SITUAŢII FINANCIARE
la data și pentru exercițiul financiar încheiat la
31 decembrie 2021
întocmite în baza reglementărilor contabile conforme cu
Standardele Internaţionale de Raportare Financiară
aprobate prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016
| Situații financiare |
|
|
|
|
I. | Situația poziției financiare la 31 decembrie 2021 | 3 |
|
|
|
II. | Situația profitului și pierderii și altor elemente ale rezultatului global pentru anul financiar încheiat la 31 decembrie 2021 | 4 |
|
|
|
III. | Situația modificării capitalurilor proprii la data de 31 decembrie 2021 | 5 |
|
|
|
IV. | Situația fluxurilor de trezorerie pentru anul încheiat la 31 decembrie 2021 | 7 |
|
|
|
V. | Note explicative la situațiile financiare la 31 decembrie 2021 | 9 |
I. | SITUAȚIA POZIȚIEI FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2021 |
- Lei - | |||
Denumire | Nota | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
ACTIVE | |||
Active imobilizate | |||
Imobilizări corporale | 5 | 512.823.088 | 504.534.005 |
Imobilizări necorporale | 6 | 6.941.740 | 4.313.253 |
Imobilizări financiare | 7 | 411.171 | 1.111.921 |
Creanţe privind impozitul pe profit amânat | 14 | 4.637.485 | 4.955.676 |
Total active imobilizate |
| 524.813.484 | 514.914.855 |
Active curente | |||
Stocuri | 8 | 5.312.087 | 5.912.006 |
Creanțe comerciale și alte creanțe | 9 | 48.922.158 | 40.260.134 |
Numerar și echivalente de numerar | 10 | 191.751.271 | 198.257.333 |
Cheltuieli în avans |
| 623.444 | 602.808 |
Total active curente |
| 246.608.960 | 245.032.281 |
TOTAL ACTIVE |
| 771.422.444 | 759.947.136 |
CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII | |||
Capitaluri proprii | |||
Capital social subscris și vărsat | 11 | 28.569.842 | 28.569.842 |
Rezerve legale | 11 | 5.713.968 | 5.713.968 |
Rezerve din reevaluare | 11 | 18.360.121 | 20.931.765 |
Alte rezerve | 11 | 517.047.601 | 500.269.257 |
Rezultatul reportat | 11 | 46.288.764 | 40.678.977 |
Rezultatul exercițiului | 11 | 51.928.770 | 60.846.759 |
Total capitaluri proprii |
| 667.909.066 | 657.010.568 |
Datorii comerciale pe termen lung | 13 | 1.287.802 | - |
Datorii către angajați pe termen lung | 13 | 16.628.683 | 19.864.043 |
Alte datorii pe termen lung | 12 | 3.458.842 | 3.470.722 |
Total datorii pe termen lung |
| 21.375.327 | 23.334.765 |
Datorii comerciale | 12 | 32.147.560 | 23.583.540 |
Impozit pe profit curent | 12 | 2.049.325 | 738.139 |
Alte datorii | 12 | 27.106.187 | 29.892.967 |
Datorii către angajați pe termen scurt | 13 | 12.065.900 | 14.127.500 |
Provizioane pe termen scurt | 13 | 8.769.079 | 11.259.657 |
Total datorii curente |
| 82.138.051 | 79.601.803 |
Total datorii |
| 103.513.378 | 102.936.568 |
TOTAL CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII |
| 771.422.444 | 759.947.136 |
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 57 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 21 martie 2022.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 24 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
II. | SITUAȚIA PROFITULUI ȘI PIERDERII ȘI ALTOR ELEMENTE ALE REZULTATULUI GLOBAL PENTRU ANUL FINANCIAR ÎNCHEIAT LA 31 DECEMBRIE 2021 |
- Lei - | |||
Denumire | Nota | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Venituri din contracte |
| 412.786.582 | 406.928.337 |
Alte venituri |
| 40.684.781 | 40.707.357 |
Câștig din cedare active |
| 4.914.629 | - |
Total venituri din exploatare | 16 | 458.385.992 | 447.635.694 |
Cheltuieli privind stocurile |
| 5.448.472 | 6.106.005 |
Cheltuieli cu energia și apa |
| 16.552.710 | 12.465.234 |
Cheltuieli cu personalul |
| 168.219.096 | 162.558.904 |
Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing |
| 51.939.320 | 47.384.780 |
Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare rezultate din contracte de leasing |
| 1.672.808 | 1.925.587 |
Ajustări de valoare privind activele curente |
| 277.838 | (346.944) |
Cheltuieli privind prestațiile externe |
| 109.775.835 | 107.481.861 |
Pierderi din cedare active |
| - | 41.323 |
Ajustări privind provizioanele |
| (4.143.683) | (2.802.153) |
Alte cheltuieli |
| 50.906.821 | 47.804.980 |
Total cheltuieli din exploatare | 17 | 400.649.217 | 382.619.577 |
Profit din exploatare |
| 57.736.775 | 65.016.117 |
Venituri financiare |
| 3.428.282 | 6.122.271 |
Cheltuieli privind dobânzile aferente contractelor de leasing |
| 202.065 | 532.077 |
Alte cheltuieli financiare |
| 127.759 | 153.711 |
Cheltuieli financiare |
| 329.824 | 685.788 |
Profit financiar | 18 | 3.098.458 | 5.436.483 |
Profit înainte de impozitul pe profit |
| 60.835.233 | 70.452.600 |
Cheltuieli cu impozitul pe profit curent | 14 | 9.155.006 | 9.176.821 |
Cheltuieli cu (venit din) impozitul pe profit amânat |
| (248.543) | 429.020 |
| 51.928.770 | 60.846.759 | |
Pierdere actuarială din actualizare beneficii acordate la pensionare |
| 2.975.347 | (2.160.408) |
Surplus din reevaluare (Pierdere din depreciere) a imobilizărilor corporale) |
| - | 2.376.682 |
Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat |
| 408.156 | - |
Total alte elemente ale rezultatului global care nu vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere |
| 3.383.503 | 216.274 |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare |
| 9.810.724 | 3.192.763 |
Total alte elemente ale rezultatului global care vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere |
| 9.810.724 | 3.192.763 |
TOTAL ALTE ELEMENTE ALE REZULTATULUI GLOBAL |
| 13.194.227 | 3.409.037 |
TOTAL REZULTAT GLOBAL |
| 65.122.997 | 64.255.796 |
Rezultat pe acțiune |
| 6,00 | 7,03 |
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 57 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 21 martie 2022.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 24 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
III. | SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2021 |
- Lei - | |||||||
Denumire | Capital social | Rezerve legale | Rezerve din reevaluare | Alte rezerve | Rezultat reportat | Profit sau pierdere din exercițiu | Total capitaluri proprii |
Soldul la 1 ianuarie 2021 | 28.569.842 | 5.713.968 | 20.931.765 | 500.269.257 | 40.678.977 | 60.846.759 | 657.010.568 |
Rezultatul net al perioadei | - | - | - | - | - | 51.928.770 | 51.928.770 |
Câștig actuarial în perioadă | - | - | - | - | 2.975.347 | - | 2.975.347 |
Surplus realizat din reevaluare | - | - | (2.571.644) | - | 2.571.644 | - | - |
Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat | - | - | - | - | 408.156 | - | 408.156 |
Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig nerealizat | - | - | - | - | (1.175.672) | - | (1.175.672) |
Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - câștig realizat | - | - | - | - | 1.175.672 | - | 1.175.672 |
Repartizarea prevăzută de lege a profitului – scutirea de impozit a profitului reinvestit | - | - | - | 1.484.680 | 47.138 | (1.531.818) | - |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare | - | - | - | 9.810.724 | - | - | 9.810.724 |
Total alte elemente ale rezultatului global | - | - | (2.571.644) | 11.295.404 | 6.002.285 | (1.531.818) | 13.194.227 |
Total venit global aferent perioadei | - | - | (2.571.644) | 11.295.404 | 6.002.285 | 50.396.952 | 65.122.997 |
Dividende cuvenite acționarilor | - | - | - | - | (392.498) | (59.314.941) | (59.707.439) |
Distribuții prescrise | - | - | - | 5.482.940 | - | - | 5.482.940 |
Total tranzacții cu proprietarii recunoscute direct în capitalurile proprii | - | - | - | 5.482.940 | (392.498) | (59.314.941) | (54.224.499) |
Soldul la 31 decembrie 2021 | 28.569.842 | 5.713.968 | 18.360.121 | 517.047.601 | 46.288.764 | 51.928.770 | 667.909.066 |
SITUAȚIA MODIFICĂRII CAPITALURILOR PROPRII LA DATA DE 31 DECEMBRIE 2020
- Lei - | |||||||
Capital social | Rezerve legale | Rezerve din reevaluare | Alte rezerve | Rezultat reportat | Profit sau pierdere din exercițiu | Total capitaluri proprii | |
Soldul la 1 ianuarie 2020 | 28.569.842 | 5.713.968 | 21.111.893 | 495.540.772 | 43.997.162 | 58.876.719 | 653.810.356 |
Rezultatul net al perioadei | - | - | - | - | - | 60.846.759 | 60.846.759 |
Pierdere actuarială în perioadă | - | - | - | - | (2.160.408) | - | (2.160.408) |
Surplus din reevaluarea imobilizărilor corporale | - | - | 2.372.778 | 3.904 | - | - | 2.376.682 |
Surplus realizat din reevaluare | - | - | (2.552.906) | - | 2.552.906 | - | - |
Repartizarea prevăzută de lege a profitului – scutirea de impozit a profitului reinvestit | - | - | - | 1.531.818 | (412.543) | (1.119.275) | - |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare | - | - | - | 3.192.763 | - | - | 3.192.763 |
Total alte elemente ale rezultatului global | - | - | (180.128) | 4.728.485 | (20.045) | (1.119.275) | 3.409.037 |
Total venit global aferent perioadei | - | - | (180.128) | 4.728.485 | (20.045) | 59.727.484 | 64.255.796 |
Dividende cuvenite acționarilor | - | - | - | - | (3.298.140) | (57.757.444) | (61.055.584) |
Total tranzacții cu proprietarii recunoscute direct în capitalurile proprii | - | - | - | - | (3.298.140) | (57.757.444) | (61.055.584) |
Soldul la 31 decembrie 2020 | 28.569.842 | 5.713.968 | 20.931.765 | 500.269.257 | 40.678.977 | 60.846.759 | 657.010.568 |
Notă: Poziția „Alte rezerve” cuprinde și rezerva reprezenând cota de modernizare în sumă de 470.931.860 lei la 31.12.2021, respectiv 461.121.136 lei la 01.01.2021. Această rezervă are regim special de utilizare, prevăzut de H.G. nr. 168/1998, fiind destinată numai pentru finanțarea lucrărilor de modernizare și dezvoltare a bunurilor din domeniul public. Cota de modernizare se colectează pe măsura valorificării și încasării producției și se reflectă în conturi de rezerve, pe seama cheltuielilor. Lunar, se reia la venituri rezerva cotă de modernizare la nivelul amortizării mijloacelor fixe finanțate din această sursă.
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 57 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 21 martie 2022.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 24 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
IV. | SITUAȚIA FLUXURILOR DE TREZORERIE PENTRU ANUL ÎNCHEIAT LA 31 DECEMBRIE 2021 (METODA DIRECTĂ) |
- Lei - | |||
| Denumirea elementului | 12 luni 2021
| 12 luni 2020
|
| Fluxuri de numerar din activități de exploatare: |
|
|
+ | Încasări din prestarea de servicii | 447.653.380 | 451.156.972 |
+ | Încasări din dobânzi aferente plasamentelor bancare | 3.320.322 | 6.572.110 |
+ | Alte încasări | 9.830.470 | 4.902.357 |
- | Plăți către furnizorii de bunuri și servicii | 121.740.032 | 117.925.202 |
- | Plăți către și în numele angajaților | 166.734.770 | 160.129.565 |
- | Plăți TVA | 51.157.829 | 43.942.659 |
- | Plăți impozit pe profit și impozit specific | 7.868.902 | 11.515.138 |
- | Alte plăți privind activitatea de exploatare | 43.857.072 | 41.803.337 |
A | Numerar net din activitatea de exploatare | 69.445.567 | 87.315.538 |
| Fluxuri de numerar din activități de investiție: |
|
|
+ | Încasări din vânzarea de imobilizări corporale | 302.162 | 63.378 |
+ | Încasări din cota de modernizare | 47.490.268 | 36.980.848 |
- | Plăți pentru achiziții de imobilizări corporale | 63.416.908 | 102.602.530 |
B | Numerar net din activități de investiție | (65.558.304) | |
| Fluxuri de numerar din activități de finanțare: |
|
|
- | Dividende plătite | 57.690.483 | 59.117.819 |
- | Plăți în contul datoriei privind leasingul | 2.430.264 | 2.764.889 |
- | Plăți privind dobânzile | 206.404 | 194.144 |
C | Numerar net din activități de finantare | (60.327.151) | (62.076.852) |
| Creșterea netă a numerarului și echivalentelor de numerar=A+B+C=D2-D1 | (6.506.062) | (40.319.618)
|
D1 | Numerar și echivalente de numerar la începutul perioadei | 198.257.333 | 238.576.951
|
D2
| Numerar și echivalente de numerar la sfârșitul perioadei | 191.751.271 | 198.257.333 |
Numerarul și echivalentele de numerar la 31.12.2021 au scăzut cu 3,3% față de 31 decembrie 2020 (191.751.271 lei față de 198.257.333 lei), fapt datorat scăderii numerarului din activitatea de exploatare.
Din totalul de 191.751.271 lei disponibilități în sold la data de 31.12.2021, partea aferentă cotei de modernizare este în sumă de 124.109.878 lei.
Efectele celor trei arii de activitate (exploatare, investiții și finanțare) asupra cash-ului din perioada celor 12 luni din 2021 se prezintă astfel:
- activitatea operațională a generat un flux de numerar în sumă de 69.445.567 lei;
- activitatea de investiții s-a încheiat cu un flux de numerar negativ în sumă de 15.624.478 lei;
- activitatea de finanțare a diminuat fluxul total de numerar cu 60.327.151 lei, datorită ieșirilor de numerar în principal pentru plata dividendelor în sumă de 57.690.483 lei.
Valoarea fluxurilor de trezorerie nete din activitatea de exploatare înregistrează o diminuare de 17.869.971 lei datorită creșterii plăților către furnizori, urmarea majorării prețurilor la energie electrică și gaze naturale, a plăților către angajați și către bugetul de stat.
Numerarul net din activitatea de investiții înregistrează o valoare negativă, mai mare cu 49.933.826 lei față de nivelul înregistrat în anul 2020, datorită diminuarii ieșirilor de numerar pentru plata furnizorilor de investiții.
Numerarul net din activitatea de finanțare înregistrează în ambele perioade comparate sume negative determinate de plata dividendelor către acționari și a sumelor aferente leasingurilor.
Aceste situații financiare de la pagina 2 la pagina 57 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 21 martie 2022.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
Notele atașate de la 1 la 24 constituie parte integrantă a acestor situații financiare.
V. | NOTE EXPLICATIVE LA SITUAȚIILE FINANCIARE LA 31 DECEMBRIE 2021 |
1.Descrierea activității și informații generale
Societatea CONPET S.A. ("Societatea") este o societate pe acțiuni, administrată în sistem unitar, conform Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările ulterioare, fiind înregistrată la Registrul Comerțului Prahova sub nr. J29/6/1991 și la Autoritatea de Supraveghere Financiară cu certificat nr. 7227/1997.
Adresa sediului social este municipiul Ploiești, Str. Anul 1848, nr. 1-3, județul Prahova.
CONPET S.A. este concesionarul activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, calitate dobândită, în anul 2002, prin încheierea cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.), autoritatea competentă care reprezintă interesele statului în domeniul resurselor de petrol, a Acordului Petrolier de Concesiune, aprobat prin H.G. nr. 793/25.07.2002.
Acțiunile societății sunt tranzacționate la Bursa de Valori București (BVB) începând cu data de 5 septembrie 2013, având simbolul de emitent ”COTE”.
În prezent, societatea CONPET S.A. este inclusă în 7 indici bursieri din totalul de 9, respectiv BET, BET-TR, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-NG și BET Plus.
La data de 31.12.2021, CONPET S.A. avea o capitalizare bursieră de 683,9 mil. lei (138,2 mil. euro), ocupând poziţia 26 în Top 30 al emitenţilor după capitalizare.
Înființarea Societății
CONPET este constituită în baza H.G. nr. 1213/20.11.1990 privind înființarea de societăți comerciale pe acțiuni în industrie, în temeiul Legii nr. 15/1990 privind reorganizarea unităților economice de stat ca regii autonome și societăți comerciale, prin preluarea întregului activ și pasiv al fostei Întreprinderi de Transport Țiței prin Conducte (I.T.T.C.).
Structura acționariatului și numărul de drepturi de vot la data de 31.12.2021 se prezintă astfel:
a. | Statul Român prin Ministerul Energiei, deținător a 5.083.372 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 58,72% din capitalul social, |
b. | persoane juridice care dețin 2.292.221 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 26,47% din capitalul social, și |
c. | persoane fizice care dețin 1.281.935 acțiuni cu drept de vot, reprezentând 14,81% din capitalul social. |
Misiunea Societății
Misiunea CONPET este exploatarea Sistemului Național de Transport al țițeiului în condiții de siguranță și eficiență, acces liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.
Alte informații legate de activitatea Societății
Potrivit actului constitutiv, activitatea principală a societății constă în transportul de țiței, gazolină, etan și condensat prin conducte, în scopul aprovizionării rafinăriilor cu țiței și derivate din țiței din producția internă și cu țiței din import (cod CAEN 4950-“transporturi prin conducte”).
CONPET prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de transport.
Sistemul Național de Transport al țițeiului reprezintă ansamblul conductelor magistrale interconectate care asigură transportul petrolului extras din perimetrele de exploatare sau a celui provenit din import, de la punctele de predare, la unitățile de prelucrare.
CONPET, în calitate de Concesionar al Sistemului Național de Transport al țițeiului are calitatea de transportator comun și obligația de a asigura, potrivit prevederilor legale, accesul liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent.
Sistemul Național de Transport al țițeiului face parte din domeniului public al Statului Român și este în administrarea A.N.R.M. (conform prevederilor Legii Petrolului). Acesta cuprinde un sistem de conducte de aproximativ 3.800 km și are o capacitate de transport de 18,5 milioane tone/an.
Mediul legislativ
Activitățile din domeniul petrolier sunt reglementate prin Legea petrolului nr. 238/2004.
Agenția Națională pentru Resurse Minerale (A.N.R.M.) reprezintă interesele statului în domeniul resurselor de petrol, și este autoritatea competentă abilitată să aplice dispozițiile Legii nr. 238/2004. Potrivit Legii petrolului, Agenția Națională pentru Resurse Minerale are calitatea de concedent al bunurilor din domeniul public, concesionate operatorilor din industria petrolieră.
Principalele responsabilități ale A.N.R.M. sunt următoarele:
- | negociază și încheie în numele statului acorduri petroliere; |
- | acordă licențe de concesiune minieră și permise de exploatare; |
- | emite acte de reglementare, norme, instrucțiuni, ordine și regulamente; |
- | controlează respectarea de către titularii acordurilor petroliere, a condițiilor din licențele de concesiune și permisele de exploatare; |
- | gestionează Sistemul Național de Transport prin conducte al țițeiului și gazelor naturale și reglementează activitățile de exploatare a acestuia prin acordurile de concesiune încheiate; |
- | anulează actele de concesiune/administrare; |
- | aprobă tarifele și contractul-cadru pentru transportul ţiţeiului, gazolinei, condensatului şi etanului. |
Tariful pentru prestarea serviciului de transport prin Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului
Tariful de transport reprezintă contravaloarea serviciului de transport prestat de titularul acordului petrolier de concesiune, în calitate de transportator comun, pentru transportul, prin Sistemul Național de Transport al țițeiului, a unei tone de țiței între punctele de preluare a țițeiului de la producătorii interni sau din import și punctele de predare la rafinării.
Societatea practică tarife de transport diferite pentru cele două subsisteme din componența Sistemului Național de Transport, respectiv subsistemul pentru transportul țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului din producția internă și subsistemul pentru transportul țițeiului din import. Pentru serviciul de transport pe subsistemul de transport import sunt stabilite tarife pe rafinării și pe tranșe de cantități transportate, practicându-se modelul de tarifare în trepte.
Tarifele de transport se stabilesc în conformitate cu Ordinul A.N.R.M. nr. 53/2008 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind criteriile, metodologia și procedura de stabilire a tarifelor reglementate pentru transportul prin Sistemul Național de Transport și sunt aprobate de A.N.R.M., în calitate de autoritate competentă.
Tarifele de transport se determină prin alocarea valorii serviciului de transport la cantităţile de țiței transportate pentru beneficiari, utilizându-se o metodologie bazată pe determinarea costului serviciului, definit ca totalitatea veniturilor necesare pentru acoperirea operaţiunilor de transport prin sistem, incluzând:
- | costul de operare, care cuprinde: cheltuielile cu materialele, cheltuielile cu personalul, cheltuielile de întreţinere a conductelor, cheltuielile cu energia, costurile cu amortizarea mijloacelor fixe, redevenţe şi alte taxe aplicabile transportatorului, cheltuielile privind asigurarea pazei conductelor, sumele datorate proprietarilor de terenuri, alte cheltuieli etc.; |
- | cota de modernizare, dezvoltare; |
- | o rată rezonabilă a profitului. |
2.Bazele întocmirii
(a) Declarația de conformitate
Aceste situații financiare ale Societății au fost întocmite în baza reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară (“IFRS”) aprobate prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016.
Standardele IFRS reprezintă standardele adoptate potrivit procedurii prevăzute de Regulamentul (CE) nr. 1.606/2002 al Parlamentului European și al Consiliului din 19 iulie 2002 privind aplicarea Standardelor Internaționale de Contabilitate și includ standarde și interpretări aprobate de către Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate („IASB”), Standarde Internaționale de Contabilitate („IAS”) și interpretări emise de către Comitetul pentru Interpretarea Standardelor Internaționale de Raportare Financiară („IFRIC”).
Situațiile financiare întocmite la data și pentru exercițiul financiar încheiat la data de 31 decembrie 2021 au fost auditate.
(b) Prezentarea situațiilor financiare
Situațiile financiare sunt prezentate în conformitate cu cerințele IAS 1 Prezentarea situațiilor financiare. Societatea a adoptat o prezentare bazată pe lichiditate în cadrul situației poziției financiare și o prezentare a veniturilor și cheltuielilor în funcție de natura lor în cadrul situației profitului și pierderii și altor elemente ale rezultatului global, considerând că aceste metode de prezentare oferă informații care sunt credibile și mai relevante decât cele care ar fi fost prezentate în baza altor metode permise de IAS 1.
(c) Moneda funcțională și de prezentare
Situațiile financiare sunt prezentate în lei românești (lei), conform reglementărilor contabile aplicabile, toate sumele fiind rotunjite la cel mai apropiat leu. Leul românesc este și moneda funcțională a Societății, așa cum este aceasta definită de IAS 21 Efectele variației cursului de schimb valutar.
(d) Bazele evaluării
Situațiile financiare sunt întocmite la cost istoric, cu excepția imobilizărilor corporale, altele decât imobilizările corporale în curs, care sunt evaluate la valoare reevaluată, în timp ce stocurile sunt evaluate la cea mai mică valoare dintre cost și valoarea realizabilă netă.
Politicile contabile definite mai jos au fost aplicate consecvent pentru toate perioadele prezentate în aceste situații financiare.
(e) Continuitatea activității
Situațiile financiare au fost întocmite având în vedere principiul continuității activității.
(f) Estimări contabile și raționamente profesionale
Pregătirea situațiilor financiare în conformitate cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară (“IFRS”) presupune din partea conducerii Societății utilizarea unor estimări, raționamente profesionale și ipoteze ce afectează valoarea raportată a activelor, datoriilor, veniturilor și cheltuielilor. Estimările și ipotezele sunt evaluate permanent și se bazează pe experiența din trecut și pe alți factori, inclusiv predicții ale unor evenimente viitoare despre care se crede că sunt rezonabile în anumite circumstanțe. Rezultatele acestor estimări formează baza raționamentelor profesionale referitoare la valorile contabile ale activelor și datoriilor care nu pot fi obținute din alte surse de informații. Rezultatele efective pot fi diferite de valorile estimărilor.
Raționamentele semnificative utilizate de către conducere pentru aplicarea politicilor contabile ale Societății și principalele surse de incertitudine referitoare la estimări au fost aceleași cu cele aplicate situațiilor financiare ale anului 2020.
(g) Utilizarea estimărilor și judecăților
CONPET a încheiat în 2002 un contract de concesiune cu ANRM potrivit căruia Societatea are dreptul de a utiliza active de patrimoniu public ce includ bunurile care fac parte din Sistemul Național de Transport al țițeiului.
Societatea CONPET funcționează ca o societate pe acțiuni, conform Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările ulterioare, în care majoritatea acțiunilor sunt deținute de către stat, fiind o întreprindere publică conform O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice. Serviciile prestate de societate nu sunt servicii publice, ele fiind în beneficiul clienților persoane juridice, motiv pentru care nu intră sub incidența prevederilor IFRIC 12 Acorduri de concesiune a serviciilor.
3.Politici contabile
În cele ce urmează sunt descrise politicile contabile semnificative, aplicate de către societate în mod consecvent în pregătirea situațiilor sale financiare.
(a) Tranzacții în monedă străină
Tranzacțiile în valută se exprimă în LEI prin aplicarea cursului de schimb de la data tranzacției. Activele monetare și datoriile exprimate in moneda străină la sfârșitul perioadei sunt transformate în lei la cursul de schimb de la acea data.
Câștigurile și pierderile din diferențele de curs valutar, realizate sau nerealizate, sunt înregistrate în situația profitului și pierderii și altor elemente ale rezultatului global al exercițiului financiar respectiv.
Cursurile de schimb valutar ale principalelor monede străine au fost:
| 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
RON/EURO | 4,9481 | 4,8694 |
RON/USD | 4,3707 | 3,9660 |
RON/GBP | 5,8994 | 5,4201 |
(b) Contabilizarea efectului hiperinflației
În conformitate cu IAS 29 Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste, situațiile financiare ale unei entități a cărei monedă funcțională este moneda unei economii hiperinflaționiste trebuie prezentate în unitatea de măsură curentă la data încheierii exercițiului, adică elementele nemonetare sunt retratate folosind un indice general al prețurilor de la data achiziției sau a contribuției.
Prin urmare, valorile raportate în termenii puterii de cumpărare la data de 31 decembrie 2003 sunt tratate ca bază pentru valorile contabile din aceste situații financiare.
Întrucât caracteristicile mediului economic din România indică încetarea hiperinflației, începând cu 1 ianuarie 2004, Societatea nu mai aplică prevederile IAS 29.
(c) Instrumente financiare
(i) Active financiare nederivate
Societatea recunoaște inițial activele financiare (creanțele și depozitele) la data la care au fost inițiate.
Toate celelalte active financiare, inclusiv activele desemnate la valoare justă prin contul de profit și pierdere, sunt recunoscute inițial la data tranzacționării, când Societatea devine parte a condițiilor contractuale ale instrumentului.
Orice interes în activul financiar transferat care este creat sau păstrat de către Societate este recunoscut separat ca un activ sau o datorie.
Activele și datoriile financiare sunt compensate, iar în situația poziției financiare este prezentată valoarea netă numai atunci când Societatea are dreptul legal de a compensa valorile și intenționează fie să le deconteze în baza netă, fie să realizeze activul și să stingă obligația simultan. La data de 31.12.2021 societatea deține următoarele active financiare nederivate: numerar, echivalente de numerar și creanțe.
Investiții pe termen scurt
Contabilitatea trezoreriei asigură potrivit pct. 92 din Ordinul nr. 2844/2016 evidența existenței și mișcării investițiilor pe termen scurt, disponibilităților în conturi la bănci/casierie, creditelor bancare pe termen scurt și altor valori de trezorerie.
În categoria investițiilor pe termen scurt societatea cuprinde titlurile de stat: obligațiuni de stat, precum și certificate de trezorerie, care se achiziționează în vederea realizării unui profit pe termen scurt.
La intrarea în Societate, investițiile pe termen scurt se evaluează la costul de achiziție, prin care se înțelege prețul de cumpărare sau la valoarea stabilită potrivit contractelor.
Pe parcursul anului 2021 societatea nu a avut tranzacții reprezentând investiții pe termen scurt și nu are investiții pe termen scurt în sold la finele anului.
Creanțe
Creanțele sunt active financiare cu plăți fixe sau determinabile care nu sunt cotate pe o piață activă. Creanțele cuprind creanțe comerciale și alte creanțe.
Numerar și echivalente de numerar
Numerarul și echivalentele de numerar cuprind sumele evidențiate în conturi de numerar, conturi curente, depozite rambursabile la termen și alte echivalente de numerar. Disponibilitățile bănești în valută sunt reevaluate la cursul de schimb de la sfârșitul perioadei.
(ii) Datorii financiare nederivate
Societatea recunoaște în contabilitate datoriile financiare nederivate la data tranzacționării, atunci când Societatea devine parte a condițiilor contractuale ale instrumentului. Societatea deține următoarele datorii financiare nederivate: garanții reținute în cadrul relațiilor contractuale, datorii comerciale și alte datorii.
Datorii comerciale
Datoriile către furnizori și alte datorii includ contravaloarea prestațiilor furnizorilor de produse, lucrări executate și servicii prestate.
Datorii privind leasingul
În conformitate cu IFRS 16, un contract este, sau conține, un contract de leasing în cazul în care acel contract conferă dreptul de a controla folosirea unui activ identificat pentru o anumită perioadă de timp în schimbul unei contravalori.
Pentru astfel de contracte, la data începerii derulării, un locatar trebuie să recunoască un activ aferent dreptului de utilizare și o datorie care decurge din contractul de leasing, datorie care generează dobândă.
Societatea include în cadrul poziției ”Alte datorii” și datoriile ce decurg din contractele de leasing la valoarea actualizată a plăților de leasing care nu sunt achitate la acea dată.
(iii) Capital social – Acțiuni ordinare
Capitalul social compus din acțiuni comune (ordinare) este înregistrat la valoarea stabilită pe baza actelor de constituire și a actelor adiționale.
Societatea recunoaște modificările la capitalul social numai după îndeplinirea procedurilor legale prevăzute de Legea nr. 31/1990.
(d) Imobilizări corporale
(i) Recunoaștere și evaluare
Imobilizările corporale aflate în patrimoniul societății sunt clasificate în următoarele categorii de active de aceeași natură și cu utilizări similare:
- | terenuri; |
- | construcții; |
- | produsul petrolier de operare; |
- | echipamente tehnologice, aparate și instalații de măsurare, control și reglare și mijloace de transport; |
- | alte active corporale; |
- | imobilizări corporale în curs; |
Imobilizările corporale sunt evaluate inițial la cost de către Societate. După recunoașterea inițială, imobilizările corporale sunt prezentate în situația poziției financiare la valoarea reevaluată, stabilită în baza unui raport de evaluare întocmit de un expert autorizat independent. Reevaluările sunt făcute cu suficientă regularitate pentru a se asigura că valoarea contabilă nu diferă semnificativ de ceea ce s-ar fi determinat prin utilizarea valorii juste la data perioadei de raportare.
Imobilizările corporale sunt prezentate în situația poziției financiare la valoarea reevaluată, diminuată cu amortizarea cumulată și pierderea din depreciere cumulată, cu excepția avansurilor și imobilizărilor corporale în curs care sunt prezentate la cost.
Costul unui element de imobilizări corporale este format din prețul de achiziție, inclusiv taxele de import sau taxele de achiziție nerecuperabile, cheltuielile de transport, manipulare, comisioanele, taxele notariale, cheltuielile cu obținerea de autorizații și alte cheltuieli nerecuperabile aferente direct imobilizării corporale și orice costuri directe atribuibile aducerii activului la locul și în condițiile de funcționare.
Imobilizările corporale în curs de execuție reprezintă investițiile neterminate efectuate în regie proprie sau în antrepriză. Acestea se evaluează la costul de producție sau costul de achiziție, după caz. Imobilizările corporale în curs de execuție se trec în categoria imobilizărilor finalizate după recepția, darea în folosință sau punerea în funcțiune a acestora, după caz.
Costul unei imobilizări corporale construite în regie proprie este determinat folosind aceleași principii ca și pentru un activ achiziționat.
Societatea nu recunoaște în valoarea contabilă a unui element de imobilizări corporale reparațiile curente și întreținerea uzuală, aceste costuri sunt recunoscute ca o cheltuială atunci când sunt efectuate.
Costurile întreținerii curente sunt în primul rând costurile cu manopera și consumabilele și pot include costul componentelor mici. Scopul acestor cheltuieli este adesea descris ca fiind pentru „reparațiile și întreținerea” elementului de imobilizări corporale.
(ii) Costuri ulterioare
Înlocuiri ale unor componente de imobilizări corporale
Componentele unor elemente de imobilizări corporale pot necesita înlocuirea la intervale regulate de timp. Societatea recunoaşte în valoarea contabilă a unui element de imobilizări corporale costul părţii înlocuite a unui astfel de element când acel cost este suportat de entitate, dacă sunt îndeplinite criteriile de recunoaştere pentru imobilizările corporale.
Inspecții generale regulate
O condiție pentru continuarea exploatării unui element de imobilizare corporală, este efectuarea unor inspecții generale regulate majore pentru a depista defecțiunile, indiferent dacă sunt înlocuite sau nu părți componente ale imobilizărilor respective. La momentul când o inspecție generală regulată este efectuată, costul aferent este recunoscut în valoarea contabilă a imobilizării corporale ca și o înlocuire, dacă criteriile de recunoaștere sunt satisfăcute.
Un element al imobilizărilor corporale și orice parte semnificativă recunoscută inițial sunt derecunoscute în momentul cedării sau atunci când nu se mai așteaptă beneficii economice viitoare din utilizarea sau la vânzarea lui.
Dacă un element de imobilizare corporală este reevaluat, toate celelalte active din clasa din care face parte sunt reevaluate, cu excepția situației când nu există nicio piață activă pentru acel activ. O clasă de imobilizări corporale cuprinde active de aceeași natură și utilizări similare, aflate în exploatarea entității. Dacă valoarea justă a unei imobilizări corporale nu mai poate fi determinată prin referință la o piață activă, valoarea activului prezentată în bilanț este valoarea sa reevaluată la data ultimei reevaluări, din care se scad ajustările cumulate de valoare.
Atunci când anumite componente ale unei imobilizări corporale au durată de viață utilă diferită, acestea sunt contabilizate ca elemente distincte (componente majore) de imobilizări corporale.
Situația privind evoluția imobilizărilor corporale ale Societății pe anii 2021 și 2020 este detaliată în nota 5.
Produsul petrolier de operare
Societatea recunoaște în imobilizări corporale produsul petrolier de operare, evaluat în bilanț la costul determinat din reevaluarea realizată conform H.G. nr. 26 din 22 ianuarie 1992, actualizat cu rata inflației până la 31.12.2003, când economia României era inflaționistă. Dat fiind faptul că produsul petrolier de operare al Societății se reînnoiește fizic la fiecare pompare și că elementele componente ale acestui produs nu suferă, astfel, depreciere calitativă sau morală, produsul petrolier de operare nu are o durată de viață utilă, deci nu se amortizează. Societatea prezintă produsul petrolier de operare la valoarea costului, incluzând efectele retratărilor înregistrate în anii precedenți conform aplicării IAS 29 “Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste”.
Bunurile din domeniul public al statului
Societatea utilizează bunuri din domeniul public al statului, în calitate de concedent al Acordului petrolier de concesiune încheiat cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, aprobat prin H.G. nr. 793/2002 pe o perioadă de 30 ani.
Potrivit acordului de concesiune, obiectivele asumate de către CONPET S.A. în cadrul activității sale sunt: asigurarea funcționării sistemului național de transport prin conducte în condiții de maximă siguranță și eficiență economică, imbunătățirea continuă a calității serviciilor și protejarea mediului înconjurător.
Bunurile rezultate ca urmare a investițiilor prevăzute prin programele de reabilitare, modernizare și dezvoltare realizate din surse proprii de finanțare ale societății, sunt capitalizate și se amortizează pe durata minimă dintre durata rămasă de viață a activului respectiv sau durata rămasă din acordul de concesiune. Bunurile vor fi incluse în domeniul public al statului la data amortizării investiției de către societate, respectiv la expirarea duratei normale de funcționare sau încetarea acordului petrolier, după caz, conform prevederilor legale.
(iii) Reclasificare ca investiție imobiliară
Atunci când o imobilizare este detinută mai degrabă pentru a obține venituri din chirii sau pentru creșterea valorii capitalului, sau ambele, decât pentru a fi utilizată în producerea sau furnizarea de bunuri sau servicii în scopuri administrative sau a fi vândută pe parcursul desfăşurării normale a activității, activul este transferat în investiții imobiliare. Socieatea transferă o imobilizare în categoria investițiilor imobiliare dacă aceasta generează fluxuri de trezorerie care sunt în mare măsură independente de alte active deținute.
Societatea nu are investiții imobiliare în sold la data întocmirii acestor situații financiare.
(iv) Active imobilizate deținute în vederea vânzării
Atunci când există o modificare a utilizării unei imobilizări corporale, în sensul că valoarea sa contabilă urmează a fi recuperată în principal printr-o tranzacție de vânzare, și nu prin utilizarea sa continuă, societatea înregistrează transferul activului din categoria imobilizări corporale în cea de active imobilizate deținute în vederea vânzării.
Activele imobilizate sunt clasificate ca active deținute spre vânzare în momentul în care:
- | Sunt disponibile pentru vânzarea imediată; |
- | Managementul societății este angajat la plan de vânzare; |
- | Sunt șanse minime ca planul de vânzare să sufere modificări semnificative sau să fie retras; |
- | Este inițiat un program activ de a găsi cumpărători; |
- | Grupul de active este comercializat la un preț rezonabil în raport cu valoarea justă; |
- | Se așteaptă ca vânzarea să se încheie în termen de 12 luni de la data clasificării activelor ca deținute spre vânzare; |
Anumite evenimente sau circumstanțe pot prelungi perioada pentru finalizarea vânzării mai mult de un an. O prelungire a perioadei nu impiedică un activ (sau grup destinat cedării) să fie clasificat ca fiind deținut în vederea vânzării în cazul în care întârzierea este cauzată de evenimente sau circumstanțe în afara controlului managementului și există dovezi suficiente că societatea rămâne angajată la planul de a vinde activul (sau grupul destinat cedării).
Activele imobilizate (sau grupuri destinate cedării) care sunt clasificate drept deținute în vederea vânzării sunt evaluate de către societate la minimum dintre valoarea contabilă și valoarea justă mai puțin costurilede vânzare.
Activele imobilizate nu sunt amortizate în timp ce acestea sunt clasificate drept deținute în vederea vânzării.
(v) Active aferente drepturilor de utilizare ale activelor luate în leasing
La inițierea unui contract, societatea evaluează dacă acel contract este, sau include, un leasing. Un contract este, sau conține, un leasing dacă acel contract acordă dreptul de a controla utilizarea unui activ identificat pentru o anumită perioadă de timp în schimbul unei contravalori.
Conform IFRS 16 Contracte de leasing, la data începerii derulării, societatea, în calitate de locatar, recunoaște un activ aferent dreptului de utilizare. Costul activului aferent dreptului de utilizare include valoarea evaluării iniţiale a datoriei care decurge din contractul de leasing, orice plăți de leasing efectuate la data începerii derulării sau înainte de această dată, minus orice stimulente de leasing primite și orice costuri directe iniţiale suportate de către societate în calitate de locatar.
Societatea reevaluează dacă un contract este, sau include, un leasing doar dacă termenele și condițiile contractului se modifică. Societatea determină durata contractului de leasing ca fiind perioada irevocabilă a unui contract de leasing, împreună cu:
a. perioadele acoperite de o opțiune de prelungire a contractului de leasing dacă locatarul are certitudinea rezonabilă că va exercita acea opţiune; și
b. perioadele acoperite de o opțiune de reziliere a contractului de leasing dacă locatarul are certitudinea rezonabilă că nu va exercita acea opţiune.
În situația poziției financiare, activele aferente dreptului de utilizare sunt incluse la același element-rând ca cel la care sunt prezentate activele-suport ale societății.
Amortizarea este calculată folosind metoda liniară.
Duratele de viață utilă a imobilizărilor corporale se încadrează în cele prevăzute în Catalogul privind clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe aprobat prin Hotarârea nr. 2139/2004.
Bunurile care au rezultat în urma investițiilor aferente sistemului național de transport prin conducte se amortizează pe durata minimă dintre durata rămasă de viață a activului respectiv, revizuită dacă este cazul sau durata rămasă din acordul de concesiune.
Activele aferente drepturilor de utilizare ale activelor luate în leasing se amortizează liniar, pe durata contractului.
Duratele de viață ale imobilizărilor corporale sunt revizuite periodic și, dacă este cazul, la data majorării valorii acestora ca urmare a unor cheltuieli ulterioare efectuate.
(vii) Vânzarea/casarea imobilizărilor corporale
Imobilizările corporale care sunt casate sau vândute sunt derecunoscute din contabilitate împreună cu amortizarea cumulată corespunzatoare. Orice profit sau pierdere rezultate dintr-o asemenea operațiune sunt incluse în profitul sau pierderea curentă.
Câștigul sau pierderea care rezultă din derecunoașterea unui element de imobilizări corporale, determinat ca diferență între încasările nete din vânzare incluse în alte venituri din exploatare și valoarea contabilă netă a activului inclusă în alte cheltuieli din exploatare se prezintă ca poziție separată în Situația profitului și pierderii și a altor elemente ale rezultatului global.
(e) Imobilizări necorporale
(i) Recunoaștere și evaluare
Imobilizările necorporale sunt recunoscute inițial la cost. Costul imobilizărilor necorporale include cheltuieli care sunt direct atribuibile achiziției elementelor respective. Cheltuiala aferentă achizițiilor de licențe pentru programele informatice este capitalizată pe baza costurilor de achiziție și recepție a programelor respective. Costurile asociate întreținerii programelor informatice sunt recunoscute ca și cheltuieli în momentul apariției lor.
(ii) Cheltuieli ulterioare
Cheltuielile ulterioare sunt capitalizate numai atunci când acestea cresc valoarea beneficiilor economice viitoare încorporate în activul căruia îi sunt destinate. Toate celelalte cheltuieli, inclusiv cheltuielile pentru fondul comercial și mărcile generate intern, sunt recunoscute în profit sau pierdere în momentul în care sunt efectuate.
(iii) Amortizare
Amortizarea este recunoscută în contul de profit și pierdere utilizănd metoda liniară pentru durata de viață utilă estimată pentru imobilizările necorporale, altele decât fondul comercial, de la data la care sunt disponibile pentru utilizare.
(f) Deprecierea activelor
Active nefinanciare
Valoarea contabilă a activelor Societății care nu sunt de natură financiară, altele decât activele de natura impozitelor amânate, sunt revizuite la fiecare dată de raportare pentru a identifica existența indiciilor de depreciere. Dacă există asemenea indicii se estimează valoarea recuperabilă a activelor respective.
Valoarea recuperabilă a unui activ sau a unei unități generatoare de numerar este maximul dintre valoarea de utilizare și valoarea sa justă, mai puțin costurile pentru vânzarea acelui activ sau unități. O unitate generatoare de numerar este cel mai mic grup identificabil care generează numerar și care în mod independent față de alte active și alte grupuri de active are capacitatea de a genera fluxuri de numerar. Pentru determinarea valorii de utilizare, fluxurile viitoare preconizate de numerar sunt actualizate folosind o rată de actualizare înainte de impozitare, ce reflectă condițiile curente de piață și riscurile specifice activului respectiv.
O pierdere din depreciere este recunoscută atunci când valoarea contabilă a activului sau a unității sale generatoare de numerar depășește valoarea recuperabilă estimată a activului sau a unității generatoare de numerar.
Pierderile din depreciere recunoscute în perioadele precedente sunt evaluate la fiecare dată de raportare pentru a determina dacă s-au diminuat sau nu mai există. Pierderea din depreciere se reia dacă s-a produs o schimbare în estimările folosite pentru a determina valoarea de recuperare.
Având în vedere unii factori interni și externi, Societatea a analizat valoarea contabilă netă înregistrată la data bilanțului pentru imobilizările corporale depreciabile, pentru a evalua posibilitatea existenței unei deprecieri a acestora, ce ar putea atrage înregistrarea unei ajustări pentru depreciere.
Active financiare
Creanțele pe termen scurt nu sunt actualizate. Valoarea recuperabilă a altor active este considerată valoarea cea mai mare dintre valoarea justă (mai puțin costurile de vânzare) și valoarea de utilizare. Estimarea valorii de utilizare a unui activ implică actualizarea fluxurilor de numerar viitoare estimate utilizând o rată de actualizare înainte de impozitare care reflectă evaluările curente de piață cu privire la valoarea în timp a banilor și riscurile specifice activului.
Pierderile din deprecierea imobilizărilor financiare sau unei creanțe înregistrate la costul amortizat este reluată în cazul în care s-a produs o schimbare a estimărilor utilizate pentru a determina valoarea recuperabilă.
(g) Stocuri
Principalele categorii de stocuri sunt: materialele consumabile, piesele de schimb, servicii în curs și materialele de natura obiectelor de inventar.
Stocurile sunt evaluate la minimul dintre cost și valoarea realizabilă netă.
Costul stocurilor se bazează pe principiul primul intrat - primul ieșit (FIFO) și include cheltuielile efectuate pentru achiziția stocurilor, costurile de producție sau de prelucrare și alte costuri suportate pentru a aduce stocurile în forma și în locația prezentă.
Valoarea realizabilă netă este prețul de vânzare estimat a fi obținut pe parcursul desfășurării normale a activității, mai puțin costurile estimate pentru finalizarea bunului, atunci când este cazul, și costurile estimate necesare vânzării.
Dacă este cazul se constituie ajustări de valoare pentru stocuri învechite, cu mișcare lentă sau degradate.
(h) Dividende
Dividendele sunt recunoscute ca datorie în perioada în care este aprobată repartizarea lor. Repartizarea dividendelor se face ulterior aprobării situațiilor financiare anuale.
(i) Rezerve din reevaluare
Reevaluările sunt efectuate cu suficientă regularitate, astfel încat valoarea contabilă să nu difere substanțial de cea care ar fi determinată folosind valoarea justă de la data bilanțului.
Diferența dintre valoarea rezultată în urma reevaluării și valoarea contabilă netă a imobilizărilor corporale este prezentată, funcție de natura acesteia (apreciere/depreciere), fie la rezerva din reevaluare, ca un sub-element distinct în "Capitaluri proprii", fie în contul de profit și pierdere.
Dacă rezultatul reevaluării este o creștere față de valoarea contabilă netă, atunci aceasta se tratează astfel: ca o creștere a rezervei din reevaluare prezentată în cadrul capitalurilor proprii, dacă nu a existat o descreștere anterioară recunoscută ca o cheltuială aferentă acelui activ sau ca un venit care să compenseze cheltuiala cu descreșterea recunoscută anterior la acel activ.
Dacă rezultatul reevaluării este o descreștere a valorii contabile nete, aceasta se tratează ca o cheltuială cu întreaga valoare a deprecierii atunci când în rezerva din reevaluare nu este înregistrată o suma referitoare la acel activ (surplus din reevaluare) sau ca o scădere a rezervei din reevaluare cu minimul dintre valoarea acelei rezerve și valoarea descreșterii, iar eventuala diferență rămasă neacoperită se înregistrează ca o cheltuială.
Surplusul din reevaluare inclus în rezerva din reevaluare este transferat la rezultatul reportat atunci când acest surplus reprezintă un câștig realizat. Câștigul se consideră realizat pe măsura înregistrării amortizării lunare și la scoaterea din evidență a activului pentru care s-a constituit rezerva din reevaluare. Nicio parte din rezerva din reevaluare nu poate fi distribuită, direct sau indirect, cu excepția cazului în care reprezintă un câștig realizat.
O particularitate există în cazul imobilizărilor finanțate din cota de modernizare.
Astfel, în cazul în care rezultatul reevaluării este o creștere față de valoarea contabilă netă, atunci aceasta se tratează după cum urmează:
- | ca o creștere a rezervei din reevaluare, dacă nu a existat o descreștere anterioară recunoscută ca o cheltuială aferentă acelui activ, |
- | ca o majorare a rezervei constituită din cota de modernizare până la compensarea descreșterii recunoscute anterior și pentru care concomitent cu cheltuiala din depreciere s-a diminuat și rezerva din cotă prin reluare la venit. |
Dacă rezultatul reevaluării este o descreștere a valorii contabile nete, aceasta se tratează ca o cheltuială atunci când în rezerva din reevaluare nu este înregistrată o sumă referitoare la acel activ (surplus din reevaluare), și se diminuează concomitent rezerva constituită din cota de modernizare prin reluare la venit.
Începând cu data de 1 mai 2009, rezervele statutare din reevaluarea mijloacelor fixe, inclusiv a terenurilor, efectuată după data de 1 ianuarie 2004, care sunt deduse la calculul profitului impozabil prin intermediul amortizării fiscale sau al cheltuielilor privind activele cedate și/sau casate, se impozitează concomitent cu deducerea amortizării fiscale, respectiv la momentul scăderii din gestiune a acestor mijloace fixe, după caz.
Rezervele realizate sunt impozabile în viitor, în situația modificării destinației rezervei, distribuirii rezervei către participanți sub orice formă, lichidării, divizării, fuziunii contribuabilului sau oricărui alt motiv, cu excepția transferului, după data de 1 mai 2009, a rezervelor menționate în paragraful anterior.
(j) Rezerve legale
Rezervele legale se constituie în proporție de 5% din profitul brut statutar de la sfârșitul anului până când rezervele legale totale ajung la 20% din capitalul social nominal (statutar) vărsat în conformitate cu prevederile legale. Aceste rezerve sunt deductibile la calculul impozitului pe profit și nu sunt distribuibile decât la lichidarea Societății.
(k) Alte rezerve
Societatea constituie rezerve din profit și pe seama cheltuielilor reprezentând cota de modernizare reglementată de H.G. nr.168/1998 privind stabilirea cotelor de cheltuieli necesare dezvoltării și modernizării producției de țiței și gaze naturale, rafinării, transportului și distribuției petroliere cu modificările ulterioare prezentate în Hotărârile de Guvern nr. 768 din 7 septembrie 2000 și 1116 din 10 octombrie 2002 și în conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal. Nivelul cotei de modernizare din tarifele de transport este stabilit de către Agenția Națională pentru Resurse Minerale (ANRM) odată cu aprobarea tarifelor de transport.
În alte rezerve - cota de modernizare, ca subelement al conturilor de capitaluri proprii, sunt incluse și sumele reprezentând plusul rezultat din reevaluarea imobilizărilor corporale finanțate din acestă sursă, până la compensarea descreșterii recunoscute anterior.
(l) Părți legate
Părțile se consideră legate în cazul în care sunt supuse controlului (sau controlului comun) de aceeași entitate sau atunci când o entitate are posibilitatea de a controla în mod direct sau indirect, sau de a influența în mod semnificativ cealaltă parte fie prin proprietate, drepturi contractuale, relații familiale sau de altă natură, așa cum sunt definite în IAS 24 Prezentarea informațiilor privind părțile afiliate.
(m) Beneficiile angajaților
(i) Beneficii acordate la pensionare
În cursul normal al activității, Societatea face plăți către Statul Român în contul angajaților săi la ratele statutare.
Toți salariații societății sunt incluși în planul de pensii al Statului Român. Aceste costuri sunt recunoscute în situația rezultatului global odată cu recunoașterea salariilor.
Societatea recunoaște un provizion pentru beneficii acordate la pensionare. Valoarea actualizată a obligațiilor privind beneficiile acordate la pensionare este determinată anual de către un actuar independent. Societatea nu operează niciun alt plan de pensii sau de beneficii după pensionare și, deci, nu are niciun alt fel de alte obligații referitoare la pensii.
(ii) Beneficii ale salariaților pe termen scurt
Beneficiile pe termen scurt ale angajaților sunt cele care vor fi decontate în termen de cel mult 12 luni de la sfârșitul perioadei de raportare în care angajații au prestat serviciile respective. Aceste beneficii sunt reprezentate în principal de salarii și contribuțiile angajatorului la asigurările sociale, concedii de odihnă și medicale, participarea personalului la profit. Obligațiile privind aceste beneficii sunt recunoscute ca și cheltuieli pe măsură ce serviciile sunt prestate și sunt evaluate pe o baza neactualizată.
Societatea constituie fond pentru participarea personalului la profit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 64 din 30 august 2001.
(n) Provizioane
Provizioanele sunt recunoscute atunci când Societatea are o obligație curentă (legală sau implicită) generată de un eveniment anterior, este probabil ca o ieșire de resurse să fie necesară pentru a onora obligația, iar datoria poate fi estimată în mod credibil.
Valoarea recunoscută ca provizion constituie cea mai bună estimare la data bilanțului a costurilor necesare stingerii obligației curente.
Cea mai bună estimare a costurilor necesare stingerii datoriei curente este suma pe care Societatea ar plăti-o, în mod rațional, pentru stingerea obligației la data bilanțului sau pentru transferarea acesteia unei terțe părți la acel moment.
În cazul în care efectul valorii-timp al banilor este semnificativ, valoarea provizionului reprezintă valoarea actualizată a cheltuielilor estimate a fi necesare pentru stingerea obligației. Rata de actualizare utilizată reflectă evaluările curente pe piață ale valorii-timp a banilor și ale riscurilor specifice datoriei.
Câștigurile rezultate din cedarea preconizată a activelor nu sunt luate în considerare în evaluarea unui provizion.
Dacă se estimează că o parte sau toate cheltuielile legate de un provizion vor fi rambursate de către o terță parte, rambursarea este recunoscută numai în momentul în care este sigur că va fi primită. Rambursarea este considerată ca un activ separat.
Provizioanele sunt revizuite la data fiecărui bilanț și ajustate pentru a reflecta cea mai bună estimare curentă. În cazul în care pentru stingerea unei obligații nu mai este probabilă o ieșire de resurse provizionul este anulat prin reluare la venituri.
(o) Subvenții
Subvențiile pentru active, inclusiv subvențiile nemonetare la valoarea justă, se înregistrează în contabilitate ca subvenții pentru investiții și se recunosc în bilanț ca venit amânat. Venitul amânat se înregistrează în contul de profit și pierdere pe măsura înregistrării cheltuielilor cu amortizarea sau la casarea ori cedarea activelor.
Subvențiile care compensează Societatea pentru cheltuielile efectuate sunt recunoscute în contul de profit sau pierdere în mod sistematic în aceleași perioade în care sunt recunoscute cheltuielile.
(p) Venituri
Venituri din prestarea serviciilor
Veniturile din prestarea de servicii sunt recunoscute în perioada în care au fost prestate și în corespondență cu stadiul de execuție.
În conformitate cu IFRS 15 Venituri din contractele cu clienții, valoarea prețului tranzacției care este alocat unei obligații de executare este recunoscută la venituri atunci când (sau pe măsură ce) o obligație de executare este îndeplinită.
Pentru a determina prețul tranzacției sunt luați în considerare termenii contractului și practicile obișnuite de afaceri. Prețul tranzacției reprezintă valoarea contraprestației la care societatea se așteaptă să aibă dreptul în schimbul transferului bunurilor sau serviciilor promise către un client, neincluzând sumele colectate în numele unor terțe părți.
Venituri din redevențe, chirii și dobânzi
Reguli de recunoaștere:
- | dobânzile se recunosc periodic, în mod proportional, pe măsura generării venitului respectiv, pe baza contabilității de angajamente ; |
- | redevențele și chiriile pe termen scurt se recunosc pe baza contabilității de angajamente conform contractului. |
(q) Venituri și cheltuieli financiare
Veniturile financiare cuprind venituri din dobânzi aferente fondurilor investite și alte venituri financiare. Veniturile din dobânzi sunt recunoscute în profit sau pierdere în baza contabilității de angajamente, utilizând metoda dobânzii efective.
Cheltuielile financiare cuprind în principal cheltuieli privind dobânzile aferente contractelor de leasing și cheltuiala cu diferențele de curs valutar.
Cheltuielile cu dobânzile generate de datoriile care decurg din contractele de leasing sunt înregistrate în contul de profit și pierdere pe durata contractului de leasing, fiind calculate la soldul rămas al datoriei privind leasingul pentru fiecare perioadă. Acest lucru va determina cheltuieli mai mari la începutul contractului de leasing.
(r) Impozit
Cheltuielile cu impozitul pe profit cuprind impozitul pe profit curent și impozitul pe profit amânat.
Impozitul pe profit este recunoscut fie în profitul și pierderea perioadei, fie în afara profitului și pierderii, în alte elemente ale rezultatului global sau direct în capitalurile proprii.
(i) Impozitul curent
Impozitul curent este impozitul de plată aferent profitului realizat în perioada curentă, determinat în baza procentelor aplicate la data raportării și a tuturor ajustărilor aferente perioadelor precedente.
Pentru exercițiul financiar încheiat la 31 decembrie 2021, cota impozitului pe profit, conform Codului fiscal, a fost de 16%.
(ii) Impozitul amânat
Impozitul pe profit amânat este determinat de Societate folosind metoda bilanțului pentru acele diferențe temporare ce apar între baza fiscală de calcul a impozitului pentru active și datorii și valoarea contabilă a acestora, folosită pentru raportare în situațiile financiare individuale.
Impozitul amânat este calculat pe baza procentelor de impozitare care se așteaptă să fie aplicabile diferențelor temporare la reluarea acestora, în baza legislației în vigoare la data raportării.
Creanțele și datoriile cu impozitul amânat sunt compensate numai dacă există dreptul legal de a compensa datoriile și creanțele curente cu impozitul și dacă acestea sunt aferente impozitului colectat de aceeași autoritate fiscală pentru aceeași entitate supusă taxării sau pentru autoritați fiscale diferite dar care doresc să realizeze decontarea creanțelor și datoriilor curente cu impozitul utilizând o bază netă sau activele și datoriile aferente vor fi realizate simultan.
Creanța privind impozitul amânat este recunoscută de Societate numai în măsura în care este probabil realizarea de profituri viitoare care să poată fi utilizate pentru acoperirea pierderii fiscale. Creanța privind impozitul amânat este revizuită la încheierea fiecărui exercițiu financiar și este diminuată în măsura în care beneficiul fiscal aferent este improbabil să se realizeze. Impozitele adiționale care apar din distribuirea de dividende sunt recunoscute la aceeași dată cu obligația de plată a dividendelor.
(iii) Expuneri fiscale
Pentru determinarea valorii impozitului curent și a celui amânat, Societatea ia în considerare impactul pozițiilor fiscale incerte și posibilitatea apariției taxelor și dobânzilor suplimentare. Această evaluare se bazează pe estimări și ipoteze și poate implica o serie de raționamente cu privire la evenimentele viitoare. Informații noi pot deveni disponibile, determinând astfel Societatea să își modifice raționamentul în ceea ce privește acuratețea estimării obligațiilor fiscale existente; astfel de modificări ale obligațiilor fiscale au efect asupra cheltuielilor cu impozitele în perioada în care se efectuează o astfel de determinare.
(s) Rezultatul pe acțiune
Rezultatul pe acțiune este determinat prin divizarea profitului sau pierderii atribuibile acționarilor ordinari ai Societății la numărul mediu ponderat de acțiuni ordinare aferente perioadei de raportare.
(t) Raportarea pe segmente de activitate
Un segment este o componentă distinctă a Societății care furnizeaza anumite produse sau servicii (segment de activitate) sau furnizează produse și servicii într-un anumit mediu geografic (segment geografic) și care este supus la riscuri și beneficii diferite de cele ale celorlalte segmente.
Societatea CONPET are un singur segment raportabil, respectiv prestări servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, cât și pe calea ferată.
(u) Active și datorii contingente
Datoriile contingente nu sunt recunoscute în situația poziției financiare și în contul de profit și pierdere. Ele sunt prezentate în notele la aceste situații financiare, cu excepția cazului în care posibilitatea unei ieșiri de resurse ce reprezintă beneficii economice este îndepărtată.
Un activ contingent nu este recunoscut în situația poziției financiare și în contul de profit și pierdere, ci este prezentat atunci când o intrare de beneficii economice este probabilă.
(v) Evenimente ulterioare
Situațiile financiare reflectă evenimentele ulterioare sfârșitului de an, evenimente care furnizează informații suplimentare despre poziția Societății la data raportării sau cele care indică o posibilă încălcare a principiului continuității activității (evenimente ce determină ajustări). Evenimentele ulterioare sfârșitului de an ce nu constituie evenimente ce determină ajustări sunt prezentate în note atunci când sunt considerate semnificative.
(w) Informații comparative
Situația poziției financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2021 prezintă comparabilitate cu situația poziției financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2020.
