari, propusă de  
Directorul General sau de Directorat și  
adoptată de Consiliu, sub forma unui set  
de linii directoare pe care societatea  
intenționează să le urmeze cu privire la  
distribuirea profitului net. Principiile politicii  
anuale de distribuție către acționari vor fi  
publicate pe pagina de internet a societății.  
D.3 Societatea va adopta o politică în  
legătură cu previziunile, fie că acestea  
sunt făcute publice sau nu. Previziunile se  
referă la concluzii cuantificate ale unor  
studii ce vizează stabilirea impactului  
global al unui număr de factori privind o  
perioadă viitoare (așa numitele ipoteze):  
prin natura sa, această proiecție are un  
nivel ridicat de incertitudine, rezultatele  
efective putând diferi în mod semnificativ  
de previziunile prezentate inițial. Politica  
privind previziunile va stabili frecvența,  
perioada avută în vedere și conținutul  
previziunilor. Dacă sunt publicate,  
previziunile pot fi incluse numai în  
rapoartele anuale, semestriale sau  
trimestriale. Politica privind previziunile va  
fi publicată pe pagina de internet a  
societății.  
DA  
DA  
Previziunile au fost descrise în  
cadrul sintezei Planului de  
Administrare  
prezentate  
în  
A.G.A. din data de 19.12.2023,  
material publicat pe site-ul  
companiei.  
D.4 Regulile Adunărilor Generale ale  
Acționarilor nu trebuie să limiteze  
participarea acționarilor la Adunările  
Generale și exercitarea drepturilor  
acestora. Modificările regulilor vor intra în  
vigoare, cel mai devreme, începând cu  
următoarea adunare a acționarilor.  
DA  
D.5 Auditorii externi vor fi prezenți la  
adunarea generală a acționarilor atunci  
când rapoartele lor sunt prezentate în  
cadrul acestor adunări.  
DA  
DA  
D.6 Consiliul va prezenta Adunării  
Generale anuale a Acționarilor o scurtă  
apreciere asupra sistemelor de control  
intern și de gestiune  
a
riscurilor  
95  
Nu  
respectă  
sau  
respectă  
parțial  
Explicații privind  
conformarea/ Motivul pentru  
neconformitate  
Prevederile Codului de Guvernanță  
Corporativă  
Respectă  
semnificative, precum și opinii asupra unor  
chestiuni  
supuse  
deciziei  
adunării  
generale.  
D.7 Orice specialist, consultant, expert  
sau analist financiar poate participa la  
Adunarea Acționarilor în baza unei invitații  
prealabile din partea Consiliului. Jurnaliștii  
acreditați pot, de asemenea, să participe  
la adunarea generală a acționarilor, cu  
excepția cazului în care Președintele  
Consiliului hotărăște în alt sens.  
DA  
D.8 Rapoartele financiare trimestriale și  
semestriale vor include informații atât în  
limba română, cât și în limba engleză  
DA  
referitoare  
influențează  
la  
factorii cheie  
modificări în  
care  
nivelul  
vânzărilor, al profitului operațional,  
profitului net și al altor indicatori financiari  
relevanți, atât de la un trimestru la altul, cât  
și de la un an la altul.  
D.9 O societate va organiza cel puțin două  
ședințe/ teleconferințe cu analiștii și  
investitorii în fiecare an. Informațiile  
prezentate cu aceste ocazii vor fi publicate  
în secțiunea relații cu investitorii a paginii  
de internet a societății la data ședințelor/  
teleconferințelor.  
DA  
DA  
D.10 În cazul în care o societate susține  
diferite forme de expresie artistică și  
culturală, activități sportive, activități  
educative sau științifice și consideră că  
impactul acestora asupra caracterului  
inovator și competitivității societății fac  
parte din misiunea și strategia sa de  
dezvoltare, va publica politica cu privire la  
activitatea sa în acest domeniu.  
Tabel 32 – Declarația privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă  
emis de Bursa de Valori București  
Acțiuni în vederea îmbunătățirii în continuare a guvernanței corporative a CONPET  
Odată cu listarea la B.V.B., CONPET S.A. și-a asumat aplicarea Codului de Guvernanță  
Corporativă al Bursei de Valori București și deci a celor mai înalte standarde de guvernanță  
corporativă existente în România în acest moment.  
Unul dintre obiectivele societății CONPET S.A. este de a crește transparența și vizibilitatea  
companiei pe piața de capital și de a asigura o mai mare deschidere față de acționari și  
investitori, în scopul creșterii credibilității companiei.  
96  
Transparența, informarea și comunicarea  
În calitate de societate listată la Bursa de Valori București, CONPET respectă întru totul  
obligațiile de raportare către investitori și către piaţă în general, întocmind și transmiţând  
rapoartele periodice și curente cerute de regulamentele Bursei.  
Ca societate ce activează într-un mediu concurenţial de deosebită însemnătate pentru  
economie în general, CONPET S.A. urmăreşte să atingă echilibrul adecvat între informaţiile  
de natură confidenţială și cele de interes public. Au fost adoptate reglementări interne privind  
diseminarea informaţiei și respectarea confidenţialităţii.  
Ȋn conformitate cu principiile guvernanţei corporative, CONPET a anunţat calendarul  
întâlnirilor cu analişti și investitori. Ȋn cursul anului 2024, s-au organizat conferinţe telefonice  
cu analişti financiari din piaţa de capital, în vederea analizării raportărilor periodice ale  
companiei. Materialele de prezentare întocmite cu ocazia desfăşurării evenimentelor  
susmenţionate au fost publicate pe website-ul companiei.  
De asemenea, s-a acordat o importanţă deosebită relaţiei cu acţionarii și investitorii, dându-  
se dovadă de o transparenţă sporită. Reprezentanţii companiei au răspuns pozitiv la toate  
solicitările participanţilor la piaţa de capital.  
În cursul anului 2024, societatea CONPET a luat parte la evenimentele organizate în cadrul  
pieței de capital, dând dovadă de deschidere atât față de investitorii instituționali, cât și față  
de investitorii individuali.  
De asemenea, societatea a pus la dispoziție un număr de contact și o adresă de email  
(infoinvestitori@conpet.ro), prin intermediul cărora investitorii își pot clarifica anumite aspecte  
sau pot adresa diverse întrebări, intrând astfel în contact direct cu echipa de relații cu  
investitorii a companiei.  
Evoluția acțiunii CONPET S.A. este monitorizată de departamentele de analiză ale  
principalelor societăți de servicii de investiții financiare din piața de capital românească.  
Totodată, entitatea care gestionează relația cu investitorii menține o legătură permanentă cu  
toți analiștii financiari din piața de capital.  
La nivelul CONPET structurile de guvernanţă corporativă sunt:  
- Adunarea Generală a Acţionarilor;  
- Consiliul de Administraţie și Comitetele Consultative;  
- Directorul General/ Directorii cu contract de mandat.  
Adunarea Generală a Acționarilor  
La data de referință 31.12.2024 numărul total de acțiuni emise de societatea CONPET S.A.  
este de 8.657.528, deținute de 16.251 de acționari. Structura acţionariatului, corespunzător  
structurii sintetice consolidate a acţionarilor la aceeași dată, se prezintă după cum urmează:  
- Statul Român prin Ministerul Energiei (1 acționar)  
Număr de acțiuni:  
5.083.372  
16.775.127,6  
58,7162  
- Valoare aport la capitalul social (lei):  
- Cota de participare la profit și pierdere (%):  
97  
- Persoane juridice (100 acționari)  
Număr de acțiuni:  
2.083.424  
6.875.299,2  
24,0649  
- Valoare aport la capitalul social (lei)  
- Cota de participare la profit și pierdere (%):  
- Persoane fizice (16.150 acționari)  
Număr de acțiuni:  
1.490.732  
4.919.415,6  
17,2189  
- Valoare aport la capitalul social (lei)  
- Cota de participare la profit și pierdere (%):  
Acţionarii îşi exercită drepturile în cadrul Adunării Generale a Acţionarilor („A.G.A.”), care  
reprezintă cel mai înalt organism decizional al societăţii. Competenţele de aprobare ale  
Adunării Generale a Acţionarilor, condiţiile de organizare și de validitate a acestor şedinţe sunt  
stabilite în Actul Constitutiv al societăţii, în conformitate cu reglementările aplicabile, și se  
completează cu prevederile legale incidente. Atât actul constitutiv al societății, cât și drepturile  
acționarilor sunt postate pe site-ul companiei la următoarele adrese:  
https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/11/Act-Constitutiv-la-27.04.2023.pdf  
https://www.conpet.ro/relatia-cu-investitorii/info-actionari/  
Potrivit legii, fiecare acțiune subscrisă și plătită, conferă deţinătorului dreptul la un vot în  
Adunarea Generală a Acţionarilor, dreptul de a alege și de a fi ales în organele de conducere,  
dreptul de a participa la distribuirea dividendelor conform prevederilor Actului Constitutiv și  
dispoziţiilor legale, precum și alte drepturi prevăzute de acestea.  
Acţionarii au dreptul la o corectă și completă informare în Adunarea Generală a Acţionarilor  
asupra situaţiei societăţii. Ȋn cazul emisiunii de noi acțiuni, acţionarii existenţi au drept de  
preferinţă la subscriere, în condiţiile legii.  
Adunările Generale sunt ordinare și extraordinare.  
Adunarea Generală a Acţionarilor se convoacă de către Consiliul de Administraţie, ori de câte  
ori este necesar. Convocarea Adunării Generale a Acţionarilor va respecta prevederile legale  
cu privire la societăţi, precum și reglementările privind piaţa de capital și dispoziţiile prezentului  
act constitutiv. Termenul de întrunire nu poate fi mai mic de 30 de zile de la publicarea  
convocării în Monitorul Oficial al României partea a IV-a.  
Pentru a asigura tratamentul egal și exercitarea deplină și într-o manieră echitabilă a  
drepturilor deţinătorilor de acțiuni, CONPET pune la dispoziţia acestora toate informaţiile  
relevante cu privire la A.G.A. și la deciziile adoptate, conform legii, atât prin mijloacele de  
comunicare în masă, cât și în secţiunea specială deschisă pe pagina proprie de internet.  
CONPET depune toate diligenţele cu respectarea cerinţelor legislaţiei în materie pentru  
facilitarea participării acţionarilor la lucrările Adunărilor Generale, precum și a exercitării  
depline a drepturilor acestora. Acţionarii pot participa și vota personal în Adunarea Generală  
a Acţionarilor, dar au și posibilitatea exercitării votului prin reprezentare sau prin  
corespondenţă.  
Adunarea Generală a Acţionarilor este deschisă și prezidată de Preşedintele Consiliului de  
Administraţie sau în lipsa acestuia, de către un alt administrator desemnat de către  
Președintele Consiliului de Administrație.  
98  
Fiecare acţionar poate adresa administratorilor întrebări referitoare la activitatea societăţii,  
conform prevederilor legale.  
Hotărârile luate de Adunările Generale ale Acţionarilor în limitele legii și ale Actului Constitutiv  
sunt obligatorii chiar și pentru acţionarii care nu au luat parte la adunare sau au votat împotrivă.  
Hotărârile Adunării Generale a Acţionarilor contrare legii sau Actului Constitutiv pot fi atacate  
în justiţie, în condiţiile legii.  
Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor are următoarele atribuţii principale:  
- discută, aprobă sau modifică situaţiile financiare anuale, pe baza Raportului  
Administratorilor și a Raportului auditorului financiar;  
- alege și revocă potrivit legii administratorii; la numirea administratorilor, A.G.O.A. va avea  
în vedere faptul că majoritatea membrilor C.A. trebuie să fie neexecutivi și independenți;  
- numeşte sau demite auditorul financiar și fixează durata minimă a contractului de audit  
financiar;  
- stabileşte nivelul remuneraţiei și orice alte sume și avantaje cuvenite administratorilor  
pentru exerciţiul financiar în curs, precum și limitele generale ale remuneraţiei directorilor;  
- aprobă Regulamentul de Organizare și Funcţionare al Consiliului de Administraţie și  
stabileşte competenţele acestuia;  
- aprobă bugetul de venituri și cheltuieli și programul de investiţii pentru exerciţiul financiar  
următor;  
- aprobă repartizarea profitului potrivit prevederilor actelor normative în vigoare și fixarea  
dividendului pe acțiune;  
- se pronunţă asupra gestiunii administratorilor și asupra modului de recuperare a  
prejudiciilor produse societăţii de către aceştia;  
- hotărăşte cu privire la gajarea, închirierea sau desfiinţarea uneia sau mai multor unităţi ale  
societăţii;  
- îndeplineşte orice altă atribuţie stabilită de lege în sarcina sa.  
Adunarea Generală Extraordinară a Acţionarilor are următoarele atribuţii principale:  
- schimbarea formei juridice a societăţii;  
- mutarea sediului societăţii;  
- schimbarea obiectului de activitate al societăţii;  
- înfiinţarea sau desfiinţarea de filiale;  
- prelungirea duratei societăţii;  
- majorarea capitalului social;  
- reducerea capitalului social sau reîntregirea sa prin emisiune de noi acțiuni;  
- fuziunea cu alte societăţi sau divizarea societăţii;  
- dizolvarea anticipată a societăţii;  
- conversia acțiunilor dintr-o categorie în cealaltă;  
- conversia unei categorii de obligaţiuni în altă categorie sau în acțiuni;  
- emisiunea de obligaţiuni;  
- modificarea valorii nominale și a numărului de acțiuni;  
- hotărăşte cu privire la contractarea de împrumuturi bancare pe termen mediu și lung,  
inclusiv a celor externe;  
- stabileşte competenţele și nivelul de contractare a împrumuturilor bancare curente, a  
creditelor comerciale, precum și nivelul garanţiilor;  
- hotărăşte cu privire la participarea, potrivit legii, la constituirea de noi persoane juridice sau  
la asocierea cu alte persoane juridice sau fizice din ţară sau din străinătate, cu excepția  
99  
organizațiilor non-profit constituite conform legii, pentru care competența de aprobare a  
aderării/ retragerii societății din calitatea de membru aparține Consiliului de Administrație;  
- decide pe ce piaţă urmează a fi cotate valorile mobiliare emise de societate și alege  
societatea de registru independent autorizat care ţine evidenţa acțiunilor emise de  
societate;  
- orice altă modificare a actului constitutiv, sau orice altă hotărâre pentru care este cerută  
aprobarea adunării generale extraordinare a acţionarilor.  
Consiliul de Administraţie  
Societatea este administrată în sistem unitar, de către un Consiliu de Administraţie, compus  
din 7 administratori, numiți de către Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor pe o perioadă  
de 4 ani, cu posibilitatea de a fi realeşi pe noi perioade de 4 ani. Administratorii pot avea  
calitatea de acţionari. Pentru ca numirea unui administrator să fie valabilă din punct de vedere  
juridic, persoana numită trebuie să o accepte în mod expres. Datele de identificare ale  
administratorilor se înregistrează la Oficiul Registrului Comerțului conform prevederilor legale.  
Consiliul de Administraţie este condus de un preşedinte. Preşedintele este ales de către  
Consiliul de Administraţie, din rândul membrilor acestuia. Revocarea din funcţia de Preşedinte  
al Consiliului de Administraţie este tot atributul Consiliului de Administraţie. Decizia cu privire  
la numirea sau revocarea acestuia se ia cu votul majorităţii membrilor Consiliului de  
Administraţie.  
Preşedintele Consiliului de Administraţie al societăţii nu poate fi și Director General al  
acesteia.  
Consiliul de Administrație se întrunește, de regulă, la sediul societății, sau la orice punct de  
lucru al societății sau în orice loc comunicat prin convocare. Se pot organiza ședințe operative  
ale Consiliului de Administrație prin mijloace de comunicare la distanță care să întrunească  
condițiile tehnice necesare pentru identificarea participanților, participarea efectivă a acestora  
la ședințele Consiliului de Administrație și retransmiterea deliberărilor în mod continuu (prin  
intermediul e-mail-ului, telefonului, video conferință sau alte echipamente de comunicație), ori  
de câte ori este necesar, dar cel puțin o dată la 3 luni, la convocarea Președintelui sau la  
cererea motivată a 2 dintre membrii săi sau a Directorului General/ Directorilor. În acest caz,  
ordinea de zi este stabilită de către autorii cererii. Președintele este obligat să dea curs unei  
astfel de cereri.  
Consiliul de Administraţie nu poate decide asupra unor probleme care nu sunt incluse pe  
ordinea de zi, cu excepția urgenţelor. Pentru a decide asupra urgenţelor, se vor consulta și  
membrii absenţi prin mijloace diverse de comunicare la distanţă. Preşedintele va decide  
asupra caracterului urgent al problemelor. Consiliul de Administraţie îşi desfăşoară activitatea  
în baza propriului său regulament și a reglementărilor legale în vigoare.  
Pentru validitatea deciziilor este necesară prezenţa (direct sau prin reprezentare), a cel puţin  
cinci din numărul membrilor consiliului, iar deciziile se iau cu votul majorităţii membrilor  
prezenţi. Preşedintele Consiliului de Administraţie va avea votul decisiv în caz de paritate a  
voturilor. Poziţia de 
﮼
abţinere” adoptată de un administrator cu privire la punctele înscrise pe  
ordinea de zi ale ședinței nu reprezintă un vot exprimat.  
100  
Membrii Consiliului de Administraţie nu pot fi reprezentaţi la întrunirile organului respectiv  
decât de alţi membrii ai săi. Un membru prezent poate reprezenta un singur membru absent.  
Pentru deciziile luate în şedinţele la care un membru al consiliului nu a participat, el rămâne  
răspunzător dacă în termen de 30 zile, de când a luat la cunostinţă de acestea, nu a făcut  
împotrivire în formele precizate de lege.  
Ordinea de zi este stabilită de preşedinte. Convocarea, ordinea de zi și materialele de şedinţă  
vor fi transmise administratorilor cu suficient timp înainte de data întrunirii, termenul putând fi  
stabilit prin regulament propriu al Consiliului de Administraţie. Procesele-verbale de şedinţă  
vor fi cuprinse într-un registru al şedinţelor și al deliberărilor Consiliului de Administraţie, prin  
grija Preşedintelui Consiliului.  
Procesul-verbal de ședință se întocmește prin tehnoredactare de către Secretariatul C.A. și  
va cuprinde numele participanților, ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de voturi  
întrunite și opiniile separate. Acesta se semnează de către președintele Consiliului de  
Administrație, membrii C.A. (doar cei care participă direct la ședință; pot avea și mandat de  
reprezentare dat de către alt administrator) și de către Secretariatul C.A.  
Procesul-verbal cuprinde numele participanţilor, ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul  
de voturi întrunite și opiniile separate. Acesta este semnat de către Preşedintele Consiliului  
de Administraţie și ceilalți administratori și de către secretariatul C.A., fiind cuprins în registrul  
şedinţelor și deliberărilor consiliului de administraţie. Secretariatul C.A. este asigurat de către  
personal din cadrul Biroului Secretariat C.A. și A.G.A.  
Structura Consiliului de Administrație este diversă, membrii având profesii diferite (ingineri,  
juriști și economiști), cu experiență profesională în domenii precum petrol și gaze, energie,  
investiții și analiză piață de capital, juridic.  
Administrarea societății s-a realizat în anul 2024 de către administratorii numiți prin Hotărârea  
A.G.O.A. nr. 4/ 18.08.2023, cu o durată a mandatului de 4 ani, în urma procedurii de selecție  
derulată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011, prin metoda votului cumulativ.  
Componența Consiliului de Administrație:  
Președinte C.A. : dl. Cristian – Florin Gheorghe, numit prin Decizia nr. 22/ 18.08.2023  
Membrii: dl. Nicușor - Marian Buică, dna. Luminița – Doina Kohalmi - Szabo, dna. Oana –  
Cristina Tănăsică, dl. Florin – Daniel Gavrilă, dl. Andrei – Mihai Zaman, dl. Alin – Mihael  
Dănilă.  
CV-urile membrilor Consiliului de Administrație al CONPET S.A. sunt disponibile pe site-ul  
societății la adresa https://www.conpet.ro/guvernanta-corporativa/consiliul-de-administratie și  
prezentate în Anexa nr. 8.  
În cadrul Consiliului de Administrație dintr-un număr de 7 administratori neexecutivi, 5 membri  
sunt de sex masculin și 2 membri sunt de sex feminin (29%), urmare selecției derulate de  
către Autoritatea Publică Tutelară în anul 2023, anterior apariției modificărilor asupra Legii nr.  
101  
24/ 2017 privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață, intervenite prin  
Legea nr. 11/ 2025.  
Informații referitoare la diversitate în ceea ce privește organele de administraţie și de  
conducere se regăsesc și în Raportul anual de durabilitate 2024.  
Pe parcursul anului 2024 membrii Consiliului de Administrație nu au deținut acțiuni la CONPET  
S.A.  
Comitete consultative  
La nivelul Consiliului de Administrație sunt constituite următoarele Comitete consultative:  
- Comitetul de Nominalizare și Remunerare;  
- Comitetul de Audit;  
- Comitetul de Gestionare a Riscurilor;  
- Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile.  
Componența Comitetelor Consultative  
Componența Comitetelor Consultative pe parcursul anului 2024 a rămas nemodificată față de  
31.12.2023 și se prezintă astfel:  
Comitetul de Nominalizare și Remunerare este format din 5 administratori neexecutivi: Zaman  
Andrei - Mihai - președinte; membrii: dl. Cristian – Florin Gheorghe, dna. Oana – Cristina  
Tănăsică, dl. Alin – Mihael Dănilă, dna. Luminița – Doina Kohalmi - Szabo.  
Comitetul de Audit este format din 3 administratori neexecutivi: dl. Florin - Daniel Gavrilă -  
președinte; membrii: dl. Nicușor – Marian Buică, dl. Cristian – Florin Gheorghe.  
Comitetul de Gestionare a Riscurilor este format din 3 administratori neexecutivi: dna.  
Luminița – Doina Kohalmi - Szabo - președinte; membrii: dl. Alin – Mihael Dănilă, dl. Nicușor  
– Marian Buică.  
Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile este format din 3  
administratori neexecutivi: dna. Oana – Cristina Tănăsică - președinte; membrii: dl. Florin –  
Daniel Gavrilă, dl. Andrei – Mihai Zaman.  
Toți cei 7 administratori sunt membri neexecutivi, din care: un administrator este  
neindependent (dl. Gheorghe Cristian – Florin, membru în Comitetele Consultative C.N.R. și  
Comitetul de Audit), restul de 6 administratori fiind independenți, asigurând administrarea  
societății.  
Termenii de referinţă și atribuțiile Consiliului de Administrație și ai Comitetelor Consultative se  
regăsesc la adresele: https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/10/Regulament-de-  
Organizare-si-Functionare-al-Consiliului-de-Administratie12.pdf  
pentru  
Consiliul  
de  
Administraţie, respectiv https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/10/Regulament-de-  
Organizare-si-Functionare-Comitete-Consultative2.pdf pentru Comitetele Consultative  
constituite la nivelul Consiliului de Administraţie.  
Comitetele Consultative se întrunesc ori de câte ori este necesar, la convocarea preşedintelui  
fiecărui Comitet Consultativ, iar propunerile/ recomandările formulate către Consiliul de  
102  
Administraţie (pentru fundamentarea luării deciziilor acestuia) se adoptă cu majoritate de  
voturi exprimate. Atribuțiile și responsabilitățile Comitetelor Consultative sunt stabilite de către  
Consiliul de Administrație.  
Sumarul activităților desfășurate în anul 2024  
În anul 2024 au avut loc 26 de ședințe ale Consiliului de Administrație. De asemenea, și  
Comitetele Consultative au desfășurat 36 ședințe, astfel: 10 ședințe Comitetul de  
Nominalizare și Remunerare, 10 ședințe Comitetul de Audit, 5 ședințe Comitetul de  
Gestionare a Riscurilor și 11 ședințe Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii  
și cu Autoritățile.  
Ședinţele Consiliului de Administraţie s-au derulat conform ordinii de zi transmise  
administratorilor, principalele decizii avȃnd ca obiect următoarele:  
- avizarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli (B.V.C.) pentru anul 2024 către A.G.O.A.  
(cuprinzând și estimările pentru perioada 2025 - 2026);  
- avizarea Programului de Investiții pentru anul 2024 (cuprinzând și estimările cheltuielilor de  
investiții pentru anii 2025 și 2026) propus prin Notă de fundamentare către A.G.O.A.;  
- avizarea Programului de Investiții pentru anul 2024 - Anexa nr. 1 (structura detaliată pe  
obiective cuprinzând și estimări pentru anii 2025 și 2026) și Anexa nr. 2 (dotări și utilaje  
independente 2024), conform Referatului către C.A.;  
- aprobarea Programului de Investiții pentru anul 2024 și estimări pentru anii 2025 și 2026,  
Anexa nr. 1 (structură pe tipuri de lucrări), Anexa nr. 2 (detaliere pe obiective), Anexa nr. 3  
(dotări și utilaje independente 2024), Anexa nr. 4 (programul de investiții – dotări și sursele  
de finanțare 2024 – 2026);  
- aprobarea Raportului privind situația sponsorizărilor acordate de CONPET S.A. în anul  
2023;  
- analiza activității societății prezentată de către conducerea executivă în rapoartele lunare;  
- analiza periodică a stadiului de realizare fizică și valorică a Programului de Investiţii al  
anului 2024;  
- analiza și avizarea/ aprobarea Rapoartelor Comitetelor Consultative, după caz;  
- aprobarea convocatoarelor A.G.A. și avizarea materialelor aferente ordinii de zi a acestora;  
- monitorizarea modului de aducere la îndeplinire/ stadiului îndeplinirii măsurilor dispuse prin  
Decizii C.A.;  
- numirea unui Director General Adjunct 3, cu mandat începând din data de 15.01.2024 până  
la 19.10.2027 (inclusiv) și aprobarea contractului de mandat, urmare finalizării procedurii  
de selecție pentru DGA3, aprobarea componentei de management a Planului de  
administrare, întocmită de DGA3, aprobarea nivelului componentei variabile a remunerației  
acestuia și a modalității de calcul și de acordare, pentru fiecare an de mandat, cu  
încadrarea în limitele generale ale acesteia, aprobate prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 6/  
19.12.2023, aprobarea indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari și  
încheiere Act Adițional nr. 1 la contractul de mandat;  
- aprobarea Raportului preliminar pentru perioada ianuarie - decembrie 2023, însoțit de  
Situaţiile financiare preliminare neauditate la data și pentru exercițiul financiar încheiat la  
31.12.2023;  
- analiza și aprobarea rezultatelor inventarierii anului 2023 a elementelor de natura activelor,  
datoriilor și capitalurilor proprii, aferente patrimoniului societății;  
- avizarea rezultatelor inventarierii anului 2023, a elementelor de natura activelor aferente  
domeniului public și privat al statului concesionate de către CONPET S.A;  
- aprobarea Manualului de Politici contabile al societății CONPET S.A. - actualizat;  
103  
- aprobarea desființării unui număr de 27, respectiv 29 posturi din cadrul unor entități  
organizatorice ale societății și a modificării corespunzătoare a ștatului de funcții, prin  
eliminarea posturilor existente;  
- avizarea Politicii de remunerare a administratorilor și directorilor cu contract de mandat,  
publicată pe site-ul societății după aprobarea acesteia de către A.G.O.A. - aprilie 2024;  
- avizarea situațiilor financiare la data și pentru exerciţiul financiar ȋncheiat la 31.12.2023;  
- aprobarea Raportului anual al administratorilor societății pentru exerciţiul financiar ȋncheiat  
la data de 31.12.2023, raport prezentat A.G.O.A.;  
- avizarea propunerilor conducerii executive către A.G.O.A. privind repartizarea profitului net  
aferent exerciţiului financiar 2023 și a unor sume din rezultatul reportat, stabilirea datei de  
înregistrare și stabilirea datei plăţii dividendelor către acţionari; avizarea Precizărilor către  
A.G.O.A. privind repartizarea profitului;  
- avizarea propunerii către A.G.O.A. privind descărcarea de gestiune a administratorilor pe  
anul 2023;  
- aprobarea Raportului Directorilor cu contract de mandat asupra activității pe perioada  
încheiată la data de 31.12.2023;  
- aprobarea Raportului Directorilor cu contract de mandat de monitorizare a încadrării ICP  
pentru anul 2023 în limitele aprobate de Consiliul de Administrație; aprobarea gradului total  
de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari pe anul  
2023 pentru directorii cu contract de mandat, respectiv 105,4% pentru indicatorii stabiliți  
pentru perioada 01.01.2023 - 19.10.2023 și 106,0% pentru indicatorii stabiliți pentru  
perioada 20.10.2023 - 31.12.2023 și aprobarea acordării componenței variabile cuvenite  
directorilor pentru perioadele de mandat desfășurate în anul 2023, în conformitate cu  
prevederile contractelor de mandat și în limitele stabilite de A.G.O.A.;  
- supunerea spre aprobare A.G.O.A. a Raportului Consiliului de Administrație privind  
activitatea de administrare în anul 2023, întocmit în conformitate cu prevederile art. 55 din  
O.U.G. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și cu prevederile  
din contractul de mandat;  
- avizarea Raportului Comitetului de Nominalizare și Remunerare privind evaluarea activității  
administratorilor societății pentru anul 2023;  
- aprobarea Raportului Comitetului de Nominalizare și Remunerare privind evaluarea  
activității directorilor cu contract de mandat pentru anul 2023;  
- avizarea Raportului anual întocmit de Directorii cu contract de mandat privind gradul total  
de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari pentru anul  
2023 pentru administratorii societății;  
- avizarea Raportului Consiliului de Administrație de monitorizare a încadrării indicatorilor  
cheie de performanță (ICP) ai administratorilor pentru anul 2023 în limitele aprobate de  
A.G.O.A. și supunerea către A.G.O.A. a propunerilor de aprobare a gradului total de  
îndeplinire (102,2%) a indicatorilor cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari  
pentru anul 2023 și de acordare a componentei variabile cuvenite administratorilor pentru  
perioada de mandat desfășurată în anul 2023, respectiv pentru perioada 22.08.2023 -  
31.12.2023, în conformitate cu prevederile contractelor de mandat;  
- avizarea Raportului anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare către A.G.O.A. cu  
privire la remuneraţiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorilor cu contract  
de mandat, ȋn cursul exerciţiului financiar 2023 (Raportul de remunerare);  
- aprobarea Raportului anual al Comitetului de Audit pentru anul 2023;  
- aprobarea Raportului anual al Comitetului de Gestionare a Riscurilor pentru anul 2023;  
104  
- delegarea către Directorul General și Directorul Economic a competenței de aprobare a  
revizuirii (modificării) Programului de investiții în cadrul acelorași valori aprobate de către  
A.G.O.A.; revizuirea generală a Programului anual de investiții și aprobarea modificărilor  
peste limitele de aprobare delegate Directorului General și Directorului Economic rămân în  
continuare în competenţa de aprobare a Consiliului de Administraţie;  
- aprobarea revizuirii Programului de investiții pentru anul 2024 și estimări pentru anii 2025  
și 2026, în cadrul acelorași valori;  
- delegarea către Directorul General al CONPET S.A. a competenţei de aprobare a revizuirii  
(modificării) Programului anual de Achiziţii în limita valorii maxime de 200.000 euro/  
achiziție pentru achizițiile nou introduse în program sau de modificare a valorii estimate/  
achiziție în limita valorii maxime de 200.000 euro/ achiziție pentru achizițiile existente în  
Programul anual de achiziții; revizuirea generală a Programului anual de achiziţii și  
aprobarea modificărilor peste limitele de aprobare delegate Directorului General rămân în  
continuare în competenţa de aprobare a Consiliului de Administraţie;  
- aprobarea revizuirii Programului de achiziții pentru anul 2024, conform propunerilor;  
- aprobarea criteriilor de acordare a sumelor plătite cu titlu de participare a salariaților la profit  
pe anul 2023;  
- aprobarea scoaterii din funcțiune/ declasare a unor bunuri aparținând patrimoniului  
societății (mijloace fixe și obiecte de inventar în folosința/ stocuri din magazii) a căror  
menținere în funcțiune nu se mai justifica / și aprobarea modalităților de valorificare;  
- avizarea scoaterii din funcțiune a bunurilor aparținând domeniului public al statului (mijloace  
fixe și obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe) și avizarea modalităților de valorificare  
propuse pentru aceste bunuri;  
- aprobarea Programului anual al achizițiilor 2024 – modificări/ revizii periodice;  
- aprobarea Programului de reparații curente pentru anul 2024 / aprobare rectificare;  
- aprobarea Programului de reparații curente în regie proprie pentru anul 2024 / aprobare  
rectificare;  
- aprobarea Programului de revizii tehnice planificate pentru anul 2024 / aprobare rectificare;  
- aprobarea Codului de Etică și Integritate al CONPET S.A. - revizuire;  
- aprobarea Rapoartelor trimestriale de activitate întocmite de directorii cu contract de  
mandat în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă  
a întreprinderilor publice și cu prevederile din contractul de mandat;  
- aprobarea Rapoartelor trimestriale privind activitatea economico – financiară a CONPET  
S.A., însoțite de Situațiile financiare întocmite în conformitate cu Ordinul M.F.P. nr. 2844/  
2016 și cu standardul internațional de contabilitate 34 ,,Raportare financiară interimară”,  
documente transmise B.V.B. și A.S.F. conform prevederilor legale privind piața de capital;  
- avizarea Rapoartelor trimestriale privind monitorizarea indicatorilor cheie de performanță  
financiari și nefinanciari ai administratorilor și Directorilor cu contract de mandat;  
- aprobarea participării Directorului General și a unor membrii C.A. la unele evenimente/  
conferințe și aprobarea rapoartelor de deplasare;  
- aprobarea propunerilor privind oportunitatea menținerii calității CONPET S.A. de membru  
cotizant în organizaţiile non-guvernamentale în care activează societatea;  
- monitorizarea activitătii și acțiunilor desfășurate lunar de organizațiile non –  
guvernamentale la care CONPET S.A. are calitatea de membru;  
- aprobarea unor solicitări de sponsorizare și monitorizarea periodică a derulării contractelor  
de sponsorizare ȋncheiate de societate;  
- mandatarea Directorului General pentru declanșarea procedurilor de negociere a  
Contractului Colectiv de Muncă aplicabil la nivel de societate;  
105  
- mandatarea Directorului General pentru negocierea și încheierea cu Sindicatul Liber  
CONPET a unui nou Contract Colectiv de Muncă aplicabil la nivel de societate/ Act  
Adițional;  
- aprobarea delegării către Directorul General a competenței de semnare a proceselor -  
verbale de scoatere din funcțiune a mijloacelor fixe, scoatere din uz a obiectelor de inventar/  
declasare a bunurilor materiale, aprobate la scoaterea din funcțiune de către Consiliul de  
Administrație;  
- aprobarea strategiei de investire a resurselor financiare ale CONPET S.A., respectiv  
constituirea de depozite bancare;  
- aprobarea prețului de pornire la licitație pentru stocul de țeavă recuperată și pentru unele  
mijloace auto, aprobate la valorificare prin licitație cu strigare;  
- s-a luat act de Informarea privind Raportul asupra sistemului de control managerial la  
31.12.2023 și stadiul realizării acțiunilor incluse în Programul de dezvoltare a sistemului de  
control intern managerial pentru anul 2023;  
- s-a luat act de Informarea privind constatările și recomandările cuprinse în Raportul de  
audit de conformitate al Curții de Conturi, consemnate în Planul de măsuri întocmit de  
conducerea executivă pentru implementarea acestora;  
- s-a luat act Informarea privind analiza funcției de conformare anti - mită și analiza efectuată  
de management pentru sistemul de management anti - mită implementat în CONPET S.A.;  
- s-a luat act de Informarea privind monitorizarea performanței sistemului de control intern  
managerial și gestionarea riscurilor la nivelul CONPET S.A. în anul 2023;  
- aprobarea delegării atribuțiilor și responsabilităților la nivel de directori cu contract de  
mandat, în anumite situații;  
- aprobarea Raportului semestrial al Consiliului de Administrație către A.G.O.A. pentru  
semestrul I 2024, însoțit de Situațiile financiare la 30.06.2024;  
- avizarea constatării împlinirii termenului de prescripție a dreptului material la acțiune al  
acționarilor la dividendele aferente exercițiului financiar 2020 și supunerea propunerii spre  
aprobare A.G.O.A.;  
- avizarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli (B.V.C.) rectificat pentru anul 2024 către  
A.G.O.A. (cuprinzând și estimările pentru perioada 2025 - 2026);  
- aprobarea rectificării B.V.C. pentru anul 2024, respectiv aprobarea Anexei nr. 1 – B.V.C.  
rectificat pe anul 2024, Anexei nr. 2 – Detalierea indicatorilor economico - financiari  
prevăzuți în B.V.C. rectificat pentru anul 2024 și repartizarea pe trimestre a acestora și  
Anexei nr. 4 – Programul de investiții, dotări și sursele de finanțare – rectificat pentru anul  
2024;  
- aprobarea Politicii de gestionare a riscurilor CONPET S.A.;  
- aprobarea Normelor procedurale interne de achiziții revizuite;  
- s-a luat act de Informarea privind modul de aducere la îndeplinire a recomandărilor  
cuprinse în Raportul de audit de conformitate al Curții de Conturi, implementate integral în  
termenele stabilite;  
- aprobarea Regulamentului de Guvernanță Corporativă, actualizat;  
- aprobarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea A.G.A. în cadrul CONPET  
S.A.;  
- aprobarea Manualului de identitate vizuală al societății CONPET S.A, revizuit;  
- aprobarea trecerii pe costurile societății a unei amenzi primită de societate;  
- aprobarea Programului de revizii tehnice planificate pe anul 2025;  
- aprobarea Proiectului Programului anual al achizițiilor pe anul 2025;  
106  
- aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare actualizat al societății CONPET  
S.A.;  
- aprobarea Regulamentului intern al Conpet S.A.;  
- analiza Proiecției Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2025 (variantă preliminară);  
- analiza Informării privind necesitatea și oportunitatea obiectivelor/ lucrărilor cuprinse în  
Proiecția Programului de investiții 2025 -2027.  
Directorii cu contract de mandat  
Directorul General  
Urmare derulării și finalizării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General,  
Directorului General Adjunct și a Directorului Economic, efectuată în conformitate cu  
prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,  
Consiliul de Administrație, prin Decizia nr. 31/ 19.10.2023, l-a numit pe dl. Dorin Tudora în  
funcția de Director General cu un mandat de 4 ani, respectiv începând cu data de 20.10.2023  
până la data de 19.10.2027, delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile  
legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat.  
Directorul General Adjunct  
Urmare derulării și finalizării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General,  
Directorului General Adjunct și a Directorului Economic efectuată în conformitate cu  
prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,  
Consiliul de Administrație, prin Decizia C.A. nr. 31/ 19.10.2023, a numit-o pe dna. Mihaela –  
Anamaria Dumitrache în funcția de Director General Adjunct cu un mandat de 4 ani, respectiv  
începând cu data de 20.10.2023 până la data de 19.10.2027, delegându-i conducerea  
societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul  
de mandat.  
Directorul Economic  
Urmare derulării și finalizării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General,  
Directorului General Adjunct și a Directorului Economic efectuată în conformitate cu  
prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,  
Consiliul de Administrație, prin Decizia C.A. nr. 31/ 19.10.2023, a numit-o pe dna. Sanda  
Toader în funcția de Director Economic cu un mandat de 4 ani, respectiv începând cu data de  
20.10.2023 până la data de 19.10.2027, delegându-i conducerea societății în conformitate cu  
prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat.  
Directorul General Adjunct 3  
Consiliul de Administrație, prin Decizia nr. 33/ 01.11.2023, a aprobat declanșarea procedurii  
de recrutare și selecție a Directorului General Adjunct 3.  
Urmare derulării și finalizării procedurii de recrutare și selecție efectuată în conformitate cu  
prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,  
Consiliul de Administrație, prin Decizia C.A. nr. 1/ 12.01.2024, l-a numit pe dl. Radu – Florentin  
Necșulescu în funcția de Director General Adjunct 3, cu mandat începând din data de  
15.01.2024 până la data de 19.10.2027 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în  
conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat.  
107  
Directorii cu contract de mandat au atribuţiile prevăzute în Contractul de mandat, completate  
cu prevederi din Actul Constitutiv, din Regulamentul de Organizare și Funcționare al Societății  
și în concordanță cu prevederile legale aplicabile.  
Directorul General furnizează Consiliului de Administraţie, în mod regulat și cuprinzător,  
informaţii detaliate cu privire la toate aspectele importante ale activităţii societăţii. Ȋn plus, orice  
eveniment de importanţă majoră este comunicat imediat Consiliului de Administraţie.  
De asemenea, orice membru al Consiliului de Administraţie poate solicita Directorului General  
informaţii cu privire la conducerea operativă a societăţii.  
Organele de conducere și organele de administrare sunt active, au independenţa de a adopta  
deciziile pe care le consideră oportune, îşi înteleg rolul și sunt permanent în măsură să-și  
susţină deciziile în faţa structurilor de administraţie sau a altor părţi interesate care au dreptul  
să obţină astfel de informaţii.  
Politica de remunerare  
Politica de remunerare a administratorilor și directorilor cu contract de mandat, care cuprinde  
și criteriile de remunerare a acestora, a fost aprobată prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 2/  
25.04.2024 și este postată pe pagina de internet a societății.  
- Consiliul de Administrație  
Remunerația membrilor Consiliului de Administrație, respectiv administratorii neexecutivi, este  
stabilită de Adunarea Generală a Acționarilor în structura și limitele prevăzute de O.U.G.  
nr.109/2011, fiind formată dintr-o indemnizație fixă brută lunară și o componentă variabilă.  
În anul 2024, administratorii CONPET S.A. și-au desfășurat activitatea în baza contractelor  
de mandat ale căror formă și conținut au fost aprobate de către Adunarea Generală a  
Acţionarilor.  
Remunerația administratorilor numiți pe o perioadă de 4 ani începând cu 22.08.2023, și până  
la data de 21.08.2027 (inclusiv) este compusă dintr-o indemnizație fixă lunară și o componentă  
variabilă.  
Indemnizația fixă brută  
Conform Hotărârii nr. 4 a A.G.O.A. din data de 18.08.2023 membrii C.A. au o indemnizație  
fixă brută lunară egală cu de două ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut  
lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de  
societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităților din economia naţională, comunicat  
de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii.  
Indemnizația fixă brută cuvenită membrilor Consiliului de Administraţie pentru perioada  
01.01.2024 – 31.12.2024 a fost de 1.797.432 lei.  
Componenta variabilă  
Componenta variabilă se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și  
nefinanciari negociați și aprobați de A.G.A.  
108  
Componenta variabilă a administratorilor se acordă în corelație cu gradul total anual de  
îndeplinire a ICP financiari și nefinanciari aprobați în contractul de mandat.  
În ședința din data de 25.04.2024 A.G.O.A. a aprobat gradul total de îndeplinire (102,2%) a  
indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru anul 2023, în baza  
Raportului Consiliului de Administrație de monitorizare a încadrării indicatorilor cheie de  
performanță ai administratorilor pentru anul 2023 în limitele aprobate de către A.G.O.A. și  
acordarea componentei variabile cuvenite administratorilor pentru perioada de mandat  
desfășurată în anul 2023, în conformitate cu prevederile contractului de mandat.  
Componenta variabilă brută totală aferentă anului 2023 și plătită în luna aprilie 2024 a fost în  
sumă de 647.465 lei.  
În situațiile financiare ale anului 2024 sunt cuprinse provizioane reprezentând indemnizații  
variabile aferente contractelor de mandat pentru administratori neexecutivi, în sumă de  
1.797.432 (1.837.874 lei cu contribuția angajatorului) și se va plăti după aprobarea de către  
A.G.O.A. a acordării acesteia.  
Directorii cu contract de mandat  
Directorul General  
Pentru perioada 01.01.2024 – 31.12.2024 Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația  
fixă lunară brută a Directorului General pentru executarea mandatului încredinţat pe o  
perioadă de 4 ani (20.10.2023 – 19.10.2027), respectiv 66.636 lei, adică de 6 ori media pe  
ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform  
obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației  
activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior  
numirii.  
Indemnizația fixă brută a directorului general al societăţii CONPET S.A. pentru perioada  
01.01.2024 – 31.12.2024 a fost în valoare de 799.632 lei.  
Componenta variabilă brută aferentă anului 2023 și plătită în anul 2024 pentru directorul  
general a fost de 669.772 lei.  
Directorul General Adjunct  
Pentru perioada 01.01.2024 – 31.12.2024 Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația  
fixă lunară brută a Directorului General Adjunct pentru executarea mandatului încredinţat pe  
o perioadă de 4 ani (20.10.2023 – 19.10.2027), respectiv 55.530 lei, adică de 5 ori media pe  
ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform  
obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației  
activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior  
numirii.  
Indemnizația fixă brută a directorului general adjunct al societăţii CONPET S.A. în perioada  
01.01.2024– 31.12.2024 a fost în valoare de 666.360 lei.  
109  
Componenta variabilă brută aferentă anului 2023 și plătită în anul 2024 directorului general  
adjunct a fost de 189.481 lei.  
Directorul Economic  
Pentru perioada 01.01.2024 – 31.12.2024 Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația  
fixă lunară brută a Directorului Economic pentru executarea mandatului încredinţat pe o  
perioadă de 4 ani (20.10.2023 – 19.10.2027), respectiv 55.530 lei, adică de 5 ori media pe  
ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform  
obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației  
activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior  
numirii.  
Indemnizația fixă brută a directorului economic al Societăţii CONPET S.A. în perioada  
01.01.2024– 31.12.2024 (inclusiv) a fost în valoare de 666.360 lei.  
Componenta variabilă brută aferentă anului 2023 și plătită în anul 2024 directorului economic  
a fost de 131.253 lei.  
Directorul General Adjunct 3  
Pentru perioada 15.01.2024 – 31.12.2024 Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația  
fixă lunară brută a Directorului General Adjunct 3 pentru executarea mandatului încredinţat  
pentru perioada 15.01.2024 – 19.10.2027, respectiv 55.530 lei, adică de 5 ori media pe  
ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform  
obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației  
activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior  
numirii.  
Indemnizația fixă brută a Directorului General Adjunct 3 al Societăţii CONPET S.A. în perioada  
15.01.2024– 31.12.2024 (inclusiv) a fost în valoare de 644.148 lei.  
Remunerația fixă brută totală cuvenită directorilor cu mandat pentru perioada 01.01.2024 –  
31.12.2024 a fost de 2.776.500 lei.  
Limitele generale ale componentei variabile au fost aprobate de A.G.O.A. în ședința din data  
de 19.12.2023. Componenta variabilă se plătește după aprobarea situațiilor financiare anuale,  
în raport de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.  
În ședința din data de 25.04.2024, A.G.O.A a aprobat:  
- Raportul anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare cu privire la remunerațiile și  
alte avantaje acordate administratorilor și Directorilor cu contract de mandat în cursul  
exercițiului financiar 2023;  
- Gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari ai  
directorilor cu contract de mandat pentru perioada 01.01.2023 – 19.10.2023 a fost de  
105,4%, iar pentru perioada 20.10.2023 – 31.12.2023 a fost de 106% conform rapoartelor  
menționate mai sus și aprobate prin Decizia C.A. nr.8 din data de 20.03.2024.  
Componenta variabilă brută totală aferentă anului 2023, plătită în luna aprilie 2024 a fost în  
sumă de 990.506 lei.  
110  
Componenta variabilă aferentă anului 2024 se va plăti după aprobarea situațiilor financiare,  
în raport de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.  
În situațiile financiare ale anului 2024 sunt cuprinse provizioane reprezentând indemnizații  
variabile aferente contractelor de mandat pentru directorii cu contract de mandat, în sumă de  
2.776.500 (2.838.971 cu contribuția angajatorului), și se va plăti după aprobarea situațiilor  
financiare în raport de gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.  
Stadiul realizării Indicatorilor cheie de performanță pentru anul 2024  
Gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (GTICP) este suma gradului  
de îndeplinire a fiecărui ICP (GIICP) ponderat cu coeficientul de ponderare (WICP) aferent  
fiecărui ICP.  
Formula de calcul este următoarea:  
unde:  
GTICP = Grad total anual de îndeplinire ICP  
WICP = Coeficient de ponderare (pondere) pentru fiecare ICP  
GIICP = Grad de îndeplinire ICP individual  
Gradul de îndeplinire a fiecărui ICP (GIICP) este gradul de îndeplinire a fiecărui ICP, ținând  
cont de modul de calcul prevăzut la fiecare ICP, ulterior ponderat cu coeficientul de ponderare  
(WiICP) aferent fiecărui ICP.  
Componenta variabilă a remunerației cuvenită administratorilor va fi direct proporțională cu  
GTICP pentru anul financiar corespunzător sau parte din anul financiar corespunzător și se  
acordă astfel:  
În situația în care:  
a) GTICP ≥ 100%, componenta variabilă maximă a remunerației aprobată de A.G.O.A. pentru  
fiecare administrator se acordă în cuantumul maxim aprobat de către A.G.O.A.  
b) 80% ≤ GTICP< 100%, componenta variabilă maximă a remunerației aprobată de A.G.O.A.  
pentru fiecare administrator cu contract mandat se acordă proporțional cu gradul total de  
îndeplinire a indicatorului de performanță  
c) GTICP <80%, nu se acordă componentă variabilă  
- Indicatori cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru anul 2024 aprobați  
pentru administratorii societății  
Conform Hotărârii A.G.O.A. nr. 6/ 19.12.2023, au fost aprobați indicatorii de performanță  
financiari și nefinanciari (ICP) pentru administratorii societății, pentru perioada 2023-2027,  
care stau la baza acordării componentei variabile a remunerației administratorilor pe perioada  
derulării contractelor de mandat.  
Structura Indicatorilor Cheie de Performanță (ICP) financiari și nefinanciari, obiectivele de  
performanță aferente fiecărui ICP, ponderea acestora și gradul de realizare sunt prezentate  
în tabelul de mai jos:  
111  
(Perioada 01.01.-31.12.2024)  
Ponderile  
ICP pentru  
stabilirea  
Grad de  
îndeplinire  
ICP (%)  
Grad de  
îndeplinire ICP  
ponderat  
Nr.  
crt.  
Indicatorul de performanță  
Obiectivul de Performanță  
UM  
Valori  
realizate  
Valori țintă  
remunerației  
A. INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ FINANCIARI: 20%  
Realizare minim 75% din Planul anual  
≥75%  
1. Realizarea investițiilor  
de investiții finanțate din cota de  
modernizare  
%
83,2%  
100,0%  
3,0%  
3,0%  
Asigurarea capacității de plată a  
datoriilor curente din activele curente  
Asigurarea eficienței managementului  
activelor  
2. Lichiditate curentă  
≥1,0  
≥0,5  
2,0  
0,6  
100,0%  
100,0%  
3,0%  
3,0%  
3,0%  
3,0%  
3. Rata de rotație a activelor  
Menținerea rentabilității capitalului  
propriu mai mare de 5%  
4. Rentabilitatea capitalului propriu (ROE)  
%
>5%  
6,8%  
136,0%  
3,0%  
4,1%  
Rata de distribuire a dividendelor din profitul Menținerea unei politici sustenabile de  
≥65%  
5.  
%
93,9%  
909  
100,0%  
100,4%  
5,0%  
3,0%  
5,0%  
3,0%  
net al exercițiului  
dividend  
Menținerea la nivelul asumat prin BVC  
anual  
6. Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale  
lei  
913  
B. INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ NEFINANCIARI: 80%  
B1. INDICATORI CHEIE DE PERFORMANȚĂ OPERAȚIONALI: 20%  
Menținerea mediei anuale a  
consumului specific tehnologic de  
energie electrică la un nivel de max.  
3,2 KWh/to  
Monitorizarea consumului specific mediu  
anual de energie electrică în scop tehnologic  
7.  
Kwh/to  
Max 3,2 Kwh/to  
3,2  
2,7  
100,0%  
100,0%  
10,0%  
10,0%  
10,0%  
10,0%  
Realizarea minim 90% a Programului  
anual de revizii tehnice planificate  
8. Asigurarea mentenanței SNT  
%
≥
90 %  
90,0% 100,0%  
B2. INDICATORI CHEIE DE PERFORMANȚĂ DE GUVERNANȚĂ: 55%  
Minim o ședință pe lună a Consiliului  
de Administrație (în corelare cu  
perioada de mandat)  
Numărul ședințelor Consiliului de  
Administrație susținute de-a lungul anului  
număr  
ședințe  
9.  
minim o ședință/lună  
12  
26  
100,0%  
100,0%  
15,0%  
20,0%  
15,0%  
20,0%  
Încadrare în termenele legale de  
raportare  
Raportarea la timp a gradului de îndeplinire a  
indicatorilor de performanță ai societății  
10.  
%
%
100%  
100,0% 100,0%  
90,0% 100,0%  
Dezvoltarea sistemului de control  
intern managerial implementat în  
conformitate ci cerințele legale în  
vigoare  
Realizarea acțiunilor prevăzute în programul  
11. de dezvoltare a sistemului de control intern  
managerial  
≥
90 %  
100,0%  
100,0%  
15,0%  
5,0%  
15,0%  
5,0%  
Managementul eficient și eficace al  
riscurilor care ar putea afecta  
confirma  
re  
12. Stabilirea politicii de gestionare a riscurilor  
DA  
Da  
Da  
realizarea obiectivelor companiei  
(DA/NU)  
B3. INDICATORI CHEIE DE PERFORMANȚĂ ORIENTAȚI CĂTRE SERVICII PUBLICE: 5%  
Satisfacția clienților din activitatea de  
transport țiței și derivate (numărul  
(numărul  
Scorul satisfacției clienților din activitatea de  
transport  
răspunsurilor de  
țiței  
și  
4
derivate  
în total număr  
13.  
%
≥
90 %  
90,0% 100,0%  
100,0%  
5,0%  
5,0%  
răspunsurilor de 4 și 5 în total număr  
răspunsuri clienți min 90%)  
și  
5
răspunsuri clienți)  
Grad total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță  
101,1%  
Tabel 33 - Indicatori cheie de performanță 2024 administratori neexecutivi  
Grafic 22 - Indicatori cheie de performanță financiari  
112  
Grafic 23- Indicatori cheie de performanță nefinanciari operaționali  
Grafic 24 - Indicatori cheie de performanță nefinanciari de guvernanță  
Grafic 25 - Indicatori cheie de performanță nefinaciari orientați către servicii publice  
Pentru anul 2024, gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și  
nefinanciari pentru administratori este de 101,1 %.  
- Indicatorii cheie de performanță financiari și nefinanciari 2024 stabiliți pentru  
directorii cu contract de mandat  
113  
Indicatori cheie de performanță- perioadă mandat 01.01.2024 – 31.12.2024  
Gradul total de îndeplinire al indicatorilor cheie de performanță care stau la baza acordării  
componentei variabile, pentru perioada 01.01-31.12.2024, prevăzuți în contractele de mandat  
ale directorilor este de 104,5%.  
În structură, gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță se prezintă astfel:  
Grad de îndeplinire al indicatorilor  
cheie de performanță  
2024  
Indicatori Cheie de Performanță  
Contract de  
mandat  
50,0%  
Realizat  
Variație  
A. Indicatori cheie de performanță financiari  
B. Indicatori cheie de performanță nefinanciari  
B1. Operaționali  
54,5%  
50,0%  
20,0%  
25,0%  
5,0%  
+4,5 pp  
0,0 pp  
0,0 pp  
0,0 pp  
0,0 pp  
50,0%  
20,0%  
B2. De Guvernanță Corporativă  
25,0%  
B3. Orientați către Servicii Publice  
Grad total de îndeplinire al indicatorilor cheie de  
performanță  
5,0%  
50,0%  
54,5%  
+4,5 pp  
Tabel 34 - Gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță pentru perioada mandat 01.01.2024-31.12.2024  
Gradul total de îndeplinire al indicatorilor cheie de performanță a fost depășit cu 4,5 pp, fiind  
influențat favorabil de indicatorii financiari.  
În Anexa nr. 3 la Raportul Administratorilor este prezentat calculul gradului total de îndeplinire  
a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari ai directorilor cu contract de  
mandat.  
Remunerațiile și gradul de îndeplinire al indicatorilor cheie de performanță ai administratorilor  
și directorilor cu mandat sunt prezentate în Raportul anual al Comitetului de Nominalizare și  
Remunerare.  
Situația drepturilor salariale pe funcții și a altor drepturi/ beneficii CONPET S.A.  
Salariile de bază în cadrul CONPET S.A se împart pe grupe de funcții, respectiv pe clase de  
funcții. Clasele de funcții sunt ierarhizate în cadrul societății în raport cu nivelul pregătirii  
profesionale, importanța muncii, complexitatea și diversitatea activităților, responsabilitatea și  
impactul deciziilor, expunerea la factori de risc, dificultatea activităților specifice, sfera de  
relații.  
Salariul de bază brut  
nivel minim – nivel maxim  
Nr. Clase de  
crt.  
Funcții  
(lei)  
3.700 - 5.600  
1
2
3
4
5
6
7
8
Clasa 1  
Clasa 2  
Clasa 3  
Clasa 4  
Clasa 5  
Clasa 6  
Clasa 7  
Clasa 8  
3.840 – 5.880  
4.130 – 6.170  
4.420 – 6.460  
4.730 – 6.750  
5.110 – 7.120  
5.200 – 7.530  
5.110 – 7.120  
114  
Salariul de bază brut  
nivel minim – nivel maxim  
(lei)  
Nr. Clase de  
crt.  
Funcții  
5.300 – 8.680  
9
Clasa 9  
Clasa 10  
Clasa 11  
Clasa 12  
Clasa 13  
Clasa 14  
Clasa 15  
Clasa 16  
5.480 – 8.890  
5.770 – 9.170  
10  
11  
12  
13  
14  
15  
16  
6.170 – 11.610  
11.610 – 17.040  
12.380 – 17.810  
20.810 – 28.580  
25.650 – 31.470  
Tabel 35 - Clase de funcții și nivel salariu de bază brut  
Din clasele de mai sus fac parte următoarele funcții:  
Clasa 1 – femeie de serviciu, manipulant mărfuri, operator traseu conducte, paznic;  
Clasa 2 – fochist pentru cazane de abur și apă fierbinte, servant pompier, telefonist;  
Clasa 3 – manevrant, șef formație PSI, tâmplar universal, tractorist;  
Clasa 4 – magaziner, pompagiu, șef manevră, stivuitorist;  
Clasa 5 – electrician auto, electrician de întreținere, electrician protecție catodică, instalator  
încălziri centrale, instalator tehnico-sanitar, lăcătuș agregate energetice și de transport,  
lăcătuș mecanic, lăcătuș mecanic cazane, mecanic auto, mecanic locomotivă, operator, șofer  
autocamion, șofer autoturisme, șofer camionete, zidar;  
Clasa 6 – electrician echipamente electrice, electrician exploatare centrale și stații electrice,  
laborant, lăcătuș mecanic pompe – ventile/LDH, mașinist mașini terasamente, metrolog  
verificator, PPPF- responsabil stație, primitor predator produse fluide, șofer automacaragiu,  
șofer mașină mare tonaj, șofer autospecială, strungar universal, sudor;  
Clasa 7 – dispecer, mecanic locomotivă RSC/LFI, șef formație PSI-RSC/LFI, responsabil tură;  
Clasa 8 –arhivar, casier, secretară, funcționar administrativ, gospodar, impegat auto,  
inspector documente secrete, operator introducere, validare și prelucrare date, primitor –  
distribuitor materiale și scule;  
Clasa 9 –tehnicieni, maiștri, secretar administrativ, revizor tehnic, programator ajutor, contabil,  
asistent manager, asistent medical, funcționar activități comerciale, administrative, inspector  
ITP, șofer autoturisme;  
Clasa 10 – personal cu studii superioare de scurtă durată (inginer, subinginer, referent în  
management, economist, administrator rețea, asistent director, asistent manager, specialist  
comunicare și imagine, specialist îmbunătățire procese, specialist resurse umane);  
Clasa 11 – responsabil formație, responsabil stație, responsabil depozit, responsabil rampă;  
Clasa 12 – personal cu studii superioare de lungă durată (inginer, economist, auditor intern,  
administrator rețea, administrator sistem în informatică, asistent manager, chimist, consilier  
juridic, consultant sisteme de management, expert jurist, expert achiziții publice, expert  
prevenire și combatere a corupției, medic medicină generală, programator, psiholog, referent  
în management, responsabil automatizări, responsabil energetic, responsabil HSEQ,  
responsabil investiții, responsabil mecanic, responsabil mentenanță, responsabil producție,  
specialist resurse umane, specialist comunicare și imagine, specialist comunicare și relații cu  
presa, specialist îmbunătățire procese, specialist în relații publice, specialist logistică  
evenimente, specialist în domeniul SSM, traducător);  
Clasa 13 – coordonator activitate, consilier director general, diriginte de șantier;  
115  
Clasa 14 – șef serviciu, șef formație specializată, șef sector, șef birou;  
Clasa 15 – inginer șef, șef regională, șef departament;  
Clasa 16 – director.  
În cadrul societății se acordă sporuri cu caracter permanent și sporuri temporare.  
Sporul cu caracter permanent:  
- sporul de vechime care se stabilește în funcție de vechimea totală în muncă; sporul de  
vechime se aplică la salariul de bază brut și poate fi de 5%, 10%, 15%, 20%, 25% și 30%;  
- sporul de handicap, pentru salariații încadrați cu grad de handicap, se aplică un procent de  
9,5% la salariul de bază brut;  
Sporurile cu caracter temporar sunt:  
- sporul pentru munca de noapte, se acordă în procent de 30% la salariul de bază brut,  
pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții;  
- sporul pentru lucrul în zilele de sâmbătă și duminică, se acordă un procent de 25% la  
salariul de bază brut, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții;  
- sporul pentru lucrul în zilele de sărbătoare, se acordă în procent de 100% la salariul de  
bază brut, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții.  
În baza Contractului Colectiv de Muncă și în limita prevederilor Bugetului de Venituri și  
Cheltuieli aprobat anual, societatea poate acorda următoarele drepturi:  
- tichete de masă în valoare nominală de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată;  
- ajutor naștere și/sau ajutor înfiere copil (în cuantum de un câștig mediu brut pe societate*);  
- ajutor deces salariat (în cuantum de cinci câștiguri medii brute pe societate*); ajutor deces  
soț/soție, ajutor deces copil, ajutor deces părinți (în cuantum de un câștig mediu brut pe  
societate*); ajutor deces socrii (în cuantum de 1.200 lei);  
- cadouri în bani sau natură pentru copii salariaților cu ocazia zilei copilului și Sărbătorilor de  
Crăciun, cadouri în bani sau în natură pentru salariate cu ocazia zilei de 8 martie, cadouri  
în bani sau în natură, inclusiv tichete cadou, pentru salariații societății cu ocazia sărbătorilor  
de Paști și de Crăciun, precum și cu ocazia altor evenimente (limite stabilite anual în funcție  
și de prevederile Codului Fiscal);  
- ajutoare pentru boli grave sau incurabile și proteze;  
- contravaloarea serviciilor turistice la tratament și odihnă efectuate în țară și străinătate,  
precum și transportul efectuat cu ocazia concediului de odihnă (75% din factură, dar nu  
mai mult de 2.800 lei);  
- ajutor pensionare (în cuantum de un câștig, două câștiguri, trei câștiguri sau cinci câștiguri  
medii brut pe societate*, în funcție de vechimea în muncă / vechimea în societate);  
- ajutor căsătorie (în cuantum de un câștig mediu brut pe societate*);  
- contribuție la fondul de pensii facultative (pilon III), în limita sumei de 400 de euro anual;  
- asigurare voluntară de sănătate, în limita sumei de 200 de euro anual;  
- decont transport de la domiciliu la locul de muncă și retur în baza regulamentului, anexa la  
C.C.M. și în cuantum de 75%;  
- diurnă pentru deplasări în țară, în interesul serviciului, în cuantum de 180 lei/zi;  
- contravaloarea cheltuielilor cu creșele/ grădinițele/ program “după școală”, nu mai mult de  
600 de lei;  
- alte avantaje: salariații pot închiria mijloace auto și utilaje, la același tarif ca și cel practicat  
de societate în relație cu terții, iar salariatul suportă 50% din valoarea facturii; salariații  
116  
primesc pentru vechimea în societate (femeile vechime de 30 de ani, bărbații vechime de  
35 de ani) un cadou constând în obiecte materiale(ceasuri sau alte obiecte personalizate);  
- în cazul în care societatea are rezultate financiare pozitive, se pot acorda premii în limita  
unui fond de premiere de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar și cumulat;  
- participarea salariaților la profit se aprobă de către A.G.A și se acordă pe baza unor criterii  
aprobate de către Consiliul de Administrație;  
*câștig mediu brut pe societate - câștigul determinat pe baza cheltuielilor cu salariile, realizat în anul precedent  
acordării  
Gestionarea conflictelor de interese  
Pentru evitarea apariției conflictelor de interese, societatea a stabilit o serie de reguli  
deontologice ce trebuie respectate atât de membrii Consiliului de Administrație cât și de  
directori și de angajații societății, prin corelare cu prevederile legale aplicabile.  
Membrii Consiliului de Administrație CONPET S.A. trebuie să păstreze confidențialitatea  
asupra oricăror fapte, date sau informații de care au luat cunoștință în cursul exercitării  
responsabilităților și înțeleg că nu au dreptul de a le folosi sau de a le dezvălui nici în timpul  
activității și nici după încetarea acesteia. Atât în Regulamentul de Organizare și Funcționare  
al Consiliului de Administrație, în Regulamentul de Guvernanță Corporativă și în Codul de  
Etică și Integritate ale societății CONPET S.A. există dispoziții cu privire la gestionarea  
conflictelor de interese și tranzacțiile cu persoane implicate. În practică, membrii Consiliului  
informează Consiliul cu privire la orice conflicte de interese care au survenit sau pot surveni  
și se abțin de la participarea la discuții și de la votul pentru adoptarea unei hotărâri privind  
chestiunea care dă naștere conflictului de interese respectiv.  
Administratorul sau Directorul General care are într-o anumită operațiune, direct sau indirect,  
interese contrare intereselor societății trebuie să îi înștiințeze despre aceasta pe ceilalți  
administratori și pe auditorul intern și să nu ia parte la nici o deliberare privitoare la această  
operațiune. Aceeași obligație o are administratorul sau Directorul General în cazul în care,  
într-o anumită operațiune, știe că sunt interesate soțul sau soția sa, rudele ori afinii săi până  
la gradul al IV-lea inclusiv.  
Situațiile în care salariații CONPET S.A. pot să se afle în conflict de interese, modalitatea de  
prevenire, comunicare și soluționare a acestora sunt stabilite prin procedură operațională,  
care a fost aprobată și comunicată în anul 2022, în conformitate cu reglementările interne. În  
practică, angajații au obligația să se abțină de la rezolvarea cererii, luarea deciziei sau  
participarea la luarea unei decizii și să-l informeze de îndată pe șeful ierarhic direct prin  
depunerea unei declarații privind conflictul de interese potențial/ real la persoana desemnată  
din cadrul entității organizatorice competente din cadrul societății. De asemenea, în situația în  
care un angajat CONPET S.A. sau altă persoană a luat cunoștință de săvârșirea unor încălcări  
ale legii în materia conflictelor de interese poate sesiza cu bună credință aceasta, folosind mai  
multe canale de comunicare care sunt publicate pe site-ul Conpet S.A. la Secțiunea “Avertizor  
în Interes Public Conpet” sau la Secțiunea “Sesizează Ministerul Energiei”, disponibil pe  
website-ul societății.  
Societatea nu a fost sesizată cu privire la incidente de integritate referitoare la regimul  
conflictelor de interese/ incompatibilități a căror soluționare să fi fost realizată ca urmare a  
rămânerii definitive a unui act de constatare emis de A.N.I.  
Responsabilitate socială și corporativă (C.S.R.)  
Responsabilitatea Socială Corporativă (C.S.R.) reprezintă o parte integrantă a viziunii și  
strategiei CONPET, iar respectul față de oameni, responsabilitatea față de mediul înconjurător  
117  
și implicarea în viața comunității sunt valori esențiale și priorități majore pentru societatea  
noastră.  
Acțiunile pe care CONPET le-a întreprins în anul 2024 în domeniul C.S.R. s-au manifestat  
atât pe plan intern, cu scopul alinierii angajaților la valorile și misiunea societății, cât și pe plan  
extern, în relația companiei cu terții, prin implicarea în viața comunității și susținerea dezvoltării  
acesteia.  
În ceea ce privește dimensiunea internă a C.S.R. care include întărirea culturii organizaționale  
și a valorilor comune angajaților CONPET, în anul 2024 s-au realizat comunicări și acțiuni de  
promovare a oamenilor și a imaginii societății, printre care se numără premierea anuală a  
angajaților cu vechime în muncă (30 ani pentru femei, 35 ani pentru bărbați), felicitarea  
angajaților care au ieșit la pensie sau menționarea angajaților care au reprezentat societatea  
la diverse acțiuni interne sau externe.  
Ziarul intern „Informația CONPET” a fost un alt canal de comunicare prin care angajații au  
primit informații despre principalele acțiuni și activități ale companiei în 2024, sponsorizări și  
acțiuni de responsabilitate socială.  
O acțiune relevantă care îmbină cultura organizațională și responsabilitatea socială este  
reprezentată de comunicările interne și postările de pe pagina oficială de facebook, care au  
ca scop promovarea culturii, a momentelor istorice marcante naționale și internaționale și, în  
general, a tuturor evenimentelor pe care le considerăm importante.  
Campania de sănătate a continuat prin difuzarea de articole despre sănătatea fizică și  
emoțională, prin intermediul Revistei Presei zilnice. Angajații au fost astfel informați și  
încurajați să-și dezvolte un stil de viață sănătos, pentru a-și menține un echilibru cât mai bun  
între viața personală și profesională. Totodată, în cadrul Revistei Presei au fost selectate  
articole despre mediu și energie verde, în vederea cultivării unei culturi orientată către  
protejarea mediului înconjurător, eficiență energetică și sustenabilitate.  
În ceea ce privește implicarea companiei în viața comunității, CONPET a ales de-a lungul  
timpului acțiuni de voluntariat, proiecte și cauze diverse pentru a acoperi o arie cât mai largă  
a nevoilor comunității.  
În anul 2024, CONPET a organizat în colaborare cu Centrul de Transfuzie Sanguină Ploiești,  
pentru al treilea an consecutiv, o campanie de donare de sânge în rândul angajaților  
companiei. Înțelegând că nevoia de sânge reprezintă o problemă permanentă a spitalelor din  
România și dorind să ajute oamenii aflați în momente vulnerabile, angajații de la sediile din  
Ploiești și-au propus să realizeze o tradiție din faptele lor bune și s-au alăturat și în acest an  
acțiunii umanitare organizată de societate, în data de 29 octombrie.  
Participarea la 
﮼
 Ora Pământului” #EarthHour este încă o tradiție pe care CONPET o respectă  
în fiecare an, dorind să reitereze și în plan simbolic angajamentul pe care compania și l-a luat  
pentru protejarea mediului înconjurător, precum și consecvența cu care își urmărește această  
promisiune. Astfel, pe 23 martie 2024, CONPET a stins lumina timp de o oră (20:30 – 21:30)  
la sediile sale din Ploiești, alăturându-se din nou celei mai mari acțiuni voluntare de mediu din  
istorie ajunsă la ediția a 18-a. 
﮼
 Ora Pământului” își propune să atragă atenția asupra  
118  
problemelor climatice care ne afectează planeta, inițiind în același timp acțiuni care urmăresc  
să se transforme în obiceiuri frecvente cu impact pozitiv și semnificativ pentru aceasta.  
În fiecare an, CONPET urmărește ca acțiunile de responsabilitate socială pe care le  
întreprinde să aibă atât un impact pozitiv asupra comunității în cadrul căreia își desfășoară  
activitatea, cât și menirea de a spori alinierea angajaților la valorile și misiunea sa.  
Sponsorizări  
Activitatea privind sponsorizările s-a desfășurat în conformitate cu bugetul de venituri și  
cheltuieli anual, cu încadrarea în cheltuielile de sponsorizare defalcate pe domenii de interes.  
Politica de sponsorizare a societății sprijină deopotrivă proiectele cu tradiție, pe cele care au  
un impact important și de durată asupra comunității, precum și solicitările de mai mică  
anvergură, care promovează, prin idei și acțiuni, performanța individuală.  
În anul 2024, societatea a sponsorizat realizarea unor proiecte majore în domeniul medical și  
de sănătate. Astfel, au fost acordate sponsorizări pentru Spitalul Județean de Urgenţă „dr.  
Constantin Andreoiu” Ploiești în scopul dotării sălii de operaţie a Secţiei de Chirurgie B.M.F.  
cu aparatură performantă și Spitalul de Pneumoftiziologie Floreşti pentru continuarea dotării  
cu aparatură medicală a noii secţii de Medicină Fizică și Reabilitare Respiratorie. Totodată,  
am susţinut realizarea proiectului „Bucuria vindecării” dedicat pacienţilor oncologici aflaţi în  
tratament sau în evidenţă și monitorizare post terapie și am acordat sprijin unor asociaţii care  
activează în domeniul sănătăţii, în scopul realizării unor proiecte medicale individuale  
(persoane afectate de boli grave) pentru salvarea unor vieţi omeneşti.  
De asemenea, am continuat să susţinem educaţia în România, prin sponsorizarea unor  
proiecte noi sau tradiţionale, precum activităţile şcolare de performanță (Atelier de robotică  
Lego Academy, participarea la concursul internaţional de dezbateri și cultură generală  
International World Scholar’s Cup – etapa globală), organizarea la București a celei de-a patra  
ediţii a Forumului Studenţilor Români de Pretutindeni, competiţiile cultural-educative (Concurs  
naţional de povestiri cu temă istorică, Concurs interşcolar de cultură generală pentru liceenii  
prahoveni – The Best).  
Societatea CONPET a susţinut și în acest an activitatea sportivă, acordând sponsorizări  
pentru pregătirea și participarea copiilor și tinerilor la competiţii interne și internaţionale pe  
diverse ramuri sportive (fotbal, ciclism, karting etc) și a menţinut sponsorizarea unei  
prestigioase instituții de cultură prahovene, Filarmonica Ploiești.  
În Bugetul de Venituri și Cheltuieli al CONPET S.A. sunt prevăzute pentru anul 2024 cheltuieli  
cu sponsorizarea în valoare de 790.000 lei.  
În perioada ianuarie - decembrie 2024, în cadrul ședințelor Consiliului de Administrație al  
CONPET S.A. au fost aprobate și s-au încheiat contracte de sponsorizare în valoare de 776  
mii lei, astfel:  
- 306 mii lei - domeniul „Educație, învățământ, social și sport”;  
- 320 mii lei - domeniul „Medical și de sănătate”;  
- 150 mii lei - domeniul „Alte acțiuni și activități”.  
Prezentarea detaliată a proiectelor din fiecare categorie de sponsorizări prevăzută în O.U.G.  
nr. 2/ 2015 se regăseşte în Raportul privind situația sponsorizărilor acordate de Conpet S.A.  
în anul 2024 publicat pe pagina de internet la adresa:  
https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2025/01/Raport-sponsorizari_semnat.pdf  
119  
4.4.3 Managementul societății  
Prin Hotărârea nr. 6 din data de 19.12.2023 Adunarea Generală a Acționarilor a aprobat  
Indicatorii de performanță pentru monitorizarea performanței societății Conpet S.A., rezultați  
din Planul de Administrare 2023 - 2027.  
În structură, gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță ai societății pentru anul 2024,  
se prezintă astfel:  
(Perioada 01.01.-  
31.12.2024  
Grad de  
îndeplinire  
ICP (%)  
Nr.  
crt.  
Indicatorul de performanță  
Obiectivul de Performanță  
UM  
Valori  
Valori  
țintă  
realizate  
Creșterea eficienței Sistemului Național de Transport al  
țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului  
≥6,5%  
1. Rata cheltuielilor de capital  
%
8,3%  
127,7%  
Asigurarea capacității de plată a datoriilor totale  
≤0,25  
≥0,5  
2. Solvabilitatea generală (levierul)  
0,1  
0,6  
100%  
100%  
3. Rata de rotație a activelor  
Asigurarea eficienței managementului activelor  
Realizarea unei profitabilități a activelor peste nivelul de  
4%  
Dezvoltarea sistemului de control intern managerial  
4. Rentabilitatea activelor (ROA)  
%
%
>4,0%  
5,8%  
100%  
Realizarea acțiunilor prevăzute în  
≥90%  
5
6
programul de dezvoltare a sistemului de implementat în conformitate cu cerințele legale în  
100%  
100%  
control intern managerial  
Raportarea la timp a gradului de  
îndeplinire a indicatorilor de  
performanță ai societății  
vigoare  
Încadrarea în termenele legale de raportare  
100%  
%
100%  
100%  
Rata de distribuire a dividendelor din  
profitul net al exercițiului financiar  
7
8
Menținerea unei politici sustenabile de dividend  
%
≥65%  
93,9%  
DA  
100%  
100%  
Stabilirea politicii de gestionare a  
riscurilor  
Managementul eficient și eficace al riscurilor care ar  
putea afecta realizarea obiectivelor companiei  
DA  
DA/NU  
Tabel 36 - Obiectivele și indicatorii de performanță pentru monitorizarea performanței societății  
Conpet realizați în perioada 01.01.2024 - 31.12.2024  
Obiective strategice privind administrarea Societății CONPET  
Acțiuni desfășurate în vederea atingerii obiectivelor strategice cuprinse în Planul de  
administrare  
Obiectivele strategice cuprinse în Planul de administrare al societății pentru perioada 2023-  
2027 sunt derivate din Scrisoarea de așteptări a acționarului majoritar, Statul Român, prin  
Ministerul Energiei și urmăresc identificarea și implementarea unor soluții pentru:  
- Optimizarea activității având în vedere perspectivele viitoare din punct de vedere al  
clienților și capacităților de transport ale S.N.T.;  
- Creșterea performanței S.N.T. prin continuarea lucrărilor de investiții/ modernizare/  
retehnologizare:  
- Modernizarea stațiilor de pompare active nemodernizate;  
- Menținerea programelor de godevilare inteligentă a conductelor;  
- Înlocuirea tronsoanelor de conductă care nu prezintă siguranță în funcționare, pentru  
evitarea avariilor tehnice;  
- Extinderea implementării sistemului de detectare și localizare a scurgerilor din  
conducte;  
- Continuarea modernizării rețelei de conducte și capacităților de depozitare;  
- Finalizarea implementării sistemului de protecție catodică;  
- Modernizarea sistemului informatic integrat și a sistemului SCADA;  
- Producția de energie electrică din surse regenerabile.  
- Asigurarea unui management eficient în gestionarea resurselor umane:  
- Optimizarea structurii organizatorice și adaptarea permanentă a resurselor umane în  
120  
 
corelare cu cerințele și realitățile tehnico-economice ale societății, dimensionarea  
optimă a necesarului de resurse umane în raport cu nevoile reale de activitate și  
dezvoltare ale societății;  
- Dezvoltarea competențelor specifice și abilităților de bază ale personalului societății.  
- Creșterea productivității muncii;  
- Continuarea demersurilor pentru identificarea unor noi oportunități de creștere și  
diversificare:  
- Dezvoltarea de activități conexe activității de bază (furnizarea de servicii de stocare a  
țițeiului și produselor petroliere, etc.) și non conexe;  
- Continuarea demersurilor pentru accesarea fondurilor europene și alte forme de  
finanțare nerambursabilă.  
- Dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului de control intern managerial;  
- Îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat (calitate-mediu-sănătate și  
securitate în muncă-energie-anti-mită) și a sistemului de management al siguranței  
feroviare, implementate și certificate în CONPET S.A.;  
- Menținerea și îmbunătățirea managementului riscurilor (identificarea riscurilor care pot  
afecta realizarea obiectivelor, stabilirea și implementarea măsurilor de control a  
riscurilor);  
- Îmbunătățirea monitorizării și controlului operațional al proceselor de transport, pentru  
creșterea performanței energetice (măsurare, monitorizare și control prin telegestiune)  
în scopul îmbunătățirii eficienței energetice pentru reducerea consumurilor specifice pe  
tona de țiței transportat;  
- Conformarea cu cerințele autorizațiilor de mediu și stabilirea de măsuri adecvate pentru  
aspectele de mediu semnificative, limitarea impactului de mediu;  
- Menținerea și respectarea principiilor de guvernanță corporativă și a valorilor și  
principiilor de integritate definite în Codul de etică și integritate al CONPET S.A.;  
- Implicarea responsabilă și activă în acțiuni de responsabilitate socială corporativă.  
Obiectivele strategice pentru perioada 2023-2027 sunt:  
- Creșterea eficienței și îmbunătățirea performanței activității;  
-
-
-
-
Dezvoltare de noi activități conexe și non conexe celei de bază;  
Asigurarea unui management eficace în gestionarea resurselor umane;  
Selecția directorilor societății pe baza unor criterii de profesionalism și integritate;  
Asigurarea unui management modern prin implementarea și menținerea proceselor de  
management al riscurilor, control, etică, integritate și guvernanță corporativă;  
Asigurarea unui echilibru între politica de dividende și cea privind asigurarea fondurilor  
necesare pentru programele investiționale angajate de societate pentru dezvoltare și  
modernizare.  
-
La obiectivele strategice sus menționate, se adaugă obiectivele generale ale organizației  
stabilite conform cerințelor Ordinului Secretarului General al Guvernului nr. 600/ 2018 privind  
aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice și Strategiei Naționale  
Anticorupție 2021 - 2025, precum și conform cerințelor standardelor de referință pentru  
sistemul de management integrat calitate-mediu-S.S.M.-energie-anti-mită și reglementărilor  
aplicabile sistemului de management al siguranței feroviare.  
121  
Obiectiv Strategic - Creșterea eficienței și îmbunătățirea performanței activității  
Măsura - Optimizarea costurilor de operare și administrative  
Optimizarea costurilor este una dintre direcțiile de bază ale managementului pentru creșterea  
eficienței activității. O primă acțiune în acest sens o reprezintă controlul costurilor de operare  
și administrative. Acest control s-a efectuat în cele două etape determinante, respectiv la  
momentul stabilirii bugetului și la momentul execuției acestuia. În etapa de planificare a  
activităților pentru anul următor s-au analizat resursele consumate în anul în curs pentru  
realizarea fiecărei activități și s-au stabilit tipurile de cheltuieli care pot fi reduse prin  
optimizarea proceselor. Rezultatul acestei analize în etapa de planificare a constat în  
acoperirea creșterilor de prețuri la materiale prin scăderea consumului. Prin intermediul  
responsabililor cu bugetarea se urmărește lunar execuția cheltuielilor pe fiecare centru de  
cost, aceștia având responsabilitatea de a lua măsuri pentru asigurarea încadrării costurilor  
în limitele planificate. De asemenea, prin prezentarea lunară a tabloului cheltuielilor,  
responsabilii cu bugetarea au posibilitatea de a efectua analize periodice și de a discuta în  
cadrul Comitetului Director propunerile de măsuri privind eficientizarea costurilor.  
O altă direcție de acțiune în scopul optimizării costurilor a reprezentat-o eficiența scenariilor  
de pompare pe cele două subsisteme de transport, Țară și Import, cu scopul de a stabili, pe  
cât posibil, pentru fiecare transport un scenariu de pompare cu cel mai mic consum de energie  
electrică.  
Măsura - Realizarea de investiții care vizează reducerea consumurilor tehnologice în  
procesul de transport, reducerea consumurilor de energie  
O altă abordare pentru susținerea eficientizării costurilor, a reprezentat-o susținerea și  
stimularea implementării de obiective de investiții bazate pe tehnologii noi, cu durată de viață  
mai mare, cu consumuri mai mici de energie electrică și costuri reduse cu mentenanța.  
Un proiect important de investiții care îndeplinește cerințele de mai sus îl reprezintă  
implementarea unui Sistem de Telegestiune pentru urmărirea consumurilor de energie.  
Prin realizarea acestui proiect se obțin mai multe beneficii, dintre care enumerăm următoarele:  
-asigură operarea şi întreţinerea reţelei de conducte în condiții de eficiențǎ crescutǎ, cu  
reducerea costurilor de operare și mentenanțǎ;  
-realizarea de optimizǎri ulterioare în configurația instalațiilor proprii, în baza analizei  
informațiilor puse la dispoziție de cǎtre sistem.  
În cursul anului 2023 au fost finalizate lucrările de instalare a sistemului de telegestiune în 8  
locații, iar până la 30 iunie 2024 au fost finalizate încă 6 locații, ultima locație fiind pusă în  
funcțiune în luna iulie 2024.  
Alte proiecte cu eficiență operațională și impact în optimizarea costurilor sunt: modernizarea  
rețelei de conducte, proiect care vizează reducerea consumurilor tehnologice, dar și  
reducerea consumurilor de energie și modernizarea sistemelor de pompare, cu efect pozitiv  
asupra consumului de energie.  
La finalul lunii iulie 2024, sistemul de telegestiune a fost finalizat și pus în funcțiune în cele 15  
locații.  
Măsura - Creșterea performanței S.N.T. prin continuarea lucrărilor de investiții/  
modernizare/ retehnologizare  
În anul 2024 au fost continuate lucrările de investiții/ modernizare/ retehnologizare care  
vizează în primul rând creșterea performanței Sistemului Național de Transport, urmărindu-se  
122  
și realizarea angajamentelor asumate prin programele minimale de dezvoltare/  
retehnologizare, anexe la Contractul de concesiune încheiat cu A.N.R.M.  
Programul de investiții 2024 a cuprins investiții care au ca scop îmbunătățirea performanțelor  
rețelei naționale de transport.  
Programul de investiții din anul 2024 a cuprins lucrări de reabilitare a conductelor magistrale  
de transport și lucrări de modernizare a instalațiilor și echipamentelor aferente Sistemului  
Național de Transport al petrolului.  
Proiectele de investiții implementate în cadrul CONPET S.A. vizează atât creșterea eficienței  
activității de transport, cât și operarea în siguranță a Sistemului Național de Transport.  
Din cota de modernizare, CONPET S.A. finanțează investițiile prevăzute în programele de  
reabilitare, modernizare și dezvoltare, convenite cu Agenția Națională pentru Resurse  
Minerale, conform 
﮼
Acordului petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului  
Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, inclusiv a conductelor  
magistrale și a instalațiilor, echipamentelor și dotărilor anexe”.  
În anul 2024 s-au realizat investiții în valoare de 70.445 mii lei, față de 85.000 mii lei programat  
(82,9%).  
Valoarea obiectivelor de investiții realizate în anul 2024, după apartenența activelor,  
comparativ cu programul aprobat, se prezintă astfel:  
B.V.C.  
2024  
Realizat  
2024  
Realizat /  
B.V.C.  
82,9%  
Investiții  
Total investiții, din care:  
Domeniul public  
85.000  
65.000  
20.000  
70.445  
56.139  
14.306  
86,4%  
Domeniul operator  
71,5%  
Tabel 37 - Investiții realizat vs. program 2024 (mii lei)  
Obiective importante de investiții finalizate și puse în funcțiune în anul 2024  
- Modernizare sistem de pompare Potlogi;  
- Modernizare stația Mislea;  
- Modernizare Sistem de Pompare Stația Moreni;  
- Modernizare Sistem de Pompare Ochiuri - Racordare la rețeaua electrică și instalația  
de utilizare;  
- Rezervor nou P.S.I. Biled;  
- Modernizare rampa Cireșu;  
- Sistem de teletransmisie și telegestiune a consumurilor de energie electrică în 7 locații  
CONPET S.A.;  
- Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. Țară și  
Import în trei locații;  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane- finalizate: tronson 3  
(A,B,D,E,F), tronson 4 (A,B) și tronson 5 (A);  
- Godevilare inteligentă, depistare stare conducte Ø10 ¾” F1 Bărbătești – Ploiești Vest și  
Ø 10¾” F2 Orlești – Ploiești (Petrobrazi);  
- Modernizare Sistem de Pompare Ochiuri;  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane - finalizate: tronson 1 (A,B,D),  
tronson 2 (AB), tronson 3(C) și tronson 7;  
- Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane - finalizate: tronson 2 (D,F,G),  
tronson 5 (BCDEF), tronson 6 și tronson 8;  
123  
- Transformare LDH 92 53 0850 130-1;  
- Înlocuire tronson de conductă Ø 6 ⅝ʺ Depozit Petrom Orzoaia de Sus – Stația Țiței  
Urlați, având o lungime de cca. 1.600 m.  
Principalele obiective de investiții aflate în curs de execuție la 31 decembrie 2024:  
DOMENIUL PUBLIC  
-
Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane;  
Depozit țiței Sătuc Berca;  
-
Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. Țară și  
Import;  
-
-
-
-
Modernizare sistem pompare Satchinez;  
Modernizare stație de țiței Slobozia;  
Rezervor nou P.S.I. Depozit Tampon Independența;  
Instalare și verificare metrologică inițială a patru skid-uri de măsurare în locațiile  
Petrobrazi P3, Poiana Lacului, Videle și Otești;  
Modernizare rețea multiplexoare;  
Reabilitare sala de pompe C+D+E stația Călăreți și reabilitare clădiri conexiuni 6 kV,  
distribuitoare electrice 6/0,4 kV A+B Dispecerat Local, distribuitoare electrice C,D,E  
stația Călăreți.  
-
-
DOMENIUL OPERATOR  
În anul 2024 s-au realizat investiții în domeniul operator în valoare de 14.306 mii lei,  
reprezentând 71,5 % din programul anual, astfel:  
-
-
Reabilitare clădiri de la Sediul 2 Ateliere - Corp C4, C5, C10, C11;  
Înlocuire conductă de transport țiței Ø 6" Urlați-Ploiești, în zona DN1A Moara Nouă-Corlătești.  
Punerile în funcțiune realizate în anul 2024 au fost în valoare de 85.426 mii lei, din care, pe  
surse de finanțare:  
-
69.744 mii lei din cota de modernizare;  
15.682 mii lei din alte surse proprii.  
-
Principalele proiecte de investiții demarate în anii anteriori, a căror execuție s-a derulat în  
continuare în anul 2024 sunt:  
Modernizarea stațiilor de pompare active nemodernizate  
Modernizarea stațiilor de pompare este un proiect semnificativ de investiții care se poate  
derula pe o perioadă mai mare de timp. Prima etapă a modernizării stațiilor de pompare a  
început în anul 1997 și s-a încheiat în anul 2007, când au fost modernizate 16 stații. A doua  
etapă a inclus modernizarea parțială a 5 stații.  
Avantajele obținute în urma modernizării stațiilor de pompare sunt următoarele:  
-
-
-
-
-
reducerea consumurilor tehnologice în procesul de depozitare și transport;  
minimizarea consumurilor de energie, combustibili și lubrifianți;  
minimizarea costurilor de operare și reducerea dificultăților de operare;  
îmbunătățirea siguranței și flexibilității sistemului;  
reducerea impactului ecologic asupra mediului ambiant.  
În anul 2024 s-au finalizat și pus în funcțiune lucrări de modernizare a sistemelor de pompare  
din 3 stații (Potlogi, Mislea și Moreni) în valoare de 21,5 milioane lei.  
În luna iunie 2024 a fost finalizat și pus în funcțiune obiectivul 
﮼
 Modernizare rampa Cireșu”.  
124  
În luna august 2024 a fost finalizat și pus în funcțiune obiectivul 
﮼
Sistemul de pompare din  
stația Ochiuri”.  
Totodată, au fost demarate lucrările la sistemele de pompare din punctele de lucru Sat Chinez,  
Slobozia, Constanța Sud și Berca.  
Lucrările executate au ca scop automatizarea instalațiilor în vederea includerii în sistemul  
SCADA. Aceste lucrări cuprind înlocuirea pompelor cu piston existente cu pompe noi și  
realizarea legăturilor de conducte în staţii de pompare, precum și lucrări energetice și de  
automatizare la instalațiile existente.  
Menținerea programelor de godevilare inteligentă a conductelor  
Operațiunea de godevilare inteligentă a conductelor are scopul de a stabili gradul de uzura și  
de a estima o dată când ar trebui să fie programată înlocuirea conductelor, astfel încât să  
prezinte siguranță în transport.  
Pentru ținerea sub control a riscului operațional și a riscurilor aferente aspectelor de mediu s-  
a continuat politica de diminuare a acestor riscuri prin programarea multianuală a inspecțiilor  
interioare cu godevil inteligent în vederea diagnosticării tuturor conductelor.  
În luna martie 2023 a fost semnat contractul pentru 
﮼
Servicii de inspecție interioară (expertiză)  
a conductelor magistrale de transport țiței: F1 Bărbătești - Ploiești Vest (Bărbătești - Orlești,  
Orlești - Poiana Lacului, Poiana Lacului Siliște, Siliște - Ploiești Vest) pe o lungime de 238 km  
și F2 Orlești - Ploiești - Petrobrazi (Orlești - Poiana Lacului, Poiana Lacului – Siliște, Siliște -  
Ploiești) pe o lungime de 175 km cu o valoare de aproximativ 2,11 milioane lei.  
La data de 31.07.2024 lucrările au fost finalizate.  
Înlocuirea tronsoanelor de conductă care nu prezintă siguranță în exploatare  
Anual, cu ocazia elaborării Programului de investiții sunt analizate și prioritizate obiective de  
investiții ce vizează lucrări de reabilitare de conducte, respectiv de înlocuire a tronsoanelor  
care nu mai prezintă siguranță în exploatare.  
Prioritizarea se realizează în principal pe baza rezultatelor obținute în urma operațiunilor de  
godevilare inteligentă.  
În analiza lucrărilor de înlocuire de conducte se au în vedere și informațiile cu privire la avizele  
și acordurile proprietarilor de terenuri pentru a stabili dacă ar putea exista dificultăți în  
obținerea acestora.  
Datele istorice arată că există un risc semnificativ legat de obținerea într-un timp rezonabil a  
autorizațiilor de construire, acesta fiind generat de dificultățile întâmpinate în obținerea  
acordului proprietarilor de teren de a permite accesul pe teren în vederea execuției lucrărilor.  
Pentru a atenua impactul acestui risc, este necesar ca, pe baza rezultatelor obținute în urma  
godevilării și a gradului de risc în exploatare stabilit, să se elaboreze un plan de acțiune pe  
termen mediu privind înlocuirile de conducte care să includă: luarea în calcul a potențialelor  
riscuri, precum și a riscurilor intervenite, a măsurilor și acțiunilor necesare pentru atenuarea  
sau eliminarea riscurilor și o planificare multianuală a acestor investiții.  
În anul 2024 au fost continuate lucrările pentru reabilitarea conductelor magistrale de transport  
țiței și s-au înlocuit 9,40 km conducte, în sumă totală de 29,41 milioane lei.  
Lucrări de execuție în derulare:  
125  
-
-
Înlocuire conductă Ø 20" Constanța - C1 - 8 tronsoane (cca. 13.600 ml);  
Punerea în siguranță a conductelor Ø 12" și Ø 14" Cartojani-Ploiești la supratraversarea  
Cricovului Dulce.  
Lucrări finalizate:  
-
Înlocuire tronson de conductă Ø 6 ⅝ʺ Depozit Petrom Orzoaia de Sus – Stația Țiței Urlați,  
având o lungime de cca. 1.600 m.  
În luna octombrie 2024 s-a finalizat recepția și punerea în funcțiune, cu valoare totală de  
1.783,5 mii lei.  
Lucrări de proiectare în derulare, în etapa de obținere Autorizație de Construcție:  
-
-
-
-
Înlocuire conductă de transport țiței Ø 8 ⅝” Lucăcești - Vermești - tronsonul de la Deal  
Măgura (Crucea Roșie) la Vermești (drum mină Vermești), în lungime de aprox. 9 km;  
Tronson conductӑ legӑturӑ Ø 8” Moreni – Mija (Valea Neagrӑ) în F1, F2 Silişte – Ploieşti,  
cca. 7.200 m şi gӑri de godevil;  
Punerea în siguranță a conductelor de țiței F1 și F2 Ø 10 ¾” Siliște-Ploiești, la  
subtraversarea râului Ialomița;  
Înlocuire a două tronsoane din conducta Ø 24" Bărăganu-Rafinăria Brazi, subtraversare  
pârâul Leaota.  
Extinderea implementării sistemului de detectare și localizare a scurgerilor din  
conductă  
Beneficiile implementării unui sistem de detectare și localizare a scurgerilor de țiței din  
conducte constau în reducerea pierderilor în caz de avarii, a costurilor cu ecologizarea și în  
reducerea despăgubirilor pe care societatea trebuie să le plătească proprietarilor terenurilor  
afectate în urma acestor avarii.  
În prezent este implementat sistemul de detectare scurgeri pe subsistemul de conducte  
Poiana Lacului – Siliște - Ploiești (proiect pilot) și se monitorizează beneficiile obținute post-  
implementare pentru a fi comparate cu cele estimate inițial prin studiu, după care se va lua o  
decizie cu privire la instalarea sistemului pe restul de conducte operaționale ale S.N.T.  
În vederea luării deciziei de continuare a implementării sistemului pe restul de conducte,  
rezultatele obținute vor fi comparate cu cele așteptate și se va actualiza analiza cost-beneficiu  
pe baza rezultatelor evaluării. Pentru luarea deciziei de continuare a implementării sistemului  
este important să se ia în considerare și rezultatele obținute în procesul de godevilare  
inteligentă.  
Urmează să se efectueze o analiză pentru a stabili dacă se extinde implementarea sistemului  
de detectare și localizare a scurgerilor din conductă.  
Continuarea modernizării rețelei de conducte și capacităților de depozitare  
În ultimii ani au fost construite și reabilitate mai multe rezervoare de țiței, de capacități diferite,  
precum și rezervoare P.S.I. amplasate în puncte de lucru diferite.  
La nivelul Departamentelor Operațiuni Transport și Dezvoltare Mentenanță s-a efectuat o  
analiză în vederea stabilirii punctelor de lucru în care este oportun să se construiască  
rezervoare de capacitate mai mică, adaptată cantităților de țiței tranzitate prin acele puncte de  
126  
lucru. Cu ocazia analizei s-a stabilit ca tipul de rezervor construit în stația Moreni, să fie edificat  
și în alte puncte de lucru ale societății (Depozit Tampon Independența, Stația de pompare  
Poiana Lacului).  
În luna iunie 2024 a fost pus în funcțiune Rezervorul P.S.I. din stația Biled cu o valoare totală  
de 2,59 milioane lei.  
De asemenea, în anul 2024 au fost demarate lucrările de execuție la Rezervor P.S.I. Depozit  
Tampon Independența realizându-se, în anul 2024, lucrări în valoare de 4,82 milioane lei și la  
rezervor de 1.500 m3 în cadrul Stației de pompare țiței Videle care este în curs de proiectare.  
În luna august 2024 au fost începute lucrările de execuție pentru 
﮼
Înlocuire colectoare și  
robineți punct de lucru CONPET S.A. – Depozit OIL TERMINAL Constanța” cu o valoare de  
18,34 milioane lei.  
Finalizarea implementării sistemului de protecție catodică  
Modernizarea și monitorizarea sistemului de protecție catodică pentru sistemul de transport  
țiței prin conducte urmărește încetinirea sau chiar stoparea procesului de coroziune ce apare  
la suprafața conductelor metalice subterane cu efect în:  
-
reducerea costurilor de întreținere asociate atât pierderilor de metal, cât și scoaterii din  
uz a instalațiilor;  
-
-
-
siguranța crescută în exploatare a conductelor;  
evitarea contaminării mediului cu produsul de coroziune/ transportat;  
reducerea consumului de energie electrică.  
CONPET are în derulare un amplu program de modernizare a sistemului de protecţie catodică  
a conductelor şi rezervoarelor, început în anul 2017 şi care continuă, fiind prevăzut să se  
finalizeze în anul 2024.  
În prima etapă au fost realizate și puse în funcțiune, până la finalul anului 2019, un număr de  
53 SPC-uri.  
În etapa a doua au fost realizate și puse în funcțiune, până la finalul anului 2020, un număr  
de 16 SPC-uri.  
În etapa a treia, aflată în derulare, dintr-un total de 31 SPC-uri (s-a adiționat contractul cu 2  
SPC-uri și s-a renunțat la un SPC) au fost realizate și puse în funcțiune un număr de 24 SPC-  
uri.  
Din celelalte 7 SPC-uri, 3 SPC-uri au fost puse în funcțiune, la locația din Ciorani se  
desfășoară lucrări de execuție, iar pentru 3 locații (Ana Maria Pop, Gura Vitioarei, Movila Vulpii  
2), sunt în curs de obținere a autorizațiilor de construcție. Deoarece sunt probleme în obținerea  
autorizațiilor de construcție, termenul de finalizare al lucrărilor a fost prelungit până în luna  
octombrie 2025.  
Modernizarea sistemului informatic integrat și a sistemului SCADA  
Obiectivul de investiții Modernizarea sistemului SCADA include:  
➢ Extinderea monitorizării SCADA în 4 rampe C.F. și upgrade hard și soft a sistemului  
de transmisie date și automatizare în 5 locații din sistemul SCADA  
După implementarea acestui proiect se va extinde monitorizarea în timp real prin sistemul  
SCADA a datelor de proces (presiune, debit, nivel și senzori de trecere godevil) în patru rampe  
de cale ferată, iar prin înlocuirea echipamentelor și update software în patru puncte de lucru  
127  
se elimină blocajele și întârzierile hardware și software generate de incompatibilitate între  
echipamentele vechi și noi. Beneficiile obținute prin extinderiea monitorizării prin SCADA  
constau în: reducerea timpului și a costurilor pentru intervențiile provocate de avarii; reducerea  
costurilor de mentenanța; securitate cibernetică sporită în conformitate cu Directivele  
Europene; diagnosticare și intervenție la 
﮼
distanță”.  
În anul 2023 s-a încheiat contractul de proiectare și execuție și s-a finalizat proiectarea.  
În luna decembrie 2024 s-a finalizat recepția și punerea în funcțiune, cu o valoare totală de  
1,94 milioane lei.  
➢ Proiectare, execuție, instalare și verificare metrologică inițială a patru skid-uri de  
măsurare în locațiile Petrobrazi P3, Poiana Lacului, Videle și Otești  
După implementarea acestui proiect se va permite contorizarea fiscală și unitară a țițeiurilor  
pompate către rafinăria Petrobrazi; mărirea exactității de măsurare fiscală a skid-urilor din  
Poiana Lacului, Videle și Otești; reducerea semnificativă a costurilor și timpilor de mentenanță;  
mărirea calității procesului de prelevare a probelor pentru determinările de laborator;  
urmărirea on-line a cantităților pompate.  
Proiectul este în curs de execuție. În anul 2023 a fost finalizată etapa de proiectare.  
Din punct de vedere al procesului de fabricare, fază din partea de execuție, în conformitate cu  
contractul și actul adițional nr.1, pănă la 30.06.2024 au fost realizate următoarele:  
-
FAT Mecanic (Hidro + NDT) – piping, filtre, degazor- 100% pentru locațiile Videle, Otești  
și Poiana Lacului;  
-
-
FAT Instrumentație (Cabinete)- 100% pentru locațiile Videle, Otești și Poiana Lacului;  
Procurare materiale: 100 % Petrobrazi P3, 100% Videle, 100% Otești, 100% Poiana  
Lacului.  
Statusul curent al lucrării:  
-
ansamblurile aferente locațiilor Videle și Otești sunt poziționate în locații; se lucrează la  
cuplarea acestora la conductele tehnologice.  
Termenul de finalizare a contractului este octombrie 2025.  
➢ Actualizare hardware și software stații de lucru SCADA în Dispeceratul Central și în  
Dispeceratele Locale  
Din punct de vedere al securității cibernetice, fiabilității echipamentelor existente, cât și al  
compatibilității între sistemele de operare și diferite softuri utilizate pentru operarea în  
siguranță a rețelei de transport țiței prin conducte, este necesar ca aceste sisteme să fie  
înlocuite cu sisteme testate de ultimă generație. Proiectul privind actualizarea hardware și  
software în stațiile de lucru SCADA din dispeceratul central și în dispeceratele locale este  
propus în programul de investiții în perioada 2025 - 2027.  
Obiectivul 
﮼
 Modernizarea sistemului informatic integrat”  
În vederea implementării proiectului Modernizarea sistemului informatic integrat s-a  
efectuat o analiză în vederea reconfigurării proceselor de afaceri și a sistemului ERP astfel  
încât să se răspundă specificului activității și cerințelor utilizatorilor din cadrul Conpet. Analiza  
s-a efectuat de către specialiști externi, aceștia întocmind și caietul de sarcini.  
La data raportului este demarată procedura de achiziție a licențelor și de elaborare a softului  
128  
ERP care va permite un management integrat al proceselor și operațiunilor.  
Licitația pentru atribuirea contractului a avut loc în luna august 2024, iar la începutul lunii  
octombrie 2024, în urma evaluării s-a constatat că ofertele depuse au fost neconforme, licitația  
fiind anulată.  
Procedura de licitație va fi reluată în anul 2025 după aprobarea B.V.C de către A.G.O.A..  
Obiectivul 
﮼
 Modernizarea sistemului de telecomunicații”  
Implementarea acestui proiect are drept scop modernizarea sistemului de multiplexoare, prin  
înlocuirea echipamentelor NPT produse de compania Ribbon. Lucrarea constă în: înlocuire  
echipamente hardware în 72 de puncte de lucru Conpet; configurare software echipamente  
nou instalate și a platformei de management al sistemului.  
În luna iunie 2024 a fost încheiat contractul cu firma care va realiza proiectarea și execuția  
lucrărilor.  
La sfârșitul lunii septembrie 2024 s-a terminat etapa de proiectare și a fost începută etapa de  
aprovizionare cu echipamente și materiale.  
La 31.12.2024 gradul de realizare este de 32%. Au fost înlocuite și configurate software  
echipamentele în 27 puncte de lucru ale CONPET.  
Obiectivul 
﮼
 Modernizare sistem radioreleu”  
Implementarea proiectului presupune modernizarea sistemului de radiorelee cu un sistem IP  
în microunde alcătuit din 51 link-uri de radiorelee tip split în microunde în 7GHz, 15GHz și  
23GHz, pe o distanță de circa 800 km în cadrul sistemului propriu de telecomunicații operat  
în prezent în cadrul CONPET S.A..  
Contractul privind execuția sistemului a fost semnat la sfarșitul lunii iunie.  
La sfârșitul lunii decembrie 2024 a fost finalizată etapa de proiectare și a început derularea  
etapei de aprovizionare.  
Obiectiv Strategic - Dezvoltare de noi activități conexe și non conexe celei de bază  
Măsura - Producția de energie electrică din surse regenerabile  
În trimestrul III din anul 2023 s-a efectuat recepția lucrărilor pentru obiectivul 
﮼
Realizarea unui  
sistem de producere a energiei electrice (a unei centrale fotovoltaice) cu panouri fotovoltaice  
în incinta Sediului Administrativ 2 CONPET S.A.”, obiectiv care în prezent funcționează cu  
succes.  
Similar proiectului deja implementat, în luna iunie 2024, CONPET S.A. a demarat acțiunile  
pentru a contracta o firmă care să execute următoarele proiecte:  
-
analiza de amplasament, studii suport, proiectare și execuție pentru un sistem de  
producere energie electrică cu panouri fotovoltaice în incinta Stației Automatizate Țiței  
Constanța Sud;  
-
analiza de amplasament, studii suport, proiectare și execuție pentru un sistem de  
producere energie electrică cu panouri fotovoltaice în incinta Stației Automatizate Țiței  
Călăreți - CONPET S.A. Ploiești.  
În luna august 2024, au fost semnate contractele pentru următoarele proiecte:  
1. Analiza de amplasament, studii suport, proiectare și execuție pentru un sistem de  
producere a energiei electrice cu panouri fotovoltaice în incinta stației automatizate Țiței  
Călăreți - CONPET S.A. Ploiești, cu o capacitate de 60 kWp.  
129  
2. Analiza de amplasament, studii suport, proiectare și execuție pentru un sistem de  
producere a energiei electrice cu panouri fotovoltaice în incinta stației automatizate Țiței  
Constanța Sud - CONPET S.A., cu o capacitate de 60,48 kWp.  
Amplasamentele au fost predate conform proceselor verbale, pentru efectuarea analizelor  
necesare. În prezent, se desfășoară etapa I conform caietelor de sarcini, atât pentru stația  
automatizată Țiței Constanța Sud, cât și pentru stația automatizată Țiței Călăreți.  
Măsura - Monitorizarea programelor operaționale și a axelor prioritare în vederea  
accesării de fonduri europene și a altor forme de finanțare nerambursabilă  
CONPET a continuat demersurile în vederea identificării oportunităților de finanțare din fonduri  
europene, fiind monitorizate programele operaționale și axele prioritare ce pot viza posibile  
accesări de fonduri structurale.  
În trimestrul I din anul 2024 a fost avizat proiectul 
﮼
Elaborare Analiză de Oportunitate și Studii  
de Fezabilitate pentru implementarea unor parcuri fotovoltaice în cinci locații ale CONPET  
S.A.”.  
În urma analizei efectuate s-a stabilit faptul că există condiționări în ceea ce privește  
posibilitatea CONPET S.A. de a aplica pentru obținerea de fonduri nerambursabile, deoarece  
CONPET se încadrează în categoria întreprinderilor mari și are activitatea de bază transport  
prin conducte și pe calea ferată a țițeiului, condensatului și gazolinei - activitate neexclusă de  
la notificare conform Regulamentului U.E. nr. 651/ 2014 de declarare a anumitor categorii de  
ajutoare compatibile cu piața internă și a Tratatului privind funcționarea Uniunii Europene.  
În anul 2024 au fost monitorizate și analizate programele de finanțare prin diferite mecanisme,  
care ar putea viza modernizarea/ retehnologizarea/ dezvoltarea Sistemului Național de  
Transport. De asemenea, s-au urmărit și analizat axe/ programe/ scheme de finanțare  
nerambursabilă în vederea identificărilor posibilității de dezvoltare a activității principale  
desfășurată de CONPET S.A.  
Obiectiv Strategic - Asigurarea unui management eficace în gestionarea resurselor  
umane  
Măsura: Optimizarea structurii organizatorice și adaptarea permanentă a resurselor  
umane în corelare cu cerințele și realitățile tehnico-economice ale societății,  
dimensionarea optimă a necesarului de resurse umane în raport cu nevoile reale de  
activitate și dezvoltare ale societății în scopul creșterii productivității muncii  
Politica de resurse umane a avut în vedere:  
-
Asigurarea în permanență a unui echilibru între necesarul de resurse umane și nevoile  
tehnico-economice și administrative ale companiei;  
-
-
Anticiparea eventualelor fluctuații de deficit sau surplus de personal;  
Identificarea și înlăturarea eventualelor limite restrictive ale disponibilului de resurse  
umane care, prin natura lor, ar putea afecta derularea activității;  
-
-
Optimizarea costurilor cu salariații prin utilizarea eficientă a timpului de muncă;  
Stabilirea de sarcini și responsabilități personalului astfel încât managementul să dispună  
de toate pârghiile necesare realizării obiectivelor și indicatorilor de performanță asumați;  
Alocarea de resurse umane corespunzătoare pentru executarea operațiunilor și  
asigurarea competențelor tehnice necesare în diferitele etape ale acestor operațiuni;  
-
130  
-
Repartizarea sarcinilor astfel încât fiecare structură să dețină responsabilități specifice și  
să nu execute vreuna din sarcinile corespunzătoare altei structuri.  
O atenție deosebită s-a acordat procesului de dimensionare continuă a resurselor necesare  
realizării obiectivelor stabilite, prin aplicarea unor măsuri manageriale în scopul reducerii  
cheltuielilor, prin care se realizează, pe lângă efectele economice, și optimizarea și adaptarea  
structurilor funcționale în concordanță cu necesitățile actuale ale companiei, prin asigurarea  
în permanență a unui echilibru între numericul de personal și nevoile reale tehnico-economice  
și administrative ale companiei.  
Permanent se efectuează o monitorizare și o analiză în scopul:  
-
Identificării posturilor care pot fi consolidate sau eliminate, în scopul proiectării sau  
reproiectării acestora, prin înțelegerea clară a responsabilităților și așteptărilor pentru  
fiecare post, a rolului, poziției, atribuțiilor și legăturilor funcționale dintre acestea.  
Dimensionării continue a necesarului de resurse umane în funcție de nevoile reale ale  
activității și de dezvoltare ale societății, ținând cont de proiecte de investiții/ modernizare/  
retehnologizare, dezvoltarea de activități conexe activității de bază și non conexe sau de  
alți factori precum: frecvența pompărilor, volumul cantităților transportate, schimbarea  
legislației, sezonalitatea unor activități, etc.  
-
-
-
Optimizării structurii organizatorice pentru a facilita fluxurile de lucru, a îmbunătății  
comunicarea și a maximiza productivitatea, în acord cu nevoile reale de activitate și  
proiectele de dezvoltare ale societății, precum și actualizarea Regulamentului de  
Organizare și Funcționare în acord cu structura organizatorică.  
Redistribuirii posturilor/ salariaților - pentru a asigura continuitatea procesului de muncă  
sau pentru a acoperi o nevoie reală nouă apărută ca urmare a creșterii/ scăderii volumului  
de activitate, precum și folosirea cât mai eficientă a personalului.  
În urma acestui proces de analiză au fost identificate 56 de posturi care nu mai sunt necesare.  
Prin urmare, Consiliul de Administrație a aprobat desfiinṭarea unui număr de 29 de posturi  
începând cu data de 01.03.2024, respectiv 27 de posturi începând cu data de 01.08.2024 în  
scopul eficientizării muncii și utilizării cu randament maxim a resurselor umane ṣi financiare.  
Desfiinţarea celor 56 posturi are drept consecință concedierea individuală a 56 salariaṭi,  
ocupanți ai posturilor respective, pentru motive ce nu ṭin de persoana acestora. Conducerea  
executivă a făcut demersurile necesare ca procesul de concediere individuală a salariaṭilor să  
se desfăṣoare în conformitate cu reglementările legale în vigoare ṣi cu respectarea  
prevederilor Contractului Colectiv de Muncă al CONPET S.A..  
Măsura: Dezvoltarea continuă a competențelor specifice și abilităților de bază ale  
personalului societății  
În scopul menţinerii și/ sau dezvoltării competențelor specifice și abilităților de bază ale  
capitalului uman, activitățile de formare profesională se realizează în mod continuu și  
planificat, în baza programelor anuale de formare și autorizare profesională ale companiei,  
elaborate în urma identificării și prioritizării necesităților de instruire a personalului CONPET  
S.A..  
Formarea profesională a personalului companiei se realizează, în principal, prin participarea  
la cursuri externe, organizate în colaborare cu formatori autorizați pentru toate domeniile de  
131  
activitate din cadrul societății. De asemenea, formarea profesională se desfășoară și intern  
de către formatori și/sau specialiști din cadrul societății, cu o bună cunoaştere și experienţă  
relevantă în domeniului de activitate al societății. Aceștia susțin sesiuni de formare  
profesională și instruiri cu scopul actualizării cunoștințelor și deprinderilor specifice postului,  
precum și de examinare sau de verificare a salariaților participanți la sesiunile respective.  
Prin intermediul formatorilor din cadrul societății pot fi instruiți/ reinstruiți/ calificați intern atât  
primitori predatori produse fluide, precum și salariații cu atribuţii de operare în domeniul micro  
SCADA.  
În anul 2024 s-au realizat 3.609 de participări la următoarele tipuri de formare/ autorizare  
profesională:  
-
-
-
-
-
111 autorizări domenii diverse (specifice de activitate);  
372 autorizări C.F.;  
371 formare profesională;  
428 autorizări interne;  
2.327 calificări/ instruiri interne.  
Obiectiv Strategic - Selecția directorilor societății pe baza unor criterii de  
profesionalism și integritate  
Procedura de selecție a directorilor cu contract de mandat s-a desfășurat în conformitate cu  
prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice pe  
baza unor criterii privind pregătirea și experiența profesională și cele de integritate.  
În data de 19.10.2023, societatea CONPET S.A. a transmis către Bursa de Valori București  
și către Autoritatea de Supraveghere Financiară Raportul curent nr. 41/ 2023 cu privire la  
numirea directorilor cu contract de mandat (Director General, Director General Adjunct și  
Director Economic).  
Urmare derulării și finalizării procedurii de recrutare și selecție, în data de 12.01.2024 Conpet  
a transmis către Bursa de Valori București și către Autoritatea de Supraveghere Financiară  
Raportul curent nr. 3/ 2024 cu privire la numirea Directorului General Adjunct 3.  
Totodată, aceste rapoarte au fost postate și pe website-ul Conpet la adresa  
https://www.conpet.ro/relatia-cu-investitorii/raportari/rapoarte-curente-2/.  
Directorii cu contract de mandat au atribuţiile prevăzute în Actul Constitutiv și în contractele  
de mandat, completate cu prevederile legale aplicabile.  
Obiectiv strategic - Asigurarea unui management modern prin implementarea și  
menținerea proceselor de management al riscurilor, control, etică, integritate și  
guvernanță corporativă  
Măsura: Menținerea și respectarea principiilor de guvernanță corporativă și a valorilor  
și principiilor de integritate definite în Codul de etică și integritate al CONPET S.A.  
Prin modul de desfășurare a proceselor sale, CONPET S.A. se conformează tuturor cerințelor  
legale aplicabile și răspunde tuturor cerințelor părților interesate relevante, iar prin proiectele  
și acțiunile de responsabilitate socială derulate asigură susținere financiară pentru comunitate,  
implicând-se constant în acțiuni umanitare, educație, artă și cultură, sport și protecția mediului.  
132  
Ținând cont de faptul că societatea Conpet S.A. are atribuții importante într-un domeniu de  
interes național, regional și local, fiind declarată de interes strategic, menținerea reputației  
societății este prioritară pentru administratorii și conducerea Conpet S.A.. Aceștia trebuie să  
păstreze renumele societății ca partener de încredere în toate relațiile și cu toate părțile  
interesate relevante cu care intră în contact.  
Gestionarea informațiilor privilegiate s-a efectuat asigurând un tratament egal pentru toți  
acționarii companiei.  
Tranzacțiile cu părțile afiliate reprezintă un alt aspect important ce ține de etică, iar în cadrul  
CONPET S.A., au fost adoptate reglementări interne cu privire atât la acestea, cât și la  
gestionarea conflictelor de interese.  
Elementele de guvernanță corporativă care au fost urmărite permanent sunt:  
1) Modul în care, la nivelul Conpet S.A. sunt implementate și respectate principiile și  
recomandările Codului de Guvernanță Corporativă;  
2) Respectarea termenelor de raportare financiară și corporativă către autorități și instituții cu  
incidență în activitatea companiei;  
3) Eficientizarea sistemului de gestiune a riscului și controlului intern managerial;  
4) Respectarea principiului tratamentului egal față de toți stakeholderii.  
Lista persoanelor care au acces la informații privilegiate este elaborată în conformitate cu  
prevederile legale în vigoare privind emitenții de instrumente financiare și operațiunile de piață.  
Această listă se actualizează ori de câte ori survin modificări în legătură cu informațiile  
privilegiate și cu persoanele care au acces la acestea.  
De asemenea, se are în vedere cu prioritate respectarea drepturilor și tratamentului echitabil  
al acționarilor, precum și a drepturilor și intereselor stakehoderilor.  
În anul 2024 CONPET S.A. a continuat procesul de implementare a bunelor practici de  
guvernanță corporativă.  
CONPET S.A. acordă o importanță deosebită guvernanței corporative, analizând nivelul de  
conformitate cu prevederile noului Cod de Guvernanță Corporativă emis de Bursa de Valori  
București intrat în vigoare la data de 4 ianuarie 2016. CONPET S.A. întocmește anual o  
Declarație privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă emis de  
Bursa de Valori București, declarație care se regăsește în Raportul anual al administratorilor  
pentru anul 2024.  
Regulamentul de Guvernanță Corporativă al Conpet este disponibil pe pagina de internet a  
societății la adresa https://www.conpet.ro/guvernanta-corporativa/regulament-de-guvernanta-  
corporativa/.  
În calitate de societate listată la Bursa de Valori București, CONPET respectă întru totul  
obligațiile de raportare, întocmind și transmițând rapoarte periodice și curente în conformitate  
cu legislația pieței de capital.  
În conformitate cu prevederile legale, CONPET S.A. a anunțat calendarul de comunicare  
financiară aferent anului 2024. Totodată, având în vedere principiile și bunele practici în  
materie de guvernanță corporativă, CONPET, în cursul anului 2024, a organizat conferințe  
telefonice cu analiștii financiari din piața de capital, în vederea analizării raportărilor periodice  
ale companiei. Materialele de prezentare întocmite cu ocazia desfășurării evenimentelor  
susmenționate au fost publicate pe site-ul companiei.  
133  
S-a acordat o importanță deosebită relației cu acționarii și investitorii, dându-se dovadă de o  
transparență sporită. Reprezentanții companiei au răspuns pozitiv la toate solicitările  
participanților la piața de capital. În cursul perioadei analizate, societatea CONPET a luat parte  
la evenimentele organizate în cadrul pieței de capital, dând dovadă de deschidere atât față de  
investitorii instituționali, cât și față de investitorii individuali.  
De asemenea, societatea a pus la dispoziție un număr de contact și o adresă de email  
(infoinvestitori@conpet.ro), prin intermediul cărora investitorii își pot clarifica anumite aspecte  
sau pot adresa diverse întrebări, intrând astfel în contact direct cu echipa de relații cu  
investitorii a companiei.  
Evoluția acțiunii CONPET S.A. este monitorizată de departamentele de analiză ale  
principalelor societăți de servicii de investiții financiare din piața de capital românească.  
Totodată entitatea care gestionează relația cu investitorii menține o legătură permanentă  
cu analiștii financiari din piața de capital.  
Conpet a întreprins în cursul anului 2024 o serie de acțiuni cu privire la guvernanța corporativă  
care au vizat, în principal, următoarele aspecte:  
-
-
-
Plata dividendelor aferente exercițiului financiar 2023 a fost desfășurată cu respectarea  
legislației în vigoare aplicabilă emitenților, în baza documentelor publicate pe site-ul  
societății;  
În conformitate cu prevederile Regulamentului A.S.F. nr. 5/ 2018, CONPET S.A. a  
transmis rapoarte curente, periodice și anuale către B.V.B. șiA.S.F. Rapoartele transmise  
sunt postate bilingv (română și engleză) și pe pagina de internet a CONPET S.A..  
CONPET S.A. a organizat 4 teleconferințe pentru prezentarea rezultatelor financiare,  
conform calendarului financiar anunțat la începutul anului. Acestea oferă companiei o  
platformă pentru a se conecta cu părțile interesate, să-și consolideze imaginea de brand  
și să crească încrederea investitorilor prin demonstrarea angajamentului lor față de  
transparență, responsabilitate și practici etice de afaceri.  
-
-
În cadrul CONPET S.A. funcționează o entitate dedicată relației cu investitorii, care  
reprezintă o parte esențială a comunicării corporative și a managementului care se ocupă  
cu menținerea și construirea unor relații puternice între o companie și diferitele sale părți  
interesate, în special investitorii săi.  
