SITUAŢII FINANCIARE
la data și pentru exercițiul financiar încheiat la
31 decembrie 2022
întocmite în baza reglementărilor contabile conforme cu
Standardele Internaţionale de Raportare Financiară
aprobate prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016
Situații financiare
I. SITUAȚIA POZIȚIEI FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2022
II. SITUAȚIA PROFITULUI ȘI PIERDERII ȘI ALTOR ELEMENTE ALE REZULTATULUI GLOBAL PENTRU ANUL FINANCIAR ÎNCHEIAT LA 31 DECEMBRIE 2022
III. SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2022
IV. SITUAȚIA FLUXURILOR DE TREZORERIE pentru anul încheiat LA 31 DECEMBRIE 2022
V. NOTE EXPLICATIVE LA SITUAȚIILE FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2022
- Lei - | |||
Denumire | Nota | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
ACTIVE | |||
Active imobilizate | |||
Imobilizări corporale | 5 | 607.025.461 | 512.823.088 |
Imobilizări necorporale | 6 | 6.854.793 | 6.941.740 |
Imobilizări financiare | 7 | 2.537.045 | 411.171 |
Creanţe privind impozitul pe profit amânat | 14 | 6.153.054 | 4.637.485 |
Total active imobilizate |
| 622.570.353 | 524.813.484 |
Active curente | |||
Stocuri | 8 | 6.867.083 | 5.312.087 |
Creanțe comerciale și alte creanțe | 9 | 49.186.760 | 48.922.158 |
Numerar și echivalente de numerar | 10 | 127.672.452 | 191.751.271 |
Cheltuieli în avans |
| 1.252.288 | 623.444 |
Total active curente |
| 184.978.583 | 246.608.960 |
TOTAL ACTIVE |
| 807.548.936 | 771.422.444 |
CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII | |||
Capitaluri proprii | |||
Capital social subscris și vărsat | 11 | 28.569.842 | 28.569.842 |
Rezerve legale | 11 | 5.713.968 | 5.713.968 |
Rezerve din reevaluare | 11 | 17.101.648 | 18.360.121 |
Alte rezerve | 11 | 533.897.764 | 517.047.601 |
Rezultatul reportat | 11 | 37.149.214 | 46.288.764 |
Rezultatul exercițiului | 11 | 61.663.616 | 51.928.770 |
Total capitaluri proprii |
| 684.096.052 | 667.909.066 |
Datorii comerciale pe termen lung | 13 | - | 1.287.802 |
Datorii către angajați pe termen lung | 13 | 23.069.134 | 16.628.683 |
Alte datorii pe termen lung | 12 | 2.749.112 | 3.458.842 |
Total datorii pe termen lung |
| 25.818.246 | 21.375.327 |
Datorii comerciale | 12 | 43.914.968 | 32.147.560 |
Impozit pe profit curent | 12 | 1.997.414 | 2.049.325 |
Alte datorii | 12 | 27.567.948 | 27.106.187 |
Datorii către angajați pe termen scurt | 13 | 14.364.317 | 12.065.900 |
Provizioane pe termen scurt | 13 | 9.789.991 | 8.769.079 |
Total datorii curente |
| 97.634.638 | 82.138.051 |
Total datorii |
| 123.452.884 | 103.513.378 |
TOTAL CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII |
| 807.548.936 | 771.422.444 |
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 61 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 23 martie 2023.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
- Lei - | |||
Denumire | Nota | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Venituri din contracte |
| 472.232.577 | 412.786.582 |
Câștig din cedare active |
| 5.401.508 | 4.914.629 |
Alte venituri |
| 44.425.417 | 40.684.781 |
Total venituri din exploatare | 16 | 522.059.502 | 458.385.992 |
Cheltuieli privind stocurile |
| 6.934.300 | 5.448.472 |
Cheltuieli cu energia și apa |
| 33.739.188 | 16.552.710 |
Cheltuieli cu personalul |
| 180.922.733 | 168.219.096 |
Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing |
| 53.074.898 | 51.939.320 |
Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare rezultate din contracte de leasing |
| 1.986.489 | 1.672.808 |
Ajustări de valoare privind activele curente |
| (766.860) | 277.838 |
Cheltuieli privind prestațiile externe |
| 114.242.161 | 109.775.835 |
Ajustări privind provizioanele |
| 6.753.310 | (4.143.683) |
Alte cheltuieli |
| 62.404.440 | 50.906.821 |
Total cheltuieli din exploatare | 17 | 459.290.659 | 400.649.217 |
Profit din exploatare |
| 62.768.843 | 57.736.775 |
Venituri financiare |
| 9.839.428 | 3.428.282 |
Cheltuieli privind dobânzile aferente contractelor de leasing |
| 236.174 | 202.065 |
Alte cheltuieli financiare |
| 233.103 | 127.759 |
Cheltuieli financiare |
| 469.277 | 329.824 |
Profit financiar | 18 | 9.370.151 | 3.098.458 |
Profit înainte de impozitul pe profit |
| 72.138.994 | 60.835.233 |
Cheltuieli cu impozitul pe profit curent | 14 | 11.686.338 | 9.155.006 |
Cheltuieli cu (venit din) impozitul pe profit amânat |
| (1.210.960) | (248.543) |
PROFITUL EXERCIȚIULUI |
| 61.663.616 | 51.928.770 |
Câștig (Pierdere) actuarială din actualizare beneficii acordate la pensionare |
| (1.599.191) | 2.975.347 |
Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat |
| - | 408.156 |
Total alte elemente ale rezultatului global care nu vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere |
| (1.599.191) | 3.383.503 |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare |
| 17.409.426 | 9.810.724 |
Total alte elemente ale rezultatului global care vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere |
| 17.409.426 | 9.810.724 |
TOTAL ALTE ELEMENTE ALE REZULTATULUI GLOBAL |
| 15.810.235 | 13.194.227 |
TOTAL REZULTAT GLOBAL |
| 77.473.851 | 65.122.997 |
Rezultat pe acțiune |
| 7,12 | 6,00 |
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 61 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 23 martie 2023.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
- Lei - | |||||||
Denumire | Capital social | Rezerve legale | Rezerve din reevaluare | Alte rezerve | Rezultat reportat | Profit sau pierdere din exercițiu | Total capitaluri proprii |
Soldul la 1 ianuarie 2022 | 28.569.842 | 5.713.968 | 18.360.121 | 517.047.601 | 46.288.764 | 51.928.770 | 667.909.066 |
Rezultatul net al perioadei | - | - | - | - | - | 61.663.616 | 61.663.616 |
Pierdere actuarială în perioadă | - | - | - | - | (1.599.191) | - | (1.599.191) |
Surplus realizat din reevaluare | - | - | (1.258.474) | - | 1.258.474 | - | - |
Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig nerealizat | - | - | - | - | (1.339.957) | - | (1.339.957) |
Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig realizat | - | - | - | - | 1.339.957 | - | 1.339.957 |
Repartizarea prevăzută de lege a profitului – scutirea de impozit a profitului reinvestit | - | - | - | 3.152.695 | (1.668.015) | (1.484.680) | - |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare | - | - | - | 17.409.426 | - | - | 17.409.426 |
Total alte elemente ale rezultatului global | - | - | (1.258.474) | 20.562.121 | (2.008.732) | (1.484.680) | 15.810.235 |
Total venit global aferent perioadei | - | - | (1.258.474) | 20.562.121 | (2.008.732) | 60.178.936 | 77.473.851 |
Dividende cuvenite acționarilor | - | - | - | (5.482.940) | (7.130.819) | (50.444.090) | (63.057.849) |
Distribuții prescrise | - | - | - | 1.770.982 | - | - | 1.770.982 |
Total tranzacții cu proprietarii recunoscute direct în capitalurile proprii | - | - | - | (3.711.958) | (7.130.819) | (50.444.090) | (61.286.867) |
Soldul la 31 decembrie 2022 | 28.569.842 | 5.713.968 | 17.101.648 | 533.897.764 | 37.149.214 | 61.663.616 | 684.096.052 |
SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2021
- Lei - | |||||||
Denumire | Capital social | Rezerve legale | Rezerve din reevaluare | Alte rezerve | Rezultat reportat | Profit sau pierdere din exercițiu | Total capitaluri proprii |
Soldul la 1 ianuarie 2021 | 28.569.842 | 5.713.968 | 20.931.765 | 500.269.257 | 40.678.977 | 60.846.759 | 657.010.568 |
Rezultatul net al perioadei | - | - | - | - | - | 51.928.770 | 51.928.770 |
Câștig actuarial în perioadă | - | - | - | - | 2.975.347 | - | 2.975.347 |
Surplus realizat din reevaluare | - | - | (2.571.644) | - | 2.571.644 | - | - |
Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat | - | - | - | - | 408.156 | - | 408.156 |
Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig nerealizat | - | - | - | - | (1.175.672) | - | (1.175.672) |
Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig realizat | - | - | - | - | 1.175.672 | - | 1.175.672 |
Repartizarea prevăzută de lege a profitului – scutirea de impozit a profitului reinvestit | - | - | - | 1.484.680 | 47.138 | (1.531.818) | - |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare | - | - | - | 9.810.724 | - | - | 9.810.724 |
Total alte elemente ale rezultatului global | - | - | (2.571.644) | 11.295.404 | 6.002.285 | (1.531.818) | 13.194.227 |
Total venit global aferent perioadei | - | - | (2.571.644) | 11.295.404 | 6.002.285 | 50.396.952 | 65.122.997 |
Dividende cuvenite acționarilor | - | - | - | - | (392.498) | (59.314.941) | (59.707.439) |
Distribuții prescrise | - | - | - | 5.482.940 | - | - | 5.482.940 |
Total tranzacții cu proprietarii recunoscute direct în capitalurile proprii | - | - | - | 5.482.940 | (392.498) | (59.314.941) | (54.224.499) |
Soldul la 31 decembrie 2021 | 28.569.842 | 5.713.968 | 18.360.121 | 517.047.601 | 46.288.764 | 51.928.770 | 667.909.066 |
Notă: Poziția „Alte rezerve” cuprinde și rezerva reprezenând cota de modernizare în sumă de 488.341.286 lei la 31.12.2022, respectiv 470.931.860 lei la 01.01.2022. Această rezervă are regim special de utilizare, prevăzut de H.G. nr. 168/1998, fiind destinată numai pentru finanțarea lucrărilor de modernizare și dezvoltare a bunurilor din domeniul public. Cota de modernizare se colectează pe măsura valorificării și încasării producției și se reflectă în conturi de rezerve, pe seama cheltuielilor. Lunar, se reia la venituri rezerva cotă de modernizare la nivelul amortizării mijloacelor fixe finanțate din această sursă.
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 61 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 23 martie 2023.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
(METODA DIRECTĂ)
- Lei - | |||
| Denumirea elementului | 12 luni 2022
| 12 luni 2021
|
| Fluxuri de numerar din activități de exploatare: |
|
|
+ | Încasări din prestarea de servicii | 509.861.226 | 441.809.078 |
+ | Încasări din dobânzi aferente plasamentelor bancare | 9.871.618 | 3.320.322 |
+ | Alte încasări | 13.518.902 | 15.674.772 |
- | Plăți către furnizorii de bunuri și servicii | 140.569.215 | 121.740.032 |
- | Plăți către și în numele angajaților | 176.585.009 | 166.734.770 |
- | Plăți TVA | 42.221.918 | 51.157.829 |
- | Plăți impozit pe profit și impozit specific | 11.738.249 | 7.868.902 |
- | Alte plăți privind activitatea de exploatare | 45.623.034 | 43.857.072 |
A | Numerar net din activitatea de exploatare | 116.514.321 | 69.445.567 |
| Fluxuri de numerar din activități de investiție: |
|
|
+ | Încasări din vânzarea de imobilizări corporale | 303.344 | 302.162 |
+ | Încasări din cota de modernizare | 57.321.207 | 47.490.268 |
- | Plăți pentru achiziții de imobilizări corporale | 172.138.320 | 63.416.908 |
B | Numerar net din activități de investiție | (114.513.769) | (15.624.478) |
| Fluxuri de numerar din activități de finanțare: |
|
|
- | Dividende plătite | 62.865.146 | 57.690.483 |
- | Plăți în contul datoriei privind leasingul | 3.015.346 | 2.430.264 |
- | Plăți privind dobânzile | 198.879 | 206.404 |
C | Numerar net din activități de finantare | (66.079.371) | (60.327.151) |
| Creșterea netă a numerarului și echivalentelor de numerar=A+B+C=D2-D1 | (64.078.819) | (6.506.062) |
D1 | Numerar și echivalente de numerar la începutul perioadei | 191.751.271 | 198.257.333 |
D2
| Numerar și echivalente de numerar la sfârșitul perioadei | 127.672.452 | 191.751.271 |
Numerarul și echivalentele de numerar la 31.12.2022 au scăzut cu 33,4% față de 31 decembrie 2021 (127.672.452 lei față de 191.751.271 lei) datorită plăților de imobilizări (investiții) si de dividende, mai mari față de excedentul de numerar obținut din activitatea de exploatare și intrările de numerar aferente activității de investiții.
Din totalul de 127.672.452 lei disponibilități în sold la data de 31.12.2022, partea aferentă cotei de modernizare este în sumă de 48.583.716 lei.
Efectele celor trei arii de activitate (exploatare, investiții și finanțare) asupra cash-ului din perioada celor 12 luni din 2022 se prezintă astfel:
- activitatea operațională a generat un flux de numerar în sumă de 116.514.321 lei;
- activitatea de investiții s-a încheiat cu un flux de numerar negativ în sumă de 114.513.769 lei;
- activitatea de finanțare a diminuat fluxul total de numerar cu 66.079.371 lei.
Comparativ cu anul precedent, numerarul provenit din activitatea de exploatare este cu 47,1 mil. lei mai mult față de 2021, datorită creșterii cantităților transportate și majorării tarifelor de transport, dar și pe fondul creșterii încasărilor din dobânzi aferente plasamentelor bancare.
Numerarul net din activitatea de investiții înregistrează o valoare negativă, mai mare cu 98,9 mil. lei față de nivelul înregistrat în anul 2021, datorită creșterii ieșirilor de numerar pentru activitatea de investiții (creșterea investițiilor aferente domeniului public finanțate din cota de modernizare).
Numerarul net din activitatea de finanțare înregistrează în ambele perioade comparate sume negative determinate de plata dividendelor către acționari și de plățile din contracte de leasing financiar și închiriere.
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 61 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 23 martie 2023.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 25 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
1.Descrierea activității și informații generale
Societatea CONPET S.A. ("Societatea") este o societate pe acțiuni, administrată în sistem unitar, conform Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările ulterioare, fiind înregistrată la Registrul Comerțului Prahova sub nr. J29/6/1991 și la Autoritatea de Supraveghere Financiară cu certificat nr. 7227/1997.
Adresa sediului social este municipiul Ploiești, Str. Anul 1848, nr. 1-3, județul Prahova.
CONPET S.A. este concesionarul activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, calitate dobândită în anul 2002, prin încheierea cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.), autoritatea competentă care reprezintă interesele statului în domeniul resurselor de petrol, a Acordului Petrolier de Concesiune, aprobat prin H.G. nr. 793/25.07.2002.
Acțiunile societății sunt tranzacționate la Bursa de Valori București (BVB) sub simbolul de emitent ”COTE”.
Societatea CONPET S.A. este inclusă în 7 indici bursieri din totalul de 9, respectiv BET, BET-TR, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-NG și BET Plus. Totodată, începând cu data de 21 martie 2022, societatea CONPET S.A. face parte din componența indicilor FTSE Global Micro Cap dedicați piețelor emergente.
La data de 31.12.2022, CONPET S.A. avea o capitalizare bursieră de aproximativ 587 mil. lei (118,64 mil. euro), ocupând poziţia 29 în Top 100 al emitenţilor după capitalizare.
Înființarea Societății
CONPET este constituită în baza H.G. nr. 1213/20.11.1990 privind înființarea de societăți comerciale pe acțiuni în industrie, în temeiul Legii nr. 15/1990 privind reorganizarea unităților economice de stat ca regii autonome și societăți comerciale, prin preluarea întregului activ și pasiv al fostei Întreprinderi de Transport Țiței prin Conducte (I.T.T.C.).
Structura acționariatului și numărul de drepturi de vot la data de 31.12.2022 se prezintă astfel:
a) | Statul Român prin Ministerul Energiei, deținător a 5.083.372 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 58,72% din capitalul social, |
b) | persoane juridice care dețin 1.910.238 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 22,06% din capitalul social. |
c) | persoane fizice care dețin 1.663.918 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 19,22% din capitalul social. |
Misiunea Societății
Misiunea CONPET este exploatarea Sistemului Național de Transport al țițeiului în condiții de siguranță și eficiență, acces liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.
Alte informații legate de activitatea Societății
Potrivit actului constitutiv, activitatea principală a societății constă în transportul de țiței, gazolină, etan și condensat prin conducte, în scopul aprovizionării rafinăriilor cu țiței și derivate din țiței din producția internă și cu țiței din import (cod CAEN 4950-“transporturi prin conducte”).
CONPET prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de transport.
Sistemul Național de Transport al țițeiului reprezintă ansamblul conductelor magistrale interconectate care asigură transportul petrolului extras din perimetrele de exploatare sau a celui provenit din import, de la punctele de predare, la unitățile de prelucrare.
CONPET, în calitate de Concesionar al Sistemului Național de Transport al țițeiului are calitatea de transportator comun și obligația de a asigura, potrivit prevederilor legale, accesul liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.
Sistemul Național de Transport al țițeiului face parte din domeniului public al Statului Român și este în administrarea A.N.R.M. (conform prevederilor Legii Petrolului). Acesta cuprinde un sistem de conducte de aproximativ 3.800 km, cu o capacitate de transport de 18,5 milioane tone/an.
Mediul legislativ
Activitățile din domeniul petrolier sunt reglementate prin Legea petrolului nr. 238/2004.
Agenția Națională pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.) reprezintă interesele statului în domeniul resurselor de petrol, și este autoritatea competentă abilitată să aplice dispozițiile Legii nr. 238/2004. Potrivit Legii petrolului, Agenția Națională pentru Resurse Minerale are calitatea de concedent al bunurilor din domeniul public, concesionate operatorilor din industria petrolieră.
Principalele responsabilități ale A.N.R.M. sunt următoarele:
- negociază și încheie în numele statului acorduri petroliere;
- acordă licențe de concesiune minieră și permise de exploatare;
- emite acte de reglementare, norme, instrucțiuni, ordine și regulamente;
- controlează respectarea de către titularii acordurilor petroliere, a condițiilor din licențele de concesiune și permisele de exploatare;
- gestionează Sistemul Național de Transport prin conducte al țițeiului și gazelor naturale și reglementează activitățile de exploatare a acestuia prin acordurile de concesiune încheiate;
- anulează actele de concesiune/administrare;
- aprobă tarifele și contractul-cadru pentru transportul ţiţeiului, gazolinei, condensatului şi etanului.
Tariful pentru prestarea serviciului de transport prin Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului
Tariful de transport reprezintă contravaloarea serviciului de transport prestat de titularul acordului petrolier de concesiune, în calitate de transportator comun, pentru transportul, prin Sistemul Național de Transport al țițeiului, a unei tone de țiței între punctele de preluare a țițeiului de la producătorii interni sau din import și punctele de predare la rafinării.
Societatea practică tarife de transport diferite pentru cele două subsisteme din componența Sistemului Național de Transport, respectiv subsistemul pentru transportul țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului din producția internă și subsistemul pentru transportul țițeiului din import. Pentru serviciul de transport pe subsistemul de transport import sunt stabilite tarife pe rafinării și pe tranșe de cantități transportate, practicându-se modelul de tarifare în trepte.
Tarifele de transport se stabilesc în conformitate cu Ordinul A.N.R.M. nr. 53/2008 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind criteriile, metodologia și procedura de stabilire a tarifelor reglementate pentru transportul prin Sistemul Național de Transport și sunt aprobate de A.N.R.M., în calitate de autoritate competentă.
Tarifele de transport se determină prin alocarea valorii serviciului de transport la cantităţile de țiței transportate pentru beneficiari, utilizându-se o metodologie bazată pe determinarea costului serviciului, definit ca totalitatea veniturilor necesare pentru acoperirea operaţiunilor de transport prin sistem, incluzând:
- costul de operare, care cuprinde: cheltuielile cu materialele, cheltuielile cu personalul, cheltuielile de întreţinere a conductelor, cheltuielile cu energia, costurile cu amortizarea mijloacelor fixe, redevenţe şi alte taxe aplicabile transportatorului, cheltuielile privind asigurarea pazei conductelor, sumele datorate proprietarilor de terenuri, alte cheltuieli etc.;
- cota de modernizare, dezvoltare;
- o rată rezonabilă a profitului.
2.Bazele întocmirii
(a) Declarația de conformitate
Aceste situații financiare ale Societății au fost întocmite în baza reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară (“IFRS”) aprobate prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016.
Standardele IFRS reprezintă standardele adoptate potrivit procedurii prevăzute de Regulamentul (CE) nr. 1.606/2002 al Parlamentului European și al Consiliului din 19 iulie 2002 privind aplicarea Standardelor Internaționale de Contabilitate și includ standarde și interpretări aprobate de către Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate („IASB”), Standarde Internaționale de Contabilitate („IAS”) și interpretări emise de către Comitetul pentru Interpretarea Standardelor Internaționale de Raportare Financiară („IFRIC”).
Situațiile financiare întocmite la data și pentru exercițiul financiar încheiat la data de 31 decembrie 2022 au fost auditate.
(b) Prezentarea situațiilor financiare
Situațiile financiare sunt prezentate în conformitate cu cerințele IAS 1 Prezentarea situațiilor financiare. Societatea a adoptat o prezentare bazată pe lichiditate în cadrul situației poziției financiare și o prezentare a veniturilor și cheltuielilor în funcție de natura lor în cadrul situației profitului și pierderii și altor elemente ale rezultatului global, considerând că aceste metode de prezentare oferă informații care sunt credibile și mai relevante decât cele care ar fi fost prezentate în baza altor metode permise de IAS 1.
(c) Moneda funcțională și de prezentare
Situațiile financiare sunt prezentate în lei românești (lei), conform reglementărilor contabile aplicabile, toate sumele fiind rotunjite la cel mai apropiat leu. Leul românesc este și moneda funcțională a Societății, așa cum este aceasta definită de IAS 21 Efectele variației cursului de schimb valutar.
(d) Bazele evaluării
Situațiile financiare sunt întocmite la cost istoric, cu excepția imobilizărilor corporale, altele decât imobilizările corporale în curs, care sunt evaluate la valoare reevaluată, în timp ce stocurile sunt evaluate la cea mai mică valoare dintre cost și valoarea realizabilă netă.
Politicile contabile definite mai jos au fost aplicate consecvent pentru toate perioadele prezentate în aceste situații financiare.
(e) Continuitatea activității
Situațiile financiare au fost întocmite având în vedere principiul continuității activității.
(f) Estimări contabile și raționamente profesionale
Pregătirea situațiilor financiare în conformitate cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară (“IFRS”) presupune din partea conducerii Societății utilizarea unor estimări, raționamente profesionale și ipoteze ce afectează valoarea raportată a activelor, datoriilor, veniturilor și cheltuielilor. Estimările și ipotezele sunt evaluate permanent și se bazează pe experiența din trecut și pe alți factori, inclusiv predicții ale unor evenimente viitoare despre care se crede că sunt rezonabile în anumite circumstanțe. Rezultatele acestor estimări formează baza raționamentelor profesionale referitoare la valorile contabile ale activelor și datoriilor care nu pot fi obținute din alte surse de informații. Rezultatele efective pot fi diferite de valorile estimărilor.
Raționamentele semnificative utilizate de către conducere pentru aplicarea politicilor contabile ale Societății și principalele surse de incertitudine referitoare la estimări au fost aceleași cu cele aplicate situațiilor financiare ale anului 2021.
(g) Utilizarea estimărilor și judecăților
CONPET a încheiat în 2002 un contract de concesiune cu ANRM potrivit căruia Societatea are dreptul de a utiliza active de patrimoniu public ce includ bunurile care fac parte din Sistemul Național de Transport al țițeiului.
Societatea CONPET funcționează ca o societate pe acțiuni, conform Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările ulterioare, în care majoritatea acțiunilor sunt deținute de către stat, fiind o întreprindere publică conform O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice. Serviciile prestate de societate nu sunt servicii publice, ele fiind în beneficiul clienților persoane juridice, motiv pentru care nu intră sub incidența prevederilor IFRIC 12 Acorduri de concesiune a serviciilor.
3.Politici contabile
În cele ce urmează sunt descrise politicile contabile semnificative, aplicate de către societate în mod consecvent în pregătirea situațiilor sale financiare.
(a) Tranzacții în monedă străină
Tranzacțiile în valută se exprimă în LEI prin aplicarea cursului de schimb de la data tranzacției. Activele monetare și datoriile exprimate in moneda străină la sfârșitul perioadei sunt transformate în lei la cursul de schimb de la acea data.
Câștigurile și pierderile din diferențele de curs valutar, realizate sau nerealizate, sunt înregistrate în situația profitului și pierderii și altor elemente ale rezultatului global al exercițiului financiar respectiv.
Cursurile de schimb valutar ale principalelor monede străine au fost:
| 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
RON/EURO | 4,9474 | 4,9481 |
RON/USD | 4,6346 | 4,3707 |
RON/GBP | 5,5878 | 5,8994 |
(b) Contabilizarea efectului hiperinflației
În conformitate cu IAS 29 Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste, situațiile financiare ale unei entități a cărei monedă funcțională este moneda unei economii hiperinflaționiste trebuie prezentate în unitatea de măsură curentă la data încheierii exercițiului, adică elementele nemonetare sunt retratate folosind un indice general al prețurilor de la data achiziției sau a contribuției.
Prin urmare, valorile raportate în termenii puterii de cumpărare la data de 31 decembrie 2003 sunt tratate ca bază pentru valorile contabile din aceste situații financiare.
Întrucât caracteristicile mediului economic din România indică încetarea hiperinflației, începând cu 1 ianuarie 2004, Societatea nu mai aplică prevederile IAS 29.
(c) Instrumente financiare
(i) Active financiare nederivate
Societatea recunoaște inițial activele financiare (creanțele și depozitele) la data la care au fost inițiate.
Toate celelalte active financiare, inclusiv activele desemnate la valoare justă prin contul de profit și pierdere, sunt recunoscute inițial la data tranzacționării, când Societatea devine parte a condițiilor contractuale ale instrumentului.
Orice interes în activul financiar transferat care este creat sau păstrat de către Societate este recunoscut separat ca un activ sau o datorie.
Activele și datoriile financiare sunt compensate, iar în situația poziției financiare este prezentată valoarea netă numai atunci când Societatea are dreptul legal de a compensa valorile și intenționează fie să le deconteze în baza netă, fie să realizeze activul și să stingă obligația simultan. La data de 31.12.2022 societatea deține următoarele active financiare nederivate: numerar, echivalente de numerar și creanțe.
Creanțe
Creanțele sunt active financiare cu plăți fixe sau determinabile care nu sunt cotate pe o piață activă. Creanțele cuprind creanțe comerciale și alte creanțe.
Numerar și echivalente de numerar
Numerarul și echivalentele de numerar cuprind sumele evidențiate în casierie, conturi curente, depozite rambursabile la termen și alte echivalente de numerar. Disponibilitățile bănești în valută sunt reevaluate la cursul de schimb de la sfârșitul perioadei.
(ii) Datorii financiare nederivate
Societatea recunoaște în contabilitate datoriile financiare nederivate la data tranzacționării, atunci când Societatea devine parte a condițiilor contractuale ale instrumentului. Societatea deține următoarele datorii financiare nederivate: garanții reținute în cadrul relațiilor contractuale, datorii comerciale și alte datorii.
Datorii comerciale
Datoriile către furnizori și alte datorii includ contravaloarea prestațiilor furnizorilor de produse, lucrări executate și servicii prestate.
Datorii privind leasingul
În conformitate cu IFRS 16, un contract este, sau conține, un contract de leasing în cazul în care acel contract conferă dreptul de a controla folosirea unui activ identificat pentru o anumită perioadă de timp în schimbul unei contravalori.
Pentru astfel de contracte, la data începerii derulării, un locatar trebuie să recunoască un activ aferent dreptului de utilizare și o datorie care decurge din contractul de leasing, datorie care generează dobândă.
Societatea include în cadrul poziției ”Alte datorii” și datoriile ce decurg din contractele de leasing la valoarea actualizată a plăților de leasing care nu sunt achitate la acea dată.
(iii) Capital social – Acțiuni ordinare
Capitalul social compus din acțiuni comune (ordinare) este înregistrat la valoarea stabilită pe baza actelor de constituire și a actelor adiționale.
Societatea recunoaște modificările la capitalul social numai după îndeplinirea procedurilor legale prevăzute de Legea nr. 31/1990.
(d) Imobilizări corporale
(i) Recunoaștere și evaluare
Imobilizările corporale aflate în patrimoniul societății sunt clasificate în următoarele categorii de active de aceeași natură și cu utilizări similare:
- | terenuri; |
- | construcții; |
- | produsul petrolier de operare; |
- | echipamente tehnologice, aparate și instalații de măsurare, control și reglare și mijloace de transport; |
- | alte active corporale; |
- | imobilizări corporale în curs. |
Imobilizările corporale sunt evaluate inițial la cost de către Societate. După recunoașterea inițială, imobilizările corporale sunt prezentate în situația poziției financiare la valoarea reevaluată, stabilită în baza unui raport de evaluare întocmit de un expert autorizat independent. Reevaluările sunt făcute cu suficientă regularitate pentru a se asigura că valoarea contabilă nu diferă semnificativ de ceea ce s-ar fi determinat prin utilizarea valorii juste la data perioadei de raportare.
Imobilizările corporale sunt prezentate în situația poziției financiare la valoarea reevaluată, diminuată cu amortizarea cumulată și pierderea din depreciere cumulată, cu excepția avansurilor și imobilizărilor corporale în curs care sunt prezentate la cost.
Costul unui element de imobilizări corporale este format din prețul de achiziție, inclusiv taxele de import sau taxele de achiziție nerecuperabile, cheltuielile de transport, manipulare, comisioanele, taxele notariale, cheltuielile cu obținerea de autorizații și alte cheltuieli nerecuperabile aferente direct imobilizării corporale și orice costuri directe atribuibile aducerii activului la locul și în condițiile de funcționare.
Imobilizările corporale în curs de execuție reprezintă investițiile neterminate efectuate în regie proprie sau în antrepriză. Acestea se evaluează la costul de producție sau costul de achiziție, după caz. Imobilizările corporale în curs de execuție se trec în categoria imobilizărilor finalizate după recepția, darea în folosință sau punerea în funcțiune a acestora, după caz.
Costul unei imobilizări corporale construite în regie proprie este determinat folosind aceleași principii ca și pentru un activ achiziționat.
Societatea nu recunoaște în valoarea contabilă a unui element de imobilizări corporale reparațiile curente și întreținerea uzuală, aceste costuri sunt recunoscute ca o cheltuială atunci când sunt efectuate.
Costurile întreținerii curente sunt în primul rând costurile cu manopera și consumabilele și pot include costul componentelor mici. Scopul acestor cheltuieli este adesea descris ca fiind pentru „reparațiile și întreținerea” elementului de imobilizări corporale.
(ii) Costuri ulterioare
Înlocuiri ale unor componente de imobilizări corporale
Componentele unor elemente de imobilizări corporale pot necesita înlocuirea la intervale regulate de timp. Societatea recunoaşte în valoarea contabilă a unui element de imobilizări corporale costul părţii înlocuite a unui astfel de element când acel cost este suportat de entitate, dacă sunt îndeplinite criteriile de recunoaştere pentru imobilizările corporale.
Inspecții generale regulate
O condiție pentru continuarea exploatării unui element de imobilizare corporală, este efectuarea unor inspecții generale regulate majore pentru a depista defecțiunile, indiferent dacă sunt înlocuite sau nu părți componente ale imobilizărilor respective. La momentul când o inspecție generală regulată este efectuată, costul aferent este recunoscut în valoarea contabilă a imobilizării corporale ca și o înlocuire, dacă criteriile de recunoaștere sunt satisfăcute.
Un element al imobilizărilor corporale și orice parte semnificativă recunoscută inițial sunt derecunoscute în momentul cedării sau atunci când nu se mai așteaptă beneficii economice viitoare din utilizarea sau la vânzarea lui.
Dacă un element de imobilizare corporală este reevaluat, toate celelalte active din clasa din care face parte sunt reevaluate, cu excepția situației când nu există nicio piață activă pentru acel activ. O clasă de imobilizări corporale cuprinde active de aceeași natură și utilizări similare, aflate în exploatarea entității. Dacă valoarea justă a unei imobilizări corporale nu mai poate fi determinată prin referință la o piață activă, valoarea activului prezentată în bilanț este valoarea sa reevaluată la data ultimei reevaluări, din care se scad ajustările cumulate de valoare.
Atunci când anumite componente ale unei imobilizări corporale au durată de viață utilă diferită, acestea sunt contabilizate ca elemente distincte (componente majore) de imobilizări corporale.
Situația privind evoluția imobilizărilor corporale ale Societății pe anii 2022 și 2021 este detaliată în nota 5.
Produsul petrolier de operare
Societatea recunoaște în imobilizări corporale produsul petrolier de operare, evaluat în bilanț la costul determinat din reevaluarea realizată conform H.G. nr. 26 din 22 ianuarie 1992, actualizat cu rata inflației până la 31.12.2003, când economia României era inflaționistă. Dat fiind faptul că produsul petrolier de operare al Societății se reînnoiește fizic la fiecare pompare și că elementele componente ale acestui produs nu suferă, astfel, depreciere calitativă sau morală, produsul petrolier de operare nu are o durată de viață utilă, deci nu se amortizează. Societatea prezintă produsul petrolier de operare la valoarea costului, incluzând efectele retratărilor înregistrate în anii precedenți conform aplicării IAS 29 “Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste”.
Bunurile din domeniul public al statului
Societatea utilizează bunuri din domeniul public al statului, în calitate de concedent al Acordului petrolier de concesiune încheiat cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, aprobat prin H.G. nr. 793/2002 pe o perioadă de 30 ani.
Potrivit acordului de concesiune, obiectivele asumate de către CONPET S.A. în cadrul activității sale sunt: asigurarea funcționării sistemului național de transport prin conducte în condiții de maximă siguranță și eficiență economică, imbunătățirea continuă a calității serviciilor și protejarea mediului înconjurător.
Bunurile rezultate ca urmare a investițiilor prevăzute prin programele de reabilitare, modernizare și dezvoltare realizate din surse proprii de finanțare ale societății, sunt capitalizate și se amortizează pe durata minimă dintre durata rămasă de viață a activului respectiv sau durata rămasă din acordul de concesiune. Bunurile vor fi incluse în domeniul public al statului la data amortizării investiției de către societate, respectiv la expirarea duratei normale de funcționare sau încetarea acordului petrolier, după caz, conform prevederilor legale.
(iii) Reclasificare ca investiție imobiliară
Atunci când o imobilizare este detinută mai degrabă pentru a obține venituri din chirii sau pentru creșterea valorii capitalului, sau ambele, decât pentru a fi utilizată în producerea sau furnizarea de bunuri sau servicii în scopuri administrative sau a fi vândută pe parcursul desfăşurării normale a activității, activul este transferat în investiții imobiliare. Socieatea transferă o imobilizare în categoria investițiilor imobiliare dacă aceasta generează fluxuri de trezorerie care sunt în mare măsură independente de alte active deținute.
Societatea nu are investiții imobiliare în sold la data întocmirii acestor situații financiare.
(iv) Active imobilizate deținute în vederea vânzării
Atunci când există o modificare a utilizării unei imobilizări corporale, în sensul că valoarea sa contabilă urmează a fi recuperată în principal printr-o tranzacție de vânzare, și nu prin utilizarea sa continuă, societatea înregistrează transferul activului din categoria imobilizări corporale în cea de active imobilizate deținute în vederea vânzării.
Activele imobilizate sunt clasificate ca active deținute spre vânzare în momentul în care:
- | Sunt disponibile pentru vânzarea imediată; |
- | Managementul societății este angajat la plan de vânzare; |
- | Sunt șanse minime ca planul de vânzare să sufere modificări semnificative sau să fie retras; |
- | Este inițiat un program activ de a găsi cumpărători; |
- | Grupul de active este comercializat la un preț rezonabil în raport cu valoarea justă; |
- | Se așteaptă ca vânzarea să se încheie în termen de 12 luni de la data clasificării activelor ca deținute spre vânzare. |
Anumite evenimente sau circumstanțe pot prelungi perioada pentru finalizarea vânzării mai mult de un an. O prelungire a perioadei nu impiedică un activ (sau grup destinat cedării) să fie clasificat ca fiind deținut în vederea vânzării în cazul în care întârzierea este cauzată de evenimente sau circumstanțe în afara controlului managementului și există dovezi suficiente că societatea rămâne angajată la planul de a vinde activul (sau grupul destinat cedării).
Activele imobilizate (sau grupuri destinate cedării) care sunt clasificate drept deținute în vederea vânzării sunt evaluate de către societate la minimum dintre valoarea contabilă și valoarea justă mai puțin costurilede vânzare.
Activele imobilizate nu sunt amortizate în timp ce acestea sunt clasificate drept deținute în vederea vânzării.
Societatea nu are active imobilizate deținute în vederea vânzării în sold la data întocmirii acestor situații financiare.
(v) Active aferente drepturilor de utilizare ale activelor luate în leasing
La inițierea unui contract, societatea evaluează dacă acel contract este, sau include, un leasing. Un contract este, sau conține, un leasing dacă acel contract acordă dreptul de a controla utilizarea unui activ identificat pentru o anumită perioadă de timp în schimbul unei contravalori.
Conform IFRS 16 Contracte de leasing, la data începerii derulării, societatea, în calitate de locatar, recunoaște un activ aferent dreptului de utilizare. Costul activului aferent dreptului de utilizare include valoarea evaluării iniţiale a datoriei care decurge din contractul de leasing, orice plăți de leasing efectuate la data începerii derulării sau înainte de această dată, minus orice stimulente de leasing primite și orice costuri directe iniţiale suportate de către societate în calitate de locatar.
Societatea reevaluează dacă un contract este, sau include, un leasing doar dacă termenele și condițiile contractului se modifică. Societatea determină durata contractului de leasing ca fiind perioada irevocabilă a unui contract de leasing, împreună cu:
(a) perioadele acoperite de o opțiune de prelungire a contractului de leasing dacă locatarul are certitudinea rezonabilă că va exercita acea opţiune; și
(b) perioadele acoperite de o opțiune de reziliere a contractului de leasing dacă locatarul are certitudinea rezonabilă că nu va exercita acea opţiune.
În situația poziției financiare, activele aferente dreptului de utilizare sunt incluse la același element-rând ca cel la care sunt prezentate activele-suport ale societății.
(vi) Amortizarea
Amortizarea este calculată folosind metoda liniară.
Duratele de viață utilă a imobilizărilor corporale se încadrează în cele prevăzute în Catalogul privind clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe aprobat prin Hotarârea nr. 2139/2004.
Bunurile care au rezultat în urma investițiilor aferente sistemului național de transport prin conducte se amortizează pe durata minimă dintre durata rămasă de viață a activului respectiv, revizuită dacă este cazul și durata rămasă din acordul de concesiune.
Activele aferente drepturilor de utilizare ale activelor luate în leasing se amortizează liniar, pe durata contractului.
Duratele de viață ale imobilizărilor corporale sunt revizuite periodic și, dacă este cazul, la data majorării valorii acestora ca urmare a unor cheltuieli ulterioare efectuate.
(vii) Vânzarea/casarea imobilizărilor corporale
Imobilizările corporale care sunt casate sau vândute sunt derecunoscute din contabilitate împreună cu amortizarea cumulată corespunzatoare. Orice profit sau pierdere rezultate dintr-o asemenea operațiune sunt incluse în profitul sau pierderea curent(ă).
Câștigul sau pierderea care rezultă din derecunoașterea unui element de imobilizări corporale, se determină ca diferență între încasările nete din vânzare și valoarea contabilă netă a activului.
(e) Imobilizări necorporale
(i) Recunoaștere și evaluare
Imobilizările necorporale sunt recunoscute inițial la cost. Costul imobilizărilor necorporale include cheltuieli care sunt direct atribuibile achiziției elementelor respective. Cheltuiala aferentă achizițiilor de licențe pentru programele informatice este capitalizată pe baza costurilor de achiziție și recepție a programelor respective. Costurile asociate întreținerii programelor informatice sunt recunoscute ca și cheltuieli în momentul apariției lor.
(ii) Cheltuieli ulterioare
Cheltuielile ulterioare sunt capitalizate numai atunci când acestea cresc valoarea beneficiilor economice viitoare încorporate în activul căruia îi sunt destinate. Toate celelalte cheltuieli, inclusiv cheltuielile pentru fondul comercial și mărcile generate intern, sunt recunoscute în profit sau pierdere în momentul în care sunt efectuate.
(iii) Amortizare
Amortizarea este recunoscută în contul de profit și pierdere utilizănd metoda liniară pentru durata de viață utilă estimată pentru imobilizările necorporale, altele decât fondul comercial, de la data la care sunt disponibile pentru utilizare.
(f) Deprecierea activelor
Active nefinanciare
Valoarea contabilă a activelor Societății care nu sunt de natură financiară, altele decât activele de natura impozitelor amânate, sunt revizuite la fiecare dată de raportare pentru a identifica existența indiciilor de depreciere. Dacă există asemenea indicii se estimează valoarea recuperabilă a activelor respective.
Valoarea recuperabilă a unui activ sau a unei unități generatoare de numerar este maximul dintre valoarea de utilizare și valoarea sa justă, mai puțin costurile pentru vânzarea acelui activ sau unități. O unitate generatoare de numerar este cel mai mic grup identificabil care generează numerar și care în mod independent față de alte active și alte grupuri de active are capacitatea de a genera fluxuri de numerar. Pentru determinarea valorii de utilizare, fluxurile viitoare preconizate de numerar sunt actualizate folosind o rată de actualizare înainte de impozitare, ce reflectă condițiile curente de piață și riscurile specifice activului respectiv.
O pierdere din depreciere este recunoscută atunci când valoarea contabilă a activului sau a unității sale generatoare de numerar depășește valoarea recuperabilă estimată a activului sau a unității generatoare de numerar.
Pierderile din depreciere recunoscute în perioadele precedente sunt evaluate la fiecare dată de raportare pentru a determina dacă s-au diminuat sau nu mai există. Pierderea din depreciere se reia dacă s-a produs o schimbare în estimările folosite pentru a determina valoarea de recuperare.
Având în vedere unii factori interni și externi, Societatea a analizat valoarea contabilă netă înregistrată la data bilanțului pentru imobilizările corporale depreciabile, pentru a evalua posibilitatea existenței unei deprecieri a acestora, ce ar putea atrage înregistrarea unei ajustări pentru depreciere.
Active financiare
Creanțele pe termen scurt nu sunt actualizate. Valoarea recuperabilă a altor active este considerată valoarea cea mai mare dintre valoarea justă (mai puțin costurile de vânzare) și valoarea de utilizare. Estimarea valorii de utilizare a unui activ implică actualizarea fluxurilor de numerar viitoare estimate utilizând o rată de actualizare înainte de impozitare care reflectă evaluările curente de piață cu privire la valoarea în timp a banilor și riscurile specifice activului.
Pierderile din deprecierea imobilizărilor financiare sau unei creanțe înregistrate la costul amortizat este reluată în cazul în care s-a produs o schimbare a estimărilor utilizate pentru a determina valoarea recuperabilă.
(g) Stocuri
Principalele categorii de stocuri sunt: materialele consumabile, piesele de schimb, servicii în curs și materialele de natura obiectelor de inventar.
Stocurile sunt evaluate la minimul dintre cost și valoarea realizabilă netă.
Costul stocurilor se bazează pe principiul primul intrat - primul ieșit (FIFO) și include cheltuielile efectuate pentru achiziția stocurilor, costurile de producție sau de prelucrare și alte costuri suportate pentru a aduce stocurile în forma și în locația prezentă.
Valoarea realizabilă netă este prețul de vânzare estimat a fi obținut pe parcursul desfășurării normale a activității, mai puțin costurile estimate pentru finalizarea bunului, atunci când este cazul, și costurile estimate necesare vânzării.
Dacă este cazul se constituie ajustări de valoare pentru stocuri învechite, cu mișcare lentă sau degradate.
(h) Dividende
Dividendele sunt recunoscute ca datorie în perioada în care este aprobată repartizarea lor. Repartizarea dividendelor se face ulterior aprobării situațiilor financiare anuale.
(i) Rezerve din reevaluare
Reevaluările sunt efectuate cu suficientă regularitate, astfel încat valoarea contabilă să nu difere substanțial de cea care ar fi determinată folosind valoarea justă de la data bilanțului.
Diferența dintre valoarea rezultată în urma reevaluării și valoarea contabilă netă a imobilizărilor corporale este prezentată, funcție de natura acesteia (apreciere/depreciere), fie la rezerva din reevaluare, ca un sub-element distinct în "Capitaluri proprii", fie în contul de profit și pierdere.
Dacă rezultatul reevaluării este o creștere față de valoarea contabilă netă, atunci aceasta se tratează astfel: ca o creștere a rezervei din reevaluare prezentată în cadrul capitalurilor proprii, dacă nu a existat o descreștere anterioară recunoscută ca o cheltuială aferentă acelui activ sau ca un venit care să compenseze cheltuiala cu descreșterea recunoscută anterior la acel activ.
Dacă rezultatul reevaluării este o descreștere a valorii contabile nete, aceasta se tratează ca o cheltuială cu întreaga valoare a deprecierii atunci când în rezerva din reevaluare nu este înregistrată o suma referitoare la acel activ (surplus din reevaluare) sau ca o scădere a rezervei din reevaluare cu minimul dintre valoarea acelei rezerve și valoarea descreșterii, iar eventuala diferență rămasă neacoperită se înregistrează ca o cheltuială.
Surplusul din reevaluare inclus în rezerva din reevaluare este transferat la rezultatul reportat atunci când acest surplus reprezintă un câștig realizat. Câștigul se consideră realizat pe măsura înregistrării amortizării lunare și la scoaterea din evidență a activului pentru care s-a constituit rezerva din reevaluare. Nicio parte din rezerva din reevaluare nu poate fi distribuită, direct sau indirect, cu excepția cazului în care reprezintă un câștig realizat.
O particularitate există în cazul imobilizărilor finanțate din cota de modernizare.
Astfel, în cazul în care rezultatul reevaluării este o creștere față de valoarea contabilă netă, atunci aceasta se tratează după cum urmează:
- | ca o creștere a rezervei din reevaluare, dacă nu a existat o descreștere anterioară recunoscută ca o cheltuială aferentă acelui activ, |
- | ca o majorare a rezervei constituită din cota de modernizare până la compensarea descreșterii recunoscute anterior și pentru care concomitent cu cheltuiala din depreciere s-a diminuat și rezerva din cotă prin reluare la venit. |
Dacă rezultatul reevaluării este o descreștere a valorii contabile nete, aceasta se tratează ca o cheltuială atunci când în rezerva din reevaluare nu este înregistrată o sumă referitoare la acel activ (surplus din reevaluare), și se diminuează concomitent rezerva constituită din cota de modernizare prin reluare la venit.
Începând cu data de 1 mai 2009, rezervele statutare din reevaluarea mijloacelor fixe, inclusiv a terenurilor, efectuată după data de 1 ianuarie 2004, care sunt deduse la calculul profitului impozabil prin intermediul amortizării fiscale sau al cheltuielilor privind activele cedate și/sau casate, se impozitează concomitent cu deducerea amortizării fiscale, respectiv la momentul scăderii din gestiune a acestor mijloace fixe, după caz.
Rezervele realizate sunt impozabile în viitor, în situația modificării destinației rezervei, distribuirii rezervei către participanți sub orice formă, lichidării, divizării, fuziunii contribuabilului sau oricărui alt motiv, cu excepția transferului, după data de 1 mai 2009, a rezervelor menționate în paragraful anterior.
(j) Rezerve legale
Rezervele legale se constituie în proporție de 5% din profitul brut statutar de la sfârșitul anului până când rezervele legale totale ajung la 20% din capitalul social nominal (statutar) vărsat în conformitate cu prevederile legale. Aceste rezerve sunt deductibile la calculul impozitului pe profit și nu sunt distribuibile decât la lichidarea Societății. În cursul anului 2022 nu s-au repartizat sume la rezerve legale deoarece acestea sunt constituite în prezent în limita cotei de 20% din capitalul social, conform prevederilor art. 183 alin. (1) și (2) din Legea nr. 31/1990 privind societățile cu modificările și completările ulterioare.
(k) Alte rezerve
Societatea constituie rezerve din profit și pe seama cheltuielilor reprezentând cota de modernizare reglementată de H.G. nr.168/1998 privind stabilirea cotelor de cheltuieli necesare dezvoltării și modernizării producției de țiței și gaze naturale, rafinării, transportului și distribuției petroliere cu modificările ulterioare prezentate în Hotărârile de Guvern nr. 768 din 7 septembrie 2000 și 1116 din 10 octombrie 2002 și în conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal. Nivelul cotei de modernizare din tarifele de transport este stabilit de către Agenția Națională pentru Resurse Minerale (ANRM) odată cu aprobarea tarifelor de transport.
În alte rezerve - cota de modernizare, ca subelement al conturilor de capitaluri proprii, sunt incluse și sumele reprezentând plusul rezultat din reevaluarea imobilizărilor corporale finanțate din acestă sursă, până la compensarea descreșterii recunoscute anterior.
(l) Părți legate
Părțile se consideră legate în cazul în care sunt supuse controlului (sau controlului comun) de aceeași entitate sau atunci când o entitate are posibilitatea de a controla în mod direct sau indirect, sau de a influența în mod semnificativ cealaltă parte fie prin proprietate, drepturi contractuale, relații familiale sau de altă natură, așa cum sunt definite în IAS 24 Prezentarea informațiilor privind părțile afiliate.
(m) Beneficiile angajaților
(i) Beneficii acordate la pensionare
În cursul normal al activității, Societatea face plăți către Statul Român în contul angajaților săi la ratele statutare.
Toți salariații societății sunt incluși în planul de pensii al Statului Român. Aceste costuri sunt recunoscute în situația rezultatului global odată cu recunoașterea salariilor.
Societatea recunoaște un provizion pentru beneficii acordate la pensionare. Valoarea actualizată a obligațiilor privind beneficiile acordate la pensionare este determinată anual de către un actuar independent. Societatea nu operează niciun alt plan de pensii sau de beneficii după pensionare și, deci, nu are niciun alt fel de alte obligații referitoare la pensii.
(ii) Beneficii ale salariaților pe termen scurt
Beneficiile pe termen scurt ale angajaților sunt cele care vor fi decontate în termen de cel mult 12 luni de la sfârșitul perioadei de raportare în care angajații au prestat serviciile respective. Aceste beneficii sunt reprezentate în principal de salarii și contribuțiile angajatorului la asigurările sociale, concedii de odihnă și medicale, participarea personalului la profit. Obligațiile privind aceste beneficii sunt recunoscute ca și cheltuieli pe măsură ce serviciile sunt prestate și sunt evaluate pe o baza neactualizată.
Societatea constituie fond pentru participarea personalului la profit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 64 din 30 august 2001.
(n) Provizioane
Provizioanele sunt recunoscute atunci când Societatea are o obligație curentă (legală sau implicită) generată de un eveniment anterior, este probabil ca o ieșire de resurse să fie necesară pentru a onora obligația, iar datoria poate fi estimată în mod credibil.
Valoarea recunoscută ca provizion constituie cea mai bună estimare la data bilanțului a costurilor necesare stingerii obligației curente.
Cea mai bună estimare a costurilor necesare stingerii datoriei curente este suma pe care Societatea ar plăti-o, în mod rațional, pentru stingerea obligației la data bilanțului sau pentru transferarea acesteia unei terțe părți la acel moment.
În cazul în care efectul valorii-timp al banilor este semnificativ, valoarea provizionului reprezintă valoarea actualizată a cheltuielilor estimate a fi necesare pentru stingerea obligației. Rata de actualizare utilizată reflectă evaluările curente pe piață ale valorii-timp a banilor și ale riscurilor specifice datoriei.
Câștigurile rezultate din cedarea preconizată a activelor nu sunt luate în considerare în evaluarea unui provizion.
Dacă se estimează că o parte sau toate cheltuielile legate de un provizion vor fi rambursate de către o terță parte, rambursarea este recunoscută numai în momentul în care este sigur că va fi primită. Rambursarea este considerată ca un activ separat.
Provizioanele sunt revizuite la data fiecărui bilanț și ajustate pentru a reflecta cea mai bună estimare curentă. În cazul în care pentru stingerea unei obligații nu mai este probabilă o ieșire de resurse provizionul este anulat prin reluare la venituri.
(o) Subvenții
Subvențiile pentru active, inclusiv subvențiile nemonetare la valoarea justă, se înregistrează în contabilitate ca subvenții pentru investiții și se recunosc în bilanț ca venit amânat. Venitul amânat se înregistrează în contul de profit și pierdere pe măsura înregistrării cheltuielilor cu amortizarea sau la casarea ori cedarea activelor.
Subvențiile care compensează Societatea pentru cheltuielile efectuate sunt recunoscute în contul de profit sau pierdere în mod sistematic în aceleași perioade în care sunt recunoscute cheltuielile.
(p) Venituri
Venituri din prestarea serviciilor
Veniturile din prestarea de servicii sunt recunoscute în perioada în care au fost prestate și în corespondență cu stadiul de execuție.
În conformitate cu IFRS 15 Venituri din contractele cu clienții, valoarea prețului tranzacției care este alocat unei obligații de executare este recunoscută la venituri atunci când (sau pe măsură ce) o obligație de executare este îndeplinită.
Pentru a determina prețul tranzacției sunt luați în considerare termenii contractului și practicile obișnuite de afaceri. Prețul tranzacției reprezintă valoarea contraprestației la care societatea se așteaptă să aibă dreptul în schimbul transferului bunurilor sau serviciilor promise către un client, neincluzând sumele colectate în numele unor terțe părți.
Venituri din redevențe, chirii și dobânzi
Reguli de recunoaștere:
- | dobânzile se recunosc periodic, în mod proportional, pe măsura generării venitului respectiv, pe baza contabilității de angajamente; |
- | redevențele și chiriile pe termen scurt se recunosc pe baza contabilității de angajamente conform contractului. |
(q) Venituri și cheltuieli financiare
Veniturile financiare cuprind venituri din dobânzi aferente fondurilor investite și alte venituri financiare. Veniturile din dobânzi sunt recunoscute în profit sau pierdere în baza contabilității de angajamente, utilizând metoda dobânzii efective.
Cheltuielile financiare cuprind în principal cheltuieli privind dobânzile aferente contractelor de leasing și cheltuiala cu diferențele de curs valutar.
Cheltuielile cu dobânzile generate de datoriile care decurg din contractele de leasing sunt înregistrate în contul de profit și pierdere pe durata contractului de leasing, fiind calculate la soldul rămas al datoriei privind leasingul pentru fiecare perioadă. Acest lucru va determina cheltuieli mai mari la începutul contractului de leasing.
(r) Impozit
Cheltuielile cu impozitul pe profit cuprind impozitul pe profit curent și impozitul pe profit amânat.
Impozitul pe profit este recunoscut fie în profitul și pierderea perioadei, fie în afara profitului și pierderii, în alte elemente ale rezultatului global sau direct în capitalurile proprii.
(i) Impozitul curent
Impozitul curent este impozitul de plată aferent profitului realizat în perioada curentă, determinat în baza procentelor aplicate la data raportării și a tuturor ajustărilor aferente perioadelor precedente.
Pentru exercițiul financiar încheiat la 31 decembrie 2022, cota impozitului pe profit, conform Codului fiscal, a fost de 16%.
(ii) Impozitul amânat
Impozitul pe profit amânat este determinat de Societate folosind metoda bilanțului pentru acele diferențe temporare ce apar între baza fiscală de calcul a impozitului pentru active și datorii și valoarea contabilă a acestora, folosită pentru raportare în situațiile financiare individuale.
Impozitul amânat este calculat pe baza procentelor de impozitare care se așteaptă să fie aplicabile diferențelor temporare la reluarea acestora, în baza legislației în vigoare la data raportării.
Creanțele și datoriile cu impozitul amânat sunt compensate numai dacă există dreptul legal de a compensa datoriile și creanțele curente cu impozitul și dacă acestea sunt aferente impozitului colectat de aceeași autoritate fiscală pentru aceeași entitate supusă taxării sau pentru autoritați fiscale diferite dar care doresc să realizeze decontarea creanțelor și datoriilor curente cu impozitul utilizând o bază netă sau activele și datoriile aferente vor fi realizate simultan.
Creanța privind impozitul amânat este recunoscută de Societate numai în măsura în care este probabil realizarea de profituri viitoare care să poată fi utilizate pentru acoperirea pierderii fiscale. Creanța privind impozitul amânat este revizuită la încheierea fiecărui exercițiu financiar și este diminuată în măsura în care beneficiul fiscal aferent este improbabil să se realizeze. Impozitele adiționale care apar din distribuirea de dividende sunt recunoscute la aceeași dată cu obligația de plată a dividendelor.
(iii) Expuneri fiscale
Pentru determinarea valorii impozitului curent și a celui amânat, Societatea ia în considerare impactul pozițiilor fiscale incerte și posibilitatea apariției taxelor și dobânzilor suplimentare. Această evaluare se bazează pe estimări și ipoteze și poate implica o serie de raționamente cu privire la evenimentele viitoare. Informații noi pot deveni disponibile, determinând astfel Societatea să își modifice raționamentul în ceea ce privește acuratețea estimării obligațiilor fiscale existente; astfel de modificări ale obligațiilor fiscale au efect asupra cheltuielilor cu impozitele în perioada în care se efectuează o astfel de determinare.
(s) Rezultatul pe acțiune
Rezultatul pe acțiune este determinat prin divizarea profitului sau pierderii atribuibile acționarilor ordinari ai Societății la numărul mediu ponderat de acțiuni ordinare aferente perioadei de raportare.
(t) Raportarea pe segmente de activitate
Un segment este o componentă distinctă a Societății care furnizeaza anumite produse sau servicii (segment de activitate) sau furnizează produse și servicii într-un anumit mediu geografic (segment geografic) și care este supus la riscuri și beneficii diferite de cele ale celorlalte segmente.
Societatea CONPET are un singur segment raportabil, respectiv prestări servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, cât și pe calea ferată.
(u) Active și datorii contingente
Datoriile contingente nu sunt recunoscute în situația poziției financiare și în contul de profit și pierdere. Ele sunt prezentate în notele la aceste situații financiare, cu excepția cazului în care posibilitatea unei ieșiri de resurse ce reprezintă beneficii economice este îndepărtată.
Un activ contingent nu este recunoscut în situația poziției financiare și în contul de profit și pierdere, ci este prezentat atunci când o intrare de beneficii economice este probabilă.
(v) Evenimente ulterioare
Situațiile financiare reflectă evenimentele ulterioare sfârșitului de an, evenimente care furnizează informații suplimentare despre poziția Societății la data raportării sau cele care indică o posibilă încălcare a principiului continuității activității (evenimente ce determină ajustări). Evenimentele ulterioare sfârșitului de an ce nu constituie evenimente ce determină ajustări sunt prezentate în note atunci când sunt considerate semnificative.
(w) Informații comparative
Situația poziției financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2022 prezintă comparabilitate cu situația poziției financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2021.
(x) Noi standarde și interpretări
Următoarele standarde noi și amendamente ale standardelor existente emise de Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate (IASB) și adoptate de Uniunea Europeană (UE) nu au intrat încă în vigoare pentru perioada de raportare financiară anuală încheiată la 31 decembrie 2022 și nu au fost aplicate la întocmirea acestor situații financiare: [IAS 8.30 (a)]:
Normă/Interpretare [IAS 8.31 (a), 8.31(c)] | Natura modificării iminente a politicii contabile [IAS 8.31 (b)] | Impactul posibil asupra situațiilor financiare [IAS 8.31 (e)] |
Adoptarea IFRS 17 ”Contracte de asigurare” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2023 sau ulterior acestei date) | Obiectivul IFRS 17 este de a asigura faptul că o societate prezintă în situațiile sale financiare informații relevante care să reprezinte contractele de asigurare cu fidelitate. Informațiile respective le oferă utilizatorilor de situații financiare o bază solidă pentru a evalua efectul contractelor de asigurare asupra poziției financiare, a performanței financiare și a fluxurilor de trezorerie ale societății. | Adoptarea IFRS 17 nu va avea impact asupra situațiilor financiare individuale, întrucât acest standard nu este aplicabil la data întocmirii acestor situații financiare. |
Amendamente la IFRS 17 ”Contracte de asigurare” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2023 sau ulterior acestei date) | Modificarea cerințelor privind tranziția prevăzute de IFRS 17 permite societăților care aplică pentru prima dată IFRS 17 și IFRS 9 Instrumente financiare să rezolve problema diferențelor punctuale de clasificare în raport cu informațiile comparative din perioada de raportare anterioară. | Adoptarea amendamentelor la IFRS 17 nu va avea impact asupra situațiilor financiare individuale, întrucât acest standard nu este aplicabil la data întocmirii acestor situații financiare. |
Amendamente la IAS 12 ”Impozitul pe profit” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2023 sau ulterior acestei date) | Amendamentele clarifică modul în care societățile trebuie să contabilizeze impozitele amânate pe tranzacții precum contractele de leasing și obligațiile de dezafectare și vizează reducerea diversității în raportarea creanțelor și datoriilor privind impozitul amânat aferente contractelor de leasing și obligațiilor de dezafectare. | Adoptarea amendamentelor la IAS 12 nu va avea impact asupra situațiilor financiare individuale. |
Amendamente la IAS 1 ”Prezentarea situațiilor fiannciare” și IAS 8 ”Politici contabile, modificări ale estimărilor contabile și erori” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2023 sau ulterior acestei date) | Prin aceste amendamente se clarifică diferențele dintre politicile contabile și estimările contabile pentru a asigura într-o măsură mai mare aplicarea consecventă a standardelor contabile și comparabilitatea situațiilor financiare. | Adoptarea amendamentelor la IAS 1 și IAS 8 nu va avea impact asupra situațiilor financiare individuale. |
Următoarele standarde și amendamente ale standardelor existente, emise de Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate (IASB) și adoptate de Uniunea Europeană (UE) au intrat în vigoare în perioada curentă:
Normă/Interpretare [IAS 8.31 (a), 8.31(c)] | Natura modificării iminente a politicii contabile [IAS 8.31 (b)] | Impactul asupra situațiilor financiare [IAS 8.31 (e)] |
Amendamente la IAS 16 ”Imobilizări corporale”, IAS 37 ”Provizioane, datorii contingente și active contingente” , IAS 41 ”Agricultura” , IFRS 1 ”Adoptarea pentru prima dată a Standardelor Internaționale de Raportare Financiară”, IFRS 3 ”Combinări de întreprinderi” și IFRS 9 ”Instrumente financiare” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2022 sau ulterior acestei date) | Amendamentele la IAS 16, IAS 37 și IFRS 3 oferă clarificări suplimentare pentru o aplicare mai consecventă a standardelor sau actualizează trimiterile. Amendamentele la IAS 41, IFRS 1 și IFRS 9 au fost adoptate în cadrul îmbunătățirilor anuale emise de IASB și vizează raționalizarea și clarificarea standardelor existente.
| Adoptarea acestor amendamente nu a avut impact asupra situațiilor financiare individuale |
4.Determinarea valorii juste
Anumite politici contabile ale Societății și cerințe de prezentare a informațiilor necesită determinarea valorii juste pentru activele și datoriile financiare și nefinanciare.