(x) Noi standarde și interpretări
Următoarele standarde noi și amendamente ale standardelor existente emise de Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate (IASB) și adoptate de Uniunea Europeană (UE) nu au intrat încă în vigoare pentru perioada de raportare financiară anuală încheiată la 31 decembrie 2021 și nu au fost aplicate la întocmirea acestor situații financiare: [IAS 8.30 (a)]:
Normă/Interpretare [IAS 8.31 (a), 8.31(c)] | Natura modificării iminente a politicii contabile [IAS 8.31 (b)] | Impactul posibil asupra situațiilor financiare [IAS 8.31 (e)] |
Amendamente la IAS 16 ”Imobilizări corporale”, IAS 37 ”Provizioane, datorii contingente și active contingente” , IAS 41 ”Agricultura” , IFRS 1 ”Adoptarea pentru prima dată a Standardelor Internaționale de Raportare Financiară”, IFRS 3 ”Combinări de întreprinderi” și IFRS 9 ”Instrumente financiare” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2022 sau ulterior acestei date) | Amendamentele la IAS 16, IAS 37 și IFRS 3 oferă clarificări suplimentare pentru o aplicare mai consecventă a standardelor sau actualizează trimiterile. Amendamentele la IAS 41, IFRS 1 și IFRS 9 au fost adoptate în cadrul îmbunătățirilor anuale emise de IASB și vizează raționalizarea și clarificarea standardelor existente.
| Adoptarea acestor amendamente nu va avea impact asupra situațiilor financiare individuale |
Amendamente la IFRS 17 ”Contracte de asigurare” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2023 sau ulterior acestei date) | Amendamentele vizează posibilitatea aplicării exceptării contractelor mutualizate intergenerațional și a contractelor corelate cu fluxuri de trezorerie de la cerința privind cohorta anuală, precum și prezentarea de informații în legătură cu acestea | Adoptarea amendamentelor la IFRS 17 nu va avea impact asupra situațiilor financiare individuale, întrucât acest standard nu este aplicabil la data întocmirii acestor situații financiare. |
Următoarele standarde și amendamente ale standardelor existente, emise de Comitetul pentru Standarde Internaționale de Contabilitate (IASB) și adoptate de Uniunea Europeană (UE) au intrat în vigoare în perioada curentă:
Normă/Interpretare [IAS 8.31 (a), 8.31(c)] | Natura modificării iminente a politicii contabile [IAS 8.31 (b)] | Impactul asupra situațiilor financiare [IAS 8.31 (e)] |
Amendamente la IFRS 4 “Contracte de asigurare” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2021 sau ulterior acestei date) | Amendamentele la IFRS 4 prelungesc termenul de expirare a derogării temporare de la aplicarea IFRS 9 până în 2023, pentru a alinia data intrării în vigoare a IFRS 9 la noul IFRS 17. | Adoptarea amendamentelor la IFRS 4 nu a avut impact asupra situațiilor financiare individuale, întrucât acest standard nu este aplicabil la data întocmirii acestor situații financiare. |
Amendamente la IAS 39 ”Instrumente financiare: recunoaștere și evaluare”, IFRS 4 “Contracte de asigurare”, IFRS 7 ”Instrumente financiare: informații de furnizat”, IFRS 9 ”Instrumente financiare” și IFRS 16 “Contracte de leasing” (în vigoare pentru perioade anuale începând cu 1 ianuarie 2021 sau ulterior acestei date) | Amendamentele prevăd un tratament contabil specific pentru a eșalona în timp modificările valorii instrumentelor financiare sau a contractelor de închiriere survenite ca urmare a înlocuirii indicelui de referință al ratei dobânzii, ceea ce împiedică un impact brusc asupra profitului sau pierderii și împiedică întreruperile inutile ale relațiilor de acoperire împotriva riscurilor, urmare înlocuirii indicelui de referință al ratei dobânzii. | Adoptarea amendamentelor nu a avut impact asupra acestor situații financiare.
|
Amendamente la IFRS 16 “Contracte de leasing” (în vigoare pentru perioade începând de la 1 aprilie 2021 pentru exercițiile financiare care debutează cel târziu la 1 ianuarie 2021 sau ulterior acestei date). | Amendamentul adus Standardului Internațional de Raportare Financiară (IFRS) 16 Contracte de leasing extinde sprijinul operațional cu caracter temporar și opțional acordat locatarilor în legătură cu pandemia de COVID-19, în cazul contractelor de leasing cu scutiri la plată și plăți datorate inițial la 30 iunie 2021 sau înainte de această dată, la contractele de leasing cu scutiri la plată și plăți datorate inițial la 30 iunie 2022 sau înainte de această dată. | Adoptarea amendamentelor nu a avut impact asupra acestor situații financiare.
|
4.Determinarea valorii juste
Anumite politici contabile ale Societății și cerințe de prezentare a informațiilor necesită determinarea valorii juste pentru activele și datoriile financiare și nefinanciare.
Ierarhia valorii juste
Valorile juste sunt clasificate pe mai multe niveluri în ierarhia valorilor juste pe baza datelor de intrare folosite în tehnicile de evaluare după cum urmează:
Nivel 1: Prețuri cotate pe piete active pentru active sau datorii identice.
Nivel 2: Date de intrare altele decât prețurile incluse la Nivel 1, ce conțin valori observabile pentru active sau datorii, fie direct, fie indirect.
Nivel 3: Intrări pentru active sau datorii care nu sunt bazate pe datele observabile în piață.
Valorile juste ale imobilizărilor corporale au fost determinate în scopul evaluării și/ sau prezentării informațiilor în baza metodelor descrise mai jos.
Valoarea reevaluată a terenurilor, clădirilor și echipamentelor s-a stabilit plecând de la valoarea justă care se bazează pe metoda pieței și cea a costului utilizând prețuri de piață cotate pentru elemente similare, atunci când acestea sunt disponibile sau costul de înlocuire, atunci când este cazul. Costul de înlocuire amortizat reflectă ajustările pentru deteriorarea fizică, precum și uzura morală, funcțională și economică. Valoarea reevaluată a terenurilor, clădirilor și echipamentelor a fost determinată de evaluatori autorizați.
Atunci când e cazul, informații suplimentare cu privire la ipotezele utilizate în determinarea valorilor juste sunt prezentate în notele specifice activului sau datoriei respective.
În tabelul următor sunt prezentate valorile juste clasificate pe cele 3 niveluri în ierarhia valorilor juste, structurate pe grupe de imobilizări corporale:
- Lei - | ||||
| Nivelul 1 | Nivelul 2 | Nivelul 3 | Valoarea justa la 31 decembrie 2021 |
Terenuri | - | 25.585.843 | - | 25.585.843 |
Construcții | - | - | 316.226.461 | 316.226.461 |
Utilaje si echipamente | - | - | 60.305.390 | 60.305.390 |
Aparate de masura si control | - | - | 26.102.426 | 26.102.426 |
Mijloace de transport | - | - | 18.279.099 | 18.279.099 |
Alte imobilizari | - | - | 3.009.737 | 3.009.737 |
- Lei - | ||||
| Nivelul 1 | Nivelul 2 | Nivelul 3 | Valoarea justa la 31 decembrie 2020 |
Terenuri | - | 24.853.886 | - | 24.853.886 |
Construcții | - | - | 299.314.897 | 299.314.897 |
Utilaje si echipamente | - | - | 61.967.609 | 61.967.609 |
Aparate de masura si control | - | - | 26.748.981 | 26.748.981 |
Mijloace de transport | - | - | 13.539.039 | 13.539.039 |
Alte imobilizari | - | - | 3.171.604 | 3.171.604 |
5.Imobilizări corporale
În cursul anului 2021 comparativ cu anul 2020 imobilizările corporale au evoluat astfel:
|
|
|
|
|
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Terenuri | Clădiri și instalații speciale | Produse petroliere de operare | Utilaje și echipamente | Aparate de masură și control | Mijloace de transport | Alte imobilizări corporale | Imobilizări corporale în curs | Total imobilizări corporale |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 26.456.788 | 257.455.571 | 42.072.846 | 124.057.805 | 95.122.213 | 40.004.324 | 8.721.520 | 75.166.282 | 669.057.349 |
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2021 | (1.602.902) | (213.520) | - | (62.090.196) | (68.373.232) | (26.465.285) | (5.549.916) | - | (164.295.052) |
Ajustări pentru deprecierea imobilizărilor | - | - | - | - | - | - | - | (228.292) | (228.292) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2021 | 24.853.886 | 257.242.051 | 42.072.846 | 61.967.609 | 26.748.981 | 13.539.039 | 3.171.604 | 74.937.990 | 504.534.005 |
Intrări de imobilizări corporale | 1.850.205 | 46.166.494 | - | 7.841.477 | 7.117.578 | 8.975.150 | 986.862 | (11.576.878) | 61.360.888 |
Ieșiri de imobilizări corporale la valoare brută | (342.274) | (71.691) | (1.183.292) | (201.655) | (998.274) | (1.576.118) | (406.494) | - | (4.779.798) |
Amortizare cumulată aferentă ieșirilor | 339.873 | 41.644 | - | 190.318 | 984.908 | 1.574.673 | 405.584 | - | 3.537.000 |
Amortizare înregistrată în cursul anului | (1.115.847) | (28.041.591) | - | (9.492.359) | (7.750.767) | (4.233.645) | (1.147.819) | - | (51.782.028) |
Ajustări pentru depreciere constituite | - | - | - | - | - | - | - | (46.980) | (46.980) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2021 | 27.964.719 | 303.550.374 | 40.889.554 | 131.697.627 | 101.241.517 | 47.403.356 | 9.301.888 | 63.589.404 | 725.638.439 |
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2021 | (2.378.876) | (28.213.467) | - | (71.392.237) | (75.139.091) | (29.124.257) | (6.292.151) | - | (212.540.079) |
Ajustări pentru deprecierea imobilizărilor la 31 decembrie 2021 | - | - | - | - | - | - | - | (275.272) | (275.272) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 25.585.843 | 275.336.907 | 40.889.554 | 60.305.390 | 26.102.426 | 18.279.099 | 3.009.737 | 63.314.132 | 512.823.088 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| - Lei - | |||||||
Denumire | Terenuri | Clădiri și instalații speciale | Produse petroliere de operare | Utilaje și echipamente | Aparate de masură și control | Mijloace de transport | Alte imobilizări corporale | Imobilizări corporale în curs | Total imobilizări corporale | |||||||
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2020 | 26.105.543 | 299.539.960 | 42.072.846 | 105.048.289 | 80.836.708 | 34.739.813 | 6.916.492 | 58.153.146 | 653.412.797 | |||||||
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2020 | (1.174.254) | (44.448.098) | - | (52.066.352) | (61.498.222) | (22.390.345) | (4.555.901) | - | (186.133.172) | |||||||
Ajustări pentru deprecierea imobilizărilor | - | - | - | - | - | - | - | (302.026) | (302.026) | |||||||
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2020 | 24.931.289 | 255.091.862 | 42.072.846 | 52.981.937 | 19.338.486 | 12.349.467 | 2.360.591 | 57.851.120 | 466.977.598 | |||||||
Intrări de imobilizări corporale | 866.277 | 24.313.059 | - | 19.094.938 | 14.713.412 | 5.453.855 | 1.824.934 | 17.126.053 | 83.392.529 | |||||||
Ieșiri de imobilizări corporale la valoare brută | (789.833) | (1.174.482) | - | (85.422) | (427.907) | (189.344) | (19.906) | (112.917) | (2.799.811) | |||||||
Amortizare cumulată aferentă ieșirilor | 467.567 | 973.410 | - | 85.422 | 427.907 | 181.256 | 19.906 | - | 2.155.467 | |||||||
Diminuarea imobilizărilor corporale până la valoarea netă, pentru înregistrarea reevaluării activelor | - | (68.463.107) | - | - | - | - | - | - | (68.463.107) |
| ||||||
Amortizare anulată din valoarea contabilă ca efect al aplicării metodei valorii nete pentru înregistrarea reevaluării activelor | - | 68.463.107 | - | - | - | - | - | - | 68.463.107 |
| ||||||
Amortizare înregistrată în cursul anului | (896.214) | (25.201.939) | - | (10.109.266) | (7.302.917) | (4.256.195) | (1.013.921) | - | (48.780.453) |
| ||||||
Aprecieri din reevaluare | 392.722 | 3.243.925 | - | - | - | - | - | - | 3.636.647 | |||||||
Deprecieri din reevaluare | (117.921) | (3.784) | - | - | - | - | - | - | (121.705) | |||||||
Ajustări pentru depreciere reluate la venit | - | - | - | - | - | - | - | 73.734 | 73.734 | |||||||
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2020 | 26.456.788 | 257.455.571 | 42.072.846 | 124.057.805 | 95.122.213 | 40.004.324 | 8.721.520 | 75.166.282 | 669.057.349 | |||||||
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2020 | (1.602.902) | (213.520) | - | (62.090.196) | (68.373.232) | (26.465.285) | (5.549.916) | - | (164.295.052) | |||||||
Ajustări pentru deprecierea imobilizărilor la 31 decembrie 2020 | - | - | - | - | - | - | - | (228.292) | (228.292) | |||||||
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2020 | 24.853.886 | 257.242.051 | 42.072.846 | 61.967.609 | 26.748.981 | 13.539.039 | 3.171.604 | 74.937.990 | 504.534.005 |
| ||||||
La 31.12.2021 valoarea netă a imobilizărilor corporale a crescut față de sfârșitul anului 2020 cu suma de 8.289.082 lei.
În cursul anului 2021 s-au înregistrat intrări de imobilizări corporale în valoare de 61.360.888 lei, ieșiri la valoarea rămasă de 1.242.798 lei, care cuprinde în principal produs petrolier vândut, imobilizare neamortizabilă (1.183.292 lei) și ajustări pentru deprecierea unor imobilizari corporale în curs în sumă de 46.980 lei.
Amortizarea imobilizărilor corporale în anul 2021 a fost în sumă de 51.782.028 lei.
Imobilizările corporale puse în funcțiune în anul 2021 au fost în sumă de 70.692.330 lei.
În cursul anului 2021 s-au înregistrat creșteri ale activelor aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de închiriere și concesiune în valoare de 2.236.570 lei.
În cadrul imobilizărilor corporale sunt recunoscute, conform IFRS 16, activele aferente drepturilor de utilizare rezultate din contractele de închiriere și de concesiune, astfel:
- | La element-rând “Terenuri” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare rezultate din contractele de închiriere și concesiune încheiate cu diferiți proprietari de terenuri. Pe terenurile închiriate sunt amplasate echipamente de telecomunicații și stații de protecție. catodică în diverse locații din țară. La data de 31.12.2021 valoarea brută a acestor active este de 5.105.819 lei, amortizarea cumulată de 2.378.876 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente terenurilor de 2.726.943 lei |
- | La element-rând “Clădiri și instalații speciale” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare rezultate din contractele de închiriere și concesiune încheiate cu diferiți proprietari pentru clădiri care sunt închiriate pentru a fi puse la dispoziția jandarmilor, conform H.G. nr. 1486/2005 privind asigurarea pazei și protecției obiectivelor, bunurilor și valorilor cu efective de jandarmi, și pentru desfășurarea de activități administrative. La data de 31.12.2021 valoarea brută a acestor active este de 958.512 lei, amortizarea cumulată de 650.246 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente clădirilor de 308.266 lei. |
- | La element-rând “Mijloace de transport” este inclusă valoarea drepturilor de utilizare a activelor achiziționate în luna decembrie 2019 în sistem de leasing, constând în 30 de autoturisme necesare desfăşurării activităţilor specifice societății. La data de 31.12.2021 valoarea brută a acestor active este de 2.228.610 lei, amortizarea cumulată de 1.114.305 lei, rezultând o valoare netă a drepturilor de utilizare aferente mijloacelor de transport de 1.114.305 lei. |
La 31.12.2021 CONPET are înregistrate în patrimoniul societății terenuri în suprafață de 733.601 m.p. cu o valoare contabilă de 22.858.900 lei, care se compun din:
- | 554.337 m.p. terenuri cu o valoarea contabilă de 12.562.749 lei, deținute în baza a 48 de Certificate de atestare a dreptului de proprietate obținute în perioada 2001-2005, evaluate la data obținerii certificatelor, în conformitate cu H.G. nr. 834/1991 privind stabilirea și evaluarea unor terenuri deținute de societățile comerciale cu capital de stat, la valoarea de 26.708.233 lei. Aceste terenuri au fost înregistrate în patrimoniul societății pe seama altor rezerve din capitalurile proprii, fără a fi majorat capitalul social cu valoarea acestora; |
- | 155.433 m.p. terenuri cu o valoarea contabilă de 3.215.951 lei, deținute în baza a 14 Certificate de atestare a dreptului de proprietate obținute până în anul 2001. Capitalul social al socității a fost majorat cu valoarea acestor terenuri; |
- | 23.831 m.p. terenuri cu o valoarea contabilă de 7.080.200 lei, achiziționate de Societate în baza unor contracte de vânzare-cumpărare. O parte din terenurile achiziționate sunt aferente unor clădiri administrative, iar pe celelalte terenuri achiziționate sunt amplasate turnuri de telecomunicații în diverse locații din țară. |
Terenurile deținute de Societate sunt situate în Ploiești, la sediile administrative ale societății, și în cele 24 de județe pe care le tranzitează conductele de transport sau unde se află situate rampele de încărcare a țițeiului în cazane.
Imobilizările corporale includ și produsul petrolier de operare, evaluat în situația poziției financiare la costul determinat din reevaluare, retratat prin aplicarea IAS 29 “Raportarea financiară în economiile hiperinflaționiste”.
În anul 2021 a fost vândut produs petrolier constând în țiței și condensat, în valoare de 1.183.292 lei, pentru clientul OMV PETROM SA.
La data de 31.12.2021 valoarea contabilă a produsului petrolier de operare este de 40.889.554 lei.
- Lei - | ||
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Produsul petrolier de operare | 40.889.554 | 42.072.846 |
Soldul produsului petrolier de operare | 40.889.554 | 42.072.846 |
Imobilizări corporale în curs de execuție
La data de 31 decembrie 2021, valoarea imobilizarilor în curs de execuție este de 63.314.132 lei, și cuprinde obiective de investiții prevăzute în „Programul de Investiții 2021”, care se compun în principal din: înlocuiri de porțiuni de conducte pe lungimi și trasee diferite, modernizări de rezervoare, modernizări ale unor stații de pompare și rampe de încărcare, lucrări SCADA și de telecomunicații, modernizări de sisteme de protecție catodică, modernizări de locomotive, etc.
Reevaluarea imobilizarilor corporale
După recunoașterea inițială imobilizările corporale sunt reevaluate.
Imobilizările corporale pentru care societatea a adoptat tratamentul alternativ permis, respectiv cele care sunt supuse reevaluării, sunt prezentate în situațiile financiare la valoarea reevaluată (valoarea justă la data reevaluării), mai puțin amortizarea ulterioară cumulată și pierderile ulterioare din depreciere. Reevaluările s-au efectuat cu suficientă regularitate, cel puțin o dată la 3 ani, cea mai recentă reevaluare fiind la 31.12.2020. La 31 decembrie 2020 au fost evaluate, de către un evaluator autorizat ANEVAR, terenurile și bunurile din Grupa I ”clădiri și construcții speciale”.
Imobilizările corporale reevaluate la valoarea justă mai puțin amortizarea, la 31.12.2021, față de 31.12.2020 se prezintă astfel:
- Lei - | ||||
Nr. crt. | Clasa | Valoare la 31.12.2020 | Valoare la 31.12.2021 | Modificare în cursul anului 2021 |
1 | Terenuri | 22.858.900 | 22.858.900 | - |
2 | Construcții | 256.851.592 | 231.818.471 | (25.033.121) |
TOTAL | 279.710.492 | 254.677.371 | (25.033.121) | |
6.Imobilizări necorporale
În anul 2021, comparativ cu anul 2020, imobilizările necorporale se prezintă astfel:
- Lei - | |||
Denumire | Licențe și soft | Alte imobilizări necorporale | Total imobilizări necorporale |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 6.361.295 | 2.454.804 | 8.816.099 |
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2021 | (3.591.863) | (910.983) | (4.502.846) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2021 | 2.769.432 | 1.543.821 | 4.313.253 |
Intrări imobilizări necorporale | 3.870.272 | 549.895 | 4.420.167 |
Amortizare înregistrată în cursul perioadei | (1.227.761) | (563.919) | (1.791.680) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2021 | 10.231.567 | 3.004.699 | 13.236.266 |
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2021 | (4.819.624) | (1.474.902) | (6.294.526) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 5.411.943 | 1.529.797 | 6.941.740 |
- Lei - | |||
Denumire | Licențe și soft | Alte imobilizări necorporale | Total imobilizări necorporale |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2020 | 5.645.183 | 910.983 | 6.556.166 |
Amortizarea cumulată la 1 ianuarie 2020 | (2.646.915) | (910.983) | (3.557.898) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2020 | 2.998.268 | - | 2.998.268 |
Intrări imobilizări necorporale | 769.317 | 1.543.821 | 2.313.138 |
Ieșiri imobilizări necorporale la valoare brută | (53.205) | - | (53.205) |
Amortizarea cumulată a ieșirilor de imobilizări necorporale | 53.205 | - | 53.205 |
Amortizare înregistrată în cursul perioadei | (998.153) | - | (998.153) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2020 | 6.361.295 | 2.454.804 | 8.816.099 |
Amortizarea cumulată la 31 decembrie 2020 | (3.591.863) | (910.983) | (4.502.846) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2020 | 2.769.432 | 1.543.821 | 4.313.253 |
La 31.12.2021 valoarea netă a imobilizărilor necorporale a crescut față de sfârșitul anului 2020 cu suma de 2.628.487 lei.
În anul 2021 s-au înregistrat intrări de imobilizări necorporale în sumă de 4.420.167 lei și amortizare în sumă de 1.791.680 lei.
Metoda de amortizare utilizată este cea liniară.
Imobilizările necorporale cuprind: programe informatice, licențe soft, harta vectorială a României, model numeric altitudinal al terenului, ortofotoplan, cheltuielile suportate de societate cu racordarea la rețeaua de energie electrică, la rețeaua de apă și la rețeaua de termoficare recunoscute în imobilizari necorporale de natura drepturilor de utilizare.
Nu sunt capitalizate cheltuieli de cercetare dezvoltare.
7.Imobilizări financiare
Situația comparativă a imobilizărilor financiare pe cele două perioade de raportare se prezintă astfel:
|
|
| - Lei - |
Denumire | Alte titluri imobilizate | Creanțe imobilizate | Total imobilizări financiare |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 5.100 | 1.427.010 | 1.432.110 |
Ajustare pentru depreciere la 1 ianuarie 2021 | - | (320.189) | (320.189) |
Valoare contabilă netă la 31.12.2021 | 5.100 | 1.106.821 | 1.111.921 |
Intrări | - | 37.190 | 37.190 |
Ieșiri | - | (737.940) | (737.940) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2021 | 5.100 | 726.260 | 731.360 |
Ajustări pentru depreciere | - | (320.189) | (320.189) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 5.100 | 406.071 | 411.171 |
|
|
| - Lei - |
Denumire | Alte titluri imobilizate | Creanțe imobilizate | Total imobilizări financiare |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2020 | 5.100 | 805.498 | 810.598 |
Intrări | - | 650.963 | 650.963 |
Ieșiri | - | (29.451) | (29.451) |
Ajustări pentru depreciere | - | (320.189) | (320.189) |
5.100 | 1.106.821 | 1.111.921 |
Valoarea netă a imobilizărilor financiare la data de 31.12.2021, a scăzut față de 1 ianuarie 2021 cu 700.750 lei, pe seama scăderii creanțelor imobilizate în cursul anului.
Societatea deține participații la capitalul social al Registrului Independent Monitor în sumă de 5.000 lei și este membru asociat, alături de alte societați, în Comitetul Național Român pentru Consiliul Mondial al Petrolului (CNR-CMP), participând la constituirea patrimoniului CNR-CMP cu aport în sumă de 100 lei.
Creanțele imobilizate, în valoare netă de 406.071 lei, se compun, în principal, din garanții returnabile achitate de Societate către Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor în vederea scoaterii temporare a terenurilor din circuitul agricol și din fondul forestier pentru realizarea diverselor obiective de investiții, precum și din garanții aferente contractelor de închiriere terenuri și spații în vederea desfășurării de activități de producție și administrative în diferite locații din țară, garanții pentru echipamente de telecomunicații, garanții energie electrică aferente unor stații de protecție catodică.
8.Stocuri
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Materiale consumabile | Servicii în curs | Produse reziduale | Total stocuri |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2021 | 6.135.908 | 769.477 | 11.163 | 6.916.548 |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (1.004.542) | - | - | (1.004.542) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2021 | 5.131.366 | 769.477 | 11.163 | 5.912.006 |
Intrări stocuri în cursul perioadei | 5.365.065 | 658.743 | 192.850 | 6.216.658 |
Consum/ieșiri de stocuri în cursul perioadei | (5.486.269) | (769.477) | (196.840) | (6.452.586) |
Venit din (Cheltuială cu) ajustări pentru deprecierea stocurilor | (363.991) | - | - | (363.991) |
6.014.704 | 658.743 | 7.173 | 6.680.620 | |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (1.368.533) | - | - | (1.368.533) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2021 | 4.646.171 | 658.743 | 7.173 | 5.312.087 |
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Materiale consumabile | Servicii în curs | Produse reziduale | Total stocuri |
Valoare contabilă brută la 1 ianuarie 2020 | 5.666.292 | 1.193.309 | 2.192.895 | 9.052.496 |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (845.289) | - | (37.345) | (882.634) |
Valoare contabilă netă la 1 ianuarie 2020 | 4.821.003 | 1.193.309 | 2.155.550 | 8.169.862 |
Intrări stocuri în cursul perioadei | 6.577.611 | 769.477 | (652.189) | 6.694.899 |
Consum/ieșiri de stocuri în cursul perioadei | (6.107.996) | (1.193.309) | (1.529.543) | (8.830.848) |
Venit din (Cheltuială cu) ajustări pentru deprecierea stocurilor | (159.253) | - | 37.345 | (121.908) |
Valoare contabilă brută la 31 decembrie 2020 | 6.135.908 | 769.477 | 11.163 | 6.916.548 |
Ajustări pentru deprecierea stocurilor | (1.004.542) | - | - | (1.004.542) |
Valoare contabilă netă la 31 decembrie 2020 | 5.131.366 | 769.477 | 11.163 | 5.912.006 |
Stocurile sunt alcătuite din: materiale, piese de schimb și alte materiale ce urmează a fi folosite în cadrul desfășurării activității, inclusiv cele care compun stocurile de securitate și intervenție destinate eventualelor avarii tehnice și provocate. La data de 31.12.2021, stocurile de materiale și piese de schimb au fost înregistrate la cea mai mică valoare dintre cost și valoarea realizabilă netă, în baza aportului de evaluare întocmit de un expert evaluator atestat ANEVAR.
Societatea recunoaște în venituri din servicii în curs costul seviciilor prestate, dar nerecepţionate de către beneficiari până la sfârşitul perioadei.
9.Creanțe comerciale și alte creanțe
La 31 decembrie 2021 și 31 decembrie 2020, creanțele comerciale și alte creanțe se prezintă după cum urmează:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Clienți | 44.266.382 | 35.115.718 |
Ajustări pentru deprecierea creanțelor | (120.337) | (339.307) |
Alte creanțe comerciale | 285.169 | 284.042 |
Ajustări pentru pierderea de valoare a altor creanțe imobilizate pe termen scurt | (282.466) | (282.466) |
Subtotal creanțe comerciale (valoare netă) | 44.148.748 | 34.777.987 |
Alte creanțe | 7.231.675 | 7.807.594 |
Ajustări pentru deprecierea altor creanțe | (2.458.264) | (2.325.447) |
Subtotal alte creanțe (valoare netă) | 4.773.411 | 5.482.147 |
Total creanțe | 48.922.158 | 40.260.134 |
Structura clienților pe activități, se prezintă astfel:
|
| - Lei - |
| 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Clienți-activitatea de transport | 36.782.001 | 34.562.999 |
Alți clienți-activități auxiliare | 7.484.381 | 552.718 |
Total | 44.266.382 | 35.115.718 |
Creanțele comerciale nu sunt purtătoare de dobandă și au o durată medie de încasare de 28 zile.
Principalele creanțe comerciale în sold la 31 decembrie 2021 sunt datorate de: OMV PETROM S.A. – 36.636.619 lei (31 decembrie 2020: 29.623.308 lei), Petrotel Lukoil S.A. – 5.538.060 lei (31 decembrie 2020: 4.904.580 lei) și Rompetrol Rafinare S.A. – 1.559.525 lei (31 decembrie 2020: 25.747 lei).
Veniturile din prestările de servicii de transport au o pondere semnificativă (peste 99%) în cifra de afaceri a Societății.
Clientul Societății, OMV PETROM S.A., deține aproximativ 75% din totalul creanțelor pe termen scurt înregistrate la data de 31 decembrie 2021.
Alte creanțe în sumă de 7.231.675 lei includ în principal: sume de recuperat de la diverse persoane fizice și juridice, majoritatea aflate în litigiu pe rolul instanțelor de judecată (2.842.228 lei, respectiv 39,3%), TVA neexigibil aferent facturilor nesosite până la data de 31.12.2021 (2.531.570 lei, respectiv 35,0%) și sume de recuperat de la buget reprezentând indemnizații pentru concedii medicale (1.079.342 lei, respectiv 14,9%).
Ajustările pentru deprecierea creanțelor comerciale sunt înregistrate pentru clienții incerți, în litigiu sau în insolventă, care prezintă risc de neîncasare. La data de 31 decembrie 2021 valoarea acestor ajustări este de 120.337 lei.
Ajustările pentru deprecierea altor creanțe sunt înregistrate pentru debite aferente dosarelor juridice aflate pe rol, amenzi achitate și aflate în procedura de contestare. La data de 31 decembrie 2021 valoarea acestor ajustări este în suma de 2.458.264 lei, în creștere cu 132.817 lei față de 31 decembrie 2020.
Societatea înregistrează ajustări pentru pierdere de valoare, în cuantum de 100% din valoarea creanțelor, pentru clienții în litigiu, clienți în insolventă și pentru alte debite aferente dosarelor juridice constituite sau pentru amenzi primite și contestate.
Situația pe vechimi a creanțelor
Creanțe comerciale
|
| - Lei - |
| |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
| |
Clienți, din care: | 44.266.382 | 35.115.718 |
| |
Creanțe depreciate | 120.337 | 339.307 |
| |
Creanțe nedepreciate, din care: | 44.146.045 | 34.776.411 |
| |
- cu vechime mai mica de 30 zile | 44.049.307 | 34.766.616 |
| |
- cu vechime între 30 și 60 de zile | 75.712 | 3.439 |
| |
- cu vechime între 60 și 90 de zile | 14.736 | 530 |
| |
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile | 6.090 | 5.154 |
| |
-cu vechime intre 270 zile si 1 an | 200 | 672 |
| |
Alte creanțe comerciale, din care: | 285.169 | 284.042 |
| |
Creanțe depreciate | 282.466 | 282.466 | ||
Creanțe nedepreciate | 2.703 | 1.576 | ||
Alte creanțe
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Creanțe depreciate | 2.458.264 | 2.325.447 |
Creanțe nedepreciate, din care: | 4.773.411 | 5.482.147 |
- cu vechime mai mica de 30 zile | 4.388.713 | 5.344.437 |
- cu vechime între 30 și 60 de zile | 129.570 | 137.710 |
- cu vechime între 60 și 90 de zile | 112.384 | - |
- cu vechime între 90 de zile și 270 de zile | 142.744 | - |
-Total | 7.231.675 | 7.807.594 |
10.Numerar și echivalente de numerar
La data de 31 decembrie 2021 și 31 decembrie 2020, numerarul și echivalentele de numerar se prezintă după cum urmează:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Conturi curente la banci | 4.821.361 | 5.796.960 |
Depozite bancare cu scadență ≤ 3 luni | 186.926.898 | 192.447.249 |
Numerar în casierie | 3.012 | 11.974 |
Alte echivalente de numerar | - | 1.150 |
Total | 191.751.271 | 198.257.333 |
La data de 31 decembrie 2021 numerarul din conturi la banci și din casierie a scăzut cu 3,3% față de 31 decembrie 2020 (191.751.271 lei față de 198.257.333 lei).
Disponibilitățile în conturi la 31.12.2021 includ și numerarul reprezentând cota de modernizare, cu regim special de utilizare, prevăzut de H.G. nr. 168/1998, în sumă de 124.109.878 lei. Acesta este destinat exclusiv finanțării lucrărilor de modernizare și de dezvoltare a bunurilor din domeniul public.
Societatea nu are numerar restricționat.
11.Capitaluri proprii
Capitalul social
Pe perioada de raportare capitalul social al societății nu s-a modificat, rămânând la valoarea de 28.569.842 lei, fiind împărțit în 8.657.528 acțiuni ordinare cu o valoare nominală de 3,3 lei/acțiune și corespunde cu cel înregistrat la Oficiul Registrului Comerțului.
Structura capitalului social și a acționariatului CONPET S.A. la 31 decembrie 2021 se prezintă astfel:
Acționari | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 | ||||
Număr acțiuni | Suma (lei) | (%) | Număr acțiuni | Suma (lei) | (%) | |
5.083.372 | 16.775.128 | 58,7162 | 5.083.372 | 16.775.128 | 58,7162 | |
Persoane juridice | 2.292.221 | 7.564.329 | 26,4766 | 2.368.002 | 7.814.406 | 27,3519 |
Persoane fizice | 1.281.935 | 4.230.385 | 14,8072 | 1.206.154 | 3.980.308 | 13,9319 |
Total | 8.657.528 | 28.569.842 | 100% | 8.657.528 | 28.569.842 | 100% |
Rezerve legale
La data de 31 decembrie 2021, valoarea rezervei legale este 5.713.968 lei (31 decembrie 2020: 5.713.968 lei). Rezerva este constituită la nivelul a 20% din capitalul social, conform Legii nr. 31/1990 și Actului constitutiv.
Alte rezerve
La 31 decembrie 2021, Alte rezerve sunt în sumă de 517.047.601 lei.
Alte rezerve au crescut cu suma de 16.778.344 lei în anul 2021 care se compune din: 9.810.724 lei creștere de rezerve reprezentând cotă de modernizare, 5.482.940 lei reprezentând dividende prescrise, recunoscute în capitaluri, și 1.484.680 lei rezerve constituite pentru profitul reinvestit.
Rezerva aferentă cotei de modernizare este în sumă de 470.931.860 lei și deține cea mai mare pondere în total alte rezerve (91,1%).
Rezerve din reevaluare
La 31 decembrie 2021 în situația poziției financiare rezervele din reevaluare sunt prezentate la valoarea netă de 18.360.121 lei, rezultată după diminuarea valorii brute cu impozitul amânat aferent recunoscut direct în capitalurile proprii, conform IAS 12.
Rezultatul reportat
La 31 decembrie 2021, rezultatul reportat este în sumă de 46.288.764 lei și cuprinde:
- | Rezultatul reportat reprezentând pierdere actuarială din actualizarea beneficiilor acordate la pensionare: 2.975.347 lei; |
- | Rezultat reportat reprezentând surplus realizat din rezerve din reevaluare: 2.571.644 lei; |
- | Rezultatul reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29, aferentă activelor fixe reprezentând produs petrolier de operare, recunoscut în imobilzări corporale, în sumă de 41.818.297 lei, din care 1.175.672 lei reprezintă câștig realizat; |
- | Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat: 408.156 lei. |
Rezultatul reportat este diminuat cu suma profitului reinvestit în anul 2021, în sumă de 1.484.680 lei, pentru care s-a beneficiat de scutire de impozit pe profit, conform prevederilor art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, suma fiind înregistrată ca profit repartizat la alte rezerve.
Profitul exercițiului
Profitul exercițiului financiar al anului 2021 este de 51.928.770 lei.
Propunerea de repartizare a profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit la data de 31 decembrie 2021
Pe parcursul anului 2021, nu s-au distribuit dividende pe baza situaţiilor financiare interimare.
Profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit, la data de 31 decembrie 2021, este în suma de 51.928.770 lei.
Propunerea de repartizare pe destinațiile legale a profitului contabil rămas după deducerea impozitului pe profit de repartizat, reîntregit cu provizionul pentru participarea personalului la profit în sumă totală de 57.447.153 lei, este următoarea:
- Lei - | |||
Nr. crt. | Element | Prevedere O.G. nr. 64/2001 | Suma |
1 | Profitul net al exercițiului 2021, raportat în baza situațiilor financiare anuale auditate | - | 51.928.770 |
2 | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință, recunoscută în contul de provizioane | - | 5.518.383 |
3 | Total profit de repartizat (1+2), din care repartizat la: | - | 57.447.153 |
a | Alte repartizări prevăzute de lege - scutirea de la plată a impozitului pe profit reinvestit (cont 1068), art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal | art. 1, alin. (1), lit. b) | 1.484.680 |
b | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | art. 1, alin. (1), lit. e) | 5.518.383 |
c | Dividende cuvenite acționarilor | art. 1, alin. (1), lit. f) | 50.444.090 |
Rezultatul reportat care se poate repartiza, în sumă de 7.130.819 lei, se propune a fi repartizat pentru distribuirea sub formă dividende cuvenite acționarilor. Acesta se compune din:
- Lei - | ||
Nr. crt. | Destinația | Suma |
1.1. | Rezultatul reportat reprezentând surplus realizat din rezervele din reevaluare | 2.571.643 |
1.2. | Rezultatul reportat reprezentând caștig actuarial din actualizarea beneficiilor acordate la pensionare | 2.975.348 |
1.3. | Alte elemente de capitaluri proprii - rezultat reportat | 408.156 |
1.4. | Rezultat reportat provenit din adoptarea pentru prima dată a IAS 29 - caștig realizat | 1.175.672 |
1 | Total rezultatul reportat, repartizat pentru: | 7.130.819 |
a | Dividende cuvenite acționarilor | 7.130.819 |
Alte rezerve în sumă de 5.482.940 lei, reprezentând dividende prescrise, neridicate în trei ani de la data exigibilității (dividende prescrise), se propune a fi repartizat pentru distribuirea sub formă dividende cuvenite acționarilor.
- Lei - | ||
Nr. crt. | Destinația | Suma |
1 | Alte rezerve reprezentând distribuiri către proprietari, neridicate în trei ani de la data exigibilității (dividende prescrise) | 5.482.940 |
1 | Total alte rezerve, repartizate pentru: | 5.482.940 |
a | Dividende cuvenite acționarilor | 5.482.940 |
12.Datorii comerciale și alte datorii
La data de 31 decembrie 2021 și 31 decembrie 2020, datoriile comerciale și alte datorii se prezintă după cum urmează:
|
|
| - Lei - | ||
Datorii
| 31 decembrie 2020 | 31 decembrie 2021 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2021 | ||
Sub 1 an | 1-5 ani | Peste 5 ani | |||
Datorii comerciale | 23.583.540 | 33.435.362 | 32.147.560 | 1.287.802 | - |
Datorii față de angajați | 33.991.543 | 28.694.583 | 12.065.900 | 3.286.020 | 13.342.663 |
Alte datorii, inclusiv datoriile fiscale și datoriile privind asigurările sociale | 34.101.828 | 32.614.354 | 29.155.512 | 2.523.589 | 935.253 |
Total | 91.676.911 | 94.744.299 | 73.368.972 | 7.097.411 | 14.277.916 |
Furnizorii de bunuri și servicii pentru activitatea de operare sunt reprezentați în principal de: SNTFM CFR Marfa SA, CEZ Vanzare, Edenred Romania SRL, OMV Petrom SA, Envirotech SRL, Tinmar Energy SA, Signal Iduna Asigurare Reasigurare SA, OMV Petrom Marketing, Prodial Tour SRL, Premier Energy SRL, Service Implementare Productie SA, Orange Romania, Octavsiv Tour, CON Metal CF SRL, WMC Guard Security SRL Buzau, Coral 33 ALL PROD SRL Ploiesti, Director Special TROOPS-DST SRL, Autogas Impex SRL, MOL Romania Petroleum Products SRL, Oil Depol Service SRL Constanta, Afer Bucuresti, Quality Business Solutions SRL, Multimodal Service SRL, Romflex Sistem SRL.
Valoarea achizițiilor de la furnizori destinate activității de operare, în anul 2021, are o pondere de 55% în totalul achizițiilor, iar achizițiile de imobilizări au o pondere de 45%.
Datoriile față de angajați, în sold la data de 31.12.2021 sunt incluse și datoriile viitoare pentru beneficiile acordate angajaților la pensionare, pentru participarea personalului la profit și pentru concediile neefectuate ale angajaților, datorii care sunt recunoscute sub forma de provizioane.
Situația datoriilor cu personalul, a celor fiscale și a altor datorii pe termene de exigibilitate se prezintă după cum urmează:
|
|
| - Lei - | ||
Datorii | 31 decembrie 2020 | 31 decembrie 2021 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2021 | ||
Sub 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | |||
Contribuții salarii | 5.427.408 | 5.280.452 | 5.280.452 | - | - |
Impozitul pe profit curent | 738.139 | 2.049.325 | 2.049.325 | - | - |
Redevența datorată B.S. | 7.864.678 | 7.561.083 | 7.561.083 | - | - |
TVA de plată | 3.022.250 | 4.503.551 | 4.503.551 | - | - |
Alte impozite și datorii - BS | 1.014.565 | 966.308 | 966.308 | - | - |
Dividende de plată | 10.277.535 | 6.812.350 | 6.812.350 | - | - |
Datorii privind leasingul | 4.277.338 | 4.398.574 | 1.713.911 | 2.114.987 | 569.676 |
Venituri în avans | 963.552 | 859.308 | 88.455 | 405.276 | 365.577 |
Alte datorii | 516.363 | 183.403 | 180.077 | 3.326 | - |
Total | 34.101.828 | 32.614.354 | 29.155.512 | 2.523.589 | 935.253 |
La 31.12.2021, datoriile privind leasingul cuprind obligații de plată viitoare aferente leasingului încheiat pentru 30 de autoturisme necesare desfăşurării activităţilor specifice societății și datorii privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri și clădiri (nota 5).
Datoriile privind drepturile de utilizare recunoscute pentru contractele de închiriere și concesiune a unor terenuri și clădiri au fost evaluate la valoarea plăților de chirii/redevențe pe perioada contractuală rămasă, actualizată cu rata de împrumut pentru credite imobiliare.
Situația datoriilor față de angajați pe termene de exigibilitate se prezintă după cum urmează:
|
|
| - Lei - | ||
Datorii | 31 decembrie 2020 | 31 decembrie 2021 | Termen de exigibilitate pentru soldul de la 31 decembrie 2021 | ||
Sub 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani | |||
Salarii și datorii asimilate | 5.975.076 | 5.873.302 | 5.873.302 | - | - |
Datorii pentru beneficii acordate la pensionare | 20.351.577 | 16.834.462 | 205.779 | 3.286.020 | 13.342.663 |
Datorii pentru participare personalului la profit | 6.806.162 | 5.642.547 | 5.642.547 | - | - |
Datorii pentru concedii de odihnă neefectuate | 858.728 | 344.272 | 344.272 | - | - |
Total | 33.991.543 | 28.694.583 | 12.065.900 | 3.286.020 | 13.342.663 |
La 31 decembrie 2021, Societatea cuprinde la acest capitol, în principal, salarii și datorii asimilate, precum și datorii viitoare pentru beneficii acordate la pensionare și pentru participarea la profit, recunoscute sub forma unor provizioane.
Cea mai mare pondere în cadrul datoriilor către angajați o deține datoria pentru beneficii acordate la pensionare în sumă de 16.834.462 lei, din care 16.628.683 lei reprezintă obligații pe termen lung, iar 205.779 lei reprezintă obligații pe termen scurt.
Această datorie a fost înregistrată în baza Raportului Actuarial întocmit de către Societatea GELID ACTUARIAL COMPANY S.R.L. București în baza contractului de prestări servicii încheiat cu CONPET S.A.
Conform Contractului de Muncă în vigoare, societatea trebuie să plătească angajaților la momentul pensionării un beneficiu egal cu un anumit număr de salarii, în funcție de vechimea în muncă și de vechimea în societate.
Valoarea actualizată a datoriei a fost determinată folosind Metoda Factorului de Credit Proiectat (IAS 19). Beneficiile la pensionare primite de un angajat au fost mai întâi majorate cu valoarea contribuției angajatorului și apoi, fiecare beneficiu a fost actualizat ținând cont de rotația angajaților, de concedieri și de probabilitatea de supraviețuire până la pensionare. Numărul anilor până la pensionare a fost calculat ca diferență dintre data pensionării și data raportării. Media previzionată a perioadei de muncă rămasă a fost calculată pe baza numărului de ani până la pensionare, ținând cont de rata concedierilor, rata fluctuației de personal și probabilitatea de supraviețuire.
Principalele ipotezele actuariale utilizate pentru calcul la data de 31 decembrie 2021 au fost următoarele:
- | Rata de actualizare. Au fost folosite următoarele valori: rata estimată a inflației pe termen lung 2% p.a., randamentul real pe termen lung estimat al obligațiunilor guvernamentale 1,6% p.a., prima de ilichiditate pentru România 0%, rata forward de echilibru 3,6% p.a. |
- | Rata inflației estimată pe baza statisticilor emise de INSSE și a prognozei BNR este de 7,5% în 2021, 5,9% în 2022, 3,2% în 2023, 3,0% în 2024, 2,8% în 2025, 2,5% în perioada 2026-2031 și urmând o tendință descrescătoare în anii următori. |
- | Rata de creștere a câștigului salarial mediu brut lunar pe companie. Pentru 2022 și anii următori s-a estimat o creștere anuală a câștigului salarial mediu brut lunar pe societate cu rata anuală a inflației. Rata medie ponderată a creșterilor salariale este 2,96% p.a. |
- | Rata mortalității în rândul angajaților se bazează pe Tabela de Mortalitate a populației României 2018 (bărbați și femei) emisă de INSSE. |
În anul 2021 mișcarea în datoria pentru beneficiile la pensionare acordate angajaților este prezentată în tabelul următor:
| - Lei - |
01 ianuarie 2021, din care: | 20.351.577 |
termen scurt | 487.534 |
termen lung | 19.864.043 |
Costul dobânzii | 630.900 |
Costul serviciului curent | 928.350 |
Plățile de datorii în cursul anului | (1.534.284) |
Câștig actuarial aferent perioadei | (3.542.081) |
Costul serviciului trecut | - |
31 decembrie 2021, din care: | 16.834.462 |
termen scurt | 205.779 |
termen lung | 16.628.683 |
Analiza senzitivității datoriei pentru beneficiile la pensionare acordate angajaților la data de 31.12.2021 este prezentată în tabelul următor:
- Lei -
Ipoteze | Beneficii acordate la pensionare |
31 decembrie 2021 | 16.834.462 |
Rata de actualizare +1% | 15.339.907 |
Rata de actualizare -1% | 18.536.320 |
Rata de creștere a salariilor + 1% | 18.582.503 |
Rata de creștere a salariilor - 1% | 15.276.233 |
Creșterea longevității cu 1 an | 17.082.123 |
Datoria pentru participarea personalului la profit se constituie în conformitate cu prevederile Ordonanței nr. 64/2001 și O.M.F.P. nr. 144/2005. Ordonanța nr. 64 din 30 august 2001 stabilește că profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit și a altor repartizări prevăzute de lege la societățile cu capital integral sau majoritar de stat să se repartizeze în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul agentului economic, în exercitiul financiar de referință. Datoria constituită pentru participarea angajaților la profitul anului 2021 este în valoare de 5.518.383 lei, la care se adaugă suma de 124.164 lei aferentă contribuției asiguratorie pentru muncă.
În cadrul datoriilor către angajați este inclusă și datoria pentru concediile de odihnă neefectuate, care, la data de 31.12.2021, este în sumă de 344.272 lei.
13.Provizioane
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Provizioane pentru litigii | 6.021.541 | 6.962.547 |
Provizioane în legătura cu contractele de mandat | 2.503.645 | 2.506.709 |
Alte provizioane pentru riscuri și cheltuieli | 243.893 | 1.790.401 |
Total provizioane | 8.769.079 | 11.259.657 |
Provizioane pentru litigii
Detaliind, provizioanele pentru litigii sunt:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Litigii pentru despăgubiri civile | 3.172.718 | 3.843.938 |
Litigii pentru nerespectarea de către terți a unor clauze contractuale | 97.286 | 185.943 |
Alte litigii | 2.751.537 | 2.932.666 |
Total | 6.021.541 | 6.962.547 |
Societatea este implicată în diverse litigii pentru despăgubiri solicitate de diverși proprietari, persoane fizice și juridice. Pe lângă despăgubiri, aceștia solicită fie plata unei rente anuale urmare a exercitării de către societate a dreptului de servitute legală pe terenurile reclamantelor, fie dezafectarea conductelor și a instalațiilor aflate pe terenurile lor.
În urma reconstituirii dreptului lor de proprietate ei acționează în instanță Societatea invocând lipsa de folosință a terenului datorită faptului că acestea sunt traversate de conductele de transport țiței ce aparțin domeniului public.
La data de 31.12.2021 sunt înregistrate provizioane aferente litigiilor pentru despăgubiri civile în sumă de 3.172.718 lei, cu 671.220 lei mai puțin față de valoarea de la data de 31.12.2020.
La data de 31.12.2021, poziția “Litigii pentru nerespectarea de către terți a unor clauze contractuale” este în sumă de 97.286 lei, în scădere cu 88.657 lei față de 31.12.2020, iar poziția “Alte litigii” este în sumă de 2.751.537 lei, în scădere cu 181.129 lei față de 31.12.2020.
În poziția ”Alte litigii” este inclus și provizionul constituit pentru litigiul deschis în cursul anului 2018 de Fondul Proprietatea, prin care solicită plata valorii nete a dividendelor pentru exerciţiul financiar 2006, aferente unei cote de 6% deținută de reclamantă în capitalul social al CONPET S.A., precum și dobânda legală calculată pentru suma solicitată, începând cu data scadenței acesteia. Valoarea actualizată a provizionului la data de 31.12.2021 este de 1.485.224 lei.
Provizioane în legătură cu contractele de mandat
Au fost constituite datorii pentru indemnizațiile acordate membrilor Consiliului de Administrație și directorilor, conform contractelor de mandat și prevederilor O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă, inclusiv contribuțiile aferente, astfel:
- | 64.513 lei reprezintă datorie pentru concedii de odihnă neefectuate de către directorii cu contract de mandat, aferente anului 2021; |
- | 2.439.132 lei reprezintă datorie pentru componenta variabilă aferentă anului 2021, din care 1.117.172 lei datorie pentru indemnizațiile acordate membrilor Consiliului de Administrație și 1.321.960 lei datorie pentru indemnizațiile acordate directorilor. |
Alte provizioane
La 31 decembrie 2021, soldul poziției „Alte provizioane” în sumă de 243.893 lei se compune din:
- 104.000 lei, provizion pentru cheltuieli de mediu;
- 139.893 lei, reprezentând alte provizioane.
În cursul anului 2021 valoarea înregistrată la poziția „Alte provizioane” a scăzut cu suma de 1.546.508 lei, în principal datorită reversării provizionului constituit la nivelul penalităților aferente sumelor datorate către bugetul statului pentru perioada 2017-2020 și plătite în luna decembrie 2020, reprezentând câștigul rezultat din valorificarea conductelor recuperate în urma lucrărilor de înlocuiri (reparații/modernizări) efectuate asupra Sistemului Național de Transport, valoare stabilită conform în urma unui controlului efectuat de către Curtea de Conturi.
14.Impozitul pe profit curent și amânat
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent și amânat al societății în anul 2021 și în anul 2020 este determinată la o rată statutară de 16%.
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuiala cu impozitul pe profit curent și impozit specific | 9.155.006 | 9.176.821 |
Cheltuiala cu/(venitul din) impozitul pe profit amânat | (248.543) | 429.020 |
Total | 8.906.463 | 9.605.841 |
Reconcilierea cotei efective de impozitare:
Impozitul pe profit amânat
Impozitul pe profit amânat la plată și de recuperat s-a calculat pe baza diferențelor temporare impozabile și/sau deductibile, determinate pentru active şi datorii ca diferențe dintre valoarea contabilă a activului și/sau datoriei şi suma atribuită în scopuri fiscale. Societatea recunoaște impozitele amânate pe seama unei cheltuieli sau a unui venit cu excepția impozitului generat de un eveniment contabilizat direct în capitalurile proprii.
Situația mișcărilor privind creanța/datoria cu impozitul amânat în cursul anului 2021, se prezintă după cum urmează:
- Lei - | |||||
2021 | Valoare netă la 1 ianuarie | Impozit pe profit amânat recunoscut în contul de profit și pierdere | Impozit pe profit amânat recunoscut în capital propriu | Valoare netă la 31 decembrie 2021 | |
Creanță privind impozitul pe profit amânat | Datorie privind impozitul pe profit amânat | ||||
Reevaluare imobilizări corporale | (427.532) | 488.620 | - | 3.352.734 | (3.291.646) |
Provizioane | 4.924.028 | (1.422.133) | 566.733 | 4.068.628 | - |
Ajustări ale activelor curente | 459.179 | 48.590 | - | 507.769 | - |
Impozit pe profit amânat înainte de compensare | 4.955.675 | (884.923) | 566.733 | 7.929.131 | (3.291.646) |
Compensare creanță/datorie |
|
|
| (3.291.646) | 3.291.646 |
Impozit pe profit amânat net - de recuperat |
|
|
|
| 4.637.485 |
Datoria reprezentând impozitul amânat, în sold la data de 31.12.2021, este în sumă de 3.291.646 lei și este recunoscută pe seama elementelor de capitaluri proprii, iar creanța privind impozitul amânat, recunoscută în situația rezultatului global, în sold la aceeași data, este de 7.929.131 lei.
Suma netă a impozitului amânat reprezintă impozit pe profit amânat de recuperat în sumă de 4.637.485 lei.
15.Rezultatul pe acțiune
Rezultatul pe acțiune în ultimii doi ani este:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Profitul exercițiului financiar | 51.928.770 | 60.846.759 |
Numărul de acțiuni ordinare la începutul și sfârșitul perioadei | 8.657.528 | 8.657.528 |
Rezultat de bază și diluat pe acțiune (lei/acțiune) | 6,00 | 7,03 |
16.Venituri din exploatare
a)Veniturile din contracte
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Venituri din serviciul de transport, din care: | 410.477.244 | 402.785.394 |
-Venituri din servicii de transport subsistem țară | 296.280.521 | 299.928.340 |
-Venituri din servicii de transport subsistem import | 114.196.723 | 102.857.054 |
Venituri din chirii | 1.633.259 | 1.633.474 |
Alte venituri din contracte | 676.079 | 2.509.469 |
Total venituri din contracte | 412.786.582 | 406.928.337 |
Veniturile din transport sunt realizate din serviciile prestate clienților pentru transportul cantităților de țiței, gazolină și condensat, la tarifele aprobate prin Ordin al Președintelui Agenției Naționale pentru Resurse Minerale.
OMV Petrom este clientul care deține cea mai mare pondere în veniturile din transport ale societății (82,7%).
În anul 2021, cantitățile transportate pe subsisteme, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, se prezintă:
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Subsistem țară | 3.241.259 | 3.400.777 |
Subsistem import | 3.409.530 | 3.284.120 |
Total cantități (tone) | 6.650.789 | 6.684.897 |
Cantitatea totală de produse transportate a scăzut cu 0,5% în anul 2021 față anul 2020, în condițiile scăderii cu 4,7% a cantității transportate pe subsistemul de transport țară și creșterii cu 3,8% a celei transportate pe subsistemul import.
Tarifele pentru prestarea serviciilor de transport țiței, gazolină, condensat și etan sunt tarife reglementate și aprobate de A.N.R.M. și sunt diferențiate pentru fiecare subsistem de transport.
Tarifele practicate pentru transportul pe subsistemul de import diferă în funcție de tranșa de cantitate transportată, practicându-se modelul de tarifare în trepte și pe rafinărie - punctul de predare.
În anii 2020 și 2021 s-au aplicat următoarele tarife:
Tarife pentru serviciile de transport pe subsistemul țară:
Perioada | Tarif de transport (lei/tonă) | Aprobat prin Ordin ANRM Nr. |
30 decembrie 2019 – 7 februarie 2021 | 87,53 | 427/2019 |
Începând cu 8 februarie 2021 | 91,03 | 19/2021 |
Tarife pentru serviciile de transport pe subsistemul import:
Perioada | Tranșe | Rafinăria Arpechim | Bazinul Ploiești (rafinăriile Petrobrazi și Petrotel Lukoil) | Rafinăria Petromidia | Aprobat prin Ordin ANRM nr. |
mii tone/lună | lei/tonă | lei/tonă | lei/tonă |
| |
30 decembrie 2019 – 7 februarie 2021 | <120 | 40,40 | 39,50 | 15,00 | 427/2019 |
>120 | 17,25 | 17,00 | 12,85 | ||
Începând cu 8 februarie 2021 | <120 | 42,00 | 40,90 | 16,50 | 19/2021 |
b)Alte venituri din exploatare
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Venituri din consum cotă de modernizare | 37.679.545 | 33.788.084 |
Alte venituri | 3.005.236 | 6.919.273 |
Câștig din cedare active | 4.914.629 | - |
Total alte venituri din exploatare | 45.599.410 | 40.707.357 |
Veniturile din rezerve reprezentând cota de modernizare dețin 82,6% din alte venituri de exploatare, înregistrând o creștere de 11,5% față de anul 2020.
Lunar, se reia la venituri rezerva aferentă cotei de modernizare la nivelul amortizării mijloacelor fixe finanțate din această sursă.
17.Cheltuieli de exploatare
a)Cheltuieli privind stocurile și utilitățile
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu materialele consumabile | 4.550.522 | 4.670.529 |
Alte cheltuieli materiale | 897.950 | 1.409.621 |
Alte cheltuieli cu energia și apa | 16.552.710 | 12.465.234 |
Cheltuieli privind mărfurile | - | 25.855 |
Total cheltuieli privind stocurile și utilitățile | 22.001.182 | 18.571.239 |
b)Cheltuieli cu personalul
Cheltuielile cu personalul includ cheltuielile cu salariile, bonusurile acordate salariaților, alte cheltuieli cu personalul, indemnizațiile aferente contractelor de mandat ale membrilor Consiliului de Administrație și Directorilor cu mandat și cheltuielile cu contribuțiile datorate de angajator.
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu salariile | 133.956.205 | 130.062.145 |
Obligațiile privind bonusurile angajaților | 20.494.636 | 19.241.943 |
Alte cheltuieli cu personalul | 1.798.440 | 964.870 |
Cheltuieli cu remunerația directorilor cu mandat și ale administratorilor | 4.891.630 | 4.759.157 |
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator | 7.078.185 | 7.530.789 |
Total cheltuieli de personal | 168.219.096 | 162.558.904 |
Cheltuielile de personal sunt detaliate după cum urmează:
Cheltuieli cu salariile
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu salariile de bază și sporuri aferente | 131.351.541 | 127.010.975 |
Prime trimestriale | 1.000.000 | 2.297.970 |
Ajutoare pentru pensionare | 1.534.284 | 712.850 |
Ajutoare pentru căsătorie | 70.380 | 40.350 |
Total cheltuieli de natură salarială | 133.956.205 | 130.062.145 |
Cheltuielile cu salariile de bază ale personalului și sporurile aferente au crescut în anul 2021, față de 2020, în principal, ca urmare a indexării salariilor în medie cu 5% începând cu data de 01.10.2020 și cu 7 % din 15.12.2021.
În conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, Societatea a mai acordat salariaților următoarele beneficii: prime trimestriale, ajutoare de pensionare, ajutoare de căsătorie.
Obligațiile privind bonusurile angajaților
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Participarea personalului la profit | 6.655.473 | 6.439.906 |
Tichete de masă | 6.665.960 | 5.129.940 |
Cheltuieli sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare | 5.358.057 | 6.154.469 |
Alte cheltuieli conform CCM | 1.815.146 | 1.517.628 |
Total | 20.494.636 | 19.241.943 |
Valoarea bonusurilor acordate angajaților are o creștere de 1.252.693 lei în anul 2021, comparativ cu anul 2020, datorată, în principal, acodării tichetelor de masă la valoarea nominală de 20 lei/zi începând cu luna decembrie 2020.
În conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, Societatea a acordat salariaților bonusuri de natura cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal constând în bilete de odihnă și tratament, inclusiv transportul, cadouri oferite salariaților, ajutoare pentru naștere, înmormântare, boli grave, umanitare, și alte cheltuieli sociale conform CCM.
Alte cheltuieli cu personalul
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu plățile compensatorii aferente disponibilizărilor de personal | 1.798.440 | 962.850 |
Cheltuieli cu drepturile personalului cuvenite în baza unor hotărâri judecătorești | - | 2.020 |
Total | 1.798.440 | 964.870 |
Poziția ”Alte cheltuieli cu personalul” include cheltuielile cu plățile compensatorii, acordate conform CCM, aferente disponibilizărilor de personal efectuate în lunile martie și aprilie ale anului 2021, respectiv în lunile octombrie și noiembrie ale anului 2020.
Cheltuieli cu remunerația directorilor cu mandat și ale administratorilor
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Indemnizația directorilor cu mandat | 2.705.194 | 2.571.461 |
Indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație | 2.186.436 | 2.187.696 |
Total | 4.891.630 | 4.759.157 |
Cheltuielile cu indemnizațiile aferente contractelor de mandat ale directorilor și ale administratorilor înregistrează o creștere de 132.473 lei în anul 2021 față de anul 2020, datorată creșterii nivelului indemnizației directorului general calculată pe baza mediei pe 12 luni a câștigului mediu pe economie raportat de INS, anterior numirii noului director general.
Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Contribuția societății la fondurile de pensii facultative | 2.258.525 | 2.895.553 |
Contribuția societății la asigurări voluntare de sănătate | 1.496.785 | 1.426.889 |
Contribuție asiguratorie de muncă și alte contribuții | 3.322.875 | 3.208.347 |
Total | 7.078.185 | 7.530.789 |
Contribuția societății la fondurile de pensii facultative în anul 2021 prezintă o scădere față de anul anterior datorată faptului că suma prevăzută în buget a fost de 300 euro/salariat față de 400 euro/salariat în 2020.
În anul 2021, ca urmare a creșterii salariale din octombrie 2020 și decembrie 2021, contribuția asiguratorie de muncă a crescut proporțional.
Salariați
În cursul anului 2021 numărul mediu al salariaților a evoluat după cum urmează:
|
|
|
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Salariați cu funcții de conducere | 80 | 95 |
Salariați cu funcții de execuție | 1431 | 1.445 |
Total | 1.511 | 1.540 |
c)Cheltuielile privind prestațiile externe
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli transport calea ferată | 63.201.693 | 63.566.626 |
Cheltuieli cu redevențe și chirii | 32.023.330 | 30.974.740 |
Cheltuieli pompare terți | 4.482.564 | 4.636.669 |
Cheltuieli cu întreținerea și reparațiile | 2.317.429 | 1.985.408 |
Cheltuieli ecologizări, monitorizări factori mediu | 1.473.919 | 804.966 |
Cheltuieli cu deplasări, detașări și transferări | 620.561 | 632.631 |
Cheltuieli cu transportul de bunuri și personal | 36.000 | 38.298 |
Cheltuieli poștale și taxe de telecomunicații | 604.279 | 526.584 |
Alte cheltuieli cu serviciile executate de terți | 5.016.060 | 4.315.939 |
Total cheltuieli privind prestațiile externe | 109.775.835 | 107.481.861 |
Cheltuielile cu redevențele și chiriile cuprind, în principal, redevența petrolieră datorată bugetului de stat de către societate, în calitate de titular al acordului petrolier, pentru utilizarea bunurilor proprietate publică a statului în cadrul operaţiunilor petroliere.