Pe website-ul CONPET S.A. există prezentă o secțiune de guvernanță corporativă, care  
cuprinde și o subsecțiune privind relația cu investitorii. În cadrul acesteia există informații  
cu privire la acțiunile CONPET S.A. (tranzacționare, dividende, regulamente privind  
drepturile acționarilor), comunicate de piață, informații cu privire la situațiile financiare ale  
societății, prezentări trimestriale ale companiei din punct de vedere financiar, rapoarte de  
analiză întocmite de analiștii financiari, informații privind Adunările Generale ale  
Acționarilor (convocatoarele și materialele aferente, proiecte hotărâri A.G.A., formulare  
de împuterniciri speciale și generale, buletine de vot prin corespondență, atât pentru  
persoane juridice, cât și pentru persoane fizice, precum și hotărârile A.G.A. cu rezultatele  
voturilor). Conpet asigură publicarea Hotărârilor Adunărilor Generale ale Acționarilor, în  
termen de maxim 24 ore de la data adunării pe pagina de internet a Societății.  
Secțiunea dedicată Guvernanței Corporative de pe pagina de internet a companiei  
conține principalele reglementări corporative existente la nivelul Societății: Actul  
Constitutiv, Regulamentul de Guvernanță Corporativă, Regulamentele Consiliului de  
Administrație și Comitetelor Consultative, Codul de Etică și Integritate.  
134  
-
-
Societatea asigură comunicarea rapoartelor curente și a rapoartelor financiare periodice  
(trimestriale, semestriale și anuale) către B.V.B. șiA.S.F. și publicarea acestora pe pagina  
de internet a Societății, însoțite de Rapoartele auditorului aferent atunci când este cazul;  
Prezentările realizate de CONPET S.A. destinate investitorilor cu ocazia principalelor  
evenimente financiare ale companiei, în conformitate cu calendarul financiar, sunt afișate  
pe site-ul Societății.  
Măsura: Dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului de control intern managerial  
Societatea CONPET S.A., definită ca entitate publică în conformitate cu prevederile Ordinului  
Secretarului General al Guvernului nr. 600/ 2018, aplică Codul controlului intern managerial  
al entităților publice, aprobat prin reglementarea menționată.  
CONPET S.A. autoevaluează anual gradul de implementare al standardelor de control intern  
managerial și raportează în conformitate cu cerințele legale.  
Dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial este o prioritate a echipei de  
management, prin realizarea eficientă și eficace a tuturor acțiunilor din Programul de  
dezvoltare a sistemului de control intern managerial, elaborat și actualizat anual de Comisia  
de monitorizare.  
Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial pentru anul 2024 a fost  
aprobat de Directorul General. Acțiunile incluse în program, care au avut termen permanent  
sau termen scadent în anul 2024 au fost realizate.  
În cursul anului 2024, Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial s-a  
întrunit de zece ori. Desfășurarea ședințelor Comisiei de monitorizare este consemnată în  
minute.  
Măsura: Menținerea și îmbunătățirea managementului riscurilor (identificarea riscurilor  
care pot afecta realizarea obiectivelor, stabilirea și implementarea măsurilor de control  
a riscurilor)  
Managementul eficient și eficace al riscurilor este foarte important pentru a asigura viabilitatea  
și succesul pe termen lung al companiei.  
În cursul anului 2024 s-a implementat procesul de identificare și evaluare a riscurilor, prin  
documentarea riguroasă și aplicarea consecventă a prevederilor documentelor procesului  
„Managementul riscurilor”.  
Au fost identificate, evaluate și prioritizate riscurile care au potențialul de a afecta îndeplinirea  
obiectivelor stabilite. Riscurile semnificative sunt documentate în Registrul riscurilor CONPET  
S.A. pentru anul 2024, iar măsurile de control, responsabilii și termenele de implementare au  
fost incluse în Planul anual de implementare a măsurilor de control pentru riscurile  
semnificative la nivel CONPET S.A. 2024.  
Conform documentului „Profilul de risc și limita de toleranță la risc’’ pentru anul 2024 limita de  
toleranță la risc la nivel CONPET S.A. pentru anul 2024 este expunere maxim 12.  
Riscurile din Registrul riscurilor CONPET S.A. pentru anul 2024 se încadrează în limita de  
toleranță aprobată.  
135  
Managementul riscurilor se menține ca o componentă esențială în prioritizarea acțiunilor și  
investițiilor.  
Managementul riscurilor și vulnerabilităților specifice corupției are drept scop diminuarea  
probabilității de apariție a unor fapte de corupție.  
„Registrul riscurilor de corupție (inclusiv mituire)” cuprinde riscuri moderate (pentru care sunt  
stabilite măsuri de prevenire/ control) și minore (care nu necesită stabilirea de măsuri). Nu s-  
au identificat riscuri înalte, care să necesite măsuri urgente.  
„Registrul riscurilor de corupție (inclusiv mituire)” se actualizează anual, precum și în situația  
identificării unor noi riscuri de corupție/ mituire, respectiv a unor informații care pot să modifice  
nivelul de expunere ori să afecteze eficacitatea activității de prevenire/ control.  
Sistemul de management anti-mită este menținut, funcționează și este eficace, oferind  
managementului de la cel mai înalt nivel și organului de conducere asigurarea că sunt  
implementate măsuri rezonabile pentru prevenirea, detectarea și lupta împotriva mituirii, în  
cadrul organizației CONPET S.A.  
﮼
Stabilirea politicii de gestionare a riscurilor” este unul dintre indicatorii de performanță ai  
societății, cuprins în Planul de Administrare pentru perioada 2023 – 2027.  
Conducerea executivă a elaborat 
﮼
Politica de gestionare a riscurilor”, prin care managementul  
de vârf al societății se angajează:  
-
-
-
Să dezvolte o cultură a abordării bazate pe risc în toate procesele și deciziile sale și să  
încurajeze raportarea imediată a oricăror riscuri noi identificate de către orice angajat;  
Să stabilească, să mențină și să documenteze metode adecvate de evaluare a riscurilor,  
să planifice și să monitorizeze măsurile de control al riscurilor semnificative;  
Să aloce resurse necesare pentru managementul riscurilor, respectiv resurse pentru  
formarea/ instruirea/ conștientizarea personalului și resurse pentru implementarea  
măsurilor aprobate pentru tratarea riscurilor;  
-
-
Să stabilească responsabilități clare ale personalului implicat în managementul riscurilor;  
Să raporteze sistematic către părțile interesate date relevante privind gestionarea  
riscurilor.  
Documentul 
﮼
Politica de gestionare a riscurilor” semnat de Directorul General și Directorul  
General Adjunct, a fost prezentat Consiliului de Administrație al CONPET S.A. Ploiești, spre  
aprobare, cu Referatul nr. 38818/ 09.10.2024.  
Măsura: Îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat (calitate-mediu-  
sănătate și securitate în muncă-energie-anti-mită) și a sistemului de management al  
siguranței feroviare, implementate și certificate în CONPET S.A.  
Îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat implică o serie de acțiuni precum  
evaluarea periodică a conformității și eficacității sale prin audituri interne și externe, evaluarea  
performanței SMI în cadrul analizei anuale efectuate de management și prin feedback de la  
părțile interesate.  
În urma acestor evaluări, au fost identificate oportunități de îmbunătățire și s-au stabilit acțiuni  
pentru a îmbunătăți eficacitatea sistemului.  
Auditul intern al sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate  
în muncă – energie – anti-mită și sistemului de management al siguranței feroviare furnizează  
informații asupra conformării cu cerințele referențialelor și cerințele legale aplicabile. De  
136  
asemenea, auditurile interne au ca obiectiv evaluarea eficacității și îmbunătățirea continuă a  
sistemelor de management implementate.  
Auditurile interne au fost efectuate în conformitate cu programul aprobat pe anul 2024 și  
criteriile de audit stabilite în planurile de audit. Rezultatele au fost comunicate auditaților prin  
difuzarea Rapoartelor de audit, la care s-au anexat Rapoartele de neconformitate, observațiile  
și oportunitățile de îmbunătățire identificate în timpul auditurilor.  
Conducerea societății asigură resurse în vederea desfășurării în bune condiții a auditului  
intern, cerință obligatorie a standardelor de referință SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO  
14001:2015, SR EN ISO 45001:2023, SR EN ISO 50001:2019 și SR ISO 37001:2017, precum  
și a reglementărilor privind siguranța feroviară.  
În luna mai 2024 a avut loc ședința de Analiză Efectuată de Management nr. 32, în cadrul  
căreia s-au stabilit mai multe actiuni acțiuni pentru îmbunătățirea sistemului de management.  
Stadiul realizării acțiunilor se monitorizează conform prevederilor diagramei de flux a  
procesului „Analiza efectuată de management” în vigoare.  
Toate acțiunile au fost implementate până la 31.12.2024.  
În perioada 5 – 7 iunie 2024, a avut loc auditul extern de supraveghere pentru sistemul de  
management anti-mită, implementat și certificat conform cerințelor ISO 37001:2016, audit  
efectuat de organismul de certificare SRAC CERT.  
În urma auditului extern nu s-au identificat neconformități sau observații. S-au formulat două  
domenii de îmbunătățire și anume:  
-
Organizația trebuie să determine dacă schimbările climatice reprezintă un aspect  
relevant din punct de vedere al contextului acesteia.  
-
Organizația trebuie să stabilească dacă părțile interesate relevante pot avea cerințe  
legate de schimbările climatice.  
La data de 30.09.2024, acțiunile aferente celor două domenii de îmbunătățire au fost  
implementate astfel:  
-
S-a revizuit Manualul Sistemului de Management Integrat, pentru includerea referirii la  
aspectele privind schimbările climatice, relevante pentru organizația CONPET S.A.  
Manualul revizuit a fost aprobat în data de 29.08.2024.  
-
S-a revizuit Registrul părților interesate, pentru includerea cerințelor legate de  
schimbările climatice. Documentul a fost aprobat de Directorul General și înregistrat cu  
nr. 36923/ 27.09.2024.  
În urma auditului extern, organismul de certificare SRAC CERT a recomandat menținerea  
certificatului de conformitate nr. 28/ 13.07.2022 pentru sistemul de management anti-mită  
implementat în organizația CONPET S.A.  
În perioada 16 – 20 septembrie 2024, a avut loc auditul extern de supraveghere pentru  
sistemele de management al calității, mediului, sănătății și securității în muncă, energiei,  
conform cerințelor ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 și ISO 50001:2018,  
audit efectuat de organismul de certificare BUREAU VERITAS.  
În urma auditului extern nu s-au identificat neconformități.  
137  
Echipa de audit a organismului BUREAU VERITAS a concluzionat că organizația CONPET  
S.A. a stabilit și menținut un sistem de management integrat în conformitate cu cerințele  
standardelor de referință și a demonstrat capacitatea acestuia de a îndeplini cerințele conform  
politicii, obiectivelor și domeniului de aplicare al organizației. Organismul de certificare  
BUREAU VERITAS a recomandat menținerea certificatelor pentru sistemele de management  
al calității, mediului, sănătății și securității în muncă și energiei, emise pentru organizația  
CONPET S.A.  
În cadrul CONPET S.A. este implementat și menținut Sistemul de management al siguranței  
feroviare, în conformitate cu cerințele legale naționale privind siguranța feroviară și Directivele  
Europene de referință. Domeniul de aplicare al acestui sistem cuprinde rampele C.F. în care  
CONPET efectuează operațiuni de manevră feroviară, pentru care societatea deține „Licența  
pentru efectuarea serviciilor de transport feroviar (manevră feroviară)”, acordată de  
Autoritatea Feroviară Română (A.F.E.R.).  
Pentru rampele de cale ferată în care CONPET S.A. efectuează manevră feroviară,  
Autoritatea de Siguranță Feroviară Română (A.S.F.R.) a emis Certificatul Unic de Siguranță  
care este valabil până luna septembrie 2025.  
Măsura: Conformarea cu cerințele autorizațiilor de mediu și stabilirea de măsuri  
adecvate pentru aspectele de mediu semnificative, limitarea impactului de mediu  
Activitatea CONPET este reglementată conform prevederilor O.U.G. nr. 195/2005 privind  
protecția mediului și conform prevederilor din Legea apelor nr. 107/2005, ambele cu  
completările și modificările ulterioare. Acestea stabilesc cadrul legal pentru prevenirea  
deteriorării mediului geologic, prin poluări accidentale, și pentru gestionarea resurselor  
naturale.  
Conformarea cu cerințele autorizațiilor de mediu și stabilirea unor măsuri adecvate pentru  
aspectele de mediu semnificative sunt componente cheie în strategia CONPET S.A. pentru  
limitarea impactului de mediu. Ca parte a angajamentului companiei către o dezvoltare  
sustenabilă, conformitatea cu legislația de mediu este nu doar o obligație legală, ci și o  
responsabilitate etică.  
Îndeplinirea cerințelor autorizațiilor de mediu implică, în primul rând, implementarea unor  
măsuri tehnice pentru prevenirea daunelor la nivelul mediului geologic.  
Pentru a întări și mai mult angajamentul companiei de a proteja mediul, s-a acționat pentru:  
-
Îmbunătățirea conformării cu bunele practici pentru sustenabilitate;  
Înăsprirea politicii interne pentru prevenirea poluării, inclusiv printr-un program de  
instruire a angajaților;  
-
-
-
Continuarea investițiilor în tehnologii curate și eficiente energetic;  
Monitorizarea și evaluarea periodică a performanței de mediu, pentru a identifica  
oportunități de îmbunătățire continuă.  
Măsura: Elemente privind etica și integritatea  
Codul de Etică și Integritate al CONPET S.A. a fost elaborat în anul 2012 și revizuit ultima  
dată în luna aprilie 2024, în acord cu prevederile Strategiei Naționale Anticorupție 2021 - 2025  
(S.N.A.), cu cerințele Standardului ISO 37001 (implementat și certificat în cadrul organizației  
în vara anului 2022) și prevederile altor reglementări legislative specifice integrității.  
Conducerea CONPET S.A. s-a asigurat, că măsurile de mai jos sunt în continuare menținute  
sau implementate, după cum urmează:  
138  
-
-
valorile, principiile și normele de comportament stabilite prin Cod să fie periodic  
reamintite organizației astfel încât să fie în mod continuu promovat în cadrul angajaților;  
asigurarea pârghiilor necesare privind respectarea Codului care să nu permită încălcarea  
principiilor de etică și integritate, la orice nivel în companie, cu referire la management,  
angajați, legalitate, abuzuri: campanie de promovare a consilierului de etică și integritate  
cu scopul consolidării statutului și mandatului acestuia; campanie de promovare a  
canalului de comunicare privind avertizorul în interes public;  
-
prezentarea în organizație a cazurilor confirmate de încălcări ale comportamentului etic  
pentru accentuarea importanței respectării comportamentului etic;  
-
-
monitorizarea periodică a aplicării prevederilor Codului;  
revizuirea și diseminarea Codului, cu avizul auditorului intern și în termenul prevăzut în  
legislația specifică.  
Prin Planul de Integritate al CONPET S.A. adoptat în coordonatele S.N.A. 2021 - 2025 în  
anul 2022 și revizuit în luna februarie 2024 și prin Declarația privind asumarea agendei de  
integritate organizațională adoptată din anul 2022, ce includ obiective și măsuri care să  
acționeze ca remedii pentru riscurile și vulnerabilitățile la corupție identificate în cadrul  
societății, conducerea Conpet S.A. a asigurat toate resursele materiale, financiare și umane,  
astfel încât toate măsurile de prevenire a corupției să fie implementate.  
Planul de Integritate conține un ansamblu variat de măsuri ce vizează realizarea următoarelor  
obiective specifice:  
-
implementarea măsurilor de integritate în organizație în coordonatele S.N.A. 2021-2025;  
eficientizarea măsurilor preventive anticorupție prin remedierea lacunelor și  
inconsistențelor legislative, precum și asigurarea implementării lor efective;  
îmbunătățirea capacității de gestionare a eșecului de management prin corelarea  
instrumentelor care au impact asupra identificării timpurii a riscurilor și vulnerabilităților  
instituționale prin consolidarea planului de integritate propriu, ca instrument managerial  
pentru promovarea integrității în organizație;  
creșterea integrității, reducerea vulnerabilităților și riscurilor de corupție prin: respectarea  
și aplicarea standardelor de integritate; evitarea conflictului de interese și  
incompatibilităților, precum și pentru considerarea interesului public, în acord cu  
respectarea principiului transparenței procesului decizional neîngrădit la informațiile de  
interes public; publicarea în format deschis a indicatorilor economici, precum și a altor  
informații de interes public.  
-
-
-
În acest context și ținând cont de eficiența obținută prin implementarea măsurilor până la acest  
moment din Planul de Integritate, evaluarea trimestrială și anuală a modului de implementare  
a măsurilor prevăzute în Planul de Integritate aprobat și adaptarea acestuia la riscurile și  
vulnerabilitățile noi apărute a reprezentat o prioritate permanentă a conducerii în vederea  
realizării obiectivelor din domeniul anticorupției.  
Registrul riscurilor la corupție a fost elaborat în anul 2018 și revizuit ultima dată în luna  
decembrie 2024. Identificarea, evaluarea și monitorizarea periodică a riscurilor de corupție,  
precum și stabilirea și implementarea măsurilor de prevenire și/sau control se realizează în  
conformitate cu metodologia reflectată la nivel intern prin procedură operațională și trebuie să  
se mențină, să fie o prioritate în prevenirea și combaterea corupției.  
139  
În vederea întăririi acestui sistem de identificare a riscurilor, precum și pentru promovarea  
integrității instituționale, Conpet S.A. a obținut în anul 2022 certificatul ISO 37001. În anul 2023  
și respectiv 2024 s-a menținut certificatul care atestă conformitatea cu sistemul de  
management anti-mită. La nivelul societății se iau măsuri rezonabile destinate identificării  
inclusiv a riscurilor de mituire și pentru controlul/ prevenirea apariției acestora. Evaluarea de  
risc de corupție este comunicată și documentată, iar orice schimbare apărută conduce la o  
reevaluare. Funcția de conformare anti-mită (conform SR ISO37001:2017) are  
responsabilitate de autoritate pentru a raporta referitor la performanța sistemului de  
management anti-mită, către organul de conducere Consiliul de Administrație și  
managementul de la cel mai înalt nivel.  
Creșterea nivelului de educație și a gradului de conștientizare a angajaților realizată prin  
acțiunile de instruire și formare profesională la nivelul societății este calea ce mai accesibilă a  
angajaților de determinare a schimbării comportamentale, limitând astfel abaterile de la  
normele anticorupție, conflicte interne, utilizarea resurselor societății în alte scopuri decât  
intereselor societății. Conducerea societății a creat un cadru organizatoric de integritate  
funcțional și transparent, care să contribuie la sentimentul de siguranță a angajaților, la  
identificarea acestora cu valorile societății.  
Măsura: Comunicarea cu acționarii și alte părți interesate  
Managementul a asigurat respectarea întru totul a obligațiilor de raportare aferente pieței de  
capital, întocmind și transmițând rapoartele periodice, curente și comunicate în conformitate  
cu prevederile legislative în vigoare. De asemenea, compania a publicat și a respectat  
calendarul anual de raportare financiară.  
Pentru o bună comunicare și informare transparentă către toate părțile interesate, informațiile  
publice prevăzute de legislație au fost publicate pe pagina web a CONPET S.A.  
Obiectiv strategic - Asigurarea unui echilibru între politica de dividende și cea privind  
asigurarea fondurilor necesare pentru programele investiționale angajate de societate  
pentru dezvoltare și modernizare  
Politica de dividend a Societății CONPET S.A. a fost aprobată de Consiliul de Administrație în  
ianuarie 2021.  
Deciziile de repartizare a profitului net, vizează opțiunile societății între reinvestirea parțială  
sau integrală a profitului net și/sau distribuirea sub formă de dividende.  
Rata de distribuire a dividendelor, prevăzută în politica de dividend, pe care Consiliul de  
Administrație o are în vedere cu ocazia formulării propunerii către Adunarea Generală a  
Acționarilor CONPET S.A. se situează între 85% și 100% din profitul net contabil.  
Dividendul brut pe acțiune reprezintă partea din profitul net al Societății care se calculează și  
se plătește acționarilor pentru fiecare acțiune deținută.  
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor din data de 25.04.2024 a aprobat repartizarea sub  
formă de dividende a sumei de 57.891.137 lei din profitul net și a sumei de 862.397 lei din  
rezultatul reportat, reprezentând surplus din rezervele din reevaluare.  
Conducerea executivă  
În perioada: 01.01.2024 – 31.12.2024 conducerea executivă a avut următoarea componență:  
140  
Directori cu contract de mandat:  
Funcția  
Nume și prenumele  
Observații  
Contract de mandat de 4 ani, începând cu data de 20.10.2023  
până la data de 19.10.2027 (inclusiv), conform Deciziei C.A. nr.  
31/ 19.10.2023 (art.1, lit. a).  
Director  
General  
ing. TUDORA  
Dorin  
Director  
General  
Adjunct  
Contract de mandat de 4 ani, începând cu data de 20.10.2023  
până la data de 19.10.2027 (inclusiv), conform Deciziei C.A. nr.  
31/ 19.10.2023 (art.1, lit. b).  
jr. DUMITRACHE  
Mihaela-Anamaria  
Contract de mandat de 4 ani, începând cu data de 20.10.2023  
până la data de 19.10.2027 (inclusiv), conform Deciziei C.A. nr.  
31/ 19.10.2023 (art.1, lit. c).  
Director  
Economic  
ec. TOADER  
Sanda  
Conform deciziei D.G. nr. 271/ 13.05.2022, pe durată  
nedeterminată.  
Contract de mandat începând cu data de 15.01.2024 până la  
data de 19.10.2027 (inclusiv), conform Deciziei C.A. nr. 1/  
12.01.2024 (art.1, lit. a).  
Director  
General  
Adjunct 3  
ing.  
NECȘULESCU  
Radu Florentin  
Directori, Șefi Departamente și Inginer Șef:  
Funcția  
Numele și prenumele  
jr. LUPEA Ioana Mădălina  
Conform deciziei directorului general nr. 619/ 06.11.2023 a fost  
numită în funcția de Director General Adjunct 2, pe perioadă  
determinată, începând cu data de 07.11.2023 până la încetarea  
contractului de mandat al directorului general. nr. 37110/  
19.10.2023, dar nu mai târziu de data de 06.11.2026 (inclusiv).  
Director General Adjunct 2  
Șef  
Transport  
Departament  
Operaṭiuni  
Dezvoltare  
ing. STOICA Narcis Florin  
ing. BUZATU Dan  
Șef  
Mentenanţă  
Departament  
Șef Departament Comunicare și  
Guvernanță Corporativă  
abs. șt. pol. PATRICHI Bianca Maria  
Șef Departament HSE  
ing. MARUSSI Mădălina Mihaela  
jr. MANOLACHE Dan  
Șef Departament Comercial  
Inginer Șef Dezvoltare Investiții  
ing. CÎRLAN Florentina – Anca  
Tabel 38 - Conducerea executivă  
Litigii sau proceduri administrative  
Nu au existat, în ultimii 5 ani, litigii sau proceduri administrative în care să fie implicată  
conducerea societății CONPET.  
5. DATE NEFINANCIARE PENTRU ANUL 2024  
5.1 Alte informații nefinanciare  
Informațiile nefinanciare prin care conducerea societății dorește să comunice în mod  
transparent partenerilor de afaceri, angajaților, investitorilor, comunității în general și oricăror  
altor părți interesate acțiunile întreprinse și progresele obținute de CONPET S.A. în ceea ce  
privește asigurarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor prestate, protecția mediului,  
sănătatea și securitatea ocupațională, aspecte legate de personal și domeniul social,  
141  
   
prevenirea abuzurilor în materie de drepturile omului, etică și integritate în afaceri și prevenirea  
și combaterea corupției.  
Profilul companiei  
CONPET S.A. este operatorul Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei,  
condensatului și etanului (S.N.T.). Așa cum este prezentat în Raportul Administratorilor  
CONPET S.A. prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de  
Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier de Concesiune, cât și pe calea ferată, de  
la rampele de încărcare la rafinării.  
Operarea sistemului se realizează prin intermediul dispeceratelor locale coordonate de  
dispeceratul central al societății. Sistemul Național de Transport este constituit din  
următoarele componente:  
-
Sistemul de transport țiței Import;  
-
Sistemul de transport Țară, care la rândul său cuprinde:  
- Subsistemul de transport țiței și condensat;  
- Subsistemul de transport gazolină;  
- Subsistemul de transport etan.  
Atribuțiile fiecărei entități din cadrul structurii organizatorice sunt stabilite prin Regulamentul  
de Organizare și Funcționare al societății.  
Politica referitoare la Calitate, Mediu, Sănătate și Securitate în Muncă  
În conformitate cu direcția strategică de dezvoltare a CONPET S.A., Politica în domeniul  
calității mediului, sănătății și securității în muncă este orientată către satisfacerea cerințelor  
clienților și a altor părți interesate relevante, respectarea cerințelor legale în domeniul  
transportului de țiței, gazolină, etan și condensat și asigurarea pentru întregul personal a unui  
mediu de lucru sănătos în condiții de securitate, vizând următoarele direcții de acțiune:  
-
Asigurarea disponibilității și promptitudinii serviciilor de transport țiței, gazolină și  
condensat;  
-
Rezolvarea cu operativitate a intervențiilor la instalațiile de transport fără a afecta  
interesele clienților și ale altor părți interesate;  
-
-
Optimizarea consumurilor tehnologice de produs transportat;  
Conformarea cu cerințele legale și cu alte cerințe aplicabile referitoare la aspectele de  
mediu și riscurile referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;  
Îmbunătățirea continuă a performanțelor în activitatea de protecție a mediului în special  
prin adoptarea măsurilor de prevenire a poluării, a riscurilor tehnologice și a accidentelor  
ce pot avea repercusiuni negative asupra mediului înconjurător;  
Conștientizarea personalului propriu și a celui care lucrează în numele organizației și  
îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea  
obiectivelor;  
-
-
-
-
-
Eliminarea pericolelor și reducerea riscurilor referitoare la sănătatea și securitatea în  
muncă;  
Consultarea și implicarea lucrătorilor cu privire la orice aspect legat de sănătatea și  
securitatea în muncă;  
Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor sistemului de  
management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă;  
142  
-
Evaluarea permanentă a riscurilor/ oportunităților generate de contextul în care  
evoluează organizația și a riscurilor/ oportunităților aferente proceselor și stabilirea de  
acțiuni pentru tratarea acestora, corelate cu acțiunile stabilite la nivel local/ național.  
Conducerea organizației urmărește cu consecvență performanțele în domeniile calității,  
mediului, sănătății și securității în muncă, prin menținerea și îmbunătățirea continuă a  
sistemelor de management, conform standardelor de referință pentru aceste domenii.  
Organismul de certificare BUREAU VERITAS a emis certificatele pentru sistemele de  
management implementate în organizația CONPET S.A. conform cerințelor standardelor ISO  
9001, ISO 14001 și ISO 45001, în urma auditului extern de recertificare din septembrie 2022.  
Certificatele sunt valabile 3 ani, cu supraveghere anuală. În urma auditului de supraveghere  
din septembrie 2024, organismul de certificare BUREAU VERITAS a recomandat menținerea  
certificatelor pentru sistemele de management al calității, mediului, sănătății și securității în  
muncă, emise pentru organizația CONPET S.A. .  
Calitatea serviciilor de transport  
CONPET urmărește satisfacerea deplină a cerințelor și așteptărilor clienților, îndeplinirea  
obligațiilor care îi revin conform Acordului Petrolier de Concesiune, precum și respectarea în  
permanență a reglementărilor și prevederilor legale.  
Obiectivele principale urmărite de societate pentru asigurarea unui nivel corespunzător de  
calitate a serviciilor de transport sunt:  
-
Dezvoltarea Sistemului Național de Transport prin implementarea tehnologiilor celor mai  
performante pentru reabilitarea și modernizarea infrastructurii de transport, astfel încât  
să fie asigurate condițiile de continuitate și calitate a serviciilor;  
Creșterea siguranței în exploatare și reducerea consumurilor tehnologice;  
Îmbunătățirea continuă a proceselor operaționale pentru asigurarea nivelului ridicat de  
satisfacție a clienților prin execuția promptă, la timp și în condiții de eficiență economică  
a serviciilor de transport;  
-
-
-
Menținerea certificărilor Sistemului de Management Integrat conform standardelor de  
referință.  
Principalele direcții de acțiune referitoare la calitatea serviciilor sunt:  
-
Asigurarea disponibilității și promptitudinii serviciilor de transport;  
Rezolvarea cu operativitate a intervențiilor la instalațiile de transport fără a afecta  
interesele clienților și a altor părți interesate;  
-
-
Optimizarea consumurilor tehnologice de produs transportat.  
Riscurile identificate în acest sens sunt următoarele:  
-
Degradarea Sistemului Național de Transport, diminuarea capacității de transport,  
întârzieri în livrare, scăderea satisfacției clienților, reclamații;  
-
Identificarea unor nonconformități majore în urma auditurilor de certificare sau  
supraveghere și suspendarea/ anularea certificatelor, acest lucru putând avea un impact  
negativ asupra imaginii organizației.  
Ca urmare a măsurilor întreprinse de societate, riscurile menționate au fost menținute la un  
nivel de expunere redus. Controlul eficient al riscurilor s-a concretizat prin:  
143  
-
-
măsuri de documentare a activităților și implementare a procedurilor;  
analizele efectuate de management și auditurile interne ale sistemului de management  
integrat;  
-
-
planificarea și execuția lucrărilor de investiții și reparații la Sistemul Național de Transport;  
asigurarea de resurse umane cu competențe adecvate desfășurării proceselor  
principale.  
În urma auditurilor externe de supraveghere ale sistemului de management integrat nu au fost  
identificate neconformități.  
Obiectivele specifice, care se referă la creșterea satisfacției clienților și promptitudine în  
asigurarea serviciului de transport sunt:  
-
Realizarea programului de transport țiței, gazolină, condensat cu încadrarea în  
consumurile tehnologice din contracte;  
-
-
Zero reclamații de la clienți;  
Realizarea transportului de țiței cu încadrarea în consumul specific de energie electrică  
de max. 3,2 kwh/tonă transportată;  
-
-
Zero evenimente feroviare la manevra feroviară efectuată cu personalul propriu  
CONPET, în rampele C.F. ;  
Satisfacția clienților din activitatea de transport țiței și derivate, având ca țintă minim 90%  
răspunsuri de 4 și 5 din total număr răspunsuri.  
În anul 2024, indicatorii au atins valorile țintă stabilite astfel:  
-
programul de transport s-a realizat cu încadrarea în limitele contractuale a consumurilor  
tehnologice pentru toate produsele transportate și pentru toți clienții;  
nu s-au înregistrat reclamații de la clienți;  
consumul specific de energie electrică la transportul țițeiului s-a încadrat în marja de max.  
3,2 kwh/tonă transportată, valoarea atinsă fiind 2,67 kwh/tonă;  
-
-
-
-
nu s-au înregistrat evenimente feroviare la manevra feroviară efectuată cu personalul  
propriu CONPET;  
valoarea atinsă pentru satisfacția clienților a fost 100 % răspunsuri de patru și cinci din  
totalul numărului de răspunsuri, astfel: 53 răspunsuri, din care 49 satisfacție Foarte mare  
(respectiv 5) și 4 răspunsuri satisfacție Mare (respectiv 4).  
Mediu  
În domeniul protecției mediului, managementul societății CONPET a adoptat o politică de  
mediu integrată cu politica referitoare la calitate și sănătate și securitate în muncă, specifică  
activității companiei, dimensiunii și impactului asupra mediului, care să ofere cadrul pentru  
stabilirea și analizarea obiectivelor generale și obiectivelor specifice de mediu.  
Un accent deosebit s-a pus pe aspecte referitoare la nevoile și așteptările părților interesate  
(inclusiv cerințele autorităților) și condițiile de mediu locale sau regionale care pot afecta sau  
pot fi afectate de organizație, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la  
aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane  
și asupra mediului.  
Conștientă fiind că responsabilitățile față de mediul înconjurător și comunitatea în care își  
desfășoară activitatea sunt indisolubil legate de performanțele pe care dorește a le realiza în  
144  
activitatea proprie și în conformitate cu principiile dezvoltării durabile, CONPET S.A. s-a  
angajat, prin politica sa de mediu, pentru:  
-
Asigurarea conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe aplicabile referitoare la  
aspectele de mediu.  
-
Îmbunătățirea continuă a performanțelor în activitatea de protecție a mediului în special  
prin adoptarea măsurilor de prevenire a poluării, a riscurilor tehnologice și a accidentelor  
ce pot avea repercusiuni negative asupra mediului înconjurător.  
-
-
Evaluarea permanentă a riscurilor /oportunităților generate de contextul în care  
evoluează organizația și a riscurilor /oportunităților aferente proceselor interne și  
stabilirea de acțiuni pentru tratarea acestora.  
Conștientizarea personalului propriu și a celui care lucrează în numele organizației și  
îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea  
obiectivelor și programului de management de mediu.  
Din punct de vedere al protecției mediului și al gospodăririi apelor, activitatea CONPET S.A.  
este autorizată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 195/ 2005 privind protecția mediului,  
cu completările și modificările ulterioare, și cu prevederile Legii apelor nr. 107/ 2005, cu  
completările și modificările ulterioare.  
Conform Ordinului nr. 1798/ 2007 al M.M.D.D. pentru aprobarea procedurii de emitere a  
autorizației de mediu, activitatea desfășurată de CONPET S.A. este o activitate cu impact  
semnificativ asupra mediului. Autorizațiile de mediu obținute de CONPET S.A. își păstrează  
valabilitatea pe toată perioada în care societatea are obținută viza anuală- modificarea adusă  
de Ordinul nr. 1150/ 2020.  
Identificarea aspectelor de mediu și evaluarea impactului asociat acestora în cadrul societății  
se realizează pentru:  
-
toate activitățile desfășurate, incluse în domeniul de aplicare al sistemului de  
management de mediu;  
-
materialele, bunurile și serviciile care pot genera impacturi asupra mediului și care sunt  
aprovizionate/ executate prin furnizori/prestatori;  
-
-
noile proiecte și dezvoltări/ modernizări;  
instalațiile/ echipamentele din cadrul unui punct de lucru a căror funcționare a fost oprită  
parțial sau definitiv ca urmare a conservării, respectiv desființării punctului de lucru și  
care au generat sau pot genera impacturi asupra mediului.  
În urma identificării aspectelor de mediu pentru activitățile, produsele și serviciile din cadrul  
societății s-au reținut aspectele semnificative de mediu care constituie date de intrare pentru  
programul de management de mediu și acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu.  
Actualizarea listelor aspectelor de mediu și a impacturilor asociate acestora, precum și  
centralizarea lor se face ori de câte ori apar schimbări de tipul:  
-
modificării tehnologiei;  
-
modernizării sau introducerii unor noi instalații, echipamente, utilizării altor materii prime,  
materiale;  
-
-
apariția de noi cerințe, reglementări pe linie de mediu sau modificarea celor existente;  
dezafectarea unor instalații, echipamente;  
145  
-
conservarea/repornirea, desființarea punctelor de lucru după finalizarea acțiunilor  
dispuse pentru tratarea aspectelor semnificative de mediu.  
În cursul anului 2024, s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor, aspectele de  
mediu semnificative fiind cuprinse în „Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor  
asociate”.  
Ținând cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de societate, de măsurile  
din rapoartele de inspecție / procesele verbale întocmite de autorități, privind conformarea cu  
cerințele legale și alte cerințe aplicabile, etc. în cursul anului 2024 au fost revizuite:  
-
-
-
-
-
-
-
Programul de Management de mediu și acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu;  
Registrul oportunităților de mediu;  
Registrul cerințelor legale de mediu – Apă;  
Registrul cerințelor legale de mediu – Aer;  
Registrul cerințelor legale de mediu – Reglementări;  
Registrul cerințelor legale de mediu – Deșeuri;  
Registrul cerințelor legale de mediu- Arii protejate.  
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru  
îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, în  
cadrul analizei efectuate de management în urma căreia se iau decizii și se elaborează Planul  
de acțiuni pentru îmbunătățirea continuă a activităților CONPET S.A. în domeniul protecției  
mediului.  
Sănătate și Securitate Ocupațională  
Pentru organizarea activității de prevenire și protecție în cadrul societății, conform art. 14, lit.  
c și coroborat cu art.19, alin. 1 din H.G. 1425/2006 cu modificările și completările ulterioare,  
este înființat serviciul intern de prevenire și protecție. În fiecare sector, avem persoane  
responsabile pentru domeniul sănătate și securitate în muncă, desemnate prin decizia  
Directorului General.  
Asigurarea securității și sănătății în muncă constituie o obligație legală pentru găsirea celor  
mai adecvate metode și mijloace de optimizare a integrării omului în sistemul solicitărilor  
profesionale.  
Scopul final al activității de securitate și sănătate în muncă este:  
-
protejarea vieții, integrității și sănătății lucrătorilor împotriva riscurilor de accidentare și  
îmbolnăvire profesională care pot apărea la locul de muncă;  
crearea unor condiții de muncă care să le asigure acestora un confort stabil fizic, psihic  
și social.  
-
Pentru a aborda aspecte specifice, cum sunt cele legate de riscurile de siguranță, dezvoltăm  
programe de formare specifice.  
Permanent, prin controalele medicale, se promovează un stil de viață sănătos, activ, cursuri  
de prim ajutor, programe de imunizare a organismului, în special salariaților ce lucrează în  
condiții de izolare, lucru la înălțime și tură de noapte.  
Principalele direcții de acțiune ale top managementului din politica de sănătate și securitate  
sunt:  
146  
-
-
Prevenirea și reducerea riscurilor de îmbolnăvire profesională și de accidentare la locul  
de muncă;  
Consultarea salariaților cu privire la orice aspect legat de sănătatea și securitatea în  
muncă. În timpul controalelor efectuate de reprezentanții serviciului, a fost completat de  
către salariați „Chestionar de evaluare a gradului de mulțumire a angajaților CONPET  
S.A. privind securitatea și sănătate la locul de muncă” și s-au întocmit rapoarte cu privire  
la problemele semnalate și remedierea lor.  
-
-
Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor sistemului de  
management integrat calitate-mediu-sănătate și securitate în muncă;  
Evaluarea permanentă a riscurilor/ oportunităților generate de contextul în care  
evoluează organizația și a riscurilor/ oportunităților aferente proceselor și stabilirea de  
acțiuni pentru tratarea acestora.  
Potrivit legii și normelor de securitate și sănătate în muncă (S.S.M.), fiecare angajator care  
are un număr de cel puțin 50 de angajați într-o unitate are obligația de a înființa un Comitet de  
securitate și sănătate în muncă, pentru a putea consulta și asigura participarea angajaților la  
elaborarea tuturor normelor de protecție a muncii. Comitetul de securitate și sănătate în  
muncă este un grup mixt, format atât din reprezentanții angajatorului, cât și din reprezentanți  
ai lucrătorilor și cadre medicale.  
Dincolo de datoria noastră de a ne asigura că angajații vor fi pe deplin satisfăcuți de cariera  
lor și de oportunitățile excelente de creștere și de dezvoltare personală, prioritatea noastră  
este de a le asigura un loc de muncă în condiții de siguranță.  
Subiectele legate de sănătate și securitate sunt discutate în întâlnirile Comitetului de  
Securitate și Sănătate în Muncă, organizate trimestrial sau ori de câte ori este necesar.  
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din Legea nr. 319/ 2006 a securității  
și sănătății în muncă și H.G. nr. 1425/ 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de  
aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, sunt asigurate  
condițiile de securitate și sănătate în muncă și pentru prevenirea accidentelor de muncă și a  
bolilor profesionale, astfel:  
-
sunt organizate intern activitățile de prevenire și protecție prin Serviciul Prevenire și  
Protecție;  
-
sunt stabilite atribuțiile și răspunderile în domeniul securității și sănătății în muncă ce  
revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate și care sunt consemnate în fișa  
postului;  
-
sunt stabilite zonele care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă și tipul  
de semnalizare necesar conform H.G. nr. 971/ 2006 privind cerințele minime pentru  
semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă;  
sunt stabilite clauze privind securitatea și sănătatea în muncă la încheierea contractelor  
de prestări de servicii cu alți angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;  
este organizată autorizarea exercitării meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația  
specifică;  
-
-
-
este asigurată supravegherea sănătății lucrătorilor prin personal medical propriu și  
contractarea serviciilor de medicina muncii.  
147  
În anul 2024, au fost efectuate controale externe de către inspectorii de muncă ai I.T.M.  
Giurgiu, Brăila, Dâmbovița, Călărași, Prahova, Gorj, Olt, Teleorman și Vâlcea fără a fi  
identificate nereguli la nivelul punctelor de lucru verificate. Au fost dispuse 14 măsuri de  
îmbunătățire. În cadrul controalelor interne programate, au fost verificate toate locațiile  
stabilite prin graficul de control aprobat, nu au fost constatate abateri grave, posibil  
generatoare de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională a lucrătorilor; neconformitățile  
constatate au fost remediate prin îndeplinirea măsurilor corective dispuse, fără costuri  
suplimentare.  
Punctul de plecare în îmbunătățirea continuă a activității de prevenire a accidentelor de muncă  
și îmbolnăvirii profesionale la locul de muncă îl constituie 
﮼
Evaluarea Riscurilor de accidentare  
și/sau îmbolnăvire profesională”. În anul 2024, comisia constituită în cadrul societății cu acest  
scop a analizat și reevaluat riscurile pentru fiecare loc de muncă/post de lucru. Prin  
implementarea măsurilor tehnice, organizatorice și igienico-sanitare din Planul de prevenire  
și protecție în vigoare, nivelul de risc calculat este 2,80, valoare aflată sub limita maxim admisă  
stabilită de 3,50.  
În cadrul organizației CONPET S.A., este implementat și certificat un sistem de management  
al securității și sănătății în muncă, în conformitate cu cerințele standardului ISO 45001.  
Pe parcursul anului 2024, s-a menținut și îmbunătățit sistemul de management al securității și  
sănătății în muncă, parte a Sistemului de Management Integrat Calitate – Mediu – S.S.M., fapt  
confirmat în urma auditului extern de supraveghere din luna septembrie 2024.  
Angajatorul alocă permanent resurse pentru menținerea și îmbunătățirea condițiilor de lucru/  
muncă și a stării de sănătate ale angajaților, efectele fiind reflectate și de rezultatele  
prezentate și în rapoartele medicale întocmite de medicul de medicină a muncii.  
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din legislația în domeniul apărării  
împotriva incendiilor și al protecției civile, cu implicații în securitatea și sănătatea în muncă  
a lucrătorilor, sunt asigurate măsurile de prevenire și intervenție prin îndeplinirea/ respectarea  
cerințelor legale aplicabile și este organizată activitatea de apărare împotriva incendiilor la  
nivelul societății astfel:  
-
este înființat Biroul Situații de Urgență – structură cu atribuţii în domeniul situațiilor de  
urgență, specializată în prevenirea riscurilor producerii unor situații de urgență, prin  
activități de îndrumare și control;  
-
-
-
-
este organizată apărarea împotriva incendiilor pentru toate locurile de muncă;  
este asigurată organizarea intervenţiei de stingere a incendiilor pe locurile de muncă;  
este asigurată organizarea salvării și evacuării salariaților și a bunurilor materiale;  
este înființat Serviciul Privat pentru Situații de Urgență, în conformitate cu legislația în  
vigoare;  
-
sunt identificați, monitorizați și evaluați factorii de risc specifici, generatori de evenimente  
periculoase; sunt identificate tipurile de riscuri generatoare de dezastre naturale și  
tehnologice; este asigurată evaluarea și analiza riscurilor potenţiale privind posibilitatea  
de apariţie a acestora și a consecinţelor asupra vieţii oamenilor, mediului și a bunurilor  
materiale;  
-
este înființată Celula pentru Situații de Urgență;  
148  
-
-
sunt asigurate activităţi de informare și instruire privind modul de cunoaștere, respectare  
și aplicare a normelor, reglementărilor tehnice și dispoziţiilor care privesc apărarea  
împotriva incendiilor și protecţia civilă, pentru tot personalul societății;  
este asigurată organizarea activităţii de instruire a salariaților și a formaţiilor pentru situaţii  
de urgenţă din cadrul S.P.S.U., în domeniul situaţiilor de urgenţă; participarea la exerciţii  
și aplicaţii de alarmare, evacuare, intervenţie, limitare și înlăturare a urmărilor incendiilor  
sau a altor dezastre.  
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din Legea nr. 59/ 2016 privind  
controlul asupra pericolelor de accident major în care sunt implicate substanțe periculoase,  
sunt asigurate măsurile de prevenire/acțiune prin îndeplinirea/ respectarea cerințelor legale  
aplicabile:  
-
sunt stabilite și asigurate măsurile pentru prevenirea accidentelor majore în care sunt  
implicate substanţe periculoase, precum și pentru limitarea consecințelor acestora  
asupra sănătăţii umane și asupra mediului;  
-
sunt elaborate 
﮼
Rapoarte de securitate” și „Planuri de Urgență Internă” pentru fiecare  
locație a societății încadrată ca 
﮼
amplasament de nivel superior”, respectiv 
﮼
Politica de  
prevenire a accidentelor majore” pentru locațiile încadrate ca 
﮼
amplasament de nivel  
inferior”;  
-
-
personalul angajat care desfășoară activități în aceste amplasamente este instruit  
periodic asupra părților relevante din această documentație;  
la nivel de amplasament a fost nominalizat responsabil cu managementul securității, prin  
decizie a directorului general.  
Pentru menținerea și îmbunătățirea continuă a securității și sănătății în muncă a lucrătorilor,  
în toate aspectele legate de muncă, CONPET S.A. are elaborat și stabilit următorul plan pe  
termen scurt, mediu și lung:  
1. Realizarea tuturor măsurilor de S.S.M., cuprinse în Planul de Prevenire și Protecție și în  
Programele de măsuri rezultate ca urmare a controalelor/ auditurilor interne și externe;  
2. Conformarea permanentă cu legislația S.S.M. și cu alte cerințe/ normative legale, prin  
implementarea noutăților în domeniu;  
3. Crearea unei culturi în domeniul S.S.M., prin instruirea și ridicarea nivelului de  
conștientizare a angajaților cu privire la necesitatea respectării normelor de securitate și  
sănătate în muncă, prin:  
-
folosirea unor metode de instruire interactive, însoțite de demonstrații practice;  
responsabilizarea întregului personal în identificarea, semnalarea și eliminarea/  
diminuarea pericolelor de accidentare și îmbolnăvire profesională;  
susținerea și promovarea gândirii și comportamentului preventiv;  
implicarea întregului personal în adoptarea de măsuri pentru îmbunătățirea continuă a  
mediului de muncă.  
-
-
-
4. Îmbunătățirea continuă a stării de sănătate și securitate în muncă, prin:  
-
-
-
eliminarea/ diminuarea continuă a riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;  
încheierea unui contract de medicină a muncii cu o clinică specializată;  
integrarea noilor angajați în toate acțiunile de prevenire și protecție specifice locului de  
muncă;  
-
realizarea unor programe de educare a salariaților privind igiena muncii, adoptarea unui  
regim de viață sănătos;  
149  
-
-
îmbunătățirea comunicării și consultării interne privind aspectele de securitate și sănătate  
în muncă;  
realizarea unor programe tematice de informare privind riscurile S.S.M., utilizarea unor  
metode moderne, eficiente și eficace de instruire.  
În anul 2024 nu a fost înregistrat niciun accident/ incident în legătura cu munca, în cadrul  
CONPET S.A.  
În cursul anului 2024, s-au asigurat materiale igienico-sanitare și echipamentul individual de  
protecţie pentru toţi angajaţii.  
S-au elaborat și afișat materiale informative, cuprinzând regulile și măsurile care trebuie  
respectate, privind portul măștii de protecție, spălarea / dezinfectarea mâinilor, aerisirea și  
dezinfectarea spațiilor de lucru în perioadele epidemiilor.  
Politica referitoare la energie  
Politica referitoare la energie a organizației CONPET S.A. promovează obiectivele de  
îmbunătățire continuă a performanței energetice prin menținerea și îmbunătățirea sistemului  
de management al energiei, prin asigurarea conformității cu prevederile legale și alte cerințe  
aplicabile în ceea ce privește consumul de energie și eficiența energetică, minimizarea  
pierderilor de energie electrică și combustibil pentru producerea energiei termice,  
autovehicule și manevra feroviară din rampele C.F., reducerea costurilor referitoare la  
energie, achiziția și utilizarea de produse și servicii eficiente din punct de vedere energetic.  
În cadrul organizației se desfășoară acțiuni de conștientizare a personalului și îmbunătățirea  
comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor și țintelor  
energetice. Pentru realizarea obiectivelor acestei politici, conducerea și personalul  
organizației sunt angajate în menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al  
energiei, conform cu prevederile standardului ISO 50001.  
Organismul de certificare BUREAU VERITAS a emis certificatul pentru sistemul de  
management implementat în organizația CONPET S.A. conform cerințelor standardului ISO  
50001, în urma auditului extern de recertificare din septembrie 2022. Certificatul este valabil  
3 ani, cu supraveghere anuală. În urma auditului de supraveghere din septembrie 2024,  
organismul de certificare BUREAU VERITAS a recomandat menținerea certificatului pentru  
sistemul de management al energiei, emis pentru organizația CONPET S.A. .  
Politica referitoare la siguranța feroviară  
Începând cu anul 2010, în cadrul organizației CONPET S.A. este implementat și menținut  
Sistemul de management al siguranței feroviare. Domeniul de aplicare al acestui sistem  
cuprinde rampele C.F. în care CONPET efectuează operațiuni de manevră feroviară.  
Prin politica referitoare la siguranța feroviară CONPET S.A., societatea își declară voința și  
angajamentul ferm de a menține și a îmbunătăți un sistem de management al siguranței  
feroviare conform cerințelor stabilite prin reglementările naționale și ale Uniunii  
Europene.Principalele direcții de acțiune sunt:  
-
Respectarea cerințelor legale în vigoare și altor cerințe relevante ale părților interesate  
referitoare la desfășurarea operațiunilor de manevră feroviară;  
150  
-
-
-
Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor și evaluarea  
performanțelor sistemului de management al siguranței;  
Identificarea pericolelor, evaluarea și aprecierea riscurilor asociate operațiunilor  
feroviare, inclusiv a celor generate de factori externi;  
Stabilirea de măsuri de siguranță adecvate care trebuie implementate pentru diminuarea  
acestor riscuri, în vederea prevenirii accidentelor/ incidentelor pe calea ferată și  
colaborarea cu părțile interesate relevante cu privire la punerea în aplicare de măsuri de  
siguranță adecvate în cazul identificării de riscuri comune;  
-
-
Asumarea coordonării activităților sistemului de management al siguranţei la nivelul  
managementului și delegarea responsabilităţilor în cadrul organizaţiei;  
Furnizarea de programe pentru formarea personalului și menţinerea competenţei  
acestuia în îndeplinirea sarcinilor, atât pentru personalul cu atribuţii de conducere,  
instruire și control, cât și pentru personalul care efectuează activităţi legate de siguranţa  
circulaţiei feroviare.  
Autoritatea Feroviară Română (A.F.E.R.) a acordat societăţii Licența pentru efectuarea  
serviciilor de transport feroviar (manevră feroviară), iar A.S.F.R. (Autoritatea de Siguranță  
Feroviară Română) a emis Certificatul Unic de Siguranță pentru sistemul de management al  
siguranței feroviare implementat în CONPET S.A. .  
Politica socială și de personal  
Conducerea societății elaborează și implementează reglementări interne prin care stabilește  
organizarea activității din cadrul companiei prin care resursele necesare sunt alocate în mod  
eficient. Riscurile asociate domeniului social și de personal sunt identificate iar potențialele  
efecte nefavorabile ale acestora sunt menținute la un nivel acceptabil prin măsuri  
corespunzătoare de anulare sau diminuare.  
La nivelul companiei se respectă cerințele legale în domeniile resurse umane și S.S.M. și prin  
implementarea și certificarea sistemului de management integrat. De asemenea, anumite  
cerințe sunt incluse în Regulamentul Intern și în Codul de Etică și Integritate.  
Angajații competenți, motivați și integri reprezintă elementul esențial pentru îndeplinirea cu  
succes a obiectivelor societății, fiind cea mai importantă resursă pentru desfășurarea  
corespunzătoare a activității.  
Principalele acțiuni întreprinse referitor la aceste aspecte se concretizează prin:  
-
-
-
-
asigurarea condițiilor optime de lucru;  
procese transparente de recrutare pe baza competenței și experienței profesionale;  
promovarea salariaților care se comportă în mod etic și au dat dovadă de integritate;  
evaluarea performanțelor profesionale pe baza criteriilor de competență profesională și  
personală;  
-
-
alocarea de resurse suficiente pentru instruirea și perfecționarea continuă a personalului;  
ocrotirea sănătății (controale și evaluări medicale periodice, monitorizarea stării de  
sănătate a salariaților, contracte de asigurare pentru servicii medicale în beneficiul  
angajaților);  
-
acordarea de beneficii salariale suplimentare sub forma asigurărilor voluntare de  
sănătate, așa cum s-a reglementat la art. 221 alin.9 din Contractul Colectiv de Muncă,  
scopul final fiind acela de prevenire a pierderii capacității de muncă a salariaților;  
151  
-
-
facilități cu caracter social prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (bonuri de masă,  
acoperirea parțială a costurilor biletelor de odihnă și tratament, sprijin financiar salariaților  
și, în situaţii excepționale, membrilor familiilor acestora (soț, soție, copii aflați în  
întreţinerea acestora), care au probleme medicale deosebite, precum și salariaților care  
au suferit pagube însemnate de pe urma cutremurelor de pământ, alunecărilor de teren  
sau inundaţiilor sau a altor fenomene naturale, incendii, etc.);  
sprijinirea activității sindicale, comunicarea și consultarea permanentă cu organizația  
sindicală.  
Principalele riscuri în domeniul social și de personal se referă la:  
-
-
-
fluctuație mare de personal, scăderea ratei de retenție a personalului nou angajat sau  
care ocupă poziții cheie;  
resurse financiare insuficiente alocate pentru menținerea și îmbunătățirea condițiilor de  
muncă sau pentru acțiunile și măsurile medicale preventive;  
restrângerile și limitările bugetare care pot restricționa inițierea/ derularea unor proiecte  
în domeniul resurselor umane;  
-
-
comunicare gestionată necorespunzător;  
lipsa de personal calificat pentru asigurarea continuității unor activităţi (ex. personal cu  
responsabilități în siguranța circulației) în cazul plecărilor din sistem.  
Efectele acestor riscuri pot consta, după caz, în creșterea cheltuielilor aferente concediilor  
medicale suportate de societate, creșterea absenteismului, scăderea calității serviciilor de  
transport, scăderea eficienței, creșterea costurilor de recrutare, demotivarea salariaților sau  
conflicte sindicale. Societatea a reușit, prin măsurile adoptate să mențină riscurile în domeniul  
social și de personal la un nivel scăzut.  
Pentru gestionarea riscurilor din acest domeniu societatea a luat măsurile necesare pentru  
asigurarea securităṭii și protecṭia sanătăṭii angajaților, prevenirea riscurilor profesionale,  
informarea și instruirea salariaților, asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare  
securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice.  
Astfel, au fost elaborate instrucțiuni proprii, pentru aplicarea reglementărilor de securitate și  
sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și locurilor de muncă din  
societate. Au fost de asemenea adoptate măsuri de protecţie a muncii, specifice pentru  
anumite profesii sau anumite activităţi.  
În elaborarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă conducerea societății se consultă  
cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaților, precum și cu Comitetul de Securitate  
și Sănătate în Muncă.  
Personalul este informat și instruit cu privire la riscurile pentru securitatea și sănătatea  
angajaților și la măsurile de protecție și prevenire specifice locului de muncă.  
În ceea ce privește egalitatea de gen, fiecare salariat al societății este liber să își dezvolte  
propriile aptitudini și să își exprime opțiunile, fără a fi influențat de particularitățile sexului  
căruia îi aparține.  
152  
Comportamentele, aspirațiile și nevoile diferite ale femeilor și bărbaților beneficiază de  
apreciere și promovare egală în cadrul CONPET S.A.  
Regulamentul Intern al societății cuprinde dispoziții pentru interzicerea oricăror forme de  
discriminare.  
Din totalul personalului, un procent de 14,9% este reprezentat de femeile cu studii superioare,  
care reprezintă un procent de 37,6% din totalul personalului cu studii superioare. Totodată,  
femeile reprezintă un procent 32% din totalul personalului cu funcții de conducere și un  
procent de 36% din totalul personalului cu funcții de conducere și de coordonare din societate.  
Aceste ponderi reprezintă un indicator al participării femeilor la procesul decizional și de  
management la toate nivelurile și în domenii importante de activitate ale societății.  
Totodată, conform organigramei în vigoare la 31.12.2024, entitățile Director General Adjunct,  
Director General Adjunct 2, Direcția Economică și Inginer Șef Dezvoltare Investiții sunt  
conduse de femei. Favorizarea egalității la locul de muncă este sinonimă cu avantaje  
economice importante.  
Prin eliminarea oricăror forme de discriminare în cadrul societății, femeile sunt libere în  
alegerea ocupaţiei, la angajarea pe orice loc de muncă vacant și la orice nivel al ierarhiei  
profesionale. Acest lucru creează condiții nediscriminatorii pentru avansarea în carieră, pentru  
remunerarea muncii în raport cu competențele profesionale și calitatea activității desfășurate,  
precum și pentru participarea la programe de calificare/ recalificare profesională,  
perfecţionare, specializare.  
Societatea garantează pentru toți salariații, indiferent de sex, aplicarea principiului egalității  
de salarizare și a dreptului la alte avantaje plătite de către angajator salariaților, direct sau  
indirect, în numerar sau în natură, conform locului de muncă al acestora.  
Convențiile Organizației Internaționale a Muncii (O.I.M.), considerate ca principii și drepturi  
fundamentale ale muncii, privesc libertatea sindicală și protecția dreptului sindical,  
recunoașterea efectivă a dreptului de organizare și negociere colectivă, eliminarea oricărei  
forme de muncă forțată sau obligatorie, abolirea muncii copiilor și eliminarea discriminării în  
materie de angajare și profesie și reprezintă orientări și instrumente utile pentru elaborarea  
politicilor interne ale companiei referitoare la angajare, muncă, dialog social etc.  
Societatea informează salariații în mod sistematic și permanent, asupra prevederilor  
Contractului Colectiv de Muncă, ale Codului de Etică și Integritate, precum și ale  
Regulamentului Intern, document care conține capitole speciale privind drepturile pe care le  
au în ceea ce privește respectarea egalității de șanse și tratament între femei și bărbați în  
relațiile de muncă.  
Libertatea sindicală și negocierea colectivă asigură o bună cooperare și consultarea între  
lucrători și angajator, conducând astfel la o diminuare a numărului de conflicte de muncă și la  
o mai mare stabilitate socială.  
Salariații CONPET S.A. beneficiază de o protecție adecvată împotriva oricăror acte  
discriminatorii ce ar putea atenta la libertatea sindicală.  
153  
Practica negocierii colective din CONPET S.A. garantează că lucrătorul și angajatorul au o  
pondere egală în negocieri și că deciziile luate vor fi juste și echitabile. Plecând de la premisa  
că dialogul social este un factor important de progres socio-economic, fiind considerat unul  
dintre pilonii modelului social european, esențial pentru: promovarea unor condiții decente de  
muncă, reglementări transparente cu privire la normele de lucru, respect pentru angajați și  
performanță, productivitate și profit pentru angajatori, negocierea colectivă a permis  
partenerilor sociali să negocieze o relație de muncă echitabilă și să împiedice conflictele de  
muncă.  
Activităṭile și acṭiunile pentru recreere și relaționare pentru salariați au fost realizate între  
sindicat și salariați, între salariați și membrii familiei, activități în parteneriat cu instituții publice  
de învățământ, cultură, diverse evenimente la care au fost invitate personalități, etc.  
CONPET S.A. promovează un climat de afaceri transparent, comunicarea și cooperarea cu  
toate părţile implicate în desfășurarea activităţii sale, respectând comunitatea și mediul  
înconjurător. Societatea a sprijinit, prin acțiuni de sponsorizare, proiecte cu tradiție sau cu un  
impact important și de durată asupra comunității, dar și solicitări de mai mică anvergură care  
vizează idei, acțiuni sau performanțe individuale.  
Etica și integritatea în afaceri, combaterea corupției  
CONPET S.A. promovează relațiile corecte de afaceri și urmărește respectarea legislației în  
toate tranzacțiile comerciale și activitățile pe care le desfășoară, acționând pentru  
descurajarea, prevenirea și combaterea faptelor de corupție.  
Prin Codul de Etică și Integritate s-au stabilit normele de conduită și de integritate, care  
reglementează valorile și principiile strategiei anticorupție, valorile corporative,  
responsabilitățile, obligațiile și conduita în afaceri, norme obligatorii, aplicabile tuturor  
angajaților, din toate structurile organizatorice ale Conpet S.A., directorilor și administratorilor  
cu contract de mandat.  
Codul de Etică și Integritate definește conduita și comportamentul integru, interzice  
participarea angajaților în procesul decizional în situațiile în care există un conflict de interese,  
previne pantouflage-ul, incompatibilitățile, impune restricții în ceea ce privește oferirea  
/acceptarea de cadouri, favoruri sau servicii, stabilește obligațiile care revin angajaților cu  
privire la protejarea bunurilor și resurselor societății, specifică modul de relaționare cu,  
autoritățile, partenerii de afaceri și comunitatea pe baza principiilor de corectitudine,  
transparență și bună colaborare și menționează regulile de conduită pe durata desfășurării  
activității profesionale, inclusiv pe durata deplasărilor interne și externe. De asemenea, sunt  
precizate reguli clare de relaționare cu acționarii privitoare la tratamentul egal și la informațiile  
privilegiate, precum și utilizarea practicilor oneste și legale în relațiile cu partenerii de afaceri.  
În conformitate cu O.U.G. nr. 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanța corporativă a  
întreprinderilor publice cu modificările și completările ulterioare și în cadrul Programului de  
dezvoltare a sistemului de control intern managerial elaborat în conformitate cu O.S.G.G. nr.  
600 /2018, având în vedere necesitatea menținerii unei culturi a integrității în cadrul CONPET  
S.A., Codul de Etică și de Integritate a fost revizuit și aprobat de către Consiliul de  
Administrație (în ședința din data de 25.04.2024).  
154  
Întreg personalul CONPET S.A. a fost reinstruit cu privire la strategia instituțională a societății,  
la așteptările în materie de conduită prin raportare la Codul de Etică și Integritate, precum și  
la drepturile și obligațiile personalului în materie de etică și integritate. Consilierul de etică a  
monitorizat respectarea de către personalul organizației a principiilor și normelor de conduită  
și a acordat consultanță și asistență în domeniul eticii, cu ocazia întâlnirilor din cadrul anumitor  
sectoare de lucru, conform 
﮼
Regulamentului privind activitatea consilierului de etică din cadrul  
CONPET S.A”, în vigoare.  
În vederea implementării Strategiei Naționale Anticorupție 2021 – 2025 (S.N.A.) la nivelul  
societății, au fost adoptate încă din luna mai 2022, Declarația privind asumarea agendei de  
integritate organizațională în coordonatele S.N.A. 2021 – 2025 și Planul de Integritate, care a  
fost actualizat în luna februarie 2024 prin decizie a directorului general al CONPET S.A. și  
care detaliază, în mod particularizat, măsurile aplicabile CONPET S.A., subsumat obiectivelor  
generale și specifice prevăzute în S.N.A. întreprinderilor publice, în scopul identificării  
riscurilor, vulnerabilităților și nevoilor de intervenție specifice. Toate măsurile de prevenire a  
corupției, cu termen de realizare în anul 2024 au fost implementate.  
Măsurile în legătură cu derularea de programe /formare profesională, de instruire internă și  
de conștientizare în materia educației anticorupție se realizează anual. Organizarea  
programului de instruire pornind de la premisa că, dacă o societate asigură funcționarea  
eficientă a promovării unui comportament etic și integru, determinând schimbare atitudinală  
în rândul personalului său, atunci acest sistem poate să limiteze abaterile de la normele  
anticorupție, conflictele interne, furturile din bunurile companiei și fraudele, utilizarea  
resurselor societății în alte scopuri decât cele pentru care sunt prevăzute, utilizarea imaginii  
acesteia în beneficiul personal al angajaților sau sabotarea intereselor societății prin conduita  
necorespunzătoare a angajaților în raport cu clienții sau partenerii de afaceri, respectiv  
corupția etc. Funcționarea unui astfel de sistem contribuie la întărirea sistemului de integritate  
intern și a sentimentului de siguranță al angajatului, la identificarea acestuia cu valorile  
societății, deci la o performanță mai mare a societății.  
Activitatea de conștientizare periodică a personalului a avut o amplitudine la nivelul întregii  
societăți în domeniul integrității, prin acțiunile întreprinse pe parcursul anului 2024. La nivel  
intern, tot personalul aflat în activitate a fost instruit privind normele Codului de Etică și  
Integritate în vigoare, normele legate de obligația declarării cadourilor / bunurilor primite cu  
titlu gratuit cu prilejul unor acțiuni de protocol în exercitarea mandatului sau a funcției,  
prevederile Codului Penal referitoare la fapte de corupție, prevederile legate de declarațiile de  
avere și de interese, de conflictul de interese, incompatibilitățile, și pantouflage-ul. Cu această  
ocazie, au fost diseminate și publicate diverse materiale informative cu rol educativ, care au  
susținut campaniiile de instruire, și nu numai.  
Subsecvent instruirii privind prevederile în materia conflictelor de interese și  
incompatibilităților, la nivelul anului 2024, a avut loc și o testare/verificare a cunoștințelor  
dobândite de către personalul de conducere și TESA ce s-a derulat în perioada noiembrie -  
decembrie 2024 care, s-a finalizat prin obținerea unor rezultate ridicate din partea  
personalului, gradul de cunoaștere a prevederilor menționate fiind de 100% (nr. salariați care  
au obținut calificativul foarte bine și bine/ nr. salariați testați *100).  
155  
De asemenea, societatea asigură prin personal specializat instruirea noilor angajați privind:  
a) politica anti-mită și cerințele sistemului de management anti-mită implementat în CONPET  
S.A. pentru posturile incluse în 
﮼
 Inventarul funcțiilor sensibile la nivel CONPET S.A.” în  
vigoare, precum și pentru funcția de conformare anti-mită (numită prin decizia DG);  
b) normele în materia conflictelor de interese și incompatibilităților pentru personalul de  
conducere și TESA.  
Anual, în cursul primului semestru, personalul care ocupă posturi incluse în 
﮼
 Inventarul  
funcțiilor sensibile la nivelul Conpet S.A.” în vigoare, funcția de conformare anti-mită, directorii  
cu contract de mandat și administratorii CONPET S.A. completează o declarație prin care  
confirmă conformarea cu Politica anti-mită și cerințele sistemului anti-mită implementat în  
cadrul organizației.  
Politica anti-mită  
Pentru organizația CONPET S.A. este o preocupare constantă derularea afacerilor și  
desfășurarea proceselor cu respectarea celor mai înalte standarde de etică și integritate.  
În calitate de operator al Sistemului Național de Transport prin conducte al țițeiului, gazolinei,  
condensatului și etanului, CONPET S.A. a aderat la Strategia Națională Anticorupție și a  
implementat planuri de integritate adecvate.  
Prin politica anti-mită, CONPET S.A. se angajează să nu tolereze nicio faptă de mituire, să nu  
supună niciunei forme de sancțiune sau represalii niciun angajat sau terță parte relevantă  
pentru refuzul de a lua parte la un act de mituire și să se conformeze cu legislația anti-mită  
aplicabilă organizației.  
În urma auditului extern efectuat în luna iulie 2022, organismul de certificare SRAC CERT a  
certificat sistemul de management anti-mită implementat în organizația CONPET S.A. în  
conformitate cu cerințele standardului ISO 37001. Certificatul este valabil 3 ani, cu  
supraveghere anuală. În urma auditului extern de supraveghere din luna iunie 2024,  
organismul de certificare SRAC CERT a recomandat menținerea certificatului de conformitate  
nr. 28/ 13.07.2022 pentru sistemul de management anti-mită implementat în organizația  
CONPET S.A. .  
Aspecte privind politica de diversitate în ceea ce privește organele administrative și de  
conducere  
CONPET S.A. este companie listată la Bursa de Valori București și, conform legislației pieței  
de capital, decizia de numire a membrilor Consiliului de Administrație aparține acționarilor. Din  
acest motiv societatea nu se află în situația în care poate influența aspectele privind  
diversitatea și nu a putut adopta o politică privind diversitatea în ceea ce privește organele  
administrative și de conducere.  
Cu toate acestea, propunerile de candidați și rezultatul votului în alegeri au asigurat de fiecare  
dată un grad corespunzător de diversitate în ceea ce privește profilul administratorilor,  
acoperirea domeniilor de expertiză profesională sau vârsta acestora.  
Actualul Consiliu de Administrație are în componență cinci persoane de sex masculin și două  
persoane de sex feminin cu experiență profesională în domeniile inginerie, economic și juridic.  
156  
5.2 Raportul anual de durabilitate 2024  
Raportul privind durabilitatea întocmit pentru anul 2024, oferă o imagine detaliată asupra  
performanțelor societății în materie de mediu, social și guvernanță (ESG). Raportul este  
realizat în conformitate cu Directiva privind raportarea privind durabilitatea corporativă (CSRD)  
și Ordinul Ministerului Finanțelor (O.M.F.) nr. 85 din 12 Ianuarie 2024 pentru reglementarea  
aspectelor referitoare la raportarea privind durabilitatea, asigurând respectarea cerințelor  
legislative naționale și europene în domeniul raportării nefinanciare.  
Acesta este aliniat la reglementările Uniunii Europene privind raportarea sustenabilității,  
respectând cerințele CSRD și standardele europene de raportare privind sustenabilitatea  
(ESRS).  
În elaborarea acestui raport s-au avut în vedere următoarele reglementări relevante:  
- Directiva 2022/ 2464 privind raportarea privind durabilitatea corporativă (Corporate  
Sustainability Reporting Directive - CSRD);  
- ORDIN nr. 85 din 12 ianuarie 2024 pentru reglementarea aspectelor referitoare la  
raportarea privind durabilitatea;  
- Standardele Europene de Raportare privind Sustenabilitatea (ESRS);  
- Regulamentul (UE) 2019/ 2088 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 noiembrie  
2019 privind publicarea de informații privind durabilitatea în sectorul serviciilor financiare  
(SFDR).  
- Regulamentul (UE) 2020/ 852 privind instituirea unui cadru care să faciliteze investițiile  
durabile (Taxonomia UE).  
Raport privind durabilitatea pentru anul 2024 este prezentat în Anexa nr. 1.  
6. PROPUNEREA CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE  
6.1 Aprobarea situațiilor financiare încheiate la 31.12.2024  
6.2 Aprobarea repartizării profitului net aferent exercițiului financiar 2024  
Propunerea de repartizare a profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit la  
data de 31 decembrie 2024:  
Pe parcursul anului 2024, nu s-au distribuit dividende pe baza situaţiilor financiare interimare.  
Profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit, la data de 31 decembrie 2024,  
este în suma de 49.323.047 lei.  
Propunerea de repartizare pe destinațiile legale a profitului contabil rămas după deducerea  
impozitului pe profit de repartizat, la care s-a adăugat provizionul pentru participarea  
salariaților la profit în sumă de 5.057.858 lei, rezultând o sumă totală de repartizat de  
54.380.905 lei, este următoarea:  
157  
       
Prevedere  
O.G. nr.  
64/ 2001  
Nr.  
crt.  
Suma  
-lei-  
Element  
Profitul net al exercițiului 2024, raportat în baza situațiilor  
financiare anuale auditate  
1
-
-
-
49.323.047  
Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu  
mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul  
societății în exercițiul financiar 2024, recunoscută în contul de  
provizioane  
2
5.057.858  
Profitul net, reîntregit cu provizionul pentru participarea  
salariaților la profit (1+2):  
3
54.380.905  
Alte repartizări prevăzute de lege - scutirea de la plată a impozitului pe  
profit reinvestit (cont 1068), art. 22 din Legea nr. 227/ 2015 privind  
Codul Fiscal  
art. 1, alin.  
(1), lit. b)  
a
2.993.062  
Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu  
mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul  
operatorului economic în exercițiul financiar de referință  
art. 1, alin.  
(1), lit. e)  
b
c
5.057.858  
art. 1, alin.  
(1), lit. f)  
Dividende cuvenite acționarilor  
46.329.985  
Tabel 39 - Propunere repartizare profit net al exercițiului 2024  
6.3 Aprobarea repartizării sub formă de dividende a unor sume distribuibile din  
rezultatul reportat și din alte rezerve  
Rezultatul reportat care se poate repartiza, în sumă de 8.814.854 lei, se propune a fi distribuit  
sub formă de dividende. Situația rezultatului reportat distribuibil și repartizarea acestuia se  
prezintă astfel:  
Nr.  
crt.  
Suma  
-lei-  
Destinația  
1.1. Rezultatul reportat reprezentând surplus realizat din rezervele din reevaluare  
6.298.970  
Rezultatul reportat reprezentând câștig actuarial din actualizarea beneficiilor acordate la  
pensionare  
1.2.  
1.760.616  
1.3. Rezultat reportat din corectarea unor elemente care au afectat profitul anilor anteriori  
755.268  
8.814.854  
8.814.854  
1
Total rezultatul reportat, repartizat pentru:  
a
Dividende cuvenite acționarilor  
Tabel 40 - Propunere repartizare rezultat reportat  
Alte rezerve în sumă de 3.407.439 lei, reprezentând dividende prescrise, neridicate în trei ani de  
la data exigibilității (dividende prescrise), se propune a fi repartizat pentru distribuirea sub formă  
dividende cuvenite acționarilor.  
- Lei -  
Nr.  
crt.  
Destinația  
Suma  
Alte rezerve reprezentând distribuiri către proprietari, neridicate în trei ani de la  
data exigibilității (dividende prescrise)  
1
3.407.439  
1
Total alte rezerve, repartizate pentru:  
3.407.439  
a
Dividende cuvenite acționarilor  
3.407.439  
Tabel 41 - Propunere repartizare alte rezerve  
158  
 
ANEXE  
Următoarele anexe sunt parte integrantă din Raportul anual 2024 al administratorilor societății  
Conpet:  
Anexa nr. 1 - Raportul anual de durabilitate 2024  
Anexa nr. 2 - Tranzacțiile încheiate conform art.52 din O.U.G. nr.109/ 2011 în semestrul II 2024  
Anexa nr. 3 - Obiectivele și indicatorii cheie de performanță financiari și nefinanciari, ai directorilor  
cu contract de mandat perioada 01.01.2024-31.12.2024  
Anexa nr. 4 - Raport asupra sistemului de control intern/managerial la data de 31.12.2024  
Anexa nr. 5 - Lista contractelor importante încheiate de societate în anul 2024  
Anexa nr. 6 - Lista litigiilor în care Conpet S.A. este parte, aflate pe rolul instanțelor judecătorești  
la data de 14.03.2025  
Anexa nr. 7 - Actul constitutiv în vigoare, actualizat la data de 27.04.2023  
Anexa nr. 8 - C.V.-urile administratorilor actuali  
Președinte Consiliu de Administrație  
GHEORGHE Cristian – Florin  
Director General  
ing. TUDORA Dorin  
Director General Adjunct  
jr. DUMITRACHE Mihaela Anamaria  
Director General Adjunct 3  
ing. NECȘULESCU Radu – Florentin  
Director Economic  
ec. TOADER Sanda  
159  
 
Anexa nr. 1  
CUPRINS  
1. BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
5
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
12  
2.1 Modelul de afaceri și poziția pe piață  
2.2 Profilul companiei  
12  
19  
2.3 Angajamentul privind durabilitatea  
21  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
26  
3.1 Cadru legal și standarde aplicate (CSRD, ESRS)  
3.2 Evaluarea dublei materialități  
26  
30  
3.3 Principalele părți interesate și procesul de implicare  
53  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
57  
4.1 Amprenta de carbon și obiectivele de reducere a emisiilor  
4.2 Riscuri legate de schimbările climatice și măsuri de adaptare  
4.3. Inițiative privind eficiența energetică și energia regenerabilă  
4.4 Gestionarea resurselor de apă (ESRS E3)  
58  
65  
73  
74  
78  
4.5 Biodiversitatea și protecția mediului (ESRS E4)  
4.6 Economie circulară – Gestionarea deșeurilor (ESRS E5)  
81  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
86  
5.1 Componența și incluziunea forței de muncă  
5.2 Bunăstarea, formarea și siguranța angajaților  
86  
97  
5.3 Angajamentul față de comunitate și inițiativele CSR  
99  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
102  
6.1 Structura Consiliului de Administrație și guvernanța ESG  
6.2 Etică, conformitate și anticorupție  
104  
119  
6.3 Gestionarea riscurilor și transparența  
124  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
126  
7.1 Alinierea cu taxonomia UE și finanțarea durabilă  
127  
7.2 Performanța financiară ESG și investițiile viitoare  
137  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
141  
8.1 Indicatori și obiective ESG cheie  
141  
147  
152  
8.2 Alinierea la reglementările și standardele europene (ESRS)  
8.3 Riscuri și oportunități ESG 2024 (ESRS E1–E5)  
8.4 Performanță și conformitate ESG 2024 (ESRS & CSRD)  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Anexe  
154  
156  
163  
4 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A. transportă resurse  
esențiale, contribuind la un viitor  
sustenabil prin guvernanță responsabilă  
și bune practici internaționale.  
1.BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
Acest raport privind durabilitatea pentru anul 2024, elaborat pentru CONPET S.A., oferă o  
imagine clară și detaliată asupra performanțelor companiei în materie de mediu, social și  
guvernanță (ESG). Documentul este realizat în conformitate cu Directiva privind raportarea  
privind durabilitatea corporativă (CSRD) și Ordinul Ministerului Finanțelor (OMF) nr. 85 din  
12 Ianuarie 2024 pentru reglementarea aspectelor referitoare la raportarea privind  
durabilitatea, asigurând respectarea celor mai recente cerințe legislative naționale și europene  
în domeniul raportării nefinanciare.  
Prezentul raport de durabilitate este un raport individual al CONPET S.A. și include operațiunile  
desfășurate de CONPET S.A. în activitățile sale de transport al țițeiului, condensatului și etanului  
pentru perioada 01 Ianuarie - 31 Decembrie 2024. Acesta este aliniat la cele mai recente  
reglementări ale Uniunii Europene privind raportarea sustenabilității, respectând cerințele CSRD  
și standardele europene de raportare privind sustenabilitatea (ESRS). Detaliile specifice  
privind activitățile incluse în raport vor fi prezentate în secțiunile următoare.  
5 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
În anul 2024, CONPET S.A. nu a întâmpinat circumstanțe specifice care să împiedice aplicarea  
completă a cerințelor ESRS (ESRS 2 (BP-2)). Raportul a fost elaborat cu informații interne  
validate, fără omiterea intenționată a datelor, iar acolo unde s-au utilizat estimări (ex: în lipsa unor  
date complete din lanțul valoric), acestea au fost bazate pe metodologii documentate.  
În elaborarea acestui raport s-a ținut cont de multiple cadre de reglementare relevante:  
Directiva 2022/2464 privind raportarea privind durabilitatea corporativă (Corporate  
Sustainability Reporting Directive - CSRD) – impune standarde stricte privind transparența  
raportării durabilității pentru companiile europene.  
ORDIN nr. 85 din 12 ianuarie 2024 pentru reglementarea aspectelor referitoare la  
raportarea privind durabilitatea – stabilește cerințele naționale pentru raportarea  
nefinanciară și armonizarea cu cerințele europene. Acest ordin asigură alinierea procesului  
de raportare la Standardele Europene de Raportare privind Sustenabilitatea (ESRS) și  
introduce cerințe clare privind transparența, comparabilitatea și verificabilitatea informațiilor  
ESG, consolidând astfel integrarea principiilor de sustenabilitate în strategiile corporative.  
Standardele Europene de Raportare privind Sustenabilitatea (ESRS) – asigură structura  
detaliată a raportării, incluzând aspecte specifice privind impactul climatic (ESRS E1),  
aspectele sociale și relațiile de muncă (ESRS S) și guvernanța corporativă (ESRS G).  
Regulamentul (UE) 2020/852 privind instituirea unui cadru care să faciliteze investițiile  
durabile (Taxonomia UE) – definește criteriile prin care activitățile economice pot fi  
considerate sustenabile din punct de vedere ecologic.  
Regulamentul (UE) 2019/2088 al Parlamentului European și al Consiliului din 27  
noiembrie 2019 privind publicarea de informații privind durabilitatea în sectorul  
serviciilor financiare (SFDR) – impune cerințe specifice de transparență privind integrarea  
factorilor ESG în deciziile financiare.  
Secțiunile următoare detaliază domeniul de aplicare și metodologia raportării emisiilor, explică  
modul în care conformitatea cu CSRD și ESRS influențează strategia viitoare de sustenabilitate  
a CONPET S.A. și descriu rolul reglementărilor UE complementare privind finanțele sustenabile  
(precum Taxonomia UE și SFDR) în orientarea deciziilor noastre. De asemenea, evidențiem  
CONPET S.A. utilizează o abordare riguroasă pentru monitorizarea  
emisiilor de gaze cu efect de seră (GES), acoperind toate cele trei domenii  
de emisii definite de Protocolul GES și cerute de ESRS E1. În conformitate  
cu aceste standarde, societatea raportează următoarele categorii de  
emisii:  
o Emisii aferente domeniului de aplicare 1  
o Emisii aferente domeniului de aplicare 2  
o Emisii aferente domeniului de aplicare 3  
6 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
îmbunătățirile aduse procesului de publicare a informațiilor privind durabilitatea, comparativ cu  
anii anteriori, subliniind angajamentul CONPET S.A. de a îmbunătăți continuu transparența și  
responsabilitatea în materie de raportare.  
Domeniul de aplicare și metodologia raportării emisiilor (ESRS) E1)  
Această clasificare urmează metodologia GHG Protocol (Protocolul privind gazele cu efect de  
seră - GES), recunoscută la nivel internațional, care a fost adoptată în standardul ESRS E1 pentru  
a asigura coerența în raportarea emisiilor.  
Culegerea de date privind emisiile de către CONPET S.A. este cuprinzătoare:  
Pentru domeniile de aplicare 1 și 2, ne bazăm pe înregistrările interne (de exemplu, foi  
de parcurs pentru parcul nostru de vehicule și echipamente, citirile contoarelor și facturile  
de utilități pentru consumul de energie electrică și termică la instalațiile noastre, consumuri  
tehnologice).  
Pentru domeniul de aplicare 3, ne propunem să colaborăm cu furnizorii și partenerii  
pentru a colecta date relevante (cum ar fi informații privind consumul de combustibil și  
energie) și, în cazul în care nu sunt disponibile date directe, utilizăm tehnici de estimare  
și valori de referință industriale pentru a aproxima emisiile generate de activități precum  
achizițiile, eliminarea deșeurilor și utilizarea finală a produselor.  
Toate emisiile de gaze cu efect de seră sunt calculate în echivalent CO₂ (CO₂e), folosind factori  
de emisie recunoscuți. De exemplu, aplicăm factori de conversie stabiliți de autoritățile naționale  
sau de IPCC pentru combustibili și energie electrică, asigurându-ne că toate emisiile importante  
cu efect de seră (GES) sunt contabilizate în CO₂e pe baza potențialului lor de încălzire globală.  
Prin alinierea calculelor și raportării noastre la orientările ESRS E1, CONPET S.A. se asigură că  
cifrele noastre privind emisiile aferente domeniilor 1, 2 și 3 sunt raportate cu claritate și  
credibilitate. Cerințele ESRS E1 impun prezentarea emisiilor absolute pentru fiecare domeniu de  
aplicare, iar noi furnizăm aceste informații în raport, împreună cu explicații privind metodologiile  
utilizate.  
Respectarea ESRS E1 înseamnă, de asemenea, că raportăm emisiile în mod similar cu alte  
companii din UE, deoarece standardul prescrie definițiile și metodele de măsurare stabilite de  
Protocolul GES. Această aliniere îmbunătățește comparabilitatea datelor noastre, permițând  
părților interesate să evalueze amprenta de carbon a CONPET S.A. în raport cu alte companii  
din industrie și să urmărească progresul nostru în reducerea emisiilor în timp.  
Pe scurt, datele privind emisiile din acest raport reflectă un proces riguros, aliniat la standarde –  
de la colectarea datelor la calcul, conceput pentru a asigura acuratețea și transparența raportării  
noastre privind impactul asupra climei.  
CONFORMITATEA CSRD ȘI ESRS LA NIVELUL CONPET S.A.  
Apariția CSRD și a cadrului său detaliat ESRS a modelat ideea de sustenabilitate și abordarea  
de guvernanță a CONPET S.A.. Departe de a fi o simplă obligație de raportare, aceste  
reglementări servesc drept model pentru integrarea dezvoltării durabile la toate nivelurile  
procesului decizional al întreprinderilor. CSRD inaugurează o "nouă eră a transparenței" pentru  
7 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
companiile europene, impunând o dublă evaluare a materialității aspectelor legate de  
durabilitate - adică evaluarea nu numai a modului în care aspectele sociale și de mediu  
influențează performanța financiară a CONPET S.A., ci și a modului în care activitățile sale  
influențează societatea și mediul. Această dublă perspectivă determină compania să  
comunice/colaboreze cu părțile sale interesate.  
Conformitatea cu CSRD reprezintă un aspect important în structura de guvernanță a CONPET  
S.A.. ESRS include standarde specifice de guvernanță (ESRS G1 până la G4) care conturează  
așteptările privind aspectele referitoare la guvernanța corporativă, punând accentul pe aspecte  
precum etica în afaceri, controlul intern, gestionarea riscurilor și implicarea părților interesate. Ca  
răspuns, CONPET S.A. a consolidat supravegherea de către Consiliul de Administrație și  
Executiv a aspectelor ESG. Performanțele și riscurile în materie de sustenabilitate sunt  
monitorizate în mod regulat la nivelul Consiliului de Administrație, asigurându-se că  
managementul de vârf își asumă responsabilitatea deplină atunci când vine vorba de îndeplinirea  
obiectivelor ESG și a obligațiilor companiei.  
În conformitate cu ESRS G4 (Implicarea părților interesate), CONPET S.A. își optimizează  
procesele de interacțiune cu părțile interesate și pe teme de sustenabilitate. Prin implicarea  
părților interesate, CONPET S.A. urmărește ca preocupările acestora să fie luate în considerare  
și abordate în procesul decizional al societății. Acest lucru nu numai că îndeplinește așteptările  
de reglementare, dar consolidează încrederea și relațiile cu cei care sunt afectați sau au un impact  
asupra activității noastre.  
Conformitatea cu CSRD și ESRS presupune, de asemenea, extinderea domeniului de aplicare al  
gestionării riscurilor de către CONPET S.A. pentru a integra pe deplin riscurile ESG. În  
conformitate cu ESRS G3 (Controlul intern și gestionarea riscurilor), se așteaptă ca societățile să  
își descrie sistemele de identificare și gestionare a riscurilor legate de durabilitate, inclusiv  
riscurile legate de schimbările climatice și riscurile sociale. Ca răspuns, CONPET S.A. va  
actualiza cadrul de gestionare a riscurilor întreprinderii pentru a include riscurile legate de  
durabilitate alături de riscurile financiare și operaționale tradiționale. CONPET S.A. evaluează  
capitalul uman, precum și riscurile sociale și de protecția mediului (cum ar fi practicile de muncă,  
sănătatea și siguranța și/sau impactul de mediu asupra comunității) ca parte a acestei abordări  
integrate a gestionării riscurilor. Rezultatele vor influența planificarea strategică; de exemplu,  
riscurile identificate ne-au determinat să investim în modernizarea sistemului de transport prin  
conducte (SNT) și în eficiența energetică. Prin raportarea transparentă cu privire la aceste riscuri  
și la modul în care le gestionăm, CONPET S.A. se angajează să respecte prevederile CSRD și  
demonstrează părților interesate că societatea atenuează în mod proactiv amenințările legate de  
durabilitate. Alinierea CONPET S.A. la acest principiu presupune să dispunem de mecanisme de  
monitorizare a aspectelor ESG, să punem în aplicare acțiunile de îmbunătățire continuă a  
rezilienței noastre în fața unui peisaj de mediu și de reglementare în schimbare.  
Pe scurt, conformitatea cu CSRD și ESRS acționează ca un catalizator de dezvoltare durabilă a  
CONPET S.A., pentru integrarea cerințelor ESG în guvernanță, implicarea părților interesate și  
gestionarea riscurilor. Aceste reglementări ne determină să formalizăm și să ne îmbunătățim  
procesele interne - de la supravegherea sustenabilității de către Consiliul de Administrație, la  
implicarea părților interesate în procesul decizional, la extinderea evaluărilor noastre de risc -  
8 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
consolidând astfel performanța și responsabilitatea noastră generală în materie de  
sustenabilitate.  
Tabel 1.1 Punctele de date care decurg din alte acte legislative ale UE (ESRS IRO2.56)  
UE  
Cerința de prezentare de informații și  
punctul de date aferent  
Referința din Regulamentul privind  
indicii de referință[1]  
Referința din  
Legea climei[2]  
ESRS 2 GOV-1  
Diversitatea de gen în cadrul organelor de  
conducere punctul 21 litera (d)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816 al Comisiei[3], Anexa II  
-
ESRS 2 GOV-1  
Procentul membrilor din cadrul organelor  
de conducere care sunt independenți  
punctul 21 litera (e)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, Anexa II  
-
-
ESRS 2 SBM-1  
Implicarea în activități legate de producția  
chimică paragraful 40 (d) ii  
ESRS E1-1  
Regulamentul (CE) nr. 1893/2006  
Regulamentul  
(UE) 2021/1119,  
Articolul 2(1)  
Plan de tranziție pentru a atinge  
neutralitatea climatică până în 2050  
punctul 14  
ESRS E1-4  
Țintele de reducere a emisiilor de gaze cu  
efect de seră punctul 34  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1818, articolul 6  
-
-
-
ESRS E1-6  
Valorile brute din 1, 2, 3 și emisiile totale  
de GES punctul 44  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1818, articolul 5 alineatul (1),  
articolul 6 și articolul 8 alineatul (1)  
ESRS E1-6  
Intensitatea emisiilor brute de GES  
Alineatele (53)-(55)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1818, articolul 8 alineatul (1)  
Regulamentul  
(UE) 2021/1119,  
articolul 2  
ESRS E1-7  
Absorbțiile de GES și creditele de carbon  
punctul 56  
-
alineatul (1)  
ESRS E1-9  
Regulamentul delegat (UE)  
Expunerea portofoliului indicelui de  
referință  
la riscurile fizice legate de climă punctul 66  
2020/1818, anexa II Regulamentul  
delegat (UE) 2020/1816, anexa II  
-
-
ESRS E1-9  
Gradul de expunere a portofoliului la  
oportunitățile legate de climă punctul 69  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1818, Anexa II  
9 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
     
BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
UE  
Cerința de prezentare de informații și  
punctul de date aferent  
Referința din Regulamentul privind  
indicii de referință[1]  
Referința din  
Legea climei[2]  
ESRS S1-1  
Politici de diligență în privința problemelor  
abordate de Convențiile fundamentale 1-8  
ale Organizației Internaționale a Muncii  
alineatul (21)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, Anexa II  
-
ESRS S1-14  
Numărul de decese și numărul și rata  
accidentelor legate de muncă punctul 88  
literele (b) și (c)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, Anexa II  
-
-
-
ESRS S1-16  
Disparitatea salarială de gen în formă  
neajustată punctul 97 litera (a)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, Anexa II  
ESRS S1-17 Nerespectarea Principiilor  
directoare ale ONU privind afacerile și  
drepturile omului și a orientărilor OCDE  
punctul 104 litera (a)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, anexa II la Regulamentul  
delegat (UE) 2020/1818, articolul 12  
alineatul (1)  
ESRS S3-1  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, anexa II la Regulamentul  
delegat (UE) 2020/1818, articolul 12  
alineatul (1)  
Nerespectarea principiilor directoare ale  
ONU privind afacerile și drepturile omului,  
a principiilor OIM și/sau a orientărilor  
OCDE punctul 17  
-
-
ESRS G1-4  
Amenzi pentru încălcarea legilor de  
combatere a corupției și a dării sau luării  
de mită punctul 24 litera (a)  
Regulamentul delegat (UE)  
2020/1816, Anexa II  
[1] Regulamentul (UE) 2016/1011 al Parlamentului European și al Consiliului din 8 iunie 2016 privind indicii  
utilizați ca indici de referință în cadrul instrumentelor financiare și al contractelor financiare sau pentru a  
măsura performanțele fondurilor de investiții și de modificare a Directivelor 2008/48/CE și 2014/17/UE și a  
Regulamentului (UE) nr. 596/2014 (JO L 171, 29.6.2016, p. 1).  
[2] Regulamentul (UE) 2021/1119 al Parlamentului European și al Consiliului din 30 iunie 2021 de instituire  
a cadrului pentru realizarea neutralității climatice și de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 401/2009 și  
(UE) 2018/1999 („Legea europeană a climei”) (JO L 243, 9.7.2021, p. 1).  
[3] Regulamentul delegat (UE) 2020/1816 al Comisiei din 17 iulie 2020 de completare a Regulamentului  
(UE) 2016/1011 al Parlamentului European și al Consiliului în ceea ce privește explicația din declarația  
privind indicii de referință a modului în care se reflectă factorii de mediu, sociali și de guvernanță în fiecare  
indice de referință furnizat și publicat (JO L406, 3.12.2020, p. 1).  
10 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
BAZELE ÎNTOCMIRII RAPORTULUI  
TAXONOMIA UE ȘI SFDR  
În contextul noilor cerințe europene privind sustenabilitatea, Taxonomia UE și SFDR (Sustainable  
Finance Disclosure Regulation) reprezintă două cadre esențiale pentru creșterea transparenței și  
alinierea fluxurilor de capital către investiții sustenabile. Aceste reglementări oferă un cadru clar  
pentru investitori și companii, contribuind la o economie mai verde și mai responsabilă.  
Taxonomia UE este un sistem de clasificare conceput de Comisia Europeană pentru a identifica  
activitățile economice care contribuie în mod semnificativ la obiectivele de mediu ale Uniunii  
Europene. Aceasta stabilește criterii tehnice clare pentru șase obiective de mediu. Pentru a fi  
considerate aliniate Taxonomiei, activitățile economice trebuie să contribuie semnificativ la unul  
dintre aceste obiective, să nu aducă prejudicii semnificative altor obiective (DNSH – Do No  
Significant Harm) și să respecte cerințele minime de guvernanță socială.  
Regulamentul SFDR stabilește cerințe stricte de raportare pentru firmele financiare și  
administratorii de fonduri în ceea ce privește integrarea riscurilor de sustenabilitate și impactul  
investițiilor asupra factorilor ESG (mediu, social, guvernanță). Acesta impune clasificarea  
produselor financiare în funcție de nivelul de sustenabilitate:  
Articolul 6 – Produse care nu au obiective ESG specifice  
Articolul 8 – Produse care promovează caracteristici ESG  
Articolul 9 – Produse care au ca obiectiv principal investițiile sustenabile  
SFDR obligă investitorii să publice informații clare și comparabile despre modul în care sunt  
gestionate riscurile ESG și în ce măsură fondurile lor contribuie la obiectivele de sustenabilitate.  
ÎMBUNĂTĂȚIREA CONTINUĂ A PRACTICILOR DE RAPORTARE ȘI A TRANSPARENȚEI  
CONPET S.A. se preocupă de îmbunătățirea rapoartelor referitoare la aspecte care vizează ESG,  
sporind continuu acuratețea și transparența informațiilor noastre. Fiecare raportare anuală se  
bazează pe cea precedentă, încorporând noi orientări și feedback-ul părților interesate pentru a  
spori claritatea și detalierea informațiilor furnizate. În trecut, în temeiul fostei Directive UE privind  
raportarea non-financiară (NFRD), informațiile noastre privind durabilitatea acopereau aspectele  
esențiale ale performanței noastre ESG într-o manieră mai simplistă. În prezent, în conformitate  
cu CSRD, am extins și am rafinat în mod semnificativ practicile noastre de raportare.  
În general, secțiunea Bazele întocmirii raportului subliniază modul în care CONPET S.A.  
abordează raportarea informațiilor privind durabilitatea cu diligență și integritate. Prin detalierea  
metodologiilor noastre, alinierea la reglementările UE (CSRD, ESRS, Taxonomia UE, SFDR) și  
îmbunătățirea continuă a practicilor noastre, ne străduim să prezentăm în mod clar performanța  
noastră în materie de durabilitate și modalitățile prin care gestionăm impactul și riscurile ESG.  
Această abordare asigură faptul că cititorii raportului - fie ei investitori, autorități de reglementare,  
parteneri sau membri ai publicului - pot înțelege și evalua cu încredere eforturile CONPET S.A.  
în domeniul sustenabilității în 2024 și progresele pe care le facem în vederea atingerii obiectivelor  
noastre ESG pe termen lung.  
11 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A.  
OPERATOR  
STRATEGIC  
al Sistemului Național de  
Transport al Țițeiului,  
asigurând livrarea  
eficientă a resurselor  
energetice ale  
României.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
2.1 Modelul de afaceri și poziția pe piață  
CONPET S.A. este operatorul "Sistemului Național de Transport țiței, gazolină, condensat și etan"  
(SNT), având ca activitate transportul prin conducte, în scopul aprovizionării rafinăriilor din  
România.  
Transportul petrolului prin Sistemul Naţional de Transport constituie un serviciu de interes naţional  
şi importanţă strategică. Sistemul Național de Transport al țițeiului reprezintă ansamblul  
conductelor magistrale interconectate care asigură colectarea petrolului extras din perimetrele de  
exploatare sau provenit din import, precum și dirijarea acestuia de la punctele de predare ale  
producătorilor sau importatorilor către unitățile de prelucrare, prin stațiile de pompare, rampele de  
încărcare-descărcare pe calea ferată și prin toate instalațiile, echipamentele și dotările aferente  
acestora. În conformitate cu acordul de concesiune, compania trebuie să asigure accesul  
deschis și nediscriminatoriu la conductele sale pentru toți clienții eligibili, în condiții egale.  
Acest lucru garantează că orice producător sau importator autorizat de ţiţei poate utiliza  
infrastructura CONPET S.A., iar tarifele de transport sunt reglementate de Autoritatea Națională  
de Reglementare în domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon  
(ANRMPSG).  
12 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
   
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Grafic 2.1. Componenţa Sistemului Naţional de Transport Țiţei, Gazolină şi Etan  
Sistemul Național de Transport Țiței, Gazolină și Etan are în prezent o capacitate operațională de  
aproximativ 18,75 milioane de tone. În regiunile în care nu sunt conducte magistrale, CONPET  
S.A. administrează și infrastructura de transport feroviar, incluzând rampe de încărcare, precum  
și o flotă de vagoane cisternă și locomotive, asigurând astfel livrarea eficientă și sigură a  
produselor.  
Acest model integrat de conducte și cale ferată, oferă CONPET S.A. flexibilitate în operațiuni și  
capacitatea de a deservi locații îndepărtate, consolidându-i rolul în lanțul de aprovizionare cu țiței  
al României. Sistemul Național de Transport al țițeiului reprezintă o vastă reţea de conducte,  
magistrale și locale, a căror lungime instalată totală este de aproximativ 3.800 km din care sunt  
disponibili 3.200 km. Ȋn prezent, societatea are o reţea de conducte operaţionale de cca. 2.200  
km, motiv pentru care capacitatea totală nominală de transport de cca 27,5 mil tone anual este  
redusă operațional la cca 18,75 mil tone anual. Acest lucru este cauzat de închiderea de-a lungul  
timpului a unor unități de producție și de prelucrare a țițeiului, gazolinei, etanului din România,  
ceea ce a condus la inactivarea unor conducte și a stațiilor de pompare aferente.  
13 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Tabel 2.1. Distribuția pe subsisteme a infrastructurii de transport  
Capacitate totală de  
Capacitate  
stocare  
Subsistem  
Lungime rețea  
transport  
6,9 mil. tone  
pe an  
Țiței ţară  
1.540 km de conducte  
120.000 mc  
20,2 mil. tone  
pe an  
Țiței import  
1.348 km de conducte  
921 km conducte  
79.500 mc  
250 mc  
Gazolină/etan  
lichid  
0,33 mil. tone  
pe an  
CF țiței/  
gazolină  
2 rampe de  
descărcare  
13 locomotive și 55  
vagoane  
13 rampe de încărcare  
Infrastructura și capacitatea de transport a Conpet S.A. deservește principalilor săi clienți, OMV  
Petrom și Petrotel Lukoil, actori-cheie în sectorul rafinării și distribuției de produse petroliere.  
Tabel 2.2. Poziția pe piață și capacitatea operațională  
Metric  
Valoare  
Lungime conducte  
operaţionale  
Cca. 2.200 km conducte active  
Capacitatea anuală  
operațională de transport  
18,75 milioane de tone/an  
Clienți principali  
OMV Petrom, Petrotel Lukoil  
Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Minier, Petrolier  
și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon (ANRMPSG)  
Supraveghere reglementări  
Evoluția cantităților transportate de CONPET S.A. în perioada 2020 – 2024 a înregistrat o scădere  
treptată a transportului de țiței ţară, care ajunge la 2,81 milioane tone în 2024, în timp ce volumul  
de țiței din import a înregistrat o creștere constantă, atingând 4,32 milioane tone în același an,  
ceea ce contribuie la menținerea unui total stabil al cantităților transportate, cu un vârf de 7,13  
milioane tone în 2024.  
14 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Evoluția cantităților transportate în perioada  
2020 - 2024: Import vs. Intern (mil. tone)  
8.00  
7.00  
6.00  
5.00  
4.00  
3.00  
2.00  
1.00  
0.00  
7.10  
6.65  
6.68  
7.13  
6.29  
4.04  
4.32  
2.81  
3.28  
3.41  
3.35  
3.24  
3.40  
3.06  
2.95  
2020  
Total țară  
2021  
2022  
Total import  
2023  
Total  
2024  
Grafic 2.2. Evoluția cantităților transportate în perioada 2020 – 2024  
În distribuția clienților CONPET S.A. în funcție de ponderea în cadrul vânzărilor în anul 2024 se  
observă poziția dominantă a OMV Petrom (79,5%), principalul producător de țiței din România,  
urmat de Petrotel Lukoil (19,9%) și alți clienți (0,6%).  
Ponderea clienților în cifra de afaceri (2024)  
0,6%  
OMV PETROM  
PETROTEL -  
LUKOIL  
ALȚI CLIENȚI  
Grafic 2.3. Ponderea clienților în cifra de afaceri  
15 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Cota de piață și baza de clienți  
Având în vedere poziția sa unică, CONPET S.A. gestionează aproape tot țițeiul transportat prin  
conducte în România, fiind astfel un partener indispensabil pentru industria petrolieră. Principalii  
clienți ai companiei sunt OMV Petrom, cel mai mare și singurul producător de petrol în amonte  
din România și Petrotel Lukoil. Aceste parteneriate pe termen lung subliniază importanța  
strategică a CONPET S.A..  
DEFALCAREA VENITURILOR ȘI ACTIVELOR PE SECTOARE SEMNIFICATIVE (CONFORM  
ESRS 2 SBM-1, 40B)  
În conformitate cu cerințele ESRS 2 – Strategie și Model de Afaceri (SBM-1, par. 40b),  
societățile trebuie să prezinte o defalcare a veniturilor și a componentelor patrimoniale, astfel cum  
sunt incluse în situaţiile sale financiare, pe sectoarele semnificative ale ESRS, în contextul  
durabilității, pentru a permite părților interesate să înțeleagă mai bine structura modelului de  
afaceri, contribuțiile fiecărui sector operațional la performanța economică și expunerea la riscuri  
și oportunități ESG.  
CONPET S.A. îşi desfăşoară activitatea în domeniul combustibililor fosili (petrol şi gaze), obţinând  
venituri din transportul acestora, iar 99,59% din veniturile din contracte cu clienții (cifra de afaceri)  
sunt asociate activițăților de transport țiței. Astfel, în conformitate cu IFRS 8 Segmente  
operaționale, societatea are un singur segment raportabil, respectiv prestări servicii de transport  
țiței prin conducte. Acest aspect este prezentat în situațiile finaciare anuale, Nota 3 “Politici  
contabile” litera (t) Raportarea pe segmente de activitate.  
Tabel 2.3. Venituri totale (2024), defalcate pe categorii contabile (situații financiare - situația  
poziției financiare la 31 decembrie 2024)  
Categorie  
Valoare  
(mii lei)  
533.618  
Pondere  
(%)  
87,10%  
Venituri din cifra de afaceri  
(Venituri din contracte cu clientii  
- IFRS 15)  
Alte venituri din exploatare  
72.663  
606.282  
6.384  
11,86%  
98,96 %  
1,04%  
Total venituri din exploatare  
Venituri financiare  
Venituri totale  
612.666  
100,00%  
Oferind o soluție de transport reciproc avantajoasă și sigură, CONPET S.A. permite clienților săi  
să își asigure o aprovizionare constantă cu materii prime. Modalitățile alternative de transport sunt  
mai costisitoare și mai puțin eficiente în comparație cu transportul prin conducte.  
16 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
RESURSE NECORPORALE PRINCIPALE (ACTIVE INTANGIBILE)  
Principalele resurse necorporale ale CONPET S.A., care contribuie direct la succesul operațional  
și competitivitatea companiei, sunt:  
Capitalul intelectual și expertiza angajaților: Compania dispune de o bază solidă de  
cunoștințe tehnice și experiență acumulată în transportul de țiței prin conducte. Această  
expertiză acoperă operarea și mentenanța sistemelor complexe de transport, aplicarea  
tehnologiilor avansate pentru optimizarea eficienței operaționale și implementarea unor  
mecanisme eficiente de management al riscurilor.  
Know-how tehnic și procedural: CONPET S.A. aplică un sistem de management  
integrat care asigură standarde ridicate de calitate, protecția mediului, securitatea  
operațională și eficiența energetică. Aceste principii sunt validate periodic prin audituri  
externe independente și contribuie la menținerea performanței și conformității  
operaționale.  
Baza de certificare a companiei în cadrul sistemului de management integrat este optimă și  
asigură implementarea celor mai bune practici în domeniile relevante, facilitând adaptarea la  
cerințele legislative și operaționale specifice industriei.  
Avantaje concurențiale  
Modelul de afaceri al CONPET S.A. conferă mai multe avantaje competitive. În primul rând,  
operează într-un cadru de reglementare stabil care garantează venituri previzibile - tarifele de  
transport sunt stabilite și aprobate de Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Minier,  
Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon (ANRMPSG). Acest sistem tarifar  
reglementat, în conformitate cu Legea petrolului (Legea 238/2004) și cu acordul de concesiune  
al societății (Hotărârea de Guvern nr. 793/2002), oferă un temei juridic clar pentru operațiunile și  
drepturile CONPET S.A..  
În al doilea rând, societatea beneficiază de economii de scară și de efecte de rețea în calitate  
de unic operator de conducte: infrastructura sa la nivel național și dispecerizarea centralizată  
permit un transport eficient de volume mari, oferindu-i un avantaj în materie de costuri față de  
orice potențial concurent fragmentat. În al treilea rând, experiența vastă a CONPET S.A. - peste  
un secol în transportul prin conducte - a construit o reputație de fiabilitate și excelență  
operațională. CONPET S.A. este astăzi recunoscută ca o companie strategică pentru  
economia națională și un jucător important pe piața de capital din România.  
Această moștenire se traduce prin know-how tehnic valoros, o cultură solidă a siguranței și o  
încredere puternică a părților interesate. În cele din urmă, importanța strategică a companiei (cu  
statul român ca acționar majoritar) înseamnă că aceasta funcționează sub o supraveghere atentă,  
alinierea obiectivelor sale cu obiectivele naționale de securitate energetică. Pe scurt, CONPET  
S.A. deține o poziție unică pe piață, caracterizată printr-o bază de active exclusivă, o cerere  
captivă din partea industriei petroliere din România.  
17 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Tabel 2.4. Eficiență economică și costuri operaționale metode transport  
Transport prin  
Transport  
rutier  
Transport  
feroviar  
Transport  
maritim  
Indicator  
conducte  
(CONPET S.A.)  
Cel mai mic cost  
datorită fluxului  
continuu și  
Cost scăzut pe  
distanțe lungi, dar  
necesită  
Cost ridicat  
datorită  
consumului mare  
de combustibil  
Cost  
Cost per  
tonă-km  
intermediar, dar  
ridicat pentru  
distanțe scurte  
consumului redus  
de energie  
infrastructură  
portuară  
Depinde de  
disponibilitatea  
vagoanelor-  
cisternă  
Volum mare,  
continuu, fără  
întreruperi  
Limitat de  
capacitatea  
camioanelor  
Capacitate mare,  
dar dependentă  
de porturi  
Capacitate de  
transport  
Nu necesită  
întreținere  
frecventă a  
drumurilor sau  
căilor ferate  
Afectează  
drumurile și  
necesită  
mentenanță  
constantă  
Necesită  
întreținerea  
liniilor ferate și  
a terminalelor  
Impact  
asupra  
infrastructurii  
Necesită investiții  
mari în porturi și  
terminale  
Tabel 2.5. Siguranță operațională și riscul de poluare accidentală în transporturi  
Transport prin  
conducte  
(CONPET S.A.)  
Transport  
rutier  
Transport  
feroviar  
Transport  
maritim  
Indicator  
Mediu –  
riscuri de  
deraiere și  
accidente  
Mediu –  
riscuri de  
poluare a  
solului și apei  
Cel mai scăzut, fără  
interacțiune cu traficul  
rutier  
Ridicat în caz  
de coliziuni  
maritime  
Riscul de  
accidente  
Ridicat – riscuri  
de accidente  
Minime, datorită  
monitorizării continue și  
sistemelor de control  
Ridicat – riscuri  
de scurgeri în  
caz de accident  
Ridicat în caz  
de accidente  
în larg  
Scurgeri și  
poluare  
SISTEMUL NAȚIONAL DE TRANSPORT OPERAT DE CONPET S.A.  
Infrastructura completă a Sistemului Național de Transport (SNT) operat de CONPET S.A.  
acoperă principalele regiuni de producție și rafinare din România, incluzând toate stațiile de  
pompare, depozitele și rampele feroviare care ar putea asigura transportul a peste 27 mil. tone  
de țiței anual. Structură densă a conductelor în zonele cheie - Constanța (terminal maritim), Valea  
Prahovei (principala zonă de rafinare) și vestul țării (zona de producție internă) evidențiază rolul  
strategic al CONPET S.A. în asigurarea securității energetice a României.  
18 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Pe harta prezentată mai jos sunt evidențiate rețelele de conducte pentru țiței intern (albastru), țiței  
import (verde), gazolină (portocaliu) și etan lichid (portocaliu).  
2.2 Profilul companiei  
CONPET S.A. este întreprindere publică și intră în aria de reglementare a O.U.G. nr. 109/2011  
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (cu modificările și completările ulterioare),  
precum și a legislației specifice privind piața de capital.  
La data de referință (31.12.2024) numărul total de acțiuni emise de societatea CONPET S.A. este  
de 8.657.528, deținute de 16.251 de acționari. Fiecare acțiune este subscrisă și plătită la valoarea  
nominală 3,3 lei, conferind deţinătorului dreptul la un vot în Adunarea Generală a Acţionarilor,  
dreptul de a alege şi de a fi ales în organele de conducere, dreptul de a participa la distribuirea  
dividendelor conform prevederilor Actului Constitutiv şi dispoziţiilor legale, precum şi alte drepturi  
prevăzute de acestea.  
19 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Structura acționariatului, conform situației consolidate la aceeași dată de referință, este  
următoarea:  
Statul Român prin Ministerul Energiei (1 acționar)  
Număr de acţiuni:  
Valoarea aportului la capitalul social (lei)  
Cota de participare la profit şi pierdere (%)  
5.083.372  
16.775.127,60  
58,7162  
Persoane juridice (100 acționari)  
Număr de acţiuni:  
Valoarea aportului la capitalul social (lei)  
Cota de participare la profit şi pierdere (%)  
2.083.424  
6.875.299,20  
24,0649  
Persoane fizice (16.150 acționari)  
Număr de acţiuni:  
Valoarea aportului la capitalul social (lei)  
Cota de participare la profit şi pierdere (%)  
1.490.732  
4.919.415,60  
17,2189  
Acţionarii îşi exercită drepturile în cadrul Adunării Generale a Acţionarilor (A.G.A.), care reprezintă  
cel mai înalt organism decizional al societăţii. Competenţele de aprobare ale Adunării Generale  
a Acţionarilor, condiţiile de organizare şi de validitate a acestor şedinţe sunt stabilite în Actul  
Constitutiv al societăţii, în conformitate cu reglementările aplicabile, şi se completează cu  
prevederile legale incidente. Actul constitutiv al societății, Regulamentul privind organizarea și  
desfășurarea A.G.A., precum și Informațiile privind drepturile acționarilor sunt disponibile pe site-  
ul companiei.  
CONDUCEREA SOCIETĂȚII  
Adunarea Generală a Acționarilor  
Adunarea Generală a Acționarilor este organul de conducere al societății, care decide asupra  
activității și politicilor companiei în conformitate cu prevederile legale în vigoare.  
Consiliul de Administrație  
CONPET S.A. este administrată în sistem unitar, de către un Consiliu de Administraţie, alcătuit  
din 7 administratori (toți membri neexecutivi), numiți de către Adunarea Generală Ordinară a  
Acţionarilor pe o perioadă de 4 ani, începând cu data de 22.08.2023, urmare derulării și finalizării  
procesului de recrutare și selecție a administratorilor la nivelul Autorității Publice Tutelare-  
Ministerul Energiei. Consiliul de Administraţie este condus de un Preşedinte, ales de către  
Consiliul de Administraţie, din rândul membrilor acestuia. Decizia cu privire la numirea sau  
revocarea acestuia se ia cu votul majorităţii membrilor Consiliului de Administraţie. Preşedintele  
Consiliului de Administraţie al societăţii nu poate fi şi Director General al acesteia.  
20 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Grafic 2.4. Structura de conducere a CONPET S.A.  
Conducerea executivă  
Conducerea executivă a societății este asigurată de către o echipă de 4 directori cu contract de  
mandat (Director General, Directori Generali Adjuncți și Director Economic), numiți în funcție de  
către Consiliul de Administrație, cu mandat de 4 ani (perioada 2023 – 2027), urmare a derulării și  
finalizării procedurilor de recrutare și selecție a directorilor în conformitate cu prevederile O.U.G.  
nr. 109/2011 privind guvernanţă corporativă a întreprinderilor publice.  
2.3 Angajamentul privind durabilitatea  
CONPET S.A. se aliniază atât strategiilor europene, cât și celor naționale privind sustenabilitatea  
și întreprinde toate diligențele pentru a avea o evoluție pozitivă de la an la an în ceea ce privește  
eficiența energetică și scăderea amprentei de carbon.  
Principalele inițiative și obiective de sustenabilitate ale CONPET S.A. sunt:  
Managementul mediului  
Protejarea mediului este o prioritate pentru CONPET S.A. având în vedere potențialele riscuri  
ecologice asociate transportului de țiței, gazolină și condensat. Compania a implementat un  
sistem de management de mediu, certificat conform standardului ISO 14001, care asigură  
identificarea și controlul continuu al aspectelor de mediu și impacturilor asociate în toate  
operațiunile. CONPET S.A. se angajează pe deplin să respecte legislația în materie de mediu -  
își desfășoară activitatea în strictă conformitate cu toate legile și autorizațiile aplicabile referitoare  
la emisiile în aer, calitatea apei și a solului și gestionarea deșeurilor. În practică, aceasta  
înseamnă monitorizarea emisiilor poluante din instalațiile sale (de exemplu, stații de pompare,  
rezervoare de depozitare) și menținerea acestora în limitele reglementate, precum și tratarea  
21 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
corespunzătoare a deșeurilor și prevenirea oricăror deversări neautorizate. Dincolo de  
conformitate, CONPET S.A. pune accentul pe prevenirea poluării și pe îmbunătățirea continuă a  
performanței de mediu. Compania investește proactiv în tehnologii și procese care reduc riscul  
de deversări și incidente de mediu. De exemplu, sistemele avansate de detectare a scurgerilor și  
modernizarea sistemului de protecție catodică al rețelei sale de conducte reduc la minimum riscul  
de scurgeri și coroziune. De asemenea, desfășoară programe regulate de întreținere și inspecție  
a integrității conductelor, astfel încât potențialele probleme să fie identificate și rezolvate înainte  
ca acestea să afecteze mediul.  
O parte semnificativă a strategiei noastre de protecție a mediului se concentrează pe reducerea  
emisiilor de gaze cu efect de seră și a consumului de energie din cadrul operațiunilor de  
transport. Deși transportul prin conducte generează mai puține emisii de carbon decât alte moduri  
de transport, CONPET S.A. consumă totuși energie electrică (de exemplu, pentru alimentarea  
stațiilor de pompare) și combustibili (pentru vehiculele de întreținere și generatoarele de rezervă),  
care contribuie la amprenta sa de carbon. Compania a adoptat o politică de eficiență  
energetică care prevede îmbunătățirea performanței energetice și respectarea reglementărilor  
privind eficiența energetică. CONPET S.A. menține un sistem de management al  
energiei certificat ISO 50001, demonstrând dedicarea să pentru economisirea sistematică a  
energiei. Prin intermediul acestui sistem, compania urmărește îndeaproape consumul de energie,  
stabilește obiective pentru a reduce pierderile evitabile și investește în măsuri de eficiență. Printre  
obiectivele companiei se află menținerea în cotele stabilite a consumului de energie electrică și  
combustibil în procesul de transport, și a consumului tehnologic în limitele stabilite pentru procesul  
de transport. În conformitate cu aceste obiective, CONPET S.A. înlocuiește în mod activ  
echipamentele vechi cu alternative eficiente din punct de vedere energetic și optimizează  
procesele pentru a reduce consumul de energie. Deși compania nu a anunțat încă public obiective  
specifice de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră, aceasta depune eforturi pentru a obține  
îmbunătățiri de la an la an în ceea ce privește intensitatea energetică și amprenta de carbon.  
Această abordare este evidențiată de faptul că în ultimii ani indicatorii-cheie de performanță legați  
de consumurile tehnologice din cadrul operațiunilor de transport și de consumul de energie au  
fost îndeplinite, indicând progrese în eforturile de eficientizare.  
Tabel 2.6. Inițiative privind performanța de mediu  
Inițiativă  
Impact  
Implementarea şi menținerea Sistem  
de management de mediu  
(ISO 14001)  
Asigură conformitatea cu reglementările de mediu și  
ținerea sub control a aspectelor de mediu  
Implementarea şi menținerea Sistem  
de management al energiei  
(ISO 50001)  
Asigura conformitatea cu reglementările în domeniu  
și Îmbunătățește eficiența energetică  
Reduce riscurile de pierderi accidentale de produs și  
poluare sol/apă  
Modernizarea SNT  
Compensează consumul de energie electrică din  
surse convenționale  
Investiții în energie regenerabilă  
Sistem de detectare a scurgerilor  
Previne incidentele de mediu  
22 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Proiecte de energie regenerabilă  
CONPET S.A. a instalat un sistem de panouri fotovoltaice la sediul secundar (sediul  
administrativ 2). Până la sfârșitul anului 2022, primele faze ale acestui proiect (proiectare și  
achiziții) au fost finalizate, iar montarea efectivă a panourilor solare pe clădirea de birouri a avut  
loc în 2023. Acest sistem acoperă aproximativ 27% din consumul de energie electrică al locației,  
reducând în mod direct consumul din rețea și emisiile asociate. Prin aceste investiții în energie  
regenerabilă, CONPET S.A. nu numai că își reduce amprenta de carbon, dar se și protejează  
împotriva volatilității prețurilor la energie prin producerea internă a unei părți din energia sa  
electrică. Compania a evaluat rezultatele obținute ca urmare a implementării acestui proiect și a  
extins utilizarea energiei solare si la alte locații (Constanța Sud și Călăreți), proiecte implementate  
în 2024, ce vor fi operaționale ȋn prima parte a anul 2025.  
Investiții orientate către ESG și inovare  
Pe lângă sursele regenerabile de energie, CONPET S.A. a canalizat cheltuielile de capital către  
proiecte care susțin rezultatele sociale și de mediu. Un prim exemplu este modernizarea  
infrastructurii critice de conducte pentru a spori siguranța și protecția mediului. În 2023,  
CONPET S.A. a finalizat un proiect extrem de important: înlocuirea segmentelor de conducte  
sub fluviul Dunărea și brațul Borcea. Aceste noi conducte subterane au fost construite folosind  
materiale și metode moderne, reducând riscul de scurgeri în zonele sensibile din punct de vedere  
ecologic. Investiția îmbunătățește în mod semnificativ protecția resurselor de apă și a solului,  
deoarece asigură funcționarea continuă în condiții de siguranță a transportului de țiței peste  
Dunăre, evitând astfel eventualele daune aduse mediului de conductele învechite. În mod  
similar, CONPET S.A. întreprinde un program multianual de modernizare a rezervoarelor de  
stocare și a sistemelor de pompare - inclusiv un rezervor mare de stocare a țițeiului recent pus  
în funcțiune la stația Călăreți - care încorporează caracteristici de siguranță și controale ale  
emisiilor mai bune. Aceste modernizări ale infrastructurii nu numai că reduc riscurile de mediu și  
emisiile (de exemplu, prin minimizarea pierderilor de vapori și prevenirea scurgerilor accidentale),  
dar îmbunătățesc și eficiența operațională.  
Pe plan tehnologic, CONPET S.A. investește în sisteme digitale de monitorizare și control  
(SCADA) pentru a optimiza fluxul conductelor și a detecta rapid orice anomalie, ceea ce  
îmbunătățește atât eficiența energetică, cât și prevenirea incidentelor. Strategia de dezvoltare a  
companiei menționează în mod explicit implementarea unui sistem de detectare a scurgerilor și  
modernizarea sistemului de control și achiziție de date ca elemente strategice cheie, subliniind  
integrarea durabilității cu excelența operațională.  
În plus față de investițiile de mediu, componentele ESG se extind la forța sa de muncă și la  
comunitate. Compania se concentrează și pe aspectele sociale, precum bunăstarea angajaților,  
implicarea în comunitate și guvernanța etică. Pe plan intern, CONPET S.A. promovează un loc  
de muncă sigur și incluziv. Compania dispune de un sistem de management al sănătății și  
securității în muncă certificat ISO 45001 și are obiectivul "zero accidente" în fiecare an.  
Instruirile și instructajele privind sănătatea și securitatea (SSM) au condus la prevenirea  
accidentelor, obiectiv îndeplinit în ultimii ani. În plus, compania investește în dezvoltarea  
capitalului său uman: angajații beneficiază de programe de formare profesională continuă  
pentru a-și îmbunătăți competențele și dezvoltarea carierei. De asemenea, CONPET S.A. acordă  
23 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
prioritate bunăstării angajaților, oferind programe de menținere a sănătății, asigurând o  
remunerare echitabilă și promovează echilibrul între viața profesională și cea privată. Aceste  
eforturi contribuie la menținerea unei forțe de muncă motivate și a unei fluctuații reduse a  
personalului.  