Ierarhia valorii juste
Valorile juste sunt clasificate pe mai multe niveluri în ierarhia valorilor juste pe baza datelor de intrare folosite în tehnicile de evaluare după cum urmează:
Nivel 1: Prețuri cotate pe piete active pentru active sau datorii identice.
Nivel 2: Date de intrare altele decât prețurile incluse la Nivel 1, ce conțin valori observabile pentru active sau datorii, fie direct, fie indirect.
Nivel 3: Intrări pentru active sau datorii care nu sunt bazate pe datele observabile în piață.
Valorile juste ale imobilizărilor corporale au fost determinate în scopul evaluării și/ sau prezentării informațiilor în baza metodelor descrise mai jos.
Valoarea reevaluată a terenurilor, clădirilor și echipamentelor s-a stabilit plecând de la valoarea justă care se bazează pe metoda pieței și cea a costului utilizând prețuri de piață cotate pentru elemente similare, atunci când acestea sunt disponibile sau costul de înlocuire, atunci când este cazul. Costul de înlocuire amortizat reflectă ajustările pentru deteriorarea fizică, precum și uzura morală, funcțională și economică. Valoarea reevaluată a terenurilor, clădirilor și echipamentelor a fost determinată de evaluatori autorizați.
Atunci când e cazul, informații suplimentare cu privire la ipotezele utilizate în determinarea valorilor juste sunt prezentate în notele specifice activului sau datoriei respective.
În tabelul următor sunt prezentate valorile juste clasificate pe cele 3 niveluri în ierarhia valorilor juste, structurate pe grupe de imobilizări corporale:
- Lei - | ||||
| Nivelul 1 | Nivelul 2 | Nivelul 3 | Valoarea justa la 31 decembrie 2022 |
Terenuri | - | - | 25.158.645 | 25.158.645 |
Construcții | - | - | 316.399.997 | 316.399.997 |
Utilaje si echipamente | - | - | 69.688.688 | 69.688.688 |
Aparate de masura si control | - | - | 21.625.477 | 21.625.477 |
Mijloace de transport | - | - | 20.185.451 | 20.185.451 |
Alte imobilizari | - | - | 2.250.809 | 2.250.809 |
TOTAL |
|
| 455.309.067 | 455.309.067 |
- Lei - | ||||
| Nivelul 1 | Nivelul 2 | Nivelul 3 | Valoarea justa la 31 decembrie 2021 |
Terenuri | - | - | 25.585.843 | 25.585.843 |
Construcții | - | - | 316.226.461 | 316.226.461 |
Utilaje si echipamente | - | - | 60.305.390 | 60.305.390 |
Aparate de masura si control | - | - | 26.102.426 | 26.102.426 |
Mijloace de transport | - | - | 18.279.099 | 18.279.099 |
Alte imobilizari | - | - | 3.009.737 | 3.009.737 |
TOTAL |
|
| 449.508.956 | 449.508.956 |
5.Imobilizări corporale
În cursul anului 2022 comparativ cu anul 2021 imobilizările corporale au evoluat astfel:
La 31.12.2022 valoarea netă a imobilizărilor corporale a crescut față de sfârșitul anului 2021 cu suma de 94.202.373 lei.
Mișcările de imobilizări corpoarale în cursul anului 2022 includ: intrări de imobilizări corporale în valoare de 148.774.627 lei; ieșiri la valoarea rămasă de 2.134.264 lei, reprezentând în principal produs petrolier vândut, în sumă de 1.347.749 lei. În anul 2022 au fost înregistrate și ajustări pentru deprecierea unor imobilizari corporale în curs de execuție reluate la venit de 275.272 lei.
Amortizarea imobilizărilor corporale aferentă anului 2022 a fost în valoare de 52.713.262 lei.
Pe parcursul anului 2022 au fost puse în funcțiune imobilizari corporale în sumă de 57.541.693 lei.
În anul 2022 s-au înregistrat creșteri ale activelor aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de închiriere și concesiune de 2.709.232 lei.
În cadrul imobilizărilor corporale sunt recunoscute, conform IFRS 16, activele aferente drepturilor de utilizare rezultate din contractele de închiriere și de concesiune, astfel:
- | La element-rând “Terenuri” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare rezultate din contractele de închiriere și concesiune încheiate cu diferiți proprietari de terenuri. Pe terenurile închiriate sunt amplasate echipamente de telecomunicații și stații de protecție catodică în diverse locații din țară. La data de 31.12.2022 valoarea brută a acestor active este de 5.834.244 lei, amortizarea cumulată de 3.534.499 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente terenurilor de 2.299.745 lei. |
- | La element-rând “Clădiri și instalații speciale” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare rezultate din contractele de închiriere și concesiune încheiate cu diferiți proprietari pentru clădiri care sunt închiriate pentru a fi puse la dispoziția jandarmilor, conform H.G. nr. 1486/2005 privind asigurarea pazei și protecției obiectivelor, bunurilor și valorilor cu efective de jandarmi, și pentru desfășurarea de activități administrative. La data de 31.12.2022 valoarea brută a acestor active este de 1.719.873 lei, amortizarea cumulată de 1.023.895 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente clădirilor de 695.978 lei. |
- | La element-rând “Mijloace de transport” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare a activelor achiziționate în luna decembrie 2019 în sistem de leasing, constând în 30 de autoturisme și 15 vagoane închiriate în anul 2022 necesare desfăşurării activităţilor specifice societății. La data de 31.12.2022 valoarea brută a acestor active este de 3.122.010 lei, amortizarea cumulată de 2.043.706 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente mijloacelor de transport de 1.078.304 lei. |
La 31.12.2022 CONPET are înregistrate în patrimoniul societății terenuri în suprafață de 733.601 m.p. cu o valoare contabilă de 22.858.900 lei, care se compun din:
Terenurile deținute de Societate sunt situate în Ploiești, la sediile administrative ale societății, și în cele 24 de județe pe care le tranzitează conductele de transport sau unde se află situate rampele de încărcare a țițeiului în cazane.
Imobilizările corporale includ și produsul petrolier de operare, evaluat în situația poziției financiare la costul determinat din reevaluare, retratat prin aplicarea IAS 29 “Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste”.
În anul 2022 a fost vândut produs petrolier constând în țiței și condensat, în valoare de 1.347.749 lei, pentru clientul OMV PETROM SA.
La data de 31.12.2022 valoarea contabilă a produsului petrolier de operare este de 39.541.805 lei.
- Lei - | ||
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Produsul petrolier de operare | 39.541.805 | 40.889.554 |
Soldul produsului petrolier de operare | 39.541.805 | 40.889.554 |
Imobilizări corporale în curs de execuție
La data de 31 decembrie 2022, valoarea imobilizarilor în curs de execuție este de 151.716.394 lei, și cuprinde obiective de investiții prevăzute în „Programul de Investiții 2022”, care se compun în principal din: înlocuiri de porțiuni de conducte pe lungimi și trasee diferite, înlocuire fire legatură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4, modernizări de rezervoare, modernizări de stații de pompare și rampe de încărcare, lucrări SCADA și de telecomunicații, modernizări de sisteme de protecție catodică, modernizări de locomotive, etc.
Reevaluarea imobilizarilor corporale
După recunoașterea inițială imobilizările corporale sunt reevaluate.
Imobilizările corporale pentru care societatea a adoptat tratamentul alternativ permis, respectiv cele care sunt supuse reevaluării, sunt prezentate în situațiile financiare la valoarea reevaluată (valoarea justă la data reevaluării), mai puțin amortizarea ulterioară cumulată și pierderile ulterioare din depreciere. Reevaluările s-au efectuat cu suficientă regularitate, cel puțin o dată la 3 ani, cea mai recentă reevaluare fiind la 31.12.2020. La 31 decembrie 2020 au fost evaluate, de către un evaluator autorizat ANEVAR, terenurile și bunurile din Grupa I ”clădiri și construcții speciale”.
Imobilizările corporale reevaluate la valoarea justă mai puțin amortizarea, la 31.12.2022, față de 31.12.2021 și 31.12.2020 se prezintă astfel:
- Lei - | |||||
Nr. crt. | Clasa | Valoare la 31.12.2020 | Valoare la 31.12.2021 | Valoare la 31.12.2022 | Modificare în cursul anului 2022 |
1 | Terenuri | 22.858.900 | 22.858.900 | 22.858.900 | - |
2 | Construcții | 256.851.592 | 231.818.471 | 209.547.960 | (22.270.511) |
TOTAL | 279.710.492 | 254.677.371 | 232.406.860 | (22.270.511) | |
6.Imobilizări necorporale
În anul 2022, comparativ cu anul 2021, imobilizările necorporale se prezintă astfel:
- Lei - | |||
Denumire | Licențe și soft | Alte imobilizări necorporale | Total imobilizări necorporale |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2022 | 10.231.567 | 3.004.699 | 13.236.266 |
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2022 | (4.819.624) | (1.474.902) | (6.294.526) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2022 | 5.411.943 | 1.529.797 | 6.941.740 |
Intrări imobilizări necorporale | 2.241.107 | 308.400 | 2.549.507 |
Ieșiri imobilizări necorporale la valoare brută | (1.860) |
| (1.860) |
Amortizare cumulată ieșiri | 1.860 |
| 1.860 |
Amortizare înregistrată în cursul perioadei | (1.921.524) | (714.930) | (2.636.454) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2022 | 12.470.814 | 3.313.099 | 15.783.913 |
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2022 | (6.739.288) | (2.189.832) | (8.929.120) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2022 | 5.731.526 | 1.123.267 | 6.854.793 |
- Lei - | |||
Denumire | Licențe și soft | Alte imobilizări necorporale | Total imobilizări necorporale |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 6.361.295 | 2.454.804 | 8.816.099 |
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2021 | (3.591.863) | (910.983) | (4.502.846) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2021 | 2.769.432 | 1.543.821 | 4.313.253 |
Intrări imobilizări necorporale | 3.870.272 | 549.895 | 4.420.167 |
Amortizare înregistrată în cursul perioadei | (1.227.761) | (563.919) | (1.791.680) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2021 | 10.231.567 | 3.004.699 | 13.236.266 |
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2021 | (4.819.624) | (1.474.902) | (6.294.526) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 5.411.943 | 1.529.797 | 6.941.740 |
La 31.12.2022 valoarea netă a imobilizărilor necorporale a scăzut față de sfârșitul anului 2021 cu suma de 86.947 lei.
În anul 2022 s-au înregistrat intrări de imobilizări necorporale în sumă de 2.549.507 lei și amortizare în sumă de 2.636.454 lei.
Metoda de amortizare utilizată este cea liniară.
Imobilizările necorporale cuprind: programe informatice, licențe soft, harta vectorială a României, model numeric altitudinal al terenului, ortofotoplan, cheltuielile suportate de societate cu racordarea la rețeaua de energie electrică, la rețeaua de apă și la rețeaua de termoficare recunoscute în imobilizari necorporale de natura drepturilor de utilizare.
Nu sunt capitalizate cheltuieli de cercetare dezvoltare.
7.Imobilizări financiare
Situația comparativă a imobilizărilor financiare pe cele două perioade de raportare se prezintă astfel:
|
|
| - Lei - |
Denumire | Alte titluri imobilizate | Creanțe imobilizate | Total imobilizări financiare |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2022 | 5.100 | 726.260 | 731.360 |
Ajustare pentru depreciere la 1 ianuarie 2022 | - | (320.189) | (320.189) |
Valoare contabilă netă la 31.12.2022 | 5.100 | 406.071 | 411.171 |
Intrări | - | 2.125.874 | 2.125.874 |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2022 | 5.100 | 2.852.134 | 2.857.234 |
Ajustări pentru depreciere | - | (320.189) | (320.189) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2022 | 5.100 | 2.531.945 | 2.537.045 |
|
|
| - Lei - |
Denumire | Alte titluri imobilizate | Creanțe imobilizate | Total imobilizări financiare |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 5.100 | 1.427.010 | 1.432.110 |
Ajustare pentru depreciere la 1 ianuarie 2021 | - | (320.189) | (320.189) |
Valoare contabilă netă la 31.12.2021 | 5.100 | 1.106.821 | 1.111.921 |
Intrări | - | 37.190 | 37.190 |
Ieșiri | - | (737.940) | (737.940) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2021 | 5.100 | 726.260 | 731.360 |
Ajustări pentru depreciere | - | (320.189) | (320.189) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 5.100 | 406.071 | 411.171 |
Valoarea netă a imobilizărilor financiare la data de 31.12.2022, a crescut față de 1 ianuarie 2022 cu 2.125.874 lei, pe seama creșterii creanțelor imobilizate în cursul anului, în principal urmare constituirii garanției aferentă contractului de furnizare energie electrică încheiat cu societatea SPEEH Hidroelectrica S.A. în luna decembrie a anului 2022.
Societatea deține participații la capitalul social al Registrului Independent Monitor în sumă de 5.000 lei și este membru asociat, alături de alte societați, în Comitetul Național Român pentru Consiliul Mondial al Petrolului (CNR-CMP), participând la constituirea patrimoniului CNR-CMP cu aport în sumă de 100 lei.
Creanțele imobilizate, în valoare netă de 2.537.045 lei, se compun, în principal, din garanția aferentă contractului de furnizare energie electrică, garanții returnabile achitate de Societate către Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor în vederea scoaterii temporare a terenurilor din circuitul agricol și din fondul forestier pentru realizarea diverselor obiective de investiții, precum și din garanții aferente contractelor de închiriere terenuri și spații în vederea desfășurării de activități de producție și administrative în diferite locații din țară, garanții pentru echipamente de telecomunicații și garanții energie electrică aferente unor stații de protecție catodică.
8.Stocuri
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Materiale consumabile | Servicii în curs | Produse reziduale | Total stocuri |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2022 | 6.014.704 | 658.743 | 7.173 | 6.680.620 |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (1.368.533) | - | - | (1.368.533) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2022 | 4.646.171 | 658.743 | 7.173 | 5.312.087 |
Intrări stocuri în cursul perioadei | 7.471.345 | 12.555.068 | 222.597 | 20.249.010 |
Consum/ieșiri de stocuri în cursul perioadei | (7.041.220) | (11.810.377) | (229.301) | (19.080.898) |
Venit din (Cheltuială cu) ajustări pentru deprecierea stocurilor | 386.884 | - | - | 386.884 |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2022 | 6.444.829 | 1.403.434 | 469 | |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (981.649) | - | - | (981.649) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2022 | 5.463.180 | 1.403.434 | 469 | 6.867.083 |
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Materiale consumabile | Servicii în curs | Produse reziduale | Total stocuri |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 6.135.908 | 769.477 | 11.163 | 6.916.548 |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (1.004.542) | - | - | (1.004.542) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2021 | 5.131.366 | 769.477 | 11.163 | 5.912.006 |
Intrări stocuri în cursul perioadei | 5.365.065 | 658.743 | 192.850 | 6.216.658 |
Consum/ieșiri de stocuri în cursul perioadei | (5.486.269) | (769.477) | (196.840) | (6.452.586) |
Venit din (Cheltuială cu) ajustări pentru deprecierea stocurilor | (363.991) | - | - | (363.991) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2021 | 6.014.704 | 658.743 | 7.173 | 6.680.620 |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (1.368.533) | - | - | (1.368.533) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 4.646.171 | 658.743 | 7.173 | 5.312.087 |
Stocurile sunt alcătuite din: materiale, piese de schimb și alte materiale ce urmează a fi folosite în cadrul desfășurării activității, inclusiv cele care compun stocurile de securitate și intervenție destinate eventualelor avarii tehnice și provocate.
Societatea recunoaște în venituri din servicii în curs costul seviciilor prestate, dar nerecepţionate de către beneficiari până la sfârşitul perioadei.
9.Creanțe comerciale și alte creanțe
La 31 decembrie 2022 și 31 decembrie 2021, creanțele comerciale și alte creanțe se prezintă după cum urmează:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Clienți | 45.295.130 | 44.266.382 |
Ajustări pentru deprecierea creanțelor | (222.936) | (120.337) |
Alte creanțe comerciale | 1.419.808 | 285.169 |
Ajustări pentru pierderea de valoare a altor creanțe imobilizate pe termen scurt | (122.717) | (282.466) |
Subtotal creanțe comerciale (valoare netă) | 46.369.285 | 44.148.748 |
Alte creanțe | 4.491.660 | 7.231.675 |
Ajustări pentru deprecierea altor creanțe | (1.674.185) | (2.458.264) |
Subtotal alte creanțe (valoare netă) | 2.817.475 | 4.773.411 |
Total creanțe | 49.186.760 | 48.922.158 |
Structura clienților pe activități, se prezintă astfel:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Clienți-activitatea de transport | 44.628.760 | 36.782.001 |
Alți clienți-activități auxiliare | 666.370 | 7.484.381 |
Total | 45.295.130 | 44.266.382 |
Creanțele comerciale nu sunt purtătoare de dobandă și au o durată medie de încasare de 28 zile.
Principalele creanțe comerciale în sold la 31 decembrie 2022 sunt datorate de: OMV PETROM S.A. – 39.120.758 lei (31 decembrie 2021: 36.636.619 lei) și Petrotel Lukoil S.A. – 5.172.855 lei (31 decembrie 2021: 5.538.060 lei).
Veniturile din prestările de servicii de transport au o pondere semnificativă (peste 99%) în cifra de afaceri a Societății.
Clientul Societății, OMV PETROM S.A., deține aproximativ 79% din totalul creanțelor pe termen scurt înregistrate la data de 31 decembrie 2022.
Alte creanțe în sumă de 4.491.660 lei includ în principal: TVA neexigibil aferent facturilor nesosite până la data de 31.12.2022 (2.011.973 lei, respectiv 44,8%) și sume de recuperat de la diverse persoane fizice și juridice, majoritatea aflate în litigiu pe rolul instanțelor de judecată (1.747.741 lei, respectiv 38,9%).
Ajustările pentru deprecierea creanțelor comerciale sunt înregistrate pentru clienții incerți, în litigiu sau în insolventă, care prezintă risc de neîncasare. La data de 31 decembrie 2022 valoarea acestor ajustări este de 222.936 lei.
Ajustările pentru deprecierea altor creanțe sunt înregistrate pentru debite aferente dosarelor juridice aflate pe rol, amenzi achitate și aflate în procedura de contestare. La data de 31 decembrie 2022 valoarea acestor ajustări este în suma de 1.674.185 lei, în scădere cu 784.079 lei față de 31 decembrie 2021, urmare a trecerii pe cost și a încasării unor creanțe.
Societatea înregistrează ajustări pentru pierdere de valoare, în cuantum de 100% din valoarea creanțelor, pentru clienții în litigiu, clienți în insolvență și pentru alte debite aferente dosarelor juridice constituite sau pentru amenzi primite și contestate.
Situația pe vechimi a creanțelor
Creanțe comerciale
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Clienți, din care: | 45.295.130 | 44.266.382 |
Creanțe depreciate | 222.936 | 120.337 |
Creanțe nedepreciate, din care: | 45.072.194 | 44.146.045 |
- cu vechime mai mică de 30 zile | 44.914.134 | 44.049.307 |
- cu vechime între 30 și 60 de zile | 147.366 | 75.712 |
- cu vechime între 60 și 90 de zile | 4.731 | 14.736 |
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile | 5.963 | 6.090 |
- cu vechime intre 270 zile si 1 an | - | 200 |
Alte creanțe comerciale, din care: | 1.419.808 | 285.169 |
Creanțe depreciate | 122.717 | 282.466 |
Creanțe nedepreciate, din care: | 1.297.091 | 2.703 |
- cu vechime mai mică de 30 zile | 2.101 | 2.703 |
- cu vechime între 30 și 60 de zile | 365 | - |
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile | 1.294.625 | - |
Alte creanțe
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Creanțe depreciate | 1.674.185 | 2.458.264 |
Creanțe nedepreciate, din care: | 2.817.475 | 4.773.411 |
- cu vechime mai mica de 30 zile | 2.746.967 | 4.388.713 |
- cu vechime între 30 și 60 de zile | - | 129.570 |
- cu vechime între 60 și 90 de zile | - | 112.384 |
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile | 33.631 | 142.744 |
- cu vechime intre 270 zile si 1 an | 862 | - |
- cu vechime peste 1 an | 36.015 | - |
Total | 4.491.660 | 7.231.675 |
10.Numerar și echivalente de numerar
La data de 31 decembrie 2022 și 31 decembrie 2021, numerarul și echivalentele de numerar se prezintă după cum urmează:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Conturi curente la banci | 5.465.205 | 4.821.361 |
Depozite bancare cu scadență ≤ 3 luni | 122.200.485 | 186.926.898 |
Numerar în casierie | 6.762 | 3.012 |
Total | 127.672.452 | 191.751.271 |
La data de 31 decembrie 2022 numerarul din conturi la banci și din casierie a scăzut cu 33,4% față de 31 decembrie 2021 (64.078.819 lei) datorită creșterii ieșirilor de numerar pentru activitatea de investiții (creșterea investițiilor aferente domeniului public finanțate din cota de modernizare).
Disponibilitățile în conturi la 31.12.2022 includ și numerarul reprezentând cota de modernizare, cu regim special de utilizare, prevăzut de H.G. nr. 168/1998, în sumă de 48.583.716 lei. Acesta este destinat exclusiv finanțării lucrărilor de modernizare și de dezvoltare a bunurilor din domeniul public.
Societatea nu are numerar restricționat.
11.Capitaluri proprii
Capitalul social
Pe perioada de raportare capitalul social al societății nu s-a modificat, rămânând la valoarea de 28.569.842 lei, fiind împărțit în 8.657.528 acțiuni ordinare cu o valoare nominală de 3,3 lei/acțiune și corespunde cu cel înregistrat la Oficiul Registrului Comerțului.
Structura capitalului social și a acționariatului CONPET S.A. la 31 decembrie 2022 se prezintă astfel:
Acționari | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | ||||
Număr acțiuni | Suma (lei) | (%) | Număr acțiuni | Suma (lei) | (%) | |
5.083.372 | 16.775.128 | 58,7162 | 5.083.372 | 16.775.128 | 58,7162 | |
Persoane juridice | 1.910.238 | 6.303.785 | 22,0645 | 2.292.221 | 7.564.329 | 26,4766 |
Persoane fizice | 1.663.918 | 5.490.929 | 19,2193 | 1.281.935 | 4.230.385 | 14,8072 |
Total | 8.657.528 | 28.569.842 | 100% | 8.657.528 | 28.569.842 | 100% |
Rezerve legale
La data de 31 decembrie 2022, valoarea rezervei legale este 5.713.968 lei (31 decembrie 2021: 5.713.968 lei). Rezerva este constituită la nivelul a 20% din capitalul social, conform Legii nr. 31/1990 și Actului constitutiv.
Alte rezerve
La 31 decembrie 2022, Alte rezerve sunt în sumă de 533.897.764 lei.
Alte rezerve au crescut cu suma de 16.850.163 lei în anul 2022 care se compune din: 17.409.426 lei creștere de rezerve reprezentând cotă de modernizare, 5.482.940 lei diminuare rezerve reprezentând dividende prescrise distribuite acționarilor, 1.770.982 lei reprezentând dividende prescrise recunoscute în capitaluri, și 3.152.695 lei rezerve constituite pentru profitul reinvestit.
Rezerva aferentă cotei de modernizare este în sumă de 488.341.286 lei și deține cea mai mare pondere în total alte rezerve (91,5%).
Rezerve din reevaluare
La 31 decembrie 2022 în situația poziției financiare rezervele din reevaluare sunt prezentate la valoarea netă de 17.101.648 lei, rezultată după diminuarea valorii brute cu impozitul amânat aferent recunoscut direct în capitalurile proprii, conform IAS 12.
Rezultatul reportat
La 31 decembrie 2022, rezultatul reportat este în sumă de 37.149.214 lei și cuprinde:
- | Rezultatul reportat reprezentând pierdere actuarială din actualizarea beneficiilor acordate la pensionare: 1.599.191 lei; |
- | Rezultat reportat reprezentând surplus realizat din rezerve din reevaluare: 1.258.475 lei; |
- | Rezultatul reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29, aferent activelor fixe reprezentând produs petrolier de operare, recunoscut în imobilzări corporale, în sumă de 39.302.668 lei; |
- | Rezultatul reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29, aferent produsului petrolier de operare vândut în cursul anului 2022 (căștig realizat), în sumă de 1.339.957 lei. |
Rezultatul reportat este diminuat cu suma profitului reinvestit în anul 2022, în cuantum de 3.152.695 lei, pentru care s-a beneficiat de scutire de impozit pe profit, conform prevederilor art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, suma fiind înregistrată în ”Repartizarea profitului” , concomitent cu constituirea de alte rezerve.
Profitul exercițiului
Profitul exercițiului financiar al anului 2022 este de 61.663.616 lei, în creștere cu 18,7% față de profitul exercițiului financiar al anului 2021 (51.928.770 lei).
Propunerea de repartizare a profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit la data de 31 decembrie 2022:
Pe parcursul anului 2022, nu s-au distribuit dividende pe baza situaţiilor financiare interimare.
Profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit, la data de 31 decembrie 2022, este în suma de 61.663.616 lei.
Propunerea de repartizare pe destinațiile legale a profitului contabil rămas după deducerea impozitului pe profit de repartizat, la care s-a adăugat provizionul pentru participarea salariaților la profit în sumă de 6.387.655 lei, rezultând o sumă totală de repartizat de 68.051.271 lei, este următoarea:
- Lei - | |||
Nr. crt. | Element | Prevedere O.G. nr. 64/2001 | Suma |
1 | Profitul net al exercițiului 2022, raportat în baza situațiilor financiare anuale auditate | - | 61.663.616 |
2 | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință, recunoscută în contul de provizioane | - | 6.387.655 |
3 | Total profit de repartizat (1+2), din care repartizat la: | - | 68.051.271 |
a | Alte repartizări prevăzute de lege - scutirea de la plată a impozitului pe profit reinvestit (cont 1068), art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal | art. 1, alin. (1), lit. b) | 3.152.695 |
b | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | art. 1, alin. (1), lit. e) | 6.387.655 |
c | Dividende cuvenite acționarilor | art. 1, alin. (1), lit. f) | 58.510.921 |
Rezultatul reportat care se poate repartiza, în sumă de 2.598.431 lei, se propune a fi repartizat pentru acoperirea pierderilor actuariale rezultate din operațiunea de actualizare a beneficiilor acordate la pensionare, recunoscute în rezultatul global, iar diferența rămasă să fie distribuită sub formă de dividende. Situația rezultatului reportat distribuibil și repartizarea acestuia se prezintă astfel:
- Lei - | ||
Nr. crt. | Destinația | Suma |
1.1. | Rezultatul reportat reprezentând surplus realizat din rezervele din reevaluare | 1.258.474 |
1.2. | Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - caștig realizat | 1.339.957 |
1 | Total rezultatul reportat, repartizat pentru: | 2.598.431 |
a | Acoperirea rezultatului reportat reprezentând pierdere actuarială din actualizarea beneficiilor acordate la pensionare | 1.599.191 |
b | Dividende cuvenite acționarilor | 999.240 |
12.Datorii comerciale și alte datorii
La data de 31 decembrie 2022 și 31 decembrie 2021, datoriile comerciale și alte datorii se prezintă după cum urmează:
|
|
| - Lei - | ||
Datorii
| 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2022 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2022 | ||
Sub 1 an | 1-5 ani | Peste 5 ani | |||
Datorii comerciale | 33.435.362 | 43.914.968 | 43.914.968 | - | - |
Datorii față de angajați | 28.694.583 | 37.433.451 | 14.364.317 | 3.439.960 | 19.629.174 |
Alte datorii, inclusiv datoriile fiscale și datoriile privind asigurările sociale | 32.614.354 | 32.314.474 | 29.565.362 | 1.847.870 | 901.242 |
Total | 94.744.299 | 113.662.893 | 87.844.647 | 5.287.830 | 20.530.416 |
Datoriile comerciale aferente achizițiilor de bunuri și servicii destinate activității de operare au o pondere de 52,6% în total datorii comerciale, iar cele reprezentând achizițiile de imobilizări au o pondere de 47,4%.
Datoriile față de angajați, în sold la data de 31.12.2022, includ și datoriile viitoare pentru beneficiile acordate angajaților la pensionare sau deces, pentru participarea personalului la profit, pentru concediile neefectuate ale angajaților și pentru disponibilizări, acestea fiind recunoscute sub forma de provizioane.
Situația datoriilor cu personalul, a celor fiscale și a altor datorii pe termene de exigibilitate se prezintă după cum urmează:
|
|
| - Lei - | ||
Datorii | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2022 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2022 | ||
Sub 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | |||
Contribuții salarii | 5.280.452 | 6.372.957 | 6.372.957 | - | - |
Impozitul pe profit curent | 2.049.325 | 1.997.414 | 1.997.414 | - | - |
Redevența datorată B.S. | 7.561.083 | 9.371.188 | 9.371.188 | - | - |
TVA de plată | 4.503.551 | 2.688.196 | 2.688.196 | - | - |
Alte impozite și datorii – BS | 966.308 | 1.202.034 | 1.202.034 | - | - |
Dividende de plată | 6.812.350 | 5.234.071 | 5.234.071 | - | - |
Datorii privind leasingul | 4.398.574 | 4.457.905 | 2.405.019 | 1.517.203 | 535.683 |
Venituri în avans | 859.308 | 833.329 | 144.753 | 323.017 | 365.559 |
Alte datorii | 183.403 | 157.380 | 149.730 | 7.650 | - |
Total | 32.614.354 | 32.314.474 | 29.565.362 | 1.847.870 | 901.242 |
La 31.12.2022, datoriile privind leasingul cuprind obligații de plată viitoare aferente leasingului încheiat pentru 30 de autoturisme necesare desfăşurării activităţilor specifice societății și datorii privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane (nota 5).
Datoriile privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane au fost evaluate la valoarea plăților de chirii/redevențe pe perioada contractuală rămasă, actualizată cu rata de împrumut pentru credite imobiliare.
Situația datoriilor față de angajați, în funcție de exigibilitate, se prezintă după cum urmează:
|
|
| - Lei - | ||
Datorii | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2022 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2022 | ||
Sub 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | |||
Salarii și datorii asimilate | 5.873.302 | 6.975.973 | 6.975.973 | - | - |
Datorii pentru beneficii acordate la pensionare | 16.834.462 | 19.779.263 | 594.726 | 3.260.450 | 15.924.087 |
Datorii pentru beneficii acordate in caz de deces | - | 3.890.637 | 6.040 | 179.510 | 3.705.087 |
Datorii pentru participare personalului la profit | 5.642.547 | 6.387.655 | 6.387.655 | - | - |
Datorii pentru concedii de odihnă neefectuate | 344.272 | 359.923 | 359.923 | - | - |
Datorii pentru alte beneficii acordate angajatilor | - | 40.000 | 40.000 | - | - |
Total | 28.694.583 | 37.433.451 | 14.364.317 | 3.439.960 | 19.629.174 |
La 31 decembrie 2022, Societatea cuprinde la acest capitol, în principal, salarii și datorii asimilate, precum și datorii viitoare pentru beneficii acordate la pensionare sau deces, și pentru participarea la profit, recunoscute sub forma unor provizioane.
Cea mai mare pondere în cadrul datoriilor către angajați o deține datoria pentru beneficii acordate la pensionare în sumă de 19.779.263 lei, din care 19.184.537 lei reprezintă obligații pe termen lung, iar 594.726 lei reprezintă obligații pe termen scurt și datoria pentru beneficiu deces în sumă de 3.890.637 lei, din care 3.884.597 lei reprezintă obligații pe termen lung, iar 6.040 lei reprezintă obligații pe termen scurt.
Aceste datorii au fost înregistrate în baza Raportului Actuarial privind evaluarea obligațiilor aferente beneficiului la pensionare și la deces prevăzut în CCM pentru angajații Conpet S.A., întocmit la data de 31.12.2022 de către actuar certificat Ovidiu-Virgil Racoveanu, în baza contractului de prestări servicii încheiat cu CONPET S.A.
Conform Contractului de Muncă în vigoare, societatea trebuie să plătească angajaților la momentul pensionării un beneficiu egal cu un anumit număr de salarii, în funcție de vechimea în muncă și de vechimea în societate, iar în cazul decesului salariatului se acordă un ajutor egal cu un anumit număr de salarii.
Valoarea actualizată a datoriei privind beneficiile acordate la pensionare a fost determinată folosind Metoda unității de credit estimat (IAS 19). Această metodă pornește de la principiul că beneficiul plătibil la pensionare este constituit în fiecare an de serviciu la angajator, în așa fel încât fiecare angajat să fie despăgubit la momentul cuvenit.
Beneficiul la pensionare primit de un angajat la vârsta legală de pensionare a fost actualizat ținând cont de factorul de discount aferent perioadei rămase până la pensionarea angajatului, proporția din beneficiu aferentă perioadei scurse și probabilitatea ca angajatul să rămână în firmă până la vârsta de pensionare (și să se pensioneze la acea vârstă), în condițiile în care persoana ar putea să decedeze, să plece din firmă sau să sufere o invaliditate.
Beneficiul acordat în cazul decesului unui angajat a fost determinat ca produs dintre beneficiul la deces proiectat pe perioada până la vârsta de pensionare, valoarea prezentă a obligației pentru deces pe durata serviciului la angajator și cu proporția din beneficiu aferentă perioadei scurse.
Principalele ipotezele actuariale utilizate pentru calcul la data de 31 decembrie 2022 au fost următoarele:
- | Rata inflației. Evoluția indicelui prețurilor de consum a fost considerată egală cu cea publicată de Comisia Națională de Strategie și Prognoză, varianta de toamnă 2022. Aceste estimări sunt similare cu cele ale Fondului Monetar Internațional. Astfel, s-au estimat următoarele valori pentru inflație: în 2023 un procent de 12%, apoi 5,7% în 2024, 3,2% în 2025 și 2,5% în următorii 5 ani, fiind apoi egală cu 2%. Acest scenariu, corespunde revenirii la ținta de inflație declarată de B.N.R., până la finalul anului 2026. |
- | Rata de creștere a câștigului salarial mediu brut lunar pe companie. Pentru a realiza proiecția pe termen lung s-a estimat creșterea salarială medie ca fiind egală cu inflația. Pentru anii 2022 și 2023 s-a luat în calcul procentul de creștere salarială comunicat de angajator, de 10% pentru anul 2022, respectiv 12% pentru anul 2023. |
- | Rata de discount. Rata de discount a fost stabilită la nivelul dobânzilor la investițiile fără risc, fără ajustări ale variațiilor (risk free rate spot no volatility adjustment) publicate de către EIOPA la finalul lunii noiembrie 2022. Având în vedere datele despre inflație, dar și corelația dintre inflație și dobânzi, s-a ales o rată de discount egală cu 6,8% în 2022, 8,45% în 2023, 5,5% în 2024, 3,0% în 2025 și apoi de 2,4% în următorii 5 ani, după care 1,9% pe an. |
- | Vârsta legală de pensionare a fost considerată de 65 ani la bărbați, respectiv 63 ani la femei, în conformitate cu Legea nr. 263/2010, actualizată, privind sistemul unitar de pensii publice. Aceste date au fost coroborate cu informațiile privind vârsta pensionării, comunicate de angajator. |
- | Rata mortalității în rândul angajaților se bazează pe Tabela de Mortalitate a populației României bărbați/femei 2019 (Sursa: EUROSTAT). |
- | Migrația forței de muncă. Pentru modelarea plecărilor din firmă, începând cu anul 2023 s-a estimat un procent mediu de migrație a forței de muncă de 6% anual, cu o tendință de scădere progresivă către zero în funcție de vârstă. |
- | Taxe și impozite. Toate taxele valabile la data de 31.12.2022 au fost incluse în calculul obligațiilor pentru pensionare. Întrucât beneficiile în cazul decesului angajatului se achită din fondul de acțiuni sociale al angajatorului, rezultă că aceste beneficii nu implică plata unor taxe și impozite. |
În anul 2022 mișcarea în datoriile pentru beneficiile la pensionare și deces acordate angajaților este prezentată în tabelul următor:
Denumire | Beneficiu pensionare | Beneficiu deces | Total beneficii |
Valoarea prezentă a obligației la 01.01.2022 | 16.834.462 | 4.408.083 | 21.242.545 |
Costul dobânzii | 1.190.010 | 220.888 | 1.410.898 |
Costul serviciului curent | 966.580 | 418.947 | 1.385.527 |
Plățile din provizioane în cursul anului | (1.115.588) | (267.780) | (1.383.368) |
Câștigul / pierderea actuarială | 1.903.799 | (889.501) | 1.014.298 |
Valoarea prezentă a obligației la 31.12.2022 | 19.779.263 | 3.890.637 | 23.669.900 |
Variație față de începutul anului | 2.944.801 | -517.446 | 2.427.355 |
Variație procentuală | 17% | -12% | 11% |
Analiza senzitivității datoriei pentru beneficiile la pensionare și deces acordate angajaților la data de 31.12.2022 este prezentată în tabelul următor:
- Lei -
Ipoteze | Beneficii acordate la pensionare | Beneficiu deces | Total beneficii |
31 decembrie 2022 | 19.779.263 | 3.890.637 | 23.669.900 |
Rata de actualizare +1% | 18.179.173 | 3.778.051 | 21.996.891 |
Rata de actualizare -1% | 21.591.406 | 3.981.105 | 25.545.118 |
Rata de creștere a salariilor + 1% | 20.619.382 | 4.297.402 | 24.916.783 |
Rata de creștere a salariilor - 1% | 18.991.404 | 3.504.681 | 22.496.085 |
Creșterea speranței de viață la naștere cu 1 an | 20.024.313 | 3.609.859 | 23.634.172 |
Datoria pentru participarea personalului la profit se constituie în conformitate cu prevederile Ordonanței nr. 64/2001 și O.M.F.P. nr. 144/2005. Ordonanța nr. 64 din 30 august 2001 stabilește că profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit și a altor repartizări prevăzute de lege la societățile cu capital integral sau majoritar de stat să se repartizeze în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul agentului economic, în exercitiul financiar de referință. Datoria constituită pentru participarea angajaților la profitul anului 2022 este în valoare de 6.387.655 lei.
În cadrul datoriilor către angajați este inclusă și datoria pentru concediile de odihnă neefectuate, care, la data de 31.12.2022, este în sumă de 359.923 lei.
Societatea nu înregistrează plăți restante la finele anului 2022.
13.Provizioane
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Provizioane pentru litigii | 6.450.149 | 6.021.541 |
Provizioane în legătura cu contractele de mandat | 2.157.211 | 2.503.645 |
Alte provizioane pentru riscuri și cheltuieli | 1.182.631 | 243.893 |
Total provizioane | 9.789.991 | 8.769.079 |
Provizioane pentru litigii
Detaliind, provizioanele pentru litigii sunt:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Litigii pentru despăgubiri civile | 4.785.250 | 3.172.718 |
Litigii pentru nerespectarea de către terți a unor clauze contractuale | 118.314 | 97.286 |
Alte litigii | 1.546.585 | 2.751.537 |
Total | 6.450.149 |
Societatea este implicată în diverse litigii pentru despăgubiri solicitate de diverși proprietari, persoane fizice și juridice. Pe lângă despăgubiri, aceștia solicită fie plata unei rente anuale urmare a exercitării de către societate a dreptului de servitute legală pe terenurile reclamantelor, fie dezafectarea conductelor și a instalațiilor aflate pe terenurile lor.
În urma reconstituirii dreptului lor de proprietate ei acționează în instanță Societatea invocând lipsa de folosință a terenului datorită faptului că acestea sunt traversate de conductele de transport țiței ce aparțin domeniului public.
La data de 31.12.2022 sunt înregistrate provizioane aferente litigiilor pentru despăgubiri civile în sumă de 4.785.250 lei, în creștere cu 1.612.532 lei față de valoarea înregistrată la data de 31.12.2021, urmare deschiderii de noi litigii în cursul anului și actualizării provizioanelor constituite pentru litigiile existente.
La data de 31.12.2022, poziția “Litigii pentru nerespectarea de către terți a unor clauze contractuale” este în sumă de 118.314 lei, în creștere cu 21.028 lei față de 31.12.2021, iar poziția “Alte litigii” este în sumă de 1.546.585 lei, în scădere cu 1.204.952 lei față de 31.12.2021.
Scăderea poziției “Alte litigii” s-a datorat, în principal, finalizării litigiului derulat în dosarul nr. 1474/105/2019 de pe rolul Tribunalului Prahova, prin care Municipiul Ploiești a solicitat contravaloarea lipsei de folosință și a chiriei terenului deținut în proprietate și pe care se află amplasate clădirile Conpet care compun Baza sportivă Voința, începând cu luna martie 2013 și până la încheierea unei forme contractuale cu pârâta Conpet S.A. În baza sentinței nr. 1205/13.07.2020 pronunțată de Tribunalul Prahova în dosarul 1474/105/2019, rămasă definitivă, Conpet a fost obligată la plata către Municipiul Ploiești a contravalorii lipsei de folosință a terenului pentru perioada 30.03.2016-15.11.2019, sumă actualizată cu rata inflației până la data plății efective.
Poziția ”Alte litigii”, în sumă de 1.546.585 lei, reprezintă contravaloarea provizionului constituit pentru litigiul deschis în cursul anului 2018 de Fondul Proprietatea, prin care solicită plata valorii nete a dividendelor pentru exerciţiul financiar 2006, aferente unei cote de 6% deținută de reclamantă în capitalul social al CONPET S.A., precum și dobânda legală calculată pentru suma solicitată, începând cu data scadenței acesteia.
Provizioane în legătură cu contractele de mandat
Au fost constituite datorii pentru indemnizațiile acordate membrilor Consiliului de Administrație și directorilor, conform contractelor de mandat și prevederilor O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă, inclusiv contribuțiile aferente, astfel:
- | 107.645 lei reprezintă datorie pentru concedii de odihnă neefectuate de către directorii cu contract de mandat, aferente anului 2022 |
- | 2.049.566 lei reprezintă datorie pentru componenta variabilă aferentă anului 2022, din care 613.347 lei datorie pentru indemnizațiile acordate membrilor Consiliului de Administrație și 1.436.219 lei datorie pentru indemnizațiile acordate directorilor. |
Alte provizioane
La 31 decembrie 2022, soldul poziției „Alte provizioane” în sumă de 1.182.631 lei se compune din:
- | 161.000 lei, provizion pentru cheltuieli de mediu; |
- | 1.021.631 lei, reprezentând alte provizioane. |
Creșterea poziției „Alte provizioane” cu suma de 938.738 lei față de valoarea înregistrată la 31.12.2021, se datorează, în principal, constituirii provizionului pentru contravaloarea lipsei de folosință a terenului deținut în proprietate de Municipiul Ploiești, care a făcut obiectul dosarului 1474/105/2019 de pe rolul Tribunalului Prahova, calculată în continuarea perioadei pentru care a fost plătită conform sentinței nr. 1205/13.07.2020, respectiv începând cu data de 16.11.2019.
14.Impozitul pe profit curent și amânat
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent și amânat al societății în anul 2022 și în anul 2021 este determinată la o rată statutară de 16%.
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent și impozit specific | 11.686.338 | 9.155.006 |
Cheltuiala cu/(venitul din) impozitul pe profit amânat | (1.210.960) | (248.543) |
Total | 10.475.378 | 8.906.463 |
Reconcilierea cotei efective de impozitare:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Profit înainte de impozitare | 72.138.994 | 60.835.233 |
-Impozit pe profit la rata statutară de 16% | 11.542.239 | 9.733.637 |
Efectul asupra impozitului pe profit al: |
|
|
- Cheltuielilor nedeductibile | 4.454.372 | 3.098.947 |
- Veniturilor neimpozabile | (3.028.149) | (3.332.690) |
- Elementelor similare veniturilor | 454.791 | 1.625.299 |
- Elementelor similare cheltuielilor | (243.788) | (270.277) |
- Impozitului pe profit scutit | (504.431) | (255.061) |
- Sumelor reprezentând sponsorizari în limita prevăzută de lege | (773.000) | (673.050) |
- Impozitul specific | 22.345 | 22.345 |
- Reducere de impozit pe profit conform OUG 153/2020 | (238.041) | (794.144) |
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent și impozit specific | 11.686.338 | 9.155.006 |
Impozitul pe profit amânat
Impozitul pe profit amânat la plată și de recuperat s-a calculat pe baza diferențelor temporare impozabile și/sau deductibile, determinate pentru active şi datorii ca diferențe dintre valoarea contabilă a activului și/sau datoriei şi suma atribuită în scopuri fiscale. Societatea recunoaște impozitele amânate pe seama unei cheltuieli sau a unui venit cu excepția impozitului generat de un eveniment contabilizat direct în capitalurile proprii.
Situația mișcărilor privind creanța/datoria cu impozitul amânat în cursul anului 2022, se prezintă după cum urmează:
- Lei - | |||||
2022 | Valoare netă la 1 ianuarie | Impozit pe profit amânat recunoscut în contul de profit și pierdere | Impozit pe profit amânat recunoscut în capital propriu | Valoare netă la 31 decembrie 2022 | |
Creanță privind impozitul pe profit amânat | Datorie privind impozitul pe profit amânat | ||||
Reevaluare imobilizări corporale | 61.088 | 238.493 | - | 3.352.734 | (3.053.153) |
Provizioane | 4.068.628 | 1.023.505 | 304.608 | 5.396.741 | - |
Ajustări ale activelor curente | 507.769 | (51.037) | - | 456.732 | - |
Impozit pe profit amânat înainte de compensare | 4.637.485 | 1.210.961 | 304.608 | 9.206.207 | (3.053.153) |
Compensare creanță/datorie |
|
|
| (3.053.153) | 3.053.153 |
Impozit pe profit amânat net - de recuperat |
|
|
|
| 6.153.054 |
Datoria reprezentând impozitul amânat, în sold la data de 31.12.2022, este în sumă de 3.053.153 lei și este recunoscută pe seama elementelor de capitaluri proprii, iar creanța privind impozitul amânat, recunoscută în situația rezultatului global, în sold la aceeași data, este de 9.206.207 lei.
Suma netă a impozitului amânat reprezintă impozit pe profit amânat de recuperat în sumă de 6.153.054 lei.
15.Rezultatul pe acțiune
Rezultatul pe acțiune în ultimii doi ani este:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Profitul exercițiului financiar | 61.663.616 | 51.928.770 |
Numărul de acțiuni ordinare la începutul și sfârșitul perioadei | 8.657.528 | 8.657.528 |
Rezultat de bază și diluat pe acțiune (lei/acțiune) | 7,12 | 6,00 |
16.Venituri din exploatare
a) Veniturile din contracte
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Venituri din serviciul de transport, din care: | 469.856.548 | 410.477.244 |
Venituri din servicii de transport subsistem țară | 324.770.188 | 296.280.521 |
Venituri din servicii de transport subsistem import | 145.086.360 | 114.196.723 |
Venituri din chirii | 1.966.022 | 1.633.259 |
Alte venituri din contracte | 410.007 | 676.079 |
Total venituri din contracte | 472.232.577 | 412.786.582 |
Veniturile din transport sunt realizate din serviciile prestate clienților pentru transportul cantităților de țiței, gazolină și condensat, la tarifele aprobate prin Ordin al Președintelui Agenției Naționale pentru Resurse Minerale.
OMV Petrom este clientul care deține cea mai mare pondere în veniturile din transport ale societății (80,4%).
În anul 2022, cantitățile transportate pe subsisteme, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, se prezintă:
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Subsistem țară | 3.062.502 | 3.241.259 |
Subsistem import | 4.037.664 | 3.409.530 |
Total cantități (tone) | 7.100.166 | 6.650.789 |
Cantitatea totală de produse transportate a crescut cu 6,8% în anul 2022 față anul 2021, în condițiile scăderii cu 5,5% a cantității transportate pe subsistemul de transport țară și creșterii cu 18,4% a celei transportate pe subsistemul import.
Tarifele pentru prestarea serviciilor de transport țiței, gazolină, condensat și etan sunt tarife reglementate și aprobate de A.N.R.M. și sunt diferențiate pentru fiecare subsistem de transport.
Tarifele practicate pentru transportul pe subsistemul de import diferă în funcție de tranșa de cantitate transportată, practicându-se modelul de tarifare în trepte și pe rafinărie - punctul de predare.
În perioada de raportare s-au aplicat următoarele tarife:
Tarife pentru serviciile de transport pe subsistemul țară:
Perioada | Tarif de transport (lei/tonă) | Aprobat prin Ordin ANRM Nr. |
31 decembrie 2019 – 7 februarie 2021 | 87,53 | 427/2019 |
8 februarie 2021 - 31 decembrie 2021 | 91,03 | 19/2021 |
01 ianuarie 2022 – 31 decembrie 2022 | 105,50 | 229/2021 |
Tarife pentru serviciile de transport pe subsistemul import:
Perioada | Tranșe | Rafinăria Arpechim | Bazinul Ploiești (rafinăriile Petrobrazi și Petrotel Lukoil) | Rafinăria Petromidia | Aprobat prin Ordin ANRM nr. |
mii tone/lună | lei/tonă | lei/tonă | lei/tonă |
| |
31 decembrie 2019 – 7 februarie 2021 | <120 | 40,40 | 39,50 | 15,00 | 427/2019 |
>120 | 17,25 | 17,00 | 12,85 | ||
08 februarie 2021 - 31 decembrie 2021 | <120 | 42,00 | 40,90 | 16,50 | 19/2021 |
>120 | 17,90 | 17,60 | 14,40 | ||
01 ianuarie 2022 – 31 decembrie 2022 | până la 80 | 46,65 | 45,66 | 18,51 | 229/2021 |
80-120 | 37,32 | 36,53 | 14,81 | ||
120-160 | 27,99 | 27,39 | 11,11 | ||
peste 160 | 21,00 | 20,55 | 8,33 |
b) Alte venituri din exploatare
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Venituri din consum cotă de modernizare | 39.911.780 | 37.679.545 |
Câștig din cedare active | 5.401.508 | 4.914.629 |
Alte venituri | 4.513.637 | 3.005.236 |
Total alte venituri din exploatare | 49.826.925 | 45.599.410 |
Veniturile din rezerve reprezentând cota de modernizare dețin 80,1% din alte venituri de exploatare, înregistrând o creștere de 5,9% față de anul 2021.
Lunar, se reia la venituri rezerva aferentă cotei de modernizare la nivelul amortizării mijloacelor fixe finanțate din această sursă.
17.Cheltuieli de exploatare
a) Cheltuieli privind stocurile și utilitățile
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Cheltuieli cu materialele consumabile | 5.881.853 | 4.550.522 |
Alte cheltuieli materiale | 1.052.447 | 897.950 |
Alte cheltuieli cu energia și apa | 33.739.188 | 16.552.710 |
Total cheltuieli privind stocurile și utilitățile | 40.673.488 | 22.001.182 |
b) Cheltuieli cu personalul
Cheltuielile cu personalul includ cheltuielile cu salariile, bonusurile acordate salariaților, alte cheltuieli cu personalul, indemnizațiile aferente contractelor de mandat ale membrilor consiliului de administrație și directorilor cu mandat și cheltuielile cu contribuțiile datorate de angajator.
|
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu salariile | 143.346.066 | 133.956.205 | 130.062.145 |
Obligațiile privind bonusurile angajaților | 21.171.116 | 20.494.636 | 19.241.943 |
Alte cheltuieli cu personalul | 3.912.090 | 1.798.440 | 964.870 |
Cheltuieli cu remunerația directorilor cu mandat și ale administratorilor | 4.848.193 | 4.891.630 | 4.759.157 |
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator | 7.645.268 | 7.078.185 | 7.530.789 |
Total cheltuieli de personal | 180.922.733 | 168.219.096 | 162.558.904 |
Cheltuielile de personal sunt detaliate după cum urmează:
Cheltuieli cu salariile
|
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu salariile de bază și sporuri aferente | 139.049.643 | 131.351.541 | 127.010.975 |
Prime trimestriale | 3.129.119 | 1.000.000 | 2.297.970 |
Ajutoare pentru pensionare | 1.115.588 | 1.534.284 | 712.850 |
Ajutoare pentru căsătorie | 51.716 | 70.380 | 40.350 |
Total cheltuieli de natură salarială | 143.346.066 | 133.956.205 | 130.062.145 |
Cheltuielile cu salariile de bază ale personalului și sporurile aferente au crescut în anul 2022, față de 2021, în principal, ca urmare a indexării salariilor în medie cu 7% din 15.12.2021.
În conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, Societatea a mai acordat salariaților următoarele beneficii: prime trimestriale, ajutoare de pensionare, ajutoare de căsătorie.
Obligațiile privind bonusurile angajaților
|
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Participarea personalului la profit | 5.517.801 | 6.655.473 | 6.439.906 |
Tichete de masă | 6.474.030 | 6.665.960 | 5.129.940 |
Cheltuieli sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare | 6.442.781 | 5.358.057 | 6.154.469 |
Alte cheltuieli conform CCM | 2.736.504 | 1.815.146 | 1.517.628 |
Total | 21.171.116 | 20.494.636 | 19.241.943 |
Valoarea bonusurilor acordate angajaților are o creștere de 676.480 lei în anul 2022, comparativ cu anul 2021, datorată, în principal, creșterii bonusurilor de natura cheltuielilor sociale acordate salariaților și altor cheltuieli conform CCM.
În conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, Societatea a acordat salariaților bonusuri de natura cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal constând în bilete de odihnă și tratament, inclusiv transportul, cadouri oferite salariaților, ajutoare pentru naștere, înmormântare, boli grave, umanitare și alte cheltuieli sociale conform CCM.
Alte cheltuieli cu personalul
- Lei - | ||||
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 | |
Cheltuieli cu plățile compensatorii aferente disponibilizărilor de personal | 3.912.090 | 1.798.440 | 962.850 | |
Cheltuieli cu drepturile personalului cuvenite în baza unor hotărâri judecătorești | - | - | 2.020 | |
Total | 3.912.090 | 1.798.440 | 964.870 | |
Poziția ”Alte cheltuieli cu personalul” include cheltuielile cu plățile compensatorii, acordate conform CCM, aferente disponibilizărilor de personal efectuate în cursul perioadei.
Cheltuieli cu remunerația directorilor cu mandat și ale administratorilor
|
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Indemnizația directorilor cu mandat | 2.785.516 | 2.705.194 | 2.571.461 |
Indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație | 2.062.677 | 2.186.436 | 2.187.696 |
Total | 4.848.193 | 4.891.630 | 4.759.157 |
Cheltuielile cu indemnizațiile aferente contractelor de mandat ale directorilor și ale administratorilor înregistrează o scădere de 43.437 lei în anul 2022 față de anul 2021, datorată în cea mai mare parte diminuarii cheltuielilor cu indemnizație variabilă aferentă anului 2021, plătite în anul 2022. Urmare a renunțării la mandat începând cu data de 08.04.2021 a unuia dintre membrii Consiliului de Administrație, pe locul rămas vacant a fost numit un administrator provizoriu a cărei remunerare nu a inclus și o componentă variabilă.
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator
|
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Contribuția societății la fondurile de pensii facultative | 2.871.425 | 2.258.525 | 2.895.553 |
Contribuția societății la asigurări voluntare de sănătate | 1.188.747 | 1.496.785 | 1.426.889 |
Contribuție asiguratorie de muncă și alte contribuții | 3.585.096 | 3.322.875 | 3.208.347 |
Total | 7.645.268 | 7.078.185 | 7.530.789 |
Contribuția societății la fondurile de pensii facultative în anul 2022 prezintă o creștere de 612.900 lei față de anul anterior datorată majorării sumei acordate până la limita de 400 euro/salariat prevăzută de codul fiscal.
În anul 2022, ca urmare a creșterii salariale din decembrie 2021, contribuția asiguratorie de muncă a crescut proporțional.
Salariați
În cursul anului 2022 numărul mediu al salariaților a evoluat după cum urmează:
|
|
|
|
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Salariați cu funcții de conducere | 81 | 80 | 95 |
Salariați cu funcții de execuție | 1.386 | 1.431 | 1.445 |
Total | 1.467 | 1.511 | 1.540 |
c) Cheltuielile privind prestațiile externe
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Cheltuieli transport calea ferată | 61.429.832 | 63.201.693 |
Cheltuieli cu redevențe și chirii | 36.680.362 | 32.023.330 |
Cheltuieli pompare terți | 4.587.750 | 4.482.564 |
Cheltuieli cu întreținerea și reparațiile | 2.789.259 | 2.317.429 |
Cheltuieli ecologizări, monitorizări factori mediu | 1.939.120 | 1.473.919 |
Cheltuieli cu deplasări, detașări și transferări | 640.889 | 620.561 |
Cheltuieli cu transportul de bunuri și personal | 27.429 | 36.000 |
Cheltuieli poștale și taxe de telecomunicații | 695.738 | 604.279 |
Alte cheltuieli cu serviciile executate de terți | 5.451.782 | 5.016.060 |
Total cheltuieli privind prestațiile externe | 114.242.161 | 109.775.835 |
Cheltuielile cu redevențele și chiriile cuprind, în principal, redevența petrolieră datorată bugetului de stat de către societate, în calitate de titular al acordului petrolier, pentru utilizarea bunurilor proprietate publică a statului în cadrul operaţiunilor petroliere.
Aceasta se calculeaza în conformitate cu prevederile Legii petrolului nr. 238/2004, prin aplicarea unei cote medii de 10% asupra valorii veniturilor brute realizate din operaţiuni petroliere de transport al petrolului prin Sistemul naţional de transport al petrolului.
d) Alte cheltuieli
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Cheltuieli cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate | 2.507.801 | 2.269.019 |
Cheltuieli cu despăgubiri, amenzi și penalități | 1.309.157 | 157.092 |
Donații acordate (sponsorizări) | 773.000 | 673.050 |
Cheltuieli cu protecția mediului înconjurător | 13.993 | 33.725 |
Cheltuieli constituire cota de modernizare | 57.321.207 | 47.490.268 |
Alte cheltuieli de exploatare | 479.282 | 283.667 |
Alte cheltuieli | 62.404.440 | 50.906.821 |
Capitolul ”Alte cheltuieli” cuprinde, în principal, rezerva privind cota de modernizare, în sumă de 57.321.207 lei, constituită pe seama cheltuielilor de exploatare, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 168/1998 cu modificările ulterioare și cu prevederile Codului fiscal aprobat prin Legea nr. 227/2015, cu modificările și actualizările ulterioare.
În anul 2022 cheltuielile înregistrate cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate cuprind, în mare parte, cheltuielile cu impozitele locale și cheltuielile cu contribuția la fondul special, datorată în baza Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
18.Rezultat financiar net
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Venituri din dobânzi | 9.737.028 | 3.402.658 |
Alte venituri financiare | 102.400 | 25.624 |
Total venituri financiare | 9.839.428 | 3.428.282 |
Cheltuieli privind dobanzile aferente contractelor de leasing | 236.174 | 202.065 |
Alte cheltuieli financiare | 233.103 | 127.759 |
Total cheltuieli financiare | 469.277 | 329.824 |
Rezultat financiar net | 9.370.151 |
Veniturile financiare au crescut cu 187% în anul 2022 față de anul 2021, iar cheltuielile financiare au crescut cu 42,3% în anul curent, față de anul precedent. Pe fondul acestei evoluții rezultatul financiar net a crescut cu 202,4% în anul 2022 față de anul 2021.
19.Cadrul legislativ fiscal
Declarațiile de impozite și taxe fac subiectul reviziei și corecțiilor autorităților fiscale, în general pe o perioadă de cinci ani după data completării lor.
Legislația fiscală în România este foarte complexă și se reformează permanent în funcție de contextul economico-financiar intern și internațional, fiind reglementată printr-o multitudine de acte normative: legi, hotarâri de guvern de aprobare a normelor de aplicare, ordonanțe simple și de urgență, ordine, instrucțiuni, circulare, precizări, etc.
Nu poate fi vorba de o abordare facilă a acesteia de către contribuabili, mai ales că se menține în general o practică abuzivă din partea organelor fiscale în ceea ce privește interpretarea prevederilor legale consfințită chiar de lege.
Modernizarea legislației fiscale în România nu asigură încă claritate și accesibilitate în aplicarea prevederilor Codului fiscal, prin restructurarea pe baze sistematice a normelor fiscale, precum și a celor privind procedura fiscală și există în continuare riscul ca autoritățile fiscale să adopte poziții diferite în legătura cu interpretarea acestor aspecte cu consecință în calculul de obligații suplimentare și plata de dobânzi/penalități, majorări și amenzi de întârziere.
Prin Legea nr. 207/2015 privind cod de procedură fiscală s-au modificat unele principii cu privire la interpretarea legii, în sensul că în interpretarea legislației fiscale se aplică principiul «in dubio contra fiscum», adică în caz de dubiu cu privire la norma fiscală se aplică interpretarea în favoarea contribuabilului.
Totuși înainte să se facă această interpretare, fiecare funcționar public trebuie să clarifice respectivul text, apelând la voința legiuitorului și sensul în care a fost dată legea, să verifice punctele de vedere exprimate în notele de fundamentare, în expunerile de motive (…). Adică trebuie văzut spiritul în ansamblul legii și pentru ce scop a fost creată această lege. Numai dacă prin aceste norme sensul normei nu a fost clarificat, atunci urmează să se aplice regula de interpretare în favoarea contribuabilului, care are ca rațiune protejarea contribuabilului contra unei aplicări abuzive a legii de către organul fiscal, dar și pentru îmbunătățirea relației între administrația fiscală și contribuabil, pentru evitarea unor eventuale conflicte.
Conducerea consideră că a înregistrat în mod adecvat obligațiile fiscale în situațiile financiare.
20.Angajamente și contingențe
Angajamente de capital
Societatea nu are alte angajamente de capital acordate.
Garanții acordate tertilor
Garanțiile acordate terților sunt prezentate în tabelul de mai jos:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Creanțe imobilizate (Nota 7) | 2.757.371 | 726.259 |
Alte creanțe (Nota 9) | 122.717 | 282.466 |
Total | 2.880.088 | 1.008.725 |
Garanțiile acordate terților sunt prezentate separat la:
- linia de imobilizări financiare (Nota 7)
- linia de alte creanțe cele care vor fi recuperate în termen mai mic de 12 luni (Nota 9)
La finele anului 2022, Societatea nu are în evidență alte angajamente acordate terților.
Garanții primite
Garanțiile primite sunt prezentate în tabelul de mai jos:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Garanții de bună execuție virate în conturile societății | 31.780 | 53.979 |
Scrisori de garanție bancară de buna execuție primite de la clienți | 15.875.961 | 34.217.242 |
Scrisori de garanție bancară de buna execuție primite de la furnizori | 129.815.163 | 27.744.885 |
Garanții de bună execuție constituite de beneficiari în conturi separate la dispoziția CONPET | 9.414.082 | 5.765.659 |
Total | 155.136.986 | 67.781.765 |
Contingențe
Taxare
Societatea consideră că toate sumele datorate pentru taxe și impozite au fost plătite și înregistrate la data bilanțului.
21.Litigii
Cele mai importante litigii în care este implicată societatea sunt următoarele:
Dosar nr. 5413/204/2017 – Tribunalul Prahova (Conpet SA – pârât, ANRM – pârât, Dobrogeanu Dumitru – reclamant, Dobrogeanu Păun Ioan – reclamant) prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
− Plata unei rente anuale pentru suprafețele de teren ocupate de cele două conducte de transport produse petroliere (țiței) începând cu data de 01.07.2014 și în viitor, pe toată durata existenței conductelor;
− Obligarea pârâtelor la plata pierderilor suferite prin nerealizarea unor obiective economice pe zona rămasă între cele două conducte după restricția lor și zona de-a lungul DN1 (E60);
− Plata cheltuielilor de judecată.