Aceasta se calculeaza în conformitate cu prevederile Legii petrolului nr. 238/2004, prin aplicarea unei cote de 10% asupra valorii veniturilor brute realizate din operaţiuni petroliere de transport al petrolului prin Sistemul naţional de transport al petrolului.
d)Alte cheltuieli
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Cheltuieli cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate | 2.269.019 | 2.242.560 |
Cheltuieli cu despăgubiri, amenzi și penalități | 157.092 | 293.871 |
Donații acordate (sponsorizări) | 673.050 | 798.584 |
Cheltuieli cu protecția mediului înconjurător | 33.725 | 32.196 |
Cheltuieli constituire cota de modernizare | 47.490.268 | 36.980.848 |
Alte cheltuieli de exploatare | 283.667 | 7.456.921 |
Alte cheltuieli | 50.906.821 | 47.804.980 |
În anul 2021 cheltuielile înregistrate cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate cuprind, în mare parte, cheltuielile cu impozitele locale și cheltuielile cu contribuția la fondul special, datorată în baza Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Capitolul ”Alte cheltuieli” cuprinde și rezerva privind cota de modernizare constituită pe seama cheltuielilor de exploatare, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 168/1998 cu modificările ulterioare și cu prevederile Codului fiscal aprobat prin Legea nr. 227/2015, cu modificările și actualizările ulterioare.
18.Rezultat financiar net
|
| - Lei - |
31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 | |
Venituri din dobânzi | 3.402.658 | 6.096.612 |
Alte venituri financiare | 25.624 | 25.659 |
Total venituri financiare | 3.428.282 | 6.122.271 |
Cheltuieli privind dobanzile aferente contractelor de leasing | 202.065 | 532.077 |
Alte cheltuieli financiare | 127.759 | 153.711 |
Total cheltuieli financiare | 329.824 | 685.788 |
Rezultat financiar net | 3.098.458 | 5.436.483 |
Veniturile financiare au scăzut cu 44% în anul 2021 față de anul 2020, iar cheltuielile financiare au scăzut cu 51,9% în anul curent, față de anul precedent. Pe fondul acestei evoluții rezultatul financiar net a scăzut cu 43% în anul 2021 față de anul 2020.
19.Cadrul legislativ fiscal
Declarațiile de impozite și taxe fac subiectul reviziei și corecțiilor autorităților fiscale, în general pe o perioadă de cinci ani după data completării lor.
Legislația fiscală în România este foarte complexă și se reformează permanent în funcție de contextul economico-financiar intern și internațional, fiind reglementată printr-o multitudine de acte normative: legi, hotarâri de guvern de aprobare a normelor de aplicare, ordonanțe simple și de urgență, ordine, instrucțiuni, circulare, precizări, etc.
Nu poate fi vorba de o abordare facilă a acesteia de către contribuabili, mai ales că se menține în general o practică abuzivă din partea organelor fiscale în ceea ce privește interpretarea prevederilor legale consfințită chiar de lege.
Modernizarea legislației fiscale în România nu asigură încă claritate și accesibilitate în aplicarea prevederilor Codului fiscal, prin restructurarea pe baze sistematice a normelor fiscale, precum și a celor privind procedura fiscală și există în continuare riscul ca autoritățile fiscale să adopte poziții diferite în legătura cu interpretarea acestor aspecte cu consecință în calculul de obligații suplimentare și plata de dobânzi/penalități, majorări și amenzi de întârziere.
Prin Legea nr. 207/2015 privind noul Cod de procedură fiscală s-au modificat unele principii cu privire la interpretarea legii, în sensul că în interpretarea legislației fiscale se aplică principiul «in dubio contra fiscum», adică în caz de dubiu cu privire la norma fiscală se aplică interpretarea în favoarea contribuabilului.
Totuși înainte să se facă această interpretare, fiecare funcționar public trebuie să clarifice respectivul text, apelând la voința legiuitorului și sensul în care a fost dată legea, să verifice punctele de vedere exprimate în notele de fundamentare, în expunerile de motive (…). Adică trebuie văzut spiritul în ansamblul legii și pentru ce scop a fost creată această lege. Numai dacă prin aceste norme sensul normei nu a fost clarificat, atunci urmează să se aplice regula de interpretare în favoarea contribuabilului, care are ca rațiune protejarea contribuabilului contra unei aplicări abuzive a legii de către organul fiscal, dar și pentru îmbunătățirea relației între administrația fiscală și contribuabil, pentru evitarea unor eventuale conflicte.
Conducerea consideră că a înregistrat în mod adecvat obligațiile fiscale în situațiile financiare.
20.Angajamente și contingențe
Angajamente de capital
Societatea nu are alte angajamente de capital acordate.
Garanții acordate tertilor
Garanțiile acordate terților sunt prezentate în tabelul de mai jos:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Creanțe imobilizate (Nota 7) | 726.259 | 1.427.010 |
Alte creanțe (Nota 9) | 282.466 | 282.466 |
Total | 1.008.725 | 1.709.476 |
Garanțiile acordate terților sunt prezentate separat la:
- linia de imobilizări financiare (Nota 7)
- linia de alte creanțe cele care vor fi recuperate în termen mai mic de 12 luni (Nota 9)
La finele anului 2021, Societatea nu are în evidență alte angajamente acordate terților.
Garanții primite
Garanțiile primite sunt prezentate în tabelul de mai jos:
|
| - Lei - |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Garanții de bună execuție virate în conturile societății | 53.979 | 44.173 |
Scrisori de garanție bancară de buna execuție primite de la clienți | 34.217.242 | 33.749.255 |
Scrisori de garanție bancară de buna execuție primite de la furnizori | 27.744.885 | 15.940.237 |
Garanții de bună execuție constituite de beneficiari în conturi separate la dispoziția CONPET | 5.765.659 | 5.362.768 |
Total | 67.781.765 | 55.096.433 |
Contingențe
Taxare
Societatea consideră că toate sumele datorate pentru taxe și impozite au fost plătite și înregistrate la data bilanțului.
În anul 2021, Societatea a derulat tranzacții cu părți legate, dintre care semnificative sunt achizitiile de la SNTFM CFR Marfa (peste 95%):
Achiziții de la părți legate
|
|
|
| - Lei - |
Partener | Sume nedecontate la 31 decembrie 2020 | Achiziții în perioada 01.01-31.12.2021 | Decontări în perioada 01.01-31.12.2021 | Sume nedecontate la 31 decembrie 2021 |
SNTFM CFR Marfă SA | 6.709.061 | 75.544.240 | 76.460.702 | 5.792.599 |
*Sumele includ TVA
22.Cheltuieli de audit
Auditul Societății pentru anul 2021 a fost asigurat de firma BDO AUDIT S.R.L.
Prin Hotarârea A.G.O.A. nr. 6/30.09.2019 a fost aprobată numirea firmei BDO AUDIT S.R.L. ca auditor financiar al Societății pentru o perioadă de 3 ani (2019, 2020, 2021).
Onorariile sunt stabilite pe baza contractului încheiat între cele doua părți. Toate onorariile plătite se referă la serviciile de audit asupra situațiilor financiare individuale întocmite în conformitate cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară („IFRS”) și cu cerințele O.M.F. nr. 2844/2016, servicii de revizuire a situațiilor financiare interimare întocmite la data de 30 iunie în conformitate cu IAS 34.
23.Gestionarea riscurilor
La nivelul societății CONPET S.A. s-a implementat și se dezvoltă sistemul de control intern managerial, ce cuprinde cele 16 standarde incluse în Codul controlului intern managerial al entităţilor publice. Implementarea cerințelor standardului nr. 8 “Managementului riscului” constituie o prioritate, prin documentarea și aplicarea prevederilor documentelor procesului “Managementul riscurilor” (fișa procesului, diagrama de flux și procedura de sistem). În anul 2021, au fost identificate, evaluate și centralizate riscurile care pot afecta realizarea obiectivelor. La nivelul CONPET s-a elaborat un Registru al riscurilor semnificative și un Plan anual care cuprinde măsuri pentru ținerea sub control a riscurilor semnificative, responsabili și termene pentru realizarea măsurilor.
Procesele și activitățile complexe desfășurate în cadrul CONPET S.A. pot genera riscuri provenind din zone variate, cum ar fi:
(a)Riscul valutar
Societatea poate fi expusă fluctuațiilor cursului de schimb valutar prin numerar și echivalente de numerar, investiții pe termen scurt, împrumuturi pe termen lung sau datorii comerciale exprimate în valută.
Moneda funcțională a Companiei este leul românesc. În prezent Societatea este expusă riscului valutar prin numerarul și echivalentele de numerar, precum și prin achizițiile realizate în altă monedă decât cea funcțională. Monedele care expun Compania la acest risc sunt, în principal, EUR, USD si GBP. Datoriile în valută sunt ulterior exprimate în lei, la cursul de schimb de la data bilanțului, comunicat de Banca Națională a României. Diferențele rezultate sunt incluse în contul de profit și pierdere, dar nu afectează fluxul de numerar până în momentul lichidării datoriei.
Expunerea Companiei la riscul valutar exprimată în RON a fost nesemnificativă, după cum se prezintă în situațiile de mai jos:
|
|
|
|
| - Lei - |
31 decembrie 2021 | Valoare | RON | EUR | USD | GBP |
Active monetare |
|
|
|
|
|
Numerar și echivalente de numerar | 191.751.271 | 191.282.244 | 454.814 | 12.702 | 1.511 |
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung | 49.328.228 | 49.304.153 | 24.075 | - | - |
Datorii monetare |
|
|
|
|
|
Furnizori/creditori diversi | (38.016.085) | (31.247.046) | (5.851.195) | (917.844) | - |
Expunerea netă în situația poziției financiare | 203.063.414 | 209.339.351 | (5.372.306) | (905.142) | 1.511 |
|
|
|
|
| - Lei - |
31 decembrie 2020 | Valoare | RON | EUR | USD | GBP |
Active monetare |
|
|
|
|
|
Numerar și echivalente de numerar | 198.257.333 | 198.202.153 | 49.711 | 4.081 | 1.388 |
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung | 41.366.956 | 41.366.956 | - | - | - |
Datorii monetare |
|
|
|
|
|
Furnizori/creditori diversi | (28.374.914) | (24.366.919) | (3.881.489) | (126.506) | - |
Expunerea netă în situația poziției financiare | 211.249.375 | 215.202.190 | (3.831.778) | (122.425) | 1.388 |
Cursurile de schimb aplicate pentru evaluarea elementelor de mai sus în RON au fost:
| 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
RON/EURO | 4,9481 | 4,8694 |
RON/USD | 4,3707 | 3,9660 |
RON/GBP | 5,8994 | 5,4201 |
(b)Riscul de credit
Riscul de credit este riscul ca Societatea să suporte o pierdere financiară ca urmare a neîndeplinirii obligațiilor contractuale de către un client sau o contrapartidă la un instrument financiar, iar acest risc rezultă în principal din creanțele comerciale, numerarul și echivalentele de numerar și investiții pe termen scurt ale Societății.
Expunerea maximă la riscul de încasare la data raportării a fost:
| - Lei - | |
Denumire | 31 decembrie 2021 | 31 decembrie 2020 |
Creanțe comerciale și alte creanțe pe termen scurt și lung (Valoare netă) | 49.648.417 | 41.366.956 |
Total | 49.648.417 | 41.366.956 |
Societatea desfășoară relații comerciale numai pe baze contractuale cu terți recunoscuți, care justifică finanțarea pe credit. Conducerea monitorizează îndeaproape expunerea la riscul de credit comercial.
Activele financiare care pot supune Compania riscului de încasare, sunt în principal creanțele comerciale.
Societatea a pus în practică o serie de politici prin care se asigură că vânzarea de servicii se realizează către clienti cu o încasare rapidă. Valoarea creanțelor netă (fără ajustări de depreciere) reprezintă suma maximă expusă riscului de încasare.
La 31 decembrie 2021, Societatea deține numerar și echivalente de numerar în valoare de 191.751.271 lei (la 31 decembrie 2020: 198.257.333 lei). Disponibilitățile sunt deținute la bănci, dintre care enumerăm Banca Transilvania, BCR, Raiffeisen Bank, BRD Groupe Societe Generale, CEC Bank, Unicredit Bank, OTP Bank, Exim Bank, Garanti Bank, First Bank, Credit Europe Bank, etc.)
Riscul de credit legat de creanțele comerciale este redus datorită încasării cu regularitate a serviciilor de transport. Chiar dacă există concentrații semnificative, baza de clienți fiind extrem de redusă, conducerea apreciază că riscul de credit comercial este redus.
Situația vechimii creanțelor clienților la data întocmirii situației poziției financiare este următoarea:
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 | Valoare neta 31 decembrie 2021 |
Neajunse la scadență | 44.049.307 | - | 44.049.307 |
Scadență depășită între 1-30 zile | 75.712 | - | 75.712 |
Scadență depășită între 30-60 zile | 14.736 | - | 14.736 |
Scadență depășită între 60-90 zile | 6.090 | - | 6.090 |
Scadență depășită între 90 zile-1 an | 200 | - | 200 |
Mai mult de 1 an | 120.337 | 120.337 | - |
Total | 44.266.382 | 120.337 | 44.146.045 |
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2020 | Ajustare 31 decembrie 2020 | Valoare neta 31 decembrie 2020 |
Neajunse la scadență | 34.766.616 | - | 34.766.616 |
Scadență depășită între 1-30 zile | 3.439 | - | 3.439 |
Scadență depășită între 30-60 zile | 530 | - | 530 |
Scadență depășită între 60-90 zile | 5.154 | - | 5.154 |
Scadență depășită între 90 zile-1 an | 672 | - | 672 |
Mai mult de 1 an | 339.307 | 339.307 | - |
Total | 35.115.718 | 339.307 | 34.776.411 |
Situația vechimii altor creanțe la data întocmirii situației poziției financiare este:
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 | Valoare brută 31 decembrie 2020 | Ajustare 31 decembrie 2020 |
Creanțte neajunse la scadență | 7.231.675 | 2.458.264 | 7.807.594 | 2.325.447 |
Total | 7.231.675 | 2.458.264 | 7.807.594 | 2.325.447 |
Situația vechimii creanțelor imobilizate la data întocmirii situației poziției financiare este:
|
|
|
| - Lei - |
Denumire | Valoare brută 31 decembrie 2021 | Ajustare 31 decembrie 2021 | Valoare brută 31 decembrie 2020 | Ajustare 31 decembrie 2020 |
Creanțe imobilizate <1 an neajunse la scadență | 282.466 | 282.466 | 282.466 | 282.466 |
Creanțe imobilizate >1 an neajunse la scadență | 726.259 | 320.189 | 1.427.011 | 320.189 |
Total | 1.008.725 | 602.655 | 1.709.476 | 602.655 |
Menționăm faptul că pentru avansurile pentru servicii în sumă de 2.703 lei (nota 9) nu au fost efectuate ajustări de depreciere întrucât creanțele respective nu sunt ajunse la scadență.
Mișcările în ajustările pentru deprecierea creanțelor clienților au fost următoarele:
|
| - Lei - |
Denumire | 2021 | 2020 |
Sold la 1 ianuarie | 339.307 | 341.524 |
Creșteri în timpul anului | (204.661) | - |
Reluări în timpul anului | (14.309) | (2.217) |
Sold la 31 decembrie | 120.337 | 339.307 |
Mișcările în ajustările pentru deprecierea altor creanțe au fost următoarele:
|
| - Lei - |
Denumire | 2021 | 2020 |
Sold la 1 ianuarie | 2.325.447 | 3.394.735 |
Creșteri în timpul anului | 208.685 | 18.941 |
Reluări în timpul anului | (75.868) | (1.088.229) |
Sold la 31 decembrie | 2.458.264 | 2.325.447 |
Mișcările în ajustările pentru deprecierea creanțelor imobilizate au fost următoarele:
|
| - Lei - |
Denumire | 2021 | 2020 |
Sold la 1 ianuarie | 602.655 | - |
Creșteri în timpul anului | - | 602.655 |
Reluări în timpul anului | - | - |
Sold la 31 decembrie | 602.655 | 602.655 |
(c)Riscul de lichiditate
Riscul de lichiditate este riscul Societății de a întâmpina dificultăți în îndeplinirea obligațiilor asociate datoriilor financiare care sunt decontate în numerar sau prin transferul altui activ financiar. Abordarea Societății în administrarea lichidității constă în asigurarea, pe cât de mult posibil, că va dispune mereu de lichidități suficiente pentru a-și achita obligațiile scadente, atât în condiții normale cât și în condiții de stres, fără a suporta pierderi inacceptabile sau de a pune în pericol reputația Societății.
Riscul de lichiditate este gestionat de conducerea Societății prin aplicarea unei politici de asigurare permanentă a lichiditaților menite să acopere decontarea obligațiilor financiare scadente.
|
|
|
| - Lei - |
2021 | Fluxuri de numerar contractuale | < 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani |
Datorii comerciale | 33.435.361 | 32.147.560 | 1.287.802 | - |
Datorii față de angajați | 28.694.583 | 12.065.900 | 3.286.020 | 13.342.663 |
Alte datorii | 32.614.355 | 29.155.512 | 2.523.589 | 935.253 |
Total | 94.744.299 | 73.368.972 | 7.097.411 | 14.277.916 |
|
|
|
| - Lei - |
2020 | Fluxuri de numerar contractuale | < 1 an | Peste 1 an | Peste 5 ani |
Datorii comerciale | 23.583.540 | 23.583.540 | - | - |
Datorii față de angajați | 33.991.543 | 14.127.500 | 3.475.134 | 16.388.909 |
Alte datorii | 34.101.828 | 30.631.106 | 2.850.363 | 620.359 |
Total | 91.676.911 | 68.342.146 | 6.325.497 | 17.009.268 |
(d)Riscul de personal și sistemul de salarizare
La 31 decembrie 2021, structura pe vârste nu este echilibrată, categoriile de vârstă cu ponderile cele mai mari în societate sunt cele cuprinse între 51- 60 de ani (51,13%) și între 41-50 de ani (28,90%).
Media de vârstă a personalului CONPET este ridicată (49,3 ani), iar avantajul pe care îl aduce aceasta îl reprezintă experienṭa de lucru acumulată de salariați în cadrul societății, ceea ce indică stabilitate și profesionalism. Media de vârstă a personalului încadrat în ultimii 2 ani este de aproximativ 41 ani, cu o experienţă medie în muncă de aproximativ 15,5 ani.
Cu toate acestea, riscul legat de personal îl reprezintă confruntarea în viitor cu o lipsă de personal datorată plecării din companie a salariaților care ating vârsta de pensionare.
Nivelul acestui risc analizat a fost mic, fiind un risc cu tolerabilitate ridicată pentru care măsurile pentru ținerea sub control al acestuia sunt stabilite pe termen mediu și lung prin politica de personal și monitorizarea fluctuației de personal (intrări/ieșiri). În acest sens, se monitorizează cu atenṭie necesităṭile imediate de ocupare ale posturilor vacante, în raport cu nevoile solicitate de entităṭile organizatorice, complexitatea şi diversitatea activităţilor, competenṭele profesionale necesare, precum ṣi responsabilităṭile aferente posturilor.
(e)Riscul determinat de corelarea cu evoluția pieței globale
Economia globală s-a redresat puternic în 2021, susținută de stimulente fiscale și monetare fără precedent în economiile majore. Creșterea PIB-ului mondial pentru 2021 se estima la 5,5% și este prognozată la 4,2% în 2022. Potrivit IEA (Agenția Internațională a Energiei), consumul de petrol va ajunge la 101 milioane de barili pe zi în 2023, recuperând în totalitate pierderea de nouă milioane de barili pe zi înregistrată în anul 2020. Contractele futures pe țițeiul Brent au crescut cu peste 10 USD/bbl, pentru a depăși 83 USD/bbl la nivelul trimestrului III 2021.
Tulburărilor geopolitice generate de conflictul Rusia - Ucraina au determinat o creștere semnificativă a perspectivelor privind prețurile petrolului în 2022. În prezent încă se analizează impactul sancțiunilor energetice aplicate Rusiei de către UE și Statele Unite respectiv asupra importurilor rusești de petrol și gaze, fiind unanim acceptate perspectivele unor „ramificații enorme” disproporționate pentru fiecare țară membră UE, riscurile fiind extreme.
Având în vedere că piețele petroliere au la orizont prețuri în creștere de peste 120 USD/bbl de petrol, pe măsură ce stocurile și capacitățile neutilizată se reduc, orice întrerupere suplimentară a aprovizionării care îl lovește pe al doilea exportator de petrol din lume (Rusia), ar putea declanșa o volatilitate și mai mare a prețurilor, cu riscuri și efecte imposibil de estimat în prezent.
(f)Riscul privind piața de capital
Piața de capital românească a înregistrat o evoluție pozitivă in cursul anului 2021, având în vedere faptul că aceasta și-a dobândit statutul de piață emergentă în luna septembrie 2020. Lichiditatea medie zilnică pentru toate tipurile de instrumente financiare a înregistrat un trend ascendent în cursul perioadei analizate. Reprezentativitatea României în cadrul indicilor Pietelor Emergente s-a îmbunatățit semnificativ. De asemenea, în luna februarie a anului 2021, CONPET S.A. a fost inclusă în componența indicelui FTSE Global Micro Cap. Astfel, sperăm ca în viitor riscul de lichiditate redusă să influențeze cât mai puțin volatilitatea acțiunilor.
(g)Riscuri de natura legislativă
Modificarea frecventă a actelor normative, inclusiv a celor care au impact direct asupra activității CONPET pot genera riscuri pentru societate.
Efortul societății CONPET de a se adapta constant cerințelor legislative în continuă schimbare poate genera costuri suplimentare și eventualele modificări viitoare ale cadrului legislativ ar putea avea efecte negative asupra activității și profitabilității societății CONPET (majorarea impozitelor, introducerea de impozite și taxe noi, reducerea sau suspendarea unor înlesniri fiscale etc.).
De asemenea, o eventuală creștere a nivelului redevenței plătite pentru utilizarea Sistemului Național de Transport poate afecta situațiile financiare și proiecțiile financiare. O creștere a nivelului redevenței se va reflecta în creșterea tarifului de transport iar, ulterior, consecințele se pot regăsi pe două direcții: în scăderea cantităților de țiței transportate și asupra prețului la pompă al produselor finite rezultate din prelucrarea țițeiului.
Un risc important îl constituie pierderea facilității cu privire la cheltuielile suportate de Statul Român, pentru asigurarea pazei și protecției conductelor cu efective de jandarmi, reglementate prin HG 1107 din 14 noiembrie 2012, care modifică și completează HG nr. 1486/2005.
(h)Riscuri aferente unor litigii
Riscul aferent unor litigii, care provine din modul defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate de conducte magistrale de transport. CONPET a fost și este în continuare angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente, pe cheltuiala societății.
Unul dintre riscurile importante la care este expusă societatea în momentul de față, în calitate de concesionar al Sistemului Național de Transport al Țițeiului, Gazolinei, Etanului și Condensatului are ca izvor regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate de conductele magistrale de transport instituit de dispozițiile Legii petrolului nr.238/2004. Numărul de proprietăți private sub/supratraversate de conducte este foarte mare și există posibilitatea ca din ce în ce mai mulți proprietari să acționeze în judecată societatea pentru obținerea de despăgubiri motivate prin simpla prezență a conductelor pe terenul lor. Din cauza modului defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport, CONPET a fost și este și în prezent angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente (pe cheltuiala CONPET), fie acordarea de despăgubiri anuale reprezentând sume consistente. Mai mult, chiar unele autorități publice au emis pretenții cu caracter pecuniar în legătură cu prezența componentelor aparținând SNT pe terenurile aflate în proprietatea sau administrarea lor.
Societatea a elaborat în decursul ultimilor ani mai multe propuneri legislative de modificare a Legii nr.238/2004 – Legea petrolului, în speranța unei reglementări coerente și clare a regimului juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport. În esență, aceste propuneri pleacă de la următoarele premise:
- | proprietatea publică (asupra conductelor magistrale) trebuie să coexiste cu proprietatea privată asupra terenurilor, fapt care conduce la concluzia că statului trebuie să-i fie recunoscută exercitarea cu titlu gratuit a unor anumite categorii de drepturi reale (servituți etc.) în legătură cu prezența conductelor în teren |
- | CONPET trebuie să despăgubească integral pe proprietarul terenului pentru orice acțiune care ar presupune ocuparea temporară a terenului în scopul efectuării de reparații sau pentru prejudiciile suferite de proprietari ca urmare a avariilor |
(i)Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații
Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații, care este semnificativ în condițiile în care societatea trebuie să obțină și să reînnoiască periodic o serie de avize, autorizații și să obțină certificări (pentru activitatea de manevră feroviară). Societatea este supusă unui volum mare de reglementări din diverse domenii, aspect care uneori conduce la cheltuieli suplimentare și întârzieri în începerea sau finalizarea unor lucrări, cu posibile efecte negative (cum sunt avariile tehnice urmate de pierderi de produs transportat ceea ce determină aplicarea de sancțiuni din partea autorităților).
Activitatea principală a CONPET, transportul prin conducte și pe calea ferată a țițeiului, are un impact semnificativ asupra mediului, ceea ce presupune obținerea și reînnoirea autorizațiilor care reglementează activitatea societății, obținerea autorizațiilor de construire, în baza tuturor avizelor necesare pentru lucrările subcontractate din programele de reparații și investiții, obținerea autorizațiilor și certificărilor (AFER) pentru activitatea de manevră feroviară, obținerea autorizării INSEMEX pentru toate sectoarele etc.
Activitatea societății este supusă unui volum mare de reglementări din diverse domenii care, dacă nu sunt respectate, pot conduce la sancționarea societății sau suspendarea activității.
(j)Riscul de piață
Riscul de piață provine din reducerea cantității de țiței transportată către rafinării. Aceasta face ca gradul de utilizare al sistemului de transport să fie mai scăzut. Societatea trebuie să identifice noi oportunități care să conducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului și să adopte soluții pentru eficientizarea și optimizarea activității de transport care să ducă la menținerea SNT la un nivel ridicat de securitate operațională.
Societatea este dependentă de nivelul de prelucrare al rafinăriilor din România iar posibilitatea de intervenție în această zonă nu o are decât cererea de carburanți din piață. Societatea CONPET nu poate decât să dovedească în orice moment că este capabilă să asigure servicii de calitate în ceea ce privește transportul țițeiului, gazolinei și condensatului pentru orice client. În vederea asigurării acestui deziderat CONPET trebuie să fie un jucător activ și interesat permanent de evoluția pieței din această zonă de interes.
Ca urmare a restructurării industriei petrochimice din România, transportul produselor derivate din țiței (gazolină) s-a diminuat drastic (transportul etanului nu se mai efectuează din 2009), fapt care influențează în mod negativ gradul de utilizare a subsistemului aferent acestor produse.
Din aceste considerente, cu sprijinul Ministerului Energiei și al Autorității de Reglementare a Activității (Agenția Națională pentru Resurse Minerale - ANRM), societatea CONPET face eforturi pentru identificarea de noi colaborări care să ducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului, căutând totodată oportunități pentru implicare în proiecte regionale demarate în domeniul său de activitate.
(k)Riscul operațional
Riscul operațional provine din degradarea Sistemului Național de Transport (SNT) prin conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă) și din posibila escaladare a fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra SNT prin conducte și asupra mediului înconjurător.
Nivelul analizat al riscului operațional de “degradare a Sistemului Național de Transport“ este mare, este un risc intolerabil, pentru care s-au stabilit măsuri urgente pentru ținerea sub control a acestuia, cum ar fi redefinirea infrastructurii de transport în funcție de perspectiva cererii, restabilirea și optimizarea programelor de pompare pentru stațiile cu producție redusă, extinderea modernizării stațiilor de pompare și monitorizarea continuă a parametrilor de proces și identificarea unor noi potențiali beneficiari ai serviciilor prestate de către societate.
Rezultatele și activitatea societății pot fi influențate și de riscuri operaționale specifice, precum:
- | escaladarea fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra Sistemului Național de Transport prin Conducte și asupra mediului înconjurător; |
- | degradarea Sistemului Național de Transport prin conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă); |
- | imposibilitatea realizării programelor de transport CF din motive ce țin exclusiv de operatorul feroviar. |
Pe lângă riscurile menționate mai sus societatea se confruntă în prezent cu riscuri provocate de pandemia de coronaviroză (COVID-19). În aceste condiții Societatea CONPET S.A. a adoptat un Plan de măsuri pentru prevenirea și combaterea contaminării salariaților cu noul coronavirus (COVID-19) precum și identificarea scenariilor privind asigurarea continuității activității în cadrul punctelor de lucru ale societății, în situația apariției unor cazuri de infectare cu noul coronavirus (COVID-19).
Încă de la debutul acestei situații, CONPET a adoptat măsuri speciale de protecție a angajaților și de limitare a unei potențiale extinderi a bolii COVID-19. Astfel, au fost implementate măsuri de prevenție și protecție în toate punctele de lucru în care angajații își desfășoară activitatea, care includ: limitarea accesului vizitatorilor, acesta fiind permis doar în situații absolut necesare, cu condiția respectării regulilor de dezinfecție stabilite la nivelul CONPET, intensificarea acțiunilor privind prevenirea și igienizarea, limitarea deplasărilor interne în punctele de lucru, stabilirea personalului minim necesar pentru buna desfășurare a operațiunilor și pentru asigurarea continuității în transportului de țiței, în contextul pandemiei de Coronaviroză (Covid-19).
CONPET este o companie stabilă din punct de vedere financiar care are capacitatea de a implementa rapid și eficient toate măsurile de urgență care se impun pentru protejarea sănătății salariaților precum și pentru menținerea în condiții de siguranță a administrării Sistemului Național de Transport al Țițeiului. În contextul pandemiei de Coronaviroză (Covid-19), este asigurată continuitatea activității societății.
(m)Aspecte legate de mediu
Identificarea aspectelor de mediu şi evaluarea impactului asupra mediului
Activitatea de evaluare a impactului asupra mediului se realizează în sectoarele de producție ori de câte ori apar modificări în sistem care presupun activități cu impact asupra mediului, lista aspectelor cu impact semnificativ identificate la nivelul societății aflându-se la baza elaborării Programului de management de mediu si a Planului de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu.
În cursul anului 2021 a fost revizuită întreaga documentație aferentă Sistemului de Management de Mediu, punându- se accent pe identificarea aspectelor de mediu, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și asupra mediului, folosirea oportunităților pentru beneficiul organizației cât și al mediului. Au fost revizuite următoarele documente:
- Programul de Management de Mediu, care cuprinde: angajamentele din politica de mediu, obiective generale și țintele de mediu măsurabile, indicatorii de performanță privind protecția mediului, precum și funcțiile responsabile pentru realizarea țintelor de mediu;
- Planul de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu, la care s-a ținut cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de CONPET S.A., de măsurile din rapoartele de inspecție/procesele verbale – autorități privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile.
În cursul anului 2021, din punct de vedere al sistemului de management de mediu a fost efectuat un audit extern, online, pentru verificarea conformității cu cerințele standardului ISO 14001:2015. Nu au fost constatate neconformități/abateri în privința obligațiilor de conformare pe acest domeniu.
Evaluări ale conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe de mediu
Evaluarea conformării cu cerințele legale sau alte cerințe aplicabile de mediu se realizează prin: inspecții efectuate de autoritățile de mediu (reprezentanți ai autorităților centrale și locale de mediu și gospodărire a apelor), inspecții efectuate de responsabilii HSEQ și personalul Serviciului Protectia Mediului, audituri interne efectuate de către auditorii interni din cadrul Serviciului Sisteme de Management și Control Intern Managerial. Personalul din cadrul sectoarelor, respectiv responsabilii HSEQ efectuează inspecții programate, conform Graficului anual de inspecție privind conformitatea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile, dar și inspecții neprogramate conform atribuțiilor din fișa postului.
Autoritățile de reglementare și control din domeniul mediului și al gospodaririi apelor, efectuează în locațiile CONPET S.A. controale programate, neprogramate și tematice cu privire la respectarea cerințelor legale și altor reglementări de mediu, nefiind constatate neconformități majore.
Pentru verificarea conformării cu cerințele legale, la nivelul anului 2021 au fost înregistrate 50 de inspectii externe.
Poluări cu impact semnificativ asupra mediului
În timpul pompării țițeiului, pe conductele de transport pot apărea poluări accidentale, generând poluarea mediului geologic. Astfel, în cursul anului 2021 au fost raportate poluări accidentale în zonele: Mislea (județul Prahova), Cireșu (județul Brăila), Ovidiu, Poarta Albă, Cuza Vodă, Constanța, Castelu, (județul Constanța), Poieni (județul Teleorman), Crevedia Mare, Videle (județul Giurgiu).
În anul 2021, cheltuielile realizate cu depoluarea zonelor afectate au fost în valoare de 1,4 mil lei.
24.Evenimente ulterioare și alte mențiuni
La 24 februarie 2022 au fost declanșate agresiunii militare ruse împotriva Ucrainei. Societatea Conpet S.A. analizează permanent impactul tulburărilor geopolitice generate de conflictul Rusia - Ucraina și sancțiunile aplicate Rusiei de către UE și Statele Unite, pentru a implementa rapid și eficient toate măsurile de urgență care se impun pentru reducerea eventualelor efecte pe care această situație le poate avea asupra activității societății. Din punctul de vedere al Situațiilor financiare ale societății aferente anului 2021, activitatea nu este afectată și nu se impune ajustarea acestora.
Aceste situații financiare și notele aferente, de la pagina 1 la pagina 57 au fost autorizate pentru emitere și semnate de către conducerea societății la data de 21 martie 2022.
Director General |
| Director Economic |
Ing. Dorin Tudora |
| Ec. Sanda Toader |
RAPORTUL ANUAL
AL ADMINISTRATORILOR
SOCIETĂȚII CONPET S.A.
pentru exercițiul financiar încheiat la
data de
31 decembrie 2021
CUPRINS
1. PREZENTAREA SOCIETĂȚII
1.1 Baza raportului
1.2 Date de identificare
1.3 Activități principale
1.4 Misiunea, viziunea și valorile societății
1.5 Acționariat
1.6 Organizarea societății
1.7 Obiective strategice de dezvoltare
2. EVENIMENTE CORPORATIVE RELEVANTE ÎN ANUL 2021 ȘI PÂNĂ ÎN PREZENT
3. CONPET 2021 – SUMAR EXECUTIV
3.1 Indicatori ai activității operaționale
3.2 Indicatori ai rezultatelor financiare
3.3 Indicatori ai activității de investiții
3.4 Indicatori bursieri ai societății
4. ANALIZA ACTIVITĂȚII SOCIETĂȚII
4.1 Analiza activității operaționale
4.1.1 Cadrul de reglementare
4.1.2 Activitatea de transport țiței, condensat, gazolină și etan
4.1.3 Alte activități
4.1.4 Evaluarea activității operaționale
4.1.5 Evaluarea activității de aprovizionare
4.1.6. Acte juridice încheiate în condiţiile art. 52 alin. (1) şi (3) OUG nr.109/2011
4.1.7 Fuziuni și reorganizări ale societății, achiziții și înstrăinări de active
4.1.8 Dezvoltarea sistemului de control managerial
4.1.9 Managementul riscurilor
4.1.10 Audit intern și audit extern
4.1.11 Evaluarea activității de resurse umane și dialog social
4.1.12 Evaluarea activității HSEQ
4.2 Analiza activității de dezvoltare
4.2.1 Principalele componente ale infrastructurii SNT
4.2.2 Grad de uzură al proprietăților societăţii
4.2.3 Investiții realizate în anul 2021 comparativ cu programul
4.2.4 Proiecte de dezvoltare
4.2.5 Litigii și alte aspecte privind activele corporale ale societății
4.3 Analiza activității financiare
4.3.1 Situația poziției financiare
4.3.2 Rezultatul global
4.3.3 Indicatori economico-financiari
4.3.4 Execuția bugetului de venituri şi cheltuieli
4.3.5 Fluxul de trezorerie
4.3.6 Controlul intern şi sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare financiară
4.3.7 Părți legate
4.4 Analiza activității corporative
4.4.1 Activitatea pe piața de capital
4.4.2 Guvernanță corporativă
4.4.3 Managementul societății
4.4.3.1 Obiective strategice privind administrarea Societății CONPET
5. DECLARAȚIA NEFINANCIARĂ PENTRU ANUL 2021
6. PROPUNEREA CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE
6.1 Aprobarea situațiilor financiare încheiate la 31.12.2021
6.2 Aprobarea repartizării profitului net aferent exercițiului financiar 2021
ANEXE
Stimați acționari,
Stimați investitori,
CONPET este o societate puternică în sectorul energetic, stabilă pentru economia românească și perseverentă în a duce mai departe, în viitor, o activitate cu o tradiție de transport al țițeiului prin conducte de peste 120 de ani.
Provocările ultimilor doi ani care au presupus schimbări profunde în modul de lucru, adaptări rapide la situații neprevăzute și reconfigurări ale strategiilor pentru atingerea obiectivelor, au fost surmontate de CONPET datorită profesionalismului și angajamentului pe care o echipă formată din peste 1500 de angajați și l-a luat ca să reușească.
Anul 2021 a pus la încercare consecvența și capacitatea de a face față tuturor schimbărilor pe care le-a adus anul precedent, odată cu pandemia care a afectat deopotrivă industria petrolului, economiile globale și modul de desfășurare zilnic al activităților noastre profesionale.
La CONPET, am răspuns cu reziliență, adaptabilitate, responsabilitate și profesionalism, astfel încât activitatea de transport a țițeiului a continuat neîncetat și susținut, onorându-și clienții la aceleași standarde înalte de calitate și siguranță. De la membrii Consiliului de Administrație și managementului executiv care au evaluat situațiile și au previzionat scenarii, luând cele mai bune soluții, până la toții angajații, lucrători TESA sau din ,,prima linie” care și-au făcut munca cu eficiență și dedicație, cu toții am dovedit că facem parte din această breaslă a petroliștilor – oameni obișnuiți să performeze în orice condiții și să țină lumea în mișcare, indiferent de provocări.
Prioritizând sănătatea și siguranța angajaților, antrenați să fim deopotrivă riguroși profesional dar și flexibili în fața oricăror schimbări dictate de realitățile prezente, ne-am urmărit cu seriozitate și perseverență planurile pe care ni le-am stabilit la începutul anului și obiectivele pe care ni le-am propus să le atingem la sfârșitul lui.
Am finalizat anul, având profit. Astfel, față de bugetul de venituri și cheltuieli aprobat pentru anul 2021, am înregistrat un profit net de 51,9 milioane lei cu 5,3% mai mare față de cel programat pentru anul 2021 și o cifră de afaceri de 412,8 milionane lei, în creștere cu 1,3%, iar veniturile realizate din transport au crescut față de cele programate cu 1,3%.
Totodată, CONPET și-a menținut și anul trecut, poziția de jucător important pe piața locală de capital. Inclusă, în prezent, în 7 indici bursieri (dintr-un total de 9), care indică stabilitatea economico-financiară, transparența, vizibilitatea și menținerea interesului crescut al investitorilor, CONPET a atins o capitalizare de 683,94 milioane lei (79 lei/acțiune la 31.12.2021).
CONPET este o companie care s-a adaptat rapid la schimbarea condițiilor de muncă: lucrul în sistem de telemuncă, digitalizarea, utilizarea managementului și instrumentelor de comunicare la distanță. În pofida distanțării fizice necesare pentru protejarea sănătății, menținerea salariaților conectați la viața societății în toate punctele ei de lucru și promovarea valorilor comune în cadrul culturii organizaționale a rămas una dintre priorități. Astfel, prin intermediul comunicărilor interne, a ziarului intern ,,Informația CONPET” și a canalelor de comunicare social media, CONPET a continuat să își țină angajații aproape, informați și conștienți că fac parte dintr-o organizație puternică, cu o misiune profesională și etică la care trebuie să adere cu responsabilitate și de care pot fi mândri în orice moment.
De asemenea, în contextul epidemiei de COVID-19 care a continuat și în 2021, în completarea măsurilor de prevenție și protecție luate la nivelul tuturor punctelor de lucru ale CONPET, s-a dezvoltat o campanie permanentă de informare, conștientizare și responsabilizare privind toate aspectele legate de pandemia de coronavirus, pe toate canalele de comunicare interne și externe.
Cu o preocupare constantă pentru bunăstarea angajaților noștri, în 2021, am păstrat și chiar am sporit beneficiile acordate, menținând accentul pe evoluția și perfecționarea profesională, menținerea sănătății, creșterea salarială, susținerea odihnei și petrecerii timpului liber cu scopul de a menține un echilibru optim între viața profesională și personală, crescând astfel randamentul la locul de muncă.
Totodată, cunoscută pentru implicarea în viața comunității din care face parte, prin acțiuni de sponsorizare, responsabilitate socială și de protejare a mediului înconjurător, societatea CONPET a continuat și în 2021 să acorde o atenție sporită susținerii unor proiecte majore în sectorul medico-sanitar, precum și a multor altor proiecte importante din domeniile educație – învățământ, sportiv, social și cultural, desfășurate atât în mediul rural cât și urban, pe plan local și național.
Din nou, bilanțul anului 2021 arată că societatea CONPET și-a menținut statutul de companie performantă, în a cărei stabilitate și capacitate de adaptare clienții, acționarii și investitorii pot avea încredere. Într-o perioadă dificilă pentru sectorul energetic și domeniul medico-sanitar, CONPET face dovada derulării activității sale cu responsabilitate, profesionalism și rigoare profesională, menținându-și stabilitatea financiară și continuând să-și pună în aplicare toate proiectele la nivelul societății.
În perspectivă, vom continua să valorificăm atuurile de care dispunem în prezent, corpul de profesioniști care asigură servicii de înaltă calitate, dar ne vom pregăti pentru provocările și schimbările care vor interveni în domeniul în care activăm, cu viziunea și responsabilitatea pe care o impun gestionarea unei companii strategice.
Cu considerație,
Cristian-Florin GHEORGHE
Președinte Consiliu de Administrație
Raportul Anual al Consiliului de Administratie al CONPET S.A., pentru exerciţiul financiar încheiat la 31 decembrie 2021, a fost elaborat în conformitate cu:
• Anexa 1 Reglementări contabile Capitolul 3 din Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele Internaționale de Raportare Financiară;
• Art. 65 din Legea nr. 24/2017, republicată, privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață;
• Anexa nr. 15 referitoare la cerințele Raportului Anual, din Regulamentul nr. 5/2018 privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață, emis de Autoritatea de Supraveghere Financiară;
• Art. 56 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
• Capitolul VI Art. 7, punct 7.18 privind Obligațiile Administratorilor din Contractele de Administrație încheiate între administratori și CONPET S.A.;
• Art. 20 alin. (1) lit. e) din Actul Constitutiv al CONPET S.A.
Data raportului | 21 martie 2022 |
Denumirea emitentului | CONPET S.A. |
Sediul social | Str. Anul 1848, nr. 1-3, Ploieşti, Jud. Prahova, Cod poştal 100559 |
Număr telefon/fax | 0244 401360 / 0244 516451 |
E-mail / Internet | conpet@conpet.ro / www.conpet.ro |
Cod unic de înregistrare la O.R.C. | 1350020 |
Număr de ordine în Registrul Comerţului | J29/6/22.01.1991 |
Piaţa reglementată pe care se tranzacţionează valorile mobiliare emise | Bursa de Valori București, categoria Premium |
Capital social subscris şi vărsat | 28.569.842,40 lei |
Principalele caracteristici ale valorilor mobiliare | 8.657.528 acțiuni cu o valoare nominală de 3,3 lei/acțiune. Acțiuni în formă dematerializată, nominative, ordinare, indivizibile, liber tranzacționabile de la data de 05.09.2013 sub simbolul COTE ISIN:ROCOTEACNOR7 |
Valoarea de piață totală | |
Standardul contabil aplicat | Standardele Internaționale de Raportare Financiară |
Auditarea | Situațiile financiare întocmite la data de 31 decembrie 2021 sunt auditate |
CONPET este o companie strategică, parte din arhitectura sistemului energetic național, fiind operatorul Sistemului Național de Transport al petrolului prin conducte.
Din anul 2002, CONPET este concesionarul activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, în baza Acordului Petrolier de Concesiune încheiat cu Agenția Națională pentru Resurse Minerale, aprobat prin H.G. nr. 793/ 25.07.2002.
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (SNT) este definit și reglementat prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Normele metodologice pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobate prin H.G. nr. 2075/2004 și face parte din proprietatea publică a statului, fiind de importanță strategică.
Misiunea CONPET constă în exploatarea Sistemului Național de Transport prin Conducte în condiții de siguranță și eficiență, acces liber la capacitatea disponibilă a sistemului tuturor solicitanților, persoane juridice autorizate, în condiții egale, în mod nediscriminatoriu și transparent precum și accesarea piețelor conexe corespunzătoare segmentelor lanțului valoric al industriei petroliere.
Viziunea societății urmărește consolidarea poziției de jucător strategic în cadrul sectorului petrolier autohton în calitate de transportator de țiței, gazolină, condensat și etan prin conducte și pe calea ferată.
Valorile societății sunt:
- învăţarea şi perfecţionarea continuă;
- respectul pentru oameni şi mediu;
- deschiderea şi creşterea calitativă;
- flexibilitatea şi dinamismul;
- comunicarea şi cooperarea.
CONPET este o societate deținută public, listată la Bursa de Valori București, sub simbolul bursier COTE.
Structura sintetică a acţionariatului, la data de referință de 31.12.2021, se prezintă astfel:
- 41,2838% - Alți acționari persoane fizice și juridice.
Grafic 1 - Structura Acționariatului CONPET S.A. la 31.12.2021
Numărul acționarilor CONPET înregistrați la Depozitarul Central S.A. la sfârșitul anului 2021 este de 13.774, acesta a crescut cu 5,2% față de finele anului 2020 (13.095 acționari).
Capitalul social al CONPET la data de 31.12.2021 este de 28.569.842,40 lei și este împărțit în 8.657.528 de acțiuni nominative, fiecare acțiune având valoarea nominală de 3,3 lei/acțiune.
CONPET S.A. nu a efectuat tranzacții având ca obiect acțiunile proprii și ca urmare societatea nu deține acțiuni proprii.
CONPET s-a înființat în anul 1990, în baza Hotărârii de Guvern nr. 1213/1990 privind înființarea de societăți comerciale de acțiuni din industrie, prin preluarea întregului activ și pasiv al I.T.T.C. Ploieşti, fiind prima companie constituită în industria petrolieră din România.
În urma preluării activului și pasivului I.T.T.C. Ploiești, CONPET a devenit operatorul SNT al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului.
Sistemul Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (SNT) face parte din proprietatea publică a statului și este de importanță strategică. Prin Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Normele metodologice pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobate prin HG nr. 2075/2004, este definit și reglementat SNT.
CONPET prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier, cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de transport.
Obiectivele strategice stabilite și asumate de către administratori prin Planul de administrare, pentru perioada 2018-2022, au fost definite în strânsă corelare cu direcțiile strategice, viziunea și așteptările autorității tutelare, respectiv cele ale acționarilor, și în linia contextuală a Strategiei Energetice a României elaborată pentru perioada 2018-2030, cu perspectiva anilor 2050.
Obiectivele strategice sunt:
- creșterea eficienței și îmbunătățirea performanței activității;
- dezvoltare de noi activități conexe și non conexe celei de bază;
- definirea societății ca jucător regional;
- management performant al resurselor umane;
- implementarea și dezvoltarea principiilor guvernanței corporative.
10 și 11 martie 2021
A avut loc Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor, prima convocare în data de 10 martie și a doua convocare în data de 11 martie, cu ordinea de zi: Aprobarea majorării capitalului social cu valoarea maximă de 108.798.558 Iei reprezentând aport în natură (terenuri) în valoare de 63.882.386,70 lei și numerar în valoare de maxim 44.916.171,30 lei, de la valoarea actuală de 28.569.842,40 lei la valoarea de maxim 137.368.400,40 lei.
Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor a constatat, atât la prima convocare (10 martie), cât și la a doua (11 martie), că nu s-a întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege necesar pentru luarea hotărârii cu privire la propunerea de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza Certificatelor de atestare a dreptului de proprietate.
28 aprilie 2021
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat situațiile financiare anuale pentru exercițiul financiar 2020 și repartizarea profitului net aferent exercițiului financiar 2020. În aceeași ședință au fost aprobate Bugetul de Venituri și Cheltuieli și Programul de Investiții pentru anul 2021.
04 august 2021
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat revocarea dlui Meșca Darius Dumitru din funcția de administrator al societății CONPET S.A. și a numit pe dna Kohalmi Szabo Luminița Doina în calitate de administrator provizoriu al societații CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv până la data de 03.12.2021 (inclusiv).
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat numirea dnei Kohalmi - Szabo Luminița - Doina în calitate de administrator provizoriu al Societății CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv până la data de 06.04.2022 (inclusiv).
21 februarie 2022
CONPET S.A. a fost inclusă în componența indicelui FTSE Global Micro Cap.
25 februarie 2022
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor a aprobat Programul de Investiții și Bugetul de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2022.
Situația comparativă a cantităților de produse (țiței, gazolină și condensat) transportate prin Sistemul Național de Transport (SNT) și a veniturilor realizate, pe subsisteme de transport, în perioada 2019-2021, este prezentată mai jos:
U.M. | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | ||
2021/2020 | 2020/2019 | |||||
Total cantități transportate | mii tone | 6.651 | 6.685 | 7.124 | ▼ 0,5% | ▼ 6,2% |
Total venituri din transport | mil. lei | 410,48 | 402,79 | 402,02 | ▲ 1,9% | ▲ 0,2% |
Tabel 1 - Evoluția cantităților transportate și a veniturilor realizate din transport în perioada 2019-2021
Grafic 2- Evoluția cantităților transportate pe subsistemele Țară și Import în perioada 2019-2021 | Grafic 3- Evoluția veniturilor din transport pe subsistemele Țară și Import în perioada 2019-2021 |
Activitatea economică și financiară a CONPET S.A. în anul 2021 s-a desfășurat în baza indicatorilor cuprinși în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat de către Adunarea Generală a Acționarilor.
Evoluția comparativă a principalilor indicatori ai rezultatelor financiare în perioada 2019-2021, precum și variația valorilor înregistrate în anul 2021 față buget, se prezintă astfel:
2021 | Variație (%) 2021/B.V.C. | Indicatori (mil. lei) | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | ||
Realizat | B.V.C. | 2021/2020 | 2020/2019 | |||||
412,79 | 407,43 | ▲ 1,3% | CIFRA DE AFACERI | 412,79 | 406,93 | 407,82 | ▲ 1,4% | ▼ 0,2% |
458,39 | 457,32 | ▲ 0,2% | Venituri din exploatare, din care: | 458,39 | 447,64 | 443,00 | ▲ 2,4% | ▲ 1,0% |
410,48 | 405,24 | ▲ 1,3% | Venituri din transport | 410,48 | 402,79 | 402,02 | ▲ 1,9% | ▲ 0,2% |
400,65 | 401,52 | ▼ 0,2% | Cheltuieli din exploatare | 400,65 | 382,62 | 380,85 | ▲ 4,7% | ▲ 0,5% |
57,74 | 55,80 | ▲ 3,5% | EBIT (profit din exploatare) | 57,74 | 65,02 | 62,15 | ▼11,2% | ▲ 4,6% |
51,94 | 50,23 | ▲ 3,4% | Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing | 51,94 | 47,38 | 46,64 | ▲ 9,6% | ▲ 1,6% |
109,68 | 106,03 | ▲ 3,4% | EBITDA | 109,68 | 112,40 | 108,79 | ▼ 2,4% | ▲ 3,3% |
3,10 | 2,20 | ▲ 40,9% | Rezultat financiar | 3,10 | 5,43 | 7,55 | ▼42,9% | ▼28,1% |
60,84 | 58,00 | ▲ 4,9% | EBT (profit brut) | 60,84 | 70,45 | 69,70 | ▼13,6% | ▲ 1,1% |
51,93 | 49,32 | ▲ 5,3% | PROFIT NET | 51,93 | 60,85 | 58,88 | ▼14,7% | ▲ 3,3% |
Tabel 2- Evoluția rezultatelor din activitatea de exploatare și financiară 2019-2021 și an 2021 vs BVC
Grafic 4- Analiza indicatori realizați în anul 2021 față de BVC
Grafic 5- Analiza indicatori realizați în anul 2021 față de anul 2020
Cifra de afaceri realizată în anul 2021, de 412,8 milioane lei, este în creștere cu 1,4% față de nivelul înregistrat în anul 2020. Comparativ cu bugetul, s-a înregistrat o creștere de 1,3% (5.357 mii lei).
Profitul din exploatare de 57,8 milioane lei a crescut cu 3,5% față de bugetat (55,8 milioane lei). Comparativ cu anul 2020, profitul din exploatare a scăzut cu 7,3 milioane lei.
Societatea a încheiat anul 2021 cu un profit net în sumă de 51,9 milioane lei, cu 2,6 milioane lei peste nivelul bugetat.
CONPET S.A. este o societate cu contribuții însemnate la bugetul consolidat al statului. Suma totală plătită în anul 2021, în contul bugetului de stat, a fost de 164 milioane de lei, dintre care cele mai importante sunt:
- | TVA |
|
- | Impozit salarii și contribuții aferente |
|
- | Impozit profit |
|
- | Redevența petrolieră | 32 mil. lei |
Programul de investiții din anul 2021 a cuprins lucrări de reabilitare a conductelor magistrale de transport și lucrări de modernizare a instalațiilor și echipamentelor aferente Sistemului Național de Transport al petrolului.
Proiectele de investiții vizează atât creșterea eficienței activității de transport, cât și operarea în siguranță a Sistemului Național de Transport.
În perioada 2019-2021 CONPET S.A. a realizat investiții în valoare de 228 milioane lei și s-au înlocuit 58,59 km de conductă, astfel:
Investiții | UM | 2019 | 2020 | 2021 | Total |
Total investiții, din care: | mii lei | 80.143 | 84.415 | 63.536 | 228.094 |
Domeniul public | mii lei | 66.674 | 69.396 | 45.596 | 181.666 |
Domeniul operator | mii lei | 13.469 | 15.019 | 17.940 | 46.428 |
Conductă înlocuită | km | 16,09 | 29,42 | 13,08 | 58,59 |
Tabel 3- Investiții realizate în perioada 2019-2021
Programul anual de investiții s-a realizat în proporție de 66%, față de nivelul programat. Comparativ cu anul anterior, evoluția investițiilor a fost în scădere cu 21 milioane lei.
2021 | Grad de realizare | Investiții (mii lei) | 2021 | 2020 | Variație (%) 2021/2020 | |
Program | Realizat | |||||
96.000 | 63.536 | 66,2 % | Total investiții, din care: | 63.536 | 84.415 | 75,3% |
69.000 | 45.596 | 66,1 % | Domeniul public | 45.596 | 69.396 | 65,7 % |
27.000 | 17.940 | 66,4 % | Domeniul operator | 17.940 | 15.019 | 119,4 % |
Tabel 4- Investițiilor realizate în anul 2021 vs program și anul 2020
Grafic 6 – Ponderea investițiilor pe surse de finanțare în anul 2021 și 2020
Capitalizarea bursieră a fost de 683,94 milioane lei (79,00 lei/acțiune) la 31.12.2021, în creștere față de 31.12.2020 când s-a înregistrat 659,70 milioane lei (76,20 lei/acțiune).
Evoluția acțiunii COTE și capitalizarea bursieră în perioada 2019 - 2021 se prezintă astfel:
Indicatori | UM | 31 dec. 2019 | 31 dec. 2020 | 31 dec. 2021 |
Preț închidere COTE | lei/acțiune | 79,60 | 76,20 | 79,00 |
Capitalizare bursieră | mil. lei | 689,14 | 659,70 | 683,94 |
mil. euro | 144,19 | 135,48 | 138,21 |
Tabel 6 - Evoluția acțiunii COTE și capitalizarea bursieră în perioada 2019 – 2021
În prezent, CONPET S.A. este inclusă în 7 indici bursieri din totalul de 9, respectiv BET, BET-TR, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-NG și BET Plus.
Profitul net pe acțiune este de 6,00 lei/acțiune în anul 2021, fiind în scădere cu 1,03 lei față de anul 2020.
CONPET S.A. este operatorul Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (SNT). Serviciul de transport este prestat în regim de monopol natural pe bază de tarif stabilit de către A.N.R.M.
SNT este definit și reglementat de Legea Petrolului nr. 238 din 7 iunie 2004 și Norma metodologică pentru aplicarea Legii Petrolului, aprobată prin H.G. nr. 2075/2004.
CONPET S.A. prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin SNT, în baza Acordului Petrolier de concesiune a activității de operare a Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării, pentru zonele petroliere care nu sunt racordate la conductele magistrale de transport.
SNT a fost construit ținând cont de distribuția naturală a câmpurilor petrolifere, astfel încât să se asigure transportul petrolului din toate aceste câmpuri până la rafinării. Operarea sistemului se realizează prin intermediul dispeceratelor locale, coordonate de dispeceratul central al societății.
Rețeaua de conducte a SNT are o lungime de aproximativ 3.800 km, în prezent fiind utilizată o rețea de 3.161 km de conducte.
Sistemul Național de Transport al țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului are în componență mai multe subsisteme de transport, astfel:
- Subsistemul de transport țiței și condensat din țară, format din conductele prin care se transportă țițeiul și condensatul de la unitățile de extracție de pe întreg teritoriul țării până la rafinării. Producția internă de țiței și condensat este transportată atât prin conducte, cât și pe calea ferată cu vagoane cisternă sau combinat (calea ferată și conducte).
- Subsistemul de transport gazolină este destinat transportului de gazolină de la degazolinările din Ardeal (Biled și Pecica) la rafinăria Petrobrazi.
- Subsistemul de transport etan asigură transportul etanului de la platforma de deetanizare Turburea la rafinăria Arpechim Pitești. În prezent, datorită inactivității rafinăriei Arpechim, subsistemul este utilizat doar pe porțiunea de contuctă care legă depozitul Totea de rafinăria Petrobrazi, pentru a transporta condensat.
- Subsistemul de transport țiței din import asigură transportul țițeiul de la Oil Terminal Constanța la rafinăriile din Ploiești, Arpechim-Pitești și Midia.
Pentru prestarea serviciului de transport țiței, condensat și gazolină, CONPET trebuie să elaboreze anual un program propriu de transport, astfel încât să ofere accesul liber la capacitatea disponibilă a sistemului, tuturor solicitanţilor, persoane juridice autorizate, în condiţii egale, în mod nediscriminatoriu şi transparent.
Capacitatea disponibilă reprezintă diferența dintre capacitatea fizică totală a sistemului și cantitatea de țiței programată pentru transport în anul respectiv.
Contractele de transport încheiate cu beneficiarii serviciilor sunt conforme cu contractul-cadru aprobat de A.N.R.M. și asigură cadrul legal pentru prestarea serviciilor de transport.
Transportul cantităților de țiței se realizează de la punctele de predare a produselor de către producători sau importatori, din zonele de extracţie, sau din Oil Terminal, la unităţile de prelucrare (la rafinării), utilizând facilităţile din stațiile de pompare şi din punctele primire.
Aceste facilităţi se compun din rezervoarele de depozitare ţiţei şi condensat, tancurile pentru depozitarea gazolinei, conductele tehnologice din punctele de pompare/primire, agregate de pompare, conductele magistrale, rampele de încărcare şi descărcare ţiţei şi gazolină, vagoanele cisternă.
Volumul transportat, pe tipuri de produse - țiței, gazolină și condensat, programat și realizat în anul 2021 și gradul de utilizare a capacităților de transport, se prezintă astfel:
Indicatori și produse | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) 2021/2020 | |
ȚARĂ | țiței țară, condensat și condensat ușor | ||||
-cantități programate (mii tone) | 3.260 | 3.442 | 3.410 | ▼ 5,3% | |
-cantități realizate (mii tone) | 3.222 | 3.383 | 3.468 | ▼ 4,8% | |
-grad de realizare | 98,8% | 98,3% | 101,7% | + 0,5 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 52,1% | 55,3% | 56,6% | - 3,2 p.p. | |
gazolină | |||||
-cantități programate (mii tone) | 15,5 | 18,2 | 20 | ▼ 14,8% | |
-cantități realizate (mii tone) | 19,3 | 18,1 | 19 | ▲ 6,6% | |
-grad de realizare | 124,4% | 99,4% | 95,0% | + 25,0 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 26,6% | 15,5% | 16,6% | + 11,1 p.p. | |
Total Subsistem Țară | |||||
-cantități programate (mii tone) | 3.276 | 3.460 | 3.430 | ▼ 5,3% | |
-cantități realizate (mii tone) | 3.241 | 3.401 | 3.487 | ▼ 4,7% | |
-grad de realizare | 98,9% | 98,3% | 101,7% | + 0,6 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 51,8% | 54,5% | 56,0% | - 2,7 p.p. | |
IMPORT | țiței | ||||
-cantități programate (mii tone) | 3.244 | 3.346 | 3.064 | ▼ 3,0% | |
-cantitățirealizate (mii tone) | 3.410 | 3.284 | 3.637 | ▲ 3,8% | |
-grad de realizare | 105,1% | 98,1% | 118,7% | + 7,0 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 28,9% | 27,8% | 30,8% | + 1,1 p.p. | |
TOTAL | -cantități programate (mii tone) | 6.520 | 6.806 | 6.494 | ▼ 4,2% |
-cantități realizate (mii tone) | 6.651 | 6.685 | 7.124 | ▼ 0,5% | |
-grad de realizare | 102,0% | 98,2% | 109,7% | + 3,8 p.p. | |
-grad de utilizare a capacităților de transport | 36,8% | 37,1% | 39,5% | - 0,3 p.p. | |
Tabel 7 -Cantități transportate pe tipuri de produse în perioada 2019-2021
Gradul de utilizare a sistemului de transport în anul 2021 a fost în scădere cu 0,3 p.p. față de anul 2020, atingând nivelul de 36,8%, datorită scăderii cantităților transportate cu 34 de mii de tone.
Din totalul cantității transportate și livrate de țiței, condensat și gazolină din producția indigenă, 1.113 tone (34,3%) au fost transportate pe calea ferată.