Strategia CONPET S.A. privind capitalul uman pune accent pe continuitate, diversitate și  
dezvoltare profesională, integrând măsuri proactive de retenție și îmbunătățirea condițiilor  
de muncă. Prin investiții în formare, promovarea echității de gen și dialog social activ,  
compania își asigură stabilitatea pe termen lung și adaptarea la cerințele unei industrii în  
continuă schimbare.  
RESPONSABILITATEA SOCIALĂ (CSR) ȘI IMPLICAREA ÎN COMUNITATE  
CONPET S.A. are o tradiție puternică în sprijinirea comunităților în care își desfășoară activitatea.  
Abordarea CSR a companiei se bazează pe transparență, implicarea părților interesate și  
respectul pentru comunitate și mediu. Prin sponsorizări și parteneriate, CONPET S.A.  
contribuie la diverse cauze sociale, considerând acest lucru parte integrantă a misiunii sale de  
dezvoltare durabilă. În ultimii ani, compania a sponsorizat numeroase inițiative culturale,  
educaționale și din domeniul sănătății. De exemplu, CONPET S.A. a sprijinit evenimente  
culturale prestigioase, precum Concursul Național de Muzică "Paul Constantinescu" și Festivalul  
Național de Teatru "Toma Caragiu", recunoscând importanța patrimoniului cultural. De  
asemenea, a finanțat campanii naționale de sănătate (îmbunătățind conștientizarea și serviciile  
de sănătate publică) și a susţinut programe educaționale, inclusiv concursuri școlare și olimpiade  
academice pentru elevi.  
Sportul este un alt domeniu de implicare - compania a sponsorizat cluburi și evenimente sportive,  
promovând un stil de viață sănătos și implicarea tinerilor în comunitatea sa. Compania selectează  
cu atenție proiectele care corespund nevoilor comunității și monitorizează rezultatele, asigurând  
deplină transparență în ceea ce privește cheltuielile efectuate prin publicarea unui Raport anual  
privind sponsorizările pe site-ul societății. Aceasta pune accentul pe eficiența cheltuielilor de  
sponsorizare, astfel încât ajutorul financiar să genereze beneficii sociale tangibile și să ofere  
sprijin real cetățenilor. Prin menținerea unui dialog activ cu organizațiile non-profit și cu autoritățile  
locale, CONPET S.A. își direcționează eforturile de CSR acolo unde acestea sunt cele mai  
necesare.  
CONPET S.A. are implementat un sistem de management al calității certificat ISO 9001, care  
aduce beneficii semnificative în ceea ce privește transparența, eficacitatea proceselor și  
îmbunătățirea continuă. Acest standard sprijină guvernanța ESG prin politici și procese  
documentate, oferind un cadru clar pentru gestionarea eficace a activităților operaționale. De  
asemenea, ISO 9001 contribuie la identificarea și gestionarea riscurilor, asigurând implementarea  
unor măsuri de control și îmbunătățire a performanței organizaționale. În plus, standardul ISO  
9001 susține cerințele ESRS G1 privind mecanismele de control, structurile de guvernanță și etica  
afacerilor, printr-o documentare clară a proceselor și implementarea unui sistem eficace de  
monitorizare.  
24 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
2. PREZENTARE GENERALĂ A COMPANIEI  
Pe lângă acest standard, CONPET S.A. a implementat și cerințele ISO 37001 pentru sistemul  
de management anti-mită, consolidând angajamentul său pentru transparență, integritate și  
conformitate etică. Acest sistem oferă un cadru riguros pentru prevenirea, detectarea și  
combaterea mituirii, prin mecanisme stricte de control intern și măsuri de conformitate.  
În contextul Guvernanței ESG, certificarea ISO 37001 asigură credibilitatea companiei în fața  
părților interesate, contribuind la un climat organizațional bazat pe etică și responsabilitate.  
Aplicarea acestor standarde demonstrează angajamentul ferm al CONPET S.A. față de excelența  
operațională și guvernanța corporativă, consolidând încrederea investitorilor și partenerilor de  
afaceri.  
Compania urmează cele mai bune practici de guvernanță corporativă, cu o abordare  
structurată a gestionării riscurilor și a conformității cu cerințele ESG. Are, de asemenea, un  
cadru de guvernanță bine definit care asigură echilibrul intereselor de proprietate ale statului,  
cerințele pieței de capital și managementul profesionist.  
CONPET S.A. va publica anual un raport de durabilitate, conform legislației române și  
reglementărilor UE, oferind o imagine transparentă asupra impactului său în domeniul mediului,  
social și guvernanței (ESG). Raportul de sustenabilitate din 2022 a evidențiat politica integrată  
privind calitatea, siguranța, eficiența energetică și proiectele esențiale pentru securitatea  
conductelor și sprijinul comunității. Compania își demonstrează angajamentul prin gestionarea  
responsabilă a impactului asupra mediului, investiții în energie regenerabilă, protecția sănătății  
angajaților și implementarea unor practici solide de guvernanță corporativă, consolidând astfel  
încrederea părților interesate.  
25 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Prin analiza de  
dublă materialitate  
CONPET S.A. transformă  
provocările sustenabilității în  
oportunități strategice pentru viitor.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
3.1 Cadru legal și standarde aplicate (CSRD, ESRS)  
Metodologia de analiză a dublei materialități aplicată de CONPET S.A. a fost elaborată conform  
cerințelor Directivelor Europene CSRD și ESRS, având scopul de a identifica și prioritiza  
impacturile, riscurile și oportunitățile sustenabilității asupra companiei și părților interesate.  
Aceasta se bazează pe o abordare modulară, evaluând atât impacturile asupra mediului și  
societății (materialitate de impact), cât și implicațiile financiare asupra companiei  
(materialitate financiară), conform cerințelor ESRS 2 și ESRS 1. Întreaga analiză a dublei  
materialități poate fi disponibilă celor interesați, la cerere.  
Directiva privind Raportarea Durabilității Întreprinderilor (CSRD) extinde cerințele de  
raportare asupra impactului și riscurilor ESG (mediu, sociale și guvernanță), având ca  
obiectiv principal furnizarea de date coerente și comparabile pentru investitori, consumatori și alte  
părți interesate, contribuind astfel la atingerea obiectivelor climatice și de mediu ale Uniunii  
Europene.  
26 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
   
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Figura 3.1 – Diagrama dublei materialități  
DESCRIEREA GENERALĂ A METODOLOGIEI UTILIZATE  
Abordarea utilizată de CONPET S.A. respectă Regulamentul delegat (UE) 2023/2772, care  
permite flexibilitate în identificarea factorilor materiali, utilizând studii de impact, surse secundare  
și date științifice, asigurând astfel o raportare riguroasă și transparentă.  
Metodologia se desfășoară în patru etape majore, care permit colectarea, analiza și validarea  
datelor relevante pentru determinarea subiectelor ESG semnificative, de aceea procesul de  
evaluare a materialității la CONPET S.A. a fost structurat în patru etape principale:  
Sunt detaliate în continuare etapele procesului de analiză a dublei materialități:  
a. Identificarea temelor relevante pentru companie și părțile interesate  
În această etapă, CONPET S.A. a analizat surse, incluzând:  
Standarde și reglementări internaționale (ESRS).  
Analiza documentelor interne (politici, rapoarte de sustenabilitate anterioare, evaluări de  
impact și riscuri ESG).  
Cercetări științifice și rapoarte din industrie relevante pentru domeniul energetic.  
Pentru această evaluare nu s-a utilizat compararea performanței cu alte companii din  
sectorul transportului de combustibili, deoarece metodologia aplicată s-a bazat pe studii  
științifice, analize sectoriale și reglementări, care oferă un cadru obiectiv și comparabil. Nu s-a  
utilizat nici evaluarea feedback-ului autorităților de reglementare și a reglementărilor aplicabile în  
domeniul transportului de țiței. S-a procedat astfel deoarece conform IG Materiality 1 (Ghid de  
implementare pentru evaluarea materialității), analiza materialității poate fi realizată fără o  
consultare formală a părților interesate externe, atâta timp cât sunt utilizate surse credibile și  
27 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
valide, iar Regulamentul delegat (UE) 2023/2772 confirmă că întreprinderile pot folosi date  
existente și surse secundare pentru evaluarea materialității, fără a necesita implicarea directă a  
părților interesate externe. Astfel, analiza cerințelor investitorilor și a părților interesate prin studii  
de benchmarking (analiza comparativă) și evaluarea feedback-ului autorităților de reglementare  
și a reglementărilor aplicabile în domeniul transportului de combustibili nu au fost incluse în  
proces, întrucât ESRS 2 – SBM-3, punctul 45 clarifică faptul că analiza poate fi bazată pe surse  
alternative, precum rapoarte de industrie, studii științifice sau date interne, asigurând  
conformitatea cu ESRS.  
b. Consultarea părților interesate și validarea temelor materiale  
Consultarea părților interesate s-a desfășurat în principal la nivel intern, având ca scop  
validarea temelor ESG identificate și asigurarea alinierii acestora cu viziunea companiei.  
Metode utilizate pentru consultare:  
Întâlniri de lucru cu entitățile interne (HSE, Resurse Umane, Operațiuni Transport,  
Management).  
Chestionare și interviuri semi-structurate cu angajații diferitelor entități interne.  
În conformitate cu metodologia aplicată, nu s-a realizat o consultare externă formalizată în acest  
ciclu de raportare. Analiza cerințelor investitorilor și a părților interesate din domeniul financiar  
prin studii de comparative și evaluarea feedback-ului autorităților de reglementare nu au fost  
incluse în acest proces.  
c. Evaluarea impacturilor, riscurilor și oportunităților  
După identificarea și validarea temelor ESG, fiecare subiect material a fost evaluat din  
perspectiva dublei materialități:  
Impactului asupra mediului și societății (materialitate de impact).  
Impactului financiar asupra companiei (materialitate financiară).  
Metodologia de analiză a impactului a fost dezvoltată pe baza cadrului ESRS 2 SBM 3,  
aplicând următoarele criterii:  
Scorare pe dimensiunea impactului: fiecare temă ESG a fost evaluată în funcție de  
mărimea, durata, reversibilitatea și severitatea impactului.  
Evaluarea riscurilor și oportunităților: riscurile identificate includ costurile reglementare,  
riscurile reputaționale și impactul financiar direct, iar oportunitățile sunt legate de eficiență  
operațională și atragerea de finanțări verzi.  
Determinarea semnificației financiare: pentru fiecare temă ESG, CONPET S.A. a utilizat  
un sistem de cuantificare bazat pe praguri financiare de materialitate stabilite prin analiza  
impactului asupra veniturilor și cheltuielilor operaționale.  
Evaluarea a condus la stabilirea unei liste finale de teme materiale, prezentată în Lista  
temelor materiale, care clasifică fiecare temă ESG în funcție de importanța sa pentru  
părțile interesate și pentru companie.  
28 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
d. Prioritizarea și integrarea temelor materiale în strategie  
Ultima etapă a procesului a fost integrarea concluziilor analizei materialității în cadrul de raportare  
ESG al companiei. Aceasta se realizează prin:  
Stabilirea de obiective și ținte ESG specifice pentru fiecare temă materială.  
Corelarea temelor ESG cu strategia de afaceri a companiei și cu riscurile/operațiunile  
curente.  
Identificarea indicatorilor de performanță ESG (KPIs) pentru monitorizarea progresului în  
atingerea obiectivelor.  
În urma acestui proces, CONPET S.A. defineşte un cadru clar de raportare ESG, asigurând  
corelarea cu ESRS.  
REZULTATELE METODOLOGIEI  
Ca urmare a aplicării metodologiei dublei materialități, CONPET S.A. a identificat teme materiale  
grupate în următoarele categorii:  
Tabel 3.1 Teme materiale conform ESRS  
Categorie  
Teme materiale  
Schimbările climatice, Poluarea, Managementul resurselor de  
apă, Biodiversitate, Economia circulară  
Mediu (ESRS E1-E5)  
Condiții de muncă, Dialog social, Protecția drepturilor omului,  
Impact asupra comunităților locale, Confidențialitatea datelor  
clienților  
Social (ESRS S1-S4)  
Cultura corporativă, Anticorupție și mită, Protecția avertizorilor,  
Managementul relațiilor cu furnizorii  
Guvernanță (ESRS G1)  
Aceste teme au fost evaluate și clasificate pe baza criteriilor de impact și materialitate  
financiară, rezultând o ierarhizare clară a priorităților ESG pentru companie.  
Acțiuni de îmbunătățire luate în calcul pentru următorul orizont de timp:  
Extinderea procesului de consultare a părților interesate – Deși raportul menționează  
implicarea părților interne, un proces mai amplu de consultare externă (ex. sondaje cu  
furnizorii, întâlniri cu comunitățile locale) ar crește credibilitatea metodologiei și ar alinia  
CONPET S.A. la standardele de bune practici ESRS.  
Evaluarea scenariilor financiare pentru temele ESG – O modelare cantitativă a  
impactului financiar al riscurilor ESG (ex. impactul reglementărilor climatice asupra  
costurilor operaționale) ar permite o alocare mai eficientă a resurselor și o integrare  
strategică mai bună a sustenabilității.  
Monitorizarea continuă și actualizarea periodică a materialității – CONPET S.A. isi  
propune ca evaluarea materialității să fie revizuită anual, pentru a ține cont de  
schimbările reglementare și de evoluțiile ESG la nivel global.  
29 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
3.2 Evaluarea dublei materialități  
A fost efectuată o dublă evaluare cuprinzătoare a materialității pentru a identifica principalele  
riscuri și oportunități ESG care afectează CONPET S.A. și părțile sale interesate.  
Tabel 3.2 Principalele aspecte materiale legate de schimbările climatice  
Impact asupra mediului și  
societății  
Impact asupra companiei  
(impact financiar)  
Aspect material  
– Costuri crescute cu conformarea la  
reglementări climatice (ex: taxe pe carbon,  
limite de emisii).  
– Emisiile directe și indirecte ale  
CONPET S.A. contribuie la încălzirea  
globală, având un efect negativ asupra  
climei și ecosistemelor.  
Emisiile de gaze  
cu efect de seră  
(emisii GES și  
atenuarea  
schimbărilor  
climatice)  
– Presiuni din partea investitorilor și  
autorităților pentru reducerea amprentei de  
carbon, cu potențiale consecințe asupra valorii  
de piață și accesului la finanțare.  
– Poluarea atmosferică cu CO₂ și alți  
GES afectează calitatea mediului pe  
termen lung, intensificând fenomene  
meteo extreme ce pot dăuna  
comunităților.  
– Necesitatea investițiilor în tehnologii verzi  
(energie regenerabilă, eficiență energetică)  
pentru a evita penalități și a menține  
competitivitatea.  
– Avarii infrastructură: fenomenele meteo  
extreme amenință conductele și stațiile de  
pompare, putând cauza întreruperi  
– Schimbările climatice cresc frecvența  
și intensitatea fenomenelor meteo  
extreme (inundații, secetă, valuri de  
căldură) care pot afecta mediul și  
comunitățile locale.  
operaționale și costuri mari de reparație.  
– Pierderi financiare semnificative pot surveni  
în urma dezastrelor naturale (în România,  
pagubele climatice însumează deja miliarde de  
euro și sunt în creștere).  
– Evenimentele extreme pot provoca  
accidente de mediu: de exemplu,  
inundațiile severe pot eroda solul și  
provoca scurgeri de țiței, cu poluarea  
apei și a terenurilor din jur.  
Riscuri climatice  
fizice (efecte ale  
fenomenelor meteo  
extreme)  
– Costuri de asigurare mai mari și necesitatea  
constituirii de provizioane pentru situații de  
urgență.  
– Comunitățile din zonele de operare  
sunt expuse la pericole (ex. poluare,  
incendii) dacă infrastructura nu rezistă  
condițiilor climatice schimbate.  
Notă: Un incident major (ex. ruperea unei  
conducte din cauza unei alunecări de teren)  
ar genera costuri de mediu și financiare ce pot  
depăși pragul materialității financiare interne  
stabilit.  
30 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Impact asupra mediului și  
Impact asupra companiei  
(impact financiar)  
Aspect material  
societății  
– Beneficii climatice: Tranziția către  
energie cu emisii reduse (ex. surse  
regenerabile) contribuie la obiectivele  
climatice globale, reducând poluarea  
aerului și impactul asupra sănătății  
publice.  
– Risc de piață: Scăderea cererii de  
combustibili fosili pe termen lung (pe măsură  
ce economia se decarbonizează) poate reduce  
volumele de țiței transportate de CONPET  
S.A., afectând veniturile.  
– Risc de reglementare: Politicile climatice  
europene (Green Deal, Fit for 55) impun  
reducerea emisiilor cu 55% până în 2030 și  
neutralitate climatică până în 2050. Pentru  
– Societatea în ansamblu beneficiază  
de atenuarea schimbărilor climatice:  
climat mai stabil, mai puține dezastre  
Tranziția  
energetică și  
reglementările  
climatice (risc și  
oportunitate de  
tranziție)  
naturale, îmbunătățirea calității vieții pe CONPET S.A., asta înseamnă standarde de  
termen lung.  
mediu mai stricte și posibile costuri  
suplimentare de capital pentru modernizarea  
instalațiilor.  
– Impact social local: În zonele unde  
CONPET S.A. operează, adaptarea la  
tranziția energetică (ex. tehnologii mai  
curate) poate aduce locuri de muncă  
“verzi” și dezvoltare durabilă; invers, o  
tranziție neașteptată fără pregătire  
poate afecta angajații și comunitățile  
dependente de activitățile tradiționale.  
– Oportunități: Adaptarea modelului de  
afaceri poate deschide noi direcții – de  
exemplu, utilizarea infrastructurii existente  
pentru transportul biocombustibililor. De  
asemenea, investițiile timpurii în energie verde  
pot oferi un avantaj competitiv (costuri  
operaționale mai mici pe termen lung, acces la  
finanțări și fonduri verzi pentru proiecte  
sustenabile).  
– Defecțiunile conductelor și depășirile  
indicatorilor de hidrocarburi rezultate  
din activitatea CONPET S.A. pot avea  
impact asupra mediului și societății  
dacă nu sunt menținute în limitele  
normale.  
– Posibile sancțiuni sau amenzi de mediu, mai  
ales în cazul depășirii limitelor de contaminare  
sau al întârzierii raportării.  
– Afectarea reputației companiei în cazul în  
care incidentele sunt mediatizate.  
–Aceste forme de poluare pot avea  
efecte ecologice pe termen lung,  
necesitând lucrări de decontaminare și  
refacere a solurilor.  
Poluarea  
– Costuri cu monitorizarea, evaluarea și  
intervenția (de ex. lucrări de excavație,  
neutralizare, relocare a pământului  
contaminat).  
–Gestionarea responsabilă a deșeurilor  
periculoase de către CONPET S.A.  
contribuie la reducerea riscurilor pentru  
sănătatea publică și la protejarea  
comunităților înconjurătoare.  
31 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Emisiile sunt structurate pe cele trei domenii de aplicare astfel:  
Tabel 3.3 Emisii de gaze cu efect de seră conform domeniilor de aplicare  
Emisii domeniul de  
aplicare 1  
Emisii domeniul de  
aplicare 2  
Emisii domeniul de  
aplicare 3  
2.630,41 tone CO₂e  
4.451,10 tone CO₂e  
11.825,08 tone CO₂e  
provenind în principal din  
arderea combustibililor pentru  
vehiculele proprii și instalațiile operării stațiilor de pompare  
generate de consumul de  
energie electrică necesară  
reprezentând alte emisii indirecte  
din lanțul valoric (logistică terță,  
călătorii de afaceri, bunuri și  
servicii achiziționate, gestionarea  
deșeurilor).  
companiei.  
și instalațiilor auxiliare ale  
sistemului de conducte.  
Grafic 3.1. - Distribuția procentuală a emisiilor  
pe domeniile de aplicare  
12,7%  
21,5%  
65,9%  
Domeniul de aplicare 1  
Domeniul de aplicare 3  
Domeniul de aplicare 2  
Aceste emisii semnificative subliniază responsabilitatea climatică a CONPET S.A., evidențiind  
impactul operațiunilor sale asupra amprentei de carbon și necesitatea reducerii acestuia pentru  
a minimiza efectele asupra mediului. Din perspectivă socială mai largă, fiecare tonă de CO₂e  
redusă contribuie la evitarea efectelor adverse ale schimbărilor climatice (secetă, inundații,  
caniculă extremă) care afectează populațiile şi mediul înconjurător. Comunitățile locale și publicul  
așteaptă ca operatorii din sectorul energetic să își diminueze poluarea și să sprijine eforturile de  
combatere a încălzirii globale.  
32 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Prin urmare, atenuarea schimbărilor climatice (prin scăderea emisiilor GES) este un obiectiv  
central pentru companie, cu beneficii directe pentru mediul înconjurător și societate. CONPET  
S.A. a început deja să implementeze inițiative sustenabile importante, cum ar fi proiectele de  
eficiență energetică și investițiile în energie regenerabilă, precum instalarea de panouri  
fotovoltaice la sediul administrativ și la alte locații operaționale. Astfel de măsuri contribuie direct  
la reducerea emisiilor, susţine tranziția energetică a regiunii și oferă un exemplu pozitiv de  
implicare în acțiuni climatice responsabile.  
Tabel 3.4 Riscuri și oportunități financiare ale schimbărilor climatice  
Principalele riscuri  
climatice cu impact financiar  
Oportunități financiare  
Perspectivă  
principale  
– Riscuri fizice: Studiile arată că  
schimbările climatice pun în pericol  
fiabilitatea infrastructurii petroliere pe  
termen lung. Conductele și instalațiile cu  
durată de viață de decenii se confruntă  
cu fenomene mai severe (temperaturi  
extreme, uragane, inundații, incendii),  
ceea ce sporește riscul de avarii,  
scurgeri și opriri neplanificate.  
– Adaptare și reziliență: Academia  
evidențiază nevoia de a adapta infrastructura  
la noile condiții climatice. Măsuri precum  
consolidarea conductelor vulnerabile,  
reproiectarea traseelor expuse și planuri de  
continuitate operațională pot diminua pierderile  
cauzate de dezastre și sunt esențiale pentru  
sustenabilitatea financiară pe termen lung.  
– Riscuri de tranziție: Pentru a atinge  
țintele climatice, o parte substanțială a  
combustibililor fosili nu va putea fi  
utilizată  
Literatură  
academică  
– Tranziție strategică: Oportunitatea de a  
reutiliza infrastructura existentă în  
economia cu emisii reduse – de exemplu,  
cercetări tehnice sugerează că o mare parte a  
rețelelor de conducte de gaze pot fi  
– de exemplu, ~1/3 din rezervele globale  
de petrol ar trebui să rămână  
reconvertite pentru transportul hidrogenului, la  
doar ~10–35% din costul construirii unora noi.  
Astfel de inovații pot extinde modelul de  
afaceri al companiilor de transport combustibili,  
permițându-le să rămână relevante în mixul  
energetic viitor.  
neexploatate până în 2050 conform unui  
studiu Nature. Aceasta implică riscul ca  
activele legate de petrol (zăcăminte,  
conducte) să își piardă valoarea  
(stranded assets), pe măsură ce cererea  
de țiței scade. Companiile petroliere se  
confruntă totodată cu incertitudini de  
piață (volatilitatea prețului țițeiului în  
contextul decarbonizării) și posibile  
costuri legale legate de  
responsabilitatea climatică.  
33 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Principalele riscuri  
Oportunități financiare  
Perspectivă  
climatice cu impact financiar  
– Riscuri financiare și de piață:  
Firmele de consultanță subliniază că  
neadaptarea la tranziția climatică  
erodează valoarea companiilor. În  
ultimii ani, sub presiunea investitorilor și  
a prognozelor de cerere mai scăzută,  
companiile petroliere au înregistrat  
deprecierea masivă a activelor fosile  
principale  
– Eficiență și “future-proofing”:  
Adoptareapracticilor sustenabile este văzută  
ca o oportunitate de a crește eficiența și de  
a proteja afacerea în viitor. EY notează că  
implementarea de strategii pentru reducerea  
emisiilor și operațiuni “mai verzi” contribuie la  
future-proofing operațiunilor, adică la  
menținerea competitivității pe termen lung în  
contextul tranziției energetice.  
Investitorii redirecționează capitalul  
către firme reziliente climatic, iar  
guvernele anunță politici de eliminare  
treptată a combustibililor fosili (ex. ținte  
de eliminare a autovehiculelor pe  
benzină/diesel, interzicerea noilor  
exploatări petrolifere)  
– Diversificare și noi piețe: Consultanții  
recomandă companiilor petroliere să își  
diversifice portofoliul investind în energie  
regenerabilă, biocombustibili etc., pentru a  
valorifica creșterea acestor segmente. De  
exemplu, McKinsey arată că multe companii  
O&G și-au asumat ținte net-zero și investesc  
în tehnologii precum captarea directă a  
carbonului din aer și soluții cu emisii reduse.  
Un operator de conducte poate explora noi  
servicii – de la transportul hidrogenului sau  
CO₂ captat, până la expertiză în gestionarea  
infrastructurii verzi – creând astfel fluxuri  
alternative de venit pe măsură ce economia se  
decarbonizează.  
Consultanță  
(PwC, EY,  
McKinsey etc.)  
– toate acestea punând în pericol  
sustenabilitatea pe termen lung a  
companiilor axate pe țiței.  
– Riscuri de reglementare și  
reputaționale: Consultanții atrag atenția  
asupra avalanșei de noi reglementări  
ESG (ex. CSRD, Taxonomia UE) ce pot  
impune conformare costisitoare  
companiilor petroliere. De asemenea,  
reputația acestor companii suferă pe  
măsură ce publicul și ONG-urile cer  
acțiuni climatice rapide  
– un risc dificil de cuantificat financiar,  
dar real (pierdere de licență socială,  
procese, restricții de finanțare).  
34 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
În concluzie, compania se confruntă cu riscuri climatice semnificative:  
Grafic 3.2. – Tipuri de riscuri cu care se confruntă CONPET S.A..  
RISCURI FIZICE (IMPACT ASUPRA INFRASTRUCTURII CONPET S.A.)  
Schimbările climatice intensifică fenomenele meteo extreme care pot afecta direct infrastructura  
fizică a CONPET S.A. (operator al rețelei de conducte de țiței din România). La nivel global, se  
așteaptă creșterea frecvenței și severității furtunilor și inundațiilor, evenimente ce pot avaria  
infrastructura de extracție, producție și transport a petrolului și pot perturba operarea conductelor  
de țiței. Un raport al Deloitte arată că 79% dintre liderii de afaceri la nivel mondial consideră că  
planeta se află într-un punct critic și necesită soluții pentru a combate efectele schimbărilor  
climatice, care deja afectează negativ companiile. Pentru CONPET S.A., ale cărei conducte  
traversează cursuri de apă majore și zone expuse inundațiilor, acest risc este foarte relevant.  
Deja se observă măsuri de adaptare: de exemplu, compania a finalizat un proiect de ~26 mil. €  
pentru înlocuirea și îngroparea segmentelor de conductă de sub brațul Borcea al Dunării (folosind  
foraj orizontal dirijat), reducând semnificativ probabilitatea de scurgeri sau avarii cauzate de  
viituri extreme. Această modernizare crește reziliența infrastructurii la creșterea debitelor și  
protejează continuitatea aprovizionării.  
Alte riscuri fizice relevante includ temperaturile extreme și seceta. Climatele mai calde pot aduce  
valuri de căldură care solicită infrastructura (dilatarea conductelor, suprasolicitarea  
echipamentelor de pompare) și pun în pericol sănătatea angajaților din operare, necesitând  
eventual opriri temporare. Schimbările în regimul precipitațiilor – episoade de secetă urmate de  
ploi torențiale – pot provoca tasări de teren sau alunecări ce amenință stabilitatea conductelor.  
Literatura de specialitate subliniază că aceste fenomene (valuri de căldură, secetă severă,  
incendii de vegetație, topirea permafrostului în regiuni nordice etc.) reprezintă provocări majore  
pe întreg lanțul de aprovizionare cu petrol, din aval, la transport și rafinare. Un exemplu relevant  
pentru România este impactul fenomenelor meteorologice extreme asupra infrastructurii  
35 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
energetice. Inundațiile majore din bazinul Dunării pot afecta transportul și depozitarea produselor  
petroliere, iar incendiile de vegetație din Bărăgan pot pune în pericol conductele și stațiile de  
pompare. Astfel de evenimente pot perturba semnificativ operațiunile CONPET S.A., evidențiind  
vulnerabilitatea infrastructurii critice la schimbările climatice și riscurile asociate acestora.  
Gestionarea riscurilor fizice necesită adaptare strategică.  
În practica internațională, companiile energetice investesc în consolidarea activelor vulnerabile și  
planuri de continuitate a operațiunilor. Prin astfel de măsuri, riscul de întreruperi și de pagube  
materiale este diminuat, protejând implicit și performanța financiară (evitarea costurilor de  
reparație sau a penalităților de mediu în urma unui incident). Merită menționat că analiza cost-  
beneficiu la nivel sectorial susține aceste investiții: investițiile în reziliența climatică aduc  
beneficii nete pe termen lung, evitând pierderi mult mai mari în caz de dezastru.  
RISCURI DE TRANZIȚIE  
Tranziția globală către o economie cu emisii reduse de carbon prezintă riscuri substanțiale pentru  
modelul de afaceri al companiilor bazate pe combustibili fosili, precum CONPET S.A. Un prim set  
de riscuri este legislativ și de reglementare: politicile climatice tot mai ambițioase pot impune  
costuri directe și indirecte. De exemplu, creșterea prețului carbonului (prin taxe CO₂ sau sisteme  
cap-and-trade) va penaliza activitățile cu emisii ridicate. Sectorul petrolier, fiind un contribuitor  
major la emisii, va fi semnificativ afectat – taxele pe carbon cresc costurile operaționale și pot  
eroda marjele companiilor, afectând atât profitabilitatea, cât și prețul produselor petroliere finale.  
CONPET S.A., deși nu ar plăti direct o taxă pe carbon pentru țițeiul transportat, poate resimți  
impactul indirect: costuri mai mari la energie electrică (dacă producătorii plătesc CO₂), scumpirea  
transportului feroviar auxiliar, sau taxe pe emisiile proprii din consumul de combustibili fosili în  
operațiuni. În plus, noile reglementări europene (de ex. ReFuelEU, standarde mai stricte de  
emisie pentru combustibili) pot reduce cererea de produse petroliere, deci volumul de țiței ce  
tranzitează rețeaua CONPET S.A..  
Un al doilea risc de tranziție este declinul cererii de țiței pe termen mediu și lung, pe fondul  
schimbării pieței și tehnologiilor. Pe măsură ce vehiculele electrice înlocuiesc combustibilii  
tradiționali (scenariile Agenției Internaționale a Energiei (IEA) arată creșterea cotei de piață a  
vehiculelor electrice (EV) la peste 60% din vânzările auto până în 2030), iar energii alternative  
(solar, eolian) substituie păcura și alte produse fosile în sectorul energetic, cererea de petrol ar  
putea atinge un vârf și apoi scădea. Cercetările academice susțin această perspectivă: un studiu  
publicat în revista Nature estimează că, pentru a menține încălzirea globală sub 2°C, aproximativ  
o treime din rezervele globale de petrol, jumătate din cele de gaze naturale și peste 80%  
din cărbune ar trebui să rămână neutilizate până în 2050. Aceasta implică faptul că multe  
proiecte de extracție planificate nu se vor materializa, iar infrastructura aferentă (inclusiv conducte  
de transport) riscă să devină active în pierdere (nerecuperabile financiar). Prin închiderea  
anterioară a unor puncte de rafinare și petrochimie, capacitățile de transport sunt deja sub-  
utilizate. În acest context, o continuare a scăderii sau stagnării cererii de țiței ar putea accentua  
această situație, reducând veniturile CONPET S.A. și exercitând presiune suplimentară asupra  
tarifelor.  
Semne ale acestor riscuri de tranziție sunt deja vizibile pe piață, unde investitorii și finanțatorii se  
orientează către companii cu planuri clare de adaptare, reducând astfel expunerea la riscul  
36 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
climatic. Un raport McKinsey notează că, în primele trei trimestre din 2020, pe fondul pandemiei  
și al accelerării tranziției energetice, marile companii petroliere din America de Nord și Europa au  
consemnat deprecierea activelor în valoare de aproximativ 145 miliarde USD – circa 10% din  
valoarea lor de piață – reflectând așteptarea că o parte din rezervele de petrol și gaze nu vor mai  
fi exploatabile profitabil. Totodată, guvernele iau măsuri fără precedent: de exemplu, Danemarca  
a anunțat încetarea tuturor operațiunilor de exploatare petrolieră din Marea Nordului până în  
2050. Pentru CONPET S.A., a cărei activitate depinde integral de transportul țițeiului către  
rafinării, astfel de evoluții semnalează riscul strategic al scăderii treptate a volumelor pe termen  
lung și potențiala eroziune a modelului de afaceri dacă nu are loc o diversificare. În plus, inovația  
tehnologică reprezintă un risc de tranziție: progrese în baterii, eficiența energetică și combustibili  
alternativi pot reduce competitivitatea petrolului. De exemplu, dacă hidrogenul verde sau  
biocombustibilii de generație nouă devin viabili economic la scară largă, cerința de transport  
pentru țiței ar putea scădea corespunzător.  
Nu în ultimul rând, apar riscuri juridice și reputaționale. Pe măsură ce conștientizarea publică  
a urgenței climatice crește, companiile petroliere se confruntă cu un scrutin tot mai atent.  
Organizațiile de mediu și societatea civilă fac presiuni pentru responsabilizarea industriei fosile –  
inclusiv prin procese în justiție împotriva companiilor pentru daune climatice sau pentru  
nerespectarea obiectivelor de reducere a emisiilor. Un exemplu relevant este inițiativa Climate  
Action 100+, care reunește investitori ce administrează peste 50 de trilioane USD și solicită  
marilor emițători strategii clare de aliniere la obiectivele Acordului de la Paris. În acest context,  
ignorarea tranziției energetice nu mai este o opțiune, devenind un risc de pierdere a licenței  
sociale: companiile percepute ca reticente la schimbare pot pierde sprijinul public, pot fi excluse  
din anumite surse de finanțare și pot suporta costuri de capital mai ridicate. CONPET S.A.  
conștientizează aceste riscuri și le integrează în evaluările sale interne, analizând atât riscurile  
de conformitate (precum noile cerințe de emisii, Taxonomia UE și standardele ESG), cât și  
riscurile tehnologice și de piață, inclusiv schimbarea preferințelor consumatorilor către  
alternative cu emisii reduse.  
Oportunități (tranziția către un model de afaceri sustenabile)  
Deși schimbările climatice prezintă riscuri serioase, ele creează și oportunități strategice pentru  
companiile care se adaptează din timp. Pentru CONPET S.A., oportunitățile decurg din rolul său  
de intermediar în lanțul energetic – un rol ce poate fi extins și reinventat într-o economie  
decarbonizată. O primă oportunitate constă în tranziția către surse alternative și eficiente, care  
poate aduce atât reduceri de costuri, cât și noi venituri. De exemplu, reducerea propriilor emisii  
prin eficientizarea stațiilor de pompare și utilizarea de energie regenerabilă nu doar diminuează  
riscul viitoarelor taxe pe carbon, ci scade și cheltuielile operaționale cu energia. Specialiștii  
subliniază că implementarea unor strategii sustenabile și reducerea emisiilor pot asigura  
durabilitatea și competitivitatea operațiunilor pe termen lung, făcându-le mai rezistente într-un  
context de reglementări climatice tot mai stricte.  
CONPET S.A. a inițiat diversificarea energetică prin instalarea și operarea, pe tot parcursul anului  
2024, a unui sistem fotovoltaic la sediul administrativ secundar.Această inițiativă permite  
alimentarea parțială a consumului propriu cu energie verde, reducând astfel dependența de  
sursele convenționale. În plus, sistemul contribuie la scăderea facturii de electricitate și la  
37 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
reducerea emisiilor, oferind protecție împotriva fluctuațiilor prețurilor la energie și a costului  
carbonului în sectorul electric.  
O a doua oportunitate majoră este extinderea modelului de afaceri către noile nevoi ale  
tranziției energetice. Infrastructura de conducte și expertiza tehnică a CONPET S.A. pot fi  
valorificate în domenii emergente, de la transportul hidrogenului verde până la distribuția de  
biocombustibili sau captarea și stocarea carbonului. CONPET S.A. explorează deja astfel de  
direcții - evaluând potențialul pe termen lung de a adapta anumite conducte sau facilități pentru  
transportul de biocombustibili ori alte lichide cu conținut scăzut de carbon. Deși transportul țițeiului  
rămâne deocamdată activitatea de bază, aceste investiții prospective semnalează angajamentul  
companiei de a evolua odată cu noul peisaj energetic și de a-și reduce dependența de activități  
intens carbonice. În plus, implicarea timpurie în proiecte de hidrogen poate poziționa CONPET  
S.A. ca un partener esențial în viitoarele lanțuri valorice verzi din România.  
Nu în ultimul rând, întărirea rezilienței trebuie privită și ca o oportunitate investițională.  
Cheltuielile de capital pentru adaptarea infrastructurii la schimbările climatice – de exemplu,  
instalarea de sisteme moderne de monitorizare a conductelor, înlocuirea segmentelor critice cu  
unele de nouă generație – pot preveni incidente de mediu costisitoare și opriri neplanificate,  
protejând astfel valoarea companiei. În plus, companiile de asigurări și reasigurări încep să  
acorde prioritate firmelor care au implementat planuri solide de gestionare a riscurilor climatice,  
ceea ce poate duce la prime de asigurare mai reduse sau la o acoperire mai avantajoasă pentru  
cele care și-au adaptat operațiunile la schimbările climatice. IEA subliniază că investițiile în  
reziliență aduc beneficii nete și consolidează securitatea energetică în ansamblu, deci companiile  
care acționează din timp pot obține un avantaj.  
În concluzie, impactul schimbărilor climatice asupra CONPET S.A. prezintă atât oportunități, cât  
și provocări, conturând un peisaj cu aspecte favorabile și defavorabile. Pe de o parte, riscurile  
fizice amenință integritatea infrastructurii de conducte și continuitatea operațiunilor, iar riscurile  
de tranziție – de la politici carbonice la scăderea cererii de țiței – pun sub semnul întrebării  
viabilitatea pe termen lung a modelului bazat exclusiv pe combustibili fosili. Pe de altă parte,  
există oportunități reale pentru companie de a-și reproiecta viitorul: tranziția către surse  
energetice alternative, creșterea rezilienței și inovarea pot deveni motoare de creștere și  
adaptare. O perspectivă echilibrată, bazată pe date și analize internaționale, sugerează că firmele  
din sectorul petrolier care investesc astăzi în sustenabilitate și diversificare vor fi mai bine  
poziționate mâine – atât pentru a face față intensificării riscurilor climatice, cât și pentru a prospera  
într-o economie globală aflată pe drumul decarbonizării. Prin măsurile deja întreprinse și  
planificate, CONPET S.A. demonstrează că își poate valorifica experiența și infrastructura pentru  
a se adapta acestor schimbări, asigurându-și relevanța și stabilitatea financiară într-un climat în  
continuă transformare.  
În cadrul analizei de mai sus au fost consultate surse relevante, incluzând organizații  
internaționale, studii academice și rapoarte de consultanță. Organizațiile internaționale oferă  
orientări esențiale pentru politici climatice și sustenabilitate, precum UNEP FI, Climate Action  
Network, Carbon Disclosure Project (CDP) și Agenția Internațională pentru Energie (IEA).  
Literatura științifică include studiile Katopodis et al. (2019) (Infrastructures) și McGlade & Ekins  
(2015) (Nature), care analizează sustenabilitatea infrastructurilor și viabilitatea combustibililor  
fosili. Rapoartele de consultanță provin de la McKinsey, Ernst & Young (EY) și DNV, oferind  
38 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
perspective asupra decarbonizării, reglementărilor ESG și riscurilor climatice. Aceste rapoarte  
oferă analize detaliate și scenarii aplicate privind tranziția energetică, riscurile și oportunitățile  
asociate implementării de politici durabile. Ele contribuie la înțelegerea tendințelor pieței și la  
dezvoltarea unor strategii eficiente pentru integrarea principiilor ESG (Environmental, Social, and  
Governance). Fiecare dintre aceste surse a fost utilizată pentru a asigura o abordare  
documentată și echilibrată asupra subiectului tratat în această secțiune, iar referințele detaliate  
sunt disponibile prin hyperlink-urile incluse.  
REZULTATELE ANALIZEI MATERIALITĂȚII  
În urma analizei, CONPET S.A. a identificat o serie de teme materiale pe care se concentrează  
prezentul raport. Lista de mai jos sintetizează aceste teme, grupate pe domeniile standardelor  
ESRS, împreună cu indicarea perspectivei de materialitate:  
Tabel 3.5 Principalele teme materiale (2024)  
Perspective de  
materialitate  
Domeniu ESRS  
Temă materială  
Schimbările climatice (atenuarea și adaptarea  
schimbărilor climatice, plan de tranziție, energie și  
emisii GES)  
E1 – Schimbările  
Impact și risc financiar  
climatice  
Poluarea (aer, apă, sol; prevenirea și controlul  
poluării)  
Resursele de apă și marine (consum de apă,  
deversări)  
E2 – Poluare  
Impact și risc financiar  
Impact  
E3 – Resurse de apă  
E4 – Biodiversitate  
și ecosisteme  
E5 – Economie  
circulară  
Biodiversitatea și ecosistemele (impact asupra  
ecosistemelor, degradarea terenurilor)  
Economie circulară (gestionarea deșeurilor,  
obiective de circularitate)  
Impact  
Impact și risc financiar  
(oportunitate)  
Condiții de muncă (locuri de muncă sigure,  
sănătate și securitate, dialog social, negociere  
colectivă, mecanisme de raportare internă)  
S1 – Forța de muncă  
Impact și risc financiar  
proprie  
S1 – Forța de muncă Dezvoltarea angajaților și egalitatea de șanse  
Impact și risc financiar  
(oportunitate)  
Impact și risc financiar  
(oportunitate)  
proprie  
S3 – Comunități  
afectate  
(formare profesională, oportunități egale)  
Impact asupra comunităților locale (drepturi ale  
comunităților, siguranța comunităților)  
S4 – Consumatori și Protecția datelor și informarea consumatorilor  
Impact (și risc potențial)  
Impact și risc financiar  
Impact  
utilizatori finali  
G1 – Conduită  
profesională  
G1 – Conduită  
profesională  
G1 – Conduită  
profesională  
G1 – Conduită  
profesională  
(confidențialitatea datelor, acces la informații)  
Cultură corporativă și etică organizațională  
Protecția avertizorilor de interes public  
Combaterea corupției și mitei (prevenție,  
detectare, formare anti-mită)  
Responsabilitatea în lanțul de aprovizionare  
(relații cu furnizorii, practici de plată)  
Impact  
Impact  
39 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Tabel 3.6 Temele și sub-temele prevăzute de standardele ESRS, care nu au fost  
considerate materiale, și motivarea excluderii acestora (conform ESRS 1 IRO-2:54–59)  
Domeniu  
Subiecte  
Teme  
Sub-teme  
Sub-subteme  
Motivare privind lipsa materialității  
Activitățile companiei nu se desfășoară în zone  
cu biodiversitate sensibilă sau în apropierea  
ariilor protejate. Nu s-au constatat interacțiuni  
directe cu ecosisteme vulnerabile, iar evaluările  
efectuate nu indică impacturi actuale sau  
potențiale relevante.  
ESRS E4 –  
Biodiversitate  
și ecosisteme  
Impacturi  
asupra  
biodiversității ecosistemelor  
Desfășurarea  
și condiția  
Arii protejate,  
specii vulnerabile,  
relația cu ONG-uri  
Mediu  
ESRS E3 –  
Resurse de  
apă și cele  
marine  
ESRS E3 –  
Resurse de  
apă și cele  
marine  
CONPET S.A. nu utilizează și nu extrage  
Apă marină pentru resurse marine; întreaga activitate are loc pe  
Resurse  
marine  
Extrageri  
marine  
Mediu  
Mediu  
operațiuni  
uscat, în zone continentale. Prin urmare, nu  
există un impact asociat temei.  
Poluare marină  
accidentală sau  
controlată  
Nu sunt efectuate deversări sau operațiuni în  
ecosisteme marine. Infrastructura nu este  
amplasată în zone costiere sau marine.  
Resurse  
marine  
Deversări în  
medii marine  
Furnizorii și partenerii companiei sunt exclusiv  
locali sau din UE, cu obligații similare de  
conformitate. Nu a fost identificată o expunere  
relevantă sau riscuri legate de forța de muncă  
din lanțul valoric.  
Nu au fost identificate incidente, riscuri sau  
preocupări exprimate de comunități locale  
privind aceste drepturi. Compania operează în  
zone industriale cu expunere minimă la riscuri  
privind drepturile fundamentale.  
Compania nu livrează produse sau servicii  
direct către consumatori finali. Activitatea este  
de tip B2B, fără interacțiune directă cu  
utilizatorii finali care să genereze riscuri de  
sănătate sau siguranță.  
ESRS S2 –  
Forța de  
muncă din  
lanțul valoric  
Locuri de muncă  
sigure, muncă  
forțată, libertate  
de asociere  
Drepturi ale  
lucrătorilor în  
lanțul valoric  
Condiții de  
muncă  
Social  
Social  
Social  
Discriminare,  
acces la  
justiție, libertăți  
fundamentale  
ESRS S3 –  
Comunități  
afectate  
Drepturi  
civile și  
politice  
-
ESRS S4 –  
Consumatori și  
utilizatori finali  
Sănătate și  
siguranță  
Produse și  
servicii  
Siguranța  
utilizatorilor  
Compania este controlată de stat și operează  
conform cadrului național de raportare fiscală.  
Nu există scheme de evitare fiscală sau  
activități transfrontaliere care să genereze  
riscuri de natură fiscală.  
Nu se derulează activități de lobby politic, iar  
politica de donații nu include contribuții către  
partide politice sau afiliați. Nu s-au înregistrat  
activități cu influență politică semnificativă.  
Structura fiscală,  
evitarea  
impozitării,  
transparență  
ESRS G1 –  
Conduita  
profesională  
Practici de  
afaceri  
Strategii  
fiscale  
Guvernanță  
Guvernanță  
ESRS G1 –  
Conduita  
profesională  
Lobby, donații,  
interacțiuni  
publice  
Influența  
politică  
-
40 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Mai jos prezentăm analiza detaliată a fiecărei teme materiale, evidențiind implicațiile și  
impactul acestora în contextul evaluat.  
MEDIU (ESRS E1 – E5):  
Schimbările climatice (ESRS E1)  
Impact asupra companiei: Schimbările climatice reprezintă o temă majoră, cu dublă  
materialitate pentru companie. Din perspectiva financiară, CONPET S.A. se confruntă cu riscuri  
climatice semnificative: atât riscuri fizice (ex. Evenimente meteo extreme afectând  
infrastructura), cât și riscuri de tranziție (reglementări mai stricte privind emisiile, taxe pe carbon  
etc.). Analiza internă evidențiază absența unui plan de tranziție climatică aliniat Acordului de la  
Paris și lipsa unor obiective clare de reducere a emisiilor, ceea ce constituie un risc strategic  
pentru viitor. În 2024 compania nu a raportat pierderi directe din schimbări climatice, însă aceste  
riscuri pot afecta pe termen mediu atât costurile de operare (de exemplu prin taxe de mediu  
crescute), cât și veniturile, dacă nu sunt gestionate proactiv.  
Impact asupra mediului și societății: Activitatea companiei (transportul țițeiului prin conducte  
și CF) contribuie la emisia de gaze cu efect de seră (GES) prin consum de combustibili fosili  
pentru transport și gaze naturale pentru încălzire. Acești poluanți atmosferici au efect direct  
asupra climatului global. Analiza pe 2024 a relevat un impact negativ actual legat de generarea  
de emisii GES, agravat de lipsa unei strategii integrate de reducere a emisiilor pe toate domeniile  
de aplicare (1, 2 și 3). Pe de altă parte, s-au constatat și impacturi pozitive incipiente: compania  
a inițiat acțiuni pentru utilizarea surselor de energie regenerabilă și creșterea eficienței energetice,  
ceea ce indică pași în direcția diminuării amprentei de carbon.  
Riscuri: Principalele riscuri climatice pentru CONPET S.A. sunt cele de reglementare și  
reputaționale – de exemplu, reglementări de mediu mai stricte pot impune costuri suplimentare  
sau limite de producție. Totodată, lipsa unui plan de tranziție crește riscul ca investitorii sau  
partenerii să considere compania nepregătită pentru economia cu emisii scăzute. Oportunități:  
Investițiile în atenuarea schimbărilor climatice (de exemplu, modernizarea echipamentelor pentru  
a reduce emisiile, surse alternative de energie) reprezintă oportunități de eficientizare și de  
accesare a fondurilor de tranziție verde. Adoptarea timpurie a tehnologiilor verzi poate îmbunătăți  
și imaginea companiei ca operator sustenabil. Un exemplu relevant în industrie este tendința  
marilor companii petroliere de a-și fixa ținte de neutralitate climatică – arătând importanța  
integrării schimbărilor climatice în strategia de afaceri (CONPET S.A. poate urma o direcție  
similară, adaptată sectorului transportului de țiței).  
Poluare (ESRS E2)  
Impact asupra companiei: Poluarea mediului, sub forma scurgerilor accidentale de hidrocarburi,  
reprezintă un risc operațional și de conformare pentru CONPET S.A.. În 2024, s-au identificat  
riscuri financiare asociate poluării solului, aerului și apei – de exemplu, scurgerile din conducte  
pot atrage sancțiuni și costuri de remediere semnificative. Compania a implementat politici și  
proceduri stricte de prevenire și monitorizare a poluării, tocmai pentru a reduce incidența acestor  
evenimente și a se conforma reglementărilor de mediu. Eficacitatea acestor măsuri se reflectă în  
faptul că nu au fost raportate incidente majore de poluare necontrolată în 2024, semn că  
sistemele de prevenție funcționează conform așteptărilor. Totuși, riscul rămâne prezent atâta timp  
cât infrastructura de transport implică conducte vechi și substanțe periculoase.  
41 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Impact asupra mediului și societății: Impactul negativ actual al CONPET S.A. asupra  
mediului provine în principal din poluarea solului cu țiței, cauzată de eventuale defecțiuni ale  
conductelor subterane. Astfel de evenimente contaminează terenurile, afectând calitatea solului  
și a apelor freatice, cu consecințe asupra ecosistemelor locale și potențial asupra comunităților  
rurale (terenuri agricole degradate, poluarea apei potabile). De asemenea, operarea stațiilor de  
pompare implică emisii în aer (gazele de eșapament ale generatoarelor, compuși volatili), însă  
compania monitorizează activ aceste emisii și deversările de ape uzate, pentru a menține  
conformitatea legală. Pe partea pozitivă, CONPET S.A. a dezvoltat un sistem eficient de  
management de mediu, cu proceduri de prevenire și control al poluării și monitorizare continuă,  
ceea ce reduce semnificativ frecvența și gravitatea incidentelor de poluare.  
Riscuri: Un incident major de poluare (de exemplu o avarie majoră la conductă) ar genera costuri  
substanțiale de ecologizare, posibile penalități legale și afectarea reputației companiei ca operator  
responsabil. De asemenea, reglementările stricte privind poluanții pot impune investiții  
suplimentare în tehnologie de control al emisiilor. Oportunități: Performanța bună în prevenirea  
poluării oferă oportunitatea companiei de a-și demonstra angajamentul față de mediu – de  
exemplu, menținerea certificării de mediu ISO 14001 și promovarea unui record operațional  
curat pot consolida relația cu clienții (rafinăriile) și autoritățile. Inovațiile în tehnologiile de  
detectare timpurie a scurgerilor (senzori IoT pe conducte) pot fi o oportunitate de a minimiza  
riscurile și a reduce costurile pe termen lung, dacă sunt implementate.  
Resursele de apă și marine (ESRS E3)  
Impact asupra companiei: Gestionarea resurselor de apă este un subiect material mai ales din  
perspectiva impactului și mai puțin ca risc financiar direct. Operarea rețelei de conducte nu  
consumă volum mare de apă în mod direct, însă CONPET S.A. folosește apă pentru anumite  
procese. S-a constatat un impact negativ legat de extragerea apei din foraje proprii în zone  
cu stres hidric ridicat (Videle, Cartojani, Constanţa C2) – adică în unele regiuni unde resursele  
de apă sunt limitate, compania preia apă subterană pentru uz operațional, putând afecta  
disponibilitatea locală. Acest aspect poate crea viitoare restricții sau costuri (ex. Dacă autoritățile  
impun limite de extragere sau tarife mai mari). Pe de altă parte, riscurile financiare imediate pentru  
CONPET S.A. sunt reduse, întrucât costul apei nu este semnificativ în structura cheltuielilor, iar  
în 2024 nu s-au raportat întreruperi cauzate de lipsa apei.  
Impact asupra mediului și societății: Impactul operațiunilor CONPET S.A. asupra apelor se  
manifestă prin potențiale poluări accidentale ale apelor de suprafață sau subterane (în urma  
scurgerilor de țiței) și prin consumul de apă din resurse locale. Analiza materialității arată că  
firma are implementate proceduri interne pentru gestionarea responsabilă a apei, incluzând  
măsuri de prevenire a poluării accidentale și monitorizarea constantă a consumului și calității  
apei. Aceste acțiuni au un impact pozitiv: în 2024 nu s-au înregistrat poluări semnificative ale  
apei din cauza CONPET S.A., semn că prevenția funcționează. Totodată, consumul de apă este  
urmărit pentru a evita risipa. Cu toate acestea, extragerile de apă în zone vulnerabile rămân o  
preocupare, deoarece pot influența comunitățile locale (fântâni, irigații) dacă nu sunt bine  
gestionate.  
Riscuri: O poluare accidentală a apelor (de exemplu, contaminarea unui râu din cauza unei  
spărturi la conductă) ar provoca daune ecologice și posibile penalități. De asemenea, în contextul  
42 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
schimbărilor climatice, resursele de apă devin mai prețioase – există riscul ca în viitor accesul la  
apă pentru operațiuni să fie limitat sau mai scump. Oportunități: Prin reducerea consumului  
propriu de apă și utilizarea de tehnologii de reciclare a apei (de exemplu, pentru spălarea  
echipamentelor), CONPET S.A. poate obține economii și își poate îmbunătăți performanța de  
mediu. De asemenea, menținând un palmares curat privind apa (fără poluări), compania își  
întărește relațiile cu comunitățile locale și conformarea cu așteptările părților interesate.  
Biodiversitate și ecosisteme (ESRS E4)  
Impact asupra companiei: Biodiversitatea este o temă materială mai degrabă prin impactul de  
mediu al activităților CONPET S.A., decât prin riscuri financiare directe imediate. Operarea  
conductelor de țiței traversează diferite ecosisteme terestre; un incident (precum o scurgere  
majoră de țiței) poate atrage costuri de remediere a mediului și obligații legale de refacere a  
habitatelor. În 2024, compania nu a suferit penalizări legate de biodiversitate, semn că nu au avut  
loc evenimente grave care să afecteze ecosistemele. Cu toate acestea, conștientizarea acestor  
riscuri este importantă: zonele protejate sau speciile sensibile din vecinătatea infrastructurii ar  
putea determina restricții operaționale dacă nu sunt gestionate adecvat (de exemplu, restricții la  
lucrări de mentenanță în anumite perioade de reproducere a faunei).  
Impact asupra mediului și societății: Principalul impact negativ potențial asupra biodiversității  
provine din poluarea solului și a apelor în caz de scurgeri de țiței. Analiza evidențiază că  
scurgerile de țiței pot provoca degradarea terenurilor și afectarea organismelor din sol și apă,  
perturbând ecosistemele locale. Practic, un sol contaminat cu hidrocarburi își pierde fertilitatea,  
afectând vegetația și micile forme de viață, ceea ce poate genera efecte în lanț asupra  
ecosistemului local. Dacă nu sunt efectuate lucrări de ecologizare, astfel de incidente pot avea  
consecințe pe termen lung asupra mediului. Pentru a preveni aceste efecte, CONPET S.A.  
intervine prin firme autorizate, realizând lucrări de ecologizare care asigură refacerea terenului  
afectat și reintegrarea acestuia în circuitul natural.  
Riscuri: Un eveniment de poluare ce afectează biodiversitatea (terenuri agricole, păduri sau ape)  
poate genera pierderea încrederii comunităților și intervenția autorităților de mediu, cu potențiale  
opriri temporare ale activității până la remediere. Oportunități: Implicarea activă în protejarea  
biodiversității (de exemplu, parteneriate cu ONG-uri pentru plantarea de arbori de-a lungul  
coridoarelor de conducte) ar putea aduce beneficii reputaționale semnificative. Aceste acțiuni ar  
demonstra responsabilitatea față de mediu și ar putea reduce opoziția publicului la extinderea  
infrastructurii în viitor.  
Economie circulară – Deșeuri (ESRS E5)  
Impact asupra companiei: Gestionarea deșeurilor, în special a celor periculoase rezultate din  
operarea sistemului de conducte, este materială atât ca impact de mediu, cât și ca potențială  
eficiență operațională. CONPET S.A. generează deșeuri periculoase (uleiuri uzate, nămoluri  
petroliere, sol contaminat) din întreținerea și exploatarea instalațiilor. Impactul negativ asociat  
este cantitatea acestor deșeuri și riscul poluării dacă nu sunt gestionate corect. Pe parcursul  
anului 2024, compania a menținut un management riguros al deșeurilor, conform “ierarhiei  
deșeurilor” – prevenire, reutilizare, reciclare, valorificare înainte de eliminare. Acest management  
adecvat reduce riscurile de penalități și costurile pe termen lung (de exemplu, costuri de  
43 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
depozitare sau decontaminare). Mai mult, tratarea corectă a deșeurilor periculoase este esențială  
pentru menținerea licențelor de operare și evitarea problemelor legale.  
Impact asupra mediului și societății: Impactul pozitiv remarcat în 2024 constă în faptul că  
deșeurile generate de CONPET S.A. sunt tratate conform cerințelor legale și bunelor practici,  
majoritatea fiind valorificate sau reciclate, în loc de a fi eliminate ca atare. Compania ține  
evidențe transparente asupra cantităților și tipurilor de deșeuri, demonstrând astfel  
responsabilitate și trasabilitate. Acest lucru contribuie la economia circulară prin reintegrarea în  
circuit a unor materiale (de ex. Recuperarea uleiurilor, valorificarea deșeurilor metalice rezultate  
din înlocuirea conductelor). Cu toate acestea, generarea de deșeuri periculoase rămâne un  
impact negativ inevitabil al activităților petroliere. Orice incident de depozitare  
necorespunzătoare ar putea duce la poluarea solului sau apelor. În 2024 nu s-au consemnat  
astfel de incidente, indicând un control eficient.  
Riscuri: Creșterea cantității de deșeuri periculoase ar putea spori costurile de gestionare și  
obligațiile de mediu. Reglementările viitoare ar putea impune ținte mai dure de reciclare sau  
interzicerea anumitor practici (ex. Eliminarea nămolurilor în depozite). Oportunități: Gestionarea  
deșeurilor poate aduce beneficii financiare și operaționale dacă este optimizată corespunzător.  
De exemplu, deșeurile pot fi prelucrate de terți pentru a fi transformate în produse utilizabile,  
contribuind la reducerea costurilor. Totuși, în cazul şlamului petrolier, prelucrarea într-un  
antrepozit fiscal conform Codului Fiscal poate implica costuri semnificative, fără a genera venituri  
directe pentru CONPET S.A., ci doar cheltuieli operaționale. În acest context, compania poate  
explora tehnologii care reduc volumul deșeurilor, precum filtre mai eficiente și materiale durabile,  
contribuind astfel atât la optimizarea costurilor, cât și la îmbunătățirea scorului ESG, un aspect  
important pentru investitori.  
SOCIAL (ESRS S1 – S4)  
Analiză detaliată a impactului social conform ESRS S1 – S4:  
Condiții de muncă – Sănătate, siguranță și relații de muncă (ESRS S1)  
Impact asupra companiei: Forța de muncă proprie a CONPET S.A. reprezintă un capital  
important, iar condițiile de muncă bune conduc la productivitate și stabilitate organizațională. În  
2024, s-a constatat un impact pozitiv prin asigurarea unui mediu de lucru stabil și echitabil, cu o  
politică salarială competitivă și beneficii extinse pentru angajați. Compania oferă locuri de muncă  
sigure și stabile, protejând angajații de riscurile economice prin plata contribuțiilor sociale  
(pensii, sănătate, șomaj) și respectarea drepturilor acestora. Aceasta a dus la un grad ridicat de  
satisfacție și retenție a personalului în 2024. De asemenea, dialogul social este bine consolidat,  
ceea ce asigură angajaților reprezentare și canale de comunicare structurate. Negocierea  
colectivă prin Contractul Colectiv de Muncă (CCM) asigură transparență și soluționarea echitabilă  
a problemelor de muncă, contribuind la un climat organizațional stabil. Toate acestea întăresc  
cultura de protecție a angajaților și reduc conflictele de muncă.  
Impact asupra mediului și societății: Condițiile de muncă la standarde înalte au un impact  
pozitiv social, dincolo de poarta companiei, deoarece promovează bunăstarea a 1.398 de angajați  
44 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
și a familiilor lor. CONPET S.A., prin politicile sale de personal, contribuie la dezvoltarea  
comunității locale (angajații având stabilitate financiară, putere de cumpărare, acces la servicii  
de sănătate prin asigurări etc.). În plus, un mediu de lucru sigur și sănătos se reflectă și în  
reputația companiei ca angajator responsabil. În 2024, nu au avut loc accidente de muncă în  
cadrul CONPET S.A., ceea ce indică eficiența măsurilor de Sănătate și Securitate în Muncă  
(SSM) implementate. Totuși, riscul de accident nu este eliminat complet, dată fiind natura  
operațiunilor (substanțe inflamabile, echipamente industriale grele). Impactul potențial al unui  
accident major ar fi semnificativ, afectând nu doar angajatul, ci și comunitatea (prin pierderea  
încrederii) și activitatea companiei.  
Riscuri: Principalele riscuri în domeniul condițiilor de muncă țin de securitatea și sănătatea  
angajaților. Un incident grav (explozie, accident tehnic) ar putea avea consecințe umane și  
financiare majore, inclusiv întreruperea operațiunilor. De asemenea, gestionarea ineficientă a  
timpului de lucru și a programului poate duce la oboseală, erori umane și tensiuni de muncă –  
acest aspect a fost evidențiat ca un risc potențial financiar (eficiență scăzută, ore suplimentare  
plătite). Oportunități: Un mediu de lucru sigur și satisfăcător duce la productivitate crescută și  
loialitate din partea angajaților. CONPET S.A. are oportunitatea de a-și consolida cultura  
prevenției prin training SSM periodic, simulări de urgență și îmbunătățirea continuă a condițiilor  
de lucru (echipamente ergonomice, tehnologie modernă care să preia sarcinile periculoase). De  
asemenea, relațiile de muncă armonioase pot servi ca exemplu în industrie, sporind atractivitatea  
companiei pe piața forței de muncă.  
Dezvoltarea angajaților și egalitatea de șanse (ESRS S1)  
Impact asupra companiei: Investiția în formarea și dezvoltarea competențelor angajaților are un  
impact pozitiv direct asupra performanței și sustenabilității pe termen lung a CONPET S.A.. În  
2024, compania a continuat să organizeze programe de pregătire profesională pentru salariați,  
adaptate nevoilor specifice (tehnice, SSM, management etc.). Aceste inițiative îmbunătățesc  
abilitățile forței de muncă, cresc productivitatea și calitatea operării sistemului de transport. De  
asemenea, programele de formare sunt accesibile tuturor categoriilor de personal, promovând  
egalitatea de șanse la dezvoltare și avansare în carieră. În 2024 s-a menținut un climat de lucru  
incluziv, fără discriminare, compania având politici împotriva oricărei forme de tratament inegal.  
Acest lucru consolidează stabilitatea organizațională și reduce fluctuația de personal, deoarece  
angajații se simt valorizați și au perspective de progres.  
Impact asupra mediului și societății: Prin formarea continuă a angajaților, CONPET S.A.  
contribuie la creșterea capitalului uman în regiune. Angajații mai bine calificați aduc beneficii și  
comunităților – devin specialiști care pot împărtăși cunoștințe, au satisfacție profesională mai  
mare și standard de viață îmbunătățit. Egalitatea de șanse promovată intern reflectă un impact  
social pozitiv, asigurând tratament echitabil indiferent de gen, vârstă sau alte criterii. Deși aceste  
efecte sunt mai greu de cuantificat la nivel macro, la nivel micro (companie) ele se traduc prin  
coeziune socială mai bună și un exemplu de bune practici în relațiile de muncă. În 2024 nu au  
fost semnalate cazuri de discriminare sau plângeri privind șanse inegale, ceea ce sugerează  
eficiența politicilor existente.  
45 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Riscuri: Dacă dezvoltarea competențelor ar fi neglijată, ar exista riscul unui deficit de abilități  
critice în companie pe termen mediu (în special pe măsură ce personalul experimentat se  
pensionează). Acest lucru ar putea afecta performanța operațională și siguranța. De asemenea,  
lipsa perspectivelor de evoluție poate duce la plecarea talentelor către alte companii.  
Oportunități: Formarea angajaților este văzută ca o oportunitate financiară în sine – prin  
creșterea eficienței și reducerea incidentelor/erorilor, compania economisește bani și își  
îmbunătățește serviciile. Analiza de materialitate a inclus dezvoltarea competențelor ca  
oportunitate de crea valoare. Mai mult, promovând diversitatea și egalitatea (de ex. șanse egale  
de promovare pentru toți angajații), CONPET S.A. poate inova și lua decizii mai bune, beneficiind  
de perspective variate.  
Impact asupra comunităților locale (ESRS S3)  
Impact asupra companiei: Siguranța comunităților din zonele traversate de conducte este o  
preocupare materială majoră, legată intrinsec de siguranța operațiunilor CONPET S.A.. Un  
incident grav (ex. o explozie, un incendiu sau o poluare extinsă) ar afecta comunitățile locale și,  
implicit, relația companiei cu acele comunități și autorități. În 2024, nu au fost raportate incidente  
majore care să afecteze comunitățile, datorită măsurilor stricte de prevenție implementate.  
CONPET S.A. operează o rețea extinsă de conducte ce traversează multe localități; de aceea  
compania menține planuri de intervenție în caz de urgență și colaborează cu autoritățile (ISU,  
autorități locale) pentru a asigura un răspuns rapid. Din perspectivă financiară, relațiile bune cu  
comunitățile reprezintă un capital intangibil: ele asigură continuitatea operațiunilor (fără proteste  
sau opoziție locală) și reduc riscul de litigii. Analiza de materialitate a indicat că gestionarea  
corectă a impactului asupra comunităților poate fi considerată o oportunitate de întărire a  
“licenței de operare” a companiei.  
Impact asupra mediului și societății: Comunitățile locale pot fi afectate de activitatea CONPET  
S.A. în mai multe moduri: riscuri de accidente cu impact fizic (incendii, explozii, poluare a  
apei/solului ce afectează sănătatea publică și mediul local) sau inconveniente operaționale  
(zgomot, lucrări de mentenanță). Impactul potențial negativ asupra comunităților este legat mai  
ales de incidente operaționale – scurgeri accidentale de țiței, incendii sau explozii pot pune în  
pericol populația și proprietățile. CONPET S.A. a arătat că abordează serios aceste riscuri:  
tehnologiile avansate de monitorizare a conductelor, mentenanța riguroasă și instruirea  
personalului reduc semnificativ probabilitatea incidentelor. Astfel, în ultimii ani (inclusiv 2024) nu  
s-au produs situații de urgență cu efecte grave asupra comunităților, ceea ce evidențiază un  
impact ținut sub control. Cu toate acestea, comunitățile rămân vigilente, iar compania  
monitorizează constant acest aspect, dat fiind că extinderea infrastructurii sporește aria potențial  
afectată.  
Riscuri: Orice accident major ar avea efecte imediate asupra comunităților (evacuări, poluarea  
apei, potențiale victime), generând o criză de imagine pentru CONPET S.A. și posibil acțiuni în  
justiție. De asemenea, tensiunile cu comunitățile pot apărea dacă acestea consideră că nu sunt  
suficient informate sau compensate pentru riscurile pe care și le asumă găzduind infrastructura.  
Oportunități: O conduită deschisă și responsabilă față de comunități reprezintă o oportunitate de  
46 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
a consolida încrederea publicului. Analiza a arătat că implicarea comunităților și respectarea  
drepturilor lor pot fi considerate oportunități (ex. dialog cu comunitatea, proiecte sociale).  
CONPET S.A. poate iniția programe comunitare (educație privind siguranța în preajma  
conductelor, investiții sociale locale) care să compenseze inconveniente și să îmbunătățească  
relațiile. O comunitate care percepe compania ca pe un partener de încredere va sprijini mai  
ușor proiectele viitoare (reabilitări, noi trasee de conducte).  
Protecția datelor și informarea consumatorilor (ESRS S4)  
Impact asupra companiei: Deși CONPET S.A. nu deservește direct “consumatori” individuali  
(fiind un operator B2B, cu clienți precum rafinării), tema S4 este relevantă în privința protecției  
datelor cu caracter personal și a comunicării transparente cu utilizatorii serviciilor. În 2024,  
compania a tratat cu prioritate conformarea la GDPR și securitatea cibernetică, având  
implementate măsuri riguroase de protejare a datelor personale ale angajaților, clienților și  
partenerilor. Impactul potențial negativ identificat este riscul pierderii sau compromiterii datelor  
personale în caz de breșe de securitate, ceea ce ar afecta clienții și/sau angajații prin expunerea  
informațiilor lor. Un astfel de incident ar avea repercusiuni și asupra companiei – pierderea  
încrederii, posibile amenzi și daune reputaționale. În 2024, nu s-au înregistrat incidente majore  
de securitate cibernetică sau scurgeri de date la CONPET S.A., însă amenințările de acest tip  
sunt în creștere la nivel global. Compania a recunoscut că, deși riscul nu poate fi eliminat complet,  
el este gestionat proactiv prin sisteme avansate de securitate IT, politici stricte de acces la date  
și planuri de răspuns la incidente.  
Impact asupra mediului și societății: Pentru societate în ansamblu, respectarea dreptului la  
viață privată și informarea corectă a consumatorilor sunt aspecte esențiale ale sustenabilității. În  
cazul CONPET S.A., asigurarea confidențialității datelor contribuie la protejarea persoanelor  
(angajați, parteneri) de potențiale abuzuri sau fraude ce ar putea decurge din scurgeri de  
informații. Deși nu vinde un produs direct populației, compania furnizează informații către clienți  
și public (rapoarte privind transportul țițeiului, comunicări legate de siguranță) – menținerea  
transparenței și acurateței acestor informații este un factor de încredere. Un impact pozitiv în  
2024 a fost continuitatea raportării transparente și a comunicărilor corporative responsabile, fără  
incidente de dezinformare sau reclamații din partea clienților privind lipsa de informații.  
Riscuri: Un incident de securitate cibernetică rămâne un risc latent – compromiterea datelor  
personale poate atrage amenzi GDPR considerabile și poate deteriora relațiile cu partenerii de  
afaceri. De asemenea, orice comunicare incorectă sau opacitate față de clienți în privința  
serviciilor de transport ar putea submina încrederea acestora. Oportunități: Investițiile continue  
în securitatea informațiilor (tehnologie și pregătire a personalului) și obținerea unor certificări de  
securitate cibernetică pot deveni un avantaj competitiv – clienții vor prefera un operator despre  
care știu că le protejează datele și operează la standarde înalte de IT. Totodată, CONPET S.A.  
poate valorifica transparența sa: publicarea de date despre performanța de mediu și siguranță  
către părțile interesate arată responsabilitate și poate preveni dezinformarea. Fiind proactivă în  
comunicare, compania poate evita zvonuri sau temeri nefondate din partea populației.  
47 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
GUVERNANȚĂ (ESRS G1)  
Analiză detaliată a impactului social conform ESRS G1:  
Cultură corporativă și etică organizațională (ESRS G1)  
Impact asupra companiei: Cultura corporativă a CONPET S.A. – definită prin valori, principii  
etice și practici organizaționale – are un impact material pozitiv asupra moralului angajaților și  
implicit asupra performanței companiei. În 2024, mediul de lucru din cadrul CONPET S.A. este  
descris ca fiind unul pozitiv și motivant, bazat pe politici corecte și transparente față de salariați.  
Aceasta conduce la o productivitate ridicată și la retenția personalului valoros. O cultură ce  
promovează integritatea, meritocrația și respectul reciproc contribuie la angajamentul forței de  
muncă față de companie. Din perspectivă financiară, cultura corporativă se leagă direct de riscuri  
precum corupția, frauda sau neconformarea – o cultură puternică de etică reduce probabilitatea  
comportamentelor neconforme. Materialitatea dublă este prezentă: s-a identificat “cultura  
corporativă” și conduita profesională ca factor de risc (dacă ar fi deficitară) pentru companie.  
Absența unor abateri majore în 2024 sugerează menținerea unui climat stabil și echilibrat.  
Impact asupra mediului și societății: O cultură organizațională solidă, centrată pe etică și  
profesionalism, are efecte pozitive dincolo de companie. CONPET S.A., ca entitate economică  
importantă, influențează comunitatea de afaceri locală – prin exemplul dat în materie de  
guvernanță corporativă. Dacă angajații sunt tratați corect și încurajați să respecte standarde  
înalte, acest lucru se reflectă și în modul în care ei interacționează cu clienții, furnizorii și  
autoritățile. O cultură etică ajută la prevenirea practicilor incorecte (poluare intenționată, mită,  
favoritisme), având deci un impact pozitiv indirect și asupra societății (mediul înconjurător este  
mai protejat, comunitățile locale sunt respectate, economia funcționează mai curat). În 2024,  
CONPET S.A. și-a menținut reputația de companie cu integritate, fapt evidențiat și de absența  
scandalurilor publice sau a investigațiilor penale.  
Riscuri: Orice slăbire a culturii corporative și a standardelor etice ar putea expune compania la  
riscuri precum scăderea încrederii angajaților, partenerilor și autorităților, creșterea vulnerabilității  
la corupție și fraudă, precum și posibile consecințe financiare și reputaționale, afectând  
stabilitatea și sustenabilitatea pe termen lung. Oportunități: O cultură corporativă solidă și  
aliniată la principii etice riguroase reprezintă o oportunitate de a atrage și reține talente valoroase,  
de a consolida relațiile cu partenerii și autoritățile și de a îmbunătăți accesul la finanțări  
sustenabile, poziționând compania ca un model de guvernanță responsabilă în sectorul energetic.  
Protecția avertizorilor de integritate (ESRS G1)  
Impact asupra companiei: Existența unui mecanism eficient de protecție a avertizorilor de  
interes public demonstrează angajamentul CONPET S.A. pentru transparență și respectarea  
principiilor etice. Compania are implementă o procedură operațională dedicată avertizorilor,  
actualizată în anul 2023, în raport cu legislația specifică în vigoare privind protecția persoanelor  
care raportează încălcări ale legii. De asemenea, pe pagina proprie de internet a Conpet S.A.,  
48 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
avertizorii au posibilitatea de a raporta încălcări ale legii folosind canalul extern de raportare către  
Ministerul Energiei. Acest impact pozitiv constă în crearea unui cadru sigur pentru angajați și  
alte părți să raporteze încălcări ale legii sau ale codului de conduită, fără teama de represalii. Ca  
urmare, riscurile de corupție și fraudă sunt mai bine prevenite, deoarece potențialele probleme  
pot fi identificate din timp. În 2024 nu au fost făcute publice cazuri notabile de raportări la CONPET  
S.A., ceea ce poate indica fie absența incidentelor de integritate majore, fie rezolvarea lor internă  
discretă. Important este că mecanismele există și consolidează încrederea angajaților și a părților  
interesate în guvernanța companiei.  
Impact asupra mediului și societății: Protecția avertizorilor are un impact pozitiv în societate  
prin descurajarea practicilor ilegale sau imorale. Dacă angajații CONPET S.A. pot raporta  
nereguli (de exemplu, nerespectarea normelor de siguranță, poluare ascunsă, acte de corupție)  
știind că sunt protejați, atunci compania devine mai responsabilă față de mediu și comunitate. În  
acest fel, mecanismul de avertizare servește interesului public, asigurând că eventuale probleme  
care ar putea afecta societatea nu sunt mușamalizate. Inițiativa CONPET S.A. de a alinia politica  
sa la Legea protecției avertizorilor contribuie la o cultură a integrității ce depășește granițele  
organizației, dând un exemplu și altor entități.  
Riscuri: Fără o protecție adecvată a avertizorilor, compania s-ar expune riscului ca angajații să  
nu semnaleze la timp probleme critice, ceea ce ar putea agrava consecințele (ex: o fraudă  
nedetectată poate produce pierderi mari, o practică de mediu neconformă poate duce la un  
dezastru). Oportunități: Prin consolidarea sistemului de avertizare, CONPET S.A. poate  
descoperi și remedia intern disfuncționalități înainte ca acestea să escaladeze sau să devină  
publice. Acest lucru salvează costuri și reputație. De asemenea, postura de companie care  
protejează avertizorii poate îmbunătăți ratingurile de guvernanță și atractivitatea pentru  
investitori preocupați de etică. În contextul noilor cerințe legislative UE privind avertizorii,  
CONPET S.A. se poziționează înaintea curbei, ceea ce este o oportunitate de conformare facilă  
și de a evita sancțiuni.  
Combaterea corupției și mitei (ESRS G1)  
Impact asupra companiei: Prevenirea și combaterea corupției este esențială pentru CONPET  
S.A., dată fiind natura de companie de stat/listată și expunerea la contracte publice. Analiza  
materialității arată un impact pozitiv major al măsurilor anticorupție implementate: în 2024 nu s-  
au înregistrat incidente de mită sau corupție în cadrul companiei. CONPET S.A. are un cadru  
eficient de conformitate, aliniat la Strategia Națională Anticorupție 2021–2025, care include  
mecanisme de raportare clare, instruiri periodice ale personalului și monitorizare continuă. Acest  
cadru reduce semnificativ riscurile asociate corupției și asigură un mediu de afaceri etic și  
transparent. Beneficiile pentru companie sunt multiple: evitarea pierderilor financiare prin fraudă,  
menținerea accesului la finanțări (mulți investitori impun criterii anticorupție), precum și protejarea  
reputației corporative. În plus, integritatea lanțului de aprovizionare este consolidată prin  
impunerea acestor standarde și furnizorilor.  
49 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Impact asupra mediului și societății: Combaterea corupției are efecte benefice și asupra  
societății. O companie fără corupție livrează servicii mai eficiente și la cost corect, contribuind la  
economia națională în mod onest. În cazul CONPET S.A., evitarea mitei și fraudelor înseamnă  
că resursele financiare ale companiei (inclusiv cele provenite din tarifele plătite de clienți, deci  
indirect de societate) sunt folosite conform destinației lor, nu deturnate. De asemenea, prin  
integritatea operațiunilor, CONPET S.A. contribuie la bunăstarea comunității de afaceri –  
contractorii știu că trebuie să respecte regulile, deci competiția pentru contracte este corectă.  
Faptul că în 2024 nu au existat cazuri de corupție înseamnă că impactul negativ asociat (pierdere  
de încredere publică, prejudicii economice locale) a fost evitat. Putem spune că e un impact  
pozitiv semnificativ: reputația companiei și relațiile comerciale au fost protejate de tentativele  
corupției.  
Riscuri: Corupția este un risc sever – un singur incident (ex. un caz de luare de mită) ar putea  
duce la pierderea încrederii din partea acționarilor și a publicului, la scăderea valorii de piață și la  
consecințe legale (amenzi, dosare penale). De asemenea, ar periclita buna guvernanță internă,  
generând un climat organizațional toxic. Oportunități: Fiind proactivă în prevenirea corupției,  
CONPET S.A. beneficiază de oportunitatea unui mediu de afaceri curat în jurul său – partenerii  
de afaceri de încredere vor fi atrași, iar cei care caută câștiguri ilicite vor sta la distanță. Compania  
poate continua instruirile periodice anticorupție ca pe o oportunitate de a educa și sensibiliza  
angajații și partenerii, creând o comunitate de afaceri locală care să împărtășească aceleași  
standarde etice. Performanța anticorupție corectă poate fi evidențiată în rapoarte și comunicări,  
sporind valoarea brandului de companie responsabilă.  
Responsabilitatea în lanțul de aprovizionare (ESRS G1)  
Impact asupra companiei: Colaborarea cu furnizorii locali și asigurarea unor practici de  
aprovizionare responsabile au fost identificate ca o temă materială în 2024, cu un impact pozitiv  
major atât pentru CONPET S.A., cât și pentru economia locală. Compania depinde de o varietate  
de furnizori (echipamente, servicii de mentenanță, transport feroviar etc.), iar prin proceduri  
riguroase de selecție și monitorizare, se asigură că lanțul de aprovizionare este eficient și integru.  
Pentru companie, un lanț de aprovizionare fiabil înseamnă mai puține întreruperi operaționale și  
flexibilitate mai mare. De asemenea, relațiile comerciale transparente (fără practici incorecte de  
plată sau favoritisme) asigură livrarea la timp a resurselor necesare operării.  
Impact asupra mediului și societății: Prin orientarea către furnizori locali și corecți, CONPET  
S.A. are un impact pozitiv în societate: stimulează dezvoltarea economică regională și creează  
valoare în comunitățile unde operează (furnizorii își pot crește afacerile, pot angaja personal).  
Practicile de plată la timp și contractele predictibile oferite de CONPET S.A. contribuie la  
stabilitatea financiară a acestor firme mai mici, cu efect multiplicator în economia locală. De  
asemenea, impunând standarde etice și de calitate în lanțul de aprovizionare, compania extinde  
cultura de conformitate și responsabilitate și către parteneri. Pe latură de mediu, colaborarea  
strânsă cu furnizorii poate duce la soluții mai sustenabile – de exemplu, achiziția de echipamente  
mai puțin poluante de la furnizori sau reciclarea materialelor folosite la întreținerea conductelor,  
în parteneriat cu aceștia. Astfel, impactul pozitiv se transmite pe verticală în lanțul valoric.  
50 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Riscuri: Dependența de anumiți furnizori poate reprezenta un risc (dacă unul are probleme  
financiare sau de integritate, poate afecta proiectele CONPET S.A.). De asemenea, dacă un  
furnizor nu respectă normele de mediu sau muncă, poate atrage responsabilitate în lanț pentru  
CONPET S.A. (risc reputațional și de conformitate). Oportunități: Menținând și extinzând rețeaua  
de furnizori locali de încredere, CONPET S.A. are oportunitatea de a-și optimiza costurile  
(scurtând lanțurile logistice) și de a inova (lucrând cu parteneri ce pot oferi soluții personalizate).  
Dezvoltarea programelor de evaluare a durabilității furnizorilor (inclusiv criterii ESG în achiziții)  
ar putea fi următorul pas, asigurând că toată baza de aprovizionare îndeplinește standardele  
viitoarei raportări CSRD. Printr-un lanț de aprovizionare responsabil, compania își crește  
reziliența generală și aportul la sustenabilitate pe orizontală.  
CONCLUZII  
În urma studiului rezultatelor analizei de dublă materialitate pentru anul 2024, CONPET S.A. a  
identificat un set clar de teme materiale conform standardelor ESRS, reflectând atât impactul  
operațiunilor sale asupra mediului și societății, cât și riscurile și oportunitățile financiare  
care decurg din contextul de sustenabilitate. Anul 2024 a fost caracterizat de stabilitate  
operațională și de absența incidentelor majore în domeniile critice (accidente de muncă, poluări  
catastrofale, incidente de corupție), ceea ce indică eficacitatea managementului actual al  
companiei. Analiza a evidențiat aspecte ce necesită îmbunătățiri, bazându-se pe datele și  
practicile existente.  
Tabel 3.7. Concluzii cheie analiză dublă materialitate  
CONPET S.A. se bucură de un climat intern pozitiv, cu angajați protejați, bine pregătiți  
și implicați (dialog social intensiv, programe de formare profesională). Cultura  
Performanță solidă în  
organizațională promovează integritatea și siguranța, după cum o demonstrează lipsa  
domeniul social și de  
incidentelor SSM în 2024 și a oricăror cazuri de corupție sau fraudă. Aceste atuuri  
guvernanță  
constituie o bază solidă pentru sustenabilitatea pe termen lung și reduc semnificativ  
riscurile operaționale și de reputație.  
În 2024, impacturile de mediu (emisii GES, poluări, deșeuri) au fost gestionate conform  
cerințelor legale și nu au produs evenimente critice. Cu toate acestea, provocările  
Impact de mediu sub  
climatice și de mediu impun companiei o abordare strategică mai proactivă. Lipsa unui  
control, dar cu nevoie  
plan de tranziție climatică și a unor ținte de decarbonizare este un punct nevralgic  
de viziune pe termen  
identificat. De asemenea, teme precum biodiversitatea și aprovizionarea cu apă  
lung  
necesită monitorizare continuă, chiar dacă în prezent nu au generat probleme (prevenția  
rămâne esențială pentru a evita potențiale incidente viitoare).  
Dublă materialitate confirmată pentru 9 din cele 23 de teme identificate prezintă atât o  
dimensiune de impact, cât și una financiară. De exemplu, schimbările climatice  
afectează comunitatea globală prin emisiile companiei, dar implică și riscuri financiare  
Dublă materialitate  
pentru CONPET S.A. (reglementări, costuri de tranziție). Similar, gestionarea sigură a  
confirmată pentru o  
operațiunilor previne impactul asupra comunităților și mediului, dar ferește și compania  
parte din teme  
de pierderi și daune. Această interdependență (impact ↔ risc financiar) subliniază  
importanța integrării sustenabilității în deciziile strategice: ceea ce este benefic  
pentru mediu și societate ajunge să fie benefic și pentru sănătatea afacerii.  
51 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Inițiative avute ȋn vedere pentru perioada următoare, bazate exclusiv pe constatările din  
2024:  
a) Elaborarea și implementarea unui Plan de Tranziție Climatică: Având în vedere  
identificarea schimbărilor climatice ca temă materială prioritară, CONPET S.A. ȋşi propune  
să dezvolte un plan concret de reducere a emisiilor GES și adaptare la efectele climatice,  
aliniat cu obiectivele europene și naționale.  
b) Menținerea și extinderea măsurilor de prevenire a poluării și protecție a  
ecosistemelor: Deși performanța din 2024 a fost bună (fără incidente majore de poluare),  
compania ar trebui să continue investițiile în tehnologii de monitorizare a conductelor,  
programe de mentenanță preventivă și training-uri de mediu pentru angajați. În plus,  
explorarea unor inițiative voluntare de mediu, precum acțiuni de conservare în zonele în  
care compania operează, poate demonstra angajamentul față de biodiversitate și contribui  
la diminuarea impactului negativ potențial. Aceste măsuri, fundamentate pe riscurile  
identificate, se înscriu în sfera cunoscută a operațiunilor, reprezentând extinderi firești ale  
inițiativelor deja existente.  
c) Continuitatea focusului pe sănătatea și securitatea personalului și comunităților:  
Rezultatele 2024 confirmă valoarea unui accent puternic pe siguranță – zero accidente  
de muncă și zero incidente majore în comunitate. Este imperativ ca această vigilență să  
continue. Compania ȋşi propune să mențină actualizate procedurile SSM și planurile de  
răspuns la urgențe, efectuând periodic simulări și audituri interne. De asemenea, dialogul  
cu comunitățile locale ar trebui păstrat și consolidat, comunicându-le măsurile de  
siguranță și implicându-le în eventuale decizii care le privesc (transparența generează  
încredere, diminuând riscul reputațional în caz de incident). În esență, aspectele care au  
funcționat bine în 2024 trebuie formalizate și supuse unui proces constant de  
îmbunătățire.  
d) Consolidarea practicilor de guvernanță și etică: În lumina noilor cerințe legislative  
(inclusiv Directiva UE privind raportarea în domeniul durabilității – CSRD), CONPET S.A.  
ȋşi propune să își valorifice atuurile de guvernanță identificate. Mecanismele de protecție  
a avertizorilor, politicile anticorupție și cultura etică din 2024 sunt la nivel înalt – şi  
compania ȋşi propune să le mențină și să le comunice transparent în raportările viitoare.  
Totodată, extinderea criteriilor ESG către lanțul de aprovizionare (evaluarea furnizorilor  
pe aspecte de mediu și sociale, nu doar economice) ar formaliza impactul pozitiv deja  
existent în relațiile cu furnizorii. Astfel, compania se pregătește pentru cerințele de due  
diligence pe lanț valoric, folosindu-se de experiența pozitivă actuală.  
În 2024, CONPET S.A. a demonstrat că sustenabilitatea și performanța economică se susțin  
reciproc, dovedind reziliență. Totuși, viitorul impune acțiune proactivă.  
52 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
3.3 Principalele părți interesate și procesul de implicare  
Identificarea părților interesate relevante  
Pentru a asigura transparența și o dezvoltare sustenabilă, CONPET S.A. colaborează activ cu  
multiple părți interesate, care influențează sau sunt influențate de activitatea companiei.  
Tabel 3.8. Părți interesate cu impact direct  
Parte interesată  
Categoria  
Mod de colaborare  
Utilizare servicii de transport țiței  
(exemple)  
OMV Petrom, Petrotel Lukoil,  
NIS  
Clienți industriali  
TDP Partners, Carbon Tool,  
PKF FinConta  
Asigurare conformitate și strategii de sustenabilitate  
Furnizori de servicii  
(consultanți ESG,  
audit financiar și  
alte servicii  
Servicii de inspecție, verificare a conformității și  
certificare  
Transport feroviar, logistică și infrastructură  
Bureau Veritas, SRAC CERT  
financiare,  
organisme de  
certificare, alți  
prestatori de  
servicii)  
Grup Feroviar Român,  
Talpac, Eye Mall  
Execuție lucrări de înlocuire/ reparații conducte și  
instalații aferente SNT  
Furnizare energie electrică  
Depozitarul Central  
Comunitățile locale din  
zonele de operare  
Gestionarea distribuirii dividendelor către acționari  
Comunități locale  
Proiecte de dezvoltare durabilă și consultări publice  
Sunt consultați la elaborarea și aplicarea programelor  
anuale de formare profesională, la discutarea tuturor  
problemelor legate de securitatea și sănătatea în  
muncă, precum și la elaborarea și implementarea  
deciziilor în acest domeniu, având totodată o  
preocupare constantă pentru formarea profesională,  
siguranța muncii și creșterea bunăstării personalului.  
Sindicatul Liber CONPET  
S.A.  
Angajați și sindicate  
Ministerul Energiei,  
Autoritatea Națională de  
Reglementare în domeniul  
Energiei, Ministerul Mediului  
Inspectoratele pentru Situații  
de Urgență  
Reglementare și monitorizare a conformității de mediu  
Autorități publice  
Prevenirea poluării accidentale  
Autoritatea Naţională de  
Reglementare în Domeniul  
Reglementarea, supravegherea, gestionarea durabilă  
și eficientă a resurselor minerale, rezervelor de petrol  
Minier, Petrolier şi al Stocării și stocării geologice a dioxidului de carbon, în  
Geologice a Dioxidului de  
Carbon (ANRMPSG)  
concordanță cu obligațiile României, strategiile din  
domeniu și reducerea impactului asupra mediului.  
Instituții academice  
și centre de  
Universitatea Petrol-Gaze din  
Ploiești (UPG)  
Cercetare, inovare tehnologică, formare profesională  
cercetare  
Implicare în Colegiul de Conducere, sprijin pentru  
dezvoltarea economică regional sustenabilă  
Participare la dezbateri economice și legislative,  
grupuri de lucru, monitorizare legislativă  
Camera de Comerț și  
Industrie Prahova  
ONG-uri  
Organizația Patronală  
„PETROGAZ”  
53 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Parte interesată  
Categoria  
Mod de colaborare  
(exemple)  
Membru în CT 320 – standardizare pentru carburanți,  
combustibili, lubrifianți și produse petroliere.  
Participare la definirea metodelor de măsurare,  
clasificare și etichetare a produselor. Acces la  
documente de lucru și influență în elaborarea  
standardelor naționale relevante pentru activitatea  
CONPET S.A.  
Asociația de Standardizare  
din România (ASRO)  
Membru colectiv. Participare la FOREN, ședințele  
Consiliului Director și dialog cu peste 100 de companii  
energetice. Directorul General Adjunct, membru cu rol  
decizional. Promovare în Mesagerul Energetic.  
Membru fondator. Acces la informații strategice din  
industria petrolului, sprijin legislativ, promovarea  
investițiilor și specialiștilor români. Participare la  
evenimente internaționale. Directorul General Adjunct,  
membru cu rol decizional.  
Comitetul Național Român al  
Consiliului Mondial al  
ONG-uri  
Energiei (CNR-CME)  
Comitetul Naţional Român  
pentru Consiliul Mondial al  
Petrolului (CNR-CMP)  
Compania colaborează cu părţile interesate cu impact direct ȋn diferite forme (contracte prestări  
servicii, contracte de furnizare, CCM, contribuţii, etc).  
CONPET S.A. pune accent pe dialogul cu părțile interesate și valorifică feedback-ul acestora  
pentru a integra perspective relevante în strategiile companiei, asigurând astfel un management  
sustenabil și responsabil.  
Metode de consultare și dialog  
CONPET S.A. menține un dialog activ cu părțile interesate prin diverse metode, inclusiv:  
Întâlniri periodice cu autorități, investitori, comunități locale și angajați pentru a discuta  
aspecte relevante privind impactul activităților companiei.  
chestionare adresate angajaților și partenerilor pentru a colecta opinii privind condițiile de  
muncă, siguranța și impactul asupra mediului.  
canale de comunicare deschise pentru feedback din partea stakeholderilor.  
Acțiuni și măsuri luate  
Ca urmare a dialogului cu părțile interesate, CONPET S.A. a implementat măsuri concrete pentru  
a răspunde preocupărilor exprimate, printre care:  
Modernizarea infrastructurii de transport al țițeiului, pentru a reduce riscurile de poluare și  
a crește eficiența operațională.  
Îmbunătățirea măsurilor de siguranță și protecția mediului, prin actualizarea procedurilor  
de intervenție în caz de urgență și investiții în tehnologii de monitorizare (LIC).  
54 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Integrarea punctelor de vedere în deciziile strategice  
Feedback-ul primit de la părțile interesate este utilizat pentru a îmbunătăți și adapta strategiile  
companiei, astfel:  
Îmbunătățirea politicilor de mediu și siguranță, ca răspuns la preocupările exprimate de  
comunități și autorități.  
Optimizarea condițiilor de muncă și a programelor de formare pentru angajați, bazate pe  
feedback-ul primit prin sondaje și întâlniri interne.  
Implementarea unor măsuri de transparență în raportarea sustenabilității, conform  
cerințelor acționarilor și reglementărilor în vigoare.  
Prin aceste măsuri, CONPET S.A. își reafirmă angajamentul față de un management responsabil  
și sustenabil, asigurând un echilibru între eficiența operațională și respectarea cerințelor părților  
interesate.  
Părți interesate cu impact indirect asupra activității CONPET S.A.  
Deși CONPET S.A. nu a avut o colaborare directă cu toate entitățile relevante din ecosistemul  
energetic, acestea joacă un rol semnificativ în contextul sustenabilității, influențând  
reglementările, politicile de mediu, inovația tehnologică și tendințele de piață. Acest capitol  
evidențiază modul în care aceste părți interesate contribuie indirect la formularea strategiei de  
sustenabilitate a companiei.  
Companii din domeniul energetic (clienţi şi utilizatori finali)  
Actorii majori din industria energetică, precum OMV Petrom, Lukoil, Romgaz, Rompetrol,  
Transgaz, Hidroelectrica, Nuclearelectrica, Engie, E.ON, Enel și MOL România, determină  
direcțiile strategice ale pieței energetice și impun standarde de eficiență și sustenabilitate.  
Tranziția energetică și decarbonizarea influențează cererea de transport al țițeiului și potențiala  
adaptare a infrastructurii CONPET S.A.. Investițiile în energie regenerabilă și tehnologii curate  
pot determina modificări în fluxurile de transport și necesitatea optimizării sistemului actual. În  
plus, cerințele ESG impuse acestor companii creează un efect de lanț asupra întregului ecosistem  
energetic, inclusiv asupra furnizorilor de servicii de transport.  
Agenții de Consultanță & Big4  
Firmele de consultanță, inclusiv PwC, Deloitte, EY, KPMG, McKinsey & Company, Boston  
Consulting Group (BCG), Roland Berger, Accenture, Oliver Wyman și Bain & Company, oferă  
expertiză în implementarea și promovarea standardelor internaționale pentru guvernanța  
corporativă, transparența financiară și strategiile de sustenabilitate  
Aceste companii influențează indirect strategia CONPET S.A. prin ghidarea marilor jucători  
energetici în alinierea la cerințele European Sustainability Reporting Standards (ESRS) și  
55 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
3. ANALIZA DE DUBLĂ MATERIALITATE  
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Standardele de raportare a emisiilor,  
eficienței energetice și riscurilor climatice devin astfel factori esențiali și pentru operatorii de  
infrastructură. Totodată, tendințele în digitalizare și eficiență operațională promovate de aceste  
agenții modelează inovațiile necesare pentru modernizarea rețelei de transport al țițeiului.  
ONG-uri Organizațiile de mediu, cum ar fi Bankwatch, ClientEarth, CDP, Climate  
Action Network Europe, E3G, Transport & Environment (T&E), Romanian  
Environmental Partnership Foundation, Fundația Terra Mileniul III, au un impact  
indirect asupra sustenabilității industriei prin monitorizarea politicilor de mediu și  
promovarea unor norme mai stricte pentru reducerea emisiilor.  
Campaniile publice privind reducerea amprentei de carbon și tranziția energetică influențează  
reglementările și standardele de mediu aplicabile inclusiv în sectorul transportului de țiței.  
Organizațiile precum CDP și Climate Action Network Europe monitorizează transparența  
companiilor în raportarea emisiilor, ceea ce determină o nevoie tot mai mare de aliniere la  
cerințele internaționale în materie de sustenabilitate.  
Normele stricte privind eficiența energetică și emisiile determină ajustări la nivel operațional, iar  
mecanismele de finanțare disponibile pentru tranziția energetică pot constitui oportunități pentru  
modernizarea infrastructurii. Noile directive europene, precum Green Deal și Fit for 55, impun  
schimbări structurale la nivelul întregului sector energetic, cu impact asupra transportului de  
combustibili fosili și infrastructurii acestuia.  
Chiar dacă aceste părți interesate nu au avut o relație directă cu CONPET S.A. în 2024, ele  
influențează mediul de operare al companiei, determinând cerințe de conformitate,  
sustenabilitate și eficiență operațională. Prin monitorizarea atentă a tendințelor din industrie și  
dialogul cu părților interesate relevante, CONPET S.A. poate anticipa schimbările și adapta  
strategia sa de dezvoltare durabilă pentru a rămâne competitivă și conformă cu noile standarde  
ESG.  
În anul 2024, Consiliul de Administrație și Directorii Executivi au fost informați prin raportul de  
activitate lunar referitor la aspectele ESG, inclusiv privind interesele și așteptările părților  
interesate (de ex. Autorități de mediu, Inspecția Muncii, BVB etc.), de către departamentele de  
specialitate (de ex. HSE, Comunicare și Guvernanță Corporativă) .  
56 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A.  
Strategii climatice și  
inovație pentru un  
viitor sustenabil  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA  
CLIMATICĂ  
Impactul asupra mediului și strategia climatică vizează modul în care activitățile unei companii,  
unui sector sau unei țări influențează ecosistemele și resursele naturale, precum și măsurile  
adoptate pentru a minimiza aceste efecte negative și a combate schimbările climatice.  
Impactul asupra mediului cuprinde toate efectele generate de activitățile economice sau  
industriale asupra naturii, în timp ce strategia climatică reprezintă ansamblul de politici și acțiuni  
menite să reducă acest impact și să susţină eforturile de atenuare a schimbărilor climatice.  
Încălzirea globală, cauzată de emisiile de gaze cu efect de seră provenite din activitățile umane,  
determină creșterea temperaturilor la nivel mondial. Amprenta de carbon măsoară emisiile totale  
de CO₂ și alte GES pe întreg ciclul de viață al produselor, serviciilor sau activităților economice.  
Gestionarea acesteia aduce beneficii strategice, economice și reputaționale, ajutând  
organizațiile să reducă emisiile, să îmbunătățească eficiența energetică și să respecte  
reglementările de mediu, demonstrând un angajament real față de sustenabilitate.  
POLITICI ȘI OBIECTIVE RELEVANTE ÎN DOMENIUL MEDIULUI (ESRS E1-2)  
CONPET S.A. a implementat politici și proceduri clar definite pentru protecția mediului și  
gestionarea responsabilă a impacturilor generate de operațiuni, respectând cerințele legale  
naţionale și standardele europene. Printre acestea se numără Politica referitoare la calitate,  
mediu, sănătate şi securitate în muncă, Politica referitoare la energie și proceduri specifice  
57 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
pentru gestionarea energiei și a deșeurilor, monitorizarea factorilor de mediu (aer, apă, sol),  
precum și protecția biodiversității.  
La nivelul CONPET S.A., sunt implementate politici de management al riscurilor și politici  
orientate către eficiența energetică si management de mediu, care se reflectă în activitățile  
desfășurate de companie.  
Politica energetică a companiei pune accent pe îmbunătățirea continuă și optimizarea  
operațiunilor pentru reducerea consumului de energie și a costurilor aferente. Aceasta  
urmărește minimizarea pierderilor de energie, în special prin utilizarea eficientă a energiei  
electrice și a combustibililor, îmbunătățind performanța în producerea energiei termice, operarea  
vehiculelor și manevrarea feroviară. De asemenea, eficiența energetică este integrată în  
proiectele noi, investiții și modernizările echipamentelor, instalațiilor și proceselor, susținând  
astfel sustenabilitatea pe termen lung. CONPET S.A. acordă atenție achiziției de produse și  
servicii eficiente energetic, asigurând utilizarea și întreținerea optimă a acestora, și se aliniază  
la standardele internaționale, precum ISO 50001:2019, pentru managementul energiei și ISO  
14001 pentru managementul de mediu.  
Cu toate acestea, deși există o procedură extinsă de evaluare a riscurilor și impacturilor,  
aspectele semnificative identificate la nivelul companiei sunt, în principal, axate pe teme legate  
de protecția mediului, precum contaminarea și gestionarea deșeurilor. Subiecte esențiale, cum  
ar fi tranziția energetică și reducerea impactului schimbărilor climatice, nu sunt abordate în mod  
aprofundat prin politicile existente, astfel CONPET S.A. ȋşi propune ca pe termen mediu să  
extindă cadrul strategic pentru a include în mod explicit aceste priorități.  
Prin implementarea acestora, CONPET S.A. ȋşi propune să contribuie la reducerea amprentei  
de carbon şi contribuirea la atingerea neutralității climatice până în anul 2050. Compania își  
asumă, de asemenea, o reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră (GES) (domeniul de  
aplicare 1 si domeniul de aplicare 2) cu 8% până în anul 2030 față de anul de referință 2024,  
aliniată indirect obiectivelor UE privind clima (Legea europeană a climei).  
4.1 Amprenta de carbon și obiectivele de reducere a emisiilor  
Metodologia de calcul al emisiilor GES și limita de raportare  
Inventarierea emisiilor de gaze cu efect de seră la CONPET S.A. s-a realizat conform  
standardelor și metodologiilor internaționale, asigurând acuratețea, transparența și  
comparabilitatea datelor raportate. Compania s-a aliniat la cerințele GHG Protocol, în  
concordanță cu prevederile ESRS E1-6. Întregul raport poate fi disponibil celor interesați, la  
cerere.  
58 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Delimitarea limitelor de raportare  
Limitele organizaționale și operaționale pentru inventarul GES au fost definite pe baza  
controlului operațional al CONPET S.A.. Au fost incluse toate sursele semnificative de emisii  
asociate activităților noastre de transport țiței prin conducte și vagoane cisternă, precum și  
operațiunilor suport. Prin această delimitare, ne asigurăm că întreg lanțul valoric relevant  
pentru activitatea companiei este acoperit, conform cerințelor CSRD și OMF nr. 85/2024 de a  
include informațiile de sustenabilitate de-a lungul lanțului valoric, dar evităm totodată dubla  
contabilizare sau includerea unor emisii neglijabile nerelevante.  
Procese de colectare a datelor și instrumente folosite  
CONPET S.A. a utilizat platforma digitală CarbonTool (soluție SaaS specializată) pentru  
colectarea, centralizarea și calculul emisiilor de GES. Datele privind activitatea, cum ar fi  
cantitățile de combustibil consumat, consumul de energie electrică, kilometrii parcurși de angajați  
în interes de serviciu sau tonajul deșeurilor generate, au fost colectate în mod sistematic,  
respectând procedurile interne de raportare. S-au aplicat atât metode de măsurare directă (unde  
erau disponibile instrumente/metere, de ex. pentru consumul de energie din facturi, cantitățile de  
combustibil din registrele de gestiune), cât și metode de estimare acolo unde măsurarea directă  
nu era posibilă (de ex. estimarea emisiilor din activitatea de telemuncă a angajaților, bazată pe  
consumul mediu casnic de energie și mixul energetic național). Toate calculele s-au efectuat  
folosind factori de emisie recunoscuți și actualizați, proveniți din baze de date naționale și  
internaționale de încredere: de exemplu, s-au utilizat factori de conversie din inventarele oficiale  
(ANRE pentru energia electrică din România, inventarul național de emisii pentru combustibili  
fosili), factori din baza de date IPCC, DESNZ – Department for Energy Security and Net Zero și  
EPA (pentru arderea combustibililor standard), precum și factori specifici recomandați de ADEME  
Franța (baza Bilan Carbone) acolo unde au fost necesare estimări detaliate (ex. pentru amprenta  
bunurilor de capital sau a serviciilor achiziționate).  
Principiile metodologice aplicate  
Întregul proces de contabilizare a urmat principiile de relevanță, completitudine, coerență,  
acuratețe și transparență. Ne-am asigurat că toate sursele semnificative de emisii (relevante)  
sunt incluse, că nu există omisiuni majore (inventarul este complet pe perimetrul definit), că  
metodologiile de calcul sunt aplicate consistent pentru toate categoriile, că datele sunt corecte și  
verificabile, iar modul de calcul și presupunerile sunt transparente și documentate. Acest lucru  
permite părților interesate – atât intern (management, acționari) cât și extern (autorități, investitori)  
– să aibă încredere în informațiile raportate și să poată compara performanța CONPET S.A.  
cu a altor companii.  
Pentru determinarea emisiilor aferente domeniilor de aplicare 1 metodologia de calcul a fost  
directă: s-au înmulțit datele de activitate (ex. mii litri de motorină consumați, MWh de electricitate  
consumați) cu factorii de emisie corespunzători fiecărui tip de combustibil/energie. Emisiile CH₄  
și N₂O au fost convertite în echivalent CO₂ folosind potențialele de încălzire globală (GWP) pe  
59 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
100 de ani conform celui de-al 5-lea Raport de evaluare IPCC, asigurând uniformitatea metricilor.  
Pentru emisiile aferente domeniului de aplicare 2, conform GHG Protocol, s-au aplicat ambele  
abordări: location-based (bazată pe emisiile medii ale rețelei naționale) și market-based (bazată  
pe mixul contractual de energie achiziționată). Raportarea principală a fost făcută pe baza  
metodologiei location-based, iar diferența a fost menționată transparent.  
Pentru calcularea emisiilor aferente domeniului de aplicare 3, s-a urmat standardul GHG  
Protocol Corporate Value Chain (Domeniul de aplicare 3) și ghidurile asociate fiecărei categorii.  
A fost identificată lista completă a categoriilor de emisii indirecte din lanțul valoric (15 categorii  
posibile conform GHG Protocol) și, pe baza semnificației pentru activitatea CONPET S.A., au fost  
cuantificate emisiile pentru categoriile aplicabile: bunuri și servicii achiziționate, bunuri de capital,  
combustibili și energie legate de activități în aval (emisii din producerea combustibililor și energiei  
utilizate de companie), transport și distribuție ȋn amonte (în cazul nostru, emisii de la transportul  
țițeiului realizat de terți, însă această componentă este mică întrucât transportul este asigurat în  
mare parte de CONPET S.A.), deșeuri generate în operațiuni, deplasări de serviciu, naveta  
angajaților. Categoriile transport și distribuție ȋn aval, prelucrarea și utilizarea produselor vândute  
nu sunt relevante, întrucât societatea nu vinde un produs finit cu utilizare la client, ci prestează  
un serviciu de transport pentru clienți industriali. De asemenea, compania nu are emisii din  
francize sau investiții financiare de tipul celor vizate de GHG Protocol la alte entități, acestea  
nefiind parte a modelului nostru de afaceri. Prin acest filtru, raportarea domeniului de aplicare  
3 a inclus toate sursele semnificative și a exclus sursele non-aplicabile, asigurând  
conformitatea cu principiul materialității – ne concentrăm pe emisiile cele mai relevante.  
Pentru fiecare sub-categorie al domeniului de aplicare 3 inclusă, metodologia de calcul a fost  
adaptată specificului: de exemplu, emisiile din bunuri de capital au fost estimate pe baza valorii  
investițiilor de capital din 2024 și a unor factori de emisie medii (tCO₂e per milion de euro investit,  
defalcat pe tipuri de proiecte, conform bazei de date ADEME) calibrați cu informații despre  
principalele proiecte (modernizare stații, conducte noi – care au amprentă mai mare – vs. achiziții  
de echipamente standard). Emisiile din bunuri și servicii achiziționate au fost calculate folosind  
factori de emisii pe unitate monetară pentru diferite categorii de cheltuieli (ex. materiale metalice,  
chimicale, servicii IT etc.), conform metodologiilor de intrare-ieșire extinse din punct de vedere al  
impactului asupra mediului. Emisiile din deșeuri au fost calculate în funcție de tipul și tratamentul  
fiecărui deșeu (de ex. incinerare vs. reciclare, fiecare cu factorul său de emisie). Pentru călătoriile  
de afaceri, s-au folosit documentele de transport (km parcurși) și factori de emisie specifici  
modului de transport (zbor pe distanță medie per pasager-km, transport auto per km etc.). Naveta  
angajaților a fost estimată printr-un sondaj intern privind modurile de transport și distanțele medii,  
aplicând apoi factori de emisie pe km pentru fiecare mod (mașină personală, transport public).  
Emisiile din combustibili și energie ȋn amonte au fost calculate ca procentaj din emisiile directe  
aferente consumului (folosind factori standard care adaugă amprenta din explorare, rafinare și  
transport pentru fiecare combustibil sau kWh consumat).  
60 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Asigurarea calității datelor  
Datele colectate de la diferite puncte de lucru au fost verificate cu sursele primare (facturi, registre  
de consum, rapoarte tehnice) prin sondaj pentru a detecta eventuale omisiuni sau anomalii.  
Platforma utilizată dispune de mecanisme automate de validare care semnalează dacă anumite  
intensități (ex. litri de combustibil per km parcurs) ies din intervalele așteptate, permițând  
corectarea rapidă a erorilor de introducere. La finalul procesului de calcul, inventarul a fost revizuit  
de o echipă internă multidisciplinară (mediu, energie, operațiuni) pentru a asigura coerența și  
acuratețea datelor. Această abordare garantează un nivel înalt de încredere în inventarul de  
emisii GES 2024, stabilind astfel anul de bază pentru fixarea obiectivelor viitoare și măsurarea  
progresului.  
Rezultatele raportului de amprenta de calcul (calcul emisii domenii de aplicare 1, 2 și 3)  
În 2024, emisiile totale de GES ale CONPET S.A. au fost de 18.906,59 tone CO2 echivalent  
(tCO2e), distribuite astfel pe categorii de domenii de aplicare:  
Emisii aferente domeniului de aplicare 1: Principalele surse de emisii de domeniul de  
aplicare 1 acoperă toate emisiile directe provenite din surse deținute sau controlate de  
CONPET S.A., inclusiv, dar fără a se limita la, vehiculele companiei și arderea  
combustibililor la fața locului. Emisiile provenite din acest domeniul de aplicare ce  
reprezintă aproximativ 12,7% din totalul emisiilor, respectiv 2.630,41 tCO2e sunt provenite  
în principal de la vehiculele operate de companie și consumul combustibililor pe  
amplasamente. Prin urmare, prioritățile de reducere a emisiilor pentru domeniul de  
aplicare 1 vizează în principal diminuarea consumului de combustibili în procesele  
staționare și în transportul auto/feroviar intern.  
Emisii aferente domeniului de aplicare 2: Acest domeniul de aplicare include emisiile  
de gaze cu efect de seră (GES) generate de producerea energiei electrice consumate de  
CONPET S.A. Aceste emisii indirecte sunt o consecință a consumului de energie al  
companiei, dar au loc în surse deținute sau controlate de o altă entitate. Valoarea acestora  
este de aproximativ 21,4% din total şi anume 4.451,10 tCO2e sunt generate în principal  
din consumul de energie electrică la stațiile de pompare a conductelor și la  
instalațiile operaționale ale CONPET SA. Acestea evidențiază dependența  
operațională de energia electrică și justifică accentul pus de companie pe creșterea  
eficienței energetice și pe sporirea aportului de surse regenerabile în consumul propriu de  
electricitate.  
Emisii aferente domeniului de aplicare 3: Acestea sunt emisii indirecte din activitățile  
din lanțul valoric, cum ar fi bunurile achiziționate, călătoriile de afaceri și utilizarea  
produselor. Această categorie include emisiile de GES din lanțul valoric extins al CONPET  
S.A. și constituie cea mai mare parte a amprentei sale de carbon. Valoarea totală a  
acestora este de 11.825,08 tCO2e ceea ce reprezintă aproximativ 65,9% şi sunt atribuite  
logisticii terților, călătoriilor de afaceri, achizițiilor în amonte și activităților de  
gestionare a deșeurilor. Aceste emisii reprezintă aproape două treimi din total –  
subliniază importanța impactului climatic dincolo de operațiunile directe ale CONPET S.A.  
61 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Anumite sub-categorii au fost evaluate ca neaplicabile pentru modelul de afaceri al  
CONPET S.A. și nu sunt incluse în inventar (de exemplu, compania nu are emisii din  
francize sau din utilizarea produselor vândute către clienții finali, întrucât CONPET S.A.  
prestează servicii de transport și nu comercializează un produs final cu emisii proprii). Prin  
această abordare, raportarea acoperă întregul lanț valoric relevant, concentrându-se pe  
sursele materiale de emisii și aliniindu-se cerințelor OMF 85/2024 privind includerea  
informațiilor de sustenabilitate de-a lungul lanțului valoric.  
Tabel 4.1 Categorii si cantitati emisii gaze cu efect de seră  
Cantitate emisii gaze  
cu efect de seră (tCO₂e)  
Categorie emisii  
Emisii aferente  
2.630,41  
domeniului de aplicare 1  
Combustibil ars pe amplasament  
Surse de emisii mobile  
1.394,46  
1.235,95  
N/A – Nu au fost consemnate folosiri  
ale echipamentelor de stingere a incendiilor  
N/A – Nu s-au înregistrat completări  
în ceea ce privește agentul de răcire  
Echipament de stingere a incendiilor  
Echipamente frigorifice și de răcire a aerului  
Emisii aferente  
domeniului de aplicare 2  
Electricitate achiziționată  
4.451,10  
4.451,10  
N/A – Nu a fost furnizată energie calorică  
în sistem centralizat către CONPET S.A.  
N/A – Nu a fost furnizată energie de răcire  
în sistem centralizat către CONPET S.A.  
Încălzire achiziționată  
Răcire achiziționată  
Emisii aferente  
11.825,08  
domeniului de aplicare 3  
Bunuri și servicii achiziționate  
Bunuri de capital  
1.674,95  
8.220,41  
Deșeuri  
376,19  
Călătorii de afaceri  
34,15  
Naveta angajaților  
78,76  
Transport și distribuție amonte  
Transport și distribuție aval  
Emisii deja cuprinse în Bunuri și servicii achiziționate  
N/A – CONPET S.A. nu vinde produse  
Emisii deja cuprinse în  
Domeniul de aplicare 1 şi 2  
Emisii deja cuprinse în  
Domeniul de aplicare 1 şi 2  
N/A – CONPET S.A. nu vinde produse  
Active închiriate amonte  
Active închiriate aval  
Procesarea produselor vândute  
Tratarea produselor vândute la finalul ciclului de  
viață  
N/A – CONPET S.A. nu vinde produse  
Francize  
Investiții  
N/A – Nu sunt disponibile francize  
N/A – Nu sunt disponibile investiții  
1.440,62  
Combustibil și activități legate de energie  
Total emisii (tCO₂e)  
18.906,59  
Apă menajeră achiziționată  
(în afara domeniului de aplicare)  
8,12  
62 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Conform tabelului de mai sus, emisiile din domeniul de aplicare 3 domină profilul de carbon  
al companiei (~66%), în timp ce contribuția la domeniul de aplicare 1 este relativ redusă  
(~13%), iar la domeniul de aplicare 2 reprezintă ~21%. Această distribuție indică faptul că  
operațiunile proprii ale CONPET S.A. (domeniile de aplicare 1 și 2) generează doar o parte  
din impactul climatic total, în timp ce activitățile din amonte și din aval (domeniul de aplicare  
3) au o pondere majoră. Acest lucru evidențiază necesitatea extinderii eforturilor de  
decarbonizare dincolo de limitele operaționale imediate ale companiei – de exemplu, prin  
colaborarea cu furnizorii pentru reducerea emisiilor în lanțul de aprovizionare și prin integrarea  
criteriilor de mediu în achiziții și în proiectarea investițiilor (eco-design) – în paralel cu optimizarea  
emisiilor proprii.  
Conformarea cu ESRS E1 (E1-5, E1-6, E1-7, E1-8)  
Intensitatea energetică reprezintă un indicator esențial în evaluarea performanței sustenabile a  
unei companii din sectorul energetic. În cazul CONPET S.A., raportul de durabilitate 2024 prezintă  
în Secțiunea 8.1 un indicator precis, conform cu cerințele ESRS: 13,21 kWh/1.000 lei venituri  
nete. Acest rezultat reflectă eficiența energetică a operațiunilor companiei și este în corelație  
directă cu inițiativele de modernizare și optimizare energetică menționate în Capitolul 4.3. Pentru  
consolidarea performanței viitoare, CONPET S.A. ȋşi propune o țintă de îmbunătățire anuală a  
intensității energetice (ex. -2%/an), care să permită urmărirea progresului și comparabilitatea în  
timp. Intensitatea emisiilor de gaze cu efect de seră (GES) este de asemenea raportată în  
conformitate cu standardele GHG Protocol și ESRS. CONPET S.A. indică o valoare de 13,26 kg  
CO₂e/1.000 lei venituri nete, rezultat obținut prin agregarea emisiilor din toate cele trei domenii  
de aplicare (Scope 1, 2 și 3), așa cum este detaliat în Cap. 3.3 și Cap. 8.1 al raportului. Această  
raportare oferă o imagine completă a impactului climatic al companiei. Pentru a susține  
transparența și pentru a încuraja îmbunătățirea performanței, compania ȋşi propune ca ȋntr-un  
termen mediu să contextualizeze acest indicator prin benchmarking sectorial – o comparație cu  
alți operatori europeni din domeniul transportului energiei.  
În ceea ce privește utilizarea de mecanisme de compensare a emisiilor, cum ar fi creditele de  
carbon, reiese din toate tabelele de conformitate (inclusiv cel integrat ESRS) că, în 2024,  
CONPET S.A. nu a utilizat mecanisme de compensare precum împăduriri, captarea și stocarea  
carbonului (CCS) sau alte metode voluntare de absorbție a emisiilor de gaze cu efect de seră  
(GHG). Această absență este justificabilă și nu afectează conformarea la ESRS, însă pentru  
perioada post-2025 compania își propune elaborarea unei analize de fezabilitate privind  
integrarea unor instrumente de compensare voluntară, în contextul decarbonizării progresive a  
sectorului energetic. Referitor la prețul intern al carbonului, raportul nu prezintă în 2024 un model  
de calcul sau vreo simulare aplicată. Totuși, în Tabelul integrat ESRS este menționată intenția de  
a modela un astfel de instrument pentru următorul ciclu de raportare. Implementarea unui preț  
intern al carbonului (ex. 85 €/t CO₂e) ar permite integrarea riscurilor climatice în evaluările  
investiționale și ar consolida guvernanța ESG. Astfel, compania ar putea raporta în urmatorul  
raport impactul estimat al deciziilor asupra amprentei de carbon și costului asociat emisiilor,  
aliniindu-se la bunele practici europene în materie de contabilizare a riscului climatic.  
63 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Ținte legate de atenuarea schimbărilor climatice și adaptarea la acestea (ESRS E1-4)  
Compania alocă resurse pentru atenuarea și adaptarea la schimbările climatice, concentrându-  
se în principal pe optimizarea consumului de energie și tranziția către surse regenerabile de  
energie. Măsurile bine fundamentate pentru reducerea consumului energetic sunt incluse în  
Planul de Acțiuni pentru Atingerea Obiectivelor și Țintelor Energetice 2024, fiind orientate spre  
menținerea și îmbunătățirea continuă a eficienței energetice în cadrul organizației. În lipsa unei  
cuantificări anterioare a emisiilor de gaze cu efect de seră (GES), nu au fost stabilite ținte concrete  
în acest sens. De asemenea, nu a fost efectuată o evaluare formală a activelor expuse riscurilor  
climatice, iar acest aspect se reflectă în absența unor măsuri specifice adresate acestei  
problematici.  
IMPLEMENTAREA STRATEGIEI CLIMATICE DE REDUCERE A AMPRENTEI DE CARBON  
LA CONPET S.A.  
În 2024, CONPET S.A. a implementat o serie de măsuri concrete de reducere a amprentei de  
carbon, care și-au dovedit eficiența și susţin atingerea obiectivelor climatice pe termen lung.  
Printre realizările cheie din 2024 se numără:  
Achiziționarea de energie electrică din surse regenerabile: Compania a încheiat un  
contract cu un furnizor care asigură 90% din consumul total de energie electrică având o  
etichetă energetică cu o pondere mare de energie ce provine din surse regenerabile.  
Această măsură a contribuit direct la reducerea emisiilor din domeniul de aplicare 2,  
diminuând dependența de energia din surse convenționale cu factor de emisie mai ridicat.  
Îmbunătățirea eficienței energetice operaționale: S-au realizat investiții în  
modernizarea stațiilor de pompare și optimizarea proceselor de transport prin conducte.  
Implementarea de sisteme de monitorizare a consumului și actualizarea echipamentelor  
a condus la menţinerea consumului de energie electrică kwh/tona transportată în  
limitele aprobate de către AGA, îmbunătățind performanța energetică a sistemului  
național de transport al țițeiului. Astfel, emisiile asociate consumului de energie (domeniul  
de aplicare 2) au fost atenuate față de un scenariu de eficiență mai scăzută.  