Primul capăt de cerere a fost estimat de reclamanți la suma de 48.000 Euro/an (220.000 lei), iar capătul al doilea la suma de 25.000 lei/an.
Dosar nr. 5212/105/2018 – Curtea de Apel Ploiesti (Conpet SA – pârât, Fondul Proprietatea SA – reclamant) prin care se solicită plata valorii nete a dividendelor pentru exerciţiul financiar 2006, aferente unei cote de 6% deținută de reclamantă în capitalul social al CONPET S.A., precum și dobânda legală calculată pentru suma solicitată, începând cu data scadenței acesteia.
Dosar nr. 32294/299/2020 – Judecătoria Sectorul 1 București (Conpet SA – pârât- reconvenient, Bob Mihăiță – reclamant-pârât, ANRM – pârât) prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
− Obligarea Conpet SA și ANRM să devieze conducta de țiței ce traversează terenul proprietatea reclamantului situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța;
− stabilirea contravalorii lipsei de folosință, pentru o perioadă de trei ani, anterioară formulării cererii de chemare în judecată, în valoare de 150.000 lei;
− În subsidiar, obligarea Conpet SA la plata unei rente anuale pentru folosirea terenului proprietatea reclamantului, de la data introducerii cererii de chemare în judecată, în valoare de 5 euro/mp/an pentru suprafața de 14.645 mp, teren afectat de zona de protecție și siguranță, pe durata existenței servituții legale;
− Plata cheltuielilor de judecată.
Dosar nr. 3451/108/2016 UAT Orasul Pecica - tribunalul Arad (Conpet SA – pârât, UAT Orasul Pecica – reclamant), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
− obligarea Conpet sa devieze conducta de titei care traverseaza un nr. de 22 parcele de teren intravilan, destinat construirii de locuinte, aflate in proprietatea reclamantului, in suprafata totala de 20.287 mp;
− obligarea pârâtei Conpet S.A. să achite suma de 65.000 de euro reprezentând contravaloarea casei situată în parcela nr. A141.7760/5/174, înscrisă în C.F. nr. 306869 deoarece aceasta nu mai poate să fie valorificată de către subscrisa. Potrivit raportului de expertiză judiciară în specialitatea evaluare efectuat în cauză la solicitarea reclamantei UAT Pecica, valoarea globală a despăgubirii pentru afectarea dreptului de construire propusă de expert este de 137.045,69 Euro.
Dosar nr. 4395/270/2020 – Judecătoria Onești - Municipiul Onești – reclamant; Consiliul Local al Municipiului Onești – reclamant
prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
− Obligarea pârâtei la încheierea convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p., subtraversate și afectate de conductele de transport țiței de pe raza municipiului Onești, contra plății unei rente anuale, pe durata de existență a conductelor, la bugetul local al municipiului Onești, determinată după principiul celei mai mici atingeri aduse dreptului de proprietate și calculată avându-se în vedere valoarea de circulație a bunurilor imobile afectate, stabilite în condițiile legii, la momentul afectării.
− Obligarea pârâtei la achitarea de despăgubiri materiale, reprezentând contravaloarea lipsei de folosință a terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p. subtraversate și afectate de conductele de transport țiței de pe raza municipiului Onești, stabilită conform Studiului de Piață aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 199 din 29.11.2018, respectiv conform Studiului de Piață Actualizat aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 122 din 29.06.2020, calculată incepând cu anul 2017 și până la data încheierii convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra acestor terenuri, la care se adaugă majorări de întârziere, dobânzi și penalități de întârziere în cuantumul prevăzut de Codul de Proceduri Fiscală aplicabil în această perioadă.
− Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest proces.
Dosar nr. 5971/2/2022 - Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, A.N.R.M. -pârât, CONPET -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
− Anularea în parte a art. 1 din Ordinul 229/2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului 229/2021 și, pe cale de consecință, obligarea ANRM la emiterea unui nou ordin pentru aprobarea tarifelor de transport prin Sistemul național de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului pentru anul 2022, care să includă tarife modificate în mod corespunzător în privința tarifelor din ȚARĂ (Anexa 1) și a tarifelor din import pentru rafinăriile din Bazinul Ploiești (Anexa 3).
− Anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr. 53/2008, precum și obligarea ANRM la emiterea unui nou ordin prin care să completeze în mod corespunzător Ordinul nr. 53/2008.
− Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.
Dosar nr. 7035/2/2022 - Curtea de Apel București (OMV Petrom SA-reclamant, A.N.R.M. -pârât, CONPET -pârât), prin care se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
− Anularea în parte a Actelor adiționale nr. 2-9 la contractul de transport nr. BC OMV 108/25.03.2020 încheiat între OMV Petrom și CONPET respectiv a articolelor privitoare la tarifele pe subsistemul ȚARA și subsistemul IMPORT percepute pentru serviciile de transport prestate de către CONPET și stabilite de Ordinul A.N.R.M. nr. 229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de OMV Petrom în privința tarifelor cu ANRM și, pe cale de consecință, obligarea CONPET la plata de despăgubiri către OMV Petrom reprezentând diferența între cuantumul tarifelor adoptate prin Ordinul A.N.R.M. nr. 229/2021, achitate de OMV Petrom în perioada 01.01.2022-31.08.2022 și cuantumul tarifelor ce vor fi stabilite în dosarul nr. 5971/2/2022, actualizată cu indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă.
− Plata către OMV Petrom a diferenței între cuantumul tarifelor achitate de OMV Petrom pentru transportul țițeiului marin, prin subsistemul ȚARĂ, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor prin subsistemul IMPORT în funcție de subsistemul efectiv utilizat, actualizată cu indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă.
− Obligarea CONPET la plata oricăror sume reprezentând fructe civile pe care CONPET le-a dobândit sau ar fi putut să le dobândească în legătură cu sumele percepute de la OMV Petrom în baza tarifelor
− Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.
22.Parți afiliate
În anul 2022, Societatea a derulat următoarele tranzacții semnificative cu părți afiliate:
Achiziții de la părți afiliate
|
|
|
|
|
|
| - Lei - |
Partener | Sume nedecontate la 31 decembrie 2020 | Achiziții în perioada 01.01-31.12.2021 | Decontări în perioada 01.01-31.12.2021 | Sume nedecontate la 31 decembrie 2021 | Achiziții în perioada 01.01-31.12.2022 | Decontări în perioada 01.01-31.12.2022 | Sume nedecontate la 31 decembrie 2022 |
SNTFM CFR Marfă SA | 6.709.061 | 75.544.240 | 76.460.702 | 5.792.599 | 73.827.367 | 70.611.140 | 9.008.826 |
ELECTRICA FURNIZARE S.A. | - | - | - | - | 23.412.785 | 13.916.985 | 9.495.800 |
SPEEH HIDROELECTRICA S.A. | - | - | - | - | 12.593.201 | 12.593.201 | - |
Avansuri acordate părților afiliate
|
| - Lei - |
Partener | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
ELECTRICA FURNIZARE S.A. | 1.540.604 | - |
Garanții acordate părților afiliate
|
| - Lei - |
Partener | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
SPEEH HIDROELECTRICA S.A. | 1.989.045 | - |
Garanții primite de la părți afiliate
|
| - Lei - |
Partener | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
SNTFM CFR Marfă SA | 500.000 | 500.000 |
23.Cheltuieli de audit
Auditul Societății pentru anul 2022 a fost asigurat de firma PKF Finconta S.R.L.
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 6/28.10.2022 a fost aprobată numirea firmei PKF Finconta S.R.L. în calitate de auditor financiar al societății CONPET S.A pentru o perioadă de 3 ani (2022, 2023, 2024).
Onorariile sunt stabilite pe baza contractului încheiat între cele doua părți.
24.Gestionarea riscurilor
La nivelul societății CONPET S.A. s-a implementat și se dezvoltă sistemul de control intern managerial, ce cuprinde cele 16 standarde incluse în Codul controlului intern managerial al entităţilor publice. Implementarea cerințelor standardului nr. 8 “Managementului riscului” constituie o prioritate, prin documentarea și aplicarea prevederilor documentelor procesului “Managementul riscurilor” (fișa procesului, diagrama de flux și procedura de sistem). În anul 2022, au fost identificate și evaluate riscurile care pot afecta realizarea obiectivelor. La nivelul CONPET s-a elaborat un Registru al riscurilor semnificative și un Plan anual care cuprinde măsuri pentru ținerea sub control a riscurilor semnificative, responsabili și termene pentru realizarea măsurilor.
Procesele și activitățile complexe desfășurate în cadrul CONPET S.A. pot genera riscuri provenind din zone variate, cum ar fi:
(a) Riscul valutar
Societatea poate fi expusă fluctuațiilor cursului de schimb valutar prin numerar și echivalente de numerar, creanțe, investiții pe termen scurt, împrumuturi pe termen lung sau datorii comerciale exprimate în valută.
Moneda funcțională a Companiei este leul românesc. În prezent Societatea este expusă riscului valutar prin numerarul și echivalentele de numerar, precum și prin achizițiile realizate în altă monedă decât cea funcțională. Monedele care expun Compania la acest risc sunt, în principal, EUR, USD si GBP. Datoriile în valută sunt ulterior exprimate în lei, la cursul de schimb de la data bilanțului, comunicat de Banca Națională a României. Diferențele rezultate sunt incluse în contul de profit și pierdere, dar nu afectează fluxul de numerar până în momentul lichidării datoriei.
Expunerea Companiei la riscul valutar exprimată în RON a fost nesemnificativă, după cum se prezintă în situațiile de mai jos:
|
|
|
|
| - Lei - |
31 decembrie 2022 | Valoare | RON | EUR | USD | GBP |
Active monetare |
|
|
|
|
|
Numerar și echivalente de numerar | 127.672.452 | 127.292.223 | 364.177 | 15.762 | 290 |
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung | 51.718.705 | 51.718.705 | - | - | - |
Datorii monetare |
|
|
|
|
|
Furnizori/creditori diversi | (48.530.056) | (47.174.756) | (1.355.300) | - | - |
Expunerea netă în situația poziției financiare | 130.861.101 | 131.836.172 | (991.123) | 15.762 | 290 |
|
|
|
|
| - Lei - |
31 decembrie 2021 | Valoare | RON | EUR | USD | GBP |
Active monetare |
|
|
|
|
|
Numerar și echivalente de numerar | 191.751.271 | 191.282.244 | 454.814 | 12.702 | 1.511 |
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung | 49.328.228 | 49.304.153 | 24.075 | - | - |
Datorii monetare |
|
|
|
|
|
Furnizori/creditori diversi | (38.016.085) | (31.247.046) | (5.851.195) | (917.844) | - |
Expunerea netă în situația poziției financiare | 203.063.414 | 209.339.351 | (5.372.306) | (905.142) | 1.511 |
(b) Riscul de credit
Riscul de credit este riscul ca Societatea să suporte o pierdere financiară ca urmare a neîndeplinirii obligațiilor contractuale de către un client sau o contrapartidă la un instrument financiar, iar acest risc rezultă în principal din creanțele comerciale, numerarul și echivalentele de numerar și investiții pe termen scurt ale Societății.
Expunerea maximă la riscul de încasare la data raportării a fost:
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2022 | 31 decembrie 2021 |
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung (Valoare netă) | 51.718.705 | 49.328.228 |
Total | 51.718.705 | 49.328.228 |
Societatea desfășoară relații comerciale numai pe baze contractuale cu terți recunoscuți, care justifică finanțarea pe credit. Conducerea monitorizează îndeaproape expunerea la riscul de credit comercial.
Activele financiare care pot supune Compania riscului de încasare, sunt în principal creanțele comerciale.
Societatea a pus în practică o serie de politici prin care se asigură că vânzarea de servicii se realizează către clienti cu o încasare rapidă. Valoarea creanțelor netă (fără ajustări de depreciere) reprezintă suma maximă expusă riscului de încasare.
La 31 decembrie 2022, Societatea deține numerar și echivalente de numerar în valoare de 127.672.452 lei (la 31 decembrie 2021: 191.751.271 lei). Disponibilitățile sunt deținute la bănci, dintre care enumerăm Banca Transilvania, BCR, Raiffeisen Bank, BRD Groupe Societe Generale, CEC Bank, Unicredit Bank, Exim Bank, Garanti Bank, First Bank, Credit Europe Bank, etc.)
Riscul de credit legat de creanțele comerciale este redus datorită încasării cu regularitate a serviciilor de transport. Chiar dacă există concentrații semnificative, baza de clienți fiind extrem de redusă, conducerea apreciază că riscul de credit comercial este redus.
Situația vechimii creanțelor clienților la data întocmirii situației poziției financiare este următoarea:
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2022 | Ajustare 31 decembrie 2022 | Valoare neta 31 decembrie 2022 |
Vechime mai mică de 30 de zile | 44.918.815 | 4.681 | 44.914.134 |
Vechime între 30-60 zile | 148.344 | 978 | 147.366 |
Vechime între 60-90 zile | 11.108 | 6.376 | 4.732 |
Vechime între 90 zile-270 zile | 78.557 | 72.595 | 5.962 |
Vechime între 270 zile-1 an | 10.590 | 10.590 | - |
Mai mult de 1 an | 127.716 | 127.716 | - |
Total | 45.295.130 | 222.936 | 45.072.194 |
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 | Valoare neta 31 decembrie 2021 |
Vechime mai mică de 30 de zile | 44.049.307 | - | 44.049.307 |
Vechime între 30-60 zile | 75.712 | - | 75.712 |
Vechime între 60-90 zile | 14.736 | - | 14.736 |
Vechime între 90 zile-270 zile | 6.090 | - | 6.090 |
Vechime între 270 zile-1 an | 200 | - | 200 |
Mai mult de 1 an | 120.337 | 120.337 | - |
Total | 44.266.382 | 120.337 | 44.146.045 |
Situația vechimii altor creanțe la data întocmirii situației poziției financiare este:
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2022 | Ajustare 31 decembrie 2022 | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 |
Vechime mai mică de 30 de zile | 2.746.967 | - | 4.388.713 | - |
Vechime între 30-60 zile | - | - | 129.570 | - |
Vechime între 60-90 zile | 130 | 130 | 112.384 | - |
Vechime între 90 zile-270 zile | 30.185 | - | 142.744 | - |
Vechime între 270 zile-1 an | 16.808 | 12.500 | - | - |
Mai mult de 1 an | 1.697.570 | 1.661.555 | 2.458.264 | 2.458.264 |
Total | 4.491.660 | 1.674.185 | 7.231.675 | 2.458.264 |
Situația vechimii creanțelor imobilizate la data întocmirii situației poziției financiare este:
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2022 | Ajustare 31 decembrie 2022 | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 |
Creanțe imobilizate <1 an | 122.717 | 122.717 | 282.466 | 282.466 |
Creanțe imobilizate >1 an | 2.852.134 | 320.189 | 726.259 | 320.189 |
Total | 2.974.851 | 442.906 | 1.008.725 | 602.655 |
Situația vechimii avansurilor pentru servicii la data întocmirii situației poziției financiare este:
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2022 | Ajustare 31 decembrie 2022 | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 |
- cu vechime mai mică de 30 zile | 2.101 | - | 2.703 | - |
- cu vechime între 30 și 60 de zile | 365 | - | - | - |
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile | 1.294.625 | - | - | - |
Total | 1.297.091 | - | 2.703 | - |
Menționăm faptul că pentru avansurile pentru servicii în sumă de 1.297.091 lei (nota 9) nu au fost efectuate ajustări de depreciere întrucât creanțele respective nu sunt ajunse la scadență.
Mișcările în ajustările pentru deprecierea creanțelor clienților au fost următoarele:
|
| - Lei - |
Denumire | 2022 | 2021 |
Sold la 1 ianuarie | 120.337 | 339.307 |
Creșteri în timpul anului | 104.752 | (204.661) |
Reluări în timpul anului | (2.153) | (14.309) |
Sold la 31 decembrie | 222.936 | 120.337 |
Mișcările în ajustările pentru deprecierea altor creanțe au fost următoarele:
|
| - Lei - |
Denumire | 2022 | 2021 |
Sold la 1 ianuarie | 2.458.264 | 2.325.447 |
Creșteri în timpul anului | 12.630 | 208.685 |
Reluări în timpul anului | (796.709) | (75.868) |
Sold la 31 decembrie | 1.674.185 | 2.458.264 |
Mișcările în ajustările pentru deprecierea creanțelor imobilizate au fost următoarele:
|
| - Lei - |
Denumire | 2022 | 2021 |
Sold la 1 ianuarie | 602.655 | 602.655 |
Creșteri în timpul anului | - | - |
Reluări în timpul anului | (159.749) | - |
Sold la 31 decembrie | 442.906 | 602.655 |
(c) Riscul de lichiditate
Riscul de lichiditate este riscul Societății de a întâmpina dificultăți în îndeplinirea obligațiilor asociate datoriilor financiare care sunt decontate în numerar sau prin transferul altui activ financiar. Abordarea Societății în administrarea lichidității constă în asigurarea, pe cât de mult posibil, că va dispune mereu de lichidități suficiente pentru a-și achita obligațiile scadente, atât în condiții normale cât și în condiții de stres, fără a suporta pierderi inacceptabile sau de a pune în pericol reputația Societății.
Riscul de lichiditate este gestionat de conducerea Societății prin aplicarea unei politici de asigurare permanentă a lichidităților menite să acopere decontarea obligațiilor financiare scadente.
|
|
|
| - Lei - | ||||
2022 | Fluxuri de numerar contractuale | < 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | ||||
Datorii comerciale | 43.914.968 | 43.914.968 | - | - | ||||
Datorii față de angajați | 37.433.451 | 14.364.317 | 3.439.960 | 19.629.174 | ||||
Alte datorii | 32.314.474 | 29.565.362 | 1.847.870 | 901.242 | ||||
Total | 113.662.893 | 87.844.647 | 5.287.830 | 20.530.416 | ||||
|
|
|
| - Lei - |
| |||
2021 | Fluxuri de numerar contractuale | < 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani |
| |||
Datorii comerciale | 33.435.361 | 32.147.560 | 1.287.802 | - |
| |||
Datorii față de angajați | 28.694.583 | 12.065.900 | 3.286.020 | 13.342.663 |
| |||
Alte datorii | 32.614.355 | 29.155.512 | 2.523.589 | 935.253 |
| |||
Total | 94.744.299 | 73.368.972 | 7.097.411 | 14.277.916 |
| |||
(d) Riscul de personal și sistemul de salarizare
La 31 decembrie 2022, categoriile de vârstă cu ponderile cele mai mari în societate sunt cele cuprinse între 51- 60 de ani (52,29%) și între 41-50 de ani (27,82%), structura pe vârste nefiind echilibrată.
Media de vârstă a personalului CONPET este ridicată (49,4 ani), iar avantajul pe care îl aduce aceasta îl reprezintă experienṭa de lucru acumulată de salariați în cadrul societății, ceea ce indică stabilitate și profesionalism. Media de vârstă a personalului încadrat în ultimii 2 ani este de 40,9 ani, cu o experienţă medie în muncă de aproximativ 15,3 ani.
Cu toate acestea, riscul legat de personal îl reprezintă confruntarea în viitor cu o lipsă de personal datorată plecării din companie a salariaților care ating vârsta de pensionare.
Nivelul acestui risc analizat a fost mic, fiind un risc cu tolerabilitate ridicată pentru care măsurile pentru ținerea sub control al acestuia sunt stabilite pe termen mediu și lung prin politica de personal și monitorizarea fluctuației de personal (intrări/ieșiri). În acest sens, se monitorizează cu atenṭie necesităṭile imediate de ocupare ale posturilor vacante, în raport cu nevoile solicitate de entităṭile organizatorice, complexitatea şi diversitatea activităţilor, competenṭele profesionale necesare, precum ṣi responsabilităṭile aferente posturilor.
(e) Riscul determinat de corelarea cu evoluția pieței globale
Riscuri identificate:
A. Riscul geopolitic
Tulburările geopolitice generate de conflictul Rusia - Ucraina au determinat o creștere semnificativă a perspectivelor privind prețurile petrolului cele mai mari valori fiind atinse în prima jumătate 2022, care au revenit ulterior la nivelurile începutului de an. Deși ar avea un impact deosebit, se apreciază riscul de escaladare a conflictului către unul de tip militar regional este scăzut.
B. Riscul volatilității prețului petrolului
La finalul anului 2022 s-a estimat un risc ridicat al volatilității prețului țițeiului, datorită plafonării impusă prețului petrolului și a produselor petroliere, a cererii de petrol pe piețele asiatice (China și India) și poziția țărilor OPEC privind producția și perspectiva unei recesiuni economice globale pentru 2023.
C. Riscul de piață
În urma aplicării embargoului, exporturile de petrol din Rusia au fost redirecționate către piețele din Asia, însă China și India nu vor putea absorbi integral toată producția excedentară. Se estimează că piața va resimți un gol de aproape 1 mil. barili/zi. Acest fapt s-a resimtit la sfarsitul anului 2022 si se va resimți și pe tot parcursul anului 2023 pe piața mondială.
Războiul din Ucraina va continua să genereze inflație în creștere, presiuni în lanțul de aprovizionare și modificări în comportamentul pieței petroliere globale (întrerupere structurală semnificativă a aprovizionării și o volatilitate continuă a prețurilor). La nivel național, se conturează un an 2023 în care va continua scăderea producției interne și compensarea cu cantități din import, în condițiile în care capacitățile de rafinare vor fi aceleași.
(f) Riscul privind piața de capital
Piața de capital românească a înregistrat o evoluție pozitivă în cursul anului 2022, aceasta datorându-se faptului că a fost cel de al doilea an de când a dobândit statutul de piață emergentă. Lichiditatea medie zilnică pentru toate tipurile de instrumente financiare a înregistrat un trend ascendent în cursul perioadei analizate. Reprezentativitatea României în cadrul indicilor Piețelor Emergente s-a îmbunătățit semnificativ de la an la an. Având în vedere faptul că societatea CONPET S.A. este inclusă în componența indicelui FTSE Global Micro Cap, riscul de lichiditate redusă este diminuat.
(g) Riscuri de natura legislativă
Modificarea frecventă a actelor normative, inclusiv a celor care au impact direct asupra activității CONPET pot genera riscuri pentru societate.
Efortul societății CONPET de a se adapta constant cerințelor legislative în continuă schimbare poate genera costuri suplimentare și eventualele modificări viitoare ale cadrului legislativ ar putea avea efecte negative asupra activității și profitabilității societății CONPET (majorarea impozitelor, introducerea de impozite și taxe noi, reducerea sau suspendarea unor înlesniri fiscale etc.).
De asemenea, o eventuală creștere a nivelului redevenței plătite pentru utilizarea Sistemului Național de Transport poate afecta situațiile financiare și proiecțiile financiare. O creștere a nivelului redevenței se va reflecta în creșterea tarifului de transport iar, ulterior, consecințele se pot regăsi pe două direcții: în scăderea cantităților de țiței transportate și asupra prețului la pompă al produselor finite rezultate din prelucrarea țițeiului.
Un risc important îl constituie pierderea facilității cu privire la cheltuielile suportate de Statul Român, pentru asigurarea pazei și protecției conductelor cu efective de jandarmi, reglementate prin H.G. nr. 1107 din 14 noiembrie 2012, care modifică și completează H.G. nr. 1486/2005.
(h) Riscuri aferente unor litigii
Unul dintre riscurile importante la care este expusă societatea în momentul de față, în calitate de concesionar al Sistemului Național de Transport al Țițeiului, Gazolinei, Etanului și Condensatului are ca izvor regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate de conductele magistrale de transport instituit de dispozițiile Legii petrolului nr. 238/2004. Numărul de proprietăți private sub/supratraversate de conducte este foarte mare și există posibilitatea ca din ce în ce mai mulți proprietari să acționeze în judecată societatea pentru obținerea de despăgubiri motivate prin simpla prezență a conductelor pe terenul lor. Din cauza modului defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport, CONPET a fost și este și în prezent angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente (pe cheltuiala CONPET), fie acordarea de despăgubiri anuale reprezentând sume consistente. Mai mult, chiar unele autorități publice au emis pretenții cu caracter pecuniar în legătură cu prezența componentelor aparținând SNT pe terenurile aflate în proprietatea sau administrarea lor.
Societatea a elaborat în decursul ultimilor ani mai multe propuneri legislative de modificare a Legii nr. 238/2004 – Legea petrolului, în speranța unei reglementări coerente și clare a regimului juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport.
(i) Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații
Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații este semnificativ în condițiile în care societatea trebuie să obțină și să reînnoiască periodic o serie de avize, autorizații și certificări, aspect care uneori poate conduce la cheltuieli suplimentare și/sau întârzieri în începerea sau finalizarea unor lucrări, cu posibile efecte negative.
Activitatea principală a CONPET, transportul prin conducte și pe calea ferată a țițeiului, gazolinei și condensatului presupune obținerea și/sau reînnoirea autorizațiilor care reglementează activitatea societății, obținerea autorizațiilor de construire, în baza tuturor avizelor necesare pentru lucrările din programele de investiții, obținerea/ reînnoirea licențelor și certificărilor (AFER) pentru activitatea de manevră feroviară etc.
Nerespectarea reglementărilor ar putea conduce la sancționarea societății sau suspendarea activității. Ținerea sub control a acestui risc se face printr-o monitorizare atentă a cerințelor legale nou apărute sau a modificărilor reglementărilor aplicabile, precum și prin implementarea acțiunilor necesare conformării cu acestea.
(j) Riscul de piață
Riscul de piață provine din reducerea cantității de țiței transportată către rafinării. Aceasta face ca gradul de utilizare al sistemului de transport să fie mai scăzut. Societatea trebuie să identifice noi oportunități care să conducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului și să adopte soluții pentru eficientizarea și optimizarea activității de transport care să ducă la menținerea SNT la un nivel ridicat de securitate operațională.
Societatea este dependentă de nivelul de prelucrare al rafinăriilor din România, iar posibilitatea de intervenție în această zonă nu o are decât cererea de carburanți din piață. Societatea CONPET nu poate decât să dovedească în orice moment că este capabilă să asigure servicii de calitate în ceea ce privește transportul țițeiului, gazolinei și condensatului pentru orice client. În vederea asigurării acestui deziderat CONPET trebuie să fie un jucător activ și interesat permanent de evoluția pieței din această zonă de interes.
Ca urmare a restructurării industriei petrochimice din România, transportul produselor derivate din țiței (gazolină) s-a diminuat drastic (transportul etanului nu se mai efectuează din 2009), fapt care influențează în mod negativ gradul de utilizare a subsistemului aferent acestor produse.
Din aceste considerente, cu sprijinul Ministerului Energiei și al Autorității de Reglementare a Activității (Agenția Națională pentru Resurse Minerale - ANRM), societatea CONPET face eforturi pentru identificarea de noi colaborări care să ducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului, căutând totodată oportunități pentru implicare în proiecte regionale demarate în domeniul său de activitate.
(k) Riscul operațional
Riscul operațional provine din degradarea Sistemului Național de Transport (SNT) prin conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă) și din posibila escaladare a fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra SNT prin conducte și asupra mediului înconjurător.
Pentru ținerea sub control a acestui risc s-au stabilit măsuri cum ar fi: redefinirea infrastructurii de transport în funcție de perspectiva cererii, optimizarea programelor de pompare pentru stațiile cu producție redusă, extinderea modernizării stațiilor de pompare și monitorizarea continuă a parametrilor de proces și identificarea unor noi potențiali beneficiari ai serviciilor prestate de către societate.
(l) Riscul provocat de pandemia de Coronaviroză (Covid-19)
Pe lângă riscurile menționate mai sus, Societatea CONPET S.A. s-a confruntat în anul 2022 cu riscuri provocate de pandemia COVID-19. În aceste condiții, s-au adoptat măsuri de protecție a angajaților și de limitare a unei potențiale extinderi a bolii COVID-19. Astfel, au fost implementate măsuri de prevenție și protecție în toate punctele de lucru în care angajații își desfășoară activitatea, care includ: limitarea accesului vizitatorilor, acesta fiind permis doar în situații absolut necesare, cu condiția respectării regulilor de dezinfecție stabilite la nivelul CONPET, intensificarea acțiunilor privind prevenirea și igienizarea, limitarea deplasărilor interne în punctele de lucru, stabilirea personalului minim necesar pentru buna desfășurare a operațiunilor și pentru asigurarea continuității în transportului de țiței, gazolină și condensat, în contextul pandemiei.
CONPET este o companie stabilă din punct de vedere financiar care are capacitatea de a implementa rapid și eficient toate măsurile de urgență care se impun pentru protejarea sănătății salariaților, precum și pentru menținerea în condiții de siguranță a Sistemului Național de Transport al Țițeiului. În contextul pandemiei COVID-19, a fost asigurată continuitatea activității societății.
(m) Aspecte legate de mediu
Identificarea aspectelor de mediu şi evaluarea impactului asupra mediului
Activitatea de evaluare a impactului asupra mediului se realizează în sectoarele de producție ori de câte ori apar modificări în sistem care presupun activități cu impact asupra mediului, lista aspectelor cu impact semnificativ identificate la nivelul societății aflându-se la baza elaborării Programului de management de mediu și a Planului de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu.
În cursul anului 2022 s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor, punându-se accent pe identificarea aspectelor de mediu, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și asupra mediului, folosirea oportunităților atât pentru beneficiul organizației, cât și al mediului. Au fost revizuite următoarele documente:
− Programul de Management de Mediu, care cuprinde: angajamentele din politica de mediu, obiective generale și țintele de mediu măsurabile, indicatorii de performanță privind protecția mediului, precum și funcțiile responsabile pentru realizarea țintelor de mediu;
− Planul de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu, la care s-a ținut cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de CONPET S.A., de măsurile din rapoartele de inspecție/procesele verbale-autorități privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile;
− Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor asociate generate la nivelul societății CONPET S.A.
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, in cadrul analizei efectuate de management.
Evaluări ale conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe de mediu
Evaluarea conformării cu cerințele legale sau alte cerințe aplicabile de mediu se realizează prin:
− inspecții efectuate de autoritățile de mediu (reprezentanți ai autorităților centrale și locale de mediu și gospodărire a apelor),
− inspecții efectuate de responsabilii HSEQ și personalul Serviciului Protecția Mediului,
− audituri externe efectuate de organisme de certificare a sistemului de management de mediu integrat in sistemul de management al societății,
− audituri interne efectuate de către auditorii interni din cadrul Serviciului Sisteme de Management și Control Intern Managerial.
Autoritățile de reglementare și control din domeniul mediului și al gospodăririi apelor efectuează în locațiile CONPET S.A. controale programate, inopinate și tematice cu privire la respectarea cerințelor legale și altor reglementări de mediu, nefiind constatate neconformități majore.
Pentru verificarea conformării cu cerințele legale, la nivelul anului 2022 au fost înregistrate 62 de inspecții externe ale autorităților de mediu din județele pe teritoriul cărora CONPET S.A își desfășoară activitatea.
Personalul din cadrul sectoarelor, respectiv responsabilii HSEQ efectuează inspecții programate, conform Graficului anual de inspecție privind conformitatea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile, dar și inspecții neprogramate conform atribuțiilor din fișa postului.
În cursul anului 2022, a fost efectuat un audit extern de organismul de certificare BUREAU VERITAS, pentru verificarea conformității cu cerințele standardului ISO 14001:2015 care se refera la sistemul de management de mediu. Nu au fost constatate neconformități/abateri și nu au fost făcute observații în privința obligațiilor de conformare pe acest domeniu.
În urma auditurile interne stabilite în programul anual de audit intern s-au identificat si corectat la timp neconformitățile identificate in sistemul de management de mediu.
Poluări cu impact semnificativ asupra mediului
În timpul pompării țițeiului, pe conductele de transport pot apărea poluări accidentale, din cauze interne sau externe, generând poluarea mediului geologic care poate avea impact semnificativ. Astfel, în cursul anului 2022 au fost raportate poluări accidentale în zonele: Ploiești, Paralela 45, Cioceni, Măgurele, Lukoil, stație epurare, pod Brazi, Boldești (județul Prahova), Poarta Albă, Constanța, Castelu, Lumina, Cumpăna (județul Constanța), Roata de Jos (județul Giurgiu), Călinescu, Livezi (județul Gorj), Gârlești (județul Dolj), mal drept râu Olteț (județul Olt), Brezoaele, Gura Ocniței, stație Petrom (județul Dâmbovița), Popești (județul Argeș), Dragoș Vodă (județul Călărași).
În anul 2022, cheltuielile realizate cu depoluarea zonelor afectate au fost în valoare de 1,74 mil lei.
25.Evenimente ulterioare și alte mențiuni
Nu s-au înregistrat evenimente semnificative ulterioare închiderii exercițiului financiar.
Aceste situații financiare și notele aferente, de la pagina 1 la pagina 61 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 23 martie 2023.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
RAPORTUL ANUAL
AL ADMINISTRATORILOR
SOCIETĂȚII CONPET S.A.
pentru exercițiul financiar încheiat la
data de
31 decembrie 2022
Cuprins
MESAJUL PREȘEDINTELUI CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE
1.4 Misiunea, viziunea și valorile societății
1.7 Obiective strategice de dezvoltare
2. EVENIMENTE CORPORATIVE RELEVANTE ÎN ANUL 2022 ȘI PÂNĂ ÎN PREZENT
3. CONPET 2022 – SUMAR EXECUTIV
3.1 Indicatori ai activității operaționale
3.2 Indicatori ai rezultatelor financiare
3.3 Indicatori ai activității de investiții
3.4 Indicatori bursieri ai societății
4. ANALIZA ACTIVITĂȚII SOCIETĂȚII
4.1 Analiza activității operaționale
4.1.2 Activitatea de transport țiței, condensat, gazolină și etan
4.1.4 Evaluarea activității operaționale
4.1.5 Evaluarea activității de aprovizionare
4.1.6. Acte juridice încheiate în condițiile art. 52 alin. (1) și (3) O.U.G. nr.109/2011
4.1.7 Fuziuni și reorganizări ale societății, achiziții și înstrăinări de active
4.1.8 Dezvoltarea sistemului de control managerial
4.1.10 Audit intern și audit extern
4.1.11 Evaluarea activității de resurse umane și dialog social
4.1.12 Evaluarea activității HSEQ
4.2 Analiza activității de dezvoltare
4.2.1 Principalele componente ale infrastructurii S.N.T.
4.2.2 Grad de uzură al proprietăților societății
4.2.3 Investiții realizate în anul 2022
4.2.5 Litigii și alte aspecte privind activele corporale ale societății
4.3 Analiza activității financiare
4.3.1 Situația poziției financiare
4.3.2 Situația Rezultatului global
4.3.3 Indicatori economico-financiari
4.3.4 Execuția bugetului de venituri și cheltuieli
4.3.6 Controlul intern și sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare financiară
4.4 Analiza activității corporative
4.4.1 Activitatea pe piața de capital
5. DECLARAȚIA NEFINANCIARĂ PENTRU ANUL 2022
6. PROPUNEREA CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE
6.1 Aprobarea situațiilor financiare încheiate la 31.12.2022
6.2 Aprobarea repartizării profitului net aferent exercițiului financiar 2022
Stimați acționari,
Stimați investitori,
CONPET este o societate puternică în sectorul energetic, pe ale cărei atuuri de profesionalism, stabilitate și performanță se pot baza clienții săi, acționarii, investitorii și societatea românească, în general, de peste 30 de ani.
Anul 2022 a fost un an foarte bun pentru CONPET, atât din punct de vedere al rezultatelor financiare, al investițiilor și proiectelor deosebit de importante pe care am reușit să le realizăm, cât și în ceea ce privește evoluția profesională a angajaților noștri și implicarea din ce în ce mai mare pe care o avem în viața comunității.
Am depășit perioada pandemiei cu o experiență pozitivă, în final. Managementul CONPET, alături de echipa unită de peste 1500 de angajați, a răspuns provocărilor ultimilor doi ani cu multă responsabilitate, rigoare profesională și abilitate de adaptare rapidă, astfel încât compania a continuat să ofere clienților săi aceleași servicii la înalte standarde de calitate și siguranță, fără sincope. Cu siguranța experienței dobândite, suntem și mai încrezători în capacitatea companiei noastre de a performa și de a evolua continuu.
Așadar, în anul 2022 ne-am urmărit cu perseverență planurile și strategiile pe care ni le-am stabilit la începutul anului și ne-am atins, cu succes, obiectivele pe care ni le-am propus.
Comparativ cu anul precedent, am înregistrat un profit net de 61,7 milioane lei, cu 18,9% mai mare și o cifră de afaceri de 472,2 milioane lei, în creștere cu 14,4% față de anul precedent. Totodată, veniturile realizate din transport au crescut cu 14,5 %, față de anul 2021.
CONPET și-a menținut și în anul 2022 poziția de jucător important pe piața locală de capital. Inclusă în 7 indici bursieri (dintr-un total de 9), care indică stabilitatea economico-financiară, transparența, vizibilitatea și menținerea interesului crescut al investitorilor, CONPET a atins o capitalizare de 587 milioane lei (67,80 lei/acțiune la 31.12.2022).
Realizarea investițiilor programate pentru anul 2022 a reprezentat unul dintre obiectivele generale pe care managementul societății l-a monitorizat în permanență.
Menționăm, cu prioritate, că în cursul anului 2022, CONPET a realizat o investiție deosebit de importantă prin proiectul ,,Înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4”, investiție ce urmează să fie finalizată și pusă în funcțiune în primul semestru al anului 2023.
Într-un context mondial marcat de preocupări instituționale de combatere a schimbărilor climatice, realizarea unor noi conducte la subtraversarea Dunării și a brațului Borcea va duce la îmbunătățirea calității factorilor de mediu prin asigurarea funcționării conductelor de transport țiței în condiții de siguranță și evitarea pagubelor potențiale ce se pot produce acestora.
CONPET a adoptat o politică de mediu integrată cu politica referitoare la calitate, sănătate și securitate în muncă și în conformitate cu principiile dezvoltării durabile, conștientă fiind că responsabilitățile față de mediul înconjurător sunt indisolubil legate de performanțele pe care dorește să le realizeze.
CONPET manifestă totodată o preocupare constantă pentru bunăstarea angajaților săi. Evoluția și perfecționarea profesională, menținerea sănătății, creșterea salarială, asigurarea unui echilibru optim între viața profesională și personală reprezintă priorități care s-au păstrat și îmbunătățit în anul 2022.
Responsabilitatea Socială Corporativă (RSC) ocupă un loc din ce în ce mai important în cadrul CONPET. În centrul preocupărilor care vizează dimensiunea internă a RSC se află formarea angajaților în spiritul culturii organizaționale a companiei și menținerea acestora conectați la viața societății, la noutățile și evenimentele care se petrec în toate punctele de lucru. Astfel, prin intermediul comunicărilor interne, a ziarului intern ,,Informația CONPET” și a canalelor de comunicare social media, CONPET își ține angajații informați și conștienți că fac parte dintr-o organizație cu principii solide, cu o misiune profesională și etică la care trebuie să adere cu responsabilitate și al cărui mesaj ei înșiși îl pot transmite mai departe, cu mândrie.
Suntem conștienți de rolul și influența pe care le putem avea în cadrul comunității și de exemplul pe care îl putem da, prin principiile pe care le promovăm și acțiunile pe care le întreprindem. Deja recunoscută pentru implicarea sa prin acțiuni de sponsorizare, responsabilitate socială și protejare a mediului înconjurător, CONPET a acordat și în anul 2022 o atenție sporită susținerii unor proiecte majore în sectoarele: medico-sanitar, educație - învățământ, sportiv, social și cultural, desfășurate atât în mediul rural cât și urban.
Premiera anului 2022 a reprezentat-o prima Campanie de donare de sânge în rândul angajaților CONPET. Realizată în colaborare cu Centrul de Transfuzie Sanguină Ploiești, acțiunea s-a dovedit un succes prin implicarea mare a angajaților, materializată într-un gest de empatie și solidaritate, în contextul în care România se confruntă cu o situație critică în domeniu.
Mesajul meu a abordat câteva aspecte generale, dar nu a putut acoperi toate acțiunile și realizările anului 2022. Pot afirma însă, cu convingere, că fiecare dintre acestea constituie o constantă a serviciilor profesioniste pe care CONPET le oferă, o confirmare a performanței, precum și o preocupare din ce în ce mai crescută pentru evoluție și adaptare la provocările domeniului energetic care s-au întețit în ultima perioadă și cărora ne simțim pregătiți să le facem față.
Cu considerație,
Cristian-Florin GHEORGHE
Președinte Consiliu de Administrație
Raportul Anual al Consiliului de Administrație al CONPET S.A., pentru exercițiul financiar încheiat la 31 decembrie 2022, a fost elaborat în conformitate cu:
- | Capitolul 3 din Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară; |
- | Art. 65 din Legea nr. 24/2017, republicată, privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață; |
- | Anexa nr. 15 referitoare la cerințele Raportului Anual, din Regulamentul nr. 5/2018 privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață, emis de Autoritatea de Supraveghere Financiară; |
- | Art. 56 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; |
- | Capitolul VI Art. 7 privind Obligațiile Administratorilor din Contractele de mandat încheiate între administratori și CONPET S.A.; |
- | Art. 20 alin. (1) lit. e) din Actul Constitutiv al CONPET S.A. |
Data raportului | 23 martie 2023 |
Denumirea emitentului | CONPET S.A. |
Sediul social | Str. Anul 1848, nr. 1-3, Ploiești, Jud. Prahova, Cod poștal 100559 |
Număr telefon/fax | 0244 401360 / 0244 516451 |
E-mail / Internet | conpet@conpet.ro / www.conpet.ro |
Cod unic de înregistrare la O.R.C. | 1350020 |
Număr de ordine în Registrul Comerțului | J29/6/22.01.1991 |
Piața reglementată pe care se tranzacționează valorile mobiliare emise | Bursa de Valori București, categoria Premium |
Capital social subscris și vărsat | 28.569.842,40 lei |
Principalele caracteristici ale valorilor mobiliare | 8.657.528 acțiuni cu o valoare nominală de 3,3 lei/acțiune. Acțiuni în formă dematerializată, nominative, ordinare, indivizibile, liber tranzacționabile de la data de 05.09.2013 sub simbolul COTE ISIN:ROCOTEACNOR7 |
Valoarea de piață totală | |
Standardul contabil aplicat | Standardele Internaționale de Raportare Financiară |
Auditarea | Situațiile financiare întocmite la data de 31 decembrie 2022 sunt auditate |
CONPET este o companie strategică, parte din arhitectura sistemului energetic național, fiind operatorul Sistemului Național de Transport al petrolului prin conducte.
Din anul 2002, CONPET este concesionarul activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, în baza Acordului Petrolier de Concesiune încheiat cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, aprobat prin H.G. nr. 793/ 25.07.2002.
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (S.N.T.) este definit și reglementat prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Normele metodologice pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobate prin H.G. nr. 2075/2004 și face parte din proprietatea publică a statului, fiind de importanță strategică.
Misiunea CONPET constă în exploatarea Sistemului Național de Transport prin Conducte în condiții de siguranță și eficiență, acces liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent precum și accesarea piețelor conexe corespunzătoare segmentelor lanțului valoric al industriei petroliere.
Viziunea societății urmărește consolidarea poziției de jucător strategic în cadrul sectorului petrolier autohton în calitate de transportator de țiței, gazolină, condensat și etan prin conducte și pe calea ferată.
Valorile societății sunt:
- | învățarea și perfecționarea continuă; |
- | respectul pentru oameni și mediu; |
- | deschiderea și creșterea calitativă; |
- | flexibilitatea și dinamismul; |
- | comunicarea și cooperarea. |
CONPET este o societate deținută public, listată la Bursa de Valori București, sub simbolul bursier COTE.
Structura sintetică a acționariatului, la data de referință de 31.12.2022, se prezintă astfel:
- | 58,7162% - Statul Român prin Ministerul Energiei; |
- | 41,2838% - Alți acționari persoane fizice și juridice. |
Grafic 1 - Structura acționariatului CONPET S.A. la 31.12.2022
Numărul acționarilor societății CONPET S.A. înregistrați la Depozitarul Central S.A. la sfârșitul anului 2022, este de 15.408, în creștere cu 11,9% față de finele anului 2021 (13.774 acționari).
Capitalul social al CONPET S.A. la data de 31.12.2022 este de 28.569.842,40 lei și este împărțit în 8.657.528 de acțiuni nominative, fiecare acțiune având valoarea nominală de 3,3 lei/acțiune.
CONPET S.A. nu a efectuat tranzacții având ca obiect acțiunile proprii și ca urmare societatea nu deține acțiuni proprii.
Societatea CONPET S.A. s-a înființat în anul 1990, în baza Hotărârii de Guvern nr. 1213/1990 privind înființarea de societăți comerciale de acțiuni din industrie, prin preluarea întregului activ și pasiv al I.T.T.C. Ploiești, fiind prima companie constituită în industria petrolieră din România.
În urma preluării activului și pasivului I.T.T.C. Ploiești, CONPET a devenit operatorul S.N.T. al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului.
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (S.N.T.) face parte din proprietatea publică a statului și este de importanță strategică. Prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Normele metodologice pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobate prin H.G. nr. 2075/2004, este definit și reglementat S.N.T.
CONPET prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier, cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de transport.
Obiectivele strategice stabilite și asumate de către administratori prin Planul de administrare, pentru perioada 2018-2022, au fost definite în strânsă corelare cu direcțiile strategice, viziunea și așteptările autorității tutelare, respectiv cele ale acționarilor, și în linia contextuală a Strategiei Energetice a României elaborată pentru perioada 2018-2030, cu perspectiva anilor 2050.
Obiectivele strategice sunt:
- | creșterea eficienței și îmbunătățirea performanței activității; |
- | dezvoltare de noi activități conexe și non conexe celei de bază; |
- | definirea societății ca jucător regional; |
- | management performant al resurselor umane; |
- | implementarea și dezvoltarea principiilor guvernanței corporative. |
25 februarie 2022
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat Programul de Investiții și Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2022.
28 aprilie 2022
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat situațiile financiare anuale la data și pentru exercițiul financiar încheiat la 31.12.2021. În aceeași ședință, A.G.O.A. a aprobat repartizarea profitului net aferent exercițiului financiar 2021 și a unor sume din rezultatul reportat.
28 aprilie 2022
Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor a aprobat declanșarea operațiunii de majorare a capitalului social al CONPET S.A. cu valoarea terenurilor aferente celor 48 de certificate de atestare a dreptului de proprietate și modificarea Actului Constitutiv al Societății “CONPET” S.A.
24 mai 2022
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat tranzacția cu S.N.T.F.M. ”C.F.R. MARFĂ”, având ca obiect majorarea tarifului de transport, respectiv a valorii estimate a contractului.
18 august 2022
Adunarea Generală a Acționarilor a aprobat membrii provizorii ai Consiliului de Administrație pe o durată de maxim 4 luni, până la data de 21 decembrie 2022 (inclusiv), cu posibilitatea de prelungire a mandatului cu încă 2 luni.
A avut loc Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor, prima convocare în data de 20 septembrie 2022 și a doua convocare în data de 21 septembrie 2022, cu ordinea de zi: Aprobarea majorării capitalului social cu valoarea maximă de 129.454.564,80 lei reprezentând aport în natură (terenuri) în valoare de 76.010.810,70 lei și numerar în valoare de maxim 53.443.754,10 lei, de la valoarea actuală de 28.569.842,40 lei la valoarea de maxim 158.024.407,20 lei. Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor a constatat, atât la prima convocare (20 septembrie), cât și la a doua (21 septembrie), că nu s-a întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege necesar pentru luarea hotărârii cu privire la propunerea de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor definite în baza Certificatelor de atestare a dreptului de proprietate.
28 octombrie 2022
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat numirea firmei PKF Finconta S.R.L. în calitate de auditor financiar al societății.
De asemenea, A.G.O.A. a aprobat Programul de Investiții și Bugetul de Venituri și Cheltuieli rectificate pentru anul 2022.
În aceeași ședință, au fost numiți administratorii provizorii, pe locurile rămase vacante în cadrul Consiliului de Administrație, începând cu data de 28.10.2022 până la data de 21.12.2022 (inclusiv).
14 decembrie 2022
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat prelungirea duratei mandatelor administratorilor provizorii ai societății, respectiv de la data de 22.12.2022 până la data de 21.02.2023 (inclusiv), sau până la finalizarea procedurii de selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
17 februarie 2023
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat numirea administratorilor provizorii pe locurile rămase vacante în cadrul Consiliului de Administrație, începând cu data de 22.02.2023, ca urmare a încetării mandatelor prin expirarea duratei acestora. Durata mandatului membrilor Consiliului de Administrație este de maxim 4 luni, începând cu data de 22.02.2023 și până la data de 21.06.2023 (inclusiv), în conformitate cu prevederile art. 64^1 , alin. (5) din O.U.G. nr. 109/2011, sau până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dacă aceasta va avea loc mai devreme de 4 luni de la numirea de către A.G.O.A.
În aceeași ședință a fost aprobat Programul de Investiții și Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2023.
Situația comparativă a cantităților de produse (țiței, gazolină și condensat) transportate prin Sistemul Național de Transport (S.N.T.) și a veniturilor realizate, pe subsisteme de transport, în perioada 2020-2022, este prezentată mai jos:
U.M. | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) | ||
2022/2021 | 2021/2020 | |||||
Total cantități transportate | mii tone | 7.100 | 6.651 | 6.685 | ▲ 6,8% | ▼ 0,5% |
Total venituri din transport | mil. lei | 469,9 | 410,5 | 402,8 | ▲ 14,5% | ▲ 1,9% |
Tabel 1 - Evoluția cantităților transportate și a veniturilor realizate din transport în perioada 2020-2022
Grafic 2- Evoluția cantităților transportate pe subsistemele Țară și Import în perioada 2020-2022 | Grafic 3- Evoluția veniturilor din transport pe subsistemele Țară și Import în perioada 2020-2022 |
Activitatea economică și financiară a CONPET S.A. în anul 2022 s-a desfășurat în baza indicatorilor cuprinși în bugetul de venituri și cheltuieli.
Evoluția comparativă a principalilor indicatori ai rezultatelor financiare în perioada 2020-2022, precum și variația valorilor înregistrate în anul 2022 față buget, se prezintă astfel:
2022 | Variație (%) 2022/B.V.C. | Indicatori (mil. lei) | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) | ||
Realizat | B.V.C. | 2022/2021 | 2021/2020 | |||||
472,2 | 471,6 | ▲ 0,1% | CIFRA DE AFACERI | 472,2 | 412,8 | 406,9 | ▲14,4% | ▲ 1,4% |
522,1 | 521,1 | ▲ 0,2% | Venituri din exploatare, din care: | 522,1 | 458,4 | 447,6 | ▲13,9% | ▲ 2,4% |
469,9 | 469,3 | ▲ 0,1% | Venituri din transport | 469,9 | 410,5 | 402,8 | ▲14,5% | ▲ 1,9% |
459,3 | 472,2 | ▼ 2,7% | Cheltuieli din exploatare | 459,3 | 400,7 | 382,6 | ▲14,6% | ▲ 4,7% |
62,8 | 48,9 | ▲28,4% | EBIT (profit din exploatare) | 62,8 | 57,7 | 65,0 | ▲ 8,8% | ▼11,2% |
53,1 | 55,5 | ▼ 4,3% | Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing | 53,1 | 51,9 | 47,4 | ▲ 2,3% | ▲ 9,5% |
115,9 | 104,4 | ▲ 11,0% | EBITDA | 115,9 | 109,6 | 112,4 | ▲ 5,7% | ▼ 2,5% |
9,3 | 7,1 | ▲ 31,0% | Rezultat financiar | 9,3 | 3,1 | 5,4 | ▲200,0% | ▼42,6% |
72,1 | 56,0 | ▲ 28,8% | EBT (profit brut) | 72,1 | 60,8 | 70,5 | ▲18,6% | ▼13,8 % |
61,7 | 47,7 | ▲ 29,4% | PROFIT NET | 61,7 | 51,9 | 60,8 | ▲18,9% | ▼14,6% |
Tabel 2- Evoluția rezultatelor din activitatea de exploatare și financiară 2020-2022 și an 2022 vs B.V.C.
Grafic 4- Analiza indicatori realizați în anul 2022 față de B.V.C.
Grafic 5- Analiza indicatori realizați în anul 2022 față de anul 2021
Cifra de afaceri realizată în anul 2022, de 472,2 milioane lei, este în creștere cu 14,4% față de nivelul înregistrat în anul 2021.
Profitul din exploatare de 62,8 milioane lei a crescut cu 28,4% față de bugetat (13,9 milioane lei). Comparativ cu anul 2021, profitul din exploatare a crescut cu 5,1 milioane lei.
Societatea a încheiat anul 2022 cu un profit net în sumă de 61,7 milioane lei, cu 14 milioane lei peste nivelul bugetat și cu 9,8 milioane mai mult față de anul 2021.
CONPET S.A. este o societate cu contribuții însemnate la bugetul consolidat al statului. Suma totală plătită în anul 2022, în contul bugetului de stat, a fost de 163 milioane de lei, dintre care cele mai importante sunt:
TVA | 44 mil. lei |
Impozit salarii și contribuții aferente | 69 mil. lei |
Impozit profit | 12 mil. lei |
Redevența petrolieră | 35 mil. lei |
|
|
Programul de investiții din anul 2022 a cuprins lucrări de reabilitare a conductelor magistrale de transport și lucrări de modernizare a instalațiilor și echipamentelor aferente Sistemului Național de Transport al petrolului.
Proiectele de investiții vizează atât creșterea eficienței activității de transport, cât și operarea în siguranță a Sistemului Național de Transport.
Din cota de modernizare, CONPET S.A. finanțează investițiile prevăzute în programele de reabilitare, modernizare și dezvoltare, convenite cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, conform “Acordului petrolier de concesiune a activității de operare a sistemului național de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, inclusiv a conductelor magistrale și a instalațiilor, echipamentelor și dotărilor anexe”.
În anul 2022 s-au realizat investiții în valoare de 148.712 mii lei, față de un program de 152.000 mii lei, atingând un grad de realizare de 97,8%. Comparativ cu anul anterior, evoluția investițiilor a fost în creștere cu 134,1%.
2022 | Grad de realizare | Investiții (mii lei) | 2022 | 2021 | 2022/2021 (%) | |
Program | Realizat | |||||
152.000 | 148.712 | 97,8% | Total investiții, din care: | 148.712 | 63.536 | 234,1% |
140.000 | 137.008 | 97,9% | Domeniul public | 137.008 | 45.596 | 300,5% |
12.000 | 11.704 | 97,5% | Domeniul operator | 11.704 | 17.940 | 65,2% |
Tabel 3- Investiții realizate în anul 2022 vs program și anul 2021
Volumul investițiilor în perioada 2020-2022 a fost de 297 milioane lei și se prezintă astfel:
Investiții | UM | 2022 | 2021 | 2020 | Total |
Total investiții, din care: | mii lei | 148.712 | 63.536 | 84.415 | 296.663 |
Domeniul public | mii lei | 137.008 | 45.596 | 69.396 | 252.000 |
Domeniul operator | mii lei | 11.704 | 17.940 | 15.019 | 44.663 |
Conductă înlocuită | km | 28,5 | 13,1 | 29,4 | 71 |
Tabel 4- Investiții realizate în perioada 2020-2022
Grafic 6 – Ponderea investițiilor pe surse de finanțare în anul 2022 și 2021
Capitalizarea bursieră la finele anului 2022 a fost de 586,98 milioane lei (67,80 lei/acțiune), în scădere față de anul 2021 când s-a înregistrat 683,94 milioane lei (79,00 lei/acțiune).
Evoluția acțiunii COTE și capitalizarea bursieră în perioada 2020 - 2022 se prezintă astfel:
Indicatori | UM | 31 dec.2022 | 31 dec.2021 | 31 dec.2020 |
Preț închidere COTE | lei/acțiune | 67,80 | 79,00 | 76,20 |
Capitalizare bursieră | mil. lei | 586,98 | 683,94 | 659,70 |
mil. euro | 118,64 | 138,21 | 135,48 |
Tabel 5 - Evoluția acțiunii COTE și capitalizarea bursieră în perioada 2020 – 2022
În prezent, CONPET S.A. este inclusă în 7 indici bursieri din totalul de 9, respectiv BET, BET-TR, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-NG și BET Plus.
Profitul net pe acțiune este de 7,12 lei/acțiune în anul 2022, fiind în creștere cu 1,12 lei față de anul 2021.
CONPET S.A. este operatorul Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (S.N.T.). Serviciul de transport este prestat în regim de monopol natural pe bază de tarif aprobat de către A.N.R.M.
S.N.T. este definit și reglementat prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Norma metodologică pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobată prin H.G. nr. 2075/2004.
CONPET S.A. prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin S.N.T., în baza Acordului Petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de transport.
S.N.T. a fost construit ținând cont de distribuția naturală a câmpurilor petrolifere, astfel încât să se asigure transportul petrolului din toate aceste câmpuri până la rafinării. Operarea sistemului se realizează prin intermediul dispeceratelor locale, coordonate de dispeceratul central al societății.
Rețeaua de conducte a S.N.T. are o lungime de aproximativ 3.800 km, în prezent fiind utilizată o rețea de 3.161 km de conducte.
Sistemul Național de Transport al țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului are în componență mai multe subsisteme de transport, astfel:
Pentru prestarea serviciului de transport țiței, condensat și gazolină, CONPET trebuie să elaboreze anual un program propriu de transport, astfel încât să ofere accesul liber la capacitatea disponibilă a sistemului, tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.
Capacitatea disponibilă reprezintă diferența dintre capacitatea fizică totală a sistemului și cantitatea de țiței programată pentru transport în anul respectiv.
Contractele de transport încheiate cu beneficiarii serviciilor sunt conforme cu contractul-cadru aprobat de A.N.R.M. și asigură cadrul legal pentru prestarea serviciilor de transport.
Transportul cantităților de țiței se realizează de la punctele de predare a produselor de către producători sau importatori, din zonele de extracție, sau din Oil Terminal, la unitățile de prelucrare (la rafinării), utilizând facilitățile din stațiile de pompare și din punctele primire.
Aceste facilități se compun din rezervoarele de depozitare țiței și condensat, tancurile pentru depozitarea gazolinei, conductele tehnologice din punctele de pompare/primire, agregate de pompare, conductele magistrale, rampele de încărcare și descărcare țiței și gazolină, vagoanele cisternă.
Volumul transportat, pe tipuri de produse - țiței, gazolină și condensat, programat și realizat în anul 2022 și gradul de utilizare a capacităților de transport, se prezintă astfel:
Subsisteme de transport | Indicatori și produse | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) 2022/2021 |
ȚARĂ | țiței țară, condensat și condensat ușor | ||||
-cantități programate (mii tone) | 3.058 | 3.260 | 3.442 | ▼ 6,2% | |
-cantități realizate (mii tone) | 3.045 | 3.222 | 3.383 | ▼ 5,5% | |
-grad de realizare | 99,6% | 98,8% | 98,3% | + 0,8 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 49,2% | 52,1% | 55,3% | - 2,9 p.p. | |
gazolină | |||||
-cantități programate (mii tone) | 9 | 16 | 18 | ▼ 43,8% | |
-cantități realizate (mii tone) | 17 | 19 | 18 | ▼ 10,5% | |
-grad de realizare | 188,9% | 118,8% | 100% | +70,1 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 24,7% | 26,6% | 15,5% | +1,9 p.p. | |
Total Subsistem Țară | |||||
-cantități programate (mii tone) | 3.067 | 3.276 | 3.460 | ▼ 6,4% | |
-cantități realizate (mii tone) | 3.062 | 3.241 | 3.401 | ▼ 5,5% | |
-grad de realizare | 99,8% | 98,9% | 98,3% | + 0,9 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 49,0% | 51,8% | 54,5% | - 2,8 p.p. | |
IMPORT | țiței | ||||
-cantități programate (mii tone) | 4.039 | 3.244 | 3.346 | ▲ 24,5% | |
-cantități realizate (mii tone) | 4.038 | 3.410 | 3.284 | ▲ 18,4% | |
-grad de realizare | 99,9% | 105,1% | 98,1% | -5,2p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 34,2% | 28,9% | 27,8% | + 5,3 p.p. | |
TOTAL | -cantități programate (mii tone) | 7.106 | 6.520 | 6.806 | ▲ 9,0% |
-cantități realizate (mii tone) | 7.100 | 6.651 | 6.685 | ▲ 6,8% | |
-grad de realizare | 99,9% | 102,0% | 98,2% | - 2,1 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 39,3% | 36,8% | 37,1% | ||
Tabel 6 -Cantități transportate pe tipuri de produse în perioada 2020-2022
Gradul de utilizare a sistemului de transport în anul 2022 a fost în creștere cu 2,5 p.p. față de anul 2021 datorită creșterii cantităților transportate cu 449 de mii de tone.
Din totalul cantității transportate și livrate de țiței, condensat și gazolină din producția indigenă, 1.047 mii tone (34,2%) au fost transportate pe calea ferată.
Evoluția consumului tehnologic normat pe produse înregistrat în perioada 2020-2022 se prezintă astfel:
Produse | 2022 | 2021 | 2020 | ||||||
Normat | Realizat | Variație | Normat | Realizat | Variație | Normat | Realizat | Variație | |
Țiței import | 0,244% | 0,171% | -0,073 p.p. | 0,239% | 0,168% | -0,071 p.p. | 0,255% | 0,169% | -0,086 p.p. |
Țiței țară, condensat și condensat ușor | 0,368% | 0,361% | -0,007 p.p. | 0,366% | 0,348% | -0,018 p.p. | 0,365% | 0,350% | -0,015 p.p. |
Gazolină țară | 7,383% | 3,367% | -4,016 p.p. | 7,383% | 3,359% | -4,024 p.p. | 7,383% | 3,162% | -4,221 p.p. |
Tabel 7 - Evoluția consumului tehnologic normat față de realizat în perioada 2020-2022
Grafic 7 - Evoluția consumului tehnologic pe produse în perioada 2020-2022
Consumurile tehnologice înregistrate pe timpul transportului sunt în limitele admise, prevăzute în contractele de transport.
Tarifele pentru prestarea serviciilor de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului sunt tarife reglementate și aprobate de A.N.R.M. și sunt diferențiate pentru fiecare subsistem de transport.