Evoluția consumului tehnologic normat pe produse comparativ cu nivelul înregistrat în perioada 2019-2021 se prezintă astfel:
Produse | 2021 | 2020 | 2019 | ||||||
Normat | Realizat | Variație | Normat | Realizat | Variație | Normat | Realizat | Variație | |
Țiței import | 0,239% | 0,168% | -0,07 p.p. | 0,255% | 0,169% | -0,09 p.p. | 0,253% | 0,118% | -0,14 p.p. |
Țiței țară, condensat și condensat ușor | 0,366% | 0,348% | -0,02 p.p. | 0,365% | 0,350% | -0,02 p.p. | 0,367% | 0,317% | -0,05 p.p. |
Gazolină țară | 7,383% | 3,359% | -4,02 p.p. | 7,383% | 3,162% | -4,22 p.p. | 7,383% | 3,491% | -3,89 p.p. |
Tabel 8 - Evoluția consumului tehnologic normat față de realizat în perioada 2019-2021
Grafic 7 - Evoluția consumului tehnologic pe produse în perioada 2019-2021
Consumurile tehnologice înregistrate pe timpul transportului sunt în limitele admise, prevăzute în contractele de transport.
Tarifele pentru prestarea serviciilor de transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului sunt tarife reglementate și aprobate de A.N.R.M. și sunt diferențiate pentru fiecare subsistem de transport.
Tarifele practicate pentru transportul țițeiului pe subsistemul de import se aplică pe intervale de cantități transportate, practicându-se modelul de tarifare în trepte și pe rafinărie-punctul de predare. În anii 2020 și 2021 s-au aplicat următoarele tarife:
- Tarife pentru serviciile de transport pe Subsistemul Țară
Perioada | Tarif de transport (lei/tonă) | Aprobat prin Ordin A.N.R.M. Nr. |
31 decembrie 2019 – 07 februarie 2021 | 87,53 | 427/2019 |
08 februarie 2021 – 31 decembrie 2021 | 91,03 | 19/2021 |
Tabel 9 - Tarife transport Subsistem Țară
- Tarife pentru serviciile de transport pe Subsistemul Import
Perioada | Intervale cantități | Rafinăria Arpechim | Bazinul Ploiești *) | Rafinăria Petromidia | Aprobat prin Ordin A.N.R.M. Nr. |
mii tone/lună | lei/tonă | lei/tonă | lei/tonă | ||
31 decembrie 2019– | <120 | 40,40 | 39,50 | 15,00 | 427/2019 |
07 februarie 2021 | >120 | 17,25 | 17,00 | 12,85 | |
08 februarie 2021 – 31 decembrie 2021 | <120 | 42,00 | 40,90 | 16,50 | 19/2021 |
>120 | 17,90 | 17,60 | 14,40 |
*) Rafinăria Petrobrazi și Rafinăria Petrotel Lukoil
Tabel 10 - Tarife transport Subsistem Import
Tarifele de transport includ o cotă de modernizare care este destinată exclusiv finanțării investițiilor aferente Sistemului Național de Transport.
Serviciile de transport sunt efectuate în baza contractelor încheiate cu clienții, elaborate în baza contractului cadru aprobat anual de către Agenția Națională pentru Resurse Minerale.
Societatea deține o poziție de monopol pe piața transporturilor de țiței prin conducte, neavând astfel concurenți în domeniul său de activitate.
Situația cantităților contractate și realizate în anul 2021, pe beneficiari, se prezintă astfel:
Nr. și data contract | Obiect contract | Durata luni | Cantitate contractată (tone) | Cantitate realizată (tone) | |
OMV PETROM S.A. | BC OMV 108/25.03.2020 | Transport țiței țară, țiței import, gazolină, condensat și condensat ușor | 21 | 3.989.544 | 4.358.681 |
ROMPETROL RAFINARE S.A. | BC 389/14.12.2020 | Transport țiței import | 12 | 114.000* | 113.966 |
PETROTEL-LUKOIL S.A. | BC 428/10.12.2019 | Transport țiței import | 12 | 2.323.613 | 2.159.622 |
PETROTEL-LUKOIL S.A. | BC 427/10.12.2019 | Transport țiței țară | 12 | 10.750** | 11.371 |
NIS PETROL S.R.L. | BC NIS 395/16.12.2020 | Descărcare autocisterne, încărcare, stocare în rezervoare și încărcare în cazane CF | 8 | 4.000 | 3.984 |
BC NIS 316/20.09.2021 | 16 | 3.831 | 3.367 | ||
STANDARD LOGISTIC d.o.o. | BC SERBIA 15/20.01.2021 | Servicii transport CF pentru țiței brut, pe relația Biled -Stamora Moravița, beneficiar NIS a.d. | 12 | 2.000 | 7.149 țiței brut |
*) Valoare actualizată în urma actului adițional încheiat în luna octombrie cu Rompetrol Rafinare S.A.
**) Valoare actualizată în urma actelor adiționale încheiate în luna mai cu Petrotel Lukoil S.A.
Tabel 11 - Servicii de transport contractate, bugetate și realizate în anul 2021
Veniturile realizate din prestarea serviciilor de transport și facturate beneficiarilor, au crescut cu 1,9% față de anul 2020, ajungând la valoarea de 410,5 milioane lei.
Situația veniturilor pe fiecare client și ponderea lor în total venituri din transport se prezintă astfel:
Grafic 8 – Evoluția veniturilor din transport pe clienți în anul 2021 și 2020
Serviciile de transport prestate de societate se adresează unui număr redus de clienți, cantitățile de țiței transportate fiind în strânsă legătură cu politica comercială a acestora.
Veniturile din serviciile de transport prestate clientului OMV Petrom dețin o pondere de 82,6% în totalul veniturilor din transport ale societății.
Veniturile realizate din alte activități au o pondere de 0,6% în cifra de afaceri și în scădere cu 44,2% (1.833 mii lei) față de anul 2020, provenind din închirieri de terenuri și echipamente de telecomunicații, manevră vagoane, etc.
În tabelul de mai jos este prezentată evoluția serviciilor de transport și a altor tipuri de servicii în perioada 2019-2021:
U.M. | 2021 | 2020 | 2019 | Variație 2021/2020 | Variație 2020/2019 | |
Venituri din servicii de transport subsistem Țară | mii lei | 296.280 | 299.928 | 295.632 | ▼ 1,2% | ▲ 1,5% |
Venituri din servicii de transport subsistem Import | mii lei | 114.197 | 102.857 | 106.385 | ▲11,0% | ▼ 3,3% |
Venituri totale din servicii de transport | mii lei | 410.477 | 402.785 | 402.017 | ▲ 1,9% | ▲ 0,2% |
Venituri din chirii | mii lei | 1.633 | 1.633 | 1.593 | - | ▲ 2,5% |
Alte venituri | mii lei | 677 | 2.510 | 4.212 | ▼73,0% | ▼40,4% |
Cifra de afaceri | mii lei | 412.787 | 406.928 | 407.822 | ▲ 1,4% | ▼ 0,2% |
Tabel 12 - Evoluția veniturilor aferente cifrei de afaceri în perioada 2019-2021
În anul 2021 cifra de afaceri a înregistrat o creștere de 1,4% comparativ cu nivelul realizat în anul 2020.
Prestările de servicii provenite din transportul de țiței cu autocisterne și din utilizarea de cazane izolate la transport au o pondere de 0,5% din veniturile din transport, având o creștere de 12,8% față de nivelul înregistrat în anul 2020.
Veniturile din transport dețin o pondere de 99,4% în total cifră de afaceri, restul de 0,6% reprezintă veniturile din închirieri de terenuri și echipamente de telecomunicații și din manevră vagoane.
Activitatea de achiziții s-a desfășurat în conformitate cu Normele Interne de Achiziţii ale CONPET S.A. și cu alte proceduri interne.
În perioada ianuarie-decembrie 2021, au fost demarate 143 de proceduri de achiziții, fiind finalizate 121 proceduri prin încheiere de contracte în lei, în suma de 246.054 mii și în euro în sumă de 1.479 mii.
La finalul lunii decembrie 2021 erau în curs de derulare un număr de 4 achiziții, în valoare estimată totală de 4.592 mii lei, respectiv:
- 1 procedură de licitație pentru o achiziție în valoare estimată de 1.250 mii lei;
- 3 proceduri simplificate în valoare totală estimată de 3.342 mii lei.
În anul 2021 nu au fost încheiate acte juridice în condițiile art. 52, alin. (1) și (3) din O.U.G. nr. 109/2011.
În cursul exercițiului financiar 2021 nu au avut loc fuziuni și nu s-au efectuat achiziții sau înstrăinări de active fixe de natura clădirilor și/sau a terenurilor.
Achizițiile de imobilizări corporale și necorporale din exercițiul financiar 2021 s-au făcut conform programului de investiții și bugetului de venituri și cheltuieli aprobate și sunt destinate desfășurării și modernizării activității.
Societatea nu are deschise filiale în țară sau în străinătate.
Sistemul de control intern managerial
Societatea CONPET S.A., definită ca entitate publică în conformitate cu prevederile Ordinului Secretarului General al Guvernului nr. 600/ 2018, aplică Codul controlului intern managerial al entităților publice, aprobat prin reglementarea menționată.
CONPET S.A. autoevaluează anual gradul de implementare al standardelor de control intern managerial şi raportează în conformitate cu cerinţele legale.
La nivelul societății s-a elaborat „Codul de Etică și Integritate al Conpet S.A.”, care a fost revizuit în luna mai 2021 și a fost numit un consilier de etică și integritate prin decizie a Directorului General. Angajații societății au semnat un angajament individual de respectare a regulilor de conduită etică și integritate cuprinse în Codul de Etică și Integritate al CONPET S.A. Consilerul de etică și integritate monitorizează respectarea de către angajați a principiilor și normelor de conduită și acordă consultanță și asistență în domeniul eticii, conform Regulamentului privind activitatea consilierului de etică și integritate din cadrul CONPET S.A în vigoare.
Conform prevederilor O.S.G.G. nr. 600/ 2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, este numită Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial prin decizie a Directorului General, decizie care a fost actualizată în cursul anului 2021, având în vedere modificările de structură organizatorică.
Comisia de monitorizare a sistemului de control intern managerial are următoarele atribuții:
- Elaborează programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, care cuprinde obiectivele CONPET S.A. în domeniul controlului intern managerial, incluzând, pentru fiecare standard de control intern managerial, activităţi, responsabili şi termene, precum şi alte elemente relevante în implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial.
- Asigură evidenţierea în mod distinct în program a acțiunilor de perfecționare profesională în domeniul sistemului de control intern managerial, atât pentru persoanele cu funcții de conducere cât și pentru cele cu funcții de execuție.
- Urmărește realizarea și asigură actualizarea programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial.
- Coordonează procesul de actualizare a obiectivelor generale şi specifice, a activităţilor procedurabile, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanţelor, a situaţiei procedurilor şi a sistemului de monitorizare şi de raportare, respectiv informare către Directorul General.
- Centralizează, prin secretariatul tehnic, riscurile semnificative în Registrul Riscurilor la nivel CONPET S.A., pe baza identificării riscurilor de către echipele de gestionare a riscurilor la nivel de direcții, departamente și birouri direct subordonate Directorului General.
- Analizează şi prioritizează riscurile semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor CONPET S.A., prin stabilirea profilului de risc şi a limitei de toleranţă la risc.
- Analizează și avizează anual profilul de risc şi limita de toleranţă la risc, propuse de secretariatul tehnic pe baza Registrului Riscurilor la nivel CONPET S.A. și le supune aprobării Directorului General.
- Analizează Planul anual de implementare a măsurilor de control pentru riscurile semnificative la nivel CONPET S.A., elaborat de secretariatul tehnic și îl transmite spre aprobare către Directorul General.
- Elaborează, prin secretariatul tehnic, informarea către Directorul General, aprobată de Președintele Comisiei de monitorizare, privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor şi monitorizarea performanţelor la nivel CONPET S.A., pe baza raportărilor anuale de la nivelul direcțiilor, departamentelor și birourilor direct subordonate Directorului General.
- Analizează Raportul anual asupra sistemului de control intern managerial și îl transmite spre aprobare către Directorul General.
- Analizează și avizează Raportul privind stadiul realizării acțiunilor din Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, elaborat conform prevederilor procedurii operaționale „Monitorizarea și raportarea indicatorilor cheie de performanță”, cod PO-20-15.
Comisia colaborează cu toate entitățile organizatorice din cadrul CONPET S.A., în vederea implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial. Fiecare membru al Comisiei de monitorizare este responsabil pentru îndeplinirea acţiunilor din programul de dezvoltare a sistemului de control managerial și pentru respectarea termenelor stabilite.
Biroul de Audit Public Intern consiliază Comisia de monitorizare și participă la întâlnirile acesteia. Biroul de Audit Public Intern monitorizează activitățile Comisiei de monitorizare și informează sistematic directorul general asupra activității Comisiei de monitorizare și asupra problemelor cu care se confruntă aceasta și care pot afecta procesul de implementare și dezvoltare a sistemului de control intern managerial.
Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. se analizează anual, după autoevaluarea gradului de implementare conform prevederilor O.S.G.G. nr. 600/ 2018. Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial pentru anul 2021 a fost aprobat de directorul general în data de 03.03.2021, iar în septembrie 2021 a fost revizuit.
În conformitate cu prevederile procedurii de sistem „Stabilirea obiectivelor CONPET”, la nivelul tuturor entităților organizatorice au fost definite și aprobate obiective specifice SMART pentru anul 2021. Aceste obiective au fost actualizate în perioada iulie - octombrie 2021 pentru punere de acord cu modificările de structură organizatorică care au avut loc în cursul anului.
În anul 2021 s-au desfășurat ședințe ale tuturor echipelor de gestionare a riscurilor (EGR), în care fiecare echipă a reevaluat riscurile corespunzătoare obiectivelor stabilite și a analizat stadiul implementării măsurilor de control scadente, iar acolo unde a fost cazul, au fost revizuite aceste riscuri, corespunzător modificărilor organizatorice, respectiv actualizării obiectivelor specifice aplicabile. Au fost propuse măsuri de control pentru atenuarea riscurilor, precum și termene de implementare a acestora, conform prevederilor procedurii de sistem „Managementul riscurilor”. Riscurile semnificative și măsurile lor de control au făcut obiectul dezbaterilor în cadrul întâlnirilor Comisiei de monitorizare a sistemului de control intern managerial, în cursul anului 2021.
În urma acestor ședințe, situația riscurilor identificate în anul 2021, conform ultimei actualizări din luna octombrie 2021, se prezintă astfel:
Nr. crt. | Denumire EGR | Nivel de tolerare a riscului identificat | Număr total de riscuri identificate | |||
Nr. riscuri tolerabile (1-4) | Nr. riscuri cu tolerabilitate ridicată (5-8) | Nr. riscuri cu tolerabilitate scăzută (9-12) | Nr. riscuri intolerabile (15-25) | |||
1. | Departament Operațiuni Transport | 22 | 7 | 1 | 0 | 30 |
2. | Direcția Economică | 13 | 10 | 0 | 0 | 23 |
3. | Departament Dezvoltare Mentenanță | 2 | 14 | 14 | 0 | 30 |
4. | Departament Infrastructuri Critice | 2 | 12 | 7 | 0 | 21 |
5. | Birou Corp Control | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
6. | Director General Adjunct (DGA) | 8 | 18 | 8 | 0 | 34 |
7. | Director General Adjunct 2 (DGA 2) | 8 | 4 | 2 | 0 | 14 |
8. | Birou Audit Public lntern | 2 | 6 | 1 | 0 | 9 |
9. | Birou Secretariat CA și AGA | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 |
10. | Riscuri identificate de Comisia de monitorizare | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
Total | 62 | 71 | 34 | 0 | 167 | |
Tabel 13 - Situația riscurilor identificate în anul 2021
Grafic 9 - Situația riscurilor la nivel de societate
Profilul de risc la nivel CONPET SA pe anul 2021 se prezintă astfel:
- 62 riscuri tolerabile (cu expuneri între 1 – 4)
- 71 riscuri cu tolerabilitate ridicată (cu expuneri între 5 – 8)
- 34 riscuri cu tolerabilitate scăzută (cu expuneri între 9 – 12)
- 0 riscuri intolerabile (cu expuneri între 15 – 25)
Profilul de risc la nivel CONPET S.A. din anul 2021 comparativ cu anii 2020 și 2019, se prezintă astfel:
Grafic 10 – Profilul de risc CONPET S.A. – prezentare comparativă 2019 – 2021
Pe baza profilului de risc la nivel CONPET S.A. Comisia de monitorizare a analizat și avizat limita de toleranță la risc pentru anul 2021, aceasta fiind de maxim 12, cu apetit la risc la nivelul mediu (nu se acceptă riscuri cu expunere mai mare de 12 după gestionarea lor). În cazul în care expunerea unui risc ar crește peste limita de toleranță, se întrunește Comisia de monitorizare în vederea efectuării unei analize și propunerii de măsuri urgente.
Secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare a elaborat la nivelul CONPET un registru al riscurilor semnificative care au nivel de tolerare mai mare sau egal cu 9. Acțiunile de tratare a riscurilor semnificative au fost centralizate și s-a elaborat Planul anual de implementare a măsurilor de control pentru riscurile semnificative, conform cerințelor O.S.G.G. nr. 600/ 2018, acesta fiind aprobat de către Directorul General în luna aprilie 2021. Ca urmare a modificărilor organizatorice, respectiv a modificărilor de obiective specifice, acest plan a fost revizuit și aprobat în luna octombrie 2021.
Toate acțiunile din Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial pentru anul 2021 s-au realizat la termenele stabilite prin program.
În urma autoevaluării sistemului de control intern managerial în conformitate cu prevederile O.S.G.G. nr. 600/ 2018, acesta a fost declarat conform la 31.12.2021, cu toate cele 16 standarde implementate.
Raportul asupra sistemului de control intern managerial la data de 31.12.2021 a fost elaborat în luna ianuarie 2022.
Rezultatele autoevaluării sunt transmise anual autorității tutelare.
Sistemul de management integrat
Certificarea sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă a avut loc pentru prima dată în septembrie 2007, cu recertificări din trei în trei ani.
În luna septembrie 2016 a avut loc certificarea sistemului de management al energiei, implementat și integrat cu sistemele de management anterioare.
Anual au loc audituri de supraveghere efectuate de către auditorii organismului de certificare DET NORSKE VERITAS.
În urma auditului extern de supraveghere din luna septembrie 2021, se mențin certificatele:
- 179568-2015-AQ-ROU-RvA, pentru sistemul de management al calității
- 179569-2015-AE-ROU-RvA, pentru sistemul de management de mediu
- 179565-2015-AHSO-ROU-RvA, pentru sistemul de management al sănătății și securității în muncă;
- 207619-2016-AE-ROU-RvA, pentru sistemul de management al energiei.
Începând cu anul 2010, în cadrul organizației CONPET S.A. este implementat și menținut Sistemul de management al siguranței feroviare, în conformitate cu cerințele legale naționale privind siguranţa feroviară şi Directivele Europene de referinţă. Domeniul de aplicare al acestui sistem cuprinde rampele CF în care CONPET efectuează operațiuni de manevră feroviară, pentru care societatea deţine „Licența pentru efectuarea serviciilor de transport feroviar (manevră feroviară)”, acordată de Autoritatea Feroviară Română (AFER).
De asemenea, pentru rampele CF în care CONPET S.A. efectuează numai manevră feroviară în interes propriu/ pentru terți/ pe linie ferată industrială care nu este proprietatea societății, AFER a emis ȋn data de 28.06.2021 Certificatul Unic de Siguranță nr. OMF 2021007, în conformitate cu prevederile OMTIC nr. 743/ 2020.
În scopul determinării eficacității sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă – energie și al sistemului de management al siguranței feroviare, ȋn luna iunie 2021 s-a desfășurat Analiza Efectuată de Management (A.E.M. nr. 29).
Acțiunile stabilite în urma acestei analize se referă la următoarele aspecte:
- Analiza posibilității asigurării condițiilor pentru arhivarea documentelor emise ȋn format electronic ȋn cadrul CONPET SA;
- Conștientizarea importanței sănătății și securității în muncă;
- Asigurarea condițiilor privind calcinarea electrozilor, prevăzută în Specificația procedurii de sudare (WPS) conform SR EN ISO 15609-1;
- Revizuirea fișei procesului „Planificare energetică” în vederea modificării valorilor țintă ale indicatorilor de performanță ai procesului;
- Revizuirea documentului „Obiective specifice pe anul 2021” pentru entitățile din subordinea directorului economic, pentru a lua în considerare modificările de context care pot influența colaborarea cu autoritățile în activitatea de actualizare a Cărților Funciare;
- Includerea de indicatori și ținte energetice pentru consumul de apă în Lista obiectivelor și țintelor energetice pentru anul 2022;
- Analiza în cadrul Echipei de Management al Energiei a oportunității stabilirii unui indicator pentru consumul specific de energie electrică în scop tehnologic la locomotivele electrice, precum și modificării indicatorului de consum specific de motorină în scop tehnologic, astfel încât să nu se mai raporteze la cantitatea de țiței pompat, ci la orele de manevră feroviară din rampele CF;
- Comunicarea către personalul organizației, periodic, a antetului oficial CONPET în vigoare și reamintirea folosirii acestuia cel puțin pe documentele care ies în afara organizației;
- Efectuarea unui sondaj intern cu privire la satisfacția lucrătorilor față de starea de securitate și sănătate în muncă asigurată la nivelul CONPET S.A.;
- Revizuirea procedurii de sistem „Comunicare în domeniul mediului, SSM, SU” în vederea introducerii unui formular pentru comunicarea de către responsabilii HSEQ a informațiilor privind managementul schimbării.
Stadiul realizării acțiunilor stabilite în A.E.M. nr. 29 va fi raportat în următoarea ședință de Analiză Efectuată de Management.
În cursul anului 2021 au fost actualizate obiectivele și țintele energetice. În documentul „Lista obiectivelor și țintelor energetice pentru anul 2021” au fost cuprinse următoarele obiective și ținte:
Obiectiv energetic 2021 | Ţintă energetică 2021 |
O1: Menținerea eficienței energetice pentru utilizările de energie electrică | O1/T1: Menținerea mediei anuale a consumului specific tehnologic de energie electrică în Departament Operațiuni Transport la un nivel de maximum 3,3 KWh/tona produs O1/T2: Menținerea mediei anuale a consumului de energie electrică în scop administrativ în Sediile Administrative Conpet la nivelul perioadei de referință 2019 |
O2: Creșterea performanței energetice pentru utilizările de gaze naturale | O2/T1: Reducerea consumului de gaze naturale al organizației CONPET față de perioada de referință 2019 |
O3: Creșterea eficienței energetice pentru utilizările de motorină | O3/T1: Reducerea consumului specific de motorină pentru manevra feroviară la nivel de organizație CONPET față de perioada de referință 2019 |
O4: Creșterea performanței energetice pentru utilizările de combustibili auto | O4/T1: Menținerea consumului specific de combustibili auto la nivel de organizație CONPET față de perioada de referință 2019 |
Tabel 14 - Obiective și ținte energetice 2021
În scopul îndeplinirii acestor ținte a fost elaborat și aprobat documentul: “Plan de acțiuni pentru atingerea obiectivelor și țintelor energetice”.
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor energetice pentru anul 2021 și stadiul realizării acțiunilor din „Planul de acțiuni pentru atingerea obiectivelor și țintelor energetice” va fi analizat în următoarea ședință de Analiză Efectuată de Management (A.E.M. nr. 30).
Auditul intern al sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate și securitate în muncă – energie și sistemului de management al siguranței feroviare furnizează informații asupra conformării cu cerințele referențialelor și cerințele legale aplicabile. De asemenea, auditurile interne au ca obiectiv evaluarea eficacităţii și ȋmbunătăţirea continuă a sistemelor de management implementate.
Auditurile interne au fost efectuate în conformitate cu programul aprobat pentru anul 2021 și criteriile de audit stabilite în planurile de audit. Rezultatele au fost comunicate entităților auditate prin difuzarea Rapoartelor de audit, la care s-au anexat Rapoartele de neconformitate și acțiune corectivă (RNAC) deschise în timpul auditurilor. Societatea asigură anual resurse în vederea desfășurării în bune condiții a auditului intern, cerință obligatorie a standardelor de referință SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO 14001:2015, SR ISO 45001:2018 și SR EN ISO 50001:2019, precum și a reglementărilor privind siguranţa feroviară.
Începând cu luna ianuarie a anului 2021, în organizația CONPET S.A. se derulează Programul de implementare a sistemului de management anti-mită, conform cerințelor SR ISO 37001:2017.
Prima etapă a acestui program a fost participarea personalului cu responsabilități în implementarea sistemului, la cursul „Implementator sisteme de management anti-mită”.
În luna martie 2021, Politica anti-mită stabilită de directorul general al CONPET S.A. a fost aprobată prin decizia Consiliului de Administrație din data de 23.03.2021 și difuzată către personalul organizației.
S-a stabilit domeniul de aplicare al sistemului de management anti-mită, prin definirea în Manualul Sistemului de Management Integrat. Astfel, sistemul de management anti-mită include prevenirea, detectarea și lupta împotriva mituirii, ce ar putea apărea în derularea oricărui proces al organizației, la oricare din locațiile organizației, de către orice angajat al organizației la interfața cu părțile interesate incluse în Registrul părților interesate.
Directorul General a desemnat prin decizie grupul de lucru care să îndeplinească atribuțiile funcției de conformare anti-mită pentru:
- supervizarea conceperii și implementării sistemului de management anti-mită;
- furnizarea de consiliere și îndrumare personalului, referitor la sistemul de management anti-mită și aspectele asociate mitei;
- asigurarea ca sistemul de management anti-mită se conformează cu cerințele ISO 37001;
- raportarea referitor la stadiul implementării sistemului de management anti-mită, către Directorul General și Consiliul de Administrație al CONPET S.A.
De asemenea, grupul de lucru asigură integrarea sistemului de management anti-mită cu sistemele de management al calității, mediului, sănătății și securității în muncă și energiei, implementate și certificate în CONPET S.A.
În cursul anului 2021, s-au revizuit documente SMI (manualul SMI, diagrame de flux, fișe de proces, proceduri, Registrul părților interesate CONPET S.A.), pentru includerea cerințelor SR ISO 37001:2017.
La nivelul societății CONPET S.A. s-a implementat și se dezvoltă sistemul de control intern managerial, care cuprinde cele 16 standarde incluse în Codul controlului intern managerial al entităţilor publice.
Implementarea cerințelor standardului nr. 8 “Managementului riscului” a constituit o prioritate, prin documentarea și aplicarea prevederilor documentelor procesului “Managementul riscurilor” (fișa procesului, diagrama de flux și procedura de sistem).
În primul semestru al anului 2021, au fost identificate, evaluate și centralizate riscurile care pot afecta realizarea obiectivelor. La nivelul CONPET s-a elaborat un Registru al riscurilor semnificative (cu nivel de expunere mai mare sau egal cu 9) și un Plan anual care cuprinde măsuri pentru ținerea sub control a riscurilor semnificative, responsabili și termene pentru realizarea măsurilor. Riscurile au fost revizuite ca urmare a modificărilor organizatorice din cursul anului 2021, iar Registrul riscurilor semnificative și Planul de control al acestor riscuri au fost actualizate/ revizuite în luna octombrie 2021.
Evaluarea/ reevaluarea riscurilor pentru anul 2022 va cuprinde și analiza de stadiu a realizării măsurilor de atenuare a riscurilor pentru anul 2021 și se va desfășura în conformitate cu prevederile procedurii de sistem “Managementul riscurilor”, ocazie cu care se va actualiza Registrul riscurilor la nivel CONPET.
În paragraful 4.1.8. „Dezvoltarea sistemului de control intern managerial” sunt incluse informații detaliate privind gestionarea riscurilor în anul 2021 în cadrul CONPET S.A.
- Riscul operațional
Riscul operațional provine din degradarea Sistemului Național de Transport (SNT) prin conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă) și din posibila escaladare a fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra SNT prin conducte și asupra mediului înconjurător.
Nivelul analizat al riscului operațional de “degradare a Sistemului Național de Transport“ este mare, este un risc intolerabil, pentru care s-au stabilit măsuri urgente pentru ținerea sub control a acestuia, cum ar fi redefinirea infrastructurii de transport în funcție de perspectiva cererii, restabilirea și optimizarea programelor de pompare pentru stațiile cu producție redusă, extinderea modernizării stațiilor de pompare și monitorizarea continuă a parametrilor de proces și identificarea unor noi potențiali beneficiari ai serviciilor prestate de către societate.
Rezultatele și activitatea societății pot fi influențate și de riscuri operaționale specifice, precum:
- escaladarea fenomenului infracțional de atac la conducte cu impact semnificativ asupra Sistemului Național de Transport prin Conducte și asupra mediului înconjurător;
- degradarea Sistemului Național de Transport prin conducte ca urmare a gradului scăzut de utilizare (cantități mici, frecvență redusă);
- imposibilitatea realizării programelor de transport CF din motive ce țin exclusiv de operatorul feroviar.
Riscul de piață provine din reducerea cantității de țiței transportată către rafinării. Aceasta face ca gradul de utilizare al sistemului de transport să fie mai scăzut. Societatea trebuie să identifice noi oportunități care să conducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului și să adopte soluții pentru eficientizarea și optimizarea activității de transport care să ducă la menținerea SNT la un nivel ridicat de securitate operațională.
Societatea este dependentă de nivelul de prelucrare al rafinăriilor din România iar posibilitatea de intervenție în această zonă nu o are decât cererea de carburanți din piață. Societatea CONPET nu poate decât să dovedească în orice moment că este capabilă să asigure servicii de calitate în ceea ce privește transportul țițeiului, gazolinei și condensatului pentru orice client. În vederea asigurării acestui deziderat CONPET trebuie să fie un jucător activ și interesat permanent de evoluția pieței din această zonă de interes.
Ca urmare a restructurării industriei petrochimice din România, transportul produselor derivate din țiței (gazolină) s-a diminuat drastic (transportul etanului nu se mai efectuează din 2009), fapt care influențează în mod negativ gradul de utilizare a subsistemului aferent acestor produse.
Din aceste considerente, cu sprijinul Ministerului Energiei și al Autorității de Reglementare a Activității (Agenția Națională pentru Resurse Minerale - ANRM), societatea CONPET face eforturi pentru identificarea de noi colaborări care să ducă la creșterea gradului de utilizare a sistemului, căutând totodată oportunități pentru implicare în proiecte regionale demarate în domeniul său de activitate.
- Riscul de credit
Riscul de credit este riscul ca societatea să suporte o pierdere financiară ca urmare a neîndeplinirii obligațiilor contractuale de către un client sau o contrapartidă la un instrument financiar, iar acest risc rezultă în principal din creanțele comerciale, numerarul și echivalentele de numerar și investiții pe termen scurt ale societății.
Compania este mai puțin expusă acestui risc datorită specificului serviciilor vândute, care se adresează companiilor de dimensiuni mari și cu o situație financiară deosebită.
Societatea a pus în practică o serie de politici prin care se asigură că vânzarea de servicii se realizează cu o încasare rapidă. Valoarea creanțelor nete (fără ajustări de depreciere) reprezintă suma maximă expusă riscului de încasare.
Riscul de credit legat de creanțele comerciale este redus datorită încasării cu regularitate a contravalorii serviciilor de transport și a garanțiilor primite din partea clienților (scrisori de garanție). Chiar dacă există concentrații semnificative, baza de clienți fiind extrem de redusă, conducerea apreciază că riscul de credit comercial este redus.
- Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații
Riscul legat de cadrul de reglementare și de autorizații, care este semnificativ în condițiile în care societatea trebuie să obțină și să reînnoiască periodic o serie de avize, autorizații și să obțină certificări (pentru activitatea de manevră feroviară). Societatea este supusă unui volum mare de reglementări din diverse domenii, aspect care uneori conduce la cheltuieli suplimentare și întârzieri în începerea sau finalizarea unor lucrări, cu posibile efecte negative (cum sunt avariile tehnice urmate de pierderi de produs transportat ceea ce determină aplicarea de sancțiuni din partea autorităților).
Activitatea principală a CONPET, transportul prin conducte și pe calea ferată a țițeiului, are un impact semnificativ asupra mediului, ceea ce presupune obținerea și reînnoirea autorizațiilor care reglementează activitatea societății, obținerea autorizațiilor de construire, în baza tuturor avizelor necesare pentru lucrările subcontractate din programele de reparații și investiții, obținerea autorizațiilor și certificărilor (AFER) pentru activitatea de manevră feroviară, obținerea autorizării INSEMEX pentru toate sectoarele etc.
Activitatea societății este supusă unui volum mare de reglementări din diverse domenii care, dacă nu sunt respectate, pot conduce la sancționarea societății sau suspendarea activității.
- Riscul de lichiditate
Riscul de lichiditate este riscul de a întâmpina dificultăți în îndeplinirea obligațiilor asociate datoriilor financiare care sunt decontate în numerar sau prin transferul altui activ financiar.
Abordarea societății în administrarea lichidității constă în asigurarea, pe cât de mult posibil, că va dispune mereu de lichidități suficiente pentru a-și achita obligațiile scadente, atât în condiții de stres, fără a suporta pierderi inacceptabile sau de a pune în pericol reputația societății.
Riscul de lichiditate este gestionat de conducerea societății prin aplicarea unei politici de asigurare permanentă a lichidităților menite să acopere decontarea obligațiilor financiare scadente.
Nivelul acestui risc analizat este mic, măsurile menite să îl țină sub control se reduc la monitorizarea îndeaproape a expunerii la riscul de lichiditate, această măsură fiind suficientă.
- Riscul valutar
Societatea poate fi expusă fluctuațiilor cursului de schimb valutar prin numerar și echivalente de numerar, investiții pe termen scurt, împrumuturi pe termen lung sau datorii comerciale exprimate în valută.
Moneda funcțională a Companiei este leul românesc. În prezent, societatea este expusă riscului valutar prin achizițiile realizate în altă monedă decât cea funcțională. Monedele care expun Compania la acest risc sunt, în principal, EUR, USD și GBP. Datoriile în valută sunt ulterior exprimate în lei, la cursul de schimb de la data bilanțului, comunicat de Banca Națională a României. Diferențele rezultate sunt incluse în contul de profit și pierdere, dar nu afectează fluxul de numerar până în momentul lichidării datoriei.
Expunerea societății la riscul valutar exprimată în RON a fost nesemnificativă. Nivelul acestui risc analizat a fost neglijabil, este un risc tolerabil, astfel că ținerea sa sub control nu necesită măsuri speciale.
- Riscul aferent unor litigii
Riscul aferent unor litigii, care provine din modul defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate de conducte magistrale de transport. CONPET a fost și este în continuare angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente, pe cheltuiala societății.
Unul dintre riscurile importante la care este expusă societatea în momentul de față, în calitate de concesionar al Sistemului Național de Transport al Țițeiului, Gazolinei, Etanului și Condensatului are ca izvor regimul juridic al terenurilor sub/supra traversate de conductele magistrale de transport instituit de dispozițiile Legii petrolului nr.238/2004. Numărul de proprietăți private sub/supratraversate de conducte este foarte mare și există posibilitatea ca din ce în ce mai mulți proprietari să acționeze în judecată societatea pentru obținerea de despăgubiri motivate prin simpla prezență a conductelor pe terenul lor. Din cauza modului defectuos în care a fost reglementat regimul juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport, CONPET a fost și este și în prezent angajată într-o serie de procese în care proprietarii terenurilor respective solicită fie ridicarea conductelor de transport, fie mutarea lor pe alte amplasamente (pe cheltuiala CONPET), fie acordarea de despăgubiri anuale reprezentând sume consistente. Mai mult, chiar unele autorități publice au emis pretenții cu caracter pecuniar în legătură cu prezența componentelor aparținând SNT pe terenurile aflate în proprietatea sau administrarea lor.
Societatea a elaborat în decursul ultimilor ani mai multe propuneri legislative de modificare a Legii nr.238/2004 – Legea petrolului, în speranța unei reglementări coerente și clare a regimului juridic al terenurilor sub/supratraversate de conductele magistrale de transport. În esență, aceste propuneri pleacă de la următoarele premise:
- proprietatea publică (asupra conductelor magistrale) trebuie să coexiste cu proprietatea privată asupra terenurilor, fapt care conduce la concluzia că statului trebuie să-i fie recunoscută exercitarea cu titlu gratuit a unor anumite categorii de drepturi reale (servituți etc.) în legătură cu prezența conductelor în teren;
- CONPET trebuie să despăgubească integral pe proprietarul terenului pentru orice acțiune care ar presupune ocuparea temporară a terenului în scopul efectuării de reparații sau pentru prejudiciile suferite de proprietari ca urmare a avariilor.
- Riscul determinat de corelarea cu evoluția pieței globale
La nivel internațional și regional (Uniunea Europeană)
La sfârșitul anului 2020, conform estimărilor Agenției Internaționale pentru Energie IEA, se aprecia că piețele mondiale ale petrolului vor recupera la sfârșitul anului 2021 șocul masiv al scăderii cererii declanșat de Covid-19, dar va tinde spre nivelul din 2019 abia în intervalul 2023-2026.
La începutul anului 2021 prețul petrolului a reușit să-și revină la nivelul de dinainte de pandemie. Deși cererea de petrol era redusă față de normal, creșterea prețului alimenta speranța privind o recuperarea economică rapidă, pe măsură ce vaccinurile erau lansate.
În evoluție pe anul 2021, prețul petrolului a avut o curbă preponderent ascendentă. În luna octombrie a atins cea mai mare cotație a anului respectiv 85,61 USD/baril, având o revenire puțin așteptată după șocul pandemiei Covid 19, depășind chiar nivelurile din 2019.
Media anuală a lui Brent în 2021 de 71 USD/b este cea mai mare din ultimii trei ani. Prețul țițeiului West Texas Intermediate (WTI) a urmat un model similar celui Brent și a fost în medie cu 3 USD/b mai puțin decât Brent în 2021.
Creșterea prețului petrolului se datorează în principal evoluției deficitare ale piețelor de gaze naturale, gaze lichefiate și cărbune (deficit care se va prelungi cel puțin până după începutul anului 2022), precum și a eforturile națiunilor producătoare de petrol în special Arabia Saudită, de reducere a producției.
Estimări evolutive pe termen scurt. Economia globală s-a redresat puternic în 2021, susținută de stimulente fiscale și monetare fără precedent în economiile majore. Creșterea PIB-ului mondial pentru 2021 se estima la 5,5% și este prognozată la 4,2% în 2022. Potrivit IEA (Agenția Internațională a Energiei) , consumul de petrol va ajunge la 101 milioane de barili pe zi în 2023, recuperând în totalitate pierderea de nouă milioane de barili pe zi înregistrată în anul 2020. Contractele futures pe țițeiul Brent au crescut cu peste 10 USD/bbl, pentru a depăși 83 USD/bbl la nivelul T3/2021.
Pe termen scurt (anii 2022-2023), se estimează că cererea mondială de petrol va crește cu 4,2 mb/zi anual, având în vedere îmbunătățirea gestionării COVID-19 și creșterea ratelor de vaccinare, permițând activității economice și mobilității să revină la niveluri pre-pandemice, susținută de un impuls constant al activităților economice, în special China, India și Asia.
Estimări evolutive pe termen lung. Pandemia a forțat schimbări rapide în comportament: de la noi modele de lucru de acasă la reduceri ale călătoriilor cu avionul, de afaceri și de agrement. În același timp, tot mai multe guverne se concentrează pe potențialul unei redresări durabile, ca o modalitate de a accelera impulsul către un viitor cu emisii scăzute de carbon. Astfel, pe termen lung, cererea de petrol va scădea ca urmare a acestor tendințe, crescând perspectiva unui apogeu mai devreme decât se aștepta anterior, dacă guvernele vor continua cu politici puternice pentru a grăbi trecerea la energie curată.
Actualizarea evoluție pieței globale pe fondul conflictului Rusia – Ucraina
Prețul țițeiului în anul 2022 a crescut constant, pe 3 ianuarie cotațiile Brent fiind de 79 USD/baril.
Conform datelor Agenției Internaționale pentru Energie (EIA), în ianuarie 2022, prețul mediu al unui baril de țiței Brent era de 86,51 USD. Aceasta a fost o creștere de peste 10 USD față de luna precedentă și rezultatul preocupărilor geopolitice și a perspectivelor de cerere mai mari ale comercianților.
La începutul lunii februarie, tulburărilor geopolitice generate de conflictul Rusia - Ucraina și din alte zone au determinat o creștere semnificativă a perspectivelor privind prețul petrolului în 2022, pe fondul general al unor stocuri comerciale OPEC de 2,68 mld barili (cel mai scăzut nivel din 2014) și temerile unor întreruperi majore în aprovizionarea cu țiței. La 28 februarie 2022, prețul unui baril pentru petrolul Brent era de 100,99 USD și 95,72 USD pentru petrolul WTI.
Atacul Rusiei asupra Ucrainei, atacurile cu rachete asupra Abu Dhabi, o blocadă în Libia și protestele din Kazahstan, au determinat estimări evolutive ale prețului țițeiului pe termen scurt comparabile cu nivelurile neatinse din 2008 după ce contractele futures pe țiței au depășit 130 USD/baril și costul gazelor naturale a crescut.
În prezent încă se analizează impactul sancțiunilor energetice aplicate Rusiei de către UE și Statele Unite, respectiv asupra importurilor rusești de petrol și gaze, fiind unanim acceptate perspectivele unor „ramificații enorme” disproporționate pentru fiecare țară membră UE, riscurile fiind extreme.
Pe segmentul downstream rafinare european/regional
La nivel global, marjele rafinăriilor din toate centrele principale de tranzacționare au scăzut în ultima parte a anului 2021 deoarece performanța tuturor produselor din baril din toate regiunile a pierdut teren, cu excepția naftei din Asia. Această scădere a fost atribuită unei creșteri a producției de produse, pe măsură ce rafinăriile au crescut ratele de funcționare, în urma unor schimbări majore pentru a reface nivelurile stocurilor de produse.
Viteza și profunzimea redresării vor fi probabil inegale atât din punct de vedere geografic, cât și din punct de vedere al sectoarelor și produselor. Este puțin probabil ca cererea de benzină să revină la nivelurile din 2019, deoarece câștigurile de eficiență și trecerea la vehiculele electrice eclipsează creșterea robustă a mobilității în lumea în curs de dezvoltare. Se preconizează că combustibilii pentru aviație, cei mai afectați de criza Covid, vor reveni treptat la nivelurile din 2019 până în 2024, dar răspândirea întâlnirilor online ar putea modifica permanent tendințele în călătoriile de afaceri.
Sectorul european al rafinării a cunoscut cea mai importantă recesiune în perioada 2008-2013, capacitatea totală de rafinare fiind redusă de la 765 la 691 milioane tone pe an, prin închiderea a 12 rafinării. Până în 2018, au mai fost închise alte 9 rafinării, capacitatea de rafinare diminuându-se cu 13%.
După o relativă stabilizare în 2019, pandemia COVID-19 și criza profundă generată pe tot lanțul valoric al industriei petroliere, a determinat reacții negative ale sectorului rafinare pe tot continentul european, care au continuat și pe parcursul anului 2021 astfel:
- Rafinăria Petroineos Grangemouth din Scoția și-a redus capacitatea cu 30% la aproximativ 150.000 b/zi;
- Rafinăria Livorno din nord-vestul Italiei va fi oprită și va suspenda toate activitățile conexe până la sfârșitul anului 2022, fiind evaluată conversia într-o biorafinărie;
- ExxonMobil și-a închis definitiv rafinăria Slagen din Norvegia în iunie 2021 pentru a transforma amplasamentul într-un terminal de import combustibil;
- Rafinăria Gunvor din Rotterdam și-a închis complet cele două unități de procesare a țițeiului și dezvoltă noi procese în domeniul hidrogenului și co-procesării uleiului vegetal;
- Rafinăria lui Gunvor din Anvers este suspendată, fără semne de redresare în 2022;
- Rafinăria Grandpuits din Franța se va transforma într-un complex de reciclare a biocombustibililor și a materialelor plastice, punând capăt rafinării țițeiului la începutul anului 2021.
La nivel regional, în cursul anului 2021 s-au înregistrat numai întreruperi programate:
- Rafinăria Neftochim a Lukoil din Burgas, Bulgaria, a amânat lucrările de mentenanță programate în primăvară pentru lunile octombrie-noiembrie;
- MOL din Ungaria continuă lucrările de întreținere la diferite unități ale rafinăriilor Duna și Bratislava în trimestrul trei al anului 2021 după ce mai multe lucrări au fost amânate în 2020 pentru controlul costurilor;
- Rafinăria din Izmir – Turcia a amânat lucrările de mentenanță, programate să dureze 30 de săptămâni, pentru 2022.
Actualizarea evoluție pieței globale pe fondul conflictului Rusia – Ucraina
Conform datelor de analiză Deloitte și S&P Global Platts piețele europene de petrol și rafinăriile sunt cele mai expuse la potențialele sancțiuni financiare occidentale mai dure sau la întreruperile conductelor posibile generate de invazia Ucrainei de către Rusia. Sistemul de conducte Druzhba, transportă aproximativ 1 milion bbl/zi de țiței din zăcăminte rusești în Europa, mai ales către rafinăriile din Germania, Țările de Jos și Polonia
Aproximativ jumătate din exporturile de țiței și produse petroliere ale Rusiei - în prezent la aproximativ 6,5 milioane b/zi - sunt trimise în țările europene.
Ramura de nord a rutei Druzhba prin Belarus furnizează țiței din Urali rafinăriilor din Polonia și Germania.
Rafinăriile germane PCK de 230.000 b/zi de la Schwedt și rafinăria Leuna de 230.000 b/zi, sunt ambele alimentate prin conducta Durzhba, deși ar putea obține aprovizionare alternativă și prin porturile Mării Baltice. Rafinăria Plock de 326.000 b/zi a PKN Polonia procesează, de asemenea, țiței livrat prin Druzhba, dar și-a diversificat sursele de aprovizionare, cumpărând țiței din Norvegia, Angola, Nigeria, Arabia Saudită și SUA.
Rafinăria poloneză din Gdansk, cu o valoare de 210.000 b/zi, se bazează, de asemenea, pe importurile din Urali prin Druzhba, deși, datorită locației sale la Marea Baltică, poate primi livrări de țiței și maritim.
Ramura de sud a conductei Druzhba tranzitează teritoriul Ucrainei transportă petrol rusesc în Slovacia, Ungaria și Republica Cehă. Tranzitul Ucrainean de țiței rusesc pentru export către UE a fost de 11,9 milioane de tone în 2021, în scădere de la 12,3 milioane de tone în 2020, în timp ce tranzitul de petrol către Belarus a rămas neschimbat la aproximativ 800.000 de tone.
Transporturile de țiței prin ramura de sud a rețelei de conducte Druzhba au inclus 5,2 milioane de tone, sau aproximativ 104.427 b/zi, către Slovacia; 3,4 milioane tone, sau aproximativ 68.279 b/zi, către Ungaria; și 3,4 milioane tone, sau aproximativ 68.279 b/zi, către Republica Cehă.
Opțiuni de traseu maritim
Chiar dacă fluxurile de conducte către Europa sunt perturbate, există capacități alternative de export cu transporturi maritime din porturile Mării Negre, Mării Mediterane și Mării Baltice. În Republica Cehă, deși rafinăria Litvinov a Unipetrol se bazează pe aprovizionarea cu țiței din conducta Druzhba, instalația sa Kralupy este alimentată în principal de conducta TAL-IKL, care transportă țiței livrat cu cisterne către portul italian Trieste. Rafinăriile Duna din Ungaria și Rafinăriile Slovnaft din Slovacia, ambele deținute de MOL din Ungaria, procesează țițeiul livrat în principal prin Druzhba. Cu toate acestea, pot fi furnizate și cu țiței pe mare prin conducta Janaf, care transportă țiței de la terminalul croat Omisalj.
Cel mai grav scenariu al conflictului din Ucraina îl reprezintă întreruperea exporturilor de cca 250.000 bbl/zi spre Europa prin escaladarea militară a conflictului și lipsa unor perspective apropiate pentru substituirea petrolului de tip Ural.
Având în vedere că piețele petroliere au la orizont prețuri în creștere de peste 120 USD/bbl de petrol, pe măsură ce stocurile și capacitățile neutilizate se reduc, orice întrerupere suplimentară a aprovizionării care îl lovește pe al doilea exportator de petrol din lume, ar putea declanșa o volatilitate și mai mare a prețurilor, cu riscuri și efecte imposibil de estimat în prezent.
La nivel național, pe segmentul upstream – explorare și producție țiței și condensat
În ceea ce privește resursele primare de energie pe anul 2021, datele provizorii comunicate de INS pentru titei (perioada ianuarie-decembrie 2021) arată o producție internă de 3,103 mil.tep în scădere cu 4,1% față de 2020). De asemenea, se înregistrează și o scădere a importurilor de țiței – 6,823 mil.tep, respectiv 2,3% față de anul 2020. Produsele petroliere importate s-au situat la aprox. 3,9 mil.tep, cu 19% peste nivelul anului 2020.
Pe segmentul upstream-petrol explorare și producție, OMV Petrom este prezentă în România, Kazahstan și Bulgaria, iar din anul 2020 se urmărește obținerea unui un bloc de explorare în Georgia.
Conform rezultatelor preliminare 2021, rezervele totale dovedite de țiței și gaze din portofoliul Grupului OMV Petrom erau de 473 mil. bep (din care 451 mil. bep în România), în timp ce rezervele dovedite și probabile de țiței și gaze erau de 761 mil. bep (din care 720 mil. bep în România).
Conform raportului T4/2021 producția totală de țiței și condensat a scăzut cu 9%, în principal din cauza vânzării activelor de producție din Kazahstan în T2/2021, a declinului natural accentuat din principalele zăcăminte, precum și a activităților operaționale de mentenanță.
În România, producția de țiței și condensat a fost de 23.05 mil bbl (mai mică cu 10% fața de 2020) în principal din cauza declinului natural, parțial contrabalansat de contribuția mai mare a producției din sonde noi și reparațiile capitale. Producția de gaze naturale în România a scăzut cu 12,4%, la 3,7 mld mc, fiind influențată de declinul natural accentuat al zăcămintelor principale. Costul de producție a crescut cu 17%, la 13,19 USD/bep, reflectând în principal scăderea producției disponibile pentru vânzare.
Pe termen scurt, strategia OMV Petrom păstrează ca țintă de explorare zonele cu impact ridicat și de mare adâncime (>4.000 m) și extinderea licențelor offshore din Marea Neagră blocul XIX Neptun.
În continuarea politicii de externalizare a unor zăcăminte marginale, în noiembrie 2021 OMV Petrom a efectuat cea de-a treia rundă de externalizare pentru un număr de 40 zăcăminte marginale de exploatare către Brent Oil, după ce a mai transferat anterior un număr de 39 de zăcăminte către Mazarine Energy.
Perspective 2022.
Pentru anul 2022 OMV preconizează un preț mediu de 75 USD/baril (în anul 2020, 71 USD/baril). Piața va fi în ușoară creștere pe fondul creșterii cererii de produse petroliere, iar direcția strategică pe segmentul upstream va fi de continuare a optimizării portofoliului.
Principalele incertitudini identificate la sfârșitul anului 2021 la nivel de grup care pot influența rezultatele pentru anul 2022 sunt riscurile de preț ale mărfurilor tranzacționabile, riscurile operaționale precum și riscul politic și de reglementare.
Pe termen mediu și lung, trendul descendent al producției va continua până în anii 2025-2030, după care este așteptat un declin abrupt. Conform datelor prezentate în cadrul Strategiei Energetice a României 2020 - 2030, cu perspectiva anului 2050 , scăderea producției de țiței va ajunge la circa aproximativ 1,7 milioane tone în anul 2030 și până la 1,15 milioane tone în anul 2050.
La nivel național pe segmentul downstream – rafinare, depozitare și distribuție de carburanți
Pe segmentul downstream (rafinare – distribuție) România dispune de o capacitate de rafinare totală de cca. 12,7 milioane tone pe an. În anul 2020 România a prelucrat o cantitate totală de 10,2196 milioane tone de țiței, în scădere față de 2019 când a prelucrat 12,23 milioane tone.
Conform raportului T4/2021 Rafinăria OMV Petrom Petrobrazi, în anul 2021 a utilizat 4,74 milioane tone materie primă , în creștere cu 5% față de 2020. Indicatorul marja de rafinare a crescut cu 90%, la 5,47 USD/bbl, ca urmare a diferențelor mai mari atât la benzina, cât și la distilate medii. În 2021 rata de utilizare a rafinăriei a fost 97%, peste media europeană, iar vânzările de produse rafinate au fost cu 7% mai mari decât în 2020, atingând 5,34 milioane tone.
Conform raportului financiar preliminar 2021 Rafinăria Petromidia Năvodari deținută de grupul Rompetrol – KazMunayGas a procesat în anul 2021, 4,586 milioane tone de materii prime, în scădere cu cca. 8% față de anul precedent. Reducerile au fost generate în principal de accidentul tehnic din iulie, urmare a sistării proceselor operaționale din rafinăria Petromidia, în trimestrul III al anului. Activitățile de producție ale rafinăriei Petromidia au fost reluate la sfârșitul lunii septembrie 2021, instalațiile tehnologice fiind repornite treptat, iar la finalul lunii octombrie 2021 au atins eficienta optimă de funcționare.
În ceea ce privește rafinăria Vega Ploiești, unicul furnizor intern de bitum pentru piața din România și singurul producător național de hexan, a rafinat 0,34 milioane tone materie primă în scădere față de 2020 cu peste 9%. În 2021, rafinăria a produs 1,13 milioane tone benzină și 2,5 milioane tone motorină și benzină de aviație.
Proiecțiile analizelor de specialitate pe segmentul downstream-rafinare și vânzare carburanți pe termen mediu, iau în calcul un consum relativ constant până în anul 2025, argumentele fiind echilibrul dintre declinul demografic și consumul energetic și impactul electro-mobilității la nivelul sectoarelor economice importante. În condiții normale de operare într-un mediu de afaceri stabil și fără evenimente disruptive majore, este improbabilă încetarea activității de rafinare în România, fiind totuși posibilă o descreștere ca urmare a evoluției cererii și presiunii din partea altor concurenți.
Pe termen lung, dincolo de anul 2025, se așteptă o scădere importantă a consumului de carburanți, generată de impactul major al extinderii electromobilității și în sectoarele transporturi de marfă/industrie.
- Riscul privind piața de capital
Piața de capital românească a înregistrat o evoluție pozitivă in cursul anului 2021, având în vedere faptul că aceasta și-a dobândit statutul de piață emergentă în luna septembrie 2020. Lichiditatea medie zilnică pentru toate tipurile de instrumente financiare a înregistrat un trend ascendent în cursul perioadei analizate. Reprezentativitatea României în cadrul indicilor Pietelor Emergente s-a îmbunatățit semnificativ. De asemenea, în luna februarie a anului 2021, CONPET S.A. a fost inclusă în componența indicelui FTSE Global Micro Cap. Astfel, sperăm ca în viitor riscul de lichiditate redusă să influențeze cât mai puțin volatilitatea acțiunilor.
- Riscul de natură legislativă
Modificarea frecventă a actelor normative, inclusiv a celor care au impact direct asupra activității CONPET pot genera riscuri pentru societate.
Efortul societății CONPET de a se adapta constant cerințelor legislative în continuă schimbare poate genera costuri suplimentare și eventualele modificări viitoare ale cadrului legislativ ar putea avea efecte negative asupra activității și profitabilității societății CONPET (majorarea impozitelor, introducerea de impozite și taxe noi, reducerea sau suspendarea unor înlesniri fiscale etc.).
De asemenea, o eventuală creștere a nivelului redevenței plătite pentru utilizarea Sistemului Național de Transport poate afecta situațiile financiare și proiecțiile financiare. O creștere a nivelului redevenței se va reflecta în creșterea tarifului de transport iar, ulterior, consecințele se pot regăsi pe două direcții: în scăderea cantităților de țiței transportate și asupra prețului la pompă al produselor finite rezultate din prelucrarea țițeiului.
Un risc important îl constituie pierderea facilității cu privire la cheltuielile suportate de Statul Român, pentru asigurarea pazei și protecției conductelor cu efective de jandarmi, reglementate prin HG 1107 din 14 noiembrie 2012, care modifică și completează HG nr. 1486/2005.
- Riscul de personal și sistemul de salarizare
La 31 decembrie 2021, structura pe vârste nu este echilibrată, categoriile de vârstă cu ponderile cele mai mari în societate sunt cele cuprinse între 51- 60 de ani (51,13%) și între 41-50 de ani (28,90%).
Media de vârstă a personalului CONPET este ridicată (49,3 ani), iar avantajul pe care îl aduce aceasta îl reprezintă experienṭa de lucru acumulată de salariați în cadrul societății, ceea ce indică stabilitate și profesionalism. Media de vârstă a personalului încadrat în ultimii 2 ani este de aproximativ 41 ani, cu o experienţă medie în muncă de aproximativ 15,5 ani.
Grafic 11 - Structura de personal pe grupe de vârstă
Cu toate acestea, riscul legat de personal îl reprezintă confruntarea în viitor cu o lipsă de personal datorată plecării din companie a salariaților care ating vârsta de pensionare.
Nivelul acestui risc analizat a fost mic, fiind un risc cu tolerabilitate ridicată pentru care măsurile pentru ținerea sub control al acestuia sunt stabilite pe termen mediu și lung prin politica de personal și monitorizarea fluctuației de personal (intrări/ieșiri).
Grafic 12 - Structură personal după studii și grupe de vârstă în anul 2021
În ceea ce privește nivelul de studii, ponderea cea mai mare o au salariații care au pregătire medie şi superioară și au vârste cuprinse între 41 și 60 de ani.
De remarcat faptul că, grupa de vârstă 41-50 de ani este relativ bine reprezentată de eşalonul salariaţilor care vor ajunge la vârsta standard de pensionare peste cel puțin 12 ani și maxim 25 de ani, iar cca 70 % din acest eşalon au o vechime în societate de peste 10 ani.
În acest sens, se monitorizează cu atenṭie necesităṭile imediate de ocupare ale posturilor vacante, în raport cu nevoile solicitate de entităṭile organizatorice, complexitatea şi diversitatea activităţilor, competenṭele profesionale necesare, precum ṣi responsabilităṭile aferente posturilor.
Pe lângă riscurile menționate mai sus societatea se confruntă în prezent cu riscuri provocate de pandemia de coronaviroză (COVID-19). În aceste condiții Societatea CONPET S.A. a adoptat un Plan de măsuri pentru prevenirea și combaterea contaminării salariaților cu noul coronavirus (COVID-19) precum și identificarea scenariilor privind asigurarea continuității activității în cadrul punctelor de lucru ale societății, în situația apariției unor cazuri de infectare cu noul coronavirus (COVID-19).
Încă de la debutul acestei situații, CONPET a adoptat măsuri speciale de protecție a angajaților și de limitare a unei potențiale extinderi a bolii COVID-19. Astfel, au fost implementate măsuri de prevenție și protecție în toate punctele de lucru în care angajații își desfășoară activitatea, care includ: limitarea accesului vizitatorilor, acesta fiind permis doar în situații absolut necesare, cu condiția respectării regulilor de dezinfecție stabilite la nivelul CONPET, intensificarea acțiunilor privind prevenirea și igienizarea, limitarea deplasărilor interne în punctele de lucru, stabilirea personalului minim necesar pentru buna desfășurare a operațiunilor și pentru asigurarea continuității în transportului de țiței, în contextul pandemiei de Coronaviroză (Covid-19).
CONPET este o companie stabilă din punct de vedere financiar care are capacitatea de a implementa rapid și eficient toate măsurile de urgență care se impun pentru protejarea sănătății salariaților, precum și pentru menținerea în condiții de siguranță a administrării Sistemului Național de Transport al Țițeiului. În contextul pandemiei de Coronaviroză (Covid-19), este asigurată continuitatea activității societății. Din punctul de vedere al situațiilor financiare ale societății aferente anului 2021, activitatea nu este afectată și nu se impune ajustarea acestora.
Audit intern
Activitatea de audit public intern în cadrul Conpet S.A. este organizată la nivelul Biroului Audit Public Intern. La nivelul CONPET S.A. structura de audit intern este înființată și este funcțională, Biroul Audit Public Intern este subordonat funcțional și administrativ Directorului General și funcțional Comitetului de Audit.
Activitatea de audit public intern în anul 2021 s-a desfășurat în baza Planului de audit public intern, aprobat de către directorul general al CONPET S.A. și avizat de către Comitetul de Audit, constituit din trei membrii ai Consiliului de Administrație.
Componenta de bază a sistemului de raportare a rezultatelor activității de audit intern o reprezintă rapoartele de audit intern, care sunt întocmite la finalul fiecărei misiuni realizate și sunt avizate de conducerea societății. Rapoartele conțin constatările, concluziile și recomandările formulate de auditori în scopul îmbunătățirii activităților auditate, precum și opinia acestora în legătură cu nivelul de funcționalitate și de eficiență al sistemului de control intern atașat domeniilor evaluate.
În anul 2021 s-au derulat un număr de 6 (șase) misiuni de audit încadrate pe domeniile corespunzatoare cadrului legislativ aplicabil auditului intern (domeniul bugetar, domeniul financiar contabil, domeniul funcțiilor specifice societății și alte domenii de activitate), în urma cărora s-au formulat 10 recomandari.
Misiunile derulate conform Planului de audit public intern, au avut ca tematică:
- Îndeplinirea obligațiilor asumate de societate prin Acordul Petrolier;
- Analiza modului de fundamentare, elaborare, revizuire și raportare a BVC Conpet SA;
- Evaluarea sistemului de prevenire a corupției;
- Realizarea veniturilor din transportul țițeiului cu cisterne;
- Evaluarea sistemului contabil;
- Aplicarea Regulamentului privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul Conpet S.A.
Recomandările formulate în cursul anului 2021 de către auditorii interni au fost implementate sau sunt în curs de implementare de către structurile auditate; nu s-au înregistrat cazuri de perimare ale recomandărilor formulate de auditorii interni și nu s-au înregistrat cazuri de recomandări neînsușite. Biroul Audit Public Intern monitorizează permanent stadiul de implementare al recomandărilor și raportează semestrial Directorului General și Comitetului de Audit situația recomandărilor neimplementate și în curs de implementare.