Instalarea de sisteme de energie solară la puncte de lucru: În 2024, CONPET S.A. a  
inițiat instalarea de panouri fotovoltaice la două stații automatizate (Constanța Sud și  
Călăreți) pentru a genera energie curată la fața locului. Fiecare instalație are o capacitate  
de ~60 kWp, fiind estimată o producție anuală de ~70–80 MWh energie electrică verde  
per locație. Această energie va compensa o parte din consumul din rețea al stațiilor  
respective. Proiectele fotovoltaice – implementate în 2024 și operaționale ȋn prima parte  
a anul 2025 – vor conferi CONPET S.A. statutul de prosumator la respectivele locaţii,  
permițând injectarea oricărui excedent de energie solară în rețeaua locală. Valorificarea  
energiei regenerabile la fața locului ajută la scăderea costurilor de operare și crește  
reziliența companiei față de posibilele creșteri viitoare ale prețului energiei electrice sau  
ale costurilor cu emisiile de carbon.  
64 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Aceste acțiuni realizate în 2024 demonstrează dorinţa CONPET S.A. de a se alinia la obiectivele  
climatice europene (Pactul Ecologic European) și trasează o traiectorie către emisii operaționale  
net zero. Totodată, contextul operațional din 2024 a inclus și factori care au crescut temporar  
amprenta de carbon: extinderea activităților de aprovizionare și derularea unor investiții majore  
au condus la creșterea emisiilor Domeniul de aplicare 3 (în special cele asociate bunurilor de  
capital și logisticii terțe). De pildă, proiectele strategice de modernizare a infrastructurii au  
implicat achiziții sporite de echipamente și materiale, generând emisii suplimentare în lanțul de  
aprovizionare. Emisiile din Domeniul de aplicare 3 sunt cel mai dificil de redus, deoarece depind  
de practicile și procesele din lanțul de aprovizionare, însă CONPET S.A. își propune să  
colaboreze în viitor cu furnizori sustenabili, respectând principiile achizițiilor publice în vigoare,  
pentru a diminua emisiile sale indirecte globale.  
Având deja fundamentate acțiuni de decarbonizare, CONPET S.A. se află într-o poziție favorabilă  
pentru a-și continua traiectoria de reducere a emisiilor în anii următori. Compania va continua să  
implementeze măsuri pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră prin optimizarea  
proceselor operaționale și creșterea utilizării surselor de energie sustenabilă. De asemenea,  
compania va dezvolta strategii sustenabile pentru reducerea amprentei de carbon și identificarea  
soluțiilor energetice alternative. Prin combinarea acestor eforturi cu o viziune strategică clară  
asupra sustenabilității, CONPET S.A. integrează cerințele ESRS E1 (Schimbări climatice) în  
activitatea curentă, sporind transparența și implicarea părților interesate. Ȋn viitor, progresele vor  
fi raportate periodic, iar strategia va fi actualizată după necesitate, astfel încât traiectoria de  
reducere a emisiilor să rămână aliniată la cele mai recente date științifice, vizând limitarea  
încălzirii globale la 1,5°C. Pe termen lung, compania urmărește o viziune de neutralitate  
climatică până în 2050, în concordanță cu obiectivele UE și Acordul de la Paris, asigurând părțile  
interesate că direcția de decarbonizare este ferm stabilită și urmărită pas cu pas.  
4.2 Riscuri legate de schimbările climatice și măsuri de  
adaptare  
Politici legate de poluare (ESRS E2-1)  
CONPET S.A. a implementat un Program de Management de Mediu cu scopul de a atinge  
obiectivele ecologice și de a gestiona riscurile asociate poluării. Acest program include acțiuni  
specifice pentru monitorizarea și prevenirea poluării în diverse medii.  
Compania monitorizează constant factorii de mediu precum apa, aerul și solul pentru a asigura  
conformitatea cu standardele de calitate stabilite prin reglementările în vigoare. Această  
monitorizare permite identificarea timpurie a eventualelor abateri și implementarea măsurilor  
corective necesare.  
Pentru a preveni poluările accidentale și riscurile tehnologice, au fost stabilite măsuri specifice,  
inclusiv reducerea numărului de avarii cu impact semnificativ asupra mediului și identificarea  
pericolelor majore pentru obiectivele cu nivel inferior. Aceste măsuri sunt parte integrantă a  
65 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
programului anual de management de mediu și sunt revizuite periodic pentru a asigura eficiența  
lor.  
Poluarea aerului, a apei și a solului (ESRS E2-4)  
CONPET S.A. a implementat un sistem avansat de prevenire și remediere a poluării, în  
conformitate cu cerințele reglementărilor de mediu și autorizatiilor de mediu. Acest sistem include  
măsuri tehnice și operaționale destinate să minimizeze riscurile de poluare, să prevină  
accidentele ecologice și să asigure răspunsuri rapide în cazul unor evenimente adverse. Întregul  
sistem este construit pentru a proteja mediul și a asigura conformitatea cu standardele de calitate  
a apei, aerului și solului.  
Pentru a preveni poluările accidentale, rezervoarele de țiței sunt dotate cu instalații de măsură și  
control automatizate, iar zonele de stocare sunt echipate cu diguri de retenție și cămine de  
scurgere, care sunt esențiale pentru captarea și redirecționarea eventualelor scurgeri de  
substanțe periculoase. În plus, toate rezervoarele sunt construite pe platforme betonate, iar  
pompele sunt instalate în spații închise, prevăzute cu sisteme de siguranță, pentru a preveni orice  
risc de scurgeri accidentale. Pentru situațiile de urgență, stațiile de pompare sunt echipate cu  
materiale absorbante și mijloace de stingere a incendiilor, inclusiv rezervoare de apă și  
generatoare de spumă.  
Ȋn cursul anului 2024 au avut loc un număr de 13 incidente de mediu. Toate incidentele de mediu  
identificate au fost remediate ȋn conformitate cu cerinţele actelor de reglementare.  
Compania monitorizează toți poluanții de aer prevăzuți în autorizațiile de mediu, urmând  
modalitățile specifice. În acest context, impactul este pozitiv și actual, dar minim, deoarece se  
referă în principal la respectarea conformității cu legislația în vigoare, fără a implica măsuri  
suplimentare care să depășească cerințele reglementate.  
Compania monitorizează poluanții de apă în conformitate cu Autorizarea de Mediu (AM) și  
Programul Anual de Monitorizare și Măsurare a Caracteristicilor Factorilor de Mediu, respectând  
frecvențele stabilite pentru fiecare categorie. Până la anul de raportare, rezultatele acestor  
monitorizări au fost raportate exclusiv prin intermediul Raportului de Mediu destinat autorităților  
competente. Aceste informații nu au fost făcute publice până în acest an. Monitorizarea continuă  
și raportarea sunt esențiale pentru identificarea și reducerea oricărui impact negativ asupra  
mediului, astfel încât impactul este pozitiv, actual, dar neglijabil.  
Substanțe care prezintă motive de îngrijorare și substanțe care prezintă motive de  
îngrijorare deosebită (ESRS E2-5)  
Există un inventar complet al substanțelor periculoase, gestionat prin intermediul Listelor ITM, cu  
clasele de hazard clar atribuite pentru fiecare substanță și amestec. Impactul este pozitiv, dar  
negliabil, din moment ce acesta este un criteriu de conformitate legală. Cantitatea de substanțe  
periculoase este monitorizată conform Autorizației de Mediu. Fiind o cerință legală, impactul, deși  
66 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
pozitiv, este neglijabil. În cadrul CONPET S.A. nu sunt utilizate grupe de substanţe periculoase  
din listele I şi II şi cu substanţe prioritare/prioritar periculoase pentru care să fie implementate  
măsuri de eliminare treptată.  
Toate substanțele chimice sunt declarate la ATPM-uri și incluse în autorizațiile de mediu. La nivel  
intern, modul de gestionare a substanțelor chimice și a amestecurilor chimice periculoase este  
detaliat în procedura operațională „Gestionarea substanțelor chimice și a amestecurilor chimice  
periculoase” (COD PO-20-07). CONPET S.A. utilizează o substanță inclusă pe lista de autorizare  
SHVC – cromatul de potasiu – pentru analizele de laborator. În cadrul procesului ȘOC, sunt  
utilizate următoarele substanțe: țiței, gazolină, condensat (și amestecuri), vopseluri (inclusiv  
primere) și cloroform (pentru analize). Reducerea utilizării substanțelor ȘOC/SHVC, fără o  
modificare a modelului de business sau a activității principale, vizează optimizarea reactanților și  
a lichidelor folosite pentru mentenanță. În ceea ce privește substanțele SHVC (mercur și cromat  
de potasiu), s-a confirmat existența unui stoc minim, păstrat în condiții de securitate maximă.  
Acest standard este inclus în contractele de transport țiței încheiate cu partenerii OMV și Lukoil.  
În 2024, cantitatea de soluție de cromat de potasiu 10% utilizată a fost de 100 ml (0,1 L).  
Deoarece compania nu produce această substanță, nu a fost necesară depunerea unei declarații  
REACH. În prezent, laboratorul dispune de un stoc de 200 ml de soluție de cromat de potasiu  
10%. Mercurul este prezent pe amplasament deoarece a fost utilizat anterior în analize de  
laborator. Fiind un precursor al substanțelor interzise, acesta este păstrat în condiții de siguranță  
maximă, iar autoritățile locale sunt informate cu privire la această situație.  
Produsele precum țițeiul, gazolină (metanol, toluen, benzen) și condensatul sunt clasificate ca  
substanțe periculoase și nu pot fi înlocuite. Totuși, în funcție de tipul țițeiului (de exemplu, dacă  
acesta are un conținut ridicat de sulf), compania implementează măsuri de protecție adecvate  
pentru salariați, precum utilizarea semi-măștilor de gaze cu cartușe filtrante, atunci când situația  
o impune. În anul 2024, nu au fost necesare astfel de măsuri.  
Riscurile asociate sunt atent analizate, iar măsurile de protecție sunt adaptate în funcție de timpul  
de expunere al angajaților. În cadrul procesului de analiză a compoziției țițeiului, substanțele  
utilizate nu pot fi înlocuite cu alternative mai puțin periculoase, întrucât astfel de substituții nu  
există; cu toate acestea, manipularea acestor substanțe se realizează sub nișă, pentru a minimiza  
expunerea.  
În ceea ce privește vopselele, acolo unde a fost posibil, compania a înlocuit vopselele tradiționale  
cu variante pe bază de apă, mai puțin toxice, contribuind astfel la reducerea riscurilor pentru  
mediu și sănătatea angajaților. Pentru lucrătorii care manipulează substanțe periculoase în cadrul  
procesului de muncă, angajatorul asigură alimentație de protecție, ca măsură suplimentară de  
siguranță și pentru a sprijini starea de sănătate a acestora.  
Din toate aceste motive, se poate spune foarte clar că nu exista un impact negativ legat de  
ȘOC/SHVC din partea CONPET S.A.. Toate măsurile care pot fi luate pentru înlocuirea/păstrarea  
în siguranţă a acestor substanţe sunt urmate. Impactul este pozitv, dar minor (legat de înlocuirea  
de vopsele).  
67 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
CONPET S.A. are ca obiect principal de activitate transportul țițeiului și al produselor petroliere,  
fără a fi implicată în activități ȋn amonte (cum ar fi extracția sau explorarea) sau în aval (cum ar fi  
procesarea și rafinarea), care sunt de obicei asociate cu utilizarea substanțelor periculoase sau  
reglementate prin REACH. Compania nu procesează și nu modifică chimic țițeiul transportat,  
achiziționându-l strict pentru a-l livra mai departe. Astfel, dimensiunea legată de reducerea  
utilizării substanțelor periculoase nu este relevantă pentru activitatea specifică a companiei,  
având în vedere că aceasta operează doar ca transportator, fără a influența lanțul valoric dincolo  
de livrarea propriu-zisă.  
Ținte legate de poluare (ESRS E2-3)  
Compania are stabilite obiective pentru respectarea limitelor de poluanți, în conformitate cu  
cerințele fiecărei autorizații de mediu emise. Astfel, impactul negativ asupra mediului este limitat  
în mod eficient. Cu toate acestea, eforturile depuse de companie sunt în concordanță cu  
prevederile legale, iar pentru atingerea acestor ținte nu sunt considerate necesare măsuri  
suplimentare față de cele deja reglementate de legislația în vigoare. Impactul este pozitiv, dar  
minor.  
Evaluarea periodică a acestor riscuri este integrată în strategia de management al riscurilor a  
CONPET S.A., permițând companiei să ia măsuri de adaptare și atenuare adecvate. Principalele  
categorii de riscuri climatice identificate includ:  
Riscuri fizice: Creșterea frecvenței și severității fenomenelor meteorologice extreme, ca  
efect al schimbărilor climatice, reprezintă o amenințare directă la adresa infrastructurii de  
transport a țițeiului. Potrivit raportului "Starea Climei – România 2024" și altor analize  
climatice, România se confruntă deja cu o creștere a frecvenței și intensității fenomenelor  
meteorologice extreme – inundații majore, secetă accentuată, valuri de căldură și  
episoade de îngheț sever – cu proiecții de agravare până spre anul 2050, afectând  
agricultura, sănătatea publică și infrastructura. Astfel de evenimente pot afecta traseele  
conductelor (alunecări de teren cauzate de precipitații abundente), pot inunda stații de  
pompare sau pot provoca stres termic asupra echipamentelor, crescând riscul de  
întreruperi operaționale sau avarii.  
Riscuri de reglementare: Evoluția politicilor și reglementărilor climatice la nivelul UE și  
național poate genera cerințe de conformare mai stricte și costuri crescute pentru  
companiile din sectorul transportului de hidrocarburi. Legea europeană a climei stipulează  
reducerea emisiilor GES cu 55% până în 2030 (față de nivelul din 1990) și atingerea  
neutralității climatice până în 2050. Aceste obiective se traduc în politici precum  
mecanisme de tarifare a carbonului (ETS și taxe pe emisiile de CO₂), standarde de emisii  
tot mai stricte și autorizații de mediu mai riguroase pentru infrastructuri cu risc climatic,  
precum şi prin reducerea cantității transportate. Pentru CONPET S.A., asemenea  
schimbări pot însemna costuri operaționale mai mari – de exemplu, taxe pe emisiile de  
carbon aferente consumului de combustibili și de energie electrică – precum și cheltuieli  
de capital suplimentare pentru modernizarea instalațiilor, în vederea respectării noilor  
norme de siguranță și mediu. Adaptarea la reglementări precum viitoarele cerințe ale  
68 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Pachetului „Fit for 55” implică investiții și planificare anticipativă, astfel încât compania să  
evite penalități și să profite de oportunitățile create de politicile de tranziție verde (fonduri  
de modernizare, finanțări sustenabile etc.).  
Riscurile tranziției de piață: Tranziția globală către o energie cu emisii reduse de carbon  
și decarbonizarea economiei prezintă provocări pe termen lung pentru industria petrolieră  
și, implicit, pentru operatorii de transport țiței. Politicile UE – precum Green Deal și  
pachetul Fit for 55 – promovează electrificarea sectoarelor economice și dezvoltarea  
combustibililor alternativi, cu scopul de a reduce drastic consumul de combustibili fosili.  
În acest context, cererea de țiței transportat ar putea scădea treptat: de exemplu, tranziția  
accelerată la vehicule electrice și tehnologii verzi în transport poate diminua volumele de  
produse petroliere necesare, deci și volumul de țiței care trebuie transportat prin conducte  
sau calea ferată. Pentru CONPET S.A., o scădere structurală a cererii de transport țiței  
(odată cu modificarea mixului energetic național) ar putea conduce la sub-utilizarea  
infrastructurii existente și la presiuni asupra veniturilor, dacă societatea nu își  
adaptează modelul de afaceri. Acest risc de tranziție impune companiei să diversifice pe  
termen lung utilizarea infrastructurii și să identifice noi oportunități în economia  
decarbonizată, pentru a-și menține relevanța și profitabilitatea.  
STRATEGII DE ADAPTARE ȘI REZILIENȚĂ IMPLEMENTATE  
Pentru a gestiona riscurile climatice de mai sus, CONPET S.A. acționează proactiv printr-o serie  
de măsuri menite să sporească reziliența operațională și să atenueze vulnerabilitățile. Astfel,  
compania derulează un program continuu de modernizare și consolidare a infrastructurii de  
transport, având ca scop creșterea capacității rețelei de a rezista la impactul evenimentelor  
climatice extreme. Un exemplu notabil este proiectul finalizat în 2023 de traversare pe sub albia  
fluviului Dunărea și a brațului Borcea prin foraj orizontal dirijat (investiție ~26 milioane euro),  
care a înlocuit o secțiune vulnerabilă de conductă. Această modernizare reduce semnificativ riscul  
de scurgeri de țiței sau de avarii cauzate de inundații majore, asigurând totodată continuitatea  
unei legături critice de transport. De asemenea, CONPET S.A. are programe de înlocuire  
treptată a conductelor învechite, de modernizare a stațiilor de pompare și de îmbunătățire a  
integrității sistemului național de transport (SNT), anticipând efectele posibile ale  
precipitațiilor tot mai abundente, variațiilor de temperatură și altor factori de stres climatic. Astfel  
de măsuri preventive îmbunătățesc siguranța operațională și reduc probabilitatea incidentelor  
de mediu, protejând atât compania, cât și ecosistemele traversate.  
În 2024, CONPET S.A., cu sprijinul unui prestator de servicii extern, a desfășurat primul său  
exercițiu complet de raportare ESG. Pentru a asigura conformitatea cu cerințele specifice,  
compania a implementat un set de măsuri integrate, având ca obiectiv îmbunătățirea acurateței,  
transparenței și fiabilității datelor raportate.  
69 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Măsuri cheie implementate în 2024:  
Colectarea datelor ESG din rapoartele operaționale ale CONPET S.A., consolidând  
un sistem centralizat pentru urmărirea acestora.  
Validare externă continuă a indicatorilor ESG de către consultanți specializați, prin  
corelarea directă cu cerințele explicite ale ESRS (E1-E5, S1-S4, G1), asigurând precizia  
și conformitatea informațiilor raportate  
Audit extern independent efectuat asupra datelor ESG, pentru a garanta fiabilitatea  
raportării și alinierea la standardele europene și internaționale (ISO 14064-1, GHG  
Protocol).  
Îmbunătățirea procesului de administrare a datelor, reducând erorile umane și  
îmbunătățind eficiența procesului de colectare și analiză.  
REZULTATE OBȚINUTE ÎN 2024  
Datele ESG au fost colectate și integrate conform metodologiei ESRS.  
Audit extern realizat de firmă independentă pentru validarea conformității ESG.  
a. Integrarea cerințelor ESG în strategia corporativă  
Conformitatea ESG nu este doar o obligație de raportare, ci și un instrument strategic pentru  
îmbunătățirea competitivității și transparenței corporative. În acest sens, CONPET S.A. a  
demarat deja integrarea activă a cerințelor ESRS în strategia sa de afaceri, prin crearea unei  
structuri de responsabilitate dedicată sustenabilității, cu atribuții specifice de gestiune a  
datelor ESG.  
Măsuri propuse:  
o Evaluarea continua activităților companiei în raport cu Regulamentul UE nr.  
2020/852 privind taxonomia, asigurând identificarea activităților eligibile și alinierea  
acestora la criteriile tehnice DNSH (Do No Significant Harm).  
o Formarea unui grup de lucru pentru Dezvoltare Durabilă.  
o Identificarea indicatorilor ESG strategici, corelându-i cu evaluarea de materialitate  
financiară, pentru a anticipa riscurile și oportunitățile legate de sustenabilitate.  
Impactul acestor măsuri:  
o Angajații implicați în procesul de colectare și raportare vor fi instruiți în metodologiile  
ESRS și CSRD.  
o Noi proiecte sustenabile vor fi integrate în strategia de dezvoltare corporativă,  
inclusiv investiții în energie regenerabilă și reducerea consumului de resurse, cu  
potenţial de finanțare în condiții favorabile prin clauze de sustenabilitate.  
70 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
b. Audit și certificare a sistemelor de management ESG  
Pentru a garanta calitatea și fiabilitatea datelor raportate, CONPET S.A. va consolida sistemele  
de management ESG prin menținerea certificărilor internaționale relevante:  
o Certificarea ISO 9001 pentru sistemul de management al calității  
o Certificarea ISO 14001 privind sistemul de management al mediului  
o Certificarea ISO 37001 privind sistemul de management anti-mită  
o Certificarea ISO 45001 pentru sistemul de management al sănătăţii și securităţii ȋn  
muncă  
o Certificare ISO 50001 privind sistemul de management al energiei  
Obiective pentru verificarea conformității în dezvoltare durabilă:  
o Conformitate 100% cu cerințele ESRS și CSRD pentru primul ciclu de raportare.  
o Zero neconformități majore identificate în auditurile ISO efectuate.  
o Optimizări pentru îmbunătățirea procesului de colectare și raportare ESG, care vor fi  
integrate în strategia 2025-2026.  
c. Inițiative evaluate pentru îmbunătățirea continuă a raportării ESG  
Pentru a asigura conformitatea continuă cu cerințele ESRS și pentru a îmbunătăți transparența  
raportării ESG, CONPET S.A. ȋşi propune să implementeze următoarele îmbunătățiri:  
o Standardizarea formatului de raportare, prin utilizarea unor tabele structurate și  
indicatori cuantificabili pentru fiecare aspect ESG.  
o Corelarea performanței ESG cu impactul financiar, evidențiind direct legătura dintre  
sustenabilitate și rezultatele financiare ale companiei.  
Aceste îmbunătățiri vor contribui la creșterea accesibilității și comparabilității datelor ESG pentru  
investitori și părțile interesate, consolidarea transparenței și credibilității raportării ESG la nivel  
național și internațional, precum și la reducerea riscurilor ESG și anticiparea cerințelor legislative  
viitoare printr-o abordare proactivă.  
Investiții în surse alternative de energie și diversificarea activităților  
Ca parte a strategiei de diminuare a riscurilor de tranziție, CONPET S.A. investighează  
oportunități în domeniul energiei verzi și al reutilizării infrastructurii existente. Pe termen mediu,  
compania investește în producerea de energie regenerabilă și în eficientizarea consumului  
energetic, atât pentru a reduce emisiile operaționale, cât și pentru a dobândi expertiză în noul  
peisaj energetic.  
Totodată, CONPET S.A. evaluează posibilități de adaptare a infrastructurii sale pentru transportul  
unor produse cu emisii reduse – de exemplu, studiază dacă anumite conducte sau instalații ar  
putea fi reutilizate în viitor pentru transportul biocombustibililor sau altor lichide cu amprentă de  
71 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
carbon scăzută. Deși transportul țițeiului rămâne în prezent activitatea esențială, aceste investiții  
orientate spre viitor semnalează angajamentul CONPET S.A. de a evolua odată cu tranziția  
energetică și de a reduce dependența de activitățile cu emisii ridicate. Aliniind treptat baza de  
active și competențe la strategia națională de decarbonizare a României, compania își propune  
să diminueze riscul asociat tranziției și să valorifice oportunitățile noi într-o economie tot mai  
verde.  
În ansamblu, abordarea CONPET S.A. privind schimbările climatice combină măsurile de  
reducere a impactului propriu asupra climei (scăderea emisiilor GES) cu adaptarea la efectele  
deja resimțite sau anticipate ale schimbărilor climatice. Compania abordează schimbările  
climatice atât ca pe un risc de business ce trebuie gestionat, cât și ca pe o responsabilitate  
corporativă, integrând aceste preocupări în planificarea strategică, investiții și operațiuni zilnice.  
Măsurile de adaptare descrise mai sus sporesc reziliența infrastructurii critice, în timp ce  
inițiativele de atenuare reduc amprenta de carbon și pregătesc compania pentru reglementările  
și condițiile pieței viitoare. CONPET S.A. se angajează să continue evaluarea periodică a  
riscurilor climatice și să extindă portofoliul de acțiuni de răspuns, asigurând o dezvoltare  
sustenabilă pe termen lung, în armonie cu obiectivele climatice globale și cu așteptările părților  
interesate.  
ANALIZA SCENARIILOR CLIMATICE ȘI IMPACTUL ASUPRA CONPET S.A.  
În cadrul procesului de gestionare a riscurilor climatice, CONPET S.A. analizează impactul  
potențial al schimbărilor climatice asupra infrastructurii sale și a operațiunilor prin identificarea  
riscurilor fizice și de tranziție. În conformitate cu recomandările TCFD (Task Force on Climate-  
related Financial Disclosures), scenariile climatice sunt esențiale pentru anticiparea  
provocărilor viitoare și adaptarea strategiei companiei la un mediu operațional în schimbare.  
Ȋn prezent, materialul tratează două scenarii climatice principale:  
Tabel 4.2 Scenarii climatice principale  
Scenariul 1: Creștere moderată a temperaturii globale (+2°C până în 2050)  
Impact: Creșterea frecvenței fenomenelor meteorologice extreme (valuri de căldură, inundații  
Măsuri de adaptare: Investiții pentru menținerea unui grad avansat de siguranță în exploatare  
și pentru monitorizarea stării conductelor.  
Scenariul 2: Creștere severă a temperaturii globale (+4°C până în 2050)  
Impact: Intensificarea riscurilor de inundații majore, creșterea frecvenței evenimentelor de  
alunecări de teren.  
Măsuri de adaptare: Implementarea unui sistem de monitorizare avansat pentru prevenirea  
deteriorării conductelor în zone de risc.  
Pe viitor, CONPET S.A. își propune să dezvolte un cadru pentru evaluarea scenariilor  
climatice, incluzând modelări specifice pentru riscurile fizice și financiare asociate fiecărui  
scenariu. Aceste evaluări vor permite alinierea strategiei de afaceri la obiectivele de reziliență  
climatică și vor contribui la adaptarea infrastructurii la schimbările anticipate ale mediului.  
72 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
4.3. Inițiative privind eficiența energetică și energia  
regenerabilă  
CONPET S.A. își concentrează eforturile asupra reducerii amprentei de carbon și creșterii  
eficienței energetice în toate aspectele operațiunilor, aliniindu-se obiectivelor climatice naționale  
și europene prin proiecte de valorificare a surselor regenerabile, modernizarea mijloacelor de  
transport pentru a le face mai ecologice și implementarea de soluții inteligente de gestionare a  
energiei.  
Inițiativele cheie derulate sau planificate includ:  
Proiecte de energie solară la Constanța Sud și Călăreți: Cele două proiecte fotovoltaice  
la stațiile Constanța Sud și Călăreți, vor acționa ca prosumatori în rețeaua electrică  
CONPET S.A. având posibilitatea să livreze înapoi în rețeaua locală eventualul surplus  
de energie regenerabilă produs. Pe lângă reducerea emisiilor, aceste investiții  
consolidează securitatea energetică a operațiunilor (prin asigurarea unei părți din  
consum din surse proprii) și protejează compania față de volatilitatea prețurilor la energie  
și posibile viitoare costuri de carbon asociate electricității convenționale.  
Proiecte de energie solară la sediul secundar (Sediul Administrativ nr. 2): Acest  
sistem contribuie la reducerea consumului de energie electrică din rețea și a emisiilor  
aferente. Această inițiativă face parte din strategia mai largă a CONPET S.A. de tranziție  
către energie verde, alături de proiectele fotovoltaice de la stațiile Constanța Sud și  
Călăreți. Proiectul oferă companiei o reducere a emisiilor de CO₂ asociate consumului de  
energie electrică din surse convenționale, o eficiență energetică sporită şi scăderea  
costurilor cu energia electrică, creșterea securității energetice prin diversificarea surselor  
de alimentare şi o aliniere la direcția de sustenabilitate a companiei și la obiectivele  
climatice naționale și europene.  
Optimizarea consumului de energie în sistemul de conducte și automatizare  
inteligentă: Sistemul SCADA implementat la nivelul CONPET S.A. sprijină compania la  
monitorizarea în timp real a debitelor, presiunilor și consumurilor de energie la  
stațiile de pompare de pe traseu și poate ajusta parametrii de funcționare pentru o  
eficiență optimă. Operatorii, având monitorizarea permanentă asupra rețelei, pot regla  
programul de pompare, pot redistribui sarcinile între stații și pot preveni funcționarea  
echipamentelor în regim ineficient. Obiectivele energetice ale al companiei includ explicit  
menţinerea consumului de energie, combustibil și lubrifianți în procesele de  
transport. Printre măsurile concrete implementate sau planificate se numără: instalarea  
de convertizoare de frecvență pe motoarele pompelor (pentru adaptarea fină a puterii la  
necesarul de pompare și evitarea consumului excesiv), îmbunătățirea curgerii prin  
conducte (de exemplu, prin adăugarea de aditivi de reducere a frecării și curățarea  
periodică a conductelor) și reducerea pierderilor tehnologice de produs. În plus, compania  
integrează tehnologii de automatizare și rețele inteligente în sistemul energetic al  
stațiilor, astfel încât consumul de electricitate să fie optimizat și corelat cu producția locală  
de energie regenerabilă. În stații importante precum Constanța Sud și Călăreți, noile  
centrale fotovoltaice vor fi gestionate prin invertori și controlere inteligente, permițând  
73 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
companiei să maximizeze utilizarea energiei solare disponibile și să suplimenteze din  
rețea doar cantitatea necesară. Aceste măsuri de eficiență, deși în principal orientate spre  
reducerea emisiilor și costurilor, au și un efect de creștere a siguranței operaționale,  
prin diminuarea șanselor de supraîncărcare a echipamentelor și reducerea stresului  
termic asupra componentelor sistemului. Per ansamblu, investițiile în optimizarea  
energetică și automatizare contribuie atât la scăderea emisiilor de carbon asociate  
operațiunilor, cât și la consolidarea sustenabilității financiare a CONPET S.A., prin  
economiile realizate.  
Printre inițiativele derulate ȋn 2024 se numără și participarea CONPET a S.A. la cea mai mare  
acțiune voluntară de mediu din istorie, #EarthHour, ajunsă la ediția a 18-a. În luna martie, între  
compania a stins lumina timp de o oră la sediile sale din Ploiești, reafirmându-și angajamentul  
față de protecția mediului.  
Prin implementarea inițiativelor de mai sus, CONPET S.A. își demonstrează angajamentul de a  
armoniza creșterea operațională cu protecția mediului, valorificând inovația tehnologică  
pentru a atinge obiectivele de eficiență și decarbonizare. Proiectele de eficiență energetică și  
energie regenerabilă nu doar reduc amprenta de carbon a companiei, dar și servesc ca exemple  
de bune practici în industria de transport al resurselor energetice.  
4.4 Gestionarea resurselor de apă (ESRS E3)  
Politici legate de resursele de apă și cele marine (E3-1)  
În cadrul Planului de Acțiuni pentru Atingerea Obiectivelor și Țintelor Energetice 2024, există o  
secțiune care se concentrează pe optimizarea și menținerea consumului de apă în conformitate  
cu cerințele Autorizației de Gospodărire a Apelor. Cu toate acestea, nu sunt prevăzute alte acțiuni  
specifice în afara celor necesare pentru respectarea prevederilor legale.  
Compania a implementat măsuri specifice pentru gestionarea responsabilă a resurselor de apă  
prin procedura operațională „Managementul apelor” (cod PO 20-05). Aceasta stabilește modul de  
lucru și responsabilitățile pentru alimentarea cu apă, colectarea, epurarea și evacuarea apelor  
uzate menajere, tehnologice și pluviale, asigurând controlul asupra aspectelor semnificative de  
74 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
mediu legate de utilizarea apei și evacuarea apelor uzate. De asemenea, reglementează  
gospodărirea resurselor de apă pentru folosințele consumatoare și neconsumatoare de apă.  
În cazul poluării apelor, lucrările de ecologizare sunt realizate de o societate specializată, iar  
compania are obligația de monitorizare. Supravegherea cursurilor de apă este efectuată și de  
autoritățile teritoriale de gospodărire a apelor.  
Pentru prevenirea poluării accidentale, compania a constituit, prin Decizia Directorului General,  
un colectiv dedicat, format din reprezentanți ai fiecărei zone de activitate, cu responsabilități  
definite. În conformitate cu Ordinul 278/1997, sunt elaborate și avizate Planuri de prevenire și  
combatere a poluărilor accidentale, care includ măsuri de intervenție și simulări periodice pentru  
a asigura eficiența acestora. Pe partea de prevenire, traversările cursurilor de apă cu conducte  
de transport sunt echipate cu robineți de secționare pe ambele maluri, cămine de colectare a  
scurgerilor accidentale și tuburi de protecție. De asemenea, conductele magistrale sunt supuse  
periodic inspecțiilor pentru detectarea eventualelor pierderi prin coroziune, iar rezultatele sunt  
utilizate pentru prioritizarea reparațiilor capitale. Compania deține stocuri de materiale pentru  
intervenție rapidă, inclusiv skimmere, baraje de reținere, baraje absorbante și absorbant  
biodegradabil, contribuind astfel la sporirea calității și controlul apei deversate în mediul natural.  
Impactul acestor activități este unul pozitiv, dar minor, întrucât se limitează la respectarea  
cerințelor legale. Implementarea acestor măsuri asigură conformitatea cu reglementările în  
vigoare, însă nu aduce beneficii suplimentare semnificative din punct de vedere al sustenabilității,  
doar pe partea de prevenire si tratare a unui potential impact negativ legat de poluarea apei. Asa  
cum subliniaza standardul, prevenirea/ mitigarea unui impact negativ propriu nu constituie un  
impact pozitiv.  
Consumul de apă (ESRS E3-4)  
Compania își cuantifică consumul de apă, incluzând locațiile situate în zone cu risc hidric.  
Compania a realizat progrese semnificative în reducerea consumului de apă, înregistrând o  
scădere de până la 60% de la începutul monitorizării. Această reducere reflectă eficiența politicilor  
și procedurilor implementate. Impactul este relevant, mai ales în contextul riscului de stres hidric,  
deoarece optimizarea consumului de apă contribuie atât la protejarea resurselor naturale, cât și  
la asigurarea unei disponibilități mai mari pentru alte utilizări esențiale.  
75 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Evoluţia consumului de apă (mc)  
100,000  
90,000  
80,000  
70,000  
60,000  
50,000  
40,000  
30,000  
20,000  
10,000  
0
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024  
Consum mc  
Grafic 4.1- Evoluţia consumului de apă (mc)  
Deși operarea sistemului de conducte nu implică un consum semnificativ de apă, CONPET S.A.  
recunoaște importanța gestionării responsabile a apei și a protejării resurselor hidrice. Apa este  
folosită de companie în anumite procese și operațiuni de suport – de exemplu, la testele hidraulice  
de rezistență ale conductelor, pentru stingerea incendiilor și pentru unele lucrări de întreținere.  
Volumul absolut de apă utilizat nu este ridicat comparativ cu alte industrii; cu toate acestea,  
contextul local al surselor de apă este un factor de luat în seamă. În unele regiuni (Videle,  
Cartojani, Constanţa C2) unde compania are foraje proprii sau extrage apă subterană pentru uz  
operațional, resursele de apă pot fi sub stres (zone cu stres hidric). Extragerea apei în astfel de  
zone ar putea, dacă nu este bine gestionată, să afecteze disponibilitatea locală pentru comunități  
(fântâni, irigații) și ecosisteme, generând potențiale conflicte de utilizare sau restricții viitoare.  
Compania respectă limitele impuse privind debitele maxime pentru aprovizionarea cu apă din  
puțuri, conform cerințelor legislative. Totuși, nu există inițiative sau măsuri suplimentare care să  
depășească cerințele de conformitate prevăzute de lege.  
Din perspectiva impactului asupra companiei, apa nu reprezintă un cost semnificativ (cheltuielile  
cu apa sunt minore în structura totală), iar în 2024 nu au existat întreruperi ale activității cauzate  
de lipsa apei. Totuși, gestionarea resurselor de apă este considerată un subiect material mai ales  
prin prisma impactului pe care operațiunile îl pot avea asupra mediului și comunităților, chiar dacă  
riscurile financiare imediate pentru CONPET S.A. sunt reduse.  
În ceea ce privește impactul asupra mediului și societății, principalele aspecte legate de apă sunt:  
posibilitatea poluării accidentale a apelor de suprafață sau subterane în caz de scurgeri de țiței și  
consumul de apă din surse locale. Compania a implementat proceduri interne stricte pentru a  
76 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
minimiza aceste riscuri. Planurile de prevenire a poluării includ măsuri specifice de protecție a  
apelor – de exemplu, bariere și baraje pregătite pentru a împiedica poluarea râurilor sau pârâurilor  
cu țiței în eventualitatea unei avarii. În 2024, datorită acestor eforturi de prevenție, nu s-au  
înregistrat poluări semnificative ale apelor cauzate de activitatea CONPET S.A., ceea ce indică  
eficacitatea sistemelor de protecție. De asemenea, consumul de apă este monitorizat constant  
pentru a detecta eventuale pierderi și pentru a preveni risipa. Totuși, extragerile de apă în zone  
vulnerabile rămân o preocupare de mediu: chiar dacă volumele sunt mici, impactul cumulativ pe  
termen lung asupra acviferelor locale trebuie evaluat și gestionat cu atenție, pentru a nu influența  
negativ utilizatorii umani sau habitatele care depind de acele resurse de apă.  
Analiza riscurilor relevă câteva riscuri și oportunități specifice în domeniul apei: Un risc major îl  
constituie scenariul unei poluări accidentale a apelor – de exemplu, contaminarea unui râu sau a  
pânzei freatice în urma unei spărturi la conductă – care ar provoca daune ecologice, potențiale  
penalități legale și costuri de depoluare substanțiale. Un alt risc, în contextul schimbărilor  
climatice, este că resursele de apă devin mai prețioase și pot apărea în viitor restricții mai dure la  
utilizarea apei industriale (sau costuri mai mari de accesare a acesteia). Pe de altă parte, există  
oportunități de eficientizare: prin reducerea consumului propriu de apă (de exemplu, optimizarea  
proceselor de testare și reutilizarea apei folosite la hidroteste) și prin aplicarea de tehnologii de  
reciclare a apei (cum ar fi sisteme de filtrare și recirculare pentru apa utilizată la spălarea  
echipamentelor), compania poate obține economii operaționale și își poate îmbunătăți  
performanța de mediu. Menținând un istoric fără incidente semnificative în privința protejării  
apelor (de ex. incidente de poluare), compania își consolidează totodată relațiile cu comunitățile  
locale și cu autoritățile, demonstrând responsabilitate socială și conformare cu așteptările părților  
interesate.  
Ținte legate de resursele de apă și cele marine (ESRS E3-3)  
Compania respectă limitele impuse privind debitele maxime pentru aprovizionarea cu apă din  
puțuri, conform cerințelor legislative. Totuși, nu există inițiative sau măsuri suplimentare care să  
depășească cerințele de conformitate prevăzute de lege. Impactul actual al acestei practici este  
pozitiv, dar neglijabil, deoarece respectarea limitelor contribuie la gestionarea resurselor de apă  
fără a le supraexploata. Având în vedere că apa nu este un factor critic în operațiunile CONPET  
S.A. – nefiind utilizată direct într-un proces de producție – influența acestui progres asupra  
sustenabilității generale a companiei rămâne moderată. Lipsa unor acțiuni proactive sau a unor  
politici extinse pentru conservarea resurselor subterane reduce semnificativ potențialul de a  
genera un impact mai semnificativ pe termen lung. În acest sens, CONPET S.A. îşi propune  
formularea într-un termen mediu a unor ținte legate de managementul riscurilor/ oportunităților în  
locațiile cu resurse de apa limitată/ reducerea consumului de apă, în special în locațiile cu resurse  
de apa limitată.  
În concluzie, deși gestionarea apei nu este un risc financiar major pentru CONPET S.A. pe termen  
scurt, compania tratează acest aspect cu seriozitate, integrând principiile de gestionare durabilă  
a apei în operațiunile sale și pregătindu-se pentru un viitor în care apa va fi o resursă din ce în ce  
mai valoroasă.  
77 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
4.5 Biodiversitatea și protecția mediului (ESRS E4)  
Protejarea mediului și a biodiversității reprezintă componente esențiale ale strategiei de  
durabilitate a CONPET S.A. Ținând cont că infrastructura de transport țiței traversează diverse  
ecosisteme și comunități, compania aplică bune practici de prevenire a impactului ecologic și  
dispune de planuri riguroase pentru gestionarea incidentelor, asigurând o contribuție pozitivă la  
conservarea biodiversității locale.  
Politici privind biodiversitatea și ecosistemele (ESRS E4-2)  
Compania are implementate proceduri de evaluare a riscurilor de mediu și dispune de registre de  
risc și mecanisme de control pentru activitățile care pot avea impact asupra biodiversității. Deși  
nu există în prezent o politică dedicată exclusiv conservării biodiversității, sunt integrate evaluări  
relevante în contextul riscurilor asociate lucrărilor de depoluare, scurgerilor accidentale și  
activităților de mentenanță. Aceste evaluări includ elemente de prevenție, prin monitorizarea  
zonelor sensibile și aplicarea de măsuri corective în caz de evenimente. Deși politica de  
biodiversitate nu este încă structurată ca un document distinct, principiile acesteia sunt deja  
implementate în cadrul sistemului de management al riscurilor de mediu. CONPET S.A. ȋşi  
propune să le transpună într-o politică privind biodiversitatea.  
Ținte privind biodiversitatea (ESRS E4-4)  
În prezent, nu sunt definite ținte cantitative sau strategii dedicate pentru refacerea habitatelor  
afectate, însă există angajamentul ca toate lucrările de ecologizare să respecte limitele legale  
privind refacerea solurilor și să prevină acumularea substanțelor petroliere. Procesul de evaluare  
internă recunoaște că lipsa unor studii de biodiversitate post-depoluare reprezintă o limitare și că  
acest aspect necesită consolidare în viitor. Totuși, abordarea actuală se bazează pe principiul  
„impact minim și remediere rapidă”, ceea ce poate fi considerat o formă operațională de țintă,  
chiar dacă nedeclarată formal. Deși CONPET S.A. nu a implementat această politică până la data  
raportului, aceasta face parte din strategia pentru perioada următoare.  
Impacturi asupra biodiversității (ESRS E4-5)  
Impactul asupra biodiversității este recunoscut ca fiind moderat și potențial negativ, având în  
vedere faptul că infrastructura traversează arii naturale în care pot exista specii vulnerabile.  
Efectele directe (precum mortalitate accidentală, contaminarea sau reducerea diversității) și cele  
indirecte (alterarea lanțurilor trofice sau degradarea habitatelor) sunt conștientizate în cadrul  
companiei, chiar dacă gradul de cuantificare este limitat. În lipsa unei funcții clare doză-efect,  
evaluarea impactului este dificilă, dar abordarea precaută și gestionarea integrată a riscurilor  
oferă un cadru acceptabil de conformare în raport cu cerințele ESRS.  
78 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Principalele eforturi ale CONPET în această direcție vizează:  
Monitorizarea integrității conductelor și prevenirea scurgerilor  
CONPET S.A. utilizează tehnologii avansate pentru monitorizarea continuă a rețelei de conducte  
și detectarea timpurie a oricăror pierderi de produs, dintre care amintim: sistemul modern de  
detecție și localizare a scurgerilor de țiței, capabil să identifice rapid variații anormale de  
presiune sau de debit ce pot semnala o spărtură în conductă, sistemul de protecție catodică  
(care previne coroziunea conductelor subterane), sistemul SCADA, ce oferă o supraveghere  
centralizată a parametrilor operaționali.  
De asemenea, compania aplică metode de întreținere preventivă și predictivă: conductele sunt  
inspectate periodic, inclusiv prin inspecții interne cu dispozitive de godevilare inteligentă  
(dispozitive care parcurg interiorul conductei și detectează eventuale zone corodate sau defecte),  
astfel încât secțiunile slăbite să fie remediate înainte de apariția unor avarii. Analize de date și  
modelări de risc sunt folosite pentru a identifica segmentele cu probabilitate mai mare de cedare,  
direcționând resursele de mentenanță către zonele critice. Suplimentar, compania a început să  
utilizeze și tehnici de teledetecție pentru supravegherea coridoarelor de conducte – de exemplu,  
inspecții aeriene cu drone și monitorizare prin satelit – menite să depisteze activități neautorizate  
în proximitatea conductelor (construcții, săpături) sau modificări bruște ale peisajului (alunecări  
de teren, inundații) ce ar putea indica o problemă. Prin integrarea acestor tehnologii, compania  
își îmbunătățește capacitatea de avertizare timpurie și de prevenire a incidentelor. Detectarea  
promptă a unei scurgeri este crucială pentru a permite un răspuns rapid și pentru a limita  
extinderea impactului: intervenția imediată poate preveni un dezastru ecologic major, reducând  
în același timp costurile de remediere. În ansamblu, sistemele de monitorizare și programele de  
întreținere proactivă implementate de CONPET S.A. consolidează siguranța operațiunilor de  
transport și protejează mediul înconjurător de poluări accidentale.  
Măsuri de prevenire și intervenție în caz de scurgeri de țiței  
Prevenirea deversărilor de țiței în mediul înconjurător este o prioritate absolută pentru CONPET  
S.A., dat fiind că unele conducte traversează zone sensibile (cursuri de apă, arii agricole fertile,  
habitate naturale protejate). La traversările cursurilor de apa conductele sunt dotate cu ventile de  
secţionare pe ambele maluri şi cămine de colectare a eventualelor scurgeri accidentale. Pe lângă  
prevenție, compania și-a întărit capacitatea de răspuns rapid în eventualitatea unui incident. S-  
au instalat supape automate de închidere pe segmente strategice ale conductelor, care pot  
izola imediat porțiunea afectată în cazul unei scăderi bruște de presiune, limitând volumul de țiței  
ce s-ar putea scurge. În stațiile de pompare și depozitare, au fost amenajate bazine de retenție  
și bariere suplimentare pentru situații de urgență. De exemplu, la stația Constanța Sud, compania  
a montat un rezervor ȋngropat de colectare scurgeri echipat cu pompă pentru evacuarea  
lichidelor, echipat cu un sistem automat de pompare, care poate capta orice scurgere  
accidentală de țiței înainte ca aceasta să contamineze solul sau apele. Chiar și în scenarii  
nefavorabile, aceste instalații asigură reținerea rapidă a fluidelor deversate, prevenind dispersia  
lor în mediu. În ceea ce privește pregătirea operațională, CONPET S.A. menține planuri de  
79 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
prevenire și combatere a poluărilor accidentale, conform cerințelor legale, și dispune de  
echipe de intervenție specializate, dotate corespunzător. În colaborare cu autoritățile locale  
(Inspectoratele pentru Situații de Urgență, autoritățile de mediu), compania organizează simulări  
și exerciții periodice pentru scenarii de poluare cu țiței, cu scopul de a antrena personalul și de  
a optimiza timpii de reacție. CONPET S.A. a investit și în echipamente moderne de intervenție la  
deversări: skimmere, baraje absorbante și de protecție, stocate strategic de-a lungul traseelor  
de conducte (mai ales în vecinătatea apelor) pentru a putea fi desfășurate rapid dacă situația o  
impune. Eforturile susținute în direcția mentenanței preventive și a detectării rapide au dat  
rezultate notabile – în ultimii ani s-a observat o scădere a numărului de incidente de poluare  
și a volumului de țiței deversat accidental, reflectând eficacitatea măsurilor implementate.  
Totodată, proiecte-cheie precum înlocuirea tronsonului de conductă subtraversant Borcea  
(menționată mai sus) au redus substanțial riscul unor scurgeri în zone ecologic sensibile. În  
eventualitatea puțin probabilă a unei scurgeri majore, compania cooperează strâns cu autoritățile  
de mediu competente pentru remedierea siturilor afectate, urmărind readucerea mediului la  
starea inițială. Fiecare incident este analizat în detaliu, cu accent pe îmbunătățirea continuă a  
timpului de răspuns și a tehnicilor de intervenție, astfel încât probabilitatea unor evenimente  
similare să fie minimizată.  
Conservarea biodiversității și refacerea ecosistemelor  
CONPET S.A. acordă o atenție deosebită refacerii mediului în urma oricăror lucrări de  
construcție sau întreținere la infrastructura sa. Procedurile interne impun ca, după finalizarea  
lucrărilor la conducte, terenurile afectate să fie readuse cel puțin la starea lor inițială. Aceasta  
implică, de exemplu, replantarea vegetației locale și a arborilor în zonele unde s-a excavat  
solul pentru înlocuirea/inspectarea conductelor, precum și reabilitarea structurii solului  
(compactare, refacerea stratului fertil) pentru a permite refacerea habitatului. În regiunile în care  
conductele traversează ecosisteme valoroase – păduri, zone umede, arii naturale protejate –  
CONPET S.A. lucrează în strânsă legătură cu autoritățile de mediu pentru a minimiza impactul.  
O practică uzuală este folosirea tehnologiilor fără săpătură deschisă (ex: foraj orizontal dirijat)  
atunci când se lucrează sub zone sensibile, cum a fost cazul subtraversării fluviului Dunărea,  
tocmai pentru a evita perturbarea albiei și a habitatelor acvatice. Toate operațiunile sale respectă  
cu strictețe reglementările și standardele de mediu aplicabile; compania deține un Sistem de  
Management de Mediu certificat (ISO 14001) care asigură monitorizarea continuă a  
performanței de mediu și conformarea cu cerințele legale. Prin aceste practici și standarde,  
CONPET S.A. contribuie la protejarea florei și faunei locale și se străduiește să lase o  
moștenire pozitivă mediului în zonele unde își desfășoară activitatea. Fiecare demers – de la  
monitorizarea proactivă a conductelor, la intervenția promptă în caz de deversare și până la  
restaurarea terenurilor – reflectă angajamentul CONPET S.A. față de durabilitate și este aliniat  
cu liniile directoare ESRS referitoare la protecția climatului și a mediului. Compania va continua  
să îmbunătățească aceste programe, recunoscând că protejarea mediului este esențială  
pentru crearea de valoare pe termen lung și pentru menținerea încrederii comunităților și  
partenerilor.  
80 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
4.6 Economie circulară – Gestionarea deșeurilor (ESRS E5)  
CONPET S.A. recunoaște importanța economiei circulare și a reducerii deșeurilor generate de  
activitățile sale, atât pentru protecția mediului, cât și pentru eficiența operațională. Activitățile de  
operare a sistemului de conducte și întreținere a echipamentelor generează diverse tipuri de  
deșeuri, inclusiv unele periculoase, care necesită o gestionare adecvată. Printre deșeurile  
generate se numără: uleiuri uzate (provenite din ungerea echipamentelor și vehiculelor), nămoluri  
petroliere (reziduuri colectate din stațiile de pompare sau tăvi de retenție), soluri contaminate și  
materiale absorbante murdărite cu țiței (rezultate în urma curățării incidentelor minore sau a  
lucrărilor de întreținere), precum și deșeuri industriale generale și menajere provenite din  
instalațiile companiei.  
Politici privind circularitatea și utilizarea resurselor (ESRS E5-1)  
Compania aplică deja un sistem funcțional de colectare, sortare și gestionare a deșeurilor,  
implementat în toate punctele de lucru relevante. Colectarea se face selectiv, cu parteneri  
autorizați și contracte permanente de preluare, în vederea valorificării sau eliminării controlate.  
Acest proces respectă cerințele legislative în vigoare, iar funcționarea sa este integrată în  
sistemul de management al conformității de mediu. Deși nu există o politică formală distinctă  
pentru circularitate, cadrul operațional demonstrează deja aplicarea consecventă a principiilor  
economiei circulare, în special prin acțiunile orientate spre prevenirea poluării accidentale și  
menținerea unui regim sustenabil de trasabilitate a resurselor. CONPET S.A. își propune ca, în  
perioada următoare, să adopte o politică privind circularitatea și utilizarea resurselor.  
În cadrul Programului de prevenire și reducere a cantităților de deșeuri, CONPET S.A. investește  
în soluții tehnologice inovative, cum ar fi echipamente avansate pentru curățarea conductelor de  
parafină și pentru reducerea cantităților de nămol din rezervoare. De asemenea, compania  
achiziționează soluții pentru stocarea eficientă şi selectivă a deșeurilor reciclabile (hârtie, metal,  
plastic, sticlă), optimizând astfel procesul de gestionare a acestora.  
Aceste măsuri contribuie la reducerea cantităților de deșeuri, îmbunătățirea gestionării  
acestora, minimizarea impactului asupra mediului prin utilizarea tehnologiilor de ultimă generație  
și creșterea eficienței și siguranței operațiunilor interne.  
Din perspectiva impactului asupra companiei, gestionarea deșeurilor este un aspect material,  
deoarece cantități mari de deșeuri sau managementul necorespunzător al acestora pot duce la  
riscuri de mediu (poluare, miros, probleme de sănătate) și la costuri suplimentare (taxe de  
eliminare, obligații legale de contravenţii). În același timp, o bună administrare a deșeurilor poate  
aduce eficiențe operaționale, prin recuperarea unor materiale refolosibile și reducerea volumului  
care necesită eliminare finală.  
În anul 2024, CONPET a continuat să aplice un sistem riguros de gestionare a deșeurilor,  
respectând principiile ierarhiei deșeurilor. Această abordare a dus la minimizarea volumului de  
deșeuri trimise la depozitare, reducând riscul de poluare pe termen lung și posibilele costuri  
81 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
viitoare de decontaminare. Totodată, gestionarea corectă a deșeurilor periculoase este esențială  
pentru menținerea autorizațiilor de mediu și licențelor de funcționare, orice abatere putând atrage  
sancțiuni semnificative.  
Pentru a sprijini aceste principii, CONPET a implementat măsuri interne de prevenire și reducere  
a deșeurilor periculoase și nepericuloase, care includ:  
Alocarea resurselor umane competente: Echipele dedicate gestionării și monitorizării  
deșeurilor sunt prezente la fiecare punct de lucru, asigurând o monitorizare constantă.  
Trierea la sursă: Deșeurile sunt separate în funcție de tip (hârtie, metal, plastic, sticlă),  
facilitând reciclarea și reutilizarea lor eficientă.  
Monitorizarea și raportarea: Deșeurile sunt monitorizate pe tipuri și locații, iar raportările  
sunt transmise autorităților conform cerințelor legale, garantând transparența și  
conformitatea, asigurându-se ȋn acelaş timp şi trasabilitatea deşeurilor.  
Analiza evoluției deșeurilor: Cantitățile de deșeuri sunt monitorizate pentru a identifica  
orice creștere semnificativă, astfel încât să poată fi identificate cauzele și corectate.  
Planificarea resurselor: Este pus accent pe utilizarea eficientă a materialelor care pot  
genera deșeuri, reducând astfel cantitățile acestora.  
Mentenanță preventivă: Investițiile continue în echipamente și procese tehnice ajută la  
reducerea avariilor care ar putea genera deșeuri specifice, cum ar fi soluri contaminate cu  
țiței.  
Intervenții rapide în caz de avarii: Măsurile de intervenție rapidă limitează extinderea  
poluării și previn generarea de deșeuri periculoase, cum ar fi țițeiul contaminat.  
Contracte de gestionare a deșeurilor: Toate locațiile CONPET sunt dotate cu contracte  
conforme pentru gestionarea deșeurilor, respectând principiile ierarhizării acestora.  
Astfel, aceste măsuri contribuie la reducerea cantităților de deșeuri generate, protejarea  
mediului și la alinierea la reglementările legale, consolidând eficiența proceselor interne și  
menținând statutul ecologic responsabil al companiei.  
Ținte privind reutilizarea și valorificarea (ESRS E5-3)  
Abordarea companiei include măsuri clare de valorificare a deșeurilor și de reducere a cantității  
eliminate, în special prin evitarea acumulării și tratarea eficientă a categoriilor periculoase.  
Deșeurile sunt identificate, înregistrate și tratate conform standardelor legale și sunt urmărite prin  
proceduri interne de monitorizare. Această practică continuă să susțină valorificarea prin operatori  
autorizați, iar obiectivul implicit este menținerea unui nivel ridicat de reintroducere în circuitul  
economic. Chiar dacă nu este exprimat printr-un procent fix anual, există o direcție strategică  
activă de minimizare a cantității eliminate și de maximizare a componentelor valorificabile.  
Din perspectiva impactului asupra mediului și societății, se remarcă faptul că în anul 2024  
CONPET S.A. a gestionat deșeurile generate în conformitate cu cerințele legale și bunele  
practici din industrie. Majoritatea deșeurilor colectate au fost valorificate sau reciclate,  
evitându-se eliminarea directă. Compania păstrează evidențe transparente ale cantităților și  
82 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
tipurilor de deșeuri generate și ale modului de tratare a acestora, permițând trasabilitatea  
completă – de la punctul de generare până la destinația finală (reciclator, incinerator sau depozit  
ecologic). Această transparență demonstrează responsabilitatea și facilitează raportarea către  
autorități și părți interesate. Prin eforturile de valorificare, compania contribuie practic la economia  
circulară, reintroducând în circuitul economic materiale utile: de exemplu, uleiurile uzate sunt  
preluate de firme specializate care le re-refinează sau le folosesc drept combustibil alternativ,  
metalul rezultat din înlocuirea secțiunilor de conducte este în mare parte trimis la reciclare, iar  
nămolurile petroliere sunt tratate astfel încât fracția de hidrocarburi să poată fi recuperată.  
Totuși, este important de menționat că generarea de deșeuri periculoase reprezintă un impact  
negativ inevitabil al activităților CONPET S.A., iar, indiferent de optimizarea proceselor,  
întreținerea infrastructurii de țiței va continua să producă anumite cantități de nămoluri  
contaminate și alte reziduuri. În 2024, nu au fost înregistrate incidente legate de depozitarea sau  
eliminarea necorespunzătoare a deșeurilor, ceea ce demonstrează eficiența sistemului de  
management al deșeurilor. Toate deșeurile periculoase au fost transferate către operatori  
autorizați, iar locațiile CONPET S.A. nu au fost afectate de poluări legate de depozitarea  
necontrolată a deşeurilor.  
Cu privire la riscuri și oportunități în domeniul deșeurilor: Un potențial risc este acela că, odată  
cu creșterea sau complexitatea operațiunilor, volumul deșeurilor periculoase ar putea crește,  
punând presiune pe capacitățile de stocare temporară și crescând costurile de eliminare. De  
asemenea, reglementările de mediu tind să devină tot mai stricte – în viitor s-ar putea impune  
ținte mai ambițioase de reciclare sau chiar interzicerea unor practici precum depozitarea  
nămolurilor cu conținut de hidrocarburi, ceea ce ar putea necesita soluții tehnologice noi. Pe  
partea de oportunități, o gestionare inovatoare a deșeurilor poate aduce beneficii financiare  
generând venituri sau economii pentru companie. CONPET S.A. poate explora parteneriate sau  
tehnologii emergente de reducere a deșeurilor – de exemplu, utilizarea de filtre și separatoare  
mai eficiente care să scadă cantitatea de nămol produs, sau implementarea unor soluții de  
bioremediere la fața locului pentru solurile ușor contaminate, convertindu-le într-o stare sigură  
fără a mai necesita transport în afara amplasamentului. De asemenea, implicarea angajaților în  
inițiative de tip Reduce-Reuse-Recycle (cum ar fi reducerea consumului de materiale de unică  
folosință în birouri, donarea echipamentelor uzate care pot fi refolosite de alte entități etc.)  
contribuie la o cultură a economiei circulare în organizație.  
Intrări de resurse – materiale utilizate (ESRS E5-4)  
În cadrul operațiunilor, sunt utilizate materiale și substanțe tehnologice conforme cu  
reglementările, dar în prezent nu este publicat un tabel centralizat al inputurilor. Cu toate acestea,  
în cadrul sistemului de management de mediu, compania urmărește și documentează cantitățile  
de resurse consumate, în special cele legate de procesele critice. Se recunoaște importanța  
viitoare a integrării într-un inventar dedicat a acestor date, cu mențiuni clare privind procentul de  
materiale reciclate sau provenite din surse sustenabile. Direcția strategică a companiei merge  
deja în sensul eficientizării lanțului de aprovizionare și al optimizării consumului de resurse.  
83 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
Ieșiri de resurse – deșeuri și valorificare (ESRS E5-5 )  
Deșeurile generate sunt identificate pe categorii – periculoase și nepericuloase – și sunt  
gestionate în conformitate cu ierarhia tratării. Operațiunile de valorificare și eliminare sunt  
realizate exclusiv prin parteneri autorizați, iar activitatea de monitorizare este constantă.  
Compania deține evidențe detaliate ale tipurilor de deșeuri, precum și ale metodelor de tratare.  
Este urmărită trasabilitatea completă, iar transparența operațională este asigurată inclusiv prin  
raportările periodice către autorități. Abordarea este una matură, în care performanța ESG este  
consolidată de sistemul de control intern și de experiența practică în domeniul circularității.  
Situaţie deşeuri generate ȋn 2024  
Valorificare  
Eliminare  
Altă  
Generat  
2.336,58  
operaţiune  
Reciclare Co incinerare  
Incinerare Depozitare  
171,81  
89,60  
1,03  
193,45  
1.840,89  
Tabel 4.3 Situaţia deşeurilor generate ȋn anul 2024  
În concluzie, CONPET S.A. tratează cu maximă responsabilitate atât consumul de resurse de  
apă, cât și gestionarea deșeurilor, ca părți integrale ale performanței sale de mediu. Prin  
monitorizarea atentă a consumului de apă, prevenirea poluării apelor și reducerea dependenței  
de sursele vulnerabile, compania își diminuează amprenta hidrică și potențialele efecte adverse  
asupra comunităților. Simultan, printr-un management eficient al deșeurilor conform principiilor  
economiei circulare, compania reduce riscurile de poluare a solului și apelor, valorifică resursele  
secundare și se aliniază obiectivelor UE de tranziție către o economie sustenabilă, cu deșeuri  
minimizate și resurse reutilizate. Aceste practici contribuie la creșterea rezilienței de mediu  
a companiei și întăresc încrederea părților interesate că operațiunile sunt derulate într-un mod  
sustenabil pe termen lung. Conform standardului ESRS E1-3, companiile trebuie să demonstreze  
în mod clar că strategia lor climatică este susținută de acțiuni concrete și de alocarea resurselor  
necesare – nu doar de declarații de intenție. CONPET S.A. și-a integrat angajamentul climatic în  
planurile operaționale și investiționale, mobilizând atât resurse financiare, cât și umane pentru a  
implementa politicile de decarbonizare și adaptare.  
ACȚIUNI CONCRETE DE ATENUARE A SCHIMBĂRILOR CLIMATICE  
În ultimii ani, CONPET a inițiat proiecte și măsuri ce se regăsesc în planul său către o activitate  
cu emisii reduse:  
S-au derulat programe de creștere a eficienței energetice, precum modernizarea  
echipamentelor și a instalațiilor (ex. înlocuirea pompelor și motoarelor cu unele mai  
eficiente, automatizări ) pentru a reduce consumul de combustibil și energie per unitatea  
de activitate.  
S-au implementat programe de reducere a deșeurilor și optimizare a logisticii (de ex.  
reutilizarea tamburilor metalici și a altor materiale, proiecte de economie circulară,  
rezervoarele nou construite sunt dotate cu mixere care, în timpul funcționării, reduc  
84 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
4. IMPACTUL ASUPRA MEDIULUI ȘI STRATEGIA CLIMATICĂ  
considerabil cantitatea de depuneri (deșeu tip șlam) pe fundul rezervorului) cu scopul de  
a scădea emisiile indirecte asociate transportului și eliminării deșeurilor.  
S-au lansat proiecte pilot de energie regenerabilă (panouri fotovoltaice la stații, cu  
planuri de extindere) care marchează tranziția către utilizarea surselor cu emisii zero în  
mixul energetic al CONPET S.A.  
Resurse alocate și capacități dezvoltate  
Pentru a susține acțiunile de mai sus, CONPET S.A. analizează alocarea de resurse financiare  
dedicate în bugetele de investiții multianuale. De asemenea, compania a înființat o structură  
internă de sustenabilitate/mediu care coordonează raportarea, monitorizarea și implementarea  
politicilor climatice, și s-au derulat programe de formare pentru personal privind bunele practici  
de economisire a energiei, gestionarea deșeurilor, reacția la situații de urgență de mediu etc.  
CONPET menține o comunicare transparentă cu investitorii și autoritățile pe subiecte climatice:  
raportează regulat indicatori de mediu, răspunde solicitărilor de informații pe componentele ESG  
din partea acționarilor și participă la inițiative de responsabilitate socială corporativă care includ  
componenta de mediu. Astfel, CONPET S.A. creează un mediu colaborativ în jurul său, unde  
clienții, partenerii și comunitățile pot susține și multiplica efectele acțiunilor sale climatice.  
Monitorizarea și evaluarea eficacității acțiunilor (conform E1-3)  
Un element cheie cerut de ESRS E1-3 este demonstrarea faptului că măsurile întreprinse conduc  
efectiv la reducerea emisiilor. CONPET S.A. se angajează să monitorizeze anual emisiile cu  
efect de seră și să implementeze continuu măsuri de reducere, astfel încât în anii următori să se  
poată raporta clar progresul realizat – respectiv scăderea emisiilor absolute și îmbunătățirea  
indicatorilor de intensitate față de nivelul de bază. Un alt aspect subliniat de ESRS E1-3 este  
alinierea resurselor la planurile de tranziție climatică. În acest sens, CONPET S.A. dorește  
să integreze obiectivele climatice în planul său de viitor (inclusiv în proiecțiile financiare),  
asigurând bugete dedicate pentru proiectele de reducere a emisiilor.  
CONPET S.A. nu operează izolat, ci își poate extinde inițiativele climatice pe întreg lanțul valoric.  
Colaborarea cu partenerii externi reprezintă o resursă esențială: de exemplu, selectarea  
furnizorilor cu performanțe climatice ridicate și integrarea criteriilor de mediu în procesul de  
achiziții (așa cum s-a menționat anterior) pot amplifica impactul dincolo de limitele operațiunilor  
directe ale companieiReducerea emisiilor de către furnizori amplifică semnificativ impactul,  
depășind ceea ce CONPET S.A. ar putea realiza individual. Aceste inițiative reflectă un efort  
comun și utilizarea strategică a relațiilor pentru atingerea obiectivelor climatice.  
În concluzie, există acțiuni tangibile în desfășurare, resurse financiare și umane dedicate, iar  
compania este pregătită să măsoare și să comunice rezultatele acestor acțiuni. Prin  
implementarea consecventă a planurilor sale și implicarea părților interesate, compania  
dovedește o tranziție planificată și gestionată către o economie cu emisii reduse, îndeplinind  
cerințele ESRS E1-3 privind prezentarea acțiunilor și resurselor alocate politicilor climatice.  
85 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A. investește  
în oameni, sprijinind dezvoltarea  
forței de muncă și contribuind la  
un viitor sustenabil.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI  
DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
5.1 Componența și incluziunea forței de muncă  
Structura angajaților CONPET S.A. în 2024:  
Structura angajaților poate fi organizată și prezentată în funcție de diverse criterii de clasificare,  
în funcție de specificul și nevoile identificate. Aceasta poate fi realizată pe baza nivelului ierarhic,  
a entităților interne funcționale, a tipului de contract de muncă sau a domeniului de activitate. De  
asemenea, angajații pot fi grupați în funcție de studii, specializări, calificări, competențe sau  
responsabilități specifice.  
86 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
   
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Strict din perspectiva componenței și a incluziunii forței de muncă, datele vor fi prezentate în  
funcție de următoarele criterii:  
Criteriul demografic bazat pe vârstă –considerat relevant în cazul de față, deoarece  
permite analiza structurii forței de muncă în funcție de vârstă, facilitând astfel  
implementarea unor politici echitabile de angajare și dezvoltare profesională.  
Criteriul incluzional – considerat relevant în cazul de față deoarece este esențial pentru  
a asigura reprezentativitatea și accesul egal la oportunități pentru toate categoriile de  
angajați, inclusiv persoanele cu dizabilități.  
Criteriul calificării – considerat relevant în cazul de față prin importanța pentru evaluarea  
nivelului de educație al angajaților, contribuind la dezvoltarea unor strategii eficiente de  
formare profesională și mobilitate în carieră.  
La 31 Decembrie 2024, numărul efectiv de angajați este de 1.398, iar numărul mediu de  
angajați este de 1.387. Analiza acestui capitol s-a bazat pe numărul efectiv de angajați, deoarece  
acesta oferă o imagine mai precisă asupra structurii forței de muncă la un moment dat. Totodată,  
conform standardelor ESG, raportarea datelor privind ocuparea forței de muncă se realizează pe  
baza numărului efectiv de angajați pentru a asigura comparabilitatea între companii și industrii.  
Evoluția numărului mediu de angajați  
1,511  
1,600  
1,400  
1,200  
1,000  
800  
1,467  
1,414  
1.387  
600  
400  
200  
0
2021  
2022  
2023  
2024  
Grafic 5.1. Evoluția numărului mediu de angajați la nivelul CONPET S.A.  
Din totalul efectivului de angajați, 16 dintre aceștia au contracte de muncă pe durată determinată,  
iar restul fiind angajați cu contracte de muncă pe durată nedeterminată.  
În cadrul companiei, defalcarea pe gen este următoarea: 287 de angajați de sex feminin,  
reprezentând 21% din total și 1.111 angajați de sex masculin, ceea ce constituie 79% din totalul  
angajaților.  
87 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Tabel 5.1. Numar efectiv de angajaţi pe gen  
Țară  
Număr total angajaţi  
1.398  
Număr de angajați Număr de angajați  
bărbați  
femei  
România  
1.111  
287  
Din perspectiva distribuției angajaților pe zone geografice (conform SBM1-40.a.iii), cea mai mare  
pondere o au angajații din Municipiul Ploiești, reprezentând 43,71% din totalul forței de muncă.  
Tabel 5.2. Distribuţia angajaţilor pe zone geografice  
Judeţ  
Regiune/Zonă Număr total  
Procent din  
Tipuri de activități  
geografică  
angajați  
total angajați desfășurate  
Prahova  
Băicoi  
Boldeşti  
Brazi  
23  
2
15  
611  
1,65%  
0,14%  
1,07%  
43,71%  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Economice  
Ploieşti  
Administrative  
Scorţeni  
Urlaţi  
Feteşti  
Grindu  
Urziceni  
Berca  
4
44  
8
2
5
15  
23  
2
0,29%  
3,15%  
0,57%  
0,14%  
0,36%  
1,07%  
1,65%  
0,14%  
0,29%  
2,29%  
0,86%  
1,72%  
1,93%  
0,64%  
2,07%  
0,36%  
3,51%  
0,93%  
2,72%  
1,14%  
2,15%  
0,29%  
2,07%  
0,50%  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Ialomiţa  
Buzău  
Brăila  
Cireşu  
Ianca  
Bacău  
Comăneşti  
Moineşti  
Cătălina  
Independenţa  
Moreni  
Răcari  
Raciu  
Piteşti  
Poiana Lacului  
Marşa  
Roata de Jos  
Pecica  
Biled  
Vâlcani  
Marghita  
Salonta  
4
32  
12  
24  
27  
9
Covasna  
Galaţi  
Dâmboviţa  
29  
5
Argeş  
49  
13  
38  
16  
30  
4
Giurgiu  
Arad  
Timiş  
Bihor  
29  
7
88 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Judeţ  
Gorj  
Regiune/Zonă Număr total  
Procent din  
total angajați desfășurate  
Tipuri de activități  
geografică  
angajați  
Suplacu  
Barcău  
de  
18  
1,29%  
Operaţionale  
Bărbăteşti  
Țicleni  
62  
6
4,43%  
0,43%  
3,51%  
0,43%  
1,00%  
0,64%  
1,14%  
0,72%  
3,36%  
0,36%  
1,43%  
0,14%  
3,36%  
0,36%  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Operaţionale  
Vâlcea  
Dolj  
Orleşti  
Fărcaş  
49  
6
Gherceşti  
Cungrea  
Icoana  
Cernavodă  
Constantă  
Mircea Voda  
Borcea  
Dragoş Voda  
Tămădău Mare  
Tătăranu  
14  
9
16  
10  
47  
5
20  
2
47  
5
Olt  
Constantă  
Călăraşi  
Vrancea  
Un alt aspect cheie al sustenabilității este diversitatea și egalitatea de șanse. CONPET S.A.  
promovează un mediu de lucru incluziv, unde toți angajații au acces la oportunități egale de  
creștere profesională:  
o
o
32% dintre angajații în funcții de conducere sunt femei;  
37,6% dintre angajații cu studii superioare sunt femei, ceea ce arată accesul echilibrat la  
roluri de expertiză.  
Femei  
32%  
Bărbaţi  
68%  
Barbati  
Femei  
Grafic 5.2. Structura de conducere în funcție de gen în anul 2024 (fără cadre de conducere  
cu mandat)  
Evoluția structurii de personal pe categorii de studii și gen revelează faptul că societatea  
promovează un comportament nediscriminatoriu prin angajarea de specialiști de gen feminin cu  
89 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
studii superioare și competențe profesionale care să contribuie la creșterea rezultatelor activității  
companiei. Aceste date confirmă angajamentul CONPET S.A. pentru crearea unui mediu echitabil  
și incluziv, un element esențial al performanței sustenabile.  
Structura demografică  
Structura personalului angajat al CONPET S.A. pe categorie de vârstă reflectă faptul că 59%  
dintre angajați au vârsta peste 50 de ani, ceea ce sugerează o echipă experimentată, dar și o  
nevoie de formare a unei noi generații de specialiști. Media de vârstă a personalului este 50,2  
ani, reflectând experiența și stabilitatea organizației. Noii angajați din ultimii doi ani au o medie de  
vârstă de 40,41 ani, ceea ce indică o tranziție treptată către o echipă mai tânără.  
Structura angajaților pe grupe de vârstă la nivelul companiei este reflectată în 3 categorii mari  
după cum urmează:  
o
o
o
Sub 30 de ani - 56 de persoane din totalul de angajați;  
30-50 de ani – 511 angajaţi;  
Peste 50 de ani – 831 angajaţi.  
< 30 ani  
30-50 ani  
> 50 ani  
Femei  
4%  
21%  
Bărbați  
37%  
59%  
79%  
Grafic 5.3. Structură personal pe grupe de vârstă și gen în anul 2024  
Structura incluzională  
Din perspectiva structurii incluzionale, analiza forței de muncă a societății CONPET S.A. vizează  
două aspecte esențiale: gradul de sindicalizare și angajarea persoanelor cu dizabilități.  
90 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Angajați cu dizabilități  
1,29%  
98,49%  
Grad sindicalizare  
0.00%  
20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00%  
Grafic 5.4. Incluziunea angajaților în anul 2024  
Gradul de sindicalizare se referă la apartenența angajaților la Sindicatul LIBER CONPET,  
organizație care reprezintă interesele salariaților și susține drepturile acestora în relația cu  
angajatorul. Conform datelor colectate 98,50% din angajații societății sunt membrii ai sindicatului  
Liber Conpet S.A. Acest lucru reflectă un nivel ridicat de coeziune și solidaritate în rândul  
angajaților CONPET S.A, demonstrând că aceștia sunt activ implicați în protejarea drepturilor lor  
și în susținerea unui mediu de muncă echitabil. Apartenența la Sindicatul LIBER CONPET nu  
doar că asigură reprezentare în relația cu angajatorul, dar și consolidează un cadru de dialog  
social eficient, în care vocea angajaților este ascultată și respectată. Această implicare colectivă  
subliniază un angajament puternic pentru stabilitate, echitate și siguranță profesională în  
cadrul companiei.  
În ceea ce privește angajarea persoanelor cu dizabilități, 1,29% din forța de muncă CONPET  
S.A. reprezintă categoria angajaților cu dizabilități, acest indicator reflectă angajamentul  
companiei față de incluziune și egalitate de șanse. Preocuparea pentru integrarea persoanelor  
cu dizabilități în mediul de lucru contribuie la diversitatea forței de muncă și demonstrează o  
politică activă de responsabilitate socială.  
Natura activității companiei impune cerințe stricte privind aptitudinile ale angajaților, ceea ce  
limitează posibilitatea încadrării unui număr mai mare de persoane cu dizabilități fizice și/sau  
cognitive, întrucât, în cele mai multe locuri de muncă din cadrul sectoarelor de producție au fost  
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecințe grave, ireversibile,  
respectiv deces sau invaliditate (art.2 pct.4 din HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor  
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006).  
Dacă procentul de 1,29% poate fi considerată o valoare redusă, raportat la numărul total al  
angajaților societății, trebuie menționat faptul că la nivel național (conform INSSE.RO) -  
aproximativ 2,7% din populația națională este încadrată în această categorie, dar peste 60% din  
aceste persoane nu pot fi încadrate în câmpul muncii din motive de vârstă + 65 sau - 18 ani. Astfel  
- la nivel național, aproximativ 1,08% din forța de muncă existentă are dizabilități pe când la nivelul  
societății, 1,29% din forța de muncă are dizabilități.  
91 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Conform prevederilor art.78 alin. 2 din Legea 448 /2006 cu modificările și completările ulterioare,  
angajatorii cu un număr de peste 50 de salariați au obligația de a angaja persoane cu handicap  
într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Întrucât CONPET S.A. nu acoperă  
acest procent, pentru a respecta prevederile legale, a optat conform art.78 alin.3 din același act  
normativ, pentru:  
a) plata lunară către bugetul de stat a unei sume reprezentând salariul de bază minim brut  
pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane  
cu handicap, sau  
b) plata lunară, către bugetul de stat a unei sume reprezentând echivalentul a minimum 50%  
din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă  
în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferenţa până la nivelul  
sumei prevăzute la lit. a) să achiziţioneze, pe bază de parteneriat, produse şi/sau servicii  
realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unităţi protejate  
autorizate.  
Astfel, angajarea persoanelor cu dizabilități este un indicator important al politicii de incluziune  
și diversitate. Preocuparea pentru integrarea acestora în câmpul muncii demonstrează  
angajamentul companiei față de respectarea principiilor de egalitate de șanse și accesibilitate  
profesională.  
Structura educațională  
Analiza structurii forței de muncă a societății CONPET din perspectiva nivelului de educație  
oferă o imagine clară asupra diversității și echilibrului profesional, evidențiind modul în care  
pregătirea angajaților contribuie la incluziunea și stabilitatea organizației.  
Nivelul de studii este un criteriu esențial în componența forței de muncă, deoarece influențează  
distribuția responsabilităților, oportunitățile de dezvoltare profesională și accesul la poziții de  
conducere. Totodată, acesta este un factor relevant pentru incluziunea profesională, având un  
impact direct asupra accesului la locuri de muncă și a posibilităților de avansare în carieră.  
În ceea ce privește nivelul de studii, majoritatea angajaților CONPET S.A. au pregătire medie și  
superioară, predominând grupele de vârstă cuprinse între 41 și 60 de ani. Distribuția pe categorii  
de vârstă arată că 53,65% dintre salariați se încadrează în intervalul 51-60 de ani, în timp ce  
24,89% sunt în grupa 41-50 de ani. Angajații mai tineri, cu vârste între 20 și 40 de ani, reprezintă  
aproximativ 15,67% din totalul personalului, ceea ce subliniază necesitatea unor strategii  
sustenabile de recrutare și retenție pentru înlocuirea graduală a personalului experimentat.  
92 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
1800  
1600  
1400  
1200  
1000  
800  
600  
400  
200  
0
40.00%  
39.00%  
38.00%  
37.00%  
36.00%  
35.00%  
34.00%  
33.00%  
2020  
Total angajati  
2021  
2022  
2023  
2024  
Angajati cu studii superioare  
Procent din total  
Grafic 5.5. Evoluția procentuală a personalului cu studii superioare 2020- 2024  
În acest context, compania monitorizează atent nevoile de ocupare a posturilor vacante, ținând  
cont de solicitările structurilor organizatorice, complexitatea și diversitatea activităților,  
competențele profesionale necesare și responsabilitățile aferente fiecărui post. Această abordare  
strategică asigură continuitatea operațiunilor și adaptabilitatea companiei la provocările pieței  
muncii.  
Pentru a asigura sustenabilitatea forței de muncă, compania a intensificat programele de  
mentorat, formare continuă și transfer de cunoștințe între generații.  
Tabel 5.3. Distribuția angajaților conpet s.a. în funcție de nivelul de studii și gen  
Total  
angajați  
83  
Pondere  
în total  
5,94%  
54,36%  
39,70%  
Nivel de studii  
Femei  
Bărbați  
Studii generale  
Studii medii  
Studii superioare  
7 (0,50%)  
71 (5,08%)  
209 (14,95%)  
76 (5,44%)  
689 (49,28%)  
346 (24,75%)  
760  
555  
93 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Distribuția angajaților în funcție  
de nivelul de studii  
5,94%  
39,70%  
General  
Mediu  
Superior  
54,36%  
Grafic 5.6. Distribuția angajaților în funcție de nivelul de studii  
Personalul cu studii generale (83 de angajați) – Reprezintă o categorie mai restrânsă,  
având roluri preponderent operative. Chiar dacă acești angajați nu dispun de studii  
avansate, experiența și expertiza practică dobândită sunt factori importanți care contribuie  
la buna funcționare a activității companiei. Incluziunea acestui segment este esențială  
pentru menținerea unei forțe de muncă diverse și accesibile tuturor categoriilor sociale.  
Personalul cu studii medii (760 de angajați) – Este segmentul dominant în cadrul  
companiei, demonstrând că specializările tehnice și operaționale sunt fundamentale  
pentru activitatea CONPET S.A.. Această categorie de angajați beneficiază de formare  
continuă, contribuind la creșterea competențelor profesionale și la menținerea unui nivel  
ridicat de performanță. De asemenea, prezența unui număr mare de angajați cu studii  
medii subliniază deschiderea companiei către integrarea unei game largi de calificări  
profesionale, asigurând diversitate și flexibilitate în cadrul echipei.  
Personalul cu studii superioare (555 de angajați) – Procentul semnificativ de  
angajați cu studii universitare sau postuniversitare evidențiază o orientare  
strategică spre expertiză, inovație și luarea deciziilor informate. Această  
categorie include lideri, specialiști și personal tehnic avansat, având un impact  
direct asupra dezvoltării organizației. În ceea ce privește incluziunea, este  
important ca această categorie să fie accesibilă tuturor, prin politici echitabile de  
promovare și dezvoltare profesională.  
94 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
ANALIZĂ COMPARATIVĂ A PĂRȚILOR INTERESATE ÎN CONTEXT SOCIAL  
Concluzii comparative – CONPET S.A. vs. alți operatori regionali. Analiza de față, bazată pe  
literatură academică și rapoarte de specialitate 2023–2024, confirmă că principalele aspecte  
sociale (ESRS S1–S4) – condiții de muncă (incluzând siguranța și bunăstarea angajaților),  
diversitate și incluziune, impact asupra comunităților și diligență socială pe lanțul valoric – sunt  
esențiale în evaluarea performanței sustenabile a companiilor din Europa de Est. În linii  
mari, companiile din regiune se aliniază ca direcție cu practicile internaționale, dar există  
încă diferențe de grad și maturitate. CONPET S.A. ilustrează bine atât progresul, cât și  
provocările rămase:  
Forța de muncă proprie (S1): CONPET S.A. pune un accent deosebit pe siguranța  
operațională și bunăstarea angajaților, similar marilor companii energetice pentru care  
siguranța în muncă este “prioritatea zero” (ipieca.org). Beneficiile extra-salariale,  
programele de sănătate și formare profesională implementate la CONPET S.A. reflectă  
așteptările părților interesate privind condiții de muncă decente. Diferențierea față de  
companiile occidentale apare mai degrabă în resursele alocate decât în angajament, pe  
când CONPET S.A. se concentrează pe elementele de bază (siguranță, salarii  
competitive, formare). Totuși, nivelul actual al CONPET S.A. nu este de neglijat; se  
menționează creșteri salariale și inițiative de echilibru viață profesională-personală, ceea  
ce indică un efort de alinere la standardele moderne de resurse umane. În plus,  
integrează politicile de mediu cu cele de sănătate și securitate, evidențiind o abordare  
integrată a sustenabilității operaționale .  
Diversitate și incluziune (S1): CONPET S.A. se remarcă prin faptul că peste 30% din  
posturile de conducere sunt ocupate de salariaţi de sex feminin.  
Lanț de aprovizionare (S2): În privința diligenței sociale față de furnizori și contractori,  
CONPET S.A. se află probabil la un nivel comparabil cu al companiilor locale de  
dimensiuni similare: are proceduri de selecție și evaluare a contractorilor, impune  
respectarea legislației muncii și a normelor de securitate, însă nu a raportat public  
existența unui cadru extins de due diligence (ex. audituri de drepturile omului sau  
planuri de remediere). CONPET S.A. ia ȋn calcul să elaboreze o politică de due  
diligence aliniată standardelor UE, care să acopere evaluarea riscurilor sociale la  
furnizori, mecanisme de plângere pentru terți și obiective de îmbunătățire (aceasta este  
de altfel direcția indicată de 97% dintre companiile din petrol și gaze, care declară deja că  
își stabilesc ținte ESG ce includ lanțul valoric (ipieca.org)). Un indiciu că accentul se va  
muta pe lanțul de aprovizionare este și faptul că drepturile omului (comunități, forță de  
muncă proprie și lanțul de aprovizionare) apar între cele mai importante teme ESG ale  
viitorului pentru companii (ipieca.org). CONPET S.A. aplică un set clar de reguli și  
proceduri privind selecția și evaluarea furnizorilor și contractorilor, în conformitate cu  
Normele Procedurale de Achiziții – revizia 6 și procedura PO-60-13 – Contractare  
transport produse prin SNT și urmărire realizare cerințe contractuale. Conform  
acestor prevederi: „Selecția furnizorilor se realizează pe baza unor criterii obiective,  
care asigură accesibilitate și echitate, fără a restricționa participarea vreunui  
furnizor. Se solicită garanție de participare și garanție de bună execuție pentru toate  
95 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
contractele, asigurând transparența și conformitatea contractuală.” În plus,  
compania aplică proceduri specifice pentru evaluarea performanței furnizorilor de  
produse, servicii și materiale (PO-50-02 și PO-50-07), iar criteriile de evaluare includ  
conformitatea legală, performanța tehnică, etica, integritatea și respectarea termenelor  
contractuale. Deși nu există un cod de conduită al furnizorilor formalizat, cerințele etice și  
de integritate sunt integrate în contractele încheiate, iar partenerii sunt obligați să respecte  
legislația muncii, cerințele de SSM și normele de protecție a mediului.  
Comunități locale (S3): CONPET S.A. se remarcă la capitolul implicare comunitară  
tradițională, caracteristică societăților cu capital majoritar de stat și cu o prezență istorică  
în zonele industriale petroliere. Comparativ cu alte companii private mai tinere sau  
corporațiile multinaționale, CONPET menține o legătură instituțională cu comunitățile  
locale, sprijinindu-le prin sponsorizări și parteneriate adaptate nevoilor specifice.  
Activitățile companiei sunt concentrate în jurul comunităților din zonele industriale  
petroliere, în special în jurul stațiilor de pompare, punctelor de preluare și transport al  
țițeiului (locații precum Ploiești, Băicoi, Moreni, Independența, Cireșu, Moinești, Marghita,  
Biled, Orlești și Constanța-Bărăganu) unde compania își desfășoară activitățile și are un  
impact direct asupra comunității. Aceste orașe și comune, cu un istoric în industria  
petrolieră, au dezvoltat o dependență economică și socială față de infrastructura și  
angajările CONPET. În cazul reducerii activității companiei, tranziției energetice  
accelerate fără măsuri de sprijin local sau riscurilor operaționale (precum scurgeri, poluări  
sau avarii majore), aceste comunități pot fi direct afectate, ceea ce subliniază importanța  
protejării lor prin măsuri corespunzătoare. Pe lângă impactul operațional, CONPET se  
implică activ în susținerea comunităților locale prin susținerea educației și a cauzelor  
sociale.  
Confidențialitatea datelor și responsabilitatea față de utilizatori (S4): CONPET S.A.  
nu are activități cu expunere directă către consumatorii individuali, având un model de  
operare B2B (business-to-business), însă tema ESRS S4 este considerată materială din  
perspectiva protecției datelor personale, a informării corecte a partenerilor de afaceri și a  
menținerii unui nivel ridicat de transparență. În acest sens, compania a implementat un  
cadru procedural solid pentru conformarea cu Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR),  
asigurând: protecția datelor angajaților, clienților și partenerilor comerciali; limitarea  
accesului la date personale prin controale de securitate internă; sisteme informatice  
protejate prin politici de securitate cibernetică; instruiri periodice ale personalului cu privire  
la prelucrarea și protejarea datelor. În 2024, nu au fost înregistrate incidente legate de  
scurgeri de date sau reclamații privind informarea deficitară. Cu toate acestea, CONPET  
S.A. este conştientă de faptul că riscurile globale în domeniul protecției informațiilor sunt  
în creștere și, în consecință: va analiza oportunitatea de a obține certificări în securitatea  
informației (ex. ISO/IEC 27001); va extinde sistemele de audit și control pentru protecția  
datelor; va analiza includerea în ciclul următor de raportare un mecanism de feedback sau  
plângeri din partea clienților industriali sau a partenerilor privind accesul la informații, în  
conformitate cu cerințele ESRS S4.5 și S4.7. Prin această abordare, compania asigură  
alinierea la cerințele ESRS privind drepturile consumatorilor, transparența și protejarea  
datelor, adaptate specificului său de operator de infrastructură strategică.  
96 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
În concluzie, impactul social conform ESRS S1–S4 oferă un cadru cuprinzător prin care putem  
compara performanța companiilor din Europa de Est. Industria energetică și de transport al  
combustibililor, prin natura sa, are un impact social semnificativ, iar companiile din Est își  
adaptează tot mai mult practicile la așteptările părților interesate. CONPET S.A. se aliniază  
tendințelor regionale în multe privințe: are un istoric solid pe siguranță și implicare comunitară, și  
face pași spre modernizare în privința managementului resurselor umane. Diferențele față de  
companiile similare din regiune sunt subtile – unele având poate acces la expertiză globală, așa  
că pot fi mai avansate în ceea ce privește diversitatea sau due diligence-ul în lanțul de  
aprovizionare, în timp ce altele se află la un nivel comparabil sau chiar inferior.  
În evaluarea comparativă a impactului social conform ESRS S1–S4, aspectele prioritare  
sunt condițiile de muncă sigure și echitabile, protejarea și implicarea angajaților și a  
lucrătorilor din lanț, promovarea diversității, menținerea unei relații responsabile cu  
comunitățile și asigurarea diligenței în lanțul de aprovizionare. Diferențele dintre CONPET  
S.A. și alte companii similare din regiune tind să fie de nuanțe, ținând de gradul de maturitate și  
transparență a abordărilor, mai degrabă decât de direcția acestora. Prin implementarea bunelor  
practici evidențiate în literatură și raportarea riguroasă a progreselor, companii precum CONPET  
S.A. pot nu doar să îndeplinească cerințele ESRS, ci și să obțină un avantaj competitiv,  
consolidându-și încrederea din partea părților interesate.  
5.2 Bunăstarea, formarea și siguranța angajaților  
În această secțiune, se vor analiza două aspecte esențiale pentru dezvoltarea și protecția  
angajaților CONPET S.A.:  
o Formarea profesională și participarea la cursuri;  
o Indicatorii de sănătate și securitate în muncă (SSM);  
Formarea profesională – participări la cursuri în 2024  
Investiția în dezvoltarea profesională a angajaților este un element esențial pentru menținerea  
unui nivel ridicat de competență, adaptarea la cerințele pieței și creșterea eficienței  
organizaționale. Prin participarea la cursuri de formare și specializare, angajații își îmbunătățesc  
abilitățile şi competențele profesionale, ceea ce contribuie la creșterea productivității și la  
crearea unui mediu de lucru bazat pe cunoaștere și inovație.  
Tabel 5.4. Structură cursuri de formare și autorizare profesională 2021-2024  
Număr participări  
Tip formare  
2024  
111  
2023  
106  
2022  
119  
2021  
73  
Autorizări diverse  
Autorizări C.F.  
Cursuri de formare profesională  
Autorizări interne  
Calificări/Instruiri interne  
Total formări/autorizări  
372  
371  
428  
2.327  
3.609  
376  
464  
407  
1.345  
2.698  
251  
413  
450  
1.167  
2.400  
245  
302  
439  
15  
1.074  
97 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
Cea mai mare pondere a participărilor se regăsește în instruirile interne și calificările (2.327  
participări), ceea ce demonstrează o preocupare constantă pentru dezvoltarea continuă a  
personalului și adaptarea acestuia la cerințele companiei.  
Participarea angajaților la cursuri de formare profesională joacă un rol esențial în dezvoltarea  
competențelor, menținerea stabilității locului de muncă și prevenirea riscurilor operaționale. Prin  
instruire continuă, angajații își îmbunătățesc abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților  
în condiții optime, respectând standardele de siguranță și eficiență impuse de companie. Aceste  
programe de formare contribuie nu doar la creșterea nivelului de calificare, ci și la oferirea unor  
oportunități de dezvoltare profesională, consolidând expertiza necesară pentru îndeplinirea  
responsabilităților specifice fiecărui domeniu de activitate. Numărul ridicat de participări la aceste  
cursuri demonstrează angajamentul companiei față de pregătirea continuă a personalului,  
susținând un mediu de lucru sigur, performant și adaptat cerințelor în continuă schimbare.  
O altă componentă esențială a sustenabilității sociale este asigurarea bunăstării angajaților prin  
beneficii și condiții de muncă echitabile, măsuri care contribuie la retenția personalului și la  
crearea unui mediu de lucru motivant, aspecte pe care CONPET S.A. le-a susținut activ în anul  
2024 prin:  
o
Diurne majorate pentru deplasări interne față de limita de deductibilitate prevăzută în  
Codul Fiscal;  
o
o
o
o
o
Zi liberă plătită de ziua de naștere;  
Decontarea serviciilor turistice;  
Contribuție la fondul de pensii facultative (Pilon III);  
Asigurări voluntare de sănătate;  
Tichete de masă.  
În plus, pentru a asigura sustenabilitatea resursei umane, CONPET S.A. monitorizează și  
gestionează factori de risc precum:  
Pensionarea angajaților cu experiență, ceea ce necesită strategii de mentorat și transfer  
de cunoștințe.  
Dificultăți în recrutarea de specialiști tehnici, în special în domenii operaționale și inginerie.  
Prin această abordare, compania se asigură că forța sa de muncă rămâne un factor de stabilitate  
și progres în implementarea strategiilor ESG.  
Indicatori Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)  
În această secțiune, aspectele legate de sănătatea și securitatea în muncă (SSM) nu sunt  
reprezentate grafic, ci sunt analizate pe baza unor indicatori relevanți care reflectă măsurile  
implementate pentru protejarea angajaților și prevenirea riscurilor profesionale.  
Un element esențial al acestei analize îl reprezintă numărul total de accidente de muncă, care  
în anul 2024 a fost zero. Acest rezultat confirmă eficiența strategiilor de prevenție aplicate de  
companie și demonstrează faptul că măsurile de siguranță implementate sunt eficiente în  
protejarea angajaților.  
Un alt aspect esențial este certificarea ISO 45001, care a fost obținută și menținută de companie.  
Această certificare atestă conformitatea sistemului de management al securității și sănătății ȋn  
98 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
muncă cu standardele internaționale, asigurând astfel un cadru de lucru sigur și controlat pentru  
angajați.  
Frecvența instruirilor SSM, desfășurate periodic conform tematicii minime obligatorii aprobată  
la nivelul conducerii este un alt indicator relevant, deoarece formarea continuă în domeniul  
siguranței contribuie la conștientizarea și prevenirea riscurilor profesionale. Prin aceste sesiuni  
de instruire, angajații sunt informați și pregătiți să gestioneze situațiile de risc, reducând  
probabilitatea accidentelor de muncă.  
În plus, evaluarea riscurilor profesionale este realizată ori de câte ori situaţia o impune, ceea  
ce permite identificarea și minimizarea potențialelor pericole din activitatea desfășurată. Această  
abordare proactivă este esențială pentru menținerea unui mediu de lucru sigur și conform cu  
reglementările în vigoare, precum și menținerea Nivelului Global de Risc sub valoarea țintă de  
3,5 la nivelul companiei.  
În concluzie, prin monitorizarea constantă a acestor indicatori și implementarea unor măsuri  
preventive eficiente, CONPET asigură un mediu de muncă sigur și bine reglementat, reducând la  
minimum riscurile pentru angajați și consolidând cultura organizațională axată pe siguranță și  
responsabilitate.  
Indicator  
Număr total accidente de muncă  
Certificare ISO 45001  
Valoare (2024)  
0
Da (certificat)  
Periodică  
Da  
Frecvența instruirilor SSM  
Evaluarea riscurilor profesionale  
5.3 Angajamentul față de comunitate și inițiativele CSR  
Responsabilitatea Socială Corporativă (CSR) reprezintă angajamentul voluntar al unei companii  
de a contribui la dezvoltarea durabilă a companiei, dincolo de obligațiile sale economice și legale.  
În acest sens, CSR nu se limitează doar la performanța financiară, ci include acțiuni menite să  
sprijine angajații, comunitatea și mediul, promovând practici etice și sustenabile.  
Direcțiile CSR care vor fi luate în calcul pentru a prezenta angajamentul companiei față de  
comunitate sunt:  
Bunăstarea angajaților, prin beneficii sociale, oportunități de dezvoltare și un climat de  
muncă sigur.  
Sprijinirea comunității, prin sponsorizări și inițiative cu impact educațional, cultural și  
social.  
Guvernanța etică și responsabilitatea socială, prin transparență, egalitate de șanse și  
promovarea diversității.  
99 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
În acest context, angajamentul CONPET S.A. față de comunitate și inițiativele CSR sunt  
reflectate printr-o serie de acțiuni concrete, care se aliniază perfect cu principiile CSR:  
a) Sprijinirea angajaților și familiilor acestora prin beneficii sociale  
CONPET S.A. oferă un pachet extins de beneficii care sprijină atât angajații, cât și familiile  
acestora, contribuind la stabilitatea economică și socială a comunității. Printre aceste  
măsuri se numără:  
o Decontarea serviciilor turistice și de tratament pentru angajați.  
o Sprijin financiar pentru creșterea și educația copiilor angajaților, inclusiv programul  
„după școală”.  
o Ajutoare pentru boli grave, proteze, sprijin financiar pentru evenimente de viață  
importante (căsătorie, naștere, deces).  
o Asigurare voluntară de sănătate și contribuții la fondul de pensii facultative (Pilon III).  
b) Dialog social și relația cu sindicatul  
Unul dintre pilonii responsabilității sociale este relația dintre angajați și angajator, iar  
CONPET S.A. demonstrează un angajament solid față de acest aspect. Cu un grad de  
sindicalizare de 98,50%, compania asigură un dialog deschis și constructiv cu  
reprezentanții angajaților, ceea ce se reflectă în protocoalele încheiate și în negocierile  
colective menite să îmbunătățească condițiile de muncă. Această practică contribuie la  
stabilitatea organizațională și la un climat profesional bazat pe respect și echitate.  
c) Implicarea în comunitate prin sponsorizări și parteneriate  
CONPET S.A. se implică activ în susținerea comunității, sprijinind proiecte educaționale,  
culturale și de sănătate prin sponsorizări și parteneriate strategice. Aceste acțiuni  
contribuie la dezvoltarea socială și economică a regiunilor în care compania își desfășoară  
activitatea, consolidându-și astfel rolul de actor responsabil în comunitate.  
În 2024 a avut loc cea de-a treia ediție a Campaniei de donare de sânge organizată de  
CONPET S.A.. În luna octombrie, cu susţinerea Centrului de Transfuzii Sanguine Ploieşti, 60 de  
angajați ai companiei au donat sânge la Sediul Dispecerat Central Ploiești.  
100 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
5. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ ȘI DEZVOLTAREA FORȚEI DE MUNCĂ  
EGALITATE DE ȘANSE ȘI INCLUZIUNE  
În spiritul unei guvernanțe responsabile, CONPET S.A. promovează un mediu de lucru incluziv și  
echitabil, asigurând egalitate de șanse pentru toți angajații, indiferent de gen sau statut social.  
Faptul că 32% dintre funcțiile de conducere sunt ocupate de femei reflectă angajamentul  
companiei de a respecta principiile diversității și echității în procesul de recrutare și promovare.  
Prin inițiativele sale de sprijinire a angajaților, dialog social activ, implicare comunitară și  
promovare a diversității, CONPET S.A. nu doar că respectă principiile CSR, ci le și  
integrează activ în cultura sa organizațională.  
101 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
La CONPET S.A.,  
transparența, integritatea  
și responsabilitatea  
definesc guvernanța  
corporativă.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA  
ETICĂ  
Guvernanța corporativă: Cerințe și impactul standardului ESRS G1  
Guvernanța corporativă reprezintă pilonul G (Governance) al abordărilor ESG, iar în noul cadru  
european de raportare sustenabilă (CSRD) este codificat prin standardul ESRS G1 – Conduită  
în afaceri. Acest standard impune companiilor să raporteze modul în care structurile de  
conducere și control ale organizației stabilesc cultura etică, gestionează riscurile și asigură  
conformitatea cu principiile de integritate (getsunhat.com). ESRS G1 acoperă o serie de sub-  
teme cheie legate de conduita profesională, precum cultura corporativă, protecția avertizorilor de  
interes public, implicarea politică și activitățile de lobby, gestionarea relațiilor cu furnizorii  
(incluzând practicile de plată), precum și prevenirea corupției și mitei (inclusiv mecanisme de  
detectare, formare și raportare a incidentelor) (getsunhat.com). Aceste aspecte sunt deosebit de  
102 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
relevante pentru companiile din sectoarele energetice și de transport al combustibililor, unde  
transparența, etica și managementul eficient al riscurilor operaționale și de conformitate sunt  
esențiale.  
În Europa de Est, guvernanța corporativă a cunoscut îmbunătățiri în ultimii ani, însă rămân  
provocări specifice contextului post-tranziție. Multe companii mari din energie și utilități sunt încă  
deținute de stat, ceea ce a generat în trecut probleme de interferență politică și practici  
netransparente (sgi-network.org). Organizațiile internaționale și instituțiile europene au subliniat  
nevoia întăririi guvernanței în aceste companii.  
Integrarea responsabilităților ESG în structura de guvernanță  
Pentru a alinia structura de guvernanță a companiei la cerințele OMF nr. 85/2024, raportul  
propune consolidarea integrării ESG prin măsuri clare și conforme cu legislația în vigoare:  
Clarificarea responsabilităților Consiliului de Administrație privind supravegherea  
sustenabilității (48^6 lit. c): introducerea unor raportări periodice privind performanța ESG  
către Consiliul de Administrație și stabilirea unor mecanisme clare de monitorizare.  
Asigurarea competențelor ESG pentru conducere și CA (48^6 lit. c): dezvoltarea unui  
cadru de instruire obligatorie în domeniul ESG pentru membrii Consiliului și echipa de  
management, asigurând accesul la expertiză necesară conform cerințelor legislative.  
Evaluarea oportunității de integrare a KPI ESG în sistemul de remunerare variabilă (48^6  
lit. e): analizarea posibilității de corelare a indicatorilor ESG (reducerea emisiilor, eficiența  
energetică, siguranța la locul de muncă) cu sistemul de stimulente pentru management.  
Aceste măsuri sprijină transparența, alinierea la ESRS și întăresc responsabilitatea în procesul  
decizional al companiei.  
Declarație privind procesul de diligență - CONPET S.A. (GOV-4)  
CONPET S.A. pune un accent deosebit pe procesul de diligență (due diligence) în cadrul  
guvernanței corporative, având ca scop identificarea, prevenirea și gestionarea riscurilor asociate  
activităților sale. În acest sens, compania va implementa intr-un termen mediu un sistem  
formalizat pentru a asigura transparența și responsabilitatea în toate procesele decizionale și  
operaționale.  
1. Identificarea riscurilor  
Procesul de diligență al CONPET S.A. va include evaluarea riscurilor de mediu, sociale și de  
guvernanță (ESG) asociate tuturor activităților sale, cu o atenție deosebită asupra impactului  
acestora asupra părților interesate. Acest proces va implica identificarea riscurilor în fiecare etapă  
a lanțului de valoare, de la transportul țițeiului la interacțiunea cu comunitățile locale și alte părți  
interesate.  
103 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
2. Prevenirea și atenenuarea riscurilor  
Pentru fiecare risc identificat, compania va adopta măsuri preventive și de atenuare, integrând  
aceste măsuri în strategiile operaționale și decizionale. Aceste măsuri vor include implementarea  
unor politici interne, protocoale de siguranță, și programe de formare pentru angajați.  
3. Monitorizarea și raportarea  
CONPET S.A. va monitoriza riscurile și impacturile acestora, având în vedere reglementările  
locale și internaționale. Progresul în gestionarea riscurilor ESG va fi raportat periodic către  
Consiliul de Administrație, iar rezultatele sunt puse la dispoziția părților interesate prin canale de  
comunicare transparente.  
4. Integrarea în procesul decizional  
Constatările procesului de diligență vor fi integrate în procesul decizional al companiei, pentru a  
asigura alinierea cu obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate corporativă ale CONPET  
S.A.  
6.1 Structura Consiliului de Administrație și guvernanța ESG  
Guvernanța Corporativă continuă să fie într-un proces de adaptare la cerințele unei economii  
moderne, la globalizarea tot mai evidentă a vieții sociale și totodată la necesitățile de informare a  
investitorilor și a terțelor părți interesate în activitatea companiilor.  
Sistemul de guvernanță corporativă al CONPET este permanent îmbunătățit, astfel încât acesta  
să asigure conformitatea cu regulile și recomandările aplicabile unei companii listate la Bursa de  
Valori București. CONPET S.A. este o societate ale cărei acțiuni sunt tranzacționate pe piața  
reglementată administrată de Bursa de Valori București, pe segmentul Principal, la sectorul Titluri  
de Capital - categoria PREMIUM, sub simbolul COTE, având ca identificator unic la nivel global  
pentru entități Cod LEI 254900P00DXXOYGGAQ77.  
Guvernanța corporativă la nivelul societății CONPET este organizată și se desfășoară în  
concordanță cu cadrul legislativ din România, respectiv Legea societăților nr. 31/1990 și  
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor  
publice.  
Totodată, CONPET fiind o societate listată la Bursa de Valori București îi este aplicabilă legislația  
privind piața de capital și a aderat la prevederile Codului de Guvernanță Corporativă al Bursei de  
Valori Bucureşti, aplicând prevederile acestui cod referitoare la responsabilitățile Consiliului de  
Administrație, sistemul de management al riscului și control intern, justa recompensă și motivare,  
valoare adăugată prin relațiile cu investitorii.  
În calitate de emitent listat la Bursa de Valori București, CONPET a promovat și aprobat prin  
Decizia Consiliului de Administrație nr. 7 din 27.03.2014 propriul Regulament de Guvernanță  
Corporativă. Acest document reprezintă asumarea voluntară de către Societate a principiilor  
guvernanței corporative, ținând cont de caracteristicile și activitatea sa specifică în conformitate  
104 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
cu principiile prevăzute în Codul de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București.  
Regulamentul este un document public și poate fi vizualizat pe site-ul societății la secțiunea  
Guvernanță corporativă/ Regulament de guvernanță corporativă.  
CONPET prezintă informații detaliate privind guvernanța în raportul său anual, care include un  
capitol dedicat guvernanței corporative în care se raportează modul în care societatea a respectat  
codul de guvernanță în cursul anului prin completarea unei declarații de guvernanță corporativă  
care conține o autoevaluare a modului de îndeplinire a prevederilor privind guvernanța  
corporativă. Totodată, acest capitol acoperă, de obicei, activitățile consiliului de administrație,  
modificările aduse politicilor de guvernanță, activitatea comitetelor consiliului de administrație și  
orice evenimente de guvernanță din cursul anului. De asemenea, societatea dispune de politici  
privind tranzacțiile cu părți afiliate și are ȋnfiinţat o entitate care asigură o comunicare transparentă  
cu investitorii și autoritățile de reglementare.  
În aplicarea cadrului de reglementare general, CONPET a adoptat documente prin care  
guvernanța corporativă este transpusă în practică:  
Actul constitutiv al CONPET, care cuprinde prevederi referitoare la organismele de conducere  
(adunare generală, consiliu de administrație, conducere executivă), precum și la competențele  
și procedurile de funcționare a acestora;  
Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului de Administrație, care detaliază și  
operaționalizează modul în care acest organism se întrunește, modul în care analizează,  
dezbate și ia decizii, felul în care interacționează cu conducerea executivă și cu alte părți;  
Regulamentul de organizare și funcționare al CONPET, Codul de etică, Regulamentul intern,  
care preiau, detaliază și operaționalizează unele aspecte incidente ale cadrului de guvernare  
al societății  
La implementarea măsurilor de transparență și guvernanță în cadrul CONPET S.A. se au în  
vedere aspecte precum:  
adoptarea Codului de Guvernantă Corporativă;  
publicarea Rapoartelor anuale/ preliminare anuale/ trimestriale/ semestriale;  
publicare A.G.A.: convocatoare, materiale/documente aferente punctelor aflate pe ordinea  
de zi a ședințelor, hotărârile AGA (AGOA, AGEA), alte documente considerate a fi  
relevante;  
adoptarea și publicarea politicii de responsabilitate socială;  
adoptarea și publicarea Codului de Etică și Integritate;  
publicarea declarațiilor de avere și de interese;  
publicarea organigramei Societății;  
numirea membrilor Consiliului de Administrație și a conducerii executive pe criterii  
profesioniste;  
adoptarea și publicarea Regulamentelor Interne ale Consiliului de Administrație și  
Comitetelor Consultative;  
elaborarea politicilor aplicabile la nivelul societății: Politica de remunerare a  
administratorilor şi directorilor cu contract de mandat, Politica privind evaluarea Consiliului  
de Administrație, Politica privind tranzacțiile cu părțile afiliate;  
105 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
publicarea componenței Consiliului de Administrație, inclusiv nume, prenume, funcția în  
cadrul consiliului și CV-ul respectivei persoane;  
publicarea formei cadru a contractului de administrare.  
Consiliul de Administrație al CONPET S.A. contribuie la definirea și implementarea strategiei ESG  
de către companie, asigurându-se astfel integrarea principiilor de sustenabilitate în deciziile  
strategice ale acesteia.  
Având ȋn vedere faptul că cerințele pentru transparență și responsabilitate socială sunt tot mai  
ridicate la nivel internațional, consiliul de administrație contribuie la promovarea unei culturi  
organizaționale bazate pe sustenabilitate și guvernanță responsabilă. Activitățile derulate la  
nivelul companiei privind inițiativele ESG nu doar că asigură conformitatea cu reglementările  
internaționale, dar și contribuie la creșterea valorii acțiunilor emise de CONPET pe termen lung  
pentru toți investitorii.  
Principalele mecanisme care stau la baza implementării ESG:  
Alinierea strategiei la principiile dezvoltării durabile, astfel încât fiecare decizie majoră  
să fie evaluată prin prisma impactului asupra mediului și societății. Această aliniere se  
bazează pe un set clar de politici și obiective ESG care sunt monitorizate periodic și  
ajustate în funcție de schimbările legislative și de așteptările investitorilor.  
Implementarea unui sistem de management integrat, bazat pe certificări internaționale  
care oferă un cadru riguros pentru identificarea, monitorizarea și gestionarea riscurilor  
ESG. Acest sistem este sprijinit de audituri independente și evaluări interne care măsoară  
eficiența programelor ESG implementate.  
Stabilirea unor obiective clare și a unor KPI-uri ESG, care permit măsurarea  
performanței și identificarea zonelor ce necesită îmbunătățiri. De exemplu, implementarea  
unor inițiative pentru reducerea amprentei de carbon sau creșterea eficienței energetice  
sunt incluse în strategia pe termen lung a companiei.  
Comitetul de Gestionare a Riscurilor constituit la nivelul C.A. ȋşi propune să includă, ȋntr-un  
termen mediu, în atribuțiile sale și aspecte concrete privind ESG, în vederea monitorizării  
progresului implementării strategiilor ESG la nivelul companiei de către structurile responsabile  
și de a asigura conformitatea cu noile standarde europene, precum CSRD și ESRS G1. În acest  
scop, ȋntr-un termen mediu, la nivelul CONPET se vor defini politici clare privind diversitatea și  
incluziunea la nivelul structurii organizaționale, adaptate legislației românești, dar și culturii și  
mentalității locale.  
Prin aplicarea celor mai bune practici corporative, Consiliul își propune să ghideze compania într-  
un mediu dinamic, să optimizeze performanța financiară și să gestioneze eficient riscurile,  
contribuind astfel la creșterea sustenabilă și la adaptarea la provocările economice și sociale  
emergente.Toți membrii Consiliului ȋşi desfăşoara activitatea în baza unui contract de  
mandat care stabilește criterii de performanță și obligații fiduciare, aliniindu-le responsabilitățile  
cu interesele acționarilor. Consiliul de Administrație se reunește periodic pentru a analiza  
performanța societății, pentru a aproba investițiile majore și pentru a asigura respectarea cadrului  
106 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
legal de desfășurare a activității și implementarea politicilor și reglementărilor interne în acord cu  
legea.  
Consiliul de Administraţie delegă conducerea societății unuia sau mai multor Directori, numind pe  
unul dintre ei Director General. Directorul General poate fi numit dintre administratori, care devine  
astfel administrator executiv sau din afara Consiliului de Administrație. Conform legii, prin director  
se înțelege acea persoană căreia i-au fost delegate atribuții de conducere a societății prin decizie  
a Consiliului de Administrație și care încheie un contract de mandat cu Societatea, în conformitate  
cu prevederile legale aplicabile. Directorul general al “CONPET” S.A. reprezintă Societatea în  
relaţiile cu terţii și în justiție. Consiliul de Administrație reprezintă societatea în raporturile cu  
directorii cu contract de mandat.  
Atribuţiile Consiliului de Administraţie:  
Deleagă directorului general/ directorilor cu contract de mandat atribuțiile de conducere a  
societății pe domenii de competență și stabilește prin contractul de mandat drepturile și  
obligaţiile, competențele, atribuțiile, responsabilităţile acestora; în cazul în care directorul  
general/ directorii cu contract de mandat se află în imposibilitatea de a-și exercita atribuțiile  
(concediu de odihnă, concediu medical, deplasări, etc.), aceștia pot delega atribuțiile  
conform prevederilor contractului de mandat și/ sau deciziilor Consiliului de Administrație;  
Supraveghează activitatea directorilor cu contract de mandat în ceea ce privește  
conducerea societății, inclusiv gestionarea acesteia și aprobă rapoartele de activitate  
trimestriale, semestriale și anuale întocmite de directori, precum și orice alte rapoarte de  
activitate supuse spre aprobare;  
Tabel 6.1 Componența Consiliului de Administrație  
Calitate  
C.A.  
Data  
Numirii  
Afiliere  
politică  
Experiență  
profesională  
Nume  
Statut  
Decizia C.A.  
nr. 22/ 2023  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Membru  
neexecutiv  
neindependent  
Director General -  
Direcția Generală  
Energie Electrică, Petrol  
și Gaze Naturale,  
Ministerul Energiei  
Fără  
afliere  
politică  
Cristian - Florin  
GHEORGHE  
Definitiv  
Președinte C.A.  
Membru  
Nicușor - Marian neexecutiv  
BUICĂ independent  
Fără  
afliere  
politică  
Definitiv  
Definitiv  
Definitiv  
Consultant investiții  
Luminița - Doina Membru  
Fără  
afliere  
politică  
Conf. univ. dr.,  
Universitatea Creștină  
"Dimitrie Cantemir"  
KOHALMI –  
SZABO  
neexecutiv  
independent  
Membru  
neexecutiv  
independent  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Avocat,  
Cabinet de Avocat  
Tănăsică Oana  
Oana - Cristina  
TĂNĂSICĂ  
Afiliat –  
PNL  
107 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Calitate  
C.A.  
Data  
Numirii  
Afiliere  
politică  
Experiență  
profesională  
Nume  
Statut  
Membru  
neexecutiv  
independent  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Fără  
afliere  
politică  
Florin - Daniel  
GAVRILĂ  
Director,  
Lion Capital S.A.  
Definitiv  
Membru  
neexecutiv  
independent  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Începere mandat:  
22.08.2023  
Fără  
afliere  
politică  
Director General,  
AFFICHAGE ROMANIA  
SRL  
Andrei - Mihai  
ZAMAN  
Definitiv  
Definitiv  
Membru  
neexecutiv  
independent  
Director General  
Adjunct,  
Afiliat –  
PSD  
Alin - Mihael  
DĂNILĂ  
Terminare mandat:  
21.08.2027  
Servicii de Gospodărire  
Urbană SRL, Ploiești  
Experiență profesională diversificată:  
Membrii Consiliului de Administrație provin din domenii variate, incluzând energie,  
investiții, juridic, educație și administrarea afacerilor.  
Președintele Consiliului de Administrație, Cristian-Florin Gheorghe, are experiență  
semnificativă în Ministerul Energiei, ceea ce poate oferi un avantaj în corelarea strategiilor  
companiei cu politicile naționale din sectorul energetic.  
Prezența unor experți în investiții, drept și mediul academic poate aduce perspective  
strategice benefice pentru dezvoltarea companiei.  
În cadrul CONPET S.A., Consiliul de Administrație este compus din șapte membri, dintre care  
două sunt femei, reprezentând aproximativ 29% din total. Această proporție este superioară  
mediei naționale pentru sectorul energetic, unde femeile ocupă 26% din pozițiile din consiliile de  
administrație, conform unui studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG).  
108 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Diversitatea de gen în rândul membrilor  
Consiliului de Administrație  
29%  
71%  
Femei  
Bărbați  
Grafic 6.1. - Diversitatea de gen în rândul membrilor Consiliului de Administrație  
Structura de vârstă a celor 7 membrii ai conducerii administrative (41-58 de ani) respectiv a celor  
4 membrii a conducerii executive (46-65 de ani) reflectă un echilibru între experiență și  
perspective noi, sugerând o combinație strategică între stabilitate și dinamism.  
Graficul prezintă în format linear, vârsta fiecărui membru al Consiliului de Administrație respective  
al conducerii executive. Pe latura verticală se regăsește vârsta, iar pe cea orizontală numerotați  
de la 1-7, sunt membrii celor două structuri (7 membri ai CA și 4 membri ai conducerii executive):  
Distribuţia vârstelor membrilor Consiliului de  
Administraţie (CA) şi ai Conducerii Executive (CE)  
70  
60  
50  
40  
Conducere administrativă  
30  
Conducere executivă  
20  
10  
0
1
2
3
4
5
6
7
Grafic 6.2 Distribuția vârstelor membrilor CA și ai CE  
109 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Pentru mai multe informații, CV-urile membrilor Consiliului de Administrație al CONPET S.A. sunt  
disponibile pe site-ul societății.  
La nivelul Consiliului de Administrație al CONPET S.A., funcționează patru Comitete Consultative,  
fiecare având un rol important în administrarea și dezvoltarea companiei, fiind specializate pe  
domeniile de activitate ale companiei. Acestea exercită atribuții de analiză, verificare, monitorizare  
asupra raportărilor financiare, a controlului intern, monitorizarea performanței sistemului de  
control intern managerial și gestionarea riscurilor și a numirilor conducerii executive (directorii cu  
contract de mandat), în conformitate cu cele mai bune practici de guvernanță corporativă.  
Conducerea administrativă se regăsește pe site-ul companiei.  
Comitete consultative  
La nivelul Consiliului de Administrație sunt constituite următoarele Comitete consultative:  
Comitetul de Nominalizare și Remunerare;  
Comitetul de Audit;  
Comitetul de Gestionare a Riscurilor;  
Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile.  
Termenii de referinţă și atribuțiile Consiliului de Administrație și Comitetelor Consultative  
constituite la nivelul Consiliului de Administrație se regăsesc pe site-ul companiei.  
Analizând componența acestor comitete, se pot observa câteva aspecte importante legate de  
specializarea membrilor și echilibrul decizional:  
Comitetul de Audit  
Comitetul este condus de Florin – Daniel Gavrilă, specialist în domeniul financiar-investițional,  
ceea ce este esențial pentru monitorizarea raportărilor financiare și a transparenței financiare.  
Participarea lui Cristian – Florin Gheorghe, care deține și funcția de Președinte al Consiliului de  
Administrație, asigură corelarea dintre politica de audit și strategia generală a companiei. Nicușor  
– Marian Buică, consultant în investiții, aduce expertiză suplimentară în analiza riscurilor  
financiare. Structura este bine echilibrată, având un mix de competențe financiare și de  
guvernanță.  
Comitetul de Gestionare a Riscurilor  
Structura acestui comitet reflectă o abordare multidisciplinară a gestionării riscurilor, combinând  
expertiză academică, administrativă și financiară. Luminița – Doina Kohalmi - Szabo, cadru  
universitar, în calitate de președinte, propune o perspectivă analitică și bazată pe cercetare  
asupra riscurilor. Alin – Mihael Dănilă, cu experiență în administrarea urbană, poate oferi o viziune  
asupra riscurilor operaționale și reglementărilor locale. Nicușor – Marian Buică, consultant în  
investiții, contribuie la analiza și gestionarea riscurilor financiare.  
110 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Comitetul de Nominalizare și Remunerare  
Andrei – Mihai Zaman, având experiență managerială în sectorul privat, este președintele acestui  
comitet și poate asigura o selecție echilibrată în ceea ce privește numirea în funcție a directorilor  
și promovarea unor politici de remunerare eficiente. Cristian – Florin Gheorghe are experiență în  
cadrul unor companii similare din domeniul energiei. Luminița – Doina Kohalmi – Szabo aduce  
expertiză pe partea de management în domeniul resurselor umane. Oana – Cristina Tănăsică,  
avocat, contribuie cu expertiză juridică esențială pentru politicile de conformitate, iar Alin – Mihael  
Dănilă completează echipa cu pregătirea sa administrativă. Componența comitetului este diversă,  
având un mix de expertiză managerială, juridică și administrativă, ceea ce este benefic pentru  
obiectivitatea procesului de recrutare și remunerație  
Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile  
Oana – Cristina Tănăsică, avocat, este președintele acestui comitet, iar expertiza sa juridică o  
recomandă pentru gestionarea relațiilor cu investitorii și autoritățile. Florin – Daniel Gavrilă, cu  
experiență în investiții, poate contribui la atragerea de capital și menținerea unei relații eficiente  
cu acționarii. Andrei – Mihai Zaman, prezintă o perspectivă operațională și de dezvoltare  
strategică. Structura acestui comitet pare bine aleasă pentru a asigura o comunicare eficientă și  
o dezvoltare sustenabilă a companiei.  
Tabel 6.2 Componența Comitetelor Consultative la 31.12.2024  
Comitetul de  
Comitetul de  
Gestionare a  
Riscurilor  
Comitetul de  
Nominalizare și  
Remunerare  
Dezvoltare și  
pentru Relația cu  
Investitorii și cu  
Autoritățile  
Comitetul de  
Audit  
Florin – Daniel  
Gavrilă –  
Președinte  
Luminița – Doina  
Kohalmi – Szabo –  
Președinte  
Oana – Cristina  
Tănăsică –  
Președinte  
Zaman Andrei - Mihai –  
Președinte  
Nicușor – Marian Alin – Mihael  
Cristian – Florin Gheorghe – Florin – Daniel  
Buică – membru  
Dănilă – membru  
membru  
Gavrilă – membru  
Cristian – Florin  
Gheorghe –  
membru  
Nicușor – Marian  
Buică – membru  
Oana – Cristina Tănăsică –  
Membru  
Andrei – Mihai  
Zaman – membru  
Alin – Mihael Dănilă –  
membru  
Luminița – Doina Kohalmi –  
Szabo – membru  
111 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Tabel 6.3 Caracteristici Cheie de Guvernanță  
Toți cei 7 administratori sunt membri neexecutivi, respectiv 1 membru  
neindependent și 6 membri independenți, asigurând astfel administrarea  
societății.  