Tarifele practicate pentru transportul țițeiului pe subsistemul de import se aplică pe intervale de cantități transportate, practicându-se modelul de tarifare în trepte și pe rafinărie-punctul de predare. În anii 2021 și 2022 s-au aplicat următoarele tarife:
|
|
- | Tarife pentru serviciile de transport pe Subsistemul Țară |
Perioada | U.M. | Tarif de transport | Aprobat prin Ordin ANRM Nr. |
31 decembrie 2019 – 07 februarie 2021 | lei/tonă | 87,53 | 427/2019 |
08 februarie 2021 – 31 decembrie 2021 | lei/tonă | 91,03 | 19/2021 |
01 ianuarie 2022 – 31 decembrie 2022 | lei/tonă | 105,50 | 229/2021 |
Tabel 8 - Tarife transport Subsistem Țară
|
|
- | Tarife pentru serviciile de transport pe Subsistemul Import |
Perioada | Tranșe | Rafinăria Arpechim | Bazinul Ploiești *) | Rafinăria Petromidia |
Aprobat prin Ordin ANRM Nr. |
mii tone/lună | lei/tonă | lei/tonă | lei/tonă | ||
31 decembrie 2019 – 07 februarie 2021 | <120 | 40,40 | 39,50 | 15,00 | 427/2019 |
>120 | 17,25 | 17,00 | 12,85 | ||
08 februarie 2021 – 31 decembrie 2021 | <120 | 42,00 | 40,90 | 16,50 | 19/2021 |
>120 | 17,90 | 17,60 | 14,40 | ||
01 ianuarie 2022 – 31 decembrie 2022 | <80 | 46,65 | 45,66 | 18,51 | 229/2021 |
80-120 | 37,32 | 36,53 | 14,81 | ||
120-160 | 27,99 | 27,39 | 11,11 | ||
>160 | 21,00 | 20,55 | 8,33 |
*) Rafinăria Petrobrazi și Rafinăria Lukoil
Tabel 9 - Tarife transport Subsistem Import
Tarifele de transport includ o cotă de modernizare care este destinată exclusiv finanțării investițiilor aferente Sistemului Național de Transport.
Societatea deține o poziție de monopol pe piața de transport a țițeiului prin conducte, neavând astfel concurenți în domeniul său de activitate.
Serviciile de transport sunt efectuate în baza contractelor încheiate cu clienții, elaborate conform contractului cadru aprobat anual de către Agenția Națională pentru Resurse Minerale.
Veniturile realizate din prestarea serviciilor de transport și facturate beneficiarilor, au crescut cu 14,5% față de anul 2021, ajungând la valoarea de 469,9 milioane lei.
Situația veniturilor pe fiecare client și ponderea lor în total venituri din transport se prezintă astfel:
Grafic 8 – Evoluția veniturilor din transport pe clienți în anul 2022 și 2021
Serviciile de transport prestate de societate se adresează unui număr redus de clienți, cantitățile de țiței transportate fiind în strânsă legătură cu politica comercială a acestora.
Veniturile din serviciile de transport prestate clientului OMV Petrom dețin o pondere de 80,4% în totalul veniturilor din transport ale societății.
Veniturile realizate din alte activități au o pondere de 0,5% în cifra de afaceri, în creștere cu 2,9% (66 mii lei) față de anul 2021, acestea provin din închirieri de terenuri și echipamente de telecomunicații, manevră vagoane, etc.
În tabelul de mai jos este prezentată evoluția serviciilor de transport și a altor tipuri de servicii în perioada 2020-2022:
Indicatori | U.M. | 2022 | 2021 | 2020 | Variație 2022/2021 | Variație 2021/2020 |
Venituri din servicii de transport subsistem Țară | mii lei | 324.770 | 296.280 | 299.928 | ▲ 9,6% | ▼ 1,2% |
Venituri din servicii de transport subsistem Import | mii lei | 145.087 | 114.197 | 102.857 | ▲ 27,0% | ▲11,0% |
Venituri totale din servicii de transport | mii lei | 469.857 | 410.477 | 402.785 | ▲ 14,5% | ▲ 1,9% |
Venituri din chirii | mii lei | 1.966 | 1.633 | 1.633 | ▲ 20,4% | - |
Alte venituri | mii lei | 410 | 677 | 2.510 | ▼ 39,4% | ▼73,0% |
Cifra de afaceri | mii lei | 472.233 | 412.787 | 406.928 | ▲ 14,4% | ▲ 1,4% |
Tabel 10 - Evoluția veniturilor aferente cifrei de afaceri în perioada 2020-2022
Grafic 9 Evoluția cifrei de afaceri 2020-2022 (mii lei)
În anul 2022 cifra de afaceri a înregistrat o creștere de 14,4% față de nivelul realizat în anul 2021.
Veniturile din transport dețin o pondere de 99,5% în total cifră de afaceri, restul de 0,5% reprezintă veniturile din închirieri de terenuri și echipamente de telecomunicații și din manevră vagoane.
Activitatea de achiziții
Activitatea de achiziții s-a desfășurat în conformitate cu prevederile Normelor Interne de Achiziții ale CONPET S.A. și cu alte proceduri interne.
În perioada ianuarie-decembrie 2022 au fost demarate 118 proceduri de achiziții solicitate de entitățile din cadrul societății și au fost încheiate 117 contracte în valoare totală de 48.505 mii lei și 988 mii euro.
Contractele de achiziții produse și lucrări cu valoare mai mare de 500.000 euro și contractele de achiziții servicii cu valori mai mari de 100.000 euro, încheiate în perioada 01.01.2022 - 31.12.2022, au fost prezentate sub formă de anexe la raportul preliminat întocmit pentru anul 2022, publicat pe pagina web a CONPET în data de 27 februarie 2023.
În data de 25.05.2022 s-a încheiat actul adițional nr. 4 la contractul S-CA nr. 57/28.03.2019, încheiat cu S.N.T.F.M. C.F.R. Marfă S.A. având ca obiect prestarea de servicii de transport pe calea ferată a țițeiului și gazolinei. Prin actul adițional s-a majorat tariful de transport și valoarea estimată a contractului cu suma de 3.483.766 lei. Tranzacția cu S.N.T.F.M. C.F.R. Marfă S.A. a fost aprobată de către acționarii societății în ședința A.G.O.A. din data de 24.05.2022.
Termenul contractului este de 4 ani, începând cu data de 01.04.2019 până la data de 31.03.2023 inclusiv.
Garanția de bună execuție este în cuantum de 500.000 lei, iar termenul de plată este de 30 de zile de la primirea facturii. În contract s-a prevăzut și calculul de penalități de întârziere, astfel:
- | în cazul în care societatea Conpet S.A. nu onorează facturile în termenul de plată prevăzut în contract aceasta are obligația de a plăti penalități în cuantum de 0.03 %/zi calculate la suma rămasă neachitată începând cu prima zi de la scadență: |
- | în cazul în care prestatorul S.N.T.F.M. C.F.R. Marfă S.A. nu asigură cazanele necesare realizării programului de transport respectiv pentru întârzierea cu mai mult de o zi față de program Conpet S.A. are dreptul de a pretinde penalități în cuantum de 0.03% pe zi calculate la valoarea serviciului de transport pentru cantitatea restantă nepreluată începând din prima zi de întârziere. |
În cursul exercițiului financiar 2022 nu au avut loc fuziuni și nu s-au efectuat achiziții sau înstrăinări de active fixe de natura clădirilor și terenurilor.
Societatea efectuează achiziții de imobilizări corporale și necorporale, care sunt destinate desfășurării și modernizării activității de transport, în baza programului de investiții și bugetului de venituri și cheltuieli aprobate pentru anul 2022.
Societatea nu are deschise filiale în țară sau în străinătate.
Sistemul de control intern managerial
Societatea CONPET S.A., definită ca entitate publică în conformitate cu prevederile Ordinului Secretarului General al Guvernului nr. 600/ 2018, aplică Codul controlului intern managerial al entităților publice, aprobat prin reglementarea menționată.
CONPET S.A. autoevaluează anual gradul de implementare al standardelor de control intern managerial și raportează în conformitate cu cerințele legale.
Conform prevederilor O.S.G.G. nr. 600/ 2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, este numită Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial prin decizie a Directorului General.
Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial are ca atribuții principale:
- | Elaborează programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, care cuprinde obiectivele CONPET S.A în domeniul controlului intern managerial, incluzând, pentru fiecare standard de control intern managerial, activități, responsabili și termene, precum și alte elemente relevante în implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial. |
- | Urmărește realizarea și asigură actualizarea programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial. |
- | Coordonează procesul de actualizare a obiectivelor generale și specifice, a activităților procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanțelor, a situației procedurilor și a sistemului de monitorizare și de raportare, respectiv informare către Directorul General. |
- | Analizează și prioritizează riscurile semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor CONPET S.A., prin stabilirea profilului de risc și a limitei de toleranță la risc. |
- | Analizează și avizează anual profilul de risc și limita de toleranță la risc, propuse de secretariatul tehnic pe baza Registrului Riscurilor la nivel CONPET S.A. și le supune aprobării Directorului General. |
- | Analizează Planul anual de implementare a măsurilor de control pentru riscurile semnificative la nivel CONPET S.A., elaborat de secretariatul tehnic și îl transmite spre aprobare către Directorul General. |
- | Informează directorul general cu privire la desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor și monitorizarea performanțelor la nivel CONPET S.A. |
- | Analizează Raportul anual asupra sistemului de control intern managerial și îl transmite spre aprobare către Directorul General. |
- | Analizează și avizează Raportul privind stadiul realizării acțiunilor din Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial. |
Comisia colaborează cu toate entitățile organizatorice în vederea implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial. Fiecare membru al Comisiei de monitorizare este responsabil pentru îndeplinirea acțiunilor din programul de dezvoltare a sistemului de control managerial și pentru respectarea termenelor stabilite.
Auditul Public Intern al societății consiliază Comisia de monitorizare și participă la întâlnirile acesteia. Audit Public Intern monitorizează activitățile Comisiei de monitorizare și informează sistematic Directorul General asupra activității Comisiei de monitorizare și asupra problemelor cu care se confruntă aceasta și care pot afecta procesul de implementare și dezvoltare a sistemului de control intern managerial.
Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. se analizează anual, după autoevaluarea gradului de implementare conform prevederilor O.S.G.G. nr. 600/ 2018. Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial pentru anul 2022 a fost aprobat de Directorul General în data de 18.02.2022. Programul a fost revizuit de trei ori în cursul anului 2022 astfel:
- | includerea acțiunii de revizuire a Codului de Etică și Integritate cu termen trim. III 2022 |
- | actualizarea conform organigramei în vigoare din 16.05.2022 |
- | introducerea acțiunii de revizuire a Inventarului funcțiilor sensibile. |
În conformitate cu prevederile procedurii de sistem „Stabilirea obiectivelor CONPET S.A.”, la nivelul tuturor entităților organizatorice au fost definite și aprobate obiective specifice SMART pentru anul 2022.
În anul 2022, s-au desfășurat ședințe ale tuturor echipelor de gestionare a riscurilor (EGR), în care fiecare echipă a reevaluat riscurile corespunzătoare obiectivelor stabilite și a analizat stadiul implementării măsurilor de control scadente, iar acolo unde a fost cazul, au fost revizuite aceste riscuri, corespunzător modificării organizatorice din 16.05.2022, respectiv actualizării obiectivelor specifice aplicabile. Au fost propuse măsuri de control pentru atenuarea riscurilor, precum și termene de implementare a acestora, conform prevederilor procedurii de sistem „Managementul riscurilor”. Riscurile semnificative și măsurile lor de control au făcut obiectul dezbaterilor în cadrul întâlnirilor Comisiei de monitorizare a sistemului de control intern managerial.
Situația riscurilor identificate în anul 2022 se prezintă astfel:
Nr. crt. | Denumire EGR | Nivel de tolerare a riscului identificat | Număr total de riscuri identificate | |||
Nr. riscuri tolerabile (1-4) | Nr. riscuri cu tolerabilitate ridicată (5-8) | Nr. riscuri cu tolerabilitate scăzută (9-12) | Nr. riscuri intolerabile (15-25) | |||
1. | Departament Operațiuni Transport | 22 | 7 | 1 | 0 | 30 |
2. | Direcția Economică | 11 | 10 | 0 | 0 | 21 |
3. | Departament Dezvoltare Mentenanță | 2 | 14 | 13 | 0 | 29 |
4. | DGA 3 | 2 | 15 | 5 | 0 | 22 |
5. | Birou Corp Control | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
6. | DGA | 8 | 18 | 8 | 0 | 34 |
7. | DGA 2 | 10 | 3 | 2 | 0 | 15 |
8. | Birou Audit Public Intern | 1 | 6 | 0 | 0 | 7 |
9. | Birou Secretariat CA și AGA | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 |
Total | 61 | 73 | 29 | 0 | 163 | |
Tabel 11 - Situația riscurilor identificate în anul 2022
Grafic 10 - Situația riscurilor la nivel de societate
Profilul de risc la nivel CONPET S.A. pe anul 2022 se prezintă astfel:
- | 61 riscuri tolerabile (cu expuneri între 1 – 4); |
- | 73 riscuri cu tolerabilitate ridicată (cu expuneri între 5 – 8); |
- | 29 riscuri cu tolerabilitate scăzută (cu expuneri între 9 – 12); |
- | 0 riscuri intolerabile (cu expuneri între 15 – 25). |
Profilul de risc la nivel CONPET S.A. din anul 2022 comparativ cu anii 2021 și 2020, se prezintă astfel:
Grafic 11 – Profilul de risc CONPET S.A. – prezentare comparativă 2020 – 2022
Pe baza profilului de risc la nivel CONPET S.A., Comisia de monitorizare a analizat și avizat limita de toleranță la risc pentru anul 2022 la maxim 12, apetitul la risc fiind la un nivel mediu (nu se acceptă riscuri cu expunere mai mare de 12 după gestionarea lor). În cazul în care expunerea unui risc crește peste limita de toleranță, se întrunește Comisia de monitorizare si se analizează și se propun măsuri urgente.
Secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare a elaborat Registrul riscurilor semnificative la nivel CONPET S.A. (cu nivel de tolerare mai mare sau egal cu 9). Acțiunile de tratare a riscurilor semnificative au fost centralizate și s-a elaborat pentru anul 2022 Planul anual de implementare a măsurilor de control pentru riscurile semnificative.
Toate acțiunile din programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. pentru anul 2022 s-au realizat la termenele stabilite în program.
În urma autoevaluării sistemului de control intern managerial în conformitate cu prevederile O.S.G.G. nr. 600/ 2018, acesta a fost declarat conform la 31 decembrie 2022, cu toate cele 16 standarde implementate. Rezultatele autoevaluării și detaliile cu privire la stadiul implementării și dezvoltării sistemului de control intern au fost incluse în Raportul asupra sistemului de control intern managerial si în situația centralizatoare privind stadiul implementării, la data de 31 decembrie 2022 . Aceste rapoarte au fost comunicate și autorității tutelare.
Sistemul de management integrat
Certificarea sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă a avut loc pentru prima dată în septembrie 2007, cu recertificări din trei în trei ani.
Ulterior, în luna septembrie 2016, societatea a obținut certificare și pentru sistemul de management al energiei, sistem care a fost implementat și integrat în sistemele de management anterioare.
În urma auditului extern de recertificare, efectuat de organismul BUREAU VERITAS, în luna septembrie 2022, s-au emis certificatele pentru sistemele de management al calității, mediului, sănătății și securității în muncă și energiei:
- | Certificat nr. RO22. RO22.4340383Q în conformitate cu cerințele ISO 9001:2015; |
- | Certificat nr. RO22. RO22.4340383E în conformitate cu cerințele ISO 14001:2015; |
- | Certificat nr. RO22. RO22.4340383S în conformitate cu cerințele ISO 45001:2018; |
- | Certificat nr. CZE – 2200254 în conformitate cu cerințele ISO 50001:2018. |
Începând cu anul 2010, în cadrul organizației CONPET S.A. este implementat și menținut Sistemul de management al siguranței feroviare, în conformitate cu cerințele legale naționale privind siguranța feroviară și Directivele Europene de referință. Domeniul de aplicare al acestui sistem cuprinde rampele de cale ferată din cadrul SNT în care CONPET efectuează operațiuni de manevră feroviară, pentru care societatea deține licență pentru efectuarea serviciilor de transport feroviar (manevră feroviară), acordată de Autoritatea Feroviară Română (AFER).
Începând cu luna ianuarie a anului 2021, în cadrul CONPET s-au derulat activități în vederea elaborării Programului de implementare a sistemului de management anti-mită conform cerințelor SR ISO 37001:2017, programul a fost finalizat în luna iunie 2022.
În luna iulie 2022, în urma auditului extern efectuat de organismul de certificare SRAC CERT, s-au emis certificatele:
- | SRAC nr.28/ 13.07.2022 |
- | IQNet nr. RO-0028/ 13.07.2022 |
care atestă conformitatea sistemului de management anti-mită implementat în CONPET S.A. în conformitate cu cerințele standardului ISO 37001.
În luna iunie 2022 s-a desfășurat Analiza Efectuată de Management 30 (AEM 30) cu scopul de a determina eficacitatea sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă – energie – anti-mită și a sistemului de management al siguranței feroviare. În urma analizei efectuate s-au stabilit acțiuni de creștere a eficacității sistemelor de management.
Toate acțiunile din Planul de acțiuni al AEM 30 au fost implementate.
În cadrul sistemului de management al energiei, au fost stabilite obiectivele și țintele energetice pentru anul 2022 astfel:
Obiectiv energetic 2022 | Ținta energetică 2022 |
O1: Menținerea eficienței energetice pentru utilizările de energie electrică | O1/T1: Menținerea mediei anuale a consumului specific tehnologic de energie electrică în Departamentul Operațiuni Transport la un nivel de maximum 3,3 KWh/tona produs O1/T2: Menținerea mediei anuale a consumului de energie electrică în scop administrativ în Sediile Administrative Conpet la nivelul perioadei de referință 2019 |
O2: Creșterea performanței energetice pentru utilizările de gaze naturale | O2/T1: Reducerea consumului de gaze naturale al organizației CONPET față de perioada de referință 2019 |
O3: Creșterea eficienței energetice pentru utilizările de motorină | O3/T1: Reducerea consumului specific de motorină pentru manevra feroviară la nivel de organizație Conpet față de perioada de referință 2019 |
O4: Creșterea performanței energetice pentru utilizările de combustibili auto | O4/T1: Menținerea consumului specific de combustibili auto la nivel de organizație Conpet față de perioada de referință 2019 |
O5: Creșterea performanței energetice pentru utilizările de apă | O5/T1: Menținerea consumului de apă la nivel de organizație Conpet, pentru fiecare locație conform autorizației de gospodărire a apelor |
Tabel 12 - Obiective și ținte energetice 2022
În scopul îndeplinirii țintelor stabilite a fost elaborat și aprobat un Plan de acțiuni pentru atingerea obiectivelor și țintelor energetice 2022.
Auditul intern al sistemului de management integrat calitate - mediu - sănătate și securitate în muncă - energie - anti-mită și sistemului de management al siguranței feroviare furnizează informații asupra conformării cu cerințele referențialelor și cerințele legale aplicabile. De asemenea, auditurile interne au ca obiectiv evaluarea eficacității și îmbunătățirea continuă a sistemelor de management implementate.
Auditurile interne au fost efectuate în conformitate cu programul aprobat pe anul 2022 și criteriile de audit stabilite în planurile de audit. Rezultatele au fost comunicate auditaților prin difuzarea Rapoartelor de audit, la care s-au anexat Rapoartele de neconformitate și acțiune corectivă deschise în timpul auditurilor.
Societatea asigură anual resurse în vederea desfășurării în bune condiții a auditului intern, cerință obligatorie a standardelor de referință SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO 14001:2015, SR ISO 45001:2018, SR EN ISO 50001:2019 și SR ISO 37001:2017, precum și a reglementărilor privind siguranța feroviară.
La nivelul societății CONPET S.A. s-a implementat și se dezvoltă sistemul de control intern managerial, ce cuprinde cele 16 standarde incluse în Codul controlului intern managerial al entităților publice.
Implementarea cerințelor standardului nr. 8 “Managementului riscului” a constituit o prioritate, prin documentarea și aplicarea prevederilor documentelor procesului “Managementul riscurilor” (fișa procesului, diagrama de flux și procedura de sistem).
În primul trimestru al anului 2022, au fost identificate, evaluate și centralizate riscurile care pot afecta realizarea obiectivelor stabilite. La nivel CONPET s-a elaborat un Registru al riscurilor semnificative (cu nivel de expunere mai mare sau egal cu 9) și un Plan anual care cuprinde măsuri pentru ținerea sub control a riscurilor semnificative, responsabili și termene pentru realizarea măsurilor.
Evaluarea riscurilor pentru anul 2023 va cuprinde și analiza de stadiu a realizării măsurilor de atenuare a riscurilor pentru anul 2022 și se va desfășura în conformitate cu prevederile procedurii de sistem “Managementul riscurilor”, ocazie cu care se va actualiza Registrul riscurilor la nivel CONPET.
În paragraful 4.1.8. „Dezvoltarea sistemului de control intern managerial” sunt incluse informații detaliate privind gestionarea riscurilor în anul 2022 în cadrul CONPET S.A.
Referitor la riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor strategice ale CONPET S.A., informațiile actualizate pentru anul 2022 sunt următoarele:
- Riscul operațional
Riscul operațional provine din degradarea Sistemului Național de Transport (S.N.T.) prin conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă) și din posibila escaladare a fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra S.N.T. prin conducte și asupra mediului înconjurător.
Pentru ținerea sub control a acestui risc s-au stabilit măsuri cum ar fi: redefinirea infrastructurii de transport în funcție de perspectiva cererii, optimizarea programelor de pompare pentru stațiile cu producție redusă, extinderea modernizării stațiilor de pompare și monitorizarea continuă a parametrilor de proces și identificarea unor noi potențiali beneficiari ai serviciilor prestate de către societate.
- Riscul de piață
Riscul de piață provine din reducerea cantității de țiței transportată către rafinării. Aceasta face ca gradul de utilizare al sistemului de transport să fie mai scăzut. Societatea trebuie să identifice noi oportunități care să conducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului și să adopte soluții pentru eficientizarea și optimizarea activității de transport care să ducă la menținerea S.N.T. la un nivel ridicat de securitate operațională.
Societatea este dependentă de nivelul de prelucrare al rafinăriilor din România, iar posibilitatea de intervenție în această zonă nu o are decât cererea de carburanți din piață. Societatea CONPET nu poate decât să dovedească în orice moment că este capabilă să asigure servicii de calitate în ceea ce privește transportul țițeiului, gazolinei și condensatului pentru orice client. În vederea asigurării acestui deziderat CONPET trebuie să fie un jucător activ și interesat permanent de evoluția pieței din această zonă de interes.
Ca urmare a restructurării industriei petrochimice din România, transportul produselor derivate din țiței (gazolină) s-a diminuat drastic (transportul etanului nu se mai efectuează din 2009), fapt care influențează în mod negativ gradul de utilizare a subsistemului aferent acestor produse.
Din aceste considerente, cu sprijinul Ministerului Energiei și al Autorității de Reglementare a Activității (Agenția Națională pentru Resurse Minerale – A.N.R.M.), societatea CONPET face eforturi pentru identificarea de noi colaborări care să ducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului, căutând totodată oportunități pentru implicare în proiecte regionale demarate în domeniul său de activitate.
- Riscul de credit
Riscul de credit este riscul ca societatea să suporte o pierdere financiară ca urmare a neîndeplinirii obligațiilor contractuale de către un client sau o contrapartidă la un instrument financiar, iar acest risc rezultă în principal din creanțele comerciale, numerarul și echivalentele de numerar și investiții pe termen scurt ale societății.
Compania este mai puțin expusă acestui risc datorită specificului serviciilor vândute, care se adresează companiilor de dimensiuni mari și cu o situație financiară deosebită.
Societatea a pus în practică o serie de politici prin care se asigură că vânzarea de servicii se realizează cu o încasare rapidă. Valoarea creanțelor nete (fără ajustări de depreciere) reprezintă suma maximă expusă riscului de încasare.
Riscul de credit legat de creanțele comerciale este redus datorită încasării cu regularitate a contravalorii serviciilor de transport și a garanțiilor primite din partea clienților (scrisori de garanție). Chiar dacă există concentrații semnificative, baza de clienți fiind extrem de redusă, conducerea apreciază că riscul de credit comercial este redus.
- Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații
Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații este semnificativ în condițiile în care societatea trebuie să obțină și să reînnoiască periodic o serie de avize, autorizații și certificări, aspect care uneori poate conduce la cheltuieli suplimentare și/sau întârzieri în începerea sau finalizarea unor lucrări, cu posibile efecte negative.
Activitatea principală a CONPET, transportul prin conducte și pe calea ferată a țițeiului, gazolinei și condensatului presupune obținerea și/sau reînnoirea autorizațiilor care reglementează activitatea societății, obținerea autorizațiilor de construire, în baza tuturor avizelor necesare pentru lucrările din programele de investiții, obținerea/ reînnoirea licențelor și certificărilor (AFER) pentru activitatea de manevră feroviară etc.
Nerespectarea reglementărilor ar putea conduce la sancționarea societății sau suspendarea activității. Ținerea sub control a acestui risc se face printr-o monitorizare atentă a cerințelor legale nou apărute sau a modificărilor reglementărilor aplicabile, precum și prin implementarea acțiunilor necesare conformării cu acestea.
- Riscul de lichiditate
Riscul de lichiditate este riscul de a întâmpina dificultăți în îndeplinirea obligațiilor asociate datoriilor financiare care sunt decontate în numerar sau prin transferul altui activ financiar.
Abordarea societății în administrarea lichidității constă în asigurarea, pe cât de mult posibil, că va dispune mereu de lichidități suficiente pentru a-și achita obligațiile scadente, atât în condiții de stres, fără a suporta pierderi inacceptabile sau de a pune în pericol reputația societății.
Riscul de lichiditate este gestionat de conducerea societății prin aplicarea unei politici de asigurare permanentă a lichidităților menite să acopere decontarea obligațiilor financiare scadente.
Nivelul acestui risc analizat este mic, măsurile menite să îl țină sub control se reduc la monitorizarea îndeaproape a expunerii la riscul de lichiditate, această măsură fiind suficientă.
- Riscul valutar
Societatea poate fi expusă fluctuațiilor cursului de schimb valutar prin numerar și echivalente de numerar, investiții pe termen scurt, împrumuturi pe termen lung sau datorii comerciale exprimate în valută.
Moneda funcțională a Companiei este leul românesc. În prezent, societatea este expusă riscului valutar prin achizițiile realizate în altă monedă decât cea funcțională. Monedele care expun Compania la acest risc sunt, în principal, EUR, USD și GBP. Datoriile în valută sunt ulterior exprimate în lei, la cursul de schimb de la data bilanțului, comunicat de Banca Națională a României. Diferențele rezultate sunt incluse în contul de profit și pierdere, dar nu afectează fluxul de numerar până în momentul lichidării datoriei.
Expunerea societății la riscul valutar exprimată în RON a fost nesemnificativă. Nivelul acestui risc analizat a fost neglijabil, este un risc tolerabil, astfel că ținerea sa sub control nu necesită măsuri speciale.
- Riscul aferent unor litigii
Unul dintre riscurile importante la care este expusă societatea în momentul de față, în calitate de concesionar al Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, etanului și condensatului are ca izvor regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate de conductele magistrale de transport instituit de dispozițiile Legii petrolului nr.238/2004. Numărul de proprietăți private sub/supratraversate de conducte este foarte mare și există posibilitatea ca din ce în ce mai mulți proprietari să acționeze în judecată societatea pentru obținerea de despăgubiri motivate prin simpla prezență a conductelor pe terenul lor. Din cauza modului defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport, CONPET a fost și este și în prezent angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente (pe cheltuiala CONPET), fie acordarea de despăgubiri anuale reprezentând sume consistente. Mai mult, chiar unele autorități publice au emis pretenții cu caracter pecuniar în legătură cu prezența componentelor aparținând S.N.T. pe terenurile aflate în proprietatea sau administrarea lor.
Societatea a elaborat în decursul ultimilor ani mai multe propuneri legislative de modificare a Legii nr.238/2004 – Legea petrolului, în speranța unei reglementări coerente și clare a regimului juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport. În esență, aceste propuneri pleacă de la următoarele premise:
- | proprietatea publică (asupra conductelor magistrale) trebuie să coexiste cu proprietatea privată asupra terenurilor, fapt care conduce la concluzia că statului trebuie să-i fie recunoscută exercitarea cu titlu gratuit a unor anumite categorii de drepturi reale (servituți etc.) în legătură cu prezența conductelor în teren; |
- | CONPET trebuie să despăgubească integral proprietarul terenului pentru orice acțiune care ar presupune ocuparea temporară a terenului în scopul efectuării de reparații sau pentru prejudiciile suferite de proprietari ca urmare a avariilor. |
- Riscul determinat de corelarea cu evoluția pieței globale
La nivel național, pe segmentul upstream – explorare și producție țiței și condensat
În ceea ce privește resursele primare de energie pe anul 2022, datele provizorii comunicate de INS (perioada Ianuarie-Octombrie 2022) arată o scădere a producției interne cu 6,2% față de perioada similară a anului 2021.
Pe termen mediu și lung, trendul descendent al producției va continua până în anii 2025-2030 după care este așteptat un declin abrupt. Conform datelor prezentate în cadrul Strategiei Energetice a României 2020 – 2030, cu perspectiva anului 2050 , scăderea producției de țiței va ajunge la circa aproximativ 1,7 milioane tone în anul 2030 și până la 1,15 milioane tone în anul 2050.
Cererea și producția mondială de petrol
Conform Raportul Agenției Internaționale pentru Energie din decembrie 2022 privind piața petrolului și S&P Global Commodity Insights pentru anul 2022, la nivel agregat, cererea de petrol a înregistrat o crește medie de 2,3 milioane b/zi (+140 kb/zi în decembrie) iar pentru 2023 se estimează o creștere moderată la 2 milioane b/zi în, foarte departe de perspectivele de la începutul lui 2022.
Datele OPEC, atât la nivel agregat 2022 (date estimative noiembrie 2022) cât și previziunile pentru 2023 arată o creștere a cererii mondiale de petrol față de 2021 cu 2,54 mb/zi (97.03 în 2021) și o creștere cu 2,24 mb/zi în 2023 la 101,82 mb/zi. Producția mondială de petrol în anul 2022 a fost revizuită pentru finalul de an în creștere cu 3% față de 2021 (93.86 mb/zi). Pentru 2023 este estimată o creștere cu 1,59 % (date preliminare la nivelul trimestrului 3 2022).
Aspecte privind riscurile provocate de conflictul Rusia – Ucraina
Prețul petrolului. Evoluția 2022. Estimări evolutive pentru 2023.
În prima jumătate a anului 2022, tensiunea geopolitică cu Rusia, care a culminat cu invazia pe scară largă a Ucrainei de către Rusia pe 24 februarie, a contribuit la creșterea prețului țițeiului. La 8 martie 2022, combinația dintre invazia Ucrainei de către Rusia și stocurile scăzute de țiței la nivel mondial a ridicat prețul țițeiului din 2022 la cel mai mare preț ajustat pentru inflație din 2014, respectiv 139 USD/bbl. Pe 8 decembrie, prețul țițeiului Brent a atins cel mai scăzut preț din 2022, la 75 USD/b iar la 30.12.2022 prețul spot al țițeiului Brent s-a închis la 85 USD pe baril (b), cu 7 USD mai mare decât prețul din 3 ianuarie 2022 (78 USD/b). Prețul a crescut semnificativ în prima jumătate a anului 2022, dar a scăzut în general în a doua jumătate a anului. Prețul spot al țițeiului Brent a fost în medie de 100 USD/b în 2022, iar prețul spot WTI a fost în medie de 95 USD/b.
La mijlocul anului 2022, Agenția Internațională pentru Energie (EIA) a previzionat pentru perioada 2022-2023 un palier de fluctuație cuprins între 120-150 USD/bl , în cazul escaladării conflictului Ruso-Ucrainean.
Dependența EU-27 de importurile de petrol din Rusia și impactul sancțiunilor economice impuse
În anul 2021 Rusia a fost principalul furnizor de țiței pentru UE, cu un procent de 24,8%, în scădere cu aproape 1% față de 2020, Uniunea Europeană importând 2,2 milioane de barili pe zi (bpd) de țiței.
Deși se aprecia în aprilie 2022 că aplicarea restricțiilor importurilor rusești de țiței (transportate pe mare și prin conducte) va induce un risc major al lipsei în aprovizionare (cca. 1,1 mb/zi ar rămâne neacoperite pe piața UE), conform datelor Eurostat la nivelul lunii octombrie 2022 Rusia a pierdut 10,4% din cantitățile de petrol livrate în UE -27 pe primele 3 trimestre din 2022 și în același timp s-au identificat surse suplimentare, cele mai mari creșteri ale cantităților furnizate fiind înregistrate de Norvegia, Statele Unite și Arabia Saudită.
Estimările Oxford Institute indică faptul că pe termen scurt intervenția SUA prin eliberarea rezervelor de stat de petrol va reduce presiunea, dar va exista un risc major al lipsei în aprovizionare, deoarece aproximativ 1,1 mb/zi rămân neacoperite. Acest risc este exprimat în cazul escaladării conflictului , începând cu primul trimestru 2023.
Plafonarea impusă asupra prețului petrolului și a produselor petroliere provenite din Rusia
La 3 decembrie 2022, membrii G7 au stabilit în mod oficial plafonul prețului petrolului rusesc la 60 USD pe baril. Acest plafon de preț se aplică țițeiului, uleiurilor din petrol și uleiurilor obținute din minerale.
Plafonul de preț stabilește un cadru pentru țițeiul și produsele petroliere rusești transportate pe mare, care urmează să fie exportate în țări terțe la un preț plafonat, și se aplică din 5 decembrie 2022 pentru petrol și 5 februarie 2023 pentru produsele petroliere.
Funcționarea mecanismului de plafonare a prețurilor va fi revizuită o dată la două luni pentru a răspunde evoluțiilor de pe piață și va fi stabilit cu cel puțin 5% sub prețul mediu de piață pentru petrol și produse petroliere rusești, calculat pe baza datelor furnizate de Agenția Internațională pentru Energie.
În concluzie, plafonul de preț de 60 de dolari/b al G7 pentru țițeiul rusesc și restricția sa asupra produselor petroliere din februarie 2023 vor afecta și mai mult comerțul maritim mondial de petrol, deoarece volumele rusești vor trebui să găsească noi cumpărători.
Impactul asupra industriei de petrol și gaze la nivel regional și național
Aproape toate rafinăriile europene care sunt alimentate cu țiței Ural prin sistemul de conducte Drujba, au fost construite pentru a rafina acest tip de țiței.
Cel mai grav afectat va fi sectorul downstream rafinare. În analiza Blomberg-Wood MacKenzie din mai 2022, cel mai grav scenariu al conflictului din Ucraina cu impact sever asupra economiei UE îl reprezintă oprirea totală a gazului rusesc și a petrolului coroborat cu lipsa unor perspective apropiate pentru substituirea petrolului de tip Ural.
În ultimele luni, țările europene s-au reorientat către noi surse de petrol, ca alternativă la cel rusesc. Din punct de vedere regional, posibilele surse alternative sunt:
- | Africa de Nord și Orientul Mijlociu: (Angola, Nigeria, Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite, Irak); |
- | Restul țărilor OPEC+; |
- | Statele Unite ale Americii și Canada; |
- | Iran; |
- | Alți producători. |
Războiul din Ucraina continuă să aibă impact profund uman, economic și de afaceri, generând inflație în creștere, presiuni în lanțul de aprovizionare și modificări în comportamentul pieței petroliere globale.
Impactul embargoului asupra petrolului și a produselor finite rusești va genera o întrerupere structurală semnificativă a aprovizionării, o volatilitate continuă a prețurilor, existând un risc crescut de recesiune și posibilă stagflație.
Sistemul global de țiței și de produse a devenit brusc mai complicat, mai puțin eficient și cu costuri mai mari.
Pe piețele UE se așteaptă efecte situate între influențe moderate asupra creșterii ratelor împrumuturilor comerciale externe și creșteri ale prețurilor energetice combinate cu lipsuri în aprovizionarea cu materii prime energetice respectiv un risc ridicat de recesiune economică.
Piața petrolului în Europa și în special Europa Centrală și de Est va fi marcată de următoarele linii definitorii:
- | furnizările de petrol vor continua spre Europa pe conductele Drujba , în special pe ramura sudică către Ungaria, Slovacia și Republica Cehă; |
- | ramura nordică a conductei Drujba , deși este scutită de sancțiuni, va înceta activitatea deoarece Germania și Polonia se pregătesc înceteze importurile pe această rută; |
- | Ungaria se pregătește pentru o rută alternativă prin construirea unei conducte comune cu Serbia care sa permită alimentarea rafinăriilor de la Pancevo (Serbia) și Szászhalombatta (Budapesta) prin sistemul Drujba Sud, odată cu oprirea alimentării cu petrol prin terminalul maritim Omisalj si conducta Adria din Croația; |
- | Bulgaria, va continua importurile de țiței rusesc pe mare pentru rafinăria Burgas (deținută de Lukoil) până în decembrie 2024 |
Pentru țările din Sud-Estul și Sudul Europei, respectiv Bulgaria și România, interzicerea transportului petrolului prin conductele Drujba nu are impact, aprovizionarea cu petrol rusesc a rafinăriilor din Ploiești și Burgas fiind realizată exclusiv prin terminalele de la Marea Neagră de la Constanța și Burgas.
La nivel național, se conturează un an 2023 în care va continua scăderea producției interne și compensarea cu cantități din import, în condițiile în care capacitățile de rafinare vor fi aceleași.
Având în vedere recenta vânzare a rafinăriei din Italia de către grupul Lukoil, este de urmărit posibila reconfigurare a modelului de business al grupului Lukoil pe segmentul downstream – rafinare.
Impactul asupra activității societății Conpet S.A.
Pe termen scurt, activitatea societății nu este afectată. Impactul pe termen mediu și lung al acestui conflict și al sancțiunilor impuse Rusiei nu pot fi anticipate în acest moment cu suficientă acuratețe. Ținand cont că activitatea societății este dependentă, într-o oarecare măsură, de zona afectată de sancțiuni (în special Rusia), în ceea ce privește vânzările, considerăm că există suficiente premise care asigură continuitatea activității în viitorul previzibil, astfel încât compania să fie afectată cât mai puțin.
- Riscul privind piața de capital
Piața de capital românească a înregistrat o evoluție pozitivă în cursul anului 2022, aceasta datorându-se faptului că a fost cel de al doilea an de când a dobândit statutul de piață emergentă. Lichiditatea medie zilnică pentru toate tipurile de instrumente financiare a înregistrat un trend ascendent în cursul perioadei analizate. Reprezentativitatea României în cadrul indicilor Piețelor Emergente s-a îmbunătățit semnificativ de la an la an. Având în vedere faptul că societatea CONPET S.A. este inclusă în componența indicelui FTSE Global Micro Cap, riscul de lichiditate redusă este diminuat.
- Riscul de natură legislativă
Modificarea frecventă a actelor normative, inclusiv a celor care au impact direct asupra activității societății CONPET pot genera riscuri pentru societate.
Efortul societății CONPET de a se adapta constant cerințelor legislative în continuă schimbare poate genera costuri suplimentare și eventualele modificări viitoare ale cadrului legislativ ar putea avea efecte negative asupra activității și profitabilității societății CONPET (majorarea impozitelor, introducerea de impozite și taxe noi, reducerea sau suspendarea unor înlesniri fiscale etc.).
De asemenea, o eventuală creștere a nivelului redevenței plătite pentru utilizarea Sistemului Național de Transport poate afecta situațiile financiare și proiecțiile financiare. O creștere a nivelului redevenței se va reflecta în creșterea tarifului de transport iar, ulterior, consecințele se pot regăsi pe două direcții: în scăderea cantităților de țiței transportate și asupra prețului la pompă al produselor finite rezultate din prelucrarea țițeiului.
Un risc important îl constituie pierderea facilității cu privire la cheltuielile suportate de Statul Român, pentru asigurarea pazei și protecției conductelor cu efective de jandarmi, reglementate prin H.G.nr. 1107 din 14 noiembrie 2012, care modifică și completează H.G. nr. 1486/2005.
- Riscul de personal și sistemul de salarizare
La 31 decembrie 2022, structura pe vârste nu este echilibrată, categoriile de vârstă cu ponderile cele mai mari în societate sunt cele cuprinse între 51- 60 de ani (52,29%) și între 41-50 de ani (27,82%).
Media de vârstă a personalului societății CONPET este ridicată (49,4 ani), iar avantajul pe care îl aduce aceasta îl reprezintă experiența de lucru acumulată de salariați în cadrul societății, ceea ce indică stabilitate și profesionalism. Media de vârstă a personalului încadrat în ultimii 2 ani este de 40,9 ani, cu o experiență medie în muncă de aproximativ 15,3 ani.
Grafic 12 - Structura de personal pe grupe de vârstă în anul 2022
Cu toate acestea, riscul legat de personal îl reprezintă confruntarea în viitor cu o lipsă de personal datorată plecării din companie a salariaților care ating vârsta de pensionare.
Nivelul acestui risc analizat a fost mic, fiind un risc cu tolerabilitate ridicată pentru care măsurile pentru ținerea sub control al acestuia sunt stabilite pe termen mediu și lung prin politica de personal și monitorizarea fluctuației de personal (intrări/ieșiri).
Grafic 13 - Structură personal după studii și grupe de vârstă în anul 2022
În ceea ce privește nivelul de studii, ponderea cea mai mare o au salariații care au pregătire medie și superioară și au vârste cuprinse între 41 și 60 de ani.
De remarcat faptul că, grupa de vârstă 41-50 de ani este relativ bine reprezentată de eşalonul salariaților care vor ajunge la vârsta standard de pensionare peste cel puțin 12 ani și maxim 25 de ani, iar cca. 80 % din acest eşalon are o vechime în societate de peste 10 ani.
În acest sens, se monitorizează cu atenție necesitățile imediate de ocupare ale posturilor vacante, în raport cu nevoile solicitate de entitățile organizatorice, complexitatea și diversitatea activităților, competențele profesionale necesare, precum și responsabilitățile aferente posturilor.
- Riscul provocat de pandemia de Coronaviroză (Covid-19)
Pe lângă riscurile menționate mai sus, societatea CONPET S.A. s-a confruntat în anul 2022 cu riscuri provocate de pandemia COVID-19. În aceste condiții, s-au adoptat măsuri de protecție a angajaților și de limitare a unei potențiale extinderi a bolii COVID-19. Astfel, au fost implementate măsuri de prevenție și protecție în toate punctele de lucru în care angajații își desfășoară activitatea, care includ: limitarea accesului vizitatorilor, acesta fiind permis doar în situații absolut necesare, cu condiția respectării regulilor de dezinfecție stabilite la nivelul CONPET, intensificarea acțiunilor privind prevenirea și igienizarea, limitarea deplasărilor interne în punctele de lucru, stabilirea personalului minim necesar pentru buna desfășurare a operațiunilor și pentru asigurarea continuității în transportul de țiței, gazolină și condensat, în contextul pandemiei.
CONPET este o companie stabilă din punct de vedere financiar care are capacitatea de a implementa rapid și eficient toate măsurile de urgență care se impun pentru protejarea sănătății salariaților, precum și pentru menținerea în condiții de siguranță a Sistemului Național de Transport al Țițeiului. În contextul pandemiei COVID-19, a fost asigurată continuitatea activității societății.
Audit intern
Activitatea de audit public intern în cadrul Conpet S.A. este organizată la nivelul Biroului Audit Public Intern și se desfășoară în conformitate cu „Normele Metodologice privind exercitarea auditului public intern la CONPET S.A. Ploiești”, aprobate de conducerea societății. La nivelul Conpet S.A. structura de audit intern este înființată și este funcțională, Biroul Audit Public Intern este subordonat funcțional și administrativ directorului general și funcțional Comitetului de Audit.
Activitatea de audit public intern în anul 2022 s-a desfășurat în baza Planului de audit public intern, aprobat de către directorul general al CONPET S.A. și avizat de către Comitetul de Audit, constituit din trei membrii ai Consiliului de Administrație.
Componenta de bază a sistemului de raportare a rezultatelor activității de audit intern o reprezintă rapoartele de audit intern, care sunt întocmite la finalul fiecărei misiuni realizate și sunt avizate de conducerea societății. Rapoartele conțin constatările, concluziile și recomandările formulate de auditori în scopul îmbunătățirii activităților auditate, precum și opinia acestora în legătură cu nivelul de funcționalitate și de eficiență al sistemului de control intern atașat domeniilor evaluate.
În anul 2022 s-au derulat 6 misiuni de audit încadrate pe domeniile corespunzătoare cadrului legislativ aplicabil auditului intern (domeniul financiar contabil, domeniul funcțiilor specifice societății, domeniul juridic și alte domenii de activitate), în urma cărora s-au formulat 16 recomandări.
Misiunile derulate conform Planului de audit public intern, au avut ca tematică:
Recomandările formulate în cursul anului 2022 de către auditorii interni au fost implementate sau sunt în curs de implementare de către structurile auditate; nu s-au înregistrat cazuri de perimare ale recomandărilor formulate de auditorii interni și nu s-au înregistrat cazuri de recomandări neînsușite. Biroul Audit Public Intern monitorizează permanent stadiul de implementare al recomandărilor și raportează semestrial Directorului General și Comitetului de Audit situația recomandărilor neimplementate și în curs de implementare.
Audit extern
Situațiile financiare anuale 2022 au fost auditate de auditorul financiar independent PKF Finconta S.R.L., numit prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 6 din data de 28.10.2022 pentru 3 ani.
Situațiile financiare interimare întocmite pentru semestrul I 2022 au fost revizuite de către auditorul financiar BDO Audit SRL.
Structura de personal
Numărul efectiv de personal înregistrat la data de 31 decembrie 2022 a fost de 1.463 persoane.
Urmare a adoptării unor măsuri privind redimensionarea capitalului uman, precum și a unor plecări voluntare sau din alte cauze, numărul efectiv de angajați la data de 31 decembrie 2022, față de 31 decembrie 2021, a scăzut cu 80 persoane.
Evoluția structurii de personal pe categorii de studii, relevă interesul societății de a acoperi nevoia de forță de muncă cu specialiști de înaltă calificare.
În anul 2022, numărul de angajați cu studii superioare a fost de 563, în scădere cu 16 persoane față de anul 2021, în timp ce numărul de angajați cu studii medii și generale a scăzut de la 964 persoane la 900 de persoane.
Studii | Total | % în total angajați | Femei | % în total angajați | Bărbați | % în total angajați |
Generale | 91 | 6,2 % | 8 | 0,6% | 83 | 5,7% |
Medii | 809 | 55,3 % | 72 | 4,9% | 737 | 50,3% |
Superioare | 563 | 38,5 % | 211 | 14,4% | 352 | 24,1% |
Total | 1.463 | 100% | 291 | 19,9% | 1.172 | 80,1% |
Tabel 13 - Structură personal după studii și gen la 31 decembrie 2022
Evoluția structurii de personal pe categorii de studii și gen, relevă faptul că societatea promovează un comportament nediscriminatoriu prin angajarea de specialiști de gen feminin cu studii superioare și competențe profesionale care să contribuie la creșterea rezultatelor activității companiei.
Grafic 14 - Evoluția structură personal după nivel studii în perioada 2014 -2022
Personalul cu funcții de conducere reprezintă 5,54% din numărul total al angajaților, iar personalul de execuție 94,46%. Din totalul salariaților cu funcții de conducere 34,56 % este reprezentat de personal feminin .
În anul 2022 structura salariaților pe categorii a fost următoarea:
- | Direct productivi 548 salariați; |
- | Tehnic productivi 306 salariați; |
- | Indirect productivi 218 salariați; |
- | Administrativ 264 salariați; |
- | Deservire generală 127 salariați; |
Grafic 15 - Structura salariați pe categorii în anul 2022
Gradul de sindicalizare al forței de muncă la finele anului 2022 este 98,64%. Pe parcursul anului 2022 nu au existat elemente de natură conflictuală între salariați și conducerea societății.
Aspecte privind Contractul Colectiv de Muncă
Valabilitatea contractul Colectiv de Muncă (C.C.M.) aplicabil la nivelul CONPET S.A., care își înceta aplicabilitatea la data de 31.12.2021, s-a prelungit pe toată durata stării de alertă, precum și pentru o perioadă de 90 de zile de la încetarea acesteia, în conformitate cu prevederile art. 20 (1) din Legea nr. 55/ 2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID -19.
Având în vedere faptul că începând cu data de 09 martie 2022 starea de alertă pe teritoriul României nu a mai fost prelungită, părțile (Patronat și Sindicat) aveau obligația inițierii negocierii colective în termen de 45 de zile de la încetarea stării de alertă conform art. 20 (2) din Legea nr. 55/ 2020.
În acest sens, în cursul lunii iunie 2022, a fost încheiat un nou Contract Colectiv de muncă, aprobat de către Consiliul de Administrație și înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova, valabil începând cu data de 07.06.2022, pentru o perioadă de 2 ani.
Drepturile angajaților din Contractul Colectiv de Muncă se negociază astfel încât să se asigure un echilibru între interesele celor două parți, Patronat și Sindicat, ținând cont de faptul că interesele salariaților și ale managementului societății nu pot fi divergente, precum și de faptul că cea mai importantă resursă a societății este resursa umană.
Pe parcursul negocierilor, s-a avut în vedere ca drepturile salariaților stabilite prin contractul colectiv de muncă care generează cheltuieli de natură salarială să se încadreze în limitele stabilite prin Bugetul de Venituri și Cheltuieli aprobat pentru anul 2022.
Activitatea de Formare și Autorizare profesională
În scopul dezvoltării competențelor specifice și abilităților de bază ale capitalului uman, activitățile de formare profesională se realizează în mod continuu și planificat, în baza programelor anuale de formare și autorizare profesională ale companiei, elaborate în urma identificării și prioritizării necesităților de instruire a personalului CONPET S.A.
Formarea profesională a personalului companiei se realizează, în principal, prin participarea la cursuri externe, organizate în colaborare cu formatori autorizați pentru toate domeniile de activitate din cadrul societății. De asemenea, formarea profesională se desfășoară și intern de către formatori și specialiști din cadrul societății, cu o bună cunoaștere și experiență relevantă în domeniul de activitate al societății. Aceștia susțin sesiuni de formare profesională și instruiri cu scopul actualizării cunoștințelor și deprinderilor specifice postului, precum și de examinare sau de verificare a salariaților participanți la sesiunile respective. În perioada de raportare a fost extins corpul de formatori interni și în alte domenii (ex. consiliere în domeniul eticii și integrității, G.D.P.R., securitate informațională).
Instruirea salariaților are două componente: una profesională (tehnică, economică, alte specialități) necesară îndeplinirii sarcinilor de serviciu din fișa postului și una generală privind perfecționarea și autorizarea profesională pe diverse domenii.
Conducerea CONPET S.A. asigură anual prin bugetul de venituri și cheltuieli surse pentru asigurarea pregătirii profesionale. O atenție deosebită se acordă și pregătirii personalului tehnic (mentenanță și operațiuni), în principal pentru dobândirea de noi abilități necesare desfășurării activității în condiții de securitate a Sistemului Național de Transport.
Nr. Crt. | Tip formare/ autorizare profesională | Număr participări | ||
2022 | 2021 | 2020 | ||
1 | Autorizări domenii diverse (specifice de activitate) | 119 | 73 | 57 |
2 | Autorizări CF | 251 | 245 | 210 |
3 | Formare profesională | 413 | 302 | 220 |
4 | Autorizări interne | 450 | 439 | 452 |
5 | Calificări/ Instruiri interne | 1.167 | 15 | 29 |
6 | Total număr formări/autorizări | 2.400 | 1.074 | |
Tabel 14 – Structură cursuri de formare și autorizare profesională 2020-2022
Grafic 16 - Structură cursuri de formare și autorizare profesională în anul 2022
Situația cheltuielilor cu pregătirea profesională realizate în perioada 2020-2022 se prezintă astfel:
2022 | 2021 | 2020 | |
Cursuri autorizare | 188 | 128 | 166 |
Cursuri formare profesională | 401 | 279 | 321 |
Total cheltuieli cu pregătirea personalului | 589 | 407 | 487 |
Tabel 15 Cheltuieli cu pregătirea profesională 2020-2022
Activitățile de formare și autorizare profesională a salariaților din cadrul societății, aferente perioadei 2020-2022, s-au desfășurat cu încadrarea în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.
Regulament privind evaluarea performanțelor profesionale ale salariaților CONPET S.A.
Evaluarea performanțelor profesionale ale salariaților CONPET S.A se desfășoară în conformitate cu Regulamentul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale salariaților Conpet - Anexa la Regulamentul Intern.
Regulamentul este în concordanță cu prevederile Ordinului SGG nr. 600/20.04.2018 privind aprobarea Codului de Control Intern Managerial, Legii nr.53/2003 rep. - Codul Muncii, precum și cu solicitările Consiliului de Administrație, care pun accentul asupra performanței profesionale individuale, principiu de bază în relațiile de muncă.
Acțiunea de evaluare a performanțelor profesionale ale salariaților pentru activitatea desfășurată în anul 2021 s-a derulat în primul trimestru al anului 2022, în conformitate cu noul Regulament de evaluare a performanțelor salariaților.
După centralizarea și prelucrarea informațiilor rezultate în urma evaluării performanțelor profesionale ale salariaților pentru activitatea desfășurată în anul 2021, a fost întocmit și înaintat conducerii raportul de evaluare a performanțelor salariaților. Raportul de evaluare cuprinde rezultatele obținute de salariați în urma evaluării performanțelor, inclusiv gradul de realizare a obiectivelor de performanță individuale SMART ale salariaților cu funcții de conducere.
La finalul anului 2022, salariaților cu funcții de conducere le-au fost încheiate acte adiționale la contractele individuale de muncă, care conțin, în forma analizată și stabilită la nivelul fiecărei entități: obiectivele individuale, indicatorii de performanță, valorile țintă și ponderile asociate acestora pentru activitatea din anul 2023.
Identificarea aspectelor de mediu și evaluarea impactului asupra mediului
Activitatea de evaluare a impactului asupra mediului se realizează în sectoarele de producție ori de câte ori apar modificări în sistem care presupun activități cu impact asupra mediului, lista aspectelor cu impact semnificativ identificate la nivelul societății aflându-se la baza elaborării Programului de management de mediu și a Planului de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu.
În cursul anului 2022 s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor, punându-se accent pe identificarea aspectelor de mediu, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și asupra mediului, folosirea oportunităților atât pentru beneficiul organizației, cât și al mediului. Au fost revizuite următoarele documente:
- | Programul de Management de Mediu, care cuprinde: angajamentele din politica de mediu, obiective generale și țintele de mediu măsurabile, indicatorii de performanță privind protecția mediului, precum și funcțiile responsabile pentru realizarea țintelor de mediu; |
- | Planul de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu, la care s-a ținut cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de CONPET S.A., de măsurile din rapoartele de inspecție/procesele verbale-autorități privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile; |
- | Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor asociate generate la nivelul societății CONPET S.A. |
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, în cadrul analizei efectuate de management.
Reglementarea activităților din punct de vedere al mediului și gospodăririi apelor
Din punct de vedere al protecției mediului și al gospodăririi apelor, activitatea CONPET S.A. trebuie autorizată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr.195/2005 privind protecția mediului, cu completările și modificările ulterioare, și cu prevederile Legii apelor nr. 107/2005, cu completările și modificările ulterioare.
Activitatea CONPET S.A. este autorizată în toate județele de autoritățile de reglementare (A.N.P.M., A.P.M. județene, A.N.A.R., A.B.A., S.G.A.) și în acest sens deține 39 de autorizații de gospodărire a apelor și 22 de autorizații de mediu.
Pentru funcționarea în legalitate din punct de vedere al protecției mediului, pentru anul 2022, au fost obținute vizele anuale ale autorizațiilor de mediu. De asemenea, au fost revizuite:
- | Autorizația de Mediu nr. 11/03.08.2010 pentru conductele magistrale de transport țiței, gazolină și etan Țicleni – Ploiești și punctele de lucru aferente pe teritoriul administrativ al județelor Gorj, Vâlcea, Olt, Argeș, Dâmbovița, Prahova; |
- | Autorizația de Mediu nr. 35/09.04.2019 pentru Rampa de încărcare țiței Imeci, jud. Covasna; |
- | Autorizația de mediu nr.16/02.02.2022 pentru Rampa de țiței Independența, jud. Galați. |
În ceea ce privește reglementarea din punct de vedere al gospodăririi apelor, în cursul anului 2022, au fost reînnoite 13 de autorizații de gospodărirea apelor pentru traversările cursurilor de apă de către traseele de conducte aferente S.N.T.T. .
Evaluări ale conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe de mediu
Evaluarea conformării cu cerințele legale sau alte cerințe aplicabile de mediu se realizează prin:
- | inspecții efectuate de autoritățile de mediu (reprezentanți ai autorităților centrale și locale de mediu și gospodărire a apelor); |
- | inspecții efectuate de responsabilii HSEQ și personalul Serviciului Protecția Mediului; |
- | audituri externe efectuate de organisme de certificare a sistemului de management de mediu integrat in sistemul de management al societății; |
- | audituri interne efectuate de către auditorii interni din cadrul Serviciului Sisteme de Management și Control Intern Managerial. |
Autoritățile de reglementare și control din domeniul mediului și al gospodăririi apelor efectuează în locațiile CONPET S.A. controale programate, inopinate și tematice cu privire la respectarea cerințelor legale și altor reglementări de mediu, nefiind constatate neconformități majore.
Pentru verificarea conformării cu cerințele legale, la nivelul anului 2022 au fost înregistrate 62 de inspecții externe ale autorităților de mediu din județele pe teritoriul cărora CONPET S.A. își desfășoară activitatea.
Personalul din cadrul sectoarelor, respectiv responsabilii HSEQ efectuează inspecții programate, conform Graficului anual de inspecție privind conformitatea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile, dar și inspecții neprogramate conform atribuțiilor din fișa postului.
În cursul anului 2022, a fost efectuat un audit extern de organismul de certificare BUREAU VERITAS, pentru verificarea conformității cu cerințele standardului ISO 14001:2015 care se referă la sistemul de management de mediu. Nu au fost constatate neconformități sau abateri și nu au fost făcute observații în privința obligațiilor de conformare pe acest domeniu.
În urma auditurilor interne stabilite în programul anual de audit intern s-au identificat și corectat la timp neconformitățile identificate în sistemul de management de mediu.
Poluări cu impact semnificativ asupra mediului
În timpul pompării țițeiului, pe conductele de transport pot apărea poluări accidentale, din cauze interne sau externe, generând poluarea mediului geologic care poate avea impact semnificativ.
În anul 2022, cheltuielile realizate cu depoluarea zonelor afectate au fost în valoare de 1,74 milioane lei.
Pentru respectarea reglementărilor impuse de legislația națională de mediu în vigoare privind managementul deșeurilor periculoase de tipul ”parafinei” și ”șlam de rezervor”, societatea CONPET S.A. are obligația de a contracta servicii pentru valorificarea/eliminarea acestora evitându-se astfel sancțiunile contravenționale prevăzute în O.U.G. 195/2005 privind protecția mediului, O.U.G.nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor și H.G.nr. 1061/2008 privind transportul deșeurilor periculoase pe teritoriul României.
Deșeul periculos de tipul ,,șlam de rezervor’’ este generat din activitatea de depozitare a țițeiului în rezervoare (în timp, impuritățile mecanice din țiței se sedimentează generând acest șlam), fiind necesară evacuarea periodică a acestuia, în vederea asigurării spațiului necesar depozitării țițeiului, respectiv reparării/calibrării rezervoarelor, precum și necesitatea eliminării riscului apariției unor incendii sau poluări de la rezervoarele de depozitare țiței, rezervoarelor de scursori, decantoarelor și canalizării ce nu se mai află în fluxul tehnologic și prezintă depuneri de șlam.
Cheltuielile privind serviciile de curățare a șlamului realizate în anul 2022 au fost de 237 mii lei.
În cadrul fluxurilor tehnologice desfășurate de CONPET S.A. Ploiești, periodic, în baza unor programe de întreținere, conductele magistrale și/sau locale de transport al țițeiului sunt supuse operațiilor de curățare a spațiului interior cu dispozitive speciale denumite “godevile”. În urma executării operațiunilor de curățare interioară a acestor conducte, a claviaturilor aferente, a filtrelor de la pompe sau skiduri, se generează parafina care este un deșeu periculos conform legislației de mediu în vigoare. Acest deșeu se stochează în habe metalice, amplasate în incintele tehnologice ale societății, până la eliminarea lui de către operatori autorizați, contractați de societate.
Cheltuielile privind serviciile de eliminare a parafinei realizate în anul 2022 au fost de 44 mii lei.
Monitorizarea factorilor de mediu
Pe baza cerințelor din capitolul ,,Monitorizarea mediului’’ cuprins în autorizațiile de mediu, a fost elaborat ,,Programul anual de Monitorizare și măsurare a caracteristicilor factorilor de mediu 2022” care a inclus efectuarea următoarelor determinări:
- | concentrația de poluanți din emisiile de apă evacuate în ape de suprafață, în rețele de canalizare, precum și concentrația de poluanți din apa subterană (foraje de monitorizare existente), determinare nivel de poluare în cazul poluărilor accidentale ale cursurilor de apă; |
- | concentrația de poluanți în emisiile atmosferice ale surselor fixe și/sau mobile (centralele termice, rezervoare stocare țiței), precum și concentrația de poluanți din aerul ambiental; |
- | concentrația de poluanți specifici din probele de sol; |
- | nivelul de zgomot. |
Pentru determinarea nivelului de poluare pentru factorii de mediu: apă, aer, sol și zgomot se fac analize de către laboratoare autorizate. Valorile înregistrate pentru fiecare indicator măsurat au fost sub limitele maxime admise prevăzute în actele de reglementare, conform rapoartelor de încercare emise. Analizele fizico-chimice pentru monitorizarea factorilor de mediu au fost realizate prin intermediul laboratoarelor acreditate în conformitate cu standardul SR EN 17025:2005.
Rezultatele monitorizării factorilor de mediu sunt comunicate către autoritățile de mediu conform cerințelor impuse prin autorizațiile de mediu. Costurile cu monitorizarea factorilor de mediu, în anul 2022, au fost de 21,1 mii lei.
Mai jos este reprezentat pe harta țării Sistemul Național de Transport al Țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului.
Grafic 17- Sistemul național de transport operat de CONPET
Având în vedere distribuția naturală a câmpurilor petrolifere, aproape pe întreaga suprafață a României, Sistemul Național de Transport a fost construit astfel încât să satisfacă nevoile de transport din toate câmpurile petrolifere până la rafinării. Operarea sistemului este asigurată cu ajutorul dispeceratelor locale, coordonate de Dispeceratul Central al societății.
Sistemul Național de Transport al Țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului are în componență patru subsisteme de transport grupate în funcție de produsele transportate:
Subsistemul de transport țiței țară și condensat
Subsistemul are în componență conducte cu o lungime de aproximativ 1.700 km prin care se poate transporta țițeiul și condensatul de la unitățile de producție ale ariilor de operare OMV Petrom și terți, de pe întreg cuprinsul țării, la rafinării.
Acest subsistem are următoarele componente principale:
- componenta Ardeal configurată pentru transportul țițeiului din depozite la rampele de încărcare în cazane C.F. și pe calea ferată la rafinăriile din Ploiești sau la rampa de descărcare Bărbătești.
- componenta Moldova configurată pentru transportul de țiței de la unitățile de producție aferente stațiilor de pompare Lucăcești, Comănești și Cerdac la rafinăriile Rafo Onești și Dărmănești. În prezent, deoarece instalațiile de prelucrare a țițeiului din rafinăriile Dărmănești și Rafo Onești nu mai funcționează, pomparea țițeiului preluat la transport se face în depozitul rampei de încărcare Moinești. De aici țițeiul se transportă cu vagoane pe calea ferată către rafinăria Petrobrazi, Petrotel Lukoil sau altă destinație, în funcție de solicitările clienților. Pe parcursul anului 2017, în urma preluării concesiunii de către Mazarine a mai multor câmpuri petrolifere din zona Moldova, depozitul Cerdac a fost închis. Țițeiul extras din zona aceasta este transportat cu cisternele auto la depozitele Ghelința și Comănești.