Biroul Audit Public Intern a actualizat Normele metodologice privind exercitarea activității de audit public intern și Carta auditului intern, în urma solicitării nr. 28592/18.08.2021 transmisă de către Compartimentul Audit Public Intern din cadrul Ministerului Energiei și a Hotărârii de Guvern nr. 316/2021 privind organizarea și funcționarea Ministerului Energiei și le-a transmis spre avizare Compartimentului de Audit Public Intern din cadrul Ministerului Energiei. În prealabil, Carta auditului intern a fost avizată în luna septembrie 2021 de către Comitetul de audit al CONPET S.A.
Audit extern
Situațiile financiare anuale au fost auditate de auditorul financiar independent BDO Audit SRL, numit prin Hotărârea A.G.A. nr. 5/30.09.2019 pentru 3 ani, începând cu exercițiul financiar 2019. Auditorul financiar a efectuat și revizuirea situațiilor financiare interimare întocmite pentru semestrul I 2021.
Structura de personal
Numărul efectiv al angajaților la data de 31 decembrie 2021 a fost de 1.543 de persoane.
Urmare a adoptării unor măsuri privind redimensionarea capitalului uman, precum şi a unor plecări voluntare sau din alte cauze, numărul efectiv de angajați la data de 31 decembrie 2021, față de 31 decembrie 2020, a scăzut cu 42 persoane. Evoluṭia structurii de personal pe categorii de studii, relevă interesul societăṭii de a acoperi nevoia de forță de muncă cu specialiṣti de înaltă calificare.
Grafic 13 - Evoluţia structură personal după nivel studii în perioada 2014 -2021
În anul 2021, numărul de angajaṭi cu studii superioare a fost de 579, în creștere cu 13 persoane față de anul 2020, în timp ce numărul de angajaṭi cu studii medii și generale a scăzut de la 1.019 persoane la 964 de persoane.
Studii | Total | % în total angajați | Femei | % în total angajați | Bărbați | % în total angajați |
Generale | 102 | 6,6% | 9 | 0,6% | 93 | 6,0% |
Medii | 862 | 55,9% | 75 | 4,9% | 787 | 51,0% |
Superioare | 579 | 37,5% | 217 | 14,0% | 362 | 23,5% |
Total | 1543 | 100% | 301 | 19,5% | 1242 | 80,5% |
Tabel 15 - Structură personal după studii și gen la 31 decembrie 2021
Grafic 14 - Evoluţia structură personal după nivel studii la 31.12.2021 față de 31.12.2020
Evoluția structurii de personal pe categorii de studii ṣi gen, relevă faptul că societatea promovează un comportament nediscriminatoriu prin angajarea de specialiṣti de gen feminin cu studii superioare și competențe profesionale care să contribuie la creșterea rezultatelor activitățíi companiei.
Grafic 15 – Structura ponderii de personal pe categorii de studii și gen la 31 decembrie 2021
Personalul cu funcții de conducere reprezintă 5,25% din numărul total al angajaților, iar personalul de execuție 94,75%. Din totalul salariaţilor cu funcţii de conducere, 33% este reprezentat de personal feminin (31 decembrie 2020: 25% femei încadrate pe funcţii de conducere).
În anul 2021 structura salariaților pe categorii a fost următoarea:
Direct productivi: 574 salariați;
Tehnic productivi: 332 salariați;
Administrativ: 268 salariați;
Indirect productivi: 241 salariați;
Deservire generală: 128 salariați.
Grafic 16 - Structura salariați pe categorii în anul 2021
Gradul de sindicalizare al forţei de muncă la finele anului 2021 este 98,7%. Pe parcursul anului 2021 nu au existat elemente de natură conflictuală între salariați și conducerea societății.
Aspecte privind Contractul Colectiv de Muncă
Contractul Colectiv de Muncă (CCM) a fost aprobat de către Consiliul de Administrație pentru o perioadă de 2 ani, începând cu data de 01.01.2019 și a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova în data de 27.12.2018. Valabilitatea Contractului Colectiv de Muncă a fost prelungită până la data de 31 decembrie 2021, conform Actului Adițional nr. 2 la CCM, act adițional depus și înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova în data de 22.09.2020.
Drepturile angajaṭilor din Contractul Colectiv de Muncă au fost negociate astfel încât să se asigure profitabilitatea activității dar, în același timp, și un echilibru între interesele celor două parți, Patronat și Sindicat, ṭinând cont de faptul că interesele salariaților și ale managementului societății nu pot fi divergente, precum și de faptul că cea mai importantă resursă a societății este resursa umană.
În aplicarea Contractului Colectiv de Muncă, în anul 2021, între CONPET S.A. și Sindicatul Liber Conpet, au fost încheiate un număr de nouă protocoale.
Urmare a modificării structurii organizatorice începând cu data de 15.06.2021, Consiliului de Administrație a mandatat directorul general pentru negocierea și încheierea cu Sindicatul Liber Conpet a unui act adițional. În urma negocierii s-a încheiat Actul Adițional nr. 3 la CCM, care a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova în data de 11.06.2021, având ca obiect actualizarea nomenclatorului de funcții și a grilei de salarizare, în acord cu noua organigramă.
În luna decembrie 2021, la solicitarea Sindicatului Liber CONPET, au avut loc negocieri între partenerii sociali, negocieri finalizate prin încheierea unui Actului Adițional, nr. 4 la CCM, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova în data de 14.12.2021. Prin actul adițional încheiat au fost modificate Nomenclatorul de funcții, Grila de salarizare, în sensul majorării salariilor de bază cu 7% începând cu data de 15 decembrie 2021 și s-a prelungit CCM cu 12 luni, începând cu data de 01 ianuarie 2022.
Modificări de structură organizatorică
Pentru îndeplinirea obiectivului privind redimensionarea și adaptarea permanentă a resurselor umane în corelare cu cerințele și realitățile tehnico-economice ale companiei, în anul 2021 s-a monitorizat şi s-a urmărit adaptarea necesarului de resurse umane, având în vedere:
- utilizarea cât mai eficientă a personalului;
- asigurarea continuității activității, în condițiile impuse de fluctuațiile permanente din activitatea de producție;
- asigurarea unui echilibru între numericul de personal și nevoile reale tehnico-economice și administrative ale companiei;
- flexibilizarea redistribuirii resurselor umane pentru evitarea unor posibile blocaje în asigurarea acestora și pentru utilizarea cât mai eficientă a personalului.
Managementul CONPET S.A. acordă o atenṭie deosebită procesului de dimensionare optimă a resurselor necesare realizării obiectivelor stabilite, prin măsuri manageriale, în scopul reducerii cheltuielilor și optimizării structurilor funcṭionale în concordanṭă cu necesităṭile actuale ale companiei, prin asigurarea în permanență a unui echilibru între numericul de personal și nevoile reale tehnico-economice și administrative ale companiei.
În acest context, la nivelul direcțiilor și departamentelor, în luna ianuarie și februarie 2021 a fost demarată o nouă analiză pentru redimensionarea necesarului de resurse umane în acord cu nevoile societății, în scopul reorganizării activităṭii ṣi eficientizării muncii, care să conducă la creșterea profitabilității prin utilizarea cu randament maxim a resurselor umane ṣi financiare, prin utilizarea eficientă a timpului de muncă al salariaților. Analiza a urmărit:
- identificarea concordanṭei dintre numărul de posturi ṣi volumul de activitate;
- gradul de încărcare cu sarcini, precum şi cel al interacṭiunii activităţilor desfăṣurate între ocupanţii posturilor;
- utilizarea integrală de către ocupanții posturilor a timpului de lucru aferent îndeplinirii sarcinilor;
- posibilitatea ca sarcinile de serviciu ale unor salariați să fie preluate de către ceilalți salariați din cadrul entității respective, cu respectarea prevederilor legale privind timpul de lucru;
- posibilitatea supravegherii conductelor prin extinderea unor trasee sau prin urmărirea alternativă a mai multor trasee de către personalul sectoarelor;
- posibilitatea ca unii salariați să-și exercite atribuțiile de serviciu în mai multe puncte de lucru cu activitate redusă, nefiind necesară menținerea unui salariat cu normă întreagă.
În urma acestui proces de analiză au fost identificate 29 de posturi, care au fost desființate conform deciziei C.A.
Astfel, statul de funcții s-a redus cu cele 29 posturi, cu consecința concedierii individuale a 29 salariaṭi, ocupanți ai posturilor respective, pentru motive ce nu ṭin de persoana acestora. Conducerea executivă a făcut demersurile necesare și a întocmit toate actele necesare (modificare stat de funcții, notificări, decizii de concediere etc.), astfel încât procesul de concediere individuală a salariaṭilor să se desfăṣoare în conformitate cu reglementările legale în vigoare ṣi cu respectarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă.
Activitatea de Formare şi Autorizare profesională
În scopul menţinerii şi/sau dezvoltării competențelor specifice și abilităților de bază ale capitalului uman, activitățile de formare profesională se realizează în mod continuu și planificat, în baza programelor anuale de formare și autorizare profesională ale companiei, elaborate în urma identificării și prioritizării necesităților de instruire a personalului CONPET S.A.
Formarea profesională a personalului companiei se realizează, în principal, prin participarea la cursuri externe, organizate în colaborare cu formatori autorizați pentru toate domeniile de activitate din cadrul societății. De asemenea, formarea profesională se desfășoară și intern de către formatori și/sau specialiști din cadrul societății, cu o bună cunoaştere și experienţă relevantă în domeniul de activitate al societății. Aceștia susțin sesiuni de formare profesională și instruiri cu scopul actualizării cunoştinţelor și deprinderilor specifice postului.
Instruirea salariaților are două componente: una profesională (tehnică, economică, alte specialităṭi) necesară îndeplinirii sarcinilor de serviciu din fiṣa postului ṣi una generală privind perfecționarea și/sau autorizarea profesională pe diverse domenii.
Conducerea CONPET S.A. asigură anual prin bugetul de venituri și cheltuieli surse pentru asigurarea pregătirii profesionale. O atenție deosebită se acordă și pregătirii personalului tehnic (mentenanță și operațiuni), în principal pentru dobândirea de noi abilități necesare desfășurării activității în condiții de securitate a Sistemului Național de Transport.
Nr.crt. | Tip formare și autorizare profesională 2021 -12 luni | Salariați participanți |
1. | Autorizări domenii diverse (specifice de activitate) | 73 |
2. | Autorizări CF | 245 |
3. | Formare profesională | 302 |
4. | Calificări/ Instruiri/Autorizări interne | 454 |
Total | 1074 | |
Tabel 16 – Structură cursuri de formare/autorizare profesională 2021
Grafic 17 - Tip formare și autorizare profesională în anul 2021
Activitățile de formare și autorizare profesională a salariaților din cadrul societății, aferente anului 2021 s-au desfășurat cu încadrarea în bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat.
Regulament privind evaluarea performanṭelor profesionale ale salariaṭilor CONPET S.A.
În trimestrul I al anului 2021 s-a derulat acţiunea de evaluare a performanţelor profesionale ale salariaţilor pentru activitatea desfăşurată în anul 2020. Evaluarea s-a efectuat în conformitate cu Regulamentul de evaluare a performanţelor salariaţilor - Anexa 1 la Regulamentul Intern.
La finalizarea procesului de evaluare a personalului s-a elaborat un raport de evaluare a performanţelor profesionale în care au fost incluse rezultatele evaluării.
Evaluarea performanţelor profesionale ale salariaţilor pentru activitatea desfăşurată în anul 2021 se va efectua în baza unui nou regulament care a fost aprobat de către Consiliul de Administrație în luna decembrie 2019. Noul Regulament de evaluare a fost elaborat în scopul:
- implementării Standardului 3 Competenţă performanţă, din Programul de dezvoltare a Sistemului de Control Intern Managerial în cadrul CONPET S.A.;
- optimizării sistemului integrat de evaluare a performanţelor salariaţilor din cadrul CONPET S.A. care are în vedere, stabilirea de obiective individuale SMART şi indicatori de performanţă pentru funcţiile de conducere.
De asemenea, noul Regulament de evaluare a performanțelor profesionale ale salariaților CONPET S.A. este în concordanță cu prevederile Ordinului SGG nr. 600/20.04.2018 privind aprobarea Codului de Control Intern Managerial, a Legii nr.53/2003 republicată - Codul Muncii, precum și cu solicitările Consiliului de Administrație, care pun accent pe performanța profesională individuală, principiu de bază în relațiile de muncă.
Noile criterii de evaluare, obiectivele individuale, indicatorii de performanță, valorile țintă și ponderile asociate acestora pentru activitatea din anul 2021 a salariaţilor cu funcţii de conducere, au făcut obiectul încheierii de acte adiţionale la contractele individuale de muncă ale salariaţilor, în forma stabilită la nivelul fiecărei entităţi.
Identificarea aspectelor de mediu şi evaluarea impactului asupra mediului
Activitatea de evaluare a impactului asupra mediului se realizează în sectoarele de producție ori de câte ori apar modificări în sistem care presupun activități cu impact asupra mediului, lista aspectelor cu impact semnificativ identificate la nivelul societății aflându-se la baza elaborării Programului de management de mediu și a Planului de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu.
În cursul anului 2021 a fost revizuită întreaga documentație aferentă Sistemului de Management de Mediu, punându-se accent pe identificarea aspectelor de mediu, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și asupra mediului, folosirea oportunităților pentru beneficiul organizației cât și al mediului. Au fost revizuite următoarele documente:
- Programul de Management de Mediu, care cuprinde: angajamentele din politica de mediu, obiective generale și țintele de mediu măsurabile, indicatorii de performanță privind protecția mediului, precum și funcțiile responsabile pentru realizarea țintelor de mediu;
- Planul de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu, la care s-a ținut cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de CONPET S.A., de măsurile din rapoartele de inspecție/procesele verbale-autorități privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile.
În cursul anului 2021, din punct de vedere al sistemului de management de mediu a fost efectuat un audit extern, online, pentru verificarea conformității cu cerințele standardului ISO 14001:2015. Nu au fost constatate neconformități/abateri în privința obligațiilor de conformare pe acest domeniu.
Reglementarea activităților din punct de vedere al mediului și gospodăririi apelor
Din punct de vedere al protecției mediului şi al gospodăririi apelor, activitatea CONPET S.A. trebuie autorizată în conformitate cu prevederile OUG 195/2005 privind protecția mediului, cu completările şi modificările ulterioare şi Legea apelor nr.107/1996, cu completările şi modificările ulterioare.
Societatea CONPET deține în acest sens 39 de autorizații de gospodărire a apelor și 22 de autorizații de mediu.
Pentru funcționarea în legalitate din punct de vedere al protecției mediului, pentru anul 2021, au fost obținute vizele anuale ale autorizațiilor de mediu. De asemenea, a fost revizuită autorizația de mediu aferentă Rampei Berca (județul Buzau).
În ceea ce privește reglementarea din punct de vedere al gospodăririi apelor, în cursul anului 2021, au fost reînnoite 21 de autorizații de gospodărirea apelor pentru traversările cursurilor de apă de către traseele de conducte aferente SNTT.
Evaluări ale conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe de mediu
Evaluarea conformării cu cerințele legale sau alte cerințe aplicabile de mediu se realizează prin: inspecții efectuate de autoritățile de mediu (reprezentanți ai autorităților centrale și locale de mediu și gospodărire a apelor), inspecții efectuate de responsabilii HSEQ și personalul Serviciului Protectia Mediului, audituri interne efectuate de către auditorii interni din cadrul Serviciului Sisteme de Management și Control Intern Managerial. Personalul din cadrul sectoarelor, respectiv responsabilii HSEQ efectuează inspecții programate, conform Graficului anual de inspecție privind conformitatea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile, dar și inspecții neprogramate conform atribuțiilor din fișa postului.
Autoritățile de reglementare și control din domeniul mediului și al gospodaririi apelor, efectuează în locațiile CONPET S.A. controale programate, inopinate și tematice cu privire la respectarea cerințelor legale și altor reglementări de mediu, nefiind constatate neconformități majore.
Pentru verificarea conformării cu cerințele legale, la nivelul anului 2021 au fost înregistrate 50 de inspectii externe.
Poluări cu impact semnificativ asupra mediului
În timpul pompării țițeiului, pe conductele de transport pot apărea poluări accidentale, generând poluarea mediului geologic. Astfel, în cursul anului 2021 au fost raportate poluări accidentale în zonele: Mislea (județul Prahova), Cireșu (județul Brăila), Ovidiu, Poarta Albă, Cuza Vodă, Constanța, Castelu, (județul Constanța), Poieni (județul Teleorman), Crevedia Mare, Videle (județul Giurgiu).
În anul 2021, cheltuielile realizate cu depoluarea zonelor afectate au fost în valoare de 1,4 mil lei.
Pentru respectarea reglementărilor impuse de legislația națională de mediu în vigoare privind managementul deșeurilor periculoase de tipul ”parafinei” și ”șlam de rezervor”, societatea CONPET S.A. are obligația de a contracta servicii pentru valorificarea/eliminarea acestora evitându-se astfel sancțiunile contravenționale prevăzute în OUG 195/2005 privind protecția mediului, Legea 92/2021 privind regimul deșeurilor și HG 1061/2008 privind transportul deșeurilor periculoase pe teritoriul României.
Deșeul periculos de tipul ,,șlam de rezervor’’ este generat din activitatea de depozitare a țițeiului în rezervoare (în timp, impuritățile mecanice din țiței se sedimentează generând acest șlam), fiind necesară evacuarea periodică a acestuia, în vederea asigurării spațiului necesar depozitării țițeiului, respectiv reparării/calibrării rezervoarelor precum și necesitatea eliminării riscului apariției unor incendii sau poluări de la rezervoarele de depozitare țiței, rezervoarelor de scursori, decantoarelor și canalizării ce nu se mai află în fluxul tehnologic și prezintă depuneri de șlam.
Cheltuielile privind executarea serviciilor de curățare a șlamului realizate în anul 2021 au fost de 240 mii lei.
În cadrul fluxurilor tehnologice desfășurate de CONPET Ploiești, periodic, în baza unor programe de întreținere, conductele magistrale și/sau locale de transport al țițeiului sunt supuse operațiilor de curățare a spațiului interior cu dispozitive speciale denumite “godevile”. În urma executării operațiunilor de curățare interioară a acestor conducte, a claviaturilor aferente, a filtrelor de la pompe sau skiduri, se generează parafina care este un deșeu periculos conform legislației de mediu în vigoare. Acest deșeu se stocheaza în habe metalice, amplasate în incintele tehnologice ale societății, până la eliminarea ei de către operatori autorizați.
Monitorizarea factorilor de mediu
Pe baza cerințelor din capitolul ,,Monitorizarea mediului’’ cuprins în autorizațiile de mediu, a fost elaborat ,,Programul anual de Monitorizare și măsurare a caracteristicilor factorilor de mediu 2021” care a inclus efectuarea următoarelor determinări:
- concentrația de poluanți din emisiile de apă evacuate în ape de suprafață, în rețele de canalizare, precum și concentrația de poluanți din apa subterană (foraje de monitorizare existente), determinare nivel de poluare în cazul poluărilor accidentale ale cursurilor de apă;
- concentrația de poluanți în emisiile atmosferice ale surselor fixe și/sau mobile (centralele termice, rezervoare stocare țiței), precum și concentrația de poluanți din aerul ambiental;
- concentrația de poluanți specifici din probele de sol;
- nivelul de zgomot.
Pentru determinarea nivelului de poluare pentru factorii de mediu apă, aer, sol și zgomot se fac analize de către laboratoare autorizate. Valorile înregistrate pentru fiecare indicator măsurat au fost sub limitele maxime admise prevăzute în actele de reglementare, conform rapoartelor de încercare emise. Analizele fizico-chimice pentru monitorizarea factorilor de mediu au fost realizate prin intermediul laboratoarelor acreditate în conformitate cu standardul SR EN 17025:2005.
Rezultatele monitorizării factorilor de mediu sunt comunicate către autoritățile de mediu conform cerințelor impuse prin autorizațiile de mediu. Costurile cu monitorizarea factorilor de mediu, în anul 2021, au fost de 20 mii lei.
Mai jos este reprezentat pe harta țării Sistemul Național de Transport al Țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului.
Grafic 18- Sistemul național de transport operat de CONPET
Având în vedere distribuția naturală a câmpurilor petrolifere, aproape pe întreaga suprafață a României, Sistemul Național de Transport a fost construit astfel încât să satisfacă nevoile de transport din toate câmpurile petrolifere până la rafinării. Operarea sistemului este asigurată cu ajutorul dispeceratelor locale, coordonate de Dispeceratul Central al societății.
Sistemul Național de Transport al Țițeiului, condensatului, gazolinei și etanului are în componență patru subsisteme de transport grupate în funcție de produsele transportate:
Subsistemul de transport țiței țară și condensat
Subsistemul are în componență conducte cu o lungime de aproximativ 1.700 km prin care se poate transporta țițeiul și condensatul de la unitățile de producție ale ariilor de operare OMV Petrom și terți, de pe întreg cuprinsul țării, la rafinării.
Acest subsistem are următoarele componente principale:
- componenta Ardeal configurată pentru transportul țițeiului din depozite la rampele de încărcare în cazane C.F. și pe calea ferată la rafinăriile din Ploiești sau la rampa de descărcare Bărbătești.
- componenta Moldova configurată pentru transportul de țiței de la unitățile de producție aferente stațiilor de pompare Lucăcești, Comănești și Cerdac la rafinăriile Rafo Onești și Dărmănești. În prezent, deoarece instalațiile de prelucrare a țițeiului din rafinăriile Dărmănești și Rafo Onești nu mai funcționează, pomparea țițeiului preluat la transport se face în depozitul rampei de încărcare Moinești. De aici țițeiul se transportă cu vagoane pe calea ferată către rafinăria Petrobrazi, Petrotel Lukoil sau altă destinație, în funcție de solicitările clienților. Pe parcursul anului 2017, în urma preluării concesiunii de către Mazarine a mai multor câmpuri petrolifere din zona Moldova, depozitul Cerdac a fost închis. Țițeiul extras din zona aceasta este transportat cu cisternele auto la depozitele Ghelința și Comănești.
Începând cu anul 2019, țițeiul din depozitul Ghelința este transportat cu autocisterna până la rampa de încărcare Imeci, se încarcă în cazane și se transportă la rafinăria Petrobrazi și la Lukoil.
- componenta Ghercești-Ploiești, include preluarea țițeiului de la unitățile de producție aferente stațiilor de pompare Ghercești, Lact, Izvoru, Videle, Poeni, Roata și Potlogi și transportul țițeiului prin conducte la rafinăria Petrobrazi din Ploiești.
- componenta Țicleni–Ploiești cuprinde două conducte magistrale cu lungime de cca. 250 km, firul I și firul II.
Conducta magistrală firul I asigură transportul țițeiului din Țicleni și din rampa de descărcare Bărbătești către rafinăriile din Ploiești (cu posibilitatea pompării și la terminalul Arpechim Pitești).
Conducta magistrală firul II, colectează țițeiul și condensatul din stațiile de pompare și repompare Mădulari, Orlești, Otești, Poiana Lacului, Oarja, Saru, Siliște și Bucșani pentru aprovizionarea rafinăriilor din Ploiești (sau la terminalul Arpechim Pitești).
- componenta conductelor din bazinul Muntenia, cuprinde conducte prin care se transportă țițeiul de la stațiile și depozitele apropiate de orașul Ploiești.
- componenta conductelor locale prin care se transportă țițeiul din depozite la rampele de încărcare în cazane și de aici la rafinăriile din Ploiești.
Subsistemul de transport gazolină
Subsistemul a fost destinat transportului gazolinei de la degazolinările din Ardeal, Oltenia și Muntenia la rafinăriile din Pitești și Ploiești. Subsistemul de transport are în componență următoarele:
- conducta magistrală firul I Țicleni-Ploiești (deservea partea de Oltenia și Muntenia și la ora actuală nu mai este utilizată în urma închiderii facilităților de producție de către OMV Petrom);
- conducte locale din Ardeal.
Transportul gazolinei prin conductă în rafinăria Arpechim s-a sistat din aprilie anul 2011. În anul 2017, a fost evacuată zestrea conductei de gazolină 6⅝” firul I Bărbătești – Ploiești, în lungime de 289 km.
În prezent, mai sunt în funcțiune 2 degazolinări (Abrămuț și Calacea). Gazolina produsă este transportată pe conductă de la Abrămuț la Rampa Marghita, respectiv de la Calacea la Rampa Biled, iar din aceste puncte pe cale ferată către rafinăria Petrobrazi.
Subsistemul de transport etan
Acest subsistem a fost alocat pentru transportul etanului de la platforma de deetanizare Turburea la rafinăria Arpechim Pitești. În prezent, din cauza închiderii activității rafinăriei Arpechim, subsistemul nu este utilizat. Transportul etanului s-a sistat din luna noiembrie 2008. În prezent o porțiune din această conductă (11 km) este folosită pentru transportul condensatului din depozitul Totea către rafinăria Petrobrazi, cu aprobarea A.N.R.M.
Subsistemul de transport țiței import
Subsistemul de transport țiței import asigură transportul țițeiului de la Oil Terminal Constanța la rafinăriile din Ploiești, Arpechim-Pitești și Midia. Subsistemul de transport țiței import are în componență stațiile de pompare Constanța Nord, Constanța Sud, Mircea Vodă, Bărăganu, Dragoș Vodă, Călăreți, Mavrodin și Mărtinești. În funcție de modalitatea de pompare aleasă se pot realiza diferite scenarii de pompare, pentru fiecare relație de transport.
Producția internă de țiței, condensat și gazolină este transportată prin conducte, cu cazane pe calea ferată și combinat (atât pe calea ferată cât și conducte).
În cadrul procesului de transport, CONPET utilizează un aproximativ 90 de rezervoare de diferite capacități. Începând cu anul 2019, CONPET derulează un amplu proces de reabilitare a rezervoarelor și de înlocuire a celor cu grad de uzură avansată și capacitate de stocare peste necesarul fluxului de transport, cu altele noi adaptate cerințelor actuale de producție, mediu și consum energetic. Procesul de modernizare și dezvoltare se va finaliza în anul 2030.
Societatea deține și un parc auto care cuprinde 242 de mijloace auto, destinate transportului în interes de serviciu a personalului, mijloace auto de intervenție, autoutilitare de teren și transport mixt persoane și marfă și autovehicule speciale (vidanje, macarale, săpătoare etc).
Pentru realizarea transportului de ţiţei și gazolină, de la și către toţi partenerii săi de afaceri, în condiţii de operativitate maximă, cu eficiență ridicată și costuri de operare cât mai scăzute, respectând legislaţia în vigoare privind protecţia mediului, protecţia muncii și celelalte acte normative în domeniu, CONPET desfăşoară o activitate susţinută pentru îmbunătățirea stării tehnice a Sistemului Naţional de Transport.
În perioada 1995-2007 prin Proiectul de Modernizare, cofinanțat de Banca Mondială au fost realizate lucrări constând în reabilitarea și modernizarea/retehnologizarea Sistemului Național de Transport Petrol. Acest proiect a vizat:
- reabilitarea de conducte;
- reabilitarea stațiilor de pompare de pe conductele magistrale și a două rampe de încărcare/descărcare țiței și gazolină;
- automatizarea sistemului de transport și introducerea sistemului SCADA;
- introducerea sistemelor de măsurare fiscală a țițeiului;
- realizarea unui sistem propriu de telecomunicații.
După anul 2007, accentul s-a pus pe modernizarea în continuare a sistemului de conducte.
În scopul determinării corecte a porțiunilor de conducte care trebuie să fie înlocuite, periodic sunt inspectate cu godevil inteligent conducte din magistralele de transport, pentru determinarea porțiunilor de conductă uzată.
De asemenea, pentru exploatarea, supravegherea și întreținerea în condiții de siguranță a Sistemului Național de Transport prin conducte, s-a avut în vedere și realizarea unor lucrări de punere în siguranță a infrastructurii traversărilor de ape, care au rolul să sporească gradul de siguranță în exploatare a conductelor respective, indirect și de protecție împotriva poluării cursurilor de ape traversate.
Conductele care compun Sistemul Național de Transport Țiței traversează supra și subteran diverse cursuri de apă.
O altă componentă importantă din punct de vedere al siguranței în exploatare și a protecției mediului pentru care s-a acordat atenție în procesul investițional a fost punerea în siguranță a traversărilor. Lucrările executate au constat în:
- praguri de fund;
- apărări de maluri aval și amonte de pragul de fund;
- spărgătoare de val;
- consolidare fundație pile;
- apărări de mal pe traseul conductelor paralele cu albia râului (mal distrus);
- alte lucrări conexe consolidării conductei.
Modernizarea principalelor subsisteme de transport prin conducte, include și celelalte componente tehnologice ale sistemului, respectiv :
- stații de pompare;
- instalaţii tehnologice;
- instalaţii PSI;
- clădiri tehnologice și administrative;
- instalaţii energetice, termice și de telecomunicații;
- alte componente auxiliare.
Îmbunătățirea stării tehnice a sistemului de transport a condus la:
- reducerea consumurilor tehnologice în procesul de depozitare și transport;
- scăderea consumurilor de energie, combustibili și lubrifianți;
- minimizarea costurilor de operare și reducerea dificultăților de operare;
- îmbunătățirea siguranței și flexibilității sistemului;
- reducerea impactului ecologic asupra mediului ambiant;
- îmbunătățirea determinărilor cantitative și calitative asupra țițeiului transportat.
Față de cele prezentate se poate aprecia că starea tehnică a Sistemului Național de Transport Țiței prin conducte, operat de CONPET, este una corespunzătoare.
Ritmul actual de înlocuire a conductelor este determinat de inspecția interioară a acestora, de statistica avariilor tehnice și a avariilor provocate. Înlocuirile de conducte din ultimii ani s-au realizat pe tronsoanele de conducte cu cel mai ridicat grad de utilizare.
Numărul total de avarii tehnice și provocate a scăzut de la 184 în anul 2013 la 19 în anul 2021.
Grafic 19 - Evoluția avariilor tehnice și provocate în perioada 2013-2021
Realizarea programului de investiții în anul 2021, comparativ cu nivelul programat pentru anul 2021, se prezintă astfel:
mii lei
Nr. crt. | Denumire obiectiv | Program 2021 | Realizat 2021 | Grad de realizare % |
| TOTAL GENERAL, din care: | 96.000 | 63.536 | 66% |
I | DOMENIU PUBLIC | 69.000 | 45.596 | 66% |
1 | Reabilitări conducte, din care: | 28.936 | 16.922 | 60% |
1.1 | Înlocuire conducte | 27.895 | 16.922 | 61% |
1.2 | Puneri în siguranță | 341 | 0 | - |
2 | Înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4 | 1.768 | 301 | 17% |
3 | Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent SNT țară și import - etapa 2 | 4.000 | 3.649 | 91% |
4 | Consultanță și Asistență Tehnică | 25 | 0 | - |
5 | Rezervoare | 16.052 | 13.342 | 83% |
6 | Lucrări energetice | 353 | 171 | 48% |
7 | Lucrări telecomunicații | 100 | 23 | 23% |
8 | Modernizare sisteme pompare | 1.308 | 250 | 19% |
9 | Modernizare stații/rampe | 7.939 | 4.937 | 62% |
10 | Clădiri, împrejmuiri stații | 727 | 420 | 58% |
11 | Lucrări automatizare și SCADA | 6.856 | 4.481 | 65% |
12 | Alte lucrări | 1.236 | 954 | 77% |
13 | Proiecte, studii, expertize tehnice | 400 | 146 | 37% |
II | DOMENIU OPERATOR | 27.000 | 17.940 | 66% |
1 | Reabilitări conducte | 2.015 | 686 | 34% |
2 | Reabilitare clădiri | 3.220 | 2.333 | 72% |
3 | LDH și vagoane | 374 | 374 | 100% |
4 | Alte lucrări | 6.690 | 1.144 | 62% |
5 | Investiții necorporale | 4.249 | 3.438 | 81% |
6 | Modernizare sistem informatic Integrat | 675 | - | - |
7 | Sediu 2 CONPET construcții noi – Arhivă, Clădire Data Center și Metrologie(C18), cu demolare C14 | 100 | - | - |
8 | Dotări și utilaje independente | 9.677 | 6.965 | 72% |
Tabel 17 – Realizarea programului de investiții în anul 2021 față de Program 2021
Nivelul scăzut al gradului de realizare a Programului de Investiții s-a datorat în principal:
- suspendării unor lucrări de execuție din cauza condițiilor atmosferice nefavorabile în prima parte a anului 2021;
- suspendării unor lucrări de execuție din cauza pandemiei de SARS-COV2 sau executarea lor cu un număr redus de personal;
- întârzierilor în execuția lucrărilor conform graficului de lucrări, din cauza întârzierilor în aprovizionarea cu materiale și echipamente, situație creată tot de pandemia de coronavirus;
O parte din problemele apărute în execuția lucrărilor au fost rezolvate prin măsurile adoptate în mod operativ: întâlniri periodice cu contractorii; reproiectarea traseului conductei în zonele unde s-au întâmpinat dificultăți în obținerea acordului de intrare în teren de la proprietarii terenurilor;
identificarea și stabilirea de soluții tehnice de continuare și finalizare a lucrărilor.
În anul 2021, s-au avizat în CTE CONPET un număr de 19 Proiecte Tehnice, un studiu de soluție, și o expertiză tehnică cu o valoare totală a investiției de 30.159 mii lei.
Obiective importante de investiții finalizate în anul 2021
- Execuție lucrări de construcție rezervor nou pentru depozitare țiței, de capacitate 2.500 mc în rampa încărcare țiței Biled;
- Înlocuire conducte transport țiței 10" F1 și F2 Siliște-Ploiești, pe o lungime de circa 300m, aflate în Aricești Rahtivani, jud. Prahova;
- Lucrări de reabilitare rampă de încarcare țiței Berca;
- Execuție lucrări de construcție rezervor nou pentru depozitare țiței, de capacitate 2.500 mc, în stația de pompare Orlești;
- Înlocuire conducta de țiței 14 inch Constanța – Bărăganu, zona Cuza Vodă, pe o lungime de 550 m;
- Reabilitare termică Clădire remiză locomotivă în rampa de încărcare țiței Biled;
- Modernizare clădire sediu CONPET S.A. din B-dul Independenței, nr. 7, Ploiești;
- Furnizare și montare sistem de cântărire vagoane CF în Rampa Marghita;
- Transformare LDH 700 CP 139-2 în LDE;
- Lucrări de înlocuire a unui tronson de conductă în lungime de circa 3.500 m cu diametrul de Ø 12¾” și Ø 14¾” Cartojani - Ploiești în vâlceaua afluentă râului Neajlov și pădurea Sf. Gheorghe;
- Lucrări de înlocuire a unui tronson de conductă în lungime de circa 3.400 m cu diametrul de Ø 10¾” din conducta de Ø 10¾” Icoana – Cartojani necesar a fi înlocuit, are ca punct de plecare intrarea în pădurea de la parc 4 Roata şi terminarea la ieşirea din pădurea parc 4 Roata;
- Lucrări de înlocuire a unui tronson din conducta de țiței Ø 8⅝ʺ Lucăcești – Vermești , pe tronsonul Stația Lucăcești- deal Măgura în lungime de cca 2 km + racordul către rampa de încărcare țiței Moinești de 6ʺ în lungime de 700 ml;
- Optimizare sistem SCADA și upgradare Hard și Soft a Unităților de Transmisie la Distanță (RTU);
- Lucrări de înlocuire conductă de țiței Ø 10¾” Icoana – Cartojani, în lungime de 4007 m, în zonă pădure Bucuv, localitatea Rîca, în lungime de 1.500 m, în localitatea Miroși – pe o lungime de 5.500 m;
- Execuție lucrări de întreținere și refacere alei și platforme în depozitul și rampa Bărbătești;
- Godevilare inteligentă, depistare stare conducte 12"F1 și 12"F2 Călăreți – Petrotel;
- Înlocuire conductă de țiței Ø 24ʺ Călăreți – Pietroșani (7 tronsoane) în lungime de 5,9 km și subtraversare pârâu Leaota în lungime de circa 0,1 km;
- Execuție lucrări de modernizare canalizare tehnologică la rezervoarele de țiței R2 și R3 stație Băicoi;
- Execuție lucrări de construcție rezervor nou pentru depozitare țiței, de capacitate 2.500 mc, în incinta stației de pompare Poiana Lacului;
- Execuție lucrări de modernizare parc de rezervoare Băicoi, protecție catodică și legare la pământ la rezervoarele de țiței R1, R2, R3 și R4;
- Înlocuire conductă de țiței 14 inch Bărăganu-Călăreți pe o lungime de 15.972 m, cu coeficient de reparare estimat mai mare de 0,8 , stabilit în urma godevilării inteligente.
Obiective importante de investiții aflate în curs de execuție la 31 decembrie 2021
DOMENIUL PUBLIC
- Înlocuire conductă țiței Ø 10¾” F2 Siliște-Ploiești, în zona Stadion Brazi – interior Rafinărie Petrobrazi jud. Prahova, pe o lungime de cca. 1170m și înlocuire instalație curățitoare;
- Lucrări de construcție a unui rezervor nou pentru condensat (V=500 m.c.) în stația de pompare Bărbătești;
- Lucrări de reabilitare rampa de încărcare Cireșu;
- Lucrări de reabilitare rampa de încărcare Imeci;
- Lucrări de reabilitare rampa de încărcare Marghita;
- Înlocuire tronson conductӑ Constanţa – Midia Ø 24”, zona Nӑvodari, aprox. 1.100 m;
- Modernizare stație Mislea;
- Modernizare sistem pompare Potlogi;
- Rezervoare țiței stația Moreni;
- Înlocuire conductă de țiței Ø10¾” Lascăr Catargiu-Independența, (nr.inv.122406P/ 118536), țiței țară, pe tronsonul Capăt RK Lascăr Catargiu (2011)–magistrală irigații Independența, diametru 10¾”, în lungime de aprox. 3,5 km;
- Înlocuire conductă de transport țiței F1 8⅝” Țicleni Bărbătești, în punctul drum acces rezervor apă Primăria Bărbătești, cca 200 m;
- Protejarea conductelor de transport țiței Ø12ʺ și Ø14ʺ Cartojani, traseu situat între liniile CF Triaj Brazi și strada Ghighiului, pe o lungime totală de 110 ml.
DOMENIUL OPERATOR
- Înlocuire conducta țiței Ø8⅝” NOU Rafinărie Vega-Brazi, în zona Rafinărie Petrobrazi-Claviatura SKID-uri jud. Prahova, pe o lungime de cca. 800m și înlocuire instalație curățitoare
- Transformare LDH 1250 CP 860-2
- Clădire dispecerat rampa Biled
Punerile în funcțiune realizate în anul 2021 au fost în valoare de 75.115 mii lei, din care, pe surse de finanțare:
- 52.603 mii lei din cota de modernizare;
- 22.512 mii lei din alte surse proprii.
Principalele proiecte de investiții demarate în anii anteriori, a căror execuție s-a derulat în continuare în anul 2021 sunt:
- Modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent SNT Țară și Import - etapa II
În vederea asigurării duratei de viaţă a conductelor de transport ţiţei se impune protecția împotriva coroziunii a conductelor metalice îngropate prin izolații de bună calitate şi prin aplicarea unui sistem de protecţie catodică adecvat.
Protecţia împotriva coroziunii exterioare a conductei îngropate este necesară deoarece: asigură exploatarea în condiții de siguranţă, fără avarii provocate de coroziune, pentru cel putin 20 de ani, această durată putând fi prelungită cu costuri minime până la 40 de ani și permite operaţii de supraveghere - întreținere a stării materialului tubular cu tehnologii şi metode specifice, putin costisitoare.
Sistemul de protecție anticorozivă utilizat pentru conducta de transport ţitei import și transport ţitei țară se compune din: protecţie pasivă - izolația anticorozivă, cu rol de separare a metalului conductei de contactul cu mediul exterior agresiv și protecţie activă (catodică) - cu rol de completare a protecției pasive - prin utilizarea unui curent electric, căreia îi conferă viteză redusă de îmbatrânire a izolatiei.
Proiectul a fost împarțit în două etape. Etapa I, în perioada 2017-2019, 109 locații și etapa II, în perioada 2019-2022, 30 locații.
Pâna la sfârșitul anului 2021 au fost finalizate SPC-uri în 124 locații (109 locații etapa I și 15 locații etapa II), urmând ca execuția lucrărilor să continue pentru restul de 15 locații.
- Optimizare sistem SCADA și upgrade hard și soft a unității de transmise la distanță (RTU)
Sistemul Scada și Automatizare implementat inițial în anul 2002 are o durată de viața de 15 ani. Aproape de expirarea duratei de viață, s-a făcut o analiză din punct de vedere tehnic a sistemului și s-a constatat că este necesară atât schimbarea echipamentelor de transmisie de date și automatizare, cât și optimizarea Sistemului Scada prin actualizarea tuturor documentelor aferente, revizuirea lor și implementarea unei baze de date de tip "Historian”. Astfel, modificările care vor fi făcute la Sistemul Scada vor conduce la: creșterea siguranței în operare a sistemului, asigurarea analizei și a raportării automate și centralizate, eficientizarea urmăririi și arhivării parametrilor de proces pentru toate locațiile nemonitorizate până acum.
În luna septembrie 2017 a fost semnat contractul de proiectare și execuție, cu o valoare de 16,9 mil lei și cu un termen de realizare: decembrie 2021.
La 31 decembrie 2021, gradul fizic de realizare este de 100%, toate echipamentele pentru cele 29 de locații sunt livrate, instalate și testate.
- Sistem Evidența Geografică Patrimonială (GIS) Etapa I și furnizarea de servicii post implementare pe o durată de 3 ani
Implementarea proiectului reprezință o continuare a inițiativelor de îmbunătăţire a informatizării CONPET, începute prin implementarea unui sistem ERP de tip „enterprise” și răspunde unei nevoi de eficientizare a activităților sale din zona tehnică, printr-o mai bună gestionare a informaţiilor de patrimoniu, tehnice și de operare în scopul: creșterii siguranței în exploatarea sistemului; a cunoașterii exacte a stării infrastructurii; identificării zonelor de risc și a celor cu impac mare în caz de incident; înțelegerea cauzelor incidentelor de integritate, planificarea eficientă a investițiilor în creșterea gradului de integritate al rețelei; creșterea gradului de pregătire și de reacție în caz de incident, prin planuri specifice de intervenție în fiecare zonă identificată de risc și abordare proactivă; reducerii costurilor de operare și a consumurilor tehnologice printr-o mai buna întelegere a comportamentului în timp al infrastructurii; creșterea generală a eficienței muncii prin accesul facil la informație și reducerea de interacțiune directă și formalizată între diferite compartimente funcționale; disponibilitatea informațiilor online și reducerea efortului de căutare în arhive istorice tipărite; creșterea valorii adăugate individuale a diferitelor subsisteme informatice prin integrarea acestora.
Implementarea sistemului GIS se va realiza etapizat, astfel încât să permită utilizatorilor adoptarea eficientă a sistemului.
În cadrul primei etape s-a implementat modelul de date, s-au încărcat datele din toate sursele disponibile, s-au achiziționat hărțile de fundal vectoriale și rastru (digitale), s-a modelat întreaga rețea de conducte și o stație pilot (cu subsistemele/ echipamentele considerate relevante). S-a dezvoltat interfața cu sistemul ERP pentru legătura cu echipamentele mentenabile și pentru accesul la istoricul de comenzi de lucru și cu sistemul de management al documentelor Sharepoint pentru gestiunea tuturor documentelor atașate obiectelor din baza de date GIS. S-au preluat toate datele disponibile cu privire la proprietăți (terenuri și clădiri), s-a implementat electronic fluxul de tratare a cererilor de avize de construire în zona de protecție a conductei, cu preluarea și păstrarea în sistemul GIS a tuturor informațiilor primite și a avizelor emise (și posibilitatea de vizualizare a avizelor emise, „legate” geografic de proprietatea pentru care au fost emise), s-a dezvoltat o aplicație mobilă pentru OTC-iști (Operatori Traseu Conductă) care permite atât monitorizarea activității de patrulare, cât și preluarea și transmiterea de evenimente (inclusiv cu descriere, poziționare și poze) pe traseul de patrulare. Aplicația mobilă a fost testată inițial cu 10 utilizatori, pentru demonstrarea viabilității și a fiabilității aplicației și a echipamentelor mobile. În primă etapă s-a achiziționat întreaga infrastructură de aplicații GIS necesară pentru construirea și operarea inițială a sistemului, software-ul de baze de date cu elementele de infrastructură de echipamente necesare.
Etapa de implementare a proiectului s-a încheiat în decembrie 2020, iar în prezent proiectul se află în faza post-implementare, având o durată de 36 de luni, timp în care se continuă extinderea sistemului către celelalte stații din rețea, prin încărcarea în sistem a datelor aferente celorlalte stații, cu personal propriu și utilizând instrumentele software achiziționate în cadrul primei etape. Pe întreaga perioadă post-implementare a etapei I este disponibil suportul și asistență tehnică din partea furnizorului. Responsabilitatea operării sistemului va fi integral a personalului CONPET S.A.
- Lucrări de înlocuire fire legătură traversare Dunăre C1-C2 și Braț Borcea C3-C4
Conductele magistrale de transport țiței import cu Ø14’’, Ø20’’ și Ø28’’ Constanța–Bărăganu au traseul din OIL TERMINAL până în punctul de lucru CONPET S.A. - C1, în insula Ialomiței între C2 și C3, iar din C4 până în stația Bărăganu. Actual, traversarea fluviului Dunăre și a Brațului Borcea se face prin conducte de Ø 12¾". Conductele la subtraversări sunt pozate în tranșee la 4 m sub talvegul albiei, betonate continuu pe o grosime de 10 cm pe rază.
Subtraversarea Dunării și a brațului Borcea cu conductele de transport țiței a fost realizată în două etape, în funcție de anul montării conductelor magistrale.
Astfel, în anul 1968 s-au instalat 4 fire de Ø 12¾” la subtraversarea Dunării și 4 fire de Ø 12¾” la subtraversarea brațului Borcea, fire arondate conductei magistrale de Ø14” Constanța-Pitești.
În anul 1978 se instalează încă 6 fire (firele 8÷13) care se alocă conductelor de Ø20’’ și Ø28’’.
În anul 2003 s-a realizat prima inspecție de depistare a coroziunilor (executant -PIPETRONIX GERMANIA), urmată de încă două inspecții (anul 2008 executant – CALA ROMÂNIA și anul 2015-2016, executant - ROSEN GERMANIA).
Rapoartele obținute, au relevat că, parte din firele ce asigură transportul țițeiului prin aceste subtraversări, nu mai prezinta siguranță în exploatare, impunându-se luarea unor măsuri imediate pentru asigurarea siguranței în exploatare a conductelor, inclusiv închiderea unora din fire.
Pentru asigurarea condițiilor optime de transport a țițeiului și evitarea riscului producerii unor avarii cu consecințe grave asupra mediului, s-au impus lucrări de înlocuire, respectiv de refacere a traversărilor.
Prin înlocuirea conductelor în zona traversărilor menționate se vor atinge urmatoarele obiective:
- asigurarea funcționării conductei de transport, pe tronsonul în cauză, în condiții de siguranță și la parametrii proiectați;
- eliminarea riscului major de poluare cu țiței cu impact privind afectarea mediului înconjurător;
- siguranța în exploatare;
- reducerea cheltuielilor cu mentenanță;
- creșterea duratei de exploatare;
- asigurarea condițiilor optime de eficiență energetică pentru transportul țițeiului la parametrii proiectați;
- impact pozitiv major asupra factorului natural și uman din aceste zone.
Într-un context global, marcat de schimbările climatice, de încălzirea globală, de creșterea gradului de poluare, dar și de preocupări instituționale intense de combatere a acestor fenomene, realizarea unor noi conducte la subtraversarea Dunării și a brațului Borcea, vor duce la îmbunătățirea calității factorilor de mediu prin asigurarea funcționării conductelor de transport țiței în condiții de siguranță și evitare a pagubelor potențiale ce se pot produce acestora, în cazul unor accidente tehnice.
În august 2021 s-a semnat contractul pentru servicii de proiectare și execuție lucrări pentru o valoare a investiției de 107 milioane lei și cu un termen de realizare până la sfârșitul anului 2023.
În cursul anului 2021, CONPET a fost implicată într-un număr de 142 litigii. Dintre acestea 65 de litigii au fost soluționate definitiv și irevocabil. Niciunul dintre litigiile aflate în curs de soluționare nu prezintă riscuri legate de stabilitatea și continuitatea activității societății.
a) Litigii privind dreptul de proprietate asupra activelor corporale ale societății
În cursul anului 2021 CONPET S.A. a fost implicată într-un singur proces privind revendicarea dreptului de proprietate asupra unor imobile care se află în curs de soluționare, astfel:
Dosar nr. 2782/229/2018 – Judecătoria Fetești
Stadiu procesual: apel
Părți: CONPET S.A. – reclamant
Zacon Trandafir – pârât
Obiect: CONPET S.A. a formulat cerere de chemare în judecată a numitului Zacon Trandafir pentru ca pe baza probelor ce vor fi administrate instanța să pronunțe o hotărâre judecătorească prin care să:
- constate nulitatea absolută a contractului de vânzare-cumpărare nr. 1047/03.02.1999, încheiat între Conpet SA, în calitate de vânzător și Zacon Trandafir în calitate de cumpărător;
- oblige pârâtul la plata cheltuielilor de judecată.
În subsidiar, se solicită obligarea pârâtul Zacon Trandafir să achite contravaloarea imobilului la valoarea justă de piață stabilită în urma administrării unei expertize tehnice judiciare.
Instanța a dispus timbrarea celui de al doilea capăt de cerere cu suma de 4.472 lei. Taxa a fost achitată de către Conpet.
Precizări: Prin Incheierea din data de 22.04.2021 Judecătoria Fetești amână pronunțarea la data de 05.05.2021, disjunge capătul doi al cererii și dispune formarea unui nou dosar, având ca obiect acțiune în pretenții.
Prin Hotărârea 828/2021 din 29.07.2021 respinge ca neîntemeiată cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta CONPET S.A. în contradictoriu cu pârâtul ZACON TRANDAFIR, având ca obiect anulare act (constatare nulitate absolută). Admite cererea reconvențională formulată de pârâtul-reclamant ZACON TRANDAFIR, în contradictoriu cu reclamanta-pârâtă CONPET S.A. având ca obiect constatare încheiere în mod valabil a contractului încheiat între părţi. Obligă reclamanta la plata către pârât a sumei de 7.471 lei, cu titlu de cheltuieli de judecată (3.000 lei - onorariu avocat, 4.471 lei - taxă judiciară de timbru). Cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare, care se depune la Judecătoria Feteşti. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 29.07.2021. CONPET a formulat apel.
b) Litigii legate de participații în capitalului social al CONPET S.A.
Dosar nr. 5212/105/2018 – Curtea de Apel Ploiești
Stadiu: Recurs
Fondul Proprietatea S.A. formulează cerere de chemare în judecată solicitând instanței:
1. Obligarea CONPET la plata sumei de 734.747,04 lei, reprezentând valoarea netă a dividendelor aferente unei cote de 6% din capitalul social al CONPET, respectiv pentru un număr de 524.366 acţiuni deţinute de reclamanta la data de înregistrare a AGOA CONPET din 25.04.2007 (i.e. 14.05.2007), aferente exerciţiului financiar 2006,
2. Obligarea CONPET la plata de daune interese, respectiv dobânda legală aferentă dividendelor de la data scadenței sumei solicitate la pct. 1 și până la data introducerii cererii de chemare în judecată (i.e. 09.11.2018), în cuantum de 579.015,97 lei.
3. Obligarea CONPET la plata dobânzii legale aferente valorii nete a dividendelor, în continuare, de la data introducerii cererii de chemare în judecată și până la plata efectivă a sumelor solicitate,
4. Obligarea CONPET la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de prezentul litigiu.
CONPET S.A. a formulat Cerere de chemare în garanție a Statului Român prin Ministerului de Finanțe și A.A.A.S.
Precizări: Prin Încheierea din 25.06.2019 Tribunalul Prahova a respins ca inadmisibilă cererea de chemare în garanţie a Autorităţii pentru Administrarea Activelor Statului, formulată de pârâta CONPET S.A. Față de această decizie a instanței CONPET și Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice au formulat apel. Prin aceeași Încheiere din data de 25.06.2019 instanța a admis în principiu cererea de chemare în garanţie a Statului Român prin Ministerul Finanţelor Publice, formulată de pârâta CONPET S.A. și a respins ca neîntemeiată excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Statului Român prin Ministerul Finanţelor Publice. Apelul a fost înregistrat pe rolul Curții de Apel Ploiești cu nr. 5212/105/2018/a2. Prin Hotărârea nr. 515/05.11.2019 Curtea de Apel Ploiești admite excepţia inadmisibilităţii apelului declarat de MFP. Respinge acest apel ca inadmisibil. Respinge excepţia lipsei de interes şi excepţia inadmisibilităţii apelului declarat de CONPET S.A. Respinge ca nefondat acest apel. Definitivă.
Prin Încheierea din 20.09.2019 Curtea de Apel Ploiești a suspendat judecata cauzei până la soluţionarea apelurilor formulate împotriva încheierii pronunţate la 25.06.2019. Această încheiere a rămas definitivă prin nerecurare.
Prin Hotărârea nr. 633/02.06.2021, Tribunalul Prahova, respinge cu neîntemeiată excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Admite acțiunea. Obligă pârâta CONPET S.A. să plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând valoare dividende, de 579.015,97lei, reprezentând dividende pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, şi dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 şi până la plata efectivă a debitului principal. Admite în parte cererea de chemare în garanţie. Obligă chematul în garanţie Statul Român să plătească pârâtei CONPET S.A, suma de 734.747,04 lei, reprezentând valoare dividende, şi dobânda legală aferentă acestei sume începând cu data de 17.12.2018 şi până la data restituirii către pârâtă a sumei de 734.747,04 lei. Hotărârea poate fi atacată cu apel după comunicare.
Prin Hotărârea nr. 814/01.07.2021, Tribunalul Prahova, admite cererea de îndreptare eroare materială formulată de reclamantă. Îndreaptă eroarea materială strecurată în cuprinsul alineatului 3 al dispozitivului sentinţei nr. 633/02.06.2021 pronunţată de Tribunalul Prahova, în sensul că se trece: „Obligă pârâta CONPET S.A. să plătească reclamantei sumele de 734.747,04 lei reprezentând debit principal, de 579.015,97 lei, reprezentând dividende pentru perioada 26.10.2007-09.11.2018, şi dobânda legală aferentă valorii nete a dividendelor de la data de 09.11.2018 şi până la plata efectivă a debitului principal.”. Admite cererea de completare hotărâre formulată de reclamantă. Dispune completarea sentinţei civile nr. 633/02.06.2021 în sensul că mai dispune: Reduce la 70.000 lei onorariul avocatului reclamantei. Obligă pârâta CONPET S.A. să plătească reclamantei următoarelor cheltuieli de judecată: 20.347,63 lei reprezentând taxă judiciară de timbru, 4.300 lei onorariu expert, 8.481,87 lei onorariu expert, 70 lei onorariu avocat şi 1.125 lei alte cheltuieli. Obligă chematul în garanţie Statul Român să plătească pârâtei CONPET S.A. cheltuieli de judecată în sumă de 16.943 lei. Hotărârea poate fi atacată cu recurs după comunicare.
c) Litigii în care au fost implicați administratorii societății /membrii conducerii executive, în ultimii 5 ani
Societatea nu a avut litigii și nici proceduri administrative în ultimii 5 ani în care să fi fost implicați administratorii societății și membrii conducerii executive aflați în funcție în anul 2021.
Alte aspecte privind activele corporale ale societăţii
Situația terenurilor neincluse în capitalul social
În prezent, toate terenurile aflate în proprietatea CONPET S.A. sunt înregistrate în Sistemul Integrat de Cadastru și Cartea Funciară.
La 31 decembrie 2021 CONPET S.A. are înregistrate în patrimoniul societății terenuri în suprafață de 733.601 mp cu o valoare de 22.858.900 lei, deținute în baza Certificatelor de atestare a dreptului de proprietate (709.770 mp) și contracte de vânzare-cumparare (23.831 mp).
Societatea a majorat capitalul social doar cu o parte din terenurile deținute în baza certificatelor de atestare a dreptului de proprietate - CADP, nefiind incluse în capitalul social terenuri în suprafața totală de 554.337 mp care fac obiectul a 48 de certificate de atestare a dreptului de proprietate. Certificatele de atestare a dreptului de proprietate pentru aceste terenuri au fost obținute în perioada 2001-2005 și au fost evaluate conform H.G. nr. 834/1991 și Criteriilor Ministerului Finanțelor nr. 2665/1C/311/1992 , la suma de 26.708.233 lei. Aceste terenuri au fost înregistrate în patrimoniul societății pe seama altor rezerve din capitalurile proprii.
În anul 2013, Curtea de Conturi a efectuat un control asupra situației evoluției patrimoniului societății în urma căruia a dispus prin Decizia nr.28/2013 majorarea capitalului social al CONPET S.A. cu valoarea terenurilor pentru care au fost obținute certificate de atestare a dreptului de proprietate asupra terenurilor, măsură neîndeplinită în termenul stabilit inițial (30.09.2014) și nici la termenele prelungite (30.06.2015, 31.08.2016, 31.03.2018, 30.06.2019 și 31.03.2020).
Prin Decizia nr. 15494/08.02.2022, Camera de Conturi Prahova a acordat un nou termen de realizare a măsurii, respectiv până la data de 09.12.2022.
Consiliul de Administraţie a efectuat toate demersurile în vederea majorării capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza certificatelor de atestare a dreptului de proprietate.
Astfel, pe baza rapoartelor de evaluare a terenurilor ȋn conformitate cu prevederile art. 6 din HG nr. 834/1991 privind actualizarea valorii, cu completările şi modificările ulterioare, întocmite de experți evaluatori, Consiliul de Administrație a convocat Adunarea Generală Extraordinară a Acţionarilor, ȋn data de 19.05.2016, prima convocare, respectiv 20.05.2016, a doua convocare. La ambele ședințe A.G.E.A. nu s-a întrunit cvorumul de ținere a adunării.
Deşi au fost convocate două adunări generale ale acţionarilor, Consilul de Administraţie a convocat o nouă A.G.E.A. ȋn data de 05.07.2016 cu aceeaşi ordine de zi. Ȋn urma exercitării votului de către acționarii prezenţi şi reprezentaţi, propunerea de majorare a capitalului social nu s-a aprobat, nefiind întrunit cvorumul necesar de voturi pentru aprobare.
Ulterior, s-au reluat demersurile necesare pentru majorarea capitalului social în data de 26.03.2019, A.G.E.A. a aprobat declanșarea procedurii de majorare a capitalului social și desemnarea de către Oficiului Registrului Comerțului Prahova a unui expert autorizat să evalueze terenurile aduse aport la capitalul social. Pe baza raportului de evaluare a fost convocată A.G.E.A., în data de 04.07.2019 prima convocare și în 05.07.2019 a doua convocare, cu ordinea de zi - Aprobarea majorării capitalului social cu valoarea maximă de 101.763.954,60 lei reprezentând aport în natură (terenuri) în valoare de 59.751.935,10 lei și numerar în valoare de maxim 42.012.019,50 lei, de la valoarea actuală de 28.569.842,40 lei la valoarea de maxim 130.333.797 lei prin emiterea unui număr maxim de 30.837.562 acțiuni noi, nominative, dematerializate, la un preț de 3,3 lei/acțiune, egal cu valoarea nominală, fără primă de emisiune.
În ambele ședințe A.G.E.A. nu s-a întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege necesar pentru majorarea de capital social cu aport în natură.
În data de 24.09.2020, A.G.E.A. a aprobat declanșarea operațiunii de majorare a capitalului social cu valoarea terenurilor deținute în baza a 48 certificate de atestare a dreptului de proprietate și declanșarea formalităților către Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Prahova în vederea desemnării unui evaluator autorizat.
Prin cererea depusă la O.R.C, societatea CONPET S.A. Ploiești a solicitat numirea unui expert evaluator, în condițiile art. 38 și 39 din Legea nr.31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care să întocmească raportul de evaluare a aportului în natură reprezentând terenuri. Pe baza noului Raport de evaluare a fost convocată A.G.E.A., în data de 10.03.2021 prima convocare și în 11.03.2021 cea de a doua convocare, cu ordinea de zi - Aprobarea majorării capitalului social cu valoarea maximă de 108.798.558 lei reprezentând aport în natură (terenuri) în valoare de 63.882.386,70 lei și numerar în valoare de maxim 44.916.171,30 lei, de la valoarea actuală de 28.569.842,40 lei la valoarea de maxim 137.368.400,40 lei prin emiterea unui număr maxim de 32.969.260 acțiuni noi, nominative, dematerializate, la un preț de 3,3 lei/acțiune, egal cu valoarea nominală, fără primă de emisiune. Majorarea capitalului social prin aport în natură nu a fost aprobată de către A.G.E.A. întrucât în cadrul celor două ședințe nu a fost întrunit cvorumul de prezență prevăzut de lege.
Situația intabulării terenurilor și clădirilor aparținând societății CONPET
Situația intabulării terenurilor
Până la data raportării au fost definitivate și înregistrate în sistemul informatic integrat de cadastru și carte funciară toate terenurile aflate în proprietate, respectiv suprafața totală de 733.601 mp.
Societatea are suprafețe de teren neutilizate, rămase libere în urma desființării unor puncte de lucru. Aceste terenuri au suprafață totală de 10.835,5 mp și sunt aferente punctelor de lucru dezafectate Frasin – județul Suceava (1.241 mp) și Frunzeasca - județul Galați (9.594,5 mp).
Situația intabulării construcțiilor
Din totalul de 190 construcții care se supun intabulării, au fost intabulate 177, restul de 13 construcții neintabulate sunt în analiză pentru rezolvarea problemelor care au condus la imposibilitatea intabulării acestora.
Informațiile financiare prezentate în acest raport sunt preluate din situațiile financiare pentru perioada încheiată la 31 decembrie 2021, întocmite în conformitate cu OMFP nr. 2844/2016, auditate.
