CONPET S.A. are ca principal obiect de activitate...[continuă]
Divizii de Transport cuprinzând Sectoare şi Staţii de operare, aflate în subordinea Direcţiei Operare;
Structura organizatorică a companiei este următoarea:
Politica de resurse umane a companiei este axată pe două obiective principale:
1. Angajarea de specialişti în domeniile automatică, informatică, electronică şi telecomunicaţii.
2. Pregătirea şi perfecţionarea personalului existent în domenii noi sau tradiţionale ale activităţii societăţii.
Managementul companiei a stabilit orientări ferme în privinţa creşterii ataşamentului organizaţional al angajaţilor, vizând astfel dezvoltarea performanţelor acestora. Salariaţii noştri beneficiază de dotare tehnico-materială modernă, atmosferă de lucru plăcută, programe de instruire adecvate pentru dezvoltarea profesională, pachete de servicii sociale (bilete de odihnă şi tratament, microcantine, baze sportive), management performant preocupat de informarea corectă a angajaţilor .
Componenta Consiliului de Administratie al Conpet S.A.