Începând cu anul 2019, țițeiul din depozitul Ghelința este transportat cu autocisterna până la rampa de încărcare Imeci, se încarcă în cazane și se transportă la rafinăria Petrobrazi și la Lukoil.
- componenta Ghercești-Ploiești, include preluarea țițeiului de la unitățile de producție aferente stațiilor de pompare Ghercești, Lact, Izvoru, Videle, Poeni, Roata și Potlogi și transportul țițeiului prin conducte la rafinăria Petrobrazi din Ploiești.
- componenta Țicleni–Ploiești cuprinde două conducte magistrale cu lungime de cca. 250 km, firul I și firul II.
Conducta magistrală firul I asigură transportul țițeiului din Țicleni și din rampa de descărcare Bărbătești către rafinăriile din Ploiești (cu posibilitatea pompării și la terminalul Arpechim Pitești).
Conducta magistrală firul II, colectează țițeiul și condensatul din stațiile de pompare și repompare Mădulari, Orlești, Otești, Poiana Lacului, Oarja, Saru, Siliște și Bucșani pentru aprovizionarea rafinăriilor din Ploiești (sau la terminalul Arpechim Pitești).
- componenta conductelor din bazinul Muntenia, cuprinde conducte prin care se transportă țițeiul de la stațiile și depozitele apropiate de orașul Ploiești.
- componenta conductelor locale prin care se transportă țițeiul din depozite la rampele de încărcare în cazane și de aici la rafinăriile din Ploiești.
Subsistemul de transport gazolină
Subsistemul a fost destinat transportului gazolinei de la degazolinările din Ardeal, Oltenia și Muntenia la rafinăriile din Pitești și Ploiești. Subsistemul de transport are în componență următoarele:
- | conducta magistrală firul I Țicleni-Ploiești (deservea partea de Oltenia și Muntenia și la ora actuală nu mai este utilizată în urma închiderii facilităților de producție de către OMV Petrom); |
- | conducte locale din Ardeal. |
Transportul gazolinei prin conductă în rafinăria Arpechim s-a sistat din aprilie anul 2011. În anul 2017, a fost evacuată zestrea conductei de gazolină 6⅝” firul I Bărbătești – Ploiești, în lungime de 289 km.
În prezent, mai sunt în funcțiune 2 degazolinări (Abrămuț și Calacea). Gazolina produsă este transportată pe conductă de la Abrămuț la Rampa Marghita, respectiv de la Calacea la Rampa Biled, iar din aceste puncte pe cale ferată către rafinăria Petrobrazi.
Subsistemul de transport etan
Acest subsistem a fost alocat pentru transportul etanului de la platforma de deetanizare Turburea la rafinăria Arpechim Pitești. În prezent, din cauza închiderii activității rafinăriei Arpechim, subsistemul nu este utilizat. Transportul etanului s-a sistat din luna noiembrie 2008. În prezent o porțiune din această conductă (11 km) este folosită pentru transportul condensatului din depozitul Totea către rafinăria Petrobrazi, cu aprobarea A.N.R.M.
Subsistemul de transport țiței import
Subsistemul de transport țiței import asigură transportul țițeiului de la Oil Terminal Constanța la rafinăriile din Ploiești, Arpechim-Pitești și Midia. Subsistemul de transport țiței import are în componență stațiile de pompare, Constanța Sud, Mircea Vodă, Bărăganu, Dragoș Vodă, Călăreți, Mavrodin și Mărtinești. În funcție de modalitatea de pompare aleasă se pot realiza diferite scenarii de pompare, pentru fiecare relație de transport.
Producția internă de țiței, condensat și gazolină este transportată prin conducte, cu cazane pe calea ferată și combinat (atât pe calea ferată cât și conducte).
În cadrul procesului de transport, CONPET utilizează aproximativ 90 de rezervoare de diferite capacități. Începând cu anul 2019, CONPET derulează un amplu proces de reabilitare a rezervoarelor și de înlocuire a celor cu grad de uzură avansată și capacitate de stocare peste necesarul fluxului de transport, cu altele noi adaptate cerințelor actuale de producție, mediu și consum energetic. Procesul de modernizare și dezvoltare se va finaliza în anul 2030.
La 31.12.2022, societatea deține și un parc auto care cuprinde 243 de mijloace auto, destinate transportului în interes de serviciu a personalului, mijloace auto de intervenție, autoutilitare de teren și transport mixt persoane și marfă și autovehicule speciale (vidanje, macarale, săpătoare etc).
Pentru realizarea transportului de țiței și gazolină, de la și către toți partenerii săi de afaceri, în condiții de operativitate maximă, cu eficiență ridicată și costuri de operare cât mai scăzute, respectând legislația în vigoare privind protecția mediului, protecția muncii și celelalte acte normative în domeniu, CONPET desfășoară o activitate susținută pentru îmbunătățirea stării tehnice a Sistemului Național de Transport.
În perioada 1995-2007 prin Proiectul de Modernizare, cofinanțat de Banca Mondială au fost realizate lucrări constând în reabilitarea și modernizarea/retehnologizarea Sistemului Național de Transport Petrol. Acest proiect a vizat:
- | reabilitarea de conducte; |
- | reabilitarea stațiilor de pompare de pe conductele magistrale și a două rampe de încărcare/descărcare țiței și gazolină; |
- | automatizarea sistemului de transport și introducerea sistemului SCADA; |
- | introducerea sistemelor de măsurare fiscală a țițeiului; |
- | realizarea unui sistem propriu de telecomunicații. |
După anul 2007, accentul s-a pus pe modernizarea în continuare a sistemului de conducte.
În scopul determinării corecte a porțiunilor de conducte care trebuie să fie înlocuite, periodic sunt inspectate cu godevil inteligent conducte din magistralele de transport, pentru determinarea porțiunilor de conductă uzată.
De asemenea, pentru exploatarea, supravegherea și întreținerea în condiții de siguranță a Sistemului Național de Transport prin conducte, s-a avut în vedere și realizarea unor lucrări de punere în siguranță a infrastructurii traversărilor de ape, care au rolul să sporească gradul de siguranță în exploatare a conductelor respective, indirect și de protecție împotriva poluării cursurilor de ape traversate.
Conductele care compun Sistemul Național de Transport Țiței traversează supra și subteran diverse cursuri de apă.
O altă componentă importantă din punct de vedere al siguranței în exploatare și a protecției mediului pentru care s-a acordat atenție în procesul investițional a fost punerea în siguranță a traversărilor. Lucrările executate au constat în:
- | praguri de fund; |
- | apărări de maluri aval și amonte de pragul de fund; |
- | spărgătoare de val; |
- | consolidare fundație pile; |
- | apărări de mal pe traseul conductelor paralele cu albia râului (mal distrus); |
- | alte lucrări conexe consolidării conductei. |
Modernizarea subsistemelor de transport prin conducte a inclus și investițiile realizate la celelalte componente tehnologice ale sistemului, respectiv :
- | stații de pompare; |
- | instalații tehnologice; |
- | instalații PSI; |
- | clădiri tehnologice și administrative; |
- | instalații energetice, termice și de telecomunicații; |
- | alte componente auxiliare. |
Îmbunătățirea stării tehnice a sistemului de transport a condus la:
- | reducerea consumurilor tehnologice în procesul de depozitare și transport; |
- | scăderea consumurilor de energie, combustibili și lubrifianți; |
- | reducerea costurilor de operare și reducerea dificultăților de operare; |
- | îmbunătățirea siguranței și flexibilității sistemului; |
- | diminuarea impactului ecologic asupra mediului ambiant; |
- | îmbunătățirea determinărilor cantitative și calitative asupra țițeiului transportat. |
Față de cele prezentate se poate aprecia că starea tehnică a Sistemului Național de Transport Țiței prin conducte, operat de CONPET, este una corespunzătoare.
Realizarea programului de investiții aprobat pentru anul 2022 se prezintă astfel:
Nr. crt. | Denumire obiectiv (mii lei) | Program 2022 | Realizat 2022 | Grad de realizare % |
| TOTAL GENERAL, din care: | 152.000 | 148.712 | 97,8% |
I | DOMENIU PUBLIC | 140.000 | 137.008 | 97,9% |
1 | Reabilitări conducte, din care: | 32.355 | 31.856 | 98,5% |
1.1 | Înlocuire conducte | 32.205 | 31.764 | 98,6% |
1.2 | Puneri în siguranță | 150 | 92 | 61,3% |
2 | Înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4 | 81.185 | 81.127 | 99,9% |
3 | Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent SNT țară și import - etapa 2 | 414 | 401 | 96,9% |
4 | Consultanță și Asistență Tehnică | 25 | 0 | - |
5 | Rezervoare | 8.720 | 7.701 | 88,3% |
6 | Lucrări energetice | 1.316 | 1.315 | 99,9% |
7 | Lucrări telecomunicații | 105 | 103 | 98,1% |
8 | Modernizare sisteme pompare | 2.289 | 1.868 | 81,6% |
9 | Modernizare stații/rampe | 11.807 | 11.191 | 94,8% |
10 | Clădiri, împrejmuiri stații | 510 | 268 | 52,6% |
11 | Lucrări automatizare și SCADA | 1.199 | 1.178 | 98,3% |
12 | Alte lucrări | 0 | 0 | - |
13 | Alte cheltuieli | 75 | 0 | - |
II | DOMENIU OPERATOR | 12.000 | 11.704 | 97,5% |
2.1 | Obiective de investiții , din care : | 7.706 | 7.554 | 98,0% |
1 | Reabilitări conducte | 748 | 633 | 84,6% |
2 | Reabilitare clădiri | 659 | 694 | 105,3% |
3 | LDH și vagoane | 2.289 | 2.275 | 99,4% |
4 | Alte lucrări | 3.360 | 3.305 | 98,4% |
5 | Investiții necorporale | 650 | 647 | 99,5% |
2.2 | Dotări și utilaje independente | 4.294 | 4.150 | 96,7% |
Tabel 16 – Realizarea programului de investiții în anul 2022 față de Program 2022
Gradul de realizare a Programului de Investiții 2022 de aprox. 98% s-a datorat în principal rezolvării cu celeritate a problemele apărute în execuția lucrărilor prin măsurile adoptate în mod operativ: întâlniri periodice cu contractorii; reproiectarea traseului conductei în zonele unde s-au întâmpinat dificultăți în obținerea acordului de intrare în teren de la proprietarii terenurilor; identificarea și stabilirea de soluții tehnice de continuare și finalizare a lucrărilor.
În anul 2022, s-au avizat în Consiliul Tehnico-Economic CONPET un număr de 30 Proiecte Tehnice, 8 studii de soluție, și 2 expertize tehnice.
Obiective importante de investiții finalizate în anul 2022
- | Rezervor țiței stația Orlești; |
- | Integrarea a 4 vane și a 3 detectoare de flacără în sistemul de detectare și stingere incendii existent în stația de pompare Călăreți; |
- | Execuție lucrări de construcție rezervor nou pentru depozitare țiței, de capacitate 2.500 mc în rampa încărcare țiței Biled; |
- | Modernizare rampă Berca; |
- | Înlocuire conducte transport țiței 10" F1 și F2 Siliște-Ploiești pe o lungime de circa 300 m, aflate în Aricești Rahtivani, jud. Prahova (Reamplasare trasee conducte aflate pe terenul proprietate a societății WOMA ECOSERV CONSTRUCT S.R.L., în lungime totală de aproximativ 747 m); |
- | Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. țară și import – etapa a 2-a; |
- | Modernizare remiză garare locomotivă rampă Biled; |
- | Achiziția de UPS-uri în gama 3 – 20 KVA; |
- | Înlocuire conductă de țiței Ø 14” Constanța - Bărăganu , zona Cuza Vodă, pe o lungime de 550m; |
- | Modernizare rampă Imeci; |
- | Protejarea conductelor de transport țiței Ø 12ʺ și Ø 14ʺ Cartojani, traseu situat între liniile CF Triaj Brazi și strada Ghighiului, pe o lungime totală de 110 ml; |
- | Modernizare legături conducte tehnologice Călăreți; |
- | Modernizarea sistemului centralizat de monitorizare transport țiței și gazolină pe CF |
- | Înlocuire tronson conductă Constanța - Midia Ø24”, zona Năvodari, aprox. 1100m, Etapa l - Înlocuire tronson conductă Constanța - Midia Ø24”, zona Năvodari, în lungime de 541m; |
- | Înlocuire conductă țiței Ø10¾” F2 Siliște-Ploiești, în zona Stadion Brazi – interior Rafinărie Petrobrazi, jud. Prahova, pe o lungime de cca. 1.170 m și înlocuire instalație curățitoare; |
- | Înlocuire conductă de țiței Ø10 ¾ ” LASCĂR CATARGIU-INDEPENDENȚA, (nr.inv.122406P/ 118536), țiței țară, pe tronsonul Capăt RK Lascăr Catargiu (2011) –magistrală irigații Independența, diametru 10 ¾”, în lungime de aprox. 3,5 km; |
- | Instalații de ridicat; |
- | Aplicație de registratură și management al documentelor; |
- | Echipament de sprijin pentru săpături; |
- | Transformare LDH 1250 CP 860-2 în LEA; |
- | Semiremorcă transport material tubular; |
- | Densimetre portabile destinate măsurării densității în rezervor; |
- | Clădire dispecerat rampa Biled; |
- | Echipament complet de aparate de protecție a respirației autonome cu aer comprimat; |
- | Înlocuire conductă țiței Ø8⅝” Rafinărie Vega-Brazi, în zona Rafinărie Petrobrazi-Claviatura SKID-uri, jud. Prahova, pe o lungime de cca. 800 m și înlocuire instalație curățitoare; |
- | Implementare servere, storage rapid și soluție VmWare; |
- | Implementare Storage Lent de capacitate mare; |
- | Achiziție stații încărcare auto electrice. |
Obiective importante de investiții aflate în curs de execuție la 31 decembrie 2022
DOMENIUL PUBLIC
- | Lucrări de înlocuire conductă de transport țiței Ø 20ʺ Bărăganu-Călăreți pe 6 tronsoane (aprox. 18.000 m), județul Călărași; |
- | Lucrări de înlocuire conductă de transport țiței Ø 20ʺ C4 -Bărăganu pe 3 tronsoane (aproximativ 600 m), C2-C3 pe 6 tronsoane (aprox. 7900 m), județul Ialomița; |
- | Înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4; |
- | Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. țară și import – etapa a 2-a; |
- | Rezervoare țiței stația Moreni; |
- | Rezervor PSI Constanța; |
- | Modernizare sistem pompare Potlogi; |
- | Modernizare sistem pompare Ochiuri; |
- | Lucrări de reabilitare rampa de încărcare Cireșu; |
- | Modernizare rampă Marghita; |
- | Modernizare stație Moreni; |
- | Modernizare stație Mislea; |
- | Sistem de teletransmisie și telegestiune a consumurilor de energie electrică în locațiile CONPET S.A.; |
- | Rezervor PSI Pecica; |
- | Reabilitare împrejmuire Urlați; |
- | Amplasarea unei conducte de legătură între Pietroșani și rafinăria Petrobrazi; |
- | Reabilitare casă pompe stația Constanța Sud; |
- | Tronson conductӑ legătură Ø 8” Moreni – Mija (Valea Neagrӑ) în F1, F2 Silişte – Ploiești, cca 7200m și gări de godevil. |
DOMENIUL OPERATOR
- | Alimentare cu energie electrică post încărcare LEA rampa Biled; |
- | Reparație tip RG la LDH 92 53 0850 168-1 și transformare în LDE 700 CA-CA; |
- | Înlocuirea unui tronson din conducta Ø 6 ⅝ʺ Urziceni-Albești în zona loc. Bărbulești, pe o lungime de cca 2200m; |
- | Înlocuire tronson de conductă Ø 6 ⅝ʺ Depozit Petrom Orzoaia de Sus – Stația Țiței Urlați, având o lungime de cca 1600m. |
Punerile în funcțiune realizate în anul 2022 au fost în valoare de 60.089 mii lei, din care, pe surse de finanțare:
- | 45.569 mii lei din cota de modernizare; |
- |
Principalele proiecte de investiții demarate în anii anteriori, a căror execuție s-a derulat în continuare în anul 2022 sunt:
- Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent S.N.T. Țară și Import - etapa II
În vederea asigurării duratei de viață a conductelor de transport țiței se impune protecția împotriva coroziunii a conductelor metalice îngropate prin izolații de bună calitate și prin aplicarea unui sistem de protecție catodică adecvat.
Protecția împotriva coroziunii exterioare a conductei îngropate este necesară deoarece: asigură exploatarea în condiții de siguranță, fără avarii provocate de coroziune, pentru cel puțin 20 de ani, această durată putând fi prelungită cu costuri minime până la 40 de ani și permite operații de supraveghere - întreținere a stării materialului tubular cu tehnologii și metode specifice, puțin costisitoare.
Sistemul de protecție anticorozivă utilizat pentru conducta de transport țiței import și transport țiței țară se compune din: protecție pasivă - izolația anticorozivă, cu rol de separare a metalului conductei de contactul cu mediul exterior agresiv și protecție activă (catodică) - cu rol de completare a protecției pasive - prin utilizarea unui curent electric, căreia îi conferă viteză redusă de îmbătrânire a izolației.
Proiectul a fost împărțit în două etape. Etapa I, în perioada 2017-2019, 109 locații și etapa II, în perioada 2019-2023, 30 locații.
Până la sfârșitul anului 2022 au fost finalizate SPC-uri în 128 locații (109 locații etapa I și 19 locații etapa II), urmând ca execuția lucrărilor să continue pentru restul de 11 locații.
- Lucrări de înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și Braț Borcea C3-C4
Conductele magistrale de transport țiței import cu Ø14’’, Ø20’’ și Ø28’’ Constanța–Bărăganu au traseul din OIL TERMINAL până în punctul de lucru CONPET S.A. - C1, în insula Ialomiței între C2 și C3, iar din C4 până în stația Bărăganu. În prezent, traversarea fluviului Dunăre și a Brațului Borcea se face prin conducte de Ø 12¾". Conductele la subtraversări sunt pozate în tranșee la 4 m sub talvegul albiei, betonate continuu pe o grosime de 10 cm pe rază.
Subtraversarea Dunării și a brațului Borcea cu conductele de transport țiței a fost realizată în două etape, în anul 1968 s-au instalat 4 fire de Ø 12¾” la subtraversarea Dunării și 4 fire de Ø 12¾” la subtraversarea brațului Borcea, fire arondate conductei magistrale de Ø14” Constanța-Pitești, iar în anul 1978 au fost instalate încă 6 fire alocate conductelor de Ø20’’ și Ø28’’.
În anul 2003 s-a realizat prima inspecție de depistare a coroziunilor (executant -PIPETRONIX GERMANIA), urmată de încă două inspecții (anul 2008 executant – CALA ROMÂNIA și anul 2015-2016, executant - ROSEN GERMANIA).
Rapoartele obținute, au relevat că, parte din firele ce asigură transportul țițeiului prin aceste subtraversări, nu mai prezintă siguranță în exploatare, impunându-se luarea de măsuri pentru asigurarea siguranței în exploatare a conductelor, inclusiv închiderea unora din fire.
Pentru asigurarea condițiilor optime de transport a țițeiului și evitarea riscului producerii unor avarii cu consecințe grave asupra mediului, s-au impus lucrări de înlocuire, respectiv de refacere a traversărilor.
Prin înlocuirea conductelor în zona traversărilor menționate se vor atinge următoarele obiective:
- | asigurarea funcționării conductei de transport, pe tronsonul în cauză, în condiții de siguranță și la parametrii proiectați; |
- | eliminarea riscului major de poluare cu țiței cu impact privind afectarea mediului înconjurător; |
- | siguranța în exploatare; |
- | reducerea cheltuielilor cu mentenanța; |
- | creșterea duratei de exploatare; |
- | asigurarea condițiilor optime de eficiență energetică pentru transportul țițeiului la parametrii proiectați; |
- | impact pozitiv major asupra factorului natural și uman din aceste zone. |
Într-un context global, marcat de schimbările climatice, de încălzirea globală, de creșterea gradului de poluare, dar și de preocupări instituționale intense de combatere a acestor fenomene, realizarea unor noi conducte la subtraversarea Dunării și a brațului Borcea, vor duce la îmbunătățirea calității factorilor de mediu prin asigurarea funcționării conductelor de transport țiței în condiții de siguranță și evitare a pagubelor potențiale ce se pot produce acestora, în cazul unor accidente tehnice.
În perioada 2017-2019 a fost elaborat și aprobat: Studiul de soluție privind subtraversare Dunăre și Borcea a țițeiului transportat prin conductele Constanța–Băraganu 14", 20", 28", studiu elaborat de S.C. SNIF PROIECT S.A. Târgoviște.
În baza studiului de soluție, în data de 30.08.2021 a fost semnat Contractul de antrepriză proiectare și execuție lucrări nr. L-CA 292 încheiat de CONPET S.A. Ploiești cu Asocierea CIS GAZ S.A. Mureș, în calitate de asociat și lider al Asocierii și HORIZONTAL DRILLING INTERNAȚIONAL S.A.S. Colombes, Franța pentru ”Înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4-Subtraversare Dunăre și Borcea a țițeiului transportat prin conductele Constanța- Bărăganu 14”, 20”, 28”.
Contractul a fost semnat pentru suma de 107.335,6 mii lei fără TVA, sumă care include servicii de proiectare și execuție de lucrări. Ulterior au fost încheiate două acte de suplimentare a lucrărilor și a valorii contractului cu 2.764.7 mii lei fără TVA și renunțarea la lucrări în valoare de 939,9 mii lei fără TVA. Valoarea nouă a contractului este de 109.160,4 mii lei fără TVA.
Autorizațiile de Construire au fost obținute în luna aprilie 2022, iar lucrările de execuție atât pentru subtraversare Dunăre cât și pentru subtraversare Braț Borcea realizate până la finalul anului 2022 au constat în: finalizarea primului foraj de 20” pe sub Dunare și două foraje de 20” si 28” pe sub brațul Borcea.
- Lucrări de înlocuire conductă de transport țiței Ø 20ʺ C4 - Bărăganu pe 3 tronsoane (aproximativ 600 m), C2-C3 pe 6 tronsoane (aprox. 7900 m), județul Ialomița
- Lucrări de înlocuire conductă de transport țiței Ø 20ʺ Bărăganu-Călăreți pe 6 tronsoane (aprox. 18.000 m), județul Călărași
Conducta magistrală de transport țiței import ∅ 20” a fost construită în 1972 și este deservită de stațiile de pompare și repompare Constanța Sud 1 respectiv Bărăganu Călăreți.
Identificarea tronsoanelor care urmau sa intre în proces de modernizare s-a făcut pe baza inspecției cu godevil inteligent. Tronsoanele respective sunt amplasate între subtraversarile de la Dunăre C2-C3, Borcea C4-Bărăganu dar și Bărăganu- Călăreți.
Execuția lucrărilor asupra celor doua tronsoane a început în anul 2022, lucrările de înlocuire fiind realizate pentru primul tronson în proporție de 52%, termen de finalizare - iulie 2023, iar pentru al doilea tronson gradul de realizare a fost de 89% până la 31 decembrie 2022, termenul de finalizare fiind martie 2023.
În cursul anului 2022, CONPET a fost implicată într-un număr de 147 litigii. Dintre acestea 64 de litigii au fost soluționate definitiv și irevocabil.
Cele mai importante litigii în care este implicată societatea sunt prezentate în continuare:
a). Litigii privind dreptul de proprietate asupra activelor corporale ale societății
CONPET S.A. este implicată într-un singur proces privind revendicarea dreptului de proprietate asupra unor imobile respectiv:
Dosar nr. 2782/229/2018 – Tribunalul Ialomița – în curs de soluționare
Stadiu procesual: Apel
Părți: Conpet S.A. – reclamant
Zacon Trandafir – pârât
Obiect: Conpet S.A. a chemat în judecată pe numitul Zacon Trandafir pentru ca instanța să constatate nulitatea absolută a contractului de vânzare-cumpărare nr. 1047/03.02.1999, încheiat între Conpet S.A., în calitate de vânzător și Zacon Trandafir în calitate de cumpărător cu obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată. În subsidiar, Conpet solicită obligarea pârâtului Zacon Trandafir la plata contravalorii imobilului la valoarea justă de piață stabilită în urma administrării unei expertize tehnice judiciare.
Precizări: Prin Sentința nr. 828/29.07.2021 Judecătoria Fetești respinge ca neîntemeiată cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta S.C. CONPET S.A. în contradictoriu cu pârâtul ZACON TRANDAFIR, având ca obiect anulare act (constatare nulitate absolută). Admite cererea reconvențională formulată de pârâtul-reclamant ZACON TRANDAFIR, în contradictoriu cu reclamanta-pârâtă S.C. CONPET S.A. având ca obiect constatare încheiere în mod valabil a contractului încheiat între părți. Obligă reclamanta la plata către pârât a sumei de 7.471 lei, cu titlu de cheltuieli de judecată (3.000 lei - onorariu avocat, 4.471 lei - taxă judiciară de timbru). Hotărârea a fost atacată cu apel de Conpet S.A.
Prin Decizia nr. 702/07.06.2022 Tribunalul Ialomița respinge, ca nefondat, apelul. Respinge cererea apelantei privind cheltuielile de judecată, ca neîntemeiată. Obligă pe apelantă la plata către intimatul ZACON TRANDAFIR a sumei de 2.000 de lei, cu titlu de cheltuieli de judecată în apel, reprezentând onorariu avocat. Hotărârea poate fi atacată cu recurs după comunicare.
b). Litigii în legătură cu pretențiile proprietarilor de terenuri tranzitate de Sistemul Național de Transport al Petrolului.
La data de 31.12.2022 CONPET S.A. avea pe rolul instanțelor de judecată un număr de 15 dosare în diferite stadii procesuale, având ca obiect pretențiile proprietarilor de terenuri legate de lipsa de folosință a terenurilor proprietate tranzitate de conductele magistrale componente ale Sistemului Național de Transport al Petrolului. Dintre acestea enumerăm un număr de 10 cauze pe care le apreciem ca fiind importante sub aspectul cuantumului pretențiilor reclamanților si reprezentative prin conținutul juridic al cererilor de chemare in judecata (restul cauzelor repetând în linii mari unele din tipurile de acțiuni în justiție prezentate mai jos):
1.Dosarul nr. 3451/108/2016** – Curtea de Apel Timișoara – în curs de soluționare
Stadiu: Apel-Rejudecare
Prin Decizia nr. 761/23.11.2017 Curtea de Apel Timișoara admite apelul reclamantei U.A.T. Pecica, jud. Arad, anulează sentința apelată și trimite cauza spre rejudecare la Tribunalul Arad. Decizia nr. 761/23.11.2017 a fost atacată cu recurs de CONPET S.A. la Înalta Curte de Casație și Justiție.
Precizări: U.A.T. a orașului Pecica a formulat cerere de chemare în judecată prin care a solicitat obligarea pârâtei CONPET S.A. să devieze conducta de țiței care traversează un număr de 22 parcele de teren intravilan, destinat construirii de locuințe să achite suma de 65.000 de euro reprezentând contravaloarea casei situată în parcela nr.A141.7760/5/174, înscrisă în C.F. nr.306869, deoarece aceasta nu mai poate fi valorificată, plata unei rente anuale, pe durata existenței conductei, ca urmare grevării suprafețelor arătate supra de dreptul de servitute legală exercitat de CONPET S.A. și obligarea pârâtei CONPET S.A. la acordarea unor despagubiri pentru perioada 31.10.2014-31.05.2016 ca urmare a limitării atributelor dreptului de proprietate a celor 22 de parcele de teren intravilan și a scăderii valorii de circulație a terenului pe piața imobiliară din cauza restricțiilor impuse de Ordinul 196/2006 al A.N.R.M. cu privire la construcții. Totodată a solicitat obligarea pârâtei CONPET S.A. ca din 3 în 3 ani sa adapteze cuantumul despăgubirilor la valoarea de circulatie din acel moment a unor terenuri similare si a prevederilor viitoarelor ordine ale A.N.R.M.
Prin Raportul din data de 07.06.2018 Inalta Curte de Casație și Justiție a constatat inadmisibilitatea recursului Conpet, acesta fiind promovat împotriva unei hotărâri definitive, care nu se înscrie în ipoteza reglementată de art. 483 alin. 1 Cod procedură civilă. Prin Încheierea din 10.10.2018 I.C.C.J. admite în principiu recursul declarat de recurenta-pârâtă Conpet S.A. împotriva deciziei civile nr. 761/A din 23 noiembrie 2017 pronunţată de Curtea de Apel Timişoara – Secţia a II-a Civilă.
Prin decizia nr. 615/22.03.2019 I.C.C.J. admite recursul declarat de recurenta-pârâtă Conpet S.A., casează decizia recurată și trimite cauza spre o nouă judecată aceleeași instanțe de apel – Curtea de Apel Timișoara.
Prin Decizia nr. 306/07.06.2021 Curtea de Apel Timișoara respinge apelul declarat de apelanta-reclamantă Unitatea Administrativ Teritorială Oraşul Pecica. Hotărârea a fost atacată cu recurs de Unitatea Administrativ Teritorială Oraşul Pecica.
În data de 21.09.2022 Înalta Curte de Casație și Justiție a dispus comunicarea raportului părţilor din proces pentru ca acestea să formuleze în scris un punct de vedere asupra raportului.
Prin Decizia nr. 614/15.03.2023 ICCJ admite recursul declarat de recurenta-reclamantă U.A.T. ORAŞUL PECICA împotriva deciziei civile nr. 306/A din 7 iunie 2020, pronunţate de Curtea de Apel Timişoara – Secţia II Civilă. Casează decizia recurată și trimite cauză spre o nouă judecată aceleiaşi instanţe. Definitivă.
Termen: --
2. Dosar nr. 1372/212/2017* – Curtea de Apel Constanța – în curs de soluționare
Stadiu: Recurs
Cruceanu Alin Florinel a chemat în judecată CONPET S.A. solicitând instanței să dispună obligarea Conpet S.A. la plata de despăgubiri egale cu contravaloarea de piață a imobilului teren în suprafață de 460 mp situat în comuna Lazu, str. Luceafărului nr. 29, județul Constanța și a imobilului teren în suprafață de 460 mp situate în comuna Lazu, str. Luceafărului nr. 31, județul Constanța, contravaloarea apreciată la suma de 30.000 euro, echivalentul în lei 134.700; obligarea Conpet S.A. la plata contravalorii lipsei de folosință a terenurilor sub forma unei rente anuale pe ultimii trei ani; obligarea Conpet S.A. la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de soluționarea prezentei cereri. Ulterior, reclamantul și-a precizat acțiunea cu privire la cel de-al doilea capăt de cerere solicitand instanței obligarea Conpet S.A. la plata sumei reprezentând lipsa de folosință a celor două imobile teren pentru perioada cuprinsă între 10.12.2015 și data rămânerii definitive a hotărârii prin care a fost admis primul capăt de cerere.
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat obligarea reclamantului să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe cele două terenuri aflate în proprietatea reclamantului Cruceanu Alin Florinel, situate în comuna Agigea, satul Lazu, str. Luceafărului nr. 29 respectiv 31, jud. Constanța. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a lungul conductei magistrale de transport a țițeiului Ø 20 ˝ Constanța-Bărăganu în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și executării eventualelor lucrări de reparații și la stabilirea cuantumului rentei anuale prevazută de lege datorată de noi subscrisa reclamantului în schimbul exercitării dreptului de servitute legală.
De asemenea, Conpet a formulat cerere de chemare în garanție a Ministerului Finanțelor Publice și a Agenției Naționale pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.) pentru ca în cazul în care Conpet S.A. Ploiești va cădea în pretenții cu privire la pretențiile reclamanților formulate în cererea de chemare în judecată să ne despăgubească cu sumele pe care vom fi obligați să le plătim reclamanților.
Precizări: Prin Sentința nr. 8561/14.07.2021 Judecătoria Constanța respinge, ca neîntemeiate, excepţiile lipsei calităţii procesual pasive privind pârâţii CONPET S.A., Statul român prin Ministerul Finanțelor Publice, Agenția Națională pentru Resurse Minerale și Ministerul Energiei. Respinge ca neîntemeiate excepţiile lipsei calităţii procesual pasive privind pe chematii în garanţie Ministerul Finanțelor Publice, Agenția Națională pentru Resurse Minerale. Admite cererea formulată de reclamantul CRUCEANU ALIN FLORINEL, în contradictoriu cu pârâtii CONPET S.A., Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice, Agenția Națională pentru Resurse Minerale și Ministerul Energiei. Obligă pârâţii, în solidar la plata către reclamant a sumei de 184.700 lei reprezentând contravaloarea de piaţă a imobilului teren în suprafaţă de 460 mp. situat în Comuna Lazu, str.Luceafărul nr.b29, jud. Constanța și contravaloarea de piaţă a imobilului teren în suprafaţă de 460 mp situate în Comuna Lazu, str. Luceafărul nr. 31, jud.Constanța. Obligă pârâţii, în solidar la plata către reclamant a sumei de 22.164 lei reprezentând contravaloarea lipsei de folosinţă a terenurilor în perioada 10.12.2015 -10.12.2018. Respinge, ca neîntemeiată cererea de chemare în garanţie formulată de CONPET S.A. în contradictoriu cu Ministerul Finanțelor Publice. Respinge, ca neîntemeiată cererea de chemare în garanţie formulată de CONPET S.A. în contradictoriu cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale. Respinge, ca neîntemeiată, cererea reconvenţională formulată de CONPET S.A. în contradictoriu cu CRUCEANU ALIN FLORINEL. Obligă pârâtele în solidar la plata către reclamant a cheltuielilor de judecată în cuantum de 8.414,28 lei reprezentate de taxa de timbru și onorariu de expert. Hotărârea a fost atacată cu apel de Conpet S.A., A.N.R.M., Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice și Cruceanu Alin.
Prin Încheierea nr. 1548/07.10.2021 a fost admisă excepţia necompetenţei materiale procesuale a Secţiei I Civilă a Tribunalului Constanţa iar competenţa de soluţionare a apelului a fost declinată în favoarea Secţiei a II-a Civilă a Tribunalului Constanţa.
Prin decizia nr. 1003/08.07.2022 Tribunalul Constanța respinge, ca nefondat, apelul formulat de apelantul reclamant CRUCEANU ALIN-FLORIN în contradictoriu cu intimaţii pârâţi CONPET S.A., Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice, Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale și Ministerul Energiei. Admite apelul formulat de apelanţii reclamanţi: Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice prin Direcţia Regională a Finanţelor Publice Galaţi – Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Constanţa și CONPET S.A. Schimbă în parte Sentinţa civilă 8561/14.07.2021, pronunţată de Judecătoria Constanţa în Dosarul nr. 1372/212/2017, astfel: Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâţilor Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale și Statul Român prin Ministerul Finaţelor Publice - în ceea ce priveşte cererea de chemare în judecată. Respinge cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul CRUCEANU ALIN-FLORIN în contradictoriu cu pârâţii Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice și Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca fiind formulată împotriva unor persoane fără calitate procesuală pasivă. Respinge, ca neîntemeiată, cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul CRUCEANU ALIN-FLORIN în contradictoriu cu CONPET S.A. Respinge, ca rămasă fără obiect, cererea de chemare în garanţie formulată de pârâta CONPET S.A. în contradictoriu cu Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale și Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice. Admite cererea reconvenţională formulată de pârâta CONPET S.A. în contradictoriu cu reclamantul CRUCEANU ALIN-FLORIN. Instituie în favoarea CONPET S.A. un drept de servitute în suprafaţă totală de 81 mp asupra terenurilor reclamantului constând în dreptul de folosinţă asupra unei suprafeţe de 2,4 metri lăţime plasată de-a lungul conductei de ţiţei ce subtraversează terenurile reclamantului, astfel cum a fost identificată de expert Datcu Dumitru prin Anexa la Răspunsul la obiecţiuni (f. 229 vol. 2 din dosarul Judecătoriei Constanţa) - haşură de culoare albastră. Stabileşte renta anuală datorată de pârâtă reclamantului la suma de 693 lei. Obligă pe reclamantul CRUCEANU ALIN-FLORIN să plătească pârâtului CONPET S.A. suma de 3.853,75 lei cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând: 1.704 lei taxă judiciară de timbru achitată la fond, 649,75 lei taxă judiciară pentru apel, 500 lei onorariu expert topo și 1.000 lei onorariu expert agricol. Decizia a fost atacată cu recurs de Cruceanu Alin Florin.
Termen: 22.03.2023
3. Dosar nr. 18344/212/2017 – Judecătoria Constanța – în curs de soluționare
Stadiu: Fond
Mitu Dumitru și Mitu Rodica au chemat în judecată CONPET S.A. solicitând obligarea la plata de despăgubiri pentru cele două loturi de teren situate în sat Lazu, comuna Agigea, județul Constanța afectate de traseul onor conducte care transportă produse petroliere, precum și obligarea pârâtei la plata unei rente anuale pentru lipsa de folosință asupra terenului afectat de exercițiul dreptului de servitute legală, începând cu data de 20.06.2014 și a unor despăgubiri sub forma unei plăți anuale pentru afectarea folosinței părții din teren pe care nu este amplasată conducta, cu obligarea la plata cheltuielilor de judecată.
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat instanței să oblige reclamanții să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe cele două loturi de terenuri aflate în proprietatea reclamanților. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a lungul conductei magistrale de transport a țițeiului F2 Ø 20 ˝ Constanța-Bărăganu în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și executării eventualelor lucrări de reparații și să stabilească cuantumul rentei anuale prevazută de lege datorată de Conpet reclamanților în schimbul exercitării dreptului de servitute legală. De asemenea, Conpet a formulat cerere de chemare în garanție a Ministerului Finanțelor Publice și a Agenției Naționale pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.) pentru ca în cazul în care CONPET S.A. Ploiești va cădea în pretenții cu privire la pretențiile reclamanților formulate în cererea de chemare în judecată să ne despăgubească cu sumele pe care vom fi obligați să le plătim reclamanților.
Termen: Amânare pronunțare la 23.03.2023
4. Dosar nr. 220/262/2017* – Tribunalul Dâmbovița – în curs de soluționare
Stadiu: Apel - rejudecare
Chivu Ion a formulat cerere de chemare în judecată solicitând instanței să dispună obligarea CONPET S.A. să devieze conducta petrolieră ce traversează terenul proprietatea sa, în suprafață de 1.753 mp situată în comuna Ocnița T14, P114, stabilirea amplasamentului de acces cu obligarea Conpet S.A. la plata unei rente anuale aferente atât pentru calea de acces cât și pentru conducta ce produce prejudicii terenului și despăgubiri pentru terenul afectat de conductă.
Precizări: Prin sentința nr. 1000/05.11.2019 Judecătoria Moreni admite în parte cererea principală. Admite în parte cererea reconvențională.
Hotărârea a fost atacată cu apel de Conpet și Chivu Ion.
Prin Decizia nr. 223/02.06.2020 Tribunalul Dâmbovița admite apelurile, anulează hotărârea apelată și trimite cauza spre rejudecare primei instanţe.
Prin sentința nr. 694/06.10.2022 Judecătoria Moreni admite în parte cererea. Hotărârea a fost atacată cu apel de Chivu Ion.
Rămas în pronunțare.
Termen: 23.03.2023
5. Dosar nr. 5413/204/2017* – Tribunalul Prahova – în curs de soluționare
Stadiu: Fond
Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan au formulat cerere de chemare în judecată solicitând instanței ca prin hotărârea pe care o va pronunța să dispună obligarea CONPET S.A. la plata unei rente anuale pentru suprafețele de teren ocupate de cele două conducte de transport produse petroliere (țiței) începând cu data de 01.07.2014 și în viitor, pe toată durata existenței conductelor, obligarea la plata pierderilor suferite prin nerealizarea unor obiective economice pe zona rămasă între cele două conducte după restricția lor și zona de-a lungul DN1 (E60) și plata cheltuielilor de judecată. Primul capăt de cerere a fost estimat de reclamanți la suma de 48.000 Euro/an (220.000 lei), iar capătul al doilea la suma de 25.000 lei/an.
Prin sentința nr. 2446/28.08.2018 Tribunalul Prahova admite excepția lipsei calitații procesuale pasive, invocată de pârâta A.N.R.M. Respinge cererea, în contradictoriu cu această pârâtă, ca formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală. Admite excepția autorității de lucru judecat. Respinge cererea formulată împotriva pârâtei Conpet S.A., întrucât există autoritate de lucru judecat. Constată ca pârâtele nu au solicitat cheltuieli de judecată. Hotărârea a fost atacată cu apel de Dobrogeanu Dumitru.
Precizări: Prin decizia nr. 2804/11.11.2019 Curtea de Apel Ploiești respinge apelul declarat de apelantul Dobrogeanu Dumitru ca nefondat. Admite excepţia inadmisibilităţii apelului incident. Respinge ca inadmisibil apelul incident declarat de apelantul Dobrogeanu Păun Ioan. Hotărârea a fost atacată cu recurs Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan.
Prin Încheierea din data de 22.10.2020 I.C.C.J. admite în principiu recursurile declarate de reclamanţii Dobrogeanu Dumitru și Dobrogeanu Păun Ioan și fixează termen pentru judecarea acestora.
Prin Decizia nr. 206/04.02.2021 Înalta Curte de Casație și Justiție, respinge recursul declarat de reclamantul Dobrogeanu Păun Ioan împotriva deciziei civile nr.2804 din 11 noiembrie 2019, pronunţată de Curtea de Apel Ploieşti, Secţia I civilă. Admite recursul declarat de reclamantul Dobrogeanu Dumitru împotriva aceleiaşi decizii. Casează decizia recurată și sentinţa civilă nr. 2446 din 28 august 2018 a Tribunalului Prahova și trimite cauza spre rejudecare Tribunalului Prahova.
Termen: 23.03.2023
6. Dosar nr. 1122/284/2019 – Tribunalul Dâmbovița – în curs de soluționare
Stadiu: Apel
Sotir Mădălina Rebeca a formulat cerere de chemare în judecată solicitând instanței să oblige Conpet S.A. să o despăgubească cu suma de 25.000 euro pentru suprafața de teren de 523 m.p., categoria curți construcții, teren suprafața reclamantei situat în comuna Cojasca, județul Dâmbovița având nr. cadastral 72587, subtraversat de conducta Conpet.
Conpet S.A. a formulat cerere reconvențională prin care solicită:
1. Obligarea reclamantei Sotir Mădălina Rebeca să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul proprietatea acesteia, situat în comuna Cojasca, sat Cojasca, Județul Dâmbovița. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a lungul conductei magistrale de transport a țițeiului Ø 14 3/4˝ Cartojani-Rafinăria Teleajen (Lukoil) în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și executării eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul dreptului de servitute urmează să se realizeze pe toată durata existenței conductei amplasate pe terenul reclamantei dar nu mai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa CONPET S.A., cu Statul Român.
2. Stabilirea cuantumului rentei anuale prevazută de lege datorată de noi, subscrisa CONPET S.A., reclamantei Sotir Mădălina Rebeca în schimbul exercitării dreptului de servitute legală începând cu data rămânerii definitive a hotărârii pronunțată în prezenta cauză, rentă constând în contravaloarea folosinței anuale a terenului afectat de exercițiul servituții.
Precizări: Prin Sentința nr. 1734/A3.12.2021 Judecătoria Răcari admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta-pârâtă Sotir Mădălina Rebeca, în contradictoriu cu pârâta-reclamantă CONPET S.A., chemați în garanție fiind Statul Român, prin Ministerul Finanțelor Publice, și Agenția Națională pentru Resurse Minerale. Obligă pârâta-reclamantă la plata către reclamanta-pârâtă a sumei de 3.504 euro reprezentând despăgubiri pentru lipsa de folosință a imobilului teren, în suprafață de 523 mp, înscris în cartea funciară nr. 72587 a localității Cojasca, județul Dâmbovița. Admite cererea de chemare în garanție a Statului Român, prin Ministerul Finanțelor Publice, formulată de pârâta-reclamantă. Obligă pe chematul în garanție la plata către pârâta-reclamantă a sumei de 3.504 euro reprezentând despăgubiri datorate de pârâta-reclamantă reclamantei-pârâte pentru lipsa de folosință a imobilului teren, în suprafață de 523 mp, înscris în cartea funciară nr. 72587 a localității Cojasca, județul Dâmbovița. Admite cererea reconvențională formulată de pârâta reclamantă Conpet S.A. în contradictoriu cu reclamanta-pârâtă Sotir Mădălina Rebeca. Obligă reclamanta-pârâtă să permită accesul societății CONPET S.A., pe terenul proprietatea primei, situat în comuna Cojasca, sat Cojasca, județul Dâmbovița, pe un culoar de 2,4 metri lățime, amplasat de-a lungul conductei magistrale de transport a țițeiului cu diametrul de 14 3/4”, Cartojani-Rafinăria Teleajen (Lukoil), în scopurile prevăzute de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004, pe toată durata existenței conductei amplasate pe terenul reclamantei, dar nu mai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de CONPET S.A. cu Statul Român. Obligă pârâta-reclamantă la plata către reclamanta-pârâtă a unei rente anuale de 14,5 euro, în schimbul dreptului de acces pe teren, de la data rămânerii definitive a hotărârii până la data încetării contractului de concesiune. Obligă pârâta-reclamantă la plata către reclamanta-pârâtă a sumei de 3.855 de lei reprezentând cheltuieli de judecată. Obligă reclamanta-pârâtă la plata către pârâta-reclamantă a sumei de 2.020 de lei reprezentând cheltuieli de judecată. Compensează cheltuielile de judecată datorate reciproc de pârâta-reclamantă și reclamanta-pârâtă, urmând ca în final pârâta-reclamantă să plătească reclamantei-pârâte suma de 1.835 de lei. Hotărârea a fost atacată cu apel de Conpet, Sotir Mădălina Rebeca și Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice.
Prin Decizia nr. 381/26.05.2022 Tribunalul Dâmbovița respinge apelurile formulate de pârâtul reclamant Conpet S.A. și chematul în garanție Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice împotriva încheierii din data de 25.09.2019 ca nefondate. Admite apelurile formulate de pârâtul reclamant Conpet S.A. și chematul în garanție Statul Român prin Ministerul Finanțelor Publice împotriva sentinței civile nr. 1734 din 03.12.2021. Respinge apelul formulat de reclamanta pârâtă Sotir Mădălina Rebeca ca nefondat. Schimbă în parte sentința, în sensul că respinge cererea de chemare în judecată și cererea de chemare în garantie ca nefondate și înlătură dispozițiile privind obligarea pârâtei reclamante la plata cheltuielilor de judecată și privind compensarea cheltuielilor. Păstrează încheierea și în rest sentința apelată. Obligă apelanta reclamantă pârâtă Sotir Mădălina Rebeca la plata către apelantul pârât Conpet S.A. a sumei de 152,5 lei cheltuieli de judecată. Hotărârea poate fi atacată cu recurs după comunicare.
7. Dosar nr. 4395/270/2020 – Judecătoria Onești
Stadiu procesual: Fond
Obiect: Municipiul Onești și Consiliul Local al Municipiului Onești, județul Bacău au chemat în judecată Conpet S.A. solicitând instanței:
”1. Obligarea pârâtei la încheierea convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p., subtraversate și afectate de conductele de transport țiței de pe raza municipiului Onești, contra plății unei rente anuale, pe durata de existență a conductelor, la bugetul local al municipiului Onești, determinată după principiul celei mai mici atingeri aduse dreptului de proprietate și calculată avându-se în vedere valoarea de circulație a bunurilor imobile afectate, stabilite în condițiile legii, la momentul afectării.
2. Obligarea pârâtei la achitarea de despăgubiri materiale, reprezentând contravaloarea lipsei de folosință a terenurilor în suprafață de 11.474,5 m.p. subtraversate și afectate de conductele de transport țiței de pe raza municipiului Onești, stabilită conform Studiului de Piață aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 199 din 29.11.2018, respectiv conform Studiului de Piață Actualizat aprobat prin Hotărârea Consiliului Local nr. 122 din 29.06.2020, calculată începând cu anul 2017 și până la data încheierii convenției pentru exercitarea dreptului de servitute legală asupra acestor terenuri, la care se adaugă majorări de întârziere, dobânzi și penalități de întârziere în cuantumul prevăzut de Codul de Proceduri Fiscală aplicabil în această perioadă.
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de acest proces.”
Termen: 09.05.2023
8. Dosar nr. 5022/270/2020 – Judecătoria Onești – în curs de soluționare
Stadiu: Fond
Părți: Compania Regională de Apă Bacău S.A. - Reclamant
Radu Marian - Pârât reclamant reconvențional
S.C. E.On Energie România S.A.-Pârât reconvențional
S.C. Delgazgrid S.A. - Pârât reconvențional
S.C. Transgaz S.A. - Pârât reconvențional
S.C. Conpet S.A. – Pârât și reclamant reconvențional
Secretariatul General al Guvernului României - Pârât reconvențional
Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice - Pârât reconvențional
Obiect: Prin cerere reconvențională pârâtul Radu Marian a solicitat obligarea reclamantei și a celorlalți pârâți-reconvenționali, inclusiv a noastră subscrisa Conpet S.A., la:
1. ”cumpărarea prealabilă a servituții de trecere, deoarece noi nu am avut nici un avantaj, nici un favor, ci am avut numai de suferit, ne-au provocat numai deranj și daune, deși toți erau obligați să nu agraveze situația fondului aservit, să nu producă prejudicii proprietarului fondului aservit prin exercitarea servituții, ci dimpotrivă să contribuie pentru a-l conserva și chiar pentru a-l îmbunătăți erau obligați și la încheierea unui acord, ori exproprierea pentru toate bunurile imobile menționate, ținând cont de faptul că toate bunurile menționate sunt pe culoarul de transport care este de utilitate publică stabilită potrvit legilor menționate, construcțiile au fost realizate cu acordul lor, dar după o dreaptă și prealabilă despăgubire inclusiv cu plata pretențiilor, despăbubirilor invocate până la momentul exproprierii efective sau schimb imobiliar de valoare egală cu suma pretinsă, dacă ne convine, ori chiar alte variante dacă ne sunt convenabile…formulăm cerere reconvențională împotriva reclamantei și chemăm în judecată pe cale civilă delictuală reclamanta și următorii pârâți..”
2. ”Obligarea pârâților la mutarea rețelelor de transport amplasate pe proprietatea acestuia, pe alt amplasament, la o distanță de min. 20m de limitele proprietății noastre, pe cheltuiala acestora iar până la mutarea rețelei, cer oprirea imediată a transportului de pe aceste infrastructuri până vor accepta să achite daunele și vor garanta că în caz de avarii din care să rezulte daune materiale sau de vieți omenești, vor accepta pretențiile noastre și ne vor despăgubi imediat fără alte comentarii.”
3. ”Obligarea pârâților la aducerea terenului în starea în care se afla înainte, desființarea căminului amplasat nelegal de Transgaz…”.
4. ”Obligarea părților în solidar la plata de despăgubiri de 1.000.000(un milion) euro, în această cauză pentru încălcarea drepturilor și libertăților fundamentale, pentru toată activitatea infracțională desfășurată până în prezent și pentru toate daunele materiale și morale cauzate, menționate, plus o redevență lunară de 5.000(cinci mii) euro și impozitul pe care trebuie să-l plătească statului pentru această redevență pentru fiecare pârât, parte vătămată, respectiv pentru mine și soția mea, în valoare valabilă la data depunerii acestei cereri reconvenționale, cerere de chemare în judecată pe cale civilă delictuală, la Judecătoria Onești, la Tribunalul Bacău, pentru fiecare lună din anul 1990 când am devenit proprietari al primului lot de teren și reclamanta și ceilalți pârâți transportă pe aceste rețele de transport, amplasate nelegal pe proprietatea noastră până în prezent, valoare care pe viitor cere să aibă o indexare periodică din oficiu, egală cu coeficientul de mărire a salariului minim pe economie, ca indice de referință și să fie transmisă urmașilor noștri ce vor stăpâni aceste bunuri (construcții, terenuri, cu tot ce se află pe acestea, etc.) după moartea noastră, cât vor exista aceste rețele de transport.”
5. ”Obligarea pârâților ca în caz de avarii din care să rezulte daune materiale, morale sau de vieți omenești să ne despăgubească în prealabil de remedierea avariilor, atât pentru daunele cauzate de avarii cît și pentru daunele cauzate cu ocazia remedierii avariilor. Cerem despăgubiri și pentru daunele cauzate de avariile precedente și de remedierea lor, precum și despăgubiri prealabile pentru daunele cauzate de avariile actuale și a celor cauzate de remedierea lor.”
6. ”Obligarea reclamantei și a pârâților la plata cheltuielilor de judecată sau în cazul în care nu există această posibilitate legală, în temeiul art.90, alin.1 și 2, lit.a,b, și c și alin.3 din Codul de Procedură Civilă, formulez cerere de asistență juridică în condițiile legii speciale privind ajutorul public judiciar, mai exact acordarea de scutiri atât pentru achitarea acestei taxe de timbru, cât și a oricăror taxe pe parcursul întregului proces până la achitarea daunelor, deoarece nu avem posibilități materiale să susținem acest proces civil fără a ne primejdui propria întreținere și a familiei noastre.”
Conpet a formulat în cauză, Cerere reconvențională prin care solicităm instanței:
1. Să obligați reclamanții Radu Marian și Radu Elena să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul arabil extravilan proprietatea acestora, situat în orașul Tg. Ocna, str. Progresului, nr. 6, Județul Bacău. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a lungul conductei de transport țiței Ø 10 3/4˝ Vermești – Tg. Ocna, în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și executării eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul dreptului de servitute urmează să se realizeze pe toată durata exitenței conductei amplasate pe terenul reclamanților dar nu mai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa CONPET S.A., cu Statul Român.
2. Să stabiliți cuantumul rentei anuale prevazută de lege datorată de noi, subscrisa CONPET S.A., reclamanților Radu Marian și Radu Elena în schimbul exercitării dreptului de servitute legală începând cu data rămânerii definitive a hotărârii pronunțată în prezenta cauză, rentă constând în contravaloarea folosinței anuale a terenului afectat de exercițiul servituții.
Totodată, Conpet a formulat în cauză și Cerere de arătare a titularului dreptului prin care am indicat ca titular al dreptului de proprietate asupra conductei de transport țiței Ø 10 3/4˝ Vermești – Tg. Ocna cu număr de inventar 120036/P.I.F. 1952 aflată pe terenul arabil extravilan al reclamanților Radu Marian și Radu Elena situat în orașul Tg. Ocna, str. Progresului, nr. 6, Județul Bacău, Statul Român reprezentat de: Ministerul Finanțelor Publice, și Agenția Națională Pentru Resurse Minerale.
Precizări: Prin Încheierea din data de 03.11.2021 Judecătoria Onești a admis excepția inadmisibilității reconvenționalei formulate de pârâtul Radu Marian în contradictoriu cu pârâții E.On Energie România S.A., Delgazgrid S.A., Transgaz S.A., Conpet S.A., Secretariatul General al Guvernului României și Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice, motivat de faptul că nu sunt întrunite condițiile art. 209 alin.1 C.proc.civ. și va respinge cererea reconvențională cu privire la acești pârâți, motivat de faptul că pretențiile pârâtului Radu Marian în contradictoriu cu acești 6 pârâți nu derivă din același raport juridic și nu sunt strâns legate de pretenția dedusă judecății prin cererea de chemare în judecată. Cu toate acestea cei 6 pârâți urmează a figura pe citativ și în programul Ecris. Instanța constată că prezentul proces va fi între CRAB Bacău și Radu Marian - cererea principală și cererea reconvențională. Toate excepțiile invocate de cei 6 pârâți nu vor mai fi puse în discuție, față de soluția de admitere a excepției inadmisibilității cererii reconvenționale în contradictoriu cu acești pârâți.
Prin Sentința nr. 505/30.03.2022 Judecătoria Onești admite cererea formulată de reclamanta S.C. COMPANIA REGIONALĂ DE APĂ BACĂU S.A., în contradictoriu cu pârâtul RADU MARIAN. Obligă pârâtul să permită accesul echipelor de intervenţie pe terenul proprietatea sa, situat în localitatea Târgu Ocna pentru efectuarea lucrărilor de intervenţie pentru retehnologizări, reparaţii, revizii, înlăturare a avariilor la conducta de apă ce subtraversează terenul pârâtului. Constată că a fost admisă excepţia inadmisibilităţii cererii reconvenţionale formulate de pârâtul reclamant reconvenient RADU MARIAN în contradictoriu cu pârâţii S.C. E.ON ENERGIE ROMÂNIA S.A., DELGAZGRID S.A., TRANSGAZ S.A., S.C. CONPET S.A., Secretariatul General al Guvernului României și Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice. Respinge ca inadmisibilă cererea reconvenţională formulată de pârâtul reclamant reconvenient RADU MARIAN în contradictoriu cu pârâţii S.C. E.ON ENERGIE ROMÂNIA S.A., DELGAZGRID S.A., TRANSGAZ S.A., S.C. CONPET S.A., Secretariatul General al Guvernului României și Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice. Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a reclamantei pârâte S.C. Compania Regională de Apă Bacău S.A. invocată de aceasta prin întâmpinarea la reconvenţională. Respinge ca nefondată cererea reconvenţională formulată de pârâtul reclamant reconvenient RADU MARIAN în contradictoriu cu reclamanta pârâtă S.C. Compania Regională de Apă Bacău S.A. Hotărârea poate fi atacată cu apel după comunicare.
Conpet a formulat cerere de completare a Sentinței Civile nr. 505/30.03.2022.
Prin Hotarârea nr. 1353/10.08.2022 Judecătoria Onești a admis cererea de completare a dispozitivului formulată de CONPET S.A. și a completat dispozitivul și minuta sentinței civile nr. 505/30.03.2022 pronunțată în dosarul nr. 5022/270/2020 de Judecătoria Onești, în sensul că în dispozitiv se va menționa soluția dată cererii privind acordarea cheltuielilor de judecată făcute de petentă: „Obligă pârâtul Radu Marian să plătească .... și pârâtei CONPET S.A. suma de 40 lei, cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând taxă judiciară de timbru.” Hotărârea poate fi atacată cu apel după comunicare.
9. Dosar nr. 1657/91/2020* – Tribunalul Vrancea – în curs de soluționare
Stadiu: Fond
Părți: Vasile Maria Ilaria - la S.C.P.A. Buruian, Caracaş și Asociaţii - Reclamant
Dragu Georgeta - la S.C.P.A. Buruian, Caracaş și Asociaţii - Reclamant
Societatea Conpet S.A. Ploieşti - Pârât
Statul Român - prin Ministerul Finanţelor Publice - Pârât
Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale - Pârât
Obiect: Prin cererea de chemare în judecată, reclamantele Vasile Maria-Ilaria și Dragu Georgeta au solicitat instantei:
A. În principal, să obligați pârâta la plata unei rente anuale în cuantum de 496,64 euro pentru zona de protecție a conductei care aparține pârâtei și care traversează imobilul proprietate privată a subsemnatelor, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;
B. În principal, să obligați pârâta pentru plata unei despăgubiri globale în cuantum de 508.080 euro pentru afectarea atributului folosinței bunului potrivit destinației sale și anume că subsemnatele nu pot să edifice construcții pe imobilul proprietate privată;
C. În principal, să obligați pârâta la plata dobânzii legale pentru renta anuală prevăzută la punctul A, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;
D. În principal, să obligați pârâta la plata dobânzii legale pentru despăgubirea globală prevăzută la punctul B, începând cu data înregistrării prezentei cereri de chemare în judecată;
E. În subsidiar, vă solicităm să dispuneți obligarea celorlalte două pârâte la plata sumelor indicate la punctele anterioare.”
Conpet a formulat în cauză, Cerere reconvențională prin care solicităm instanței:
1. Să obligați reclamantele Vasile Maria – Ilaria, Dragu Georgeta și Dragu Maria să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul proprietatea acestora, situat în orașul Focșani, Județul Vrancea. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a lungul conductei de transport țiței Ø 20˝ Bărăganu – Borzești/Rafo Onești, în scopul accesului permanent la conductă în vederea verificării zilnice a stării conductei și executării lucrărilor de reparații accidentale și planificate. Exercițiul dreptului de servitute urmează să se realizeze pe toată durata exitenței conductei amplasate pe terenul reclamanților dar nu mai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa CONPET S.A., cu Statul Român.
2. Să stabiliți cuantumul rentei anuale prevazută de lege datorată de noi, subscrisa CONPET S.A., reclamantelor Vasile Maria – Ilaria, Dragu Georgeta și Dragu Maria în schimbul exercitării dreptului de servitute legală, rentă constând în contravaloarea folosinței anuale a terenului afectat de exercițiul servituții legale.
Precizări: Prin Încheierea nr. 71/09.03.2021 Tribunalul Vrancea Secția I Civilă declină competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Secției a II a Civilă a Tribunalului Vrancea.
Termen: 21.03.2023
10. Dosar nr. 32294/299/2020 – Judecătoria Sectorul 1 București – în curs de soluționare
Stadiu: Fond
Părți: Conpet S.A. – pârât- reconvenient
Bob Mihăiță – reclamant-pârât
A.N.R.M. - pârât
Obiect: Bob Mihăiță formulează cerere de chemare în judecată prin care solicită instanței să dispună:
1. Obligarea Conpet S.A. și A.N.R.M. să devieze conducta de țiței ce traversează terenul proprietatea reclamantului situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța;
2. stabilirea contravalorii lipsei de folosință, pentru o perioadă de trei ani, anterioară formulării cererii de chemare în judecată, în valoare de 150.000 lei;
3. În subsidiar, obligarea Conpet S.A. la plata unei rente anuale pentru folosirea terenului proprietatea reclamantului, de la data introducerii cererii de chemare în judecată, în valoare de 5 euro/mp/an pentru suprafața de 14.645 mp, teren afectat de zona de protecție și siguranță, pe durata existenței servituții legale;
4. Plata cheltuielilor de judecată.
Conpet a formulat cerere reconvențională prin care a solicitat instanței următoarele:
1. Să oblige reclamantul să permită societății CONPET S.A. exercițiul dreptului de servitute legală instituit de dispozițiile art. 7 și urm. din Legea nr. 238/2004 pe terenul aflat în proprietatea reclamantului Bob Mihăiță situat în Cernavodă, tarla 1, parcela A6/2, județul Constanța. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se facă pe un culoar de 2,4 metri lățime amplasat de-a lungul fiecăreia dintre conductele magistrale de transport a țițeiului care subtraversează terenul reclamantului, respectiv Conducta magistrală F1 de transport țiței Ø 14¾", Conducta magistrală F2 de transport țiței Ø 20", și Conducta 28 Constanța – Bărăganu de transport țiței Ø 28", în scopul accesului permanent la conducte în vederea verificării zilnice a stării conductelor și executării eventualelor lucrări de reparații. Exercițiul dreptului de servitute legală urmează să se realizeze pe toată durata existenței conductelor amplasate pe terenul relamantului dar numai târziu de data încetării acordului petrolier de concesiune încheiat de noi, subscrisa Conpet S.A., cu Statul Român;
2. Să stabilescă cuantumul rentei anuale prevazută de lege datorată de noi, subscrisa, reclamantului în schimbul exercitării dreptului de servitute legală.
Conpet S.A. a formulat cerere de chemare în garanție a STATULUI ROMÂN reprezentat prin M.F. și A.N.R.M.
Conpet S.A. a formulat cerere de arătare a titularului dreptului.