2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | ||
2021/2020 | 2020/2019 | ||||
ACTIVE |
|
|
|
|
|
Active imobilizate |
|
|
|
|
|
Imobilizări corporale | 512.823 | 504.534 | 466.978 | ▲ 1,6% | ▲ 8,0% |
Imobilizări necorporale | 6.942 | 4.313 | 2.998 | ▲ 61,0% | ▲43,9% |
Imobilizări financiare | 411 | 1.112 | 811 | ▼ 63,0% | ▲37,1% |
Creanțe privind impozitul pe profit amânat | 4.637 | 4.956 | 5.422 | ▼ 6,4% | ▼ 8,6% |
Total active imobilizate | 524.813 | 514.915 | 476.209 | ▲ 1,9% | ▲ 8,1% |
Active curente |
|
|
|
|
|
Stocuri | 5.312 | 5.912 | 8.170 | ▼ 10,1% | ▼27,6% |
Creanțe comerciale și alte creanțe | 48.922 | 40.260 | 42.249 | ▲ 21,5% | ▼ 4,7% |
Numerar și echivalente de numerar | 191.751 | 198.257 | 238.577 | ▼ 3,3% | ▼16,9% |
Cheltuieli în avans | 624 | 603 | 1.862 | ▲ 3,5% | ▼67,6% |
Total active curente | 246.609 | 245.032 | 290.858 | ▲ 0,6% | ▼15,8% |
TOTAL ACTIVE | 771.422 | 759.947 | 767.067 | ▲ 1,5% | ▼ 0,9% |
CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII |
|
|
|
|
|
Capitaluri proprii |
|
|
|
|
|
Capital social subscris și vărsat | 28.570 | 28.570 | 28.570 | - | - |
Rezerve legale | 5.714 | 5.714 | 5.714 | - | - |
Rezerve din reevaluare | 18.360 | 20.932 | 21.112 | ▼ 12,3% | ▼ 0,9% |
Alte rezerve | 517.047 | 500.269 | 495.540 | ▲ 3,4% | ▲ 1,0% |
Rezultatul reportat | 46.289 | 40.679 | 43.997 | ▲ 13,8% | ▼ 7,5% |
Rezultatul exercițiului | 51.929 | 60.847 | 58.877 | ▼ 14,7% | ▲ 3,3% |
Total capitaluri proprii | 667.909 | 657.011 | 653.810 | ▲ 1,7% | ▲ 0,5% |
Datorii comerciale pe termen lung | 1.288 | - | - | - | - |
Datorii către angajați pe termen lung | 16.629 | 19.864 | 16.269 | ▼ 16,3% | ▲22,1% |
Alte datorii pe termen lung | 3.458 | 3.470 | 4.545 | ▼ 0,3% | ▼23,7% |
Total datorii pe termen lung | 21.375 | 23.334 | 20.814 | ▼ 8,4% | ▲12,1% |
Datorii curente |
|
|
|
|
|
Datorii comerciale | 32.148 | 23.584 | 27.179 | ▲ 36,3% | ▼13,2% |
Impozit pe profit curent | 2.049 | 738 | 3.077 | ▲177,6% | ▼76,0% |
Alte datorii | 27.106 | 29.893 | 33.053 | ▼ 9,3% | ▼ 9,6% |
Datorii către angajați pe termen scurt | 12.066 | 14.128 | 14.652 | ▼ 14,6% | ▼ 3,6% |
Provizioane pe termen scurt | 8.769 | 11.259 | 14.482 | ▼ 22,1% | ▼22,3% |
Total datorii curente | 82.138 | 79.602 | 92.443 | ▲ 3,2% | ▼13,9% |
TOTAL DATORII | 103.513 | 102.936 | 113.257 | ▲ 0,6% | ▼ 9,1% |
TOTAL CAPITALURI PROPRII ȘI DATORII | 771.422 | 759.947 | 767.067 | ▲ 1,5% | ▼ 0,9% |
Tabel 18 - Situația poziției financiare a societății în perioada 2019-2021
Activele totale ale societății înregistrează o creștere de 1,5% (11.475 mii lei) față de 31 decembrie 2020, în principal datorită creșterii activelor imobilizate.
Activele imobilizate au înregistrat o creștere cu 1,9% față de 31 decembrie 2020, generată de intrări de active fixe prin achiziție a căror valoare este mai mare față de amortizarea înregistrată în anul 2021.
Activele fixe intrate reprezintă investiții executate pentru dezvoltarea și modernizarea Sistemului Național de Transport și pentru asigurarea realizării operațiunilor de transport în condiții de siguranță.
Activele curente au crescut cu 0,6% (1.577 mii lei), de la 245.032 mii lei nivel realizat la 31 decembrie 2020 la 246.609 mii lei la 31 decembrie 2021.
În structură, comparativ cu 31 decembrie 2020, creanțele comerciale și alte creanțe înregistrează o creștere de 21,5% (8.662 mii lei), iar disponibilităților bănești scad cu 3,3% (6.506 mii lei).
Numerarul din cota de modernizare existent în conturi la bănci la data de 31.12.2021 a fost de 124.110 mii lei, cu 7.706 mii lei mai mult față de 31.12.2020 (116.404 mii lei). Numerarul reprezentând cota de modernizare are regim special de utilizare, prevăzut de H.G. nr. 168/1998, acesta fiind destinat exclusiv finanțării lucrărilor de modernizare și de dezvoltare a bunurilor din domeniul public.
Capitalurile proprii au înregistrat o creștere de 1,7% (10.898 mii lei) față de 31 decembrie 2020 ajungând la 667.909 mii lei, determinată în principal de creșterea rezervelor din cota de modernizare.
Datoriile totale au crescut cu 577 mii lei la 31 decembrie 2021, comparativ cu valoarea de la 31 decembrie 2020, datorită creșterii datoriilor curente.
Datoriile pe termen lung înregistrează o scădere de 1.959 mii lei, față 31 decembrie 2020, ca urmare a scăderii provizioanelor pentru beneficiile angajaților.
Datoriile curente, în sumă de 82.138 mii lei, sunt în creștere cu 2.536 lei față de 31 decembrie 2020, în principal pe seama creșterii datoriilor comerciale.
Evoluția principalilor indicatori financiari din contul de profit și pierdere și altor elemente ale rezultatului global, în perioada 2019-2021, este prezentată mai jos:
Indicator (mii lei) | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | |
2021/2020 | 2020/2019 | ||||
Venituri din contracte | 412.787 | 406.928 | 407.822 | ▲ 1,4% | ▼ 0,2% |
Alte venituri | 40.684 | 40.708 | 35.181 | ▼ 0,1% | ▲15,7% |
Câștig din cedări de active | 4.915 | 0 | 0 | - | - |
Total venituri din exploatare | 458.386 | 447.636 | 443.003 | ▲ 2,4% | ▲ 1,0% |
Cheltuieli privind stocurile | 5.448 | 6.106 | 7.605 | ▼10,8% | ▼19,7% |
Cheltuieli cu energia și apa | 16.553 | 12.465 | 13.089 | ▲32,8% | ▼ 4,8% |
Cheltuieli cu personalul | 168.219 | 162.559 | 159.901 | ▲ 3,5% | ▲ 1,7% |
Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing | 51.939 | 47.385 | 46.639 | ▲ 9,6% | ▲ 1,6% |
Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare rezultate din contracte de leasing | 1.673 | 1.926 | 1.622 | ▼13,1% | ▲18,7% |
Ajustări de valoare privind activele curente | 278 | (347) | (717) | - | - |
Cheltuieli privind prestațiile externe | 109.776 | 107.482 | 107.103 | ▲ 2,1% | ▲ 0,4% |
Pierdere din cedare active | - | 41 | 213 | - | ▼80,8% |
Ajustări privind provizioanele | (4.144) | (2.802) | 10.480 | - | - |
Alte cheltuieli | 50.907 | 47.805 | 34.920 | ▲ 6,5% | ▲36,9% |
Total cheltuieli din exploatare | 400.649 | 382.620 | 380.855 | ▲ 4,7% | ▲ 0,5% |
Profitul din exploatare | 57.737 | 65.016 | 62.148 | ▼11,2% | ▲ 4,6% |
Venituri financiare | 3.428 | 6.123 | 7.874 | ▼44,0% | ▼22,2% |
Cheltuieli financiare | 330 | 686 | 318 | ▼51,9% | ▲115,7% |
Profit financiar | 3.098 | 5.437 | 7.556 | ▼43,0% | ▼ 28,0% |
Profitul înainte de impozitul pe profit | 60.835 | 70.453 | 69.704 | ▼13,7% | ▲ 1,1% |
Cheltuieli cu impozitul pe profit curent | 9.155 | 9.177 | 12.959 | ▼ 0,2% | ▼29,2% |
Cheltuieli cu (venit din) impozitul pe profit amânat | (249) | 429 | (2.132) | - | - |
Profitul exercițiului | 51.929 | 60.847 | 58.877 | ▼14,7% | ▲ 3,3% |
Alte elemente ale rezultatului global care nu vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere | 3.383 | 216 | (941) | - | - |
Creștere netă rezervă cotă de modernizare | 9.811 | 3.193 | (1.017) |
|
|
Total alte elemente ale rezultatului global care vor fi reclasificate ulterior în profit sau pierdere | 9.811 | 3.193 | (1.017) |
|
|
Total alte elemente ale rezultatului global | 13.194 | 3.409 | (1.958) |
|
|
Total rezultat global | 65.123 | 64.256 | 56.919 | ▲ 1,3% | ▲12,9% |
Rezultat pe acțiune | 6,00 | 7,03 | 6,80 | ▼14,7% | ▲ 3,4% |
Tabel 19 - Situația rezultatului global în perioada 2019-2021
Sinteza rezultatelor, în evoluție 2019-2021, se prezintă astfel:
Grafic 20 - Sinteza rezultatelor financiare în perioada 2019-2021
Venituri din exploatare
Comparativ cu bugetul aprobat și perioada anterioară (2020-2019), veniturile totale ale activității operaționale și volumul transportat în anul 2021 se prezintă astfel:
2021 | Variație (%) 2021/BVC | Indicatori | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | ||
Realizat | BVC | 2021/ 2020 | 2020/ 2019 | |||||
| Venituri din servicii de transport Subsistem Țară |
| ||||||
3.241 | 3.276 | ▼ 1,1% | mii tone | 3.241 | 3.401 | 3.487 | ▼ 4,7% | ▼ 2,5% |
296.280 | 299.328 | ▼ 1,0% | mii lei | 296.280 | 299.928 | 295.632 | ▼ 1,2% | ▲ 1,5% |
| Venituri din servicii de transport Subsistem Import |
| ||||||
3.410 | 3.244 | ▲ 5,1% | mii tone | 3.410 | 3.284 | 3.637 | ▲ 3,8% | ▼ 9,7% |
114.197 | 105.909 | ▲ 7,8% | mii lei | 114.197 | 102.857 | 106.385 | ▲ 11,0% | ▼ 3,3% |
| Venituri totale din servicii de transport |
| ||||||
6.651 | 6.520 | ▲ 2,0% | mii tone | 6.651 | 6.685 | 7.124 | ▼ 0,5% | ▼ 6,2% |
410.477 | 405.237 | ▲ 1,3% | mii lei | 410.477 | 402.785 | 402.017 | ▲ 1,9% | ▲ 0,2% |
1.633 | 1.625 | ▲ 0,5% | Venituri din chirii | 1.633 | 1.633 | 1.593 | - | ▲ 2,5% |
677 | 568 | ▲19,2% | Alte venituri | 677 | 2.510 | 4.212 | ▼ 73,0% | ▼ 40,4% |
412.787 | 407.430 | ▲ 1,3% | Cifra de afaceri | 412.787 | 406.928 | 407.822 | ▲ 1,4% | ▼ 0,2% |
37.680 | 36.810 | ▲ 2,4% | Reluarea la venituri a rezervei constituite pe seama cheltuielilor cu cota de modernizare | 37.680 | 33.788 | 32.098 | ▲ 11,5% | ▲ 5,3% |
4.915 | 6.229 | ▼21,1% | Câștig din cedare active | 4.915 | 0 | 0 | - | - |
3.004 | 6.855 | ▼56,2% | Alte venituri | 3.004 | 6.920 | 3.083 | ▼ 56,6% | ▲124,4% |
45.599 | 49.894 | ▼ 8,6% | Alte venituri din exploatare | 45.599 | 40.708 | 35.181 | ▲ 12,0% | ▲ 15,7% |
458.386 | 457.324 | ▲ 0,2% | Total venituri din exploatare | 458.386 | 447.636 | 443.003 | ▲ 2,4% | ▲ 1,0% |
Tabel 20 - Situația veniturilor din exploatare an 2021 față de BVC și comparativ în perioada 2019-2021
Veniturile realizate din transport pe subsisteme în anul 2021, comparativ cu bugetul și anul 2020, se prezintă astfel:
Grafic 21 – Evoluția veniturilor realizate din transport pe subsisteme 2021 vs BVC 2021 și realizat 2020
Veniturile din exploatare au înregistrat o creștere cu 0,2% faţă de buget, determinată în principal de creșterea veniturilor din transport cu 1,3% (5.240 mii lei). Comparativ cu anul 2020 creșterea veniturilor din exploatare a fost de 2,4% (10.750 mii lei).
În structură, pe subsisteme de transport, evoluția veniturilor față de prevederile bugetare se prezintă astfel:
- scădere de venituri cu 1,0% din transport pe Subsistemul Țară;
- creștere de venituri cu 7,8% din transport pe Subsistemul Import.
Veniturile din transport dețin o pondere de 99,4% în cifra de afaceri, diferența de 2.310 mii lei (0,6%) reprezintă venituri din activități diverse: închirieri de terenuri și echipamente de telecomunicații, manevră vagoane.
Alte venituri din exploatare au înregistrat o creștere cu 12,0% față de aceeași perioadă a anului precedent, de la 40.708 mii lei la 45.599 mii lei. Comparativ cu bugetul, s-a înregistrat o scădere de 8,6%.
Alte venituri din exploatare cuprind, în principal, veniturile din rezerva aferentă cotei de modernizare, înregistrate la nivelul amortizării imobilizărilor corporale finanțate din această cotă. Veniturile reprezentând cotă de modernizare au înregistrat o creștere de 11,5% în anul 2021, față de aceeași perioadă a anului 2020.
Cheltuieli din exploatare
Cheltuielile operaționale realizate în 2021, comparativ cu ultimii doi ani și cu prevederile bugetate, se prezintă astfel:
BVC 2021 | Variație (%) 2021/ BVC | Indicatori (mii lei) | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | ||
2021/2020 | 2020/2019 | |||||||
5.448 | 6.098 | ▼10,7% | Cheltuieli materiale, din care: | 5.448 | 6.106 | 7.605 | ▼ 10,8% | ▼ 19,7% |
2.981 | 3.294 | ▼ 9,5% | -cheltuieli cu materialele consumabile | 2.981 | 3.244 | 4.023 | ▼ 8,1% | ▼ 19,4% |
1.569 | 1.599 | ▼ 1,9% | -cheltuieli cu combustibilul | 1.569 | 1.427 | 2.038 | ▲ 10,0% | ▼ 30,0% |
16.553 | 12.738 | ▲29,9% | Alte cheltuieli externe | 16.553 | 12.465 | 13.089 | ▲ 32,8% | ▼ 4,8% |
168.219 | 168.362 | ▼ 0,1% | Cheltuieli cu personalul, din care: | 168.219 | 162.559 | 159.901 | ▲ 3,5% | ▲ 1,7% |
133.956 | 134.048 | ▼ 0,1% | -cheltuieli cu salariile | 133.956 | 130.062 | 128.070 | ▲ 3,0% | ▲ 1,6% |
3.755 | 3.800 | ▼ 1,2% | -cheltuieli cu asig., prot. socială și alte obligații legale | 3.755 | 4.323 | 4.550 | ▼ 13,1% | ▼ 5,0% |
30.508 | 30.514 | ▼ 0,02% | -alte cheltuieli cu personalul | 30.508 | 28.174 | 27.281 | ▲ 8,3% | ▲ 3,3% |
51.939 | 50.227 | ▲ 3,4% | Ajustări de valoare privind imobilizările, mai puțin ajustări aferente drepturilor de utilizare rezultate din contracte de leasing | 51.939 | 47.385 | 46.639 | ▲ 9,6% | ▲ 1,6% |
1.673 | 2.154 | ▼22,3% | Ajustări de valoare privind drepturi de utilizare rezultate din contracte de leasing | 1.673 | 1.926 | 1.622 | ▼ 13,1% | ▲ 18,7% |
109.776 | 110.051 | ▼ 0,2% | Cheltuieli cu prestațiile externe, din care: | 109.776 | 107.482 | 107.103 | ▲ 2,1% | ▲ 0,4% |
2.317 | 2.900 | ▼20,1% | -mentenanță ( întreținere, reparații curente) | 2.317 | 1.985 | 2.541 | ▲ 16,7% | ▼ 21,9% |
63.202 | 61.886 | ▲ 2,1% | -cheltuieli cu transportul țițeiului pe calea ferată | 63.202 | 63.567 | 60.907 | ▼ 0,6% | ▲ 4,4% |
1.474 | 1.683 | ▼12,4% | -cheltuieli cu lucrările de ecologizare | 1.474 | 805 | 659 | ▲ 83,1% | ▲ 22,1% |
31.527 | 31.224 | ▲ 1,0% | -redevență petrolieră | 31.527 | 30.903 | 31.308 | ▲ 2,0% | ▼ 1,3% |
11.256 | 12.358 | ▼ 8,9% | -alte servicii executate de terți | 11.256 | 10.222 | 11.688 | ▲ 10,1% | ▼ 12,5% |
278 | 361 | ▼23,0% | Ajustări de valoare privind activele circulante | 278 | (347) | (717) | - | - |
(4.144) | 952 | - | Ajustări privind provizioanele | (4.144) | (2.802) | 10.480 | - | - |
- | - | - | Pierdere din cedări de active | - | 41 | 213 | - | ▼ 80,8% |
50.907 | 50.582 | ▲ 0,6% | Alte cheltuieli de exploatare, din care: | 50.907 | 47.805 | 34.920 | ▲ 6,5% | ▲ 36,9% |
47.490 | 46.940 | ▲ 1,2% | -cheltuieli cu cota de modernizare | 47.490 | 36.981 | 31.080 | ▲ 28,4% | ▲ 19,0% |
400.649 | 401.525 | ▼ 0,2% | Total cheltuieli de exploatare | 400.649 | 382.620 | 380.855 | ▲ 4,7% | ▲ 0,5% |
Tabel 21 - Situația cheltuielilor de exploatare an 2021 față de BVC și comparativ cu perioada 2019-2021
Cheltuielile de exploatare realizate în anul 2021 au crescut cu 4,7% față de 2020, de la 382.620 mii lei la 400.649 mii lei.
Creșterea cheltuielilor de exploatare a fost determinată în principal de creșterea cheltuielilor cu cota de modernizare, a cheltuielilor de personal și a cheltuielilor cu energia și apa.
Comparativ cu bugetul aprobat, în anul 2021 s-au înregistrat economii la următoarele tipuri de cheltuieli: cheltuieli cu alte servicii executate de terți (1.102 mii lei), cheltuieli cu materiale (650 mii lei), cheltuieli de mentenanță (583 mii lei), cheltuieli cu lucrări de ecologizare (209 mii lei), cheltuieli cu personalul (143 mii lei).
Situația profitabilității pentru anul 2021 comparativ cu anul 2020, este prezentată în graficul de mai jos:
Grafic 22 - Profitabilitatea subsistemelor de transport în anul 2021 și 2020
Profitul rezultat în anul 2021 din activitatea de transport pe cele două subsisteme (Țară și Import) a scăzut cu 12,54%, de la 50,53 milioane lei în anul 2020 la 44,19 milioane lei în anul 2021. Pe întreaga rețea de transport (Țară și Import) în anul 2021 a fost realizat un profit mediu pe tonă de 6,65 lei, față de 7,56 lei cât s-a realizat în anul 2020.
Profitul din exploatare realizat în anul 2021, de 57.737 mii lei, a înregistrat o creștere de 3,5% (1.938 mii lei) față cu prevederile bugetare. Comparativ cu anul anterior profitul a scăzut cu 11,2%.
Rezultatul financiar
Indicator (mii lei) | 2021 | 2020 | 2019 | Variație (%) | |
2021/2020 | 2020/2019 | ||||
Venituri din dobânzi | 3.402 | 6.097 | 7.854 | ▼ 44,2% | ▼ 22,4% |
Venituri din operațiuni cu titluri și alte instrumente financiare | - | - | - | - | - |
Alte venituri financiare | 26 | 26 | 20 | - | ▲ 30,0% |
Total venituri financiare | 3.428 | 6.123 | 7.874 | ▼ 44,0% | ▼ 22,2% |
Total cheltuieli financiare | 330 | 686 | 318 | ▼ 51,9% | ▲115,7% |
Rezultat financiar | 3.098 | 5.437 | 7.556 | ▼ 43,0% | ▼ 28,0% |
Tabel 22 - Rezultat financiar în perioada 2019-2021
Veniturile financiare sunt mai mici cu 44,0% în anul 2021, față de aceeași perioadă a anului precedent, din cauza dobânzilor reduse practicate de bănci pentru depozite.
Cheltuielile financiare au scăzut cu 356 mii lei în anul 2021 față de anul 2020, în principal datorită scăderii cu 38% (330 mii lei) a cheltuielilor privind dobânzile aferente contractelor de leasing.
Pe fondul acestei evoluții, rezultatul financiar a scăzut cu 43,0% în anul 2021 față de anul 2020 (de la 5.437 mii lei la 3.098 mii lei).
Societatea a încheiat anul 2021 cu un profit net în sumă de 51.929 mii lei, cu 5,3% peste nivelul bugetat, iar față de nivelul anului 2020 înregistrază o scădere de 14,7%.
Denumirea indicatorului | Formula de calcul | 2021 | 2020 | 2019 | Variație | |||
2021/ 2020 | 2020/ 2019 | |||||||
Indicatori de profitabilitate | ||||||||
Marja brută din vânzări | EBIT (profit din exploatare) | 14,0% | 16,0% | 15,2% | ▼ 2,0 p.p. | ▲ 0,8 p.p. | ||
Cifra de Afaceri | ||||||||
Marja profitului din exploatare | EBIT (profit din exploatare) | 12,6% | 14,5% | 14,0% | ▼ 1,9 p.p. | ▲ 0,5 p.p. | ||
Venituri din exploatare | ||||||||
EBITDA în total vânzări | EBITDA | 26,6% | 27,6% | 26,7% | ▼ 1,0 p.p. | ▲ 0,9 p.p. | ||
Cifra de Afaceri | ||||||||
EBITDA ajustată în total vânzări | EBITDA ajustată | 28,9% | 28,4% | 26,4% | ▲ 0,5 p.p. | ▲ 2,0 p.p. | ||
Cifra de Afaceri | ||||||||
EBITDA în capitaluri proprii | EBITDA | 16,4% | 17,1% | 16,6% | ▼ 0,7 p.p. | ▲ 0,5 p.p. | ||
Total Capitaluri proprii | ||||||||
EBITDA ajustată în capitaluri proprii | EBITDA ajustată | 17,9% | 17,6% | 16,5% | ▲ 0,3 p.p. | ▲ 1,1 p.p. | ||
Total Capitaluri proprii | ||||||||
Rata profitului brut | Rezultat brut | 14,7% | 17,3% | 17,1% | ▼ 2,6 p.p. | ▲ 0,2 p.p | ||
Cifra de Afaceri | ||||||||
Indicatori de lichiditate | ||||||||
Indicatorul lichidității curente (ori) | Active curente | 3,00 | 3,08 | 3,15 | ▼ 2,6% | ▼ 2,2% | ||
Datorii curente | ||||||||
Indicatorul lichidității imediate (testul acid) | Active curente - Stocuri | 2,94 | 3,00 | 3,06 | ▼ 2,0% | ▼ 2,0% | ||
Datorii curente | ||||||||
Indicatori de rentabilitate | ||||||||
Rata rentabilității economice (ROA) | Rezultat net | 6,7% | 8,0% | 7,7% | ▼ 1,3 p.p. | ▲ 0,3 p.p | ||
Active totale | ||||||||
Rata rentabilității financiare (ROE) | Rezultat net | 7,8% | 9,3% | 9,0% | ▼ 1,5 p.p. | ▲ 0,3 p.p | ||
Total Capitaluri proprii | ||||||||
Rata rentabilității comerciale (ROS) | Rezultat net | 12,6% | 15,0% | 14,4% | ▼ 2,4 p.p. | ▲ 0,6 p.p. | ||
Cifra de Afaceri | ||||||||
Viteza de rotație a stocurilor (zile) | Stoc mediu X360 | 370,7 | 416,6 | 415,5 | ▼ 11,0% | ▲ 0,3% | ||
Costul vânzărilor | ||||||||
Durata de rotație stocurilor (ori) | Costul vânzărilor | 0,97 | 0,86 | 0,87 | ▲ 12,8% | ▼ 1,2% | ||
Stoc mediu | ||||||||
Viteza de rotație a debitelor clienți (zile) | Stoc mediu clienți X360 | 28 | 28 | 29 | - | ▼ 3,4% | ||
Cifra de afaceri | ||||||||
Durata de rotație a debitelor clienți (ori) | Cifra de afaceri | 13,05 | 12,98 | 12,37 | ▲ 0,5% | ▲ 4,9% | ||
Stoc mediu clienți | ||||||||
Sold mediu furnizoriX360 | 26 | 28 | 28 | ▼ 7,1% | - | |||
Achiziții de la furnizori de bunuri și servicii | ||||||||
Durata de rotație a creditelor furnizori (ori) | Achiziții de la furnizori de bunuri și servicii | 13,67 | 12,96 | 12,86 | ▲ 5,5% | ▲ 0,8% | ||
Sold mediu furnizori | ||||||||
Indicatori de risc | ||||||||
Indicatorul gradului de îndatorare | Capital împrumutat |
|
| 0,70% | ▼0,06 p.p. | ▼0,17 p.p. | ||
Total capitaluri proprii | ||||||||
Tabel 23 – Indicatori economico-financiari în perioada 2019-2021
Execuția Bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2021 este prezentată în formatul și structura OMFP nr.3818/2019.
| INDICATORI | BVC An 2021 | Realizat An 2021 | % | |||
I. |
|
| VENITURI TOTALE | 460.243 | 461.814 | 100,3% | |
| 1 |
| Venituri totale din exploatare | 457.324 | 458.386 | 100,2% | |
2 |
| Venituri financiare | 2.919 | 3.428 | 117,4% | ||
II |
|
| CHELTUIELI TOTALE | 402.243 | 400.979 | 99,7% | |
| 1 |
| Cheltuieli de exploatare, din care: | 401.525 | 400.649 | 99,8% | |
| A. | cheltuieli cu bunuri și servicii | 98.362 | 100.923 | 102,6% | ||
B. | cheltuieli cu impozite, taxe și vărsaminte asimilate | 33.562 | 33.796 | 100,7% | |||
C. | cheltuieli cu personalul, din care: | 168.362 | 168.219 | 99,9% | |||
| C0 | Cheltuieli de natură salarială | 154.550 | 154.451 | 99,9% | ||
| C1 | Cheltuieli cu salariile | 134.048 | 133.956 | 99,9% | ||
| C2 | Bonusuri | 20.502 | 20.495 | 99,9% | ||
| C3 | Alte cheltuieli cu personalul, din care: | 1.798 | 1.798 | 100,0% | ||
|
| cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizărilor de personal | 1.798 | 1.798 | 100,0% | ||
| C4 | Cheltuieli aferente contractului de mandat și a altor organe de conducere și control, comisii și comitete | 4.894 | 4.892 | 100,0% | ||
| C5 | Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator | 7.120 | 7.078 | 99,4% | ||
D. | Alte cheltuieli de exploatare | 101.239 | 97.711 | 96,5% | |||
2 |
| Cheltuieli financiare | 718 | 330 | 46,0% | ||
III |
|
| REZULTATUL BRUT (profit/pierdere) | 58.000 | 60.835 | 104,9% | |
IV |
|
| IMPOZIT PE PROFIT | 8.682 | 8.906 | 102,6% | |
V |
|
| PROFITUL CONTABIL RĂMAS DUPĂ DEDUCEREA IMPOZITULUI PE PROFIT | 49.318 | 51.929 | 105,3% | |
VI |
|
| VENITURI DIN FONDURI EUROPENE | 0 | 0 | - | |
VII |
|
| CHELTUIELI ELIGIBILE DIN FONDURI EUROPENE | 0 | 0 | - | |
VIII |
|
| SURSE DE FINANŢARE A INVESTIŢIILOR | 96.000 | 63.573 | 66,2% | |
IX |
|
| CHELTUIELI PENTRU INVESTIŢII | 96.000 | 63.573 | 66,2% | |
X |
|
| DATE DE FUNDAMENTARE |
|
|
| |
| 1 |
| Nr. de personal prognozat la finele anului | 1.556 | 1.543 | 99,2% | |
2 |
| Nr.mediu de salariaţi total | 1.543 | 1.511 | 97,9% | ||
3 |
| Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială | 7.698 | 7.856 | 102,1% | ||
4 |
| Productivitatea muncii în unităţi valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) | 296 | 303 | 102,4% | ||
5 |
| Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale | 874 | 869 | 99,4% | ||
6 |
| Plăţi restante | 0 | 0 | - | ||
7 |
| Creanţe restante | 285 | 97 | 34,0% | ||
Tabel 24 - Execuția Bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2021
| Indicatori (mii lei) | 2021 | 2020 | 2019 | Variație | |
2021/2020 | 2020/2019 | |||||
| Fluxuri de numerar din activități de exploatare: | |||||
+ | Încasări din prestarea de servicii | 447.653 | 451.157 | 451.818 | ▼ 0,8% | ▼ 0,1% |
+ | Încasări din dobânzi aferente plasamentelor bancare | 3.320 | 6.572 | 7.956 | ▼ 49,5% | ▼ 17,4% |
+ | Alte încasări | 9.830 | 4.902 | 6.615 | ▲100,5% | ▼ 25,9% |
- | Plăți către furnizorii de bunuri și servicii | 121.740 | 117.925 | 119.161 | ▲ 3,2% | ▼ 1,0% |
- | Plăți către și în numele angajaților | 166.735 | 160.130 | 155.944 | ▲ 4,1% | ▲ 2,7% |
- | Plăți TVA | 51.158 | 43.943 | 46.788 | ▲ 16,4% | ▼ 6,1% |
- | Plăți impozit pe profit și impozit specific | 7.869 | 11.515 | 13.667 | ▼ 31,7% | ▼ 15,7% |
- | Alte plăți privind activitatea de exploatare | 43.856 | 41.803 | 36.819 | ▲ 4,9% | ▲ 13,5% |
A | Numerar net din activități de exploatare | 69.445 | 87.315 | 94.010 | ▼ 20,5% | ▼ 7,1% |
| Fluxuri de numerar din activități de investiție: | |||||
+ | Încasări din vânzarea de imobilizări corporale | 302 | 63 | 38 | - | ▲ 65,8% |
+ | Încasări din cota de modernizare | 47.490 | 36.981 | 31.081 | ▲ 28,4% | ▲ 19,0% |
- | Plăți pentru achiziții de imobilizări corporale | 63.416 | 102.602 | 84.149 | ▼ 38,2% | ▲ 21,9% |
B | Numerar net din activități de investiție | (15.624) | (65.558) | (53.030) | - | - |
| Fluxuri de numerar din activități de finanțare: | |||||
+ | Încasări de dividende transferate Depozitarului Central | 0 | 0 | 2.786 | - | - |
- | Dividende plătite | 57.690 | 59.118 | 62.873 | ▼ 2,4% | ▼ 6,0% |
- | Plăți în contul datoriei aferente leasingului | 2.430 | 2.765 | 1.755 | ▼ 12,1% | ▲ 57,5% |
- | Plăți privind dobânzile | 207 | 194 | 243 | ▲ 6,7% | ▼ 20,2% |
C | Numerar net din activități de finanțare | (60.327) | (62.077) | (62.085) | - | - |
| Creșterea netă a numerarului și echivalentelor de numerar =A+B+C=D2-D1 | (6.506) | (40.320) | (21.105) | - | - |
D1
| Numerar și echivalente de numerar la începutul perioadei | 198.257 | 238.577 | 259.682 | ▼ 16,9% | ▼ 8,1% |
D2
| Numerar și echivalente de numerar la sfârșitul perioadei | 191.751 | 198.257 | 238.577 | ▼ 3,3% | ▼ 16,9% |
Tabel 25 - Situația fluxului de trezorerie în perioada 2019-2021
Numerarul și echivalentele de numerar în sold la 31.12.2021 au scăzut cu 3,3% față de 31 decembrie 2020 (191,8 milioane lei față de 198,3 milioane lei), fapt datorat scăderii numerarului din activitatea de exploatare.
Din totalul de 191,8 milioane lei disponibilități în sold la data de 31.12.2021, partea aferentă cotei de modernizare este în sumă de 124,1 milioane lei.
Efectele celor trei arii de activitate (exploatare, investiții și finanțare) asupra cash-ului din perioada celor 12 luni din 2021 se prezintă astfel:
- activitatea operațională a generat un flux de numerar în sumă de 69 milioane lei;
- activitatea de investiții s-a încheiat cu un flux de numerar negativ în sumă de 16 milioane lei;
- activitatea de finanțare a diminuat fluxul total de numerar cu 60 mililioane lei, în principal, datorită ieșirilor de numerar pentru plata dividendelor (58 milioane de lei).
Valoarea fluxurilor de trezorerie nete din activitatea de exploatare înregistrează o diminuare de aproximativ 17,8 milioane lei generată de creșterea plăților către furnizorii de utilități din cauza majorării prețurilor la energie electrică și gaze naturale și a plăților către angajați și către bugetul de stat.
Numerarul net din activități de investiții înregistrează o valoare negativă, mai mică cu aproximativ 50 milioane lei față de nivelul înregistrat în anul 2020, datorită diminuării ieșirilor de numerar pentru plata furnizorilor de investiții.
Numerarul net din activitatea de finanțare înregistrează în ambele perioade comparate sume negative determinate de plata dividendelor și a ratelor de leasing.
Controlul intern şi sistemele de gestionare a riscurilor în procesul de raportare financiară au ca principale obiective:
- Conformitatea cu legislația financiar-contabilă în vigoare și cu standardele de raportare;
- Aplicarea politicilor contabile aprobate și a instrucțiunilor elaborate de conducere în legătură cu informațiile financiare;
- Asigurarea fiabilității informațiilor financiare. Obiectivul are scopul de a asigura ca informațiile contabile, financiare și de gestiune comunicate, respectiv publicate, să fie complete și să reflecte corect activitatea și situația entității;
- Prevenirea și detectarea fraudelor și neregulilor contabile și financiare.
Atingerea acestor obiective este susținută prin:
- Personal cu un nivel de competență adecvat, în conformitate cu necesitățile societății, și existența unui plan de formare profesională care să permită actualizarea continuă a cunoștințelor privind legislația contabilă și fiscală;
- Responsabilități clar definite prin fișele de post pentru fiecare persoană implicată în procesul de raportare financiară și prin separarea atribuțiilor, astfel încât atribuțiile de aprobare, control şi înregistrare să fie, într-o măsură adecvată, încredinţate unor persoane diferite, conform organigramei societății;
- Proceduri interne care asigură tratamentul contabil corect și autorizarea corespunzătoare a operațiunilor financiar-contabile implementate și existența unui circuit al informațiilor și a controalelor aferente asupra acestora, care asigură centralizarea rapidă, corectă și completă a informațiilor financiare, conform manualului de proceduri interne;
- Sistemul financiar de control preventiv;
- Identificarea riscurilor în relație cu procesul de raportare financiară, evaluarea eficacității și eficienței aplicării procedurilor interne privind procesele relevante raportării financiare de către departamentul de audit intern și comunicarea deficiențelor identificate către Consiliul de Administrație;
- Manualul de politici contabile întocmit potrivit cerințelor legislației în vigoare, aprobat de către Consiliul de Administrație;
- Existența unui calendar și a unui proces bine definit privind elaborarea de informații contabile și financiare conforme cu cerințele de raportare financiar-contabile și de piață de capital, precum și verificarea și aprobarea a acestora de către Consiliul de Administrație în vederea publicării acestora.
În anul 2021, Societatea a derulat tranzacții cu părți legate, dintre care semnificative sunt achizitiile de la SNTFM CFR Marfa (peste 95%).
Partener | Sume nedecontate la 31 decembrie 2020 | Achiziții în perioada 01.01.2021-31.12.2021 | Decontări în perioada 01.01.2021-31.12.2021 | Sume nedecontate la 31 decembrie 2021 |
SNTFM CFR Marfă S.A. | 6.709.061 | 75.544.240 | 76.460.702 | 5.792.599 |
*Sumele sunt în lei și includ T.V.A.
Evoluția acțiunilor “COTE”
Acțiunile emise de CONPET S.A. sunt tranzacţionate pe piaţa reglementată administrată de Bursa de Valori Bucureşti, pe segmentul Principal, la sectorul Titluri de Capital - categoria Premium, sub simbolul "COTE".
La finele anului 2021, prețul de tranzacționare al acțiunilor CONPET a înregistrat o creștere de 3,67% față de prețul de închidere din ultima zi a anului precedent.
În sinteză, tranzacțiile înregistrate cu acțiunile CONPET pe Bursa de Valori București, în anul 2021, se prezintă astfel:
- s-au efectuat 15.019 tranzacţii, cu aproximativ 31% mai multe decât în anul 2020 (11.498 tranzacții);
- volumul total al acţiunilor tranzacţionate a fost de 965.333 acțiuni, cu 21,83% mai mic decât cel înregistrat în 2020 (1.234.934 acţiuni);
- valoarea totală a tranzacţiilor a fost de 84.336.132 lei, cu 9,75% mai mică decât valoarea înregistrată în 2020 (93.442.522 lei);
- preţul mediu de tranzacţionare a fost de 87,36 lei/acţiune, în creștere cu 10,92 lei/acţiune față de preţul mediu al acţiunilor înregistrat în anul 2020 (76,44 lei/acţiune);
- prețul de tranzacționare a înregistrat valoarea maximă, respectiv 99,60 lei/acțiune la începutul lunii februarie;
- în data de 29.04.2021 a fost înregistrat un vârf al tranzacţiilor, când a fost tranzacţionat un volum total de 77.353 acţiuni, în valoare de 7.194.371 lei, reprezentând 8,01% din volumul total al acțiunilor COTE tranzacționate pe parcursul anului 2021;
- capitalizarea bursieră la sfârşitul lunii decembrie 2021 a fost de 683.944.712 lei, în creștere cu 3,67% faţă de valoarea înregistrată la sfârşitul anului 2020 (659.703.634 lei).
Principalii indici de tranzacţionare ai anului 2021 pentru acţiunile emise de CONPET S.A. sunt prezentați în tabelul următor:
Tabel 26 - Principalii indici de tranzacționare
În prezent, societatea CONPET S.A. este inclusă în 7 indici din totalul de 9 ai Bursei de Valori București, respectiv BET, BET-TR, BET-XT, BET-XT-TR, BET-BK, BET-NG și BET Plus.
Grafic 23 - Evoluția acțiunilor COTE vs. indicii bursieri (rebazați) în care este inclusă în anul 2021 (lei)
Grafic, evoluţia prețului de tranzacționare al acţiunilor CONPET S.A., în cursul anului 2021, se prezintă astfel:
Grafic 24 - Evoluția prețului de tranzacționare a acțiunilor
Indicatori bursieri | Perioada | |||||
2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
PER | 10,79 | 12,03 | 9,04 | 11,36 | 11,20 | 12,13 |
P/BV | 0,89 | 1,08 | 1,02 | 1,04 | 1,01 | 1,09 |
EPS | 7,30 | 8,26 | 8,59 | 7,01 | 6,80 | 6,51 |
DIVY (randamentul dividendului) | 9,26 | 26,56 | 10,35 | 9,38 | 9,26 | 8,73 |
Tabel 27 - Principalii indicatori privind performanța bursieră
La data de 31.12.2021, conform TOP 30 al emitenților după capitalizare, CONPET s-a clasat pe locul 26, având o capitalizare bursieră de 683.944.712 lei (138,21 mil. euro), ceea ce reprezintă o pondere de 0,30% în capitalizarea totală a pieței.
Politica cu privire la dividend
În ultimii 5 ani, CONPET și-a îndeplinit angajamentul de a oferi un randament acționarilor săi printr-o politică sustenabilă de dividend și a distribuit dividende într-o rată cuprinsă între 88% și 93% din profitul net contabil.
Politica de dividend a Societății CONPET S.A. a fost aprobată de Consiliul de Administrație în data de 28.01.2021.
Deciziile de repartizare a profitului net, vizează opțiunile societății între reinvestirea parțială sau integrală a profitului net și/sau distribuirea sub formă de dividende.
În funcție de situația existentă la momentul formulării propunerii de repartizare a profitului, pot apărea devieri de la Politică ca urmare a unor cerințe legale specifice aplicabile la acea dată, a modificării cadrului fiscal, în funcție de necesarul de capital pentru investiții etc.
Rata de distribuire a profitului la dividende, prevăzută în politica de dividend, pe care Consiliul de Administrație o va avea în vedere în formularea propunerii către Adunarea Generală a Acționarilor CONPET S.A. se va situa între 85% și 100% din profitul net contabil.
Dividendul brut pe acțiune reprezintă partea din profitul net al Societății care se calculează și se plătește acționarilor pentru fiecare acțiune deținută.
Evoluția dividendelor repartizate din profitul net aferent anilor 2018 - 2020, se prezintă astfel:
Data AGA | Data de înregistrare | Dividende totale brute cuvenite - lei- | % din profitul net | Dividend brut / acțiune -lei- | Dividende brute plătite -lei- | Dividende nete acumulate la 31.12.2021 | |
2018- Dividend din profitul exercițiului, din rezerve și rezultat reportat | 23.04.2019 | 11.06.2019 | 64.652.923 | 90,1% | 7,47 | 62.359.443,70 | 2.293.479,30 |
2019- Dividend din profitul exercițiului, din rezerve și rezultat reportat | 29.04.2020 | 11.06.2020 | 61.055.584 | 87,6 % | 7,05 | 58.831.750,46 | 2.223.833,54 |
2020- Dividend din profitul exercițiului, din rezerve și rezultat reportat | 28.04.2021 | 08.06.2021 | 59.707.439 | 84,5% | 6,89 | 57.412.401,50 | 2.295.037,50 |
Tabel 28 - Evoluția dividendelor repartizate în perioada 2019-2021
Randamentul investiției și al dividendului în perioada 2014-2021 se prezintă în graficul de mai jos:
Grafic 25 - Evoluția randamentului investiției și al dividendului
Dividendul total pe acțiune a fost de 6,89 lei, oferind astfel acționarilor săi un randament al dividendului de 8,73%, poziționându-se astfel pe locul al doilea în topul dividendelor acordate de o companie listată la Bursa de Valori București.
Acțiuni proprii, emisiuni de obligațiuni sau alte titluri de creanță
CONPET nu a efectuat tranzacţii având ca obiect cumpărare de acţiuni proprii şi nu deţine la sfârşitul anului 2021 acţiuni proprii.
CONPET nu are filiale, neexistând acţiuni emise de societatea mamă şi deţinute de către filiale.
CONPET nu a emis obligaţiuni sau alte titluri de creanţă.
Guvernanța Corporativă continuă să fie într-un proces de adaptare la cerințele unei economii moderne, la globalizarea tot mai evidentă a vieții sociale și totodată la necesitățile de informare a investitorilor și a terțelor părți interesate în activitatea companiilor.
Guvernanța corporativă la nivelul societății CONPET este organizată și se desfășoară în concordanță cu cadrul legislativ din România, respectiv Legea societăților nr. 31/1990 și Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Acțiunile CONPET sunt tranzacționate începând cu data de 5 septembrie 2013 pe piața reglementată administrată de Bursa de Valori București (B.V.B.) la categoria I, sub simbolul COTE.
Începând cu data de 5 ianuarie 2015 CONPET S.A. se regăsește în categoria PREMIUM a pieței reglementate administrată de BVB.
Sistemul de guvernanță corporativă al CONPET este permanent îmbunătățit, astfel încât acesta să asigure conformitatea cu regulile și recomandările aplicabile unei companii listate la B.V.B.
Dintre măsurile implementate deja, menționăm:
- includerea în raportul anual al administratorilor a unui capitol dedicat guvernanței corporative care să facă referire, printre altele, la informațiile legate de Consiliul de Administrație și comitetele consultative respectiv: Comitetul de Audit, Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile;
- diversificarea comunicării cu acționarii și investitorii prin includerea pe pagina de internet a comunicatelor adresate participanților la piață, situațiilor financiare semestriale și trimestriale, rapoartelor anuale, procedurilor de urmat în vederea accesului și participării la A.G.A.;
- existența unei entități specializate dedicate relației cu investitorii și acționarii.
Regulamentul de guvernanță corporativă
În calitate de emitent listat la Bursa de Valori București, CONPET a promovat Regulamentul de Guvernanță Corporativă al CONPET. Acest document reprezintă asumarea voluntară de către Companie a principiilor guvernanței corporative, ținând cont de caracteristicile și activitatea sa specifică în conformitate cu principiile prevăzute în Codul de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București. Regulamentul este un document public și poate fi vizualizat pe site-ul companiei accesând link-ul https://www.conpet.ro/guvernanta-corporativa/regulament-de-guvernanta-corporativa/.
Alte documente aplicabile
În aplicarea cadrului de reglementare general, CONPET a adoptat documente prin care guvernanța corporativă este transpusă în practică:
Actul constitutiv al CONPET, care cuprinde prevederi referitoare la organismele de conducere (adunare generală, consiliu de administrație, conducere executivă) precum și la competențele și procedurile de funcționare a acestora.
Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului de Administrație, care detaliază și operaționalizează modul în care acest organism se întrunește, modul în care analizează, dezbate și ia decizii, felul în care interacționează cu conducerea executivă și cu alte părți.
Regulamentul de organizare şi funcţionare al CONPET, Codul de etică, Regulamentul intern, care preiau, detaliază şi operaţionalizează unele aspecte incidente ale cadrului de guvernare al societăţii.
Declarație privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă emis de Bursa de Valori București
Tabel 29 – Declarația privind conformitatea cu prevederile Codului de Guvernanță Corporativă emis de Bursa de Valori București
Acțiuni în vederea îmbunătățirii în continuare a guvernanței corporative a CONPET
Odată cu listarea la BVB, CONPET S.A. și-a asumat aplicarea Codului de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București și deci a celor mai înalte standarde de guvernanță corporativă existente în România în acest moment.
Unul dintre obiectivele societății CONPET S.A. este de a crește transparența și vizibilitatea companiei pe piața de capital și de a asigura o mai mare deschidere față de acționari și investitori, în scopul creșterii credibilității companiei.
Transparența, informarea și comunicarea
În calitate de societate listată la Bursa de Valori București, CONPET respectă întru totul obligațiile de raportare către investitori şi către piaţă în general, întocmind şi transmiţând rapoartele periodice şi curente cerute de regulamentele Bursei.
Ca societate ce activează într-un mediu concurenţial de deosebită însemnătate pentru economie în general, CONPET S.A. urmăreşte să atingă echilibrul adecvat între informaţiile de natură confidenţială şi cele de interes public. Au fost adoptate reglementări interne privind diseminarea informaţiei şi respectarea confidenţialităţii.
Ȋn conformitate cu principiile guvernanţei corporative, CONPET a anunţat calendarul întâlnirilor cu analişti şi investitori. Ȋn cursul anului 2021, s-au organizat conferinţe telefonice cu analişti financiari din piaţa de capital, în vederea analizării raportărilor periodice ale companiei. Materialele de prezentare întocmite cu ocazia desfăşurării evenimentelor susmenţionate au fost publicate pe site-ul companiei.
De asemenea, s-a acordat o importanţă deosebită relaţiei cu acţionarii şi investitorii, dându-se dovadă de o transparenţă sporită. Reprezentanţii companiei au răspuns pozitiv la toate solicitările participanţilor la piaţa de capital. În cursul anului 2021, societatea CONPET a luat parte la evenimentele organizate în cadrul pieței de capital, dând dovadă de deschidere atât față de investitorii instituționali, cât și față de investitorii individuali.
De asemenea, societatea a pus la dispoziție un număr de contact și o adresă de email (infoinvestitori@conpet.ro), prin intermediul cărora investitorii își pot clarifica anumite aspecte sau pot adresa diverse întrebări, intrând astfel în contact direct cu echipa de relații cu investitorii a companiei.
Evoluția acțiunii CONPET S.A. este monitorizată de departamentele de analiză ale principalelor societăți de servicii de investiții financiare din piața de capital românească. Totodată entitatea care gestionează relația cu investitorii menține o legătură permanentă cu toți analiștii financiari din piața de capital.
La nivelul CONPET structurile de guvernanţă corporativă sunt:
- Adunarea Generală a Acţionarilor;
- Consiliul de Administraţie și Comitetele Consultative;
- Directorul General.
Adunarea Generală a Acționarilor
La data de referință 31.12.2021 numărul total de acțiuni a fost de 8.657.528, deținute de 13.774 de acționari. Structura acţionariatului, corespunzător structurii sintetice consolidate a acţionarilor la aceeași dată, a fost următoarea:
- Statul Român prin Ministerul Energiei (1 acționar)
Număr de acţiuni: | 5.083.372 |
| 16.775.127,6 |
| 58,7162 |
- Persoane juridice (93 acționari)
Număr de acţiuni: | 2.292.221 |
| 7.564.329,3 |
| 26,4766 |
- Persoane fizice (13.680 acționari)
Număr de acţiuni: | 1.281.935 |
| 4.230.385,5 |
| 14,8072 |
Acţionarii îşi exercită drepturile în cadrul Adunării Generale a Acţionarilor („AGA”), care reprezintă cel mai înalt organism decizional al societăţii. Competenţele de aprobare ale Adunării Generale a Acţionarilor, condiţiile de organizare şi de validitate a acestor şedinţe sunt stabilite în Actul Constitutiv al societăţii, în conformitate cu reglementările aplicabile, şi se completează cu prevederile legale incidente. Atât actul constitutiv al societății, cât și drepturile acționarilor sunt postate pe site-ul companiei la următoarele adrese:
https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/11/Act-Constitutiv-la-18.12.2018.pdf
https://www.conpet.ro/relatia-cu-investitorii/info-actionari/
Potrivit legii, fiecare acţiune subscrisă şi plătită, conferă deţinătorului dreptul la un vot în Adunarea Generală a Acţionarilor, dreptul de a alege şi de a fi ales în organele de conducere, dreptul de a participa la distribuirea dividendelor conform prevederilor Actului Constitutiv şi dispoziţiilor legale, precum şi alte drepturi prevăzute de acestea.
Acţionarii au dreptul la o corectă şi completă informare în Adunarea Generală a Acţionarilor asupra situaţiei societăţii. Ȋn cazul emisiunii de noi acţiuni, acţionarii existenţi au drept de preferinţă la subscriere, în condiţiile legii.
Adunările Generale sunt ordinare şi extraordinare.
Adunarea Generală a Acţionarilor se convoacă de către Consiliul de Administraţie, ori de câte ori este necesar. Convocarea Adunării Generale a Acţionarilor respectă prevederile legale cu privire la societăţi, precum şi reglementările pieţei de capital şi dispoziţiile Actului Constitutiv. Termenul de întrunire nu poate fi mai mic de 30 de zile de la publicarea convocării în Monitorul Oficial al României partea a IV-a.
Pentru a asigura tratamentul egal şi exercitarea deplină şi într-o manieră echitabilă a drepturilor deţinătorilor de acţiuni, CONPET pune la dispoziţia acestora toate informaţiile relevante cu privire la AGA şi la deciziile adoptate, conform legii, atât prin mijloacele de comunicare în masă cât şi în secţiunea specială deschisă pe pagina proprie de internet.
CONPET depune toate diligenţele cu respectarea cerinţelor legislaţiei în materie pentru facilitarea participării acţionarilor la lucrările Adunărilor Generale, precum şi a exercitării depline a drepturilor acestora. Acţionarii pot participa şi vota personal în Adunarea Generală a Acţionarilor, dar au şi posibilitatea exercitării votului prin reprezentare sau prin corespondenţă.
Adunarea Generală a Acţionarilor este deschisă şi prezidată de Preşedintele Consiliului de Administraţie sau în lipsa acestuia, de către un alt administrator desemnat de către Președintele Consiliului de Administrație.
Ȋn cadrul Adunărilor Generale ale Acţionarilor se permite şi se încurajează dialogul între acţionari şi membrii Consiliului de Administraţie/Directorul General. Fiecare acţionar poate adresa administratorilor întrebări referitoare la activitatea societăţii, conform prevederilor legale.
Hotărârile luate de Adunările Generale ale Acţionarilor în limitele legii şi ale Actului Constitutiv sunt obligatorii chiar şi pentru acţionarii care nu au luat parte la adunare sau au votat împotrivă.
Hotărârile Adunării Generale a Acţionarilor contrare legii sau Actului Constitutiv pot fi atacate în justiţie, în condiţiile legii.
Adunarea Generală Ordinară a Acţionarilor are următoarele atribuţii principale:
- discută, aprobă sau modifică situaţiile financiare anuale, pe baza raportului administratorilor şi a raportului auditorului financiar;
- alege şi revocă potrivit legii administratorii;
- aprobă indicatorii de performanță financiari și nefinanciari ai administratorilor, ce fac parte din propunerea pentru componenta de administrare a planului de administrare, elaborată conform prevederilor art. 30 din O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
- numeşte sau demite auditorul financiar şi fixează durata minimă a contractului de audit financiar;
- stabileşte nivelul remuneraţiei şi orice alte sume şi avantaje cuvenite administratorilor precum şi limitele generale ale remuneraţiei directorilor cu mandat.
- aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Consiliului de Administraţie şi stabileşte competenţele acestuia;
- aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi programul de investiţii pentru exerciţiul financiar, precum şi rectificarea bugetului;
- aprobă repartizarea profitului exercițiului financiar potrivit prevederilor actelor normative în vigoare şi fixarea dividendului brut pe acțiune;
- se pronunţă asupra gestiunii administratorilor şi asupra modului de recuperare a prejudiciilor produse societăţii de către aceştia;
- hotărăşte cu privire la gajarea, închirierea sau desfiinţarea uneia sau mai multor unităţi ale societăţii.
Adunarea Generală Extraordinară a Acţionarilor are următoarele atribuţii principale:
- schimbarea formei juridice a societăţii;
- mutarea sediului societăţii;
- schimbarea obiectului de activitate al societăţii;
- înfiinţarea sau desfiinţarea de filiale;
- prelungirea duratei societăţii;
- majorarea capitalului social;
- reducerea capitalului social sau reîntregirea sa prin emisiune de noi acţiuni;
- fuziunea cu alte societăţi sau divizarea societăţii;
- dizolvarea anticipată a societăţii;
- conversia acţiunilor dintr-o categorie în cealaltă;
- conversia unei categorii de obligaţiuni în altă categorie sau în acţiuni;
- emisiunea de obligaţiuni;
- modificarea valorii nominale şi a numărului de acţiuni;
- hotărăşte cu privire la contractarea de împrumuturi bancare pe termen mediu şi lung, inclusiv a celor externe; stabileşte competenţele şi nivelul de contractare a împrumuturilor bancare curente, a creditelor comerciale, precum şi nivelul garanţiilor;
- hotărăşte cu privire la participarea, potrivit legii, la constituirea de noi persoane juridice sau la asocierea cu alte persoane juridice sau fizice din ţară sau din străinătate;
- poate delega Consiliului de Administraţie executarea atribuţiilor menţionate la art. 15 alin. (4) lit. b), c) şi f). Delegarea atribuţiei de la art. 15 alin. (4) lit. c) nu poate privi domeniul şi activitatea principală a societăţii.
- decide pe ce piaţă urmează a fi cotate valorile mobiliare emise de societate şi alege societatea de registru independent autorizat care ţine evidenţa acţiunilor emise de societate.
- orice altă modificare a actului constitutiv sau orice altă hotărâre pentru care este cerută aprobarea adunării generale extraordinare a acţionarilor.
Consiliul de Administraţie
Societatea este administrată de către un Consiliu de Administraţie compus din 7 administratori. Administratorii pot avea calitatea de acţionari. Pentru ca numirea unui administrator să fie valabilă din punct de vedere juridic, persoana numită trebuie să o accepte în mod expres.
Consiliul de Administraţie este condus de un preşedinte. Preşedintele este ales de către Consiliul de Administraţie, din rândul membrilor acestuia. Revocarea din funcţia de Preşedinte al Consiliului de Administraţie este tot atributul Consiliului de Administraţie. Decizia cu privire la numirea sau revocarea acestuia se ia cu votul majorităţii membrilor Consiliului de Administraţie.
Preşedintele Consiliului de Administraţie al societăţii nu poate fi şi director general al acesteia.
Consiliul de Administraţie se întruneşte, de regulă, la sediul societăţii sau la orice punct de lucru al societăţii sau în orice loc comunicat prin convocare. Se pot organiza şedinţe operative ale Consiliului de Administraţie prin mijloace de comunicare la distanţă care să întrunească condiţiile tehnice necesare pentru identificarea participanţilor, participarea efectivă a acestora la şedinţele Consiliului de Administraţie şi retransmiterea deliberărilor în mod continuu (prin intermediul e-mail-ului, telefonului, video conferinţă sau alte echipamente de comunicaţie), ori de câte ori este necesar, dar cel puţin o data la 3 luni, la convocarea Preşedintelui sau la cererea motivată a 2 dintre membrii săi sau a directorului general. Consiliul este prezidat de preşedinte. Ȋn cazul în care preşedintele se află în imposibilitate temporară de a-şi exercita atribuţiile, pe durata stării respective Consiliul de Administraţie poate însărcina pe un alt administrator cu îndeplinirea funcţiei de preşedinte. Ȋn cazul în care Consiliul de Administrație este convocat la cererea motivată a cel puţin doi dintre administratori sau a directorului general. ordinea de zi este stabilită de către autorii cererii. Preşedintele este obligat să dea curs unei astfel de cereri.
Consiliul de Administraţie nu poate decide asupra unor probleme care nu sunt incluse pe ordinea de zi, cu excepţia urgenţelor care au fost acceptate de către toți administratorii. Preşedintele va decide asupra caracterului urgent al problemelor. Pentru a decide asupra urgenţelor, se vor consulta şi membrii absenţi prin mijloace diverse de comunicare la distanţă.
Consiliul de Administraţie îşi desfăşoară activitatea în baza propriului său regulament şi a reglementărilor legale în vigoare.
Pentru validitatea deciziilor este necesară prezenţa (direct sau prin reprezentare), a cel puţin cinci din numărul membrilor consiliului, iar deciziile se iau cu votul majorităţii membrilor prezenţi. Preşedintele consiliului de administraţie va avea votul decisiv în caz de paritate a voturilor.
Membrii consiliului de administraţie nu pot fi reprezentaţi la întrunirile organului respectiv decât de alţi membrii ai săi. Un membru prezent poate reprezenta un singur membru absent.
Pentru deciziile luate în şedinţele la care un membru al consiliului nu a participat, el rămâne răspunzător dacă în termen de 30 zile de când a luat la cunostinţă de acestea nu a făcut împotrivire în formele precizate de lege.
Ordinea de zi este stabilită de preşedinte. Convocarea, ordinea de zi şi materialele de şedinţă sunt transmise administratorilor cu suficient timp înainte de data întrunirii, termenul fiind stabilit prin regulament propriu al Consiliului de Administraţie. Procesele-verbale de şedinţă sunt cuprinse într-un registru al şedinţelor şi deliberărilor consiliului de administraţie, prin grija preşedintelui consiliului. Procesul-verbal cuprinde numele participanţilor, ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de voturi întrunite şi opiniile separate. Acesta este semnat de către Preşedintele Consiliului de Administraţie și ceilalți administratori şi de către secretariatul C.A., fiind cuprins în registrul şedinţelor şi deliberărilor consiliului de administraţie. Secretariatul C.A. este din afara Consiliului de Administraţie, fiind asigurat de către personal din cadrul Biroului Secretariat C.A. şi A.G.A.
Structura Consiliului de Administrație este diversă, aceștia având profesii diferite (ingineri, juriști și economiști), cu experiență profesională în domenii precum petrol și gaze, energie, investiții și analiză piață de capital, juridic, etc.
După finalizarea procedurii de selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/ 2016, Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor, în ședința din data de 22.08.2018, în urma aplicării metodei votului cumulativ a numit în funcția de administrator al societății următoarele persoane: Gheorghe Cristian – Florin, Iacob Constantin – Ciprian, Popa Claudiu – Aurelian, Gavrilă Florin – Daniel, Albulescu Mihai – Adrian, Meșca Darius – Dumitru, Pavăl Karina, cu o durată a mandatului de 4 ani, respectiv începând cu data de 22.08.2018 până la data de 21.08.2022 (inclusiv).
Prin Decizia C.A. nr. 16/ 07.06.2019 Consiliul de Administrație a luat act de adresa primită de la dra. Pavăl Karina privind renunțarea la mandat și la calitatea de administrator din cauze neimputabile părților, conform art. 37.7 din Contractul de Mandat încheiat la data de 22.08.2018, notificarea producându-și efectele de la data înregistrării adresei la societate.
Prin Decizia C.A. nr. 17/ 04.07.2019, Consiliul de Administrație l-a numit pe dl. Buică Nicușor – Marian în calitate de administrator provizoriu, pe locul rămas vacant, începând cu data de 05.07.2019 și până la data întrunirii A.G.O.A. Numirea administratorului provizoriu a fost efectuată în conformitate cu prevederile art. 1372 alin. 1 din Legea nr. 31/ 1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ale art. 19 alin. (4) din Actul Constitutiv al CONPET S.A.
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 5/ 30.09.2019, dl. Buică Nicușor – Marian a fost numit în calitate de administrator al societății CONPET S.A., pentru o perioadă de mandat de la data hotărârii A.G.O.A. (30.09.2019) până la data încheierii mandatului actualului Consiliu de Administrație (21.08.2022, inclusiv).