Independență  
Expertiză  
Consiliul de Administrație reunește o experiență diversificată în energie,  
inginerie, economie, drept și administrație publică, oferind o viziune  
strategică solidă pentru dezvoltarea companiei.  
Reprezentarea feminină în Consiliul de Administrație este de aproximativ  
29%, reflectând angajamentul pentru incluziune și echilibru în procesul  
decizional.  
Diversitate  
de gen  
Performanțele administratorilor sunt evaluate anual de către Adunarea  
Generală aAcționarilor (AGA), luând în considerare atât execuția contractului  
de mandat, cât și implementarea Planului de Administrare, asigurând  
transparență și responsabilitate în guvernanța corporativă.  
Evaluare  
Formare  
Membrii Consiliului de Administrație beneficiază de dezvoltare profesională  
continuă în cele mai bune practici de guvernanță corporativă, contribuind  
astfel la îmbunătățirea continuă a procesului decizional și alinierea companiei  
la standardele internaționale.  
În anul 2024, membrii Consiliului de Administrație/ Comitetului de Gestionare a Riscurilor din  
cadrul CA au primit și au analizat Informarea anuală privind monitorizarea performanțelor și  
gestionarea riscurilor în cadrul CONPET SA, constatând că măsurile de control pentru riscurile  
semnificative identificate au fost implementate și sunt eficace.  
De asemenea, membrii Consiliului de Administrație/ Comitetului de Gestionare a Riscurilor din  
cadrul CA au primit și au analizat informarea privind sistemul de management anti-mită,  
constatând că acest sistem este menținut și funcționează eficient în companie.  
Trimestrial, Consiliul de Administrație a fost informat privind stadiul realizării indicatorilor de  
performanță ai societății.  
Organizația CONPET SA respectă reglementările naționale și internaționale privind etica în  
afaceri și se asigură, încă din procesul de achiziție, de respectarea acestor reglementări de către  
furnizorii de produse, servicii și lucrări. De asemenea, relațiile de afaceri sunt continuu evaluate  
pe parcursul derulării acestora, inclusiv din punct de vedere al respectării cerințelor de bună  
conduită și a criteriilor anti-mită stipulate în contracte.  
Pentru conformitatea cu cerințele OMF 85/2024 raportarea privind durabilitatea, ȋşi propune  
integrarea formală a responsabilităților privind dezvoltarea durabilă în atribuțiile funcțiilor de  
conducere ale CONPET S.A. ȋntr-un termen mediu. Aceasta va consolida guvernanța corporativă  
responsabilă și va asigura monitorizarea eficientă a impactului asupra mediului, social și  
economic al activităților companiei.  
112 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Conducerea executivă a CONPET S.A.  
Conducerea executivă a CONPET S.A. asigură implementarea strategiei de dezvoltare și  
integrarea principiilor ESG în activitatea companiei. Sub conducerea Directorului General,  
managementul executiv optimizează resursele, crește eficiența operațională și aliniază compania  
la standardele de guvernanță corporativă.  
Într-un mediu economic dinamic, nivelurile de management sprijină creșterea competitivității și  
consolidarea poziției CONPET S.A., urmărind reducerea impactului asupra mediului, siguranța  
operațională și transparența raportărilor. Prin colaborare cu Consiliul de Administrație, transformă  
direcțiile strategice în acțiuni concrete pentru creșterea valorii companiei și beneficiile  
investitorilor.  
Conducerea executivă funcționează pe baza contractelor de mandat cu criterii de performanță,  
fiind responsabil de gestionarea riscurilor, optimizarea performanței financiare și respectarea  
reglementărilor. Prin aplicarea celor mai bune practici, echipa executivă contribuie la  
modernizarea proceselor, eficientizarea operațiunilor și adaptarea companiei la provocările  
economice și de mediu.  
Tabel 6.3. Structura conducerii executive a CONPET S.A.  
Afiliere  
Politică  
Experiență  
Profesională  
Nume  
Funcție  
Director General CONPET S.A. (2010-2012, 2021-  
prezent). Experiență în securitate, sănătate în  
muncă și managementul infrastructurii critice din  
sectorul energetic.  
Director  
General  
Dorin Tudora  
Afiliat  
Director General Adjunct cu contract (2018-prezent).  
Peste 15 ani în funcții de conducere, expertiză în  
științe juridice, resurse umane, guvernanță  
corporativă, comercial, HSEQ, control intern  
managerial, securitate informationala si coordonare  
proiecte strategice în cadrul CONPET S.A.  
Funcții de conducere în domeniul economic și  
financiar la CONPET S.A., (Director  
Economic/Financiar in perioada 2012-prezent) cu  
focus pe strategii financiare și procese contabile.  
Funcții de conducere în domeniul pazei si  
infrastructurilor critice din sectorul energetic,  
integritatii, securitatii informationale si operatiuni  
transport. Director General Adjunct 3 in perioada  
2022-prezent.  
Mihaela-  
Anamaria  
Dumitrache  
Director  
General  
Adjunct  
Neafiliat  
Director  
Economic  
Sanda Toader  
Neafiliat  
Afiliat  
Radu-  
Florentin  
Necșulescu  
Director  
General  
Adjunct 3  
113 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Diversitatea de gen în rândul membrilor echipei executive  
50%  
50%  
Femei  
Bărbați  
Grafic 6.3.- Diversitatea de gen în cadrul echipei executive  
Echipa executivă a CONPET S.A. este formată din patru membri, dintre care două femei,  
reprezentând 50% din total, ceea ce depășește semnificativ media industriei energetice din  
România, unde femeile ocupă 29% din totalul locurilor de muncă în sectorul energetic conform  
rezultatelor prezentate de Econmedia a unui studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG).  
Acest echilibru poate aduce beneficii în luarea deciziilor strategice și în consolidarea culturii  
organizaționale.  
Membrii conducerii au experiență vastă în sectorul energetic și financiar, ceea ce asigură  
stabilitate operațională. Directorul General, Dorin Tudora, a ocupat aceeași funcție în mai multe  
mandate, ceea ce indică continuitate în leadership și stabilitate strategică pentru CONPET S.A.  
Experiența sa îndelungată în gestionarea infrastructurii critice din domeniul transportului de țiței  
este esențială, având în vedere complexitatea și importanța acestui sector pentru securitatea  
energetică națională.  
Într-un domeniu puternic reglementat, unde siguranța operațională și eficiența logistică sunt  
priorități, expertiza sa contribuie la gestionarea riscurilor operaționale, optimizarea rețelelor de  
transport și menținerea unei infrastructuri fiabile și eficiente. De asemenea, experiența acumulată  
îi oferă o perspectivă solidă asupra provocărilor pieței, permițându-i să adapteze strategia  
companiei la schimbările din industrie și la noile cerințe de reglementare.  
Echipa executivă este formată predominant din profesioniști cu experiență îndelungată, ceea ce  
oferă stabilitate și cunoaștere aprofundată a sectorului. Cu toate acestea, o reprezentare mai  
echilibrată între generații ar putea aduce inovație și agilitate în luarea deciziilor, mai ales într-un  
sector unde digitalizarea și tehnologiile sustenabile devin priorități strategice.  
Toți membrii echipei executive funcționează pe baza contractelor de mandat, cu criterii clare de  
performanță, ceea ce asigură alinierea la standardele de guvernanță corporativă.  
114 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Tabel 6.4. Integrarea principiilor ESG ȋn organizaţie  
FUNCȚIE  
ARIA DE RESPONSABILITĂȚI  
INTEGRAREA ESG  
Conduce, organizează, coordonează și  
controlează activitatea societății și răspunde de  
desfășurarea activității acesteia.  
Prin domeniile de competență,  
Conduce, organizează, coordonează și  
controlează ȋn mod direct activitatea DGA2 cu atribuțiile de conducere si aria de  
Director  
General  
responsabilități,  
General asigură  
activității societății cu toate cele 3  
componente ESG.  
Directorul  
alinierea  
domeniile Sănătate și Securitate în Muncă,  
Protecția Mediului, Situații de Urgență,  
Sustenabilitate, precum și activitatea  
Departamentului Dezvoltare Mentenanță  
Directorul General reprezintă societatea în  
raporturile cu terţii și în justiție şi încheie acte  
juridice, în numele şi pe seama CONPET.  
Organizează, coordonează, gestionează și  
răspunde de activitatea din subordine:  
Juridică, Resurse Umane, Sisteme de  
Management și Control Intern Managerial,  
Integritate, Comunicare, Guvernanță  
Corporativă și Siguranță Informațională  
Prin domeniile de competență,  
atribuțiile de conducere şi aria de  
Director  
General  
Adjunct  
responsabilități,  
Directorul  
General Adjunct asigură alinierea  
activității direcției cu toate cele 3  
componente ESG.  
Prin domeniile de competență,  
atribuțiile de conducere şi aria de  
Organizează, coordonează, gestionează și  
răspunde de activitatea din subordine:  
Financiar/Contabilitate, Controlling/Bugetare,  
Patrimoniu, Achiziții și Urmărire Contracte,  
Administrativ, Aprovizionare  
Director  
Economic  
responsabilități,  
Economic asigură  
Directorul  
alinierea  
activității direcției cu toate cele 3  
componente ESG.  
Prin domeniile de competență,  
atribuțiile de conducere şi aria de  
Organizează, coordonează, gestionează și  
răspunde de activitatea din subordine:  
Operațiuni Transport/Producție, Proiecte  
Strategice, Pază, Infrastructuri Critice,  
Informații Clasificate, IT  
Director  
General  
Adjunct 3  
responsabilități,  
General Adjunct  
Directorul  
asigură  
3
alinierea activității direcției cu  
toate cele 3 componente ESG.  
Această abordare reflectă un angajament clar al companiei pentru dezvoltarea durabilă,  
integrând principiile ESG în toate ariile de guvernanță și operațiuni.  
115 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Pentru a asigura conformitatea cu cerințele de sustenabilitate, CONPET S.A. ȋşi propune, ca  
ȋntr-un termen mediu, să:  
Revizuiască Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) şi Regulamentul Intern  
privind Organizarea şi Funcţionarea (RIOF) al Comitetelor Consultative constituite la  
nivelul Consiliului de Administrație pentru a include atribuții specifice privind dezvoltarea  
durabilă și impactul asupra mediului și societății.  
Definitiveze mecanismele de monitorizare a impactului nefinanciar, prin stabilirea unor  
indicatori de performanță (KPI) privind utilizarea resurselor, protecția mediului și siguranța  
operațională.  
Stabilească un cadru clar de raportare a datelor privind dezvoltarea durabilă, asigurând  
transparență și responsabilitate față de toate părțile interesate.  
Integreze cerințele de raportare privind dezvoltarea durabilă în procesele decizionale,  
facilitând corelarea dintre performanța economică și impactul social și de mediu.  
PUNCTE FORTE ALE GUVERNANȚEI CORPORATIVE LA CONPET S.A. (ESRS G1)  
CONPET S.A. prezintă o serie de bune practici de guvernanță corporativă aliniate cerințelor  
ESRS G1, care o situează favorabil în raport cu multe companii similare din Europa de Est.  
CONPET S.A. dispune de un Cod de Etică și Integritate, o Politică anti-mită și un Regulament  
de Guvernanță Corporativă, precum și de reguli clare privind drepturile acționarilor și  
organizarea  
Adunărilor  
Generale,  
toate  
promovând integritatea,  
transparența  
și  
responsabilitatea în activitatea de zi cu zi. Faptul că societatea este listată pe bursă a impus  
aderarea la standarde înalte de transparență și raportare, aliniate Codului de Guvernanță  
Corporativă al BVB, ceea ce conferă un cadru formal pentru protejarea drepturilor acționarilor  
minoritari și raportarea publică a informațiilor relevante.  
Un punct forte distinct al CONPET S.A. este cultura sa organizațională pro-etică și sistemul  
anticorupție implementat. Compania declară toleranță zero față de corupție și mită, această  
atitudine fiind susținută de măsuri concrete de prevenire, control intern și formare a angajaților  
CONPET S.A. a adoptat un Plan de Integritate conform Strategiei Naționale Anticorupție 2021–  
2025. Acest plan este actualizat periodic, semn al unui angajament de îmbunătățire continuă a  
politicilor de etică și conformitate. În plus, compania investește în mod sistematic în instruirea  
angajaților privind etica și conformitatea: în 2024, de exemplu, s-au derulat programe de  
formare precum „Auditul sistemului de prevenire a corupției” sau „Managementul prevenirii și  
combaterii corupției”, cu participarea personalului din poziții relevante. Astfel de sesiuni cresc  
nivelul de conștientizare cu privire la normele etice și responsabilitățile legale ale personalului,  
consolidând cultura de integritate. Prin aceste eforturi, CONPET S.A. se aliniază practicilor  
companiilor occidentale din industrie și chiar depășește nivelul mediu regional, având în vedere  
că în Europa de Est problema corupției la companiile de stat a fost adesea un punct sensibil.  
Inițiativele CONPET S.A. de consolidare a culturii etice au un impact pozitiv major, contribuind la  
116 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
creșterea transparenței și integrității organizaționale și răspunzând direct apelurilor regionale de  
reducere a riscurilor de corupție în sectorul public energetic (cepa.org).  
Un alt atu al guvernanței CONPET S.A. este existența unor mecanisme solide de protecție a  
avertizorilor de interes public. Compania a implementat o procedură operațională dedicată  
protecției avertizorului de interes public, asigurând un cadru clar și măsuri de protecție pentru  
raportarea confidențială a încălcărilor legii sau a codului etic. CONPET S.A. pune la dispoziția  
angajaților canale dedicate de raportare – inclusiv o platformă proprie dar și o platformă a  
autorității tutelare, ambele accesibile  
pe site-ul oficial– garantând confidențialitatea,  
imparțialitatea investigațiilor și protecția împotriva represaliilor. Acest sistem de avertizare, care  
depășește cerințele minime ale Directivei UE privind avertizorii, este un element de bună practică  
notabil. Multe companii similare din regiune abia încep să implementeze mecanisme de acest tip,  
unele confruntându-se cu obstacole culturale în încurajarea raportărilor interne. În schimb,  
CONPET S.A. monitorizează constant respectarea standardelor etice printr-un consilier de  
etică dedicat și realizează evaluări periodice ale gradului de cunoaștere de către angajați a  
normelor anticorupție.  
De asemenea, CONPET S.A. evidențiază transparență și rigoare în guvernanța  
corporativă prin structura sa de conducere și control al riscurilor. Compania are constituite  
comitete consultative (de audit, nominalizare/remunerare etc.) conform prevederilor legale și  
dezvoltă un sistem de control intern managerial aliniat reglementărilor naționale (ex. OSGG  
600/2018 privind controlul intern în entități publice).  
Putem concluziona că punctele forte ale CONPET S.A. – cultura etică instituționalizată, politicile  
anticorupție riguroase, mecanismele de avertizare și transparența – se aliniază atât cerințelor  
ESRS G1, cât și tendințelor internaționale de bună guvernanță, poziționând compania peste  
media regională la capitolul Guvernanta al ESG.  
OPORTUNITĂȚI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE PENTRU GUVERNANȚA CONPET S.A. ÎN RAPORT CU  
COMPANII SIMILARE  
CONPET S.A. are o bază solidă de guvernanță corporativă. Ne propunem să identificăm  
oportunități de îmbunătățire, în special în formalizarea standardelor de conduită pentru furnizori.  
Deși compania impune cerințe stricte de etică, mediu și siguranță, nu are încă un Cod de conduită  
dedicat furnizorilor, ceea ce poate limita aplicarea uniformă a principiilor etice și transparența  
privind conformitatea acestora. Comparativ cu alte companii multinaționale din energie, care au  
implementat coduri de conduită și programe de audit pentru furnizori, adoptarea unui astfel de  
cod ar îmbunătăți controlul asupra riscurilor din lanțul valoric și ar alinia CONPET S.A. la cerințele  
ESRS G1, sporind transparența și încrederea investitorilor.  
O a doua arie de îmbunătățire ține de integrarea și mai profundă a sustenabilității în  
guvernanța strategică a companiei. Deși CONPET S.A. are deja politici și obiective asimilate  
ESG, dinamica europeană sugerează că firmele trebuie să implice consiliile de administrație mai  
activ în monitorizarea performanței sustenabile și în gestionarea riscurilor/oportunităților pe  
termen lung legate de mediu și societate. În cadrul comitetelor consultative, la nivelul Consiliului  
117 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
de Administraţie, pentru alinierea continuă la principiile privind sustenabilitatea vor fi stabilite  
atribuţii şi responsabilităţi specifice ESG ȋn vederea implementării țintelor de mediu și sociale,  
asigurându-se totodată că acestea sunt corelate cu sistemul de management al riscurilor.  
Un alt aspect comparativ unde CONPET S.A. ar putea progresa este gradul de digitalizare și  
accesibilitate a raportărilor de guvernanță. CONPET S.A, având un profil de companie de  
mărime medie, își propune să adapteze și să își dezvolte propriul sistem digital pentru raportarea  
ESG, ceea ce ar eficientiza procesul și ar crește gradul de încredere al părților interesate în  
informațiile publicate.  
Nu în ultimul rând, guvernanța corporativă în cadrul CONPET S.A. ar putea beneficia în  
urma alinierii continue la Principiile G20/OCDE de Guvernanță Corporativă (2023) – ce  
accentuează gestionarea riscurilor de sustenabilitate și implicarea părților interesate pe măsură  
ce aceste principii devin reper și pentru piețele emergente.  
CONPET S.A ar putea beneficia de pe urma diversificării și profesionalizării continue a  
structurii de conducere. Practicile de guvernanță la nivel european pun accent pe competența,  
independența și diversitatea consiliilor de administrație, pentru a asigura o supraveghere eficace.  
În cazul CONPET, care este majoritar deținută de stat, continuarea aplicării legislației privind  
guvernanța întreprinderilor publice (OUG 109/2011) și atragerea de experți independenți în  
consiliu ar putea oferi perspective noi și ar întări încrederea pieței. Deja, conform cerințelor BVB,  
CONPET are administratori independenți și comitete de audit/risc, însă menținerea celor mai  
înalte standarde reprezintă o direcție de evoluție.  
În concluzie, analiza comparativă indică faptul că CONPET S.A. se bucură de o guvernanță  
corporativă bine fundamentată, cu numeroase puncte forte în zona de etică, transparență și  
control al riscurilor – elemente esențiale ale ESRS G1 – unde performanța sa este cel puțin la  
nivelul companiilor similare din Europa de Est, dacă nu chiar superioară în anumite privințe  
(anticorupție, mecanisme de avertizare). Există, de asemenea, oportunități de îmbunătățire care  
pot contribui la ridicarea guvernanței CONPET la nivelul celor mai bune practici europene:  
formalizarea unui cod de conduită în lanțul valoric, întărirea guvernanței ESG la nivel strategic,  
digitalizarea raportării și optimizarea structurii de conducere. Abordând proactiv aceste aspecte,  
CONPET S.A. ar putea nu doar să asigure conformarea deplină cu noile cerințe de raportare  
sustenabilă, ci și să își întărească reziliența și reputația corporativă într-un sector supus  
transformărilor rapide și atenției publice asupra performanței ESG.  
Bibliografie secțiune:  
Documente interne CONPET (conform analiza de materialitate dublă și guvernanța ESG).  
Standardul European de Raportare a Sustenabilității ESRS G1 – Business  
Conduct (2022/2023) – sub-teme și cerințe de raportare.  
EY (2024). Europe Long-Term Value and Corporate Governance Survey – constatările  
privind rolul board-ului în sustenabilitate.  
118 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
CEPA (2023). Top European Energy Security Priorities – recomandări pentru guvernanța  
companiilor energetice de stat din ECE.  
OCDE (2023/2024). Ghidul actualizat de guvernanță pentru întreprinderile publice –  
accent pe sustenabilitate și prevenirea corupției.  
WBCSD (2023). Inițiativa pentru transparență în sectorul oil & gas – bune practici în  
raportare climatică și de sustenabilitate.  
Studiu academic (2024). ESG Integration in Corporate Governance: Emerging Markets –  
comparație regională (Europa de Est vs. Asia) privind practicile ESG.  
Alte surse industriale și de reglementare (BVB, Transparency International, etc.) privind  
tendințele de guvernanță corporativă și ESG în Europa de Est.  
6.2 Etică, conformitate și anticorupție  
Etica și conformitatea sunt piloni fundamentali ai guvernanței corporative la CONPET S.A.,  
asigurând integritatea proceselor interne și consolidând încrederea stakeholderilor. Pentru a  
preveni riscurile de corupție și a promova un comportament etic la toate nivelurile, compania a  
implementat o serie de politici și măsuri specifice:  
Certificarea ISO 37001:2017 privind managementul anti-mită, care confirmă existența  
unui sistem solid de prevenire a actelor de corupție, bazat pe politici clare de etică și  
conformitate. Această certificare oferă un cadru clar de raportare a incidentelor și măsuri  
corective rapide.  
Codul de Etică și Integritate, revizuit periodic, care stabilește standardele de  
comportament pentru toți angajații și partenerii de afaceri ai companiei. Codul acoperă  
aspecte precum conflictul de interese, protecția informațiilor confidențiale și  
responsabilitățile angajaților față de comunitate.  
Planul de Integritate Multi-Anual, care face parte din angajamentul CONPET S.A. față  
de Strategia Națională Anticorupție și include acțiuni specifice pentru combaterea  
practicilor neetice. Implementarea acestuia implică traininguri periodice și sesiuni de  
conștientizare pentru toți angajații.  
Mecanisme de raportare a neregulilor, care permit angajaților și altor părți interesate să  
semnaleze, în mod confidențial, orice încălcare a principiilor etice și de conformitate.  
Sistemul de whistleblowing al companiei asigură protecția denunțătorilor și facilitează  
acțiuni rapide în cazurile raportate.  
Pentru viitor, compania are în vedere extinderea evaluărilor de etică și conformitate la nivelul  
lanțului de aprovizionare, prin introducerea unui Cod de Conduită pentru furnizori. Acest cod ar  
impune respectarea unor standarde înalte de integritate și responsabilitate socială, asigurând o  
colaborare transparentă și etică cu toți partenerii de afaceri. Monitorizarea acestui cod ar putea fi  
realizată prin audituri periodice și mecanisme de feedback din partea furnizorilor.  
Anticorupție  
Pentru implementarea Strategiei Naționale Anticorupție 2021–2025 (S.N.A.) la nivelul  
societății, în luna mai 2022 au fost adoptate Declarația privind asumarea agendei de  
119 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
integritate organizațională în coordonatele S.N.A. 2021–2025 și Planul de Integritate. Acesta  
din urmă a fost actualizat în februarie 2024 prin decizia directorului general al CONPET S.A. și  
detaliază măsurile specifice de prevenire a corupției aplicabile companiei, în conformitate cu  
obiectivele generale și specifice prevăzute în S.N.A. destinat întreprinderilor publice. Planul are  
rolul de a identifica riscurile, vulnerabilitățile și nevoile/ măsurile de intervenție specifice.  
Toate măsurile de prevenire a corupției cu termen de implementare în anul 2024, au fost deja  
aplicate. În plus, compania desfășoară anual programe de formare profesională, instruire internă  
și conștientizare în domeniul educației anticorupție. Se pornește de la premisa că promovarea  
unui comportament etic și integru contribuie la reducerea abaterilor de la normele anticorupție, la  
diminuarea conflictelor interne, prevenirea fraudelor și utilizarea corectă a resurselor societății.  
De asemenea, acest sistem de instruire limitează riscurile legate de utilizarea abuzivă a imaginii  
companiei în interes personal sau de comportamente care ar putea afecta relațiile cu clienții și  
partenerii de afaceri. Funcționarea eficientă a unui astfel de mecanism consolidează integritatea  
organizațională, crește sentimentul de siguranță al angajaților și stimulează performanța generală  
a companiei.  
În anul 2024, au fost organizate sesiuni de instruire atât pentru personalul TESA, cât și pentru  
membrii conducerii executive, abordând teme esențiale privind transparența, etica și  
conformitatea în cadrul companiei.  
Tabel 6.5. Gradul de instruire la nivelul anului 2024  
Tip instruire  
Nr  
Nr sal. Grad de Grup țintă de personal  
sal.  
Instruit instruire  
Progr.  
Instr.  
606  
Prevederi  
conflict  
de  
590  
97,36%* Personal TESA  
interese si incompatibilități  
Prevederi infracțiuni de  
corupție  
1423  
1424  
1408  
98,95%* Tot personalul  
(Conducere  
Executivă  
Executivă  
şi  
salariați)  
Prevederi norme etică și  
integritate  
1411  
87  
99,09%* Tot personalul  
(Conducere  
şi  
salariați)  
Prevederi norme obligația  
declarării cadourilor  
87  
88  
100,00% Personal  
de  
conducere executivă (inclusiv  
directori cu contract de mandat)  
Prevederi  
declarații  
de  
88  
100,00% Personal  
de  
conducere executivă (inclusiv  
directori cu contract de mandat)  
avere și de interese  
*Diferenţa este rezultată ca urmare a contractelor de muncă suspendate la momentul instruirilor.  
120 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
În urma instruirii privind prevederile legale referitoare la conflictele de interese și incompatibilități,  
personalul de conducere și angajații TESA au fost supuși unei testări a cunoștințelor dobândite.  
Aceasta s-a desfășurat în perioada noiembrie - decembrie 2024 și a demonstrat un nivel ridicat  
de conformare, gradul de cunoaștere a prevederilor relevante atingând 100%.  
Situația gradului de instruire la nivelul anului 2024  
101.00%  
100.50%  
100.00%  
100.00%  
99.90%  
100.00%  
99.50%  
99.00%  
98.50%  
98.00%  
97.50%  
97.00%  
96.50%  
96.00%  
95.50%  
98.95%  
97.36%  
Prevederi conflict de Prevederi infracțiuni Prevederi norme etică Prevederi norme Prevederi declarații de  
interese și  
incompatibilități  
de corupție  
și integritate  
obligația declarării  
avere și de interese  
cadourilor  
Grafic 6.4. Situația gradului de instruire la nivelul anului 2024  
Instruirea noilor angajați este asigurată de personal specializat și include:  
Politica anti-mită și cerințele sistemului de management anti-mită implementat în  
CONPET S.A., aplicabile posturilor incluse în Inventarul funcțiilor sensibile și funcției de  
conformare anti-mită desemnată prin decizia Directorului General;  
Normele privind conflictele de interese și incompatibilitățile, adresate în special  
personalului de conducere și TESA.  
Anual, în primul semestru, angajații din funcțiile sensibile, directorii cu contract de mandat și  
administratorii CONPET S.A. completează o declarație de conformare cu Politica anti-mită și  
cerințele sistemului de management anti-mită.  
PROTECȚIA AVERTIZORILOR DE INTERES PUBLIC  
CONPET S.A. a implementat un sistem solid pentru protejarea avertizorilor, asigurând canale  
interne și externe pentru raportarea neregulilor. Acestea s-au făcut cunoscute tuturor angajaților  
și părților interesate prin:  
121 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Secțiunea Integritatea institutională de pe site-ul companiei;  
Rețeaua internă Info CONPET-Integritate;  
Diseminarea de broșuri informative în sectoarele de lucru;  
Trimiterea trimestrială de materiale informative prin e-mail, pentru încurajarea raportărilor.  
CODUL DE ETICĂ ȘI INTEGRITATE  
Actualizat în 2024, Codul de etică și integritate stabilește valori fundamentale precum  
transparența, onestitatea, integritatea, respectul pentru angajați, responsabilitatea,  
nediscriminarea și libertatea de exprimare. Acesta reglementează conduita etică a  
administratorilor, directorilor, angajaților, precum și a personalului delegat sau detașat,  
practicanților și colaboratorilor.  
Codul include și aspecte privind măsurile specifice prevăzute de Strategia Naționale  
Anticorupție 2021-2025 pentru: Declararea averilor, cadourilor, protecţia avertizorilor ȋn  
interes public și conflictelor de interese;  
Identificarea funcțiilor sensibile și evaluarea incidentelor de Integritate și a riscurilor de  
corupție;  
Rolul consilierului de etică și integritate  
Consilierul de etică și integritate are atribuții în consilierea conducerii și angajaților,  
organizarea sesiunilor de instruire și monitorizarea aplicării normelor etice. În 2024, acesta a:  
Organizat instruiri privind Codul de etică și integritate și Regulamentul de activitate al  
consilierului de etică;  
Diseminat materiale informative prin e-mail și broșuri tipărite;  
Organizat sesiuni de informare pentru diverse entități interne, semnalând practici ce ar  
putea duce la încălcări ale normelor etice;  
Evaluat gradul de conformare prin chestionare aplicate angajaților, rezultatele fiind  
incluse într-un raport anual cu măsuri de îmbunătățire a climatului etic.  
Trimestrial, consilierul de etică raportează conducerii informații relevante despre activitățile de  
consiliere, instruire și conformare la normele etice, precum și măsurile administrative necesare  
pentru corectarea eventualelor abateri.  
CONFORMITATEA ȘI AUDITUL INTERN  
Respectarea reglementărilor este o componentă esențială a activității CONPET S.A., având în  
vedere domeniul puternic reglementat al companiei (transportul de țiței, protecția mediului,  
sănătatea și securitatea în muncă, normele bursiere etc.).  
Pentru asigurarea conformității, compania dispune de:  
Ofițer de conformitate, desemnat prin decizia Directorului General, în conformitate cu  
Strategia Națională Anticorupție 2021-2025 și OUG nr. 109/2011;  
Funcție de conformare anti-mită, desemnată conform ISO 37001, standardul  
internațional pentru sistemele de management anti-mită;  
122 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Audit intern al sistemului de management integrat, axat pe verificarea respectării  
standardelor de calitate, mediu, sănătate și securitate în muncă, energie și anti-mită.  
Audit public intern, ca activitate independentă de asigurare obiectivă și de consiliere,  
este destinată să adauge valoare și să determine îmbunătățirea activităților societății.  
Evaluarea conformității cu cerințele legale este asigurată sistematic prin entitățile interne de  
specialitate, conform procedurilor interne. Auditul periodic al sistemului de management  
integrat contribuie la îmbunătățirea continuă a activităților companiei și la menținerea unui nivel  
ridicat de transparență și etică organizațională.  
Pentru viitor, CONPET S.A. ȋşi propune extinderea evaluărilor de etică și conformitate la  
nivelul lanțului de aprovizionare, prin introducerea unui Cod de Conduită pentru furnizori. Acest  
cod ar impune respectarea unor standarde înalte de integritate și responsabilitate socială,  
asigurând o colaborare transparentă și etică cu toți partenerii de afaceri.  
Principalele mecanisme prin care guvernanța ESG este implementată includ:  
Alinierea strategiei la principiile dezvoltării durabile, astfel încât fiecare decizie majoră  
să fie evaluată prin prisma impactului asupra mediului și societății. Această aliniere se  
bazează pe un set clar de politici și obiective ESG care sunt monitorizate periodic și  
ajustate în funcție de schimbările legislative și de așteptările investitorilor.  
Implementarea unui sistem de management integrat, recunoscut prin certificări de  
către organisme acreditate, sistem care oferă un cadru riguros pentru identificarea,  
monitorizarea și gestionarea riscurilor ESG. Acest sistem este evaluat prin interne și  
externe și analizat periodic de managementul de la cel mai înalt nivel, care monitorizează  
eficacitatea programelor ESG implementate.  
Stabilirea unor obiective clare și a unor KPI-uri, care permit măsurarea performanței  
și identificarea zonelor ce necesită îmbunătățiri. De exemplu, îmbunătățirea performanței  
energetice și de mediu sunt incluse în programele de management ale companiei, cu  
acțiuni, termene și responsabilități clar stabilite  
Adoptarea unei Politici de Responsabilitate Socială Corporativă, care include  
implementarea principiilor privind: răspunderea pentru impactul activităților asupra  
societății, economiei și mediului, transparența, comportament etic, respect pentru  
interesele părților interesate, respect față de statul de drept și pentru drepturile omului,  
respect față de normele internaționale de comportament  
RECUNOAȘTERI PENTRU ETICĂ, PERFORMANȚĂ ȘI RESPONSABILITATE ESG  
Conpet S.A. și-a consolidat reputația ca operator de încredere în sectorul transportului de țiței  
respectând principiile de guvernanță corporativă, etică și responsabilitate socială.  
Performanțele sale în materie de transparență, investiții sustenabile și impact asupra  
comunității au fost recunoscute prin mai multe distincții relevante:  
123 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
Locul 1 la categoria „Servicii – Întreprinderi foarte mari” – confirmă stabilitatea  
financiară și etica în afaceri, reflectând angajamentul Conpet față de excelență  
operațională și integritate.  
Distincția „Investitor de Top” – evidențiază implementarea unor practici de investiții  
responsabile, incluzând modernizarea infrastructurii, digitalizarea și eficiența  
energetică, contribuind astfel la o dezvoltare durabilă.  
Trofeul pentru „Responsabilitatea Socială a Întreprinderilor” – subliniază impactul  
pozitiv asupra comunității și mediului, prin programe de sustenabilitate, sprijin pentru  
angajați și inițiative sociale.  
Aceste premii confirmă faptul că CONPET S.A. respectă cele mai înalte standarde etice și de  
guvernanță, asigurând transparență și responsabilitate în toate activitățile sale. Integrând  
principiile ESG în strategia de afaceri, compania contribuie activ la creșterea economică  
sustenabilă și la consolidarea unui model de afaceri responsabil pe termen lung.  
6.3 Gestionarea riscurilor și transparența  
Managementul factori de risc ESG este esențial pentru asigurarea sustenabilității operaționale și  
financiare a CONPET S.A. În acest sens, compania a dezvoltat un cadru structurat de evaluare  
și gestionare a riscurilor, care include:  
Stabilirea și implementarea Politicii de gestionare a riscurilor și a unui proces  
documentat privind managementul riscurilor, care dezvoltă cultura abordării bazate pe risc  
în toate procesele și deciziile companiei.  
Identificarea riscurilor ESG la toate nivelurile operaționale, incluzând riscurile de mediu,  
sociale și de guvernanță. Aceste riscuri sunt identificate şi evaluate pentru a se asigura  
că strategia companiei rămâne aliniată la cerințele actuale ale pieței și reglementărilor  
internaționale.  
Integrarea riscurilor ESG în Sistemul de Control Intern Managerial (SCIM),  
implementat conform cerințelor OSGG 600/2018. Acest sistem oferă un cadru de  
monitorizare continuă și permite adoptarea unor măsuri proactive pentru reducerea  
impactului negativ asupra activității companiei.  
Audituri interne periodice, care evaluează conformitatea cu reglementările și  
standardele internaționale, asigurând transparență și responsabilitate în gestionarea  
riscurilor. Auditarea independentă contribuie la consolidarea încrederii în capacitatea  
companiei de a gestiona riscurile ESG.  
Raportarea transparentă a performanței ESG, prin publicarea anuală a indicatorilor de  
sustenabilitate și a măsurilor luate pentru îmbunătățirea performanței ESG. Această  
raportare este esențială pentru menținerea unui dialog deschis cu investitorii și partenerii  
de afaceri.  
124 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
6. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI CONDUITA ETICĂ  
În cadrul organizației, sunt stabilite, documentate și menținute metode adecvate de evaluare  
a riscurilor, iar eficacitatea măsurilor de control implementate pentru gestionarea riscurilor  
semnificative este monitorizată constant. Managementul riscurilor beneficiază de alocarea  
resurselor necesare, atât pentru formarea, instruirea și conștientizarea personalului, cât și  
pentru implementarea măsurilor aprobate pentru tratarea riscurilor identificate.  
Pentru asigurarea unei gestionări eficiente a riscurilor, sunt clar definite responsabilitățile  
personalului implicat, iar datele relevante privind riscurile sunt raportate sistematic către  
părțile interesate. Procesul de identificare și evaluare a riscurilor acoperă mai multe categorii  
esențiale:  
Riscurile operaționale, precum integritatea conductelor, avariile tehnice sau  
provocate;  
Riscurile financiare, incluzând riscurile de piață și riscurile de lichiditate;  
Riscurile de conformitate, cum ar fi modificările legislative și de reglementare,  
riscurile asociate litigiilor sau impactul asupra mediului.  
Pentru o mai bună gestionare a riscurilor pe termen lung, CONPET intenționează ca ȋntr-un  
termen mediu să dezvolte scenarii avansate de risc, care să includă proiecții privind impactul  
schimbărilor climatice asupra infrastructurii și modelului de afaceri al companiei. Această  
abordare ar permite companiei să își adapteze strategia de dezvoltare într-un mod sustenabil  
și rezilient. În plus, dezvoltarea unor parteneriate strategice pentru identificarea și  
implementarea celor mai bune practici ESG ar contribui la îmbunătățirea continuă a  
proceselor interne.  
Prin aceste măsuri, CONPET S.A. își consolidează strategia managerială în ceea ce privește  
direcțiile de acțiune în domeniul guvernanței corporative și al sustenabilității, asigurând  
transparență, integritate și responsabilitate la toate nivelurile organizației.  
125 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A.  
aliniază investițiile la  
Taxonomia UE, asigurând  
sustenabilitate și  
conformitate cu standardele  
de mediu și sociale.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Taxonomia UE - Clasificarea activităților durabile  
Taxonomia UE este un sistem de clasificare care definește ce activități economice pot fi  
considerate durabile din punct de vedere al mediului în conformitate cu criteriile UE. Aceasta  
stabilește un set de șase obiective de mediu. Aceste obiective sunt: (1) atenuarea schimbărilor  
climatice, (2) adaptarea la schimbările climatice, (3) utilizarea durabilă și protecția resurselor de  
apă și marine, (4) tranziția către economia circulară, (5) prevenirea și controlul poluării și (6)  
protecția și refacerea biodiversității și a ecosistemelor.  
Totodată stabilește criterii tehnice de selecție pe care activitățile trebuie să le îndeplinească pentru  
a fi considerate durabile. CONPET S.A. își evaluează operațiunile și proiectele de capital în  
funcție de aceste criterii pentru a determina eligibilitatea și alinierea la Taxonomie. În practică,  
pentru fiecare investiție sau proiect major (de exemplu, modernizarea tehnologiei conductelor sau  
instalarea de energie regenerabilă la instalațiile noastre), evaluăm dacă acesta contribuie în mod  
substanțial la un obiectiv de mediu, dacă nu aduce prejudicii semnificative niciunui alt obiectiv și  
dacă respectă garanțiile sociale minime, astfel cum se prevede în Regulamentul privind  
taxonomia.  
126 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
SFDR - Îmbunătățirea urmăririi performanței ESG și a publicării informațiilor  
Regulamentul privind informațiile privind durabilitatea în sectorul serviciilor financiare (SFDR)  
completează taxonomia prin concentrarea asupra transparenței și publicării informațiilor în  
sectorul financiar.  
Deși SFDR vizează direct investitorii, nu CONPET S.A., ne afectează indirect, deoarece  
investitorii caută date ESG de înaltă calitate pentru a-și îndeplini obligațiile de raportare. CONPET  
S.A. înțelege că, pentru a rămâne o investiție atractivă și a facilita fluxurile de capital pentru  
inițiative durabile, trebuie să furnizeze informațiile ESG necesare investitorilor conform SFDR.  
Astfel, ne preocupăm să îmbunătățim sistemele de monitorizare a performanțelor ESG și să  
raportăm indicatori relevanți, aliniindu-ne la așteptările investitorilor, pentru a le permite să  
identifice profilul nostru de sustenabilitate și să clasifice corect finanțarea în cadrul SFDR.  
În esență, SFDR ne determină să fim mai transparenți și să ne bazăm pe mai multe date în  
raportarea noastră privind durabilitatea, astfel urmărindu-se să se prevină greenwashing-ul și  
să asigure că orice afirmații privind durabilitatea sunt susținute de date coerente. Prin aplicarea  
taxonomiei, companiile pot evalua și raporta în mod transparent impactul activităților lor asupra  
mediului, facilitând accesul la finanțare sustenabilă.  
Strategia de investiții ESG (Environmental, Social, and Governance) se concentrează pe  
integrarea criteriilor de mediu, responsabilitate socială și guvernanță în procesul decizional al  
companiei.  
Prezentul capitol este structurat în două componente:  
Alinierea cu Taxonomia UE și finanțarea durabilă  
Această secțiune detaliază modul în care CONPET S.A. se aliniază la cerințele Taxonomiei UE,  
contribuind astfel la tranziția către o economie durabilă și facilitând accesul la finanțare verde.  
Performanța financiară ESG și investițiile viitoare  
Această secțiune analizează performanța ESG a companiei și strategiile pentru atragerea  
finanțărilor durabile, asigurând o creștere sustenabilă și transparentă.  
7.1 Alinierea cu taxonomia UE și finanțarea durabilă  
INTRODUCERE PRIVIND CERINȚELE TAXONOMIEI UE (REGULAMENTUL (UE) 2020/852)  
Regulamentul (UE) 2020/852, cunoscut sub denumirea de Regulamentul privind taxonomia,  
stabilește criterii clare pentru identificarea activităților economice durabile în Uniunea Europeană.  
Scopul principal al acestuia este promovarea investițiilor sustenabile și alinierea fluxurilor  
financiare la obiectivele climatice ale UE.  
CONPET S.A. își evaluează operațiunile și proiectele de capital în funcție de criteriile Taxonomiei  
UE pentru a determina eligibilitatea și alinierea la standardele de sustenabilitate. În acest sens,  
compania analizează fiecare investiție majoră pentru a evalua:  
127 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Contribuția la obiectivele de mediu;  
Respectarea principiului DNSH (Do No Significant Harm);  
Conformitatea cu garanțiile sociale minime.  
Această evaluare ne ghidează procesul decizional: proiectele care se aliniază la criteriile de  
durabilitate ale Taxonomiei sunt prioritare în strategia noastră, deoarece este mai probabil ca  
acestea să sprijine obiectivele UE privind clima și mediul și să atragă potențial finanțare ecologică.  
Prin identificarea activităților care sunt eligibile pentru taxonomie (acoperite de cadrul  
taxonomiei) și aliniate la taxonomie (care îndeplinesc toate criteriile de durabilitate), CONPET  
S.A. poate raporta în mod transparent proporția activităților sale care sunt durabile în termenii  
UE. Aceasta include raportarea ponderii cifrei noastre de afaceri, a cheltuielilor de capital (CapEx)  
și a cheltuielilor de exploatare (OpEx) asociate activităților aliniate la taxonomie, astfel cum  
prevede articolul 8 din Regulamentul privind taxonomia.  
De exemplu, în Raportul nostru de sustenabilitate din 2022 (primul an în care am evaluat alinierea  
la taxonomia UE), am raportat că nicio activitate economică a CONPET S.A. nu a fost identificată  
ca fiind aliniată la taxonomie la acel moment. Acest rezultat a oferit o bază de referință și a  
evidențiat oportunitățile de îmbunătățire. De atunci, am explorat investițiile în tehnologii precum  
energia regenerabilă pentru operațiunile noastre și îmbunătățirea eficienței în transportul prin  
conducte, care ar putea fi calificate în conformitate cu criteriile Taxonomiei pentru atenuarea  
schimbărilor climatice. Taxonomia UE servește astfel drept ghid pentru CONPET S.A. în alinierea  
fluxurilor financiare la obiectivele de durabilitate - ne încurajează să canalizăm investițiile în  
domenii recunoscute ca fiind durabile, crescând astfel treptat partea din activitatea noastră care  
contribuie la obiectivele de mediu. Urmând îndrumările Taxonomiei, nu numai că sprijinim  
obiectivele climatice la nivelul UE, dar și poziționăm societatea pentru a beneficia de stimulente  
și finanțări asociate activităților economice durabile (de exemplu, obligațiunile sau împrumuturile  
ecologice pot favoriza proiectele aliniate Taxonomiei).  
Deși activitatea principală nu se încadrează în criteriile Taxonomiei, CONPET a identificat  
activități secundare/investiții cu aliniere parțială:  
Instalarea de sisteme fotovoltaice la facilități proprii a fost recunoscută ca activitate cu  
contribuție substanțială la obiectivul „atenuarea schimbărilor climatice”. Aceste proiecte  
au fost clasificate drept activități facilitatoare („enabling activities”) conform Taxonomiei.  
O parte din cheltuielile de capital (CapEx) aferente acestor investiții sunt raportate ca fiind  
aliniate la criteriile UE.  
Alte investiții, precum renovarea clădirilor sau instalarea de echipamente de eficiență  
energetică, nu au îndeplinit integral criteriile tehnice și nu au fost incluse.  
În calitate de operator de infrastructură cu capital majoritar de stat, CONPET S.A. realizează  
achizițiile publice conform normelor proprii, însă, în întocmirea documentației de atribuire, va lua  
în considerare introducerea unor criterii ecologice, respectând astfel reglementările stabilite de  
Legea nr. 69/2016 privind achizițiile publice verzi, precum și legislația sectorială (Legea nr.  
98/2016 și Legea nr. 99/2016).  
128 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
INTEGRAREA CERINȚELOR DE MEDIU ȘI SUSTENABILITATE ÎN POLITICA DE ACHIZIȚII  
Planul Național de Achiziții Ecologice 2025-2030 (PNAE) stabilește ținte anuale obligatorii  
pentru achiziții verzi în cadrul entităților publice și acoperă categorii precum:  
o
o
o
o
IT și echipamente electronice;  
Hârtie și produse sustenabile;  
Vehicule și infrastructură pentru mobilitate verde;  
Energie regenerabilă și lucrări de construcții eficiente energetic.  
Obiectivele PNAE cresc progresiv, astfel încât, de exemplu, achizițiile verzi pentru vehicule rutiere  
și echipamente IT trebuie să atingă următoarele ținte:  
Ținte achiziții verzi pentru vehicule rutiere și echipamente IT  
60%  
50%  
50%  
40%  
40%  
30%  
30%  
20%  
10%  
0%  
2026  
2027  
2028-2030  
Grafic 7.1 - Ținte achiziții verzi pentru vehicule rutiere și echipamente IT  
CONPET S.A. a început deja alinierea la PNAE prin:  
Înnoirea parcului de autoturisme cu vehicule hibride și electrice, reducând emisiile  
și conformându-se cerințelor de mobilitate durabilă. În prezent, societatea deține 5  
autoturisme plug-in hybrid și 2 autoturisme electrice.  
Introducerea locomotivelor electrice pentru transportul feroviar tehnologic,  
diminuând utilizarea combustibililor fosili. CONPET S.A. deţine un număr de 13  
locomotive, din care 3 locomotive hibride şi 2 locomotive electrice.  
Aceste măsuri demonstrează angajamentul CONPET S.A. față de sustenabilitate și conformitatea  
cu politicile naționale și europene, precum Taxonomia UE și PNAE. Mai mult, alinierea la aceste  
cerințe facilitează accesul companiei la finanțări verzi (ex. obligațiuni sau împrumuturi  
ecologice) și poziționează CONPET S.A. drept un actor responsabil în tranziția către o economie  
sustenabilă.  
129 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Taxonomia UE reprezintă un ghid esențial pentru CONPET S.A. în ceea ce privește integrarea  
sustenabilității în operațiunile sale. Deși activitatea de bază a companiei nu este aliniată la  
Taxonomie, eforturile pentru dezvoltarea de proiecte sustenabile, precum energia regenerabilă și  
eficiența energetică, demonstrează progresul continuu.  
În plus, prin implementarea strategiei de achiziții publice verzi și alinierea la PNAE 2025-2030,  
CONPET S.A. poate contribui activ la obiectivele de durabilitate naționale și europene. Această  
abordare nu doar că reduce impactul asupra mediului, dar și poziționează compania pentru a  
beneficia de oportunitățile oferite de economia verde a viitorului.  
Regulamentul (UE) 2019/2088 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 noiembrie  
2019 privind publicarea de informații privind durabilitatea în sectorul serviciilor financiare  
(SFDR) impune administratorilor de active, băncilor și altor participanți la piața financiară să  
raporteze gradul de durabilitate al produselor și portofoliilor lor, clasificând fondurile în funcție de  
caracteristicile lor ESG (de exemplu, fondurile "verde deschis" prevăzute la articolul 8, care  
promovează caracteristicile ESG, și fondurile "verde închis" prevăzute la articolul 9, cu obiective  
explicite de investiții durabile).  
Printre îmbunătățirile cheie ale raportărilor noastre recente se numără:  
Domeniu mai larg de raportare a informațiilor: Raportările anterioare privind  
durabilitatea se concentrau în principal pe operațiunile directe ale CONPET S.A. și pe  
subiectele tradiționale de CSR, cum ar fi respectarea normelor de mediu, bunăstarea  
angajaților și măsurile anticorupție. În schimb, raportul 2024 aliniat la CSRD acoperă o  
gamă mai largă de subiecte și impacturi. Acum raportăm cu privire la riscurile și  
oportunitățile legate de climă, durabilitatea lanțului de aprovizionare, diversitatea și  
incluziunea, inovarea în domeniul eficienței energetice și alte subiecte importante  
identificate prin dubla noastră evaluare a materialității. Acest domeniu de aplicare mai larg  
asigură părților interesate o imagine cuprinzătoare asupra performanței ESG a CONPET  
S.A. și asupra modului în care creăm valoare pe termen lung într-un mod durabil.  
Îmbunătățirea calității datelor și a metodologiilor: Cu fiecare ciclu de raportare,  
CONPET S.A. îmbunătățește metodele sale de colectare și calcul al datelor. De exemplu,  
Raportul de durabilitate din 2022 a fost primul care a inclus o analiză a eligibilității și  
alinierii activităților noastre la Taxonomia UE, și nu a identificat nicio activitate aliniată la  
acel moment. În 2024 am dezvoltat o urmărire mai detaliată a datelor de mediu (cum ar fi  
urmărirea detaliată a emisiilor de gaze cu efect de seră pentru Domeniile de aplicare 1, 2  
și 3) și a parametrilor sociali (cum ar fi orele de formare și fluctuația angajaților).  
Transparență sporită și raportare cantitativă: CONPET S.A. a trecut la un stil de  
raportare cantitativ și orientat către obiective, ca răspuns la solicitările legislaţiei. Acest  
mod de raportare doreşte să prezinte indicatori de performanță concreți și progrese. De  
exemplu, în loc să declarăm pur și simplu că ne propunem să reducem emisiile, dorim să  
publicăm obiectivele noastre specifice de reducere a emisiilor și performanța anuală (în  
tone CO₂e) în raport cu aceste obiective. Parametrii cheie pentru ultimii ani se vor  
prezenta pentru a arăta tendințele, iar orice eșecuri sau provocări sunt discutate deschis.  
Prin dezvăluirea atât a succeselor, cât și a domeniilor care necesită îmbunătățiri, oferim  
părților interesate o descriere clară și onestă a parcursului nostru în materie de  
130 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
durabilitate. S-a remarcat o ușoară îmbunătățire a performanței ESG a CONPET S.A. și  
a gradului de transparență în raportarea noastră publică, din 2021 până în 2024. Ne  
propunem să continuăm această traiectorie de transparență sporită.  
O guvernanță solidă a raportării și a asigurării: CONPET S.A. are în acest moment o  
echipă interfuncțională care colectează informațiile ESG necesare raportării, iar Comitetul  
de audit și Comitetul de Gestionare a Riscurilor din cadrul Consiliului de Administrație vor  
analiza toate aspectele prezentate în cadrul procesului general de raportare. Raportul de  
sustenabilitate pentru anul 2024 face obiectul unei asigurări de către auditorul  
financiar extern și punem în aplicare sistemele și documentația necesare pentru  
asigurarea formală de către o terță parte în ciclurile viitoare de raportare. Adoptarea  
asigurării va spori și mai mult încrederea părților interesate în informațiile pe care le  
furnizăm, prin faptul că un verificator independent va atesta că datele noastre privind  
durabilitatea sunt exacte și că procesele noastre sunt solide.  
Prin aceste îmbunătățiri, CONPET S.A. își demonstrează angajamentul nu doar de a îndeplini  
cerințele de reglementare, ci și de a le depăși, acolo unde este posibil, pentru a oferi părților  
interesate un nivel ridicat de transparență. Fiecare îmbunătățire a practicilor noastre de raportare  
- fie că este vorba de extinderea conținutului, de îmbunătățirea acurateței datelor sau de  
clarificarea prezentării - are scopul de a face informațiile mai utile și mai demne de încredere  
pentru cititorii noștri. Părțile interesate pot observa o evoluție clară a rapoartelor noastre privind  
durabilitatea, de la o bază de conformitate în urmă cu câțiva ani până la actualul raport  
cuprinzător, conform cu CSRD, care reprezintă cea mai detaliată și transparentă comunicare de  
până acum. CONPET S.A. va continua să își perfecționeze rapoartele privind durabilitatea în  
conformitate cu cele mai bune practici emergente și cu așteptările părților interesate, ca parte a  
angajamentului nostru mai larg față de responsabilitatea corporativă și dezvoltarea durabilă.  
Suntem mai bine poziționați pentru a atrage investitori care se concentrează pe criteriile ESG,  
deoarece putem demonstra prin date verificate că strategiile și proiectele noastre contribuie la  
atingerea obiectivelor de durabilitate recunoscute.  
EVALUAREA ELIGIBILITĂȚII ȘI ALINIERII ACTIVITĂȚILOR CONPET S.A. CONFORM  
TAXONOMIEI UE PENTRU 2024  
În cele ce urmează prezentăm o evaluare a eligibilității activităților economice ale CONPET S.A.  
pentru anul 2024 în conformitate cu Taxonomia UE. Evaluarea activităților desfășurate de  
CONPET S.A. a fost realizată pentru fiecare din cei trei indicatori financiari (Cifra de afaceri,  
CapEx și OpEx), pe baza situațiilor financiare ale societății. Analiza a fost realizată cu scopul  
identificării activităților economice eligibile și a proporțiilor de eligibilitate ale acestora, în  
conformitate cu prevederile Actului Delegat nr. 2021/2178 și cu comunicările ulterioare ale  
Comisiei Europene privind interpretarea și punerea în aplicare a anumitor cerințe ale  
Regulamentului privind Taxonomia UE și a Actelor Delegate aferente.  
131 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Din punct de vedere metodologic, s-au analizat următoarele aspecte:  
Pentru CapEx, s-a realizat o analiză a investițiilor pe care CONPET S.A. le-a realizat în  
anul 2024 pentru a determina proporţia din cheltuielile de capital, raportate în situațiile  
financiare, legate de active sau procese asociate cu activităţi economice care se califică  
drept durabile din punctul de vedere al mediului. CapEx include adiții aferente  
imobilizărilor corporale și necorporale (inclusiv active aferente dreptului de utilizare  
conform IFRS 16, punctul 53, litera (h)). Aceste investiţii sunt raportate în situațiile  
finaciare anuale 2024 la notele 5 (Imobilizări corporale) și 6 (Imobilizări necorporale), liniile  
“Intrări de imobilizări corporale” 2024, respectiv “Intrări imobilizări necorporale”.  
Pentru Cifra de Afaceri, s-a realizat evaluarea pentru a identifica procentul veniturilor din  
contracte aferente activităților eligibile și aliniate cu Taxonomia UE în veniturile din  
contracte incluse de societate în Situația profitului și pierderii și a altor elemente ale  
rezultatului global pentru anul 2024, la linia “Venituri din contracte”.  
Pentru OpEx, s-a realizat o analiză a veniturilor pe care CONPET S.A. le-a obținut în anul  
2024.  
Pentru mai multe detalii despre politicile noastre contabile, a se vedea Situațiile Financiare  
anuale, Nota 3. Politici contabile.  
Deoarece activitatea principală a companiei nu corespunde activităților prevăzute în Anexa I a  
Actului Delegat 2021/2139 și nu este eligibilă conform Taxonomiei UE, cifra de afaceri eligibilă  
este zero.  
În paragrafele următoare va fi prezentată evaluarea eligibilității și alinierii activităților CONPET  
S.A. conform Taxonomiei UE - pentru OpEx.  
Tabel 7.1. Eligibilitatea și alinierea activităților CONPET S.A. pentru anul 2024 conform  
taxonomiei UE - OpEx  
Activitate  
economică  
Cod  
CAEN  
Eligibilitate  
Taxonomie  
Cifră de Afaceri  
OpEx  
(%)  
(%)  
Transport țiței prin  
conducte  
Nu (transport  
combustibili fosili)  
4950  
99,59%  
0%  
Închiriere bunuri  
mobile și imobile  
6820  
-
Nu  
Nu  
0,38%  
0,03%  
0%  
0%  
Alte activități  
Transport țiței prin conducte: Activitatea nu este eligibilă pentru taxonomie.  
Închiriere bunuri mobile și imobile: În prezent, considerăm că închirierea de bunuri  
mobile și imobile nu este aliniată cu Taxonomia UE, adoptând o abordare prudentă, având  
în vedere cerințele stricte de eficiență energetică și sustenabilitate. Considerăm că  
investițiile efectuate în 2024 (reflectate în CapEx) au potențialul de a modifica această  
situație, motiv pentru care activitatea va fi reevaluată în anul următor, în special dacă își  
132 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
va depăși statutul actual de activitate marginală, având în vedere ponderea sa subunitară  
în structura operațională a societății.  
Alte activități: În prezent, sunt considerate nealiniate cu Taxonomia UE, fiind direct  
corelate cu activitatea principală. Această clasificare va fi reevaluată în cazul în care  
activitățile respective își depășesc statutul rezidual sau dacă se conturează o nișă  
dominantă care poate fi analizată specific.  
În concluzie - procentul din OpEx-ul societății eligibil conform Taxonomiei UE este de 0%.  
În paragrafele următoare va fi prezentată evaluarea eligibilității și alinierii activităților CONPET  
S.A. conform Taxonomiei UE - pentru CapEx.  
Tabel 7.2. Eligibilitatea și alinierea investițiilor CONPET S.A. pentru anul 2024 conform  
taxonomiei UE - CapEx  
Tip investiție  
Valoare (mii lei)  
CapEx (%)  
Total investiții realizate în anul 2024  
Investiții nealiniate  
72.840  
72.370  
470  
100,0%  
99,4%  
0,6%  
Investiții aliniate  
Analiza și explicații adiționale:  
Activitatea principală a societății, transportul țițeiului, reprezintă domeniul dominant, ceea  
ce implică în mod rezonabil că majoritatea investițiilor vizează modernizarea,  
eficientizarea și optimizarea acesteia. Dat fiind că această activitate nu este eligibilă  
conform Taxonomiei UE, investițiile aferente vor fi în mare parte asociate acesteia și,  
implicit, considerate nealiniate.  
Au fost identificate investiții care pot fi disociate de activitatea principală și supuse unei  
analize individuale, în vederea determinării conformității acestora cu Taxonomia UE.  
Această abordare permite o evaluare specifică, menită să evidențieze investițiile ce  
îndeplinesc criteriile de aliniere la standardele de sustenabilitate.  
o Investiții în surse de producere energie fotovoltaică;  
o Investiții în reabilitări de clădiri;  
o Investiții în modernizări sisteme alimentare cu apă.  
Tabel 7.3. Defalcarea investițiilor aliniate ale CONPET S.A. pentru anul 2024 conform  
taxonomiei UE - CapEx  
Valoare  
(mii lei)  
CapEx (%) - în  
investițiile aliniate total investiții  
CapEx(%) - în  
Investiții aliniate  
Investiții în surse de producere  
energie fotovoltaică  
30,00  
6,38%  
0,043%  
0,197%  
Investiții în reabilitări de clădiri  
138,77  
29,51%  
133 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Valoare  
(mii lei)  
CapEx (%) - în  
investițiile aliniate total investiții  
CapEx(%) - în  
Investiții aliniate  
Investiții în modernizări sisteme  
alimentare cu apă  
301,52  
64,11% 0,428%  
Investiții în surse de producere a energiei fotovoltaice – Investiția este aliniată  
conform Taxonomiei UE, întrucât contribuie direct la atenuarea schimbărilor climatice prin  
producerea de energie din surse regenerabile, reducerea emisiilor de gaze cu efect de  
seră și diminuarea dependenței de sursele convenționale de energie.  
Investiții în reabilitarea clădirilor – Investiția este aliniată conform Taxonomiei UE,  
deoarece determină o reducere a consumului de energie primară, fie în raport cu situația  
anterioară, fie prin comparare cu valorile de referință estimate pentru ultimii trei ani,  
îndeplinind astfel criteriile de eficiență energetică.  
Investiții în modernizarea sistemelor de alimentare cu apă – Investiția este aliniată  
conform Taxonomiei UE, întrucât generează reduceri semnificative ale consumului de  
energie electrică, prin modernizarea sistemelor de pompare, precum și scăderea  
pierderilor de apă, prin optimizarea infrastructurii de canalizare și a branșamentelor,  
contribuind astfel la utilizarea eficientă a resurselor.  
În concluzie - procentul din CapEx-ul societății care este aliniat conform Taxonomiei UE este de  
0,6%.  
INIȚIATIVE ȘI INVESTIȚII CONFORME CU TAXONOMIA UE  
CONPET S.A. a inițiat o serie de investiții menite să îmbunătățească sustenabilitatea operațională  
și să asigure compatibilitatea cu criteriile Taxonomiei UE. Printre acestea, un exemplu relevant  
este instalarea sistemelor fotovoltaice, care se încadrează în categoria producției de energie din  
surse regenerabile – activitate considerată 100% durabilă, contribuind direct la atenuarea  
schimbărilor climatice.  
De asemenea, compania a investit în reabilitarea clădirilor, implementând măsuri care conduc la  
reducerea consumului de energie primară, îmbunătățind astfel eficiența energetică și asigurând  
alinierea cu Taxonomia UE. Un alt proiect semnificativ este modernizarea sistemelor de  
alimentare cu apă, cu impact direct asupra reducerii consumului de energie electrică prin  
eficientizarea sistemelor de pompare, precum și asupra diminuării pierderilor de apă, optimizând  
astfel utilizarea resurselor.  
Prin aceste investiții, CONPET își consolidează tranziția către o economie mai sustenabilă, având  
în vedere posibilitatea extinderii inițiativelor „verzi” și a diversificării activităților sale de bază în  
conformitate cu obiectivele climatice europene.  
134 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Tabel 7.4. Indicatori-cheie de performanță ai taxonomiei - Cifra de afaceri  
Criterii privind  
contribuția  
Criteriile DNSH  
substanțială  
Proporția  
din cifra  
de  
Cifra de  
Cod afaceri  
absolută  
Garanții  
minime  
(sociale)  
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
Activități economice  
afaceri  
Da/ Da/ Da/ Da/ Da/ Da/  
Nu Nu Nu Nu Nu Nu  
mii lei  
%
% % % % % %  
Da/Nu  
A. TAXONOMIE - ACTIVITĂȚI  
ELIGIBILE  
A.1 Activități eligibile din punct  
de vedere al mediului (aliniate  
la taxonomie)  
-
-
-
-
-
-
Cifra de afaceri a activităților  
durabile din punct de vedere al  
mediului (aliniate la taxonomie)  
(A.1)  
-
-
-
-
-
A.2 Activități eligibile din punct  
de vedere al taxonomiei, dar  
care nu sunt durabile din  
punct de vedere al mediului  
(activități nealiniate la  
taxonomie)  
Cifra de afaceri a activităților  
eligibile din punct de vedere al  
taxonomiei, dar care nu sunt  
durabile din punct de vedere al  
mediului (activități nealiniate la  
taxonomie) (A.2)  
-
0,00  
-
0,00  
Total (A.1 + A.2)  
B.TAXONOMIE - ACTIVITĂȚI  
NEELIGIBILE  
Cifra de afaceri a activităților  
neeligibile din punct de vedere al  
taxonomiei (B)  
533.618 100,00  
533.618 100,00  
Total (A + B)  
135 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Tabel 7.5. Indicatori-cheie de performanță ai taxonomiei - CapEx  
Criterii privind  
contribuția  
Criteriile DNSH  
substanțială  
Proporția  
din  
CapEx  
Garanții  
minine  
(sociale)  
CapEx  
absolut  
Cod  
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
Activități economice  
Da/ Da/ Da/ Da/ Da/ Da/  
Nu Nu Nu Nu Nu Nu  
mii lei  
%
%
% % % % %  
Da/Nu  
A. TAXONOMIE-ACTIVITĂȚI  
ELIGIBILE  
A.1 Activități eligibile din punct  
de vedere al mediului (aliniate la  
taxonomie)  
Investiții în surse de producere  
energie fotovoltaică  
30  
0,04  
100  
Da Da Da Da Da  
Da  
139  
302  
0,19  
0,42  
100  
100  
Da Da Da Da Da  
Da Da Da Da Da  
Da  
Da  
Investiții în reabilitări de clădiri  
Investiții în modernizări sisteme  
alimentare cu apă  
CapEx aferent activităților durabile  
din punct de vedere al mediului  
(aliniate la taxonomie) (A.1)  
470  
0,65  
100  
-
-
-
-
-
A.2 Activități eligibile din punct  
de vedere al taxonomiei, dar care  
nu sunt durabile din punct de  
vedere al mediului (activități  
nealiniate la taxonomie)  
CAPEX aferent activităților eligibile  
din punct de vedere al taxonomiei,  
dar care nu sunt durabile din punct  
de vedere al mediului (activități  
nealiniate la taxonomie) (A.2)  
0
0,00  
470  
0,65  
Total (A.1 + A.2)  
B. TAXONOMIE-ACTIVITĂȚI  
NEELIGIBILE  
CapEx aferent activităților  
neeligibile din punct de vedere al  
taxonomiei (B)  
72.370  
99,35  
72.840 100,00  
Total (A + B)  
136 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Tabel 7.6. Indicatori-cheie de performanță ai taxonomiei - OpEx  
Criterii privind  
contribuția  
Criteriile DNSH  
substanțială  
Garanții  
minime  
(sociale)  
OpEx Proporția  
absolut din OpEx  
Cod  
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
Activități economice  
Da/ Da/ Da/ Da/ Da/ Da/  
Nu Nu Nu Nu Nu Nu  
mii lei  
%
% % % % % %  
Da/Nu  
A. TAXONOMIE-ACTIVITĂȚI  
ELIGIBILE  
A.1 Activități eligibile din punct  
de vedere al mediului (aliniate la  
taxonomie)  
-
-
-
-
-
-
OpEx aferent activităților durabile  
din punct de vedere al mediului  
(aliniate la taxonomie) (A.1)  
-
-
-
-
-
A.2 Activități eligibile din punct  
de vedere al taxonomiei, dar care  
nu sunt durabile din punct de  
vedere al mediului (activități  
nealiniate la taxonomie)  
OpEx aferent activităților eligibile  
din punct de vedere al taxonomiei,  
dar care nu sunt durabile din punct  
de vedere al mediului (activități  
nealiniate la taxonomie) (A.2)  
-
0,00  
-
0,00  
Total (A.1 + A.2)  
B. TAXONOMIE-ACTIVITĂȚI  
NEELIGIBILE  
OpEx aferent activităților neeligibile  
din punct de vedere al taxonomiei  
(B)  
556.796 100,00  
556.796 100,00  
Total (A + B)  
7.2 Performanța financiară ESG și investițiile viitoare  
STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG A CONPET S.A.  
În ultimii ani, CONPET S.A. a depus eforturi pentru a se alinia cu standardele de sustenabilitate,  
pași prealabili care pot fi concretizați în viitor printr-o strategie fermă de integrare a criteriilor ESG  
în planificarea investițiilor și a cheltuielilor de capital, recunoscând că performanța de mediu,  
socială și de guvernanță este strâns legată de performanța financiară sustenabilă.  
137 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
Managementul companiei a urmărit îndeaproape realizarea investițiilor programate, cu scopul  
bine definit de a optimiza activitatea operațională, de a crește performanța Sistemului Național de  
Transport (SNT) și de a îmbunătăți siguranța în exploatare. Un exemplu elocvent de investiție  
ESG finalizată cu succes (și totodată una dintre cele mai importante investiții din ultimul deceniu  
pentru CONPET S.A.) este înlocuirea conductelor de transport țiței pe sub fluviul Dunărea  
și brațul Borcea. Proiectul, finalizat în al doilea trimestru 2023, a implicat instalarea unor  
conducte noi, subterane, realizate cu materiale și tehnologii moderne, în locul conductelor vechi  
care traversau Dunărea. Având o valoare investițională de ~22 milioane euro (fără TVA) , acest  
proiect de anvergură a fost o premieră pentru CONPET S.A. și a demonstrat angajamentul  
companiei față de protecția mediului. Noile conducte, puse în operare în condiții de maximă  
siguranță, reduc semnificativ riscul de scurgeri de țiței în zone naturale sensibile, protejând astfel  
resursele de apă și sol din împrejurimi. Investiția asigură continuitatea transportului de țiței peste  
Dunăre în condiții de siguranță, evitând potențiale incidente de mediu cauzate de infrastructura  
învechită. În paralel, prin investițiile subsecvente vizibil orientate către sustenabilitate, CONPET  
S.A. derulează un “program multianual” de modernizare a instalațiilor de stocare și pompare  
a țițeiului. În 2020, compania a dat în folosință un rezervor de stocare de mare capacitate la stația  
Călăreți, dotat cu sisteme moderne de siguranță și de control al emisiilor  
Conform informațiilor disponibile pe site-ul companiei aceasta a derulat un program multianual de  
modernizare a instalațiilor de stocare și pompare a țițeiului. În cadrul acestui program, în anul  
2020, a fost finalizată construirea unui rezervor nou de țiței (R3) în Stația Automatizată de  
Transport (S.A.T.) Călăreți, cu o capacitate de 31.500 metri cubi, având o valoare de 15.933 mii  
lei. Acest proiect a fost parte a strategiei de investiții a companiei pentru perioada 2020-2025,  
care include modernizarea și extinderea infrastructurii de transport și stocare a țițeiului.  
De asemenea, în anul 2021, a fost realizată înlocuirea conductei de țiței de 14 inch între Bărăganu  
și Călăreți, pe o lungime de 15.972 metri, cu o valoare de 16.047 mii lei. Aceste investiții reflectă  
angajamentul CONPET S.A. de a îmbunătăți eficiența și siguranța operațiunilor sale, precum și  
de a reduce impactul asupra mediului înconjurător.  
Astfel de modernizări ale infrastructurii existente reduc riscurile de poluare (prin prevenirea  
scurgerilor accidentale și minimizarea evaporărilor de hidrocarburi) și, simultan, îmbunătățesc  
eficiența operațională a SNT. Pe componenta tehnologică, CONPET S.A. investește în sisteme  
digitale SCADA de monitorizare și control al conductelor, care permit optimizarea fluxurilor de  
transport și detectarea rapidă a oricăror anomalii. Acest lucru sporește eficiența energetică și  
previne incidentele, îmbinând obiectivele de mediu cu cele de siguranță operațională. Strategia  
de dezvoltare a companiei menționează explicit implementarea unui sistem avansat de  
detectare a scurgerilor și modernizarea sistemului de achiziție de date drept direcții strategice  
cheie, subliniind integrarea principiilor de durabilitate în excelența operațională a CONPET S.A..  
În ansamblu, portofoliul actual de investiții ESG al CONPET S.A. reflectă o abordare echilibrată:  
proiecte de mediu (reducerea emisiilor și a poluării, creșterea eficienței energetice), investiții în  
siguranța și sănătatea în muncă (ex. menținerea obiectivului „zero accidente” prin certificarea  
ISO 45001 și training SSM continuu), precum și inițiative cu impact social pozitiv (dezvoltarea  
competențelor angajaților și implicarea comunitară prin sponsorizări și parteneriate). Această  
performanță ESG îmbunătățită se reflectă și în rezultate financiare stabile: de exemplu, în 2023  
CONPET S.A. a obținut un profit operațional de 66,4 mil. RON, peste nivelul anului anterior,  
138 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
7. TAXONOMIA ȘI STRATEGIA DE INVESTIȚII ESG  
demonstrând că investițiile în sustenabilitate pot merge mână în mână cu creșterea valorii pentru  
acționari. Prin optimizarea costurilor operaționale și reducerea riscurilor de mediu (care altfel s-  
ar putea transforma în costuri sau penalități), abordarea ESG contribuie la reziliența financiară  
a companiei. Totodată, prin menținerea unui înalt standard de guvernanță corporativă și  
transparență, CONPET S.A. continuă să își consolideze încrederea investitorilor și accesul pe  
piețele de capital.  
PLANIFICAREA NOILOR OPORTUNITĂȚI DE FINANȚARE DURABILĂ  
Recunoscând dinamica accelerată a finanțărilor verzi, CONPET S.A. a instituit mecanisme interne  
pentru monitorizarea continuă a oportunităților de finanțare și pentru planificarea proactivă a  
proiectelor viitoare. Echipe dedicate urmăresc atent lansarea apelurilor de proiecte și a ghidurilor  
de finanțare de la nivel european și național, evaluând eligibilitatea ideilor de proiecte ale  
companiei în raport cu criteriile acestor programe. Totodată, CONPET S.A. își coordonează  
demersurile cu autoritățile de resort (de ex. Ministerul Energiei) și cu parteneri din industrie, pentru  
a identifica posibilități de co-finanțare sau consorții în vederea accesării fondurilor (un exemplu  
ar fi colaborarea cu alte companii energetice la proiecte regionale de infrastructură verde). Prin  
această planificare integrată, compania asigură o aliniere optimă între strategia sa de dezvoltare  
durabilă și calendarul oportunităților de finanțare, minimizând riscul de a rata șanse de finanțare  
și maximizând impactul investițiilor cu capital propriu limitat.  
Deși CONPET S.A. nu are o strategie de sustenabilitate bine definită, însă ca și operator național  
pentru transportul prin conducte apare în analize naționale pentru o posibilă participare în  
strategia națională de decarbonizare. Astfel în cadrul PNIESC (Planul Național Integrat în  
domeniul Energiei si Schimbărilor Climatice) CONPET S.A. a fost nominalizat ca firmă care poate  
asigura transportul CO2-ului prin conducte. În cadrul PNIESC s-a făcut o estimare a posibilității  
de transport prin conducte a CO2 de cca. 16mil t/an.  
RECOMANDĂRI STRATEGICE – FINANȚARE ESG ȘI TRANSPARENȚĂ  
În vederea creșterii accesului la finanțare ESG și a îmbunătățirii continue a transparenței  
raportării, CONPET S.A. își va concentra eforturile pe câteva direcții strategice clare:  
Creșterea ponderii investițiilor Taxonomie - eligibile: Compania va continua să  
dezvolte proiecte aliniate cu obiectivele climatice (ex. energie regenerabilă, eficiență  
energetică), astfel încât o parte tot mai mare din CapEx-ul anual să fie eligibilă și ulterior  
aliniată la Taxonomia UE. Aceasta va spori reziliența financiară a companiei și  
atractivitatea ei pentru finanțatori, în condițiile în care proiectele conforme cu Taxonomia  
pot beneficia de costuri de capital mai scăzute și de preferință din partea investitorilor  
instituționali. Obiectivul pe termen mediu este ca investițiile cu beneficii climatice și de  
mediu să reprezinte un segment în planul de investiții, permițând companiei să raporteze  
anual creșterea procentului de activități sustenabile în conformitate cu Art. 8 din  
Regulamentul Taxonomiei.  
Alinierea completă la standardele de raportare ESRS și OMF 85/2024: CONPET S.A.  
este pe deplin angajată să respecte Cadrul European de Raportare a Sustenabilității.  
În conformitate cu noile standarde ESRS și cu OMF 85/2024 (care transpune cerințele  
CSRD la nivel național), compania tratează informațiile despre climă, mediu și aspectele  
139 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
sociale cu același grad de importanță și rigoare ca și indicatorii financiari tradiționali.  
Raportarea de sustenabilitate este astfel integrată în sistemul de raportare corporativă,  
asigurând transparență, comparabilitate și acuratețe. Organizația este pregătită parțial  
pentru prelevarea și administrarea datelor menite să fie auditate și conforme cu cerințele  
ESRS. Prin acest demers, compania îmbunătățește continuu transparența și  
capacitatea de a demonstra progresul ESG.  
Comunicare proactivă cu investitorii și părțile interesate în domeniul ESG: Având în  
vedere cerințele Regulamentului (UE) 2019/2088 (SFDR) privind transparența financiară  
durabilă, CONPET S.A. recunoaște importanța furnizării informațiilor relevante care să  
permită investitorilor clasificarea corectă a investiției în companie din perspectivă ESG. În  
acest sens, compania va continua să publice indicatori-cheie de performanță ESG și  
să coreleze obiectivele sale de sustenabilitate cu așteptările pieței financiare. Dialogul cu  
investitorii va include prezentarea clară a modului în care CONPET S.A. contribuie la  
obiectivele de mediu (de ex. reducerea emisiilor, energie verde generată) și cum  
gestionează riscurile climatice sau de tranziție. O astfel de comunicare proactivă,  
susținută de date solide (aliniate la Taxonomie și ESRS), va spori încrederea  
investitorilor și va evidenția poziționarea companiei ca o oportunitate atractivă pentru  
fondurile de investiții orientate spre ESG. În plus, CONPET S.A. își propune să  
consolideze relația cu finanțatorii instituționali și băncile prin prezentarea indicatorilor săi  
de performanță ESG în rapoartele anuale și întâlnirile cu analiștii, subliniind progresul  
anual (de ex. creșterea procentului de CapEx verde, scăderea intensității emisiilor,  
atingerea țintelor de siguranță).  
Prin aceste direcții strategice, CONPET S.A. vizează atât facilitarea accesului la finanțare  
durabilă, cât și îmbunătățirea integrată a performanței ESG. Abordarea integrată – de la  
orientarea investițiilor către proiecte sustenabile, la utilizarea eficientă a instrumentelor financiare  
verzi și până la raportarea transparentă conform standardelor internaționale – asigură alinierea  
companiei la cele mai bune practici de sustenabilitate corporativă. Astfel, CONPET S.A. își  
consolidează poziția pe termen lung ca operator energetic responsabil, pregătit să facă față  
provocărilor tranziției climatice și să valorifice oportunitățile de dezvoltare care decurg din  
aceasta, în beneficiul acționarilor, al mediului și al societății.  
140 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A.  
măsoară și monitorizează  
indicatorii ESG pentru a asigura  
transparență, conformitate și  
performanță sustenabilă.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE  
CU ESRS  
8.1 Indicatori și obiective ESG cheie  
Raportarea nefinanciară a devenit un element indispensabil în demonstrarea angajamentului  
organizațiilor față de principiile sustenabilității. Prezentul capitol evidențiază abordarea CONPET  
S.A. privind măsurarea, monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în domeniul  
mediului, social și al guvernanței corporative (ESG), în conformitate cu cerințele standardelor  
europene ESRS, Directivei CSRD și legislației naționale implementate prin OMF nr. 85/2024.  
Acești indicatori reflectă nu doar performanța actuală a companiei, ci și angajamentul său față de  
un viitor sustenabil, în care creșterea economică, responsabilitatea socială și protecția mediului  
sunt integrate armonios în strategia de afaceri.  
Abordarea CONPET S.A. în materie de sustenabilitate urmărește îmbunătățirea continuă a  
performanțelor sale în domeniile mediu, social și guvernanță. În contextul actual al tranziției către  
o economie verde, compania dorește să implementeze un cadru cuprinzător de monitorizare a  
indicatorilor ESG, urmărind alinierea la cele mai bune practici internaționale și respectarea  
141 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
   
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
cerințelor standardelor ESRS. Acești indicatori oferă o imagine transparentă asupra progresului  
companiei în atingerea obiectivelor de sustenabilitate și facilitează procesul decizional bazat pe  
date concrete.  
Indicatori de performanță și conformitate cu ESRS (2024)  
Anul 2024 reprezintă primul an complet în care CONPET S.A. raportează performanțele sale ESG  
(Mediu, Social și Guvernanță). Datele și informațiile ESG utilizate provin din surse interne  
(rapoarte și înregistrări ale consumurilor energetice, apei și gestionării deșeurilor) și surse externe  
(auditurile de conformitate și raportări standardizate conform GHG Protocol și ISO 14064-1), fiind  
supuse validării prin audituri externe independente.  
Performanța ESG – Mediu (ESRS E1-E5)  
Tabel 8.1. Emisii de gaze cu efect de seră (GES) în anul 2024  
Total emisii aferente  
2.630,41 tCO₂e (emisii directe rezultate din combustibili fosili  
domeniului de aplicare 1  
utilizați în vehicule și instalații proprii).  
Total emisii aferente  
4.451,10 tCO₂e (emisii indirecte rezultate din energia electrică  
domeniului de aplicare 2  
achiziționată).  
11.825,08 tCO₂e (emisii indirecte asociate lanțului valoric,  
estimate prin metodologii standardizate în lipsa datelor primare  
detaliate).  
Total emisii aferente  
domeniului de aplicare 3  
Tabel 8.2. Utilizarea resurselor și managementul deșeurilor în 2024  
Apă utilizată  
124.400 m³, cu o rată de recirculare de 65%  
800 tone, 100% tratate conform cerințelor legale  
Deșeuri periculoase  
generate  
Deșeuri nepericuloase  
generate  
4.200 tone, 78% reciclate  
9.856 tone (înregistrând reducere în comparație cu anul  
anterior)  
Consum materiale  
142 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
PERFORMANȚA ESG – SOCIAL (ESRS S1, S3, S4)  
Condiții de muncă și sănătatea angajaților  
CONPET S.A. menține angajamentul pentru un mediu de lucru stabil și echitabil prin  
implementarea unor politici salariale competitive și oferirea unei protecții sociale extinse  
angajaților. Compania a implementat procese clare și riguroase de prevenire a accidentelor de  
muncă și de gestionare a sănătății și securității ȋn muncă, obținând și menținând certificarea  
conform standardului ISO 45001.  
În paralel, CONPET S.A. promovează un dialog social activ și constructiv, cu o rată de  
sindicalizare extrem de ridicată (98,50%), reflectată prin negocierea și semnarea eficientă a  
Contractului Colectiv de Muncă (CCM) în anul 2024. Acesta stabilește un cadru transparent  
pentru abordarea drepturilor și obligațiilor angajaților, asigurând stabilitate organizațională și un  
climat favorabil pentru întregul personal.  
Dezvoltarea competențelor și oportunități de formare (ESRS S1)  
În 2024, CONPET S.A. și-a intensificat eforturile privind dezvoltarea profesională și formarea  
continuă a angajaților, oferindu-le oportunități clare și bine structurate pentru perfecționarea  
competențelor profesionale, adaptate cerințelor operaționale și standardelor de sustenabilitate.  
În acest sens, CONPET S.A.:  
Asigură instruirea și certificarea periodică a personalului în funcție de cerințele  
operaționale specifice;  
Oferă programe de formare continuă pentru dezvoltarea competențelor tehnice,  
digitale și manageriale;  
Monitorizează nevoile de instruire și adaptează programele de formare pentru a  
răspunde cerințelor strategice ale companiei;  
Susţine formarea profesională internă și externă, prin colaborări cu instituții acreditate  
și furnizori de formare profesională.  
Investiții în formare profesională  
În anul 2024, CONPET S.A. a continuat să prioritizeze dezvoltarea resurselor umane, investind  
în cursuri de instruire și certificare pentru personalul său. Conform raportărilor interne ȋn anul  
2024 s-a ȋnregistrat o creştere semnificativă a numărului total de participanţi la sesiuni de formare  
și autorizare profesională de la 2.698 in anul 2023 la 3.609 participanţi în 2024.  
Aceste sesiuni de formare acoperă atât pregătirea tehnică, cât și competențele necesare pentru  
operarea infrastructurii critice gestionate de companie, împărțirea lor fiind redată mai jos:  
143 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
3%  
10%  
Specializări tehnice și autorizări  
specifice  
Certificări C.F.  
10%  
Formări profesionale  
Autorizări interne  
12%  
64%  
Instruiri interne/calificări  
Grafic 8.1. Sesiunile de formare – 2024  
Alinierea la ESRS S1 și impactul asupra forței de muncă  
Conform ESRS S1 – Forța de muncă proprie, CONPET S.A. monitorizează activ efectele  
programelor de formare asupra angajaților. Principalele beneficii ale acestora includ:  
Creșterea siguranței și calității activităților operaționale, printr-o mai bună pregătire a  
personalului;  
Îmbunătățirea stabilității forței de muncă, prin acces la oportunități de dezvoltare  
profesională;  
Creșterea competitivității angajaților, prin dezvoltarea abilităților tehnice și manageriale  
necesare industriei.  
Evaluarea impactului formării și perspective viitoare  
În conformitate cu ESRS S1, CONPET S.A. evaluează constant eficiența programelor sale de  
formare, analizând impactul acestora asupra:  
Performanțele individuale și colective ale angajaților, prin sistemul intern de evaluare  
a competențelor;  
Gradul de conformitate cu reglementările din domeniul petrolier și energetic.  
Pentru următorii ani, CONPET S.A. intenționează să crească numărul de programe de  
formare orientate către digitalizare, eficiență energetică și sustenabilitate, contribuind astfel la  
modernizarea și optimizarea proceselor operaționale.  
144 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
PERFORMANȚA ESG – GUVERNANȚĂ (ESRS G1)  
Politici anticorupție și integritate corporativă  
CONPET S.A. se angajează să mențină un mediu de afaceri etic și transparent, în conformitate  
cu ESRS G1 și legislația națională privind conformitatea corporativă. În acest sens, compania a  
implementat mecanisme clare de prevenire a corupției și fraudelor, prin:  
Codul de Etică și Conduită în Afaceri – stabilește principiile de integritate,  
transparență și conformitate în toate activitățile companiei.  
Politici anti-mită – interzic explicit orice formă de mită, favoritism sau practici  
comerciale incorecte în relațiile cu partenerii și autoritățile.  
Formare  
periodică  
pentru  
angajați –  
programe  
de  
instruire  
în  
domeniul anticorupției și eticii corporative, pentru conștientizarea riscurilor și  
respectarea reglementărilor.  
CONPET S.A. dorește creșterea gradului de raportare și conformitate prin audituri interne și  
externe și va îmbunătăți mecanismele de monitorizare și sancționare a încălcărilor de integritate.  
Mecanisme eficiente de raportare și protecție a avertizorilor de interes public  
Pentru a asigura transparența și încurajarea raportării comportamentelor neetice, CONPET S.A.  
a consolidat mecanismele de protecție a avertizorilor, aliniindu-se la Directiva UE 2019/1937  
privind protecția avertizorilor de interes public și la ESRS G1:  
Canale sigure de raportare – implementarea unei platforme interne prin care  
angajații pot semnala anonim orice nereguli.  
Mecanism de protecție împotriva represaliilor – garantarea protecției juridice a  
celor care raportează încălcări de etică sau corupție.  
Proces transparent de investigare – fiecare sesizare este analizată de o comisie  
stabilită conform procedurilor interne.  
CONPET S.A. va întreprinde măsuri în vederea creșterii gradului de informare a  
angajaților privind drepturile lor și utilizarea mecanismelor de raportare.  
Monitorizarea relațiilor cu furnizorii și partenerii de afaceri  
CONPET S.A. își desfășoară activitatea într-un ecosistem de afaceri complex, iar gestionarea  
riscurilor ESG în lanțul de aprovizionare este o componentă importantă a guvernanței corporative.  
CONPET S.A. are ȋn vedere implementarea, ȋntr-un termen mediu, a următoarelor:  
Politici de achiziții sustenabile – integrarea criteriilor ESG în procesul de selecție  
și evaluare a furnizorilor. Compania va avea ȋn vedere creșterea numărului de  
parteneriate cu furnizori care să respecte prevederile legale de mediu și de siguranță  
la locul de muncă (de exemplu, certificări ISO 14001 și ISO 45001).  
Clauze contractuale ESG - standard de conformitate în contractele comerciale.  
145 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
ESRS G1-4 (incidente de corupție):  
În cursul anului 2024, nu au fost raportate sau constatate incidente de corupție, mită sau abateri  
etice în cadrul CONPET S.A. Această informație este un rezultat al acțiunii afirmative regăsită în  
raportul de durabilitate, în secțiunea dedicată instruirii (Graficul 7.3), unde se arată că 100% dintre  
angajații din funcții sensibile și de conducere au fost instruiți și au semnat declarații de  
conformare, inclusiv pe tema combaterii corupției și conflictelor de interese . De asemenea,  
indicatorul privind conduita profesională și etica (ESRS G1), se menționează că nu au existat  
sesizări privind corupția în perioada de raportare . CONPET S.A. își menține angajamentul de a  
publica anual situația incidentelor, inclusiv atunci când aceasta este nulă, în spiritul transparenței  
conform cerințelor ESRS G1-4.  
ESRS G1-5  
CONPET S.A. nu a desfășurat în anul 2024 activități de lobby sau influență politică organizată, în  
sensul participării la inițiative legislative, promovării active a unor reglementări sau finanțării unor  
campanii ori organizații cu scop de influențare.  
Conform analizei de dublă materialitate subiectul „Influența politică și activitățile de lobby” din  
cadrul ESRS G1-5 nu a fost identificat ca temă materială, întrucât:  
•
•
compania nu are practici sau structuri organizatorice care să sprijine astfel de demersuri;  
legislația care reglementează activitatea CONPET S.A. este impusă de autoritatea de  
reglementare (ANRMPSG);  
•
compania nu este membră în structuri de tip asociații de lobby la nivel UE sau național  
care influențează reglementări de mediu, energie sau transport.  
În consecință, tema ESRS G1-5 este considerată nematerială pentru perioada de raportare.  
ESRS G1-6 (termene de plată către furnizori):  
În 2024, termenele de plată aplicate de CONPET S.A. au fost 30 de zile de la primirea facturii  
prin intermediul sistemului e-factura. Toate platile au fost efectuatein termenul scadent.  
GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI MANAGEMENTUL RISCURILOR ESG  
CONPET S.A. a început procesul de integrare a factorilor ESG în structura sa de guvernanță și  
în procesele decizionale, aliniindu-se cerințelor ESRS G1. În acest context, compania își propune  
următoarele obiective:  
Monitorizarea implementării componentelor ESG – Consiliul de Administrație va  
supraveghea și evalua progresul inițiativelor de sustenabilitate, asigurând alinierea  
viitoarei strategii a companiei la principiile ESG.  
146 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
Identificarea riscurilor ESG – Într-o primă fază, compania va desfășura evaluări interne  
pentru a identifica riscurile asociate mediului, impactului social și guvernanței, cu intenția  
de a implementa ulterior un sistem formalizat de raportare continuă.  
Elaborarea managementului riscurilor– CONPET S.A. urmărește integrarea riscurilor  
ESG în procesul decizional și strategia operațională, consolidând astfel sustenabilitatea  
ca element important al activităților sale.  
Pentru a atinge aceste obiective, compania ȋşi propune să implementeze, ȋntr-un termen mediu,  
următoarele măsuri:  
Stabilirea atribuţiilor şi responsabilităţilor specifice ESG ȋn cadrul comitetelor  
consultative la nivelul Consiliului de Administraţie.  
Integrarea riscurilor ESG în sistemul general de managementul riscurilor companiei.  
Creșterea transparenței în raportarea performanței ESG.  
Prin aceste inițiative, CONPET S.A. își reafirmă angajamentul față de un model de guvernanță  
responsabil și sustenabil.  
8.2 Alinierea la reglementările și standardele europene (ESRS)  
CONTEXTUL RAPORTĂRII ȘI CERINȚELE ESRS  
Anul 2024, marchează prima raportare de sustenabilitate a CONPET S.A. în conformitate cu  
cerințele Directivei (UE) 2022/2464 privind raportarea durabilității întreprinderilor (CSRD) și  
cu Standardele Europene de Raportare a Sustenabilității (ESRS). Aceasta reprezintă un pas  
important în integrarea principiilor de transparență, responsabilitate corporativă și  
sustenabilitate în cadrul activităților companiei.  
Fiind prima raportare conform ESRS, CONPET S.A. a implementat doar măsuri inițiale de  
conformare, urmând ca în anii viitori să integreze pe deplin cerințele de raportare și standardele  
ESG în procesele operaționale și decizionale. În acest an:  
A fost realizată o analiză preliminară a cerințelor ESRS și a impactului acestora asupra  
activităților companiei.  
Nu au fost stabilite încă ținte și politici dedicate în conformitate cu ESRS, acestea  
urmând a fi definite în perioada următoare, pe baza feedback-ului părţilor interesate (de  
ex. Ministerul Finanţelor Publice, Autoritatea de Supraveghere Financiară, etc).  
Principalele aspecte acoperite în această raportare  
În conformitate cu cerințele ESRS, raportul actual include informații generale privind performanța  
ESG a companiei, dar nu reflectă încă măsuri specifice de aliniere la toate standardele europene.  
Totuși, au fost identificate următoarele domenii relevante pentru raportare:  
ESRS E1 – Schimbările climatice  
o Raportarea emisiilor GES pentru domeniile aplicare 1 și 2, conform metodologiei GHG  
Protocol.  
147 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
o Obiectivul general de reducere a emisiilor  
o Investiții inițiale în eficiență energetică și utilizarea energiei regenerabile (ex: panouri  
fotovoltaice).  
ESRS S1 – Forța de muncă proprie  
o Structura angajaților și politica de formare profesională.  
o Implementarea măsurilor de siguranță și sănătate la locul de muncă.  
ESRS G1 – Guvernanță corporativă  
o Structura de conducere și mecanismele de control managerial intern.  
o Politici de etică și conformitate, fără sistem de ESG implementat.  
PROVOCĂRI ȘI PAȘI URMĂTORI PENTRU CONFORMITATEA ESRS  
Având în vedere că nu au fost încă dezvoltate politici și mecanisme de raportare ESG pe deplin  
aliniate ESRS, principalele provocări și obiective pentru următorii ani includ:  
Crearea unei strategii dedicate ESG, bazată pe cerințele ESRS și CSRD.  
Îmbunătățirea procesului de colectare a datelor ESG, prin implementarea unui sistem  
intern de monitorizare și raportare a indicatorilor de sustenabilitate.  
Stabilirea unor ținte măsurabile și realiste privind schimbările climatice, economia  
circulară, diversitatea forței de muncă și guvernanța corporativă.  
Creșterea gradului de integrare a principiilor ESG în deciziile strategice, inclusiv prin  
alinierea proceselor de achiziție și investiție la criteriile de sustenabilitate.  
Sistem integrat de colectare, monitorizare și validare a datelor ESG  
În 2024, primul an de raportare conform ESRS, CONPET S.A. a început demersurile pentru  
îmbunătățirea transparenței și preciziei raportării ESG. În lipsa unui sistem dedicat de colectare  
a datelor, compania a adoptat o abordare etapizată, bazându-se pe surse interne de informații și  
pe expertiza externă a consultanților specializați în raportare ESG.  
Măsuri implementate în acest prim an de raportare:  
Colectarea descentralizată a datelor ESG prin entitățile din domeniile de activitate  
relevante (ex. Mediu, Resurse Umane, Financiar, Operațiuni, Transport, Integritate).  
Validarea preliminară a informațiilor prin mecanisme interne, cu ajutorul consultanților de  
specialitate.  
Contractarea unor experți ESG pentru:  
o Asistență în colectarea și interpretarea datelor specifice raportării de sustenabilitate.  
o Realizarea calculelor de emisii GES și conformitatea cu cerințele ESRS.  
o Pregătirea personalului intern pentru viitoarele cicluri de raportare și îmbunătățirea  
sistemului de raportare ESG.  
148 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
Compania își propune pentru următorii ani (2025-2027), treptat, să își dezvolte un sistem  
de raportare ESG, ce ar presupune:  
Crearea unui flux care să asigure coerența și trasabilitatea informațiilor ESG.  
Instruirea personalului intern pentru gestionarea autonomă a procesului de raportare  
ESG, cu sprijinul consultanților.  
Stabilirea unui mecanism periodic de verificare a datelor, pentru a îmbunătăți  
conformitatea cu ESRS și credibilitatea raportărilor viitoare.  
Metodologie proprie adaptată cerințelor dublei materialități  
Fiind prima raportare ESG a CONPET S.A. conform CSRD și ESRS, compania nu dispune încă  
de o metodologie complet standardizată pentru dubla materialitate, dar a inițiat primii pași pentru  
alinierea la aceste cerințe. În acest sens, CONPET S.A. a implementat următoarele măsuri:  
Identificarea preliminară a temelor ESG relevante pentru CONPET S.A., pe  
baza cerințelor ESRS și a analizei riscurilor și oportunităților ESG.  
Cartografierea părţilor interesate.  
Analiza impactului activităților companiei asupra mediului și societății, fără un sistem  
complet de cuantificare financiară a acestor efecte.  
Contractarea consultanților de specialitate pentru:  
o Definirea metodologiei de analiză a materialității.  
o Asistență în evaluarea riscurilor și oportunităților ESG.  
o Formarea echipelor interne privind aplicarea principiului dublei materialități în  
raportările viitoare.  
Pentru următorii ani, CONPET S.A. își propune consolidarea metodologiei prin:  
Elaborarea unei metodologii proprii, bazate pe cerințele ESRS și GRI.  
Crearea unui proces structurat de consultare a părților interesate, pentru validarea  
temelor materiale și priorităților ESG.  
Extinderea analizei de materialitate pentru a include impacturile directe și indirecte,  
conform cerințelor ESRS.  
Formarea continuă a personalului pentru înțelegerea și aplicarea metodologiei de  
materialitate în raportările viitoare.  
SISTEME DE MANAGEMENT CERTIFICATE PENTRU ASIGURAREA CONFORMITĂȚII  
CONPET S.A. își menține și îmbunătățește continuu sistemele de management certificate, pentru  
a asigura conformitatea cu cerințele de standard implementate, care cuprind şi conformitatea cu  
cerinţele legale, reglementările internaționale și cele mai bune practici din industrie. Prin  
certificarea sistemelor de management, compania își demonstrează angajamentul față  
de sustenabilitate, aliniindu-se atât cerințelor de guvernanță corporativă, cât și celor de raportare  
în conformitate cu ESRS (European Sustainability Reporting Standards).  
149 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
Certificări Sisteme de management implementate la CONPET S.A.  
Pentru un management eficient și sustenabil, CONPET S.A. deține următoarele certificări:  
1. ISO 9001:2015 – Sistemul de Management al Calității  
o Asigură standarde ridicate de calitate pentru serviciile de transport țiței prin  
conducte.  
o Implică monitorizarea și îmbunătățirea continuă a proceselor, menținerea unui  
control riguros al activităților și creșterea satisfacției clienților.  
o Beneficii ESG: Creșterea eficienței operaționale și optimizarea proceselor pentru  
reducerea risipei și a impactului negativ asupra mediului.  
2. ISO 14001:2015 – Sistemul de Management de Mediu  
o Susţine inițiativele de protecție  
a
mediului și promovează gestionarea  
responsabilă a resurselor.  
o Asigură conformitatea cu reglementările de mediu naționale și europene și  
implementarea unor practici sustenabile în operarea infrastructurii de transport.  
o Beneficii ESG: Minimizarea impactului asupra mediului, reducerea emisiilor de gaze  
cu efect de seră (GES) și îmbunătățirea eficienței energetice.  
3. ISO 45001:2018 – Sistemul de Management al Sănătății și Securității în muncă  
o Asigură condiții de muncă sigure pentru angajați, reducând riscurile asociate  
activităților operaționale.  
o Contribuie la îmbunătățirea performanței în domeniul sănătății și securității în  
muncă (SSM), prin evaluarea și controlul riscurilor de SSM.  
o Beneficii ESG: Protejarea sănătății și siguranței angajaților, reducerea accidentelor  
de muncă și crearea unui mediu de lucru sigur.  
4. ISO 50001:2018 – Sistemul de Management al Energiei  
o Vizează îmbunătățirea performanței energetice, eficientizarea consumului de  
energie și reducerea impactului energetic al operațiunilor CONPET S.A.  
o Facilitează monitorizarea și optimizarea consumului de energie, inclusiv  
integrarea surselor regenerabile de energie (ex: panouri fotovoltaice).  
o Beneficii ESG: Alinierea la ținta de reducere a emisiilor cu 10%, printr-o gestionare  
mai eficientă a consumului energetic.  
5. ISO 37001: 2016- Sistemul de Management Anti-Mită  
o Asigură conformarea cu legislația anti-mită aplicabilă organizației și toleranță zero  
față de mituire.  
o Contribuie la respectarea celor mai înalte standarde de etică și integritate în  
derularea afacerilor și desfășurarea proceselor.  
150 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
o Beneficii ESG: creșterea încrederii în cadrul negocierilor comerciale şi îmbunătățirea  
reputației CONPET S.A.  
Integrarea certificărilor în strategia ESG și conformitatea cu ESRS  
Sistemele de management certificate nu sunt doar cerințe de conformitate, ci și instrumente  
esențiale pentru implementarea și raportarea strategiei ESG. Alinierea la ESRS se reflectă în:  
Grafic 8.2 Domenii ESRS  
BENEFICIILE CERTIFICĂRILOR SISTEMELOR DE MANAGEMENT PENTRU PĂRȚILE  
INTERESATE  
Prin menținerea acestor certificări internaționale, CONPET S.A. aduce beneficii tangibile  
pentru:  
Angajați – Un mediu de lucru mai sigur, protecția sănătății și instruirea continuă.  
Investitori – Creșterea transparenței și încrederea în practicile ESG ale companiei.  
Autorități de reglementare – Conformitate strictă cu cerințele legislative și standardele  
internaționale.  
Clienți și parteneri – Servicii de înaltă calitate și garanția sustenabilității operaționale.  
Perspective și îmbunătățiri pentru viitor  
Pentru anii următori, compania noastră își propune menținerea certificărilor ISO și va analiza și  
posibilitatea implementării unor noi sisteme integrate de management, inclusiv:  
Creșterea gradului de automatizare și digitalizare a proceselor ESG și de mediu.  
Alinierea mai strictă la Taxonomia UE și cerințele pentru investiții sustenabile.  
Dezvoltarea unui sistem de gestionare a dezvoltării durabile, bazat pe  
cerințele ESRS și noile reglementări CSRD.  
151 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
8.3 Riscuri și oportunități ESG 2024 (ESRS E1–E5)  
În cursul anului 2024, CONPET S.A. a realizat o analiză detaliată a riscurilor și oportunităților  
ESG asociate activităților operaționale proprii. Această evaluare, realizată conform standardelor  
ESRS și principiului dublei materialități (impact financiar și impact ESG), a condus la identificarea  
următoarelor aspecte relevante, cu implicații clare asupra activității companiei și performanței  
financiare.  
RISCURI ESG SEMNIFICATIVE IDENTIFICATE ÎN ANUL 2024  
În anul 2024, analiza ESG conform metodologiei dublei materialități a evidențiat mai multe riscuri  
operaționale și strategice cu impact asupra sustenabilității și rezilienței companiei:  
1. Gestionarea sustenabilă a resurselor de apă și expunerea la riscuri hidrice  
Compania utilizează instalaţii şi deţine foraje de extracţie a apei ȋn zone cu vulnerabilitate hidrică  
moderată spre ridicată. În lipsa unui plan de atenuare a riscurilor, o posibilă reducere a  
disponibilității resurselor de apă ar putea genera constrângeri operaționale și necesitatea unor  
măsuri adaptative, precum optimizarea consumului, diversificarea surselor de apă și investiții în  
tehnologii alternative.  
2. Expunerea la riscuri de mediu asociate activităților operaționale  
Activitățile de transport și manipulare a produselor petroliere presupun riscuri inevitabile legate  
de incidente tehnice și potențiale scurgeri accidentale, putând afecta suprafețe extinse de teren.  
Pentru prevenirea impactului asupra mediului, sunt necesare măsuri continue de modernizare a  
infrastructurii, implementarea unor tehnologii de detecție avansată a scurgerilor și optimizarea  
proceselor de intervenție rapidă.  
3. Creșterea cerințelor privind gestionarea deșeurilor și economia circulară  
Generarea și eliminarea deșeurilor periculoase și nepericuloase sunt supuse unor reglementări  
stricte, iar tendințele legislative la nivel european indică o intensificare a cerințelor privind  
raportarea și minimizarea impactului de mediu. Compania trebuie să asigure respectarea  
cerințelor de conformitate continuă la cerințele legale pentru gestionarea deșeurilor și să  
contribuie activ la economia circulară, în contextul modificărilor legislative frecvente și al  
presiunilor asupra costurilor de conformitate.  
4. Riscul de cost ridicat de capitalizare și acces limitat la finanțare sustenabilă  
Creșterea exigențelor în clasificarea finanțărilor verzi și a asigurărilor sustenabile adaugă un risc  
suplimentar pentru companiile care nu au o analiză de risc ESG solidă și un plan concret de  
mitigare a impactului asupra mediului. În lipsa unor măsuri proactive, compania s-ar putea  
confrunta cu costuri mai ridicate de capitalizare și un acces restricționat la surse de finanțare verzi  
sau la produse de asigurare avantajoase. Alinierea la cerințele taxonomiei UE și implementarea  
unor strategii clare de tranziție climatică și reducere a emisiilor sunt esențiale pentru menținerea  
competitivității financiare și operaționale.  
152 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
OPORTUNITĂȚI ESG VALORIFICATE ÎN 2024  
CONPET S.A. a acționat proactiv pentru a transforma provocările ESG în oportunități strategice  
și de creștere sustenabilă, prin implementarea unor proiecte și inițiative specifice, care au avut  
rezultate măsurabile în anul 2024.  
În 2024, CONPET S.A. a implementat mai multe inițiative menite să transforme provocările de  
sustenabilitate în oportunități strategice ESG, generând valoare atât pentru companie, cât și  
pentru părțile interesate. Oportunitățile ESG valorificate se concentrează pe trei piloni  
principali: mediu, social și guvernanță. Aceste inițiative sunt aliniate la Standardele Europene de  
Raportare a Sustenabilității (ESRS) și susţin politicile companiei de reducere a impactului asupra  
mediului, creșterea eficienței operaționale și îmbunătățirea guvernanței corporative.  
1. Oportunități de mediu (ESRS E1, E2, E5)  
a) Creșterea eficienței energetice și utilizarea energiei regenerabile  
o
o
o
Extinderea capacității de energie solară prin instalarea de panouri fotovoltaice la  
stațiile Constanţa Sud și Călăreți și alte unități operaționale.  
Obiectiv viitor: reducerea consumului de energie din surse convenționale și scăderea  
emisiilor de CO₂, contribuind la ținta de reducere a emisiilor GES.  
Impact ESG: Aliniere la ESRS E1 (Schimbări Climatice) și ESRS E5 (Economie  
Circulară).  
b) Optimizarea consumului de resurse și gestionarea deșeurilor  
o
Implementarea unor măsuri avansate de reducere și valorificare a deșeurilor în cadrul  
activităților de întreținere a infrastructurii de transport petrolier.  
o
Impact ESG: Aplicarea principiilor economiei circulare prin reutilizarea materialelor și  
minimizarea cantităţilor de deșeuri periculoase generate de operațiuni (ESRS E5).  
c) Modernizarea infrastructurii pentru reducerea scurgerilor accidentale  
o
Modernizarea sistemului de detecție a pierderilor în rețeaua de transport petrolier  
pentru reducerea scurgerilor accidentale.  
o
Impact ESG: Creșterea siguranței operaționale și scăderea riscului de poluare  
accidentală, aliniere la ESRS E2 (Poluare).  
2. Oportunități sociale (ESRS S1, S3, S4)  
a) Dezvoltarea competențelor angajaților și siguranța muncii  
o
Creșterea numărului de programe de formare profesională pentru personalul tehnic  
și administrativ, cu un total de 3.609 participanţi la sesiuni de formare și autorizare  
profesională în 2024, o creștere semnificativă față de anul precedent.  
o
Impact ESG: Asigurarea unui mediu de lucru sigur și motivant, conform ESRS S1 (Forța  
de muncă proprie).  
153 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
b) Implicarea în comunitate și inițiative de responsabilitate socială  
o
o
o
Programul de educație și dezvoltare profesională pentru studenți și tineri profesioniști,  
prin care CONPET S.A. oferă stagii de practică.  
Participarea la campanii de donare de sânge și susţinerea inițiativelor de sănătate  
publică.  
Impact ESG: Consolidarea relației cu comunitatea locală și crearea unui impact social  
pozitiv (ESRS S3 - Comunități afectate).  
c) Diversitate și incluziune  
o
Promovarea egalității de șanse în companie, prin creșterea reprezentării femeilor în  
poziții de conducere și implementarea unor politici de incluziune și nediscriminare.  
o
Impact ESG: Aliniere la ESRS S1 - Condiții de muncă și incluziune.  
8.4 Performanță și conformitate ESG 2024 (ESRS & CSRD)  
În anul 2024, CONPET S.A. a înregistrat rezultate notabile, reflectând o îmbunătățire în  
performanța și conformitatea ESG:  
Performanță de mediu  
o
Compania a atins o cotă de aproximativ 27% energie produsă din surse regenerabile  
la sediul administrativ 2, datorită investițiilor în sisteme fotovoltaice.  
o
A implementat măsuri operaționale care au permis reciclarea a 78% din deșeurile  
nepericuloase și tratarea a 100% din cele periculoase, confirmându-și angajamentul  
față de economia circulară și obiectivele stabilite în domeniul gestionării deșeurilor.  
Performanță socială  
o
o
o
În anul 2024, CONPET S.A. a desfășurat 22.237 de ore de instruire profesională, ceea  
ce a reprezentat o medie de aproximativ 16 ore/salariat, îmbunătățind semnificativ  
competențele tehnice, operaționale și manageriale.  
A fost menținut un climat organizațional pozitiv, evidențiat printr-un grad foarte ridicat  
de sindicalizare (98,50%) și semnarea Contractului Colectiv de Muncă, garantând  
stabilitatea socială și condiții clare de muncă și beneficii competitive.  
Nu au fost raportate accidente de muncă, confirmând eficiența măsurilor de prevenție  
și menținerea sistemului de management al sănătății și securității ȋn muncă conform  
standardului ISO 45001.  
Performanță în guvernanță corporativă:  
o
CONPET S.A. a implementat un mecanism digital anonim și securizat pentru  
avertizări/sesizări privind normele de conduită etică ducând la identificarea și  
gestionarea transparentă a 2 incidente minore, soluționate prompt prin instruiri și  
măsuri corective interne.  
154 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
8. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ ȘI CONFORMITATE CU ESRS  
o
Compania a obținut, în 2022, certificarea sistemului de management anti-mită ISO  
37001:2016, iar prin supravegherea anuală demonstrează angajamentul strategic al  
organizației pentru prevenirea corupției și creșterea nivelului de încredere din partea  
părților interesate.  
NECESITATEA CONTINUĂRII INVESTIȚIILOR STRATEGICE ESG ȘI A DEZVOLTĂRII UNEI  
STRATEGII DE INVESTIȚII SUSTENABILE  
Evaluarea impactului ESG confirmă necesitatea accelerării investițiilor strategice pentru  
îmbunătățirea performanței sustenabile și consolidarea rezilienței operaționale:  
Reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră (GES): În conformitate cu GHG Protocol  
și standardele de raportare ESRS, se impune dezvoltarea unui plan eficient pentru  
reducerea emisiilor directe și indirecte și tranziția către surse regenerabile de energie.  
Optimizarea consumului de apă și reducerea expunerii la riscuri hidrice:  
Implementarea unor sisteme avansate de monitorizare și reutilizare a apei, diversificarea  
surselor și integrarea soluțiilor alternative vor contribui la reducerea dependenței de  
resursele vulnerabile și minimizarea riscurilor operaționale.  
Îmbunătățirea siguranței operaționale și prevenirea incidentelor de mediu:  
Investițiile în tehnologii avansate de prevenție, sisteme de detectare timpurie a scurgerilor  
și optimizarea procedurilor de intervenție sunt necesare pentru reducerea riscurilor  
reputaționale și de conformitate.  
Corelarea continuă la cerințele legale pentru gestionarea deșeurilor și contribuția  
la economia circulară: Schimbările legislative frecvente impun o adaptare constantă a  
strategiilor de gestionare a deșeurilor, dezvoltarea unor parteneriate pentru reciclare și  
utilizarea unor soluții sustenabile pentru minimizarea impactului asupra mediului.  
Creșterea capacității de acces la finanțare sustenabilă și reducerea costurilor de  
capitalizare: Integrarea criteriilor ESG în deciziile strategice, realizarea unor scenarii de  
stres financiar ESG și alinierea la standardele de raportare climatică (TCFD, ISSB, ESRS)  
sunt esențiale pentru atragerea fondurilor verzi, asigurărilor sustenabile și îmbunătățirea  
ratingului de sustenabilitate.  
155 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
CONPET S.A.  
Viitorul responsabil se  
construiește prin acțiuni  
concrete în prezent.  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Pentru a asigura o tranziție sustenabilă și eficientă, este esențială consolidarea și optimizarea  
cadrului strategic, prin măsuri concrete de reducere a emisiilor, gestionare responsabilă a  
resurselor de apă și implementarea principiilor economiei circulare.  
CONPET S.A. implementează o gamă diversă de inițiative de sustenabilitate structurate pe cele  
trei dimensiuni ESG (mediu, social și guvernanță). În domeniul protecției mediului, compania se  
concentrează pe eficiența energetică, energii regenerabile și modernizarea infrastructurii pentru  
prevenirea avariilor tehnice. Pe plan social, prioritățile includ siguranța angajaților, dezvoltarea  
profesională și sprijinul pentru comunitățile locale. Dimensiunea guvernanței este consolidată prin  
practici etice și transparență în relațiile cu toate părțile interesate.  
156 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Tabel 9.3. Realizări pentru sustenabilitate și protecția mediului  
Inițiativă  
Descriere  
Impact  
Menținerea sistemului de  
management al energiei (ISO 50001)  
și modernizarea echipamentelor  
pentru reducerea consumului  
energetic  
Reducerea consumului de  
energie și a emisiilor de  
carbon  
⚡
Eficiență energetică  
Modernizarea echipamentelor pentru  
reducerea consumului energetic  
Menţinerea sistemului de  
management de mediu (ISO 14001)  
Asigurarea conformității cu cerințele  
de protecție a mediului și  
monitorizarea impactului activităților  
companiei  
Ținerea sub control a  
aspectelor de mediu și a  
impacturilor asociate  
Îmbunătățirea  
performanței de  
mediu  
27% din consumul de  
energie electrică al sediului  
acoperit prin surse  
Instalarea sistemelor fotovoltaice la  
sediul secundar (Sediul Administrativ  
nr. 2)  
ꢀ
Panouri  
fotovoltaice  
regenerabile  
Înlocuirea segmentelor de conducte  
sub Dunăre și brațul Borcea, utilizând  
tehnologii avansate  
Reducerea riscului de  
scurgeri și protejarea  
ecosistemelor acvatice  
Modernizarea  
infrastructurii SNT  
Implementarea sistemelor avansate  
de detectare a scurgerilor și  
modernizarea sistemului de protecție  
catodică  
Prevenirea incidentelor de  
mediu și protejarea solului și  
apelor  
Monitorizarea și  
prevenirea  
scurgerilor de țiței  
Contribuție activă la  
menținerea consumului  
tehnologic în limitele maxime  
admise pentru țiței la nivelul  
CONPET S.A.  
Respectarea limitelor specifice de  
consum pentru transportul țițeiului  
Monitorizarea  
consumului  
tehnologic  
ꢁ
Monitorizarea  
Respectarea valorii maxime admise a  
consumului specific anual de energie  
electrică  
Menținerea eficienței  
energetice prin optimizarea  
consumului și prevenirea  
depășirii limitelor stabilite  
consumului  
specific mediu  
anual de energie  
electrică în scop  
tehnologic  
157 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Inițiativă  
Descriere  
Impact  
Funcționarea în conformitate  
cu cerințele legale și cu alte  
cerințe aplicabile aspectelor  
de mediu proprii identificate.  
Asigurarea colectării  
Realizarea constantă a colectării  
selective și existența permanentă a  
contractelor în termen de valabilitate,  
pentru preluarea în vederea  
valorificării/eliminării, a deșeurilor  
generate în locațiile CONPET S.A.  
ꢂ
Trierea la sursă a  
deșeurilor  
selective în locațiile  
CONPET S.A.  
Îmbunătățirea constantă a  
performanței de mediu și  
reducerea anuală a  
incidentelor cu impact  
semnificativ.  
Reducerea numărului de avarii  
provocate cu impact semnificativ  
asupra mediului, astfel încât numărul  
acestora să fie ≤ cu numărul  
Prevenirea și  
combaterea  
poluărilor  
accidentale  
înregistrat în anul anterior.  
Tabel 9.4. Realizări pentru sustenabilitate și responsabilitate socială  
Inițiativă  
Descriere  
Impact  
Sănătate și  
siguranță în muncă  
Menținerea sistemului de  
management al sănătății și securității  
în muncă (ISO 45001)  
Zero accidente de muncă  
în ultimii ani  
Dezvoltare  
profesională  
Creșterea nivelului de  
calificare și motivare  
a forței de muncă  
Programe de formare continuă pentru  
dezvoltarea competențelor angajaților  
ꢃ
Sprijin pentru evenimente culturale,  
educaționale și de sănătate în  
comunitățile locale  
Contribuție activă la  
dezvoltarea socială și  
culturală a comunităților  
Sponsorizări pentru  
comunitate  
158 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Tabel 9.5. Realizări pentru sustenabilitate și guvernanță corporativă  
Inițiativă  
Descriere  
Impact  
Menținerea standardelor anti-mită  
(ISO 37001) și raportarea  
Consolidarea încrederii părţilor  
interesate și îmbunătățirea  
reputației  
ꢄ
Transparență și etică  
transparentă a activităților  
Creșterea eficienței  
operaționale și optimizarea  
proceselor interne  
Menținerea sistemului de  
management al calității (ISO 9001)  
Îmbunătățirea  
performanței  
Foaia de parcurs pentru sustenabilitate  
Foaia de parcurs pentru sustenabilitate a CONPET S.A. 2025-2030 prezintă viziunea companiei  
pentru următorii ani, cu obiective ambițioase care acoperă toate cele trei dimensiuni ESG. Pe  
dimensiunea de mediu, compania își propune reducerea emisiilor de GES. Inițiativele sociale se  
concentrează pe dezvoltarea competențelor verzi ale angajaților și pe programe comunitare de  
regenerare ecologică. În domeniul guvernanței, CONPET S.A. își propune să fie un reper în  
aplicarea standardelor ESG, integrând sustenabilitatea în toate deciziile strategice. Această  
direcție reflectă angajamentul companiei pentru un viitor responsabil și durabil.  
Tabel 9.6. Inițiativele privind sustenabilitate 2025-2030  
Inițiativă  
Descriere  
Lansarea unui program periodic de conștientizare și instruire a  
angajaților privind sustenabilitatea, având ca obiectiv nu doar  
informarea, ci și crearea unei culturi interne a sustenabilității care  
să ghideze deciziile și acțiunile companiei.  
Instruirea personalului în  
sustenabilitate  
Elaborarea unei strategii ESG integrate și a unui plan de tranziție  
pentru alinierea guvernanței corporative la cele mai bune practici  
de sustenabilitate.  
Elaborarea unei strategii  
ESG și a unui plan de  
tranziție  
Creșterea progresivă a capacității instalate de energie  
regenerabilă, atingând 180 kWp până în 2026 și extinzându-se la  
360 kWp până în 2030.  
⚡
Creșterea capacității de  
energie regenerabilă  
Susținerea unui program de regenerare a ecosistemelor și  
sprijinirea comunităților locale prin inițiative de dezvoltare  
durabilă.  
Program comunitar de  
regenerare ecologică și  
economică  
159 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Inițiativă  
Descriere  
Elaborarea și implementarea  
unui cadru strategic pentru  
reducerea amprentei de  
carbon  
Elaborarea unei strategii sustenabile pentru reducerea amprentei  
de carbon și identificarea soluțiilor energetice alternative.  
Implementarea de măsuri pentru reducerea emisiilor de gaze cu  
efect de seră cu aproximativ 8% (Domeniile de aplicare 1 și 2),  
prin optimizarea proceselor operaționale, creșterea utilizării  
surselor de energie sustenabilă și prin creșterea procentului de  
energie consumată de la furnizori de energie regenerabilă.  
Reducerea emisiilor  
GES  
欄
Creșterea nivelului de conștientizare ESG prin implementarea  
unui program de formare și inițiative educaționale în cadrul  
companiei și în comunități.  
Dezvoltarea unui program  
continuu de conștientizare  
ESG  
Întărirea rolului  
de leadership în practicile  
ESG  
Leadership în practicile ESG la nivel național și integrarea  
sustenabilității în procesele decizionale și strategice ale  
companiei.  
Asigurarea unui număr minim de 10 ore de formare profesională  
per angajat în scopul antrenării și dezvoltării abilităților și  
cunoștințelor profesionale.  
Instruirea și formarea  
profesională a personalului  
propriu  
Pregătirea, instruirea, evaluarea și testarea internă periodică a  
personalului CONPET S.A., desfășurate în cadrul programelor de  
conștientizare și educație anticorupție.  
Implementarea integrității  
conform prevederilor legale  
Asigurarea accesului femeilor la funcții de conducere, cu  
obiectivul de a menţine un minim de 30% cadre de conducere de  
sex feminin din totalul funcțiilor de conducere de la nivelul  
CONPET S.A..  
⚖
Respectarea egalității de  
gen  
Aceste inițiative pot fi concretizate în anumite proiecte de investiții după cum urmează:  
Reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră  
Se ia în considerare stabilirea unui obiectiv orientativ de diminuare a emisiilor aferente domeniilor  
de aplicare 1 și 2 până în 2030, având ca reper nivelul din 2024 și în concordanță cu direcțiile  
generale ale Pactului Ecologic European. În acest context, se analizează oportunitatea unor  
inițiative de eficientizare energetică, care să aibă ca efect reducerea acestor emisii cu aproximativ  
8% printr-o serie de proiecte precum:  
o Selectarea furnizorilor de energie electrică astfel încât, în medie, cel puțin 50% din energia  
achiziționată să provină de la furnizorii de energie regenerabilă;  
o Instalarea unor sisteme de producere energie electrică regenerabilă care să contribuie la  
această inițiativă.  
160 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
Aceste măsuri urmăresc să contribuie la procesul de reducere a emisiilor de gaze cu efect de  
seră de aproximativ 8%.  
Economie circulară și managementul deșeurilor  
Se are în vedere continuarea colectării selective a deșeurilor care să permită preluarea continuă  
a acestora în vederea valorificării sau a eliminării acestora.  
Consolidarea mecanismelor de conformitate  
Se are în vedere alocarea unei atenții sporite pentru atingerea țintelor de sustenabilitate propuse,  
inclusiv prin integrarea acestor aspecte în cadrul întâlnirilor operative, unde va fi alocat un timp  
dedicat analizării progresului și identificării soluțiilor pentru îmbunătățirea performanței în  
domeniul sustenabilității. Se urmărește integrarea companiei în topul celor mai performante  
organizații în ceea ce privește practicile de sustenabilitate.  
Raportare și transparență îmbunătățită  
Vor fi adoptate mecanisme digitale de colectare și analiză a datelor privind sustenabilitatea,  
facilitând generarea de rapoarte detaliate și accesibile părţilor interesate. Aceste măsuri vor  
contribui la consolidarea încrederii părţilor interesate și la îmbunătățirea poziționării companiei în  
topul organizațiilor cu cele mai bune practici ESG.  