Precizări: Prin Încheierea din data de 06.08.2021 Judecătoria Sector 1 București respinge excepţia tardivităţii cererii de chemare în garanţie și a cererii de arătare a titularului dreptului, invocată de către Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca neîntemeiată. Respinge excepţia lipsei calităţii de reprezentant a Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale, invocată din oficiu, ca neîntemeiată. Respinge cererea de chemare în garanţie a Statului român, prin Ministerul Finanţelor și Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca inadmisibilă în principiu. Respinge cererea de chemare arătare a titularului dreptului a Statului român, prin Ministerul Finanţelor și Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, ca inadmisibilă în principiu. Încheierea poate fi atacată cu apel odată cu fondul.
Termen: 18.04.2023
c) Litigii în legătură cu structura capitalului social
CONPET S.A. are pe rolul instanțelor de judecată un litigiu, respectiv:
Dosar nr. 5212/105/2018 – Curtea de Apel Ploiești – în curs de soluționare
Stadiu: Apel + Recurs
Fondul Proprietatea S.A. formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței:
1. Obligarea Conpet la plata sumei de 734.747,04 lei, reprezentând valoarea netă a dividendelor aferente unei cote de 6% din capitalul social al Conpet, respectiv pentru un număr de 524.366 acţiuni deţinute de reclamanta la data de înregistrare a A.G.O.A. Conpet S.A. din 25.04.2007 (i.e. 14.05.2007), aferente exerciţiului financiar 2006,
2. Obligarea Conpet la plata de daune interese, respectiv dobânda legală aferentă dividendelor de la data scadenței sumei solicitate la pct. 1 și până la data introducerii cererii de chemare în judecată (i.e. 09.11.2018), în cuantum de 579.015,97 lei.
3. Obligarea Conpet la plata dobânzii legale aferente valorii nete a dividendelor, în continuare, de la data introducerii cererii de chemare în judecată și până la plata efectivă a sumelor solicitate,
4. Obligarea Conpet la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de prezentul litigiu.
Precizări: Conpet S.A. a formulat Cerere de chemare în garanție a Statului Român prin Ministerului de Finanțe și A.A.A.S.
Prin Încheierea din 25.06.2019 Tribunalul Prahova a respins ca inadmisibilă cererea de chemare în garanţie a Autorităţii pentru Administrarea Activelor Statului, formulată de pârâta Conpet S.A. Față de această decizie a instanței Conpet și Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice au formulat apel. Prin aceeași Încheiere din data de 25.06.2019 instanța a admis în principiu cererea de chemare în garanţie a Statului Român prin Ministerul Finanţelor Publice, formulată de pârâta Conpet S.A. și a respins ca neîntemeiată excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Statului Român prin Ministerul Finanţelor Publice. Apelul a fost înregistrat pe rolul Curții de Apel Ploiești cu nr. 5212/105/2018/a2. Prin Hotărârea nr. 515/05.11.2019 Curtea de Apel Ploiești admite excepţia inadmisibilităţii apelului declarat de MFP. Respinge acest apel ca inadmisibil. Respinge excepţia lipsei de interes și excepţia inadmisibilităţii apelului declarat de Conpet S.A. Respinge ca nefondat acest apel. Definitivă.
Prin Încheierea din 20.09.2019 Tribunalul Prahova suspendă judecata cauzei până la soluţionarea apelurilor formulate împotriva încheierii pronunţate la 25.06.2019. Această încheiere a rămas definitivă prin nerecurare.
Prin Sentința nr. 633/02.06.2021 Tribunalul Prahova respinge cu neîntemeiată excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Admite acțiunea. Obligă pârâta SC CONPET S.A. să plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând valoare dividende, de 579.015,97lei, reprezentând dividende pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal. Admite în parte cererea de chemare în garanţie. Obligă chematul în garanţie Statul Român să plătească pârâtei SC CONPET SA, suma de 734.747,04 lei, reprezentând valoare dividende, și dobânda legală aferentă acestei sume începând cu data de 17.12.2018 și până la data restituirii către pârâtă a sumei de 734.747,04 lei. Hotărârea a fost atacată cu apel de Conpet S.A.
Prin hotărârea nr. 814/01.07.2021 Tribunalul Prahova admite cererea de îndreptare eroare materială formulată de reclamantă. Îndreaptă eroarea materială strecurată în cuprinsul alineatului 3 al dispozitivului sentinţei nr. 633/02.06.2021 pronunţată de Tribunalul Prahova, în sensul că se trece: „Obligă pârâta S.C. Conpet S.A. să plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând debit principal, de 579.015,97 lei, reprezentând dividende pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, și dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 și până la plata efectivă a debitului principal.”. Admite cererea de completare hotărâre formulată de reclamantă. Dispune completarea sentinţei civile nr. 633/02.06.2021 în sensul că mai dispune: Reduce la 70.000 lei onorariul avocatului reclamantei. Obligă pârâta S.C. Conpet S.A. să plătească reclamantei următoarelor cheltuieli de judecată: 20.347,63 lei reprezentând taxă judiciară de timbru, 4.300 lei onorariu expert, 8.481,87 lei onorariu expert, 70 lei onorariu avocat și 1.125 lei alte cheltuieli. Obligă chematul în garanţie Statul Român să plătească pârâtei S.C. Conpet S.A. cheltuieli de judecată în sumă de 16.943 lei. Hotărârea a fost atacată cu recurs de Conpet S.A.
Termen: 29.03.2023 (Apel)
d) Litigii în contencios administrativ
CONPET S.A. are pe rolul instanțelor de judecată două litigii, respectiv:
1. Dosar nr. 5971/2/2022 - Curtea de Apel București – în curs de soluționare
Stadiu procesual: Fond
Părți: OMV Petrom S.A. - reclamant
A.N.R.M. - pârât
CONPET S.A .- pârât
Obiect: OMV Petrom solicită instanței de judecată ca prin hotărârea pe care o va pronunța să dispună:
1. În privința Ordinului 229/2021:
1.1. Anularea în parte a art. 1 din Ordinul 229/2021 în privința tarifelor stabilite în Anexa 1 și Anexa 3 și, în mod corespunzător, a Anexelor 1 și 3 ale Ordinului 229/2021; și, pe cale de consecință
1.2. Obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin pentru aprobarea tarifelor de transport prin Sistemul național de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului pentru anul 2022, care să includă tarife modificate în mod corespunzător în privința tarifelor din ȚARĂ (Anexa 1) și a tarifelor din import pentru rafinăriile din Bazinul Ploiești (Anexa 3), ca urmare a recalculării tarifelor incluse în Ordinul 229/2021 într-o manieră transparentă și nediscriminatorie, în acord cu dispozițiile constituționale și a celor din legislația primară și secundară petrolieră și de concurență, astfel cum acestea sunt expuse pe calea prezentei cereri de chemare în judecată;
2. În privința Ordinului 53/2008, anularea în parte a art. 3-8 din Anexa la Ordinul nr. 53/2008, precum și obligarea A.N.R.M. la emiterea unui nou ordin prin care să completeze în mod corespunzător Ordinul nr. 53/2008, prin raportare la următoarele:
2.1. modul de determinare în Metodologie a costului de operare lipsit de transparență și de claritate, în ceea ce privește (i) elementele componente ale acestuia, a structurii fiecăruia dintre aceste elemente, neprevăzute în mod specific, alături de (ii) algoritmul de calcul al costului de operare prin raportare la aceste elemente și (iii) prin luarea în considerare doar a acelor elementelor care constituie, prin natura lor, costuri de operare, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;
2.2. algoritmul de determinare a cotei de modernizare care nu prevede într-o manieră specifică, clară și transparentă (i) procentul efectiv al cotei de modernizare, (ii) baza asupra căreia aceasta se aplică, (iii) investițiile concrete în vederea efectuării cărora se va achita cota de modernizare de către beneficiarii sistemului de transport, (iv) modalitatea de gestionare a surplusului de sume încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate până la finalul anului financiar care au fost percepute pentru realizarea de investiții, prin luarea în considerare a acestor sume în calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul următor, prin raportare la investițiile avute în vedere în cadrul acestuia și asemenea sume disponibile pentru investiții reportate din anii anteriori, precum și (v) modalitatea de gestionare a dobânzilor bancare încasate de titularul acordului de concesiune ca urmare a depozitării sumelor încasate cu titlu de cotă de modernizare și neutilizate de catre acesta, în sensul utilizării dobânzilor potrivit aceleiași destinații și luarea în considerare a acestor sume în calculul cotei de modernizare pe care trebuie să o achite beneficiarii în anul următor cu acest titlu, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;
2.3. algoritmul din care nu rezultă într-o manieră specifică, clară și transparentă (i) modul de determinare a nivelului ratei de profit considerate a fi rezonabilă ori (ii) a unui interval de profitabilitate ale cărui limite inferioare și superioare să fie stabilite pe baza unor studii comparative, prin raportare la practica din domeniu a altor operatori europeni de transport comparabili, precum și (iii) a unor cerințe specifice de justificare transparentă de către CONPET a studiilor de fundamentare a oricăror majorări a ratelor de profitabilitate considerate în stabilirea tarifelor de transport, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;
2.4. sistemele de tarifare care nu sunt în prezent axate pe criterii și calcule similare pentru cele două subsisteme pe care le reglementează (i.e. cel ȚARA și cel IMPORT) care să răspundă exigențelor asigurării unui tratament egal între beneficiarii serviciului public de transport pentru cele două tipuri de subsisteme, astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului;
2.5. elementele de ordin procedural care să asigure într-o manieră clară, transparentă și eficientă dreptul clienților CONPET de a-și exprima punctul de vedere cu privire la propunerile de tarife avansate spre aprobare de către CONPET, pe baza de documentații specifice puse la dispoziție acestora respectiv la cererile de revizuire/actualizare a tarifelor transmise de către CONPET către A.N.R.M. și a documentațiilor aferente, precum și de a primi un răspuns motivat de la A.N.R.M. cu privire la punctele de vedere formulate în cazul în care acestea nu sunt luate în considerare în tot sau în parte de către A.N.R.M., astfel încât aceste prevederi normative secundare să fie aliniate cu cerințele art. 20 din Legea petrolului și cerințele de transparență aplicabile adoptării actelor normative cu respectarea principiului general european și naționale al bunei administrări.
3. Obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
Termen: 25.04.2023
2. Dosar nr. 7035/2/2022 - Curtea de Apel București – în curs de soluționare
Stadiu procesual: Fond
Părți: OMV Petrom S.A.-reclamant
A.N.R.M. -pârât
CONPET -pârât
Obiect: Se solicită instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
1. Anularea în parte a art. 3 din Actul adițional nr. 2 în privința tarifelor pe subsistemul ȚARĂ și subsistemul IMPORT percepute pentru serviciile de transport prestate de către Conpet și stabilite de Ordinul nr. 229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M.;
2. Anularea în parte a art. 1 și 4 din Actul adițional nr. 2, 6 și 9, respectiv a art. 1 și 3 din Actele adiționale 3, 4, 5, 7 și 8 prin care s-a prelungit durata Contractului de transport pentru perioada 01.01.2022 - 31.08.2022 cu aplicarea noilor tarife aprobate prin Ordinul 229/2021, în limita cuantumului tarifelor ce vor fi stabilite ca fiind legale în urma demersurilor de contencios administrativ derulate de Societate în privința tarifelor cu A.N.R.M. și, pe cale de consecință,
3. Obligarea CONPET la plata către Societate, cu titlu de despăgubiri ca urmare a anulării parțiale a Actelor adiționale, dar și a faptei ilicite a acesteia de a furniza date eronate ce au stat la baza procesului de elaborare a tarifelor de către A.N.R.M. în baza Ordinului nr. 229/2021 și apoi la achitarea lor de către Societate în baza Actelor adiționale, a sumelor reprezentând:
(ii)diferența între cuantumul tarifelor achitate de Societate pentru transportul țițeiului, prin subsistemul ȚARĂ, de la Terminalul Midia, și cuantumul tarifelor stabilite proporțional, prin raportare la tarifele de ȚARĂ și IMPORT în funcție de subsistemul efectiv utilizat pentru transportul țițeiului marin, actualizată în funcție de indicele de inflație, precum și dobânda legală aferentă calculată de la data plății diferenței de tarif, pentru următoarele cantități transportate de la Terminalul Midia și pentru care în mod nelegal a fost calculat și achitat tariful pentru subsistemul ȚARĂ:
-13.905 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 4 pentru luna martie 2022;
-13.171 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 5 pentru luna aprilie 2022;
-12.072 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 8 pentru luna iulie 2022;
-12.900 tone din art. 2 lit. a) din Actul adițional nr. 9 pentru luna august 2022;
(iii) orice alte sume reprezentând fructe civile pe care Conpet le-a dobândit sau ar fi putut să le dobândească în legătură cu sumele percepute nelegal de la Societate în baza tarifelor;
4. Obligarea la plata cheltuielilor de judecată.
Termen: 26.04.2023
Alte aspecte privind activele corporale ale societății
Situația terenurilor neincluse în capitalul social
În prezent, toate terenurile aflate în proprietatea CONPET S.A. sunt înregistrate în Sistemul Integrat de Cadastru și Cartea Funciară.
La 31 decembrie 2022 Conpet are înregistrate în patrimoniul societății terenuri în suprafață de 733.637,02 mp cu o valoare justă de 22.858.900 lei, deținute în baza Certificatelor de atestare a dreptului de proprietate și contracte de vânzare-cumpărare.
Societatea a majorat capitalul social doar cu o parte din terenurile deținute în baza certificatelor de atestare a dreptului de proprietate (C.A.D.P.), nefiind incluse în capitalul social terenuri în suprafața de 554.537,62 mp, care sunt cuprinse în 48 de C.A.D.P. Certificatele de atestare a dreptului de proprietate pentru aceste terenuri au fost obținute în perioada 2001-2005, iar valoarea evaluată la data obținerii certificatelor, stabilită în conformitate cu H.G. nr. 834/1991, este de 26.708.233 lei. Aceste terenuri au fost înregistrate în patrimoniul societății pe seama altor rezerve din capitalurile proprii. Valoarea justă a acestor terenuri la data de 31.12.2020, conform raportului întocmit de un evaluator autorizat A.N.E.V.A.R., este de 12.562.749,57 lei.
Consiliul de Administrație a efectuat toate demersurile în vederea majorării capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza certificatelor de atestare a dreptului de proprietate.
Astfel, pe baza rapoartelor de evaluare a terenurilor în conformitate cu prevederile art. 6 alin (3) din H.G. nr. 834/ 1991, cu completările și modificările ulterioare, întocmite de experți evaluatori, Consiliul de Administrație a convocat Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor, în data de 19.05.2016, prima convocare, respectiv 20.05.2016, a doua convocare. La ambele ședințe A.G.E.A. nu s-a întrunit cvorumul de ținere a adunării.
Deși au fost convocate două adunări generale ale acționarilor, Consiliul de Administrație a convocat o nouă A.G.E.A. în data de 05.07.2016 cu aceeași ordine de zi. În urma exercitării votului de către acționarii prezenți și reprezentați, propunerea de majorare a capitalului social nu s-a aprobat, nefiind întrunit cvorumul necesar de voturi pentru aprobare.
Ulterior, s-au reluat demersurile necesare pentru majorarea capitalului social și, în data de 26.03.2019, A.G.E.A. a aprobat declanșarea procedurii de majorare a capitalului social și desemnarea de către O.R.C. Prahova a unui expert autorizat să evalueze terenurile aduse aport la capitalul social.
Pe baza noului raport de evaluare a fost convocată A.G.E.A., în data de 04.07.2019 prima convocare și 05.07.2019 a doua convocare, cu ordinea de zi - Aprobarea majorării capitalului social cu valoarea maximă de 101.763.954,60 lei reprezentând aport în natură (terenuri) în valoare de 59.751.935,10 lei și numerar în valoare de maxim 42.012.019,50 lei, de la valoarea actuală de 28.569.842,40 lei la valoarea de maxim 130.333.797 lei prin emiterea unui număr maxim de 30.837.562 acțiuni noi, nominative, dematerializate, la un preț de 3,3 lei/acțiune, egal cu valoarea nominală, fără primă de emisiune.
În ambele ședințe A.G.E.A. nu s-a întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege necesar pentru majorarea de capital social cu aport în natură.
La data de 24.09.2020, A.G.E.A. a emis Hotărârea nr. 1, prin care a aprobat declanșarea operațiunii de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza a celor 48 certificate de atestare a dreptului de proprietate și declanșarea formalităților către O.R.C. în vederea desemnării unui evaluator autorizat pentru evaluarea terenurilor.
Pentru aducerea la îndeplinire a Hotărârii A.G.E.A., în perioada septembrie-decembrie 2020 au fost efectuate trei solicitări către O.R.C. Prahova pentru desemnarea unui evaluator care să întocmească raportul de evaluare a terenurilor în conformitate cu art.6, al.3 din H.G. nr. 834/1991.
În luna martie 2021, prin Hotărârea nr. 1 din 10.03.2021 și Hotărârea nr. 2 din 11.03.2021, A.G.E.A. nu a aprobat majorarea capitalului social cu valoarea terenurilor neincluse, întrucât în cadrul celor două ședințe nu a fost întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege (85%).
La data de 28.04.2022, A.G.E.A. a emis Hotărârea nr. 1, prin care a aprobat declanșarea operațiunii de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza a celor 48 certificate de atestare a dreptului de proprietate și declanșarea formalităților către O.R.C. Prahova în vederea desemnării unui evaluator autorizat pentru evaluarea terenurilor.
În luna mai 2022 au fost efectuate două solicitări către O.R.C. Prahova, pentru desemnarea unui evaluator care să întocmească raportul de evaluare a terenurilor, în conformitate cu art.6, al.3 din HG 834/1991.
În baza raportului de evaluare, întocmit de evaluatorul desemnat de O.R.C. Prahova, NIȚU CORNEL, membru A.N.E.V.A.R. cu legitimația nr. 14579, A.G.E.A. convocată în ședința din data de 20.09.2022, respectiv ședința din data de 21.09.2022 nu a dezbătut propunerea de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor neincluse, întrucât în cadrul celor două ședințe nu a fost întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege (85%).
Până în prezent, capitalul social nu a fost majorat cu valoarea terenurilor neincluse.
Situația intabulării terenurilor și clădirilor aparținând societății CONPET
Situația intabulării terenurilor
Până la data raportării au fost definitivate și înregistrate în sistemul informatic integrat de cadastru și carte funciară toate terenurile aflate în proprietate, respectiv suprafața totală de 733.601 mp.
Societatea are suprafețe de teren neutilizate, rămase libere în urma desființării unor puncte de lucru. Aceste terenuri au suprafață totală de 14.237,5 mp și sunt aferente punctelor de lucru dezafectate Frasin – județul Suceava (1.241 mp), Frunzeasca - județul Galați (9.594,5 mp), Rampă încărcare gazolină Comănești-județul Bacău (2.714 mp) și Constanța Sud 1 – județul Constanța (688 mp).
Situația intabulării construcțiilor
Din totalul de 190 construcții care se supun intabulării, au fost intabulate 178, pentru restul de 12 construcții neintabulate se efectuează demersuri în vederea rezolvării problemelor care au condus la imposibilitatea intabulării acestora.
Informațiile financiare prezentate în acest raport sunt preluate din situațiile financiare pentru perioada încheiată la 31 decembrie 2022, întocmite în conformitate cu O.M.F.P. nr. 2844/2016, auditate.
2022 | 2021 | 2020 | |||
2022/2021 | 2021/2020 | ||||
ACTIVE |
|
|
|
|
|
Active imobilizate |
|
|
|
|
|
Imobilizări corporale | 607.025 | 512.823 | 504.534 | ▲ 18,4% | ▲ 1,6% |
Imobilizări necorporale | 6.855 | 6.942 | 4.313 | ▼ 1,3% | ▲ 61,0% |
Imobilizări financiare | 2.537 | 411 | 1.112 | ▲517,3% | ▼ 63,0% |
Creanțe privind impozitul pe profit amânat | 6.153 | 4.637 | 4.956 | ▲ 32,7% | ▼ 6,4% |
Total active imobilizate | 622.570 | 524.813 | 514.915 | ▲ 18,6% | ▲ 1,9% |
Active curente |
|
|
|
|
|
Stocuri | 6.867 | 5.312 | 5.912 | ▲ 29,3% | ▼ 10,1% |
Creanțe comerciale și alte creanțe | 49.187 | 48.922 | 40.260 | ▲ 0,5% | ▲ 21,5% |
Numerar și echivalente de numerar | 127.673 | 191.751 | 198.257 | ▼ 33,4% | ▼ 3,3% |
Cheltuieli în avans | 1.252 | 624 | 603 | ▲100,6% | ▲ 3,5% |
Total active curente | 184.979 | 246.609 | 245.032 | ▼ 25,0% | ▲ 0,6% |
TOTAL ACTIVE | 807.549 | 771.422 | 759.947 | ▲ 4,7% | ▲ 1,5% |
CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII |
|
|
|
|
|
Capitaluri proprii |
|
|
|
|
|
Capital social subscris și vărsat | 28.570 | 28.570 | 28.570 | - | - |
Rezerve legale | 5.714 | 5.714 | 5.714 | - | - |
Rezerve din reevaluare | 17.101 | 18.360 | 20.932 | ▼ 6,9% | ▼ 12,3% |
Alte rezerve | 533.898 | 517.047 | 500.269 | ▲ 3,3% | ▲ 3,4% |
Rezultatul reportat | 37.149 | 46.289 | 40.679 | ▼ 19,8% | ▲ 13,8% |
Rezultatul exercițiului | 61.664 | 51.929 | 60.847 | ▲ 18,8% | ▼ 14,7% |
Total capitaluri proprii | 684.096 | 667.909 | 657.011 | ▲ 2,4% | ▲ 1,7% |
Datorii comerciale pe termen lung | - | 1.288 | - | - | - |
Datorii către angajați pe termen lung | 23.069 | 16.629 | 19.864 | ▲ 38,7% | ▼ 16,3% |
Alte datorii pe termen lung | 2.749 | 3.458 | 3.470 | ▼ 20,5% | ▼ 0,3% |
Total datorii pe termen lung | 25.818 | 21.375 | 23.334 | ▲ 20,8% | ▼ 8,4% |
Datorii curente |
|
|
|
|
|
Datorii comerciale | 43.915 | 32.148 | 23.584 | ▲ 36,6% | ▲ 36,3% |
Impozit pe profit curent | 1.997 | 2.049 | 738 | ▼ 2,5% | ▲177,6% |
Alte datorii | 27.569 | 27.106 | 29.893 | ▲ 1,7% | ▼ 9,3% |
Datorii către angajați pe termen scurt | 14.364 | 12.066 | 14.128 | ▲ 19,0% | ▼ 14,6% |
Provizioane pe termen scurt | 9.790 | 8.769 | 11.259 | ▲ 11,6% | ▼ 22,1% |
Total datorii curente | 97.635 | 82.138 | 79.602 | ▲ 18,9% | ▲ 3,2% |
TOTAL DATORII | 123.453 | 103.513 | 102.936 | ▲ 19,3% | ▲ 0,6% |
TOTAL CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII | 807.549 | 771.422 | 759.947 | ▲ 4,7% | ▲ 1,5% |
Tabel 17 - Situația poziției financiare a societății în perioada 2020-2022
Activele totale ale societății înregistrează o creștere de 4,7% (36.127 mii lei) față de 31 decembrie 2021, în principal datorită creșterii activelor imobilizate.
Activele imobilizate au înregistrat o creștere cu 18,6% față de 31 decembrie 2021, generată de intrări de active fixe prin achiziție a căror valoare este mai mare decât amortizarea înregistrată în anul 2022.
Activele fixe intrate reprezintă investiții executate pentru dezvoltarea și modernizarea Sistemului Național de Transport și pentru asigurarea realizării operațiunilor de transport în condiții de siguranță.
Activele curente au scăzut cu 25,0% (61.630 mii lei), de la 246.609 mii lei nivel realizat la 31 decembrie 2021 la 184.979 mii lei la 31 decembrie 2022 datorită scăderii disponibilităților bănești.
La 31.12.2022 numerarul și echivalentele de numerar scad cu 33,4% (64.078 mii lei) de la 191.751 mii lei la 127.673 mii lei. Numerarul din cota de modernizare existent în conturi la bănci la data de 31.12.2022 a fost de 48.584 mii lei, cu 75.526 mii lei mai puțin față de 31.12.2021 (124.110 mii lei). Numerarul reprezentând cota de modernizare are regim special de utilizare, prevăzut de H.G. nr. 168/1998, acesta fiind destinat exclusiv finanțării lucrărilor de modernizare și de dezvoltare a bunurilor din domeniul public.
Capitalurile proprii au înregistrat o creștere de 2,4% (16.187 mii lei) față de 31 decembrie 2021 ajungând la 684.096 mii lei, determinată în principal de creșterea rezervelor din cota de modernizare.
Datoriile totale au crescut cu 19.940 mii lei la 31 decembrie 2022, comparativ cu valoarea de la 31 decembrie 2021, datorită creșterii datoriilor curente.
Datoriile pe termen lung înregistrează o creștere de 4.443 mii lei, față 31 decembrie 2021, ca urmare a creșterii datoriilor către angajați pe termen lung.
Datoriile curente, în sumă de 97.635 mii lei, sunt în creștere cu 15.497 mii lei față de 31 decembrie 2021, în principal pe seama creșterii datoriilor comerciale.
Datorii comerciale și alte datorii
La data de 31 decembrie 2022 și 31 decembrie 2021, datoriile comerciale și alte datorii se prezintă după cum urmează:
|
|
|
| ||
Datorii (mii lei)
| 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2022 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2022 | ||
Sub 1 an | 1-5 ani | Peste 5 ani | |||
Datorii comerciale | 33.435 | 43.915 | 43.915 | - | - |
Datorii față de angajați | 28.695 | 37.433 | 14.364 | 3.440 | 19.629 |
Alte datorii, inclusiv datoriile fiscale și datoriile privind asigurările sociale | 32.614 | 32.315 | 29.566 | 1.848 | 901 |
Total | 94.744 | 113.663 | 87.845 | 5.288 | 20.530 |
Tabel 18 Situația datoriilor comerciale și a altor datorii la 31 decembrie 2022
La data de 31.12.2022 societatea Conpet S.A. nu înregistrează plăți restante.
Datoriile comerciale aferente achizițiilor de bunuri și servicii destinate activității de operare au o pondere de 52,6% în total datorii comerciale, iar cele reprezentând achizițiile de imobilizări au o pondere de 47,4%.
Datoriile față de angajați, în sold la data de 31.12.2022, includ și datoriile viitoare pentru beneficiile acordate angajaților la pensionare sau deces, pentru participarea personalului la profit, pentru concediile neefectuate ale angajaților și pentru disponibilizări, acestea fiind recunoscute sub forma de provizioane.
Situația datoriilor cu personalul, a celor fiscale și a altor datorii pe termene de exigibilitate se prezintă după cum urmează:
|
|
|
| ||
Datorii (mii lei) | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2022 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2022 | ||
Sub 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | |||
Contribuții salarii | 5.280 | 6.373 | 6.373 | - | - |
Impozitul pe profit curent | 2.049 | 1.997 | 1.997 | - | - |
Redevența datorată B.S. | 7.561 | 9.371 | 9.371 | - | - |
TVA de plată | 4.504 | 2.688 | 2.688 | - | - |
Alte impozite și datorii - BS | 966 | 1.202 | 1.202 | - | - |
Dividende de plată | 6.812 | 5.234 | 5.234 | - | - |
Datorii privind leasingul | 4.399 | 4.458 | 2.405 | 1.517 | 536 |
Venituri în avans | 859 | 833 | 145 | 323 | 365 |
Alte datorii | 184 | 158 | 150 | 8 | - |
Total | 32.614 | 32.314 | 29.565 | 1.848 | 901 |
Tabel 19 Situația datoriilor cu personalul, fiscale și a altor datorii la 31 decembrie 2022
La 31.12.2022, datoriile privind leasingul cuprind obligații de plată viitoare aferente leasingului încheiat pentru 30 de autoturisme necesare desfășurării activităților specifice societății și cele privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane.
Datoriile privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri, clădiri și vagoane au fost evaluate la valoarea plăților de chirii/redevențe pe perioada contractuală rămasă, actualizată cu rata de împrumut pentru credite imobiliare.
Situația datoriilor față de angajați, în funcție de exigibilitate, se prezintă după cum urmează:
Datorii | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2022 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2022 | ||
Sub 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | |||
Salarii și datorii asimilate | 5.873 | 6.976 | 6.976 | - | - |
Datorii pentru beneficii acordate la pensionare | 16.835 | 19.779 | 595 | 3.260 | 15.924 |
Datorii pentru beneficii acordate in caz de deces | - | 3.891 | 6 | 180 | 3.705 |
Datorii pentru participare personalului la profit | 5.643 | 6.387 | 6.387 | - | - |
Datorii pentru concedii de odihnă neefectuate | 344 | 360 | 360 | - | - |
Datorii pentru alte beneficii acordate angajaților | - | 40 | 40 | - | - |
Total | 28.695 | 37.433 | 14.364 | 3.440 | 19.629 |
Tabel 20 Situația datoriilor față de angajați la 31 decembrie 2022
La 31 decembrie 2022, Societatea cuprinde la acest capitol, în principal, salarii și datorii asimilate, precum și datorii viitoare pentru beneficii acordate la pensionare sau deces, și pentru participarea la profit, recunoscute sub forma unor provizioane.
Evoluția principalilor indicatori financiari din contul de profit și pierdere și a altor elemente ale rezultatului global, în perioada 2020-2022, este prezentată mai jos:
Indicator (mii lei) | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) | |
2022/2021 | 2021/2020 | ||||
Venituri din contracte | 472.233 | 412.787 | 406.928 | ▲ 14,4% | ▲ 1,4% |
Alte venituri | 44.425 | 40.684 | 40.708 | ▲ 9,2% | ▼ 0,1% |
Câștig din cedări de active | 5.402 | 4.915 | 0 | ▲ 9,9% | - |
Total venituri din exploatare | 522.060 | 458.386 | 447.636 | ▲ 13,9% | ▲ 2,4% |
Cheltuieli privind stocurile | 6.934 | 5.448 | 6.106 | ▲ 27,3% | ▼10,8% |
Cheltuieli cu energia și apa | 33.739 | 16.553 | 12.465 | ▲103,8% | ▲32,8% |
Cheltuieli cu personalul | 180.923 | 168.219 | 162.559 | ▲ 7,6% | ▲ 3,5% |
Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing | 53.075 | 51.939 | 47.385 | ▲ 2,2% | ▲ 9,6% |
Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare rezultate din contracte de leasing | 1.987 | 1.673 | 1.926 | ▲ 18,8% | ▼13,1% |
Ajustări de valoare privind activele curente | (767) | 278 | (347) | - | - |
Cheltuieli privind prestațiile externe | 114.242 | 109.776 | 107.482 | ▲ 4,1% | ▲ 2,1% |
Pierdere din cedare active | - | - | 41 | - | - |
Ajustări privind provizioanele | 6.753 | (4.144) | (2.802) | - | - |
Alte cheltuieli | 62.405 | 50.907 | 47.805 | ▲ 22,6% | ▲ 6,5% |
Total cheltuieli din exploatare | 459.291 | 400.649 | 382.620 | ▲ 14,6% | ▲ 4,7% |
Profitul din exploatare | 62.769 | 57.737 | 65.016 | ▲ 8,7% | ▼11,2% |
Venituri financiare | 9.839 | 3.428 | 6.123 | ▲187,1% | ▼44,0% |
Cheltuieli financiare | 469 | 330 | 686 | ▲ 42,1% | ▼51,9% |
Profit financiar | 9.370 | 3.098 | 5.437 | ▲202,5% | ▼43,0% |
Profitul înainte de impozitul pe profit | 72.139 | 60.835 | 70.453 | ▲ 18,6% | ▼13,7% |
Cheltuieli cu impozitul pe profit curent | 11.686 | 9.155 | 9.177 | ▲ 27,6% | ▼ 0,2% |
Cheltuieli cu (venit din) impozitul pe profit amânat | (1.211) | (249) | 429 | - | - |
Profitul exercițiului | 61.664 | 51.929 | 60.847 | ▲ 18,8% | ▼14,7% |
Alte elemente ale rezultatului global care nu vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere | (1.599) | 3.383 | 216 | - | - |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare | 17.409 | 9.811 | 3.193 | ▲ 77,4% | ▲207,3% |
Total alte elemente ale rezultatului global care vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere | 17.409 | 9.811 | 3.193 | ▲ 77,4% | ▲207,3% |
Total alte elemente ale rezultatului global | 15.810 | 13.194 | 3.409 | ▲ 19,8% | ▲287,0% |
Total rezultat global | 77.474 | 65.123 | 64.256 | ▲ 19,0% | ▲ 1,3% |
Rezultat pe acțiune | 7,12 | 6,00 | 7,03 | ▲ 18,7% | ▼14,7% |
Tabel 21 - Situația rezultatului global în perioada 2020-2022
Sinteza rezultatelor financiare, în evoluție 2020-2022, se prezintă astfel:
Grafic 18 - Sinteza rezultatelor financiare în perioada 2020-2022 (mil. lei)
Venituri din exploatare
Comparativ cu bugetul aprobat și perioada anterioară (2021-2020), veniturile totale ale activității operaționale și volumul transportat în anul 2022 se prezintă astfel:
2022 | Variație (%) Realizat/ B.V.C. 2022 | Indicatori | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) | ||
Realizat | B.V.C. | 2022/ 2021 | 2021/ 2020 | |||||
| Venituri din servicii de transport Subsistem Țară |
| ||||||
3.062 | 3.067 | ▼ 0,2% | mii tone | 3.062 | 3.241 | 3.401 | ▼ 5,5% | ▼ 4,7% |
324.770 | 325.250 | ▼ 0,1% | mii lei | 324.770 | 296.280 | 299.928 | ▲ 9,6% | ▼ 1,2% |
| Venituri din servicii de transport Subsistem Import |
| ||||||
4.038 | 4.039 | - | mii tone | 4.038 | 3.410 | 3.284 | ▲ 18,4% | ▲ 3,8% |
145.087 | 144.058 | ▲ 0,7% | mii lei | 145.087 | 114.197 | 102.857 | ▲ 27,0% | ▲ 11,0% |
| Venituri totale din servicii de transport |
| ||||||
7.100 | 7.106 | ▼ 0,1% | mii tone | 7.100 | 6.651 | 6.685 | ▲ 6,8% | ▼ 0,5% |
469.857 | 469.308 | ▲ 0,1% | mii lei | 469.857 | 410.477 | 402.785 | ▲ 14,5% | ▲ 1,9% |
1.966 | 1.789 | ▲ 9,9% | Venituri din chirii | 1.966 | 1.633 | 1.633 | ▲ 20,4% | - |
410 | 450 | ▼ 8,9% | Alte venituri | 410 | 677 | 2.510 | ▼ 39,4% | ▼ 73,0% |
472.233 | 471.547 | ▲ 0,2% | Cifra de afaceri | 472.233 | 412.787 | 406.928 | ▲ 14,4% | ▲ 1,4% |
39.912 | 41.338 | ▼ 3,5% | Reluarea la venituri a rezervei constituite pe seama cheltuielilor cu cota de modernizare | 39.912 | 37.680 | 33.788 | ▲ 5,9% | ▲ 11,5% |
5.402 | 5.697 | ▼ 5,2% | Câștig din cedare active | 5.402 | 4.915 | 0 | ▲ 9,9% | - |
4.513 | 2.496 | ▲80,8% | Alte venituri | 4.513 | 3.004 | 6.920 | ▲ 50,2% | ▼ 56,6% |
49.827 | 49.531 | ▲ 0,6% | Alte venituri din exploatare | 49.827 | 45.599 | 40.708 | ▲ 9,3% | ▲ 12,0% |
522.060 | 521.078 | ▲ 0,2% | Total venituri din exploatare | 522.060 | 458.386 | 447.636 | ▲ 13,9% | ▲ 2,4% |
Tabel 22 - Situația veniturilor din exploatare an 2022 față de B.V.C. și comparativ cu perioada 2020-2021
Veniturile realizate din transport pe subsisteme în anul 2022, comparativ cu bugetul și anul 2021, se prezintă astfel:
Grafic 19 – Evoluția veniturilor realizate din transport pe subsisteme 2022 vs B.V.C. 2022 și realizat 2021
Veniturile din exploatare au înregistrat o creștere cu 0,2% față de buget. Comparativ cu anul 2021 creșterea veniturilor din exploatare a fost de 13,9% (63.674 mii lei).
Veniturile din transport dețin o pondere de 99,5% în cifra de afaceri, diferența de 2.376 mii lei (0,5%) reprezintă venituri din activități diverse: închirieri de terenuri și echipamente de telecomunicații, manevră vagoane.
Alte venituri din exploatare cuprind, în principal, veniturile din transferul rezervei reprezentând cota de modernizare aferenta amortizării imobilizărilor corporale finanțate din această cotă înregistrată în cheltuieli în anul 2022. Veniturile reprezentând cotă de modernizare au înregistrat o creștere de 5,9% în anul 2022, față de aceeași perioadă a anului 2021.
Cheltuieli din exploatare
Cheltuielile operaționale realizate în 2022, comparativ cu ultimii doi ani și cu prevederile bugetate, se prezintă astfel:
Realizat 2022 | B.V.C. 2022 | Variație (%) Realizat/ B.V.C. 2022 | Indicatori (mii lei) | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) | |
2022/2021 | ||||||||
6.934 | 7.477 | ▼ 7,3% | Cheltuieli materiale, din care: | 6.934 | 5.448 | 6.106 | ▲ 27,3% | ▼ 10,8% |
3.629 | 3.902 | ▼ 7,0% | -cheltuieli cu materialele consumabile | 3.629 | 2.981 | 3.244 | ▲ 21,7% | ▼ 8,1% |
2.253 | 2.304 | ▼ 2,2% | -cheltuieli cu combustibilul | 2.253 | 1.569 | 1.427 | ▲ 43,6% | ▲ 10,0% |
33.739 | 42.475 | ▼20,6% | Alte cheltuieli externe | 33.739 | 16.553 | 12.465 | ▲103,8% | ▲ 32,8% |
180.923 | 181.352 | ▼ 0,2% | Cheltuieli cu personalul, din care: | 180.923 | 168.219 | 162.559 | ▲ 7,6% | ▲ 3,5% |
143.346 | 143.407 | ▼ 0,1% | -cheltuieli cu salariile | 143.346 | 133.956 | 130.064 | ▲ 7,1% | ▲ 3,0% |
4.060 | 4.075 | ▼ 0,4% | -cheltuieli cu asig., prot. socială și alte obligații legale | 4.060 | 3.755 | 4.323 | ▲ 8,1% | ▼ 13,1% |
33.517 | 33.870 | ▼ 1,0% | -alte cheltuieli cu personalul | 33.517 | 30.508 | 28.172 | ▲ 9,9% | ▲ 8,3% |
53.075 | 55.449 | ▼ 4,3% | Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing | 53.075 | 51.939 | 47.385 | ▲ 2,2% | ▲ 9,6% |
1.987 | 2.043 | ▼ 2,7% | Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare rezultate din contracte de leasing | 1.986 | 1.673 | 1.926 | ▲ 18,8% | ▼ 13,1% |
114.242 | 118.265 | ▼ 3,4% | Cheltuieli cu prestațiile externe, din care: | 114.242 | 109.776 | 107.482 | ▲ 4,1% | ▲ 2,1% |
2.789 | 3.465 | ▼19,5% | -mentenanță ( întreținere, reparații curente) | 2.789 | 2.317 | 1.985 | ▲ 20,4% | ▲ 16,7% |
61.430 | 63.194 | ▼ 2,8% | -cheltuieli cu transportul țițeiului pe calea ferată | 61.430 | 63.202 | 63.567 | ▼ 2,8% | ▼ 0,6% |
1.939 | 2.213 | ▼12,4% | -cheltuieli cu lucrările de ecologizare | 1.939 | 1.474 | 805 | ▲ 31,5% | ▲ 83,1% |
36.511 | 36.263 | ▲ 0,7% | -redevență petrolieră | 36.511 | 31.527 | 30.903 | ▲ 15,8% | ▲ 2,0% |
11.573 | 13.130 | ▼11,9% | -alte servicii executate de terți | 11.573 | 11.256 | 10.222 | ▲ 2,8% | ▲ 10,1% |
(767) | (255) | - | Ajustări de valoare privind activele circulante | (767) | 278 | (347) | - | - |
6.753 | 3.095 | ▲118,2% | Ajustări privind provizioanele | 6.753 | (4.144) | (2.802) | - | - |
- | - | - | Pierdere din cedări de active | - | - | 41 | - | - |
62.405 | 62.322 | ▲ 0,1% | Alte cheltuieli de exploatare, din care: | 62.405 | 50.907 | 47.805 | ▲ 22,6% | ▲ 6,5% |
57.321 | 57.191 | ▲ 0,2% | -cheltuieli cu cota de modernizare | 57.321 | 47.490 | 36.981 | ▲ 20,7% | ▲ 28,4% |
459.291 | 472.223 | ▼ 2,7% | Total cheltuieli de exploatare | 459.291 | 400.649 | 382.620 | ▲ 14,6% | ▲ 4,7% |
Tabel 23 - Situația cheltuielilor de exploatare an 2022 față de B.V.C. și comparativ cu perioada 2020-2022
Cheltuielile de exploatare realizate în anul 2022 au crescut cu 14,6% față de anul 2021, de la 400.649 mii lei la 459.291 mii lei. Creșterea cheltuielilor de exploatare a fost determinată în principal de creșterea cheltuielilor cu energia electrică și gazele, a cheltuielilor cu personalul, a cheltuielilor cu cota de modernizare și a cheltuielilor cu lucrările de ecologizare.
Comparativ cu bugetul aprobat, în anul 2022 s-au înregistrat economii la următoarele tipuri de cheltuieli: cheltuieli cu energia electrică și gazele (8.736 mii lei), cheltuieli cu alte servicii executate de terți (1.558 mii lei), cheltuieli de mentenanță (675 mii lei), cheltuieli cu materiale (543 mii lei), cheltuieli cu personalul (429 mii lei).
Situația cheltuielilor de personal realizate în perioada 2020-2022 se prezintă astfel :
Indicatori (mii lei) | 2022 | 2021 | 2020 | |
Total cheltuieli cu personalul, din care: | 180.923 | 168.219 | 162.559 | |
a) | Cheltuieli cu salariile *) | 143.346 | 133.956 | 130.064 |
b) | Bonusuri acordate cf. CCM*) | 21.171 | 20.495 | 19.242 |
c) | Cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizărilor de personal | 3.912 | 1.798 | 963 |
d) | Cheltuieli aferente contractelor de mandat ale Consiliului de Administrație și directorilor cu contract de mandat | 4.848 | 4.892 | 4.759 |
e) | Cheltuieli contribuție asiguratorie de muncă | 3.585 | 3.322 | 3.208 |
f) | Contribuția societății la scheme facultative de pensii | 2.872 | 2.259 | 2.896 |
g) | Contribuția societății la primele de asigurare voluntară de sănătate | 1.189 | 1.497 | 1.427 |
Tabel 24 Situația cheltuielilor de personal 2020-2022
*) Situația detaliată a acestor cheltuieli este prezentată în Nota 17 la Situațiile Financiare încheiate la data de 31 decembrie 2022.
Profitul din exploatare realizat în anul 2022, de 62.769 mii lei, a înregistrat o creștere de 28,5% (13.914 mii lei) față de prevederile bugetare. Creșterea a fost generată în principal de plafonarea prețurilor la energie electrică și gaze naturale, plafoanele fiind mult mai mici decât prețurile de pe piață existente la data elaborării bugetului. Comparativ cu anul anterior profitul a crescut cu 8,7%.
Rezultatul financiar
Indicator (mii lei) | 2022 | 2021 | 2020 | Variație (%) | |
2022/2021 | 2021/2020 | ||||
Venituri din dobânzi | 9.737 | 3.402 | 6.097 | ▲186,2% | ▼ 44,2% |
Alte venituri financiare | 102 | 26 | 26 | ▲292,3% | - |
Total venituri financiare | 9.839 | 3.428 | 6.123 | ▲187,1% | ▼ 44,0% |
Total cheltuieli financiare | 469 | 330 | 686 | ▲ 42,1% | ▼ 51,9% |
Rezultat financiar | 9.370 | 3.098 | 5.437 | ▲202,5% | ▼ 43,0% |
Tabel 25 - Rezultat financiar în perioada 2020-2022
Veniturile financiare sunt mai mari cu 187,1% în anul 2022, față de aceeași perioadă a anului precedent, datorită creșterii dobânzilor practicate de bănci pentru depozite.
Cheltuielile financiare au crescut cu 139 mii lei în anul 2022 față de anul 2021, în principal datorită creșterii cu 16,8% (34 mii lei) a cheltuielilor privind dobânzile aferente contractelor de leasing.
Pe fondul acestei evoluții, rezultatul financiar a crescut cu 202,5% în anul 2022 față de anul 2021 (de la 3.098 mii lei la 9.370 mii lei).
Societatea a încheiat anul 2022 cu un profit net în sumă de 61.664 mii lei, cu 29,3% peste nivelul bugetat, iar față de nivelul anului 2021 înregistrează o creștere de 18,8%.
Denumirea indicatorului | Formula de calcul | 2022 | 2021 | 2020 | Variație | ||||
2022/2021 | 2021/ 2020 | ||||||||
Indicatori de profitabilitate | |||||||||
Marja brută din vânzări | EBIT (profit din exploatare) | 13,3% | 14,0% | 16,0% | ▼ 0,7 p.p. | ▼ 2,0 p.p. | |||
Cifra de Afaceri | |||||||||
Marja profitului din exploatare | EBIT (profit din exploatare) | 12,0% | 12,6% | 14,5% | ▼ 0,6 p.p. | ▼ 1,9 p.p. | |||
Venituri din exploatare | |||||||||
EBITDA în total vânzări | EBITDA | 24,5% | 26,6% | 27,6% | ▼ 2,1 p.p. | ▼ 1,0 p.p. | |||
Cifra de Afaceri | |||||||||
EBITDA ajustată în total vânzări | EBITDA ajustată | 28,2% | 28,9% | 28,4% | ▼ 0,7 p.p. | ▲ 0,5 p.p. | |||
Cifra de Afaceri | |||||||||
EBITDA în capitaluri proprii | EBITDA | 16,9% | 16,4% | 17,1% | ▲ 0,5 p.p. | ▼ 0,7 p.p. | |||
Total Capitaluri proprii | |||||||||
EBITDA ajustată în capitaluri proprii | EBITDA ajustată | 19,5% | 17,9% | 17,6% | ▲ 1,6 p.p. | ▲ 0,3 p.p. | |||
Total Capitaluri proprii | |||||||||
Rata profitului brut | Rezultat brut | 15,3% | 14,7% | 17,3% | ▲0,6 p.p. | ▼ 2,6 p.p. | |||
Cifra de Afaceri | |||||||||
Indicatori de lichiditate | |||||||||
Indicatorul lichidității curente (ori) | Active curente | 1,9 | 3,0 | 3,1 | ▼36,7% | ▼ 3,2% | |||
Datorii curente | |||||||||
Indicatorul lichidității imediate (testul acid) | Active curente - Stocuri | 1,8 | 2,9 | 3,0 | ▼ 37,9% | ▼ 3,3% | |||
Datorii curente | |||||||||
Indicatori de rentabilitate | |||||||||
Rata rentabilității economice (ROA) | Rezultat net | 7,6% | 6,7% | 8,0% | ▲ 0,9 p.p. | ▼ 1,3 p.p. | |||
Active totale | |||||||||
Rata rentabilității financiare (ROE) | Rezultat net | 9,0% | 7,8% | 9,3% | ▲ 1,2 p.p. | ▼ 1,5 p.p. | |||
Total Capitaluri proprii | |||||||||
Rata rentabilității comerciale (ROS) | Rezultat net | 13,1% | 12,6% | 15,0% | ▲ 0,5 p.p. | ▼ 2,4 p.p. | |||
Cifra de Afaceri | |||||||||
Viteza de rotație a stocurilor (zile) | Stoc mediu X360 | 316,0 | 370,7 | 416,6 | ▼ 14,8% | ▼ 11,0% | |||
Costul vânzărilor | |||||||||
Durata de rotație stocurilor (ori) | Costul vânzărilor | 1,1 | 1,0 | 0,9 | ▲ 10,0% | ▲ 11,1% | |||
Stoc mediu | |||||||||
Viteza de rotație a debitelor clienți (zile) | Stoc mediu clienți X360 | 29 | 28 | 28 | ▲ 3,6% | - | |||
Cifra de afaceri | |||||||||
Durata de rotație a debitelor clienți (ori) | Cifra de afaceri | 12,6 | 13,1 | 13,0 | ▼ 3,8% | ▲ 0,7% | |||
Stoc mediu clienți | |||||||||
Sold mediu furnizoriX360 | 26 | 26 | 28 | - | ▼ 7,1% | ||||
Achiziții de la furnizori de bunuri și servicii | |||||||||
Durata de rotație a creditelor furnizori (ori) | Achiziții de la furnizori de bunuri și servicii | 13,6 | 13,7 | 13,0 | ▼ 0,7% | ▲ 5,4% | |||
Sold mediu furnizori | |||||||||
Indicatori de risc | |||||||||
Indicatorul gradului de îndatorare | Capital împrumutat |
|
|
| ▼0,3 p.p. | ▼0,1 p.p. | |||
Total capitaluri proprii | |||||||||
Tabel 26 – Indicatori economico-financiari în perioada 2020-2022
Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2022 a fost aprobat de către A.G.O.A. în ședința din data de 25 februarie 2022, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/2013.
În cursul anului 2022 Bugetul de venituri și cheltuieli a fost rectificat în mai multe rânduri cu respectarea prevederilor legale cuprinse în:
- | OG nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ – teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, cu modificările și completările ulterioare; |
- | Legea nr.317 din 28 decembrie 2021 a bugetului de stat pe anul 2022, art 48; |
- | Ordinul MFP nr. 3818/2019 privind aprobarea formatului și structurii bugetului de venituri și cheltuieli, precum și a anexelor de fundamentare a acestuia. |
Conform art. 10 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013, cu modificările și completările ulterioare, aprobarea rectificării bugetului de venituri și cheltuieli intră în competența Consiliului de Administrație în cazul în care nivelul indicatorilor prevăzuți la art. 10 alin. (2) se înrăutățește (reducerea profitului brut/majorarea pierderii și/sau a dividendelor cuvenite bugetului de stat sau local; reducerea productivității muncii; creșterea nivelului cheltuielilor totale la 1.000 lei venituri totale; depășirea nivelului plăților restante). În situația în care rectificarea cuprinde modificări ale indicatorilor în sensul menționat, atunci aprobarea intră în competența Adunării Generale a Acționarilor.
În anul 2022, A.G.A. a aprobat o rectificare a BVC în data de 28.10.2022, iar Consiliul de Administrație a aprobat 5 rectificări bugetare, în data de 18.04.2022, 29.06.2022, 12.08.2022, 28.10.2022 și în data de 13.12.2022.
Execuția Bugetului de venituri și cheltuieli rectificat pe anul 2022 este prezentată în formatul și structura O.M.F.P. nr.3818/2019 privind aprobarea formatului și structurii bugetului de venituri și cheltuieli, precum și a anexelor de fundamentare a acestuia, (Anexa nr.1).
Nr.crt. | Indicatori (mii lei) | Nr. rd. | BVC AN 2022 | Realizări AN 2022 | % 6=5/4 |
| |||
| |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| |||
I. |
|
| VENITURI TOTALE (Rd.1=Rd.2+Rd.5) | 1 | 528.688 | 531.899 | 100,6% |
| |
| 1 |
| Venituri totale din exploatare, din care: | 2 | 521.078 | 522.060 | 100,2% |
| |
|
| a) | subvenții, cf. prevederilor legale în vigoare | 3 | 0 | 0 |
|
| |
|
| b) | transferuri, cf. prevederilor legale în vigoare | 4 | 0 | 0 |
|
| |
2 |
| Venituri financiare | 5 | 7.610 | 9.839 | 129,3% |
| ||
II |
|
| CHELTUIELI TOTALE (Rd.6=Rd.7+Rd.19) | 6 | 472.688 | 459.760 | 97,3% |
| |
| 1 |
| Cheltuieli de exploatare,(Rd. 7= Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18) din care: | 7 | 472.223 | 459.291 | 97,3% |
| |
| A. | cheltuieli cu bunuri si servicii | 8 | 132.754 | 119.177 | 89,8% |
| ||
B. | cheltuieli cu impozite, taxe si vărsăminte asimilate | 9 | 38.801 | 39.020 | 100,6% |
| |||
C. | cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: | 10 | 181.352 | 180.923 | 99,8% |
| |||
| C0 | Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) | 11 | 164.596 | 164.517 | 99,9% |
| ||
| C1 | ch. cu salariile | 12 | 143.407 | 143.346 | 99,9% |
| ||
| C2 | bonusuri | 13 | 21.189 | 21.171 | 99,9% |
| ||
| C3 | alte cheltuieli cu personalul, din care: | 14 | 4.017 | 3.912 | 97,4% |
| ||
|
| cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizărilor de personal | 15 | 4.017 | 3.912 | 97,4% |
| ||
| C4 | Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete | 16 | 4.947 | 4.848 | 98,0% |
| ||
| C5 | Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator | 17 | 7.792 | 7.646 | 98,1% |
| ||
D. | Alte cheltuieli de exploatare | 18 | 119.316 | 120.171 | 100,7% |
| |||
2 |
| Cheltuieli financiare | 19 | 465 | 469 | 100,9% |
| ||
III |
|
| REZULTATUL BRUT (profit/pierdere) (Rd.20=Rd.1-Rd.6) | 20 | 56.000 | 72.139 | 128,8% |
| |
IV |
| 1 | IMPOZIT PE PROFIT CURENT | 21 | 8.866 | 11.664 | 131,6% |
| |
|
| 2 | IMPOZIT PE PROFIT AMÂNAT | 22 | 2.726 | 1.415 | 51,9% |
| |
|
| 3 | VENITURI DIN IMPOZITUL PE PROFIT AMÂNAT | 23 | 3.298 | 2.626 | 79,6% |
| |
|
| 4 | IMPOZITUL SPECIFIC UNOR ACTIVITĂȚI | 24 | 22 | 22 | 98,4% |
| |
|
| 5 | ALTE IMPOZITE NEPREZENTATE LA ELEMENTELE DE MAI SUS | 25 | 0 | 0 |
|
| |
V |
|
| PROFITUL/PIERDEREA NETĂ A PERIOADEI DE RAPORTARE (Rd. 26=Rd.20-Rd.21-Rd.22+Rd.23-Rd.24-Rd.25), din care: | 26 | 47.684 | 61.664 | 129,3% |
| |
| 1 |
| Rezerve legale | 27 | 0 | 0 |
|
| |
| 2 |
| Alte rezerve reprezentând facilităţi fiscale prevăzute de lege | 28 | 850 | 3.153 | 370,9% |
| |
| 3 |
| Acoperirea pierderilor contabile din anii precedenţi | 29 | 0 | 0 | 0 |
| |
| 4 |
| Constituirea surselor proprii de finanțare pentru proiectele cofinanțate din împrumuturi externe, precum și pentru constituirea surselor necesare rambursării ratelor de capital, plății dobânzilor, comisioanelor și altor costuri aferente acestor împrumuturi | 30 | 0 | 0 |
|
| |
| 5 |
| Alte repartizări prevăzute de lege | 31 | 0 | 0 |
|
| |
| 6 |
| Profitul contabil rămas după deducerea sumelor de la Rd. 27, 28, 29, 30, 31 (Rd. 32= Rd.26-(Rd.27 la Rd. 31)>= 0) | 32 | 46.834 | 58.511 | 124,9% |
| |
| 7 |
| Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | 33 | 5.311 | 6.388 | 120,3% |
| |
| 8 |
| Minimim 50% vărsăminte la bugetul de stat sau local în cazul regiilor autonome, ori dividende cuvenite acționarilor, în cazul societăților/ companiilor naționale și societăților cu capital integral sau majoritar de stat, din care: | 34 | 45.046 | 58.511 | 129,9% |
| |
|
| a) | - dividende cuvenite bugetului de stat | 35 | 26.449 | 34.355 | 129,9% |
| |
|
| b) | - dividende cuvenite bugetului local | 36 | 0 | 0 |
|
| |
|
| c) | - dividende cuvenite altor acționari | 37 | 18.597 | 24.156 | 129,9% |
| |
| 9 |
| Profitul nerepartizat pe destinațiile prevăzute la Rd.33 - Rd.34 se repartizează la alte rezerve și constituie sursă proprie de finanțare | 38 | 1.788 | 0 | 0,0% |
| |
VI |
|
| VENITURI DIN FONDURI EUROPENE | 39 | 0 | 0 |
|
| |
VII |
|
| CHELTUIELI ELIGIBILE DIN FONDURI EUROPENE, din care: | 40 | 0 | 0 |
|
| |
|
| a) | cheltuieli materiale | 41 | 0 | 0 |
|
| |
|
| b) | cheltuieli cu salariile | 42 | 0 | 0 |
|
| |
|
| c) | cheltuieli privind prestările de servicii | 43 | 0 | 0 |
|
| |
|
| d) | cheltuieli cu reclamă și publicitate | 44 | 0 | 0 |
|
| |
|
| e) | alte cheltuieli | 45 | 0 | 0 |
|
| |
VIII |
|
| SURSE DE FINANŢARE A INVESTIŢIILOR, din care: | 46 | 152.000 | 148.712 | 97,8% |
| |
| 1 |
| Alocații de la buget | 47 | 0 | 0 |
|
| |
|
|
|
| alocații bugetare aferente plății angajamentelor din anii anteriori | 48 | 0 | 0 |
|
|
IX |
|
| CHELTUIELI PENTRU INVESTIŢII | 49 | 152.000 | 148.712 | 97,8% |
| |
X |
|
| DATE DE FUNDAMENTARE |
|
|
|
|
| |
| 1 |
| Nr. de personal prognozat la finele anului | 50 | 1.476 | 1.463 | 99,1% |
| |
| 2 |
| Nr. mediu de salariați total | 51 | 1.501 | 1.467 | 97,7% |
| |
| 3 |
| Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială | 52 | 8.474 | 8.666 | 102,3% |
| |
| 4 |
| Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat | 53 | 7.916 | 8.095 | 102,3% |
| |
| 5 |
| Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) | 54 | 347 | 356 | 102,5% |
| |
| 6 |
| Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat | 55 | 347 | 356 | 102,5% |
| |
| 7 |
| Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) | 56 | - | - | - |
| |
| 8 |
| Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale (Rd. 57= (Rd.6/Rd.1) x1000) | 57 | 894 | 864 | 96,6% |
| |
| 9 |
| Plăți restante | 58 | 0 | 0 |
|
| |
| 10 |
| Creanțe restante | 59 | 385 | 270 | 70,1% |
| |
Tabel 27 - Execuția Bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2022
| Elemente (mii lei) | 2022 | 2021 | 2020 | Variație | |
2022/2021 | 2021/2020 | |||||
| Fluxuri de numerar din activități de exploatare: | |||||
+ | Încasări din prestarea de servicii | 509.861 | 441.809 | 451.157 | ▲ 15,4% | ▼ . 2,1% |
+ | Încasări din dobânzi aferente plasamentelor bancare | 9.872 | 3.320 | 6.572 | ▲197,4% | ▼ 49,5% |
+ | Alte încasări | 13.518 | 15.675 | 4.902 | ▼. 13,8% | ▲219,8% |
- | Plăți către furnizorii de bunuri și servicii | 140.569 | 121.740 | 117.925 | ▲ 15,5% | ▲ 3,2% |
- | Plăți către și în numele angajaților | 176.585 | 166.735 | 160.130 | ▲ 5,9% | ▲ 4,1% |
- | Plăți TVA | 42.222 | 51.158 | 43.943 | ▼ 17,5% | ▲ 16,4% |
- | Plăți impozit pe profit și impozit specific | 11.738 | 7.869 | 11.515 | ▲ 49,2% | ▼ 31,7% |
- | Alte plăți privind activitatea de exploatare | 45.623 | 43.857 | 41.803 | ▲ 4,0% | ▲ 4,9% |
A | Numerar net din activități de exploatare | 116.514 | 69.445 | 87.315 | ▲ 67,8% | ▼ 20,5% |
| Fluxuri de numerar din activități de investiție: | |||||
+ | Încasări din vânzarea de imobilizări corporale | 303 | 302 | 63 | ▲ 0,3% | ▲379,4% |
+ | Încasări din cota de modernizare | 57.321 | 47.490 | 36.981 | ▲ 20,7% | ▲ 28,4% |
- | Plăți pentru achiziții de imobilizări corporale | 172.138 | 63.416 | 102.602 | ▲171,4% | ▼ 38,2% |
B | Numerar net din activități de investiție | (114.514) | (15.624) | (65.558) |
|
|
| Fluxuri de numerar din activități de finanțare: | |||||
- | Dividende plătite | 62.865 | 57.690 | 59.118 | ▲ 9,0% | ▼ 2,4% |
- | Plăți în contul datoriei aferente leasingului | 3.015 | 2.430 | 2.765 | ▲24,1% | ▼ 12,1% |
- | Plăți privind dobânzile | 199 | 207 | 194 | ▼ 3,9% | ▲ 6,7% |
C | Numerar net din activități de finanțare | (66.079) | (60.327) | (62.077) | - | - |
| Creșterea netă a numerarului și echivalentelor de numerar =A+B+C=D2-D1 | (64.079) | (6.506) | (40.320) | - | - |
D1
| Numerar și echivalente de numerar la începutul perioadei | 191.751 | 198.257 | 238.577 | ▼ 3,3% | ▼ 16,9% |
D2
| Numerar și echivalente de numerar la sfârșitul perioadei | 127.672 | 191.751 | 198.257 | ▼ 33,4% | ▼ 3,3% |
Tabel 28- Situația fluxului de trezorerie în perioada 2020-2022
Numerarul și echivalentele de numerar la 31.12.2022 au scăzut cu 33,4% față de 31 decembrie 2021 (127.672 mii lei față de 191.751mii lei) datorită plăților de imobilizări (investiții) si de dividende, mai mari față de excedentul de numerar obținut din activitatea de exploatare și intrările de numerar din activitatea de investiții (numerar reprezentând cota de modernizare) .
Din totalul de 127.672 mii lei disponibilități în sold la data de 31.12.2022, partea aferentă cotei de modernizare este în sumă de 48.584 mii lei.
Efectele celor trei arii de activitate (exploatare, investiții și finanțare) asupra cash-ului din perioada celor 12 luni din 2022 se prezintă astfel:
- | activitatea operațională a generat un flux de numerar în sumă de 116.514 mii lei (+); |
- | activitatea de investiții s-a încheiat cu un flux de numerar negativ în sumă de 114.514 mii lei (-); |
- | activitatea de finanțare a diminuat fluxul total de numerar cu 66.079 mii lei (-). |
Comparativ cu anul precedent, numerarul provenit din activitatea de exploatare este cu 47.069 mii lei mai mult față de 2021, datorită creșterii cantităților transportate și majorării tarifelor de transport, dar și pe fondul creșterii încasărilor din dobânzi aferente plasamentelor bancare.
Numerarul net din activitatea de investiții înregistrează o valoare negativă, mai mare cu 98.890 mii lei față de nivelul înregistrat în anul 2021, datorită creșterii ieșirilor de numerar pentru activitatea de investiții (creșterea investițiilor aferente domeniului public finanțate din cota de modernizare).
Numerarul net din activitatea de finanțare înregistrează în ambele perioade comparate sume negative determinate de plata dividendelor către acționari și de plățile din contracte de leasing financiar și închiriere.