În data de 23.03.2021, Consiliul de Administrație a luat act de Notificarea primită de la dl. Meșca Darius - Dumitru prin care comunică renunțarea la mandatul de administrator conform art. 37.7 din Contractul de Mandat încheiat la data de 22.08.2018 (din cauze neimputabile părților), poziția de administrator rămânând vacantă începând cu data de 08.04.2021. Pe postul ramas vacant a fost numită, în data de 23.03.2021, dna. Kohalmi - Szabo Luminița – Doina în calitate de administrator provizoriu, în conformitate cu prevederile art. 1372 alin. 1 din Legea nr. 31/ 1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 19 alin. (4) din Actul Constitutiv al CONPET S.A., cu o durată a mandatului începând cu data de 08.04.2021 până la întrunirea Adunarii Generale Ordinare a Acționarilor, dar nu mai târziu de data de 07.08.2021.
Ulterior, dna. Kohalmi - Szabo Luminița - Doina a fost numită prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 2/ 04.08.2021 în calitate de administrator provizoriu al Societății CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni, respectiv de la data hotărârii A.G.O.A. (04.08.2021) până la data de 03.12.2021 (inclusiv) sau până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dacă aceasta va avea loc mai devreme de 4 luni de la numirea de către A.G.O.A. a administratorului provizoriu).
Prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 4/ 07.12.2021, dna. Kohalmi - Szabo Luminița – Doina a fost numită în calitate de administrator provizoriu al Societății CONPET S.A., cu o durată a mandatului de 4 luni de la data hotărârii A.G.O.A., respectiv de la data de 07.12.2021 până la data de 06.04.2022 (inclusiv) sau până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție prevăzută în O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dacă aceasta va avea loc mai devreme de 4 luni de la numirea de către A.G.O.A. a administratorului provizoriu.
CV-urile membrilor Consiliului de Administrație al CONPET S.A. sunt disponibile pe site-ul societății la adresa https://www.conpet.ro/Guvernanță corporativă / Consiliul de Administrație.
Pe parcursul anului 2021 membrii Consiliului de Administrație nu au deținut acțiuni la CONPET S.A.
Comitete consultative
La nivelul Consiliului de Administrație sunt constituite următoarele Comitete consultative :
- Comitetul de Nominalizare și Remunerare;
- Comitetul de Audit;
- Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile
Componența comitetelor consultative
Comitetul de Nominalizare și Remunerare este format din 5 administratori neexecutivi independenți: Albulescu Mihai – Adrian – președinte; Popa Claudiu - Aurelian - membru, Gavrilă Florin - Daniel - membru, Buică Nicușor - Marian - membru și Kohalmi - Szabo Luminița - Doina - membru.
Comitetul de Audit este format din 3 administratori neexecutivi independenți: Gavrilă Florin - Daniel - președinte; Iacob Constantin - Ciprian - membru și Buică Nicușor - Marian – membru.
Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile este format din 3 administratori neexecutivi independenți: Popa Claudiu - Aurelian - președinte, Albulescu Mihai - Adrian - membru, Iacob Constantin - Ciprian – membru.
Termenii de referinţă și atribuțiile Consiliului de Administrație şi ai Comitetelor consultative se regăsesc la adresele: https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/10/Regulamentul-de-Organizare-si-Functionare-al-Consiliului-de-Administratie.pdf pentru Consiliul de Administraţie, respectiv https://www.conpet.ro/wp-content/uploads/2015/10/Regulament-intern-de-Organizare-si-Functionare-Comitete-Consultative1.pdf pentru Comitetele Consultative constituite la nivelul Consiliului de Administraţie.
Comitetele consultative se întrunesc ori de câte ori este necesar, la convocarea preşedintelui comitetului consultativ, iar propunerile/ recomandările formulate către Consiliul de Administraţie (pentru fundamentarea luării deciziilor acestuia) se adoptă cu majoritate de voturi exprimate. Atribuţiile şi responsabilitaţile comitetelor consultative sunt stabilite de către Consiliul de Administraţie.
Sumarul activităților
În anul 2021 au avut loc 26 de ședințe ale Consiliului de Administrație. De asemenea, și comitetele consultative au desfășurat 37 ședințe, astfel: 10 ședințe Comitetul de Audit, 20 ședințe Comitetul de Nominalizare și Remunerare și 7 ședințe Comitetul de Dezvoltare și pentru Relația cu Investitorii și cu Autoritățile.
Ședinţele Consiliului de Administraţie s-au derulat conform ordinii de zi transmise administratorilor, principalele decizii avȃnd ca obiect următoarele:
- avizarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2021 și estimările pentru perioada 2022 – 2023;
- avizarea Programului de Investiții pentru anul 2021 către A.G.O.A. (cuprinzând și estimările cheltuielilor de investiții pentru anii 2022 și 2023) și aprobarea Programului de Investiții pentru anul 2021, structura defalcată pe obiective;
- aprobarea Programului de reparații curente pentru anul 2021;
- aprobarea unei noi structuri organizatorice a CONPET, a Regulamentului de Organizare și Funcţionare al CONPET și a Nomenclatorului de funcții al societății, modificate ȋn corelare cu noua structură organizatorică;
- aprobarea menținerii delegării către Directorul General a competenței privind aprobarea noului Ștat de funcții rezultat precum și a modificărilor ulterioare ale acestuia în condițiile respectării structurii organizatorice și cu încadrarea în numericul de personal aprobat de către Consiliul de Administrație;
- aprobarea redimensionării necesarului de personal prin desființarea unor posturi din cadrul unor entități organizatorice ale societății;
- aprobarea rezultatelor inventarierii anuale a elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, conform Procesului – verbal încheiat de Comisia Centrală de inventariere;
- aprobarea Programului anual al achizițiilor pe anul 2021 și a revizuirilor/ modificărilor aduse acestuia;
- avizarea propunerii de majorare către A.G.E.A. a capitalului social al societății CONPET S.A.;
- monitorizarea periodică a modului de realizare fizică și valorică a Programului de investiţii al anului 2021;
- monitorizarea periodică și informarea cu privire la stadiul achizițiilor derulate de Societate;
- analiza activității societății prezentată de către conducerea executivă în rapoartele lunare;
- informarea periodică cu privire la stadiul ȋndeplinirii măsurilor dispuse prin deciziile Consiliului de Administrație şi cu privire la activitatea curentă a societăţii şi problematica derulării pe componentele tehnico-economice, juridice şi alte aspecte;
- aprobarea scoaterii din funcţiune/ declasării a bunurilor (mijloace fixe și obiecte de inventar în folosință) aparținând patrimoniului societății, a căror menținere în funcțiune nu se mai justifică şi aprobarea modalităților de valorificare propuse pentru aceste bunuri;
- avizarea propunerilor de scoatere din funcțiune/ declasarea bunurilor (mijloace fixe și obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe) aparținând domeniului public al statului, a căror menținere în funcțiune nu se mai justifică și avizarea modalităților de valorificare propuse pentru aceste bunuri;
- aprobarea Raportului Directorilor cu Contract de Mandat asupra activității pe perioada încheiată la 31.12.2020;
- aprobarea Raportului anual al administratorilor societății pentru exerciţiul financiar ȋncheiat la data de 31.12.2020, raport prezentat A.G.O.A.;
- avizarea Situaţiilor financiare anuale întocmite la data și pentru exerciţiul financiar ȋncheiat la 31.12.2020;
- avizarea propunerilor conducerii executive către A.G.O.A. de repartizare a profitului net aferent exerciţiului financiar 2020 şi privind repartizarea rezultatului reportat, stabilirea dividendului brut pe acțiune (din sumele repartizate din profitul anului 2020 și din sumele repartizate din rezultatul reportat), stabilirea datei de inregistrare si stabilirea datei plății dividendelor către acționari;
- aprobarea Raportului anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare către A.G.O.A. cu privire la remuneraţiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorilor cu contract de mandat, ȋn cursul exerciţiului financiar 2020;
- supunerea spre aprobare A.G.O.A. a Raportului Consiliului de Administrație privind activitatea de administrare în anul 2020, întocmit în conformitate cu prevederile art. 55 din O.U.G. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și cu prevederile din contractul de mandat;
- aprobarea Raportului Consiliului de Administrație de monitorizare a încadrării indicatorilor cheie de performanță (ICP) ai administratorilor pentru anul 2020 în limitele aprobate de A.G.O.A. și supunerea către A.G.O.A. a propunerilor de aprobare a gradului total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari pentru anul 2020, aprobați pentru administratori prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 7 din 18.12.2018 și de acordare a componentei variabile cuvenite administratorilor pentru perioada de mandat exercitată în anul 2020, în conformitate cu prevederile contractelor de mandat;
- aprobarea Raportului Directorilor cu contract de mandat de monitorizare a încadrării indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari (ICP) pentru anul 2020 în limitele aprobate de Consiliul de Administrație, respectiv aprobarea gradului total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari ai Directorului General, Directorului General Adjunct și Directorului Economic pentru anul 2020 și aprobarea acordării componentei variabile cuvenite directorilor pentru perioada de mandat exercitată în anul 2020, în conformitate cu prevederile contractelor de mandat și în limitele aprobate de A.G.O.A.;
- aprobarea Raportului Comitetului de Nominalizare și Remunerare privind evaluarea activității directorilor cu contract de mandat pentru anul 2020, raport ce se găsește postat pe site-ul Ministerului Energiei;
- aprobarea Raportului Comitetului de Nominalizare și Remunerare privind evaluarea activității administratorilor societății pentru anul 2020;
- aprobarea rapoartelor trimestriale ale administratorilor privind activitatea economico – financiară a CONPET S.A., însoţite de Situaţiile financiare interimare întocmite în conformitate cu IAS 34;
- avizarea rapoartelor trimestriale întocmite de conducerea executivă privind monitorizarea indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari și a gradului total de îndeplinire;
- aprobarea rapoartelor trimestriale ale directorilor cu contract de mandat privind activitatea CONPET S.A.;
- aprobarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli rectificat pentru anul 2021 (Anexele nr. 1, 2, 4 și 5) ;
- aprobarea revizuirii Programului de investiții pentru anul 2021 și estimări pentru anii 2022 și 2023, în cadrul acelorași valori, pentru nivelurile ce intră în atributul C.A.;
- avizarea Notelor de Informare către Adunarea Generală a Acționarilor privind constatarea prescripției dreptului acționarilor la dividendele suplimentare, neridicate până la data de 31.01.2021, respectiv data de 28.06.2021;
- aprobarea înființării și înregistrării la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Prahova a unui punct de lucru, ca sediu secundar al societății în care se desfășoară activități proprii de birou pentru societate;
- analiza informării privind monitorizarea performanței sistemului de control intern managerial și gestiunea riscurilor la nivelul CONPET S.A. în anul 2020;
- analiza și avizarea/ aprobarea Rapoartelor Comitetelor Consultative, după caz;
- aprobarea convocatoarelor A.G.A. şi avizarea materialelor aferente ordinii de zi a acestora;
- aprobarea unor solicitări de sponsorizare şi monitorizarea periodică a derulării contractelor de sponsorizare ȋncheiate de societate;
- aprobarea reprezentării societăţii la evenimente externe, stabilirea componenţei delegaţiilor în ceea ce privește nivelul conducerii administrative şi Directorului General;
- monitorizarea activității și acțiunilor desfășurate lunar de organizațiile non - guvernamentale la care CONPET S.A. are calitatea de membru;
- aprobarea Regulamentul Intern de Organizare și Funcționare al Comitetelor Consultative constituite la nivelul C.A. - actualizare componență urmare reconfigurării componenței Comitetelor Consultative constituite la nivelul Consiliului de Administrație;
- aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare al Consiliului de Administrație, actualizat din punct de vedere al componenței C.A. cu administratorul provizoriu;
- aprobarea declanșării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General al Societății, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/ 2016 și mandatarea Comitetului de Nominalizare și Remunerare pentru derularea acesteia;
- numirea unui Director General provizoriu începând cu data de 05.02.2021, până la finalizarea derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dar nu mai mult de 4 luni, respectiv din data de 05.02.2021 până la data de 04.06.2021 (inclusiv);
- aprobarea contractului de mandat al Directorului General provizoriu;
- stabilirea calendarului procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, cu termene limită, aprobarea criteriilor de recrutare și selecție a Directorului General, aprobarea anunțului de recrutare și selecție, stabilirea ca durata contractului de mandat al Directorului General va fi de 4 ani, începând cu data numirii acestuia în funcție;
- aprobarea Raportului C.N.R. privind stabilirea matricii candidaților și a ponderilor în nota finală în procesul de recrutare și selecție a Directorului General;
- numirea Directorului General, urmare derulării procedurii de recrutare și selecție conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011, cu o durată a mandatului de 4 ani, începând cu data de 21.04.2021,
- aprobarea contractului de mandat al Directorului General și mandatarea Președintelui C.A. pentru semnarea acestuia;
- numirea unui administrator provizoriu urmare renunțării la mandat a unuia dintre membrii C.A., aprobarea încheierii unui contract de mandat cu administratorul provizoriu și mandatarea Președintelui C.A. pentru semnarea acestuia;
- avizarea Politicii de remunerare a administratorilor și Directorilor cu contract de mandat, aplicabilă la nivelul societății CONPET S.A., publicată pe site-ul societății după aprobarea acesteia de către A.G.O.A. - aprilie 2021;
- aprobarea Manualului de politici contabile al societății CONPET S.A. - actualizat aprilie 2021;
- aprobarea Politicii societății cu privire la dividend - ianuarie 2021;
- aprobarea Codului de Etică și Integritate al CONPET S.A. - mai 2021;
- aprobarea Politicii anti-mită aplicabilă la nivelul CONPET S.A. - martie 2021;
- aprobarea componentei de management a Planului de administrare 2018 – 2022 a Societății CONPET S.A., întocmită de către Directorul General;
- aprobarea indicatorilor cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari pentru perioada 2021 – 2025 (estimări pentru perioada 2023 – 2025), Anexa 1 la contractul de mandat al Directorului General;
- aprobarea Actului adițional nr. 1 cuprinzând unele modificări la contractul de mandat al Directorului General și a Actului adițional nr. 2 la contractul de mandat, având ca obiect indicatorii cheie de performanță (ICP) financiari și nefinanciari pentru perioada 2021 – 2025 (estimări pentru perioada 2023 – 2025) și unele mențiuni privind componenta variabilă a remunerației acestuia și mandatarea Președintelui C.A. pentru semnarea acestora;
- aprobarea Regulamentului de Guvernanță Corporativă al CONPET S.A - actualizat iunie 2021;
- avizarea contractului de mandat al administratorului provizoriu supus aprobării A.G.O.A., având remunerația compusă dintr-o indemnizație fixă lunară brută în același cuantum cu cel aprobat prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 5/ 22.08.2021 pentru ceilalți administratori;
- aprobarea scoaterii din funcţiune a unor mijloace fixe aparţinând patrimoniului societăţii propuse la casare și a modalității de valorificare propuse pentru aceste bunuri;
- aprobarea prețurilor de pornire la licitație pentru valorificarea unor mijloace fixe aparținând patrimoniului societății/ domeniului privat al statului, conform propunerilor din rapoartele întocmite de evaluator;
- aprobarea încheierii unei singure polițe de asigurare care să includă și directorii cu contract de mandat împreună cu administratorii societății (suma minimă asigurată,limita de despăgubire) aprobată de A.G.O.A. este 12.000.000 euro în agregat);
- avizarea sumelor reprezentând prima de asigurare suplimentară aferentă prelungirii valabilității poliței de asigurare a administratorilor până la data de 31.12.2021, sume aprobate ulterior de A.G.O.A.;
- aprobarea sumelor reprezentând prima de asigurare suplimentară aferentă prelungirii valabilității poliței de asigurare a directorilor cu contract de mandat până la data de 31.12.2021;
- aprobarea vânzării stocurilor de țiței provenite din dezafectarea unor conducte, depozitate la punctele de lucru din Siliște și Orlești;
- aprobarea trecerii pe costurile societății a unor sume reprezentând cuantumul unor amenzi;
- aprobarea modificării și completării Normelor procedurale interne de achiziții - revizia 4, noiembrie 2021;
- mandatarea Directorului General al societății pentru negocierea și încheierea cu Sindicatul Liber CONPET a unui Act Adițional la Contractul Colectiv de Muncă aplicabil la nivelul Societății.
Directorii cu contract de mandat (Directorul General, Directorul General Adjunct și Directorul Economic)
Urmare derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General și a Directorului Financiar (denumit și Director Economic) efectuată în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Directorii cu Contract de Mandat au fost numiți de către Consiliul de Administrație, după cum urmează:
- Chiș Timur – Vasile, în funcția de director general al CONPET S.A. începând cu data de 07.11.2018, cu un mandat de 4 ani, respectiv până la data de 06.11.2022 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat. Prin Decizia C.A. nr. 1/ 12.01.2021, C.A. a luat act de renunțarea la mandatul de Director General al dlui. Chiș Timur - Vasile, încredințat de Consiliul de Administrație, contractul de mandat încetând în condițiile art. 12.1.(c), cu mențiunea că perioada de preaviz acceptată de către C.A. a fost până la sfârșitul datei de 18.01.2021 și totodată a împuternicit-o pe dna. Mihaela Anamaria Dumitrache - Director General Adjunct, să îndeplinească și atribuțiile și responsabilitățile aferente funcției de Director General (inclusiv delegările acordate acestuia de către C.A.), începând cu data de 19.01.2021, delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu Contractul de mandat, până la numirea unui Director General.
- Tudora Dorin a fost numit prin Decizia C.A. nr. 3/ 05.02.2021 în funcția de Director General provizoriu începând cu data de 05.02.2021, până la finalizarea derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dar nu mai mult de 4 luni, respectiv din data de 05.02.2021 până la data de 04.06.2021 (inclusiv). Prin Decizia C.A. nr. 8/ 20.04.2021, urmare derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice aprobată prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare, C.A. a numit pe dl. Dorin Tudora în funcția de Director General, cu o durată a mandatului de 4 ani, respectiv din data de 21.04.2021 până la data de 20.04.2025 (inclusiv).
- Toader Sanda în funcția de director economic al CONPET S.A., începând cu data de 07.11.2018, cu un mandat de 4 ani, respectiv până la data de 06.11.2022 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu Actul Constitutiv și cu contractul de mandat.
- Dumitrache Mihaela - Anamaria în funcția de director general adjunct începând cu data de 18.02.2019, cu un mandat pe o perioada de 4 ani, respectiv până la data de 17.02.2023 (inclusiv), delegându-i conducerea societății în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu Contractul de mandat.
Directorul general al societăţii are atribuţiile prevăzute în Contractul de mandat, completate cu prevederi din Actul Constitutiv, în Regulamentul de Organizare și Funcționare completate cu prevederile legale aplicabile.
Directorul general furnizează Consiliului de Administraţie, în mod regulat şi cuprinzător, informaţii detaliate cu privire la toate aspectele importante ale activităţii societăţii. Ȋn plus, orice eveniment de importanţă majoră este comunicat imediat Consiliului de Administraţie.
De asemenea, orice membru al Consiliului de Administraţie poate solicita directorului general informaţii cu privire la conducerea operativă a societăţii.
Organele de conducere şi organele de administrare sunt active, au independenţa de a adopta deciziile pe care le consideră oportune, îşi înteleg rolul şi sunt permanent în măsură să-şi susţină deciziile în faţa structurilor de administraţie sau a altor părţi interesate care au dreptul să obţină astfel de informaţii.
Directorul general adjunct și directorul economic au atribuţiile prevăzute în Contractul de mandat, completate cu prevederi din Actul Constitutiv, din Regulamentul de Organizare și Funcționare al Societății, și în concordanță cu prevederile legale aplicabile.
Politica de remunerare
Politica de remunerare a administratorilor și directorilor cu contract de mandat, care cuprinde și criteriile de remunerare a acestora, a fost aprobată prin Hotărârea A.G.O.A. nr. 1/ 28.04.2021 și este postată pe pagina de internet a societății.
Remunerația membrilor Consiliului de Administrație, respectiv administratorii neexecutivi, este stabilită de Adunarea Generală a Acționarilor în structura și limitele prevăzute de OUG nr.109/2011, fiind formată dintr-o indemnizație fixă brută lunară și o componentă variabilă.
1. Indemnizație fixă brută lunară
- Membrii Consiliului de Administrație cu mandat după data de 22.08.2018
Conform Hotărârii nr. 5 a A.G.O.A din data de 22.08.2018 Membrii CA au o indemnizație fixă brută lunară egală cu de două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, anterior numirii.
Conform prevederilor art.7 din Hotărârea AGOA nr.5/22.08.2018 nivelul maxim al indemnizației fixe brute lunare stabilită pentru administratori este de 13.022 lei brut/pers..
- Membru al Consiliului de Administrație cu mandat după data de 30.09.2019
Prin Hotărârea nr. 5/ 30.09.2019, dl. Buică Nicușor – Marian a fost numit de către A.G.O.A. în calitate de administrator al societății CONPET S.A., pe locul rămas vacant, urmare a renunțării drei. Pavăl Karina la mandatul și calitatea de administrator. Durata mandatului administratorului ales este de la data hotărârii A.G.O.A. (30.09.2019) și până la data încheierii mandatului actualului Consiliu de Administrație (21.08.2022, inclusiv).
Indemnizația fixă brută lunară a noului administrator este stabilită la același nivel cu cea a administratorilor numiti în ședința AGOA din data de 22.08.2018, respectiv 13.022 lei/lună.
- Membru al Consiliului de Administrație cu mandat provizoriu începând cu data de 08.04.2021
Prin Decizia nr. 5/ 23.03.2021, dna. Kohalmi Szabo Luminita - Doina a fost numită de către Consiliul de Administrație în calitate de administrator al societății CONPET S.A., pe locul rămas vacant, urmare a renunțării dlui. Meșca Marius Dumitru la mandatul și calitatea de administrator.
Indemnizația fixă brută lunară a noului administrator a fost stabilită la același nivel cu cea a administratorilor numiți în ședința AGOA din data de 22.08.2018, respectiv 13.022 lei/lună.
Indemnizația fixă brută cuvenită membrilor Consiliului de Administraţie pentru perioada 01.01.2021 – 31.12.2021, a fost de 1.092.588 lei.
2. Componenta variabilă
Conform art.37 alin.(2) din OUG nr.109/2011 componenta variabilă se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de AGA.
Prin Hotarârea AGOA nr. 7/18.12.2018 s-au stabilit indicatorii cheie de performanță și ponderile aferente acestora. Componenta variabilă a membrilor neexecutivi este de maximum 12 indemnizații fixe lunare.
Componenta variabilă aferentă administratorilor se acordă în corelație cu gradul total anual de îndeplinire a ICP financiari și nefinanciari aprobați în contractul de mandat.
În ședința din data de 28.04.2021 A.G.O.A. a aprobat gradul total de îndeplinire (102,6%) a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru anul 2020, în baza raportului de monitorizare a încadrării indicatorilor cheie de performanță în limitele aprobate de către A.G.O.A. pentru anul 2020 și acordarea componentei variabile cuvenite administratorilor pentru perioada de mandat desfășurată în anul 2020, în conformitate cu prevederile contractului de mandat. Componenta variabilă brută totală aferentă anului 2020 și plătită în luna aprilie 2021 a fost în sumă de 1.093.848 lei.
În situațiile financiare ale anului 2021 sunt cuprinse provizioane reprezentând indemnizații variabile aferente contractelor de mandat pentru administratori neexecutivi, în sumă de 1.092.588 lei, și se va plăti după aprobarea de către A.G.O.A. a situațiilor financiare și a raportului privind gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
- Directorii cu contract de mandat
Directorul General
Pentru Directorul General - dl. Chis Timur, care și-a desfășurat activitatea până la data de 18.01.2021 (inclusiv) Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația fixă lunară brută a Directorului General pentru executarea mandatului încredinţat, respectiv 40.416 lei, adică de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, cu aplicabilitate începând cu data semnării actului adițional la contractul de mandat.
Indemnizația fixă brută a directorului general al Societăţii CONPET S.A. aferentă perioadei 01.01.2021 – 18.01.2021 a fost în valoare de 22.229 lei.
Componenta variabilă brută aferentă anului 2020 și plătită în anul 2021 directorului general a fost de 484.992 lei.
Pentru Directorul General provizoriu – dl. Tudora Dorin, numit prin Decizia Consiliului de Administrație nr. 3 din data de 05.02.2021, care și-a desfășurat activitatea începând cu data de 05.02.2021 și până la finalizarea procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, conform O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, dar nu mai mult de 4 luni, Consiliul de Administrație a stabilit conform art. 3 din aceeasi decizie, indemnizația fixă lunară brută în cuantum de 40.416 lei lunar (același cuantum ca al fostului Director General cu contract de mandat), care nu depășește limita fixată de A.G.A. prin Hotărârea nr. 7/18.12.2018, cu aplicabilitate începând de la data de 05.02.2021.
Începând cu data de 21.04.2021 prin Decizia Consiliului de Administrație nr. 8 din 20.04.2021 se numește dl. Tudora Dorin în funcția de Director General, urmare derulării procedurii de recrutare și selecție a Directorului General, conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanța corporativa a întreprinderilor publice aprobată prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare, cu o durată a mandatului de 4 ani, respectiv din data de 21.04.2021 până la data de 20.04.2025 (inclusiv).
În aceeași ședință Consiliului de Administrație a stabilit indemnizația fixă brută lunară a Directorului General pentru executarea mandatului încredințat în cuantum de 53.160 lei, sumă care nu depășește limita fixată de A.G.A. prin Hotărârea nr.7 / 18.12.2018, respectiv de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică, anterior numirii.
Indemnizația fixă brută a directorului general al Societăţii CONPET S.A. aferentă perioadei 05.02.2021 – 31.12.2021 a fost în valoare de 542.693 lei.
Directorul General Adjunct
Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația fixă lunară brută a Directorului General Adjunct pentru executarea mandatului încredinţat, respectiv 35.290 lei, adică de 5 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, cu aplicabilitate începând cu data semnării actului adițional la contractul de mandat.
Indemnizația fixă brută a directorului general adjunct al societăţii CONPET S.A. în perioada 01.01.2021– 31.12.2021 a fost în valoare de 423.480 lei.
Componenta variabilă brută aferentă anului 2020 și plătită în anul 2021 directorului general adjunct a fost de 423.480 lei.
Directorul Economic
Consiliul de Administrație a stabilit indemnizația fixă lunară brută a Directorului Economic pentru executarea mandatului încredinţat, respectiv 33.680 lei, adică de 5 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate întregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii, cu aplicabilitate începând cu data semnării actului adițional la contractul de mandat.
Indemnizația fixă brută a directorului economic al Societăţii CONPET S.A. în perioada 01.01.2021– 31.12.2021 a fost în valoare de 404.160 lei.
Componenta variabilă brută aferentă anului 2020 și plătită în anul 2021 directorului economic a fost de 404.160 lei.
Remuneraţia fixă brută totală cuvenită directorilor cu mandat pentru perioada 01.01.2021 – 31.12.2021 a fost de 1.392.562 lei.
Limitele generale ale componentei variabile au fost aprobate de A.G.O.A. în ședința din data de 23 aprilie 2019. Componenta variabilă se plătește după aprobarea situațiilor financiare anuale, în raport de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
În ședința din data de 28.04.2021, Consiliul de Administrație a aprobat:
- Raportul anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare cu privire la remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor și Directorilor cu contract de mandat în cursul exercițiului financiar 2020;
- Raportul anual al administratorilor.
Gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari ai directorilor cu contract de mandat pentru anul 2020 a fost de 104,8%, conform rapoartelor menționate mai sus și aprobate prin Hotărârea A.G.O.A nr 1 din data de 28.04.2021.
Componenta variabilă brută totală aferentă anului 2020, plătită în luna aprilie 2021 a fost în sumă de 1.312.632 lei.
Componenta variabilă aferentă anului 2021 se va plăti după aprobarea situațiilor financiare, în raport de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță.
În situațiile financiare ale anului 2021 sunt cuprinse provizioane reprezentând indemnizații variabile aferente contractelor de mandat pentru directorii cu contract de mandat, în sumă de 1.292.870 lei, și se vor plăti după aprobarea situațiilor financiare.
Stadiul realizării Indicatorilor cheie de performanță pentru anul 2021
Gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță (GTICP) este suma gradului de îndeplinire a fiecărui ICP (GIICP) ponderat cu coeficientul de ponderare (WICP) aferent fiecărui ICP.
Formula de calcul este următoarea:
unde:
GTICP = Grad total anual de îndeplinire ICP
WICP = Coeficient de ponderare (pondere) pentru fiecare ICP
GIICP = Grad de îndeplinire ICP individual
Gradul de îndeplinire a fiecărui ICP (GIICP) este gradul de îndeplinire a fiecărui ICP, ținând cont de modul de calcul prevăzut la fiecare ICP, ulterior ponderat cu coeficientul de ponderare (WiICP) aferent fiecărui ICP.
Componenta variabilă a remunerației cuvenită administratorilor va fi direct proporțională cu
GTICP pentru anul financiar corespunzător sau parte din anul financiar corespunzător și se acorda astfel:
În situația în care:
a)GTICP ≥ 100%, componenta variabilă maximă a remunerației aprobată de A.G.O.A. pentru fiecare administrator se acordă în cuantumul maxim aprobat de către A.G.O.A.
b)80% ≤ GTICP< 100%, componenta variabilă maxima a remunerației aprobata de AGOA pentru fiecare administrator cu contract mandat se acordă proporțional cu gradul total de îndeplinire a indicatorului de performanță
c)GTICP <80%, nu se acordă componentă variabilă
- Indicatori cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru anul 2020 aprobați pentru administratorii societății
Conform Hotărârii AGOA nr. 7/ 18.12.2018, au fost aprobați indicatorii de performanță financiari și nefinanciari (ICP) pentru administratorii societății, pentru perioada 2018 - 2022, care stau la baza acordării componentei variabile a remunerației administratorilor pe perioada derulării contractelor de mandat.
Structura ICP financiari și nefinanciari, obiectivele de performanță aferente fiecărui ICP, ponderea acestora și gradul de realizare sunt prezentate în tabelul de mai jos:
Nr crt | Indicatorul de performanță | Obiectivul de performanță | UM | Anul 2021 | Grad de îndeplinire ICP (%) | Pondere ICP pentru stabilirea remunerației | Grad de îndeplinire ICP ponderat | ||
Contractul de mandat | Realizări | ||||||||
A. INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ FINANCIARI: 25% | |||||||||
1. | Plăți restante | Nivelul zero | mii lei | 0 | 0 | 100,0% | 2% | 2,0% | |
2. | Scăderea cheltuielilor de exploatare = (Cheltuieli de exploatare - Ajustările de valoare privind activele și ajustări privind provizioanele) / Cifra de Afaceri | Menținerea ponderii cheltuielilor de exploatare în cifra de afaceri la nivelul asumat prin Planul de Administrare | % | 81,5% | 85,4% | 95,2% | 8% | 7,6% | |
3. | EBITDA ajustată = Profit din exploatare - Reluarea la venituri a rezervei din cota de modernizare + Cheltuieli privind cota de modernizare + Ajustări de valoare privind imobilizările necorporale și corporale, inclusive diferențele din reevaluare corporale | Realizarea țintei EBITDA ajustată asumată prin Planul de Administrare | mii lei | 98.872 | 119.486 | 120,8% | 10% | 12,1% | |
4. | Productivitatea muncii | Realizarea nivelului productivității muncii din BVC anual aprobat | mii lei/ pers | 296 | 303 | 102,4% | 5% | 5,1% | |
B. INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ NEFINANCIARI: 75% | |||||||||
B1. OPERAȚIONALI: 25% | |||||||||
5. | Încadrarea în consumurile specifice la transportul țițeiului (nu include cantitatea de țiței pierdută la avarii provocate sau la avarii cu poluare, unde proprietarii nu permit accesul pentru remediere) | Valoarea țintă mai mica decât valoarea consumului tehnologic maximal, pentru țiței | % | Țiței țară Tintă:≤ 0,361% Realizat: 0,343% | 0,296%*) | 0,250% | 115,5% | 3% | 3,5% |
Țiței import Lukoil Tintă:≤ 0,290% Realizat: 0,180% | |||||||||
Țiței import Petrom Țintă:≤ 0,143% Realizat: 0,140% | |||||||||
Țiței import Midia Țintă:≤ 0,108% Realizat: 0,100% | |||||||||
6. | Monitorizarea consumului specific mediu anual de energie electrica în scop tehnologic | Menținerea mediei anuale a consumului specific tehnologic de energie electrică la un nivel de max.3,3 Kwh/to | Kwh/to | Max 3,3 Kwh/to | 3,3 | 2,79 | 100,0% | 2% | 2,0% |
7. | Realizarea investițiilor finanțate din cota de modernizare | Realizarea min.95% din Panul anual de investiții finanțate din cota de modernizare | % | ≥95 % | 95% | 96,0% | 100,0% | 20% | 20,0% |
B2. DE GUVERNANȚA CORPORATIVĂ: 50% | |||||||||
8. | Implementarea/dezvoltarea sistemului de control intern managerial în conformitate cu cerințele legale în vigoare | Realizare în proporție de 100% a acțiunilor prevăzute în program | % | 100% | 100% | 100,0% | 20% | 20,0% | |
9. | Raportarea la timp a gradului de îndeplinire a indicatorilor de performanță ai societății | Încadrarea ian termenele legale de raportare | % | 100% | 100% | 100,0% | 20% | 20,0% | |
10 | Creșterea integrității instituționale prin includerea măsurilor de prevenire a corupției ca element al planurilor manageriale | Minim 90% realizare a masurilor asumate prin Planul de integritate aprobat | % | ≥ 90 % | 100% | 100,0% | 10% | 10,0% | |
Grad total de îndeplinire a indicatorilor de performanță | 102,3% | ||||||||
*) Consum tehnologic mediu (calculat în funcție de ponderea fiecărui tip de transport).
Tabel 30 - Indicatori cheie de performanță financiari 2021
Grafic 26- Indicatori cheie de performanță financiari
Grafic 27- Indicatori cheie de performanță nefinanciari operaționali
Grafic 28 - Indicatori cheie de performanță nefinanciari de guvernanță
Pentru anul 2021, gradul total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru administratori este de 102,3 %.
Indicatorii cheie de performanță financiari și nefinanciari 2021 stabiliți pentru directorii cu contract de mandat
Pentru anul 2021, gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță stabiliți pentru directorii cu contract de mandat a fost de 104,1%.
În Anexa nr. 3 la Raportul Administratorilor este prezentat calculul gradului total de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari ai directorilor cu mandat.
Remunerațiile și gradul de îndeplinire al indicatorilor cheie de performanță ai administratorilor și directorilor cu mandat sunt prezentate în raportul anual al Comitetului de Nominalizare și Remunerare.
Gestionarea conflictelor de interese
În decursul anului 2021, la nivelul CONPET SA, nu au fost înregistrate conflicte de interese, așa cum rezultă din declarațiile de interese depuse de către personalul de conducere și membrii C.A., în aplicarea Legii 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative.
În vederea implementării Strategiei Naționale Anticorupție 2016 – 2020, la care CONPET S.A. a aderat, în anul 2017 a fost aprobat Planul de Integritate, document actualizat în anul 2021 prin decizie a directorului general al CONPET S.A. care detaliază, în mod particularizat, măsurile aplicabile CONPET S.A., subsumat obiectivelor generale și specifice prevăzute în SNA, în scopul identificării riscurilor, vulnerabilităților și nevoilor de intervenție specifice.
Măsurile/acțiunile în legătură cu derularea de programe de formare, conștientizare și educație anticorupție a personalului au fost realizate la nivelul anului 2021.
Activitatea de conștientizare periodică a personalului a avut o amplitudine la nivelul întregii societăți în domeniul integrității, prin acțiunile întreprinse pe parcursul anului 2021 în legătură cu instruirea personalului privind cunoașterea prevederilor Codului de Etică și Integritate (mai 2021) și instruirea, evaluarea și testarea personalului privind conflictele de interese și incompatibilitățile (septembrie - decembrie 2021).
Prin urmare, programul de conștientizare și educație anticorupție privind prevederile legislației în vigoare și a normelor interne în materia conflictelor de interese și incompatibilități ce s-a derulat în perioada 20.09.2021 - 20.12.2021, s-a finalizat prin obținerea unor rezultate ridicate din partea salariaților, respectiv:
- au fost instruiți 99,61% din totalul personalului, la data demarării programului;
- gradul de cunoaștere a normelor privind conflictele de interese și incompatibiltăți este de 99.80% (nr. salariați care au obținut calificativul FOARTE BINE și BINE/nr. salariați testați *100).
Subsecvent sarcinilor de educare și conștientizare a personalului CONPET S.A. în problematicile integrității și anticorupției, s-au desfașurat activități de informare a angajaților, prin elaborarea, prezentarea și diseminarea de materiale informative, referitoare la prevederile Strategiei Naționale Anticorupție 2016 – 2020 și ale Planului de Integritate adoptat la nivelul societății, precum și la cele referitoare la infracțiunile de corupție prevăzute în Codul Penal. S-au elaborat materiale cu tematici de prevenire a corupției, dintre care amintim materialul informativ privind conflictele de interese și incompatibilitățile (tematica de pregătire a personalului în vederea instruirii, evaluării și testării salariaților).
CONPET a elaborat propriul Cod Etic și Integritate, bazat pe principii clare privind respectarea cadrului legal și a normelor interne, orientarea spre calitate, confidențialitate, evitarea conflictelor de interese, respect și încredere, responsabilitate față de comunitatea locală, responsabilitate față de mediu, transparență și loialitate.
Angajații societății au fost informați prin diverse mijloace de comunicare (corespondență electronică, postare pe site-ul companiei, comunicare directă din partea șefilor locurilor de muncă) cu privire la: implementarea Strategiei Naționale Anticorupție (SNA), prevederile Planului de Integritate și prevederile Codului de Etică și Integritate.
Administratorul sau directorul general care are într-o anumită operațiune, direct sau indirect, interese contrare intereselor societății trebuie să îi înștiințeze despre aceasta pe ceilalți administratori și pe auditorul intern și să nu ia parte la nici o deliberare privitoare la această operațiune. Aceeași obligație o are administratorul sau directorul general în cazul în care, într-o anumită operațiune, știe că sunt interesate soțul sau soția sa, rudele ori afinii săi până la gradul al IV-lea inclusiv.
Membrii Consiliului de Administrație păstrează confidențialitatea asupra oricăror fapte, date sau informații de care au luat cunoștință în cursul exercitării responsabilităților și înțeleg că nu au dreptul de a le folosi sau de a le dezvălui nici în timpul activității și nici după încetarea acesteia.
Pentru evitarea apariției conflictelor de interese, societatea a stabilit o serie de reguli deontologice atât pentru membrii Consiliului de Administrație, cât și pentru directorul general și angajații societății, în conformitate cu prevederile legale aplicabile.
Atât în Regulamentul de Organizare și Funcționare al Consiliului de Administrație al societății CONPET S.A., cât și în Regulamentul de Guvernanță Corporativă, există dispoziții clare cu privire la gestionarea conflictelor de interese. În practică, oricare administrator informează Consiliul de Administrație în plen, cu privire la oricare conflict de interese care a survenit sau poate surveni și se abțin astfel de la participarea la discuții și de la votul pentru adoptarea unei hotărâri privind chestiunea care dă naștere conflictului de interese respectiv.
În anul 2021 nu au fost semnalate cazuri de conflicte de interese și incompatibilități.
Responsabilitate socială și corporativă (CSR)
Responsabilitatea socială corporativă este angajamentul permanent al societății CONPET pentru un comportament etic care include preocupări sociale și de mediu în activitatea sa de afaceri și în contactele cu alte părți și contribuie la o dezvoltare economică care susține îmbunătățirea calității vieții, atât pentru resursele umane proprii, cât și pentru comunitatea din care face parte.
Responsabilitatea socială corporativă este parte integrantă a strategiei CONPET. Respectul față de oameni, responsabilitatea față de mediul înconjurător și implicarea în viața comunității sunt valori esențiale și priorități majore pentru CONPET.
Acțiunile pe care societatea CONPET le-a întreprins în anul 2021, în domeniul CSR, au vizat atât dimensiunea internă, care are ca scop alinierea angajaților la valorile și misiunea societății, asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, îmbunătățirea calității vieții angajaților, precum și dimensiunea externă, cea a relației companiei cu terții, care își propune susținerea dezvoltării comunității din care face parte.
În contextul epidemiei de COVID-19, în completarea măsurilor de prevenție și protecție luate la nivelul tuturor punctelor de lucru ale CONPET în scopul protejării sănătății angajaților, s-a dezvoltat o campanie de informare, conștientizare și responsabilizare privind toate aspectele legate de pandemia de coronavirus, folosind canalele de comunicare internă și social media.
Prin intermediul Revistei Presei, angajații CONPET au primit zilnic Informările oficiale privind COVID-19 realizate de Grupul de Comunicare Strategică (M.A.I.), precum și articolele relevante apărute în presa națională și internațională despre evoluția pandemiei, măsurile luate la nivel național și internațional, regulile de prevenție etc.. De asemenea, pagina de facebook a societății a fost folosită în vederea informării corecte, din surse oficiale, a persoanelor care urmăresc canalul de comunicare social media al CONPET.
În ceea ce privește întărirea culturii organizaționale și a valorilor comune, precum și crearea unor legături mai puternice între angajații societății, s-au organizat acțiuni de promovare a oamenilor și a imaginii companiei, printre care se numără premierea anuală tradițională a angajaților cu vechime în muncă: 30 ani pentru femei, respectiv 35 ani pentru bărbați, felicitarea pensionarilor, realizarea unei ediții aniversare a ziarului „Informația CONPET” - difuzat online cu ocazia Zilei Societății, 22 ianuarie 2021.
Totodată, în scopul facilitării unei bune comunicări interne a tuturor angajaților, aceștia au fost informați și ținuți la curent cu cele mai importante noutăți care s-au petrecut la sediul și în punctele de lucru ale CONPET, prin intermediul comunicărilor interne transmise tuturor utilizatorilor. S-au realizat comunicări interne și articole în ziarul intern ,,Informația CONPET” despre principalele activități de sponsorizare și responsabilitate socială.
Sponsorizări
Activitatea privind sponsorizările s-a desfăşurat în conformitate cu bugetul de venituri şi cheltuieli anual, cu încadrarea în cheltuielile de sponsorizare defalcate pe domenii de interes.
Politica de sponsorizare a societății sprijină deopotrivă proiectele cu tradiție, pe cele care au un impact important și de durată asupra comunității, precum și solicitările de mai mică anvergură, care promovează, prin idei și acțiuni, performanța individuală.
În contextul crizei sanitare provocată de pandemia COVID-19, în anul 2021, 50% din fondurile aprobate pentru sponsorizare ale CONPET au fost alocate și utilizate, în principal, pentru realizarea unor proiecte majore în domeniul medical şi de sănătate. Astfel, au fost susținute unități sanitare publice din Prahova, precum și organizații implicate direct în lupta împotriva pandemiei COVID-19, şi anume:
- Spitalul Municipal Ploieşti pentru achiziţionarea unui electrocardiograf cu stand şi braţ mobil, respectiv a unui holter EKG Recorder, aparatură medicală necesară Compartimentului Cardiologie;
- Spitalul de Pediatrie Ploieşti care a achiziţionat un analizor de microbiologie automat pentru fluidizarea fluxului de analize efectuate în cadrul instituţiei medicale;
- Asociaţia pentru Sprijinul Ambulanţei Prahova - achiziţionarea în regim de urgenţă de teste rapide necesare pentru testarea pacienţilor cu simptomatologie specifică Sars-Cov-2 din judeţul Prahova.
De asemenea, societatea CONPET S.A a continuat să susţină dotarea cu echipamente IT şi modernizarea unităţilor de învăţământ din mediul rural şi urban în scopul îmbunătăţirii accesului elevilor la resurse educaţionale de actualitate, precum şi desfăşurarea activităţilor sportive în cadrul unor cluburi de elită în beneficiul copiilor şi tinerilor din judeţul Prahova.
Pentru anul 2021, în Bugetul de Venituri şi Cheltuieli al CONPET S.A. au fost prevăzute cheltuieli cu sponsorizarea în valoare de 700.000 lei.
În cadrul ședințelor Consiliului de Administrație al societăţii au fost aprobate în perioada 01.01.-31.12.2021 sponsorizări în valoare de 673.050 lei, astfel:
| 270.050 lei |
| 350.000 lei |
| 53.000 lei |
Situația sponsorizărilor este adusă la cunoștința publicului prin difuzarea anuală a unui Raport cu sponsorizările acordate de CONPET, material publicat pe site-ul societății la următoarea adresă https://www.conpet.ro/relatia-cu-investitorii/raportari/rapoarte-anuale/
Acțiuni desfășurate în vederea atingerii obiectivelor strategice cuprinse în Planul de administrare
Obiectivele strategice cuprinse în Planul de administrare al societăţii pentru perioada 2018-2022 sunt derivate din Scrisoarea de aşteptări a acţionarului majoritar, statul român, prin Ministerul Energiei şi urmăresc creșterea eficienței activității și îmbunătățirea performanței activității, optimizarea cheltuielilor de exploatare, dezvoltarea de noi activități conexe și non conexe celei de bază, definirea societății ca jucător regional, management performant al resurselor umane și implementarea și dezvoltarea principiilor guvernanței corporative.
Acțiunile întreprinse în anul 2021 pentru realizarea obiectivelor din Planul de administrare
Obiectivul 1 CREȘTEREA EFICIENȚEI ȘI ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI ACTIVITĂȚII
Redefinirea necesarului infrastructurii de transport
S-a implementat un nou scenariu de pompare al țițeiului extras din câmpul petrolier Aricești, care constă în transportul către Rafinaria Petrobrazi a țițeiului extras din Aricești în amestec cu țițeiul extras în Băicoi Vest. Acest scenariu nou conduce la reducerea costurilor realizate în punctul de lucru Aricești.
Tot în scopul reducerii costurilor în cadrul sistemul de transport Import s-au continuat activitățile pentru reactivarea rutei de transport Pietroșani-Brazi printr-o nouă conductă de 14”, în vederea definirii unui nou scenariu de pompare. Acest scenariu de pompare a fost creat în contextul reabilitării conductei de 24” Călăreți-Pietroșani, precum și al proiectului de reabilitare a punctului fix de la Pietroșani – gările de godevil 24” și 14”. Proiectul conductei de transport 14” Pietroșani-Brazi se află în etapa obținerii Autorizației de Construire.
Program investițional multianual
Programul de investiții multianual al societății cuprinde în principal obiective de investiții care conduc la creșterea eficienței Sistemului Național de Transport precum și la siguranța în operarea acestuia.
La stabilirea programului de investiții multianual se urmărește, în primul rând, respectarea angajamentului pe care societatea și l-a asumat prin programul minimal de investiții comunicat către ANRM, anexă la Acordul de concesiune.
Departamentul Dezvoltare Mentenanță a elaborat un caiet de sarcini pentru implementarea bunelor practici și informatizarea proceselor de management al proiectelor la CONPET S.A.
În septembrie 2021 s-a desfășurat procesul de achiziție și semnare al contractului pentru serviciile de Implementare a bunelor practici și de informatizare a proceselor de management al proiectelor în cadrul Conpet S.A. și a fost începută etapa contractuală de instruire a personalului Conpet desemnat pentru implementarea acestui proiect.
Principalele proiecte de investiții derulate în anul 2021 pentru atingerea obiectivului strategic
Continuarea proiectului „Sistem de detectare și localizare a scurgerilor din conducte”(LDS)
În anul 2020 s-a monitorizat post-implementarea proiectului pilot „Sistem de detectare și localizare a scurgerilor din conducte” pe relația Poiana Lacului –Siliște – Ploiești și s-a analizat posibilitatea implementării proiectului și pe alte relații de transport. În urma analizei implementării unui sistem LDS pe alte relații de transport din trimestrul IV 2021, s-a amânat implementarea pe tronsonul Constanța-Ploiești până la finalizarea proiectului de subtraversare Dunărea și brațul Borcea, precum și realizarea execuției lucrărilor ” Înlocuire fire de legătură traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4”.
Optimizare sistem SCADA și upgrade Hard și Soft a Unităților de Transmisie la Distanță (RTU)
În anul 2021 au fost finalizate și recepționate lucrările de optimizare sistem SCADA și upgrade Hard și Soft a Unităților de Transmisie la Distanță (RTU) pentru un total de 29 de locații.
Modernizarea și monitorizarea Sistemului de Protecție Catodică aferent Sistemului Național de Transport prin Conducte
Modernizarea și monitorizarea sistemului de protecție catodică pentru sistemul de transport țiței prin conducte urmărește încetinirea sau chiar stoparea procesului de coroziune care apare la suprafața conductelor metalice subterane.
Începând cu anul 2013, CONPET S.A. a demarat un amplu proiect de modernizare și monitorizare a sistemului de protecție catodică aferent sistemul de transport țiței prin conducte.
Proiectul a fost împarțit în două etape. Etapa I, în perioada 2017-2019, 109 locații și etapa II, în perioada 2019-2022, 30 locații.
Pâna la sfârșitul anului 2021 au fost executate SPC-uri în 124 locații (109 locații etapa I și 15 locații etapa II), urmând ca execuția lucrărilor să continue și în anul 2022 pentru restul de 15 locații.
Implementarea sistemului GIS
Studiul de fezabilitate pentru implementarea unui sistem de evidență geografică patrimonială a fost finalizat și demarat procesul de achiziție a serviciilor de asistență tehnică pentru managementul implementării sistemului. În luna august 2019 a fost semnat contractul de execuție pentru managementul implementării sistemului (servicii asistență tehnică).
În decembrie 2020 a fost finalizată etapa 1 a implementării Sistemului de Evidență Geografică Patrimonială GIS. La finalului anului 2021 s-au finalizat 12 luni de asistență tehnică post-implementare din totalul celor 36 de luni contractuale (etapa 2).
Upgrade ERP
În cursul anului 2020 a fost realizat și aprobat caietul de sarcini pentru etapa de analiză în vederea reconfigurării sistemului ERP actual. Achiziționarea acestor servicii s-a realizat in cursul anului 2021, obiectivul contractului fiind identificarea noilor cerințe de business în vederea up-gradarii ERP.
Reabilitarea Conductelor ce subtraversează fluviul Dunărea și brațul Borcea
În cursul anului 2021 s-a desfășurat procedura de achiziție serviciilor de proiectare și execuție lucrări pentru ”Înlocuire fire de legătura traversare Dunăre C1-C2 și braț Borcea C3-C4”, s-a semnat contractul și s-a predat amplasamentul pentru execuția lucrărilor.
Implementarea unui sistem de teletransmisie și telegestiune a consumurilor de energie electrică în locațiile CONPET S.A.
În anul 2020 a fost elaborat caietul de sarcini, iar în septembrie 2021 Proiectul tehnic a fost transmis pentru contractarea execuției lucrărilor. În prezent se află în desfășurare procedura de analiză a ofertelor depuse de către ofertanți. Implementarea sistemului de telegestiune se va realiza în 19 locații (Poiana Lacului, Cartojani, Videle, Lucăcești, Imeci, Moreni, Siliștea, Cireșu, Băicoi, Bărbătești, Țicleni, Orlești, Ghercești, Otești, Biled, Pecica, Marghita; Constanța Sud, Călăreți).
Obiectivul 2 DEZVOLTARE DE NOI ACTIVITĂȚI CONEXE ȘI NON CONEXE CELEI DE BAZĂ
Dezvoltarea activității de depozitare/ vehiculare țiței și produse petroliere pentru terți
În contextul definirii și actualizării cadrului legal privind procedura de delegare a obligației de stocare astfel încât să se asigure depozitarea stocurilor strategice pe teritoriul României, CONPET analizează condițiile necesare dezvoltării acestui tip de activitate. În acest sens au fost transmise către ANRM adrese de informare asupra intenției CONPET S.A. de a dezvolta activitatea de depozitare țiței/produse petroliere, inclusiv situația actualizată a capacităților de depozitare ale societății precum și o estimare a tarifului pentru prestarea serviciilor de depozitare.
În luna septembrie 2020 a fost organizat un Comitet de Colaborare din care face parte CONPET alături de reprezentanți ai MAPN, MAE; ME, ANRM, Oil Terminal S.A., UPG. Comitetul are drept obiectiv analiza posibilităților de transport și depozitare pentru destinații militare.
Evaluarea oportunității/fezabilității scenariilor de eficientizare a activităților de transport CF
Din punct de vedere al eficientizării transportului CF s-a luat în considerare repunerea în funcțiune a rampei CF din Rafinăria Astra, decizia fiind justificată de întârzierile la descărcare și manevră în gara Brazi declarată infrastructură saturată.
În anul 2020, a fost finalizat studiul de fezabilitate, a fost avizat în Consiliul Tehnico - Economic și s-a obținut Certificatul de Urbanism.
Un alt proiect care vizează reducerea consumului de carburanti și a cheltuielilor cu mentenanța și reparațiile la locomotivele existente, constă în conversia locomotivelor acționate diesel în locomotive cu acționare electrică. Astfel, în programele de investiții multianuale s-a bugetat:
- conversia a 3 (trei) locomotive diesel hidraulice (LDH 1250 CP) în locomotivă electrică cu acționare electrică LEA (eșalonat pe 4 ani, începând cu anul 2019), cu punere în funcțiune la începutul anului 2022;
- conversia unei locomotive diesel hidraulice (LDH 700 CP) în locomotive diesel electrice LDE - a fost pusă în funcțiune în luna mai 2021 la rampa Marghita.
Evaluarea fezabilității dezvoltării de transporturi pentru produse atipice
În cursul anului 2021, conducerea executivă a inițiat o serie de întâlniri și discuții cu reprezentanți ai unor companii active din cadrul industriei petroliere, chimice și petrochimice. Ulterior, au fost demarate discuții preliminare care vizează posibilitatea prestării serviciilor de transport, depozitare și încărcare de produse agricole și chimicale în zonele în care rampele CONPET sunt adiacente unor zone cu activitate agricolă intensă. Ca urmare a participării la consultările publice pentru cadrul POTJ – Programul Operațional pentru Tranziție Justă organizate de către Consiliul Județean Prahova s-a transmis propunerea de proiect – conversie conducte de transport petrol pentru utilizarea în transportul amestecului gazelor naturale/hidrogen.
Producția de energie electrică din surse regenerabile (proiect pilot)
În luna Mai 2021 s-a actualizat analiza privind posibilitatea implementării unui sistem fotovoltaic pentru producția locală a energiei electrice (centrala fotovoltaică) cu o putere instalată de 10 kw on-grid amplasată în Comuna Tămădău Mare, județul Călărași - Stația de pompare Călăreți. Analiza cuprinde atât elemente tehnico-economice, cât și elemente de analiză cost-beneficiu, costurile fiind actualizate la nivelul lunii Mai 2021. Ulterior, în cursul trimestrului IV au fost reevaluate ipotezele de lucru luate în considerare în studiul derulat în anul 2017 prin actualizarea unor parametri la nivelul anului 2021 (centrală fotovoltaică pentru producție energie electrică 5 MW).
Obiectivul 3 DEFINIREA SOCIETĂȚII CA JUCĂTOR REGIONAL
În direcția susținerii oportunităților de colaborare prin furnizarea informațiilor sau participarea în cadrul acțiunilor coordonate de către minister pentru desfășurarea lucrărilor Comisiilor Interguvernamentale Mixte de cooperare bilaterală pe domeniul energie, a fost transmisă către Ministerul Energiei propunerea privind subiecte de interes pentru discuții în cadrul Grupului de Energie România.
În 2021, Comisia Europeană - Directoratul General pentru Energie a lansat consultarea cu privire la includerea a două noi domenii tematice: infrastructurile rețelelor inteligente (energie electrică) și infrastructura de transport transfrontalieră a dioxidului de carbon.
Obiectivul 4 MANAGEMENT PERFORMANT AL RESURSELOR UMANE
Redimensionarea și adaptarea permanentă a resurselor umane în corelare cu cerințele și realitățile tehnico-economice ale companiei
Pentru îndeplinirea acestui obiectiv, s-a monitorizat și s-a adaptat, în mod continuu, necesarul de resurse umane, având în vedere specificul activității CONPET, respectiv fluctuațiile volumului de activitate din punctele de lucru, ceea ce determină efectuarea a numeroase redistribuiri ale salariaților dintr-un punct de lucru în altul, prin:
- identificarea concordanței dintre numărul de posturi și volumul de activitate;
- gradul de încărcare cu sarcini, precum și cel al interacțiunii activităților desfășurate între ocupanții posturilor;
- utilizarea integrală de către ocupanții posturilor a timpului de lucru aferent îndeplinirii sarcinilor;
- posibilitatea ca sarcinile de serviciu ale unor salariați sa fie preluate de către ceilalți salariați din cadrul entității respective, cu respectarea prevederilor legale privind timpul de lucru;
- posibilitatea supravegherii conductelor prin extinderea unor trasee sau prin urmărirea alternativă a mai multor trasee de către personalul sectoarelor;
- posibilitatea ca unii salariați să-și exercite atribuțiile de serviciu în mai multe puncte de lucru cu activitate redusă, nefiind necesară menținerea unui salariat cu normă întreagă.
În urma acestui proces de analiză au fost identificate 29 de posturi, care au fost desființate conform deciziei Consiliul de Administrație din data de 24.02.2021.
Prin urmare, statul de funcții s-a redus cu cele 29 posturi, cu consecința concedierii individuale a 29 salariați, ocupanți ai posturilor respective, pentru motive ce nu țin de persoana acestora. Conducerea executivă a făcut demersurile necesare și a întocmit toate actele necesare (modificare stat de funcții, notificări, decizii de concediere etc.), astfel încât procesul de concediere individuală a salariaților să se desfășoare în conformitate cu reglementările legale în vigoare și cu respectarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă al Conpet SA.
În semestrul I al anului 2021 a fost aprobată o noua structură organizatorică a societății aplicabilă începând cu data de 15.06.2021 conform deciziei C.A. din 27.05.2021. Pentru proiectarea structurii organizatorice s-a ținut cont de:
- stadiul actual de dezvoltare a companiei, rezultatele și performanțele obținute, gradul de vizibilitate pe care îl are pe piața de capital;
- dezvoltarea principiilor guvernanţei corporative la nivelul societăţii pentru îmbunătăţirea eficienţei activităţii, proceselor din cadrul companiei şi sporirea încrederii investitorilor;
- îmbunătățirea coordonării atribuțiilor entităților organizatorice în concordanță cu nevoile și complexitatea activității desfășurate;
- optimizarea cadrului decizional și eficientizarea fluxurilor de comunicare internă (prin noua structură organizatorică numărul posturilor de conducere s-a diminuat de la 95 de posturi la 81 de posturi).
- necesitatea creșterii flexibilității structurii organizatorice, pe componente și pe ansamblu, care să corespundă cerințelor actuale și viitoare de dezvoltare organizațională;
- necesitatea întăririi funcției comerciale.
Urmare reanalizării fluxurilor funcționale prin Decizia din 30.06.2021, Consiliul de Administrație al CONPET S.A. a aprobat modificarea structurii organizatorice a societății, începând cu data de 01.07.2021. De asemenea, urmare a Decizia Consiliul de Administrație din 12.08.2021, s-a aprobat o nouă modificare a structurii organizatorice a societății, aplicabilă începând cu data de 01.09.2021.
Dezvoltarea competențelor specifice și abilităților de bază ale capitalului uman
Au fost elaborate Programele de Autorizare și Formare Profesională elaborate și aprobate în acest sens pentru anul 2021, ca urmare a identificării necesităților de formare, respectiv autorizare a personalului, în corelare cu atribuțiile din fișa postului, în scopul menținerii/dezvoltării aptitudinilor, cunoștințelor de specialitate și competențelor necesare postului ocupat.
Programul de formare profesională, respectiv Programul de autorizare profesională pentru anul 2021 au fost revizuite în funcție de impunerile legale, precum și de alte necesități apărute pe parcursul anului.
Formarea profesională se realizează prin colaborarea cu parteneri externi, firme autorizate în formarea profesională, dar și intern, în cadrul societății.
Formarea profesională internă este organizată de către formatori interni și/ sau specialiști din cadrul societății, cu o bună cunoaștere a domeniului și/sau cu experiență relevantă în sfera de activitate tehnică respectivă, care susțin sesiuni de calificare profesională internă/ instruire/ menținere a cunoștințelor în domenii diverse de activitate, precum și de examinare/ verificare a salariaților participanți la sesiunile respective. Există preocupare permanentă pentru extinderea corpului de formatori și în alte domenii (ex. consiliere în domeniul eticii și integrității, GDPR).
Prin intermediul formatorilor din cadrul societății, în anul 2021 au fost instruiți/ reinstruiți/ calificați intern: primitori - predători produse fluide, salariați cu atribuții de operare în domeniul micro SCADA.
Dezvoltarea sistemului de evaluare a rezultatelor angajaților
Noile criterii de evaluare, obiectivele individuale, indicatorii de performanță, valorile țintă și ponderile asociate acestora pentru activitatea din anul 2021 a salariaților cu funcții de conducere, au făcut obiectul încheierii în acest sens, la finele anului 2020, a actelor adiționale la contractele individuale de muncă ale salariaților, în forma stabilită la nivelul fiecărei entități.
Negocierea Contractului Colectiv de Muncă
Urmare modificării structurii organizatorice începând cu data de 15.06.2021, Consiliul de Administrație, prin Decizia din 27.05.2021, a mandatat Directorul General pentru negocierea și încheierea cu Sindicatul Liber Conpet a unui act adițional la Contractul Colectiv de Muncă având ca obiect actualizarea Nomenclatorului de funcții și a Grilei de salarizare, în acord cu noua organigramă.
Consiliul de Administrație a mandatat Directorul General al societății să negocieze și să încheie cu Sindicatul Liber CONPET un Act Adițional la CCM, conform Deciziei din 13.12.2021. Drepturile angajaților din contractul colectiv de muncă au fost negociate astfel încât să asigure realizarea indicatorilor de performanță financiari prevăzuți în Planul de Administrare și cu încadrarea în Bugetul de venituri și cheltuieli anual, reușindu-se totodată și asigurarea unui echilibru între interesele Patronatului și Sindicatului, ṭinându-se cont de faptul că interesele salariaților și ale managementului societății nu pot fi divergente.
Urmare a negocierilor din data de 14.12.2021, partenerii sociali au încheiat Actul Adițional nr. 4 la CCM care a fost depus și înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova. Prin actul adițional încheiat au fost modificate Nomenclatorul de funcții, Grila de salarizare și s-a prelungit CCM cu 12 luni, începând cu data de 01 ianuarie 2022.