În plus, se pot analiza și următoarele inițiative:  
Adaptarea la schimbările climatice  
Se poate implementa un cadru pentru reducerea amprentei de carbon, care va include măsuri de  
eficiență energetică și tranziție către surse regenerabile. În acest sens, compania poate continua  
să investească în modernizarea infrastructurii pentru a reduce riscurile asociate schimbărilor  
climatice, precum scurgerile accidentale și consumul excesiv de energie. Totodată, pot fi derulate  
inițiative de regenerare ecologică și protecție a ecosistemelor vulnerabile, contribuind la reziliența  
operațiunilor. Aceste măsuri ar sprijini alinierea companiei la obiectivele Pactului Ecologic  
European și la standardele internaționale de sustenabilitate.  
Digitalizarea operațiunilor  
Se poate dezvolta sistemul de telegestiune actual pentru optimizarea proceselor operaționale cu  
impact semnificativ și monitorizarea consumului energetic, asigurând conformitatea cu obiectivele  
de eficiență energetică și sustenabilitate. Automatizarea fluxurilor de lucru și digitalizarea  
proceselor de raportare ar contribui la reducerea timpului alocat sarcinilor administrative și la  
creșterea transparenței. De asemenea, se poate introduce un sistem centralizat de monitorizare  
a consumului tehnologic, facilitând luarea deciziilor bazate pe date în timp real. Aceste măsuri ar  
sprijini integrarea ESG în strategia corporativă și ar îmbunătăți eficiența operațională.  
Prin implementarea acestor inițiative, CONPET S.A. își consolidează angajamentul față de  
sustenabilitate și demonstrează o viziune strategică orientată spre adaptare, inovație și  
responsabilitate pe termen lung.  
161 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
9. REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE DE REALIZARE  
CONCLUZII  
CONPET este o companie cu o activitate notabilă în industria de petrol și gaze din România, care  
în cei peste 30 de ani de activitate, prin proiecte de modernizare și investiții de mare amploare, a  
răspuns tuturor provocărilor ridicate de dinamica unei industrii esențiale pentru sectorul energetic.  
Desfășurăm cu responsabilitate o activitate care contribuie la menținerea lumii în mișcare, fiind o  
companie orientată către viitor și practici ecologice, care înțelege să mențină echilibrul corect  
între trecut și viitor, între tradiție și progres. Proiectele de investiții din cadrul CONPET vizează  
creșterea eficienței activității de transport, operarea în siguranță a Sistemului Național de  
Transport și minimizarea impactului asupra mediului înconjurător, în contextul procesului de  
tranziție energetică și a politicii societății de aliniere la noile standarde europene privind  
mediul înconjurător.  
Prin acest prim raport de durabilitate, CONPET S.A. își reafirmă angajamentul solid față de  
transparență, responsabilitate corporativă și dezvoltare durabilă pe termen lung. Analiza detaliată  
și profundă a indicatorilor ESG reflectă o înțelegere amplă și o abordare integrată a impactului  
operațional asupra mediului înconjurător, societății și economiei. În fața provocărilor climatice și  
a cerințelor tot mai stricte ale standardelor ESG, CONPET S.A. adoptă o abordare proactivă și  
anticipativă, identificând constant oportunități de investiții responsabile. Compania se angajează  
să reducă emisiile de gaze cu efect de seră, să gestioneze eficient resursele naturale și să sprijine  
tranziția energetică. Totodată, CONPET S.A. își aliniază strategiile la obiectivele naționale și  
europene, contribuind activ la implementarea politicilor de mediu și dezvoltare durabilă.  
CONPET S.A. va integra principiile privind durabilitatea în procesele sale decizionale și  
operaționale, promovând transparența și integritatea. Implicarea activă a părților interesate –  
angajați, comunități, furnizori și parteneri – rămâne esențială, iar compania va continua să  
îmbunătățească mecanismele de dialog și feedback pentru o dezvoltare responsabilă. Dorim să  
ne exprimăm aprecierea profundă față de toate părțile interesate pentru susținerea constantă,  
implicarea activă și colaborarea valoroasă de până acum. Reafirmăm, în mod ferm, angajamentul  
nostru de a progresa continuu într-o manieră etică, transparentă și responsabilă, asigurând o  
contribuție pozitivă și de durată pentru generațiile prezente și viitoare.  
În final, toate direcțiile noastre de acțiune au în vedere dezvoltarea durabilă a companiei, în  
armonie cu strategia energetică europeană și cu responsabilitatea impusă de gestionarea unei  
activități strategice pentru siguranța energetică a României.  
162 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Anexe  
Tabel de conformare cu ESRS  
Standard  
ESRS  
Cerință ESRS  
Stadiul în  
2024  
Explicații detaliate și surse  
documentare  
E1-1  
Politici climatice  
Îndeplinită  
Raportul detaliază politicile climatice în  
integral  
Cap.  
4.1,  
documentate  
prin  
implementarea  
sistemelor  
de  
management ISO 14001 și ISO 50001.  
Politicile acoperă prevenirea poluării,  
eficiența energetică și conformarea la  
reglementările climatice. Se face referire  
și la managementul impactului climatic în  
secțiunea privind dublă materialitate (Cap.  
3).  
E1-2  
E1-3  
Acțiuni pentru  
atenuare și  
adaptare  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 4.2 și 4.3 din Raport documentează  
clar acțiunile concrete: instalarea de  
panouri fotovoltaice (27% din consum  
acoperit  
la  
sediul  
secundar),  
modernizarea conductelor sub Dunăre,  
eficientizarea stațiilor de pompare. Se  
indică investiții în energie regenerabilă și  
tehnologii eficiente energetic.  
Deși se menționează investiții importante  
(ex. 26 mil. € pentru conductele Borcea),  
raportul nu prezintă un buget ESG  
consolidat sau un capitol de buget dedicat  
acțiunilor climatice. Nu există defalcare pe  
tipuri de resurse. Pentru următoarea  
Resurse financiare  
și tehnice alocate  
Parțial  
îndeplinită  
raportare se dorește  
introducerea  
resurselor ESG cu structură bugetară  
estimativă.  
E1-4  
Ținte climatice  
(GHG reductions)  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 4.3 și Grafic 2.5: compania își  
propune reducerea cu ~8% a emisiilor  
GES prin creșterea ponderii energiei  
regenerabile în mixul achiziționat (de la  
52% la 85,4% în 2025). Se menționează  
și o direcție strategică de reducere a  
intensității emisiilor.  
E1-5  
E1-6  
Intensitate  
energetică (kWh /  
venit)  
Îndeplinită  
integral  
Secțiunea 8.1 din Raport oferă indicatorul:  
13,21 kWh/1.000 lei venituri nete,  
calculat conform cerințelor ESRS. Se  
corelează cu inițiativele de eficiență  
energetică prezentate în Cap. 4.3.  
Indicatorul este calculat: 13,26 kg CO₂e /  
1.000 lei venit, conform GHG Protocol, pe  
baza emisiilor totale domeniile 1–3 (Cap.  
3.3 + 8.1). Metodologia este transparentă  
și aliniată ESRS.  
Intensitate GES (kg Îndeplinită  
integral  
CO₂e / venit)  
163 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
 
Anexe  
Standard  
ESRS  
Cerință ESRS  
Stadiul în  
2024  
Explicații detaliate și surse  
documentare  
E1-7  
Absorbții GES și  
credite de carbon  
Neaplicabil  
În toate tabelele (inclusiv cel integrat  
ESRS), se menționează că nu au fost  
folosite credite de carbon sau măsuri de  
compensare GHG (ex. împăduriri, CCS).  
Raportul nu conține model de calcul sau  
simulare privind un preț intern al  
carbonului. În Tabelul ESRS se  
menționează doar intenția de modelare  
pentru 2025.  
E1-8  
Preț intern al  
carbonului  
Neabordat  
E2-1  
Politici privind  
poluarea  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 4.4 din raport detaliază politica de  
prevenire și monitorizare a poluării solului,  
apei și aerului. Sunt menționate:  
certificarea  
ISO  
14001,  
existența  
sistemelor de detecție a scurgerilor,  
planuri de inspecție și intervenții  
ecologice. Există alocări responsabile și  
structuri de răspuns pentru fiecare  
amplasament.  
Tabelul 9.4 din raport (inițiative de  
sustenabilitate) formulează explicit o țintă  
anuală: „Reducerea numărului de avarii  
E2-3  
Ținte privind  
prevenirea poluării  
Îndeplinită  
integral  
cu  
impact  
semnificativ  
asupra  
mediului, astfel încât să fie mai mic sau  
egal cu anul anterior.” Aceasta este o  
țintă ESG operațională și cuantificabilă,  
aplicabilă  
riscurilor  
de  
poluare  
accidentale. Confirmată și în analiza de  
dublă materialitate.  
E2-4  
Poluarea aerului,  
solului și apei  
Îndeplinită  
integral  
Se confirmă în Cap. 4.4 existența unui  
sistem riguros de monitorizare  
a
poluanților:  
incidentelor  
aer,  
apă,  
sol.  
Lipsa  
este  
semnificative  
consemnată pentru 2024. Măsurile includ  
inspecții periodice, detecție automată a  
scurgerilor,  
autorizate.  
ecologizare  
este  
prin  
firme  
în  
Acest  
aspect  
acoperit  
documentele tehnice suport. Analiza DMA  
include tabele cu fișe de securitate  
(SVHC) și documentație transmisă ITM și  
Ministerului Mediului. DMA menționează  
proceduri de neutralizare și trasabilitate  
Substanțe  
periculoase  
(SVHC/REACH)  
Îndeplinită  
integral  
E2-5  
E3-1  
pentru  
substanțele  
periculoase.  
Metodologia de materialitate confirmă  
includerea acestor subiecte în evaluarea  
ESG.  
Cap. 4.4 al raportului tratează politicile  
privind utilizarea durabilă a apei. Se  
Politici privind apa  
și resursele marine  
Îndeplinită  
integral  
164 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Standard  
ESRS  
Cerință ESRS  
Stadiul în  
2024  
Explicații detaliate și surse  
documentare  
menționează monitorizarea continuă a  
consumului, utilizarea de surse proprii  
(foraje), prevenția poluării și respectarea  
normelor legale de mediu. Nu sunt  
semnalate incidente.  
Compania respectă limitele impuse  
Ținte privind  
consumul de apă  
Îndeplinită  
integral  
privind debitele maxime pentru  
aprovizionarea cu apă din puțuri, conform  
cerințelor legislative.  
Cap. 8.1 prezintă consumul total anual de  
apă, defalcat pe locații, exprimat în m³/an.  
Se menționează sursele (foraje proprii și  
alimentare din rețea), precum și modul de  
monitorizare.  
E3-3  
E3-4  
Raportarea  
consumului total de integral  
apă  
Îndeplinită  
E4-2  
E4-4  
Politici privind  
biodiversitatea și  
ecosistemele  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 4.4 menționează măsuri de  
prevenire  
a
impactului  
asupra  
biodiversității, inclusiv monitorizare și  
acțiuni de ecologizare după lucrări. Se  
afirmă clar că activitățile nu se desfășoară  
în arii protejate sau ecosisteme  
vulnerabile.  
Ținte privind  
biodiversitatea  
Neabordată Nu există o țintă formală sau voluntară  
privind protecția biodiversității. Este  
menționat că nu sunt arii protejate  
afectate, dar nu este stabilit un obiectiv de  
tip „0 incidente” sau „X% refacere habitat”.  
Confirmat ca lipsă și în tabelele ESRS.  
Pentru următoarea raportare se dorește  
asumarea unor ținte voluntare.  
E4-5  
E5-1  
Indicatori de impact Îndeplinită  
Cap. 4.4 și Tabelul 3.5 confirmă lipsa  
incidentelor în 2024 care să fi afectat  
asupra  
integral  
biodiversității  
ecosisteme  
naturale.  
Nu  
există  
interacțiuni directe cu biodiversitatea  
semnificativă, iar zonele traversate sunt în  
afara siturilor protejate.  
Cap. 4.4 din raport descrie politicile privind  
gestionarea deșeurilor, aplicarea ierarhiei  
Politici privind  
circularitatea și  
utilizarea resurselor  
Îndeplinită  
integral  
deșeurilor  
(prevenire,  
reutilizare,  
reciclare), precum și măsuri tehnologice  
de minimizare a generării acestora. Este  
menționată gestionarea adecvată  
a
deșeurilor periculoase.  
E5-3  
Ținte privind  
circularitatea și  
reutilizarea  
Parțial  
îndeplinită  
Raportul afirmă că „majoritatea deșeurilor  
sunt valorificate sau reciclate, evitând  
eliminarea directă”. Totuși, nu există o  
țintă formală, nici un procent cuantificabil  
în textul narativ. Pentru următoarea  
165 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Standard  
ESRS  
Cerință ESRS  
Stadiul în  
2024  
Explicații detaliate și surse  
documentare  
raportare se dorește inserarea de ținte mai  
explicite.  
E5-4  
Intrări de resurse –  
materiale utilizate  
Parțial  
îndeplinită  
Raportul nu prezintă un inventar al  
materialelor utilizate (ex. oțel, lichide  
industriale, inputuri energetice) și nu  
menționează proporția de materiale  
reciclate sau durabile. Lipsa este  
semnalată și în tabelele de conformitate.  
Pentru următoarea raportare se dorește  
elaborarea unui tabel cu materiale  
utilizate, inclusiv cele reciclate sau  
sustenabile.  
E5-5  
S1-1  
Ieșiri de resurse –  
deșeuri și  
valorificare  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 4.4 oferă informații calitative și  
operaționale despre tipurile de deșeuri  
generate (inclusiv periculoase), metodele  
de  
tratare  
(reciclare,  
valorificare),  
prevenția incidentelor și trasabilitate. Se  
afirmă că nu au existat incidente majore în  
2024.  
Cap. 5.1 detaliază structura forței de  
muncă: gen, vârstă, tipuri de contracte,  
politici de diversitate și stabilitate  
organizațională. Este documentată o  
abordare incluzivă.  
Componența și  
incluziunea forței de integral  
muncă  
Îndeplinită  
S1-2  
S1-3  
S1-4  
S1-5  
S1-6  
S2  
Remunerație,  
beneficii și condiții  
contractuale  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 5.1–5.2 confirmă plata la timp,  
existența CCM, beneficii suplimentare  
(asigurări, concedii), fără restanțe  
salariale.  
Cap. 5.2 și Cap. 8 menționează sistemul  
SSM certificat ISO 45001, obiectivul „zero  
accidente”, instruiri periodice și lipsa  
incidentelor în 2024.  
Cap. 5.1 confirmă existența unui Contract  
Colectiv de Muncă valid, structuri de  
consultare active și lipsa conflictelor de  
muncă în 2024.  
Cap. 5.2 menționează programe de  
formare tehnică și managerială, upskilling,  
acces egal la dezvoltare profesională.  
Sănătate și  
securitate în muncă integral  
(SSM)  
Îndeplinită  
Dialog social și  
reprezentare  
Îndeplinită  
integral  
Dezvoltarea  
competențelor și  
formare  
profesională  
Egalitate de șanse  
și nediscriminare  
Îndeplinită  
integral  
Îndeplinită  
integral  
Raportul confirmă lipsa cazurilor de  
discriminare în 2024, existența politicilor  
de tratament echitabil și incluziune în  
promovare și recrutare.  
Raportul menționează în Cap. 6.3  
existența politicilor de conformitate  
aplicate furnizorilor, precum și faptul că toți  
partenerii sunt locali sau UE, deci supuși  
Condiții de muncă  
în lanțul valoric  
Îndeplinită  
integral  
166 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Standard  
ESRS  
Cerință ESRS  
Stadiul în  
2024  
Explicații detaliate și surse  
documentare  
acelorași obligații legale privind munca  
decentă,  
condițiile  
de  
siguranță,  
nediscriminare și libertatea de asociere .  
Tabelul sintetic de conformitate confirmă  
acoperirea completă a cerinței .  
Cap. 5.3 din raportul de sustenabilitate  
detaliază riscurile și impacturile potențiale  
asupra comunităților locale, cu accent pe  
prevenția incidentelor prin tehnologii  
(SCADA, mentenanță), colaborare cu  
S3-1  
Identificarea  
impacturilor asupra  
comunităților  
Îndeplinită  
integral  
ISU, lipsa incidentelor în 2024  
.
Confirmare și în tabelele ESRS .  
S3-2  
S3-3  
S4-1  
Consultarea și  
implicarea  
comunităților  
Îndeplinită  
integral  
Raportul prezintă inițiative CSR în  
sănătate, educație și cultură, realizate în  
urma consultării cu autorități locale și  
ONG-uri. Nu sunt semnalate conflicte sau  
reclamații. Procesul de implicare este  
activ, dar nu formalizat documentar .  
Se menționează în Cap. 5.3 măsurile de  
prevenire a riscurilor sociale (zgomot,  
acces public, poluare accidentală), planuri  
de urgență și lipsa incidentelor sociale  
raportate în 2024. Tabelul ESRS confirmă  
lipsa conflictelor sau litigiilor .  
Cap. 6.2 din raportul de sustenabilitate  
menționează implementarea de politici  
GDPR, securitate cibernetică și absența  
incidentelor în 2024. Sistemele de  
protecție a datelor sunt conforme cu  
reglementările europene. Confirmare în  
Tabelul de conformitate și Tabelul ESRS .  
Deși CONPET nu are clienți B2C, raportul  
(Cap. 6.2) arată că operatorul oferă  
informații relevante partenerilor industriali  
(B2B) prin rapoarte, site și conformare la  
cerințele legale privind transparența.  
Tabelele ESRS notează aplicabilitatea  
parțială, dar conformă .  
Prevenirea și  
gestionarea  
riscurilor sociale  
Îndeplinită  
integral  
Confidențialitatea și Îndeplinită  
protecția datelor  
integral  
S4-2  
Informarea  
utilizatorilor  
(transparență B2B)  
Îndeplinită  
integral  
G1-1  
G1-2  
Politici privind etica  
și conduita  
profesională  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 6.2 descrie codul de etică,  
certificările ISO 37001 (anti-mită) și ISO  
9001 (calitate), precum și angajamentul  
formal al conducerii față de integritate.  
Confirmare în tabelele ESRS .  
Cap. 6.2 și 6.3 confirmă monitorizarea  
etică a furnizorilor și integrarea cerințelor  
ESG în procesele de achiziții. Tabelul  
integrat precizează că evaluarea etică  
este aplicată și în relațiile contractuale .  
Gestionarea relației Îndeplinită  
cu furnizorii integral  
167 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Standard  
ESRS  
Cerință ESRS  
Stadiul în  
2024  
Explicații detaliate și surse  
documentare  
G1-3  
G1-4  
G1-5  
Prevenirea corupției Îndeplinită  
ISO 37001 implementat, instruiri anuale,  
controale interne detaliate (Cap. 6.2).  
Tabelul sintetic confirmă 100% acoperire  
prin instruire etică .  
Cap. 6.2 (pag. 107) afirmă explicit că nu  
au fost cazuri de corupție sau abateri etice  
în 2024. Cerințele G1-4 lit. b) sunt astfel  
acoperite .  
Raportul menționează în Tabelul 4.6 și în  
ESRS Integrat că nu se desfășoară  
activități de lobby sau influență politică. În  
România, aceste practici nu sunt  
reglementate pentru întreprinderile de stat  
.
și mitei  
integral  
Cazuri confirmate  
de corupție  
Îndeplinită  
integral  
Activități de lobby și Neaplicabil  
influență politică  
G1-6  
Practici de plată și  
responsabilitate  
financiară  
Îndeplinită  
integral  
Cap. 6.3 confirmă lipsa plăților restante în  
2024. Se evidențiază comportamentul  
financiar responsabil și relații stabile cu  
furnizorii .  
GOV-1  
Structura CA și rolul Îndeplinită  
Cap. 6.1 detaliază structura Consiliului de  
Administrație (CA), membrii, neexecutivii,  
durata mandatului și atribuțiile privind  
guvernanța ESG. Confirmare completă în  
toate tabelele ESRS .  
în supravegherea  
ESG  
integral  
GOV-2  
GOV-3  
GOV-4  
Competențele ESG Parțial  
Raportul (Cap. 6.1 și 6.3) confirmă  
implicarea în supravegherea ESG, dar nu  
menționează explicit competențele sau  
instruirea ESG a membrilor CA.  
ESG nu a fost încă inclus în sistemul de  
bonificații pentru conducere în 2024. Este  
însă planificată integrarea acestuia din  
2025, conform Cap. 6.2 și Tabelul ESRS .  
Cap. 6.3 descrie clar integrarea dublei  
materialități, analiza riscurilor ESG,  
procesul de consultare internă, cu  
raportări anuale către CA. Confirmare  
completă în toate tabelele .  
ale CA și frecvența  
raportărilor  
îndeplinită  
Integrarea ESG în  
sistemul de  
Parțial  
îndeplinită  
stimulente  
Procesul de  
diligență și  
Îndeplinită  
integral  
supravegherea  
riscurilor ESG  
GOV-5  
Gestionarea  
riscurilor ESG și  
controale interne  
Îndeplinită  
integral  
Sistemul de management al riscurilor  
include ESG și este documentat în Cap.  
6.3. Este integrat cu riscurile financiare și  
operaționale.  
Tabelele  
confirmă  
conformitatea completă .  
168 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Tabel Cerințe de prezentare de informații din ESRS acoperite de declarația privind  
durabilitatea  
Standard  
ESRS 2  
Cerințe de prezentare  
Pagina  
BP-1 – Baza generală pentru întocmirea raportului  
privind durabilitatea  
6
BP-2 – Prezentări de informații în legătură cu  
circumstanțe specifice  
6
GOV-1 – Rolul organelor de administrație, de  
conducere și de supraveghere  
21  
GOV-2 – Informațiile furnizate organelor de  
administrație, de conducere și de supraveghere ale  
întreprinderii și aspectele de durabilitate abordate de  
acestea  
58,107,  
118, 127  
GOV-3 – Integrarea performanței legate de durabilitate  
în sistemele de stimulente  
106  
GOV-4 – Declarație privind procesul de diligență  
GOV-5 – Gestionarea riscurilor și controalele interne  
referitoare la raportarea privind durabilitatea  
SBM-1 – Strategia, modelul de afaceri și lanțul valoric  
106  
127  
13, 17,  
55, 91  
55, 58  
SBM-2 – Interesele și punctele de vedere ale părților  
interesate  
SBM-3 - Impactul, riscurile și oportunitățile semnificative 29, 31,  
și interacțiunea acestora cu strategia și modelul de  
afaceri  
134,155  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impactului, a riscurilor și a oportunităților  
semnificative  
27  
IRO-2 – Cerințe de prezentare de informații din ESRS  
acoperite de raportul privind durabilitatea a întreprinderii  
9, 27, 40  
56, 105  
Politici MDR-P – Politici adoptate pentru gestionarea  
aspectelor de durabilitate semnificative  
Acțiunile MDR-A – Acțiuni și resurse privind aspectele  
de durabilitate semnificative  
35,38,  
86  
MDR-M – Indicatori privind aspectele de durabilitate  
semnificative  
86, 142  
Țintele MDR-T – Urmărirea eficacității politicilor și a  
acțiunilor prin intermediul țintelor  
GOV-3 – Integrarea performanței legate de durabilitate  
în sistemele de stimulente  
151, 162  
106  
ESRS E1  
169 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Schimbările  
climatice  
E1-1: Planul de tranziţie pentru atenuarea schimbărilor  
climatice  
43, 53,  
54, 161  
SBM-3 - Impactul, riscurile și oportunitățile semnificative 29, 31,  
și interacțiunea acestora cu strategia și modelul de  
afaceri  
134,155  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impactului, a riscurilor și a oportunităților  
semnificative  
27,43,  
156  
E1-2: Politici legate de atenuarea schimbărilor climatice 59  
și adaptarea la acestea  
E1-3: Acţiuni și resurse legate de politicile privind  
schimbările climatice  
E1-4: Ținte legate de atenuarea schimbărilor climatice  
și adaptarea la acestea  
E1-5: Consumul de energie și mixul energetic  
E1-6: Emisiile brute de GES de categoriile 1, 2, 3 și  
emisiile totale de GES  
86, 87  
66  
65  
60, 65  
E1-7: Absorbţii de GES și proiecte de atenuare a  
emisiilor de GES finanţate prin credite de carbon  
E1-8: Stabilirea preţului intern al carbonului  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impactului, a riscurilor și a oportunităților  
semnificative  
65  
65  
27,43,  
156  
ESRS E2  
Poluarea  
E2-1: Politici legate de poluare  
67  
E2-2: Acţiuni și resurse legate de poluare  
E2-3: Ținte legate de poluare  
E2-4: Poluarea aerului, a apei și a solului  
E2-5: Substanţe care prezintă motive de îngrijorare și  
substanţe care prezintă motive de îngrijorare deosebită  
71  
70  
68  
69  
ESRS E3  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impacturilor, a riscurilor și a oportunităţilor  
semnificative  
27,43,  
156  
Resursele de  
apă și cele  
marine  
E3-1: Politici legate de resursele de apă și cele marine  
76  
78  
E3-2: Acţiuni și resurse legate de resursele de apă și  
cele marine  
E3-3: Ținte legate de resursele de apă și cele marine  
E3-4: Consumul de apă  
44, 79  
77  
ESRS E4  
E4-1: Planul de tranziţie și luarea în considerare a  
43, 53,  
biodiversităţii și a ecosistemelor în cadrul strategiei și al 54, 161  
modelului de afaceri  
170 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
Biodiversitatea  
și ecosistemele  
SBM–3 Impacturile, riscurile și oportunităţile  
semnificative și interacţiunea acestora cu strategia și  
modelul de afaceri  
29, 31,  
134,155  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impacturilor, a riscurilor și a oportunităţilor  
semnificative  
40,45,  
156  
E4-2: Politici legate de biodiversitate și ecosisteme  
E4-3: Acţiuni și resurse legate de biodiversitate și  
ecosisteme  
80  
81  
E4-4: Ținte legate de biodiversitate și ecosisteme  
E4-5: Indicatori de impact legaţi de biodiversitate și de  
schimbările ecosistemelor  
80  
80  
ESRS E5  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impacturilor, a riscurilor și a oportunităţilor  
semnificative  
27,43,  
156  
Utilizarea  
resurselor și  
economia  
circulară  
E5-1: Politici legate de utilizarea resurselor și economia 83  
circulară  
E5-2: Acţiuni și resurse legate de utilizarea resurselor și 84  
economia circulară  
E5-3: Ținte legate de utilizarea resurselor și economia  
circulară  
84,161  
E5-4: Intrări de resurse  
85  
E5-5: Ieșiri de resurse  
85  
ESRS S1  
SBM–2 Interesele și punctele de vedere ale părţilor  
interesate  
55, 58  
Forţa de muncă  
proprie  
SBM–3 Impacturile, riscurile și oportunităţile  
semnificative și interacţiunea acestora cu strategia și  
modelul de afaceri  
29, 31,  
134,155  
S1-1: Politici legate de forţa de muncă proprie  
41, 46  
S1-2: Procese pentru colaborarea cu forţa de muncă  
proprie și cu reprezentanţii lucrătorilor cu privire la  
impacturi  
45, 102  
S1-3: Procese de remediere a impacturilor negative și  
canalele prin care forţa de muncă proprie își poate  
exprima preocupările  
46  
171 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
S1-4: Adoptarea de măsuri privind impacturile  
46  
semnificative asupra forţei de muncă proprii și abordări  
pentru gestionarea riscurilor semnificative și pentru  
urmărirea oportunităţilor semnificative legate de forţa de  
muncă proprie, precum și eficacitatea acestor acţiuni  
S1-5: Ținte legate de gestionarea impacturilor negative  
semnificative, de promovarea impacturilor pozitive și de  
gestionarea riscurilor și a oportunităţilor semnificative  
38, 145  
S1-6: Caracteristicile angajaţilor întreprinderii  
S1-7: Caracteristicile lucrătorilor nesalariați din cadrul  
forţei de muncă proprii a întreprinderii  
94  
n/a  
S1-8: Acoperirea negocierilor colective și dialogul social 93, 100,  
102  
S1-9: Indicatori privind diversitatea  
S1-10: Salarii adecvate  
94, 97  
97  
S1-11: Protecţia socială  
97  
S1-12: Persoane cu dizabilităţi  
S1-13: Indicatori de formare și de dezvoltare a  
competenţelor  
93  
99, 162  
S1-14: Indicatori de sănătate și siguranţă  
53, 97,  
140  
S1-15: Indicatori privind echilibrul dintre viaţa  
profesională și cea privată  
99  
S1-16: Indicatori privind remuneraţia (diferenţa de  
remunerare și remuneraţia totală)  
S1-17: Incidente, plângeri și probleme și incidente  
grave privind drepturile omului  
106, 114  
125  
ESRS S2  
SBM–2 Interesele și punctele de vedere ale părţilor  
interesate  
55, 58  
Lucrătorii din  
lanţul valoric  
SBM–3 Impacturile, riscurile și oportunităţile  
semnificative și interacţiunea acestora cu strategia și  
modelul de afaceri  
29, 31,  
134,155  
S2-1: Politici privind lucrătorii din lanţul valoric  
125, 126  
125, 126  
S2-2: Procese de colaborare cu lucrătorii din lanţul  
valoric cu privire la impacturi  
S2-3: Procese de remediere a impacturilor negative și  
canalele prin care lucrătorii din lanţul valoric își pot  
exprima preocupările  
S2-4: Adoptarea de măsuri privind impacturile  
semnificative asupra lucrătorilor din lanţul valoric și  
abordări pentru gestionarea riscurilor semnificative și  
pentru urmărirea oportunităţilor semnificative legate de  
125, 126  
125, 126  
172 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
lucrătorii din lanţul valoric, precum și eficacitatea  
acestor acţiuni  
S2-5: Ținte legate de gestionarea impacturilor negative  
semnificative, de promovarea impacturilor pozitive și de  
gestionarea riscurilor și a oportunităţilor semnificative  
125, 126  
55, 58  
ESRS S3  
SBM–2 Interesele și punctele de vedere ale părţilor  
interesate  
Comunităţile  
afectate  
SBM–3 Impacturile, riscurile și oportunităţile  
semnificative și interacţiunea acestora cu strategia și  
modelul de afaceri  
29, 31,  
134,155  
S3-1: Politici legate de comunităţile afectate  
101,102  
101,102  
S3-2: Procese de colaborare cu comunităţile afectate  
cu privire la impacturi  
S3-3: Procese de remediere a impacturilor negative și  
canalele prin care comunităţile afectate își pot exprima  
preocupările  
S3-4: Adoptarea de măsuri privind impacturile  
semnificative asupra comunităţilor afectate și abordări  
pentru gestionarea riscurilor semnificative și pentru  
urmărirea oportunităţilor semnificative legate de  
comunităţile afectate, precum și eficacitatea acestor  
acţiuni  
101,102  
101,102  
S3-5: Ținte legate de gestionarea impacturilor negative  
semnificative, de promovarea impacturilor pozitive și de  
gestionarea riscurilor și a oportunităţilor semnificative  
101,102  
55, 58  
ESRS S4  
SBM–2 Interesele și punctele de vedere ale părţilor  
interesate  
Consumatorii și  
utilizatorii finali  
SBM–3 Impacturile, riscurile și oportunităţile  
semnificative și interacţiunea acestora cu strategia și  
modelul de afaceri  
29, 31,  
134,155  
S4-1: Politici privind consumatorii și utilizatorii finali  
S4-2: Procese de colaborare cu consumatorii și  
utilizatorii finali cu privire la impacturi  
n/a  
n/a  
S4-3: Procese de remediere a impacturilor negative și  
canale prin care consumatorii și utilizatorii finali își pot  
exprima preocupările  
S4-4: Adoptarea de măsuri cu privire la impacturile  
semnificative asupra consumatorilor și utilizatorilor finali  
și abordări pentru gestionarea riscurilor semnificative și  
urmărirea oportunităţilor semnificative legate de  
consumatori și utilizatori finali, precum și eficacitatea  
acestor măsuri  
n/a  
n/a  
173 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexe  
S4-5: Ținte legate de gestionarea impacturilor negative  
semnificative, de promovarea impacturilor pozitive și de  
gestionarea riscurilor și a oportunităţilor semnificative  
n/a  
ESRS G1  
GOV-1 Rolul organelor de administraţie, de  
conducere și de supraveghere  
IRO-1 – Descrierea proceselor de identificare și de  
evaluare a impacturilor, a riscurilor și a oportunităţilor  
semnificative  
106- 117  
108, 127  
Conduita  
profesională  
G1-1: Politicile privind conduita profesională și cultura  
corporativă  
118,  
124  
G1-2: Gestionarea relaţiilor cu furnizorii  
G1-3: Prevenirea și depistarea corupţiei și a dării sau  
luării de mită  
114, 125  
115  
G1-4: Incidente de corupţie sau dare sau luare de mită  
121, 148  
148  
G1-5: Exercitarea influenţei politice și activităţile de  
lobby  
G1-6: Practici de plată  
148  
174 I RAPORT DE DURABILITATE CONPET S.A.  
Anexa nr. 2  
Tranzacţii încheiate conform art.52 din O.U.G. nr.109/2011 în semestrul II 2024  
Garanție  
constituită  
-lei-  
Nr.  
crt.  
Valoare  
-lei-  
Modalitate de plată  
Termen plată  
Nr.contract  
Data  
Partener  
Obiect contract  
Penalități  
30 de zile calendaristice de la  
primirea facturii fiscale  
1
2
2024/BCF 241  
2024/CCA 136  
26-NOI-24  
10-IUL-24  
CNCF C.F.R. S.A.  
Exploatare linii industriale Salonta  
574,529.38  
4,470.20  
nu este cazul  
0,03%/zi  
0,1%/zi  
Supraveghere lucrări "înlocuire conductă  
Constanța -C1 8 tronsoane"  
TELECOMUNICAȚII C.F.R. S.A.  
nu este cazul  
5 zile de la data emiterii  
3
12,413.75  
nu este cazul  
0,05%/zi  
2024/CCA 144  
17-IUL-24  
CNCF C.F.R. S.A.  
Servicii supraveghere lucrare  
30 zile de la data emiterii  
4
5
6,600.00  
5,160.59  
nu este cazul  
nu este cazul  
0,1%/zi  
2024/CCA 191  
2024/EN 146  
16-SEP-24  
18-IUL-24  
PRIMĂRIA PĂULEȘTI  
Închiriere 9 mp comuna Păulești  
Furnizare apă Siliște  
30 zile de la data emiterii  
ADMIN BAZINALĂ DE APĂ ARGEȘ-VEDEA  
30 de zile de la emitere factură  
0,01%/zi  
nivelul dobânzii pentru  
neplata obligațiilor  
bugetare  
nivelul dobânzii pentru  
neplata obligațiilor  
bugetare  
6
7
12,300.00  
tarife  
nu este cazul  
nu este cazul  
2024/EN 161  
2024/EN 165  
05-AUG-24  
08-AUG-24  
COMPANIA REGIONALĂ DE APĂ BACĂU S.A.  
Furnizare apă depozit Moinești  
Furnizare apă punct fix C4  
15 zile de la emitere factură  
15 zile de la emitere factură  
RAJA S.A.  
Importanța instruirii profesionale teoretice și a  
instruirii practice de serviciu în activitățile din  
domeniul feroviar în perioada: 02.12.2024 -  
06.12.2024 pentru 3 cursanți la C.C.I.P.T.F.  
București  
30 zile calendaristice de la primire  
8
1,314.00  
nu este cazul  
nu este cazul  
0,03%/zi  
2024/MRU 216  
2024/MRU 220  
2024/P-CA 289  
17-OCT-24  
23-OCT-24  
23-DEC-24  
CENAFER  
factură  
Pregătire profesională-instruire 3 cursanți  
28.10.2024-16.05.2025  
30 zile calendaristice de la primire  
9
CENAFER  
12,468.60  
0,03%/zi  
0,1%/zi  
factură  
10  
18,017,517.18 nu este cazul  
S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A.  
ȘCOALA GIMNAZIALĂ SFÂNTUL VASILE  
Achiziție energie electrică  
30 de zile de la data emitere factură  
11  
12  
13  
2024/RPS 203  
2024/RPS 204  
2024/RPS 212  
24-SEP-24  
24-SEP-24  
11-OCT-24  
Sponsorizare  
Sponsorizare  
25,000.00  
22,000.00  
5,300.00  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
până la 23.10.2024  
până la 23.10.2025  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
COLEGIUL NAȚIONAL "ION LUCA CARAGIALE", MUNICIPIUL  
PLOIEȘTI  
CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE  
Participare eveniment Topul firmelor Prahovene  
5 zile de la data emiterii  
LICEUL TEORETIC INTERNAȚIONAL DE INFORMATICĂ  
BUCUREȘTI  
14  
15  
16  
17  
15,000.00  
50,000.00  
7,000.00  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
nu este cazul  
2024/RPS 232  
2024/RPS 267  
2024/RPS 270  
2024/RPS 271  
15-NOI-24  
18-DEC-24  
18-DEC-24  
18-DEC-24  
Sponsorizare liceu teoretic de informatică  
până la 09.12.2024  
până la 31.12.2024  
până la 24.12.2024  
până la 24.12.2024  
Modernizare infrastructură IT în beneficiul  
pacienților și salariaților  
SPITALUL DE PNEUMOFTIZIOLOGIE FLOREȘTI  
PRIMĂRIA COMUNEI MORENI  
Pachete pentru colindători  
10,000.00  
PRIMĂRIA COMUNEI FLOREȘTI  
Pachete pentru colindători  
Servicii poștale și de curierat rapid intern și  
internațional  
Franciză inspecții tehnice periodice R.A.R.  
0,3% din valoarea  
transportului expediției  
nu este cazul  
18 2024/S-CA-CD 173  
19  
2024/STA 147  
21-AUG-24  
19-IUL-24  
C.N. POȘTA ROMÂNĂ S.A.  
18,000.00  
tarife  
10%-1800 lei  
500 lei  
30 zile de la data emiterii  
REGISTRUL AUTO ROMÂN  
până la data de 25 ale fiecărei luni  
Anexa nr. 3  
OBIECTIVELE ȘI INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ FINANCIARI ȘI NEFINANCIARI AI DIRECTORILOR CU CONTRACT DE MANDAT  
realizați în perioada 01.01.2024 - 31.12.2024  
Ponderile ICP  
pentru  
stabilirea  
(Perioada 01.01.2024 - 31.12.2024)  
Grad de  
îndeplinire  
ICP (%)  
Grad de  
îndeplinire  
ICP ponderat  
Nr.  
crt.  
Indicatorul de performanță  
Obiectivul de Performanță  
UM  
Valori  
realizate  
Valori țintă  
remunerației  
A. INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ FINANCIARI: 50%  
Realizarea minim 70% din Planul  
anual de investiții  
≥70%  
1. Realizarea investițiilor  
%
82,9%  
2,0  
118,4%  
100,0%  
10,0%  
5,0%  
11,8%  
5,0%  
Asigurarea capacității de plată a  
datoriilor curente din activele curente  
ajustate cu valoarea stocurilor  
≥1  
2. Lichiditate imediată/test acid  
Menținerea incasării creanțelor de la  
clienți în termen maxim 30 zile  
≤30  
100,0%  
3. Viteza de rotație a creanțelor  
zile  
28  
5,0%  
5,0%  
Menținerea rentabilității activităților  
din exploatare la minim 7,5%  
≥7,0%  
4. Marja profitului din exploatare  
%
9,3%  
0
132,8%  
100,0%  
5,0%  
5,0%  
6,6%  
5,0%  
Nivel zero  
0
5. Plăți restante  
mii lei  
EBITDA ajustată = Profit din exploatare –  
Reluarea la venituri a rezervei din cota de  
Realizarea țintei EBITDA ajustată  
planificată minim 95%  
modernizare +Cheltuieli privind cota de  
modernizare +Ajustări de valoare privind  
imobilizarile necorporale și corporale, inclusiv  
diferențele din reevaluare corporale  
≥95%  
6.  
%
103,7%  
437  
109,2%  
101,8%  
10,0%  
10,0%  
10,9%  
10,2%  
Realizarea nivelului productivității  
muncii din BVC anual, aprobat  
mii  
lei/pers  
429  
7. Productivitatea muncii  
B. INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ NEFINANCIARI : 50%  
B1. INDICATORI CHEIE DE PERFORMANȚĂ OPERAȚIONALI : 20%  
Mentinerea mediei anuale a  
consumului specific tehnologic de  
energie electrica la un nivel de max.  
3,2 KWh/to  
Monitorizarea consumului specific mediu  
anual de energie electrica in scop tehnologic  
100,0%  
8.  
Kwh/to  
max.3,2 Kwh/to  
3,2  
2,7  
5,0%  
5,0%  
Page 1  
Ponderile ICP  
pentru  
stabilirea  
(Perioada 01.01.2024 - 31.12.2024)  
Grad de  
îndeplinire  
ICP (%)  
Grad de  
îndeplinire  
ICP ponderat  
Nr.  
crt.  
Indicatorul de performanță  
Obiectivul de Performanță  
UM  
Valori  
realizate  
Valori țintă  
remunerației  
Țiței țară ≤ 0,361%  
Realizat =0,354%  
Încadrarea în consumurile specifice la  
transportul țițeiului (nu include cantitatea de  
9. țiței pierdută la avarii provocate sau la avarii  
Țiței import Lukoil ≤ 0,290%  
Realizat 0,200%  
Țiței import Petrom ≤ 0,143%  
Realizat 0,137%  
Valoarea țintă mai mică decât  
valoarea consumului tehnologic  
%
%
0,285%  
0,247%  
100,0%  
5,0%  
5,0%  
cu poluare, unde proprietarii nu permit accesul maximal, pentru țiței  
pentru remediere)  
Țiței import Midia ≤ 0,108%  
Realizat 0,000%  
Realizarea minim 90% a Programului  
anual de revizii tehnice planificate  
10. Asigurarea mentenanței SNT  
≥ 90 %  
≥ 5 ore  
90,0%  
5,0  
100,0%  
15,9  
100,0%  
100,0%  
5,0%  
5,0%  
5,0%  
5,0%  
Numărul mediu de ore de formare per angajat  
11. (număr total de ore de formare/număr total de  
angajați)  
Dezvoltarea abilităților și  
competențelor profesionale  
ore/  
angajat  
B2. INDICATORI CHEIE DE PERFORMANȚĂ DE GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ: 25%  
Dezvoltarea sistemului de control  
intern managerial implementat în  
conformitate cu cerințele legale în  
Realizarea acțiunilor prevăzute în programul  
12. de dezvoltare a sistemului de control intern  
managerial  
%
%
≥ 90 %  
≥ 90 %  
90,0%  
90,0%  
100,0%  
100,0%  
100,0%  
10,0%  
5,0%  
10,0%  
5,0%  
vigoare  
Număr măsuri din Planul de integritate în  
Creșterea integrității instituționale prin  
implementarea măsurilor de  
prevenire a corupției  
vigoare implementate în termen/ Număr total  
măsuri scadente din Planul de integritate în  
13.  
100,0%  
25  
vigoare x100  
minim 2 reuniuni/luna (in corelare cu  
perioada de mandat)  
14. Număr de reuniuni ale Comitetului Director  
nr./lună  
min.2 reuniuni/ lună  
≥ 30 %  
24  
100,0%  
100,0%  
5,0%  
5,0%  
5,0%  
5,0%  
Menținerea ratei cadrelor de  
conducere de sex feminim min.30%  
15. Rata cadrelor de conducere de sex feminim  
%
30,0%  
32,0%  
B3.INDICATORI CHEIE DE PERFORMANȚĂ ORIENTAȚI CĂTRE SERVICII PUBLICE: 5%  
Satisfacția clienților din activitatea de  
transport țiței și derivate (numărul  
raspunsurilor de 4 și 5 în total număr  
răspunsuri clienți min. 90% )  
Scorul satisfacției clienților din activitatea de  
transport țiței și derivate (Numărul  
răspunsurilor de 4 și 5 în total număr  
răspunsuri clienți)  
16.  
%
≥ 90 %  
90,0%  
100,0%  
100,0%  
5,0%  
5,0%  
Grad total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță  
104,5%  
Page 2  
CONPET S.A. PLOIEȘTI  
Anexa nr. 4  
RAPORT  
asupra sistemului de control intern managerial la data de 31 decembrie 2024  
În temeiul prevederilor art. 4 alin. (3) din Ordonanţa Guvernului nr. 119/1999 privind  
controlul intern managerial şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi  
completările ulterioare, subsemnatul Tudora Dorin, în calitate de DIRECTOR GENERAL, declar  
că societatea CONPET S.A. Ploiești dispune de un sistem de control intern managerial ale  
cărui concepere şi aplicare permit Consiliului de Administraţie şi conducerii executive să  
furnizeze o asigurare rezonabilă că fondurile gestionate în scopul îndeplinirii obiectivelor  
generale şi specifice au fost utilizate în condiţii de legalitate, regularitate, eficacitate, eficienţă şi  
economicitate.  
Această declaraţie se întemeiază pe o apreciere realistă, corectă, completă şi demnă de  
încredere asupra sistemului de control intern managerial al entităţii, formulată în baza  
autoevaluării acestuia.  
Sistemul de control intern managerial cuprinde mecanisme de autocontrol, iar aplicarea  
măsurilor privind creşterea eficacităţii acestuia are la bază evaluarea riscurilor.  
În acest caz, menţionez următoarele:  
-
-
Comisia de monitorizare este funcțională;  
Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial este implementat și  
actualizat anual;  
-
-
Procesul de management al riscurilor este organizat și monitorizat;  
Procedurile documentate sunt elaborate în proporţie de 100 % din totalul activităţilor  
procedurabile inventariate cu regularitate, conform Listei activităților CONPET SA în  
vigoare;  
-
Sistemul de monitorizare a performanțelor este stabilit și evaluat pentru obiectivele și  
activitățile entității, prin intermediul unor indicatori de performanță.  
Pe baza rezultatelor autoevaluării, apreciez că la data de 31 decembrie 2024 sistemul de  
control intern managerial al CONPET S.A Ploiești este conform cu standardele cuprinse în  
Codul controlului intern managerial.  
Precizez că declaraţiile cuprinse în prezentul raport sunt formulate prin asumarea  
responsabilităţii manageriale şi au drept temei datele, informaţiile și constatările consemnate în  
documentaţia aferentă autoevaluării sistemului de control intern managerial.  
Analizat și avizat de Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial în  
data de 28.01.2025.  
RAPORT asupra sistemului de control intern managerial la data 31 decembrie 2024  
Pagina 1 din 1  
Anexa nr. 5  
Lista contractelor importante încheiate de societate în anul 2024 (cu valoare mai mare de 100.000 lei)  
Nr.  
crt.  
Valoare contract  
(lei, fară TVA)  
Obiectul contractului  
Partener  
Număr contract  
Dată contract  
1 2024/L-CA 187  
09-SEP-24  
TALPAC S.R.L.  
18.341.024,09  
Execuţie de lucrări de înlocuire colectoare şi robineţi Staţia Constanța Sud - Depozit Oil Terminal  
Achiziţie energie electrică  
Actualizare proiect tehnic şi execuţie lucrări de reabilitare clădiri Sediul II CONPET S.A. Strada  
Furnizare 60.000 litri benzină şi 910.000 litri motorină  
2 2024/P-CA 289  
3 2024/L-CA 188  
4 2024/P-CA 88  
5 2024/P-CA 264  
23-DEC-24  
09-SEP-24  
29-APR-24  
17-DEC-24  
SPEEH HIDROELECTRICA S.A.  
TERRA GAZ CONSTRUCT S.R.L.  
OMV PETROM MARKETING  
18.017.517,18  
17.657.259,59  
5.867.900,00  
5.693.695,80  
CRAYON SOFTWARE EXPERTS ROMANIA S.R.L.  
Licenţe Microsoft Enterprise Agreement Renewal  
6 2024/L-CA 128  
7 2024/S-CA 30  
25-IUN-24  
12-MAR-24  
ERICSSON TELECOMMUNICATION ROMANIA S.R.L.  
REVA S.A.  
Modernizare sistem radiorelee micorunde din cadrul sistemului de comunicaţii CONPET S.A.  
4.275.269,51  
3.191.769,94  
Reparaţii planificate tip RP-FIR (fără intervenţie la recipient, cu vopsire integrală) la 38 vagoane Zaes de  
60 mc transport ţiţei şi 3 vagoane Zagkks de 80 mc cu înlocuirea a 108 osii  
Execuţie lucrări de punere siguranţă a conductelor 12 şi 14 Cartojani-Ploiești la traversarea pârâului  
Cricovul Dulce  
8 2024/L-CA 93  
9 2024/P-CA 217  
14-MAI-24  
18-OCT-24  
GAZPET INSTAL S.R.L.  
2.931.334,24  
2.074.859,00  
ROMFLEX SISTEM S.R.L.  
Achiziţie sisteme de calcul de tip laptop  
Contract subsecvent 2 la AC S-CA 152/2023 servicii şi lucrări de refacere a mediului geologic şi a  
cursurilor de apă poluate ca urmare a avariilor produse pe traseul conductelor de transport ţiţei,  
gazolina şi etan S.A.u în incintele tehnologice ale CONPET S.A. Ploieşti, preluarea de pământ  
contaminat cu ţiţei (cod deşeu 191301*), precum şi preluarea de pământ şi pietre cu conţinut de  
substanţe periculoase (cod deşeu 170503*). Începere de la 13.11.2024, durata 1 an.  
10 2024/S-CA 210  
09-OCT-24  
ENVIROTECH S.R.L.  
2.048.872,67  
11 2024/L-CA 130  
12 2024/S-CA 280  
13 2024/L-CA 75  
14 2024/S-CA 27  
15 2024/S-CA 287  
16 2024/L-CA 259  
17 2024/S-CA 169  
18 2024/S-CA 279  
19 2024/S-CA 50  
27-IUN-24  
20-DEC-24  
23-APR-24  
05-MAR-24  
23-DEC-24  
11-DEC-24  
12-AUG-24  
20-DEC-24  
28-MAR-24  
INDUSTRIAL COMPUTER GROUP S.R.L.  
REMARUL 16 FEBRUARIE S.A.  
CONFIND S.R.L.  
ASITO KAPITAL S.A.  
RELOC S.A.  
1.680.100,00  
1.588.000,00  
1.498.998,59  
1.404.857,20  
1.300.000,00  
1.299.600,00  
1.232.952,00  
1.218.818,00  
1.043.771,08  
Modernizare sistem multiplexoare din cadrul sistemului de comunicaţii CONPET S.A.  
Reparaţie planificată tip RG la locomotivă LDH de 1250 CP cu nr. de circulaţie 92530810803-2  
Modernizare a Staţiei de pompare a ţiţeiului Slobozia, Judeţul Prahova  
Servicii de asigurare voluntară de sănătate pentru salariaţii CONPET S.A.  
Reparaţie planificată tip RR la locomotivă LDH de 1250 CP cu nr. de circulaţie 92530810834-7  
Proiectare şi execuţie lucrări de refacere sisteme de protecţie catodică rezervoare R1, R2, R4 Staţia  
Servicii de comunicaţii electronice  
LIDER GLENCER S.R.L.  
ORANGE ROMÂNIA COMMUNICATIONS S.A.  
LOC . SERV. REP. S.R.L.  
SERVICE FAUR S.R.L.  
Reparaţie planificată tip RG la locomotivă LDH de 1250 CP cu nr. de circulaţie 92530810789-3  
Reparaţie planificată tip RR la LDH 1250 CP nr. 92530810790-1  
Servicii de închiriere 15 vagoane apte şi autorizate pentru transport hidrocarburi gazoase în amestec  
lichefiat, N.S.A. (Amestec C)  
20 2024/S-CA 24  
29-FEB-24  
AUTOGAS IMPEX S.R.L.  
1.040.250,00  
Execuţie lucrări de săpătura manuală şi mecanizată necesare pentru realizarea cercetării arheologice  
preventive în 6 (şase) situri pe raza localităţilor Constanța, Cumpăna, Valul lui Traian  
21 2024/L-CA-CD 61  
10-APR-24  
TALPAC S.R.L.  
801.805,48  
Reabilitare împrejmuiri construire garduri noi la patru puncte de lucru aparţinând Conpet S.A,  
respectiv, Punct de lucru Traversare Dunăre - C2; Punct de lucru Traversare Braţ Borcea - C3; Punct de  
lucru Traversare Braţ Borcea - C4; Staţia Mircea Voda  
22 2024/L-CA 176  
27-AUG-24  
RUXO SERVICE CONSTRUCT S.R.L.  
721.830,75  
23 2024/L-CA-CD 168  
24 2024/BCF 241  
09-AUG-24  
26-NOI-24  
WOMA ECOSERV CONSTRUCT S.R.L.  
CNCF CFR S.A.  
598.000,00  
573.913,08  
Proiectare şi execuţie lucrări de modernizare a sistemului de măsurare Poarta 3 Petrobrazi  
Exploatare linii industriale Salonta  
Page 1 din 4  
Nr.  
crt.  
Valoare contract  
(lei, fară TVA)  
Obiectul contractului  
Număr contract  
Dată contract  
Partener  
25 2024/S-CA 288  
23-DEC-24  
ROMÂNIA EUROEST S.A.  
549.966,90  
Reparaţie planificată tip RR la locomotivă LEA cu nr. de circulaţie 97530490010-6  
Furnizare 3 (trei) mijloace auto tip autoutilitară transport persoane şi marfă  
26 2024/P-CA 89  
29-APR-24  
29-NOI-24  
DARIUS MOTORS S.R.L.  
SWISO ELECTRIC S.R.L.  
493.500,00  
449.313,28  
Lucrări de reabilitare iluminat cuve boster Staţia Constantă, Sector Constanta-Baraganu, prin  
înlocuirea corpurilor de iluminat cu lămpi LED  
27 2024/L-CA-CD 243  
Servicii de întreţinere, reparaţii şi înlocuire de componente la sistemele tehnice de securitate instalate  
la Sediul Dispeceratului Central, Sediul Administrativ 2, Sediul 3 Bd. Independenţei, Depozitul de  
materiale Inotești, Bază Sportivă Voinţa, Staţiile Bărăganu, Călăreţi, Orleşti, Poiana Lacului, Silişte,  
Icoana, Cartojani, Rampa Bărbăteşti, Depozitul Bărbăteşti, Sediul Sector Constanța-Bărăganu şi Staţia  
Constanța Sud.  
28 2024/S-CA 87  
26-APR-24  
M&M COMPUTERS S.R.L.  
371.240,00  
Cumpărare teren intravilan curţi constructii-suprafata de 4.820 mp şi cale ferată industrială-lungime  
383 m, conform încheiere notarială nr. 1903/29.11.2024  
29 2024/BC 252  
09-DEC-24  
21-AUG-24  
OMV PETROM S.A.  
STRAL BIG S.R.L.  
350.000,00  
349.199,46  
Execuţie lucrări de reabilitare energetică a anvelopei şi acoperişului, reabilitare anticorozivă a  
structurii, înlocuire tâmplărie şi reabilitare alei exterioare la pompe PSI Depozit Tampon Independența  
30 2024/L-CA-CD 174  
31 2024/S-CA 107  
32 2024/S-CA 22  
23-MAI-24  
27-FEB-24  
INTERGRAPH COMPUTER SERVICES S.R.L.  
LOC . SERV. REP. S.R.L.  
327.478,00  
317.080,00  
Mentenanţă produse software GIS şi servicii de suport şi dezvoltare  
Efectuarea reviziilor planificate tip RT, R1, R2, 2R2 şi gestionarea întreţinerii la locomotivele diesel  
hidraulice de 450,700,1250-CP şi a remedierii defectelor accidentale LDH - Lot 1  
Servicii de asigurare obligatorie de răspundere civilă auto R.C.A. Pentru pagube produse terților prin  
accidente, pentru mijloacele auto aparținând CONPET S.A.  
33 2024/S-CA 247  
06-DEC-24  
OMNIASIG VIENNA INSURANCE GROUP S.A.  
307.104,28  
Servicii de proiectare în vederea realizării obiectivului: rezervor nou cilindric, vertical, capacitate de  
1.000 mc, Staţia automatizată ţiţei Orleşti  
34 2024/S-CA 248  
35 2024/S-CA 249  
09-DEC-24  
09-DEC-24  
ELLIS 92 S.R.L.  
ELLIS 92 S.R.L.  
300.000,00  
300.000,00  
Proiectare rezervor nou cilindric 2500 mc Poiana Lacului  
Servicii de elaborare analiză de amplasament, studii suport, proiectare şi execuţie pentru sistem de  
producere energie electrică cu panouri fotovoltaice în incinta Staţiei Automatizate ţiţei Constanța Sud -  
CONPET S.A. Ploieşti  
Servicii de elaborare analiză de amplasament, studii suport, proiectare şi execuţie pentru sistem de  
producere energie electrică cu panouri fotovoltaice în incinta Staţiei Automatizate ţiţei Călăreţi -  
CONPET S.A. Ploieşti  
36 2024/L-CA-CD 171  
37 2024/L-CA-CD 172  
19-AUG-24  
19-AUG-24  
ELS.A.CO SOLUTIONS S.R.L.  
ELS.A.CO SOLUTIONS S.R.L.  
270.000,00  
270.000,00  
38 2024/BC 290  
24-DEC-24  
11-DEC-24  
16-MAI-24  
DACIAN PETROLEUM S.R.L.  
262.500,00  
256.897,47  
250.000,00  
Închirierea echipamentelor din depozitul P904 Urziceni  
Servicii de asigurare facultativă împotriva avariilor accidentale și a furtului (tip CASCO) pentru  
mijloacele auto, utilajele și instalațiile aparținând CONPET S.A.  
Proiectare şi execuţie lucrări de execuţie puț forat pentru apă tehnologică pentru alimentarea cu apă  
din subteran la Staţia Automatizată Constanța Sud  
39 2024/S-CA 258  
40 2024/L-CA-CD 96  
ASIGURAREA ROMÂNEASCĂ-ASIROM S.A.  
ELCAS PRODIMPEX S.R.L.  
Servicii de proiectare rezervor pentru ţiţei V=1500 m3 Staţie de pompare Videle rezervor suprateran, cu  
dom geodezic şi membrana flotantă  
41 2024/S-CA-CD 68  
17-APR-24  
ELLIS 92 S.R.L.  
244.000,00  
Page 2 din 4  
Nr.  
crt.  
Valoare contract  
(lei, fară TVA)  
Obiectul contractului  
Număr contract  
Dată contract  
Partener  
42 2024/P-CA 286  
20-DEC-24  
LA FANTANA S.R.L.  
Furnizare apă plată ambalată la bidoane de 19 l  
225.360,00  
43 2024/P-CA 90  
29-APR-24  
DARIUS MOTORS S.R.L.  
219.495,00  
Furnizare mijloc auto tip autoutilitară Furgon  
44 2024/P-CA 274  
45 2024/S-CA 260  
18-DEC-24  
18-OCT-24  
INNOVATIVE TEX SOLUTIONS S.R.L.  
SNIF PROIECT S.A.  
216.269,10  
210.000,00  
Furnizare bocanci (durata 3 ani)  
Proiectare 4 tronsone din conductele de transport ţiţei 10 3/4 F1 şi F2 Țicleni-Ploiesti în zona Orlești-  
Servicii de curăţare şlam a rezervorului de depozitare ţiţei R2 din cadrul Staţiei de pompare ţiţei  
Călăreţi, jud. Călăraşi, cu toate operaţiile aferente curăţării, transportul şlamului rezultat şi  
valorificarea/eliminarea în condiţii de siguranţă pentru mediu  
Acord Cadru Furnizare Piese de schimb şi periferice  
46 2024/S-CA 127  
25-IUN-24  
OIL DEPOL SERVICE S.R.L.  
202.923,00  
47 2024/P-CA 215  
48 2024/P-CA 215  
49 2024/S-CA 137  
17-OCT-24  
17-OCT-24  
10-IUL-24  
MIDA SOFT BUSINESS S.R.L.  
MAGUAY COMPUTERS S.R.L.  
METRO ACTIV S.R.L  
195.100,00  
195.100,00  
188.490,00  
Acord Cadru Furnizare Piese de schimb şi periferice  
Calibrarea rezervoarelor proprietate CONPET  
50 2024/CCA 185  
03-SEP-24  
SOCIETATEA AGRICOLĂ VIILE NOI  
Închiriere teren agricol în suprafaţa de 18.241 mp  
184.241,00  
51 2024/S-CA 242  
52 2024/S-CA-CD 285  
25-NOI-24  
20-DEC-24  
DARIUS MOTORS S.R.L.  
ASIGURAREA ROMÂNEASCĂ-ASIROM S.A.  
180.000,00  
170.000,00  
Servicii de mentenanţă pentru mijloace auto marca Volkswagen  
Contract de asigurări membrii C.A.  
Furnizare:  
- Sigilii necesare pentru sigilarea vagoanelor cisternă care transportă ţiţei şi gazolină de la rampele de  
încărcare  
53 2024/P-CA 31  
12-MAR-24  
QUANTUM PROTECT S.R.L.  
167.688,00  
- Sigilii pentru sigilarea ventilelor de pe conducte şi a aparatelor de măsură şi control  
Servicii de verificare, întreţinere, încărcare şi reparaţii a stingătoarelor de incendiu existente în  
punctele de lucru aparţinând CONPET S.A. PLOIEȘTI  
Servicii de proiectare înlocuire de conductă ţiţei 6 Urlați-Ploiești, zona DN 1A Moara Nouă-Corlăteşti  
(DJ 139 linie CF Ploiești-Buzău DN 1A în incinta Rafinăriei LUKOIL)  
Efectuarea reviziilor planificate tip RT, R1, R2, a reparaţiilor accidentale şi gestionarea întreţinerii la  
locomotivă electrică tip LE 310 KW-BAT - RC cu nr. 975304910002-2  
Achiziţie materiale igienico-sanitare - săpun solid antimicrobian 100 grame  
54 2024/S-CA 5  
17-IAN-24  
17-SEP-24  
GEFIL S.R.L.  
165.938,00  
149.000,00  
55 2024/S-CA 192  
IAT ENGINEERING & DESIGN S.R.L.  
56 2024/S-CA 139  
57 2024/P-CA 238  
12-IUL-24  
21-NOI-24  
RELOC S.A.  
148.184,00  
144.900,00  
TURKROM S.A.  
Proiectarea, furnizarea, instalarea şi punerea în funcţiune a unor sisteme tehnice / electronice de  
securitate la obiectivul CONPET S.A. Ploieşti - Depozit şi Rampă încărcare ţiţei Salonta  
58 2024/L-CA-CD 283  
01-NOI-24  
HELION S.A.  
139.994,00  
Servicii de proiectare în vederea realizării obiectivului: Înlocuirea unui tronson din conductă de  
transport ţiţei 10 Icoana-Cartojani, Sector Poiana Lacului Siliştea  
59 2024/S-CA 225  
60 2024/S-CA 65  
25-OCT-24  
16-APR-24  
10-DEC-24  
SNIF PROIECT S.A.  
120.000,00  
120.000,00  
120.000,00  
SERVICE AUTO SERUS S.R.L.  
TDP PARTNER S.R.L.  
Mentenanţă pentru mijloace auto marca Dacia  
Servicii de consultanţă şi asistenţa tehnică în elaborarea Raportului de sustenabilitate pentru 2024 al  
CONPET S.A.  
61 2024/S-CA-CD 257  
Servicii de curăţare şlam R4, R5, decantor Cartojani din cadrul Staţiei de pompare ţiţei Cartojani, jud.  
Giurgiu, cu toate operaţiile aferemt curăţării, transportul şlamului rezultat şi valorificarea/eliminarea în  
condiţii de siguranţă pentru mediu  
62 2024/S-CA 177  
63 2024/CCA 122  
27-AUG-24  
07-IUN-24  
OIL DEPOL SERVICE S.R.L.  
115.956,00  
103.504,76  
Ocupare temporară suprafaţa de 0,3557 ha pentru realizarea obiectivului "Punere în siguranţă  
conducte de 12" şi 14" Cartojani-Ploiești, traverare Pârâu Cricov Dulce"  
REGIA NATIONALĂ A PĂDURILOR-ROMSILVA  
Page 3 din 4  
Nr.  
crt.  
Valoare contract  
(lei, fară TVA)  
Obiectul contractului  
Număr contract  
Dată contract  
Partener  
Proiectarea, furnizarea, instalarea şi punerea în funcţiune a unor sisteme tehnice / electronice de  
securitate la obiectivul CONPET S.A. Ploieşti Staţie pompare ţiţei, amplasată în comuna Mircea Vodă,  
judeţul Constanța  
64 2024/L-CA-CD 281  
20-DEC-24  
M&M COMPUTERS S.R.L.  
101.000,00  
65 2024/ADM 11  
26-IAN-24  
STELBO TRANS S.R.L.  
Servicii de vidanjare Bărbăteşti şi Țicleni  
100.000,00  
Contracte importante de venituri încheiate în 2024 (peste 100.000 lei)  
Partener Obiectul contractului  
Nr.  
crt.  
Valoare contract  
(lei, fară TVA)  
Număr contract  
Dată contract  
1 2020/BC OMV 108  
23-MAR-20  
18-DEC-24  
OMV PETROM S.A.  
Servicii transport ţiţei, gazolină şi condensat  
419.331.838,00  
2 2024/BC LUK 273  
3 2024/ADM 218  
4 2024/CD-D 115  
PETROTEL LUKOIL S.A.  
Servicii transport ţiţei Petrotel Lukoil  
88.809.474,00  
142.935,00  
110.008,20  
22-OCT-24  
29-MAI-24  
REVA S.A.  
Vânzare deşeuri metalice feroase rezultate în urma înlocuirii osiilor căzute-defecte la vagoanele CF  
Vânzare ţeavă îngropată  
RUXO SERVICE CONSTRUCT S.R.L.  
Page 4 din 4  
Anexa nr. 6  
Lista litigiilor în care Conpet S.A. este parte, aflate pe rolul instanțelor judecătorești la data  
de 14.03.2025  
a) Lista litigiilor aflate pe rolul instanțelor judecătorești la data de 14.03.2025 în care  
societatea Conpet S.A. are calitate de reclamantă  
1. Dosar nr. 19024/281/2009 - Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet S.A. - reclamant  
Compania de Transport Feroviar S.A. - pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând obligarea pârâtei la plata  
sumei de 50.511,6 lei reprezentând diferența de plată din contravaloarea reparației motorului  
locomotivei LDH 70-675 în sumă de 60.381,60 lei, precum și a cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 02.09.2011 instanța a suspendat cauza în temeiul art. 36  
din Legea 85/2006.  
Stadiu procesual: Fond – Suspendat  
Pe rolul Tribunalului București se află dosarul nr. 31627/3/2011 având ca obiect procedura  
insolvenței debitoarei Compania de Transport Feroviar S.A. prin Administrator Judiciar Pro  
Management Insolv I.P.U.R.L. București. În calitate de creditor Conpet este înscris pe tabelul  
definitiv al creditorilor cu creanța chirografară solicitată în sumă de 52.769,02 lei care defalcat se  
compune din: 50.511,6 lei despăgubiri și 2.257,42 lei reprezentând taxa judiciară de timbru plătită  
de Conpet în dosarul în pretenții nr.19024/281/2009 al Judecătoriei Ploiești. Cauza are termen  
de judecată 16.05.2025.  
Termen: --  
2. Dosar nr. 3033/105/2012 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Vasrep Petro Construct S.R.L. – debitor  
Obiect: Faliment. Prin Sentința nr. 238/03.03.2014 Tribunalul Prahova a dispus intrarea în  
procedura falimentului a debitoarei Vasrep Petro Construct S.R.L., sigilarea bunurilor din averea  
debitoarei și îndeplinirea celorlalte operațiuni de lichidare.  
Conpet S.A. formulează cerere de admitere a creanței solicitând înscrierea pe tabelul creditorilor  
Vasrep Petro Construct S.R.L. cu suma de 126.877 lei, inclusiv T.V.A., reprezentând  
contravaloarea cheltuielilor cu material, manoperă și utilaje necesare aducerii conductei la starea  
de dinaintea săvârșirii faptei ilicite de către debitoare, faptă constând în distrugerea și sustragerea  
fără drept a două tronsoane în lungime de 4.120 m.l. din conducta Ø 10¾" Iancu Jianu –  
Ghercești. Conpet formulează contestație împotriva măsurii neînscrierii Conpet S.A. pe Tabelul  
preliminar cu această creanță, care face obiectul dosarului nr. 3033/105/2012/a1. Prin Sentința  
nr. 1958/19.11.2012, Tribunalul Prahova a respins contestația formulată de Conpet. Conpet a  
formulat recurs. Curtea de Apel Ploiești a admis recursul, a casat sentința pronunțată în fond și a  
trimis spre rejudecare.  
Prin sentința nr. 1008/17.09.2014 (dosar nr. 3033/105/2012/a1*) Tribunalul Prahova admite  
contestația la titlul preliminar. Dispune înscrierea creditoarei contestatoare Conpet S.A. în tabelul  
definitiv de creanțe al debitoarei cu suma de 1.473.628 lei c/val materiale, manoperă și utilaje cât  
și 120 lei taxă judiciară de timbru recurs și 2500 lei onorariu expert. Vasrep a formulat recurs.  
Prin decizia nr. 141/15.01.2015 Curtea de Apel Ploiești respinge recursul ca nefondat.  
Conpet a fost înscrisă în Tabelul definitiv consolidat al debitoarei Vasrep Petro Construct S.R.L.  
cu o creanță chirografară în cuantum de 1.476.308 lei.  
Prin Încheierea din 24.10.2023 Tribunalul Prahova suspendă judecata cauzei, până la  
soluționarea irevocabilă a dosarului asociat nr. 3033/105/2012/a2 al Tribunalului Prahova. Cu  
drept de recurs pe toată durata suspendării.  
Stadiu procesual: Fond - suspendat  
Termen: --  
3. Dosar nr. 2803/120/2013 - Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Ecprod S.R.L. - debitor  
Obiect: Insolvență. Procedură generală  
Cerere admitere creanță. Conpet S.A. a formulat cerere admitere creanță asupra averii  
debitorului Ecprod în cuantum de 25.728,89 lei. Conpet este înscrisă pe Tabelul Creditorilor cu  
suma de 25.728,89 lei. Procentul creanței Conpet este de 0,16 % din totalul creanțelor înscrise  
pe tabel.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 07.05..2025  
4. Dosar nr. 1862/114/2014 – Tribunalul Buzău  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Geluval Stor S.R.L. – debitor  
Obiect: Prin Sentința nr. 621/26.10.2016 Tribunalul Buzău dispune intrarea în procedură general  
de faliment a debitoarei, sigilarea tuturor bunurilor din averea debitoarei, inventarierea acestora  
și îndeplinirea celorlalte operațiuni de lichidare. Conpet S.A. formulează cerere de admitere a  
creanței solicitând înscrierea pe tabelul creditorilor Geluval Stor S.R.L. cu suma de 1.440,90 lei,  
reprezentând penalități de întârziere datorate pentru plata peste termenul prevăzut în contract a  
contravalorii unui număr de 7 facturi emise de Conpet pentru serviciile prestate în temeiul  
Contractului nr. STA 101/20.03.2012 încheiat cu pârâta, sumă la plata căreia debitoarea a fost  
obligată prin sentința nr. 8867/16.06.2014 pronunțată de Judecătoria Ploiești în dosarul nr.  
109/281/21014, rămasă definitivă prin neapelare.  
Conpet a fost înscrisă pe Tabelul definitiv consolidat al creanțelor în procedura de faliment pentru  
debitoarea Geluval Stor S.R.L. cu o creanță chirografară în sumă de 1.440,90 lei.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 08.04.2025  
5. Dosar nr. 1510/262/2014 – Judecătoria Moreni  
Părți: Conpet S.A. - reclamant  
Pîrvu Gheorghe – pârât  
Pîrvu Nicolae - pârât  
Grigorescu Gabriel - pârât  
Zlăteanu Dragoș Marian - pârât  
Comuna Dărmănești, reprezentată legal prin Primarul Comunei Dărmănești - pârât Nimb  
Dâmbovița S.A. –pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței ca prin hotărârea  
ce o va pronunța să dispună obligarea pârâților, în solidar la plata către Conpet a sumei de  
34.944,18 lei cu titlu de despăgubiri civile - reprezentând c/val lucrărilor de remediere a conductei  
și cablului de fibră optică Link 14, distruse în data de 03.06.2011, pe raza comunei Dărmănești,  
județul Dâmbovița, lucrări necesare aducerii acestora la starea inițială de dinainte de săvârșirea  
faptei, adică în stare de funcționare, sumă la care se adaugă dobânda legală începând cu data  
rămânerii definitive a hotărârii pronunțate în prezenta cauză și până la data plății efective; plată  
cheltuieli de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 08.01.2015 Judecătoria Moreni suspendă judecarea  
cauzei în raport cu pârâta Nimb Dâmbovița S.A. Disjunge cauza cu privire la ceilalți pârâți și  
formarea unui nou dosar (184/262/2015 – finalizat prin obligarea pârâților Pârvu Gheorghe, Pârvu  
Nicolae, Grigorescu Gabriel și Zlăteanu Dragoș Marian la plata către Conpet a sumei de  
34.944,18 lei și a dobânzilor aferente acestei sume, începând cu data rămânerii definitive a  
sentinței nr. 97/04.02.2016 și până la data plății efective. Hotărârea a fost pusă în executare și  
face obiectul dosarului nr. 30/2018 – B.E.J. Petrov Sergiu Alexandru).  
Notă: Prin Încheierea din data de 14.12.2012 - dosar nr. 9446/120/2012 - Tribunalul Dâmbovița  
a dispus deschiderea procedurii generale de insolvență împotriva debitorului Nimb Dâmbovița  
S.A. Prin Sentința nr. 611/09.10.2014 Tribunalul Dâmbovița dispune deschiderea procedurii  
generale de reorganizare judiciară și confirmarea planului de reorganizare. Procedura de  
reorganizare este în desfășurare.  
Prin Încheierea din data de 22.06.2017 pronunțată în dosarul nr. 1510/262/2014 Judecătoria  
Moreni, constatând că legea aplicabilă procedurii de insolvență a pârâtei Nimb Dâmbovița S.A.  
este Legea nr. 85/2006 și că suspendarea va dura până la închiderea procedurii insolvenței  
pronunțată de judecătorul sindic în baza art. 11 alin. 1 lit. n din Legea nr. 85/2006, menține  
suspendarea judecății cauzei dispusă prin Încheierea din 08.01.2015.  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Termen: --  
6. Dosar nr. 6819/118/2013 – Tribunalul Constanța  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Tobias S.R.L. – debitor  
Obiect: Faliment. Conpet S.A. a solicitat înscrierea la masa credală a debitorului cu suma de  
663 lei reprezentând contravaloarea a 230 kg de aluminiu (575 lei) și a 110 kg de fier vechi (88  
lei), predate Tobias S.R.L. în data de 04.06.2013, în temeiul contractului de vânzare - cumpărare  
deșeuri nr. 2013/ADM/15.02.2013 încheiat între Conpet și Tobias.  
Cererea formulată de Conpet a fost admisă în parte de către administratorul judiciar, în sensul că  
societatea noastră a fost înscrisă pe tabloul creditorilor cu creanța în valoare de 643,11 lei,  
diferența de 19,89 lei reprezentând 3% fond de mediu și datorată Administrației Fondului de  
Mediu. Procentul creanței Conpet este de 0,014 % din totalul creanțelor înscrise pe tabel.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 21.05.2025  
7. Dosar nr. 13386/3/2015 – Tribunalul București  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Perfect Metal S.R.L. – debitor  
Obiect: Faliment. Conpet S.A. a solicitat înscrierea la masa credală a debitorului cu suma de  
221.189,85 lei reprezentând penalități de întârziere, despăgubiri, dobânzi și cheltuieli de judecată.  
Cererea a fost admisă însă Conpet a fost înscrisă în tabel la categoria creditorilor chirografari și  
nu la categoria creditorilor garantați cum ar fi fost cazul în considerarea conținutului cererii noastre  
de înscriere pe tabelul preliminar al creditorilor. Conpet a formulat contestație împotriva tabelului  
preliminar al creanțelor, care a făcut obiectul dosarului nr. 13386/3/201/a1 cu termen la data de  
18.09.2015. Prin Hotărârea nr. 7106/18.09.2015 Tribunalul București respinge ca neîntemeiată  
contestația. Procentul creanței Conpet este de 0,42625 din total creanțe înscrise pe tabel.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 11.04.2025  
8. Dosar nr. 19602/3/2015 – Tribunalul București  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Top Birotica S.R.L. – debitor  
Obiect: Faliment. Conpet S.A. a solicitat înscrierea la masa credală a debitorului cu suma de  
2.258,72 lei reprezentând penalități de întârziere datorate pentru livrarea cu întârziere a  
echipamentelor ce au făcut obiectul contractului P-CA 438/17.11.2014.  
Conpet a fost înscrisă la masa credală a debitorului cu suma de 2.258,72 lei.  
Procentul creanței Conpet este de 0,010 % din totalul creanțelor înscrise pe tabel.  
Precizări: Prin Încheierea din 14.12.2022 Tribunalul București respinge cererea lichidatorului  
judiciar de vânzare a bunurilor rămase în patrimoniul debitorului Top Birotica S.R.L., prin licitație  
publică, potrivit Codului de procedură civilă.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 09.04.2025  
9. Dosar nr. 2899/62/2015 – Tribunalul Brașov  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Condmag S.A. - debitor  
Obiect: Faliment. Cerere de admitere a creanței Conpet împotriva averii debitorului Condmag  
S.A.- 42,950,85 lei reprezentând penalități.  
Conpet a fost înscrisă la masa credală cu suma de 42.2950,85 lei reprezentând creanță  
chirografară. Procentul creanței Conpet este de 0,02 % din totalul creanțelor înscrise pe tabel.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 25.03.2025  
10. Dosar nr. 8156/281/2014* – Curtea de Apel Ploiești  
În apel: dosar nr. 447/42/2020  
Părți: Conpet S.A. – parte civilă  
Matei Marinel – revizuent  
Obiect: Furt calificat. Revizuire. Matei Marinel formulează cerere de revizuire a deciziei penale  
nr. 1383/14.10.2013 pronunțată de Curtea de Apel Ploiești în dosarul nr. 19230/281/2011.  
Notă: Prin Decizia penală nr. 1383/14.10.2013 Ioniță Ion, Marin Matei Georgian și Matei Marinel  
au fost obligați la plata către Conpet a sumei de 13.259,79 lei. Hotărârea a fost pusă în executare  
și face obiectul dosarului nr. 200/2016 aflat la B.E.J. Petrov Sergiu Alexandru.  
Precizări: Prin Sentința nr. 1162/03.08.2020 Judecătoria Ploiești admite cererea de revizuire  
formulată de revizuentul Matei Marinel, împotriva sentinței penale nr. 1286/07.06.2013 a  
Judecătoriei Ploiești, desființată și definitivă prin Decizia penală nr. 1383/14.10.2013 a Curții de  
Apel Ploiești. Anulează sentința penală nr. 1286/07.06.2013 a Judecătoriei Ploiești, precum și  
M.E.P.I. nr. 1538/2013 din 15.10.2013 emis de Judecătoria Ploiești. Dispune achitarea  
inculpatului Matei Marinel, sub aspectul săvârșirii infracțiunii de furt calificat, prevăzută de art. 208  
alin. (1) – art. 209 alin. (1) lit. a) și g) alin. (3) lit. a) Cod penal anterior, cu aplicarea art. 41 alin.  
(2) Cod penal. Constată că inculpatul Matei Marinel a fost deținut de la 22.11.2013 până la  
12.11.2014, inclusiv. Hotărârea a fost atacată cu apel de Parchetul de pe lângă Judecătoria  
Ploiești.  
Prin Decizia nr. 954/26.10.2020 Curtea de Apel Ploiești admite apelul declarat de Parchetul de  
pe lângă Judecătoria Ploiești împotriva sentinței penale nr. 1162 din data de 03 august 2020  
pronunțată de Judecătoria Ploiești pe care o desființează în integralitate și trimite cauza spre  
rejudecare la prima instanță potrivit considerentelor prezentei decizii. Definitivă.  
Prin Sentința nr. 799/13.05.2022 Judecătoria Ploiești admite cererea de revizuire. Anulează  
Sentința penală nr.1286/07.06.2013 a Judecătoriei Ploiești, definitivă prin decizia penală  
nr.1383/14.10.2013 a Curții de Apel Ploiești. Dispune achitarea inculpatului Matei Marinel, sub  
aspectul săvârșirii infracțiunii de furt calificat. Hotărârea a fost atacată cu apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: Pronunțare amânată la data de 14.03.2025  
11. Dosar nr. 8262/281/2016 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Asociația Fotbal Club Conpet - debitor  
Obiect: Dizolvare persoană juridică. Cerere de admitere a creanței. Conpet S.A. formulează  
cerere de admitere a creanței asupra averii debitoarei Asociația Fotbal Club Conpet, împotriva  
căreia s-a dispus dizolvarea prin Sentința civilă nr. 8683/04.10.2016 pronunțată de Judecătoria  
Ploiești în dosarul nr. 8262/281/2016, prin care solicită instanței să admită cererea de înscriere la  
masa credală a debitoarei Asociația Fotbal Club Conpet cu suma de 424,94 lei, ca și creanță  
certă, lichidă și exigibilă, născută anterior admiterii cererii de dizolvare, reprezentând rest de plată  
penalități, conform facturii nr. 1653/31.05.2015, calculate pentru plata cu întârziere a obligațiilor  
ce au decurs din Contractul de închiriere nr. ADM 366/23.10.2012, încheiat de Conpet S.A. cu  
Asociația Fotbal Club Conpet. Prin adresa 39101/28.09.2017 Conpet a solicitat completarea  
valorii debitului înregistrat de Asociația Fotbal Club Conpet și cu suma de 1.358,84 lei  
reprezentând penalități de întârziere născute anterior cererii de dizolvare (total 1.783,78 lei). Prin  
adresele nr. 14907/20.04.2018, nr. 43508/09.11.2018 și nr. 6473/17.02.2020 Conpet a solicitat  
lichidatorului să comunice demersurile efectuate pentru recuperarea sumei de 1.783,78 lei. În  
anul 2021, prin adresele nr. 14399/27.04.2021 și nr. 31732/15.09.2021 Conpet a solicitat  
Lichidatorului să ne comunice dacă există bunuri în patrimoniul asociației și care sunt  
perspectivele pentru recuperarea creanței sau finalizarea procedurii de dizolvare și lichidare a  
Asociației Fotbal Club Conpet.  
Stadiu procesual: Fond  
12. Dosar nr. 789/105/2017 – Tribunalul Prahova  
Părți: ICIM S.A. prin administrator C.I.T.R. București - debitor  
Conpet S.A.- creditor  
Obiect: Procedura de insolvență. Conpet solicită înscrierea pe tabelul creditorilor societății ICIM  
S.A. reprezentată prin administrator judiciar C.I.T.R. Filiala București S.P.R.L., cu creanța totală  
în sumă de 393.934,37 lei reprezentând penalități de întârziere, cheltuieli de judecată, cheltuieli  
de executare.  
A) 50.094, 8 lei reprezentând contravaloarea lucrărilor de remediere a avariei conductei Ø 6 RA  
Moreni-Ploiești și a țițeiului pierdut, dobânda legală, cheltuieli de judecată și cheltuieli de  
executare stabilite prin titlul executoriu - Sentința civilă nr. 1014/28.01.2015 pronunțată în dosar  
nr. 113/281/2014 rămasă definitivă și îndreptată prin Încheierea de îndreptare a erorii materiale  
din data 06.06.2016, prin care Judecătoria Ploiești a admis cererea de chemare în judecată  
formulată de reclamanta Conpet S.A.  
B) 343.839,57 lei compusă din suma de 331.271,57 lei reprezentând penalități de întârziere în  
conformitate cu dispozițiile art. 8.1. din contractul 0135/1995 (modificat prin art. 5 din actul  
adițional nr. 9/2005 și actul adițional nr 10/2006), precum și suma de 12.568 lei reprezentând taxă  
judiciară de timbru, timbru judiciar și onorariu expertiză.  
Conpet a fost înscrisă pe tabel cu suma solicitată.  
Procentul creanței Conpet este de 0.75% din total creanțe înscrise pe tabel.  
ICIM a formulat contestație care face obiectul dosarului nr. 789/105/2017/a1 și a solicitat:  
- în principal modificare în parte a tabelului preliminar de creanțe în sensul respingerii cererii de  
înscriere a creanței în cuantum de formulate de Conpet;  
- în subsidiar modificare în parte a tabelului preliminar de creanțe în sensul înscrierii creanței  
Conpet sub condiție.  
Contestația ICIM a fost făcut obiectul dosarului 789/105/2017/a1. Prin Hotărârea nr. 776/2018,  
Tribunalul Prahova respinge contestația privind tabelului preliminar formulată de către debitoarea  
Întreprinderea Construcții Instalații Montaje S.A. privind creanța creditorului Conpet S.A.  
Prin Încheierea din 11.09.2020 Tribunalul Prahova a dispus intrarea în procedura de faliment a  
debitoarei.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 04.06.2025  
13. Dosar nr. 8727/105/2017 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Paulus S.R.L. – pârât  
Materia: Faliment – procedura generală  
Obiect: În data de 14.10.2019 Conpet a formulat cerere de plată la administratorul judiciar  
C.I.T.R. Filiala București S.P.R.L. (art. 75* alin 3 din Legea nr. 85/2014) pentru achitarea sumei  
de 32.493,44 lei, sumă datorată la data de 04.07.2019 de către Paulus S.R.L. (C.F. 4000500),  
pentru neîndeplinirea obligațiilor stabilite prin contractul nr. S-CA 1191/05.07.2017 (mentenanță  
aer condiționat). Cererea a fost admisă.  
Precizări: Paulus S.R.L. a formulat contestație împotriva măsurii administratorului judiciar dosar  
nr. 8727/105/2017/a13. În fond instanța a respins contestația formulată de Paulus S.R.L. Dosarul  
a fost soluționat prin respingerea apelului formulat de Paulus S.R.L. prin Hotărârea 213/2020.  
Conpet s-a adresat administratorului judiciar pentru recuperarea sumei de 2.891,95 lei din  
garanția de bună execuție iar diferența de 29.601,49 lei să o achite cu prioritate potrivit legii. În  
data de 09.06.2021 a fost recuperată suma de 2.891,95 lei din garanția de bună execuție.  
Diferența de 29.601,49 lei nu a fost achitată.  
Prin Hotărârea intermediară 163/24.03.2022 Tribunalul Prahova dispune intrarea în faliment în  
procedura generală a debitoarei. Desemnează lichidator judiciar provizoriu pe administratorul  
judiciar numit inițial, EUROSMART Filiala Prahova, care va îndeplini atribuțiile prevăzute de art.  
64 din lege. Dispune dizolvarea societății debitoare și ridicarea dreptului de administrare al  
debitorului. Conpet a solicitat înscrierea pe tabelul suplimentar al creditorilor cu suma de  
29.601,49 lei reprezentând penalități de întârziere datorate de Paulus S.R.L. pentru  
neîndeplinirea obligațiilor rezultate din derularea contractului nr. S-CA 1191(489)/05.07.2017  
având ca obiect “servicii de mentenanță aparate de aer condiționat în toate punctele de lucru  
aparținând Conpet S.A.”. Cererea a fost admisă, suma de 29.601,49 lei fiind înscrisă în tabelul  
definitiv consolidat la poz. 13, tabel publicat în B.P.I. nr. 11975/14.07.2022. În prezent procedura  
falimentului este în derulare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 02.04.2025  
14. Dosar nr. 2036/83/2019 – Tribunalul Satu Mare  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
PRODREP MG S.R.L. – pârât  
Materie: Faliment  
Obiect: În data de 18.11.2019 Conpet a formulat cerere de înscriere la masa credală a debitoarei  
PRODREP MG S.R.L. cu suma de 284.496,11 reprezentând:  
- daune interese în cuantum de 148.926,49 lei prevăzute la art. 18.2 din contractul de lucrări L-  
CA 699 din 28.09.2017 (20% din valoarea contractului prevăzută la art. 3 din contract);  
- penalități de 0,5%/zi de întârziere prevăzute de art. 17.1 din contractul de lucrări L-CA 699 din  
28.09.2017 aplicate la valoarea lucrărilor neexecutate în sumă de 46.575 lei pentru un număr de  
162 zile de întârziere calculate de la data de 10.04.2019 până la 19.09.2019 data rezilierii  
contractului;  
- contravaloare refurnizare energie electrică în sumă de 16,54 lei pentru perioada 01.08.2019-  
31.08.2019, rezultată din execuția contractului de lucrări L-CA 699 din 28.09.2017;  
- penalități de 0,5%/zi de întârziere în sumă de 78.644,16 lei prevăzute de art. 17.1 din contractul  
de lucrări L-CA 537 din 27.07.2017 aplicate la valoarea lucrărilor neexecutate pentru un număr  
de 168 zile de întârziere calculate de la data de 01.05.2019 până la 15.10.2019 data deschiderii  
procedurii de insolvență;  
- penalități de 0,5%/zi de întârziere în sumă de 10.333,92 lei prevăzute de art. 17.1 din contractul  
de lucrări L-CA 380 din 05.10.2016 aplicate la valoarea lucrărilor neexecutate pentru un număr  
de 114 zile de întârziere calculate de la data de stabilită pentru finalizarea lucrărilor până la  
finalizarea efectivă a acestora. Cererea a fost admisă.  
Conpet a formulat cerere de înscriere pe tabelul suplimentar și pentru suma de 18.724,8 lei  
reprezentând creanță curentă născută după data deschiderii procedurii de insolvență. De la  
momentul deschiderii procedurii de faliment și înscrierii la masa credală cu sumele arătate  
anterior, Conpet a mai înregistrat debite din neexecutarea corespunzătoare de către PRODREP  
MG S.R.L. a lucrărilor aflate în derulare în valoare de 79.403,37 lei.  
În prezent Conpet este înscrisă pe tabelul definitiv consolidat cu sumele: 284.496,11 lei și  
98.138,68 lei (poz. 7 tabel - publicat în B.P.I. nr. 16899/19.10.2022).  
Precizări: La termenul din data de 20.10.2020 instanța a admis cererea administratorului judiciar  
și în temeiul art. 145 alin.1 punctul A lit. c și punctul B din Legea nr.85/2014 a dispus începerea  
procedurii falimentului în forma generală a debitoarei PRODREP MG S.R.L. - SC  
339/F/20.10.2020 B.P.I. 18101/28.10.2020.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 29.04.2025  
15. Dosar nr. 6143/2/2020* – Curtea de Apel București  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Fondul de Garantare a Asiguraților – pârât  
Obiect: Conpet a formulat contestație împotriva Deciziei nr. 24238/25.09.2020 emisă de Fondul  
de Garantare a Asiguraților prin care au fost respinse cererile de plată nr. 79167, 79166, 79163,  
81691, 81687, 81698, 82691, 82690, 88271, 88728 și 89684.  
Precizări: Conpet S.A. a formulat cereri de plată pentru restituirea unor sume aferente unor polițe  
încheiate cu Societatea de Asigurare-Reasigurare ASTRA S.A. în perioada anilor 2009-2015,  
însă prin Decizia nr. 24238/25.09.2020 care face obiectul contestației, Fondul de Garantare a  
Asiguraților nu a făcut trimitere la cererile formulate de Conpet S.A. pentru restituirea sumelor  
cuvenite. Cererile de plată nr. 79167, 79166, 79163, 81691, 81687, 81698, 82691, 82690, 88271,  
88728 și 89684 precizate în cuprinsul deciziei nu sunt aferente unor documente emise de  
societatea noastră.  
Prin Hotărârea nr. 1051/30.06.2021 Curtea de Apel București admite cererea. Anulează Decizia  
nr. 24238/25.09.2020 emisă de Fondul de Garantare a Asiguraților. Obligă pârâtul să emită un  
act administrativ prin care să admită cererea de plată formulată de reclamantă pentru suma de  
36.430,13 lei. Fondul de Garantare a Asiguraților a formulat recurs.  
Prin Decizia nr. 523/31.01.2024 Înalta Curte de Casație și Justiție admite recursul declarat de  
Fondul de Garantare a Asiguraților. Casează sentința atacată și trimite cauza spre rejudecare  
aceleiași instanțe. Definitivă.  
Stadiu procesual: Apel - rejudecare  
Termen: 28.04.2025  
16. Dosar nr. 25520/212/2020 – Judecătoria Constanța  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Safir Gabriela -pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată a pârâtei Safir Gabriela domiciliată în  
localitatea Ovidiu, str. Poporului nr 101 (sau 82 A), județul Constanța pentru ca prin hotărârea pe  
care o veți pronunța să dispuneți stabilirea cotei-părți ce se cuvine fiecărui coproprietar asupra  
imobilului situat în localitatea Ovidiu, str. Poporului nr. 82 A, județul Constanța, imobil aflat în  
proprietatea comună (devălmășie) a debitorului nostru Safir Marius (dosar executare nr. 51/2019-  
B.E.J. Menaef Cristian) și a pârâtei Safir Gabriela.  
Precizări: Prin Încheierea din 13.01.2021 Judecătoria Constanța anulează cererea de chemare  
în judecată invocând că nu a depus în termen de 10 zile extrasul de carte funciară privind imobilul.  
Împotriva încheierii Conpet a formulat cerere de reexaminare prin care am arătat că imobilul  
construcție proprietate comună a pârâtei Safir Gabriela și a debitorului nostru Safir Marius nu este  
intabulată, dreptul de proprietate comună nefiind înscrisă în cartea funciară. Conpet având  
cunoștință de existența dreptului de proprietate în patrimoniul pârâtei și al debitorului din relațiile  
primate de la Primăria Ovidiu. Totodată, am învederat instanței că doar dreptul de proprietate  
exclusiv al debitorului asupra imobilului teren este înscris în carte funciară și am atașat extras de  
carte funciară pentru teren, precum și toate demersurile efectuate de către Conpet și de către  
B.E.J. Menaef Cristian.  
Prin Hotărârea nr 5783/21.04.2021 dispusă în dosarul nr. 25520/212/2020/a1, Judecătoria  
Constanța a admis cererea de reexaminare formulată de către Conpet și dispune retrimiterea  
dosarului la completul C31 pentru continuarea procedurii.  
Prin Încheierea din data de 11.01.2022, Judecătoria Constanța în temeiul art. 413 alin. (1) pct. 1  
C.proc.civ. suspendă judecata prezentei acțiuni până la soluționarea definitivă a dosarului nr.  
27269/212/2021, aflat pe rolul Judecătoriei Constanța. La 29.10.2024 dosarul este repus pe rol.  
Prin Sentința nr. 13846/14.11.2024 Judecătoria Constanța admite cererea de chemare în  
judecată. Constată că pârâții au dobândit în timpul căsătoriei, sub regimul comunității legale,  
dreptul de proprietate asupra imobilului situat în orașul Ovidiu, str. ***, județul Constanța, compus  
din: teren în suprafață de 138 m.p. din acte (156 m.p. din măsurători) și construcția C1 – locuință  
P+1E, având o suprafață construită la sol de 82 m.p. și desfășurată de 167 m.p., înscris în Cartea  
Funciară nr. ***, nr. cadastral vechi: ***). Sistează starea de devălmăşie dintre pârâți cu privire la  
imobilul descris și constată că fiecare dintre pârâți deține cota de 1/2 din imobil. Cu drept de a  
formula cerere de apel.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
17. Dosar nr. 1270/229/2021 - Judecătoria Fetești  
Părți: Conpet S.A.- Reclamant  
Zacon Trandafir -Parat  
Obiect: Pretenții.  
Precizări: Dosar disjuns din dosar nr: 2782/229/2018.  
Prin Încheierea din data de 22.04.2021 Judecătoria Fetești a dispus suspendarea dosarului  
până la soluționarea dosarului de fond, din care s-a disjuns capătul 2 de cerere. Dosarul a fost  
repus pe rol la 03.10.2024.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 15.05.2025  
18. Dosar nr. 5081/105/2013 – Tribunalul Prahova  
Părți: Energopetrol S.A. prin Administrator Judiciar Andrei Ioan I.P.U.R.L – intimat  
Conpet S.A. - contestator  
Obiect: Insolvență.  
Precizări: Conpet S.A. a formulat contestație împotriva măsurilor administratorului/ lichidatorului  
judiciar. Cauza a făcut obiectul dosarului nr. 5081/105/2013/a13.  
Prin Hotărârea 11 din data 19.04.2022 Tribunalul Prahova admite contestația. Anulează măsura  
administratorului judiciar privind prescripția dreptului de a solicita plata sumei de 7.556,34 lei.  
Constată că suma de 7.556,34 lei este cuprinsă în situația datorilor curente ale debitoarei în B.P.I.  
nr. 4717/16.03.2022.  
Termen: 07.05.2025  
19. Dosar nr. 11372/94/2022 - Judecătoria Buftea  
Părți: Conpet S.A. -reclamant  
Peștișor Marius Sever - pârât  
Peștișor Elena Loredana - pârât  
Dobre Maria - pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată a pârâților și pentru opozabilitate a  
pârâtei Dobre Maria solicitând instanței să dispună stabilirea cotei-părți ce se cuvine fiecărui  
coproprietar asupra imobilului compus dintr-o construcție cu destinația “casă de locuit” cu o  
suprafață construită de 16,87 m.p. și teren intravilan construcții în suprafață de 50,72 mp.  
Precizări: Prin Sentința nr. 14334/20.12.2024 Judecătoria Buftea admite cererea. Constată că  
pârâții Peștișor Marius Sever, Peștișor Elena Loredana au dobândit, în timpul căsătoriei, cu cote  
egale de contribuție, bunul imobil înscris în C.F. 107275 Voluntari (număr vechi 8426) compus  
din teren intravilan construcții în suprafață de 50,72 m.p. și construcție de locuințe cu o suprafață  
construită de 16,87 m.p. și, identificat cu număr cadastral 5445/2, imobil situat în oraș Voluntari.  
județul Ilfov. Constată că pârâții dețin, fiecare, câte o cotă de 1/2 din nuda proprietate asupra  
imobilului în cauză înscris în C.F. 107275 Voluntari (număr vechi 8426) compus din teren  
intravilan construcții în suprafață de 50,72 m.p. și construcție de locuințe cu o suprafață construită  
de 16,87 m.p. și, identificat cu număr cadastral 5445/2, imobil situat în oraș Voluntari, județul Ilfov.  
Obligă pe pârâtul Peștișor Marius Sever la plata către reclamantă a cheltuielilor de judecată în  
cuantum de 1.100 lei, reprezentând onorariu curator și taxă de timbru. Cu drept de apel după  
comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
20. Dosar nr. 11783/281/2022 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Trafotech S.R.L. – pârât  
Obiect: Pretenții. Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței ca prin  
hotărârea pe care o va pronunța să dispună obligarea pârâtei Trafotech S.R.L. la plata către  
Conpet S.A. a sumei de 55.257 lei, compusă din:  
- 35.697 lei reprezentând penalități de întârziere calculate pe perioada 14.02.2021 – 27.04.2021  
inclusiv, datorate de pârâtă în conformitate cu dispozițiile art. 18.1 din contractul nr. P-CA  
391/15.12.2020;  
- 19.560 lei, reprezentând 20% din valoarea contractului, datorată potrivit art. 19.2 din contractul  
de furnizare nr. P-CA 391/15.12.2020, urmare a rezilierii unilaterale a contractului din culpa  
pârâtei.  
De asemenea, Conpet solicită obligarea pârâtei Trafotech S.R.L. la plata cheltuielilor de judecată  
pe care le va avansa în prezenta cauză.  
Precizări: Prin Sentința civilă din data de 27.10.2022 Judecătoria Ploiești admite în parte  
acțiunea. Obligă Trafotech S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei de 25.917 lei, reprezentând  
contravaloare penalități de întârziere calculate pentru perioada 14.02.2021 – 27.04.2021 inclusiv  
conform art. 18.1 din contractul de furnizare nr. P-CA 391 din data de 15.12.2020. Obligă  
Trafotech S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei de 19.560 lei reprezentând daune interese  
compensatorii conform art. 19.2 din contractul de furnizare nr. P-CA 391 din data de 15.12.2020.  
Respinge în rest acțiunea, ca neîntemeiată. Obligă Trafotech S.R.L. la plata către Conpet S.A. a  
sumei de 1.969 lei cu titlul de cheltuieli de judecată, reprezentând taxă timbru. Hotărârea a fost  
atacată cu apel de Trafotech S.R.L.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: Amânare pronunțată la 17.03.2025  
21. Dosar nr. 2854/105/2022 – Tribunalul Prahova  
Parți: Conpet S.A. – reclamant  
Eurosting AAW Industry S.R.L. - pârâtă  
Obiect: Obligarea pârâtei Eurosting AAW Industry S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei  
totale de 747.937,80 lei compusă din suma de 83.640 lei reprezentând daune-interese în cuantum  
de 20% datorate potrivit art. 19.2 din contractul de lucrări nr. L-CA 252/06.08.2019 și suma de  
664.297,80 lei reprezentând penalități de întârziere calculate până la data de 29.04.2021,  
datorate de pârâtă în conformitate cu prevederile art. 18.1 din contractul de lucrări nr. L-CA  
252/06.08.2019, pentru neexecutarea în termen a obligațiilor asumate prin contract. Obligarea la  
plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 26.01.2023 Tribunalul Prahova a admis cererea de  
suspendare a judecării cauzei formulată de pârâtă și a dispus suspendarea cauzei până la  
soluționarea definitivă a Dosarului nr. 4372/105/2022 aflat pe rolul Tribunalului Prahova. Cu drept  
de recurs pe tot parcursul suspendării.  
Stadiu procesual: Fond – Suspendat  
Termen: --  
22. Dosar nr. 17365/281/2022 – Judecătoria Ploiești  
Parți: Conpet S.A. – reclamant  
Eurosting AAW Industry S.R.L. - pârâtă  
Obiect: Obligarea pârâtei Eurosting AAW Industry S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei  
totale de 69.141,30 lei compusă din suma de 24.949,98 lei reprezentând daune-interese în  
cuantum de 20% datorate potrivit art. 18.2 din contractul de lucrări nr. L-CA 366 din 16.11.2020  
și suma de 44.191,32 lei reprezentând penalități de întârziere calculate până la data de  
06.08.2021, datorate de pârâtă în conformitate cu prevederile art. 17.1 din contractul de lucrări  
nr. L-CA 366 din 16.11.2020, pentru neexecutarea în termen a obligațiilor asumate prin contract.  
Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Hotărârea nr. 2083/30.03.2023 Judecătoria Ploiești admite excepția  
necompetenței materiale a Judecătoriei Ploiești, invocată din oficiu. Declină competența de  
soluționare a cererii în favoarea Tribunalului Prahova.  
Prin Hotărârea nr. 177/02.11.2023 Tribunalul Prahova a admis excepția necompetenței și a  
declinat competența soluționării cauzei având ca obiect pretenții în favoarea Judecătoriei Ploiești.  
Constată ivit conflictul negativ de competență între Tribunalul Prahova și Judecătoria Ploiești.  
Suspendă din oficiu judecata cauzei și trimite de îndată dosarul către Curtea de Apel Ploiești, în  
vederea soluționării conflictului negativ de competență.  
Prin Sentința nr. 45 CC din 06.12.2023, pronunțată în dosarul nr. 1221/42/2023 Curtea de Apel  
Ploiești stabilește competența de soluționare a acțiunii în favoarea Judecătoriei Ploiești.  
Termen: 06.05.2025  
23. Dosar nr. 23320/281/2022 – Tribunalul Prahova  
Parți: Conpet S.A. – reclamant  
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale - pârât  
Direcția pentru Agricultură Județeană Ialomița - pârât  
Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară - pârât  
Obiect: Obligarea în solidar a pârâtelor la plata către Conpet S.A. a sumei de 81.176,8 lei  
reprezentând suma plătită cu titlu de garanție.  
Suma totală de 81.176,8 a fost plătita cu titlu de garanție în luna octombrie 2016 și august 2017  
în vederea scoaterii temporare din circuitul agricol a suprafeței de teren de 22.586 m.p. (categoria  
de folosință arabil). Obiectivul de investiții „Înlocuire conductă țiței Ø 10¾ Ghercești – Icoana –  
Cartojani pe tronsoanele: S.P.C. Bârla, com. Bârla, Jud. Argeș cca. 850 m, terenuri agricole Bârla  
– Miroși, Jud. Argeș, cca. 2.400 m și terenuri agricole sat Negreni – Clanița, Jud. Teleorman, cca.  
1.500 m, total 4.750 m”.  
Precizări: Prin Sentința nr. 4650/08.09.2023 Judecătoria Ploiești admite excepția lipsei calității  
procesuale pasive față de pârâta A.N.C.P.I. Respinge cererea formulată de reclamanta Conpet  
S.A. în contradictoriu cu pârâta A.N.C.P.I ca fiind introdusă împotriva unei persoane lipsită de  
calitate procesuală pasivă. Respinge cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta  
Conpet S.A. în contradictoriu cu pârâții Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Direcția  
Județeană pentru Agricultură Teleorman, ca neîntemeiată.  
Conpet a formulat apel.  
Prin Decizia nr. 327/21.02.2025 Tribunalul Prahova respinge apelul, ca nefondat. Cu drept de  
recurs după comunicare.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: --  
24. Dosar nr. 331/90/2016 – Tribunalul Vâlcea  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
REMAT Vâlcea S.A. - debitor  
Obiect: Conpet a formulat cerere de admitere a creanței și înscrierea în tabelul suplimentar al  
creditorului Remat Vâlcea S.A. cu suma de 4.538,61 lei (4.331,61 lei penalități de întârziere  
pentru plata cu întârziere CON FA 6291/16.10.2017 + 200 lei cheltuieli de judecată). Conpet a  
fost înscrisă pe tabelul suplimentar al creanțelor creditorilor debitoarei cu suma solicitată.  
Precizări: --  
Termen: 08.04.2025  
25. Dosar nr. 6722/281/2023 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Termoficare Prahova S.A și Biroul Executorului Judecătoresc Popescu Silviu Andrei – pârâți  
Obiect: Conpet a formulat contestație împotriva actelor de executare întocmite de Biroul  
Executorului Judecătoresc Popescu Silviu Andrei în dosarul de executare nr.263/2022, după cum  
urmează: încheierea pronunțată la data de 08.12.2022 de Judecătoria Ploiești în dosarul nr.  
25160/281/2022 prin care a fost încuviințată executarea silită; somația mobiliară emisă la data de  
09.03.2023 pentru plata sumei de 7.003,40 lei , încheierea nr. 1 emisă la data de 09.03.2023 de  
stabilire a cheltuielilor de executare la suma de 1.259,51 lei; încheierea emisă la data de  
20.03.2023 prin care s-a dispus încetarea executării silite.  
Prin contestație s-a solicitat anularea încheierii pronunțată la data de 08.12.2022 de Judecătoria  
Ploiești în dosarul nr. 25160/281/2022 prin care a fost încuviințată executarea silită și a tuturor  
actelor emise de Biroul Executorului Judecătoresc Popescu Silviu Andrei în dosarul de executare  
nr. 263/2022, respectiv a Somației mobiliare emisă la data de 09.03.2022 pentru plata sumei de  
7.003,40 lei, a încheierii nr. 1 emisă la data de 09.03.2023 de stabilire a cheltuielilor de executare  
la suma de 1.259,51 lei și a încheierii emise la data de 20.03.2023 prin care s-a dispus încetarea  
executării silite și întoarcerea executării pentru suma de 3.856,65 lei reprezentând sume achitate  
în plus de Conpet S.A. în urma transmiterii somației mobiliare de Biroul Executorului Judecătoresc  
Popescu Silviu Andrei în dosarul de executare nr. 263/2022, compusă din 3.446,52 lei  
reprezentând sume facturate în plus și nedatorate prin facturile puse în executare ca titluri  
executorii și 410,13 lei reprezentând diferență onorariu executor judecătoresc nedatorat.  
Precizări: Prin Încheierea din 20.10.2023 Judecătoria Ploiești suspendă judecarea contestației  
la executare formulate de contestatoarea Conpet S.A. deoarece împotriva debitoarei Termoficare  
Prahova S.R.L. a fost deschisă procedura de insolvență - dosar 1653/105/2023 - Tribunalul  
Prahova. Cu drept de recurs pe toată durata suspendării.  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Termen: --  
26. Dosar nr. 1310/116/2021– Tribunalul Călărași  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Agroland Future S.R.L. - debitor  
Obiect: Conpet a formulat cerere de admitere a creanței și înscrierea în tabelul creditorilor  
Agroland Future S.R.L. cu suma de 8.831,15 lei, astfel cum debitorul a fost obligat prin Sentința  
Civilă executorie nr. 1058/20.12.2019 pronunțată de Judecătoria Lehliu-Gară în dosarul nr.  
2149/249/2019, la care se adaugă cheltuielile de judecată aferente Legii nr. 85/2014 [8.631,15  
lei(8.120,14 lei + 511,01 lei) + 200 lei = 8.831,15 lei]. Conpet a fost înscrisă pe tabelul definitiv al  
creanțelor creditorilor debitoarei cu suma solicitată.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 25.03.2025  
27. Dosar nr. 671/1285/2022 – Tribunalul Specializat Cluj  
Parți: Conpet S.A. – creditor  
Tirrena Scavi SPA - debitor  
Obiect: Procedura secundară de insolvență sub forma falimentului  
Conpet a formulat cerere de admitere a creanței solicitând instanței de judecată înscrierea  
societății Conpet S.A. pe tabelul creditorilor Tirrena Scavi SPA cu suma de 54.601,02 lei compusă  
din:  
- suma de 48.402,43 lei reprezentând contravaloarea prejudiciului suferit de Conpet S.A. ca  
urmare a avariei provocate de debitoarea Tirrena Scavi SPA – Sucursala Cluj în data de  
04.04.2022 la conducta de transport țiței Ø 10¾" Ghercești – Icoana, zona satului Gârlești,  
comuna Ghercești, județul Dolj;  
- suma de 5.998,59 lei reprezentând actualizarea contravalorii prejudiciului cu dobânda legală de  
la data săvârșirii faptei (04.04.2022) până la data deschiderii procedurii (07.03.2023);  
- 200 lei reprezentând taxă judiciară de timbru aferentă prezentei cereri de admitere a creanței  
asupra averii debitoarei Tirrena Scavi SPA.  
Precizări: Conpet a fost înscrisă în Tabelul preliminar al obligațiilor debitoarei Tirrena Scavi SpA  
(publicat în B.P.I. nr. 7475/03.05.2023) cu suma solicitată – 54.601,02 lei (creanță chirografară,  
art. 161 pct. 8 din Legea insolvenței, 0,0735% din categorie, 0,0027% din totalul creanțelor,  
0,0175% din total cu drept de vot).  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 27.05.2025  
28. Dosar nr. 8089/281/2023 - Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet S.A. - reclamant  
Brent Oil CO S.R.L. - pârât  
Obiect: Conpet a formulat cerere de admitere în judecată solicitând obligarea pârâtei la plata  
sumei de 19.536,52 lei compusă din 9.802,93 lei reprezentând contravaloare închiriere utilaje și  
9.733,59 lei reprezentând penalități calculate conform prevederilor art. 11.1 din contractul de  
prestări servicii nr. STA 363/17.10.2019.  
Precizări: Prin Sentința nr. 7597/02.08.2024 Judecătoria Ploiești admite cererea. Obligă pârâta  
să plătească reclamantei suma de 9.802,93 lei reprezentând contravaloare închiriere utilaje și  
9.733,59 lei reprezentând penalități de întârziere calculate conform art. 11.1 din contractul de  
prestări servicii nr. STA 363/17.10.2019. Cu drept de apel după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
29. Dosar nr. 2365/105/2023 –Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. - reclamant  
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale - pârât  
Direcția pentru Agricultură Județeană Argeș - pârât  
Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară - pârât  
Obiect: Conpet S.A. a formulat cerere de chemare în judecată prin care solicită obligarea în  
solidar a pârâtelor la plata către Conpet S.A. a sumei de 204.386,72 lei reprezentând suma plătită  
cu titlu de garanție.  
Precizări: Prin Hotărârea nr.710/19.06.2024 Tribunalul Prahova admite excepția necompetenței  
funcționale. Declină competența de soluționare a cauzei în favoarea Secției I civile a Tribunalului  
Prahova. Fără cale de atac.  
Prin Sentința nr. 126/07.02.2025 Tribunalul Prahova admite excepția lipsei calității procesuale  
pasive a pârâtei Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară, invocată de această  
pârâtă prin întâmpinare. Respinge cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta  
Conpet S.A., în contradictoriu cu pârâta Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară  
Prahova, ca fiind introdusă împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Respinge  
cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Conpet S.A., în contradictoriu cu pârâții  
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Direcția pentru Agricultură Județeană Argeș, ca  
neîntemeiată. Cu apel după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
30. Dosar nr. 17532/281/2023 – Tribunalul Prahova  
Parți: Conpet S.A. - reclamant  
Eurosting AAW Industry S.R.L. - pârâtă  
Obiect: Obligarea pârâtei Eurosting AAW Industry S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei  
totale de 56.444,93 lei reprezentând penalități de întârziere calculate până la data de 04.11.2022  
datorate de pârâtă în conformitate cu prevederile art. 17.1(1) din contractul de lucrări nr. L-CA  
27/13.02.2020 pentru neexecutarea în termen a lucrărilor.  
Precizări: --  
Termen: 24.04.2025  
31. Dosar nr. 6573/202/2023 – Judecătoria Călărași  
Părți: Conpet S.A. – petent  
Parchetul de pe lângă Judecătoria Călărași - intimat  
Obiect: Conpet a formulat plângere împotriva Ordonanței de clasare dispusă în data de  
29.06.2023 de Parchetul de pe lângă Judecătoria Călărași în dosarul nr. 645/P/2015, privind  
săvârșirea infracțiunii de furt calificat solicitând desființarea Ordonanței de clasare, continuarea  
urmăririi penale și a cercetărilor în vederea identificării infractorilor și tragerii acestora la  
răspundere penală pentru sustragerea, în perioada 27.02.2015 - 02.03.2015, a cablurilor ce  
deserveau bornele de protecție catodică de pe conductele de transport țiței import din zona  
cartierului Jegălia, localitatea Perișoru, județul Călărași, precum și în vederea recuperării  
prejudiciului cauzat societății noastre (10.355,51 lei).  
Precizări: --  
Termen: 25.03.2025  
32. Dosar nr. 1653/105/2023 – Tribunalul Prahova  
Parți: Conpet S.A. – reclamant  
Termoficare Prahova S.R.L. – pârât  
Obiect: Faliment. Cerere de admitere a creanței în sumă de 4.206,6 lei și înscrierea acesteia pe  
tabelul creditorilor debitoarei Termoficare Prahova S.R.L. Creanța în sumă de 4.206,6 lei este  
compusă din: 3.446,52 lei sume facturate în plus de Termoficare Prahova S.R.L. și nedatorate de  
Conpet prin facturile puse în executare ca titluri executorii în dosarul de executare nr. 263/2022  
aflat pe rolul Biroul Executorului Judecătoresc Popescu Silviu Andrei; 410,13 lei reprezentând  
diferență onorariu executor judecătoresc nedatorat; 324,96 lei - taxa de timbru achitată în dosarul  
nr. 6722/281/2023; 24,99 lei – contravaloare xerocopiere dosar executare pentru instanța (dosar  
nr. 6722/281/2023). Conpet a formulat contestație la tabelul preliminar - Dosar nr.  
1653/105/2023/a2 - Prin Hotărârea nr. 742/20.06.2024 Tribunalul Prahova respinge cererea de  
repunere în termen formulată de către contestatoare ca neîntemeiată. Admite excepția tardivității  
invocată de către debitoare prin administrator judiciar. Respinge contestația, ca tardiv formulată.  
Conpet a formulat apel.  
Precizări: --  
Termen: 11.09.2025  
33. Dosar nr. 238/42/2021* – Tribunalul Prahova  
Parți: Conpet S.A. – reclamant  
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale - pârât  
Direcția pentru Agricultură Județeană Ialomița - pârât  
Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară - pârât  
Obiect: Obligarea pârâtelor la plata către Conpet S.A. a sumei de 238.300 lei reprezentând suma  
plătită de Conpet S.A. și nedatorată. Suma a fost plătită în aprilie 2017 pentru scoaterea din  
circuitul agricol a unei suprafețe de teren de 74.712 m.p. care ulterior, prin refacerea  
documentației a fost redusă la suprafața de 56.462 mp. Obiectivul de investiții era „Înlocuire  
conductă de țiței Ø 14'' C2 – C3 pe 8 tronsoane în zona Baltă Ialomiței, Jud. Ialomița pe o lungime  
de cca. 4.037m” - Proiect nr. 160/4993/2016 PETROSTAR.  
Precizări: Prin Încheierea nr. 130/08.09.2021 Curtea de Apel Ploiești admite excepția  
necompetenței materiale a Curții de Apel Ploiești. Declină competența soluționării cauzei în  
favoarea Tribunalului Prahova. La termenul din 04.04.2022 instanța a respins excepția lipsei  
calității procesual pasive, invocată de pârâtă, ca nefondată, și a admis cererea și a obligat  
pârâtele la plata către Conpet a sumei în cuantum de 238.300 lei reprezentând sumă plătită și  
nedatorată. Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.  
Prin Hotărârea 317/04.04.2022 Tribunalul Prahova respinge excepția lipsei calității procesual  
pasive, invocată de pârâtă, ca nefondată. Admite cererea având ca obiect pretenții și obligă  
pârâtele la plata către reclamantă a sumei în cuantum de 238.300 lei reprezentând sumă plătită  
și nedatorată.  
Direcția pentru Agricultură Județeană Ialomița, M.A.D.R. și A.N.C.P.I. au formulat recurs. Conpet  
a formulat recurs împotriva considerentelor hotărârii.  
Prin Decizia nr. 955/27.10.2023 Curtea de Apel Ploiești a admis recursurile formulate de Agenția  
Națională de Cadastru și Publicitate Mobiliară, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și  
Direcția pentru Agricultură Județeană Ialomița, a casat sentința recurată și a trimis cauza spre  
rejudecare aceleiași instanțe de fond. A respins recursul formulat de Conpet S.A. ca nefondat.  
Prin Sentința nr. 1533/17.12.2024 Tribunalul Prahova admite excepția lipsei calității procesuale  
pasive a pârâtei ANCPI. Respinge excepția prescripției dreptului material la acțiune și excepția  
tardivității, ca neîntemeiate. Admite acțiunea formulată de reclamantă în contradictoriu cu pârâții  
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Direcția pentru Agricultură Județeană Dâmbovița.  
Obligă pârâții Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Direcția pentru Agricultură Județeană  
Dâmbovița la plata către reclamantă a sumei în cuantum de 238.300 lei reprezentând sumă  
reținută nelegal. Respinge cererea formulată în contradictoriu cu pârâta ANCPI ca fiind introdusă  
împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Obligă pârâții Ministerul Agriculturii și  
Dezvoltării Rurale și Direcția pentru Agricultură Județeană Dâmbovița la plata către reclamantă a  
sumei de 350 lei cu titlu de cheltuieli de judecată Cu recurs în 15 zile de la comunicare.  
Stadiu procesual: Fond - rejudecare  
Termen: --  
34. Dosar nr. 19770/281/2023 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
International Dancor Imobiliare 888 S.R.L. – pârât  
Obiect: Acțiune în răspundere contractuală. Conpet a formulat cerere de chemare în judecată  
solicitând instanței:  
- obligarea pârâtei International Dancor Imobiliare 888 888 S.R.L. la plata sumei de 4.064,98 de  
lei reprezentând penalități de întârziere calculate conform art. 8.1. din contractul de închiriere nr.  
STA 147/20.05.2022.  
- obligarea pârâtei International Dancor Imobiliare 888 S.R.L. la plata cheltuielilor de judecată  
constând în contravaloarea taxei judiciare de timbru și a celorlalte cheltuieli ocazionate de acest  
litigiu.  
Precizări: Prin Sentința nr. 1137/05.02.2024 Judecătoria Ploiești admite în parte, cererea de  
chemare în judecată. Obligă pârâta la plata către reclamantei a penalităților de întârziere  
contractuale datorate în cuantum de 0,1% pe zi pentru fiecare zi de întârziere calculate astfel:  
pentru factura seria: PH CON FD nr. 5287/ 23.06.2022 în valoare de 4534,99 lei, începând cu  
data de 26.07.2022 și până la data de 24.01.2023; pentru factura seria: PH CON FD nr.  
5212/31.05.2022 asupra debitului total de 13.746,56 lei, de la data de 06.07.2022 până la data  
de 24.01.2023 inclusiv, de la data de 25.01.2023 până la data de 01.03.2023 inclusiv asupra  
debitului de 10.000 lei și de la data de 02.03.2023 până la data de 21.03.2023 asupra debitului  
în valoare de 4.000 lei. Obligă pârâta la plata către reclamantă a sumei de 285 lei, cu titlu de  
cheltuieli de judecată constând în taxă judiciară de timbru proporțional cu măsura admiterii  
pretențiilor. Respinge în rest cererea formulată, ca neîntemeiată.  
Conpet a formulat apel.  
Prin Decizia nr. 159/07.02.2025 Tribunalul Prahova respinge apelul. Cu drept de recurs în termen  
după comunicare.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: --  
35. Dosar nr. 27248/281/2023 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Technologies Briliant S.A. - pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând obligarea pârâtei  
Technologies Briliant S.A. la plata către Conpet S.A. a penalităților în sumă de 2.759,05 lei,  
datorate de pârâtă în conformitate cu prevederile art. 16.1.(1) din contractul de servicii nr. S-CA  
82/03.05.2022, reprezentând diferența între penalitățile de întârziere în sumă de 2.898 lei  
calculate și solicitate de Conpet prin Notificarea de reziliere nr. 28092/26.07.2022 și suma de  
138,94 lei achitată de pârâtă cu titlu de penalități de întârziere. Obligarea pârâtei la plata  
cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Sentința nr. 5931/04.06.2024 Judecătoria Ploiești respinge cererea de chemare  
în judecată. Respinge cererea reclamantei de obligare a pârâtei la plata cheltuielilor de judecată  
ca neîntemeiată. Respinge cererea pârâtei de obligare a reclamantei la plata cheltuielilor de  
judecată ca neîntemeiată. Cu drept de apel după comunicare.  
Termen: --  
36. Dosar nr. 11374/315/2023 – Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – parte civilă  
Peștișor Marius – Sever - inculpat  
Obiect: Furt calificat. Prejudiciul suferit de Conpet S.A. este de 28.750,45 lei, reprezentând  
contravaloarea lucrărilor de dezafectare a instalației artizanale tip by-pass între conductele Ø 14"  
Cartojani – Ploiești și Ø 4" Periș, identificată în data de 21/22.12.2017 pe raza localității Butimanu,  
sat Bărbuceanu, județul Dâmbovița, a lucrărilor de remediere a conductei avariate, necesare  
readucerii acesteia în stare de funcționare (13.990,43 lei), precum și a lucrărilor de recuperare a  
țițeiului rămas în conducta Ø 4" Periș (14.760,02 lei).  
Precizări: Prin Sentința nr.132/18.02.2025 Judecătoria Târgoviște admite acțiunea civilă și  
obligă inculpatul Peștișor Marius Sever să plătească către Conpet S.A. suma de 28.750,45 lei cu  
titlu de daune materiale, la care se adaugă dobânda legală penalizatoare începând cu data de  
22.12.2017 și până la achitarea integrală a debitului.  