Controlul intern și sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare financiară au ca principale obiective:
- | Conformitatea cu legislația financiar-contabilă în vigoare și cu standardele de raportare; |
- | Aplicarea politicilor contabile aprobate și a instrucțiunilor elaborate de conducere în legătură cu informațiile financiare; |
- | Asigurarea fiabilității informațiilor financiare. Obiectivul are scopul de a asigura ca informațiile contabile, financiare și de gestiune comunicate, respectiv publicate, să fie complete și să reflecte corect activitatea și situația entității; |
- | Prevenirea și detectarea fraudelor și neregulilor contabile și financiare. |
Atingerea acestor obiective este susținută prin:
- | Personal cu un nivel de competență adecvat, în conformitate cu necesitățile societății, și existența unui plan de formare profesională care să permită actualizarea continuă a cunoștințelor privind legislația contabilă și fiscală; |
- | Responsabilități clar definite prin fișele de post pentru fiecare persoană implicată în procesul de raportare financiară și prin separarea atribuțiilor, astfel încât atribuțiile de aprobare, control și înregistrare să fie, într-o măsură adecvată, încredințate unor persoane diferite, conform organigramei societății; |
- | Proceduri interne care asigură tratamentul contabil corect și autorizarea corespunzătoare a operațiunilor financiar-contabile implementate și existența unui circuit al informațiilor și a controalelor aferente asupra acestora, care asigură centralizarea rapidă, corectă și completă a informațiilor financiare, conform manualului de proceduri interne; |
- | Sistemul financiar de control preventiv; |
- | Identificarea riscurilor în relație cu procesul de raportare financiară, evaluarea eficacității și eficienței aplicării procedurilor interne privind procesele relevante raportării financiare de către departamentul de audit intern și comunicarea deficiențelor identificate către Consiliul de Administrație; |
- | Manualul de politici contabile întocmit potrivit cerințelor legislației în vigoare, aprobat de către Consiliul de Administrație; |
- | Existența unui calendar și a unui proces bine definit privind elaborarea de informații contabile și financiare conforme cu cerințele de raportare financiar-contabile și de piață de capital, precum și verificarea și aprobarea a acestora de către Consiliul de Administrație în vederea publicării acestora. |
În anul 2022, Societatea CONPET S.A. a derulat următoarele tranzacții semnificative cu părți afiliate:
Achiziții de la părți afiliate
Partener (mii lei) | Sume nedecontate la 31 decembrie 2021 | Achiziții în perioada (01.01.2022-31.12.2022) | Decontări în perioada (01.01.2022- 31.12.2022) | Sume nedecontate la 31 decembrie 2022 |
SNTFM CFR Marfă S.A. | 5.793 | 73.827 | 70.611 | 9.009 |
ELECTRICA FURNIZARE S.A. | 0 | 23.413 | 13.917 | 9.496 |
SPEEH HIDROELECTRICA S.A. | 0 | 12.593 | 12.593 | 0 |
Tabel 29 Achiziții de la părți afiliate
Sumele sunt în mii lei și includ T.V.A.
Partener (mii lei) | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
Avansuri acordate părților afiliate | ||
ELECTRICA FURNIZARE S.A | 1.541 | 0 |
Garanții acordate părților afiliate | ||
SPEEH HIDROELECTRICA S.A. |
1.989 | 0 |
Garanții primite de la părți afiliate | ||
SNTFM CFR Marfă S.A. |
500 | |
Tabel 30 Avansuri și garanții acordate părților afiliate și garanții primite de la părți afiliate
Evoluția acțiunilor “COTE”
Acțiunile emise de CONPET S.A. sunt tranzacționate pe piața reglementată administrată de Bursa de Valori București, pe segmentul Principal, la sectorul Titluri de Capital - categoria Premium, sub simbolul "COTE".
La finele anului 2022, prețul de tranzacționare al acțiunilor CONPET a înregistrat o scădere de 12,91 % față de prețul de închidere din ultima zi a anului precedent.
În sinteză, tranzacțiile înregistrate cu acțiunile CONPET pe Bursa de Valori București, în anul 2022, se prezintă astfel:
- | s-au efectuat 19.971 tranzacții, cu aproximativ 33% mai multe decât în anul 2021 (15.019 tranzacții); |
- | volumul total al acțiunilor tranzacționate a fost de 990.838 acțiuni, cu 2,64% mai mare decât cel înregistrat în 2021 (965.333 acțiuni); |
- | valoarea totală a tranzacțiilor a fost de 72.984.780 lei, cu 13,46% mai mică decât valoarea înregistrată în 2021 (84.336.132 lei); |
- | prețul mediu de tranzacționare a fost de 71,21 lei/acțiune, în scădere cu 16,15 lei/acțiune față de prețul mediu al acțiunilor înregistrat în anul 2021 (87,36 lei/acțiune); |
- | prețul de tranzacționare a înregistrat valoarea maximă, respectiv 82,40 lei/acțiune la începutul lunii ianuarie; |
- | în data de 22.03.2022 a fost înregistrat un vârf al tranzacțiilor, când a fost tranzacționat un volum total de 93.111 acțiuni, în valoare de 7.294.913 lei, reprezentând 99,90% din volumul total al acțiunilor COTE tranzacționate pe parcursul anului 2021; |
- | capitalizarea bursieră la sfârșitul lunii decembrie 2022 a fost de 586.980.398 lei, în scădere cu 14,18% față de valoarea înregistrată la sfârșitul anului 2021 (683.944.712 lei). |
Principalii indici de tranzacționare ai anului 2022 pentru acțiunile emise de CONPET S.A. sunt prezentați în tabelul următor:
Tabel 31 - Principalii indici de tranzacționare
În prezent, societatea CONPET S.A. este inclusă în 7 indici din totalul de 9 ai Bursei de Valori București, respectiv BET, BET-TR, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-NG și BET Plus.
Grafic 20 - Evoluția acțiunilor COTE vs. indicii bursieri (rebazați) în care este inclusă în anul 2022 (lei)
Grafic, evoluția prețului de tranzacționare al acțiunilor CONPET S.A., în cursul anului 2022, se prezintă astfel:
Grafic 21 - Evoluția prețului de tranzacționare a acțiunilor
Indicatori bursieri | Perioada | |||||
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
PER | 12,03 | 9,04 | 11,36 | 11,20 | 12,13 | 10,00 |
P/BV | 1,08 | 1,02 | 1,04 | 1,01 | 1,09 | 0,91 |
EPS | 8,26 | 8,59 | 7,01 | 6,80 | 6,51 | 6,78 |
DIVY (randamentul dividendului) | 26,56 | 10,35 | 9,38 | 9,26 | 8,73 | 7,28 |
Tabel 32 - Principalii indicatori privind performanța bursieră
La data de 31.12.2022, conform TOP 30 al emitenților după capitalizare, CONPET s-a clasat pe locul 29, având o capitalizare bursieră de 586.980.398 lei (118,64 mil. euro), ceea ce reprezintă o pondere de 0,30% în capitalizarea totală a pieței.
Politica cu privire la dividend
În ultimii 5 ani, CONPET și-a îndeplinit angajamentul de a oferi acționarilor un randament pentru capitalul investit, prin practicarea unei politici sustenabile de dividend, distribuind dividende într-o rată cuprinsă între 93,59% și 98,10% din profitul net contabil.
Politica de dividend a CONPET S.A. este publicată pe pagina web a societății.
Deciziile de repartizare a profitului net, vizează opțiunile societății între reinvestirea parțială sau integrală a profitului net și/sau distribuirea sub formă de dividende.
În funcție de situația existentă la momentul formulării propunerii de repartizare a profitului, pot apărea devieri de la Politică ca urmare a unor cerințe legale specifice aplicabile la acea dată, a modificării cadrului fiscal și în funcție de necesarul de capital pentru investiții.
Rata de distribuire a dividendelor, prevăzută în politica de dividend, pe care Consiliul de Administrație o are în vedere cu ocazia formulării propunerii către Adunarea Generală a Acționarilor CONPET S.A. se situează între 85% și 100% din profitul net contabil.
Dividendul brut pe acțiune reprezintă partea din profitul net al Societății care se calculează și se plătește acționarilor pentru fiecare acțiune deținută.
Evoluția dividendelor repartizate din profitul net aferent anilor 2019 - 2021, se prezintă astfel:
Repartizare din profit | Data AGA | Data de înregistrare | Dividende totale brute cuvenite - lei- | % din profitul net | Dividend brut / acțiune -lei- | Dividende brute plătite -lei- | Dividende nete acumulate la 31.12.2022 |
2019- Dividend din profitul exercițiului, din rezerve și rezultat reportat | 29.04.2020 | 11.06.2020 | 61.055.584 | 98,10% | 7,05 | 59.388.860,75 | 1.666.723,25 |
2020- Dividend din profitul exercițiului, din rezerve și rezultat reportat | 28.04.2021 | 08.06.2021 | 59.707.439 | 97,48% | 6,89 | 58.027.283,61 | 1.680.155,39 |
2021- Dividend din profitul exercițiului, din rezerve și rezultat reportat | 28.04.2022 | 25.05.2022 | 63.057.849 | 97,14% | 7,28 | 61.170.656,37 | 1.887.192,63 |
Tabel 33 - Evoluția dividendelor repartizate în perioada 2019-2021
Randamentul investiției și al dividendului în perioada 2015-2022 se prezintă în graficul de mai jos:
Grafic 22 - Evoluția randamentului investiției și al dividendului
Dividendul pe acțiune calculat pe baza sumelor distribuite profitului net 2021 și din rezultatul reportat a fost de 7,28 lei, oferind astfel acționarilor săi un randament al dividendului de 9,41%, poziționându-se astfel pe locul al doilea în topul dividendelor acordate de o companie listată la Bursa de Valori București.
Acțiuni proprii, emisiuni de obligațiuni sau alte titluri de creanță
CONPET nu a efectuat tranzacții având ca obiect cumpărare de acțiuni proprii și nu deține la sfârșitul anului 2022 acțiuni proprii.
CONPET nu are filiale, neexistând acțiuni emise de societatea mamă și deținute de către filiale.
CONPET nu a emis obligațiuni sau alte titluri de creanță.
Guvernanța Corporativă continuă să fie într-un proces de adaptare la cerințele unei economii moderne, la globalizarea tot mai evidentă a vieții sociale și totodată la necesitățile de informare a investitorilor și a terțelor părți interesate în activitatea companiilor.
Guvernanța corporativă la nivelul societății CONPET este organizată și se desfășoară în concordanță cu cadrul legislativ din România, respectiv Legea societăților nr. 31/1990 și Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Acțiunile CONPET sunt tranzacționate începând cu data de 5 septembrie 2013 pe piața reglementată administrată de Bursa de Valori București (B.V.B.) la categoria I, sub simbolul COTE.
Începând cu data de 5 ianuarie 2015 CONPET S.A. se regăsește în categoria PREMIUM a pieței reglementate administrată de B.V.B.
Sistemul de guvernanță corporativă al CONPET este permanent îmbunătățit, astfel încât acesta să asigure conformitatea cu regulile și recomandările aplicabile unei companii listate la B.V.B.
Dintre măsurile implementate deja, menționăm:
- | includerea în raportul anual al administratorilor a unui capitol dedicat guvernanței corporative care să facă referire, printre altele, la informațiile legate de Consiliul de Administrație și comitetele consultative, respectiv: Comitetul de Audit, Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile; |
- | diversificarea comunicării cu acționarii și investitorii prin includerea pe pagina de internet a comunicatelor adresate participanților la piață, situațiilor financiare semestriale și trimestriale, rapoartelor anuale, procedurilor de urmat în vederea accesului și participării la A.G.A.; |
- | existența unei entități specializate dedicate relației cu investitorii și acționarii. |
Regulamentul de guvernanță corporativă
În calitate de emitent listat la Bursa de Valori București, CONPET a promovat Regulamentul de Guvernanță Corporativă al CONPET. Acest document reprezintă asumarea voluntară de către Companie a principiilor guvernanței corporative, ținând cont de caracteristicile și activitatea sa specifică în conformitate cu principiile prevăzute în Codul de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București. Regulamentul este un document public și poate fi vizualizat pe site-ul companiei accesând link-ul https://www.conpet.ro/guvernanta-corporativa/regulament-de-guvernanta-corporativa
Alte documente aplicabile
În aplicarea cadrului de reglementare general, CONPET a adoptat documente prin care guvernanța corporativă este transpusă în practică:
- | Actul constitutiv al CONPET, care cuprinde prevederi referitoare la organismele de conducere (adunare generală, consiliu de administrație, conducere executivă) precum și la competențele și procedurile de funcționare a acestora. |
- | Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului de Administrație, care detaliază și operaționalizează modul în care acest organism se întrunește, modul în care analizează, dezbate și ia decizii, felul în care interacționează cu conducerea executivă și cu alte părți. |
- | Regulamentul de organizare și funcționare al CONPET, Codul de etică, Regulamentul intern, care preiau, detaliază și operaționalizează unele aspecte incidente ale cadrului de guvernare al societății. |
Declarație privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă emis de Bursa de Valori București
Tabel 34 – Declarația privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă emis de Bursa de Valori București
Acțiuni în vederea îmbunătățirii în continuare a guvernanței corporative a CONPET
Odată cu listarea la B.V.B., CONPET S.A. și-a asumat aplicarea Codului de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București și deci a celor mai înalte standarde de guvernanță corporativă existente în România în acest moment.
Unul dintre obiectivele societății CONPET S.A. este de a crește transparența și vizibilitatea companiei pe piața de capital și de a asigura o mai mare deschidere față de acționari și investitori, în scopul creșterii credibilității companiei.
Transparența, informarea și comunicarea
În calitate de societate listată la Bursa de Valori București, CONPET respectă întrutotul obligațiile de raportare către investitori și către piață în general, întocmind și transmițând rapoartele periodice și curente cerute de regulamentele Bursei.
Ca societate ce activează într-un mediu concurențial de deosebită însemnătate pentru economie în general, CONPET S.A. urmărește să atingă echilibrul adecvat între informațiile de natură confidențială și cele de interes public. Au fost adoptate reglementări interne privind diseminarea informației și respectarea confidențialității.
În conformitate cu principiile guvernanței corporative, CONPET a anunțat calendarul întâlnirilor cu analiști și investitori. În cursul anului 2022, s-au organizat conferințe telefonice cu analiști financiari din piața de capital, în vederea analizării raportărilor periodice ale companiei. Materialele de prezentare întocmite cu ocazia desfășurării evenimentelor sus menționate au fost publicate pe website-ul companiei.
De asemenea, s-a acordat o importanță deosebită relației cu acționarii și investitorii, dându-se dovadă de o transparență sporită. Reprezentanții companiei au răspuns pozitiv la toate solicitările participanților la piața de capital. În cursul anului 2022, societatea CONPET a luat parte la evenimentele organizate în cadrul pieței de capital, dând dovadă de deschidere atât față de investitorii instituționali, cât și față de investitorii individuali.
De asemenea, societatea a pus la dispoziție un număr de contact și o adresă de email (infoinvestitori@conpet.ro), prin intermediul cărora investitorii își pot clarifica anumite aspecte sau pot adresa diverse întrebări, intrând astfel în contact direct cu echipa de relații cu investitorii a companiei.
Evoluția acțiunii CONPET S.A. este monitorizată de departamentele de analiză ale principalelor societăți de servicii de investiții financiare din piața de capital românească. Totodată entitatea care gestionează relația cu investitorii menține o legătură permanentă cu toți analiștii financiari din piața de capital.
La nivelul CONPET structurile de guvernanță corporativă sunt:
- | Adunarea Generală a Acționarilor; |
- | Consiliul de Administrație și Comitetele Consultative; |
- | Directorul General. |
Adunarea Generală a Acționarilor
La data de referință 31.12.2022 numărul total de acțiuni emise de societatea CONPET S.A. este de 8.657.528, deținute de 15.408 de acționari. Structura acționariatului, corespunzător structurii sintetice consolidate a acționarilor la aceeași dată, se prezintă după cum urmează:
- Statul Român prin Ministerul Energiei (1 acționar)
Număr de acțiuni: | 5.083.372 |
| 16.775.127,6 |
| 58,7162 |
- Persoane juridice (106 acționari)
Număr de acțiuni: | 1.910.238 |
| 6.303.785,4 |
| 22,0645 |
- Persoane fizice (15.301 acționari)
Număr de acțiuni: | 1.663.918 |
| 5.490.929,4 |
| 19,2193 |
Acționarii își exercită drepturile în cadrul Adunării Generale a Acționarilor („A.G.A.”), care reprezintă cel mai înalt organism decizional al societății. Competențele de aprobare ale Adunării Generale a Acționarilor, condițiile de organizare și de validitate a acestor ședințe sunt stabilite în Actul Constitutiv al societății, în conformitate cu reglementările aplicabile și se completează cu prevederile legale incidente. Atât actul constitutiv al societății, cât și drepturile acționarilor sunt postate pe site-ul companiei la următoarele adrese:
https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/11/Act-Constitutiv-la-28.04.2022.pdf
https://www.conpet.ro/relatia-cu-investitorii/info-actionari
Potrivit legii, fiecare acțiune subscrisă și plătită, conferă deținătorului dreptul la un vot în Adunarea Generală a Acționarilor, dreptul de a alege și de a fi ales în organele de conducere, dreptul de a participa la distribuirea dividendelor conform prevederilor Actului Constitutiv și dispozițiilor legale, precum și alte drepturi prevăzute de acestea.
Acționarii au dreptul la o corectă și completă informare în Adunarea Generală a Acționarilor asupra situației societății. În cazul emisiunii de noi acțiuni, acționarii existenți au drept de preferință la subscriere, în condițiile legii.
Adunările Generale sunt ordinare și extraordinare.
Adunarea Generală a Acționarilor se convoacă de către Consiliul de Administrație, ori de câte ori este necesar. Convocarea Adunării Generale a Acționarilor respectă prevederile legale cu privire la societăți, precum și reglementările pieței de capital și dispozițiile Actului Constitutiv. Termenul de întrunire nu poate fi mai mic de 30 de zile de la publicarea convocării în Monitorul Oficial al României partea a IV-a.
Pentru a asigura tratamentul egal și exercitarea deplină și într-o manieră echitabilă a drepturilor deținătorilor de acțiuni, CONPET pune la dispoziția acestora toate informațiile relevante cu privire la A.G.A. și la deciziile adoptate, conform legii, atât prin mijloacele de comunicare în masă, cât și în secțiunea specială deschisă pe pagina proprie de internet.
CONPET depune toate diligențele cu respectarea cerințelor legislației în materie pentru facilitarea participării acționarilor la lucrările Adunărilor Generale, precum și a exercitării depline a drepturilor acestora. Acționarii pot participa și vota personal în Adunarea Generală a Acționarilor, dar au și posibilitatea exercitării votului prin reprezentare sau prin corespondență.
Adunarea Generală a Acționarilor este deschisă și prezidată de Președintele Consiliului de Administrație sau în lipsa acestuia, de către un alt administrator desemnat de către Președintele Consiliului de Administrație.
În cadrul Adunărilor Generale ale Acționarilor se permite și se încurajează dialogul între acționari și membrii Consiliului de Administrație/Directorul General. Fiecare acționar poate adresa administratorilor întrebări referitoare la activitatea societății, conform prevederilor legale.
Hotărârile luate de Adunările Generale ale Acționarilor în limitele legii și ale Actului Constitutiv sunt obligatorii chiar și pentru acționarii care nu au luat parte la adunare sau au votat împotrivă.
Hotărârile Adunării Generale a Acționarilor contrare legii sau Actului Constitutiv pot fi atacate în justiție, în condițiile legii.
Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor are următoarele atribuţii principale:
- | discută, aprobă sau modifică situaţiile financiare anuale, pe baza raportului administratorilor și a raportului auditorului financiar; |
- | alege și revocă potrivit legii administratorii; |
- | aprobă indicatorii de performanță financiari și nefinanciari ai administratorilor, ce fac parte din propunerea pentru componenta de administrare a planului de administrare, elaborată conform prevederilor art. 30 din O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice; |
- | numeşte sau demite auditorul financiar și fixează durata minimă a contractului de audit financiar; |
- | stabileşte nivelul remuneraţiei și orice alte sume și avantaje cuvenite administratorilor, precum și limitele generale ale remuneraţiei directorilor cu mandat; |
- | aprobă Regulamentul de Organizare și Funcţionare al Consiliului de Administraţie și stabileşte competențele acestuia; |
- | aprobă bugetul de venituri și cheltuieli și programul de investiții pentru exerciţiul financiar, precum și rectificarea bugetului; |
- | aprobă repartizarea profitului exercițiului financiar potrivit prevederilor actelor normative în vigoare și fixarea dividendului brut pe acțiune; |
- | se pronunță asupra gestiunii administratorilor și asupra modului de recuperare a prejudiciilor produse societăţii de către aceştia; |
- | hotărăşte cu privire la gajarea, închirierea sau desfiinţarea uneia sau mai multor unități ale societăţii. |
Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor are următoarele atribuții principale:
- | schimbarea formei juridice a societăţii |
- | mutarea sediului societăţii |
- | schimbarea obiectului de activitate al societăţii |
- | înfiinţarea sau desfiinţarea de filiale |
- | prelungirea duratei societăţii |
- | majorarea capitalului social |
- | reducerea capitalului social sau reîntregirea sa prin emisiune de noi acţiuni |
- | fuziunea cu alte societăţi sau divizarea societăţii |
- | dizolvarea anticipată a societăţii |
- | conversia acţiunilor dintr-o categorie în cealaltă |
- | conversia unei categorii de obligaţiuni în altă categorie sau în acţiuni |
- | emisiunea de obligaţiuni |
- | modificarea valorii nominale și a numărului de acţiuni |
- | hotărăște cu privire la contractarea de împrumuturi bancare pe termen mediu și lung, inclusiv a celor externe; stabileşte competenţele și nivelul de contractare a împrumuturilor bancare curente, a creditelor comerciale, precum și nivelul garanțiilor |
- | hotărăște cu privire la participarea, potrivit legii, la constituirea de noi persoane juridice sau la asocierea cu alte persoane juridice sau fizice din țară sau din străinătate |
- | poate delega Consiliului de Administraţie executarea atribuţiilor menţionate la art. 15 alin. (4) lit. b), c) și f). Delegarea atribuţiei de la art. 15 alin. (4) lit. c) nu poate privi domeniul și activitatea principală a societăţii |
- | decide pe ce piaţă urmează a fi cotate valorile mobiliare emise de societate și alege societatea de registru independent autorizat care ţine evidenţa acţiunilor emise de societate |
- | orice altă modificare a actului constitutiv sau orice altă hotărâre pentru care este cerută aprobarea adunării generale extraordinare a acţionarilor |
Consiliul de Administraţie
Societatea este administrată de către un Consiliu de Administraţie compus din 7 administratori. Administratorii pot avea calitatea de acţionari. Pentru ca numirea unui administrator să fie valabilă din punct de vedere juridic, persoana numită trebuie să o accepte în mod expres.
Consiliul de Administraţie este condus de un preşedinte. Preşedintele este ales de către Consiliul de Administraţie, din rândul membrilor acestuia. Revocarea din funcţia de Preşedinte al Consiliului de Administraţie este tot atributul Consiliului de Administraţie. Decizia cu privire la numirea sau revocarea acestuia se ia cu votul majorităţii membrilor Consiliului de Administraţie.
Preşedintele Consiliului de Administraţie al societăţii nu poate fi și director general al acesteia.
Consiliul de Administraţie se întruneşte, de regulă, la sediul societăţii sau la orice punct de lucru al societăţii sau în orice loc comunicat prin convocare. Se pot organiza şedinţe operative ale Consiliului de Administraţie prin mijloace de comunicare la distanţă care să întrunească condiţiile tehnice necesare pentru identificarea participanţilor, participarea efectivă a acestora la şedinţele Consiliului de Administraţie și retransmiterea deliberărilor în mod continuu (prin intermediul e-mail-ului, telefonului, video conferinţă sau alte echipamente de comunicaţie), ori de câte ori este necesar, dar cel puţin o data la 3 luni, la convocarea Preşedintelui sau la cererea motivată a 2 dintre membrii săi sau a directorului general. Consiliul este prezidat de preşedinte. În cazul în care preşedintele se află în imposibilitate temporară de a-și exercita atribuţiile, pe durata stării respective Consiliul de Administraţie poate însărcina pe un alt administrator cu îndeplinirea funcţiei de preşedinte. În cazul în care Consiliul de Administrație este convocat la cererea motivată a cel puţin doi dintre administratori sau a directorului general, ordinea de zi este stabilită de către autorii cererii. Preşedintele este obligat să dea curs unei astfel de cereri.
Consiliul de Administraţie nu poate decide asupra unor probleme care nu sunt incluse pe ordinea de zi, cu excepţia urgenţelor care au fost acceptate de către toți administratorii. Preşedintele va decide asupra caracterului urgent al problemelor. Pentru a decide asupra urgenţelor, se vor consulta și membrii absenți prin mijloace diverse de comunicare la distanță.
Consiliul de Administraţie îşi desfășoară activitatea în baza propriului său regulament și a reglementărilor legale în vigoare.
Pentru validitatea deciziilor este necesară prezența (direct sau prin reprezentare), a cel puţin cinci din numărul membrilor consiliului, iar deciziile se iau cu votul majorităţii membrilor prezenţi. Preşedintele Consiliului de Administraţie va avea votul decisiv în caz de paritate a voturilor.
Membrii Consiliului de Administraţie nu pot fi reprezentați la întrunirile organului respectiv decât de alţi membrii ai săi. Un membru prezent poate reprezenta un singur membru absent.
Pentru deciziile luate în şedinţele la care un membru al consiliului nu a participat, el rămâne răspunzător dacă în termen de 30 zile de când a luat la cunostinţă de acestea nu a făcut împotrivire în formele precizate de lege.
Ordinea de zi este stabilită de preşedinte. Convocarea, ordinea de zi și materialele de şedinţă sunt transmise administratorilor cu suficient timp înainte de data întrunirii, termenul fiind stabilit prin regulament propriu al Consiliului de Administraţie. Procesele-verbale de şedinţă sunt cuprinse într-un registru al şedinţelor și deliberărilor consiliului de administraţie, prin grija preşedintelui consiliului. Procesul-verbal cuprinde numele participanţilor, ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de voturi întrunite și opiniile separate. Acesta este semnat de către Preşedintele Consiliului de Administraţie și ceilalți administratori și de către secretariatul C.A., fiind cuprins în registrul şedinţelor și deliberărilor consiliului de administraţie. Secretariatul C.A. este din afara Consiliului de Administraţie, fiind asigurat de către personal din cadrul Biroului Secretariat C.A. și A.G.A.
Structura Consiliului de Administrație este diversă, aceștia având profesii diferite (ingineri, juriști și economiști), cu experiență profesională în domenii precum petrol și gaze, energie, investiții și analiză piață de capital, juridic, etc.
După finalizarea procedurii de selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/ 2016, Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor, în ședința din data de 22.08.2018, în urma aplicării metodei votului cumulativ a numit în funcția de administrator al societății următoarele persoane: Gheorghe Cristian – Florin, Iacob Constantin – Ciprian, Popa Claudiu – Aurelian, Gavrilă Florin – Daniel, Albulescu Mihai – Adrian, Meșca Darius – Dumitru, Pavăl Karina, cu o durată a mandatului de 4 ani, respectiv începând cu data de 22.08.2018 până la data de 21.08.2022 (inclusiv).
Pe parcursul mandatului de 4 ani au intervenit două modificări în componența Consiliului de Administrație, respectiv renunțarea la mandat și la calitatea de administrator de către dna Pavăl Karina (aprilie 2019) și dl. Meșca Darius - Dumitru (martie 2021).
Pe postul rămas vacant după demisia dnei Pavăl Karina a fost numit prin Hotărârea A.G.O.A. din data de 30.09.2019 dl. Buică Nicușor – Marian, în calitate de administrator al societății CONPET S.A., pentru o perioadă de mandat de la data hotărârii A.G.O.A. (30.09.2019) până la data încheierii mandatului actualului Consiliu de Administrație (21.08.2022, inclusiv).
Pe postul ramas vacant prin demisia dlui Meșca Darius – Dumitru a fost numită, în data de 23.03.2021, dna. Kohalmi - Szabo Luminița – Doina în calitate de administrator provizoriu, în conformitate cu prevederile art. 1372 alin. 1 din Legea nr. 31/ 1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 19 alin. (4) din Actul Constitutiv al CONPET S.A., cu o durată a mandatului începând cu data de 08.04.2021 până la întrunirea Adunării Generale Ordinare a Acționarilor, dar nu mai târziu de data de 07.08.2021.
Ulterior, dna. Kohalmi - Szabo Luminița - Doina a fost numită prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 2/ 04.08.2021 în calitate de administrator provizoriu al Societății CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv de la data hotărârii A.G.O.A. (04.08.2021) până la data de 03.12.2021 (inclusiv) sau până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dacă aceasta va avea loc mai devreme de 4 luni de la numirea de către A.G.O.A. a administratorului provizoriu).
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 4/ 07.12.2021, dna. Kohalmi - Szabo Luminița – Doina a fost numită în calitate de administrator provizoriu al Societății CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni de la data hotărârii A.G.O.A., respectiv de la data de 07.12.2021 până la data de 06.04.2022 (inclusiv) sau până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dacă aceasta va avea loc mai devreme de 4 luni de la numirea de către A.G.O.A. a administratorului provizoriu.
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 2/ 28.04.2022, dna. Luminița – Doina Kohalmi - Szabo a fost numită în calitate de administrator provizoriu al Societății CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni de la data hotărârii A.G.O.A., respectiv 28.04.2022 și până la data de 21.08.2022 (inclusiv) - data expirării mandatului membrilor Consiliului de Administrație.
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 4/ 18.08.2022:
- | nu a fost aprobată reînnoirea mandatului administratorilor societății în funcție pe o durată de 4 ani ; |
- | au fost numiți în calitate de administratori provizorii ai Societății CONPET S.A. un număr de 5 administratori, respectiv dl. Gheorghe Cristian - Florin, dl. Buică Nicușor - Marian, dl. Albulescu Mihai - Adrian, dra. Tănăsică Oana - Cristina, dna. Kohalmi - Szabo Luminița - Doina, cu o durată a mandatului de maxim 4 luni, începând cu data de 22.08.2022 și până la data de 21.12.2022 (inclusiv), în conformitate cu prevederile art. 64^1, alin. (5) din O.U.G. nr. 109/ 2011, cu posibilitatea prelungirii mandatului cu încă 2 luni, următoarele persoane: dl. Gheorghe Cristian - Florin, dl. Buică Nicușor - Marian, dl. Albulescu Mihai - Adrian, dra. Tănăsică Oana - Cristina, dna. Kohalmi - Szabo Luminița - Doina. |
- | nu a fost aprobată numirea dlui. Popa Claudiu - Aurelian, dlui. Iacob Constantin - Ciprian și dlui. Gavrilă Florin - Daniel în calitate de administratori provizorii ai Societății CONPET S.A. |
Prin Decizia C.A. din data de 22.08.2022, dl. Gheorghe Cristian - Florin a fost numit în funcția de Președinte al Consiliului de Administrație al CONPET S.A., având în vedere dispozițiile art. 140^1 alin. (1) din Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare și prevederile art. 19 alin. (3) din Actul Constitutiv, respectiv pe perioada începând cu data de 22.08.2022 și până la data de 21.12.2022 (inclusiv).
Prin Decizia C.A. din data de 26.08.2022, au fost numiți pe locurile rămase vacante urmare Hotărârii A.G.O.A. nr. 4/18.08.2022 (două locuri vacante începând cu data de 22.08.2022), următorii administratori provizorii: dl. Gavrilă Florin – Daniel, dl. Zaman Andrei – Mihai. Durata mandatului administratorilor provizorii nou numiți să fie începând cu data de 26.08.2022 până la întrunirea Adunării Generale Ordinare a Acționarilor având pe ordinea de zi numirea unor administratori provizorii, dar nu mai târziu de data de 21.12.2022 (inclusiv), adică data încheierii mandatului Consiliului de Administrație numit prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 4 / 18.08.2022.
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 6/ 28.10.2022:
- | A.G.O.A. a constatat încetarea la data întrunirii A.G.O.A. – 28.10.2022, a mandatului administratorilor provizorii numiți prin Decizia C.A. nr. 17/ 26.08.2022, respectiv dl. Gavrilă Florin – Daniel și dl. Zaman Andrei – Mihai |
- | a numit pe dl. Gavrilă Florin - Daniel, dl. Zaman Andrei - Mihai în calitate de administrator provizoriu pe locurile rămase vacante în cadrul Consiliului de Administrație la data A.G.O.A., cu o durată a mandatului începând cu data de 28.10.2022 și până la data de 21.12.2022 (inclusiv) – dată de expirare a mandatului administratorilor provizorii numiți prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 4/ 18.08.2022, în conformitate cu prevederile art. 64^1, alin. (5) din O.U.G. nr. 109/2011, sau până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu posibilitatea prelungirii mandatului cu încă 2 luni |
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 7/ 14.12.2022 a fost aprobată prelungirea, în baza prevederilor art. 64^1 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/ 2016, a duratei contractelor de mandat ale administratorilor provizorii ai Societății, numiți prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 4 din 18.08.2022 și respectiv Hotărârea A.G.O.A. nr. 6/ 28.10.2022 , cu o perioadă de 2 luni, respectiv de la data de 22.12.2022 până la data de 21.02.2023 (inclusiv), sau până la finalizarea procedurii de selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/ 2016, dacă aceasta va avea loc mai devreme de data expirării mandatului acestora, după cum urmează: dlui. Gheorghe Cristian - Florin, dlui. Albulescu Mihai - Adrian, dlui. Buică Nicușor - Marian, dnei. Kohalmi - Szabo Luminița - Doina, dnei. Tănăsică Oana - Cristina, dlui. Gavrilă Florin - Daniel, dlui. Zaman Andrei - Mihai.
Prin Decizia C.A. din data de 20.12.2022, dl. Gheorghe Cristian - Florin a fost numit în funcția de Președinte al Consiliului de Administrație al CONPET S.A., având în vedere dispozițiile art. 140^1 alin. (1) din Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare și prevederile art. 19 alin. (3) din Actul Constitutiv, respectiv pe perioada începând cu data de 22.12.2022 și până la data de 21.02.2023 (inclusiv).
CV-urile membrilor Consiliului de Administrație al CONPET S.A. sunt disponibile pe site-ul societății la adresa https://www.conpet.ro/guvernanta-corporativa/consiliul-de-administratie
Pe parcursul anului 2022 membrii Consiliului de Administrație nu au deținut acțiuni la CONPET S.A.
Comitete consultative
La nivelul Consiliului de Administrație sunt constituite următoarele Comitete consultative :
- | Comitetul de Nominalizare și Remunerare; |
- | Comitetul de Audit; |
- | Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile. |
Componența comitetelor consultative
La data de 31 decembrie 2022 componența Comitetelor Consultative este următoarea:
Comitetul de Nominalizare și Remunerare este format din 5 administratori neexecutivi independenți: Albulescu Mihai - Adrian – președinte; Buică Nicușor - Marian - membru, Gheorghe Cristian - Florin - membru, Kohalmi - Szabo Luminița - Doina - membru și Gavrilă Florin - Daniel - membru.
Comitetul de Audit este format din 3 administratori neexecutivi independenți: Gavrilă Florin - Daniel - președinte; Buică Nicușor - Marian – membru și Zaman Andrei - Mihai - membru.
Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile este format din 3 administratori neexecutivi independenți: Tănăsică Oana - Cristina - președinte, Albulescu Mihai - Adrian - membru, Kohalmi - Szabo Luminița - Doina - membru.
Termenii de referință și atribuțiile Consiliului de Administrație și ai Comitetelor consultative se regăsesc la adresele: https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/10/Regulament-de-Organizare-si-Functionare-al-Consiliului-de-Administratie9.pdf pentru Consiliul de Administrație, respectiv https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/10/Regulament-de-Organizare-si-Functionare-Comitete-Consultative.pdf pentru Comitetele Consultative constituite la nivelul Consiliului de Administraţie.
Comitetele consultative se întrunesc ori de câte ori este necesar, la convocarea preşedintelui comitetului consultativ, iar propunerile/ recomandările formulate către Consiliul de Administraţie (pentru fundamentarea luării deciziilor acestuia) se adoptă cu majoritate de voturi exprimate. Atribuţiile și responsabilitățile comitetelor consultative sunt stabilite de către Consiliul de Administraţie.
Sumarul activităților desfășurate în anul 2022
În anul 2022, Consiliul de Administrație a organizat 29 de ședințe, iar Comitetele consultative au desfășurat 41 ședințe, astfel: 10 ședințe Comitetul de Audit, 22 ședințe Comitetul de Nominalizare și Remunerare și 9 ședințe Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile.
Ședinţele Consiliului de Administraţie s-au derulat conform ordinii de zi stabilite înainte de fiecare ședință. Principalele decizii luate în cadrul ședințelor sunt următoarele:
Directorii cu contract de mandat (Directorul General, Directorul General Adjunct și Directorul Economic)
Urmare derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General și a Directorului Financiar (denumit și Director Economic) efectuată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Directorii cu Contract de Mandat au fost numiți de către Consiliul de Administrație, după cum urmează:
- | Chiș Timur – Vasile, în funcția de director general al CONPET S.A. începând cu data de 07.11.2018, cu un mandat de 4 ani, respectiv până la data de 06.11.2022 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat. Prin Decizia C.A. din data de 12.01.2021, C.A. a luat act de renunțarea la mandatul de Director General al dlui. Chiș Timur - Vasile, încredințat de Consiliul de Administrație, contractul de mandat încetând în condițiile art. 12.1.(c), cu mențiunea că perioada de preaviz acceptată de către C.A. a fost până la sfârșitul datei de 18.01.2021 și totodată a împuternicit-o pe dna. Mihaela Anamaria Dumitrache - Director General Adjunct, să îndeplinească și atribuțiile și responsabilitățile aferente funcției de Director General (inclusiv delegările acordate acestuia de către C.A.), începând cu data de 19.01.2021, delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu Contractul de mandat, până la numirea unui Director General.
|
- | Tudora Dorin a fost numit prin Decizia C.A. din data de 5.02.2021 în funcția de Director General provizoriu începând cu data de 05.02.2021, până la finalizarea derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dar nu mai mult de 4 luni, respectiv din data de 05.02.2021 până la data de 04.06.2021 (inclusiv). Prin Decizia C.A. din data de 20.04.2021, urmare derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice aprobată prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare, C.A. a numit pe dl. Dorin Tudora în funcția de Director General, cu o durată a mandatului de 4 ani, respectiv din data de 21.04.2021 până la data de 20.04.2025 (inclusiv).
|
- | Toader Sanda în funcția de director economic al CONPET S.A., începând cu data de 07.11.2018, cu un mandat de 4 ani, respectiv până la data de 06.11.2022 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat. Urmare a încetării mandatului în data de 6.11.2022, Consiliul de Administrație a numit-o pe dna Toader Sanda în funcția de director economic provizoriu, cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv pe perioada 07.11.2022 – 07.03.2023 (inclusiv). În ședința din data de 07 martie 2023 Consiliul de Administrație a aprobat prelungirea mandatului cu 2 luni , respectiv 08.03-08.05.2023 (inclusiv).
|
- | Dumitrache Mihaela - Anamaria în funcția de director general adjunct începând cu data de 18.02.2019, cu un mandat pe o perioada de 4 ani, respectiv până la data de 17.02.2023 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu Contractul de mandat. Urmare a încheierii mandatului de Director General Adjunct (18.02.2023), în ședința din data de 14.02.2023, Consiliului de Administrație, ținând cont de propunerea formulată în Raportul Comitetului de Nominalizare și Remunerare, cu unanimitate de voturi, a numit pe dna. Dumitrache Mihaela - Anamaria în funcția de Director General Adjunct provizoriu, delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu Contractul de mandat, cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv pe perioada 18.02.2023 18.06.2023 (inclusiv), cu posibilitatea prelungirii acestuia, pentru motive temeinice, până la maximum 6 luni.
|
Directorul general al societăţii are atribuţiile prevăzute în Contractul de mandat, completate cu prevederi din Actul Constitutiv, în Regulamentul de Organizare și Funcționare completate cu prevederile legale aplicabile.
Directorul general furnizează Consiliului de Administraţie, în mod regulat și cuprinzător, informaţii detaliate cu privire la toate aspectele importante ale activităţii societăţii. În plus, orice eveniment de importanţă majoră este comunicat imediat Consiliului de Administraţie.
De asemenea, orice membru al Consiliului de Administraţie poate solicita directorului general informaţii cu privire la conducerea operativă a societăţii.
Organele de conducere și organele de administrare sunt active, au independenţa de a adopta deciziile pe care le consideră oportune, îşi înteleg rolul și sunt permanent în măsură să-și susţină deciziile în faţa structurilor de administraţie sau a altor părţi interesate care au dreptul să obţină astfel de informaţii.
Directorul general adjunct și directorul economic au atribuţiile prevăzute în Contractul de mandat, completate cu prevederi din Actul Constitutiv, din Regulamentul de Organizare și Funcționare al Societății și în concordanță cu prevederile legale aplicabile.
Politica de remunerare
Politica de remunerare a administratorilor și directorilor cu contract de mandat, care cuprinde și criteriile de remunerare a acestora, a fost aprobată prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 1/ 28.04.2021 și este postată pe pagina de internet a societății.
Remunerația membrilor Consiliului de Administrație, respectiv administratorii neexecutivi, este stabilită de Adunarea Generală a Acționarilor în structura și limitele prevăzute de O.U.G. nr.109/2011, fiind formată dintr-o indemnizație fixă brută lunară și o componentă variabilă.
1. Indemnizație fixă brută lunară
- Membrii Consiliului de Administrație cu mandat până la data de 22.08.2022
Conform Hotărârii nr. 5 a A.G.O.A din data de 22.08.2018 membrii C.A. au avut indemnizația fixă brută lunară egală cu de două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii (adresa I.N.S. nr.38226 /10.08.2018 și adresa I.N.S. nr. 38367 /22.08.2018), calculată în sensul menținerii câștigului mediu net lunar valabil pe ultimele 12 luni anterior numirii, pentru punerea în acord cu noile contribuții sociale obligatorii datorate conform Legii nr 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, așa cum a fost modificată prin O.U.G. nr.79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal.
Conform prevederilor art.7 din Hotărârea A.G.O.A. nr.5/ 22.08.2018 nivelul maxim al indemnizației fixe brute lunare stabilită pentru administratori este de 13.022 lei brut/pers., respectiv, de 2 ori indemnizația fixă calculată conform art.37 alin.(2) din O.U.G. 109/2011, cuantum prevăzut la art.13 din contractul de mandat aprobat.
- Membrii Consiliului de Administrație numiți provizoriu începând cu 22.08.2022, cu o durată a mandatului de maxim 4 luni, până la data de 21.12.2022 (inclusiv) și Membrii Consiliului de Administrație numiți provizoriu începând cu data de 26.08.2022 și până la data de 21.12.2022 (inclusiv).
Conform Hotărârii nr. 5 a A.G.O.A din data de 20.09.2022 și conform Deciziei C.A. nr.21 din data de 22.09.2022 membrii C.A. au o indemnizație fixă brută lunară egală cu 1,36 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii (adresa I.N.S. nr.37737/11.08.2022).
Conform Hotărârii nr.7 a A.G.O.A din data de 14.12.2022 se aprobă prelungirea duratei contractelor de mandat ale administratorilor provizorii ai Societății, numiți prin Hotărârea A.G.O.A nr.4 din data de 18.08.2022, respectiv prin Hotărârea A.G.O.A nr.6 din 28.10.2022, cu o perioadă de 2 luni, respectiv de la data de 22.12.2022 până la data de 21.02.2023 (inclusiv).
Indemnizația fixă brută cuvenită membrilor Consiliului de Administraţie pe perioada 01.01.2022 – 31.12.2022, a fost de 1.082.989 lei.
2. Componenta variabilă
Conform art.37 alin.(2) din O.U.G. nr.109/2011 componenta variabilă se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de A.G.A..
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 7/18.12.2018 s-au stabilit indicatorii cheie de performanță și ponderile aferente acestora. Componenta variabilă a membrilor neexecutivi este de maximum 12 indemnizații fixe lunare.
Componenta variabilă aferentă administratorilor se acordă în corelație cu gradul total anual de îndeplinire a ICP financiari și nefinanciari aprobați în contractul de mandat.
În ședința din data de 28.04.2022 A.G.O.A. a aprobat gradul total de îndeplinire (102,3%) a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru anul 2021, în baza Raportului Consiliului de Administrație de monitorizare a încadrării indicatorilor cheie de performanță ai administratorilor pentru anul 2021 în limitele aprobate de către A.G.O.A. și acordarea componentei variabile cuvenite administratorilor pentru perioada de mandat desfășurată în anul 2021, în conformitate cu prevederile contractului de mandat.
Componenta variabilă brută totală aferentă anului 2021 și plătită în luna mai 2022 a fost în sumă de 979.688 lei.
În situațiile financiare ale anului 2022 sunt cuprinse provizioane reprezentând indemnizații variabile aferente contractelor de mandat pentru administratori neexecutivi, în sumă de 599.850 lei, și se va plăti după aprobarea situațiilor financiare în raport de gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
- Directorii cu contract de mandat
Directorul General
Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația fixă lunară brută a Directorului General pentru executarea mandatului încredinţat, respectiv 53.160 lei, adică de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, (adresă I.N.S. nr. 13420/19.04.2021 și nota de calcul nr. 13432/19.04.2021 întocmită de Serviciul Resurse Umane).
Indemnizația fixă brută a directorului general al societăţii CONPET S.A. în perioada 01.01.2022– 31.12.2022 a fost în valoare de 637.920 lei.
Componenta variabilă brută aferentă anului 2021 și plătită în anul 2022 pentru directorul general a fost de 465.229 lei, din care 443.000 lei componentă variabilă a Directorului General dl. Tudora Dorin pentru perioada 21.04.2021 – 31.12.2022, iar 22.229 lei componentă variabilă a Directorului General dl. Chis Timur Vasile pentru perioada 01.01.2022 – 18.01.2022 (inclusiv), deoarece începând cu data de 19.01.2021 contractul de mandat a încetat.
Directorul General Adjunct
Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația fixă lunară brută a Directorului General Adjunct pentru executarea mandatului încredinţat, respectiv 35.290 lei, adică de 5 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, (adresa I.N.S înregistrată sub nr. 35226 /12.02.2019 și nota de calcul 6359/18.02.2019 întocmită de Serviciul Resurse Umane).
Indemnizația fixă brută a directorului general adjunct al societăţii CONPET S.A. în perioada 01.01.2022– 31.12.2022 a fost în valoare de 423.480 lei.
Componenta variabilă brută aferentă anului 2021 și plătită în anul 2022 directorului general adjunct a fost de 423.480 lei.
Directorul Economic
Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația fixă lunară brută a Directorului Economic pentru executarea mandatului încredinţat (07.11.2018 – 06.11.2022, inclusiv), respectiv 33.680 lei, adică de 5 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, cu aplicabilitate începând cu data semnării actului adițional la contractul de mandat (adresa I.N.S înregistrată sub nr. 42779 /05.11.2018).
Începând cu data de 07.11.2022 dna. Toader Sanda a fost numită în funcția de Director Economic provizoriu, cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv pe perioada 07.11.2022 – 07.03.2023 (inclusiv). Având în vedere limitele indemnizației fixe ale remunerației directorilor cu contract de mandat, fixate prin Hotărârea A.G.O.A nr.7/18.12.2018, Raportul C.N.R. înregistrat sub nr.40056/28.10.2022, precum și discuțiile din ședința C.A., s-a stabilit indemnizația fixă brută lunară a Directorului Economic provizoriu pentru executarea mandatului încredințat de C.A, în cuantum de 48.649 lei, adică de 5 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, (adresa I.N.S înregistrată sub nr. 38571/12.10.2022 și Nota de calcul nr. 38486/14.10.2022 întocmită de Serviciul Resurse Umane).
Indemnizația fixă brută a directorului economic al Societăţii CONPET S.A. în perioada 01.01.2022– 31.12.2022 (inclusiv) a fost în valoare de 431.247 lei.
Componenta variabilă brută aferentă anului 2021 și plătită în anul 2022 directorului economic a fost de 404.160 lei.
Remuneraţia fixă brută totală cuvenită directorilor cu mandat pentru perioada 01.01.2022 – 31.12.2022 a fost de 1.492.647 lei.
Limitele generale ale componentei variabile au fost aprobate de A.G.O.A. în ședința din data de 23 aprilie 2019. Componenta variabilă se plătește după aprobarea situațiilor financiare anuale, în raport de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
Gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari ai directorilor cu contract de mandat pentru anul 2021 a fost de 104,1%, conform rapoartelor menționate mai sus și aprobate prin Decizia C.A. nr.4 din data de 21.03.2022.
Componenta variabilă brută totală aferentă anului 2021, plătită în luna mai 2022 a fost în sumă de 1.292.869 lei.
Componenta variabilă aferentă anului 2022 se va plăti după aprobarea situațiilor financiare, în raport de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
În situațiile financiare ale anului 2022 sunt cuprinse provizioane reprezentând indemnizații variabile aferente contractelor de mandat pentru directorii cu contract de mandat, în sumă de 1.404.615 lei, și se va plăti după aprobarea situațiilor financiare în raport de gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
Stadiul realizării Indicatorilor cheie de performanță pentru anul 2022
Gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (GTICP) este suma gradului de îndeplinire a fiecărui ICP (GIICP) ponderat cu coeficientul de ponderare (WICP) aferent fiecărui ICP.
Formula de calcul este următoarea:
unde:
GTICP = Grad total anual de îndeplinire ICP
WICP = Coeficient de ponderare (pondere) pentru fiecare ICP
GIICP = Grad de îndeplinire ICP individual
Gradul de îndeplinire a fiecărui ICP (GIICP) este gradul de îndeplinire a fiecărui ICP, ținând cont de modul de calcul prevăzut la fiecare ICP, ulterior ponderat cu coeficientul de ponderare (WiICP) aferent fiecărui ICP.
Componenta variabilă a remunerației cuvenită administratorilor va fi direct proporțională cu GTICP pentru anul financiar corespunzător sau parte din anul financiar corespunzător și se acorda astfel:
În situația în care:
a) GTICP ≥ 100%, componenta variabilă maximă a remunerației aprobată de A.G.O.A. pentru fiecare administrator se acordă în cuantumul maxim aprobat de către A.G.O.A.
b) 80% ≤ GTICP< 100%, componenta variabilă maxima a remunerației aprobata de AGOA pentru fiecare administrator cu contract mandat se acordă proporțional cu gradul total de îndeplinire a indicatorului de performanță
c) GTICP <80%, nu se acordă componentă variabilă
- Indicatori cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru anul 2022 aprobați pentru administratorii societății
Conform Hotărârii A.G.O.A. nr. 7/ 18.12.2018, au fost aprobați indicatorii de performanță financiari și nefinanciari (ICP) pentru administratorii societății, pentru perioada 2018 - 2022, care stau la baza acordării componentei variabile a remunerației administratorilor pe perioada derulării contractelor de mandat.
Structura ICP financiari și nefinanciari, obiectivele de performanță aferente fiecărui ICP, ponderea acestora și gradul de realizare sunt prezentate în tabelul de mai jos:
*) Consum tehnologic mediu (calculat în funcție de ponderea fiecărui tip de transport).
Tabel 35 - Indicatori cheie de performanță financiari 2022
Grafic 23- Indicatori cheie de performanță financiari
Grafic 24- Indicatori cheie de performanță nefinanciari operaționali
Grafic 25 - Indicatori cheie de performanță nefinanciari de guvernanță
Pentru anul 2022, gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru administratori este de 103,4 %.
- Indicatorii cheie de performanță financiari și nefinanciari 2022 stabiliți pentru directorii cu contract de mandat
Pentru anul 2022, gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță stabiliți pentru directorii cu contract de mandat a fost de 106,3%.
În Anexa nr. 3 la Raportul Administratorilor este prezentat calculul gradului total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari ai directorilor cu contract de mandat.
Remunerațiile și gradul de îndeplinire al indicatorilor cheie de performanță ai administratorilor și directorilor cu mandat sunt prezentate în raportul anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare.
Situația drepturilor salariale pe funcții și a altor drepturi / beneficii CONPET S.A.
Salariile de bază în cadrul CONPET S.A. se împart pe grupe de funcții, respectiv pe clase de funcții. Clasele de funcții sunt ierarhizate în cadrul societății în raport cu nivelul pregătirii profesionale, importanța muncii, complexitatea și diversitatea activităților, responsabilitatea și impactul deciziilor, expunerea la factori de risc, dificultatea activităților specifice, sfera de relații.
Nr. crt. | Clase de Funcții | Salariul de bază brut nivel minim – nivel maxim (lei) |
1 | Clasa 1 | 3.000 – 4.720 |
2 | Clasa 2 | 3.240 – 4.950 |
3 | Clasa 3 | 3.480 – 5.200 |
4 | Clasa 4 | 3.730 – 5.440 |
5 | Clasa 5 | 3.980 – 5.690 |
6 | Clasa 6 | 4.300 – 6.000 |
7 | Clasa 7 | 4.380 – 6.340 |
8 | Clasa 8 | 4.300 – 6.000 |
9 | Clasa 9 | 4.460 – 7.310 |
10 | Clasa 10 | 4.610 – 7.490 |
11 | Clasa 11 | 4.860 – 7.730 |
12 | Clasa 12 | 5.200 – 9.780 |
13 | Clasa 13 | 9.780 – 14.350 |
14 | Clasa 14 | 10.420 – 15.000 |
15 | Clasa 15 | 17.530 – 24.080 |
16 | Clasa 16 | 21.600 – 26.510 |
Tabel 36 Clase de funcții si nivel salariu de bază brut
Din clasele de mai sus fac parte următoarele funcții:
Clasa 1 – femeie de serviciu, manipulant mărfuri, operator traseu conducte, paznic;
Clasa 2 – fochist pentru cazane de abur și apă fierbinte, servant pompier, telefonist, vulcanizator auto;
Clasa 3 – manevrant, șef formație PSI, tâmplar universal, tractorist;
Clasa 4 – magaziner, pompagiu, șef manevră, stivuitorist;
Clasa 5 – electrician de întreținere, electrician protecție catodică, instalator încălziri centrale, instalator tehnico-sanitar, lăcătuș agregate energetice și de transport, lăcătuș mecanic, lăcătuș mecanic cazane, mecanic auto, mecanic locomotivă, operator, șofer autocamion, șofer autoturisme, șofer camionete, zidar;
Clasa 6 – electrician echipamente electrice, electrician exploatare centrale și stații electrice, laborant, lăcătuș mecanic LDH, mașinist mașini terasamente, primitor predator produse fluide, șofer automacaragiu, șofer mașină mare tonaj, șofer autospecială, strungar universal, sudor;
Clasa 7 – dispecer, mecanic locomotivă RSC/LFI, șef formație PSI-RSC/LFI, șef tură (stație modernizată), șofer autoturisme departament, șofer autoturisme direcție;
Clasa 8 – personal administrativ (arhivar, casier, funcționar administrativ, gospodar, impegat auto, inspector documente secrete, operator introducere, validare și prelucrare date, primitor – distribuitor materiale și scule);
Clasa 9 – personal studii medii (tehnicieni, maiștri, secretar administrativ, revizor tehnic, responsabil mentenanță, responsabil producție, programator ajutor, contabil, asistent manager, asistent medical, funcționar activități comerciale, administrative, inspector ITP);
Clasa 10 – personal cu studii superioare de scurtă durată (inginer, subinginer, referent în management, economist, administrator rețea, asistent director, asistent manager, specialist comunicare și imagine, specialist îmbunătățire procese, specialist resurse umane);
Clasa 11 – șef formație, șef stație, șef depozit, șef rampă, responsabil HSEQ, dispecer;
Clasa 12 – personal cu studii superioare de lungă durată (inginer, economist, auditor intern, administrator rețea, administrator sistem în informatică, asistent manager, chimist, consilier juridic, consultant sisteme de management, expert jurist, expert prevenire și combatere a corupției, medic medicină generală, programator, psiholog, referent în management, responsabil automatizări, responsabil energetic, responsabil HSEQ, responsabil investiții, responsabil mecanic, responsabil mentenanță, responsabil producție, specialist resurse umane, specialist comunicare și imagine, specialist comunicare și relații cu presa, specialist îmbunătățire procese, specialist în relații publice, specialist logistică evenimente, specialist în domeniul SSM, traducător);
Clasa 13 – coordonator activitate, consilier director general, diriginte de șantier, șef formație specializată, șef sector, șef birou;
Clasa 14 – șef serviciu;
Clasa 15 – inginer șef, șef regională, șef departament;
Clasa 16 – director.
În cadrul societății se acordă sporuri cu caracter permanent și sporuri temporare.
Sporul cu caracter permanent:
- | sporul de vechime care se stabilește în funcție de vechimea totală în muncă; sporul de vechime se aplică la salariul de bază brut și poate fi de 5%, 10%, 15%, 20%, 25% și 30%; |
- | sporul de handicap, pentru salariații încadrați cu grad de handicap, se aplică un procent de 9,5% la salariul de bază brut. |
Sporurile cu caracter temporar sunt:
- | sporul pentru munca de noapte, se acordă în procent de 30% la salariul de bază brut, pentru timpul efectiv lucrat; |
- | sporul pentru lucrul în zilele de sâmbătă și duminică, se acordă un procent de 25% la salariul de bază brut, pentru timpul efectiv lucrat; |
- | sporul pentru lucrul în zilele de sărbătoare, se acordă în procent de 100% la salariul de bază brut, pentru timpul efectiv lucrat. |
În baza Contractului Colectiv de Muncă și în limita prevederilor Bugetului de Venituri și Cheltuieli aprobat anual, societatea poate acorda următoarele drepturi:
- | tichete de masă în valoare nominală de 30 de lei pentru fiecare zi lucrată; |
- | ajutor naștere și/sau ajutor înfiere copil (în cuantum de un câștig mediu brut pe societate*); |
- | ajutor deces salariat (în cuantum de cinci câștiguri medii brute pe societate*); ajutor deces soț/soție, ajutor deces copil, ajutor deces părinți (în cuantum de un câștig mediu brut pe societate*); ajutor deces socrii (în cuantum de 1.200 lei); |
- | cadouri în bani sau natură pentru copii salariaților cu ocazia zilei copilului si Sărbătorilor de Crăciun, cadouri în bani sau în natură pentru salariate cu ocazia zilei de 8 martie, cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete cadou, pentru salariații societății cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun, precum și cu ocazia altor evenimente (limite stabilite anual în funcție și de prevederile Codului Fiscal); |
- | ajutoare pentru boli grave sau incurabile și proteze; |
- | contravaloarea serviciilor turistice la tratament și odihnă efectuate în țară și străinătate, precum și transportul efectuat cu ocazia concediului de odihnă (75% din factură, dar nu mai mult de 2.500 lei); |
- | ajutor pensionare (în cuantum de un câștig, două câștiguri, trei câștiguri sau cinci câștiguri medii brut pe societate*, în funcție de vechimea în muncă / vechimea în societate); |
- | ajutor căsătorie (în cuantum de un câștig mediu brut pe societate*); |
- | contribuție la fondul de pensii facultative (pilon III), în limita sumei de 400 de euro anual; |
- | asigurare voluntară de sănătate, în limita sumei de 400 de euro anual; |
- | decont transport de la domiciliu la locul de muncă și retur în baza regulamentului, anexa la C.C.M. și în cuantum de 75%; |
- | diurnă pentru deplasări în țară, în interesul serviciului, în cuantum de 135 lei/zi; |
- | contravaloarea cheltuielilor cu creșele / grădinițele / program “după școală”, nu mai mult de 300 de lei; |
- | alte avantaje: salariații pot închiria mijloace auto și utilaje, la același tarif ca și cel practicat de societate în relație cu terții, iar salariatul suportă 50% din valoarea facturii; salariații primesc pentru vechimea în societate (femeile vechime de 30 de ani, bărbații vechime de 35 de ani) un cadou constând în obiecte materiale(ceasuri sau alte obiecte personalizate); |
- | în cazul în care societatea are rezultate financiare pozitive, se pot acorda premii în limita unui fond de premiere de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar și cumulat; |
- | participarea salariaților la profit se aprobă de către A.G.A și se acordă pe baza unor criterii aprobate de către Consiliul de Administrație. |
*câștig mediu brut pe societate - câștigul determinat pe baza cheltuielilor cu salariile, realizat în anul precedent acordării
Gestionarea conflictelor de interese
Pentru evitarea apariției conflictelor de interese, societatea a stabilit o serie de reguli deontologice ce trebuie respectate atât de membrii Consiliului de Administrație, cât și de directori și de angajații societății, prin corelare cu prevederile legale aplicabile.
Membrii Consiliului de Administrație CONPET S.A. trebuie să păstreze confidențialitatea asupra oricăror fapte, date sau informații de care au luat cunoștință în cursul exercitării responsabilităților și înțeleg că nu au dreptul de a le folosi sau de a le dezvălui nici în timpul activității și nici după încetarea acesteia. Atât în Regulamentul de Organizare și Funcționare al Consiliului de Administrație, în Regulamentul de Guvernanță Corporativă și în Codul de Etică și Integritate ale societății CONPET S.A. există dispoziții cu privire la gestionarea conflictelor de interese și tranzacțiile cu persoane implicate. În practică, membrii Consiliului informează Consiliul cu privire la orice conflicte de interese care au survenit sau pot surveni și se abțin de la participarea la discuții și de la votul pentru adoptarea unei hotărâri privind chestiunea care dă naștere conflictului de interese respectiv.
Administratorul sau Directorul General care are într-o anumită operațiune, direct sau indirect, interese contrare intereselor societății trebuie să îi înștiințeze despre aceasta pe ceilalți administratori și pe auditorul intern și să nu ia parte la nici o deliberare privitoare la această operațiune. Aceeași obligație o are administratorul sau Directorul General în cazul în care, într-o anumită operațiune, știe că sunt interesate soțul sau soția sa, rudele ori afinii săi până la gradul al IV-lea inclusiv.
Situațiile în care salariații CONPET S.A. pot să se afle în conflict de interese, modalitatea de prevenire, comunicare și soluționare a acestora au fost stabilite prin procedură operațională, care a fost aprobată /actualizată și prelucrată, pe parcursul anului 2022, în conformitate cu reglementările interne. În practică, angajații au obligația să se abțină de la rezolvarea cererii, luarea deciziei sau participarea la luarea unei decizii și să-l informeze de îndată pe șeful ierarhic direct prin depunerea unei declarații privind conflictul de interese potențial /real la persoana desemnată din cadrul entității organizatorice competente din cadrul societății. De asemenea, în situația în care un angajat CONPET S.A. a luat cunoștință de săvârșirea unor încălcări ale legii în materia conflictelor de interese poate sesiza cu bună credință aceasta, accesând butonul Avertizări de integritate, disponibil pe website-ul societății.
Responsabilitate socială și corporativă (CSR)
Responsabilitatea socială corporativă constituie un deziderat al lumii contemporane și o premisă importantă a mediului de afaceri. Responsabilitatea socială corporativă este parte integrantă a strategiei CONPET. Respectul față de oameni, dezvoltarea relaţiilor cu angajaţii prin crearea unor condiţii de muncă civilizate, adoptarea unor măsuri privind sănătatea și securitatea angajaţilor, acordarea de stimulente pentru motivarea personală și profesională a salariaţilor, responsabilitatea față de mediul înconjurător și implicarea în viața comunității sunt valori esențiale și priorități majore pentru CONPET.