De asemenea, în aplicarea CCM CONPET înregistrat la I.T.M. Prahova, între CONPET S.A. și Sindicatul Liber Conpet, în anul 2021, au fost încheiate 9 protocoale.
Obiectivul 5 IMPLEMENTAREA ȘI DEZVOLTAREA PRINCIPIILOR GUVERNANȚEI CORPORATIVE
Elaborarea Codului de etică și integritate
În conformitate cu OUG nr. 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și în cadrul Programului de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial elaborat în conformitate cu OSGG 600/2018, având în vedere necesitatea construirii unei culturi a integrității în cadrul CONPET S.A. , a fost elaborat un nou Cod de Etică și Integritate și a fost numit un consilier de etică.
Implicarea activă în acțiuni de responsabilitate socială corporatistă
În anul 2021 s-au încheiat 23 contracte de sponsorizare în valoare totală de 673,05 mii lei. Au fost susținute în principal prin acțiuni de sponsorizare unităţile sanitare publice din Prahova şi organizaţia umanitară Societatea Naţională de Cruce Roşie, sponsorizările în domeniul “medical și sănătate” au avut ponderea cea mai mare, respectiv 52%.
Din martie 2020, se distribuie zilnic, pe pagina de Facebook a CONPET, informări oficiale privind COVID-19 realizate de Grupul de Comunicare Strategică - Ministerul Afacerilor Interne, în vederea informării corecte, din surse oficiale, a angajaților și persoanelor care urmăresc canalul de comunicare social media al CONPET.
Dezvoltarea capabilității de raportare, control și management al riscului
Proiectul programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. pentru anul 2021 s-a elaborat în cursul lunii februarie 2021. În luna septembrie 2021 Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. pentru anul 2021 a fost revizuit, prin introducerea de acţiuni generate de modificările de structură organizatorică. Revizia programului s-a realizat ȋn urma ȋntâlnirii Comisiei de monitorizare din data de 02.09.2021. Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial la CONPET S.A. pentru anul 2021 a fost aprobat de Directorul General.
Toate acțiunile scadente în anul 2021 au fost realizate.
Implementarea cerințelor SR ISO 37001:2017 Sisteme de management anti-mită
Acțiunea este inclusă în Programul de implementare a cerințelor SR ISO 37001:2017 sisteme de management anti-mită.
Programul de implementare a cerințelor SR ISO 37001:2017 sisteme de management anti-mită a fost elaborat, aprobat și difuzat tuturor funcțiilor care au responsabilități în implementare. În luna martie 2021, Programul de implementare a cerințelor ISO 37001 a fost revizuit și aprobat de Directorul General.
In cursul anului 2021 s-au revizuit diverse documente SMI în vederea includerii cerințelor SR ISO 37001:2017. Programul de implementare a cerințelor SR ISO 37001:2017 în vigoare nu a avut acțiuni scadente în trimestrul III și IV 2021.
Conducerea executivă
În perioada: 01.01.2021– 31.12.2021 conducerea executivă a avut următoarea componenţă:
Directori
Funcṭia | Nume ṣi prenume | Observații |
Director General | ing. TUDORA Dorin | - contract de mandat 4 ani, perioada 21.04.2021 – 20.04.2025 (inclusiv); -numire provizorie din data de 05.02.2021 (conform art.2 din Decizia CA nr.3/05.02.2021) până în data de 20.04.2021, inclusiv. |
jr. DUMITRACHE Mihaela – Anamaria | -împuternicită în perioada 19.01 2021 – 04.02.2021, conform art.2 din Decizia CA nr.1/12.01.2021, să îndeplinească și atribuţiile și responsabilităţile aferente funcţiei de Director General. | |
dr.ing. CHIŞ Timur Vasile | -contract de mandat 4 ani, perioada 07.11.2018 – 06.11.2022 (inclusiv). În ședința din data de 12.01.2021 Consiliul de Administrație a luat act de decizia dlui Chiș Timur Vasile de a renunța la mandatul de Director General. | |
Director General Adjunct | jr. DUMITRACHE Mihaela – Anamaria | -contract de mandat 4 ani, perioada 18.02.2019 – 17.02.2023, inclusiv. |
Director Economic | ec. TOADER Sanda | -contract de mandat 4 ani, perioada 07.11.2018 – 06.11.2022, inclusiv. |
Director General Adjunct 2 | jr. LUPEA Ioana Mădălina | -începând cu data de 15.06.2021 (conform decizie DG nr.338/04.06.2021) și până pe data de 17.02.2024, inclusiv. |
ing.NECŞULESCU Radu Florentin | -începând cu data de 05.02.2021 (conform deciziei DG nr.59/05.02.2021) și până pe data de 14.06.2021(inclusiv) conform deciziei DG nr.232/21.04.2021. | |
ing.TUDORA Dorin | începând cu data de 03.02.2020, conform decizie DG nr.41/31.01.2020, până pe 04.02.2021, inclusiv. |
Şefi Departamente:
Funcṭia | Nume ṣi prenume |
Şef Departament Operaṭiuni Transport | ing. STOICA Narcis Florin |
Şef Departament Dezvoltare Mentenanţă | ing. BUZATU Dan |
Şef Departament Infrastructuri Critice | ing. NECŞULESCU Radu Florentin |
Șef Departament Comercial*) | jr. MANOLACHE Dan (începând cu data de 15.06.2021 inclusiv) |
Șef Departament HSE*) | ing. MARUSSI Mădălina Mihaela (începând cu data de 15.06.2021 inclusiv) |
Șef Departament Comunicare și Guvernanță Corporativă*) | PATRICHI Bianca Maria (începând cu data de 15.06.2021 inclusiv) |
*) structuri organizatorice înființate începând cu data de 15 iunie 2021.
Inginer Şef: | |
Funcṭia | Nume ṣi prenume |
Inginer Şef Dezvoltare Investiții | ing. CÎRLAN Florentina – Anca |
Inginer Şef Producṭie | ing.BACIU Dan-Silviu (până la data de 14.06.2021, inclusiv) |
Declarația nefinanciară prezintă informații prin care conducerea societății dorește să comunice în mod transparent partenerilor de afaceri, angajaților, investitorilor, comunității în general și oricăror altor părți interesate acțiunile întreprinse și progresele obținute de CONPET S.A. în ceea ce privește asigurarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor prestate, protecția mediului, sănătatea și securitatea ocupațională, aspecte legate de personal și domeniul social, prevenirea abuzurilor în materie de drepturile omului, etică și integritate în afaceri și prevenirea și combaterea corupției
Profilul companiei
CONPET S.A. este operatorul Sistemului Național de Transport al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului (SNT). Așa cum este prezentat în Raportul Administratorilor CONPET S.A. prestează servicii de transport pentru clienții săi atât prin Sistemul Național de Transport, concesionat în baza Acordului Petrolier de Concesiune cât și pe calea ferată, de la rampele de încărcare la rafinării.
Operarea sistemului se realizează prin intermediul dispeceratelor locale coordonate de dispeceratul central al societății. Sistemul National de Transport este constituit din următoarele componente:
- Sistemul de transport țiței Import
- Sistemul de transport Țară, care la rândul său cuprinde:
- Subsistemul de transport țiței și condensat
- Subsistemul de transport gazolină
- Subsistemul de transport etan
Atribuțiile fiecărei entități din cadrul structurii organizatorice sunt stabilite prin Regulamentul de Organizare și Funcționare al societății.
Politica referitoare la Calitate, Mediu, Sănatate și Securitate în Muncă
În conformitate cu direcția strategică de dezvoltare a CONPET S.A., politica în domeniul calității, mediului, sănătății și securității în muncă este orientată către satisfacerea cerințelor clienților și a altor părți interesate relevante, respectarea cerințelor legale în domeniul transportului de țiței, gazolină, etan și condensat și asigurarea pentru întregul personal a unui mediu de lucru sănătos în condiții de securitate, vizând următoarele direcții de acțiune:
- Asigurarea disponibilităţii şi promptitudinii serviciilor de transport țiței, gazolină și condensat;
- Rezolvarea cu operativitate a intervenţiilor la instalaţiile de transport fără a afecta interesele clienţilor şi ale altor părţi interesate;
- Optimizarea consumurilor tehnologice de produs transportat;
- Conformarea cu cerințele legale şi cu alte cerințe aplicabile referitoare la aspectele de mediu şi riscurile referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
- Îmbunătățirea continuă a performanțelor în activitatea de protecţie a mediului în special prin adoptarea măsurilor de prevenire a poluării, a riscurilor tehnologice şi a accidentelor ce pot avea repercusiuni negative asupra mediului înconjurător;
- Conștientizarea personalului propriu şi a celui care lucrează în numele organizaţiei şi îmbunătăţirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor;
- Eliminarea pericolelor şi reducerea riscurilor referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
- Consultarea și implicarea lucrătorilor cu privire la orice aspect legat de sănătatea şi securitatea în muncă;
- Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor sistemului de management integrat calitate – mediu – sănătate şi securitate în muncă;
- Evaluarea permanentă a riscurilor/ oportunităţilor generate de contextul în care evoluează organizaţia şi a riscurilor/ oportunităţilor aferente proceselor şi stabilirea de acţiuni pentru tratarea acestora corelate cu acțiunile stabilite la nivel local/ național.
Conducerea societății urmărește cu consecvență performanţele referitoare la calitate, mediu, sănătate şi securitate în muncă prin implementarea, menținerea și îmbunătățirea continuă a unui Sistem de Management Integrat conform cu prevederile standardelor de referință pentru aceste domenii.
În anul 2021, societatea a fost supusă auditului extern de supraveghere, efectuat de compania DNV Business Assurance România, conform cerințelor standardelor SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO 14001:2015 și SR ISO 45001:2018. În urma acestui audit, se mențin certificările CONPET S.A. în domeniile calității, mediului, sănătății și securității în muncă, obținute încă din anul 2007.
Calitatea serviciilor de transport
CONPET urmărește satisfacerea deplină a cerințelor și așteptărilor clienților, îndeplinirea obligațiilor care îi revin conform Acordului Petrolier de Concesiune precum și respectarea în permanență a reglementărilor și prevederilor legale.
Obiectivele principale urmărite de societate pentru asigurarea unui nivel corespunzător de calitate a serviciilor de transport sunt:
- Consolidarea permanentă și dezvoltarea Sistemului Național de Transport prin implementarea tehnologiilor celor mai performante pentru reabilitarea si modernizarea infrastructurii de transport a petrolului, astfel încât să fie asigurate condițiile actuale și viitoare de continuitate și calitate a serviciilor de transport;
- Creșterea siguranței în exploatare și reducerea consumurilor tehnologice.
- Îmbunătățirea continuă a proceselor operaționale pentru asigurarea nivelului ridicat de satisfacție a clienților prin execuția promptă, la timp și în condiții de eficiență economică a serviciilor de transport.
- Menținerea certificărilor Sistemului de Management Integrat conform standardelor de referință.
Principalele direcții de acțiune referitoare la calitatea serviciilor sunt:
- Asigurarea disponibilității și promptitudinii serviciilor de transport;
- Rezolvarea cu operativitate a intervențiilor la instalațiile de transport fără a afecta interesele clienților și a altor părți interesate;
- Optimizarea consumurilor tehnologice de produs transportat.
Riscurile identificate în acest sens sunt următoarele:
- Degradarea Sistemului Național de Transport, diminuarea capacității de transport, întârzieri în livrare, scăderea satisfacției clienților, reclamații;
- Identificarea unor nonconformități majore în urma auditurilor de certificare sau supraveghere și suspendarea/anularea certificatelor, acest lucru putând avea un impact negativ asupra imaginii organizației.
Ca urmare a măsurilor întreprinse de societate, riscurile menționate au fost menținute la un nivel de impact redus. Controlul eficient al riscurilor s-a concretizat prin:
- măsuri de documentare a activităților și implementare a procedurilor;
- analizele efectuate de management și auditurile interne ale sistemului de management integrat;
- planificarea și execuția lucrărilor de investiții și reparații la Sistemului Național de Transport;
- asigurarea de resurse umane cu competențe adecvate desfășurării proceselor principale.
În urma auditurilor externe de supraveghere ale sistemului de management integrat nu au fost identificate neconformități majore.
Indicatorii aferenți obiectivelor specifice ale calității, care se referă la creșterea satisfacției clienților și promptitudine în asigurarea serviciului de transport sunt:
- Realizarea programului de transport cu încadrarea în consumurile tehnologice contractate;
- Respectarea timpului de livrare a produselor transportate;
- Numărul reclamaţiilor primite de la clienţi într-un an vizând conformitatea serviciului de transport, cu valoare țintă zero.
În anul 2021, indicatorii au atins valorile țintă stabilite astfel:
- programul de transport s-a realizat cu încadrarea în limitele contractuale a consumurilor tehnologice;
- livrarea produselor transportate s-a realizat conform prevederilor contractuale;
- nu s-au înregistrat reclamații de la clienți
Mediu
În domeniul protecţiei mediului managementul societăţii CONPET a adoptat o politică de mediu, integrată cu politica referitoare la calitate și sănătate și securitate în munca specifică activităţii companiei, dimensiunii și impactului asupra mediului, care să ofere cadrul pentru stabilirea și analizarea obiectivelor generale și obiectivelor specifice de mediu.
Un accent deosebit s-a pus pe aspecte referitoare la nevoile şi aşteptările părţilor interesate (inclusiv cerinţele autorităţii) şi condiţiile de mediu locale sau regionale care pot afecta sau pot fi afectate de organizaţie, modul în care sunt tratate riscurile și oportunitățile referitoare la aspectele de mediu pentru a preveni și a limita consecințele acestora asupra sănătății umane și asupra mediului.
Conștientă fiind că responsabilitățile față de mediul înconjurător și comunitatea în care își desfășoară activitatea sunt indisolubil legate de performanțele pe care dorește a le realiza în activitatea proprie și în conformitate cu principiile dezvoltării durabile, CONPET s-a angajat ca prin politica sa de mediu, pentru:
- Asigurarea conformării cu cerințele legale și cu alte cerințe aplicabile referitoare la aspectele de mediu.
- Îmbunătățirea continuă a performanțelor în activitatea de protecție a mediului în special prin adoptarea măsurilor de prevenire a poluării, a riscurilor tehnologice și a accidentelor ce pot avea repercusiuni negative asupra mediului înconjurător.
- Evaluarea permanentă a riscurilor /oportunităților generate de contextul în care evoluează organizația și a riscurilor /oportunităților aferente proceselor și stabilirea de acțiuni pentru tratarea acestora.
- Conștientizarea personalului propriu și a celui care lucrează în numele organizației și îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor și programului de management de mediu.
Din punct de vedere al protecției mediului și al gospodăririi apelor, activitatea CONPET este autorizată în conformitate cu prevederile OUG nr. 195/ 2005 privind protecția mediului, cu completările și modificările ulterioare și Legea apelor nr. 107/ 1996, cu completările și modificările ulterioare.
Conform Ordinului nr. 1798/ 2007 al MMDD pentru aprobarea procedurii de emitere a autorizației de mediu, activitatea desfășurată de CONPET este o activitate cu impact semnificativ asupra mediului. Autorizațiile de mediu obţinute de CONPET își păstrează valabilitatea pe toată perioada în care societatea are obținută viza anuală- modificarea adusă de Ordinul 1150/ 2020.
Identificarea aspectelor de mediu și evaluarea impactului asociat în cadrul societății se realizează pentru:
- toate activitățile desfășurate, incluse în domeniul de aplicare al sistemului de management de mediu;
- materialele, bunurile și serviciile care pot genera impacturi asupra mediului și care sunt aprovizionate/executate prin furnizori/prestatori;
- noile proiecte și dezvoltări / modernizări;
- instalațiile / echipamentele din cadrul unui punct de lucru a căror funcționare a fost oprită parțial sau definitiv ca urmare a conservării, respectiv desființării punctului de lucru și care au generat sau pot genera impacturi asupra mediului.
În urma identificării aspectelor de mediu pentru activitățile, produsele și serviciile din cadrul societății s-au reținut aspectele semnificative de mediu care constituie date de intrare și pentru programul de management de mediu.
Actualizarea listelor aspectelor de mediu și a impacturilor asociate acestora, precum și centralizarea lor se face ori de câte ori apar schimbări de tipul:
- modificării tehnologiei;
- modernizării sau introducerii unor noi instalații, echipamente, utilizării altor materii prime, materiale;
- apariția de noi cerințe, reglementări pe linie de mediu sau modificarea celor existente;
- dezafectarea unor instalații, echipamente;
- conservarea/repornirea, desființarea punctelor de lucru după finalizarea acțiunilor dispuse pentru tratarea aspectelor semnificative de mediu.
În cursul anului 2021 s-au reanalizat aspectele de mediu la nivelul locațiilor, aspectele de mediu semnificative fiind cuprinse în „Lista aspectelor semnificative de mediu și a impacturilor asociate”.
Ținând cont de aspectele semnificative de mediu identificate la nivel de societate, de măsurile din rapoartele de inspecție / procesele verbale – autorități, privind conformarea cu cerințele legale și alte cerințe aplicabile, etc. în cursul anului 2021 au fost revizuite :
- Programul de Management de mediu
- Planul de acțiuni pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu la nivelul societății.
Stadiul realizării obiectivelor și țintelor stabilite și stadiul realizării acțiunilor stabilite pentru îndeplinirea obiectivelor de mediu sunt analizate anual de către conducerea executivă, în cadrul analizei efectuate de management.
Sănătate și Securitate Ocupațională
Asigurarea securității și sănătății în muncă, constituie astăzi domeniul preocupărilor conjugate ale disciplinelor tehnice și inginerești, interesate de găsirea celor mai adecvate metode și mijloace de optimizare a integrării omului în sistemul solicitărilor profesionale. Scopul final al activității de securitate și sănătate în muncă este:
- protejarea vieții, integrității și sănătății lucrătorilor împotriva riscurilor de accidentare și de îmbolnăvire profesională care pot apărea la locul de muncă;
- crearea unor condiții de muncă care să le asigure acestora un confort stabil fizic, psihic și social.
Principalele direcții de acțiune referitoare la sănătatea și securitatea operațională sunt:
- Prevenirea și reducerea riscurilor de îmbolnăvire profesională și de accidentare la locul de muncă;
- Consultarea salariaților cu privire la orice aspect legat de sănătatea și securitatea ocupațională;
- Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor sistemului de management integrat calitate-mediu-sănătate și securitate operațională;
- Evaluarea permanentă a riscurilor/ oportunităților generate de contextul în care evoluează organizația și a riscurilor/ oportunităților aferente proceselor și stabilirea de acțiuni pentru tratarea acestora.
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din Legea nr. 319/ 2006 a securității și sănătății în muncă și HG nr. 1425/ 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, sunt asigurate condițiile de securitate și sănătate în muncă și pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale:
- sunt organizate intern activitățile de prevenire și protecție prin Serviciul Prevenire și Protecție;
- sunt stabilite atribuțiile și răspunderile în domeniul securității și sănătății în muncă ce revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate, care sunt consemnate în fișa postului;
- sunt stabilite zonele care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă și tipul de semnalizare necesar conform HG nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă;
- sunt stabilite clauze privind securitatea și sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alți angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;
- este organizată autorizarea exercitării meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică;
- este asigurată supravegherea sănătății lucrătorilor prin personal medical propriu și contractarea serviciilor de medicina muncii.
În anul 2021, au fost efectuate controale externe de către inspectorii de muncă ai județelor Olt și Brăila, fără a fi identificate nereguli la nivelul punctelor de lucru verificate. În cadrul controalelor interne programate au fost verificate toate locațiile stabilite prin graficul de control aprobat, nu au fost constatate abateri grave, posibil generatoare de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională a lucrătorilor; neconformitățile constatate au fost remediate prin îndeplinirea măsurilor corective dispuse, fără costuri suplimentare.
Punctul de plecare în îmbunatățirea continuă a activității de prevenire a accidentelor de muncă și îmbolnăvirii profesionale la locul de muncă îl constituie “Evaluarea Riscurilor”.
În 2021, comisia constituită în cadrul societății cu acest scop a analizat și reevaluat riscurile pentru fiecare loc de muncă/post de lucru și a elaborat Planul de Prevenire și Protecție. Prin implementarea măsurilor tehnice, organizatorice și igienico-sanitare din Planul de Prevenire și Protectie, nivelul de risc calculat este 2,90%, valoare aflată sub limita maxim admisă stabilita de 3,5%.
CONPET S.A. a implementat, încă din 2007, sistem de management al sănătății și securității ocupaționale, integrat cu celelalte sisteme de management implementate, și conformarea cu cerințele standardului ISO 45001 fiind certificată de organismul DNVGL, în urma auditurilor externe anuale efectuate.
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din legislația în domeniul apărării împotriva incendiilor și al protecției civile cu implicații în securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor, sunt asigurate măsurile de prevenire și intervenție prin îndeplinirea/respectarea cerințelor legale aplicabile și este organizată activitatea de apărare împotriva incendiilor la nivelul societății:
- este înființat Biroul Situații de Urgență – structură cu atribuţii în domeniul situațiilor de urgență, specializată în prevenirea riscurilor producerii unor situații de urgență, prin activități de îndrumare și control;
- este organizată apărarea împotriva incendiilor pentru toate locurile de muncă;
- este asigurată organizarea intervenţiei de stingere a incendiilor pe locurile de muncă;
- este asigurată organizarea salvării şi evacuării salariaţilor şi a bunurilor materiale;
- este înființat Serviciul Privat pentru Situații de Urgență, în conformitate cu legislația în vigoare;
- sunt identificați, monitorizați şi evaluați factorii de risc specifici, generatori de evenimente periculoase; sunt identificate tipurile de riscuri generatoare de dezastre naturale si tehnologice; este asigurată evaluarea şi analiza riscurilor potenţiale privind posibilitatea de apariţie a acestora şi a consecinţelor asupra vieţii oamenilor, mediului şi a bunurilor materiale;
- este înființată Celula pentru Situații de Urgență;
- sunt asigurate activităţi de informare şi instruire privind modul de cunoaştere, respectare şi aplicare a normelor, reglementărilor tehnice şi dispoziţiilor care privesc apărarea împotriva incendiilor şi protecţia civilă, pentru tot personalul societății;
- este asigurată organizarea activităţii de instruire a salariaţilor şi a formaţiilor pentru situaţii de urgenţă din cadrul S.P.S.U., în domeniul situaţiilor de urgenţă; participarea la exerciţii şi aplicaţii de alarmare, evacuare, intervenţie, limitare şi înlăturare a urmărilor incendiilor sau a altor dezastre.
Din perspectiva obligațiilor și responsabilităților ce decurg din Legea nr. 59/ 2016 privind controlul asupra pericolelor de accident major în care sunt implicate substanțe periculoase, sunt asigurate măsurile de prevenire/acțiune prin îndeplinirea/respectarea cerințelor legale aplicabile:
- sunt stabilite și asigurate măsurile pentru prevenirea accidentelor majore în care sunt implicate substanţe periculoase, precum şi pentru limitarea consecinţelor acestora asupra sănătăţii umane şi asupra mediului;
- sunt elaborate “Rapoarte de securitate” și „Planuri de Urgență Internă” pentru fiecare locație a societății încadrată ca “amplasament de nivel superior”, respectiv “Politica de prevenire” pentru locațiile încadrate ca “amplasament de nivel inferior”;
- personalul angajat care desfășoară activități în aceste amplasamente este instruit periodic asupra părților relevante din această documentație;
- la nivel de amplasament a fost nominalizat responsabil cu managementul securității, prin decizie a directorului general.
Pentru menținerea și îmbunătățirea continuă a securității și sănătății în muncă a lucrătorilor, în toate aspectele legate de muncă, CONPET S.A. are elaborat și stabilit următoarul plan pe termen scurt, mediu și lung:
1. Realizarea tuturor măsurilor de SSM, cuprinse în Planul de Prevenire și Protecție și în Programele de măsuri rezultate ca urmare a controalelor/auditurilor interne și externe.
2. Conformarea permanentă cu legislația SSM și cu alte cerințe/normative legale, prin implementarea noutăților în domeniu.
3. Crearea unei culturi în domeniul SSM, prin instruirea și ridicarea nivelului de conștientizare a angajaților cu privire la necesitatea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă, prin:
- folosirea unor metode de instruire interactive, însoțite de demonstrații practice;
- responsabilizarea întregului personal în identificarea, semnalarea și eliminarea/diminuarea pericolelor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
- susținerea și promovarea gândirii și comportamentului preventiv;
- implicarea întregului personal în adoptarea de măsuri pentru îmbunătățirea continuă a mediului de muncă.
4. Îmbunătățirea continuă a stării de sănătate și securitate ocupațională, prin:
- eliminarea/ diminuarea continuă a riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
- încheierea unui contract de medicina muncii cu o clinică specializată;
- integrarea noilor angajați în toate acțiunile de prevenire și protecție specifice locului de muncă;
- realizarea unor programe de educare a salariaților privind igiena muncii, adoptarea unui regim de viață sănătos;
- îmbunătățirea comunicării și consultării interne privind aspectele de securitate și sănătate în muncă;
- realizarea unor programe tematice de informare privind riscurile SSM, utilizarea unor metode moderne, eficiente și eficace de instruire.
Politica referitoare la energie
Politica referitoare la energie a CONPET S.A. promovează obiectivele de îmbunătățire continuă a performanței energetice prin sistemul de management al energiei, prin asigurarea conformității cu prevederile legale și alte cerințe aplicabile în ceea ce privește consumul de energie și eficiența energetică, minimizarea pierderilor de energie electrică și combustibil pentru producerea energiei termice, reducerea costurilor referitoare la energie, achiziția și utilizarea de produse și servicii eficiente din punct de vedere energetic.
Societatea desfășoară acțiuni de conștientizare a personalului și îmbunătățirea comunicării în vederea asigurării unei participări active la realizarea obiectivelor și țintelor energetice. Pentru realizarea obiectivelor acestei politici, societatea este deplin angajată în menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al energiei conform cu prevederile standardului SR EN ISO 50001:2019. Astfel a fost implementat sistemul de management al energiei, orientat către ȋmbunătățirea continuă a performanței energetice a organizației şi respectarea cerințelor legale privind eficiența energetică, sistem certificat de compania DNV Business Assurance România. În urma auditului ce a avut loc ȋn luna septembrie 2021, se menține certificarea sistemului de management al energiei implementat ȋn CONPET S.A.
Politica referitoare la siguranța feroviară
Începând cu anul 2010, în cadrul organizației CONPET S.A. este implementat și menținut Sistemul de management al siguranței feroviare. Domeniul de aplicare al acestui sistem cuprinde rampele CF în care CONPET efectuează operațiuni de manevră feroviară.
Prin politica referitoare la siguranța feroviară CONPET S.A., societatea își declară voința și angajamentul ferm de a menține și a îmbunătăți un sistem de management al siguranței feroviare conform cerințelor stabilite prin reglementările naționale și ale Uniunii Europene. Principalele direcții de acțiune sunt:
- Respectarea cerinţelor legale în vigoare și altor cerințe relevante ale părților interesate, referitoare la desfăşurarea operaţiunilor de manevră feroviară;
- Asigurarea cadrului organizatoric adecvat pentru stabilirea obiectivelor și evaluarea performanțelor sistemului de management al siguranței;
- Identificarea pericolelor, evaluarea şi aprecierea riscurilor asociate operaţiunilor feroviare, inclusiv a celor generate de factori externi;
- Stabilirea de măsuri de siguranţă adecvate care trebuie implementate pentru diminuarea acestor riscuri, în vederea prevenirii accidentelor/ incidentelor pe calea ferată şi colaborarea cu părţile interesate relevante cu privire la punerea ȋn aplicare de măsuri de siguranţă adecvate ȋn cazul identificării de riscuri comune;
- Asumarea coordonării activităţilor sistemului de management al siguranţei la nivelul managementului şi delegarea responsabilităţilor în cadrul organizaţiei;
- Furnizarea de programe pentru formarea personalului şi menţinerea competenţei acestuia în îndeplinirea sarcinilor, atât pentru personalul cu atribuţii de conducere, instruire şi control, cât şi pentru personalul care efectuează activităţi legate de siguranţa circulaţiei feroviare.
Autoritatea Feroviară Română (AFER) a acordat societăţii Licența pentru efectuarea serviciilor de transport feroviar (manevră feroviară) și Certificatul Unic de Siguranță pentru sistemul de management al siguranței feroviare implementat în CONPET S.A.
Politica socială și de personal
Conducerea societății elaborează și implementează reglementări interne prin care stabilește organizarea activității din cadrul companiei prin care resursele necesare sunt alocate în mod eficient. Riscurile asociate domeniului social și de personal sunt identificate iar potențialele efecte nefavorabile ale acestora sunt menținute la un nivel acceptabil prin măsuri corespunzătoare de anulare sau diminuare.
La nivelul companiei se respectă cerințele legale în domeniile resurse umane și SSM și prin implementarea ṣi certificarea sistemului de manangement integrat. De asemenea, anumite cerințe sunt incluse în Regulamentul Intern și în Codul de Etică și Integritate.
Angajații competenți, motivați și integri reprezintă elementul esențial pentru îndeplinirea cu succes a obiectivelor societății, fiind cea mai importantă resursă pentru desfășurarea corespunzătoare a activității.
Principalele acțiuni întreprinse referitor la aceste aspecte se concretizează prin:
- asigurarea condițiilor optime de lucru;
- procese transparente de recrutare pe baza competenței și experienței profesionale;
- promovarea salariaṭilor care se comportă în mod etic ṣi au dat dovadă de integritate;
- evaluarea performanțelor profesionale pe baza criteriilor de competenṭă profesională și personală;
- alocarea de resurse suficiente pentru instruirea și perfecționarea continuă a personalului;
- ocrotirea sănătății (controale și evaluări medicale periodice, monitorizarea stării de sănătate a salariaților, contracte de asigurare pentru servicii medicale în beneficiul angajaților);
- acordarea de beneficii salariale suplimentare sub forma asigurărilor voluntare de sănătate, așa cum s-a reglementat la art. 222 al.9 din Contractul Colectiv de Muncă, scopul final fiind acela de prevenire a pierderii capacității de muncă a salariaților;
- facilități cu caracter social prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă(bonuri de masă, acoperirea parțială a costurilor biletelor de odihnă și tratament, înlesniri pentru practicarea activităților fizice în baza sportivă aparținând societății, sprijin financiar salariaţilor şi, în situaţii excepţionale, membrilor familiilor acestora (soţ, soţie, copii aflaţi în întreţinerea acestora), care au probleme medicale deosebite, precum ṣi salariaţilor care au suferit pagube însemnate de pe urma cutremurelor de pământ, alunecărilor de teren sau inundaţiilor sau a altor fenomene naturale, incendii etc);
- sprijinirea activității sindicale, comunicarea și consultarea permanentă cu organizația sindicală.
Principalele riscuri în domeniul social și de personal se referă la:
- fluctuație mare de personal, scăderea ratei de retenție a personalului nou angajat sau care ocupă poziții cheie;
- resurse financiare insuficiente alocate pentru menținerea și îmbunătățirea condițiilor de muncă sau pentru acțiunile și măsurile medicale preventive;
- restrângerile şi limitările bugetare care pot restricționa inițierea/derularea unor proiecte în domeniul resurselor umane;
- comunicare gestionată necorespunzător;
- lipsa de personal calificat pentru asigurarea continuităţii unor activităţi (ex. personal cu responsabilități în siguranța circulației) în cazul plecărilor din sistem.
Efectele acestor riscuri pot consta, după caz, în creșterea cheltuielilor aferente concediilor medicale suportate de societate, creșterea absenteismului, scăderea calității serviciilor de transport, scăderea eficienței, creșterea costurilor de recrutare, demotivarea salariaților sau conflicte sindicale. Societatea a reușit, prin măsurile adoptate să mențină riscurile în domeniul social și de personal la un nivel scăzut.
Pentru gestionarea riscurilor din acest domeniu societatea a luat măsurile necesare pentru asigurarea securităṭii ṣi protecṭia sanătăṭii angajaților, prevenirea riscurilor profesionale, informarea și instruirea salariaților, asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice.
Astfel au fost elaborate instrucțiuni proprii, pentru aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și locurilor de muncă din societate. Au fost de asemenea adoptate măsuri de protecţie a muncii, specifice pentru anumite profesii sau anumite activităţi.
În elaborarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă conducerea societații se consultă cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor precum şi cu Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă.
Personalul este informat și instruit cu privire la riscurile pentru securitatea și sănătatea angajaților și la măsurile de protecție și prevenire specifice locului de muncă.
În ceea ce privește egalitatea de gen, fiecare salariat al societății este liber să își dezvolte propriile aptitudini și să își exprime opțiunile, fără a fi influențat de particularitățile sexului căruia îi aparține.
Comportamentele, aspirațiile și nevoile diferite ale femeilor și bărbaților beneficiază de apreciere și promovare egală în cadrul CONPET S.A.
Regulamentul Intern al societății cuprinde dispoziții pentru interzicerea oricăror forme de discriminare.
Din procentul de 37,52% din totalul personalului cu studii superioare, 14,06% este reprezentat de femei. Totodată, femeile reprezintă un procent 37,41% din totalul personalului cu funcții de conducere şi/sau coordonare din societate, în creştere semnificativă faţă de anul anterior (29,44%). Realizarea acestei ponderi asigură participarea femeilor la procesul decizional şi de management la toate nivelurile şi în domenii importante de activitate ale societății.
Astfel, conform organigramei în vigoare la 31.12.2021, entităṭile Director General Adjunct, Director General Adjunct 2, Direcṭia Economică şi Inginer Şef Dezvoltare Mentenanţă sunt conduse de femei. Favorizarea egalității la locul de muncă este sinonimă cu avantaje economice importante.
Prin eliminarea oricăror forme de discriminare în cadrul societății, femeile sunt libere în alegerea ocupaţiei, la angajarea pe orice loc de muncă vacant şi la orice nivel al ierarhiei profesionale. Acest lucru creează condiții nediscriminatorii pentru avansarea în carieră, pentru remunerarea muncii în raport cu competențele profesionale și calitatea activității desfășurate precum și pentru participarea la programe de calificare/recalificare profesională, perfecţionare, specializare.
Societatea garantează pentru toṭi salariații, indiferent de sex, aplicarea principiului egalităṭii de salarizare și a dreptului la alte avantaje plătite de către angajator salariaților, direct sau indirect, în numerar sau în natură, conform locului de muncă al acestora.
Convenṭiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM), considerate ca principii ṣi drepturi fundamentale ale muncii, privesc libertatea sindicală ṣi protecția dreptului sindical, recunoașterea efectivă a dreptului de organizare ṣi negociere colectivă, eliminarea oricărei forme de muncă forțată sau obligatorie, abolirea muncii copiilor și eliminarea discriminării în materie de angajare și profesie și reprezintă orientări și instrumente utile pentru elaborarea politicilor interne ale companiei referitoare la angajare, muncă, dialog social etc.
Societatea informează salariații în mod sistematic și permanent, asupra prevederilor Contractului Colectiv de Muncă, ale Codului de Etică și Integritate precum ṣi ale Regulamentului Intern, document care conține capitole speciale privind drepturile pe care le au în ceea ce privește respectarea egalității de șanse și tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă.
Libertatea sindicală și negocierea colectivă asigură o bună cooperare și consultarea între lucrători și angajator, conducând astfel la o diminuare a numărului de conflicte de muncă și la o mai mare stabilitate socială.
Salariații CONPET S.A. beneficiază de o protecție adecvată împotriva oricăror acte discriminatorii ce ar putea atenta la libertatea sindicală.
Practica negocierii colective din CONPET S.A. garantează că lucrătorul și angajatorul au o pondere egală în negocieri și că deciziile luate vor fi juste și echitabile. Plecând de la premisa că dialogul social este un factor important de progres socio-economic, fiind considerat unul dintre pilonii modelului social european, esențial pentru: promovarea unor condiții decente de muncă, reglementări transparente cu privire la normele de lucru, respect pentru angajați și performanță, productivitate și profit pentru angajatori, negocierea colectivă a permis partenerilor sociali să negocieze o relație de muncă echitabilă și să impiedice conflictele de muncă.
Activităṭile ṣi acṭiunile pentru recreere și relaṭionare pentru salariaṭi au fost realizate între sindicat și salariați, între salariați și membrii familiei, activități în parteneriat cu instituții publice de învățământ, cultură, diverse evenimente la care au fost invitate personalități, etc.
CONPET S.A. promovează un climat de afaceri transparent, comunicarea şi cooperarea cu toate părţile implicate în desfăşurarea activităţii sale, respectând comunitatea şi mediul înconjurător. Societatea a sprijinit, prin acțiuni de sponsorizare, proiecte cu tradiție sau cu un impact important și de durată asupra comunității, dar și solicitări de mai mică anvergură care vizează idei, acțiuni sau performanțe individuale
Etica și integritatea în afaceri, combaterea corupției
CONPET S.A. promovează relațiile corecte de afaceri și urmărește respectarea legislației în toate tranzacțiile comerciale și activitățile pe care le desfășoară, acționând pentru descurajarea, prevenirea și combaterea faptelor de corupție.
Prin Codul de Etică și Integritate s-au stabilit normele de conduită care reglementează valorile corporative, responsabilitățile, obligațiile și conduita în afaceri, norme obligatorii, aplicabile tuturor angajaților, din toate structurile organizatorice ale CONPET SA.
Codul de Etică și Integritate definește conduita și comportamentul integru, interzice participarea angajaților în procesul decizional în situațiile în care există un conflict de interese, impune restricții în ceea ce privește oferirea/acceptarea de cadouri, favoruri sau servicii, stabilește obligațiile care revin angajaților cu privire la protejarea bunurilor și resurselor societății, specifică modul de relaționare cu autoritățile pe baza principiilor de corectitudine, transparență și bună colaborare și menționează regulile de conduită pe durata deplasărilor interne și externe. De asemenea , sunt precizate reguli clare de relaționare cu acționarii privitoare la tratamentul egal și la informațiile privilegiate, precum și utilizarea practicilor oneste și legale în relațiile cu partenerii de afaceri.
La nivelul CONPET S.A. s-a aprobat Planul de Integritate având un număr de 27 de măsuri de implementat în aplicarea Strategiei Naționale Anticorupție (SNA) 2016–2020.
În vederea implementării măsurilor din Planul de Integritate programate pentru anul 2021, au fost analizate, pe rând, fiecare dintre cele 27 de măsuri existente și raportat la măsurile programate și necesare anului 2020, au fost identificate și calificate măsurile în cauză pentru a fi abordate de la măsură la măsură.
Măsurile de îndeplinit până la finele anului 2021 au fost în număr de 26, măsura 27 constând în implementarea Standardului ISO 3700 – anti-mită având termen de implementare în anul 2022.
Implementarea standardului ISO 37001 – anti-mită are un Program de implementare cu acțiuni realizate în anul 2021, dintre care amintim:
- instruirea personalului cu atribuții și funcții relevante în sistemul de management anti-mită;
- stabilirea Politicii anti-mită și asigurarea disponibilității acesteia către părțile interesate;
- atribuirea responsabilității și autorității pentru funcția de conformare anti-mita (cerința 5.3.2 din SR ISO 37001:2017);
- analiza contextului organizației: intern și extern și înțelegerea necesităților și așteptărilor părților interesate cu privire la sistemul de management anti-mită;
- stabilirea domeniului de aplicare pentru sistemul de management anti-mită.
În conformitate cu OUG nr. 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și în cadrul Programului de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial elaborat în conformitate cu OSGG 600/2018, având în vedere necesitatea construirii unei culturi a integrității în cadrul CONPET S.A., a fost revizuit în luna mai 2021 Codul de Etică și Integritate și a fost numit în luna iunie 2021 un nou consilier de etică și integritate.
Întreg personalul CONPET S.A. a fost instruit cu privire la strategia instituțională a societății, la așteptările în materie de conduită prin raportare la Codul de Etică și Integritate, precum și la drepturile și obligațiile personalului în materie de etică și conformitate.
Consilierul de etică a monitorizat respectarea de către personalul organizației a principiilor și normelor de conduită și a acordat consultanță și asistență în domeniul eticii, conform Regulamentului privind activitatea consilierului de etică din cadrul CONPET S.A în vigoare.
În anul 2021 s-a revizuit „Regulamentului privind activitatea consilierului de etică din cadrul CONPET S.A.” și s-a aprobat de către directorul general, acesta fiind distribuit către toate entitățile organizatorice.
În anul 2021 nu au fost semnalate cazuri de conflicte de interese, incidente sau avertizări de integritate.
Politica anti-mită
Pentru organizația CONPET S.A. este o procupare constantă derularea afacerilor și desfășurarea proceselor cu respectarea celor mai înalte standarde de etică și integritate.
În calitate de operator al sistemului național de transport prin conducte al țițeiului, gazolinei, condensatului și etanului, CONPET S.A. a aderat la strategia națională anticorupție și a implementat planuri de integritate adecvate.
Prin politică anti-mită, CONPET S.A. se angajează să nu tolereze nicio faptă de mituire, să nu supună niciunei forme de sancțiune sau represalii niciun angajat sau terță parte relevantă pentru refuzul de a lua parte la un act de mituire și să se conformeze cu legislația anti-mită aplicabilă organizației.
Aspecte privind politica de diversitate în ceea ce privește organele administrative și de conducere
CONPET S.A. este companie listată la Bursa de Valori București și, conform legislației pieței de capital, decizia de numire a membrilor Consiliului de Administrație aparține acționarilor. Din acest motiv societatea nu se află în situația în care poate influența aspectele privind diversitatea și nu a putut adopta o politică privind diversitatea în ceea ce privește organele administrative și de conducere.
Cu toate acestea, propunerile de candidați și rezultatul votului în alegeri au asigurat de fiecare dată un grad corespunzător de diversitate în ceea ce privește profilul administratorilor, acoperirea domeniilor de expertiză profesională sau vârsta acestora.
Actualul Consiliu de Administrație are în componență șase persoane de sex masculin și o persoană de sex feminin cu experiență profesională în domeniile economic, inginerie și drept.
Propunerea de repartizare a profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit la data de 31 decembrie 2021
Pe parcursul anului 2021, nu s-au distribuit dividende pe baza situaţiilor financiare interimare.
Profitul contabil rămas după deducerea impozitului pe profit, la data de 31 decembrie 2021, este în suma de 51.928.770 lei.
Propunerea de repartizare pe destinațiile legale a profitului contabil rămas după deducerea impozitului pe profit de repartizat, reîntregit cu provizionul pentru participarea personalului la profit în sumă totală de 57.447.153 lei, este următoarea:
- lei - | |||
Nr. crt. | Element | Prevedere O.G. nr. 64/2001 | Suma |
1 | Profitul net al exercițiului 2021, raportat în baza situațiilor financiare anuale auditate | - | 51.928.770 |
2 | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință, recunoscută în contul de provizioane | - | 5.518.383 |
3 | Total profit de repartizat (1+2), din care repartizat la: | - | 57.447.153 |
a | Alte repartizări prevăzute de lege - scutirea de la plată a impozitului pe profit reinvestit (cont 1068), art. 22 din Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal | art. 1, alin. (1), lit. b) | 1.484.680 |
b | Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | art. 1, alin. (1), lit. e) | 5.518.383 |
c | Dividende cuvenite acționarilor | art. 1, alin. (1), lit. f) | 50.444.090 |
Rezultatul reportat care se poate repartiza, în sumă de 7.130.819 lei, se propune a fi repartizat pentru distribuirea sub formă dividende cuvenite acționarilor.
Alte rezerve în sumă de 5.482.940 lei, reprezentând dividende prescrise, neridicate în trei ani de la data exigibilității (dividende prescrise), în sumă de 5.482.940 lei se propune a fi repartizat pentru distribuirea sub formă de dividende cuvenite acționarilor.
Președinte Consiliu de Administrație
GHEORGHE Cristian – Florin
Director General
ing. TUDORA Dorin
Director General Adjunct
jr. DUMITRACHE Mihaela Anamaria
Director Economic
ec. TOADER Sanda
1)Actul constitutiv în vigoare, actualizat la data de 18.12.2018;
2)C.V.-urile administratorilor actuali;
3)Obiectivele și indicatorii cheie de performanță financiari și nefinanciari pentru directorii cu contract de mandat realizați în perioada 01.01.2021 - 31.12.2021;
4)Raport asupra sistemului de control intern/managerial la data de 31.12.2021;
5)Lista contractelor importante încheiate de societate în anul 2021;
6)Lista litigiilor la data de 14.03.2022.
DECLARAȚIA PERSOANELOR RESPONSABILE
din cadrul CONPET S.A. în conformitate cu prevederile
art. 30 din Legea Contabilității nr. 82 / 1991 și ale articolului nr. 65 din Legea nr. 24/2017 privind emitenţii de instrumente financiare şi operaţiuni de piaţă
S-au întocmit Situațiile financiare la data și pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2021 pentru:
Entitate | CONPET SA |
Județul | PRAHOVA |
Adresa | Ploiești, str. Anul 1848, nr. 1-3 |
Număr din registrul comerțului | J29/6/1991 |
Forma de proprietate | 26 - Societăţi cu capital de stat şi privat autohton şi străin |
Activitatea preponderentă (cod CAEN) | 4950 - Transporturi prin conducte |
Cod unic de înregistrare | 1350020 |
Subsemnații: Dorin Tudora, în calitate de Director General și Sanda Toader, în calitate de Director Economic, își asumă răspunderea pentru întocmirea situațiilor financiare anuale la 31.12.2021 și confirmă că:
a)Politicile contabile utilizate la întocmirea situațiilor financiare anuale sunt în conformitate cu reglementările contabile aplicabile, în vigoare la data de raportare, 31.12.2021;
b)Situațiile financiare anuale oferă o imagine fidelă a poziţiei financiare, performanței financiare și a celorlalte informații referitoare la activitatea desfășurată;
c)Societatea își desfășoară activitatea în condiții de continuitate;
d)Raportul administratorilor cuprinde o analiză corectă a dezvoltării și performanțelor societății, precum și o descriere a principalelor riscuri și incertitudini specifice activității desfășurate.
DIRECTOR GENERAL,
Ing. TUDORA DORIN
Director Economic
Ec. Toader Sanda
Tel: +40-21-319 9476 Fax: +40-21-319 9477 www.bdo.ro | Victory Business Center Str. Invingatorilor 24 Bucuresti - 3 Romania 030922 |
RAPORTUL AUDITORULUI INDEPENDENT
Catre Actionarii Societatii CONPET S.A.
Sediul social: Str. Anul 1848, nr. 1-3, Ploieşti, Jud. Prahova, Cod poştal 100559, Romania
Cod unic de inregistrare: 1350020
Raport cu privire la situatiile financiare
Opinie
Am auditat situatiile financiare anexate ale societatii CONPET S.A. (Societatea), care cuprind situatia pozitiei financiare la data de 31 decembrie 2021 si situatia rezultatului global, situatia modificarilor capitalurilor proprii si situatia fluxurilor de numerar aferente exercitiului incheiat la acesta data, si notele la situatiile financiare, inclusiv un sumar al politicilor contabile semnificative.
Situatiile financiare la 31 decembrie 2021 se identifica astfel:
- Activ net/Total capitaluri proprii: 667.909.066 RON
- Profitul net al exercitiului financiar: 51.928.770 RON
In opinia noastra, situatiile financiare anexate ofera o imagine fidela a pozitiei financiare a Societatii la data de 31 decembrie 2021, precum si a performantei financiare si a fluxurilor de numerar pentru exercitiul financiar incheiat la aceasta data, intocmite in conformitate cu Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr. 2844/2016 pentru aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara.
Baza pentru opinie
Am desfasurat auditul in conformitate cu Standardele Internationale de Audit (ISA), Regulamentul UE nr. 537 al Parlamentului și al Consiliului European („Regulamentul”) si Legea nr.162/2017 („Legea’’). Responsabilitatile noastre in baza acestor standarde si reglementari sunt descrise detaliat in sectiunea Responsabilitatile auditorului intr-un audit al situatiilor financiare din acest raport. Suntem independenti fata de Societate conform Codului Etic al Profesionistilor Contabili emis de Consiliul pentru Standarde Internationale de Etica pentru Contabili (codul IESBA si reglementarile europene in vigoare) si conform cerintelor etice care sunt relevante pentru auditul situatiilor financiare din Romania, inclusiv Regulamentul si Legea, si ne-am indeplinit responsabilitatile etice conform acestor cerinte si conform Codului IESBA. Credem ca probele de audit pe care le-am obtinut sunt suficiente si adecvate pentru a furniza o baza pentru opinia noastra.
Aspectele cheie de audit
Aspectele cheie de audit sunt acele aspecte care, in baza rationamentului nostru profesional, au avut cea mai mare importanta in efectuarea auditului situatiilor financiare din perioada curenta. Aceste aspecte au fost abordate in contextul auditului situatiilor financiare in ansamblu si in formarea opiniei noastre asupra acestora si nu oferim o opinie separata cu privire la aceste aspecte cheie de audit.
Aspect cheie de audit
Recunoasterea veniturilor
A se vedea Nota 16 Venituri din contracte
Politica de recunoastere a veniturilor este prezentata in Nota 3 „Politici contabile – Venituri”.
In conformitate cu Standardele Internationale de Audit, exista un risc implicit in recunoasterea veniturilor, datorita presiunii pe care conducerea o poate resimti in legatura cu obtinerea rezultatelor planificate.
Activitatea principala prin care Societatea realizeaza veniturile este cea de transport petrolier prin operarea Sistemului National de Transport al titeiului, condensatului si etanului in calitate de concesionar, cat si pe calea ferata.
Veniturile se inregistreaza la momentul receptiei de catre client a cantitatilor transportate, tarifele de transport fiind aprobate de ANRM (Agentia Nationala a Resurselor Minerale).
| Modul de abordare in cadrul auditului:
Procedurile noastre de audit au inclus, printre altele:
|
Alte informatii – Raportul Administratorilor
Conducerea este responsabila pentru Alte informatii. Acele Alte informatii includ Raportul administratorilor, care include si declaratia nefinanciara, precum si Raportul de Remunerare, dar nu cuprind situatiile financiare si raportul auditorului cu privire la acestea.
Opinia noastra cu privire la situatiile financiare nu acopera si aceste Alte informatii si nu exprimam niciun fel de concluzie de asigurare cu privire la acestea.
In legatura cu auditul situatiilor financiare pentru exercitiul financiar incheiat la 31 decembrie 2021, responsabilitatea noastra este sa citim acele Alte informatii si, in acest demers, sa apreciem daca acele Alte informatii sunt semnificativ inconsecvente cu situatiile financiare, sau cu cunostintele pe care noi le-am obtinut in timpul auditului, sau daca ele par a fi denaturate semnificativ.
In ceea ce priveste Raportul administratorilor, care include si declaratia nefinanciara, am citit si raportam daca acesta a fost intocmit, in toate aspectele semnificative, in conformitate cu OMFP 2844/2016, punctele 15-19, respectiv 39-42, din Reglementarile contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara.
In baza exclusiv a activitatilor care trebuie desfasurate in cursul auditului situatiilor financiare, in opinia noastra:
a)Informatiile prezentate in Raportul administratorilor pentru exercitiul financiar pentru care au fost intocmite situatiile financiare sunt in concordanta, in toate aspectele semnificative, cu situatiile financiare;
b)Raportul administratorilor, care include si declaratia nefinanciara, a fost intocmit, in toate aspectele semnificative, in conformitate cu OMFP nr. 2844/2016, punctele 15-19, respectiv 39-42 din Reglementarile contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara.
c)Raportul de remunerare a fost intocmit, in toate aspectele semnificative, in conformitate cu prevederile Legii 24/2017, articolele nr. 106-107.
In plus, in baza cunostintelor si intelegerii noastre cu privire la Societate si la mediul acesteia, dobandite in cursul auditului situatiilor financiare pentru exercitiul financiar incheiat la data de 31 decembrie 2021, ni se cere sa raportam daca am identificat denaturari semnificative in Raportul administratorilor. Nu avem nimic de raportat cu privire la acest aspect.
Responsabilitatile conducerii si ale persoanelor responsabile cu guvernanta pentru situatiile financiare
Conducerea Societatii este responsabila pentru intocmirea si prezentarea situatiilor financiare care sa ofere o imagine fidela in conformitate cu OMFP nr. 2844/2016 si pentru acel control intern pe care conducerea il considera necesar pentru a permite intocmirea de situatii financiare lipsite de denaturari semnificative, cauzate fie de frauda, fie de eroare.
In intocmirea situatiilor financiare, conducerea este responsabila pentru evaluarea capacitatii Societatii de a-si continua activitatea, pentru prezentarea, daca este cazul, aspectelor referitoare la continuitatea activitatii si pentru utilizarea contabilitatii pe baza continuitatii activitatii, cu exceptia cazului in care conducerea fie intentioneaza sa lichideze Societatea sau sa opreasca operatiunile, fie nu are nicio alta alternativa realista in afara acestora.
Persoanele responsabile cu guvernanta sunt responsabile pentru supravegherea procesului de raportare financiara al Societatii.
Responsabilitatile auditorului intr-un audit al situatiilor financiare
Obiectivele noastre constau in obtinerea unei asigurari rezonabile privind masura in care situatiile financiare, in ansamblu, nu contin denaturari semnificative cauzate fie de frauda, fie de eroare, precum si in emiterea unui raport al auditorului care include opinia noastra. Asigurarea rezonabila reprezinta un nivel ridicat de asigurare, dar nu este o garantie a faptului ca un audit desfasurat in conformitate cu ISA va detecta intotdeauna o denaturare semnificativa, daca aceasta exista. Denaturarile pot fi cauzate fie de frauda, fie de eroare si sunt considerate semnificative daca se poate preconiza, in mod rezonabil, ca acestea, individual sau cumulat, vor influenta deciziile economice ale utilizatorilor luate in baza acestor situatii financiare.
Ca parte a unui audit in conformitate cu ISA, exercitam rationamentul profesional si mentinem scepticismul profesional pe parcursul auditului. De asemenea:
- Identificam si evaluam riscurile de denaturare semnificativa a situatiilor financiare, cauzate fie de frauda, fie de eroare, proiectam si executam proceduri de audit ca raspuns la respectivele riscuri si obtinem probe de audit suficiente si adecvate pentru a furniza o baza pentru opinia noastra. Riscul de nedetectare a unei denaturari semnificative cauzate de frauda este mai ridicat decat cel de nedetectare a unei denaturari semnificative cauzate de eroare, deoarece frauda poate presupune intelegeri secrete, fals, omisiuni intentionate, declaratii false si evitarea controlului intern.
- Intelegem controlul intern relevant pentru audit in vederea proiectarii de proceduri de audit adecvate circumstantelor, dar fara a avea scopul de a exprima o opinie asupra eficacitatii controlului intern al Societatii.
- Evaluam gradul de adecvare a politicilor contabile utilizate si caracterul rezonabil al estimarilor contabile si al prezentarilor aferente de informatii realizate de catre conducere.
- Formulam o concluzie cu privire la gradul de adecvare a utilizarii de catre conducere a contabilitatii pe baza continuitatii activitatii si determinam, pe baza probelor de audit obtinute, daca exista o incertitudine semnificativa cu privire la evenimente sau conditii care ar putea genera indoieli semnificative privind capacitatea Societatii de a-si continua activitatea. In cazul in care concluzionam ca exista o incertitudine semnificativa, trebuie sa atragem atentia in raportul nostru asupra prezentarilor aferente din situatiile financiare sau, in cazul in care aceste prezentari sunt neadecvate, sa ne modificam opinia. Concluziile noastre se bazeaza pe probele de audit obtinute pana la data acestui raport. Cu toate acestea, evenimente sau conditii viitoare pot determina Societatea sa nu isi mai desfasoare activitatea in baza principiului continuitatii activitatii.
- Evaluam prezentarea, structura si continutul situatiilor financiare, inclusiv al prezentarilor de informatii, si masura in care situatiile financiare reflecta tranzactiile si evenimentele care stau la baza acestora intr-o maniera care sa rezulte intr-o prezentare fidela.
Comunicam persoanelor responsabile cu guvernanta, printre alte aspecte, aria planificata si programarea in timp a auditului, precum si principalele constatari ale auditului, inclusiv orice deficiente semnificative ale controlului intern pe care le identificam pe parcursul auditului.
De asemenea, furnizam persoanelor responsabile cu guvernanta o declaratie cu privire la conformitatea noastra cu cerintele etice privind independenta si le comunicam toate relatiile si alte aspecte care pot fi considerate, in mod rezonabil, ca ar putea sa ne afecteze independenta si, unde este cazul, masurile de siguranta aferente.
Dintre aspectele comunicate persoanelor responsabile cu guvernanta, stabilim acele aspecte care au avut o mai mare importanta in cadrul auditului asupra situatiilor financiare din perioada curenta si, prin urmare, reprezinta aspecte cheie de audit. Descriem aceste aspecte in raportul nostru de audit, cu exceptia cazului in care legislatia sau reglementarile impiedica prezentarea publica a aspectului respectiv, sau a cazului in care, in circumstante extrem de rare, consideram ca un aspect nu ar trebui comunicat in raportul nostru deoarece se preconizeaza in mod rezonabil ca beneficiile interesului public sa fie depasite de consecintele negative ale acestei comunicari.
Raport cu privire la alte dispozitii legale si de reglementare
Am fost numiti de Adunarea Generala a Actionarilor la data de 30 septembrie 2019 sa auditam situatiile financiare ale CONPET S.A. pentru exercitiile financiare 2019, 2020 si 2021. Durata totala neintrerupta a angajamentului nostru este de 6 ani, acoperind exercitiile financiare incheiate intre 31 Decembrie 2016 si 31 Decembrie 2021.
Confirmam ca:
- Opinia noastra de audit este in concordanta cu raportul suplimentar prezentat Comitetului de Audit al Societatii, pe care l-am emis in aceeasi data in care am emis si acest raport. De asemenea, in desfasurarea auditului nostru, ne-am pastrat independenta fata de entitatea auditata.
- Nu am furnizat pentru Societate servicii non audit interzise, menționate la articolul 5 alineatul (1) din Regulamentul UE nr.537/2014.
Raport privind conformitatea cu Regulamentul Delegat (UE) 2018/815 al Comisiei (Standardul Tehnic de Reglementare privind Formatul Unic European de Raportare Electronica sau ESEF)
Am efectuat o misiune de asigurare rezonabila asupra conformitatii cu Regulamentul Delegat (UE) 2018/815 al Comisiei aplicabil situatiilor financiare incluse in raportul financiar anual ale CONPET S.A. (Societatea) astfel cum sunt prezentate in fisierele digitale ce contin codul unic LEI 254900P00DXXOYGGAQ77 (Fisierele Digitale).
Responsabilitatea conducerii si ale persoanelor responsabile cu guvernanta pentru Fisierele Digitale intocmite in conformitate cu ESEF
Conducerea Societatii este responsabila pentru intocmirea Fisierelor Digitale in conformitate cu ESEF. Aceasta responsabilitate include:
- proiectarea, implementarea si mentinerea controlului intern relevant pentru aplicarea ESEF;
- asigurarea conformitatii dintre Fisierele Digitale si situatiile financiare care vor fi publicate in conformitate cu Ordinul nr. 2844/2016 cu modificarile ulterioare.
Persoanele insarcinate cu guvernanta sunt responsabile cu supravegherea intocmirii Fisierelor Digitale in conformitate cu ESEF.
Responsabilitatea auditorului pentru auditul Fisierelor Digitale
Avem responsabilitatea de a exprima o concluzie cu privire la masura in care situatiile financiare incluse in raportul financiar anual sunt in conformitate cu ESEF, in toate aspectele semnificative, in baza probelor obtinute. Misiunea noastra de asigurare rezonabila a fost efectuata In conformitate cu Standardul international privind Misiunile de Asigurare 3000 (revizuit), Alte misiuni de asigurare decat auditurile sau revizuirile informatiilor financiare istorice (ISAE 3000) emis de Consiliul pentru Standarde Internationale de Audit si Asigurare.
O misiune de asigurare rezonabila in conformitate cu ISAE 3000 presupune efectuarea de proceduri pentru a obtine probe cu privire la conformitatea cu ESEF. Natura, plasarea in timp si amploarea procedurilor selectate depind de rationamentul auditorului, inclusiv de evaluarea riscului de abateri semnificative de la dispozitiile prevazute in ESEF, cauzate fie de frauda sau de eroare. O misiune de asigurare rezonabila include:
- obtinerea unei intelegeri a procesului de pregatire a Fisierului Digital in conformitate cu ESEF, inclusiv a controalelor interne relevante;
- reconcilierea Fisierelor Digitale cu situatiile financiare auditate ale Societatii care vor fi publicate in conformitate cu Ordinul nr. 2844/2016 cu modificarile ulterioare.
- evaluarea daca toate situatiile financiare care sunt incluse in raportul financiar anual sunt intocmite intr-un format XHTML valabil.
Consideram ca probele obtinute sunt suficiente si adecvate pentru a furniza o baza pentru concluzia noastra. In opinia noastra, situatiile financiare pentru exercitiul financiar incheiat la 31 decembrie 2021 incluse in raportul financiar anual si prezentate in Fisierele Digitale respecta, in toate aspectele semnificative, cerintele ESEF.
In prezenta sectiune nu exprimam o opinie de audit, o concluzie de revizuire sau orice alta concluzie de asigurare privind situatiile financiare. Opinia noastra de audit asupra situatiilor financiare ale Societatii pentru exercitiul financiar incheiat la 31 decembrie 2021 este inclusa in sectiunea “Raport cu privire la situatiile financiare” de mai sus.
Alte aspecte
Acest raport al auditorului independent este adresat exclusiv actionarilor Societatii, in ansamblu. Auditul nostru a fost efectuat pentru a putea raporta actionarilor Societatii acele aspecte pe care trebuie sa le raportam intr-un raport de audit financiar, si nu in alte scopuri. In masura permisa de lege, nu acceptam si nu ne asumam responsabilitatea decat fata de Societate si de actionarii acesteia, in ansamblu, pentru auditul nostru, pentru acest raport sau pentru opinia formata.
In numele BDO Audit S.R.L. |
|
Inregistrat in Registrul Public electronic al auditorilor financiari si firmelor de audit cu nr. FA18 |
|
|
|
Numele partenerului: Vasile Bulata |
|
Inregistrat in Registrul Public electronic al auditorilor financiari si firmelor de audit cu nr. AF1480 |
|
Bucuresti, Romania | 21 Martie 2022 |