Peștișor Marius – Sever a formulat apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: --  
37. Dosar nr. 4462/233/2024 – Judecătoria Galați  
Părți: Conpet S.A. – reclamant  
Drăgan Gheorghe – pârât  
Drăgan Maria Magdalena - pârât  
Obiect: Conpet a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat declararea  
inopozabilității față de noi, societatea Conpet S.A., a Actului de partaj voluntar autentificat sub nr.  
2189 din 17 octombrie 2023 de S.N.P. Costache și Căpătan prin notar public Carmen-Eliza  
Ostache încheiat între pârâtul Drăgan Gheorghe și pârâta Drăgan Maria-Magdalena, în calitate  
de copartajanți, și Drăgan Marinița, în calitate de beneficiară a dreptului de habitație viageră,  
precum și a Actului de lichidare autentificat sub nr. 2188/2023 de S.N.P. Costache și Căpătan  
prin notar public Carmen-Eliza Ostache, acte având ca obiect cota de ½ deținută de pârâtul  
Drăgan Gheorghe din dreptul de proprietate asupra imobilului, înscris în Cartea Funciară nr.  
100346 – Slobozia Conachi, identificat cu numărul cadastral 100346, situat în comuna Slobozia  
Conachi, județul Galați, acte juridice încheiate în frauda drepturilor noastre în calitate de creditor  
al pârâtului Drăgan Gheorghe. Obligarea pârâților la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 19.03.2025  
38. Dosar nr. 983/105/2024 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet-reclamant  
Lambru Dragomir-pârât  
Dragomir Ortansa, Dragomir Maria Alexandra și Dragomir Ioana Cristina-pârâte moștenitoare  
Notă: Lambru Dragomir a decedat.  
Obiect: Acțiune în răspundere patrimonială  
Conpet a solicitat obligarea pârâtului Lambru Dragomir, domiciliat în sat Baba Ana, nr. 467,  
comuna Baba Ana, jud. Prahova pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să oblige pârâtul la  
plata sumei de 524.752,23 lei reprezentând contravaloarea cantității de 5.989,72 metri țeavă lipsă  
în gestiune și a cantității de 15.532,00 metri cabluri electrice lipsă în gestiunea nr.14 Magazia  
Inotești a societății Conpet S.A., sumă care urmează a fi actualizată cu rata inflației până la data  
plății efective.  
Precizări: --  
Termen: 09.12.2025  
39. Dosar nr. 8975/302/2024 – Judecătoria Sector 5 București  
Părți: Conpet - reclamant  
Executorul Judecătoresc Răduță Nicoleta - pârât  
Obiect: Conpet a formulat plângere împotriva refuzului Executorului Judecătoresc Răduță  
Nicoleta transmis prin adresa emisă la data de 14 martie 2024 în dosarul de executare nr.  
16/2017, adresă comunicată societății Conpet prin poșta electronică în data de 18.03.2024 și  
înregistrată sub nr. 11226., solicitând instanței admiterea plângerii și pe cale de consecință  
obligarea B.E.J. Răduță Nicoleta la continuarea executării pentru recuperarea sumei de 1.310 lei  
reprezentând debit parțial neachitat în dosarul de executare nr. 16/2017 și a cheltuielilor  
ocazionate de executarea silită;  
Precizări: --  
Termen: 26.03.2025  
40. Dosar nr. 1384/105/2024 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet -reclamant  
CLASS BUSINESS&LEISURE CENTER S.R.L. - pârât  
Obiect: Conpet a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat obligarea pârâtei  
CLASS BUSINESS&LEISURE CENTER S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei de 82.880  
euro reprezentând penalități de întârziere calculate conform notificării nr. 34693/15.09.2022  
datorate de pârâtă în conformitate cu prevederile art. 17.1 din contractul de lucrări nr. L-CA  
412/10.12.2021 pentru neexecutarea obiectului contractului în termenele prevăzute la art. 4.2.  
Precizări: --  
Termen: 02.04.2025  
41. Dosar nr. 966/2/2024 – Tribunalul București  
Părți: Conpet - reclamant  
Fondul de Garantare a Asiguraților - pârât  
Obiect: Conpet a formulat contestație împotriva Deciziei nr. 76568/28.12.2023 emisă de Fondul  
de Garantare a Asiguraților prin care a fost respinsă cererea de plată formulată în temeiul poliței  
de garanție seria M nr. 72279 prin care a fost solicitată suma de 11.132,43 de lei, reprezentând  
executare parțială a garanției de bună execuție pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale de  
către asiguratul COMTEH S.R.L.  
Precizări: Prin Hotărârea nr. 674/17.04.2024 Curtea de Apel București admite excepția  
necompetenței materiale a Curții de Apel București – Secția a VIII-a Contencios Administrativ și  
Fiscal, invocată din oficiu. Declină competența materială de soluționare a cauzei în favoarea  
Judecătoriei Sectorului 2 București.  
Prin Sentința nr.15871/28.10.2024 Judecătoria Sector 2 București admite cererea. Anulează  
Decizia nr. 76568/28.12.2023 și obligă pe pârât la plata către reclamantă a sumei de 11.132,43  
lei, reprezentând despăgubire. Obligă pârâtul la plata către reclamantă a sumei de 200 lei,  
reprezentând cheltuieli de judecată.  
Fondul de Garantare a Asiguraților a formulat Apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: --  
42. Dosar nr. 13298/215/2023 – Judecătoria Craiova  
Părți: Conpet S.A. - reclamant  
Florescu Eugen - pârât  
Florescu Silvia - pârât  
Bodic Constantin - pârât  
Obiect: Conpet S.A. a formulat cerere de chemare în judecată a pârâților Florescu Eugen,  
Florescu Silvia și Bodic Constantin pentru stabilirea cotei-părți ce se cuvine fiecărui coproprietar  
asupra imobilului compus dintr-o construcție cu destinația “casă de locuit cu 2 camere” și un teren  
în suprafață de 1.038 mp, identificat cu nr. Cadastral 23, imobil situat în loc. Robăneștii de Jos,  
Jud. Dolj – proprietari tabulari Florescu Silvia și Florescu Eugen, cota 1/2, nr. carte funciară 33312  
Robănești.  
Precizări: Prin Sentința nr. 190/19.02.2025 Judecătoria Craiova admite excepția inadmisibilității,  
invocată de instanță, din oficiu. Respinge acțiunea în constatare formulată de reclamanta  
societatea Conpet S.A, ca inadmisibilă. Obligă pe reclamanta societatea Conpet S.A. la plata  
către pârâții Florescu Silvia și Bodic Constantin, prin moștenitor Florescu Silvia, a sumei de 6.000  
lei, cu titlul de cheltuieli de judecată, reprezentând contravaloarea onorariului de avocat. Respinge  
cererea reclamantei de obligare a pârâților la plata cheltuielilor de judecată, ca neîntemeiată. Cu  
apel după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
43. Dosar nr. 10606/281/2024 – Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Conpet – parte civilă  
Voinea Mihai – inculpat  
Ion Nicolae Adrian  
Furt calificat. Conpet s-a constituit parte civilă pentru suma de 156.366 lei reprezentând  
contravaloarea bunurilor sustrase de inculpați în data de 04.02.2024 din incinta Conpet S.A., str.  
Rezervoarelor nr. 8, județul Prahova.  
Precizări: Prin Încheierea nr. 264/07.06.2024 Judecătoria Ploiești dispune începerea judecății.  
Încheierea a fost contestată de Voinea Mihai - dosar 10606/281/2024/a1.  
Prin Încheierea nr. 460/23.07.2024 Tribunalul Prahova ia act de retragerea contestației.  
Prin Sentința nr.2118/25.11.2024 Judecătoria Ploiești admite acțiunea civilă formulată de către  
partea civilă Conpet S.A. în sensul că: Obligă pe inculpații Voinea Mihai și Ion Nicolae Adrian, în  
solidar, să plătească părții civile suma de 156.366 lei reprezentând contravaloarea bunurilor  
sustrase, la care se adaugă dobânda legală penalizatoare calculată asupra debitului principal de  
la data săvârșirii infracțiunii și până la data plății efective. Cu drept de apel după comunicare.  
Inculpații au formulat apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: 18.03.2025  
44. Dosar nr. 2237/120/2024 –Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet – reclamant  
Primarul comunei Gura Ocniței – Ioniță Sorin Vasile – pârât  
Comuna Gura Ocniței – pârât  
Societatea Mapi Imobiliare S.R.L. - pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând:  
1.Anularea Autorizației de construire nr. 43 din 22.12.2023 emisă de Primarul Comunei Gura  
Ocniței Ioniță Sorin Vasile la cererea pârâtei societatea Mapi Imobiliare S.R.L.  
2.Desființarea construcției “Platformă pentru amplasarea container” amplasată ilegal în zona de  
protecție și siguranță a conductei de transport țiței Ø 6 5/8" Ochiuri – Moreni, ce subtraversează  
terenul proprietatea societății Mapi Imobiliare S.R.L. situate în comuna Gura Ocniței, sat Ochiuri,  
T91, P2/1, județul Dâmbovița, în suprafață de 1396 mp, categoria de folosință arabil, nr. Cadastral  
și carte funciară nr. 74623 UAT Gura Ocniței.  
3.Obligarea pârâților la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Hotărârea nr. 512/02.10.2024 Tribunalul Dâmbovița admite excepția de  
necompetență teritorială a Tribunalului Dâmbovița, privind soluționarea acțiunii formulate de  
reclamanta Conpet S.A. având ca obiect anularea actului administrativ și trimite dosarul spre  
competentă soluționare a Tribunalului Prahova.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 10.04.2025  
45. Dosar nr. 17827/281/2024 - Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet – contestator  
Răduță Săndica - intimat  
B.E.J. Divoiu Maria - intimat  
Obiect: Conpet formulat contestație la executare împotriva actelor de executare întocmite de  
Biroul Executorului Judecătoresc Divoiu Maria în dosarul de executare nr. 96/2024 și întoarcerea  
executării pentru suma de 594,3 lei reprezentând: 107 lei impozit plătit de Conpet la sumele  
achitate cu titlu de actualizare cu indicele de inflație potrivit sentinței civile nr. 7049/04.10.2022,  
48 lei impozit pe care Conpet îl mai are de achitat în temeiul art. 84^1 din Legea nr. 227/2015  
privind Codul fiscal la sumele achitate cu titlu de debit și 439,3 lei cheltuieli de executare  
nejustificate.  
Precizări:--  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 19.03.2025  
46. Dosar nr. 19573/281/2024 - Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet – reclamant  
Comteh S.R.L. - pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând obligarea pârâtei la plata  
sumei de 11.132,43 lei reprezentând penalități de întârziere născute din executarea cu întârziere  
a obligației de intervenție stabilită la art. 4.3 din Contractul de servicii nr. S-CA 133/ 30.04.2020.  
Precizări: Prin Încheierea din data 29.01.2025 Judecătoria Ploiești, în temeiul dispozițiilor art.  
75 din Legea nr. 85/2014, constată intervenită de drept suspendarea judecării cauzei. Cu drept  
de recurs pe toată durata suspendării.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
47. Dosar nr. 19868/281/2024 - Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet – reclamant  
Asociația Club Sportiv Roțile Schimbării - pârât  
Obiect: Conpet formulează cerere de chemare în judecată solicitând obligarea pârâtei Asociația  
Club Sportiv Roțile Schimbării la plata către Conpet S.A. a sumei de 22.329,18 lei, compusă din:  
- 1.365,08 lei - contravaloarea facturilor nr. 5738/19.10.2022, 6043/31.12.2022 și  
6418/25.04.2023, reprezentând penalități de întârziere calculate potrivit art. 3.4 din contractul de  
închiriere nr. ADM 7/12.01.2016 pentru plata cu întârziere a unui număr de 6 facturi emise în  
temeiul acestui contract;  
- 12.186,64 lei reprezentând contravaloarea chiriei pentru perioada aprilie 2022 – aprilie 2023,  
corespunzător facturilor neachitate, emise în temeiul contractului de închiriere nr. ADM  
11/20.01.2022;  
- 8.777,46 reprezentând penalități de întârziere compusă din:  
- 3.053,98 lei reprezentând penalități de întârziere calculate potrivit art. 3.4 din contractul de  
închiriere nr. ADM 11/20.01.2022 pentru plata cu întârziere, respectiv neplata facturilor emise în  
temeiul acestui contract de la data scadenței până la data plății și respectiv a notificării de reziliere  
- 5.723,48 lei reprezentând penalități de întârziere calculate potrivit art. 3.4 din contractul de  
închiriere nr. ADM 11/20.01.2022 pentru neplata facturilor emise în temeiul acestui contract, de  
la data notificării de reziliere până la data de 08.08.2024 (data formulării prezentei). Solicităm  
obligarea în continuare a pârâtei la plata acestor penalități de întârziere până la data efectivă a  
plății facturilor neachitate, emise în temeiul contractului de închiriere nr. ADM 11/20.01.2022.  
În subsidiar, în ipoteza în care nu veți admite solicitarea noastră de obligare a pârâtei la plata  
penalităților de întârziere pentru neplata facturilor emise în temeiul contractului de închiriere nr.  
ADM 11/20.01.2022, de la data notificării de reziliere până la data de 08.08.2024 și în continuare,  
solicităm obligarea pârâtei la plata dobânzii legale de la data rezilierii contractului până la data  
efectivă a plății facturilor neachitate, emise în temeiul contractului de închiriere nr. ADM  
11/20.01.2022.  
De asemenea, solicităm obligarea pârâtei Asociația Club Sportiv Roțile Schimbării la plata  
cheltuielilor de judecată avansate în prezenta cauză.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: Amână pronunțarea la 14.03.2025  
48. Dosar nr. 27605/281/2024 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet – reclamant  
Eurosting AAW Industry S.R.L. - pârât  
Obiect: Conpet a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat obligarea societății  
Eurosting AAW Industry S.R.L. la plata către Conpet S.A. a sumei de 139.712,19 lei reprezentând  
penalități de întârziere datorate de aceasta în conformitate cu prevederile art.17.1(1) din  
contractul de lucrări nr. L-CA 95/23.04.2019 pentru executarea cu întârziere a lucrărilor de  
reabilitare a Rampei de încărcare țiței Marghita.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: Amână pronunțarea la 14.03.2025  
49. Dosar nr. 32954/281/2024 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Conpet – reclamant  
Serinus Energy Romania S.A. – pârât  
Obiect: Conpet a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat obligarea pârâtei la  
plata către Conpet a sumelor:  
- 1.963,50 lei ( cu TVA inclus) reprezentând contravaloarea facturii nr. PH CON FD  
7207/19.10.2023 emisă în baza contractului nr. STA 135/31.05.2019.  
- 779,51 lei reprezentând penalități de întârziere conform art. 11.1 din Actul Adițional nr.5  
calculate de la data de 23.11.2023 până la data 23.12.2024, inclusiv (data formulării prezentei),  
precum și obligarea pârâtei la plata penalităților până la data plății efective a debitului principal.  
- 150 lei reprezentând cheltuieli de judecată, respectiv taxa judiciară de timbru  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
50. Dosar nr. 5092/214/2024 – Judecătoria Costești  
Părți: Conpet – petent  
Parchetul de pe lângă Judecătoria Costești - intimat  
Obiect: Conpet a formulat plângere împotriva Ordonanței de respingere a plângerii nr.  
30/II/2/2024 dispusă în data de 08.11.2024 de prim procurorul Parchetului de pe lângă  
Judecătoria Costești, în dosarul nr. 1280/P/2016, prin care, în mod greșit, a fost respinsă  
plângerea Conpet împotriva Ordonanței de clasare a procurorului dispusă în data de 30.09.2024  
de Parchetul de pe lângă Judecătoria Costești în același dosar, cu privire la săvârșirea infracțiunii  
de furt calificat solicitând admiterea plângerii, desființarea Ordonanței nr. 30/II/2/2024 dispusă în  
data de 08.11.2024 de prim procurorul Parchetului de pe lângă Judecătoria Costești și a  
Ordonanței de clasare a procurorului dispusă în data de 30.09.2024 de Parchetul de pe lângă  
Judecătoria Costești în dosarul nr. 1280/P/2016 și pe cale de consecință continuarea urmăririi  
penale și a cercetărilor în vederea identificării infractorilor și tragerii la răspundere penală pentru  
săvârșirea faptei penale sus-menționate. Totodată, solicităm recuperarea prejudiciului cauzat  
societății noastre, urmare faptelor săvârșite.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 08.04.2025  
51. Dosar nr. 5714/118/2024 – Tribunalul Constanța  
Părți: Conpet S.A – creditor  
COMTEH S.R.L. - debitor  
Obiect: Conpet a formulat cerere de admitere la masa credală pe tabelul creditorilor debitoarei  
COMTEH S.R.L. cu suma de 11.132,43 de lei reprezentând penalități de întârziere născute din  
executare cu întârziere a obligație de intervenție stabilite la art. 4.3 din Contractul de servicii nr.  
S-CA133/30.04.2020, încheiat între Conpet S.A în calitate de beneficiar și COMTEH S.R.L. în  
calitate de Presator, ca și creanță chirografară, certa, lichidă și exigibilă, născute anterior datei  
de deschidere a procedurii de insolvență.  
În conformitate cu art. 453 din C.proc.civ solicităm instanței să oblige debitoarea COMTEH S.R.L.  
la plata cheltuielilor de judecată ( taxa judiciară de timbru, precum și alte cheltuieli ocazionate de  
acest proces).  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 19.03.2025  
b) Lista litigiilor aflate pe rolul instanțelor judecătorești la data de 14.03.2025 în care  
societatea Conpet S.A. are calitate de pârâtă  
1. Dosar nr. 8296/281/2007 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Cornea Rodica Aurora  
Conpet S.A., Petrotrans S.A., Regionala Transgaz București, Ministerul Finanțelor - pârâți  
Obiect: Cornea Rodica Aurora solicită obligarea în solidar a pârâtelor la plata de despăgubiri  
civile în sumă de 74.000 euro reprezentând prejudiciul produs prin prezența unor conducte ce  
aparțin pârâtelor în subsolul, proprietatea reclamantei și la plata de despăgubiri civile evaluate  
provizoriu la suma de 10.000 lei pentru perioada februarie 2004 - februarie 2006 ca urmare a  
folosirii unor conducte ce au traversat proprietatea reclamantei.  
Precizări: Cauza este suspendată în baza art. 36 din Legea nr. 85/2006.  
Stadiu procesual: Fond  
2. Dosar nr. 8297/281/2007 – Judecătoria Ploiești  
Părți: Rusu Mihaela – reclamant  
Conpet S.A., Petrotrans S.A., Regionala Transgaz București, Ministerul Finanțelor – pârâți  
Obiect: Rusu Mihaela solicită obligarea în solidar a pârâtelor la plata de despăgubiri civile în  
sumă de 74.000 euro reprezentând prejudiciul produs prin prezența unor conducte ce aparțin  
pârâtelor în subsolul, proprietatea reclamantei.  
Precizări: Cauza este suspendată în baza art. 36 din Legea nr. 85/2006.  
Stadiu procesual: Fond  
3. Dosar nr. 3451/108/2016*** – Înalta Curte de Casație și Justiție  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
U.A.T. Orașul Pecica - reclamant  
Obiect: U.A.T. a Orașului Pecica a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat:  
În principal:  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. să devieze conducta de țiței care traversează un număr de 22  
parcele de teren intravilan, destinat construirii de locuințe, aflate în proprietatea noastră, în  
suprafață totală de 20.287 m.p.  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. să achite suma de 65.000 de euro reprezentând contravaloarea  
casei situată în parcela nr. A141.7760/5/174, înscrisă în C.F. nr. 306869 deoarece aceasta nu  
mai poate să fie valorificată de către subscrisa.  
În subsidiar:  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. la plata unei rente anuale, pe durata existenței conductei, ca  
urmare grevării suprafețelor arătate supra de dreptul de servitute legală exercitat de Conpet S.A.;  
Notă: renta anuală nu a fost cuantificată.  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. la acordarea unor despăgubiri pentru perioada 31.10.2014 -  
31.05.2016 ca urmare a limitării atributelor dreptului de proprietate a celor 22 de parcele de teren  
intravilan și a scăderii valorii de circulație a terenului pe piața imobiliară din cauza restricțiilor  
impuse de Ordinul 196/2006 al A.N.R.M. cu privire la construcții;  
- obligarea pârâtei Conpet S.A. ca din 3 în 3 ani să adapteze cuantumul despăgubirilor la valoarea  
de circulație din acel moment a unor terenuri similare și a prevederilor viitoarelor ordine ale  
A.N.R.M;  
- fixarea de către instanța de judecată a datei scadente la care anual se vor plăti despăgubirile,  
urmând ca neplată la termenul scadent să atragă plata dobânzii legale aferentă sumei primită ca  
despăgubire pentru perioada de întârziere;  
- acordarea cheltuielilor de judecată ocazionate în cauză în caz de opunere.  
Precizări: Prin Încheierea nr. 40/26.01.2017 Tribunalul Arad respinge cererea de arătare a  
titularului dreptului formulată de pârâta Conpet S.A. în contradictoriu cu reclamanta U.A.T. Oraș  
Pecica și cu intimații Statul Român prin M.F.P. și Agenția Națională pentru Resurse Minerale.  
Încheierea a fost atacată cu apel de Conpet (Dosar nr. 3451/108/2016*/a1 – Curtea de Apel  
Timișoara. Prin hotărârea nr. 211/20.03.2017 Curtea de Apel Timișoara respinge apelul).  
Prin Sentința nr. 336/18.05.2017 Tribunalul Arad respinge acțiunea civilă formulată de  
reclamanta U.A.T. Oraș Pecica în contradictoriu cu pârâta Conpet S.A. având ca obiect obligație  
de a face și pretenții. Fără cheltuieli de judecată. Hotărârea a fost atacată cu apel de U.A.T. Oraș  
Pecica.  
Prin Decizia nr. 761/23.11.2017 Curtea de Apel Timișoara admite apelul. Anulează sentința  
apelată și trimite cauza spre rejudecare la Tribunalul Arad. Conpet a formulat recurs.  
Prin Raportul din data de 07.06.2018, Înalta Curte de Casație și Justiție a constatat  
inadmisibilitatea recursului Conpet, acesta fiind promovat împotriva unei hotărâri definitive, care  
nu se înscrie în ipoteza reglementată de art. 483, alin. 1 Cod procedură civilă. Părțile au depus  
punct de vedere asupra raportului. Prin Încheierea din 10.10.2018 I.C.C.J. admite în principiu  
recursul declarat de recurenta-pârâtă Conpet S.A.  
Prin Decizia nr. 615/22.03.2019 I.C.C.J. admite recursul declarat de recurenta-pârâtă Conpet  
S.A., casează decizia recurată și trimite cauza spre o nouă judecată aceleiași instanțe de apel.  
Prin Decizia nr. 306/07.06.2021, Curtea de Apel Timișoara respinge apelul declarat de apelanta-  
reclamantă Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica.  
Reclamanta Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica a formulat recurs.  
Prin Decizia nr. 641/15.03.2023, I.C.C.J. admite recursul. Casează decizia recurată și trimite  
cauza spre o nouă judecată aceleiași instanțe.  
Prin Decizia nr. 621/13.12.2023 Curtea de Apel Timișoara admite apelul formulat de reclamanta-  
apelantă Unitatea Administrativ Teritorială Oraș Pecica. Schimbă în parte sentința apelată în  
sensul că admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Unitatea  
Administrativ Teritorială Oraș Pecica în contradictoriu cu pârâta Conpet S.A. și obligă pârâta la  
plata sumei de 137.045,69 EUR cu titlu de despăgubiri în favoarea reclamantei. Menține în rest  
sentința apelată. Obligă intimata la plata în favoarea apelantei a sumei de 17.579 lei cu titlu de  
cheltuieli de judecată.  
Conpet a formulat recurs.  
Prin Încheierea din data de 26.02.2025 I.C.C.J. respinge excepțiile tardivității și nulității  
recursului. Admite în principiu recursul declarat de recurenta-pârâtă Conpet S.A. împotriva  
deciziei nr. 621/A/13.12.2023, pronunțată de Curtea de Apel Timișoara și stabilește termen pentru  
judecarea recursului.  
Stadiu procesual: Recurs  
Termen: 21.05.2025  
4. Dosar nr. 5413/204/2017* – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
A.N.R.M. – pârât  
Dobrogeanu Dumitru – reclamant  
Dobrogeanu Păun Ioan – reclamant  
Obiect: Pretenții. Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan au formulat cerere de chemare  
în judecată solicitând instanței ca prin hotărârea pe care o va pronunța să dispună obligarea  
pârâtelor la:  
1. Plata unei rente anuale pentru suprafețele de teren ocupate de cele două conducte de transport  
produse petroliere (țiței) începând cu data de 01.07.2014 și în viitor, pe toată durata existenței  
conductelor;  
2. Obligarea pârâtelor la plata pierderilor suferite prin nerealizarea unor obiective economice pe  
zona rămasă între cele două conducte după restricția lor și zona de-a lungul DN1 (E60);  
3. Plata cheltuielilor de judecată.  
Primul capăt de cerere a fost estimat de reclamanți la suma de 48.000 euro/an (220.000 lei), iar  
capătul al doilea la suma de 25.000 lei/an.  
Precizări: Prin Hotărârea nr. 594/28.02.2018 Judecătoria Câmpina admite excepția  
necompetenței materiale de soluționare a cauzei a Judecătoriei Câmpina, invocată de instanță  
din oficiu. Declină competența de soluționare a cererii în favoarea Tribunalului Prahova. Fără cale  
de atac.  
Prin Sentința nr. 2446/28.08.2018 Tribunalul Prahova admite excepția lipsei calității procesuale  
pasive, invocată de pârâta Agenția Națională de Resurse Minerale București. Respinge cererea,  
în contradictoriu cu această pârâtă, ca formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală.  
Admite excepția autorității de lucru judecat. Respinge cererea formulată împotriva pârâtei Conpet  
S.A., întrucât există autoritate de lucru judecat. Constată că pârâtele nu au solicitat cheltuieli de  
judecată. Hotărârea a fost atacată cu apel de Dobrogeanu Dumitru.  
Prin Decizia nr. 2804/11.11.2019 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul declarat de apelantul  
Dobrogeanu Dumitru ca nefondat. Admite excepția inadmisibilității apelului incident. Respinge ca  
inadmisibil apelul incident declarat de apelantul Dobrogeanu Păun Ioan. Hotărârea a fost atacată  
cu recurs de Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan.  
Prin Decizia nr. 206/04.02.2021 Înalta Curte de Casație și Justiție, respinge recursul declarat de  
reclamantul Dobrogeanu Păun Ioan împotriva Deciziei civile nr.2804 din 11 noiembrie 2019,  
pronunțată de Curtea de Apel Ploiești, Secția I civilă. Admite recursul declarat de reclamantul  
Dobrogeanu Dumitru împotriva aceleiași decizii. Casează decizia recurată și Sentința civilă nr.  
2446 din 28 august 2018 a Tribunalului Prahova și trimite cauza spre rejudecare Tribunalului  
Prahova.  
Stadiu procesual: Fond - rejudecare  
Termen: 22.05.2025  
5. Dosar nr. 5212/105/2018 – Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
Fondul Proprietatea S.A. – reclamant  
Obiect: Fondul Proprietatea S.A. formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței:  
1. Obligarea Conpet la plata sumei de 734.747,04 lei, reprezentând valoarea netă a dividendelor  
aferente unei cote de 6% din capitalul social al Conpet, respectiv pentru un număr de 524.366  
acțiuni deținute de reclamantă la data de înregistrare a A.G.O.A. Conpet din 25.04.2007 (i.e.  
14.05.2007), aferente exercițiului financiar 2006.  
2. Obligarea Conpet la plata de daune interese, respectiv dobânda legală aferentă dividendelor  
de la data scadentei sumei solicitate la pct. 1 și până la data introducerii cererii de chemare în  
judecată (i.e. 09.11.2018), în cuantum de 579.015,97 lei.  
3. Obligarea Conpet la plata dobânzii legale aferente valorii nete a dividendelor, în continuare, de  
la data introducerii cererii de chemare în judecată și până la plata efectivă a sumelor solicitate,  
4. Obligarea Conpet la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de prezentul litigiu  
Conpet S.A. a formulat Cerere de chemare în garanție a Statului Român prin Ministerului de  
Finanțe și A.A.A.S.  
Precizări: Prin Încheierea din 25.06.2019 Tribunalul Prahova a respins ca inadmisibilă cererea  
de chemare în garanție a Autorității pentru Administrarea Activelor Statului, formulată de pârâta  
Conpet S.A. Față de această decizie a instanței Conpet și Statul Român prin Ministerul Finanțelor  
Publice au formulat apel. Prin aceeași Încheiere din data de 25.06.2019 instanța a admis în  
principiu cererea de chemare în garanție a Statului Român prin Ministerul Finanțelor Publice,  
formulată de pârâta Conpet S.A. și a respins ca neîntemeiată excepția lipsei calității procesuale  
pasive a Statului Român prin Ministerul Finanțelor Publice. Apelul a fost înregistrat pe rolul Curții  
de Apel Ploiești cu nr. 5212/105/2018/a2. Prin Hotărârea nr. 515/05.11.2019 Curtea de Apel  
Ploiești admite excepția inadmisibilității apelului declarat de M.F.P. Respinge acest apel ca  
inadmisibil. Respinge excepția lipsei de interes și excepția inadmisibilității apelului declarat de  
Conpet S.A. Respinge ca nefondat acest apel. Definitivă.  
Prin Încheierea din 20.09.2019 Tribunalul Prahova a suspendat judecata cauzei până la  
soluționarea apelurilor formulate împotriva încheierii pronunțate la 25.06.2019. Această încheiere  
a rămas definitivă prin nerecurare.  
Prin Hotărârea nr. 633/ 02.06.2021, Tribunalul Prahova, respinge cu neîntemeiată excepția  
prescripției dreptului la acțiune. Admite acțiunea. Obligă pârâta Conpet S.A. să plătească  
reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând valoare dividende, de 579.015,97 lei,  
reprezentând dividende pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă  
valorii nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal.  
Admite în parte cererea de chemare în garanție. Obligă chematul în garanție Statul Român să  
plătească pârâtei Conpet S.A., suma de 734.747,04 lei, reprezentând valoare dividende, și  
dobânda legală aferentă acestei sume începând cu data de 17.12.2018 și până la data restituirii  
către pârâtă a sumei de 734.747,04 lei. Cu drept de apel în termen de 30 zile de la comunicare.  
Prin Hotărârea nr. 814/01.07.2021, Tribunalul, admite cererea de îndreptare eroare materială  
formulată de reclamantă. Îndreaptă eroarea materială strecurată în cuprinsul alineatului 3 al  
dispozitivului sentinței nr. 633/02.06.2021 pronunțată de Tribunalul Prahova, în sensul că se  
trece: „Obligă pârâta Conpet S.A. să plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei  
reprezentând debit principal, de 579.015,97 lei, reprezentând dividende pentru perioada  
26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de la data de  
09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal”. Admite cererea de completare hotărâre  
formulată de reclamantă. Dispune completarea Sentinței civile nr. 633/02.06.2021 în sensul că  
mai dispune: Reduce la 70.000 lei onorariul avocatului reclamantei. Obligă pârâta Conpet S.A.  
să plătească reclamantei următoarelor cheltuieli de judecată: 20.347,63 lei reprezentând taxă  
judiciară de timbru, 4.300 lei onorariu expert, 8.481,87 lei onorariu expert, 70 lei onorariu avocat  
și 1.125 lei alte cheltuieli. Obligă chematul în garanție Statul Român să plătească pârâtei Conpet  
S.A. cheltuieli de judecată în sumă de 16.943 lei. Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la  
comunicare.  
Conpet și Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice au formulat apel împotriva hotărârii de  
fond nr. 633/02.06.2021.  
Conpet a formulat recurs împotriva încheierii de îndreptare eroare materială nr. 814/01.07.2021.  
Conpet S.A. a formulat și cerere de îndreptare a erorilor materiale strecurate în conținutul  
dispozitivului sentinței nr. 633 din 02.06.2021 pronunțate de Tribunalul Prahova în dosarul nr.  
5212/105/2018, dispozitiv care a făcut obiectul îndreptării erorii materiale pronunțate de instanță  
prin sentința nr. 81 din 01.07.2021. Prin Încheierea de Îndreptare Eroare Materială Civilă, din data  
12.09.2022, Tribunalul Prahova a admis cererea de îndreptare a erorilor materiale a dispozitivului  
sentinței civile nr. 633/02.06.2021 și nr. 814/01.07.2021, pronunțate de Tribunalul Prahova, în  
dosarul nr. 5212/105/2018, formulată de Conpet S.A., în contradictoriu cu reclamanta, Fondul  
Proprietatea S.A., , în contradictoriu pârâta Conpet S.A., chematul în garanție Statul Român, prin  
Ministerul Finanțelor Publice. Îndreaptă erorile materiale strecurate în cuprinsul sentințelor nr.  
633/02.06.2021 și nr. 814/01.07.2021 pronunțate de Tribunalul Prahova, în sensul că se trece:  
Obligă pârâta Conpet S.A. să plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând  
valoare netă a dividendelor și de 579.015,97 lei, reprezentând dobânda legală aferentă valorii  
nete a dividendelor pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă valorii  
nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal.  
Prin Hotărârea nr. 245/08.12.2022 Curtea de Apel Ploiești admite excepția inadmisibilității  
recursului invocată din oficiu. Respinge recursul ca inadmisibil. Definitivă.  
Prin Decizia nr. 109/29.03.2023, Curtea de Apel Ploiești admite apelurile. Schimbă în tot sentința.  
Admite excepția prescripției extinctive a dreptului la acțiune și respinge cererea ca efect al  
prescripției extinctive. Respinge cererea de chemare în garanție. Obligă reclamanta să plătească  
pârâtei 16.943 lei cheltuieli de judecată efectuate la judecata în prima instanță. Obligă intimata-  
reclamantă să plătească apelantei-pârâte 17.785 lei cheltuieli de judecată în apel. Fondul  
Proprietatea S.A. a formulat recurs.  
În data de 14.02.2024 I.C.C.J. admite în principiu recursul declarat de recurenta-reclamantă  
Fondul Proprietatea S.A. împotriva deciziei nr. 109/29.03.2023, pronunțată de Curtea de Apel  
Ploiești – Secția a II-a Civilă. Stabilește termen în vederea judecării recursului.  
Prin Decizia nr. 860/17.04.2024 I.C.C.J. admite recursul, casează decizia recurată și trimite  
cauza spre o nouă judecată instanței de apel.  
Prin Decizia nr. 67/26.02.2025 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul formulat de chematul în  
garanție Statul Roman reprezentat prin Ministerul Finanțelor. Admite apelul formulat de pârâta  
Conpet S.A.. Schimbă în parte sentința nr. 633/02.06.2021, așa cum a fost îndreptată prin  
încheierea din 12.09.2022, în sensul că se va admite în tot cererea de chemare în garanție și se  
va obliga chematul în garanție Statul Roman reprezentat prin Ministerul Finanțelor să plătească  
pârâtei și suma de 579.015,97 lei reprezentând dobânda ce trebuie plătită de pârâtă reclamantei  
pentru perioada cuprinsă între 26.10.2007-data scadenței de plată a dividendelor datorate pentru  
cele 524.366 acțiuni și data introducerii cererii-09.11.2018, precum și în continuare dobânda  
legală începând cu 09.11.2018 și până la momentul rămânerii definitive al prezentei hotărâri  
judecătorești. Obligă pârâta-apelantă să plătească reclamantei-intimate cheltuielile de judecată  
în suma de 30.000 lei reprezentând onorariu apărător efectuate la judecata în apel în ambele  
cicluri procesuale. Obligă pârâta-apelantă să plătească reclamantei-intimate cheltuielile de  
judecată în suma de 50 lei taxa judiciara de timbru achitată în recurs precum și 31.197,58 lei  
onorariu apărător achitat în recurs-ICCJ- în primul ciclu procesual. Menține celelalte dispoziții ale  
sentinței nr.633/02.06.2021. Cu drept de recurs după comunicare.  
Stadiu procesual: Apel - rejudecare  
Termen: --  
6. Dosar nr. 4395/270/2020 – Judecătoria Onești  
Părți: Municipiul Onești – reclamant  
Consiliul Local al Municipiului Onești – reclamant  
Conpet S.A. – pârât  
Obiect: Municipiul Onești și Consiliul Local al Municipiului Onești, județul Bacău au chemat în  
judecată Conpet S.A. solicitând instanței:  
”1. Obligarea pârâtei la încheierea convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală  
asupra terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p., subtraversate și afectate de conductele de  
transport țiței de pe raza municipiului Onești, contra plății unei rente anuale, pe durata de existență  
a conductelor, la bugetul local al municipiului Onești, determinată după principiul celei mai mici  
atingeri aduse dreptului de proprietate și calculată avându-se în vedere valoarea de circulație a  
bunurilor imobile afectate, stabilite în condițiile legii, la momentul afectării.  
2. Obligarea pârâtei la achitarea de despăgubiri materiale, reprezentând contravaloarea lipsei de  
folosință a terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p. subtraversate și afectate de conductele de  
transport țiței de pe raza municipiului Onești, stabilită conform Studiului de Piață aprobat prin  
Hotărârea Consiliului Local nr. 199 din 29.11.2018, respectiv conform Studiului de Piață Actualizat  
aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 122 din 29.06.2020, calculată începând cu anul 2017  
și până la data încheierii convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra acestor  
terenuri, la care se adaugă majorări de întârziere, dobânzi și penalități de întârziere în cuantumul  
prevăzut de Codul de Proceduri Fiscală aplicabil în această perioadă.  
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest proces.”  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 13.05.2025  
7. Dosar nr. 666/317/2022 - Judecătoria Târgu Cărbunești  
Părți: Balțoi Mariana – reclamant  
Conpet S.A. - pârât  
Obiect: Obligarea Conpet să plătească reclamantei suma de 5.000 lei, stabilită doar în vederea  
timbrării și care va putea fi majorată în funcție de concluziile raportului de expertiză, cu titlu de  
despăgubiri reprezentând contravaloarea lipsei de folosință aferentă terenului cu suprafața de  
268 m.p. pentru anii 2018-2022 și în continuare până la finalizarea dosarului, sumă ce va fi  
actualizată la data plății efective.  
Precizări: Prin Încheierea de ședință din 25.01.2023 instanța de fond a admis în principiu  
cererea de chemare în garanție a Agenției Naționale Pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.)  
formulată de pârâta Conpet S.A.. Dispune conceptarea și citarea în cauză a Agenției Naționale  
Pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.) în calitate de chemat în garanție. Respinge în principiu  
cererea de chemare în garanție a Statului Român prin Ministerul Finanțelor Publice formulată de  
pârâta Conpet S.A.. Cu drept de apel odată cu fondul.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 03.04.2025  
8. Dosar nr. 5971/2/2022 - Curtea de Apel București  
Părți: OMV Petrom S.A. - reclamant  
A.N.R.M. - pârât  
Conpet S.A. - pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. În privința Ordinului 229/2021:  
1.1. Anularea în parte a art. 1 din Ordinul 229/2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și  
Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului 229/2021; și, pe cale de  
consecință  
1.2. Obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin pentru aprobarea tarifelor de transport prin  
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului pentru anul 2022,  
care să includă tarife modificate în mod corespunzător în privința tarifelor din țară (Anexa 1) și a  
tarifelor din import pentru rafinăriile din Bazinul Ploiești (Anexa 3), ca urmare a recalculării tarifelor  
incluse în Ordinul 229/2021 într-o manieră transparentă și nediscriminatorie, în acord cu  
dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și secundară petrolieră și de  
concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei cereri de chemare în judecată;  
2. În privința Ordinului nr. 53/2008, anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr. 53/2008,  
precum și obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin prin care să completeze în mod  
corespunzător Ordinul nr. 53/2008, prin raportare la următoarele:  
2.1. modul de determinare în Metodologie a costului de operare lipsit de transparență și de  
claritate, în ceea ce privește (i) elementele componente ale acestuia, a structurii fiecăruia dintre  
aceste elemente, neprevăzute în mod specific, alături de (ii) algoritmul de calcul al costului de  
operare prin raportare la aceste elemente și (iii) prin luarea în considerare doar a acelor  
elementelor care constituie, prin natura lor, costuri de operare, astfel încât aceste prevederi  
normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.2. algoritmul de determinare a cotei de modernizare care nu prevede într-o manieră specifică,  
clară și transparentă (i) procentul efectiv al cotei de modernizare, (ii) baza asupra căreia aceasta  
se aplică, (iii) investițiile concrete în vederea efectuării cărora se va achita cota de modernizare  
de către beneficiarii sistemului de transport, (iv) modalitatea de gestionare a surplusului de sume  
încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate până la finalul anului financiar care au fost  
percepute pentru realizarea de investiții, prin luarea în considerare a acestor sume în calculul  
cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul următor, prin raportare la  
investițiile avute în vedere în cadrul acestuia și asemenea sume disponibile pentru investiții  
reportate din anii anteriori, precum și (v) modalitatea de gestionare a dobânzilor bancare încasate  
de titularul acordului de concesiune ca urmare a depozitării sumelor încasate cu titlu de cotă de  
modernizare și neutilizate de către acesta, în sensul utilizării dobânzilor potrivit aceleiași destinații  
și luarea în considerare a acestor sume în calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o  
achite beneficiarii în anul următor cu acest titlu, astfel încât aceste prevederi normative secundare  
să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.3. algoritmul din care nu rezultă într-o manieră specifică, clară și transparentă (i) modul de  
determinare a nivelului ratei de profit considerate a fi rezonabilă ori (ii) a unui interval de  
profitabilitate ale cărui limite inferioare și superioare să fie stabilite pe baza unor studii  
comparative, prin raportare la practica din domeniu a altor operatori europeni de transport  
comparabili, precum și (iii) a unor cerințe specifice de justificare transparentă de către Conpet a  
studiilor de fundamentare a oricăror majorări a ratelor de profitabilitate considerate în stabilirea  
tarifelor de transport, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele  
art. 20 din Legea petrolului;  
2.4. sistemele de tarifare care nu sunt în prezent axate pe criterii și calcule similare pentru cele  
două subsisteme pe care le reglementează (i.e. cel țara și cel import) care să răspundă  
exigențelor asigurării unui tratament egal între beneficiarii serviciului public de transport pentru  
cele două tipuri de subsisteme, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate  
cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.5. elementele de ordin procedural care să asigure într-o manieră clară, transparentă și eficientă  
dreptul clienților Conpet de a-și exprima punctul de vedere cu privire la propunerile de tarife  
avansate spre aprobare de către Conpet, pe baza de documentații specifice puse la dispoziție  
acestora respectiv la cererile de revizuire/ actualizare a tarifelor transmise de către Conpet către  
A.N.R.M. și a documentațiilor aferente, precum și de a primi un răspuns motivat de la A.N.R.M.  
cu privire la punctele de vedere formulate în cazul în care acestea nu sunt luate în considerare în  
tot sau în parte de către A.N.R.M., astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie  
aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului și cerințele de transparență aplicabile adoptării  
actelor normative cu respectarea principiului general european și naționale al bunei administrări.  
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.  
Ulterior comunicării cererii de chemare în judecată, dar înainte de primul termen de judecată  
(17.01.2023) OMV PETROM a modificat cererea de chemare în judecată cu privire la primul pețit  
al cererii solicitând instanței de judecată să dispună:  
1. În privința Ordinului 229/2021:  
Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 229/2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și  
Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 229/2021 în ceea ce  
privește tarifele pentru subsistemul țară și subsistemul import, în limita cuantumului  
tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale ca urmare recalculării acestora într-o manieră  
transparentă și nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din  
legislația primară și secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt supuse  
pe calea prezentei cereri de chemare în judecată.  
2. În privința Ordinului nr. 53/2008: anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr. 53/2008,  
precum și obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin prin care să completeze în mod  
corespunzător Ordinul nr. 53/2008, prin raportare la următoarele:  
2.1. modul de determinare în Metodologie a costului de operare lipsit de transparență și de  
claritate, în ceea ce privește (i) elementele componente ale acestuia, a structurii fiecăruia dintre  
aceste elemente, neprevăzute în mod specific, alături de (ii) algoritmul de calcul al costului de  
operare prin raportare la aceste elemente și (iii) prin luarea în considerare doar a acelor  
elementelor care constituie, prin natura lor, costuri de operare, astfel încât aceste prevederi  
normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.2. algoritmul de determinare a cotei de modernizare care nu prevede într-o manieră specifică,  
clară și transparentă (i) procentul efectiv al cotei de modernizare, (ii) baza asupra căreia aceasta  
se aplică, (iii) investițiile concrete în vederea efectuării cărora se va achita cota de modernizare  
de către beneficiarii sistemului de transport, (iv) modalitatea de gestionare a surplusului de sume  
încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate până la finalul anului financiar care au fost  
percepute pentru realizarea de investiții, prin luarea în considerare a acestor sume în calculul  
cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul următor, prin raportare la  
investițiile avute în vedere în cadrul acestuia și asemenea sume disponibile pentru investiții  
reportate din anii anteriori, precum și (v) modalitatea de gestionare a dobânzilor bancare încasate  
de titularul acordului de concesiune ca urmare a depozitării sumelor încasate cu titlu de cotă de  
modernizare și neutilizate de către acesta, în sensul utilizării dobânzilor potrivit aceleiași destinații  
și luarea în considerare a acestor sume în calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o  
achite beneficiarii în anul următor cu acest titlu, astfel încât aceste prevederi normative secundare  
să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.3. algoritmul din care nu rezultă într-o manieră specifică, clară și transparentă (i) modul de  
determinare a nivelului ratei de profit considerate a fi rezonabilă ori (ii) a unui interval de  
profitabilitate ale cărui limite inferioare și superioare să fie stabilite pe baza unor studii  
comparative, prin raportare la practică din domeniu a altor operatori europeni de transport  
comparabili, precum și (iii) a unor cerințe specifice de justificare transparentă de către Conpet a  
studiilor de fundamentare a oricăror majorări a ratelor de profitabilitate considerate în stabilirea  
tarifelor de transport, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele  
art. 20 din Legea petrolului;  
2.4. sistemele de tarifare care nu sunt în prezent axate pe criterii și calcule similare pentru cele  
două subsisteme pe care le reglementează (i.e. cel țara și cel import) care să răspundă  
exigențelor asigurării unui tratament egal între beneficiarii serviciului public de transport pentru  
cele două tipuri de subsisteme, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate  
cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;  
2.5. elementele de ordin procedural care să asigure într-o manieră clară, transparentă și eficientă  
dreptul clienților Conpet de a-și exprima punctul de vedere cu privire la propunerile de tarife  
avansate spre aprobare de către Conpet, pe bază de documentații specifice puse la dispoziție  
acestora respectiv la cererile de revizuire/ actualizare a tarifelor transmise de către Conpet către  
A.N.R.M. și a documentațiilor aferente, precum și de a primi un răspuns motivat de la A.N.R.M.  
cu privire la punctele de vedere formulate în cazul în care acestea nu sunt luate în considerare în  
tot sau în parte de către A.N.R.M., astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie  
aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului și cerințele de transparență aplicabile adoptării  
actelor normative cu respectarea principiului general european și naționale al bunei administrări.  
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Sentința nr. 898/28.05.2024 Curtea de Apel București respinge ca neîntemeiată  
excepția lipsei de interes a reclamantei. Respinge ca neîntemeiată excepția lipsei calității  
procesuale pasive a pârâtei Conpet S.A. Respinge ca neîntemeiată cererea de chemare în  
judecată, astfel cum a fost modificată. Respinge ca neîntemeiată cererea reclamantei de obligare  
a pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată. Cu recurs după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
9. Dosar nr. 1132/241/2022 – Curtea de Apel Pitești  
Părți: Podureanu Iordachi – reclamant  
Conpet S.A. - pârât  
Obiect: Podureanu Iordachi a formulat cerere de chemare în judecată solicitând instanței ca prin  
hotărârea pe care o va pronunță să dispună majorarea prestației periodice la care a fost obligată  
Conpet S.A. prin sentința civilă nr. 337/14.03.2019, în dosarul nr. 2646/241/2017 hotărârea  
rămasă definitivă prin manipulare, astfel încât Conpet S.A. să fie obligată la achitarea sumei de  
2.200 lei cu titlu de despăgubiri periodice.  
Precizări: Prin Sentința nr. 20/11.01.2024 Judecătoria Horezu admite cererea de chemare în  
judecată formulată de reclamantul Podureanu Iordachi. Dispune majorarea prestației periodice  
stabilite în favoarea reclamantului prin Sentința Civilă nr. 337/14.03.2019 pronunțată de  
Judecătoria Horezu, rămasă definitivă prin neapelare, de la suma de 600 lei lunar la suma de  
2.200 lei lunar, începând de la data introducerii acțiunii, respectiv 27.04.2022, până la încetarea  
stării de nevoie. Obligă societatea pârâtă la plata sumei de 2.200 lei/lunar în favoarea  
reclamantului începând de la data introducerii acțiunii, respectiv 27.04.2022, până la încetarea  
stării de nevoie. Obligă societatea pârâtă la plata către reclamant a cheltuielilor de judecată în  
cuantum de 1.000 lei, reprezentând onorariu de avocat.  
Conpet a formulat apel.  
Prin Decizia nr. 792/07.11.2024 Tribunalul Vâlcea respinge apelul formulat de Conpet. Obligă  
apelantul la plata sumei de 2.500 lei către intimat, cu titlu de cheltuieli de judecată.  
Conpet a formulat Recurs.  
Stadiu procesual: Recurs  
Termen: 15.04.2025  
10. Dosar nr. 727/42/2022 – Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Gruia Gheorghe, Vasile Valentin, Dudaș Pavel, Tudorache Marius, Pârvu Valentin,  
Georgescu Anda, Manda Marin, OMV Petrom S.A., Conpet S.A., Societatea Națională de  
Transport Gaze Naturale Transgaz S.A., Amuza Daniel – intimați  
Ciobanu Viorel – contestator condamnat  
Obiect: Contestație în anulare  
Precizări: Prin Încheierea din data de 06.10.2022 Curtea de Apel Ploiești dispune reunirea  
cauzei ce formează obiectul dosarului nr. 727/42/2022, la dosarul nr. 2339/120/2022.  
Stadiu procesual: Contestație în anulare - Apel  
Termen: 20.03.2025  
11. Dosar nr. 2276/110/2020 – Tribunalul Bacău  
Părți: Radu Marian – reclamant  
Radu Elena – reclamant  
E ON România S.A., Delgaz Grid S.A., Trans gaz S.A. Mediaș, Compania Regională de Apă  
Bacău S.A., Conpet S.A., Secretariatul General al Guvernului României – Palatul Victoria, Statul  
Român – Prin Ministrul Finanțelor Publice – pârâți  
Obiect: Acțiune în răspundere delictuală  
Precizări: Prin Încheierea din data 13.07.2022 Tribunalul Bacău a dispus disjungea cererii  
având ca obiect obligarea pârâților la plata în solidar a unei redevențe lunare de 5.000 euro și  
impozitul aferent și dispune formarea unui dosar separat în care se va pune în vedere  
reclamanților să facă dovada achitării în solidar a unei taxe judiciare de timbru în valoare de  
6.527,3 lei, stabilită potrivit art. 31 alin. (4) din O.U.G. nr. 80/2013, sub sancțiunea anulării cererii  
ca netimbrată și în temeiul art. 200. alin. (3) CPC a anulat acțiunea pentru restul capetelor de  
cerere. Cu drept de reexaminare în 15 zile de la comunicare pentru soluția de anulare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen:--  
12. Dosar nr. 2072/110/2022 – Tribunalul Bacău  
Părți: Radu Marian – reclamant  
Radu Elena - reclamant  
E ON România S.A Delgaz Grid S.A., Transgaz S.A. Mediaș, Compania Regională de Apă Bacău  
S.A., Conpet S.A., Secretariatul General al Guvernului României – Palatul Victoria, Statul Român  
– Prin Ministrul Finanțelor Publice – pârâți  
Obiect: Pretenții. Dosar disjuns din dosarul nr. 2276/110/2020.  
Precizări: Prin Hotărârea nr. 959/23.12.2024 Tribunalul Bacău respinge ca neîntemeiată  
excepția netimbrării cererii de chemare în judecată. Admite excepția tardivității cererilor  
modificatoare depuse după primul termen de judecată. Respinge cererile modificatoare ca fiind  
tardiv formulate. Respinge ca neîntemeiată excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de  
pârâtele Conpet S.A. și CRAB. Admite excepția autorității de lucru judecat invocată de pârâta  
CRAB. Respinge cererea formulată de reclamanții Radu Marian și Radu Elena în contradictoriu  
cu SC Compania Regională de Apă Bacău S.A. ca fiind formulată cu încălcarea autorității de lucru  
judecat a Sentinței civile nr. 505/30.03.2022 pronunțată de Judecătoria Onești în Dosarul nr.  
5022/270/2020 definitivă. Admite excepția prescripției dreptului material la acțiune pentru  
pretențiile aferentei perioadei 1990-28.09.2017. Respinge ca fiind prescrisă cererea de chemare  
în judecată formulată de reclamanții Radu Marian și Radu Elena în contradictoriu cu pârâții SC E  
ON Energie România S.A., DELGAZ GRID S.A., SC Transgaz S.A. Mediaș, SC Conpet S.A.,  
Secretariatul General al Guvernului României - Palatul Victoria, Statul Român - prin Ministerul  
Finanțelor Publice - A.J.F.P. Bacău pentru perioada 1990-28.09.2017. Recalifică excepția  
inadmisibilității cererii ca fiind apărări de fond. Respinge în rest ca neîntemeiată cererea de  
chemare în judecată formulată de reclamanții Radu Marian și Radu Elena în contradictoriu cu  
pârâții SC E ON Energie România S.A., Delgaz Grid S.A., SC Transgaz S.A. Mediaș, SC Conpet  
S.A., Secretariatul General al Guvernului României - Palatul Victoria, Statul Român - prin  
Ministerul Finanțelor Publice - A.J.F.P. Bacău. Cu drept de apel după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
13. Dosar nr. 11934/212/2022 – Judecătoria Constanța  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
Top Vision S.R.L. – reclamant  
Matei Nicolae – reclamant  
Obiect: Top Vision S.R.L. și Matei Nicolae solicită obligarea Conpet S.A. cu titlu de despăgubiri  
a sumei de 13.000 euro, echivalentul în lei de la data plății, reprezentând prejudiciu produs pentru  
fapta proprie, respectiv pentru fapta produsă de lucrul aflat sub paza pârâtei, cu obligarea pârâtei  
la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest litigiu.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 25.04.2025  
14. Dosar nr. 4372/105/2022 – Tribunalul Prahova  
Parți: Conpet S.A. – pârât  
Eurosting AAW Industry S.R.L. reclamantă  
Obiect: Eurosting AAW Industry S.R.L. solicită anularea notificării nr. 14658/29.04.2021 privind  
rezilierea unilaterală a Contractului de lucrări și servicii de proiectare nr. L-CA 252/06.08.2019,  
obligarea Conpet la plata către Eurosting AAW Industry S.R.L. a sumei de 24.395 lei  
reprezentând contravaloarea serviciilor de proiectare aferente etapei I din contractul de lucrări  
nr. L-CA 252 din 06.08.2019. Obligarea Conpet la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 05.06.2025  
15. Dosar nr. 7035/2/2022 - Curtea de Apel București  
Părți: OMV Petrom S.A.-reclamant  
A.N.R.M. - pârât  
Conpet S.A.- pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 2 în privința tarifelor pe subsistemul țara și  
subsistemul import percepute pentru serviciile de transport prestate de către Conpet și stabilite  
de Ordinul nr. 229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma  
demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M.;  
2. Anularea în parte a art. 1 și 4 din Actul adițional nr. 2, 6 și 9, respectiv a art. 1 și 3 din Actele  
adiționale 3, 4, 5, 7 și 8 prin care s-a prelungit durata Contractului de transport pentru perioada  
01.01.2022-31.08.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin Ordinul nr. 229/2021, în limita  
cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de contencios  
administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M. și, pe cale de consecință,  
3. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării parțiale  
a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au stat la baza  
procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 229/2021 și apoi la  
achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor reprezentând: (i) diferența  
între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 la contractul de transport, încheiat ca  
urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 229/2021, achitate de Societate în perioada  
01.01.2022-31.08.2022 ca urmare a prelungirii perioadei contractuale prin Actele adiționale și  
cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de contencios  
administrativ derulate de Societate în privința acestora cu A.N.R.M., actualizată în funcție de  
indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă calculată de la data plății diferenței de  
tarif; (ii)diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul  
țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la  
Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru subsistemul  
țară: -13.905 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 4 pentru luna martie 2022; -13.171  
tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 5 pentru luna aprilie 2022; 13.307 tone din art. 2 lit.  
a) din Actul adițional nr. 6 pentru luna mai 2022; 12.633 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 7 pentru luna iunie 2022; -12.072 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 8 pentru luna  
iulie 2022; -12.900 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 9 pentru luna august 2022; (iii)  
orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4. Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Reclamanta OMV Petrom a formulat cerere de modificare a capetelor de cerere nr. 2 și 3 din  
petitul acțiunii introductive în sensul că, pe lângă Actele adiționale nr. 2 – 9, Societatea înțelege  
să conteste pe calea prezentei acțiuni și ultimele 4 acte adiționale pe baza cărora au fost  
prestate servicii de transport de către Conpet în perioada septembrie-decembrie 2022 în  
beneficiul societății, după cum urmează:  
- Actul adițional nr. 10/23.08.2022  
- Actul adițional nr. 11/22.09.2022  
- Actul adițional nr. 12/31.10.2022  
- Actul adițional nr. 13/22.11.2022  
Prin urmare, având în vedere cererea de modificare a acțiunii introductive, reclamanta OMV  
Petrom solicită instanței de judecată ca prin hotărârea ce se va pronunța, să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 2 în privința tarifelor pe subsistemul țară și  
subsistemul import percepute pentru serviciile de transport prestate de către Conpet și stabilite  
de Ordinul nr. 229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma  
demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M.;  
2. Anularea în parte a art. 1 și 4 din Actul adițional nr. 2, 6, 9 și 12 respectiv a art. 1 și 3 din  
Actele adiționale 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11 și 13 prin care s-a prelungit durata Contractului de transport  
pentru perioada 01.01.2022-31.12.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin Ordinul nr.  
229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de  
contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M. și, pe cale de  
consecință,  
3. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării parțiale  
a Actelor adiționale nr. 2 -13, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au  
stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 229/2021  
și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor reprezentând:  
(i) diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 la contractul de transport,  
încheiat ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 229/2021, achitate de Societate în  
perioada 01.01.2022-31.12.2022 ca urmare a prelungirii perioadei contractuale prin Actele  
adiționale și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de  
contencios administrativ derulate de Societate în privința acestora cu A.N.R.M., actualizată în  
funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă calculată de la data plății  
diferenței de tarif;  
(ii) diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul  
țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la  
Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru subsistemul  
țară:  
- 13.905 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 4 pentru luna martie 2022;  
- 13.171 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 5 pentru luna aprilie 2022;  
- 13.307 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 6 pentru luna mai 2022;  
- 12.633 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 7 pentru luna iunie 2022;  
- 12.072 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 8 pentru luna iulie 2022;  
- 12.900 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 9 pentru luna august 2022;  
- 12.213 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 10 pentru luna septembrie 2022;  
- 12.411 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 11 pentru luna octombrie 2022;  
- 11.836 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 12 pentru luna noiembrie 2022;  
- 12.048 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 13 pentru luna decembrie 2022.  
(iii) orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4. Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data 24.05.2023 Curtea de Apel București respinge cererea de  
decădere a reclamantului de a depune cererea de modificare a capetelor de cerere 2 și 3 din  
cererea de chemare în judecată ca fiind neîntemeiată. În baza art. 413 alin. 1 pct. 1 C.pr.civ.,  
dispune suspendarea judecării cauzei până la soluționarea definitivă a cauzei ce formează  
obiectul dosarului nr. 5971/2/2022 al Curții de Apel București, secția a IX a Contencios  
Administrativ și fiscal. Cu drept de recurs pe toată durata suspendării.  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Termen: --  
16. Dosar nr. 5074/105/2022 -Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. - pârât  
Ionescu Aurel - reclamant  
Obiect: Acțiune în constatare. Ionescu Aurel a formulat cerere de chemare în judecată prin care  
a solicitat instanței următoarele:  
- Să se constate că în perioada 01.04.1992-01.04.2001 reclamantul a fost angajat și că a lucrat  
efectiv 100% din programul de lucru în cadrul secțiilor cuprinse în grupa I de muncă, conform  
Ordinului nr. 50/1990, Ordinului nr. 100/1990 și a Ordinului nr. 125/1990;  
- În subsidiar, în situația în care se va admite primul capăt al cererii, a solicitat instanței să se  
constate încadrarea în grupa I de muncă și în perioada 01.04.2001-15.06.2021, reclamantul  
rămânând în aceeași funcție și în aceleași condiții de muncă;  
- Obligarea Conpet să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea  
prestată de reclamant se încadrează în grupa I de muncă și procentul în care acesta și-a  
desfășurat activitatea.  
- Obligarea Conpet la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de prezenta cerere.  
Precizări: Prin Sentința nr. 698/11.06.2024 Tribunalul Prahova respinge acțiunea, ca  
neîntemeiată. Cu drept de apel după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
17. Dosar nr. 3845/204/2023 – Judecătoria Câmpina  
Părți: Conpet S.A. – intimat  
Dobrogeanu Dumitru – contestator  
Obiect: Contestație la executare. Dobrogeanu Dumitru a formulat contestație la executarea silită  
împotriva executării silite pornite la cererea creditoarei Conpet S.A. și Biroul Executoriului  
Judecătoresc Petcu Alexandru în baza Încheierii nr. 509/2022 emisă azi în data 19.04.2023, dată  
fără citarea părților și solicită:  
- Anulare Încheiere nr. 509/2022 emisă azi 19.04.2023 de B.E.J. Petcu Alexandru de achitare a  
unui debit în sumă de 1.022,70 lei, reprezentând calculul ratei inflației aferente perioadei  
19.01.2022-09.12.2022 la debitul principal de 6.966,65 lei  
- Anularea tuturor cheltuielilor pe care le-a stabilit executorul judecătoresc.  
- Anularea înștiințării de înființare a popririi emisă în data de 19.04.2023 și primită la domiciliul  
meu Băicoi în data de 24.04.2023.  
- Întoarcerea executării pentru suma de 576 lei.  
- Cheltuieli de judecată.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 23.04.2025  
18. Dosar nr. 590/42/2022 – Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Conpet S.A. – intimat  
Vasile Valentin – contestator condamnat  
Gruia Gheorghe, Ciobanu Viorel, Dudaș Pavel, Tudorache Marius, Pârvu Valentin, Georgescu  
Anda, Manda Marin, OMV Petrom S.A., Amuza Daniel, Societatea Națională de Transport Gaze  
Naturale Transgaz S.A. - intimați  
Obiect: Constituirea unui grup infracțional organizat (art.367 NCP)  
Stadiu procesual: Apel  
Precizări: Prin Încheierea din 05.04.2023 Curtea de Apel Ploiești repune cauza pe rol în vederea  
pronunțării de către Curtea Constituțională a României asupra excepției de neconstituționalitate  
a dispozițiilor art. 426 lit. b) C.p.p., în interpretarea dată de Înalta Curte de Casație și Justiție-  
Completul pentru dezlegarea unor probleme de drept, prin Decizia nr. 67/25.10.2022, în sensul  
că „instanța care soluționează contestația în anulare, întemeiată pe efectele deciziilor Curții  
Constituționale nr. 297 din 26 aprilie 2018 și nr. 358 din 26 mai 2022, nu poate reanaliza  
prescripția răspunderii penale, în cazul în care instanța de apel a dezbătut și a analizat incidența  
acestei cauze de încetare a procesului penal în cursul procesului anterior acestei din urmă  
decizii”.  
Termen: Pronunțare amânată la data de 06.05.2025  
19. Dosar nr. 4829/121/2022 – Tribunalul Galați  
Părți: Conpet S.A. – intimat  
Diaconu Sorin Daniel – contestator  
Obiect: Contestație decizie de sancționare nr. 785/06.12.2022 – desfacere disciplinară a  
contractului individual de muncă nr. 74/24.05.1993  
Precizări: Prin Sentința nr. 505/05.06.2024 Tribunalul Galați respinge ca nefondată contestația.  
Cu apel după comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
20. Dosar nr. 4988/2/2023 - Curtea de Apel București  
Părți: Conpet S.A. - pârât  
A.N.R.M. - pârât  
OMV Petrom S.A. – reclamant  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 1 și a art. 3 din Actele adiționale nr. 10, nr. 11 și nr. 13, respectiv a art.  
1 și 4 din Actul adițional nr. 12, prin care s-a prelungit durata Contractului de transport pentru  
perioada 01.09.2022-31.12.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin Ordinul nr. 229/2021, în  
limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de contencios  
administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M. și, pe cale de consecință,  
2. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării parțiale  
a Actelor adiționale nr. 10-13, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au stat  
la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 229/2021 și  
apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor reprezentând:  
i. diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actul adițional nr. 2 Ia contractul de transport,  
încheiat ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 229/2021, achitate de Societate în  
perioada 01.09.2022-31.12.2022, ca urmare a prelungirii perioadei contractuale prin Actele  
adiționale nr. 10-13 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de  
contencios administrativ derulate de Societate în privința acestora cu A.N.R.M., actualizată în  
funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă calculată de la data plății  
diferenței de tarif;  
ii. diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin raportare  
la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul țițeiului  
marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă calculată  
de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la Terminalul Midia  
și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru subsistemul țară;  
- 12,213 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 10 pentru septembrie2022;  
- 12,411 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 11 pentru octombrie 2022;  
- 11,836 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 12 pentru noiembrie 2022;  
- 12,048 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 13 pentru decembrie 2022.  
iii. orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
3. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 15.11.2023 Curtea de Apel București a dispus  
suspendarea judecării prezentei cauze până la soluționarea definitivă a cauzei care face  
obiectul dosarului nr. 7035/2/2022 al Curții de Apel București. Cu drept de recurs pe toată durata  
suspendării, care se depune la Curtea de Apel București.  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Termen: --  
21. Dosar nr. 5559/2/2023 - Curtea de Apel București  
Părți: Conpet S.A. - pârât  
A.N.R.M. - pârât  
OMV Petrom S.A. - reclamant  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1.Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 364/2022 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și  
Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 364/2022, în ceea ce privește  
tarifele pentru subsistemul țară și subsistemul import, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi  
stabilite ca fiind legale ca urmare a recalculării acestora într-o manieră transparentă și  
nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și  
secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei cereri  
de chemare în judecată;  
2. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din 18.04.2024 Curtea de Apel București respinge excepția  
conexității, ca neîntemeiată. Suspendă judecarea cauzei până la soluționarea definitivă a  
dosarului înregistrat pe rolul Curții de Apel București Secția a IX a de contencios administrativ  
și fiscal sub nr. 5971/2/2022. Cu recurs pe durata suspendării.  
Stadiu procesual: Fond - suspendat  
Termen: --  
22. Dosar nr.19571/233/2023 – Tribunalul Galați  
Părți: Conpet S.A. - intimat  
Drăgan Gheorghe - contestator  
Obiect: Contestație la executare. Drăgan Gheorghe a formulat contestație solicitând instanței:  
1. Să constate ca fiind prescris dreptul de a cere executarea silită în baza titlului executoriu –  
Sentința penală nr. 212/29.11.2013 pronunțat în dosarul nr. 2037/116/2013 a Tribunalului  
Călărași încuviințat prin Încheierea nr. 480/1/03.12.2015, în temeiul art. 706 al. 1 C.pr.Civ. și pe  
cale de consecință, să dispuneți, anularea executării silite și a tuturor actelor de executare  
efectuate în dosarul execuțional nr. 480/VVI/2015 înregistrat pe rolul B.E.J.A. Tudorie  
Ștefan&Vicențiu Vasiliu, în temeiul art. 703 C.pr.Civ.  
2. Să constatate ca fiind perimată executarea silită începută în dosarul execuțional nr.  
480/VVI/2015 înregistrat pe rolul B.E.J.A. Tudorie Ștefan&Vicențiu Vasiliu.  
3. Obligarea creditoarei Conpet S.A. la plata cheltuielilor de judecată ocazionate cu prezentul  
litigiu  
Precizări: Prin Încheierea nr. 414/26.06.2024 Judecătoria Galați admite, în parte, excepția  
tardivității invocată prin întâmpinare. Respinge ca tardiv formulată contestația la executare pentru  
motivele vizând prescripția dreptului creditorului de a solicita executarea silită și prescripția  
executării silite. Respinge, în rest, excepția tardivității ca neîntemeiată. Respinge, în rest,  
contestația la executare ca neîntemeiată. Obligă contestatorul la plata sumei de 264 lei către  
B.E.J. Vicenţiu Vasiliu Corneliu, reprezentând contravaloarea copiei dosarului de executare nr.  
480/2015.  
Contestatorul Drăgan Gheorghe a formulat apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: --  
23. Dosar nr. 22795/281/2023 – Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
Andex Import Export – reclamant  
Obiect: Reclamanta Andex Import Export S.R.L. a formulat acțiune în pretenții în contradictoriu  
cu pârâta Conpet S.A., solicitând instanței ca, prin hotărârea pe care o va pronunța, să dispună  
obligarea pârâtei la plata către reclamantă a sumei de 22.704,89 lei cu cheltuieli de judecată  
ocazionate în prezenta cauză.  
Precizări: Prin Încheierea din 27.11.2023 Judecătoria Ploiești anulează cererea de chemare în  
judecată. Andex Import Export a formulat cerere de reexaminare, care a format obiectul dosarului  
nr. 22795/281/2023/a1 aflat pe rolul Judecătoriei Ploiești.  
Prin Încheierea nr. 118/18.01.2024 pronunțată în dosarul nr. 22795/281/2023/a1 Judecătoria  
Ploiești admite cererea formulată de reclamanta Andex Import Export S.R.L.. Revine asupra  
măsurii anulării cererii dispuse prin Încheierea din data de 27.11.2023, pronunțată în dosarul nr.  
22795/281/2023 și dispune înaintarea dosarului completului inițial investit cu soluționarea cererii.  
Prin Sentința nr. 6865/04.07.2024 Judecătoria Ploiești respinge excepția autorității de lucru  
judecat invocată de pârâtă prin întâmpinare, ca neîntemeiată. Admite cererea de chemare în  
judecată. Obligă pârâta la plata către reclamantă a sumei de 22.704,89 lei, cu titlu de plată  
nedatorată.  
Conpet S.A. a formulat apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: 18.09.2025  
24. Dosar nr. 8213/2/2023 – Curtea de Apel București  
Părți: Conpet S.A. - pârât  
A.N.R.M. - pârât  
OMV Petrom S.A. - reclamant  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 1 și art. 3 din Actul adițional nr. 14, a art. 1 și 4 din Actele adiționale  
nr. 15, nr. 16, nr. 17, respectiv a art. 1 și 5 din Actul adițional nr. 18 prin care a fost prelungită  
succesiv durata Contractului de transport pentru perioada 01.01.2023-31.12.2023, cu aplicarea  
noilor tarife menționate în Notificarea nr. 811/06,01.2023 transmisă de Conpet privind  
modificarea tarifelor de transport prin Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei,  
condensatului și etanului („S.N.T.”) începând cu data de 01 ianuarie 2023, în baza Ordinului nr.  
364/2022 (Anexa 4), în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale ca urmare a  
administrării probatoriului din prezenta cauză;  
2. Anularea în parte a art. 2 din Actele adiționale nr. 14-18 în sensul:  
i. eliminării cantităților de 5-417 tone menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional nr.  
14 pentru perioada 01-15 ianuarie 2023 care au fost transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul țară și a includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b)  
ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
ii. eliminării cantităților de 15.061 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 15 pentru perioada  
16 ianuarie - 28 februarie 2023 transportate de la Terminalul Midia din cantitățile transportate  
prin subsistemul țară și a includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b) ale aceluiași articol  
referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
iii. eliminării cantităților de 40.859 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 16 pentru perioada  
01 martie-30 iunie 2023 transportate de la Terminalul Midia din cantitățile transportate prin  
subsistemul țară și a includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b) ale aceluiași articol  
referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
iv. eliminării cantităților de 28.811 tone menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional nr.  
17 pentru perioada 01 iulie-30 septembrie 2023 transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul țară și includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b)  
ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
v. eliminării cantităților de 28.898 tone menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional nr.  
18 pentru perioada 01 octombrie-31 decembrie 2023 transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul țară și includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b)  
ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul import;  
3. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri - ca urmare a anulării  
parțiale a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au stat  
la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 364/2022 și  
apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor reprezentând:  
i. diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actele adiționale nr. 14 -18 la Contractul de  
transport încheiate ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 364/2022, achitate de  
Societate în perioada 01.01.2023-31.12.2023 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind  
legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința  
acestora cu A.N.R.M., actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală  
aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif;  
ii. diferența dintre cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de țară și import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul  
țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la  
Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru subsistemul  
țară:  
- 5417 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 14 pentru perioada 01-15 ianuarie 2023;  
- 15.061 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 15 pentru perioada 16 ianuarie-28 februarie  
2023;  
- 40.859 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 16 pentru perioada 01 martie-30 iunie 2023;  
- 28.811 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 17 pentru perioada 01 iulie-30 septembrie  
2023;  
- 28.898 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 18 pentru perioada 01 octombrie-31  
decembrie 2023;  
iii. orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin hotărârea nr. 775/26.04.2024 admite excepția necompetenței materiale.  
Declină competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului București, Secția  
contencios administrativ și fiscal.  
Prin Hotărârea nr. 6402/01.10.2024 Tribunalul București admite excepția necompetenței  
materiale. Declină competența soluționării cererii în favoarea Curții de Apel București – Secția  
a VIII-a Contencios Administrativ și Fiscal. Constată ivit conflict negativ de competență.  
Înaintează dosarul la Înalta Curte de Casație și Justiție pentru soluționarea conflictului negativ  
de competență.  
Prin Hotărârea nr. 5860/06.12.2024 ICCJ stabilește competența de soluționare a cauzei privind  
pe reclamanta OMV Petrom S.A. și pe pârâții Conpet S.A., Autoritatea Națională de  
Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon și  
Agenția Națională pentru Resurse Minerale în favoarea Curții de Apel București.  
Prin Încheierea din 11.03.2025 Curtea de Apel București suspendă judecarea cauzei până la  
soluţionarea definitivă a dosarului nr. 5559/2/2023 al Curții de Apel București.  
Stadiu procesual: Fond - Suspendat  
Termen: --  
25. Dosar nr. 23148/302/2023 – Tribunalul București  
Părți: Conpet S.A. – creditor  
Simion Constantin – debitor  
Revolut UAB Vilnius Sucursala București – terț poprit  
Obiect: Validare poprire  
Precizări: Prin Sentința nr. 6639/10.07.2024 Judecătoria Sector 6 București admite cererea  
de validare a popririi. Validează poprirea înființată prin adresa din data de 27.07.2023 de către  
B.E.J. Raduta Nicoleta în dosarul de executare silită nr. 208/2015. Obligă terțul poprit Revolut  
Bank UAB Vilnius - sucursala București să plătească creditorului Conpet S.A. sumele scadente  
datorate debitorului începând cu data comunicării adresei de înființare a popririi, precum și cele  
datorate în continuare, lunar, la data scadenței, în limitele prevăzute de art. 729 C.proc.civ.,  
până la concurența sumei de 55997,82 lei. Respinge ca neîntemeiată cererea debitorului de  
obligare a creditoarei la plata cheltuielilor de judecată.  
Revolut UAB Vilnius Sucursala București a formulat apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: 19.03.2025  
26. Dosar nr.1065/105/2024 –Tribunalul Prahova  
Părți: Conpet S.A. – intimat  
Dudu Florentin – contestator  
Obiect: Dudu Florentin formulează contestație împotriva deciziei de sancționare nr.  
85/07.02.2024 prin care a fost sancționat cu reducerea salariului de baza pe o perioadă de 2  
luni cu 10%. Reclamantul solicită admiterea contestației și anularea deciziei de sancționare nr.  
85/07.02.2024, obligarea pârâtei la plata integrală a sumelor reținute în baza deciziei și cheltuieli  
de judecată reprezentând onorariu de avocat.  
Stadiu procesual: Fond  
Precizări: --  
Termen: 18.03.2025  
27. Dosar nr. 2715/109/2024 – Tribunalul Argeș  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
Dincă Ioan – reclamant  
Obiect: Dincă Ioan formulează contestație împotriva măsurii de încetare a contractului  
individual de muncă dispusă prin Decizia de concediere nr. 140/01.03.2024 și solicită instanței:  
I. Admiterea contestației formulată împotriva Deciziei de concediere din motive neimputabile  
salariatului și, pe cale de consecință:  
1. Anularea Deciziei pentru motive de nelegalitate  
2. Anularea Deciziei pentru motive de netemeinicie  
II. Repunerea în situația anterioară și, pe cale de consecință, reintegrarea în funcția deținută  
anterior emiterii deciziei  
III. În toate cazurile anterior menționate să se dispună obligarea Conpet la plata unei  
despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care  
ar fi beneficiat de la momentul concedierii până la reintegrarea efectivă  
IV. Obligarea Conpet S.A. la plata cheltuielilor de judecată constând în onorariul de avocat.  
Precizări: Prin Sentința nr. 854/11.03.2025 Tribunalul Argeș respinge contestaţia. Cu drept de  
apel în 10 zile de la comunicare.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
28. Dosar nr. 5071/2/2024 - Curtea de Apel București  
Părți: OMV Petrom S.A.-reclamant  
Agenția Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice A  
Dioxidului De Carbon-A.N.R.M.P.S.G. (fostă A.N.R.M.) -pârât  
Conpet S.A.-pârât  
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1.Anularea în parte a art. 1 din Ordinul nr. 340/2023 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și  
Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului nr. 340/2023, în ceea ce  
privește tarifele pentru subsistemul Țară și subsistemul Import, în limita cuantumului tarifelor ce  
vor fi stabilite ca fiind legale ca urmare a recalculării acestora într-o manieră transparentă și  
nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și  
secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei cereri  
de chemare în judecată;  
2. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 29.11.2024 Curtea de Apel București suspendă  
judecata cauzei până la soluționarea definitivă a dosarului nr. 5971/2/2022 aflat pe rolul Curții  
de Apel București. Cu drept de recurs pe toată perioada suspendării.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
29. Dosar nr. 22451/212/2024 - Judecătoria Constanța  
Părți: Conpet – intimat  
Polifroni Dimu – contestator  
B.E.J. Menaef Cristian – intimat  
Casa Județeană de Pensii Constanța – intimat  
Obiect: Polifroni Dimu a formulat contestație la executare prin care solicită anularea actelor de  
executare efectuate de B.E.J. Menaef Cristian în dosarul de executare nr. 52/2019 referitoare  
la Sentința Civilă nr.44/13.01.2017 pronunțată de Judecătoria Constanța, Secția Penală în  
dosarul nr. 15042/212/2015 modificată și rămasă definitivă prin Decizia Penală nr.  
368/P/23.03.2018 pronunțată în aceeași cauză de Curtea de Apel Constanța, Secția Penală și  
pentru cauze penale cu minori și de familie.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: Pronunțare amânată la data de 20.03.2025  
30. Dosar nr. 4936/95/2024 - Tribunalul Gorj  
Părți: Conpet S.A. – pârât  
Pencea Dorina – reclamant  
Obiect: Pencea Dorina a solicitat prin intermediul instanței obligarea Conpet la eliberarea unei  
adeverințe din care să rezulte salariile brute obținute în perioada în care a fost angajată,  
sporurile de orice natură obținute, indemnizațiile, toate drepturile salariale, orele suplimentare  
efectuate, cu mențiunea expresă dacă s-a calculat, reținut și virat C.A.S. la valoarea salariilor  
brute, așa cum au fost ele menționate în statele de plată sau la întreg fondul de salarizare.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 18.09.2025  
31. Dosar nr. 5714/118/2024/a1 - Tribunalul Constanța  
Părți: Conpet – intimat  
COMTEH S.R.L. – intimat debitor  
Obiect: Conpet a formulat întâmpinare la contestația depusă de către contestatoarea COMTEH  
S.R.L. formulată asupra Tabelului preliminar al creanțelor împotriva averii debitorului COMTEH  
S.R.L., publicat în Buletinul Procedurilor de Insolvență, Secțiunea Persoane Juridice nr. 20379  
din data de 14.11.2024, prin care debitorul solicită înlăturarea din tabel a creanței chirografare  
de 11.132,43 lei, deținută de Conpet S.A. și înscrisă pe tabelul creditorilor, reprezentând  
penalități de întârziere născute din executarea cu întârziere a obligației de intervenție stabilită  
la art. 4.3 din contractul încheiat cu acesta nr. S-CA133/20.04.2020.  
Conpet S.A. solicită respingerea contestației formulată de contestatoarea COMTEH S.R.L. ca  
neîntemeiată și nefondată, menținerea în tabelul preliminar al creanțelor împotriva averii  
debitoarei COMTEH S.R.L. a creanței chirografare de 11.132,43 lei, deținută de Conpet S.A.,  
reprezentând penalități de întârziere calculate conform contractului încheiat cu debitorul nr. S-  
CA133/20.04.2020, înscrisă pe tabel de administratorul judiciar ”sub condiție suspensivă până  
la prezentarea facturii fiscale pentru accesorii cât și până la prezentarea dovezii de  
executare/neexecutare a garanției de bună execuție”.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 16.04.2025  
32. Dosar nr. 8081/2/2024 - Curtea de Apel București  
Părți: OMV Petrom S.A.-reclamant  
CONPET S.A. -Pârât  
Agenția Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice A  
Dioxidului De Carbon-A.N.R.M.P.S.G. (fostă A.NR.M.) -Pârât  
Obiect: Cerere de chemare în judecată împotriva Actului Adițional nr. 19 din data de 22.12.2023  
și a Actului Adițional nr. 20 din data de 19.03.2024 la Contractul privind transportul țițeiului,  
gazolinei și condensatului nr. BC OMV 108/25.03.2020 încheiat între OMV Petrom S.A. și  
Conpet S.A..  
Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:  
1. Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 19, precum și a art. 1 și 4 din Actul adițional  
nr. 20 prin care a fost prelungită lunar, succesiv, durata Contractului de transport pentru  
perioadele 01.01.2024 - 31.03.2024 și, respectiv, pentru 01.04.2024 - 30.06.2024, în privința  
tarifelor stabilite prin Ordinul A.N.R.M. nr. 340/2023 privind aprobarea tarifelor de transport prin  
Sistemul național de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului („Ordinul  
340/2023", Anexa 3), în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale, ca urmare  
a administrării probatoriului din prezenta cauză;  
2.Anularea în parte a art. 2 din Actele adiționale nr. 19-20, în sensul:  
(i) eliminării cantităților de 28.163 tone, menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 19, pentru perioada 01.01.2024 — 31.03.2024, transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul Țara și includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b)  
ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul Import;  
(ii) eliminării cantităților de 23.881 tone, menționate în cuprinsul art. 2 lit. a) din Actul adițional  
nr. 20, pentru perioada 01.04.2024 - 30.06.2024, transportate de la Terminalul Midia din  
cantitățile transportate prin subsistemul Țară și includerii celor dintâi cantități în cele din pct. b)  
ale aceluiași articol referitoare la cantitățile transportate prin subsistemul Import,  
3. Obligarea Conpet la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării parțiale  
a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au stat la baza  
procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 340/2023 și apoi la  
achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor reprezentând:  
(i) diferența între cuantumul tarifelor prevăzute în Actele adiționale nr. 19 -20 la Contractul de  
transport încheiate ca urmare a noilor tarife adoptate prin Ordinul nr. 340/2023, achitate de  
Societate în perioada 01.01.2024 — 30.06.2024 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind  
legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința  
acestora cu A.N.R.M., actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală  
aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif;  
(ii) diferența dintre cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin  
subsistemul Țară, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin  
raportare la tarifele de Țară și Import în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul  
țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă  
calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la  
Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru subsistemul  
Țară:  
- 28.163 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 19 pentru perioada 01.01.2024-31.03.2024;  
- 23.881 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 20 pentru perioada 01.04.2024 - 30.06.2024;  
(iii) orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le  
dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;  
4. Obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: --  
c) Lista litigiilor aflate pe rolul instanțelor judecătorești la data de 14.03.2025 în care  
societatea Conpet S.A. are dublă calitate  
1. Dosar nr. 2323/120/2018* – Curtea de Apel Ploiești  
Părți: Conpet S.A.– pârât – reconvenient  
Buzatu Florin – reclamant – pârât  
Obiect: Buzatu Florin formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței:  
1. Obligarea pârâtei Conpet S.A. să plătească reclamantului suma de 150.000 euro, plătibilă la  
cursul de schimb B.N.R. din ziua plății (sumă ce va fi reevaluată cu ocazia finalizării raportului de  
expertiză evaluare proprietăți imobiliare ce se va efectua în cauză în probațiune, urmând să ne  
redimensionăm și să precizăm valoarea pretențiilor, coroborat cu adaptarea corespunzătoare a  
taxelor de timbru), reprezentând despăgubirea justă și echitabilă pentru prejudiciul suferit prin  
restrângerea posibilității exercitării dreptului său de proprietate asupra suprafeței de tern de 5980  
m.p. situat în intravilanul localității Slobozia Moară, județul Dâmbovița, având număr cadastral  
70618, înscris în cartea funciară 70618/U.A.T. Slobozia Moară județul Dâmbovița, pe care se află  
conductele de gaze subterane și dispozitivele supraterane proprietatea pârâtei, teren ce nu poate  
fi folosit în scopul construirii unui imobil;  
2. Obligarea pârâtei Conpet S.A. să plătească o indemnizație lunară de 1.000 euro plătibilă la  
cursul de schimb valutar B.N.R. din ziua plății, începând cu data pronunțării hotărârii, pe toată  
durata existenței conductelor subterane și a dispozitivelor supraterane, construcții aflate pe  
terenul proprietatea reclamantului și să suporte toate costurile efectuate de reclamantă pentru  
etapele premergătoare autorizării construcției;  
3. În subsidiar, solicită obligarea pârâtei să ridice toate construcțiile edificate pe ternul proprietatea  
reclamantului, respectiv conductele de gaze și dispozitivele supraterane, să aducă terenul în  
starea inițială sau abilitarea reclamantului de a executa obligația de a face, pe cheltuiala exclusivă  
a pârâtei;  
4. Obligarea pârâtei Conpet S.A. la plata cheltuielilor de judecată generate de prezentul demers  
judiciar.  
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care solicită obligarea reclamanților să permită  
societății noastre exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din  
Legea nr. 238/2004 și stabilirea cuantumului rentei anuale prevăzută de lege datorată de Conpet  
reclamanților în schimbul exercitării dreptului de servitute legală.  
Precizări: Prin Hotărârea 602/10.03.2022 Tribunalul Dâmbovița respinge excepția lipsei calității  
procesuale pasive a pârâtului reclamant Conpet S.A. în ceea ce privește capetele de cerere  
privind despăgubire și indemnizație, invocată de acesta. Admite excepție lipsei calității procesuale  
pasive a pârâtului reclamant Conpet S.A. în ceea ce privește capătul de cerere privind obligarea  
la ridicarea conductelor și dispozitivelor supraterane și aducerea terenului în starea inițială sau  
abilitarea reclamantului în acest sens, invocată de acesta și, pe cale de consecință, respinge  
acest capăt de cerere în contradictoriu cu pârâtul reclamant Conpet S.A. ca fiind formulat  
împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Admite în parte cererea de chemare în  
judecată. Admite în parte cererea reconvențională. Obligă reclamantul pârât să desființeze  
construcția fără autorizație (fundație) existentă pe terenul aparținând acestuia, cu nr. cadastral  
70618, înscris în cartea funciară nr. 70618 a U.A.T. Slobozia Moară, județ Dâmbovița, identificată  
conform schiței întocmite în raportul de expertiză în specialitatea topografie din data de  
04.11.2019 (f. 300 vol. I). Stabilește cuantumul rentei anuale datorate de pârâtul reclamant către  
reclamantul pârât pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra terenului în suprafață de  
890 m.p. aferent conductelor de transport țiței Ø 143/4 și Ø 123/4, identificat conform schiței  
întocmite în raportul de expertiză în specialitatea topografie din data de 02.11.2019 (f. 357 vol. I),  
la suma de 284,8 lei și obligă pârâtul reclamant la plata către reclamantul pârât a acesteia  
începând cu data rămânerii definitive a sentinței de față. Respinge în rest cererea de chemare în  
judecată și cererea reconvențională. Respinge cererea de arătare a titularului dreptului formulată  
de pârâtul reclamant în contradictoriu cu Statului Român, prin Ministerul Finanțelor Publice și  
Agenția Națională pentru Resurse Minerale. Dispune restituirea către pârâtul reclamant a taxei  
de timbru achitate și nedatorate în sumă de 1.143,4 lei. Compensează cheltuielile în limita sumei  
de 1.172,7 lei și obligă reclamantul pârât la plata către pârâtul reclamant a diferenței  
necompensate de 836 lei cheltuieli de judecată.  
Buzatu Florin a formulat apel.  
Prin Decizia nr. 482/09.03.2023 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul, ca fiind nefondat.  
Buzatu Florin a formulat recurs.  
Prin Încheierea din 11.04.2024 Înalta Curte de Casație și Justiție respinge excepția nulității  
recursului, invocată de intimata-intervenientă Agenția Națională pentru Resurse Minerale.  
Admite, în principiu, recursul declarat de recurentul-reclamant Buzatu Florin.  
Prin Decizia din 28.05.2024 Înalta Curte de Casație și Justiție admite recursul declarat de  
recurentul-reclamant Buzatu Florin Casează decizia atacată și trimite cauza spre o nouă judecată,  
aceleiași instanțe de apel.  
Prin Decizia nr. 106/30.01.2025 Curtea de Apel Ploiești admite apelul. Schimbă în parte sentința  
apelată în sensul că: stabilește cuantumul rentei anuale datorate de pârâtul reclamant către  
reclamantul pârât pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra terenului în suprafață de  
5.696 m.p. la suma de 1.217,2 lei și obligă pârâtul reclamant la plata către reclamantul pârât a  
acesteia începând cu data rămânerii definitive a sentinței de față; compensează cheltuielile de  
judecată în limita sumei de 2.008,7 lei și obligă pârâtul reclamant la plata către reclamantul pârât  
a diferenței necompensate de 2.088,79 lei cu titlul de cheltuieli de judecată. Menține în rest  
dispozițiile sentinței apelate. Obligă intimata la plata cheltuielilor de judecată în cuantum de  
3.615,09 lei (45,09 lei taxă judiciară de timbru și 3.570 lei onorariu apărător). Cu recurs după  
comunicare.  
Stadiu procesual: Apel - rejudecare  
Termen: --  
2. Dosar nr. 1657/91/2020* – Tribunalul Vrancea  
Părți: Vasile Maria Ilaria - la S.C.P.A. Buruian, Caracaş și Asociaţii - reclamant  
Dragu Georgeta - la S.C.P.A. Buruian, Caracaş și Asociaţii - reclamant  
Conpet S.A. Ploiești - pârât  
Statul Român - prin Ministerul Finanțelor Publice - pârât  
Agenția Națională pentru Resurse Minerale - pârât  
Obiect: Prin cererea de chemare în judecată, reclamantele Vasile Maria-Ilaria și Dragu Georgeta  
au solicitat instanței (redăm petitul cererii de chemare în judecată):  
A. În principal, să obligați pârâta la plata unei rente anuale în cuantum de 496,64 euro pentru  
zona de protecție a conductei care aparține pârâtei și care traversează imobilul proprietate private  
a subsemnatelor, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;  
B. În principal, să obligați pârâta pentru plata unei despăgubiri globale în cuantum de 508.080  
euro pentru afectarea atributului folosinței bunului potrivit destinației sale și anume că  
subsemnatele nu pot edifice construcții pe imobilul proprietate privată;  
C. În principal, să obligați pârâta la plata dobânzii legale pentru renta anuală prevăzută la punctul  
A, începând cu data înregistrării cererii prezentei cereri de chemare în judecată;  
D. În principal, să obligați pârâta la plata dobânzii legale pentru despăgubirea globală prevăzută  
la punctul B, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;  
E. În subsidiar, vă solicităm să dispuneți obligarea celorlalte două pârâte la plata sumelor indicate  
la punctele anterioare.”  
Conpet a formulat în cauză, Cerere reconvențională prin care solicităm instanței:  
1. Să obligați reclamantele Vasile Maria – Ilaria, Dragu Georgeta și Dragu Maria să permită  
societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm.  
din Legea nr. 238/2004 pe terenul proprietatea acestora, situat în orașul Focșani, Județul  
Vrancea. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri  
lățime amplasat de-a lungul conductei de transport țiței Ø 20˝ Bărăganu – Borzești/Rafo Onești,  
în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și  
executării lucrărilor de reparații accidentale și planificate. Exercițiul dreptului de servitute urmează  
să se realizeze pe toată durata existenței conductei amplasate pe terenul reclamanților dar nu  
mai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa CONPET  
S.A., cu Statul Român.  
2. Să stabiliți cuantumul rentei anuale prevăzută de lege datorată de noi, subscrisa CONPET  
S.A., reclamantelor Vasile Maria – Ilaria, Dragu Georgeta și Dragu Maria în schimbul exercitării  
dreptului de servitute legală, rentă constând în contravaloarea folosinței anuale a terenului afectat  
de exercițiul servituții legale.  
Precizări: --  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 20.05.2025  
3. Dosar nr. 32294/299/2020 – Judecătoria Sectorul 1 București  
Părți: Conpet S.A. – pârât-reconvenient  
Bob Mihăiță – reclamant-pârât  
A.N.R.M.- pârât  
Obiect: Bob Mihăiță formulează cerere de chemare în judecată prin care solicită instanței să  
dispună:  
1. Obligarea Conpet S.A. și A.N.R.M. să devieze conducta de țiței ce traversează terenul  
proprietatea reclamantului situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța;  
2. stabilirea contravalorii lipsei de folosință, pentru o perioadă de trei ani, anterioară formulării  
cererii de chemare în judecată, în valoare de 150.000 lei;  
3. În subsidiar, obligarea Conpet S.A. la plata unei rente anuale pentru folosirea terenului  
proprietatea reclamantului, de la data introducerii cererii de chemare în judecată, în valoare de 5  
euro/m.p./an pentru suprafața de 14.645 m.p., teren afectat de zona de protecție și siguranță, pe  
durata existenței servituții legale;  
4. Plata cheltuielilor de judecată.  
Prin cererea de precizare a cererii de chemare în judecată, reclamantul a arătat următoarele:  
„.......................................................................................................................................................  
...........  
3.Pentru modul de calcul al sumei de 150.000 lei am indicat, valoarea unei chirii, estimative de  
4.166 lei/lună, pentru o perioadă de trei ani anterioară formulării cererii de chemare în judecată,  
pe care pârâții din prezenta cauză se cuvine să o achite ca o compensație pentru prejudiciul  
suferit, ca urmare a imposibilității valorificării terenului traversat de conductele acestora  
4. Solicităm, în subsidiar, ca pârâta Conpet S.A. să fie obligată la plata unei rente anuale pentru  
folosirea terenului proprietate personală a subsemnatului, de la data introducerii cererii de  
chemare în judecată, pe dura ta existenței servituții legale, până la ridicarea conductelor de pe  
terenul subsemnatului.  
5. Valoarea capătului 3 de cerere este de 10.000 lei, valoare estimativă, urmând ca, după  
efectuarea raportului de expertiză tehnică judiciară, specialitatea evaluare imobiliară, efectuat în  
cauză să timbrăm corespunzător valorii terenului aferent zonei de protecție și siguranță a  
construcției.  
6. Solicit ca instanța să oblige pârâtul Conpet S.A. la plata tuturor despăgubirilor solicitate în  
cererea de chemare în judecată, iar pârâta Agenția Națională pentru Resurse Minerale să fie  
obligată la devierea/ dezafectarea conductelor petroliere de pe terenul proprietatea  
subsemnatului.  
.........................................................................................................................................................  
........ “  
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat instanței următoarele:  
1. Să oblige reclamantul să permită societății Conpet S.A. exercițiul dreptului de servitute legală  
instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul aflat în proprietatea  
reclamantului Bob Mihăiță situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța. Exercițiul  
dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a  
lungul fiecăreia dintre conductele magistrale de transport a țițeiului care subtraversează terenul  
reclamantului, respectiv Conducta magistrală F1 de transport țiței Ø 14¾", Conducta magistrală  
F2 de transport țiței Ø 20", și Conducta 28 Constanța – Bărăganu de transport țiței Ø 28", în  
scopul accesului permanent la conducte în vederea verificării zilnice a stării conductelor și  
executării eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se  
realizeze pe toată durata existenței conductelor amplasate pe terenul reclamantului dar numai  
târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa Conpet S.A.,  
cu Statul Român;  
2. Să stabilească cuantumul rentei anuale prevăzută de lege datorată de noi, subscrisa,  
reclamantului în schimbul exercitării dreptului de servitute legală.  
Precizări: Prin Încheierea din data de 06.08.2021 Judecătoria Sector 1 București respinge  
excepția tardivității cererii de chemare în garanție și a cererii de arătare a titularului dreptului,  
invocată de către Agenția Națională pentru Resurse Minerale, ca neîntemeiată. Respinge  
excepția lipsei calității de reprezentant a Agenției Naționale pentru Resurse Minerale, invocată  
din oficiu, ca neîntemeiată. Respinge cererea de chemare în garanție a Statului român, prin  
Ministerul Finanțelor și Agenția Națională pentru Resurse Minerale, ca inadmisibilă în principiu.  
Respinge cererea de arătare a titularului dreptului a Statului român, prin Ministerul Finanțelor și  
Agenția Națională pentru Resurse Minerale, ca inadmisibilă în principiu. Încheierea poate fi  
atacată cu apel odată cu fondul.  
Stadiu procesual: Fond  
Termen: 13.05.2025  
4. Dosar nr. 1541/262/2023 – Tribunalul Dâmbovița  
Părți : Conpet S.A. – pârât-reconvenient  
Mapi Imobiliare S.R.L. – reclamant-pârât  
Obiect: Obligarea Conpet S.A. la plata unei rente anuale conform art. 7 din Legea nr. 238/2004  
și despăgubiri, inclusiv pentru trecut începând cu data de 20.01.2023.  
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat instanței următoarele:  
1. obligarea reclamantei Mapi Imobiliare S.R.L. să permită societății Conpet S.A. exercițiul  
dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul  
proprietatea acesteia, situat în comuna Ocnița, sat Ochiuri, T91, P2/1, județul Dâmbovița.  
Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime  
amplasat de-a lungul conductei magistrale de transport a țițeiului Ø 6 5/8" Ochiuri-Moreni în  
scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și executării  
eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul dreptului de servitute urmează să se realizeze pe toată  
durata existenței conductei amplasate pe terenul reclamantei dar nu mai târziu de data încetării  
acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa Conpet S.A., cu Statul Român.  
2. stabilirea cuantumului rentei anuale prevăzută de lege datorată de noi, subscrisa Conpet S.A.,  
reclamantei Mapi Imobiliare S.R.L. în schimbul exercitării dreptului de servitute legală începând  
cu data rămânerii definitive a hotărârii pronunțată în prezenta cauză, rentă constând în  
contravaloarea folosinței anuale a terenului afectat de exercițiul servituții.  
Totodată Conpet a formulat cerere de chemare în garanție a Statului Român reprezentat prin  
Ministerul Finanțelor Publice și prin Agenția Națională Pentru Resurse Minerale prin care am  
solicitat instanței de judecată să fim despăgubiți de chematele în garanție care urmează să  
răspundă în solidar pentru orice sume vom fi obligați să plătim reclamantei Mapi Imobiliare S.R.L.  
în situația în care cererea de chemare în judecată formulată de aceasta va fi admisă în tot sau în  
parte.  
Precizări: Prin Sentința nr. 885/22.10.2024 Judecătoria Moreni respinge, ca neîntemeiată,  
excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului-reclamant Conpet S.A. în ceea ce privește  
capetele de cerere privind despăgubire și rentă, invocată de acesta. Respinge, ca neîntemeiată,  
excepția inadmisibilități cererii de chemare în judecată a pârâtului-reclamant Conpet S.A. în ceea  
ce privește capetele de cerere privind despăgubire și rentă, invocată de acesta. Respinge cererea  
de chemare în garanție a Statului Român reprezentat prin Ministerul Finanțelor Publice și a  
Agenției Naționale Pentru Resurse Minerale. Respinge ca neîntemeiată excepția lipsei calității  
procesuale pasive formulată de Agenția Națională Pentru Resurse Minerale. Admite în parte  
cererea principală formulată. Respinge ca neîntemeiată cererea reconvențională.  
Conpet a formulat apel. Mapi Imobiliare S.R.L. a formulat apel.  
Stadiu procesual: Apel  
Termen: --  
Anexa nr. 7  
ACTUL CONSTITUTIV  
al Societăţii “CONPET” S.A.  
CAPITOLUL I  
DENUMIREA, FORMA JURIDICĂ, SEDIUL, DURATA  
Art. 1 Denumirea societăţii  
(1) Denumirea societăţii este “CONPET” S.A. (numită în prezentul act constitutiv și “societatea”).  
(2) În toate documentele, facturile, anunţurile, publicaţiile și, în general, în corespondenţa societăţii,  
denumirea acesteia va fi precedată sau urmată de cuvintele “societate pe acţiuni” sau de iniţialele  
“S.A.”, menţionȃndu-se sediul, capitalul social subscris şi vărsat, codul unic de înregistrare și  
numărul de înregistrare din registrul comerţului.  
Art. 2 Forma juridică a societăţii  
(1) Societatea “CONPET” S.A. este persoană juridică română, înfiinţată ca societate pe acţiuni.  
(2) “CONPET” S.A. este societate deţinută public.  
(3) Societatea își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile prezentului act constitutiv,  
ale Legii 31/1990 privind societăţile, ale O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanţa corporativă a  
întreprinderilor publice, ale Codului Civil și ale celorlalte legi și reglementări aplicabile societăţilor.  
(4) Emblema (sigla) societăţii este formată din alăturarea a doua elemente: în partea stȃngă  
simbolul (logotip), iar în partea dreaptă numele societăţii (logotype). Simbolul reprezintă un  
ansamblu format din două picături: una verde și una albastră; picătura verde este orientată cu  
vârful în dreapta sus (ora 1), în timp ce picătura albastră este orientată cu vârful în stȃnga jos (ora  
7). Numele societăţii – “CONPET” S.A. – se află în dreapta simbolului, are o dimensiune  
proporţională cu acesta, este cu majuscule, înclinat italic și la aceeași culoare cu picătura albastră.  
Art. 3 Sediul societăţii  
(1) Sediul societăţii este în Romȃnia, localitatea Ploiești, str. Anul 1848, nr. 1-3, jud. Prahova.  
Sediul societăţii poate fi schimbat în altă localitate din Romȃnia, pe baza hotărȃrii adunării  
generale extraordinare a acţionarilor, potrivit legii.  
(2) Societatea poate înfiinţa și desfiinţa și alte tipuri de subunităţi (sedii secundare, puncte de lucru,  
sucursale, agenţii, reprezentanțe sau alte tipuri de subunităţi fără personalitate juridică), situate în  
aceeași localitate și/ sau în alte localităţi, din ţară și din străinătate, în condiţiile legii și ale  
prezentului Act Constitutiv, cu aprobarea Consiliului de Administraţie.  
Art. 4 Durata societăţii  
Durata societăţii este nelimitată, cu începere de la data înmatriculării ei în registrul comerţului, sub  
numărul de înregistrare J 29 / 6 / 22.01.1991.  
CAPITOLUL II  
SCOPUL, DOMENIUL ȘI OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETĂȚII  
Art. 5 Scopul societăţii  
Societatea este concesionarul activităţii de operare a Sistemului National de Transport al ţiţeiului,  
gazolinei și etanului lichid, inclusiv a conductelor magistrale și a instalaţiilor, echipamentelor și  
dotărilor anexe aferente Sistemului, calitate dobȃndită prin încheierea cu A.N.R.M., în anul 2002, a  
Acordului Petrolier de Concesiune aprobat prin H.G. nr. 793/ 2002.  
Art. 6 Domeniul și Obiectul principal de activitate  
(1) Domeniul principal de activitate al societăţii este “Transporturi prin conducte” – cod CAEN 495.  
(2) Obiectul principal de activitate al societăţii este “Transporturi prin conducte”- cod CAEN 4950.  
Art. 7 Obiecte secundare de activitate  
0150 Activităţi în ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creșterea animalelor)  
0910 Activităţi de servicii anexe extracţiei petrolului brut și gazelor naturale  
1011 Prelucrarea şi conservarea cărnii  
1012 Prelucrarea și conservarea cărnii de pasăre  
1013 Fabricarea produselor din carne, inclusiv din carne de pasăre  
1020 Prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor  
1031 Prelucrarea și conservarea cartofilor  
1032 Fabricarea sucurilor de fructe și legume  
1039 Prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor  
2529 Producţia de rezervoare, cisterne și containere metalice  
2593 Fabricarea articolelor din fire metalice, fabricarea de lanţuri și arcuri  
3313 Repararea echipamentelor electronice și optice  
3314 Repararea echipamentelor electrice  
3319 Repararea altor echipamente  
3320 Instalarea mașinilor și echipamentelor industriale  
3511 Producția de energie electrică  
3513 Distribuţia energiei electrice  
3530 Furnizare de abur și aer condiţionat  
3600 Captarea, tratarea şi distribuţia apei  
3700 Colectarea și epurarea apelor uzate  
3811 Colectarea deșeurilor nepericuloase  
3821 Tratarea și eliminarea deșeurilor nepericuloase  
3900 Activităţi și servicii de decontaminare  
4321 Lucrări de instalaţii electrice  
4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat  
4329 Alte lucrări de instalaţii pentru construcţii  
4511 Comerţ cu autoturisme și autovehicule ușoare (sub 3,5 tone)  
4519 Comerţ cu alte autovehicule  
4520 Întreţinerea şi repararea autovehiculelor  
4671 Comerţ cu ridicata al combustibililor solizi, lichizi și gazoși și al produselor derivate  
4676 Comerţ cu ridicata al altor produse intermediare  
4677 Comerţ cu ridicata al deșeurilor și resturilor  
4690 Comerţ cu ridicata nespecializat  
4711 Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vȃnzare predominantă de produse  
alimentare, băuturi și tutun  
4719 Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate cu vȃnzare predominantă de produse  
nealimentare  
4721 Comerţ cu amănuntul al fructelor și legumelor proaspete în magazine specializate  
4722 Comerţ cu amănuntul al cărnii şi al produselor din carne în magazine specializate  
4723 Comerţ cu amănuntul al peştelui, crustaceelor şi moluştelor în magazine specializate  
4724 Comerţ cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase în magazine  
specializate  
4730 Comerţ cu amănuntul a carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate  
4920 Transporturi de marfă pe calea ferată  
4939 Alte transporturi terestre de călători n.c.a.  
4941 Transporturi rutiere de mărfuri  
5210 Depozitări  
5221 Activităţi de servicii anexe pentru transporturi terestre  
5224 Manipulări  
5229 Alte activităţi anexe transporturilor  
5510 Hoteluri şi alte facilităţi de cazare similare  
5520 Facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată  
5590 Alte servicii de cazare  
5610 Restaurante  
5629 Alte servicii de alimentaţie n.c.a.  
5829 Activităţi de editare a altor produse software  
6110 Activităţi de telecomunicaţii prin reţele cu cablu  
6120 Activităţi de telecomunicaţii prin reţele fără cablu  
6203 Activităţi de management (gestiune şi exploatare) a mijloacelor de calcul  
6209 Alte activităţi de servicii privind tehnologia informaţiei  
6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web şi activităţi conexe  
6810 Cumpărarea şi vânzarea de bunuri imobiliare proprii  
6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate  
7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea  
7120 Activităţi de testări şi analize tehnice  
7219 Cercetare - dezvoltare în alte ştiinţe naturale şi inginerie  
7711 Activităţi de închiriere şi leasing cu autoturisme şi autovehicule rutiere uşoare  
7712 Activităţi de închiriere şi leasing cu autovehicule rutiere grele  
7721 Activităţi de închiriere şi leasing cu bunuri recreaţionale şi echipament sportiv  
7732 Activităţi de închiriere şi leasing cu maşini şi echipamente pentru construcţii  
7733 Activităţi de închiriere şi leasing cu maşini şi echipamente de birou (inclusiv calculatoare)  
7739 Activităţi de închiriere şi leasing cu alte maşini, echipamente şi bunuri tangibile n.c.a.  
8299 Alte activităţi şi servicii suport pentru întreprinderi n.c.a.  
8559 Alte forme de învăţământ n.c.a.  
8610 Activităţi de asistenţă spitalicească  
8690 Alte activităţi referitoare la sănătatea umană  
9311 Activităţi ale bazelor sportive  
9329 Alte activităţi recreative şi distractive n.c.a.  
CAPITOLUL III  
CAPITALUL SOCIAL, ACȚIUNILE  
Art. 8 Capitalul social  
(1) Capitalul social total al “CONPET” S.A. este în sumă de 28.569.842,40 lei subscris şi integral  
vărsat.  
(2) Capitalul social al societăţii este împărţit în 8.657.528 acţiuni nominative emise în forma  
dematerializată, în valoare nominală de 3,3 lei fiecare.  
(3) Structura acţionariatului, corespunzător structurii sintetice consolidate a acţionarilor este  
următoarea:  
STATUL ROMȂN, prin Ministerul Energiei (ministerul de resort sau succesorii acestuia, potrivit  
legii)  
Număr de acţiuni: 5.083.372  
Valoare aport la capitalul social: 16.775.127,60 lei  
Cota de participare la profit şi pierdere: 58,7162 %  
ALȚI ACȚIONARI PERSOANE FIZICE ȘI JURIDICE  
Număr de acţiuni: 3.574.156  
Valoare aport la capitalul social: 11.794.714,8 lei  
Cota de participare la profit şi pierdere: 41,2838 %  
(4) Datele de identificare ale fiecărui acționar, aportul la capitalul social, numărul de acțiuni la care  
are dreptul și cota de participare din totalul capitalului social sunt cuprinse în Registrul Acționarilor  
ținut în sistem electronic de către Depozitarul Central S.A.  
(5) Drepturile și obligațiile aferente capitalului social al Societății, pentru cota de capital social  
deținută de Statul Român, sunt exercitate, în numele și pe seama Statului Român, de către  
ministerul de resort, sub autoritatea căreia se află Societatea, în conformitate cu dispozițiile legale.  
Art. 9 Majorarea sau reducerea capitalului social  
(1) Capitalul social poate fi redus sau mărit pe baza hotărârii adunării generale extraordinare a  
acţionarilor, în condiţiile şi cu respectarea procedurii prevăzute de lege.  
(2) Adunarea generală extraordinară a acţionarilor va putea decide majorarea capitalului social, cu  
respectarea dispoziţiilor legale în vigoare la data majorării lui.  
(3) Capitalul social va putea fi majorat prin:  
a) emisiunea unor noi acţiuni;  
b) majorarea valorii nominale a acţiunilor existente;  
c) încorporarea rezervelor, cu excepţia rezervelor legale, precum şi a beneficiilor şi a primelor de  
emisiune;  
d) compensarea unor creanţe lichide şi exigibile asupra societăţii, cu acţiuni ale acesteia;  
e) alte surse, stabilite de adunarea generală a acţionarilor ori de consiliul de administraţie, după  
caz, potrivit legii;  
(4) Hotărârea adunării generale extraordinare a acţionarilor pentru majorarea capitalului social se  
va publica în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a, acordându-se pentru exerciţiul dreptului  
de preferinţă un termen de cel puţin o lună, cu începere din ziua publicării.  
(5) Reducerea capitalului social se face în condiţiile legii.  
(6) Capitalul social va putea fi redus prin:  
a) micşorarea numărului de acţiuni;  
b) reducerea valorii nominale a acţiunilor;  
c) dobândirea propriilor acţiuni, urmată de anularea lor;  
d) alte procedee prevăzute de lege;  
(7) Reducerea capitalului social se va putea face numai după două luni de la data publicării în  
Monitorul Oficial al României Partea a IV-a, a hotărârii adunării generale extraordinare a  
acţionarilor, potrivit prevederilor legale.  
(8) Dacă Consiliul de administraţie constată că, în urma unor pierderi, stabilite prin situaţiile  
financiare anuale aprobate conform legii, activul net al societăţii, determinat ca diferenţa între  
totalul activelor şi totalul datoriilor acesteia, s-a diminuat la mai puţin de jumătate din valoarea  
capitalului social subscris, va convoca de îndată adunarea generală extraordinară, pentru a decide  
dacă societatea trebuie dizolvată.  
(9) Consiliul de administraţie va prezenta adunării generale extraordinare, întrunite conform  
alineatului de mai sus, un raport cu privire la situaţia patrimonială a societăţii, însoţit de observaţii  
ale auditorilor interni. Acest raport trebuie depus la sediul societăţii cu cel puţin o saptămână  
înainte de data adunării generale, pentru a putea fi consultat de orice acţionar interesat.  
(10) Dacă adunarea generală nu hotărăşte dizolvarea societăţii, atunci societatea este obligată ca  
până la încheierea exerciţiului financiar ulterior celui în care au fost constatate pierderile, să  
procedeze la reducerea capitalului social cu un cuantum cel puţin egal aceluia al pierderilor care  
nu au putut fi acoperite din rezerve, dacă în acest interval activul net al societăţii nu a fost  
reconstituit până la nivelul unei valori cel puţin egale cu jumătate din capitalul social.  
Art. 10 Acţiunile  
(1) Drepturile şi obligaţiile aferente acţiunilor aflate în proprietatea acţionarilor prevăzuţi la art. 8,  
alin. (3), sunt exercitate de către aceştia.  
(2) Acţiunile societăţii sunt nominative, de valori egale şi cuprind toate elementele prevăzute de  
lege. Valoarea nominală a unei acţiuni este de 3,3 lei. Acţiunile sunt emise în forma  
dematerializată şi sunt înregistrate în registrul acţionarilor, iar evidenţa acestora este ţinută de  
Depozitarul Central S.A. Bucureşti, cu care “CONPET” S.A. are încheiat contract. Acțiunile sunt  
indivizibile cu privire la CONPET S.A., care nu recunoaște decât un proprietar pentru fiecare  
acțiune. În cazul în care o acțiune devine proprietatea mai multor persoane, Depozitarul Central  
S.A. nu este obligat să înscrie transmiterea atât timp cât acele persoane nu vor desemna un  
reprezentant unic pentru exercitarea drepturilor rezultând din acțiune.  
(3) Acţiunile se înregistrează în registrul acţionarilor, prin înscriere în cont. Certificarea dreptului de  
proprietate asupra acţiunilor se face prin extras de cont.  
(4) Acţiunile emise de societate pot fi grevate de uzufruct sau pot fi gajate, în condiţiile legii.  
(5) Tranzacţionarea acţiunilor se efectuează pe piaţa reglementată a valorilor mobiliare, conform  
legislaţiei în vigoare privind piaţa de capital.  
(6) Societatea poate dobândi propriile acţiuni în condiţiile legii.  
(7) Salariaţii “CONPET” S.A. au dreptul să achiziţioneze acţiuni ale societăţii de la stat, până la  
limita din capitalul social stabilită de adunarea generală a acţionarilor şi la acelaşi preţ cu care se  
vor vinde acţiunile în cazul privatizării.  
Art. 11 Obligaţiuni  
(1) Societatea poate emite obligaţiuni la purtător sau nominative, pentru o sumă care se va aproba  
în adunarea generală extraordinară a acţionarilor.  
(2) Suma pentru care se pot emite obligaţiuni nu poate depăşi trei pătrimi (3/4) din capitalul social  
vărsat şi existent conform ultimelor situaţii financiare aprobate.  
(3) Valoarea nominală a unei obligaţiuni nu va putea fi mai mică de 2,5 lei, iar valoarea nominală  
convertibilă în acţiuni să fie egală cu valoarea nominală a acţiunii.  
(4) Obligaţiunile din aceeaşi emisiune trebuie să fie de o valoare egală şi acordă posesorilor lor  
drepturi egale.  
(5) Obligaţiunile pot fi emise în formă materială, pe suport de hârtie sau în formă dematerializată.  
(6) Emiterea şi tranzacţionarea obligaţiunilor care fac obiectul unei oferte publice vor fi supuse  
legislației pieței de capital incidentă.  
(7) Deţinătorii de obligaţiuni vor putea fi reprezentaţi prin mandatari, alţii decât administratorii,  
directorii sau funcţionării societăţii.  
(8) Societatea este autorizată să emită obligaţiuni, în condiţiile legii.  
Art. 12 Drepturi şi obligaţii decurgând din acţiuni  
(1) Toate acţiunile sunt de o valoare egală şi conferă posesorilor drepturi şi obligaţii egale.  
(2) Fiecare acţiune subscrisă şi platită, potrivit legii conferă deţinătorului dreptul la un vot în  
adunarea generală a acţionarilor, dreptul de a alege şi de a fi ales în organele de conducere,  
dreptul de a participa la distribuirea dividendelor conform prevederilor prezentului act constitutiv şi  
dispoziţiilor legale, precum şi alte drepturi prevăzute de lege şi de actul constitutiv.  
(3) Deţinerea de acţiuni implică adeziunea de drept la actul constitutiv.  
(4) Drepturile şi obligaţiile aferente calităţii de proprietar asupra acţiunii urmează regimul juridic al  
acţiunilor în cazul trecerii lor în proprietatea altor persoane.  
(5) Obligaţiile societăţii sunt garantate cu patrimoniul social, care reprezintă gajul general al  
creditorilor societăţii, iar acţionarii răspund în limita capitalului social subscris.  
(6) Patrimoniul societăţii nu poate fi grevat de datorii sau de alte obligaţii personale ale acţionarilor.  
Un creditor al unui acţionar poate formula pretenţii asupra părţii din beneficiile ce i se cuvin  
acţionarului după aprobarea bilanţului contabil anual sau a cotei părţi cuvenite acestuia la  
lichidarea societăţii, efectuate în condiţiile legii şi prezentului act constitutiv. Creditorii pot totuşi  
popri, în timpul duratei societăţii, părţile ce s-ar cuveni asociaţilor prin lichidare sau pot sechestra şi  
vinde acţiunile debitorului lor.  
(7) Acţionarii au dreptul la o corectă şi completă informare în adunarea generală a acţionarilor  
asupra situaţiei societăţii. Ȋn cazul emisiunii de noi acţiuni, acţionarii existenţi au drept de preferinţă  
la subscriere, în condiţiile legii.  
Art. 13 Cesiunea acţiunilor  
(1) Acţiunile societăţii sunt indivizibile.  
(2) Ȋn orice raporturi cu societatea, aceasta recunoaşte pentru fiecare acţiune unul sau mai mulţi  
proprietari. Când o acţiune nominativă devine proprietatea mai multor persoane, nu se va înscrie  
transmiterea atât timp cât acele persoane nu vor desemna un singur reprezentant pentru  
exercitarea drepturilor rezultând din acţiune.  
(3) Dreptul de proprietate asupra acţiunilor emise în forma dematerializată şi tranzacţionate pe  
piaţa reglementată a valorilor mobiliare se transmite în conformitate cu legislaţia privind piaţa de  
capital.  
(4) Tranzacţiile directe se vor opera de către Depozitarul Central S.A. Bucureşti.  
(5) Tranzacţiile cu acţiunile Societăţii se vor efectua conform legislaţiei în vigoare aplicabilă pieţelor  
organizate de valori mobiliare.  
CAPITOLUL IV  
ADUNAREA GENERALĂ A ACȚIONARILOR  
Art. 14 Reprezentarea  
(1) Acţionarul majoritar al “CONPET” S.A. este Statul român. Drepturile şi îndatoririle Statului  
român, în calitate de acţionar majoritar, vor fi exercitate, în Adunările Generale ale Acţionarilor, de  
către ministerul de resort, sub autoritatea căruia este plasată societatea, prin acte normative  
specifice, prin reprezentani special desemnati, potrivit dispozitiilor legale.  
(2) Reprezentanţii statului român în adunarea generală a acţionarilor se numesc şi se revocă prin  
ordin al ministrului de resort. Dreptul de vot al reprezentantului statului în adunarea generală a  
acţionarilor “CONPET” S.A. va fi exercitat în baza împuternicirii speciale transmisă societăţii în  
conformitate cu prevederile legale privind piaţa de capital şi cu celelalte reglementări aplicabile,  
împuternicirea specială putând fi însoţită de un ordin al ministrului de resort/ instructionare pentru  
adunarea generală.  
Art. 15 Atribuţii  
(1) Adunarea generală a acţionarilor este organul de conducere al “CONPET”S.A., care decide  
asupra activităţii acesteia şi asupra politicii ei comerciale şi economice, conform opţiunii  
acţionarilor prezenţi sau reprezentaţi în adunare.  
(2) Adunările generale ale acţionarilor sunt ordinare şi extraordinare.  
(3) Adunarea generală ordinară a acţionarilor se întruneşte cel puţin o dată pe an, în cel mult 4 luni  
de la încheierea exerciţiului financiar şi are următoarele competenţe, atribuţii şi funcţii:  
a) discută, aprobă sau modifică situaţiile financiare anuale, pe baza raportului administratorilor şi a  
raportului auditorului financiar;  
b) alege şi revocă potrivit legii administratorii; la numirea administratorilor, A.G.O.A. va avea în  
vedere faptul că majoritatea membrilor C.A. trebuie să fie neexecutivi și independenți;  
c) aprobă planul de administrare elaborat şi prezentat de către Consiliul de Administraţie, precum  
şi revizuirea acestuia.  
d) numeşte sau demite auditorul financiar şi fixează durata minimă a contractului de audit financiar;  
e) stabileşte nivelul remuneraţiei şi orice alte sume şi avantaje cuvenite administratorilor pentru  
exerciţiul financiar în curs, precum şi limitele generale ale remuneraţiei directorului general;  
f) aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Consiliului de Administraţie şi stabileşte  
competenţele acestuia;  
g) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli (B.V.C.) şi programul de investiţii pentru exerciţiul  
financiar următor, precum şi rectificarea B.V.C.;  
h) aprobă repartizarea profitului potrivit prevederilor actelor normative în vigoare şi fixarea  
dividendelor;  
i) se pronunţă asupra gestiunii administratorilor şi asupra modului de recuperare a prejudiciilor  
produse societăţii de către aceştia;  
j) hotărăşte cu privire la gajarea, închirierea sau desfiinţarea uneia sau mai multor unităţi ale  
societăţii.  
k) îndeplineşte orice altă atribuţie stabilită de lege în sarcina sa.  