În acest context, preocupată de sănătatea și securitatea angajaţilor, precum și de protecția socială a salariaților după vârsta pensionării, societatea CONPET plătește în numele salariaţilor, în limita Bugetului de Venituri și Cheltuieli, prime aferente asigurării voluntare de sănătate în conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006 și Codului Fiscal, precum și o contribuţie anuală de până la echivalentul în lei a 400 de euro per salariat la fondul de pensii private facultative (Pilonul III), în baza contractului încheiat de salariat cu fondul pentru care a optat.
Motivațiile angajaților, pot avea astfel, efecte benefice asupra atitudinilor la locul de muncă, încrederea în managementul de vârf, reputația organizației, satisfacția în muncă și chiar performanța, întrucât angajații unei companii responsabile sunt cei mai mari ambasadori ai mărcii respective.
Sponsorizări
Activitatea privind sponsorizările s-a desfășurat în conformitate cu bugetul de venituri și cheltuieli anual, cu încadrarea în cheltuielile de sponsorizare defalcate pe domenii de interes.
Politica de sponsorizare a societății sprijină deopotrivă proiectele cu tradiție, pe cele care au un impact important și de durată asupra comunității, precum și solicitările de mai mică anvergură, care promovează, prin idei și acțiuni, performanța individuală.
În anul 2022, CONPET S.A. a continuat să susţină modernizarea unităţilor sanitare din judeţul Prahova pentru realizarea unor proiecte majore în domeniul medical și de sănătate. Astfel, au fost acordate sponsorizări pentru:
- | Spitalul Municipal Ploieşti - Secţia de oncologie, proiect: modernizarea cu aparatură medicală și mobilier medical.; |
- | Spitalul General C.F. Ploieşti – dotarea cu instalaţii absolut necesare pentru buna funcţionare a spitalului; |
- | Spitalul de Pneumoftiziologie Floreşti - dotarea cu aparatură medicală. |
De asemenea, societatea a contribuit la achiziţionarea de echipamente și materiale sanitare pentru continuarea desfăşurării activităţii medicale/chirurgicale în spitalele din Republica Ucraina.
Societatea a susținut și în anul 2022 proiecte devenite tradiţionale, precum dotarea cu echipamente IT a instituţiilor de învăţământ din mediul rural și urban în scopul îmbunătăţirii accesului elevilor la resurse educaţionale moderne, susţinerea activităţilor sportive în beneficiul copiilor și tinerilor din judeţul Prahova și sponsorizarea uneia dintre cele mai prestigioase instituţii de cultură prahovene – Filarmonica Ploieşti.
Pentru anul 2022, în Bugetul de Venituri și Cheltuieli al CONPET S.A. s-au prevăzut cheltuieli cu sponsorizarea în valoare de 800 mii lei.
În cadrul ședințelor Consiliului de Administrație al societăţii au fost aprobate în perioada 01.01-31.12.2022 sponsorizări în valoare totală de 773 mii lei, astfel:
- | 294 mii lei - domeniul „Educație, învățământ, social și sport”; |
- | 350 mii lei - domeniul „Medical și de sănătate”; |
- | 129 mii lei - domeniul „Alte acțiuni și activități”. |
Situația sponsorizărilor este adusă la cunoștința publicului prin difuzarea anuală a unui Raport cu sponsorizările acordate de CONPET, material publicat pe site-ul societății la următoarea adresă https://www.conpet.ro/relatia-cu-investitorii/raportari/rapoarte-anuale
Acțiuni desfășurate în vederea atingerii obiectivelor strategice cuprinse în Planul de administrare
Obiectivele strategice cuprinse în Planul de administrare al societății pentru perioada 2018-2022 sunt derivate din Scrisoarea de așteptări a acționarului majoritar, statul român, prin Ministerul Energiei și urmăresc creșterea eficienței activității și îmbunătățirea performanței activității, optimizarea cheltuielilor de exploatare, dezvoltarea de noi activități conexe și non conexe celei de bază, definirea societății ca jucător regional, management performant al resurselor umane și implementarea și dezvoltarea principiilor guvernanței corporative.
Acțiunile întreprinse în anul 2022 pentru realizarea obiectivelor din Planul de administrare
Obiectivul 1 CREȘTEREA EFICIENȚEI ȘI ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI ACTIVITĂȚII
Redefinirea necesarului infrastructurii de transport
În cursul anului 2022 au fost întreprinse mai multe demersuri care au vizat:
- | reconsiderarea scenariilor de pompare și evacuarea stocurilor neutilizate pe subsistemul de transport țară (stațiile Siliște și Orlești); |
- | îmbunătățirea scenariilor de pompare pe subsistemul de transport import cu impact asupra consumului final de energie al pompelor (stația Călăreți). |
Inițierea demersurilor către A.N.R.M. pentru obținere aprobare conservare sau scoatere din funcțiune / Ministerul Finanțelor pentru modificare lista de inventar de mijloace fixe domeniul public, în funcție de obținerea aprobărilor
În luna aprilie 2022 Consiliul de Administrație Conpet a aprobat Raportul Comisiei de analiză și avizare privind propunerile de scoatere din funcțiune a bunurilor deteriorate sau depreciate rezultate în urma inventarierii anuale 2021. Ulterior aprobării, Conpet S.A. a transmis către A.N.R.M. București, pentru aprobarea scoaterii din funcțiune a bunurilor avizate, prin emiterea unei hotărâri de Guvern de trecere a bunurilor din domeniul public al statului în domeniul privat al statului, în vederea valorificării/casării acestora, după caz.
La 01.11.2022 s-a realizat inventarierea anuală a elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii și a propunerilor de scoatere din funcțiune/declasare a bunurilor din patrimoniul societății și a domeniului public al statului.
Rezultatele inventarierii anuale 2022 au fost cuprinse în procesul verbal de inventariere al Comisiei Centrale și aprobate în ședința Consiliului de Administrație (C.A.) al “CONPET” S.A.din data de 17.02.2023.
Program investițional multianual
Programul de investiții multianual al societății cuprinde în principal obiective de investiții care să crească eficiența Sistemului Național de Transport, precum și siguranța în operarea acestuia.
La stabilirea programului de investiții multianual se urmărește, în primul rând, respectarea angajamentului pe care societatea și l-a asumat prin programul minimal de investiții comunicat către A.N.R.M., anexă la Acordul de concesiune. Programul de investiții 2022-2024 a fost aprobat în ședința Adunării Generale Ordinare a Acționarilor din data de 25.02.2022 și a fost rectificat și aprobat în ședința Adunării Generale Ordinare a Acționarilor din data de 28.10.2022.
Dezvoltarea managementului proiectelor de investiții
Conpet desfășoară un contract de prestări servicii care vizează implementarea bunelor practici și de informatizare a proceselor de management al proiectelor în cadrul societății. La nivelul perioadei 2022-2023 se află în derulare auditarea și corecția proceselor, precum și serviciile de suport și instruirea personalului societății.
Principalele proiecte de investiții derulate în anul 2022 pentru atingerea obiectivului strategic
Modernizarea și monitorizarea Sistemului de Protecție Catodică aferent Sistemului Național de Transport prin Conducte (SPC)
Conpet S.A. a demarat un amplu proiect de modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent sistemului de transport țiței prin conducte, desfășurat în mai multe etape.
În perioada 2017-2019 au fost executate în total un număr de 109 stații de protecție catodică.
Din anul 2020 sunt în derulare alte 30 de stații de protecție catodică, la sfârșitul anului 2021 fiind finalizate lucrările în 19 locații.
La nivelul 2022 , din cele 11 locații rămase, au fost finalizate lucrările pentru încă o locație, urmând ca aceasta să fie pusă în funcțiune. Pentru celelalte 10 locații rămase, sunt în curs de obținere autorizațiile de construcție.
Implementarea sistemului GIS
Studiul de fezabilitate pentru implementarea unui sistem de evidență geografică patrimonială a fost finalizat în anul 2017. În luna august 2019 a fost semnat contractul de execuție pentru managementul implementării sistemului, care prevede realizarea proiectului în 5 faze pe o durată de 12 luni și asistență tehnică post-implementare pentru 36 luni.
Faza 1 - analiza cerințelor și proiectarea soluțiilor funcționale, instalare desktop GIS, instalare server GIS, finalizată la sfârșitul anului 2019;
Faza 2 - preluarea de date din sursele existente pentru rețeaua de conducte și o stație pilot, și digitizare proprietăți, finalizată luna iulie 2020;
Faza 3 - testări, finalizată luna septembrie 2020;
Faza 4 – instruire, populare baze date producție, finalizată în luna septembrie 2020;
Faza 5 – utilizare în regim pilot, finalizată în luna decembrie 2020.
La 31.12.2022 s-au finalizat 27 de luni din cele 36 de luni asistență tehnică post-implementare.
De asemenea, s-a finalizat introducerea tuturor terenurilor în baza de date, (inclusiv actele de proprietate). Datele se actualizează în concordanță cu informațiile din ERP și sunt valorificate / actualizate inclusiv pe linia infrastructurii critice.
La nivelul Departamentului Operațiuni Transport, s-a implementat și rețeaua de PSI, iar începând cu anul 2023 se va începe introducerea datelor corespunzătoare.
Upgrade ERP
În vederea determinării noilor cerințe de business ale societății se află în derulare implementarea proiectului de reconfigurare și implementare a noului sistem ERP.
Reabilitarea Conductelor ce subtraversează fluviul Dunărea și brațul Borcea
Procedura de achiziție a serviciilor de proiectare și execuția lucrărilor pentru obiectivul ” Înlocuire fire de legătura traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4” a fost finalizată și au început lucrările pregătitoare pentru platforma echipament de foraj dirijat în zona C4 respectiv teste hidraulice în zona C3.
Până la finalul lunii decembrie a fost finalizat primul foraj de 20’’ pe sub Dunăre și cele două foraje de 20” și 28” pe sub brațul Borcea.
Implementarea unui sistem de teletransmisie și telegestiune a consumurilor de energie electrică în locațiile CONPET S.A.
Proiectul de implementare a sistemului de teletransmisie și telegestiune a fost demarat prin semnarea contractului de execuție în cursul trimestrului I 2022 și la sfârșitul lunii martie au fost predate 15 amplasamente. Finalizarea lucrărilor este prevăzută pentru anul 2023.
Clarificarea situației patrimoniale a terenurilor CONPET
În data de 28.04.2022 A.G.E.A. a aprobat declanșarea operațiunii de majorare a capitalului social.
Până la data prezentului raport, a fost întocmit raportul de evaluare a terenurilor în conformitate cu art.6, al. 3 din H.G.nr. 834/1991 de către evaluatorul desemnat de O.R.C. Prahova.
Prin Hotărârea nr. 2 din 20.09.2022 și Hotărârea nr. 3 din 21.09.2022, A.G.E.A. Conpet nu a aprobat majorarea capitalului social cu valoarea terenurilor neincluse, întrucât în cadrul celor două ședințe nu a fost întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege (85%).
Obiectivul 2 Dezvoltare de noi activități conexe și non conexe celei de bază
Dezvoltarea activității de depozitare/ vehiculare țiței și produse petroliere pentru terți
În contextul definirii și actualizării cadrului legal privind procedura de delegare a obligației de stocare, astfel încât să se asigure depozitarea stocurilor strategice pe teritoriul României, CONPET analizează condițiile necesare dezvoltării acestui tip de activitate. În acest sens se monitorizează constant prevederile legislative referitoare la menținerea stocurilor minim obligatorii de petrol și/sau produse petroliere, structura sortimentală a acestora, precum și proiectul de H.G. pentru modificarea Legii nr.85/2018 în vederea înființării Entității Centrale de Stocare, care se află în proces de consultare.
Evaluarea oportunității/fezabilității scenariilor de eficientizare a activităților de transport C.F.
Din punct de vedere al eficientizării transportului pe calea ferată s-a luat în considerare repunerea în funcțiune a rampei CF din Rafinăria Astra, decizia fiind justificată de întârzierile la descărcare și manevră în gara Brazi, declarată infrastructură saturată.
Un alt proiect de eficientizare a activității de transport pe calea ferată care este în curs de implementare și care vizează reducerea consumului de carburant și diminuarea cheltuielilor cu mentenanța și reparațiile la locomotivele existente, constă în reconversia locomotivelor acționate diesel (LDH) în locomotive cu acționare electrică (LEA sau LDE).
În acest sens, începând cu anul 2019, în programele de investiții multianuale au fost bugetate eșalonate lucrări pentru :
- | conversia de locomotive LDH 1250 CP în locomotive electrice cu acționare electrică LEA, la nivelul 2022 fiind puse în funcțiune 2 locomotive (Bărbătești și Pecica); |
- | conversia de locomotive LDH 700 CP în locomotive diesel electrice LDE, fiind pusă în funcțiune o locomotivă la rampa Marghita, iar pentru o a doua locomotivă s-a semnat contractul de execuție. |
Pentru perioada 2023-2024 mai sunt avute în vedere pentru transformare alte patru locomotive.
Evaluarea fezabilității dezvoltării de transporturi pentru produse atipice
Conducerea executivă a inițiat o serie de întâlniri și discuții cu reprezentanți ai unor companii active din cadrul industriei petroliere, chimice și petrochimice. Ulterior, au fost demarate discuții preliminare care vizează posibilitatea prestării serviciilor de transport, depozitare și încărcare de produse agricole și chimicale în zonele în care rampele CONPET sunt adiacente unor zone cu activitate agricolă intensă.
Producția de energie electrică din surse regenerabile (proiect pilot)
La nivelul anului 2022 s-a reanalizat oportunitatea dezvoltării activității de producere energie electrică din surse regenerabile asociată cu posibilitatea obținerii de finanțare nerambursabilă în cadrul P.N.R.R. pentru obiectivul ,,Dezvoltarea activității de producere a energiei electrice din surse regenerabile prin implementarea unui parc fotovoltaic în stația Bărăganu cu finanțare din surse proprii și/sau nerambursabile” fiind în curs de analizare condiționalitățile asupra capacităților de primire în SEN – Transelectrica 2022-2025, respectiv termenul de punere în funcțiune a obiectivului stabilit prin programul de finanțare nerambursabilă (2024).
În paralel, în cursul anului 2022 s-a promovat obiectivul ,,Realizarea unui sistem de producere energie electrică cu panouri fotovoltaice în incinta Sediului Administrativ 2 CONPET S.A.” În prezent au fost finalizate primele trei etape contractuale, urmând ca în anul 2023 să fie executate lucrările de instalare a panourilor fotovoltaice.
Obiectivul 3 Definirea societății ca jucător regional
În direcția susținerii oportunităților de colaborare prin furnizarea informațiilor sau participarea în cadrul acțiunilor coordonate de către minister pentru desfășurarea lucrărilor Comisiilor Interguvernamentale Mixte de cooperare bilaterală pe domeniul energiei, în cursul anului 2022 au fost transmise către Ministerul Energiei propuneri privind domenii de interes și teme de colaborare pentru Grupurile de Lucru pentru cooperare bilaterală dintre România și alte țări (Arabia Saudită, Ungaria).
În cursul anului 2022 a fost analizată forma finală actualizată la finalul anului 2021 a planului de acțiune la nivel U.E. privind interconectările energetice europene și regionale (actualizarea Listei Proiectelor de Interes Comun ver. Nov. 2021 emisă de către Comisia Europeană – Directoratul General pentru Energie).
Obiectivul 4 Managementul performant al resurselor umane
Redimensionarea și adaptarea permanentă a resurselor umane în corelare cu cerințele și realitățile tehnico-economice ale companiei
Analizele efectuate la nivelul direcțiilor și departamentelor în anul 2022 au urmărit redimensionarea necesarului de resurse umane în acord cu nevoile societății în scopul eficientizării muncii, care să conducă la creșterea profitabilității prin utilizarea cu randament maxim a resurselor umane și utilizarea eficientă a timpului de muncă al salariaților. Urmare a acestor analize și Notelor de fundamentare ale DGA – Serv. R.U., înaintate Consiliului de Administrație, în anul 2022 au fost aprobate pentru desființare 67 de posturi din cadrul unor entități organizatorice, cu consecința concedierii individuale a salariaților care ocupă aceste posturi (29 persoane începând cu 01.04.2022, 10 persoane în luna august 2022 și 28 persoane în luna decembrie 2022).
Dezvoltarea competențelor specifice și abilităților de bază ale capitalului uman
Pe linia elaborării planurilor anuale de formare / autorizare profesională în cursul anului 2022, după analiza solicitărilor primare identificate la nivelul entităţilor organizatorice, au fost elaborate și aprobate programele anuale de formare și autorizare profesională.
Pe parcursul anului 2022, salariații Conpet au participat la 2.400 sesiuni de autorizări și programe de formare profesională externă sau internă.
Formarea profesională internă este organizată anual de către formatori interni și specialiști din cadrul societății, care susțin sesiuni de calificare profesională internă / instruire / menținere a cunoștințelor în domenii diverse de activitate, precum și de examinare / verificare a salariaților participanți la sesiunile respective.
Dezvoltarea sistemului de evaluare a rezultatelor angajaților
La trimestrul I 2022 a fost demarată și finalizată evaluarea performanțelor individuale ale salariaților pentru activitatea desfășurată în anul 2021.
La finalul anului 2022, în concordanță cu Regulamentul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale salariaților Conpet - Anexa 1 la R.I., obiectivele individuale, indicatorii de performanță, valorile țintă și ponderile asociate acestora pentru activitatea din anul 2023 a salariaților cu funcții de conducere, au făcut obiectul încheierii actelor adiționale la contractele individuale de muncă ale salariaților, în forma stabilită la nivelul fiecărei entități.
Negocierea Contractului Colectiv de Muncă
În aplicarea Contractului Colectiv de Muncă – CONPET S.A., între CONPET S.A. și Sindicatul Liber Conpet, în intervalul ianuarie - mai 2022, au fost încheiate 8 protocoale.
Urmare a încetării stării de alertă începând cu data de 09 martie 2022, conform prevederilor legale, Consiliul de Administrație a mandatat Directorul General să declanșeze procedurile de negociere cu Sindicatul Liber Conpet a unui nou Contract Colectiv de Muncă aplicabil la nivel de unitate.
Pe parcursul negocierilor, s-a avut în vedere ca drepturile salariaților stabilite prin contractul colectiv de muncă care generează cheltuieli de natură salarială să se încadreze în limitele stabilite prin Bugetul de Venituri și Cheltuieli aprobat pentru anul 2022;
Noul Contract Colectiv de Muncă aplicabil începând cu data de 07.06.2022 pentru o perioadă de 2 (doi) ani a fost aprobat de către Consiliul de Administrație și a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova.
Pe parcursul anului 2022 au fost încheiate 3 protocoale cu Sindicatul Liber, iar în trimestrul IV 2022 s-au încheiat două acte adiționale la C.C.M.
Obiectivul 5 Implementarea și dezvoltarea principiilor guvernanței corporative
Implicarea activă în acțiuni de responsabilitate socială corporatistă
Pe parcursul anului 2022 au fost încheiate 30 contracte de sponsorizare în valoare totală de 773 mii lei, reprezentând 97% din bugetul aprobat pentru sponsorizări în 2022. De asemenea, au fost desfășurate activități sociale, competiții și manifestări interne specifice culturii organizaționale. Au fost continuate acțiunile de informare prin distribuirea zilnică către angajații CONPET a datelor oficiale privind COVID-19 realizate de Grupul de Comunicare Strategică - Ministerul Afacerilor Interne, precum și a articolelor apărute în presa națională și internațională despre evoluția pandemiei, măsurile luate la nivel național și internațional respectiv regulile de prevenție.
Au fost continuate acțiunile de comunicare internă și externă (pagina Facebook) care promovează evenimentele importante din viața companiei, cultura, personalitățile marcante ale culturii, precum și cele mai importante momente istorice naționale.
Premiera anului 2022 a reprezentat-o prima Campanie de donare de sânge în rândul angajaților CONPET. Realizată în colaborare cu Centrul de Transfuzie Sanguină Ploiești, acțiunea s-a dovedit un succes prin implicarea mare a angajaților, materializată într-un gest de empatie și solidaritate, în contextul în care România se confruntă cu o situație critică în domeniu.
Dezvoltarea capabilității de raportare, control și management al riscului
Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial se actualizează anual. Pentru anul 2022, programul a fost aprobat de Directorul General în luna februarie 2022.
Pe linia implementării acțiunilor stabilite în Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial conform raportării aferente anului 2022, toate acțiunile cuprinse în program au fost realizate.
Implementarea cerințelor SR ISO 37001:2017 Sisteme de management anti-mită
Programul de implementare a cerințelor SR ISO 37001:2017 sisteme de management anti-mită a fost elaborat și aprobat la finalul anului 2019.
Pe linia instruirii privind cerințele SR ISO 37001:2017 - Sisteme de management anti-mită, acțiunea a fost finalizată în cursul anului 2021, grupul țintă pentru instruire fiind format din membrii grupului de lucru constituit pentru implementarea cerințelor SR ISO 37001, membrii grupului de lucru privind managementul riscurilor specifice corupției și auditori interni.
Toate etapele din programul de implementare a cerințelor SR ISO 37001:2017 Sisteme de management anti-mită au fost realizate la termen, la data raportării programul menționat fiind finalizat.
CONPET S.A. a obținut certificarea sistemului de management anti-mită, implementat conform cerințelor SR ISO 37001:2017.
Conducerea executivă
În perioada: 01.01.2022– 31.12.2022 conducerea executivă a avut următoarea componență:
Directori: | ||
Funcția | Nume și prenumele | Observații |
Director General | ing. TUDORA Dorin | Conform art.1 din Decizia C.A. nr.8/20.04.2021, urmare derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, numire cu contract de mandat pe durată de 4 ani, respectiv din data de 21.04.2021 până la data de 20.04.2025 (inclusiv). |
Director General Adjunct | jr. DUMITRACHE Mihaela – Anamaria | Contract de mandat 4 ani perioada 18.02.2019 – 17.02.2023, inclusiv. |
Director Economic | ec. TOADER Sanda | Contract de mandat 4 ani, perioada 07.11.2018 – 06.11.2022 (inclusiv). |
Contract de mandat de 4 luni, respectiv perioada 07.11.2022 – 07.03.2023 (inclusiv), cu posibilitatea prelungirii acestuia, pentru motive temeinice, până la maximum 6 luni, conform art.1 din Decizia CA nr.23/28.10.2022. | ||
Director General Adjunct 2 | jr. LUPEA Ioana Mădălina | Conform deciziei DG nr.338 / 04.06.2021, numită în funcția de Director General Adjunct 2, începând cu data de 15.06.2021 până la încetarea contractului de mandat al D.G. nr. 2/21.04.2021, dar nu mai târziu de data de 17.02.2024 (inclusiv). |
Director General Adjunct 3 | ing. NECȘULESCU Radu Florentin | Conform deciziei D.G. nr. 271/ 13.05.2022, începând cu data de 16.05.2022 numire pe durată nedeterminată. |
|
|
|
Șefi Departamente și ingineri șefi: | |
Funcția | Numele și prenumele |
Șef Departament Operațiuni Transport | ing. STOICA Narcis Florin |
Șef Departament Dezvoltare Mentenanță | ing. BUZATU Dan |
Șef Departament Infrastructuri Critice | ing. NECŞULESCU Radu Florentin - până la data de 15.05.2022 |
Șef Departament Comercial | jr. MANOLACHE Dan |
Șef Departament HSE | ing. MARUSSI Mădălina Mihaela |
Șef Departament Comunicare și Guvernanță Corporativă | PATRICHI Bianca Maria |
Inginer Șef Dezvoltare Investiții | ing. CÎRLAN Florentina – Anca |
Tabel 37 Conducere executivă
Litigii sau proceduri administrative
Nu au existat, în ultimii 5 ani, litigii sau proceduri administrative în care să fie implicată conducerea societății CONPET.
Declarația nefinanciară prezintă informații prin care conducerea societății dorește să comunice în mod transparent partenerilor de afaceri, angajaților, investitorilor, comunității în general și oricăror altor părți interesate acțiunile întreprinse și progresele obținute de CONPET S.A. în ceea ce privește asigurarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor prestate, protecția mediului, sănătatea și securitatea ocupațională, aspecte legate de personal și domeniul social, prevenirea abuzurilor în materie de drepturile omului, etică și integritate în afaceri și prevenirea și combaterea corupției.
Profilul companiei
CONPET S.A. este operatorul Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (S.N.T.). Așa cum este prezentat în Raportul Administratorilor CONPET S.A. prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier de Concesiune cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării.
Operarea sistemului se realizează prin intermediul dispeceratelor locale coordonate de dispeceratul central al societății. Sistemul National de Transport este constituit din următoarele componente:
- | Sistemul de transport țiței Import ; | ||
- | Sistemul de transport Țară, care la rândul său cuprinde: | ||
|
| - | Subsistemul de transport țiței și condensat; |
|
| - | Subsistemul de transport gazolină; |
|
| - | Subsistemul de transport etan. |
Atribuțiile fiecărei entități din cadrul structurii organizatorice sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare și Funcționare al societății.
Politica referitoare la Calitate, Mediu, Sănătate și Securitate în Muncă
În conformitate cu direcția strategică de dezvoltare a CONPET S.A., Politica în domeniul calității, mediului, sănătății și securității în muncă este orientată către satisfacerea cerințelor clienților și a altor părți interesate relevante, respectarea cerințelor legale în domeniul transportului de țiței, gazolină, etan și condensat și asigurarea pentru întregul personal a unui mediu de lucru sănătos în condiții de securitate, vizând următoarele direcții de acțiune:
- | Asigurarea disponibilității și promptitudinii serviciilor de transport țiței, gazolină și condensat; |
- | Rezolvarea cu operativitate a intervențiilor la instalațiile de transport fără a afecta interesele clienților și ale altor părți interesate; |
- | Optimizarea consumurilor tehnologice de produs transportat; |
- | Conformarea cu cerințele legale și cu alte cerințe aplicabile referitoare la aspectele de mediu și riscurile referitoare la sănătatea și securitatea în muncă; |
- | Îmbunătățirea continuă a performanțelor în activitatea de protecție a mediului în special prin adoptarea măsurilor de prevenire a poluării, a riscurilor tehnologice și a accidentelor ce pot avea repercusiuni negative asupra mediului înconjurător; |
- | Conștientizarea personalului propriu și a celui care lucrează în numele organizației și îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor; |
- | Eliminarea pericolelor și reducerea riscurilor referitoare la sănătatea și securitatea în muncă; |
- | Consultarea și implicarea lucrătorilor cu privire la orice aspect legat de sănătatea și securitatea în muncă; |
- | Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă; |
- | Evaluarea permanentă a riscurilor/ oportunităților generate de contextul în care evoluează organizația și a riscurilor/ oportunităților aferente proceselor și stabilirea de acțiuni pentru tratarea acestora, corelate cu acțiunile stabilite la nivel local/ național. |
Conducerea organizației urmărește cu consecvență performanțele în domeniile calității, mediului, sănătății și securității în muncă, prin menținerea și îmbunătățirea continuă a sistemelor de management, conform standardelor de referință pentru aceste domenii.
Organismul de certificare BUREAU VERITAS a emis certificatele pentru sistemele de management implementate în organizația CONPET S.A. conform cerințelor standardelor ISO 9001, ISO 14001 și ISO 45001, în urma auditului extern de recertificare din septembrie 2022.
Calitatea serviciilor de transport
CONPET urmărește satisfacerea deplină a cerințelor și așteptărilor clienților, îndeplinirea obligațiilor care îi revin conform Acordului Petrolier de Concesiune precum și respectarea în permanență a reglementărilor și prevederilor legale.
Obiectivele principale urmărite de societate pentru asigurarea unui nivel corespunzător de calitate a serviciilor de transport sunt:
- | Consolidarea permanentă și dezvoltarea Sistemului Național de Transport prin implementarea tehnologiilor celor mai performante pentru reabilitarea si modernizarea infrastructurii de transport a petrolului, astfel încât să fie asigurate condițiile actuale și viitoare de continuitate și calitate a serviciilor de transport; |
- | Creșterea siguranței în exploatare și reducerea consumurilor tehnologice; |
- | Îmbunătățirea continuă a proceselor operaționale pentru asigurarea nivelului ridicat de satisfacție a clienților prin execuția promptă, la timp și în condiții de eficiență economică a serviciilor de transport; |
- | Menținerea certificărilor Sistemului de Management Integrat conform standardelor de referință. |
Principalele direcții de acțiune referitoare la calitatea serviciilor sunt:
- | Asigurarea disponibilității și promptitudinii serviciilor de transport; |
- | Rezolvarea cu operativitate a intervențiilor la instalațiile de transport fără a afecta interesele clienților și a altor părți interesate; |
- | Optimizarea consumurilor tehnologice de produs transportat. |
Riscurile identificate în acest sens sunt următoarele:
- | Degradarea Sistemului Național de Transport, diminuarea capacității de transport, întârzieri în livrare, scăderea satisfacției clienților, reclamații; |
- | Identificarea unor nonconformități majore în urma auditurilor de certificare sau supraveghere și suspendarea/anularea certificatelor, acest lucru putând avea un impact negativ asupra imaginii organizației. |
Ca urmare a măsurilor întreprinse de societate, riscurile menționate au fost menținute la un nivel de impact redus. Controlul eficient al riscurilor s-a concretizat prin:
- | măsuri de documentare a activităților și implementare a procedurilor; |
- | analizele efectuate de management și auditurile interne ale sistemului de management integrat; |
- | planificarea și execuția lucrărilor de investiții și reparații la Sistemului Național de Transport; |
- | asigurarea de resurse umane cu competențe adecvate desfășurării proceselor principale. |
În urma auditurilor externe de supraveghere ale sistemului de management integrat nu au fost identificate neconformități majore.
Indicatorii aferenți obiectivelor specifice ale calității, care se referă la creșterea satisfacției clienților și promptitudine în asigurarea serviciului de transport sunt:
- | Realizarea programului de transport cu încadrarea în consumurile tehnologice contractate; |
- | Respectarea timpului de livrare a produselor transportate; |
- | Numărul reclamațiilor primite de la clienți într-un an vizând conformitatea serviciului de transport, cu valoare țintă zero |
În anul 2022, indicatorii au atins valorile țintă stabilite astfel:
- | programul de transport s-a realizat cu încadrarea în limitele contractuale a consumurilor tehnologice; |
- | livrarea produselor transportate s-a realizat conform prevederilor contractuale; |
- | nu s-au înregistrat reclamații de la clienți. |
Mediu
În domeniul protecției mediului, managementul societății CONPET a adoptat o politică de mediu integrată cu politica referitoare la calitate și sănătate și securitate în muncă, specifică activității companiei, dimensiunii și impactului asupra mediului, care să ofere cadrul pentru stabilirea și analizarea obiectivelor generale și obiectivelor specifice de mediu.
Un accent deosebit s-a pus pe aspecte referitoare la nevoile și așteptările părților interesate (inclusiv cerințele autorităților) și condițiile de mediu locale sau regionale care pot afecta sau pot fi afectate de organizație, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și asupra mediului.
Conștientă fiind că responsabilitățile față de mediul înconjurător și comunitatea în care își desfășoară activitatea sunt indisolubil legate de performanțele pe care dorește a le realiza în activitatea proprie și în conformitate cu principiile dezvoltării durabile, CONPET S.A. s-a angajat, prin politica sa de mediu, pentru:
- | Asigurarea conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe aplicabile referitoare la aspectele de mediu; |
- | Îmbunătățirea continuă a performanțelor în activitatea de protecție a mediului în special prin adoptarea măsurilor de prevenire a poluării, a riscurilor tehnologice și a accidentelor ce pot avea repercusiuni negative asupra mediului înconjurător; |
- | Evaluarea permanentă a riscurilor /oportunităților generate de contextul în care evoluează organizația și a riscurilor /oportunităților aferente proceselor interne și stabilirea de acțiuni pentru tratarea acestora; |
- | Conștientizarea personalului propriu și a celui care lucrează în numele organizației și îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor și programului de management de mediu. |
Din punct de vedere al protecției mediului și al gospodăririi apelor, activitatea CONPET S.A. este autorizată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 195/ 2005 privind protecția mediului, cu completările și modificările ulterioare, și cu prevederile Legii apelor nr. 107/2005, cu completările și modificările ulterioare.
Conform Ordinului nr. 1798/ 2007 al M.M.D.D. pentru aprobarea procedurii de emitere a autorizației de mediu, activitatea desfășurată de CONPET S.A. este o activitate cu impact semnificativ asupra mediului. Autorizațiile de mediu obținute de CONPET S.A. își păstrează valabilitatea pe toată perioada în care societatea are obținută viza anuală- modificarea adusă de Ordinul 1150/ 2020.
Identificarea aspectelor de mediu și evaluarea impactului asociat acestora în cadrul societății se realizează pentru:
- | toate activitățile desfășurate, incluse în domeniul de aplicare al sistemului de management de mediu; |
- | materialele, bunurile și serviciile care pot genera impacturi asupra mediului și care sunt aprovizionate/executate prin furnizori/prestatori; |
- | noile proiecte și dezvoltări / modernizări; |
- | instalațiile / echipamentele din cadrul unui punct de lucru a căror funcționare a fost oprită parțial sau definitiv ca urmare a conservării, respectiv desființării punctului de lucru și care au generat sau pot genera impacturi asupra mediului. |
În urma identificării aspectelor de mediu pentru activitățile, produsele și serviciile din cadrul societății s-au reținut aspectele semnificative de mediu care constituie date de intrare pentru programul de management de mediu.
Actualizarea listelor aspectelor de mediu și a impacturilor asociate acestora, precum și centralizarea lor se face ori de câte ori apar schimbări de tipul:
- | modificării tehnologiei; |
- | modernizării sau introducerii unor noi instalații, echipamente, utilizării altor materii prime, materiale; |
- | apariția de noi cerințe, reglementări pe linie de mediu sau modificarea celor existente; |
- | dezafectarea unor instalații, echipamente; |
- | conservarea/repornirea, desființarea punctelor de lucru după finalizarea acțiunilor dispuse pentru tratarea aspectelor semnificative de mediu. |
În cursul anului 2022, s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor, aspectele de mediu semnificative fiind cuprinse în „Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor asociate”.
Ținând cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de societate, de măsurile din rapoartele de inspecție / procesele verbale – autorități, privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile, etc. în cursul anului 2022 au fost revizuite :
- | Programul de Management de mediu, |
- | Planul de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu la nivelul societății, |
- | Registrul oportunităților de mediu. |
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, in cadrul analizei efectuate de management în urma căreia se iau decizii și se elaborează Planul de acțiuni pentru îmbunătățirea continuă a activităților CONPET S.A. in domeniul protecției mediului.
Sănătate și Securitate Ocupațională
Asigurarea securității și sănătății în muncă constituie, astăzi, domeniul preocupărilor conjugate ale disciplinelor tehnice și inginerești, interesate de găsirea celor mai adecvate metode și mijloace de optimizare a integrării omului în sistemul solicitărilor profesionale.
Scopul final al activității de securitate și sănătate în muncă este:
- | protejarea vieții, integrității și sănătății lucrătorilor împotriva riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională care pot apărea la locul de muncă; |
- | crearea unor condiții de muncă care să le asigure acestora un confort stabil fizic, psihic și social |
Principalele direcții de acțiune ale top managementului din politica de sănătatea și securitatea operațională sunt:
- | Prevenirea și reducerea riscurilor de îmbolnăvire profesională și de accidentare la locul de muncă; |
- | Consultarea salariaților cu privire la orice aspect legat de sănătatea și securitatea în muncă; |
- | Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor sistemului de management integrat calitate-mediu-sănătate și securitate operațională; |
- | Evaluarea permanentă a riscurilor/ oportunităților generate de contextul în care evoluează organizația și a riscurilor/ oportunităților aferente proceselor și stabilirea de acțiuni pentru tratarea acestora. |
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din Legea nr. 319/ 2006 a securității și sănătății în muncă și H.G. nr. 1425/ 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, sunt asigurate condițiile de securitate și sănătate în muncă și pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale:
- | sunt organizate intern activitățile de prevenire și protecție prin Serviciul Prevenire și Protecție; |
- | sunt stabilite atribuțiile și răspunderile în domeniul securității și sănătății în muncă ce revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate, care sunt consemnate în fișa postului; |
- | sunt stabilite zonele care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă și tipul de semnalizare necesar conform H.G. nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă; |
- | sunt stabilite clauze privind securitatea și sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alți angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini; |
- | este organizată autorizarea exercitării meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică; |
- | este asigurată supravegherea sănătății lucrătorilor prin personal medical propriu și contractarea serviciilor de medicina muncii. |
În anul 2022, au fost efectuate controale externe de către inspectorii de muncă ai județului Brăila, fără a fi identificate nereguli la nivelul punctelor de lucru verificate. În cadrul controalelor interne programate au fost verificate toate locațiile stabilite prin graficul de control aprobat, nu au fost constatate abateri grave, posibil generatoare de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională a lucrătorilor. Neconformitățile constatate au fost remediate prin îndeplinirea măsurilor corective dispuse, fără costuri suplimentare.
Punctul de plecare în îmbunătățirea continua a activității de prevenire a accidentelor de muncă și îmbolnăvirii profesionale la locul de muncă îl constituie “Evaluarea Riscurilor”.
În 2022, comisia constituită în cadrul societății cu acest scop a analizat și reevaluat riscurile pentru fiecare loc de muncă /post de lucru activitate ce este într-o continuă analiză. Prin implementarea măsurilor tehnice, organizatorice și igienico-sanitare din Planul de prevenire si protecție, nivelul de risc calculat este 2,87%, valoare aflată sub limita maxim admisă stabilită de 3,5%.
CONPET S.A. a implementat, încă din 2007, sistemul de management al sănătății și securității ocupaționale, integrat cu celelalte sisteme de management implementate, și conformarea cu cerințele standardului ISO 45001 fiind certificată de organismul BUREAU VERITAS CERTIFICATION, în urma auditurilor externe anuale efectuate.
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din legislația în domeniul apărării împotriva incendiilor și al protecției civile, cu implicații în securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor, sunt asigurate măsurile de prevenire și intervenție prin îndeplinirea / respectarea cerințelor legale aplicabile și este organizată activitatea de apărare împotriva incendiilor la nivelul societății:
- | este înființat Biroul Situații de Urgență – structură cu atribuții în domeniul situațiilor de urgență, specializată în prevenirea riscurilor producerii unor situații de urgență, prin activități de îndrumare și control; |
- | este organizată apărarea împotriva incendiilor pentru toate locurile de muncă; |
- | este asigurată organizarea intervenției de stingere a incendiilor pe locurile de muncă; |
- | este asigurată organizarea salvării și evacuării salariaților și a bunurilor materiale; |
- | este înființat Serviciul Privat pentru Situații de Urgență (S.P.S.U.), în conformitate cu legislația în vigoare; |
- | sunt identificați, monitorizați și evaluați factorii de risc specifici, generatori de evenimente periculoase; sunt identificate tipurile de riscuri generatoare de dezastre naturale si tehnologice; este asigurată evaluarea și analiza riscurilor potențiale privind posibilitatea de apariție a acestora și a consecințelor asupra vieții oamenilor, mediului și a bunurilor materiale; |
- | este înființată Celula pentru Situații de Urgență; |
- | sunt asigurate activități de informare și instruire privind modul de cunoaștere, respectare și aplicare a normelor, reglementărilor tehnice și dispozițiilor care privesc apărarea împotriva incendiilor și protecția civilă, pentru tot personalul societății; |
- | este asigurată organizarea activității de instruire a salariaților și a formațiilor pentru situații de urgență din cadrul S.P.S.U., în domeniul situațiilor de urgență și participarea la exerciții și aplicații de alarmare, evacuare, intervenție, limitare și înlăturare a urmărilor incendiilor sau a altor dezastre. |
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din Legea nr. 59/ 2016 privind controlul asupra pericolelor de accident major în care sunt implicate substanțe periculoase, sunt asigurate măsurile de prevenire/acțiune prin îndeplinirea/ respectarea cerințelor legale aplicabile:
- | sunt stabilite și asigurate măsurile pentru prevenirea accidentelor majore în care sunt implicate substanțe periculoase, precum și pentru limitarea consecințelor acestora asupra sănătății umane și asupra mediului; |
- | sunt elaborate “Rapoarte de securitate” și „Planuri de Urgență Internă” pentru fiecare locație a societății încadrată SEVESO ca “amplasament de nivel superior”, respectiv “Politica de prevenire” pentru locațiile încadrate ca “amplasament de nivel inferior”; |
- | personalul angajat care desfășoară activități în aceste amplasamente este instruit periodic asupra părților relevante din această documentație; |
- | la nivel de amplasament a fost nominalizat responsabil cu managementul securității, prin decizie a directorului general. |
Pentru menținerea și îmbunătățirea continuă a securității și sănătății în muncă a lucrătorilor, în toate aspectele legate de muncă, CONPET S.A. are elaborat și stabilit următorul plan pe termen scurt, mediu și lung:
1 | Realizarea tuturor măsurilor de SSM, cuprinse în Planul de Prevenire și Protecție și în Programele de măsuri rezultate ca urmare a controalelor/auditurilor interne și externe | |
2 | Conformarea permanentă cu legislația SSM și cu alte cerințe/normative legale, prin implementarea noutăților în domeniu | |
3 | Crearea unei culturi în domeniul SSM, prin instruirea și ridicarea nivelului de conștientizare a angajaților cu privire la necesitatea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă, prin | |
| - | folosirea unor metode de instruire interactive, însoțite de demonstrații practice; |
| - | responsabilizarea întregului personal în identificarea, semnalarea și eliminarea/ diminuarea pericolelor de accidentare și îmbolnăvire profesională |
| - | susținerea și promovarea gândirii și comportamentului preventiv |
| - | implicarea întregului personal în adoptarea de măsuri pentru îmbunătățirea continuă a mediului de muncă |
4 | Îmbunătățirea continuă a stării de sănătate și securitate ocupațională, prin: | |
| - | eliminarea/ diminuarea continuă a riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională |
| - | încheierea unui contract de medicina muncii cu o clinică specializată |
| - | integrarea noilor angajați în toate acțiunile de prevenire și protecție specifice locului de muncă |
| - | realizarea unor programe de educare a salariaților privind igiena muncii, adoptarea unui regim de viață sănătos |
| - | îmbunătățirea comunicării și consultării interne privind aspectele de securitate și sănătate în muncă |
| - | realizarea unor programe tematice de informare privind riscurile SSM, utilizarea unor metode moderne, eficiente și eficace de instruire |
Politica referitoare la energie
Politica referitoare la energie a organizației CONPET S.A. promovează obiectivele de îmbunătățire continuă a performanței energetice prin menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al energiei, prin asigurarea conformității cu prevederile legale și alte cerințe aplicabile în ceea ce privește consumul de energie și eficiența energetică, minimizarea pierderilor de energie electrică și combustibil pentru producerea energiei termice, autovehicule și manevra feroviară din rampele CF, reducerea costurilor referitoare la energie, achiziția și utilizarea de produse și servicii eficiente din punct de vedere energetic.
În cadrul organizației se desfășoară acțiuni de conștientizare a personalului și îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor și țintelor energetice. Pentru realizarea obiectivelor acestei politici, conducerea și personalul organizației sunt angajate în menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al energiei, conform cu prevederile standardului ISO 50001.
Organismul de certificare BUREAU VERITAS a emis certificatul pentru sistemul de management implementat în organizația CONPET S.A. conform cerințelor standardului ISO 50001, în urma auditului extern de recertificare din septembrie 2022.
Politica referitoare la siguranța feroviară
Începând cu anul 2010, în cadrul organizației CONPET S.A. este implementat si menținut Sistemul de management al siguranței feroviare. Domeniul de aplicare al acestui sistem cuprinde rampele CF în care CONPET efectuează operațiuni de manevră feroviară.
Prin politica referitoare la siguranța feroviară CONPET S.A. societatea își declară voința și angajamentul ferm de a menține și a îmbunătăți un sistem de management al siguranței feroviare conform cerințelor stabilite prin reglementările naționale și ale Uniunii Europene.
Principalele direcții de acțiune sunt:
- | Respectarea cerințelor legale în vigoare și altor cerințe relevante ale părților interesate referitoare la desfășurarea operațiunilor de manevră feroviară; |
- | Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor și evaluarea performanțelor sistemului de management al siguranței; |
- | Identificarea pericolelor, evaluarea și aprecierea riscurilor asociate operațiunilor feroviare, inclusiv a celor generate de factori externi; |
- | Stabilirea de măsuri de siguranță adecvate care trebuie implementate pentru diminuarea acestor riscuri, în vederea prevenirii accidentelor/ incidentelor pe calea ferată și colaborarea cu părțile interesate relevante cu privire la punerea în aplicare de măsuri de siguranță adecvate în cazul identificării de riscuri comune; |
- | Asumarea coordonării activităților sistemului de management al siguranței la nivelul managementului și delegarea responsabilităților în cadrul organizației; |
- | Furnizarea de programe pentru formarea personalului și menținerea competenței acestuia în îndeplinirea sarcinilor, atât pentru personalul cu atribuții de conducere, instruire și control, cât și pentru personalul care efectuează activități legate de siguranța circulației feroviare. |
Autoritatea Feroviară Română (AFER) a acordat societății Licența pentru efectuarea serviciilor de transport feroviar (manevră feroviară) și Certificatul Unic de Siguranță pentru sistemul de management al siguranței feroviare implementat în CONPET S.A.
Politica socială și de personal
Conducerea societății elaborează și implementează reglementări interne prin care stabilește organizarea activității din cadrul companiei prin care resursele necesare sunt alocate în mod eficient. Riscurile asociate domeniului social și de personal sunt identificate iar potențialele efecte nefavorabile ale acestora sunt menținute la un nivel acceptabil prin măsuri corespunzătoare de anulare sau diminuare.
La nivelul companiei se respectă cerințele legale în domeniile resurse umane și SSM și prin implementarea și certificarea sistemului de manangement integrat. De asemenea, anumite cerințe sunt incluse în Regulamentul Intern și în Codul de Etică și Integritate.
Angajații competenți, motivați și integri reprezintă elementul esențial pentru îndeplinirea cu succes a obiectivelor societății, fiind cea mai importantă resursă pentru desfășurarea corespunzătoare a activității.
Principalele acțiuni întreprinse referitor la aceste aspecte se concretizează prin:
- | asigurarea condițiilor optime de lucru; |
- | procese transparente de recrutare pe baza competenței și experienței profesionale; |
- | promovarea salariaților care se comportă în mod etic și au dat dovadă de integritate; |
- | evaluarea performanțelor profesionale pe baza criteriilor de competență profesională și personală; |
- | alocarea de resurse suficiente pentru instruirea și perfecționarea continuă a personalului; |
- | ocrotirea sănătății (controale și evaluări medicale periodice, monitorizarea stării de sănătate a salariaților, contracte de asigurare pentru servicii medicale în beneficiul angajaților); |
- | acordarea de beneficii salariale suplimentare sub forma asigurărilor voluntare de sănătate, așa cum s-a reglementat la art. 221 al.9 din Contractul Colectiv de Muncă, scopul final fiind acela de prevenire a pierderii capacității de muncă a salariaților; |
- | facilități cu caracter social prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (bonuri de masă, acoperirea parțială a costurilor biletelor de odihnă și tratament, sprijin financiar salariaţilor și, în situaţii excepționale, membrilor familiilor acestora (soț, soție, copii aflați în întreţinerea acestora), care au probleme medicale deosebite, precum și salariaţilor care au suferit pagube însemnate de pe urma cutremurelor de pământ, alunecărilor de teren sau inundaţiilor sau a altor fenomene naturale, incendii etc); |
- | sprijinirea activității sindicale, comunicarea și consultarea permanentă cu organizația sindicală. |
Principalele riscuri în domeniul social și de personal se referă la:
- | fluctuație mare de personal, scăderea ratei de retenție a personalului nou angajat sau care ocupă poziții cheie; |
- | resurse financiare insuficiente alocate pentru menținerea și îmbunătățirea condițiilor de muncă sau pentru acțiunile și măsurile medicale preventive; |
- | restrângerile și limitările bugetare care pot restricționa inițierea/derularea unor proiecte în domeniul resurselor umane; |
- | comunicare gestionată necorespunzător; |
- | lipsa de personal calificat pentru asigurarea continuității unor activităţi (ex. personal cu responsabilități în siguranța circulației) în cazul plecărilor din sistem. |
Efectele acestor riscuri pot consta, după caz, în creșterea cheltuielilor aferente concediilor medicale suportate de societate, creșterea absenteismului, scăderea calității serviciilor de transport, scăderea eficienței, creșterea costurilor de recrutare, demotivarea salariaților sau conflicte sindicale. Societatea a reușit, prin măsurile adoptate să mențină riscurile în domeniul social și de personal la un nivel scăzut.
Pentru gestionarea riscurilor din acest domeniu societatea a luat măsurile necesare pentru asigurarea securităṭii și protecṭia sanătăṭii angajaților, prevenirea riscurilor profesionale, informarea și instruirea salariaților, asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice.
Astfel au fost elaborate instrucțiuni proprii, pentru aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și locurilor de muncă din societate. Au fost de asemenea adoptate măsuri de protecţie a muncii, specifice pentru anumite profesii sau anumite activităţi.
În elaborarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă conducerea societății se consultă cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor precum și cu Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă.
Personalul este informat și instruit cu privire la riscurile pentru securitatea și sănătatea angajaților și la măsurile de protecție și prevenire specifice locului de muncă.
În ceea ce privește egalitatea de gen, fiecare salariat al societății este liber să își dezvolte propriile aptitudini și să își exprime opțiunile, fără a fi influențat de particularitățile sexului căruia îi aparține.
Comportamentele, aspirațiile și nevoile diferite ale femeilor și bărbaților beneficiază de apreciere și promovare egală în cadrul CONPET S.A.
Regulamentul Intern al societății cuprinde dispoziții pentru interzicerea oricăror forme de discriminare.
Din totalul personalului cu studii superioare, 14,42% este reprezentat de femei. Totodată, femeile reprezintă un procent 37,76 % din totalul personalului cu funcții de conducere și/sau coordonare din societate, în creștere față de anul anterior (37,41%). Realizarea acestei ponderi asigură participarea femeilor la procesul decizional și de management la toate nivelurile și în domenii importante de activitate ale societății.
Astfel, conform organigramei în vigoare la 31.12.2022, entitățile Director General Adjunct, Director General Adjunct 2, Direcția Economică și Inginer Șef Dezvoltare Investiții sunt conduse de femei. Favorizarea egalității la locul de muncă este sinonimă cu avantaje economice importante.
Prin eliminarea oricăror forme de discriminare în cadrul societății, femeile sunt libere în alegerea ocupaţiei, la angajarea pe orice loc de muncă vacant și la orice nivel al ierarhiei profesionale. Acest lucru creează condiții nediscriminatorii pentru avansarea în carieră, pentru remunerarea muncii în raport cu competențele profesionale și calitatea activității desfășurate precum și pentru participarea la programe de calificare/recalificare profesională, perfecţionare, specializare.
Societatea garantează pentru toți salariații, indiferent de sex, aplicarea principiului egalității de salarizare și a dreptului la alte avantaje plătite de către angajator salariaților, direct sau indirect, în numerar sau în natură, conform locului de muncă al acestora.
Convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM), considerate ca principii și drepturi fundamentale ale muncii, privesc libertatea sindicală și protecția dreptului sindical, recunoașterea efectivă a dreptului de organizare și negociere colectivă, eliminarea oricărei forme de muncă forțată sau obligatorie, abolirea muncii copiilor și eliminarea discriminării în materie de angajare și profesie și reprezintă orientări și instrumente utile pentru elaborarea politicilor interne ale companiei referitoare la angajare, muncă, dialog social etc.
Societatea informează salariații în mod sistematic și permanent, asupra prevederilor Contractului Colectiv de Muncă, ale Codului de Etică și Integritate precum și ale Regulamentului Intern, document care conține capitole speciale privind drepturile pe care le au în ceea ce privește respectarea egalității de șanse și tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă.
Libertatea sindicală și negocierea colectivă asigură o bună cooperare și consultarea între lucrători și angajator, conducând astfel la o diminuare a numărului de conflicte de muncă și la o mai mare stabilitate socială.
Salariații CONPET S.A. beneficiază de o protecție adecvată împotriva oricăror acte discriminatorii ce ar putea atenta la libertatea sindicală.
Practica negocierii colective din CONPET S.A. garantează că lucrătorul și angajatorul au o pondere egală în negocieri și că deciziile luate vor fi juste și echitabile. Plecând de la premisa că dialogul social este un factor important de progres socio-economic, fiind considerat unul dintre pilonii modelului social european, esențial pentru: promovarea unor condiții decente de muncă, reglementări transparente cu privire la normele de lucru, respect pentru angajați și performanță, productivitate și profit pentru angajatori, negocierea colectivă a permis partenerilor sociali să negocieze o relație de muncă echitabilă și să împiedice conflictele de muncă.
Activităṭile și acṭiunile pentru recreere și relaționare pentru salariați au fost realizate între sindicat și salariați, între salariați și membrii familiei, activități în parteneriat cu instituții publice de învățământ, cultură, diverse evenimente la care au fost invitate personalități, etc.
CONPET S.A. promovează un climat de afaceri transparent, comunicarea și cooperarea cu toate părţile implicate în desfășurarea activităţii sale, respectând comunitatea și mediul înconjurător. Societatea a sprijinit, prin acțiuni de sponsorizare, proiecte cu tradiție sau cu un impact important și de durată asupra comunității, dar și solicitări de mai mică anvergură care vizează idei, acțiuni sau performanțe individuale.
Etica și integritatea în afaceri, combaterea corupției
CONPET S.A. promovează relațiile corecte de afaceri și urmărește respectarea legislației în toate tranzacțiile comerciale și activitățile pe care le desfășoară, acționând pentru descurajarea, prevenirea și combaterea faptelor de corupție.
Prin Codul de Etică și Integritate s-au stabilit normele de conduită și de integritate, care reglementează valorile și principiile strategiei anticorupție, valorile corporative, responsabilitățile, obligațiile și conduita în afaceri, norme obligatorii, aplicabile tuturor angajaților, din toate structurile organizatorice ale CONPET S.A..
Codul de Etică și Integritate definește conduita și comportamentul integru, interzice participarea angajaților în procesul decizional în situațiile în care există un conflict de interese, impune restricții în ceea ce privește oferirea/acceptarea de cadouri, favoruri sau servicii, stabilește obligațiile care revin angajaților cu privire la protejarea bunurilor și resurselor societății, specifică modul de relaționare cu autoritățile pe baza principiilor de corectitudine, transparență și bună colaborare și menționează regulile de conduită pe durata deplasărilor interne și externe. De asemenea, sunt precizate reguli clare de relaționare cu acționarii privitoare la tratamentul egal și la informațiile privilegiate, precum și utilizarea practicilor oneste și legale în relațiile cu partenerii de afaceri.
În vederea implementării Strategiei Naționale Anticorupție 2021 – 2025 (S.N.A.), pe parcursul anului 2022 au fost adoptate și diseminate prin diverse mijloace de comunicare (corespondență electronică/ publicare pe site-ul societății / rețeaua internă info/ conpet): Declarația privind asumarea agendei de integritate organizațională în coordonatele Strategiei Naționale Anticorupție 2021 – 2025 și Planul de Integritate CONPET S.A., anexă la decizia Directorului General al CONPET S.A. - care detaliază, în mod particularizat, măsurile aplicabile CONPET S.A., subsumat obiectivelor generale și specifice prevăzute în S.N.A..
Activitatea de conștientizare periodică a personalului a avut o amplitudine la nivelul întregii societăți în domeniul integrității, prin acțiunile întreprinse pe parcursul anului 2022 în legătură cu instruirea internă /externă a personalului privind:
- | prevederile H.G. 1269 /2021 privind aprobarea Strategiei Naționale Anticorupție 2021-2025 și a documentelor aferente acesteia. O mare parte din personalul de conducere al societății a fost instruit, tematica abordată fiind: etica, integritatea, conflictele de interese și incompatibilitățile, sistemul de raportate a iregularităților, măsuri practice pentru implementarea strategiilor naționale anticorupție într-o entitate publică, planul de integritate, aspecte practice privind implementarea măsurilor de transparență instituțională și de prevenire a corupției, aspecte specifice implementării prevederilor H.G. nr. 599/2018, aspecte specifice privind implementarea măsurilor de prevenire în anumite situații; |
- | prevederile privind normele în materia conflictelor de interese și incompatibilitățile, prevederile Codului Penal referitoare la unele fapte de corupție, prevederile Codului de Etică și Integritate al Conpet S.A. (aprobat în ședința Consiliului de Administrație din data de 22.09.2022), prevederile privind cadourile /bunurile primite cu titlu gratuit în cadrul unor acțiuni de protocol, prevederile referitoare la declarațiile de avere și de interese; |
- | prevederile procedurilor operaționale și alte materiale informative interne legate de anti-mită, conflicte de interese și incompatibilități, prevenire pantouflage, avertizări de integritate. |
Subsecvent instruirii privind normele în materia conflictelor de interese și incompatibilitățile, la nivelul anului 2022, a avut loc și o evaluare /verificare a cunoștințelor dobândite de către personalul de conducere și TESA. Prin urmare, programul de conștientizare și educație internă privind normele conflictelor de interese și a incompatibilităților ce s-a derulat în perioada 09.10.2022 - 23.12.2022 s-a finalizat prin obținerea unor rezultate ridicate din partea personalului, respectiv:
- | au fost instruiți și testați 99,34% din totalul personalului TESA, la data demarării programului; |
- | gradul de cunoaștere a normelor privind conflictele de interese și incompatibilități este de 100% |
(nr. salariați care au obținut calificativul FOARTE BINE și BINE / nr. salariați testați *100).
Măsurile prevăzute în Planul de Integritate adoptat la nivelul anului 2022, în legătură cu derularea de programe /formare profesională, de instruire internă și de conștientizare în materia educației anticorupție au fost realizate integral. Organizarea programului de instruire pornind de la premisa că, dacă o societate asigură funcționarea eficientă a promovării unui comportament etic și integru, determinând schimbare atitudinală în rândul personalului său, atunci acest sistem poate să limiteze abaterile de la normele anticorupție, conflictele interne, furturile din bunurile companiei și fraudele, utilizarea resurselor societății în alte scopuri decât cele pentru care sunt prevăzute, utilizarea imaginii acesteia în beneficiul personal al angajaților sau sabotarea intereselor societății prin conduita necorespunzătoare a angajaților în raport cu clienții sau partenerii de afaceri, respectiv corupția etc. Funcționarea unui astfel de sistem contribuie la întărirea sistemului de integritate intern și a sentimentului de siguranță al angajatului, la identificarea acestuia cu valorile societății, deci la o performanță mai mare a societății.
În conformitate cu O.U.G. nr. 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice cu modificările și completările ulterioare și în cadrul Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial elaborat în conformitate cu O.S.G.G. nr. 600 /2018, având în vedere necesitatea construirii unei culturi a integrității în cadrul CONPET S.A., a fost revizuit și aprobat de către Consiliul de Administrație (în ședința din data de 22.09.2022) Codul de Etică și Integritate (elaborat și aprobat în ședința din data de 22.05.2021).
Societatea nu a fost sesizată cu privire la incidente de integritate referitoare la regimul conflictelor de interese sau incompatibilităților a căror soluționare să fi fost realizată ca urmare a rămânerii definitive a unui act de constatare emis de A.N.I.
Politica anti-mită
Pentru organizația CONPET S.A. este o preocupare constantă derularea afacerilor și desfășurarea proceselor cu respectarea celor mai înalte standarde de etică și integritate.
În calitate de operator al sistemului național de transport prin conducte al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, CONPET S.A. a aderat la strategia națională anticorupție și a implementat planuri de integritate adecvate.
Prin politica anti-mită, CONPET S.A. se angajează să nu tolereze nicio faptă de mituire, să nu supună niciunei forme de sancțiune sau represalii niciun angajat sau terță parte relevantă pentru refuzul de a lua parte la un act de mituire și să se conformeze cu legislația anti-mită aplicabilă organizației.
În urma auditului extern efectuat în luna iulie 2022, organismul de certificare SRAC CERT a certificat sistemul de management anti-mită implementat în organizația CONPET S.A. în conformitate cu cerințele standardului ISO 37001.
Aspecte privind politica de diversitate în ceea ce privește organele administrative și de conducere
CONPET S.A. este companie listată la Bursa de Valori București și, conform legislației pieței de capital, decizia de numire a membrilor Consiliului de Administrație aparține acționarilor. Din acest motiv societatea nu se află în situația în care poate influența aspectele privind diversitatea și nu a putut adopta o politică privind diversitatea în ceea ce privește organele administrative și de conducere.
Cu toate acestea, propunerile de candidați și rezultatul votului în alegeri au asigurat de fiecare dată un grad corespunzător de diversitate în ceea ce privește profilul administratorilor, acoperirea domeniilor de expertiză profesională sau vârsta acestora.
La 31 decembrie 2022 Consiliul de Administrație avea în componență cinci persoane de sex masculin și două persoane de sex feminin cu experiență profesională în domeniile economic, inginerie și drept.
Propunerea de repartizare a profitul net contabil și a fondului de participare a salariaților la profit aferente exercițiului financiar 2022
Pe parcursul anului 2022, nu s-au distribuit dividende pe baza situațiilor financiare interimare.
Profitul net contabil este în suma de 61.663.616 lei.
Propunerea de repartizare pe destinațiile legale a profitului net contabil, la care s-a adăugat provizionul pentru participarea salariaților la profit în sumă de 6.387.655 lei, rezultând o sumă totală de repartizat de 68.051.271 lei, este următoarea:
Nr. crt. | Element | Suma (lei) | Prevedere O.G. nr. 64/2001 |
1 | Profitul net al exercițiului 2022, raportat în baza situațiilor financiare anuale auditate | 61.663.616 |
|
2 | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | 6.387.655 |
|
3 | Total profit de repartizat (1+2): | 68.051.271 |
|
a | Alte rezerve prevăzute de lege (cont 1068) - profit reinvestit scutit de la plata impozitului pe profit conform art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal | 3.152.695 | art. 1, alin. (1), lit. b) |
b | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | 6.387.655 | art. 1, alin. (1), lit. e) |
c | Dividende cuvenite acționarilor | 58.510.921 | art. 1, alin. (1), lit. f) |
Tabel 38 Propunere repartizare profit net al exercițiului 2022
De asemenea, rezultatul reportat care se poate repartiza, în sumă de 2.598.431 lei, se propune a fi repartizat pentru acoperirea pierderilor actuariale rezultate din operațiunea de actualizare a beneficiilor acordate la pensionare, recunoscute în rezultatul global, iar diferența rămasă să fie distribuită sub formă de dividende. Situația rezultatului reportat distribuibil și repartizarea acestuia se prezintă astfel:
Nr. crt. | Destinația | Suma (lei) |
1.1. | Rezultatul reportat reprezentând surplus realizat din rezervele din reevaluare | 1.258.474 |
1.2. | Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig realizat | 1.339.957 |
1 | Total rezultatul reportat de repartizat, repartizat pentru: | 2.598.431 |
a | Acoperirea pierderii actuariale rezultată din actualizarea beneficiilor acordate la pensionare | 1.599.191 |
b | Dividende cuvenite acționarilor | 999.240 |
Tabel 39 Propunere repartizare rezultat reportat
Președinte Consiliu de Administrație
GHEORGHE Cristian – Florin
Director General
ing. TUDORA Dorin
Director General Adjunct
jr. DUMITRACHE Mihaela Anamaria
Director Economic