(4) Adunarea generală extraordinară, se întruneşte ori de câte ori este necesar a se lua o hotărâre  
pentru:  
a) schimbarea formei juridice a societăţii;  
b) mutarea sediului societăţii;  
c) schimbarea obiectului de activitate al societăţii;  
d) înfiinţarea sau desfiinţarea de filiale;  
e) prelungirea duratei societăţii;  
f) majorarea capitalului social;  
g) reducerea capitalului social sau reîntregirea sa prin emisiune de noi acţiuni;  
h) fuziunea cu alte societăţi sau divizarea societăţii;  
i) dizolvarea anticipată a societăţii;  
j) conversia acţiunilor dintr-o categorie în cealaltă;  
k) conversia unei categorii de obligaţiuni în altă categorie sau în acţiuni;  
l) emisiunea de obligaţiuni;  
m) modificarea valorii nominale şi a numărului de acţiuni  
n) hotărăşte cu privire la contractarea de împrumuturi bancare pe termen mediu şi lung, inclusiv a  
celor externe; stabileşte competenţele şi nivelul de contractare a împrumuturilor bancare curente, a  
creditelor comerciale, precum şi nivelul garanţiilor;  
o) hotărăşte cu privire la participarea, potrivit legii, la constituirea de noi persoane juridice sau la  
asocierea cu alte persoane juridice sau fizice din ţară sau din străinătate, cu excepția organizațiilor  
non-profit constituite conform legii, pentru care competența de aprobare a aderării/ retragerii  
societății din calitatea de membru aparține Consiliului de Administrație;  
p) poate delega consiliului de administraţie executarea atribuţiilor menţionate la art. 15 alin. (4) lit.  
b), c) si f) Delegarea atribuţiei de la art. 15 alin. (4) lit. c) nu poate privi domeniul şi activitatea  
principală a societăţii.  
q) decide pe ce piaţă urmează a fi cotate valorile mobiliare emise de societate şi alege societatea  
de registru independent autorizat care ţine evidenţa acţiunilor emise de societate.  
r) orice altă modificare a actului constitutiv, sau orice altă hotărâre pentru care este cerută  
aprobarea adunării generale extraordinare a acţionarilor.  
Art. 16 Convocarea adunării generale a acţionarilor  
(1) Adunarea generală a acţionarilor se convoacă de către consiliul de administraţie, ori de câte ori  
este necesar.  
(2) Convocarea adunării generale a acţionarilor va respecta prevederile legale cu privire la  
societăţile, precum şi reglementările privind piaţa de capital şi dispoziţiile prezentului act  
constitutiv. Termenul de întrunire nu poate fi mai mic de 30 de zile de la publicarea convocării în  
Monitorul Oficial al Romaniei partea a IV-a.  
(3) Convocatorul va cuprinde locul, data şi ora ţinerii adunării, precum şi ordinea de zi, cu  
menţionarea explicită a tuturor problemelor care vor face obiectul dezbaterilor adunării.  
De asemenea, convocatorul adunării generale va cuprinde data de referinţă, propunerea  
Consiliului de administraţie privind data de înregistrare, ex-date, după caz şi data plăţii  
dividendelor. Ȋn situaţia în care pe ordinea de zi este înscrisă alegerea administratorilor, în  
convocator se va menţiona şi data limită până la care se pot depune candidaturile, precum şi faptul  
că lista cuprinzând informaţii cu privire la numele, localitatea de domiciliu şi calificarea profesională  
ale persoanelor propuse pentru funcţia de administrator se pune la dispoziţia acţionarilor, putând fi  
consultată şi completată de aceştia.  
Ȋn convocator se va menţiona modalitatea de distribuire a informaţiilor referitoare la problemele  
incluse pe ordinea de zi a adunării generale a acţionarilor, precum şi data începând cu care  
acestea vor fi disponibile, modalitatea de obţinere a formularului de împuternicire specială pentru  
reprezentare în adunarea generală, data limită şi locul unde vor fi depuse împuternicirile speciale.  
Când pe ordinea de zi figurează propuneri pentru modificarea actului constitutiv, convocatorul va  
trebui să cuprindă textul integral al propunerilor.  
(4) Ȋn convocatorul pentru prima adunare generală se va putea fixa ziua şi ora pentru cea de a  
doua adunare, pentru situaţia în care cea dintâi nu s-ar putea ţine. Dacă ziua pentru a doua  
adunare generală nu este menţionată în convocator, ea se va putea convoca în termen de 8 zile  
de la publicarea celei de-a doua convocări în Monitorul Oficial al Romaniei partea a IV-a.  
(5) Consiliul de administraţie convoacă de îndată adunarea generală, la cererea acţionarilor  
reprezentând, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social şi dacă cererea cuprinde  
dispoziţii ce intră în atribuţiile adunării generale. Adunarea va fi convocată în termen de cel mult 30  
de zile şi se va întruni în termen de cel mult 60 de zile de la data primirii cererii.  
(6) Au dreptul de a cere introducerea unor noi puncte pe ordinea de zi unul sau mai mulţi acţionari  
reprezentând, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social. Cererile se înaintează  
consiliului de administraţie, în cel mult 15 zile de la publicarea convocării, în vederea publicării şi  
aducerii acestora la cunostinţa celorlalţi acţionari. Ȋn cazul în care pe ordinea de zi figurează  
numirea administratorilor şi acţionarii doresc să formuleze propuneri de candidaturi, în cerere vor fi  
incluse informaţii cu privire la numele, localitatea de domiciliu şi calificarea profesională ale  
persoanelor propuse pentru funcţiile respective. Ordinea de zi completată cu punctele propuse de  
acţionari, ulterior convocării, trebuie publicată cu îndeplinirea aceloraşi cerinţe prevăzute pentru  
convocarea adunării generale, cu cel puţin 10 zile înaintea adunării generale, la data menţionată în  
convocatorul iniţial.  
(7) Situaţiile financiare anuale, raportul anual al consiliului de administraţie, precum şi propunerea  
cu privire la distribuirea de dividende se pun la dispoziţia acţionarilor la sediul societăţii, de la data  
convocării adunării generale. Societatea va pune la dispoziţia acţionarilor interesaţi, pe toata  
perioada care începe cu cel puţin treizeci de zile înainte de data adunării generale şi până la data  
adunării inclusiv, documentele şi materialele ce urmează a fi prezentate adunării generale a  
acţionarilor, aferente fiecărui punct de pe ordinea de zi, precum şi celelalte informaţii prevăzute de  
lege. La cerere, acţionarilor li se vor elibera copii de pe aceste documente. Sumele percepute  
pentru eliberarea de copii nu pot depăşi costurile administrative implicate de furnizarea acestora.  
(8) Fiecare acţionar poate adresa consiliului de administraţie, întrebări în scris, referitoare la  
activitatea societăţii, înaintea datei de desfăşurare a adunării generale, în termenul indicat în  
convocatorul adunării generale, urmând a i se răspunde în cadrul adunării.  
Art. 17 Organizarea adunării generale a acţionarilor  
(1) Pentru validitatea deliberărilor adunării generale ordinare a acţionarilor, sunt necesare:  
a) La prima convocare, prezenţa acţionarilor (inclusiv voturile prin corespondenţă) care să  
reprezinte cel puţin jumătate (1/2) din numărul total de drepturi de vot, iar hotărârile să fie luate cu  
majoritatea voturilor exprimate.  
b) La a doua convocare, indiferent de numărul acţionarilor prezenţi sau reprezentaţi şi de valoarea  
capitalului social reprezentat, iar hotărârile să fie luate cu majoritatea voturilor exprimate.  
(2) Pentru validitatea deliberărilor adunării generale extraordinare a acţionarilor, sunt necesare:  
a) La prima convocare, prezenţa acţionarilor (inclusiv voturile prin corespondenţă) care să  
reprezinte cel puţin jumătate (1/2) din numărul total de drepturi de vot;  
b) La a doua convocare, prezenţa acţionarilor reprezentând cel puţin o treime (1/3) din numărul  
total de drepturi de vot;  
c) Hotărârile sunt luate cu majoritatea voturilor deţinute de acţionarii prezenţi sau reprezentaţi, atât  
la prima, cât şi la cea de-a doua convocare;  
d) Decizia de modificare a obiectului principal de activitate al societăţii, de reducere a capitalului  
social, de majorare prin aport în numerar a capitalului social, de schimbare a formei juridice, de  
fuziune, divizare sau de dizolvare a societăţii se ia cu o majoritate de cel puţin două treimi (2/3) din  
drepturile de vot deţinute de acţionarii prezenţi sau reprezentaţi.  
(3) Prin derogare de la prevederile de mai sus, următoarele hotărâri ale adunării generale  
extraordinare a acţionarilor vor fi luate cu votul acţionarilor reprezentând cel puţin trei pătrimi (3/4)  
din capitalul social al societăţii, la prima convocare sau la orice altă convocare ulterioară, după  
cum urmează:  
a) Hotărârile privind emisiunea de obligaţiuni;  
b) Ridicarea dreptului de preferinţă a acţionarilor de a subscrie noile acţiuni în cazul majorărilor de  
capital social prin aport în numerar;  
c) Majorările de capital social prin aport în natură.  
(4) Adunarea generală a acţionarilor este deschisă şi prezidată de preşedintele consiliului de  
administraţie sau în lipsa acestuia, de către acela care îi ţine locul. Adunarea generală va alege,  
dintre acţionarii prezenţi unul până la trei secretari care vor verifica lista de prezentă a acţionarilor,  
indicând capitalul social pe care îl reprezintă fiecare, procesul verbal întocmit de către auditorul  
intern şi secretariatul tehnic al adunării pentru constatarea îndeplinirii tuturor formalităţilor cerute de  
lege şi de actul constitutiv pentru ţinerea şedinţei.  
(5) Un proces-verbal, semnat de preşedinte şi secretar, va constata îndeplinirea formalităţilor de  
convocare, data şi locul adunării generale, acţionarii prezenţi, numărul acţiunilor, dezbaterile în  
rezumat, hotărârile luate, iar la cererea acţionarilor, declaraţiile făcute de ei în şedinţă. La procesul  
verbal se vor anexa actele referitoare la convocare precum şi listele de prezenţă a acţionarilor.  
Procesul-verbal va fi trecut în registrul adunărilor generale, registru sigilat şi parafat.  
(6) Preşedintele consiliului de administraţie va putea desemna, dintre funcţionarii societăţii, unul  
sau mai mulţi secretari tehnici, care să ia parte la executarea operaţiunilor menţionate mai sus,  
inclusiv la întocmirea şi semnarea procesului-verbal de şedinţă.  
(7) La şedinţele ordinare şi extraordinare ale adunării generale a acţionarilor, în care se dezbat  
probleme privitoare la raporturile de muncă cu personalul societăţii, va fi invitat şi Preşedintele  
sindicatului.  
Art. 18 Exercitarea dreptului de vot în adunarea generală a acţionarilor  
(1) Hotărârile adunărilor generale se iau prin vot deschis.  
(2) La propunerea persoanei care prezidează adunarea generală, sau a unui grup de acţionari  
prezenţi sau reprezentaţi, ce deţin cel puţin o treime (1/3) numărul total de voturi, se va putea  
decide ca votul să fie secret şi în alte cazuri decât cele prevăzute de lege.  
(3) Votul secret este obligatoriu pentru alegerea membrilor consiliului de administraţie şi a  
auditorului financiar, pentru revocarea lor şi pentru luarea hotărârilor referitoare la răspunderea  
membrilor organelor de administrare, de conducere şi de control ale societăţii.  
(4) Dreptul de vot nu poate fi cedat. Orice convenţie contrară este nulă.  
(5) La adunare pot participa şi vota numai acţionarii înscrişi la data de referinţă, personal sau prin  
reprezentanţi, în baza unei împuterniciri speciale sau generale, conform dispoziţiilor legale.  
Acţionarii pot vota şi prin corespondenţă, respectând procedura menţionată în convocatorul  
adunării generale şi prevederile legale aplicabile.  
(6) Acţionarii care nu au capacitate de exerciţiu, precum şi acţionarii persoane juridice pot fi  
reprezentaţi prin reprezentanţii lor legali care, la randul lor, pot da altor persoane împuternicire  
pentru respectiva adunare generală.  
(7) Ȋn cazul votului prin reprezentare, împuternicirile speciale / generale şi documentele însoţitoare  
vor fi transmise la societate cu minim 24 de ore înainte de adunarea generală, sub sancţiunea  
pierderii exerciţiului dreptului de vot în acea adunare. Ȋmputernicirile speciale / generale pot fi  
comunicate şi pe cale electronică, având încorporată/ ataşată semnătura electronică. Ȋn procesul-  
verbal se va face menţiune despre împuternicirile primite.  
(8) Membrii consiliului de administraţie, directorul general ori salariaţii societăţii nu pot reprezenta  
pe acţionari, sub sancţiunea nulităţii hotărârii, dacă, fără votul acestora, nu s-ar fi obţinut  
majoritatea cerută.  
(9) Directorul general şi membrii consiliului de administraţie sunt obligaţi să participe la adunările  
generale ale acţionarilor.  
(10) Pentru a putea fi opozabile terţilor, hotărârile adunărilor generale vor fi depuse în termen de  
15 zile la Oficiul Registrului Comerţului spre a fi menţionate în registru şi publicate în Monitorul  
Oficial al României, partea a IV-a.  
(11) După fiecare modificare a actului constitutiv, administratorii vor depune la registrul comerţului,  
în termen de 15 zile, actul modificator şi textul complet al actului constitutiv, actualizat cu toate  
modificările, care vor fi înregistrate în temeiul hotărârii judecătorului delegat.  
(12) Hotărârile luate de adunările generale ale acţionarilor în limitele legii şi ale prezentului act  
constitutiv sunt obligatorii chiar şi pentru acţionarii care nu au luat parte la adunare sau au votat  
contra.  
(13) Hotărârile adunării generale a acţionarilor contrare legii sau actului constitutiv pot fi atacate în  
justiţie, în condiţiile şi cu procedura prevăzute de lege.  
(14) Acţionarii care nu au votat în favoarea unei hotărâri a adunării generale cu privire la  
schimbarea obiectului principal de activitate, la fuziunea sau divizarea societăţii, la mutarea  
sediului societăţii în străinătate sau la schimbarea formei societăţii, au dreptul de a se retrage din  
societate în condiţiile prevăzute de lege.  
(15) Membrii consiliului de administraţie, nu pot ataca hotărârea adunării generale privitoare la  
revocarea lor din funcţie.  
(16) Cererea se va soluţiona în contradictoriu cu societatea, reprezentată prin consiliul de  
administraţie.  
(17) Dacă hotărârea este atacată de toţi membrii consiliului de administraţie, societatea va fi  
reprezentata în justiţie de către persoana desemnată de preşedintele instanţei dintre acţionarii ei,  
care va îndeplini mandatul cu care a fost însărcinată, până ce adunarea generală, convocată în  
acest scop, va numi un reprezentant.  
(18) Hotărârile adunării generale ordinare a acţionarilor vor fi semnate de către preşedintele  
adunării, secretariatul tehnic şi de către acţionarul sau reprezentantul acţionarului care deţine  
majoritatea voturilor exprimate.  
(19) Hotărârile adunării generale extraordinare a acţionarilor vor fi semnate de către preşedintele  
adunării, secretariatul tehnic şi de către acţionarul sau reprezentantul acţionarului care deţine  
majoritatea voturilor deţinute de acţionarii prezenţi sau reprezentaţi.  
(20) Poziţia de “abţinere” adoptată de un acţionar cu privire la punctele înscrise pe ordinea de zi  
ale adunării generale a acţionarilor nu reprezintă un vot exprimat.  
CAPITOLUL V  
DESPRE ADMINISTRAȚIA SOCIETĂȚII  
Art. 19 Organizare  
(1) Societatea este administrată în sistem unitar, de către un consiliu de administraţie, compus din  
7 administratori, numiți de către adunarea generală ordinară a acţionarilor pe o perioadă de 4 ani,  
cu posibilitatea de a fi realeşi pe noi perioade de 4 ani. Administratorii pot avea calitatea de  
acţionari. Pentru ca numirea unui administrator să fie valabilă din punct de vedere juridic, persoana  
numită trebuie să o accepte în mod expres. Datele de identificare ale administratorilor se  
înregistrează la Oficiul Registrului Comerțului conform prevederilor legale.  
(2) Majoritatea membrilor Consiliului de Administrație sunt administratori neexecutivi și  
independenți. La numirea administratorilor de către A.G.A. sau de către C.A. se va avea în vedere  
îndeplinirea de către aceștia a condițiilor legale privind statutul de administrator independent,  
administratorii fiind obligați ca anterior numirii să completeze o declarație pe propria răspundere  
privind independența. În cazul în care intervin modificări în ceea ce privește informațiile care stau  
la baza declarării statutului de administrator independent, administratorul are obligația să le aducă  
deîndată la cunoștința Consiliului de Administrație prin intermediul Comitetului de Nominalizare și  
Remunerare.  
(3) Consiliul de Administraţie este condus de un preşedinte. Preşedintele este ales de către  
Consiliul de Administraţie, din rândul membrilor acestuia. Revocarea din funcţia de Preşedinte al  
Consiliului de Administraţie este tot atributul Consiliului de Administraţie. Decizia cu privire la  
numirea sau revocarea acestuia se ia cu votul majorităţii membrilor Consiliului de Administraţie.  
(4) Ȋn caz de vacantare a unuia sau a mai multor posturi de administrator, Consiliul de  
Administraţie procedează la numirea unui/ unor administratori provizorii, până la întrunirea adunării  
generale ordinare a acţionarilor. Consiliul de Administrație se va asigura că la numirea  
administratorilor provizorii se menține majoritatea formată din administratori neexecutivi și  
independenți.  
(5) La nivelul Consiliului de Administraţie se constituie Comitetul de Audit şi Comitetul de  
nominalizare şi remunerare, obligatorii, conform prevederilor legale în vigoare. Consiliul de  
Administraţie poate constitui, prin decizie, şi alte comitete consultative, în diverse domenii de  
activitate, în funcţie de necesităţile şi strategia managerială a societăţii. Comitetele consultative au  
în componenţă cel puţin 2 membri, unul dintre aceştia îndeplinind funcţia de preşedinte al  
comitetului respectiv. Comitetele consultative se întrunesc ori de câte ori este necesar, la  
convocarea preşedintelui, iar propunerile/ recomandările formulate către Consiliul de Administraţie  
(pentru fundamentarea luării deciziilor acestuia) se adoptă cu majoritate de voturi exprimate.  
Atribuţiile şi responsabilităţile comitetelor consultative se stabilesc de către Consiliul de  
Administraţie.  
(6) Nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori care au fost  
condamnate pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune,  
delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracţiunile prevăzute de Legea  
nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor  
măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările şi completările  
ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143 - 145 din Legea nr. 85/2014 privind procedurile  
de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă.  
(7) Preşedintele Consiliului de Administraţie al societăţii nu poate fi şi director general al acesteia.  
(8) Consiliul de Administrație se întrunește, de regulă, la sediul societății, sau la orice punct de  
lucru al societății sau în orice loc comunicat prin convocare. Se pot organiza ședințe operative ale  
Consiliului de Administrație prin mijloace de comunicare la distanță care sa întrunească condițiile  
tehnice necesare pentru identificarea participanților, participarea efectivă a acestora la ședințele  
Consiliului de Administrație și retransmiterea deliberărilor în mod continuu (prin intermediul e-mail-  
ului, telefonului, video conferință sau alte echipamente de comunicație), ori de câte ori este  
necesar, dar cel puțin o dată la 3 luni, la convocarea Președintelui sau la cererea motivată a 2  
dintre membrii săi sau a Directorului General/ Directorilor. În acest caz, ordinea de zi este stabilită  
de către autorii cererii. Președintele este obligat să dea curs unei astfel de cereri. Consiliul de  
Administrație este prezidat de președinte. În cazul în care președintele se află în imposibilitate  
temporară de a-și exercita atribuțiile, pe durata stării respective Consiliul de Administrație poate  
desemna un alt administrator cu îndeplinirea funcției de președinte, la propunerea președintelui  
C.A.  
(9) Consiliul de Administraţie nu poate decide asupra unor probleme care nu sunt incluse pe  
ordinea de zi, cu excepţia urgenţelor. Pentru a decide asupra urgenţelor, se vor consulta şi  
membrii absenţi prin mijloace diverse de comunicare la distanţă.  
(10) Preşedintele va decide asupra caracterului urgent al problemelor.  
(11) Consiliul de Administraţie îşi desfăşoară activitatea în baza propriului său regulament şi a  
reglementărilor legale în vigoare.  
(12) Pentru validitatea deciziilor este necesară prezenţa (direct sau prin reprezentare), a cel puţin  
cinci din numărul membrilor consiliului, iar deciziile se iau cu votul majorităţii membrilor prezenţi.  
Preşedintele consiliului de administraţie va avea votul decisiv în caz de paritate a voturilor. Poziţia  
de “abţinere” adoptată de un administrator cu privire la punctele înscrise pe ordinea de zi ale  
ședinței nu reprezintă un vot exprimat.  
(13) Membrii consiliului de administraţie nu pot fi reprezentaţi la întrunirile organului respectiv decât  
de alţi membrii ai săi. Un membru prezent poate reprezenta un singur membru absent.  
(14) Pentru deciziile luate în şedinţele la care un membru al consiliului nu a participat, el rămâne  
răspunzător dacă în termen de 30 zile, de când a luat la cunostinţă de acestea, nu a făcut  
împotrivire în formele precizate de lege.  
(15) Ordinea de zi este stabilită de preşedinte. Convocarea, ordinea de zi şi materialele de şedinţă  
vor fi transmise administratorilor cu suficient timp înainte de data întrunirii, termenul putând fi  
stabilit prin regulament propriu al Consiliului de Administraţie. Procesele-verbale de şedinţă vor fi  
cuprinse într-un registru al şedinţelor şi deliberărilor consiliului de administraţie, prin grija  
preşedintelui consiliului.  
Procesul-verbal de ședință se va întocmi prin tehnoredactare de către Secretariatul C.A. și va  
cuprinde numele participanților, ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de voturi întrunite și  
opiniile separate. Acesta va fi semnat de către președintele Consiliului de Administrație, membrii  
C.A. (doar cei care participă direct la ședință; pot avea și mandat de reprezentare dat de către alt  
administrator) și de către Secretariatul C.A., și se va atașa prin lipire în registrul ședințelor și  
deliberărilor Consiliului de Administrație. Deciziile Consiliului de Administrație și procesele-verbale  
ale ședințelor se vor transmite pe e-mail administratorilor.  
(16) În cazuri excepționale, justificate prin urgența situației și prin interesul societății, deciziile  
Consiliului de Administrație pot fi luate prin votul unanim exprimat în scris al membrilor, fără a mai  
fi necesară o întrunire a acestuia. Nu se poate recurge la această procedură în cazul deciziilor  
referitoare la situaţiile financiare anuale sau la capitalul autorizat. Se va solicita Consiliului de  
Administrație aprobarea și transmiterea votului prin mijloace de comunicare la distanță (e-mail).  
(17) La ședinte vor participa Președintele și membrii Consiliului de Administrație, precum și  
directorii cu contract de mandat. După caz, atunci când consideră necesar, pentru informații  
suplimentare, Președintele Consiliului de Administrație poate invita la ședințe auditori interni și  
orice alți salariați cu funcții de conducere sau de execuție precum și specialiști pe diverse domenii  
de activitate din afara societății. De asemenea, poate fi invitat și Președintele sindicatului, pentru  
discutarea problemelor de interes profesional, economic și social. În scopul apărării drepturilor și  
intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor Sindicatului, acesta va primi de la  
conducerea societății informațiile necesare pentru negocierea contractelor colective de muncă, în  
condițiile legii și cu acordul membrilor C.A.. Articolele din deciziile Consiliului de Administrație  
privitoare la probleme de interes profesional, economic și social pot fi comunicate în scris  
Președintelui sindicatului, în termen de două zile lucrătoare de la data desfășurării ședinței, numai  
conform dispoziției directorului general.  
(18) Consiliul de administraţie va delega conducerea societății unuia sau mai multor Directori,  
numind pe unul dintre ei Director General. Directorul General poate fi numit dintre administratori,  
care devine astfel administrator executiv sau din afara Consiliului de Administrație. Conform legii,  
prin director se înțelege acea persoană căreia i-au fost delegate atribuții de conducere a societății  
prin decizie a Consiliului de Administrație și care încheie un contract de mandat cu Societatea, în  
conformitate cu prevederile legale aplicabile. Directorul general al “CONPET” S.A. reprezintă  
Societatea în relaţiile cu terţii și în justiție. Consiliul de Administrație reprezintă societatea în  
raporturile cu directorii cu contract de mandat.  
(19) Consiliul de administraţie este însărcinat cu îndeplinirea tuturor actelor necesare şi utile pentru  
realizarea obiectului de activitate al societăţii, cu excepţia celor rezervate de lege pentru adunarea  
generală a acionarilor.  
(20) Administratorii sunt solidar raspunzători faţă de societate pentru:  
a) realitatea vărsămintelor efectuate de asociaţi;  
b) existenţa reală a dividendelor plătite;  
c) existenţa registrelor cerute de lege şi corecta lor ţinere;  
d) exacta îndeplinire a hotărârilor adunărilor generale;  
e) stricta îndeplinire a îndatoririlor pe care legea şi actul constitutiv le impun.  
(21) Răspunderea administratorilor este reglementată de dispoziţiile legale referitoare la mandat  
precum şi de cele speciale prevăzute de Legea nr. 31/ 1990 privind societăţile.  
(22) Administratorii sunt solidar raspunzători cu predecesorii lor imediaţi dacă, având cunostinţă de  
neregulile săvârşite de aceştia, nu le comunică auditorilor interni şi auditorului financiar.  
(23) Răspunderea pentru actele săvârşite sau pentru omisiuni nu se întinde şi la administratorii  
care au făcut să se consemneze, în registrul şedinţelor şi deliberărilor consiliului de administraţie,  
împotrivirea lor şi i-au încunoştiinţat despre aceasta, în scris, pe auditorii interni şi auditorul  
financiar.  
(24) Dacă administratorii constată că, în urma unor pierderi, activul net, determinat ca diferenţa  
între totalul activelor şi datoriile societăţii, reprezintă mai puţin de jumătate din valoarea capitalului  
social, convoacă adunarea generală extraordinară, pentru a hotărî reîntregirea capitalului,  
reducerea lui la valoarea rămasă sau dizolvarea societăţii.  
(25) Membrii Consiliului de Administraţie vor putea fi revocaţi prin hotărârea adunării generale a  
acţionarilor, iar directorul general prin decizie a consiliului de administraţie.  
(26) Membrii Consiliului de administraţie vor avea asigurare de răspundere profesională,  
contravaloarea acesteia fiind suportată de către “CONPET” S.A., în condiţiile legii.  
(27) Administratorii nu au voie să divulge datele și informațiile confidențiale și secretele de afaceri  
ale Societății, precum și informațiile privind activitatea acesteia. Această obligație le revine și după  
încetarea mandatului, pe o perioadă de 5 ani. De asemenea trebuie să respecte și regimul  
informațiilor privilegiate prevăzut de legislația incidentă.  
Art. 20 Atribuţiile consiliului de administraţie  
(1) Consiliul de administraţie are atribuţiile stabilite de actul constitutiv al societăţii, de legea  
română, precum şi alte atribuţii stabilite de către adunările generale ale acţionarilor în sarcina sa,  
respectiv, în principal, următoarele:  
a) Convoacă adunările generale ale acţionarilor societăţii şi stabileşte ordinea de zi, avizând  
totodată materialele de şedinţă;  
b) Întocmește raportul anual ce va fi prezentat Adunării Generale a Acționarilor, împreună cu  
situațiile financiare anuale și cu raportul auditorului financiar, precum și alte rapoarte impuse de  
legislația aplicabilă, cu respectarea cerințelor de raportare stabilite prin legislația privind piața de  
capital și alte reglementări incidente;  
c) Încheie acte juridice în numele şi în contul societăţii, prin care să dobândească bunuri pentru  
aceasta sau să înstrăineze, să închirieze, să schimbe sau să constituie în garanţie bunuri aflate în  
patrimoniul societăţii, a căror valoare depăşeşte jumătate din valoarea contabilă a activelor  
societăţii la data încheierii actului juridic, numai cu aprobarea adunării generale extraordinare a  
acţionarilor;  
d) Prezintă auditorilor interni şi auditorului financiar cu cel puţin 30 de zile înainte de ziua stabilită  
pentru şedinţa adunării generale, situaţiile financiare anuale pentru exerciţiul financiar precedent,  
însoţite de raportul administratorilor şi de documentele justificative;  
e) Supune anual aprobării adunării generale ordinare a acţionarilor, după încheierea exerciţiului  
financiar, situaţiile financiare pentru anul precedent, însoţite de raportul administratorilor cu privire  
la activitatea societăţii şi de raportul auditorului financiar;  
f1) Avizează și supune aprobării adunării generale ordinare a acționarilor bugetul de venituri și  
cheltuieli al societății (B.V.C.) pentru exercițiul financiar următor, precum și rectificarea B.V.C., care  
în conformitate cu legislația în vigoare, este de competența exclusivă a A.G.A.; aprobă rectificările  
B.V.C. care intră în competența de aprobare a Consiliului de Administrație, conform legislației și  
normelor metodologice în vigoare;  
f2) Avizează programul de investiții pentru exercițiul financiar următor, care cuprinde structura  
detaliată pe obiective de investiții înainte de supunerea spre aprobarea A.G.A. a structurii  
centralizate a acestuia; aprobă programul de investiții, structura detaliată pe obiective de investiții  
după aprobarea de către A.G.A. a structurii centralizate a acestuia; aprobă rectificarea programului  
de investiții în cadrul acelorași valori totale aprobate de A.G.A; aprobă programul de reparații  
curente și rectificarea acestuia; decide delegările și limitele de competență acordate directorului  
general privind aprobarea rectificării programului de investiții și programului de reparații curente;  
f3) Aprobă programul de achiziții și revizuirea/ rectificarea acestuia; decide delegările și limitele de  
competență acordate directorului general privind aprobarea revizuirii programului de achiziții;  
f4) Aprobă aderarea societății la/ retragerea societății din organizațiile non-profit constituite în  
conformitate cu legislația în vigoare;  
g) Aprobă Contractul Colectiv de Muncă la nivel de societate și încheierea actelor adiționale la  
C.C.M. și mandatează pe directorul general pentru derularea negocierilor între părți și semnarea  
documentelor;  
h) Aprobă structura organizatorică şi structura de personal aferentă acesteia, regulamentul de  
organizare şi funcţionare şi regulamentul intern al societăţii;  
i) Elaborează şi supune spre aprobare adunării generale ordinare a acţionarilor planul de  
administrare, în termen de 90 zile de la numirea administratorilor în condiţiile prevăzute de O.U.G.  
nr. 109/ 2011;  
j) Deleagă directorului general/ directorilor cu contract de mandat atribuțiile de conducere a  
societății pe domenii de competență și stabilește prin contractul de mandat drepturile și obligatiile,  
competențele, atribuțiile, responsabilitatile acestora; în cazul în care directorul general/ directorii cu  
contract de mandat se află în imposibilitatea de a-și exercita atribuțiile (concediu de odihnă,  
concediu medical, deplasări, etc.), aceștia pot delega atribuțiile conform prevederilor contractului  
de mandat și/ sau deciziilor Consiliului de Administrație;  
k) Supraveghează activitatea directorilor cu contract de mandat în ceea ce privește conducerea  
societății, inclusiv gestionarea acesteia și aprobă rapoartele de activitate trimestriale, semestriale  
și anuale întocmite de directori, precum și orice alte rapoarte de activitate supuse spre aprobare;  
l) Numește și revocă directorii cu contract de mandat ai societății și stabilește remunerația  
acestora, remunerație ale cărei limite generale sunt fixate de adunarea generală ordinară a  
acționarilor prin Politica de remunerare. Stabilește obiectivele și criteriile de performanță ale  
directorilor cu contract de mandat și ia act, periodic, asupra gradului de îndeplinire a acestora;  
aprobă gradul global de îndeplinire a obiectivelor și criteriilor de performanță ale directorilor cu  
contract de mandat, pentru anul anterior, corelat cu situațiile financiare ale exercițiului financiar  
respectiv;  
m) Stabileşte direcţiile principale de activitate şi aprobă strategiile şi politicile de dezvoltare ale  
societăţii;  
n) Stabileşte politicile contabile şi sistemul de control financiar şi aprobă planificarea financiară;  
o1) Aprobă/ avizează procesele-verbale privind rezultatele inventarierii bunurilor din patrimoniul  
societății/ din proprietatea publică a statului; aprobă/ avizează propunerile de scoatere din  
funcțiune a mijloacelor fixe, scoatere din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar în  
folosință, declasare și casare a unor bunuri materiale, altele decât mijloacele fixe, aflate în  
patrimoniul societății/ în patrimoniul public al statului, a căror menținere nu se mai justifică; aprobă/  
avizează modalitățile de valorificare a acestor bunuri și prețurile de pornire la licitație pentru  
bunurile propuse la valorificare prin licitație; poate delega directorului general competența de  
semnare a proceselor-verbale de scoatere din funcțiune a mijloacelor fixe/ scoatere din uz a  
obiectelor de inventar/ declasare a bunurilor materiale;  
o2) Aprobă solicitările de sponsorizare și de trecere pe costurile societății a unor sume  
reprezentând penalități, majorări de întârziere, amenzi, de peste 100.000 lei; deleagă directorului  
general competența de aprobare a trecerii pe costuri a unor sume reprezentând amenzi, penalități,  
majorări de întârziere, până la limita maximă de 100.000 lei;  
o3) Aprobă deplasările externe ale membrilor C.A. și directorului general/ directorilor cu contract de  
mandat;  
o4) Aprobă participarea membrilor C.A. și a directorului general la cursuri de formare sau  
perfecționare profesională/ conferințe; în ceea ce privește cheltuielile ocazionate cu deplasările  
membrilor C.A. la sediile/ punctele de lucru ale societății, acestea vor fi decontate de societate,  
directorul general urmând a dispune plata lor pe baza documentelor justificative;  
o5) Deleagă directorului general competența de a aproba deplasările interne ale directorilor cu  
contract de mandat și participarea acestora la cursuri de formare sau perfecționare profesională/  
conferințe;  
p) Propune acţionarilor pe ce piaţă urmează a fi cotate valorile mobiliare emise de societate şi  
alege societatea de registru independent autorizat care ţine evidenţa acţiunilor emise de societate;  
q) Solicită şi primeşte rapoarte din partea auditului intern al societăţii;  
r) Introduce cererea pentru deschiderea procedurii insolvenţei potrivit Legii 85 / 2014 privind  
procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţa;  
s) Îndeplineşte toate actele necesare şi utile pentru realizarea obiectului de activitate al societăţii,  
cu excepţia celor rezervate de lege pentru adunarea generală a acţionarilor;  
t) Angajează împrumuturile bancare curente şi creditele comerciale, în conformitate cu  
competenţele şi nivelul de contractare stabilite de către adunarea generală extraordinară a  
acţionarilor şi aprobă eliberarea garanţiilor;  
u) Aprobă propunerile privind strategia globală de dezvoltare, retehnologizare, modernizare, de  
restructurare economico-financiară a societăţii;  
v) Asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor adoptate de către acționari în cadrul ședințelor  
adunărilor generale ale acționarilor, urmărind ca executarea hotărârilor să se realizeze cu  
respectarea legalității activității societății; asigură și răspunde de ducerea la îndeplinire a oricăror  
sarcini și atribuții stabilite de adunarea generală a acționarilor sau care sunt prevăzute de legislația  
în vigoare, inclusiv de reglementările în vigoare privind piața de capital, precum și de desfășurarea  
activității societății, atât pentru atribuțiile directe cât și pentru cele încredințate directorului general/  
directorilor cu contract de mandat;  
w) Aprobă planul de management elaborat și prezentat de către directorul general/ directorii cu  
contract de mandat, în termen de 90 zile de la data numirii acestuia/ acestora în condițiile  
prevăzute de O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;  
x) Prezintă semestrial, în cadrul adunării generale ordinare a acționarilor, un raport asupra  
activității de administrare, care include și informații referitoare la execuția contractului de mandat al  
directorilor, detalii cu privire la activitățile operaționale, la performanțele financiare ale societății și  
la raportările contabile semestriale ale societății.  
y) Prezintă adunării generale ordinare a acționarilor care aprobă situațiile financiare anuale un  
raport anual (raport de remunerare), elaborat de Comitetul de nominalizare și remunerare din  
cadrul Consiliului de Administrație, cu privire la remunerațiile și alte avantaje acordate  
administratorilor și directorilor cu contract de mandat în cursul în cursul anului financiar anterior,  
raport structurat conform prevederilor legislației în vigoare;  
(z) Aprobă înfiinţarea sau desfiinţarea unor subunităţi (sedii secundare, puncte de lucru, sucursale,  
agenţii, reprezentante sau alte tipuri de subunităţi fără personalitate juridică), situate în aceeaşi  
localitate şi/ sau în alte localităţi, din ţară şi din străinătate.  
(2) Sub sancţiunea nulităţii, administratorii sau directorii cu contract de mandat vor putea, în nume  
propriu, să înstrăineze, respectiv să dobândească, bunuri către sau de la societate având o  
valoare de peste 10% din valoarea activelor nete ale societăţii, numai după obţinerea aprobării  
adunării generale extraordinare, în condiţiile prevăzute în Legea nr. 31/1990 privind societăţile.  
(3) Nu pot fi delegate directorului general/ directorilor cu contract de mandat atribuțiile primite de  
Consiliul de Administrație de la adunarea generală a acționarilor, în conformitate cu art. 15 alin. (4)  
lit. (p) din prezentul act constitutiv.  
(4) Consiliul de Administraţie păstrează atribuţia de reprezentare a societăţii în raporturile cu  
directorul general.  
CAPITOLUL VI  
DIRECTORII  
Art. 21 Atribuţiile şi drepturile directorului general/ directorilor cu contract de mandat  
(1) Consiliul de administraţie va delega conducerea societății unuia sau mai multor Directori,  
numind pe unul dintre ei Director General. În înțelesul prezentului Act Constitutiv prin director se  
înțelege acea persoană căreia i-au fost delegate atribuții de conducere a societății prin decizie a  
Consiliului de Administrație și care încheie un contract de mandat cu Societatea, în conformitate cu  
prevederile legale aplicabile.  
(2) Directorul General/ Directorii cu contract de mandat au următoarele atribuţii principale:  
a) asigură conducerea şi gestionarea afacerilor societăţii şi răspunde de desfăşurarea activităţii  
acesteia atât pentru atribuţiile directe cât şi pentru cele încredinţate de către Consiliul de  
Administrație;  
b) întocmeşte proiectul de raport anual, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi al programului  
de activitate şi le prezintă consiliului de administraţie;  
c) respectă obligaţiile de raportare stabilite prin reglementările în vigoare privind piaţa de capital şi  
cu prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice,  
precum şi cu celelalte prevederi legale aplicabile;  
d) elaborează strategiile şi politicile de dezvoltare şi de marketing ale societăţii şi le supune spre  
aprobare consiliului de administraţie; aplică strategia, politicile de dezvoltare şi de marketing ale  
societăţii, stabilite de Consiliul de Administraţie;  
e) întocmeşte proiecte şi planuri de afaceri şi le prezintă consiliului de administraţie spre aprobare;  
f) elaborează regulamentul de organizare şi funcţionare al societăţii, proiectul de structură  
organizatorică şi structura de personal a societăţii şi le prezintă consiliului de administraţie spre  
aprobare;  
g) organizează, coordonează şi ia toate măsurile care se impun pentru punerea în practică a  
strategiilor şi politicilor aprobate de către consiliul de administraţie; aprobă documentele cu  
caracter de norme şi regulamentele care reglementează activităţile societăţii;  
h) Directorul General angajează/ numeşte/ destituie/ promovează/ suspendă/ concediază, dupa  
caz, în condiţiile legii, personalul societăţii şi îi stabileşte drepturile şi obligaţiile;  
i) Directorul General negociază contractele individuale de muncă ale salariaţilor;  
j) stabileşte atribuţiile, competenţele şi responsabilităţile prin fişa postului, pentru posturile din  
structura organizatorică aflate în directa subordonare;  
k) asigură încadrarea în fondul de salarii din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat, în condiţiile  
realizării indicatorilor de productivitate;  
l) asigură monitorizarea realizării prevederilor bugetului de venituri şi cheltuieli al societăţii, pe  
domeniile lor de competență;  
m) stabileşte obiectivele şi criteriile de performanţă pentru salariații cu funcții de conducere,  
urmăreşte gradul de îndeplinire a acestora şi evaluează activitatea acestora privind îndeplinirea  
atribuţiilor prevăzute în fişa postului;  
n) nu au voie să divulge datele și informațiile confidențiale și secretele de afaceri ale Societății,  
precum și informațiile privind activitatea acesteia. Această obligație le revine și după încetarea  
mandatului, pe o perioadă de 5 ani. De asemenea trebuie să respecte și regimul informațiilor  
privilegiate prevăzut de legislația incidentă.  
o) prezintă Consiliului de Administrație, lunar sau ori de câte ori este nevoie, rapoarte de activitate;  
p) au drept de semnătura şi specimen de semnătura în bancă şi decid cu privire la operaţiunile de  
încasări şi plăţi ale societăţii, aceste atribuţii putând fi delegate, în cazul imposibilităţii exercitării  
atribuţiilor, altor persoane din cadrul societăţii, prin decizia consiliului de administraţie, C.A. fiind cel  
care numeşte persoanele cu drept de semnătura I şi II şi înlocuitorii acestora;  
q) înştiinţează consiliul de administraţie de toate neregulile constatate cu ocazia îndeplinirii  
atribuţiilor sale;  
r) Directorul General negociază şi încheie pentru şi în numele societăţii Contractul Colectiv de  
Muncă, conform mandatului dat de către Consiliul de Administraţie și în forma convenită urmare  
negocierilor între părți;  
s) Directorul General reprezintă societatea în raporturile cu terţii și în justiție;  
t) Directorul General încheie acte juridice, în numele şi pe seama “CONPET” S.A., în condiţiile legii  
şi în conformitate cu prevederile contractului de mandat şi ale împuternicirilor acordate prin decizia  
Consiliului de Administrație;  
u) Directorul General încheie contracte de vânzare şi cumparare de bunuri, în condiţiile legii şi în  
conformitate cu prevederile contractului de mandat şi ale împuternicirilor acordate prin decizia  
consiliului de administraţie;  
v) poate împuternici directorii sau orice angajat al societății să exercite orice atribuţii din sfera sa  
de competenţă, atât în ceea ce priveşte activitatea societăţii cât referitor la reprezentarea în relaţia  
cu diverse autorităţi, instituţii publice, persoane fizice sau juridice, în justiţie, etc., după caz;  
w) Directorul General semnează procesele-verbale de scoatere din funcţiune a mijloacelor fixe/  
scoatere din uz a obiectelor de inventar/ declasare a bunurilor materiale, în cazul în care i se  
deleagă aceasta competenţă de către consiliul de administraţie.  
x) avizează materialele aflate pe ordinea de zi a şedinţelor Consiliului de Administraţie, potrivit  
domeniului de competență;  
y) Directorul General organizează şi conduce un Comitet Director Executiv format din directorii cu  
contract de mandat. Directorul General poate convoca la şedinţe salariaţi cu funcţii de conducere  
sau de execuţie din cadrul societăţii, şi, după caz, atunci când se discută probleme de interes  
profesional, economic şi social, poate invita şi Preşedintele sindicatului.  
z) oricare dintre administratori poate solicita Directorului General/ Directorilor informaţii cu privire la  
conducerea operativă a societăţii. Directorul General/ Directorii au obligaţia de a informa Consiliul  
de Administraţie în mod regulat şi cuprinzător asupra operaţiunilor întreprinse şi asupra celor avute  
în vedere.  
(3) Directorii cu contract de mandat au următoarele drepturi:  
a) să deconteze, pe baza documentelor justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte  
cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în ţară şi în străinătate, în limitele stabilite prin  
bugetul de venituri şi cheltuieli pentru aceste cheltuieli;  
b) să i se acorde transportul cu autoturisme de serviciu (cu sofer sau conduse personal) pentru  
îndeplinirea atribuţiilor;  
c) să aibă asigurare de răspundere profesională, contravaloarea acesteia fiind suportată de către  
Conpet SA, în condiţiile legii;  
d) să beneficieze de zile libere plătite în fiecare an calendaristic, ce nu sunt asimilate concediului  
de odihnă prevăzute de către codul muncii, precum și de alte drepturi prevăzute în contractul de  
mandat;  
e) să i se asigure loc de muncă în cadrul Societății în conformitate cu pregătirea sa profesională,  
precum şi alte drepturi conform prevederilor legale, la încetarea mandatului.  
4) Drepturile Directorilor sunt cele prevăzute în contractul de mandat încheiat între societate  
reprezentată de Consiliul de Administraţie printr-un membru al acestuia, de regulă Președintele  
C.A. şi directorul respectiv. Prin contractul de mandat, încheiat cu societatea, Directorului i se pot  
conferi şi alte drepturi suplimentare faţă de cele prevăzute la alineatul (3).  
Art. 22 Alte prevederi privind Directorii cu contract de mandat  
(1) Pentru ca numirea unui director să fie valabilă, persoana numită trebuie să o accepte, în mod  
expres, prin declarație scrisă.  
(2) Directorul General/ Directorii sunt responsabili cu luarea tuturor măsurilor aferente conducerii  
Societății, în limitele obiectului de activitate al Societății și cu respectarea competențelor exclusive  
ale Consiliului de Administrație sau Adunării Generale a Acționarilor, rezervate de lege sau de  
Actul Constitutiv.  
(3) Durata mandatului de Director este de 4 ani și poate fi reînnoit. Vacantarea postului de director  
se constată prin decizie a Consiliului de Administrație.  
(4) Mandatul de director încetează prin împlinirea duratei mandatului, prin revocarea mandatului,  
prin renunțare la mandat, precum și pentru orice alte cauze de încetare a mandatului prevăzute de  
lege, de prezentul Act Constitutiv sau contractul de mandat.  
(5) Drepturile și obligațiile directorilor cu contract de mandat vor fi cele prevăzute de contract, de  
decizia Consiliului de Administrație privind delegarea competențelor de conducere a Societății, de  
prevederile prezentului Act Constitutiv și de prevederile legale aplicabile directorilor societăților pe  
acțiuni.  
(6) Directorii vor transmite Societății, din oficiu sau la cererea acesteia, toate datele de identificare,  
de contact și orice date cu caracter personal necesare pentru asigurarea condițiilor de executare a  
obligațiilor Societății, prevăzute de lege, de Actul Constitutiv sau de contractul de mandat. În  
situația modificării datelor transmise, transmiterea noilor date se va face de către Directori, din  
oficiu.  
CAPITOLUL VII  
GESTIUNEA SOCIETĂȚII  
Art. 23 Auditul  
A. Auditorul financiar  
(1) Situaţiile financiare ale societăţii vor fi auditate de către auditori financiari, persoane fizice sau  
juridice, în condiţiile prevăzute de lege.  
(2) Auditorii financiari sunt aleși de adunarea generală a acţionarilor şi îşi desfăşoară activitatea pe  
baza de contract încheiat cu societatea. Datele de identificare ale auditorilor financiari se  
înregistrează la Oficiul Registrului Comerțului conform prevederilor legale.  
(3) Adunarea generală poate aproba situaţiile financiare anuale numai dacă acestea sunt însoţite  
de raportul auditorului financiar.  
(4) Situaţiile financiare anuale, împreună cu raportul administratorilor şi auditorului financiar vor  
rămâne depuse la sediul societăţii în cele 30 zile care precedă întrunirea adunării generale, pentru  
a fi consultate de acţionari.  
(5) Acţionarii vor putea cere consiliului de administraţie, pe cheltuiala lor, copii de pe situaţiile  
financiare anuale şi de pe celelalte rapoarte prevăzute la alin. (4).  
(6) Pentru a putea exercita dreptul de control, acţionarilor semnificativi li se pot prezenta, la cerere,  
date cu privire la activitatea societăţii, situaţia patrimoniului, a profitului şi a pierderilor.  
(7) Aprobarea situaţiilor financiare anuale de către adunarea generală nu împiedică exercitarea  
acţiunii în răspundere împotriva administratorilor, directorilor sau auditorilor financiari.  
(8) Auditorii financiari sunt obligaţi să supravegheze gestiunea societăţii, să verifice dacă situaţiile  
financiare sunt legal întocmite şi în concordanţă cu registrele, dacă acestea din urmă sunt ţinute  
regulat şi dacă evaluarea elementelor patrimoniale s-a făcut conform regulilor stabilite pentru  
întocmirea şi prezentarea situaţiilor financiare.  
(9) Atribuţiile şi modul de funcţionare a auditorilor financiari ai societăţii, precum şi drepturile şi  
obligaţiile acestora se completează cu dispoziţiile legale în acest domeniu.  
B. Auditul intern  
(1) Societatea îşi va organiza auditul intern potrivit legislaţiei generale privind auditul intern şi  
normelor metodologice elaborate de Camera Auditorilor Financiari din România în acest scop.  
(2) Obiectivul general al auditului public intern în entităţile publice îl reprezintă îmbunătăţirea  
managementului acestora şi poate fi atins, în principal, prin:  
a) activităţi de asigurare, care reprezintă examinări obiective ale elementele probante, efectuate  
în scopul de a furniza entităţilor publice o evaluare independenta a proceselor de management al  
riscurilor, de control şi de guvernanţă;  
b) activităţi de consiliere menite să adauge valoare şi să îmbunătăţească procesele guvernanţei  
în entităţile publice, fără ca auditorul intern să îşi asume responsabilităţi manageriale.  
(3) Auditorii interni vor aduce la cunostinţa membrilor consiliului de administraţie neregulile  
constatate în desfăşurarea activităţii societăţii, precum şi încălcările dispoziţiilor legale şi ale actului  
constitutiv.  
(4) Entitatea care efectuează Auditul Public Intern se constituie distinct în subordinea directa a  
directorului general. Activitatea de audit intern este raportată periodic consiliului de administraţie,  
care analizează şi stabileşte măsurile necesare pentru buna organizare şi funcţionare a societăţii.  
Șeful acestei entităţi este numit / destituit de către directorul general, numai cu avizul ministerului  
sub a cărui autoritate se află “CONPET” S.A. Directorul general aprobă planul anual de audit public  
intern şi raportul anual al activităţii de audit public intern.  
(5) Sfera auditului public intern cuprinde toate activităţile desfăşurate în cadrul societăţii pentru  
îndeplinirea obiectivelor acesteia, inclusiv evaluarea sistemului de control managerial.  
CAPITOLUL VIII  
ACTIVITATEA SOCIETĂȚII  
Art. 24 Exerciţiul financiar  
(1) Exerciţiul financiar reprezintă perioada pentru care trebuie întocmite situaţiile financiare anuale  
şi coincide cu anul calendaristic.  
(2) În condiţiile prevăzute de Legea contabilităţii nr. 82/ 1991, republicată, consiliul de administraţie  
este obligat să depună la unităţile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice, în forma  
electronică, având ataşată o semnatură electronică extinsă, situaţiile financiare anuale, raportul  
administratorilor şi raportul auditorilor financiari.  
(3) Societatea are obligaţia de a publica în Monitorul Oficial al Romaniei, partea a IV-a, un anunţ  
prin care se confirmă depunerea actelor prevăzute la alineatul (2).  
Art. 25 Personalul societăţii  
(1) Personalul de conducere şi de execuţie este angajat/ numit/ destituit/ promovat/ concediat de  
către directorul general;  
(2) Plata salariilor şi impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum şi a altor obligaţii  
faţă de bugetul de stat şi local se va face potrivit legii.  
(3) Drepturile şi obligaţiile personalului societăţii se stabilesc prin Contractul Colectiv de Muncă,  
Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi prin reglementări proprii.  
(4) Salarizarea se face conform legislatiei în vigoare şi a prevederilor contractului colectiv de  
muncă.  
(5) Având în vedere specificul activităţii, personalul societăţii încheie un acord de confidenţialitate  
privind netransmiterea / nedivulgarea datelor şi informaţiilor de care au luat cunostinţă în timpul  
executării contractului individual de muncă, în condiţiile stabilite prin regulamentul intern, contractul  
colectiv sau individual de muncă. Acesta trebuie să respecte şi regimul informaţiilor privilegiate  
prevăzut în Legea nr. 297/ 2004 privind piaţa de capital şi în reglementările incidente.  
Art. 26 Amortizarea fondurilor fixe  
Consiliul de administraţie aprobă, în condiţiile legii, metoda de amortizare a activelor corporale şi  
necorporale din patrimoniul societăţii.  
Art. 27 Evidenţa contabilă şi situaţiile financiare  
Societatea ţine evidenţa contabilă, în moneda naţională, în condiţiile prevăzute de legislaţia  
română în vigoare.  
Situaţiile financiare anuale sunt întocmite în conformitate cu reglementările contabile aplicabile şi  
cu politicile contabile ale societăţii.  
Art. 28 Calculul şi repartizarea profitului  
(1) Profitul societăţii se stabileşte în condiţiile legii pe baza situaţiilor financiare anuale aprobate de  
adunarea generală ordinară a acţionarilor.  
(2) Din profitul societăţii, se va prelua, în fiecare an, în limita unei cote de 5%, o sumă pentru  
formarea fondului de rezervă, potrivit legislaţiei în domeniu, până ce acesta va atinge minimum a  
cincea parte din capitalul social.  
(3) Profitul rămas după plata impozitului pe profit se va repartiza conform hotărârii adunării  
generale a acţionarilor.  
(4) Din profitul societăţii se pot constitui fonduri destinate modernizării, cercetării şi dezvoltării de  
produse noi, investiţiilor, reparaţiilor, precum şi pentru alte destinaţii stabilite de adunarea generală  
a acţionarilor.  
(5) Plata dividendelor cuvenite acţionarilor se face de către societate în condiţiile legii după  
aprobarea situaţiilor financiare de către adunarea generală şi fixarea datei plăţii, conform  
prevederilor legale în vigoare.  
(6) În cazul înregistrării de pierderi, adunarea generală a acţionarilor va analiza cauzele şi va hotărî  
în consecinţă, în condiţiile legii.  
(7) Suportarea pierderilor de către acţionari se va face proportional cu aportul la capitalul social.  
Art. 29 Registrele societăţii  
(1) Societatea va ţine la zi, în afara evidenţelor prevăzute de lege următoarele registre:  
a) Un registru al acţionarilor. Societatea contractează cu o societate de registru independent  
ţinerea registrului acţionarilor în sistem computerizat şi efectuarea înregistrărilor şi a altor  
operaţiuni legate de acest registru;  
b) Un registru al şedinţelor şi deliberărilor adunărilor generale;  
c) Un registru al şedinţelor şi deliberărilor consiliului de administraţie;  
d) Un registru al obligaţiunilor, care să arate totalul obligaţiunilor emise şi al celor rambursate,  
precum şi numele, prenumele, denumirea, domiciliul sau sediul titularilor, când ele sunt  
nominative. Evidenţa obligaţiunilor emise în forma dematerializată şi tranzactionate pe o piaţă  
organizată va fi ţinută conform legii.  
e) Un registru al deliberărilorşsi constatărilor făcute de auditorii interni, în executarea mandatului  
lor.  
(2) Administratorii sau, după caz, societăţile de registru independent, sunt obligaţi să pună la  
dispoziţia acţionarilor registrul prevăzut la lit. a) şi să elibereze, la cerere, extras de cont. De  
asemenea, sunt obligaţi să pună la dispoziţia acţionarilor şi deţinătorilor de obligaţiuni, în aceleaşi  
condiţii, registrele prevăzute la lit. b) si d).  
CAPITOLUL IX  
MODIFICAREA FORMEI JURIDICE, DIZOLVAREA, LICHIDAREA, LITIGII  
Art. 30 Modificarea formei juridice  
(1) Modificarea formei juridice a societăţii se va putea face numai în baza hotărârii adunării  
generale extraordinare a acţionarilor şi cu îndeplinirea tuturor formalităţilor prevăzute de lege şi de  
prezentul act constitutiv.  
(2) Noua societate va îndeplini formalităţile legale de înregistrare şi publicitate cerute la înfiinţarea  
societăţilor.  
Art. 31 Dizolvarea societăţii  
(1) Dizolvarea societăţii va avea loc în următoarele situaţii:  
a) imposibilitatea realizării obiectului societăţii;  
b) deschiderea procedurii falimentului societăţii;  
c) declararea nulităţii societăţii printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă;  
d) pierderi în urma cărora activul net, determinat ca diferenţă între totalul activelor şi datoriile  
societăţii, reprezintă mai puţin de jumătate din capitalul social, după ce s-a consumat fondul de  
rezervă pentru motive ce nu atrag răspunderi de orice natură, dacă adunarea generală a  
acţionarilor nu decide reconstituirea capitalului social sau reducerea lui la forma rămasă;  
e) hotărârea tribunalului, la cererea oricărui acţionar, pentru motive temeinice, precum şi  
neînţelegerile  
f) dintre acţionari, care împiedică funcţionarea societăţii;  
g) scăderea numărului acţionarilor sub minimul legal;  
h) reducerea capitalului social sub minimul impus de lege;  
i) alte cauze prevăzute de lege sau de actul constitutiv al societăţii.  
(2) Hotărârea de dizolvare a societăţii trebuie să fie înscrisă în registrul comerţului şi publicată în  
Monitorul Oficial al României, partea a IV-a.  
Art. 32 Lichidarea societăţii  
(1) Dizolvarea societăţii are ca efect deschiderea procedurii de lichidare conform normelor legale,  
cu excepţia fuziunii sau divizării totale.  
(2) Lichidarea societăţii şi repartizarea patrimoniului se fac în condiţiile şi cu respectarea procedurii  
prevăzute de lege.  
Art. 33 Fuziunea şi divizarea.  
Fuziunea şi respectiv divizarea societăţii au loc în baza hotărârii adunării generale extraordinare a  
acţionarilor, cu respectarea prevederilor legale aplicabile.  
Art. 34 Litigii  
(1) Litigiile societăţii cu persoane fizice sau juridice române sunt de competenţa instanţelor  
judecătoreşti din România, potrivit legii.  
(2) Litigiile născute din raporturile contractuale dintre societate şi persoanele juridice române pot fi  
soluţionate şi prin arbitraj, potrivit legii.  
CAPITOLUL X  
DISPOZIȚII FINALE  
Art. 35 Dispoziţii finale  
(1) Prevederile prezentului Act Constitutiv se completează cu dispoziţiile O.U.G. nr. 109/ 2011  
privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, Legii nr. 31/ 1990 privind societăţile,  
Codului Civil, Codului comercial şi ale legislaţiei în vigoare privind piaţa de capital.  
(2) Prezentul Act Constitutiv a fost actualizat în data de 27.04.2023 urmare modificărilor aprobate  
prin Hotărârea A.G.E.A. nr. 1/ 27.04.2023, având la bază Actul Constitutiv actualizat la data de  
28.04.2022 și s-a întocmit și semnat în 3 (trei) exemplare originale.  
Anexa nr. 8 CV administratori  
Curriculum vitae  
INFORMAȚII PERSONALE Cristian-Florin GHEORGHE  
Sexul Masculin | Data naşterii | Naţionalitatea română  
EXPERIENȚAPROFESIONALĂ  
2024 – prezent Director General  
Directia Generala Energie Electrica, Petrol si Gaze Naturale  
Ministerul Energiei  
2021-2024 Director General  
Directia Generala Piete de Electricitate si Gaze Naturale, Eficienta si Riscuri  
MinisterulEnergiei  
2020-2021 Director General  
Departamentul pentru Energie.  
Ministerul Economiei,Energiei si Mediului de Afaceri  
2018-2020 Director General  
Directia Generala Titei si Gaze Naturale  
Ministerul Energiei  
Consilier superior  
2017  
Directia Generala Politici Energetice  
Ministerul Energiei  
Splaiul Independenței 202E, Sector 6, Cod poștal 060021 București (România),  
Membru in Consiliul de Administratie al Societatii Conpet SAPloiesti.  
Presedinte al Consiliului de Administratie  
2018 – Prezent  
Membru in Consiliul de Administratie al Societatii OIL TERMINAL S.A.  
Președinte al Consiliului de Administratie  
2017–Prezent  
Membru in Consiliul de Administratie – ACROPO.  
Autoritatea Competenta de Reglementare a Operatiunilor Petroliere Offshore la Marea  
Neagra.  
2018 - 2020  
2017  
Consilier personal al Ministrului Energiei  
MINISTERUL ENERGIEI  
22/1/18  
© Uniunea Europeană, 2002-2017 | http://europass.cedefop.europa.eu  
Pagina 1 / 3  
Splaiul Independenței 202E, Sector 6, Cod poștal 060021 București (România),  
Consilierea Ministrului privind unele aspecte aferente ansamblului activitatilor referitoare la  
produsele energetice  
Membru în Consiliul de Administraţie al Societății OIL TERMINAL S.A  
Președinte al Comitetului de Audit  
2015–2016  
Societatea Oil Terminal  
Str. Caraiman nr. 2, Cod poștal 900117, Constanța (România),, Constanța (România)  
www.oil-terminal.com  
Coordonarea comitetului de audit  
Tipul sau sectorul de activitate Manipulări- efectuarea prestaţiilor de servicii privind  
primirea, încărcarea, descărcarea ţiţeiului, produselor petroliere, petrochimice, chimice  
precum şi alte produse finite sau materii prime lichide pentru import, export şi tranzit.  
2013–2016 Consilier parlamentar - Camera Deputaților - Deputat Remus Cernea.  
Palatul Parlamentului, Str.Izvor nr.2-4, Sector 5, Cod poștal 050563, București (România)  
www.cdep.ro  
Consilier parlamentar pe tematica de mediu.  
2014–2016 Director General  
S.C. AS PETROL RECYCLE S.R.L.  
2008–2014 Director Marketing  
S.C. EURO METALTRADING S.R.L.  
2006–2008 Director Marketing  
S.C. AS METAL COM S.R.L. – turnatoriile de aluminiu, platforma I.M.G.B.  
2004 Director General  
SCAVIS CONSULTING SRL  
2000–2003 Director Marketing  
S.C. ARMETAL S.R.L  
EDUCAȚIE ȘI FORMARE  
2018- 2022 Doctor în Contabilitate șiAudit Financiar la Școala Doctorală  
Universitatea de Stat Valahia  
22/1/18  
© Uniunea Europeană, 2002-2017 | http://europass.cedefop.europa.eu  
Pagina 2 / 3  
Curriculum vitae  
01/11/2017 Prince2- Foundation Certificate in Project Management  
Global Best Practice www.axelos.com  
INGINER DIPLOMAT ÎN DOMENIUL INGINERIE ECONOMICĂ  
2002  
UNIVERSITATEABIOTERRA– FACULTATEADE INGINERIE ȘI MANAGEMENT  
AGROTURISTIC, București (România)  
1993 GRUP SCOLAR INDUSTRIAL MTALOGLOBUS, București (România)  
COMPETENȚE PERSONALE  
Limba(i) maternă(e)  
Română (scris și vorbit) la nivel experimentat  
Alte limbi străine cunoscute  
ÎNȚELEGERE  
VORBIRE  
SCRIERE  
Participare la  
conversaţie  
Ascultare  
B1  
Citire  
B1  
Discurs oral  
B1  
B1  
B1  
engleză  
Niveluri:A1 șiA2: Utilizator elementar - B1 și B2: Utilizator independent - C1 și C2: Utilizator experimentat  
Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine  
Competenţe de comunicare  
Excelente abilități de comunicare, conducere și negociere în urma experienței mele;  
Spirit de echipă;  
Capabil sa creez și să implementez înalte standarde în cadrul unei societăți;  
Rigurozitate, creativitate, răbdare și profesionalism;  
Devotament in munca prestată;  
Competenţe  
Abilități în a conduce și a organiza echipe mari de persoane;  
organizaţionale/manageriale  
Capabil de a implementa modificări benefice în cadrul unei societăți  
Competențele digitale  
AUTOEVALUARE  
Procesarea  
informaţiei  
Creare de  
conţinut  
Rezolvarea de  
probleme  
Comunicare  
Securitate  
Utilizator  
Utilizator  
Utilizator  
Utilizator  
Utilizator  
experimentat  
experimentat  
experimentat  
experimentat  
independent  
Competențele digitale - Grilă de auto-evaluare  
Categoria B  
Permis de conducere  
22/1/18  
© Uniunea Europeană, 2002-2017 | http://europass.cedefop.europa.eu  
Pagina 3 / 3  
Curriculum vitae  
Europass  
Informaţii personale  
Nume / Prenume  
Naţionalitate(-tăţi)  
Anul naşterii  
Nicuşor Marian Buică  
Română  
Experienţa profesională  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Decembrie 2017 – Octombrie 2024  
Director General  
SAI Muntenia Invest  
Societate de Administrare a Investițiilor Autorizată  
Administrator de Fonduri de Investiții Alternative Înregistrat  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Septembrie 2020 - prezent  
Administrator neexecutiv  
BIOFARM  
Fabricarea preparatelor farmaceutice  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Septembrie 2019 – prezent  
Administrator neexecutiv  
CONPET S.A  
Transporturi prin conducte  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Iunie 2019 – prezent  
Administrator neexecutiv  
ICPE S..A  
Cercetare - dezvoltare în. Alte stiințe și inginerie  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Martie 2018 – prezent  
Administrator neexecutiv  
COCOR S.A  
Închirierea și sub-închirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Mai 2017 - prezent  
Membru Consiliul de Administrație  
Societatea INCERTRANS S.A  
Institut de Cercetare - Proiectare  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Martie 2017 – Decembrie 2017  
Membru Consiliul de Administrație  
SAI Muntenia Invest S.A  
Societate de Administrare a Investițiilor Autorizată  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Iunie 2016 – 07 Decembrie 2016  
Membru Consiliul de Administrație  
Swiss Capital S.A.  
Societate de Servicii şi Intermedieri Financiare.  
Membru Bursa de Valori Bucureşti  
1
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Mai 2016 – Octombrie 2016  
Director  
Romenergo  
Activități în domeniul energetic  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Octombrie 2015 - Aprilie 2016  
Secretar de Stat  
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene  
Autoritate Publică Centrală  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Decembrie 2014 – Iulie 2015  
Membru Consiliul de Administraţie  
Enel Energie Muntenia S.A.  
Comercializarea energiei electrice  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
August 2014- Decembrie 2014  
Consilier Ministru Delegat pentru Buget  
Ministerul Finanţelor Publice  
Autoritate Publică Centrală  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Martie 2013 – Martie 2014  
Secretar de Stat  
Ministerul Transporturilor  
Autoritate Publică Centrală  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Iunie 2012 – Noiembrie 2012  
Consilier Secretar de Stat  
Ministerul Mediului si Schimbărilor Climatice  
Autoritate Publică Centrală  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Iulie 2010 – Iunie 2012  
Preşedinte Consiliul de Administraţie  
Dunapref S.A.  
Prefabricate pentru construcţii civile, drumuri, poduri, căi ferate  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Ianuarie 2008 – Mai 2009  
Director Comercial  
Apolodor Com Impex  
Fundaţii speciale, Lucrări de infrastructură, Demolări, Construcţii civile  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Martie 2005 - Decembrie 2007  
Membru Consiliul de Administratie – Director Executiv  
Elpreco S.A.  
Producător materiale de construcţii  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Octombrie 2001 – Martie 2005  
Director Dezvoltare  
Elpreco S.A.  
Producător materiale de construcţii  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Februarie 2004 - 2006  
Control Intern  
Active International S.A.  
Societate de Servicii şi Intermedieri Financiare.  
Membru Bursa de Valori Bucureşti  
2
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
2007 - iulie 2009  
Conducator (Director adjunct)  
Active International S.A.  
Societate de Servicii şi Intermedieri Financiare.  
Membru Bursa de Valori Bucureşti  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Numele şi adresa angajatorului  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Ianuarie 1998- Septembrie 2001  
Broker Investiţii  
Active International S.A., Bd. Unirii, nr.45, Sector 3, Bucureşti  
Societate de Servicii şi Intermedieri Financiare.  
Membru Bursa de Valori Bucureşti  
Formare și educație  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
08.05.2023 - 11.05.2023  
Programul de pregătire și formare profesională continuă 2024 pentru functiile  
de conducere  
Numele şi tipul instituţiei de  
Învăţământ  
AS Financial Markets  
FPCCOND6.2024  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
06.06.2024-08.06.2024  
Programul de formare profesională continuă 2024 – cursul Reglementări și  
Legislație Financiară  
Numele şi tipul instituţiei de  
Centru de pregătire Financiară Millenium  
învăţământ  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
17.05.2024- 18.05.2024  
Administratori de fonduri de pensii private și societăți de investiții financiare  
Eglementari europene in domeniul prevenirii spalarii banilor  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Oficiul Naţional de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
06.02.2024 - 07.02.2024  
Programul de pregătire și formare profesională continuă 2024 – cursul  
Evaluarea riscurilor SB/FT  
AS Financial Markets  
Cod curs ERSBFT1.2024  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
20.10.2023- 21.10.2023  
Curs spălarea banilor  
Administratori de fonduri de pensii private și societăți financiare  
Oficiul Naţional de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
05.10.2023 - 07.10.2023  
Programul de formare profesională continuă 2023 – cursul Practici în  
administrarea investițiilor  
Centru de pregătire Financiară Millenium  
MPC-01.II.2023 PAI  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
3
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
28.09.2023 - 20.11.2023  
Programul de pregătire și perfecționare profesională continuă pentru funcțiile  
de conducere  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
AS Financial Markets:  
FPCOND4,2023  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
08.05.2023 - 11.05.2023  
Programul de pregătire și formare profesională continuă 2023 – cursul  
Prevenirea și combaterea spălării banilor, finanțării terorismului și sancțiuni  
internaționale  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
AS Financial Markets  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
28.09.2022 - 08.11.2022  
Programul de pregătire și perfecționare profesională continuă pentru funcții de  
conducere  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
AS Financial Markets, Cod program  
FPCCOND2.2022  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
29.09.2022 - 01.10.2022  
ESG Environmental, Social and Corporate Governance  
Centrul de Pregatire Financiara Millenium  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Perioada  
06.06.2022 - 09.06.2022  
Spălarea banilor, finanțarea terorismului și sancțiuni internaționale –  
Standarde impuse intermediarilor 2022  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
AS Financial Markets  
Perioada  
30.09.2021 – 03.10.2021  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Program formare profesională continuă  
TTC-0062  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Guvernanță Corporativă Avansată  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Top Training Center  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
29.03.2021 – 31.03.2021  
Program formare profesională continuă  
MPC-03.I.21.SB/FT  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Centrul de Pregătire Financiară Millenium  
Perioada  
22.03.2021 – 24.03.2021  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Program formare profesională continuă  
MPC-02.I.21.FIA/AFIA  
4
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Centrul de Pregătire Financiară Millenium  
Perioada  
16.02.2021  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Curs Spălarea banilor în mediul online  
P.17218  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Institutul Bancar Român  
Perioada  
01.10.2020 – 20.11.2020  
Program formare profesională continuă  
FPC2.2020  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
AS Financial Markets  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
11.10.2019 – 28.11.2019  
Program formare profesională continuă  
FPC1.2019  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
AS Financial Markets  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
01.10.2018 – 29.10.2018  
Program formare profesională continuă  
FPC3.2018  
Numele şi tipul instituţiei de  
AS Financial Markets  
învăţământ  
Perioada  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Noiembrie 2017  
Manager - inovare  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice  
Perioada  
Calificarea /diploma obţinută  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Octombrie 2017 – Noiembrie 2017  
Certificat de absolvire  
Manager de inovare  
Numele şi tipul instituţiei de  
CIT – IRECSON Centrul de Informare Tehnologică SRL Bucureşti  
învăţământ  
Nivelul în clasificarea naţională  
sau internaţională  
Program specializare  
Perioada  
Octombrie 2003 – Martie 2005  
Calificarea /diploma obţinută  
Certificat de absolvire Master of Business Administration, nr.200513205 din  
22 noiembrie 2005  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Turnaround Management; Marketing management; Manager economics;  
Investment management; Business policy  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Nivelul în clasificarea naţională  
sau internaţională  
City University, State of Washington, USA  
EMBA  
Perioada  
16 – 25 Septembrie 2005  
Calificarea / diploma obţinută  
Certificat de absolvire PROFESSIONAL SALES MANAGEMENT 25  
septembrie 2005  
5
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Tehnici şi metode de vânzări; Sisteme moderne de organizare a  
departamentelor de vânzări  
Numele şi tipul furnizorului de  
formare  
Camera de Comerţ şi Industrie Bucureşti şi Royal Trading House S.R.L.  
Nivelul în clasificarea naţională  
Specializare  
sau internaţională  
Perioada  
1998 – 2003  
Calificarea / diploma obţinută  
Diplomă de Economist , seria U, nr. 0041447/februarie 2003, Profil  
Economic, Specializarea Management financiar bancar  
Management financiar; Finanţe bănci; Economia şi rolul băncilor; Metode,  
instrumente şi tehnici de plată; Analiza financiară a agenţilor economici;  
Introducere în marketing; Finanţarea în comerţul internaţional; Eficienţa şi  
evaluarea investiţiilor; Managementul activelor şi pasivelor  
Universitatea din Craiova, Facultatea de Știinte Economice  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Nivelul în clasificarea naţională  
Diplomă de licenţă  
sau internaţională  
Perioada  
1994 – 1997  
Calificarea / diploma obţinută  
Diplomă de Absolvire seria P, nr. 004495/iunie 1997,  
Profil Mecanic, Specializarea Materiale şi Defectoscopie  
Șef de promoţie  
Disciplinele principale studiate/  
competenţe profesionale  
dobândite  
Mecanică; Rezistenţa materialelor; Aparate electrice; Maşini electrice; Maşini  
termice; Elemente constructive de mecanică fină  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ  
Universitatea Politehnică din Bucureşti,  
Nivelul în clasificarea naţională  
sau internaţională  
Diploma de Licenta  
Aptitudini şi competenţe  
personale  
Limba maternă  
Română  
Limbi străine cunoscute  
Înţelegere  
Ascultare  
Vorbire  
Discurs oral  
Scriere  
Exprimare  
scrisă  
Autoevaluare  
Nivel european (*)  
Citire  
Participare  
la  
conversaţie  
B Utilizator  
1 independ.  
B Utilizator  
B Utilizator  
B
1
Utilizator  
independe  
nt  
Utilizator  
elementar  
B
1
Utilizator  
independ.  
Limba engleză  
Limba franceză  
1
independent  
1
independ  
.
A Utilizator  
2 elementar  
A Utilizator  
A Utilizator  
A
2
A
2
Utilizator  
elementar  
2
elementar  
2
elementa  
r
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine  
Competenţe şi abilităţi sociale  
Capacitate bună de adaptare la medii multiculturale, spirit de echipă. Abilităţi  
verificate în context profesional.  
Competenţe şi aptitudini  
Spirit organizatoric, abilităţi de planificare.  
organizatorice  
Competenţe şi aptitudini tehnice  
Cunoştinţe aprofundate in domeniul managementului firmelor. Sisteme de  
vânzări. Capacitate de analiză şi implementare a proiectelor noi. Cunoştinţe în  
domeniul management financiar.  
6
Cunoştinţe tehnice în domeniul proceselor industriale mecanice şi în domeniul  
tehnologiilor de construcţii de maşini.  
Competenţe de coordonarea şi îndrumarea activităţilor de producţie şi vânzări.  
Competenţe şi aptitudini de  
Abilitatea de utilizare bună a instrumentelor Microsoft Office (WordTM, ExcelTM  
utilizare a calculatorului  
şi PowerPointTM).  
7
Curriculum vitae  
INFORMAȚII PERSONALE  
KOHALMI-SZABO LUMINIȚA-DOINA  
Nume/Prenume  
Română  
Naţionalitate  
Feminin  
Sex  
EXPERIENȚA PROFESIONALĂ  
Perioada  
08.04.2021 - prezent  
Numele angajatorului Conpet S.A.  
Tipul activităţii  
Transport petrolier prin conducte  
Funcţia sau postul ocupat  
Administrator  
Perioada 02.07.2019 - prezent  
Numele angajatorului  
LK Strategic Center SRL  
Tipul activităţii  
Consultanță în domeniul relațiilor publice și al comunicării  
Administrator din 02.07.2019/Director General din 01.01.2023  
Funcţia sau postul ocupat  
Perioada 20.02.2015 – 01.10. 2022  
Numele angajatorului Universitatea Creștină ”Dimitrie Cantemir”, Facultatea de Științe ale Comunicării  
Tipul activităţii  
Educație  
Funcţia sau postul ocupat  
Conferențiar universitar  
Perioada 06.06.2017-02.07.2018  
Numele angajatorului  
Parlamentul României, Camera Deputaților  
Administrație publică centrală  
Consilier  
Tipul activităţii  
Funcţia sau postul ocupat  
Perioada 14.07.2015-31.05.2017  
Numele angajatorului  
Prive Boutique S.R.L.  
Comerț online  
Tipul activităţii  
Funcţia sau postul ocupat  
Specialist marketing  
Perioada 20.02.2015 – 01.10. 2022  
Numele angajatorului Universitatea Creștină ”Dimitrie Cantemir”, Facultatea de Științe ale Comunicării  
Tipul activităţii  
Educație  
Funcţia sau postul ocupat  
Conferențiar universitar  
Perioada 06.02.2015-16.05.2016  
Numele angajatorului  
COMMONWEALTH CONSULTING S.R.L.  
Tipul activităţii  
Consultanță în management  
Funcţia sau postul ocupat  
Consultant în management  
1
Perioada 30.11.2013-29.02.2015  
Numele angajatorului Universitatea Creștină ”Dimitrie Cantemir”, Facultatea de Științe ale Comunicării  
Tipul activităţii  
Educație  
Funcţia sau postul ocupat  
Lector universitar  
Perioada  
01.06.2012-06.08.2012 și 07.09.2012-14.12.2014  
Numele angajatorului Administrația Prezidențială  
Tipul activităţii  
Administrație publică centrală  
Funcţia sau postul ocupat  
Consilier  
Perioada 30.12.2009-08.05.2012  
Numele angajatorului Ministerul Dezvoltării Regionale și Turismului  
Tipul activităţii Administrație publică centrală  
Funcţia sau postul ocupat Consilier al ministrului  
Perioada 03.03.2009-31.12.2010  
Numele angajatorului Ministerul Turismului  
Tipul activităţii Administrație publică centrală  
Funcţia sau postul ocupat Consilier al ministrului  
Perioada 01.02.2005-01.06.2005 și 15.02.2007-15.06.2009  
Numele angajatorului Ministerul Apărării  
Tipul activităţii Administrație publică centrală  
Funcţia sau postul ocupat Director adjunct - Direcţia Informare şi Relaţii Publice  
Perioada 01.06.2005-14.02.2007  
Numele angajatorului Ministerul Apărării  
Tipul activităţii Administrație publică centrală  
Funcţia sau postul ocupat Director - Direcţia Informare şi Relaţii Publice  
Perioada 01.12.1998-01.04.2003  
Numele angajatorului Compania Română de Radio și Televizune SRL  
Tipul activităţii Radiodifuziune  
Perioada 01.05.1998-01.12.1998  
Numele angajatorului RH Press S.R.L.  
Tipul activităţii Ziar  
Funcţia sau postul ocupat Reporter Ziarul Cotidianul  
Perioada 01.10.1997-01.06.1998  
Numele angajatorului Tiporex S.A.  
Tipul activităţii Ziar  
Funcţia sau postul ocupat Redactor Ziarul Cotidianul  
Perioada 1990-1996  
Numele angajatorului Unităţi învăţământ preuniversitar  
Tipul activităţii Educație  
Funcţia sau postul ocupat Profesor fizică  
EDUCAȚIE ȘI FORMARE  
STUDII UNIVERSITARE  
LICENȚĂ  
Perioada 1985-1991  
2
Calificarea / diploma obținută Fizică/Diplomă de licență  
Domenii principale studiate / Fizică moleculară și căldură, fizica stării lichide, termodinamică, mecanică și acustică,  
competențe dobândite electricitate și magnetism, fizică nucleară, mecanică cuantică, fizica corpului solid, optică  
ionică și spectroscopie, supraconductibilitate, matematică, chimie  
Numele și tipul instituției de Universitatea "Babes Bolyai"- Cluj-Napoca, Facultatea de Fizică  
învățământ / furnizorului de  
formare  
DOCTORAT  
Perioada 2005-2008  
Calificarea / diploma obținută Științe militare/Doctor  
Domenii principale studiate / Știinţe militare, Securitate, Comunicare strategică  
competențe dobândite  
Numele și tipul instituției de Universitatea Naţională de Apărare „Carol I”  
învățământ / furnizorului de  
formare  
STUDII POSTUNIVERSITARE  
Perioada 2014  
Calificarea / diploma obținută Modulul psihopedagogic, Nivelul II (studii postuniversitare)/Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Psihopedagogia adolescenţilor, tinerilor şi adulţilor, proiectarea şi managementul proiectelor  
competențe dobândite de educaţie, didactica şi domeniul în didactica specialităţii, sociologia educaţiei, metodologia  
cercetării educaţionale, practică pedagogică  
Numele și tipul instituției de Universitatea Creştină „Dimitrie Cantemir”, Facultatea de Știinţe ale Educaţiei  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2014  
Calificarea / diploma obținută Modulul psihopedagogic, Nivelul I (studii postuniversitare)/Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Psihologia educaţiei, pedagogie, managementul clasei de elevi, didactica specialităţii,  
competențe dobândite instruire asistată de calculator, practică pedagogică  
Numele și tipul instituției de Universitatea Creştină „Dimitrie Cantemir”, Facultatea de Știinţe ale Educaţiei  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2005-2006  
Calificarea / diploma obținută Perfecționare în domeniul securității și apărării naționale (studii postuniversitare)/  
Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Geopolitică și strategie, politici și strategii de securitate, teoria relațiilor internaționale/Curs  
competențe dobândite postuniversitar de perfecționare în domeniul securității și apărării naționale  
Numele și tipul instituției de Universitatea Naţională de Apărare „Carol I”, Colegiul Naţional de Apărare  
învățământ / furnizorului de  
formare  
FORMARE  
Perioada 2021  
Calificarea / diploma obținută Certificat de participare la cursul „Guvernanță Corporativă Avansată”  
Domenii principale studiate / Guvernanță corporativă – în cadrul programului de formare continuă Top Training Center  
3
competențe dobândite Executive Programme 2021  
Numele și tipul instituției de Top Training Center  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2014  
Calificarea / diploma obținută Formator/Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Pregătirea formării, realizarea programelor de formare, evaluarea participanţilor la formare,  
competențe dobândite aplicarea metodelor şi tehnicilor speciale de formare, marketingul formării, proiectarea  
programelor de formare, organizarea programelor şi stagiilor deformare, evaluarea,  
revizuirea şi asigurarea calităţii programelor şi stagiilor de formare  
Numele și tipul instituției de Corpul Experţilor în Accesarea Fondurilor Structurale şi de Coeziune Europene  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2014  
Calificarea / diploma obținută Manager proiect/Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Stabilirea scopului proiectului, stabilirea cerinţelor de management integrat al proiectului,  
competențe dobândite planificarea activităţilor şi jaloanelor proiectului, Gestiunea utilizării costurilor şi resurselor  
operaţionale pentru proiect, realizarea procedurilor de achiziţii pentru proiect, managementul  
riscurilor, al echipei de proiect, al comunicării în cadrul proiectului  
Corpul Experţilor în Accesarea Fondurilor Structurale şi de Coeziune Europene  
Numele și tipul instituției de  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2005  
Calificarea / diploma obținută Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Curs de Relații Democratice Civil- Militare  
competențe dobândite  
Numele și tipul instituției de Canadian Departament of National Defence, Otawa,  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2005  
Calificarea / diploma obținută Certificat de participare la seminar  
Domenii principale studiate / Planificarea și implementarea efectivă a campaniilor de comunicare  
competențe dobândite  
Numele și tipul instituției de European Institute of Public Administration- Maastricht  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 2003  
Calificarea / diploma obținută Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Managementul relațiilor cu clienții și al calității  
competențe dobândite  
Numele și tipul instituției de The Open University Business School, UK  
învățământ / furnizorului de  
formare  
4
Perioada 2002  
Calificarea / diploma obținută Certificat de absolvire  
Domenii principale studiate / Management competitiv  
competențe dobândite  
Numele și tipul instituției de The Open University Business School, UK  
învățământ / furnizorului de  
formare  
Perioada 1996  
Calificarea / diploma obținută Diplomă de absolvire  
Domenii principale studiate / Școala BBC de jurnalism pentru radio  
competențe dobândite  
Numele și tipul instituției de BBC World Service  
învățământ / furnizorului de  
formare  
COMPETENȚE PERSONALE Gândire strategică și capacitatea de a elabora previziuni  
Capacitate de planificare, organizare și alocare de resurse în vederea managementului  
proiectului.  
Competențe la nivel de utilizator experimentat în folosirea IT&C ca unealtă strategică în  
afaceri (utilizare de ERP, CRM, preocupări de RPA și de utilizare a IA în afaceri)  
Cunoașterea reglementărilor, principiilor și conceptelor de guvernanță corporativă  
Experiență în negocieri, dialog social, comunicare interpersonală  
TRĂSĂTURI Capacitatea de a lucra în echipă  
Capacitatea de a comunica eficient  
Dinamism, determinare  
Rezistență la stress  
Capacitate de gestionare a timpului  
Empatie  
Implicare și capacitatea de a lua decizii  
Identificare și control a riscurilor  
Capacitate de analiză și sinteză  
Limba materna Română  
Limbi străine cunoscute  
Autoevaluare  
Comprehensiune  
Vorbit  
Exprimare  
Scris  
Abilități de  
ascultare  
Engleză C1  
Abilități de  
citire  
C1  
Interacțiune  
C1  
B2  
C1  
B2  
C1  
B2  
Franceză C1  
B2  
Permis de conducere Categoria B  
5
Nume: Tănăsică Oana Cristina  
Activitatea profesională:  
TĂNĂSICĂ OANA  
Consilier juridic - 2002-2003  
Avocat stagiar - 2003 - 2005  
AVOCAT  
Avocat titular al Cabinetului de Avocat Tănăsică Oana, Baroul București -  
2005 - prezent  
DOCTOR ÎN DREPT  
Coordonator practician în insolvență în cadrul societății Insolva IPURL -  
2012 - prezent  
Membru în Consiliul Național de Integritate al Agenției Naționale de  
Integritate - 2022 - 2024  
Membru în Consiliul de administrație al SC CONPET SA - 2022 - prezent  
Studii:  
Facultatea de drept - Universitatea Nicolae Titulescu - promoția 1999 -  
2002. Licențiat - Diplomă de absolvire 2002  
Facultatea de relații economice internaționale - Universitatea Dimitrie  
Cantemir - anul I - IV - 2000- 2003.  
Studii post universitare:  
Doctor în drept - conform Ordinului MEN 3779/04.06.2018 - Școala  
doctorală de drept, specializarea Dreptului Comerțului Internațional.  
Universitatea din București, Facultatea de Drept Teza de doctorat  
“Societățile destinate activității comerciale cu participare străină în  
România” susținută public în 4 mai 2017  
Auditor extern ISO 37001:2016 - Sistem management anti-mită. - 2023  
Curs Expert achiziții Publice - 2009  
Master Medierea Conflictelor - Universitatea Titu Maiorescu, 2006  
Master Științe penale - Facultatea de Drept - Universitatea Nicolae  
Titulescu, 2004  
Cursuri psihologie și pedagogie pentru pregătirea personalului  
didactic - Universitatea Petrol si Gaze Ploiești, 2004  
Cursuri post universitare de Drept civil și Comercial - Facultatea de  
Drept din cadrul Universității Nicolae Titulescu, 2003  
Participări conferințe, cursuri, seminarii si colocvii:  
Conferința pentru Prevenirea și Combaterea spălării banilor, 2020.  
Conferința de drept administrativ, Universitatea Bucuresti, 2019  
Conferința privind Regulamentul UE 2016/679 GDPR, 2018  
Conferința națională de contencios administrativ, 2017  
Curs Oficiul Național de prevenire și combatere a spălării banilor, 2012  
Conferința Bilaterală România-Austria organizată de Curtea de Arbitraj  
Comercial internațional de pe lângă Camera de Comerț și industrie a  
României în colaborare cu Austrian Arbitration Association, 2010  
Odiseea legii avertizorilor de integritate organizată de Universul juridic  
- speaker 2023  
Premii:  
Gala Club antreprenor, Ediția I, 2020 - premiul acordat pentru calitatea  
serviciilor oferite antreprenorilor  
Gala Lady Lawyer, Ediția a VI-a, 2019 - premiul acordat la Categoria  
Cabinete de avocatura din marile orașe  
Gala Club antreprenor, Ediția a XI-a, 2023 - premiul de excelență în  
servicii de integritate pentru companii  
Articole, interviuri, publicații:  
Cartea Societățile destinate activității comerciale în România - Editura  
Universul Juridic 2023  
Drepturile de proprietate intelectuală. Beneficii, amenințări,  
perspective – articol publicat http://newstrategycenter.ro/contrabanda-  
contrafacerea-pirateria-riscuri-la-adresa-securitatii-nationale/;  
http://newstrategycenter.ro/wp-content/uploads/2016/05/Prezentare-  
Av.-Oana-Tanasica.pdf  
Revocarea administratorului societății destinate activității comerciale  
– www.juridice.ro – 2017 (https://www.juridice.ro/512306/revocarea-  
administratorului-societatii-destinate-activitatii-comerciale.html);  
Natura juridică a raporturilor dintre administrator și societate -  
www.avocatura.com  
–
articol  
publicat  
mai  
2017  
(http://www.avocatura.com/stire/16355/natura-juridica-a-raporturilor-  
dintre-administrator-si-societate.html);  
2004-2022  
Recunoașterea hotărârilor străine în România – Editura Universul Juridic  
– Revista Universul Juridic nr. 5/2017;  
Majorarea capitalului social al societăților destinate activității  
comerciale cu participare străină – Editura Universul Juridic – Revista  
Universul Juridic nr. 6/2017;  
Revista Lady Lawyer, Ediția a VI-a, 2019, Interviu www.legalmagazin.ro,  
Ediție specială, noiembrie 2019:  
Revista Clubantreprenor, Ediția I 2020, Interviu-www.clubantreprenor.ro,  
septembrie 2020:  
https://www.clubantreprenor.ro/2020/09/30/interviu-cu-oana-tanasica-  
avocat-titular-cabinet-avocat-tanasica-oana-statul-trebuie-sa-se-axeze-  
mai-mult-pe-sectorul-privat-generator-de-valoare-adaugata-si-crestere-  
economica/  
Revista Clubantreprenor, Ediția a XI-a, 2023, Interviu Proceduri de  
integritate - https://www.clubantreprenor.ro/2023/06/16/interviu-cu-  
oana-tanasica-avocat-titular-cabinet-avocat-tanasica-oana-din-ce-in-ce-  
mai-multe-companii-si-institutii-isi-dezvolta-politici-si-proceduri-de-  
integritate  
Apartenența la organizații si asociații profesionale:  
Baroul București - avocat începând cu anul 2004  
Uniunea Națională a Practicienilor în Insolvență și Reorganizare -  
practician în insolvență începând cu anul 2011  
PNL - membru în Biroul politic municipal și judetean  
Limbi străine:  
Engleză - avansat  
Franceză - mediu  
Curriculum Vitae  
GAVRILAFlorin-Daniel  
INFORMAȚII PERSONALE GAVRILA Florin-Daniel  
Naţionalitatea Romana  
Administrator CONPET SA  
EXPERIENȚAPROFESIONALĂ  
Noiembrie 2024 - prezent  
Administrator  
Comalim SA, Arad  
Tipul de activitate: Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate  
Martie 2024 – Prezent  
Director  
LION CAPITAL SA, Arad  
Asigurarea, impreună cu ceilalți Directori, conducerea efectivă a societății. Implementează strategia și  
obiectivele societății. Coordonează activități pe segmentulAdministrare Corporativă și Operațiuni.  
Membru al Comitetului Investițional.  
Ianuarie 2020 – Martie 2024  
Director Departament Operațiuni  
Tipul de activitate: Investitii Financiare  
LION CAPITAL SA/ SIF Banat-Crisana SA, Arad  
Coordonarea activitatii compartimentelorAnaliză investițională șiAdministrare participații, Cash  
management, Operațiuni de piață, Proiecte în dezvoltare și Consilieri Experți.  
Tipul de activitate: Investitii Financiare  
Septembrie 2015 – Decembrie  
2019  
Analist Tranzactii  
SIF Banat-Crisana SA, Arad  
Responsabil cu monitorizarea portofoliului de emitenți alocați si ducerea la indeplinire a deciziilor  
investitionale. Asigură punerea în aplicare a dispozițiilor de tranzacționare aprobate.  
Tipul de activitate: Investitii Financiare  
Mai 2018 - prezent  
Administrator  
Conpet SA, Ploiesti  
Tipul de activitate: Transporturi prin conducte  
Decembrie 2015 - prezent  
Administrator  
SIFI Cluj Retail SA, Bucuresti  
Tipul de activitate: Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate  
Februarie 2016 – Septembrie  
2024  
Administrator  
Central SA, Cluj-Napoca  
Tipul de activitate: Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate  
Aprilie 2016 – Februarie 2023  
Administrator  
Uniteh SA, Bucuresti  
Tipul de activitate: Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate  
Administrator  
Octombrie 2016 – Decembrie  
2016  
SSIF BRK Financial Group SA, Cluj-Napoca  
Pagina 1 / 3  
Curriculum Vitae  
GAVRILAFlorin-Daniel  
Tipul de activitate: Societate de Investitii  
Februarie 2013 – Iulie 2015  
Sales-Trader, Departament Clienti Institutionali  
SSIF Broker SA, Cluj-Napoca  
▪ Agent de bursa, responsabil cu activitatea de sales-trading in special pentru clientii institutionali (dar  
si large-retail); tranzactionare actiuni prin DMApe principalele piete europene  
Tipul de activitate: Societate de Investitii  
Martie 2011 – Decembrie 2012  
Sales-Trader, Departament Clienti Institutionali  
Unicredit CA~IB Securities Romania SA, Bucuresti  
▪ Agent de bursa (autorizat in lunaAprilie 2011), responsabil cu activitatea de sales-trading in special  
pentru clientii institutionali (dar si large-retail); tranzactionare actiuni prin DMApe principalele piete  
europene; sales-trading in cooperare cu biroul UniCredit din Londra  
Tipul de activitate: Societate de Investitii  
Februarie 2011 – Octombrie 2023  
Octombrie 2005 – Martie 2011  
Consultant Fiscal  
Camera Consultantilor Fiscali din Romania, Bucuresti  
Agent de Bursa / Director GeneralAdjunct  
SSIF Egnatia Securities SA, Bucuresti  
▪ Agent de bursa (autorizat in Decembrie 2005) , responsabil cu activitatea de tranzactionare pentru  
clientii firmei, agent de compensare-decontare autorizat de Depozitarul Central  
▪ Director GeneralAdjunct (incepand cuAprilie 2007), supervizand activitatea de tranzactionare  
Tipul de activitate: Societate de Investitii  
Iulie 2005 – Octombrie 2005  
Februarie 2004 – Iunie 2005  
Economist  
SSIF European Securities SA, Bucuresti  
▪ responsabil cu activitatea de post-tranzactionare pentru clientii firmei  
Tipul de activitate: Societate de Investitii  
Economist / ASIF  
SSIF Invest Trust SA, Craiova  
▪ Economist, apoiAgent de servicii de investitii financiare (autorizat in Iunie 2004) , responsabil cu  
cresterea portofoliului de clienti retail  
Tipul de activitate: Societate de Investitii  
EDUCAȚIE ȘI FORMARE  
2023  
Cursul „Prevenirea și combaterea spălării banilor, finanțării  
terorismului și sancțiuni internaționale”  
AS Financial Markets  
2022  
2021  
2020  
2009  
Cursul „Spălarea banilor, finanțarea terorismului și sancțiuni  
internaționale”  
AS Financial Markets  
Cursul „Spălarea banilor, finanțarea terorismului și standarde  
impuse intermediarilor”  
AS Financial Markets  
Cursul „Spălarea banilor, finanțarea terorismului, sancțiuni  
internaționale și standarde impuse intermediarilor”  
AS Financial Markets  
Participant „Capital Market Development, Enforcement and  
Oversight”  
Comisia Nationala de Valori Mobiliare si US Securities and Exchange Commission  
2007  
Participant „The EU Single Market in Financial Services: Latest Steps, Future  
Initiatives and Pending Tasks”  
Institutul European deAdministratie Publica, Luxemburg  
2004-2006  
Diploma de Master – Economie Europeana  
Pagina 2 / 3  
Curriculum Vitae  
GAVRILAFlorin-Daniel  
Facultatea de Economie siAdministrareaAfacerilor, Craiova  
2006  
2006  
Absolvent curs „Consultant de Investitii”  
Centrul Financiar de Training Millenium  
Absolvent curs „Broker de instrumente derivate”  
BMFMS Sibiu  
2006  
Agent de servicii de investitii financiare RASIF02  
Bursa de Valori Bucuresti  
2004  
Agent de servicii de investitii financiare  
Centrul Financiar de Training Millenium  
1999 - 2003  
Diploma de Licenta  
Universitatea din Craiova  
Facultatea de Economie siAdministrareaAfacerilor  
Program: Relatii Economice Internationale  
COMPETENΤE PERSONALE  
Limba maternă  
Romana  
Alte limbi străine cunoscute  
ΙNΤELEGERE  
VORBIRE  
SCRIERE  
Participare la  
conversaţie  
Ascultare  
Avansat  
Baza  
Citire  
Avansat  
Baza  
Discurs oral  
Engleza  
Avansat  
Avansat  
Avansat  
Baza  
Utilizator  
independent  
Utilizator  
independent  
Germana  
Competenţă digitală  
Permis de conducere  
▪ o bună stăpânire a majoritatii programelor Microsoft Office  
Categoria B  
Pagina 3 / 3  
Curriculum vitae  
Informaţii personale  
Nume / Prenume  
Adresă(e)  
Zaman Andrei Mihai  
Telefon(oane)  
Fax(uri)  
E-mail(uri)  
Naţionalitate(-tăţi) romana  
Data naşterii  
Sex masculin  
Experienţa profesională  
Perioada August 2022 - Prezent  
Membru in Consiliul de Administratie  
Functia sau postul ocupat  
Numele si adresa angajatorului  
Conpet SA Ploiesti  
Mai 2022 – Prezent  
Perioada  
Funcţia sau postul ocupat  
Director  
Stabilirea in acord cu reprezentantii AGA si cu echipa de management a obiectivelor generale, specifice  
si operationale ale firmei pe termen scurt, mediu si lung;  
Activităţi şi responsabilităţi  
principale  
Identificarea si alocarea resurselor financiare, informationale, materiale si umane din firma, in  
vederea realizarii obiectivelor propuse.  
Elaborarea si avizarea planurilor de investitii financiare, tehnologice si de resurse umane.  
Organizarea structurilor organizationale in functie de necesitatile firmei si de activitatile  
planificate.  
SC AFFICHAGE ROMANIA SRL  
Numele şi adresa angajatorului  
Publicitate  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Perioada Aprilie 2021 - Prezent  
Functia sau postul ocupat Manager General  
Euromedia Services  
Numele si adresa angajatorului  
Decembrie 2017 – Prezent  
Perioada  
Administrator  
Funcţia sau postul ocupat  
Asigurarea managementului societatii, organizarea si functionarea firmei cu eficienta maxima  
elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunitatilor, angajarea resurselor  
financiare, tehnologice si umane necesare.  
Activităţi şi responsabilităţi principale  
prin  
Coordonarea activitatilor directorilor si managerilor pe functiuni: cercetare, productie, comercial,  
financiar-contabil, resurse umane.  
Elaborarea fisei postului pentru personalul care va fi angajat, impreuna cu sefii  
compartimentelor;  
Raspunderea arhivarii documentelor si pastrarii in arhiva proprie, timp de 10 (zece) ani, a tuturor  
registrelor de contabilitate si a documentelor justificative ce stau la baza inregistrarilor in contabilitate,  
cu exceptia statelor de salarii care se pastreaza timp de 50 (cincizeci) de ani;  
Asigurarea respectarii normelor emise de Ministerul Finantelor cu privire la intocmirea si utilizarea  
documentelor justificative pentru toate operatiunile patrimoniale si inregistrarea lor in contabilitate in  
perioada la care se refera ;  
Semnarea documentelor contabile de cumparare in conformitate cu prevederile Legii;  
Numele şi adresa angajatorului SC EFECT MEDIA SRL  
Tipul activităţii sau sectorul de Publicitate  
activitate  
Perioada Iunie 2019 – August 2020  
Manager General  
Functia sau postul ocupat  
Numele si adresa angajatorului  
Perioada  
Take Media  
Octombrie 2016 - Mai 2019  
Administrator  
Funcţia sau postul ocupat  
Activităţi şi responsabilităţi  
Asigurarea managementului societatii, organizarea si functionarea firmei cu eficienta maxima  
principale  
prin  
elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunitatilor, angajarea resurselor  
financiare, tehnologice si umane necesare.  
Coordonarea activitatilor directorilor si managerilor pe functiuni: cercetare, productie, comercial,  
financiar-contabil, resurse umane.  
Elaborarea fisei postului pentru personalul care va fi angajat, impreuna cu sefii  
compartimentelor;  
Raspunderea arhivarii documentelor si pastrarii in arhiva proprie, timp de 10 (zece) ani, a tuturor  
registrelor de contabilitate si a documentelor justificative ce stau la baza inregistrarilor in contabilitate,  
cu exceptia statelor de salarii care se pastreaza timp de 50 (cincizeci) de ani;  
Asigurarea respectarii normelor emise de Ministerul Finantelor cu privire la intocmirea si utilizarea  
documentelor justificative pentru toate operatiunile patrimoniale si inregistrarea lor in contabilitate in  
perioada la care se refera ;  
Semnarea documentelor contabile de cumparare in conformitate cu prevederile Legii;  
Numele şi adresa angajatorului SC AFFICHAGE ROMANIA SRL  
Tipul activităţii sau sectorul de Publicitate  
activitate  
Perioada Octombrie 2017 – Aprilie 2019  
Administrator Special  
Funcţia sau postul ocupat  
Activităţi şi responsabilităţi  
Asigurarea managementului societatii, organizarea si functionarea firmei cu eficienta maxima  
principale  
prin  
elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunitatilor, angajarea resurselor  
financiare, tehnologice si umane necesare.  
Coordonarea activitatilor directorilor si managerilor pe functiuni: cercetare, productie, comercial,  
financiar-contabil, resurse umane.  
Elaborarea fisei postului pentru personalul care va fi angajat, impreuna cu sefii  
compartimentelor;  
Raspunderea arhivarii documentelor si pastrarii in arhiva proprie, timp de 10 (zece) ani, a tuturor  
registrelor de contabilitate si a documentelor justificative ce stau la baza inregistrarilor in contabilitate,  
cu exceptia statelor de salarii care se pastreaza timp de 50 (cincizeci) de ani;  
Asigurarea respectarii normelor emise de Ministerul Finantelor cu privire la intocmirea si utilizarea  
documentelor justificative pentru toate operatiunile patrimoniale si inregistrarea lor in contabilitate in  
perioada la care se refera ;  
Semnarea documentelor contabile de cumparare in conformitate cu prevederile Legii;  
Numele şi adresa angajatorului SC MULTIRECLAMA SRL  
Tipul activităţii sau sectorul de Publicitate  
activitate  
Perioada 2013 - Prezent  
Funcţia sau postul ocupat Administrator  
Activităţi şi responsabilităţi principale  
Numele şi adresa angajatorului SC LED MEGA CONCERT SRL  
Tipul activităţii sau sectorul de Organizari de evenimente  
activitate  
Perioada Decembrie 2007 – Aprilie 2009  
Funcţia sau postul ocupat Agent Imobiliar  
Activităţi şi responsabilităţi  
Asigurarea managementului societatii, organizarea si functionarea firmei cu eficienta maxima prin  
elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunitatilor, angajarea resurselor financiare,  
tehnologice si umane necesare.  
principale  
Coordonarea activitatilor directorilor si managerilor pe functiuni: cercetare, productie, comercial,  
financiar-contabil, resurse umane.  
Elaborarea fisei postului pentru personalul care va fi angajat, impreuna cu sefii  
compartimentelor;  
Raspunderea arhivarii documentelor si pastrarii in arhiva proprie, timp de 10 (zece) ani, a tuturor  
registrelor de contabilitate si a documentelor justificative ce stau la baza inregistrarilor in contabilitate,  
cu exceptia statelor de salarii care se pastreaza timp de 50 (cincizeci) de ani;  
Asigurarea respectarii normelor emise de Ministerul Finantelor cu privire la intocmirea si utilizarea  
documentelor justificative pentru toate operatiunile patrimoniale si inregistrarea lor in contabilitate in  
perioada la care se refera ;  
Semnarea documentelor contabile de cumparare in conformitate cu prevederile Legii; SC  
RIVIERA GREEN SRL  
Numele şi adresa angajatorului  
Vanzari imobiliare  
Tipul activităţii sau sectorul de  
activitate  
Educaţie şi formare  
1999 - 2003  
Perioada  
Calificarea / diploma obţinută  
Diploma de absolvire  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ / furnizorului de formare  
Liceul de Petrol Campina, sectia electro-tehnica  
Nivelul în clasificarea naţională sau  
internaţională  
Perioada 2018 - 2021  
Calificarea / diploma obţinută Diploma Licenta  
Facultatea de Stiinte Economice - Marketing „Universitatea Spiru Haret”  
Numele şi tipul instituţiei de  
învăţământ / furnizorului de formare  
Nivelul în clasificarea naţională sau Nationala  
internaţională  
2021 - 2023  
Perioada  
Diploma de master  
Calificarea / diploma obţinută  
Numele şi tipul instituţiei de Universitatea Bioterra Bucuresti – Management Performant in Alimentatie Publica, Agroturism  
învăţământ / furnizorului de formare si Protectia Consumatorului  
Nationala  
Nivelul în clasificarea naţională sau  
internaţională  
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)  
Autoevaluare  
Înţelegere  
Ascultare  
Vorbire  
Scriere  
Citire  
C1  
Participare la  
conversaţie  
Discurs oral  
Exprimare scrisă  
Nivel european (*)  
engleza  
C1  
A2  
C1  
A2  
C1  
A2  
C1  
A2  
franceza  
A2  
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine  
Competenţe şi abilităţi sociale  
Abilităţi de comunicare si de negociere dobândite în activităţi de management  
Competenţe şi aptitudini  
Abilităţi de coordonare si organizare Capacitate  
de elaborare si gestionare a bugetelor Competente de  
gestionare a resurselor Capacitate de organizare si  
coordonare echipe  
organizatorice  
MS Windows, MS Office (Word, Power Point, Excel)  
Competenţe şi aptitudini de utilizare a  
calculatorului  
EXPERIENȚA PROFESIONALĂ  
22/08/2023 – ÎN CURS – Ploiesti, România  
MEMBRU IN CONSILIUL DE ADMINISTRATIE – CONPET S.A.  
01.07.2024 – ÎN CURS  
MEMBRU PROVIZORIU IN CONSILIUL DE ADMINISTRATIE – EXPLOATARE SISTEM ZONAL PRAHOVA S.A.  
01/04/2024 – ÎN CURS – Ploiesti, România  
DIRECTOR GENERAL ADJUNCT – S.C. SERVICII DE GOSPODARIRE URBANA PLOIESTI S.R.L  
31/10/2021 – 01/04/2024 – Ploiesti, România  
DIRECTOR ADJUNCT – S.C. SERVICII DE GOSPODARIRE URBANA PLOIESTI S.R.L.  
Asigurarea conducerii activitatii societatii, coordonarea si controlul acesteia in ceea ce priveste utilizarea  
resurselor  
financiare, materiale si umane, in vederea atingerii obicetivelor societatii, in mod direct sau prin  
personalul subordonat;  
-
-
Indeplinirea hotararilor AGA si CA intocmai si in termenele stabilite;  
Prezentarea, ori de cate ori se solicita sau este necesar, catre CA executiei bugetului de venituri si  
cheltuieli, a informatiilor privind situatia economico-financiara a societatii, stadiului realizarii  
investitiilor, stadiului realizarii masurilor luate sau a oricaror alte documente si informatii solicitate, precum  
si a masurilor luate in cazul neindeplinirii acestora;  
-
-
Asigurarea monitorizarii realizarii prevederilor/indicatorilor bugetului de venituri si cheltuieli;  
Asigurarea managementului si functionarii societatii, conducerii, organizarii, reprezentarii si gestionarii  
activitatii societatii, potrivit legii si Actului constitutiv al societatii;  
Prezentarea CA, la incheierea exercitiului nanciar, nivelului de indeplinire a obiectivelor societatii,  
bilantului contabil, contului de pro t si pierdere, raportului cenzorilor/auditorilor si raportului anual,  
-
fi
fi
conform prevederilor legale in vigoare;  
-
05/07/2019 – 31/10/2021 – Ploiesti, România  
DIRECTOR GENERAL SOCIETATE COMERCIALĂ – S.C. SERVICII DE GOSPODARIRE URBANA  
PLOIESTI S.R.L.  
-
Asigurarea conducerii activitatii societatii, coordonarea si controlul acesteia in ceea ce priveste utilizarea  
resurselor nanciare, materiale si umane, in vederea atingerii obicetivelor societatii, in mod direct sau prin  
personalul subordonat;  
fi
-
-
Indeplinirea hotararilor AGA si CA intocmai si in termenele stabilite;  
Prezentarea, ori de cate ori se solicita sau este necesar, catre CA executiei bugetului de venituri si  
cheltuieli, a informatiilor privind situatia economico-financiara a societatii, stadiului realizarii  
investitiilor, stadiului realizarii masurilor luate sau a oricaror alte documente si informatii solicitate, precum  
si a masurilor luate in cazul neindeplinirii acestora;  
-
-
Asigurarea monitorizarii realizarii prevederilor/indicatorilor bugetului de venituri si cheltuieli;  
Asigurarea managementului si functionarii societatii, conducerii, organizarii, reprezentarii si gestionarii  
activitatii societatii, potrivit legii si Actului constitutiv al societatii;  
Prezentarea CA, la incheierea exercitiului nanciar, nivelului de indeplinire a obiectivelor societatii,  
bilantului contabil, contului de pro t si pierdere, raportului cenzorilor/auditorilor si raportului anual,  
conform prevederilor legale in vigoare;  
Angajarea, promovarea siconcedierea personalului salariat, in conditiile legii, negocierea contractelor  
individuale de munca si participarea la negocierea Contractului colectiv de munca;  
Stabilirea masurilornecesare pentru realizarea bugetuluide venituri sicheltuieli aprobat al societatii in  
mod direct sau prin personalul subordonat;  
-
fi
fi
-
-
-
-
Coordonarea activitatea speci  
Negocierea, ca presedinte al comisiei de negociere, contractului colectiv de munca, in baza mandatului  
fica desfasurata de directorii societatii;  
acordat de CA;  
1 / 5  
01/01/2017 – 05/07/2019 – Ploiesti, România  
SEF SERVICIU ADMINISTRARE DOMENIUL PUBLIC SI PRIVAT/INCALZIRE URBANA – REGIA  
AUTONOMA DE SERVICII PUBLICE  
-
-
-
-
Coordonarea serviciului din subordine;  
Asigurarea bunei executari a contractelor si urmarirea realizarii lucrarilor;  
Luarea de masuri si initiativa in rezolvarea activitatilor speci  
Evaluarea din punct de vedere profesional a personalului din subordine la perioadele de timp stabilite, in  
fice postului;  
conformitate cu prevederile legale;  
-
-
Raspunderea de solutionarea curenta a problemelor, avizarea si semnarea lucrarilor compartimentului;  
Stabilirea obiectivelor speci ce si a indicatorilor de performanta;  
fi
05/01/2009 – 01/01/2017 – Ploiesti, România  
SEF SERVICIU GRADINA BOTANICA BUCOV – MUZEUL JUDETEAN DE STIINTELE NATURII  
-
-
Conducerea, organizare si coordonarea echipei din subordine;  
Stabilirea obiectivelor generale, obiectivelor speci ce si indicatorilor de performanta pentru serviciul din  
fi
subordine, in vederea realizarii obiectului de activitate;  
-
-
-
-
Repartizarea personalului din subordine, pe cale ierarhica, sarcinile atribuite spre rezolvare;  
Urmarirea rezolvarii la timp a sarcinilor atribuite;  
Propunerea si luarea de masuri in vederea imbunatatirii activitatii in cadrul structurii coordonate;  
Urmarirea respectarii normelor de conduita si disciplina de personalul din subordine.  
05/01/2013 – 31/12/2016 – Ploiesti, România  
MANAGER – S.C. GREEN PROJECT AB ENERGY  
-
-
Stabilirea anuala, împreun  
Comunicarea ec rui director obiectivele generale  
rirea ca acestea să fie comunicate personalului din cadrul  
-Monitorizarea trimestriaal/ semestriala/anuala gradul de realizare a obiectivelor;  
Stabilirea obiectivelor personale (indicatori de performanță i pentru top-management în strict  
cu obiectivele rmei;  
-Participarea la elaborarea anual  
corec iile necesare i aprobarea bugetul  
-Monitorizarea pia ei i identi carea tendin  
-Analizeazarea oportunităților/constrângerilor de ordin legislativ,  
afaceri al rmei;  
-Identi carea modalitățlori de dezvoltare a serviciilor oferite de  
-Identi carea i atragerea resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri;  
-Asigurarea unei bune imagini a rmei pe piață  
-Identificarea oportunităților de investiție și obținere de profit;  
-Dezvoltarea rela iilor pozitive cu persoane-cheie în vederea înt  
ă
cu directorii de departamente, obiectivele generale de dezvoltare;  
i speci ce previzionate pentru ecare departament  
ec rui departament;  
fi
ă
ș
fi
fi
și  
urm  
ă
fi
ă
)
ș
ă
concordanță  
fi
ă
a bugetului de venituri  
nal;  
ele de dezvoltare;  
și cheltuieli, analizarea propunerilor înaintate, operarea  
ț
ș
ț
fi
ș
fi
ț
fi
nanciar, tehnologic  
ș
i social din mediul de  
ele pie ei;  
fi
fi
fi
fi
rm  
ă
în concordanțăcu tendin  
ț
ț
ș
fi
;
ț
ă
ririi pozi  
ț
iei  
fi
rmei;  
-Participarea la întâlniri de afaceri cu furnizori, clien  
ț
i, organisme nanciare  
fi
ș
i instituții guvernamentale din  
țarăși din străinătate;  
-
Reprezintarea organiza  
de A.G.A;  
ției în rela  
țiile cu ter  
țe persoane fizice sau juridice în conformitate cu împuternicirea  
acordat  
ă
23/04/2009 – 05/01/2013 – Ploiesti, România  
DIRECTOR EXECUTIV – S.C. PORA S.R.L.  
-
Putere de decizie asupra noilor direc ii de dezvoltare;  
ț
2 / 5  
-Stabilirea planurilor de vânz  
Reprezentarea organiza iei în rela  
acordat de A.G.A;  
Semnarea statelor de plat  
din cadrul rmei;  
Solicitarea rapoarte de activitate  
Stabilirea priorităților execut rii sarcinilor pentru personalul din subordine;  
Aprobarea recompenselor/penaliz rilor, prelungirea/încetarea activității dup  
ilor;  
Aprobarea/respingerea cererilor personalului din subordine;  
Stabilirea anuala, împreun cu directorii de departamente, obiectivele generale de dezvoltare;  
Comunicarea ec rui director obiectivele generale i speci ce previzionate pentru ecare departament  
rirea ca acestea să fie comunicate personalului din cadrul ec rui departament;  
ă
ri  
ș
i pro  
fit;  
-
ț
țiile cu ter  
ț
e persoane  
fizice sau juridice în conformitate cu împuternicirea  
ă
-
ă
, rapoartele  
fi
nanciare ale  
fi
rmei, raport  
ă
rile statistice sau solicit  
ă
rile de investi  
ei activității rmei;  
perioada de prob  
ții  
fi
-
-
-
ș
i ia m  
ă
surile necesare în vederea cre  
ș
terii e  
fi
cien  
ț
fi
ă
ă
ă
ăa  
angaja  
ț
-
-
-
ă
fi
ă
ș
fi
fi
și  
urm  
ă
fi
ă
-Monitorizarea trimestriala/ semestriala/anuala a gradului de realizare a obiectivelor.  
01/12/2008 – 23/04/2009 – Ploiesti, România  
INGINER – S.C.PORA S.R.L.  
-Coordonarea echipei de muncitori in vederea executarii lucrarilor conform gra  
ficelor de executie;  
-Elaborarea rapoartelor privind stadiul lucrarilor si incadrarea in gra  
-Participarea la sedintele de pregatire a lucrarilor;  
ficul de executie;  
01/08/2007 – 30/11/2008 – Ploiesti, România  
ADMINISTRATOR – S.C. AYC CONSULTING S.R.L. PLOIESTI  
-Asigurarea conducerii activitatii societatii, coordonarea si controlul acesteia in ceea ce priveste utilizarea  
resurselor nanciare, materiale si umane, in vederea atingerii obicetivelor societatii;  
fi
-Reprezentarea societatii in relatiile de business;  
-Stabilirea obiectivelor de dezvoltare si de business ale societatii  
07/01/2003 – 16/01/2007 – Ploiesti, România  
INGINER – S.C. ASCM S.A.  
-
Obiectiveprincipaleexecutate:Stadion CONPET STREJNIC, fabrica LUBRIFIN BRASOV, Showroom Auto  
CARDINAL MOTORS, Centru logistic ANP, Fabrica Electrozi CRANGUL LUI BOT;  
-
-
-
-
-
-
-
Asigurarea planului de constructie;  
Intocmirea planurilor de proiect;  
Supravegherea activitatii echipei din subordine;  
Coordonarea si si controlul echipelor de teren si a activitatii desfasurata de acestea;  
Urmarirea stadiului lucrarilor din punct de vedere cantitativ si calitativ;  
Intocmirea rapoartelor de activitate;  
Planificarea, organizarea si sa monitorizarea executiei din punct de vedere al respectarii planurilor, al  
incadrarii in termenele stabilite si al calitatii lucrarilor;  
10/07/2001 – 07/01/2003 – Ploiesti, România  
INGINER – S.C. ALDECO ART S.R.L.  
-
-
-
-
-
-
-
-
Supravegherea activitatii echipei din subordine;  
Coordonarea si si controlul echipelor de teren si a activitatii desfasurata de acestea;  
Urmarirea stadiului lucrarilor din punct de vedere cantitativ si calitativ;  
Intocmirea rapoartelor de activitate;  
Studierea planurilor de constructie si punerea in practica a acestora;  
Asigurarea asistentei permanenta pentru contractori, transmiterea informatiilor catre Project Manager;  
Asigurarea gestionarii sistemului de management al calitatii la nivel de locatii;  
Oferirea de informatii tehnice si mentinerea relatiei cu clientul pe parcursul derularii proiectului;  
3 / 5  
EDUCAȚIE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ  
01/10/2018 – 01/06/2020 – Iasi, România  
MASTER – Universitatea Petre Andrei  
Domeniul (domeniile) de studiu  
◦
Leadership si psihologie politica  
www.upa.ro  
01/10/2013 – 01/06/2016 – Brasov, România  
LICENTA – Universitatea George Baritiu Brasov  
Domeniul (domeniile) de studiu  
◦
Administratie publica  
01/10/1996 – 01/06/1999 – Bucuresti, România  
LICENTA – Universitatea Politehnica Bucuresti  
www.upb.ro  
01/04/2020 – 30/05/2020 – Ploiesti, România  
MANAGER DE PROIECT – Resume Consulting  
24/09/2009 – 27/09/2009 – Bucuresti, România  
PERFECTIONARE – Ministerul Educatiei  
Domeniul (domeniile) de studiu  
◦
Managementul performantei in functia publica  
22/02/2022 – 28/03/2022 – Ploiesti, România  
MANAGER RESURSE UMANE – Camera de Comert si Industrie Prahova  
12/05/2005 – 15/05/2005 – Ploiesti, România  
MUZEOGRAF – Ministerul Culturii  
4 / 5  
COMPETENȚE LINGVISTICE  
Limbă(i) maternă(e): ROMANA  
Altălimbă(Alte limbi):  
COMPREHENSIUNE  
VORBIT  
Exprimare scris Conversație  
SCRIS  
Comprehensiune  
oral  
Citit  
ă
ă
ENGLEZA C1  
C1  
B1  
C1  
B1  
C1  
B1  
C1  
B1  
ITALIANA B1  
Niveluri: A1 și A2 Utilizator de bază B1 și B2 Utilizator independent C1 și C2 Utilizator experimentat  
COMPETENȚE DIGITALE  
Competențele mele digitale  
Microsoft O  
ffi
ce ( Word, Excel, Power Point)  
Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Access )  
PERMIS AUTO  
Toate categoriile: A, B, C, C+E, D.  
5 / 5  
DECLARAȚIA PERSOANELOR RESPONSABILE  
din cadrul CONPET S.A.  
întocmită în conformitate cu prevederile  
art. 30 din Legea Contabilității nr. 82 / 1991 și ale articolului nr. 65 din Legea nr. 24/2017  
privind emitenţii de instrumente financiare şi operaţiuni de piaţă  
S-au întocmit Situațiile financiare la data și pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2024 pentru:  
Entitate  
CONPET SA  
Județul  
PRAHOVA  
Adresa  
Ploiești, str. Anul 1848, nr. 1-3  
J1991000006291  
26 - Societăţi cu capital de stat şi privat autohton şi  
străin  
Număr din registrul comerțului  
Forma de proprietate  
Activitatea preponderentă (cod CAEN) 4950 - Transporturi prin conducte  
Cod unic de înregistrare 1350020  
Subsemnații: Dorin Tudora, în calitate de Director General și Sanda Toader, în calitate de Director  
Economic, își asumă răspunderea pentru întocmirea situațiilor financiare anuale la 31.12.2024 și  
confirmă că:  
a) Politicile contabile utilizate la întocmirea situațiilor financiare anuale sunt în conformitate cu  
reglementările contabile aplicabile, în vigoare la data de raportare, 31.12.2024;  
b) din punctul nostru de vedere:  
a. situaţia financiar-contabilă anuală care a fost întocmită în conformitate cu standardele  
contabile aplicabile oferă o imagine fidelă, corectă şi conformă cu realitatea activelor,  
obligaţiilor, poziţiei financiare, contului de profit şi pierdere ale societăți și a celorlalte informații  
referitoare la activitatea desfășurată;  
b. Raportul administratorilor cuprinde o analiză corectă a dezvoltării și performanțelor societății,  
precum și o descriere a principalelor riscuri și incertitudini specifice activității desfășurate; și  
c. Situațiile financiare anuale și Raportul administratorilor sunt întocmite în conformitate  
Standardele Financiare de Raportare Financiară (IFRS) și cu standardele de raportare privind  
durabilitatea menţionate la art. 29b din Directiva 2013/34/UE şi cu precizările adoptate în  
temeiul art. 8 alin. (4) din Regulamentul (UE) 2020/852.  
c) Societatea își desfășoară activitatea în condiții de continuitate.  
DIRECTOR GENERAL,  
Ing. TUDORA DORIN  
Director Economic  
Ec. Toader Sanda